第一篇：2021年關(guān)于辦公室作風(fēng)突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治個(gè)人自查材料

2021年關(guān)于辦公室作風(fēng)突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治個(gè)人自查材料范文

根據(jù)開(kāi)展作風(fēng)突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治相關(guān)要求，結(jié)合自己工作和生活實(shí)際，對(duì)照作風(fēng)突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治工作方案列出的“XX種表現(xiàn)”，經(jīng)過(guò)認(rèn)真反思、查找、剖析，形成自查材料如下：

一、存在的突出問(wèn)題及表現(xiàn)

（一）形式主義抬頭，官僚主義嚴(yán)重方面。一是理論學(xué)習(xí)有實(shí)用傾向。學(xué)習(xí)自覺(jué)性還不夠，沒(méi)有能夠持之以恒、常抓不懈，有工作忙的時(shí)候放一放、大項(xiàng)活動(dòng)密集時(shí)停一停的現(xiàn)象；在學(xué)習(xí)深化上，體現(xiàn)在記筆記、寫(xiě)心得、談體會(huì)多，融入思想、工作、實(shí)踐少。二是抓工作執(zhí)行力不夠強(qiáng)。抓落實(shí)的質(zhì)量還不高，工作頭緒多了有拖拉現(xiàn)象，抓工作的韌勁狠勁還不夠。三是工作結(jié)合實(shí)際少，文字材料只滿(mǎn)足于在網(wǎng)上照搬照抄，存在對(duì)上級(jí)的文電照抄照轉(zhuǎn)現(xiàn)象。

（二）大局意識(shí)不足，規(guī)矩意識(shí)欠缺方面。一是工作只滿(mǎn)足于映時(shí)映景，站位不高，看得不遠(yuǎn)，缺乏大局意識(shí)和長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮。二是規(guī)矩儀式不濃，對(duì)待工作粗心大意，有時(shí)只滿(mǎn)足于完成工作任務(wù)，不注重程序，特別是對(duì)于落實(shí)難度大的決策部署，缺乏有效的執(zhí)行力，能拖的拖一拖，能緩的緩一緩，以至于造成工作被動(dòng)。三是對(duì)工作目標(biāo)常定為“完成任務(wù)”和“不出差錯(cuò)”，積極向上、銳意拼搏、奮勇?tīng)?zhēng)先的精神不足。

（三）黨內(nèi)政治生活不規(guī)范，學(xué)習(xí)教育浮于表面方面。一是對(duì)參加組織生活認(rèn)識(shí)不到位，開(kāi)展黨內(nèi)批評(píng)，搞無(wú)意見(jiàn)，對(duì)組織生活會(huì)的目的意義認(rèn)識(shí)缺乏，對(duì)自己存在的問(wèn)題避重就輕，只滿(mǎn)足于走過(guò)場(chǎng)，缺乏整改到位的決心。二是缺乏對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)的決心，對(duì)于學(xué)習(xí)只流于形式；對(duì)于文字材料撰寫(xiě)、會(huì)議布置等辦公室工作主動(dòng)學(xué)習(xí)少，只滿(mǎn)足于過(guò)去積累的知識(shí)，滿(mǎn)足于以以前的我來(lái)做現(xiàn)在的事，導(dǎo)致工作推進(jìn)不力。

（四）宗旨意識(shí)淡薄，工作方式粗暴方面。一是對(duì)于“我是誰(shuí)、為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)”認(rèn)識(shí)缺乏，對(duì)群眾路線(xiàn)，服務(wù)群眾認(rèn)識(shí)不到位，不能真正把服務(wù)意識(shí)貫穿到工作中；二是有時(shí)面對(duì)來(lái)訪(fǎng)人員，只忙于自己的工作，對(duì)對(duì)方不理不問(wèn)，有時(shí)對(duì)于工作安排，只想到“繞道走”，不去想工作問(wèn)題解決的辦法，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣。

（五）責(zé)任擔(dān)當(dāng)不足，工作效率低下方面。一是工作的主動(dòng)性不夠，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)意愿不足。自己的心理天平從過(guò)去的想干事、干成事逐漸向干成事、不出事傾斜，不擔(dān)當(dāng)，自己的激情和斗志受之影響也有所冷卻，滋生了聽(tīng)之任之、得過(guò)且過(guò)的思想。二是由于長(zhǎng)期從事辦公室工作，對(duì)于業(yè)務(wù)不熟悉，自己又缺乏系統(tǒng)性學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的信心，導(dǎo)致本職工作站的不高、看得不遠(yuǎn)，沒(méi)有真正將綜合工作與單位實(shí)際結(jié)合，文字材料撰寫(xiě)效率低下，質(zhì)量不高。

