第一篇：黨課：擔(dān)當(dāng)精神須臾不可少

黨課：擔(dān)當(dāng)精神須臾不可少

精神，是指人的信念、意識(shí)和思維活動(dòng)所表現(xiàn)出來(lái)的狀態(tài)。毛澤東同志曾說(shuō)過(guò)：“人總是要有一點(diǎn)精神的?！比藷o(wú)精神則不立，國(guó)無(wú)精神則不強(qiáng)。其中，擔(dān)當(dāng)精神是干部必須具備的基本精神，是黨對(duì)黨員干部的一貫要求。鄧小平同志曾指出：“沒(méi)有一點(diǎn)‘闖’的精神，沒(méi)有一點(diǎn)‘冒’的精神，沒(méi)有一股子氣呀、勁呀，就走不出一條好路，走不出一條新路，就千不出新的事業(yè)?！笔欠窬哂袚?dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠(chéng)履職、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗(yàn)每一個(gè)黨員干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨員先進(jìn)性和純潔性的重要方面。廣大黨員干部只有切實(shí)強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神，增強(qiáng)政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，才能做到新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為，創(chuàng)造出無(wú)愧于新時(shí)代的光輝業(yè)績(jī)。

一、深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于擔(dān)當(dāng)作為的重要論述，切實(shí)增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)精神

黨的十八大以來(lái)，針對(duì)一些干部不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé)，當(dāng)“太平官”“逍遙官”等情況，習(xí)近平總書記在不同場(chǎng)合反復(fù)強(qiáng)調(diào)擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的基本素質(zhì)，并身體力行、率先垂范，為廣大黨員干部樹立了榜樣。習(xí)近平總書記關(guān)于擔(dān)當(dāng)作為的一系列重要論述，高屋建領(lǐng)、思慮深邃，吸納了中華民族擔(dān)當(dāng)文化傳統(tǒng)，弘揚(yáng)了馬克思主義擔(dān)當(dāng)精神，把擔(dān)當(dāng)作為上升到了新的境界，賦予其豐富的時(shí)代內(nèi)涵，具有極強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性和長(zhǎng)遠(yuǎn)指導(dǎo)性。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)這些重要論述，對(duì)增強(qiáng)廣大黨員干部主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、積極作為意識(shí)，更好地推進(jìn)新時(shí)代黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展、推動(dòng)xx高質(zhì)量跨越式發(fā)展具有十分重要的意義。

(一)深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)“干部敢于擔(dān)當(dāng)作為既是政治品格也是從政本分”的重要論述，認(rèn)清“為何要擔(dān)當(dāng)”。習(xí)近平總書記指出，敢于擔(dān)當(dāng)是共產(chǎn)黨人的政治品格，也是我們黨對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的一貫要求。為官避事平生恥，能否敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，最能看出一個(gè)干部的黨性和作風(fēng)。干部就要有擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會(huì)有多大成就。搞改革、謀發(fā)展，比認(rèn)識(shí)更重要的是決心，比方法更關(guān)鍵的是擔(dān)當(dāng)。實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)，需要我們有更加強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)精神，勇于涉險(xiǎn)灘、破堅(jiān)冰、攻堡壘、拔城池。有些問(wèn)題并非無(wú)解，關(guān)鍵在于有沒(méi)有擔(dān)當(dāng)，只要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部心系使命、扛起責(zé)任，就沒(méi)有過(guò)不去的坎?？礈?zhǔn)了的事情，就要咬定青山不放松，拿出政治勇氣來(lái)，敢于擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)定不移干。學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)總書記的這些重要論述，就要認(rèn)識(shí)到，擔(dān)當(dāng)是作風(fēng)問(wèn)題，更是政治問(wèn)題。不擔(dān)當(dāng)就是不忠誠(chéng)，就沒(méi)有政德，就不配當(dāng)干部。黨員干部的忠誠(chéng)之魂在于擔(dān)當(dāng)，對(duì)黨忠誠(chéng)就要為黨分憂，以敢于擔(dān)當(dāng)檢驗(yàn)絕對(duì)忠誠(chéng)。對(duì)黨忠誠(chéng)不能停留在口頭上，而是要落實(shí)在行動(dòng)上，落實(shí)到工作中。只要是為了黨的事業(yè)、人民的利益，該做的事頂著壓力也要干，該負(fù)的責(zé)冒著風(fēng)險(xiǎn)也要擔(dān)，才能永葆共產(chǎn)黨人一切為了人民利益、一切忠誠(chéng)于黨和人民的政治本色。

(二)深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)“敢于擔(dān)當(dāng)是為了黨和人民事業(yè)，而不是個(gè)人風(fēng)頭主義”的重要論述，明白“為誰(shuí)擔(dān)當(dāng)”。習(xí)近平總書記指出，為什么人、靠什么人的問(wèn)題，是檢驗(yàn)一個(gè)政黨、一個(gè)政權(quán)性質(zhì)的試金石。我們的權(quán)力是黨和人民賦予的，要為人民服務(wù)，擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。要始終把人民放在心中最高的位置，牢記責(zé)任重于泰山，時(shí)刻把人民群眾的安危冷暖放在心上，兢兢業(yè)業(yè)，夙夜在公，始終與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團(tuán)結(jié)奮斗。要采取針對(duì)性更強(qiáng)、覆蓋面更大、作用更直接、效果更明顯的舉措，實(shí)實(shí)在在幫群眾解難題、為群眾增福祉、讓群眾享公平。要堅(jiān)持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一，敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，對(duì)工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成，做時(shí)代的勁草、真金。學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)總書記的這些重要論述，就要認(rèn)識(shí)到，為人民而擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部的最高責(zé)任，要懷著強(qiáng)烈的愛(ài)民、憂民、為民、惠民之心，心里始終裝著父老鄉(xiāng)親，想問(wèn)題、作決策、辦事情都要想一想是不是站在人民的立場(chǎng)上，是不是有助于解決群眾的難題，是不是有利于增進(jìn)群眾福祉，不斷增強(qiáng)人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。

(三)深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)“不僅要有擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨?，還得有成事的真本領(lǐng)”的重要論述，知道“用什么來(lái)?yè)?dān)當(dāng)”。習(xí)近平總書記指出，干部干部，干是當(dāng)頭的，既要想干愿干積極干，又要能干會(huì)干善于干。無(wú)論是干事創(chuàng)業(yè)還是攻堅(jiān)克難，不僅需要寬肩膀，也需要鐵肩膀;不僅需要政治過(guò)硬，也需要本領(lǐng)高強(qiáng)。要勇于挑最重的擔(dān)子，敢于啃最硬的骨頭，善于接最燙的山芋，到條件艱苦的基層、國(guó)家建設(shè)的一線、項(xiàng)目攻關(guān)的前沿，經(jīng)受鍛煉，增長(zhǎng)才干。要增強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新本領(lǐng)的自覺(jué)性和緊迫感，不斷掌握新知識(shí)、熟悉新領(lǐng)域、開拓新視野，全面提高領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)政水平。要注重培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，針對(duì)干部的知識(shí)空白、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)、能力弱項(xiàng)，開展精準(zhǔn)化培訓(xùn)，突出針對(duì)性和實(shí)用性，補(bǔ)齊本領(lǐng)上的短板、能力上的不足。要做起而行之的行動(dòng)者，不做坐而論道的清談客，要當(dāng)攻堅(jiān)克難的奮斗者，不當(dāng)怕見(jiàn)風(fēng)雨的“泥菩薩”，在摸爬滾打中增長(zhǎng)才干，在層層歷練中積累經(jīng)驗(yàn)。學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)總書記的這些重要論述，就要認(rèn)識(shí)到，真擔(dān)當(dāng)要有真本事，既要有想干事、真干事的自覺(jué)，又要有會(huì)干事、干成事的本領(lǐng)，沒(méi)有本事的擔(dān)當(dāng)說(shuō)到底就是花架子。要增強(qiáng)能力不足的危機(jī)感，練就“幾把刷子”，增強(qiáng)八種本領(lǐng)，使自己的能力素質(zhì)跟上時(shí)代節(jié)拍、與崗位職責(zé)相匹配。

