關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹

《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的報(bào)告

**市人力資源和社會保障局：

根據(jù)《關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹〈事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定〉（以下簡稱《規(guī)定》）的涵》的相關(guān)要求，結(jié)合本單位局屬事業(yè)單位的實(shí)際，現(xiàn)將學(xué)習(xí)貫徹情況報(bào)告如下：

一、基本情況

**局自*年*月掛牌成立以來，下屬*事業(yè)單位，分別是***，共核定事業(yè)編制*人，其中*人，在崗*人，*核定編制*人，在崗*人，*核定編制*人，在崗*人。

二、強(qiáng)化認(rèn)識

《規(guī)定》的出臺是貫徹落實(shí)黨的十九大關(guān)于推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署、建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍的必然要求，是堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢的新時(shí)代組織路線的制度保障，是健全事業(yè)單位人事管理政策法規(guī)體系的重要舉措，有利于強(qiáng)化事業(yè)單位公益屬性，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，維護(hù)事業(yè)單位人事管理工作公正廉潔，有利于規(guī)范事業(yè)單位人事管理，推動人事管理工作規(guī)范化制度化，促進(jìn)社會事業(yè)健康發(fā)展。

三、深入學(xué)習(xí)

《規(guī)定》針對事業(yè)單位特點(diǎn)，著重加強(qiáng)對事業(yè)單位工作人員任職崗位和履職情況的監(jiān)督約束，對事業(yè)單位人事管理回避工作的基本原則、回避種類、適用范圍、權(quán)限程序、管理監(jiān)督等作出了明確規(guī)定。局屬*個事業(yè)單位認(rèn)真組織全部干部職工深入學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確理解和把握政策主要內(nèi)容、基本原則和具體要求等，尤其是準(zhǔn)確理解崗位回避和履職回避的各種情形，增強(qiáng)貫徹落實(shí)政策的工作能力和水平，規(guī)范執(zhí)行回避政策,從源頭上確保事業(yè)單位客觀公正用人、履職。

四、全面排查

按照回避規(guī)定文件中的要求，局屬*個事業(yè)單位進(jìn)行認(rèn)真周密的自查自糾工作，經(jīng)過詳細(xì)排查，沒有出現(xiàn)事業(yè)單位人員具有直接上下級關(guān)系等崗位回避和履職回避現(xiàn)象。

五、下一步工作打算

在今后的工作中，將繼續(xù)按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等有關(guān)文件精神，加大干部監(jiān)督管理制度建設(shè)的力度，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，始終從源頭上確保事業(yè)單位用人客觀、公正、公平，激發(fā)事業(yè)單位工作人員干事創(chuàng)業(yè)激情。