（六）表率作用發(fā)揮不好，以上率下不足方面。一是以身作則意識(shí)不強(qiáng)，擔(dān)當(dāng)意識(shí)不足，干事只停留在干完事的基礎(chǔ)上，不能很好帶領(lǐng)辦公室完成既定工作，表率作用發(fā)揮不好。二是思想上發(fā)生變化，對(duì)待工作常有浮躁心理，對(duì)辦完事、辦好事缺乏認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致辦公室工作常處于被動(dòng)。

（七）享樂(lè)主義反彈，奢侈之風(fēng)滋生方面。一是思想上還存在愿意干短期內(nèi)能取得效果的事、容易干的事，對(duì)一些難事、苦事、見(jiàn)效慢的事、歷史遺留下來(lái)的事，抓的積極性還不高，缺乏敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的膽氣，還存在繞著走、推著干的問(wèn)題。二是辦文辦會(huì)只貪圖快捷，忘記了節(jié)儉，不計(jì)成本，存在會(huì)議材料印制數(shù)量控制不嚴(yán)，造成了不必要的浪費(fèi)的問(wèn)題。三是缺乏增比進(jìn)位的膽識(shí)，常常認(rèn)為工作太多，滿(mǎn)足于基本完成任務(wù)，不注重質(zhì)的提高。

二、存在問(wèn)題根源剖析

（一）理想信念不牢。政治理論學(xué)習(xí)不深不透。隨著年齡的增長(zhǎng)，學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)下降了，缺少延續(xù)學(xué)習(xí)的熱忱和主動(dòng)性，沒(méi)有突出學(xué)習(xí)的重點(diǎn)，更不關(guān)注知識(shí)的系統(tǒng)性和及時(shí)更新。理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)不實(shí)，出現(xiàn)了不同程度的知識(shí)、技能的短缺，學(xué)習(xí)效果難以保證，加之價(jià)值觀(guān)沒(méi)有內(nèi)化于心、外化于行，缺少深進(jìn)的思考和對(duì)比檢查整改。

（二）宗旨意識(shí)有所淡化。對(duì)待工作的標(biāo)準(zhǔn)有湊合心理，缺乏進(jìn)取心，說(shuō)明自己的人生觀(guān)、世界觀(guān)還不夠崇高，角色意識(shí)不夠強(qiáng)，主要是黨性宗旨意識(shí)不強(qiáng)，有得過(guò)且過(guò)、差不多就行的心里。還有時(shí)認(rèn)為自己不貪圖私利，自己努力去做了，即使有點(diǎn)其他情況，也不感到內(nèi)疚，這表面上看是標(biāo)準(zhǔn)不高，而其根本原因在于自我要求的放松，組織觀(guān)念、集體觀(guān)念淡化了，缺少黨員先進(jìn)性的追求和境界，說(shuō)到底是黨的全心全意為人民服的宗旨觀(guān)念淡化了。

（三）境界標(biāo)準(zhǔn)降低。隨著時(shí)間的推移和年齡的增長(zhǎng)，吃苦耐勞、干事創(chuàng)業(yè)的勁頭減弱了，把“完成任務(wù)”和“不出差錯(cuò)”作為工作目標(biāo)，習(xí)慣于按照固有模式和傳統(tǒng)方法開(kāi)展工作，不愿求新求變，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，敢想敢干、奮勇?tīng)?zhēng)先的勁頭不足。

三、整改措施及下步努力方向

針對(duì)上述問(wèn)題，我將以此次組織生活會(huì)為契機(jī)，認(rèn)真對(duì)標(biāo)對(duì)表，采取切實(shí)有效措施，加以整改。

（一）加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，有效提高黨性修養(yǎng)。堅(jiān)持從學(xué)習(xí)入手，主動(dòng)擠時(shí)間抓好學(xué)習(xí)，同時(shí)進(jìn)一步活化學(xué)習(xí)形式、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，做到常補(bǔ)精神之“鈣”，認(rèn)真反思自己的理想信念是否堅(jiān)定，世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)改造的是否徹底，真正解決好思想“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題，進(jìn)而不斷提升黨性修養(yǎng)，筑牢抵制作風(fēng)問(wèn)題的思想基石。