(四)深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)“既敢于出招、又善于應(yīng)招”的重要論述，清楚“怎么樣擔(dān)當(dāng)”。習(xí)近平總書記指出，面對(duì)工作難題，要有明知山有虎、偏向虎山行的勁頭，積極尋找克服困難的具體對(duì)策，豁得出來(lái)、頂?shù)蒙先?，真正成為帶領(lǐng)人民群眾戰(zhàn)風(fēng)險(xiǎn)、渡難關(guān)的主心骨。做人一世，為宮一任，要有肝膽，要有擔(dān)當(dāng)精神。要拎著烏紗帽為民干事，不要捂著烏紗帽為己當(dāng)官，不能只想當(dāng)官不想干事，只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)，只想出彩不想出力。對(duì)突出矛盾要有責(zé)任意識(shí)，主動(dòng)去解決而不是回避推卸，努力做到發(fā)現(xiàn)在早、處置在小。對(duì)突發(fā)事件要臨危不懼、沉著冷靜、敢于負(fù)責(zé)，關(guān)鍵時(shí)刻要親臨現(xiàn)場(chǎng)、靠前指揮、果斷處置。要發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的作風(fēng)，以釘釘子精神擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，樹立“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔(dān)當(dāng)，一件事接著一件事做，一年接著一年干，腳踏實(shí)地把既定的行動(dòng)綱領(lǐng)、戰(zhàn)略目標(biāo)、工作藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)總書記的這些重要論述，就要認(rèn)識(shí)到，當(dāng)干部如果干了兩三年還是“濤聲依舊”，一個(gè)地區(qū)、一個(gè)單位沒(méi)發(fā)生新變化，面臨的困難和問(wèn)題還是一大堆，得不到解決，發(fā)展沒(méi)有目標(biāo)、方向、成效，就不是一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部。要真刀真槍、腳踏實(shí)地，多做打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的事，摒棄“等靠要”思想，破除“安貧樂(lè)道”的陋習(xí)，苦干實(shí)干、主動(dòng)作為，變不可能為可能，在新一輪競(jìng)爭(zhēng)中贏得主動(dòng)。

(五)深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)“組織敢于擔(dān)當(dāng)，干部才會(huì)有底氣”的重要論述，學(xué)會(huì)“怎樣激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)”。習(xí)近平總書記指出，探索就有可能失誤，做事就有可能出錯(cuò)，洗碗越多摔碗的幾率就會(huì)越大。要把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯(cuò)誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來(lái);把上級(jí)尚無(wú)明確限制的探索性試驗(yàn)中的失誤和錯(cuò)誤，同上級(jí)明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來(lái);把為推動(dòng)發(fā)展的無(wú)意過(guò)失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來(lái)。要為敢于擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為敢于負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，讓有為者有位、吃苦者吃香、流血流汗者流芳。要在選人用人上體現(xiàn)講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識(shí)別干部、評(píng)判優(yōu)劣、獎(jiǎng)懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn)，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認(rèn)不認(rèn)可作為選拔干部的根本依據(jù)，選拔任用敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部。學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)總書記的這些重要論述，就要認(rèn)識(shí)到，干部只要負(fù)責(zé)干事，其他的都交給組織。要敢抓善管、精準(zhǔn)施策，體現(xiàn)組織的力度：要撐腰鼓勁、關(guān)愛(ài)寬容，體現(xiàn)組織的溫度，真正把敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹堪l(fā)現(xiàn)出來(lái)，使用起來(lái)。要寬容在改革中可能出現(xiàn)的失誤，解除他們的后顧之憂;保護(hù)那些作風(fēng)正派又敢作敢為、銳意進(jìn)取的干部，最大限度調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

二、擔(dān)當(dāng)是當(dāng)干部題中應(yīng)有之義

《共產(chǎn)黨宣言》指出，“無(wú)產(chǎn)階級(jí)的運(yùn)動(dòng)是絕大多數(shù)人的、為絕大多數(shù)人謀利益的獨(dú)立的運(yùn)動(dòng)”，展現(xiàn)出無(wú)產(chǎn)階級(jí)政黨無(wú)私無(wú)畏的擔(dān)當(dāng)精神?！饵h章》規(guī)定，“黨的干部是黨的事業(yè)的骨干，是人民的公仆，要做到忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”

“黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”，這就明確要求當(dāng)干部就必須要擔(dān)當(dāng)。新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》特別強(qiáng)調(diào)要“大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部”。習(xí)近平總書記指出，擔(dān)當(dāng)是共產(chǎn)黨人從歷史中繼承的優(yōu)良品質(zhì)，是黨對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部提出的政治要求，是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)。干部干部，干字當(dāng)頭，不干，就半點(diǎn)馬克思主義也沒(méi)有、就是不擔(dān)當(dāng)、就不可能履職盡責(zé)。

(一)回顧歷史，擔(dān)當(dāng)是中國(guó)共產(chǎn)黨人鮮明的政治品格。中國(guó)共產(chǎn)黨自成立起就自覺(jué)把對(duì)國(guó)家、對(duì)民族、對(duì)人民的責(zé)任牢牢扛在肩上。xx年來(lái)，我們黨之所以能夠團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國(guó)各族人民取得了革命、建設(shè)、改革的偉大勝利，正是因?yàn)闊o(wú)數(shù)黨員干部憑著這份擔(dān)當(dāng)精神，歷經(jīng)千難萬(wàn)險(xiǎn)，付出巨大犧牲，敢于面對(duì)曲折，勇于修正錯(cuò)誤，攻克了一個(gè)又一個(gè)看似不可攻克的難關(guān)，創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)彪炳史冊(cè)的人間奇跡。特別是黨的十八大以來(lái)，面臨具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭(zhēng)，我們黨以巨大的政治勇氣和強(qiáng)烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提出一系列新理念新思想新戰(zhàn)略，出臺(tái)一系列重大方針政策，推出一系列重大舉措，推進(jìn)一系列重大工作，解決了許多長(zhǎng)期想解決而沒(méi)有解決的難題，辦成了許多過(guò)去想辦而沒(méi)有辦成的大事，開拓了治國(guó)理政的新境界，黨和國(guó)家事業(yè)取得新的輝煌成就?？v觀歷史，從來(lái)沒(méi)有哪一個(gè)政黨或群體，像我們黨這樣，在艱難中奮力前行，在曲折中不屈不撓，從勝利走向勝利，譜寫了氣吞山河的擔(dān)當(dāng)史詩(shī);從來(lái)沒(méi)有人像我們共產(chǎn)黨人這樣，從入黨的那一刻起，就自覺(jué)把為共產(chǎn)主義奮斗終身、隨時(shí)準(zhǔn)備為黨和人民犧牲一切作為矢志不渝的使命擔(dān)當(dāng)?？梢哉f(shuō)，黨領(lǐng)導(dǎo)中國(guó)人民進(jìn)行革命、建設(shè)、改革的歷史，就是一部無(wú)數(shù)黨員干部為黨和人民事業(yè)擔(dān)當(dāng)?shù)臍v史。

