新員工入職培訓(xùn)考核試題

部門:_________

姓名:___________

得分:____________

一、填空題（每小空

2分，共50分）

1.學(xué)校全稱：_____________________________________________________________

2.學(xué)校全國免費咨詢熱線：400-_____________________________________________

3.和平校區(qū)熱線／地址：____________________________________________________

明珠校區(qū)熱線／地址：____________________________________________________

經(jīng)開校區(qū)熱線／地址：____________________________________________________

4.企業(yè)愿景:

________________________________________________________________

5.辦學(xué)理念:

____________________________6.企業(yè)使命:

_________________________

7.企業(yè)宗旨:

__________________________8.企業(yè)原則:

___________________________

9.成員文化（四個）:

_________________、_________________、_________________、_________________

10.公司正常班的工作時間為

__________晚班工作時間__________(本部門)

11.員工工資實行月薪制，每月______日支付月工資。支付______

______銀行

12.員工試用期為_______個月，試用期間離職需提前________天提出申請。轉(zhuǎn)正后離職需提前

________

天提出申請.13.我校的拓展業(yè)務(wù)有哪些：__________________、______________、____________________、_______________________。

二、選擇題（每題2分，共14分）

1、學(xué)校成立于（）。

A

2007年

B

2008年

C

2009年

D

2010年

2、下列不是學(xué)校主營業(yè)務(wù)的是（）。

A

精品小班、寒暑假超前班

B

全日制特補輔導(dǎo)

C

VIP一對一輔導(dǎo)

D藝術(shù)課

3、因公事外出上下班未打卡，由本人填寫（），呈部門領(lǐng)導(dǎo)簽字。

A、《成員異常打卡記錄表》

B、《成員請假申請單假單》

C、《成員直進直出記錄表》

D、《成員調(diào)班申請單》

4、當(dāng)月累計5次（大于5分鐘，30分鐘內(nèi)）遲到的處罰辦法是：（）

A、解除勞動合同

B、扣除半月工資

C、罰款100元

D、扣除當(dāng)月工資

5、成員出現(xiàn)漏卡處罰辦法：（）

A、解除勞動合同

B、罰款50

元

C、罰款100元

D、樂捐10元

6.因無法事先請假的，可采用（）方式形式請假，獲得批準(zhǔn)后方可請事假,休假中或者休假結(jié)束后（）個工作日內(nèi)按審批程序補辦請假手續(xù)

A、短信、3個

B、電話、2個

C、電子郵件、2個

D、電話、3個

7、不是鴻韻企業(yè)文化的特征的項是（）

A、隱形性

B、可塑性

C、繼承性

D、多樣性

三、簡答（每題7分，共21分）

1、請簡述本部門主要職責(zé)及個人崗位工作職責(zé)。

2、與本部門工作聯(lián)系較為密切的部門有哪些？工作上的聯(lián)系是什么？本崗位經(jīng)常要使用到的表單模板有哪些？

3、學(xué)校的核心業(yè)務(wù)及心得業(yè)務(wù)拓展項目

四、自由發(fā)揮題（2題，共15分）

1、如果你有無窮多的水，一個3公升的提捅，一個5公升的提捅，兩只提捅形狀上下都不均勻，問你如何才能用這兩只提桶準(zhǔn)確稱出4公升的水？（7分）

2、在一張白紙上按照你心中的想法畫出屋、樹、人和其他細(xì)節(jié)構(gòu)成的一幅畫，千萬不要著急，要給自己充足的時間認(rèn)真的進行測試。（8分）