（二）切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)。牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中；進(jìn)一步保持思想道德的純潔性，努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中去，不斷提高工作能力和服務(wù)水平。

（三）從解決實(shí)際問(wèn)題入手，做到即知即改。將本著“邊學(xué)邊改、即知即改”的原則，對(duì)自己查找的問(wèn)題，細(xì)化具體措施、認(rèn)真進(jìn)行整改。端正自已的思想態(tài)度，切實(shí)發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作精神，重執(zhí)行、勤問(wèn)效，平時(shí)力戒粗心大意，確保各項(xiàng)工作零差錯(cuò)。

第二篇：突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治方案

區(qū)科技創(chuàng)新局“四風(fēng)”突出問(wèn)題

專(zhuān)項(xiàng)整治方案

根據(jù)黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)“整改落實(shí)、建章立制”環(huán)節(jié)的工作要求，對(duì)照中央“7+4”項(xiàng)、省委15項(xiàng)、市委10項(xiàng)“專(zhuān)題行動(dòng)”的部署安排，決定從即日起至2014年底，在全局深入開(kāi)展“四風(fēng)”突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)。為確保行動(dòng)扎實(shí)有效開(kāi)展，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

緊緊圍繞中央和省、市、區(qū)委關(guān)于深入開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的部署要求，以“反四風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)”為主題，著眼為民、便民、利民，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，回應(yīng)民生關(guān)切，集中解決群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題、我局突出的“四風(fēng)”問(wèn)題，使全局黨員干部的作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題進(jìn)一步解決，作風(fēng)建設(shè)的常態(tài)化機(jī)制進(jìn)一步健全。

二、實(shí)施步驟

本次專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)分為動(dòng)員部署、集中整治、整改提高三個(gè)階段進(jìn)行。

（一）動(dòng)員部署階段（9月上旬）。由責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)牽頭各責(zé)任單位，認(rèn)真分析“四風(fēng)”突出問(wèn)題的基本情況和癥結(jié)，對(duì)照中央和省、市、區(qū)委的部署要求，逐一制定詳細(xì)具體、有針對(duì)性和可操作性的整治措施。

（二）集中整治階段（9月中旬至10月中旬）。由責(zé)任領(lǐng)

— 1 — 導(dǎo)協(xié)調(diào)組織各責(zé)任科室，明確職責(zé)分工，集中專(zhuān)門(mén)力量，落實(shí)工作措施，推進(jìn)專(zhuān)項(xiàng)整治工作。

（三）整改提高階段（10月中旬至12月下旬）。加強(qiáng)制度建設(shè)，建立長(zhǎng)效機(jī)制。各責(zé)任科室要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，向局辦公室報(bào)送專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)整治工作總結(jié)，由局辦公室匯總后報(bào)區(qū)委督導(dǎo)組和實(shí)踐辦。

三、主要內(nèi)容

（一）大力整治文山會(huì)海。重點(diǎn)解決以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的問(wèn)題，通過(guò)采取五項(xiàng)工作措施，減少文來(lái)文往，杜絕照轉(zhuǎn)照發(fā)，從嚴(yán)控制發(fā)文數(shù)量和規(guī)格以及，進(jìn)一步壓縮會(huì)議數(shù)量、控制會(huì)議規(guī)模。

（二）大力倡導(dǎo)公務(wù)接待厲行節(jié)約。重點(diǎn)解決超標(biāo)準(zhǔn)公務(wù)接待的問(wèn)題，嚴(yán)格貫徹公務(wù)接待“六嚴(yán)”規(guī)定（嚴(yán)控接待標(biāo)準(zhǔn)、接待范圍、陪同人數(shù)，嚴(yán)禁鋪張浪費(fèi)、高檔消費(fèi)、工作日中午飲酒），嚴(yán)格部門(mén)預(yù)算管理，規(guī)范公務(wù)接待行為，著力提升干部職工的自律意識(shí)和勤政意識(shí)。