(二)著眼現(xiàn)實(shí)，擔(dān)當(dāng)是干部面對(duì)新形勢(shì)迎接新挑戰(zhàn)的迫切需要。新時(shí)代是奮斗者的時(shí)代，也是擔(dān)當(dāng)者的時(shí)代。面對(duì)新形勢(shì)，迎接新挑戰(zhàn)，迫切需要更多的干部勇挑重?fù)?dān)、奮發(fā)有為。可以說(shuō)，具有強(qiáng)烈擔(dān)當(dāng)精神的干部越多，推動(dòng)全省決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)、決勝全面小康、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量跨越式發(fā)展就越有力量。當(dāng)前，全省上下大力弘揚(yáng)“跨越發(fā)展、爭(zhēng)創(chuàng)一流;比學(xué)趕超、奮勇爭(zhēng)先”精神，越來(lái)越多的干部能夠做到責(zé)任在心、擔(dān)當(dāng)在肩，越來(lái)越多的干部能夠做到本領(lǐng)高強(qiáng)、堪當(dāng)重任，但少數(shù)干部不擔(dān)當(dāng)不作為的問(wèn)題仍然存在，這嚴(yán)重影響了全省改革發(fā)展穩(wěn)定大局。不擔(dān)當(dāng)，就不配當(dāng)干部。干部作為“關(guān)鍵少數(shù)”，身處關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，組織和人民寄予厚望，干部不干，誰(shuí)干?干部不擔(dān)當(dāng)，誰(shuí)來(lái)?yè)?dān)當(dāng)?在新的歷史條件下，認(rèn)清xx發(fā)展的新坐標(biāo)，立足當(dāng)下、把握機(jī)遇、克難攻堅(jiān)，迫切需要每一名領(lǐng)導(dǎo)干部不斷錘煉擔(dān)當(dāng)精神，在其位謀其政，帶頭在主動(dòng)服務(wù)和融入國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略中擔(dān)當(dāng)作為，在實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量跨越式發(fā)展中擔(dān)當(dāng)作為，在堅(jiān)決打贏“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”中擔(dān)當(dāng)作為，在推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展中擔(dān)當(dāng)作為，接好歷史的接力棒，在新一輪競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)先機(jī)、贏得優(yōu)勢(shì)。

(三)面向未來(lái)，擔(dān)當(dāng)是干部奮力實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的使命所在?！凹姺笔朗露嘣獞?yīng)，擊鼓催征穩(wěn)馭舟?！秉h的十九大作出了中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入了新時(shí)代的重大論斷，明確提出了實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的歷史使命。新征程召喚新使命，新使命需要新?lián)?dāng)。偉大夢(mèng)想不是等得來(lái)、喊得來(lái)的，而是拼出來(lái)、干出來(lái)的。實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的每一步都不可能輕而易舉，未來(lái)必定會(huì)面臨這樣那樣的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，甚至?xí)龅诫y以想象的驚濤駭浪。需要廣大干部以“橫刀立馬、舍我其誰(shuí)”的膽識(shí)，“鍥而不舍、金石可鏤”的意志，切實(shí)增強(qiáng)對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨分憂、為黨盡責(zé)、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，在面對(duì)世情、黨情、國(guó)情的深刻變化中，始終堅(jiān)定政治信仰，真正扛起共產(chǎn)黨人肩上的使命擔(dān)當(dāng)。切實(shí)增強(qiáng)時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng)，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無(wú)前的奮斗姿態(tài)，擼起袖子加油干、甩開膀子大膽干，創(chuàng)造出無(wú)愧于歷史的業(yè)績(jī)。增強(qiáng)守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，敢啃硬骨頭、打硬仗、挑大梁，扎實(shí)干好每一項(xiàng)工作。每一名干部都要倍加珍惜新時(shí)代新使命新機(jī)遇，以更加飽滿的熱情、更加昂揚(yáng)的斗志、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)投身工作，實(shí)現(xiàn)新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為。

三、有格局有境界有情懷才會(huì)有擔(dān)當(dāng)

所謂格局，是指人們對(duì)局勢(shì)、態(tài)勢(shì)的理解和把握，往往影響乃至決定一個(gè)人能行多穩(wěn)、走多遠(yuǎn)，能干多大的事、挑多重的擔(dān)。所謂境界，是指人們?cè)谛摒B(yǎng)、學(xué)識(shí)和道德上所能達(dá)到的高度和水平，一個(gè)人有什么樣的境界，就擁有什么樣的人生目標(biāo)和行動(dòng)追求。所謂情懷，是指人們的某種感情心境，是對(duì)特定事物、特定地方的特定情感。習(xí)近平總書記指出，“擔(dān)當(dāng)大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)”。一個(gè)人的格局境界情懷，決定著擔(dān)當(dāng)?shù)摹皩挾取薄案叨取焙汀吧疃取薄?/p>

(一)格局境界情懷決定擔(dān)當(dāng)?shù)摹皩挾取薄＞畬礁锩窢?zhēng)時(shí)期，毛澤東同志站在黃洋界哨口間戰(zhàn)士，從這里你看到哪兒?戰(zhàn)士回答，可以看到江西和湖南。毛澤東同志說(shuō)，站在井岡山，還要看到全中國(guó)、看到全世界。一個(gè)自覺(jué)把自己的命運(yùn)與國(guó)家、民族的命運(yùn)聯(lián)系在一起的人，做到胸襟寬、視野寬、思路寬，就能在任何情況下始終以國(guó)為重、以民為重，胸懷天下、心系百姓，才算得上是有格局境界情懷的人，才算得上一個(gè)有擔(dān)當(dāng)?shù)娜?。一要胸襟寬。海納百川，有容乃大。決定自己上限的，往往是做人做事的胸襟。胸襟寬是大格局大境界大情懷的綜合反映，是干部做人為官的美德和必備素質(zhì)，也是擔(dān)當(dāng)?shù)膬?nèi)在要求。只有做到胸襟寬，才能總攬全局、協(xié)調(diào)各方，善于從戰(zhàn)略的層面謀思路、作決策、出計(jì)劃、抓落實(shí);才能堅(jiān)持以事業(yè)為重，大公無(wú)私，摒棄私心雜念，拋棄個(gè)人恩怨，不計(jì)個(gè)人名利得失，大度容人容事：才能解難事、做好事、辦實(shí)事，不推諉、不拖拉，不講空話、大話，不做表面文章;才能始終自警、自律、自省、自勵(lì)，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，遵紀(jì)守法，光明磊落，襟懷坦蕩。二要眼界寬?！安蛔R(shí)廬山真面目，只緣身在此山中?！毖劢鐚挷拍苤\大計(jì)、抓根本、顧大局，才能擔(dān)當(dāng)作為。做到眼界寬，才能做到登高望遠(yuǎn)，提高政治站位，高出兩到三個(gè)層次，自覺(jué)從大局出發(fā)看問(wèn)題：才能有不甘落后、奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，準(zhǔn)確地認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)勢(shì)和不足，認(rèn)識(shí)面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)：才能沖破狹隘思想觀念束縛，克服狹隘的經(jīng)驗(yàn)主義、事務(wù)主義、地方主義傾向，用發(fā)展的眼光看待問(wèn)題，聯(lián)系實(shí)際，放眼未來(lái)。三要思路寬。思路決定出路。有多寬的思路才有多“寬”的擔(dān)當(dāng)。只有思路寬，才能打開思維空間，破除思維定勢(shì)，以小見(jiàn)大、由遠(yuǎn)及近看問(wèn)題，多角度、全方位審視復(fù)雜多變的情況，克服墨守成規(guī)、生搬硬套、憑經(jīng)驗(yàn)辦事;才能堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，“不唯書”“不唯上”，吃透“上情”，把握“下情”，做到“上下”結(jié)合：才能解放思想，開拓創(chuàng)新，使各項(xiàng)工作體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。

