統(tǒng)合黨建推動×成“雙強(qiáng)”

——在2020-2021年全市企業(yè)黨建工作座談會上的發(fā)言

×集團(tuán)有限公司（簡稱“×”）成立于×年，是一家致力于新型墻材裝備研發(fā)、制造并提供固體廢棄物一體化解決方案的國家高新技術(shù)企業(yè)。公司為中國磚瓦工業(yè)協(xié)會副會長單位、全國墻材革新工作委員會副主任單位、×省墻體材料行業(yè)協(xié)會會長單位。占地面積畝，總投資億元，現(xiàn)有職工人。企業(yè)法人×，×年×月出生，民建×省委委員，高級工程師，現(xiàn)任×集團(tuán)有限公司董事長。任“國家建材機(jī)械工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會委員”“×省機(jī)械工程學(xué)會理事”“×市機(jī)械工程學(xué)會常務(wù)理事”“×省第×屆人大代表”“×市第×屆、×屆政協(xié)常委”；獲得“×市十大杰出青年”“×省勞動模范”等榮譽(yù)。公司黨委下設(shè)×個(gè)黨支部，黨員×人，班組實(shí)現(xiàn)了黨員全覆蓋。

近年來，公司黨委探索實(shí)踐黨建，統(tǒng)合工作法，將黨建工作有機(jī)融入企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等各個(gè)環(huán)節(jié)，著力提高黨建工作推動企業(yè)發(fā)展的含金量和貢獻(xiàn)額，打造“發(fā)展強(qiáng)、黨建強(qiáng)”的，“雙強(qiáng)”品牌。2019年，公司實(shí)現(xiàn)應(yīng)稅銷售×億元，實(shí)繳稅金×萬元。公司黨委多次被評為×市×區(qū)黨建工作示范點(diǎn)、×市×區(qū)先進(jìn)基層黨組織?！咙h建，統(tǒng)合工作法牢牢抓住黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的結(jié)合點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)了組織滿意、黨員滿意、員工滿意、社會滿意。統(tǒng)籌是手段和過程，合一是目的和結(jié)果。×黨建工作實(shí)踐啟示我們：

——組織有位置，非公黨建工作才能“活”起來。非公企業(yè)黨組織是黨在企業(yè)的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力的重要保障。黨建工作只有準(zhǔn)確把握發(fā)展保障中心、人才培養(yǎng)中心、文化引領(lǐng)中心、權(quán)益維護(hù)中心的功能定位，與企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理深度融合，與員工的業(yè)績考核和薪酬職級直接掛鉤，才能使黨組織在企業(yè)生根發(fā)芽，茁壯成長。

——黨員有作為，非公黨建工作才能“強(qiáng)”起來。黨員是黨組織的細(xì)胞，黨員彰顯先進(jìn)性是黨組織作用發(fā)揮的前提和基礎(chǔ)。非公企業(yè)黨組織只有將調(diào)動黨員的主觀能動性和創(chuàng)造性作為首要任務(wù)，充分發(fā)揮，一個(gè)黨員一面旗?的先鋒模范作用，才能團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工主動作為、自覺奉獻(xiàn)、爭當(dāng)表率，成為推動企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大力量。

——服務(wù)有成效，非公黨建工作才能“實(shí)”起來。非公企業(yè)黨建工作要化虛為實(shí)，關(guān)鍵是要緊扣企業(yè)發(fā)展強(qiáng)服務(wù)、求實(shí)效。非公企業(yè)黨組織要主動，服務(wù)企業(yè)、服務(wù)員工、服務(wù)社會，幫助企業(yè)解決發(fā)展難題，保障員工合法權(quán)利，凝聚廣大員工智慧和力量，才能使黨建成果真正，看得見，摸得著。

——活動有特色，非公黨建工作才能“亮”起來。非公企業(yè)黨建工作要顯特色、創(chuàng)亮點(diǎn)、有影響，就要順應(yīng)形勢，注重黨建工作載體的改革創(chuàng)新，將黨建工作扎根企業(yè)文化的土壤，靈活開展多樣、小型、分散的主題活動，培育積極向上、與時(shí)俱進(jìn)的企業(yè)精神，使黨組織更好地發(fā)揮鼓舞人、凝聚人、激勵(lì)人的作用，打造特色鮮明的非公企業(yè)黨建工作新品牌。

為此，×立足充分發(fā)揮非公企業(yè)黨組織的政治核心和政治引領(lǐng)功能，有力彰顯黨員的先鋒模范和示范帶頭作用，×黨委探索實(shí)踐了黨建，“統(tǒng)合工作法”，使黨建工作成為推動企業(yè)發(fā)展的“服務(wù)臺”“加油站”“助推器”，實(shí)現(xiàn)了黨建工作與企業(yè)發(fā)展互促雙強(qiáng)。

一、統(tǒng)籌目標(biāo)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)黨建創(chuàng)新與企業(yè)發(fā)展合一。