（三）大力改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研作風(fēng)。重點(diǎn)解決調(diào)查研究不主動(dòng)、問(wèn)題導(dǎo)向不突出的問(wèn)題，嚴(yán)格貫徹調(diào)研工作“六要六不”規(guī)定（要少聽(tīng)書(shū)面匯報(bào)，要直接深入企業(yè)、社區(qū)等一線(xiàn)，要直接深入群眾、了解實(shí)情，要突出解決問(wèn)題、推動(dòng)落實(shí)，要堅(jiān)持輕車(chē)簡(jiǎn)從，要?jiǎng)?chuàng)新調(diào)研方式；調(diào)研不提前通知，不事先踩點(diǎn)，不預(yù)先定調(diào)，不搞層層陪同，不搞迎來(lái)送往，不掛歡迎標(biāo)語(yǔ)），切實(shí)改進(jìn)調(diào)查研究方式方法，真正接地氣、查實(shí)情、求實(shí)效。

（四）大力開(kāi)展民生福利建設(shè)。以科技創(chuàng)新領(lǐng)域的民生關(guān)注事項(xiàng)為重點(diǎn)，在科技政策宣講、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境營(yíng)造、行政服務(wù)流程優(yōu)化、行政服務(wù)效能提升等方面加大工作力度，更好地服務(wù)科技園區(qū)、科技企業(yè)和基層群眾，確保便民利民措施落實(shí)到位。

（關(guān)于“三公”經(jīng)費(fèi)開(kāi)支過(guò)大，整治群眾辦事難等專(zhuān)項(xiàng)整治內(nèi)容已納入上述行動(dòng)中。根據(jù)區(qū)委實(shí)踐辦的工作要求，我局經(jīng)細(xì)致梳理排查，未發(fā)現(xiàn)存在公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費(fèi)，超標(biāo)配備公車(chē)、多占辦公用房、新建濫建樓堂館所；“形象工程”和“政績(jī)工程”；侵害群眾利益行為；亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派；落實(shí)惠民政策縮水走樣；拖欠群眾錢(qián)款、克扣群眾財(cái)物；“會(huì)所中的歪風(fēng)”；培訓(xùn)中心的腐敗浪費(fèi)；奢華浪費(fèi)建設(shè)；“裸官”；干部“走讀”；“吃空餉”；收“紅包”及購(gòu)物卡；黨員干部參賭涉賭；領(lǐng)導(dǎo)干部參加天價(jià)培訓(xùn)；黨政領(lǐng)導(dǎo)干部企業(yè)兼職等其他專(zhuān)項(xiàng)整治內(nèi)容。）

四、保障措施

（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。局長(zhǎng)牽頭負(fù)責(zé)，其他局班子成員配合，專(zhuān)責(zé)指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)的開(kāi)展。局辦公室負(fù)責(zé)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)的具體協(xié)調(diào)和保障工作。

（二）強(qiáng)化工作合力。各科室要積極參與到行動(dòng)中來(lái)，大力弘揚(yáng)“想干、敢干、快干、會(huì)干”的精神，認(rèn)真抓好工作落實(shí)，確保行動(dòng)取得實(shí)效。

（三）強(qiáng)化監(jiān)督檢查。局班子成員要不定期開(kāi)展監(jiān)督檢查，局辦公室要注意收集行動(dòng)進(jìn)展情況，發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題，并及時(shí)進(jìn)行通報(bào)。

（四）強(qiáng)化制度建設(shè)。局辦公室要認(rèn)真總結(jié)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，固化形成制度成果，建立健全聯(lián)系服務(wù)群眾的長(zhǎng)效機(jī)制，確?！八娘L(fēng)”問(wèn)題不回潮、不反復(fù)。

附件：1.整治文山會(huì)海專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)

2.倡導(dǎo)公務(wù)接待厲行節(jié)約專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)

3.改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研轉(zhuǎn)作風(fēng)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)

4.民生福利建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)

附件1 — 4 —

整治文山會(huì)海專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)

一、工作目標(biāo)

通過(guò)開(kāi)展這一行動(dòng)，從嚴(yán)控制發(fā)文數(shù)量和規(guī)格以及會(huì)議數(shù)量和規(guī)模，有效減少“文山會(huì)?！保M(jìn)一步樹(shù)立務(wù)實(shí)高效的文風(fēng)政風(fēng)。

二、行動(dòng)時(shí)間 2014年9月至12月。

三、整治重點(diǎn)

以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件。在落實(shí)個(gè)別會(huì)議精神方面，對(duì)與本部門(mén)工作實(shí)際的結(jié)合考慮不深，有時(shí)采取較為簡(jiǎn)單的貫徹落實(shí)方式，依靠會(huì)議來(lái)推動(dòng)工作的情況時(shí)有發(fā)生；對(duì)上級(jí)轉(zhuǎn)發(fā)的文件，有時(shí)照轉(zhuǎn)照發(fā)，沒(méi)有結(jié)合部門(mén)實(shí)際提出貫徹意見(jiàn)。