(二)格局境界情懷決定擔(dān)當(dāng)?shù)摹案叨取薄８刹康睦硐胄拍?、黨性修養(yǎng)、道德情操的高度和水平直接影響到干部的擔(dān)當(dāng)狀況。干部只有理想信念堅(jiān)定，永遠(yuǎn)同人民群眾心連心，時(shí)刻以黨的事業(yè)為重，講黨性、講原則，有氣量、有修養(yǎng)，才能始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣，才能做到敢擔(dān)當(dāng)能擔(dān)當(dāng)。一是革命理想高于天。對(duì)馬克思主義的信仰，對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的信念，對(duì)實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的信心，是共產(chǎn)黨人的根和魂，是最大的格局境界情懷，是最“高”擔(dān)當(dāng)?shù)谋驹?。沒(méi)有信仰的人是不幸福的，立不住，也走不遠(yuǎn)。干部只有堅(jiān)守初心使命，始終追求革命理想，把有限的生命投入到無(wú)限的為人民服務(wù)中去，才能永葆工作激情和昂揚(yáng)斗志，不畏艱難、奮勇向前。特別是只有深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬克思主義和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，自覺(jué)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，才能經(jīng)得住考驗(yàn)、守得住根本、抵得住風(fēng)浪、擔(dān)得起重任。二是黨性強(qiáng)覺(jué)悟高。“修其心治其身，而后可以為政于天下?！秉h性是干部格局境界情懷的本質(zhì)要求，黨性強(qiáng)則格局境界情懷大，格局境界情懷大則有擔(dān)當(dāng)。但黨性又是階級(jí)性最高和最集中的體現(xiàn)，具有鮮明的時(shí)代特征。干部的黨性不是與生俱來(lái)的，也不是一成不變的，必須與時(shí)俱進(jìn)不斷加強(qiáng)修煉，擔(dān)當(dāng)起時(shí)代賦予的歷史使命。最重要的是始終牢記入了黨的門就是黨的人，尊崇黨章、捍衛(wèi)黨章、維護(hù)黨章，維護(hù)好黨的形象，始終保持對(duì)黨唯一的、徹底的、無(wú)條件的、不摻任何雜質(zhì)的絕對(duì)忠誠(chéng)，時(shí)時(shí)事事處處當(dāng)先鋒、作表率、顯本色。最根本就是要切實(shí)樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。三是品德正涵養(yǎng)好。國(guó)無(wú)德不興，人無(wú)德不立。做人做事第一位的是崇德修身。德是首要、是方向，也是擔(dān)當(dāng)作為的內(nèi)生動(dòng)力。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“一個(gè)人只有明大德、守公德、嚴(yán)私德，其才方能用得其所?！毙薜拢纫⒁飧哌h(yuǎn)，又要立足平實(shí)，踏踏實(shí)實(shí)修好公德私德。偉大時(shí)代呼喚偉大精神，立德修身同樣需要榜樣引領(lǐng)。干部必須帶頭培育高尚的道德情操、保持謙虛謹(jǐn)慎的心態(tài)、樹立誠(chéng)信誠(chéng)懇的做人風(fēng)范。只有具備自強(qiáng)不息的優(yōu)秀品質(zhì)，無(wú)論工作生活中遇到什么樣的困難和挫折，才能不畏懼不放棄，堅(jiān)定不移開辟新天地、創(chuàng)造新奇跡。只有身居要職而不顯擺，有真本事而不狂傲，取得成績(jī)而不炫耀，作出貢獻(xiàn)而不張揚(yáng)，不忘乎所以、不盛氣凌人，才能始終以平靜、平和、平淡的心態(tài)對(duì)待成績(jī)和贊譽(yù)，經(jīng)得起考驗(yàn)、抵得住誘惑、抗得了圍獵，行穩(wěn)致遠(yuǎn)。只有把誠(chéng)信作為安身立命的基本規(guī)范和行為準(zhǔn)則，才能做到“言必信，行必果”，敢作敢擔(dān)，取信于民，推動(dòng)工作。

(三)格局境界情懷決定擔(dān)當(dāng)?shù)摹吧疃取薄?duì)于干部而言，格局境界情懷就是對(duì)自己國(guó)家和人民的深情大愛(ài)，是對(duì)國(guó)家富強(qiáng)、人民幸福所展現(xiàn)出來(lái)的不懈努力，是擔(dān)當(dāng)作為的理想追求。習(xí)近平總書記指出：“堅(jiān)持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一，敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，對(duì)工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成。”只有真摯的家國(guó)情懷，才能擔(dān)當(dāng)起為黨工作、為民服務(wù)的重任。其具體體現(xiàn)在愛(ài)國(guó)、愛(ài)民、愛(ài)家上。一要有愛(ài)國(guó)之心。習(xí)近平總書記指出，“國(guó)家好，民族好，大家才會(huì)好”。愛(ài)國(guó)是一個(gè)干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)有為的情感的重要體現(xiàn)。我們每個(gè)人的前途命運(yùn)都與國(guó)家和民族的前途命運(yùn)緊密相連。每個(gè)干部在紛繁復(fù)雜的社會(huì)中都應(yīng)該將個(gè)人價(jià)值與社會(huì)價(jià)值聯(lián)系起來(lái)，將個(gè)人志向投入到黨和國(guó)家的事業(yè)中，把愛(ài)國(guó)之心體現(xiàn)在建設(shè)富強(qiáng)民主文明和諧美麗的社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)的具體行動(dòng)中，體現(xiàn)在履職盡責(zé)做好本職工作中。二要有愛(ài)民之情?！爱?dāng)官不為民做主，不如回家賣紅薯?！边@就是最樸素的為民情懷。老百姓是天，老百姓是地。我黨來(lái)自人民、植根人民，人民始終是我們的衣食父母，是我們黨的執(zhí)政根基，更是我們擔(dān)當(dāng)作為的力量源泉。必須始終把人民放在心中最高位置，把人民對(duì)美好生活的向往作為奮斗目標(biāo)，深懷愛(ài)民之心，善謀富民之策，多辦利民之事，腳踏實(shí)地工作，厚道本分做人，淡化“官念”，拒絕“特權(quán)”，為了人民敢啃最硬的骨頭、敢挑最重的擔(dān)。三要有愛(ài)家之行。家是最小國(guó)，國(guó)是千萬(wàn)家;家和萬(wàn)事興，家齊國(guó)安寧。習(xí)近平總書記指出：“不論時(shí)代發(fā)生多大變化，不論生活格局發(fā)生多大變化，我們都要重視家庭建設(shè)，注重家庭、注重家教、注重家風(fēng)?！奔彝ナ菄?guó)家發(fā)展、民族進(jìn)步、社會(huì)和諧的重要基點(diǎn)。對(duì)于干部來(lái)講，擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，首先體現(xiàn)在對(duì)家的責(zé)任上。一個(gè)連家都不愛(ài)的人，不可想象他怎么會(huì)熱愛(ài)祖國(guó)，會(huì)熱愛(ài)黨，會(huì)愛(ài)崗敬業(yè)，會(huì)擔(dān)當(dāng)作為。愛(ài)家最重要的是重視家風(fēng)建設(shè)。家風(fēng)，不是個(gè)人小事、家庭私事，而是干部作風(fēng)的重要表現(xiàn)，是事關(guān)國(guó)家興衰的大事。干部家風(fēng)壞，誤國(guó)害民，那是極大的不擔(dān)當(dāng)。每一個(gè)干部都要把家風(fēng)建設(shè)擺在重要位置，廉潔修身、廉潔齊家，在管好自己的同時(shí)，嚴(yán)格要求配偶、子女和身邊工作人員。