把“推動發(fā)展”作為共同方向，使黨建創(chuàng)新目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展任務(wù)相一致。一是目標(biāo)定位“一張皮”。公司黨委始終堅(jiān)持“黨建也是生產(chǎn)力”的工作理念，把推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理和實(shí)現(xiàn)效益目標(biāo)作為公司黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)做到目標(biāo)同向、工作同心、發(fā)展同步。二是崗位職責(zé)“雙肩挑”。公司黨委全面推行“一崗雙責(zé)”，根據(jù)不同行政崗位，分別明確黨員職責(zé)，推動管理層黨員由經(jīng)濟(jì)指標(biāo)“單獨(dú)抓”向黨建工作和經(jīng)濟(jì)工作“同時(shí)抓”轉(zhuǎn)變；技術(shù)型黨員由“被動開展產(chǎn)品研發(fā)”向“主動領(lǐng)辦創(chuàng)新課題”轉(zhuǎn)變；生產(chǎn)線黨員由“立足崗位當(dāng)先鋒”向“帶領(lǐng)員工同進(jìn)步”轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)責(zé)任共擔(dān)、資源共用、成果共享。三是部署推進(jìn)“三同時(shí)”。公司黨委注重加強(qiáng)過程控制，按照，重大任務(wù)黨員大會明確、階段任務(wù)支部會議研究、突擊任務(wù)班組會議下達(dá)的原則，將黨員發(fā)展、人才培養(yǎng)、黨風(fēng)廉政和班組建設(shè)等納入部門目標(biāo)責(zé)任制，占百分制考核的1/3，實(shí)行，黨建績效與生產(chǎn)績效捆綁式考核，保證了黨建任務(wù)與經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的同時(shí)規(guī)劃、同時(shí)落實(shí)、同時(shí)考核。

二、統(tǒng)籌載體平臺，實(shí)現(xiàn)黨建服務(wù)與隊(duì)伍建設(shè)合一。

以優(yōu)秀黨員隊(duì)伍提升黨建服務(wù)水平，以優(yōu)質(zhì)黨建服務(wù)提升員工隊(duì)伍素質(zhì)，著力打造引領(lǐng)型、服務(wù)型黨組織。一是強(qiáng)化素質(zhì)提升。公司黨委創(chuàng)新“選馬、育馬、賽馬、頭馬”工作機(jī)制，推進(jìn)“雙培雙先”工程（把優(yōu)秀員工優(yōu)先培養(yǎng)為黨員；把黨員優(yōu)先培養(yǎng)為技術(shù)骨干和管理人才），積極創(chuàng)造條件開展各種崗位培訓(xùn)、技能培訓(xùn)，努力打造一支，覺悟高于群眾，技能高于群眾，業(yè)績高于群眾；對崗位負(fù)責(zé)，對產(chǎn)品負(fù)責(zé)，對企業(yè)負(fù)責(zé)，對社會負(fù)責(zé)三高四負(fù)型黨員人才隊(duì)伍，迄今，公司黨員數(shù)已由成立之初的×人發(fā)展到×人，其中生產(chǎn)一線黨員、專業(yè)技術(shù)黨員占比達(dá)到10%以上，高層管理人員80%以上為黨員。二是深化創(chuàng)先爭優(yōu)。公司黨委深入開展，爭創(chuàng)‘黨員先鋒崗’、爭創(chuàng)‘示范工區(qū)、機(jī)臺、個(gè)人’的“雙爭創(chuàng)”活動。截至目前，公司共命名黨員先鋒崗×個(gè)、示范工區(qū)×個(gè)、示范機(jī)臺×個(gè)、示范個(gè)人×個(gè)。三是優(yōu)化成長環(huán)境。公司黨委牢固樹立“人人是人才，人人能成才”的理念，既從衣、食、住、行等小處入手，為黨員、員工提供良好環(huán)境，又積極暢通，行政職務(wù)晉升、崗位職稱晉升、技能等級晉升三條成長通道，拓寬員工發(fā)展空間，不斷提高黨員、員工對企業(yè)的認(rèn)同度和歸屬感。

三、統(tǒng)籌價(jià)值理念，實(shí)現(xiàn)黨建引領(lǐng)與文化凝聚合一。

將“精神引領(lǐng)”作為共同追求，使黨建工作的先進(jìn)理念與企業(yè)文化的核心價(jià)值相統(tǒng)一。一是創(chuàng)新文化引領(lǐng)發(fā)展。公司黨委牽頭實(shí)施創(chuàng)新文化導(dǎo)入工程，通過推行“合理化建議卡”，開展“頭腦風(fēng)暴”“金點(diǎn)子?銀點(diǎn)子”征集活動，建立“黨員領(lǐng)銜+科研資源+創(chuàng)新課題+團(tuán)隊(duì)攻堅(jiān)”四合一創(chuàng)新模式，推動黨的創(chuàng)新智慧轉(zhuǎn)化為驅(qū)動企業(yè)發(fā)展的核心競爭力。二是誠信文化提升形象。公司黨委注重將“誠實(shí)守信”的理念滲透到企業(yè)的各部門、各領(lǐng)域，對黨員、員工明確提出三不標(biāo)準(zhǔn)：不接受不合格品、不制造不合格品、不交付不合格品，并通過設(shè)立“誠信禁區(qū)”征集誠信格言，推動員工行為、產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)價(jià)值觀的真正統(tǒng)一。在誠信文化的引領(lǐng)下，公司成為中國磚瓦工業(yè)協(xié)會副會長單位、全國墻材革新工作委員會副主任單位、×省墻體材料行業(yè)協(xié)會會長單位。公司黨委充分發(fā)揮工會、團(tuán)委等群團(tuán)組織的，橋梁和紐帶作用，在感情上貼近員工，以黨員為核心，設(shè)立了員工談心室，做好釋疑解惑、矛盾化解等工作；在生活上關(guān)心員工，黨員牽頭建立“×家園”“員工園地”等QQ、微信溝通交流平臺，傾聽員工呼聲、梳理員工訴求；在地位上尊重員工，定期開展，黨員、員工滿意度調(diào)查整改活動、召開工資民主協(xié)商會議，使和諧文化于潤物細(xì)無聲中不斷增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。