四、整改措施

（一）進(jìn)一步建立健全工作制度，修訂完善重大事項(xiàng)議事規(guī)則、業(yè)務(wù)辦理、檔案管理等工作制度，做到業(yè)務(wù)事事有章可循、工作件件有據(jù)可依。

（二）進(jìn)一步優(yōu)化工作流程，推行公文“單程流轉(zhuǎn)、出口核批”模式，縮短文件流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)，提升工作效率。

（三）強(qiáng)化協(xié)同辦公系統(tǒng)的日常使用，全局實(shí)現(xiàn)發(fā)文、辦文和文件傳閱的無(wú)紙化運(yùn)作。局內(nèi)會(huì)議盡量使用投影播放文件，原則上不印發(fā)紙質(zhì)文件，并提倡雙面打印，最大限度地減少紙質(zhì)文件的數(shù)量。

（四）對(duì)會(huì)議嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)持做到“無(wú)實(shí)質(zhì)內(nèi)容的會(huì)議不開(kāi)，可開(kāi)可不開(kāi)的會(huì)議不開(kāi)，能合并的會(huì)議合并開(kāi)”，同時(shí)盡量壓縮會(huì)議時(shí)間、規(guī)模和成本。

（五）多利用新媒體、多媒體形式召開(kāi)會(huì)議、研究工作，少召開(kāi)傳統(tǒng)的工作會(huì)、動(dòng)員會(huì)、總結(jié)會(huì)。

五、責(zé)任分工 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：陳廣文

責(zé)任單位：各內(nèi)設(shè)科室、事業(yè)單位

六、工作要求

（一）要提高思想認(rèn)識(shí)。整治文山會(huì)海專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)是中央和省、市、區(qū)委貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定的重要舉措，各科室要高度重視，認(rèn)真組織實(shí)施。

（二）要?jiǎng)?wù)求工作實(shí)效。局辦公室要組織各科室認(rèn)真梳理今年以來(lái)辦文、辦會(huì)相關(guān)情況，扎實(shí)開(kāi)展自查自糾。同時(shí)，要切實(shí)按照整改措施的要求，嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)工作落實(shí)，務(wù)求工作實(shí)效。

（三）要加大宣傳力度。要充分利用新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)等平臺(tái)，及時(shí)宣傳專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)的進(jìn)展情況，加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督評(píng)價(jià)，著力營(yíng)造良好的工作氛圍。

附件2

— 6 — 公務(wù)接待厲行節(jié)約專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)

一、工作目標(biāo)

通過(guò)開(kāi)展這一行動(dòng)，加強(qiáng)公務(wù)人員自律，著力樹(shù)立公務(wù)人員文明、節(jié)儉、廉政、勤政的良好形象。

二、行動(dòng)時(shí)間 2014年9月至12月。

三、整治重點(diǎn)

一些公務(wù)接待中存在占用時(shí)間多、陪同人員多、鋪張浪費(fèi)等現(xiàn)象，影響工作效率，有礙公務(wù)人員形象。

四、整改措施

（一）嚴(yán)格執(zhí)行貫徹“六嚴(yán)”（即嚴(yán)控接待標(biāo)準(zhǔn)、接待范圍、陪同人數(shù)，嚴(yán)禁鋪張浪費(fèi)、高檔消費(fèi)、工作日中午飲酒）規(guī)定，嚴(yán)控規(guī)范公務(wù)接待行為。

（二）創(chuàng)新公務(wù)接待方式，從嚴(yán)控制接待用餐的次數(shù)和陪同人數(shù)，嚴(yán)格限制用餐地點(diǎn)和消費(fèi)內(nèi)容，提倡采用自助餐、冷參會(huì)等方式。以上級(jí)機(jī)關(guān)或接待對(duì)象所在單位來(lái)函來(lái)電為依據(jù)，沒(méi)有正式來(lái)函來(lái)電的，原則上不予接待。區(qū)內(nèi)上下級(jí)、同級(jí)單位之間，一律不得公款宴請(qǐng)。

（三）嚴(yán)格“三公”經(jīng)費(fèi)管理，堅(jiān)持萬(wàn)元以上支出集體研究決策，各項(xiàng)支出嚴(yán)格執(zhí)行分級(jí)審批程序，杜絕隨意開(kāi)支。