第二篇：干部隊(duì)伍建設(shè)須臾不可放松

干部隊(duì)伍建設(shè)須臾不可放松

【治國(guó)理政新思想新實(shí)踐】 干部隊(duì)伍建設(shè)須臾不可放松 李小三

原標(biāo)題：干部隊(duì)伍建設(shè)須臾不可放松

總書記在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立95周年大會(huì)上指出：“偉大的斗爭(zhēng)，宏偉的事業(yè)，需要高素質(zhì)干部?！睂W(xué)習(xí)貫徹總書記“七一”重要講話精神，一個(gè)重要的問(wèn)題就是須臾不可放松干部隊(duì)伍建設(shè)，把黨和人民需要的好干部精心培養(yǎng)起來(lái)、及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來(lái)、合理使用起來(lái)。

把黨和人民需要的好干部精心培養(yǎng)起來(lái)

總書記提出了好干部“二十字”標(biāo)準(zhǔn)，并提出成長(zhǎng)為一個(gè)好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。個(gè)人努力是內(nèi)因，是決定性因素；組織培養(yǎng)是外因，是關(guān)鍵性因素。精心培養(yǎng)好干部，是各級(jí)黨委及其組織部門的職責(zé)所在。

抓好教育培養(yǎng)這個(gè)先導(dǎo)工程。干部教育培訓(xùn)，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)，更加需要把干部教育作為培養(yǎng)好干部的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程來(lái)抓。要抓好理想信念教育。把總書記“七一”重要講話通篇貫穿的“不忘初心、繼續(xù)前進(jìn)”這一靈魂，作為理想信念教育的主題和主線，教育引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，堅(jiān)定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。要抓好黨性教育。黨性是黨員干部最大的德?？倳浽凇捌咭弧敝匾v話中強(qiáng)調(diào)，“以德修身、以德立威、以德服眾，是干部成長(zhǎng)成才的重要因素”。培養(yǎng)好干部，就要高度重視黨性教育和黨性修養(yǎng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和系列講話，補(bǔ)足精神之“鈣”。要抓好專業(yè)化能力提升。針對(duì)干部實(shí)際需要，開展精準(zhǔn)化培訓(xùn)，切實(shí)解決“本領(lǐng)恐慌”“能力危機(jī)”問(wèn)題，使各級(jí)干部的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力跟上時(shí)代節(jié)拍，努力成為做好工作的行家里手。

抓好實(shí)踐鍛煉這個(gè)關(guān)鍵工程。實(shí)踐是個(gè)大熔爐、大學(xué)校，是培養(yǎng)好干部最管用最有效的辦法?？倳浿赋觯贻p干部不經(jīng)過(guò)千錘百煉、艱苦磨煉，很難在關(guān)鍵時(shí)刻經(jīng)受住考驗(yàn)，這方面的教訓(xùn)是有的。培養(yǎng)好干部，一定要強(qiáng)化實(shí)踐導(dǎo)向，引導(dǎo)干部走好在實(shí)踐中成長(zhǎng)成才之路。要注重在基層一線錘煉。越是條件艱苦、困難大、矛盾多的地方，越能錘煉人。要推動(dòng)干部爭(zhēng)先恐后到基層去、從基層一步一步成長(zhǎng)起來(lái)，越是發(fā)展?jié)摿Υ蟮?，越要舍得派到基層去摔打、去“接地氣”、去“墩墩苗”，讓他們?cè)诟墒轮虚L(zhǎng)本事、在歷練中變老練。要注重在重點(diǎn)工作中磨煉。艱難困苦，玉汝于成。要引導(dǎo)干部尤其是年輕干部到那些矛盾多、困難大、任務(wù)重的地方，多經(jīng)歷一些大事要事、急事難事，在困難逆境中看意志、在挑戰(zhàn)考驗(yàn)中看本領(lǐng)。要注重一步一個(gè)臺(tái)階歷練。鄧小平同志說(shuō)過(guò)，“發(fā)現(xiàn)一個(gè)好苗子，要讓他一個(gè)臺(tái)階一個(gè)臺(tái)階地上來(lái)……是對(duì)干部真正的愛(ài)護(hù)”。要堅(jiān)持遞進(jìn)式培養(yǎng)，為干部搭建必要的成長(zhǎng)臺(tái)階，讓干部在不同層次、不同領(lǐng)域、不同崗位接受必要的鍛煉，增長(zhǎng)閱歷、開闊視野，為以后更穩(wěn)健的成長(zhǎng)打牢基礎(chǔ)。

抓好從嚴(yán)管理這個(gè)保障工程。好干部的“金剛不壞之身”，不是天生的，需要自律和他律相結(jié)合?？倳浄磸?fù)強(qiáng)調(diào)，組織上培養(yǎng)干部不容易，要管理好、監(jiān)督好，讓他們始終有如履薄冰、如臨深淵的警覺(jué)。我們要把“嚴(yán)管”作為培養(yǎng)干部的一條重要原則，真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)，管出好人、管出好干部。要經(jīng)常管、管經(jīng)常。對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題，要早打招呼，及時(shí)提醒，拉拉袖子、咬咬耳朵，使干部自覺(jué)做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要重點(diǎn)管、管重點(diǎn)。樹立精準(zhǔn)化管理理念，突出對(duì)黨政“一把手”、管人管錢管物等重點(diǎn)崗位領(lǐng)導(dǎo)干部的重點(diǎn)關(guān)注、重點(diǎn)監(jiān)督，對(duì)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、管黨治黨主體責(zé)任、選人用人主體責(zé)任，以及執(zhí)行民主集中制、“三重一大”等情況要隨時(shí)提醒、隨時(shí)敲打。要小處管，管小處。干部管理必須落細(xì)落小，要從落實(shí)基本制度入手，從黨內(nèi)政治生活抓起，用好批評(píng)和自我批評(píng)這個(gè)利器，嚴(yán)肅黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，使干部懂規(guī)矩、守紀(jì)律，知敬畏、有底線。

把黨和人民需要的好干部及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來(lái)

知人才能善任。組織部門作為發(fā)現(xiàn)好干部的職能部門，只有練就一雙“慧眼”，掌握一套“絕活”，才能扣好干部工作的“第一顆扣子”。

善于經(jīng)常性、多渠道、多層次了解干部。了解干部是干部工作的“第一道工序”。要經(jīng)常性了解干部。干部業(yè)績(jī)?cè)趯?shí)踐，干部名聲在民間。要堅(jiān)持有原則地多接觸了解干部，走出機(jī)關(guān)、走進(jìn)干部群眾，將更多注意力聚焦到了解干部、熟悉干部上，既聽干部怎么說(shuō)，也看干部如何干；既聽干部自己怎么說(shuō)，也聽百姓民間如何議。通過(guò)認(rèn)識(shí)、熟悉、比較，觀察、傾聽、分析，真正把人看準(zhǔn)用準(zhǔn)。要多渠道發(fā)現(xiàn)干部。黨管干部是干部工作的重要原則，不能有絲毫動(dòng)搖。這里有個(gè)問(wèn)題需要注意，就是黨管干部與干部工作中的民主是統(tǒng)一的，只有發(fā)揚(yáng)民主才能落實(shí)好黨管干部原則。我們要廣開言路，多渠道、多方位發(fā)現(xiàn)干部，考察識(shí)別干部，絕不能只講集中不講民主，拍腦袋決策。要多層次分析干部。要多與干部面對(duì)面談心談話，增進(jìn)對(duì)干部的直觀了解。要定期開展綜合分析研判，說(shuō)得出哪個(gè)干部強(qiáng)、哪個(gè)干部弱，說(shuō)得出強(qiáng)在哪里、弱在何處，搞清楚干部從哪里選、人往哪里配，真正把好干部發(fā)現(xiàn)出來(lái)。

