XXXX公司文件

辦公室發(fā)【2018】X號

員工考勤管理辦法

為加強分公司勞動紀律管理，維護工作秩序，提高工作效率，規(guī)范員工請假及公出行為，特制定本辦法。

一、嚴格遵循據(jù)實記錄和工作首位原則，做好考勤管理相關工作。

1、嚴格審核、據(jù)實記錄原則：考勤審核簽字人要嚴格審核，記錄人要據(jù)實記錄。

2、工作首位原則：考勤以完成工作為前提，請假時要提前將工作進行安排或移交。

二、分公司考勤實施流程

1、員工出勤實行一日一考，以每月XX日至次月XX日為一個周期。

2、考勤責任人：項目部考勤由各項目部資料員負責，各項目部項目經(jīng)理確認并審核；辦公室考勤由XX考核，主任經(jīng)濟師XXX審核。

3、各考勤員每月XX日上午將考勤如實匯總，主管領導簽字確認后，報回分公司辦公室，由XX匯總，分公司經(jīng)理審批后，作為發(fā)放工資、補助的依據(jù)。

4、如有請假現(xiàn)象，在報考勤時，隨考勤表一并將請假條報回辦公室，否則按曠工處理。

三、休息休假及各種考勤規(guī)定

1、辦公室休假按照國家規(guī)定的法定節(jié)假日，結合集團公司的放假調休制度，在不耽誤分公司各項工作的情況下，合理休息。

2、項目部因工作的重要性，不能按法定節(jié)假日調休，但分公司會根據(jù)出勤天數(shù)以及節(jié)假日工作天數(shù)，給予相應的補助。為了讓項目部人員更好的提高工作、生活質量，項目部人員可以在合理安排好工作并經(jīng)項目經(jīng)理同意后，每月調休三天，視為滿勤。

3、病假、事假、婚假、喪假、女員工產(chǎn)假，均按照集團公司《企業(yè)規(guī)則制度》中的明確規(guī)定，合理安排假期，為不影響工作，需要提前1天辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準后方可離開工作崗位。

4、員工請假必須提前寫《請假條》，請假1天由各職能科室負責人或項目經(jīng)理審批，請假2天以上報分公司經(jīng)理審批。將《請假條》交于考勤員，方可離崗。如有特殊情況，經(jīng)主管領導同意后，并告知考勤員記錄，方可離崗，并于返崗后第一個工作日補辦請假手續(xù)。不能及時履行請假手續(xù)的，按曠工處理。

四、本辦法自頒發(fā)之日起執(zhí)行。

請假條格式如下：

請

假

條

因，于____年____月____日至____年____月____日，請假____天，請批準。

請假人：

****年**月**日

部門負責人：

****年**月**日

分公司經(jīng)理：

****年**月**日

考勤員（簽收）：

****年**月**日

2018年X月X日

共印X份