（四）加強(qiáng)公務(wù)接待厲行節(jié)約及相關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)教育，著力提升干部職工的自律意識(shí)，樹(shù)立文明節(jié)儉、廉政勤政的良好形象。

五、責(zé)任分工

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：陳廣文、方光都 責(zé)任單位：各內(nèi)設(shè)科室、事業(yè)單位

六、工作要求

（一）要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要深刻領(lǐng)會(huì)開(kāi)展公務(wù)接待厲行節(jié)約專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)的重要意義，精心組織實(shí)施，合理分配任務(wù)，抓好工作落實(shí)。

（二）要加強(qiáng)檢查督促。通過(guò)定期檢查和不定期抽查的方式開(kāi)展自查自糾，嚴(yán)格督促落實(shí)相關(guān)規(guī)章制度。對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要采取堅(jiān)決措施，責(zé)任到人，立查立改，確保及時(shí)整改到位。

（三）要加強(qiáng)制度建設(shè)。通過(guò)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，不斷完善公務(wù)接待規(guī)范化建設(shè)。局辦公室要修改完善相關(guān)規(guī)章制度，增強(qiáng)制度規(guī)范的針對(duì)性、操作性和指導(dǎo)性，形成公務(wù)接待厲行節(jié)約相關(guān)工作的長(zhǎng)效機(jī)制。

附件3

— 8 — 改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研轉(zhuǎn)作風(fēng)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)

一、工作目標(biāo)

通過(guò)開(kāi)展這一行動(dòng)，樹(shù)立低調(diào)務(wù)實(shí)、親民為民的調(diào)研之風(fēng)，做到接地氣、查實(shí)情、求實(shí)效。

二、行動(dòng)時(shí)間 2014年9月至12月。

三、整治重點(diǎn)

調(diào)研主題不鮮明、陪同人員過(guò)多，調(diào)研活動(dòng)存在“蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀(guān)花”的現(xiàn)象，以及調(diào)研中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決不徹底等。

四、整改措施

（一）樹(shù)立低調(diào)務(wù)實(shí)、親民為民的調(diào)研之風(fēng)，完善調(diào)查研究工作制度。在調(diào)研中做到“六要六不”，即要少聽(tīng)書(shū)面匯報(bào)，要直接深入企業(yè)、社區(qū)等一線(xiàn)，要直接深入群眾、了解實(shí)情，要突出解決問(wèn)題、推動(dòng)落實(shí)，要堅(jiān)持輕車(chē)簡(jiǎn)從，要?jiǎng)?chuàng)新調(diào)研方式；調(diào)研不提前通知，不事先踩點(diǎn)，不預(yù)先定調(diào)，不搞層層陪同，不搞迎來(lái)送往，不掛歡迎標(biāo)語(yǔ)，真正接地氣、查實(shí)情、求實(shí)效。

（二）建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和科室掛點(diǎn)聯(lián)系重點(diǎn)科技園區(qū)（企業(yè)）制度，實(shí)行1個(gè)黨員處級(jí)干部和1個(gè)科室至少掛點(diǎn)聯(lián)系1個(gè)重點(diǎn)科技園區(qū)、科技企業(yè)或科技項(xiàng)目的模式，開(kāi)展針對(duì)性科技服務(wù)，更好更快地推動(dòng)龍崗天安數(shù)碼城、中海信科技園、新能源產(chǎn)業(yè)基地、阿波羅產(chǎn)業(yè)園、天安云谷等重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。

（三）明確班子成員每年下基層調(diào)研時(shí)間不少于全年工作日

— 9 — 的1/4，增強(qiáng)班子成員聯(lián)系群眾的直接體驗(yàn)性和切身感受性。

（四）在調(diào)研地點(diǎn)選擇上，既要到工作先進(jìn)的地方總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，又要去矛盾突出的地方解決問(wèn)題。在調(diào)研過(guò)程中，要做到里外結(jié)合，“門(mén)面”、“窗口”一起看，避免管中窺豹、以偏概全。

（五）堅(jiān)持調(diào)研不走過(guò)場(chǎng)，對(duì)反映的問(wèn)題指定具體科室逐項(xiàng)研究、限期解決，形成相關(guān)處理意見(jiàn)和具體措施，推動(dòng)解決科技企業(yè)和基層群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。