善于運(yùn)用馬克思主義唯物辯證法識(shí)別干部。全面認(rèn)識(shí)一個(gè)人，是一件非常困難的事。要把人看準(zhǔn)，就要學(xué)會(huì)運(yùn)用唯物辯證法。要用實(shí)踐的觀點(diǎn)識(shí)別干部。毛澤東同志曾說(shuō)，“無(wú)論何人要認(rèn)識(shí)什么事物，除了同那個(gè)事物接觸，即生活于（實(shí)踐于）那個(gè)事物的環(huán)境中，是沒(méi)有法子解決的”。組工干部要善于在實(shí)踐中檢驗(yàn)、識(shí)別、鑒別干部，在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、鍛煉人才。比如，要了解干部抓扶貧工作的能力，就要到脫貧攻堅(jiān)一線去；要看一個(gè)干部靠不靠得住，就要看他在關(guān)鍵時(shí)刻的表現(xiàn)。要用全面的觀點(diǎn)識(shí)別干部。全面了解干部，既要看優(yōu)點(diǎn)，也要看缺點(diǎn)；既要了解干部現(xiàn)在干什么，也要了解干部過(guò)去管什么；既要了解干部在現(xiàn)單位的表現(xiàn)，也要了解在原單位的情況；既要了解同事和上級(jí)的意見(jiàn)，也要了解群眾的意見(jiàn)。要用“兩點(diǎn)論”識(shí)別干部。了解識(shí)別干部，既要看到干部的長(zhǎng)處和不足，又要善于看主流、看本質(zhì)、觀大節(jié)，不能求全責(zé)備。同時(shí)，還要用發(fā)展的眼光看待干部，不能簡(jiǎn)單地因一時(shí)一事就對(duì)一個(gè)人草率下結(jié)論。

善于在知事識(shí)人中正確評(píng)價(jià)干部。把好干部及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來(lái)，就要在具體工作中識(shí)人之長(zhǎng)、知人之短，做到知事?lián)袢?、用人治事、人事相宜。要從工作?shí)績(jī)看干部。從實(shí)績(jī)看德才，重實(shí)績(jī)用干部，是我們黨的一貫干部政策。在新的形勢(shì)下看干部的實(shí)績(jī)，就要看推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的實(shí)績(jī)，看帶領(lǐng)老百姓脫貧致富奔小康的實(shí)績(jī)，看經(jīng)得起實(shí)踐、歷史和人民檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。要從一貫表現(xiàn)看干部。要通過(guò)干部考察、測(cè)評(píng)、參加班子民主生活會(huì)、述職述德述廉、聽取工作匯報(bào)、與干部談心談話、日常接觸等渠道，全面深入了解有關(guān)情況，注重干部的一貫表現(xiàn)和全部工作。要從關(guān)鍵時(shí)刻看干部。要注重在干部完成重大任務(wù)、處置突發(fā)事件、作出重大決策、面臨進(jìn)退留轉(zhuǎn)等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)考察干部，通過(guò)觀察干部對(duì)重大問(wèn)題的思考以看其見(jiàn)解見(jiàn)識(shí)，觀察干部對(duì)群眾的感情以看其稟性情懷，觀察干部對(duì)名利的態(tài)度以看其境界格局，觀察干部的為人處世方式以看其道德品質(zhì)，觀察干部處理復(fù)雜問(wèn)題的過(guò)程和結(jié)果以看其能力水平。

把黨和人民需要的好干部合理使用起來(lái) 總書記強(qiáng)調(diào)指出，好干部成長(zhǎng)起來(lái)了，培養(yǎng)出來(lái)了，關(guān)鍵還是要用。不用，或者用不好，最終等于還是沒(méi)有好干部。把黨和人民需要的好干部合理使用起來(lái)，主要是做到用其所長(zhǎng)、用當(dāng)其時(shí)、用當(dāng)其位、人盡其才。

從事業(yè)角度講，就是要緊緊圍繞協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局選人用人。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，我們要緊緊圍繞“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局選人用人，為黨和人民事業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)干部保證。具體來(lái)說(shuō)，要選拔那些有本事敢擔(dān)當(dāng)善作為的干部。全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)，迫切需要一支帶頭干事創(chuàng)業(yè)、勇于沖鋒陷陣、甘于無(wú)私奉獻(xiàn)的高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍。要選拔那些想改革謀改革善改革的干部。全面深化改革，涉及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各個(gè)領(lǐng)域，涉及許多重大理論和實(shí)際問(wèn)題，無(wú)論是破解結(jié)構(gòu)性改革難題，還是破除體制機(jī)制壁壘，都迫切需要一大批“干將”“闖將”，把改革事業(yè)推向前進(jìn)。要選拔那些講政治懂規(guī)矩守紀(jì)律的干部。黨和人民需要的好干部，是既干事、又干凈的干部。要認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，選拔重用那些政治意識(shí)強(qiáng)、規(guī)矩意識(shí)強(qiáng)、紀(jì)律意識(shí)強(qiáng)，忠于黨、忠于祖國(guó)、忠于人民的好干部。

從干部角度講，就是要用其所長(zhǎng)、用當(dāng)其時(shí)、用當(dāng)其位。選人用人的一條重要原則，就是在對(duì)的時(shí)間把對(duì)的人放在對(duì)的崗位上，最大限度調(diào)動(dòng)和發(fā)揮干部的積極性。要用其所長(zhǎng)。人無(wú)完人，個(gè)體之間能力有大小、個(gè)性有區(qū)分、稟賦有差別，選人用人一定要堅(jiān)持用其所長(zhǎng)、揚(yáng)長(zhǎng)避短，放大優(yōu)勢(shì)效應(yīng)。要用當(dāng)其時(shí)。遵循干部成長(zhǎng)規(guī)律，當(dāng)干部還處于成長(zhǎng)階段時(shí)，要花更多心思呵護(hù)培養(yǎng)，多施肥澆水、修枝剪葉，而不是拔苗助長(zhǎng)；當(dāng)干部逐步成長(zhǎng)走向成熟時(shí)，就應(yīng)及時(shí)使用，對(duì)已具備“火候”的干部，要看準(zhǔn)一個(gè)培養(yǎng)一個(gè)、成熟一個(gè)使用一個(gè)。要用當(dāng)其位?！膀E馬能歷險(xiǎn)，力田不如牛。堅(jiān)車能載重，渡河不如舟?！比瞬欧佩e(cuò)了位置，可能變成庸才。所以選人用人一定要將人和事統(tǒng)一起來(lái)，做到人崗相適。

從組織角度講，就是要合理配備、從嚴(yán)把關(guān)、關(guān)心激勵(lì)。一要合理配備。綜合考慮年齡、經(jīng)歷、性別、民族、黨派、專業(yè)等方面因素，堅(jiān)持老中青相結(jié)合的梯次配備，通盤考慮女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部的配備，注重優(yōu)化結(jié)構(gòu)和增強(qiáng)功能的高度切合，既考慮專業(yè)、能力、結(jié)構(gòu)上的合理性，又考慮個(gè)性特點(diǎn)和工作閱歷、工作經(jīng)驗(yàn)上的互補(bǔ)性，最大限度增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能和合力。二要從嚴(yán)把關(guān)。要堅(jiān)決防止干部“帶病提拔”和“帶病上崗”，通過(guò)健全干部人事制度、改進(jìn)考核考察方式方法，充分運(yùn)用紀(jì)檢、巡視、審計(jì)、信訪等手段，對(duì)干部進(jìn)行全方位“體檢”，真正把住政治關(guān)、德才關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。三要關(guān)心激勵(lì)。組織部門必須高度重視調(diào)動(dòng)干部積極性，提振干部精氣神，把嚴(yán)格管理和熱情關(guān)心結(jié)合起來(lái)，建立鼓勵(lì)改革、寬容失誤的容錯(cuò)免責(zé)機(jī)制，使廣大干部心情舒暢、充滿信心，積極作為、敢于擔(dān)當(dāng)，在全面建成小康社會(huì)的偉大實(shí)踐中建功立業(yè)、作出貢獻(xiàn)。

（作者系中共云南省委常委、組織部部長(zhǎng)）

第三篇：“為民是職業(yè)”須臾不可忘

“為民是職業(yè)”須臾不可忘把為民從境界還原為職業(yè)，從崇高還原為平凡，可以讓領(lǐng)導(dǎo)干部更清晰地認(rèn)識(shí)職責(zé)，更自覺(jué)地履行職責(zé)

為民，是中央的一再要求；為民，也是教育實(shí)踐活動(dòng)的首要主題。如何看待為民呢？對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，為民就是職業(yè)。今天，在你們結(jié)業(yè)離院之際，我送你們一句話作為臨別禮物：“為民是職業(yè)”，希望你們把為民當(dāng)作職業(yè)來(lái)從事。說(shuō)為民是職業(yè)，是強(qiáng)調(diào)為民是領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)要求，是領(lǐng)導(dǎo)干部的工作責(zé)任。正如教師的職責(zé)是傳道授業(yè)，醫(yī)生的天職是懸壺濟(jì)世，領(lǐng)導(dǎo)干部的使命就是為人民服務(wù)。從你們進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍那一天起，特別是當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)干部那一天起，實(shí)際上意味著，你們?cè)敢庖詾槊褡鳛樽约旱奶炻?。因此，?duì)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，為民是職責(zé)，不是境界；為民是平凡，不是崇高。領(lǐng)導(dǎo)干部可以逐步提高境界，但不可以一刻不履行職責(zé)；要求領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)時(shí)處處都追求崇高肯定有難度，但無(wú)時(shí)無(wú)刻不把平凡的工作做好，卻是職責(zé)所系、責(zé)任所在，屬于職業(yè)的基本要求。

把為民當(dāng)作職業(yè)來(lái)看，為民就成為領(lǐng)導(dǎo)干部非做不可的事情了。試想，身為教師不想上課行嗎？身為醫(yī)生不想看病行嗎？身為司機(jī)不想開車行嗎？絕對(duì)不行！同樣道理，身為領(lǐng)導(dǎo)干部，怎么可以不去為民呢？不想為民，不可理喻。

既然為民是職業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)干部就要講職業(yè)道德，例如，忠誠(chéng)、責(zé)任、誠(chéng)信、廉潔；既然為民是職業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)干部就要有職業(yè)追求，例如，為民提供便利，為民排憂解難，為民謀利，為民造福，把群眾滿意作為行使權(quán)力的最高檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；既然為民是職業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)干部就要有職業(yè)精神，例如，大公無(wú)私，求真務(wù)實(shí)，奮發(fā)有為，開拓創(chuàng)新。沒(méi)有職業(yè)道德、職業(yè)追求和職業(yè)精神，什么職業(yè)都干不好，什么工作都做不好，更何談做好為民的職業(yè)？

為民就要知民。要了解他們的需要、愿望、困難、痛苦，急民所急、憂民所憂。不知民而為民，就有可能瞎為民，結(jié)果適得其反。因此，要深入基層察民情，深入群眾知民意。掌握了民情，知道了民意，為民才能找到穴位、摸準(zhǔn)脈搏，為民所需、為民所盼，如同教師應(yīng)該因材施教，醫(yī)生應(yīng)該對(duì)癥下藥。這就需要摒棄官僚主義，因?yàn)楣倭抛黠L(fēng)的最大弊端就是不察民情。

為民就不能與民爭(zhēng)利、侵犯群眾利益。領(lǐng)導(dǎo)干部不是與民爭(zhēng)利的職業(yè)，更不是侵犯群眾利益的職業(yè)。凡是想著法子與民爭(zhēng)利的，凡是無(wú)所顧忌侵犯群眾利益的，肯定不是群眾“自家”的領(lǐng)導(dǎo)干部。群眾自家的領(lǐng)導(dǎo)干部為民，永遠(yuǎn)是為民謀利，不會(huì)與民爭(zhēng)利；永遠(yuǎn)是為民造福，不會(huì)為民造禍。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，是不是群眾自家的領(lǐng)導(dǎo)干部，這就是分水嶺和試金石。

為民就不能謀私。謀私，可以從事別的職業(yè)，但不能擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部。領(lǐng)導(dǎo)干部職業(yè)是為民，這就意味著要把群眾利益舉過(guò)頭頂，而不是利欲熏心、損公肥私。謀私的領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)質(zhì)上走上了職業(yè)迷途、陷入了職業(yè)誤區(qū)，這與為民的職業(yè)要求背道而馳、南轅北轍。

把為民從境界還原為職業(yè)，從崇高還原為平凡，可以讓領(lǐng)導(dǎo)干部更清晰地認(rèn)識(shí)職責(zé)，更自覺(jué)地履行職責(zé)；可以讓群眾更直觀感受到誰(shuí)在專業(yè)地為他們工作，誰(shuí)值得他們發(fā)自內(nèi)心地?fù)碜o(hù)和支持。

“為民是職業(yè)”——我真誠(chéng)地希望你們記住這句話，在日常的點(diǎn)滴工作中，內(nèi)化于心，外化于行。

第四篇：擔(dān)當(dāng)精神-

“擔(dān)當(dāng)”精神

擔(dān)當(dāng)，它的釋義是“接受并負(fù)起責(zé)任”。擔(dān)當(dāng)是一種勇于接受的態(tài)度，更是一種敢于負(fù)責(zé)的行動(dòng)。敢于負(fù)責(zé)，是作為人最起碼的道德品質(zhì)，而勇于接受則是作為“優(yōu)秀人”最初的入口。

擔(dān)當(dāng)精神要有敢于接受的勇氣和自信。當(dāng)有新的機(jī)遇、任務(wù)、難題擺在我們面前時(shí)，要迎難而上，不能總畏首畏尾，懷疑自己的能力或擔(dān)心失敗的后果。大膽接受，小心實(shí)踐，不做你永遠(yuǎn)不知道你行，這正是你發(fā)光的時(shí)機(jī)。挺起胸膛，負(fù)起擔(dān)當(dāng)，一個(gè)人能承擔(dān)多大的責(zé)任就能取得多大的成功，成功從不憐憫膽小、怯懦者。

擔(dān)當(dāng)精神要有承擔(dān)的實(shí)力。這實(shí)力就來(lái)自于無(wú)時(shí)無(wú)刻的自我武裝，讓自己變得強(qiáng)大。用學(xué)習(xí)來(lái)武裝自己的頭腦，知識(shí)有助于責(zé)任的履行；用運(yùn)動(dòng)武裝自己的身體，身體是承擔(dān)的本錢；用樂(lè)觀來(lái)武裝自己的態(tài)度，積極顯示著擔(dān)當(dāng)?shù)膶哟危挥蒙屏嘉溲b自己的心智，好的出發(fā)的才是健康的擔(dān)當(dāng)。成功總是垂青于有準(zhǔn)備的人，有了這個(gè)實(shí)力才敢說(shuō)“我能，我可以”！

擔(dān)當(dāng)精神要有承擔(dān)責(zé)任的行動(dòng)。責(zé)任，大者要“保家衛(wèi)國(guó)，奉獻(xiàn)社會(huì)”，小者要“贍養(yǎng)父母，撫育兒女”?？傁蛲w世英雄，殊不知當(dāng)今的和平年代，最需要的是扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作的人。再者，俗話說(shuō)“一屋不掃，何以掃天下？”，在職場(chǎng)應(yīng)該是：“當(dāng)兵當(dāng)不好，何以成領(lǐng)導(dǎo)？”。工作的好壞，就取決于承擔(dān)的行動(dòng)與否。

第一，認(rèn)真做好本職工作，盡職盡責(zé)。工作不僅要做，更要做好。在橡膠制品的標(biāo)語(yǔ)欄中寫到：“做好了才叫做了”，這就是我們值得深思并應(yīng)該承擔(dān)的工作責(zé)任，不是應(yīng)付、搪塞，而是積極主動(dòng)，追求卓越。前進(jìn)和后退都是走路，但我們工作需要的是正能量，是對(duì)得起本職的擔(dān)當(dāng)！第二，勇于承擔(dān)責(zé)任的人會(huì)得到人們的尊敬。李總常說(shuō)：“工作中不怕你錯(cuò)就怕你不改。”諸葛亮失街亭后揮淚斬馬，并自貶丞相，他的勇于承擔(dān)得到的是后人的尊重。失誤了，勇敢的承擔(dān)責(zé)任，研究解決問(wèn)題的方法，吸取教訓(xùn)，杜絕二次同樣錯(cuò)誤。工作中假如我們每個(gè)人都能主動(dòng)承擔(dān)一些責(zé)任，那么工作失誤就會(huì)日益減少，直至消失。

第三，工作中不找任何借口。無(wú)論是誰(shuí)，請(qǐng)不要再推卸責(zé)任，因?yàn)楣ぷ鳠o(wú)需任何借口。美國(guó)的杜魯門總統(tǒng)桌子上放著“問(wèn)題到此為止”的牌子，他承擔(dān)了他總統(tǒng)的責(zé)任，這樣的總統(tǒng)讓人民敬佩。再好的借口也不能改變問(wèn)題的本質(zhì)分毫，恰恰工作許多的失敗就是那些一直麻痹自己的借口。與其找借口，把問(wèn)題丟給別人，負(fù)起責(zé)任，解決問(wèn)題。

一只雞，日日啼鳴，擔(dān)負(fù)起天亮叫起的責(zé)任；一塊磚，造房壘舍，擔(dān)負(fù)起擋風(fēng)遮雨的責(zé)任；一塊支座，架橋鋪路，擔(dān)負(fù)起了四通發(fā)達(dá)的交通責(zé)任。物尚且如此，人亦如此。逃避責(zé)任的人注定失?。桓矣趽?dān)當(dāng)?shù)娜?，即使沒(méi)有成就豐功偉績(jī)，也是真正的強(qiáng)者。如果人生是一道彩虹，那絢麗的色彩就叫做擔(dān)當(dāng)！

第五篇：擔(dān)當(dāng)精神-

“擔(dān)當(dāng)”精神

擔(dān)當(dāng)，它的釋義是“接受并負(fù)起責(zé)任”。擔(dān)當(dāng)是一種勇于接受的態(tài)度，更是一種

敢于負(fù)責(zé)的行動(dòng)。敢于負(fù)責(zé)，是作為人最起碼的道德品質(zhì)，而勇于接受則是作為“優(yōu)

秀人”最初的入口。

擔(dān)當(dāng)精神要有敢于接受的勇氣和自信。當(dāng)有新的機(jī)遇、任務(wù)、難題擺在我們面

前時(shí)，要迎難而上，不能總畏首畏尾，懷疑自己的能力或擔(dān)心失敗的后果。大膽接

受，小心實(shí)踐，不做你永遠(yuǎn)不知道你行，這正是你發(fā)光的時(shí)機(jī)。挺起胸膛，負(fù)起擔(dān)

當(dāng)，一個(gè)人能承擔(dān)多大的責(zé)任就能取得多大的成功，成功從不憐憫膽小、怯懦者。

擔(dān)當(dāng)精神要有承擔(dān)的實(shí)力。這實(shí)力就來(lái)自于無(wú)時(shí)無(wú)刻的自我武裝，讓自己變

得強(qiáng)大。用學(xué)習(xí)來(lái)武裝自己的頭腦，知識(shí)有助于責(zé)任的履行；用運(yùn)動(dòng)武裝自己的身

體，身體是承擔(dān)的本錢；用樂(lè)觀來(lái)武裝自己的態(tài)度，積極顯示著擔(dān)當(dāng)?shù)膶哟?；用?/p>

良武裝自己的心智，好的出發(fā)的才是健康的擔(dān)當(dāng)。成功總是垂青于有準(zhǔn)備的人，有

了這個(gè)實(shí)力才敢說(shuō)“我能，我可以”！

擔(dān)當(dāng)精神要有承擔(dān)責(zé)任的行動(dòng)。責(zé)任，大者要“保家衛(wèi)國(guó)，奉獻(xiàn)社會(huì)”，小者

要“贍養(yǎng)父母，撫育兒女”?？傁蛲w世英雄，殊不知當(dāng)今的和平年代，最需要的是扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作的人。再者，俗話說(shuō)“一屋不掃，何以掃天下？”，在職場(chǎng)

應(yīng)該是：“當(dāng)兵當(dāng)不好，何以成領(lǐng)導(dǎo)？”。工作的好壞，就取決于承擔(dān)的行動(dòng)與否。第一，認(rèn)真做好本職工作，盡職盡責(zé)。工作不僅要做，更要做好。在橡膠制品的標(biāo)

語(yǔ)欄中寫到：“做好了才叫做了”，這就是我們值得深思并應(yīng)該承擔(dān)的工作責(zé)

任，不是應(yīng)付、搪塞，而是積極主動(dòng)，追求卓越。前進(jìn)和后退都是走路，但

我們工作需要的是正能量，是對(duì)得起本職的擔(dān)當(dāng)！

第二，勇于承擔(dān)責(zé)任的人會(huì)得到人們的尊敬。李總常說(shuō)：“工作中不怕你錯(cuò)就怕你不

改?！敝T葛亮失街亭后揮淚斬馬，并自貶丞相，他的勇于承擔(dān)得到的是后人的尊重。失誤了，勇敢的承擔(dān)責(zé)任，研究解決問(wèn)題的方法，吸取教訓(xùn)，杜絕

二次同樣錯(cuò)誤。工作中假如我們每個(gè)人都能主動(dòng)承擔(dān)一些責(zé)任，那么工作失

誤就會(huì)日益減少，直至消失。

第三，工作中不找任何借口。無(wú)論是誰(shuí)，請(qǐng)不要再推卸責(zé)任，因?yàn)楣ぷ鳠o(wú)需任何借

口。美國(guó)的杜魯門總統(tǒng)桌子上放著“問(wèn)題到此為止”的牌子，他承擔(dān)了他總

統(tǒng)的責(zé)任，這樣的總統(tǒng)讓人民敬佩。再好的借口也不能改變問(wèn)題的本質(zhì)分毫，恰恰工作許多的失敗就是那些一直麻痹自己的借口。與其找借口，把問(wèn)題丟

給別人，負(fù)起責(zé)任，解決問(wèn)題。

一只雞，日日啼鳴，擔(dān)負(fù)起天亮叫起的責(zé)任；一塊磚，造房壘舍，擔(dān)負(fù)起擋風(fēng)

遮雨的責(zé)任；一塊支座，架橋鋪路，擔(dān)負(fù)起了四通發(fā)達(dá)的交通責(zé)任。物尚且如此，人亦如此。逃避責(zé)任的人注定失敗；敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，即使沒(méi)有成就豐功偉績(jī)，也是

真正的強(qiáng)者。如果人生是一道彩虹，那絢麗的色彩就叫做擔(dān)當(dāng)！