五、責(zé)任分工 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：陳廣文

責(zé)任單位：各內(nèi)設(shè)科室、事業(yè)單位

六、工作要求

（一）要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。局班子成員要根據(jù)業(yè)務(wù)分工，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各科室日常調(diào)研工作，針對(duì)群眾最關(guān)心、反映最強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，加強(qiáng)調(diào)研主題和調(diào)研地點(diǎn)庫(kù)建設(shè)，不斷增強(qiáng)調(diào)查研究工作的主動(dòng)性、有效性和科學(xué)性。

（二）要強(qiáng)化專(zhuān)項(xiàng)督導(dǎo)。局辦公室要全程跟進(jìn)行動(dòng)開(kāi)展情況，協(xié)調(diào)督促各科室落實(shí)各項(xiàng)整改措施，推動(dòng)行動(dòng)扎實(shí)有效開(kāi)展。

（三）要強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向。要把化解矛盾、破解難題作為履職盡責(zé)的第一要?jiǎng)?wù)，樹(shù)立問(wèn)題意識(shí)、堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，到服務(wù)群眾“最后一公里”問(wèn)題集中的地方去，認(rèn)真收集意見(jiàn)建議，深入研究解決辦法，想方設(shè)法把問(wèn)題化解在萌芽狀態(tài)、解決在職責(zé)范圍。附件4

— 10 — 民生福利建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)

一、工作目標(biāo)

通過(guò)開(kāi)展這一行動(dòng)，強(qiáng)化在科技政策指導(dǎo)、科普知識(shí)宣傳、科技惠民便民等方面的主動(dòng)服務(wù)，推動(dòng)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，堅(jiān)決克服形式主義和官僚主義，讓科技政策惠及更多的科技企業(yè)和基層群眾。

二、行動(dòng)時(shí)間 2014年9月至12月。

三、整治重點(diǎn)

科技行政服務(wù)不主動(dòng)，便民利民措施落實(shí)不到位。

四、整改措施

（一）加大政策宣講力度，通過(guò)開(kāi)展政策宣講會(huì)的形式，或利用到企業(yè)調(diào)研或企業(yè)申報(bào)項(xiàng)目的機(jī)會(huì)，加強(qiáng)對(duì)“新三板”、“研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除”等新出臺(tái)的普惠性政策宣傳解讀，積極為科技企業(yè)發(fā)展導(dǎo)航把脈，幫助企業(yè)了解和運(yùn)用好相關(guān)扶持政策，進(jìn)一步助推企業(yè)做大做強(qiáng)。

（二）充分發(fā)揮政策、市場(chǎng)的導(dǎo)向作用，引導(dǎo)企業(yè)加大自主創(chuàng)新力度；幫助企業(yè)爭(zhēng)取市級(jí)以上創(chuàng)新資源，爭(zhēng)取更多的科技資金、公共平臺(tái)和重點(diǎn)項(xiàng)目落到龍崗；加強(qiáng)專(zhuān)利扶持服務(wù)，營(yíng)造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

（三）深入實(shí)施“三減”舉措，優(yōu)化行政服務(wù)流程。第一，減少審核時(shí)限。優(yōu)化已精簡(jiǎn)權(quán)責(zé)的審核時(shí)限，核準(zhǔn)類(lèi)項(xiàng)目由30個(gè)工

— 11 — 作日壓縮至5個(gè)工作日，評(píng)審類(lèi)項(xiàng)目由45個(gè)工作日壓縮至20個(gè)工作日。第二，減少申報(bào)材料。以“必要、精簡(jiǎn)、便民”為原則，按照“可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)查詢(xún)信息或已掌握相關(guān)信息一律免予提供材料”的標(biāo)準(zhǔn)，最大限度的壓減企業(yè)申報(bào)材料。第三，減少受理窗口。改變以往項(xiàng)目申報(bào)多頭受理的做法，推行“歸口受理、分頭辦理”模式，方便企業(yè)申報(bào)項(xiàng)目。

（四）深入實(shí)施“三加”舉措，提升行政服務(wù)效能。第一，增加社會(huì)監(jiān)督評(píng)價(jià)手段，探索建立監(jiān)督員庫(kù)，邀請(qǐng)區(qū)人大代表、政協(xié)委員及街道經(jīng)科辦人員對(duì)項(xiàng)目評(píng)審全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，進(jìn)一步提升評(píng)審工作透明度。第二，增加政策信息溝通手段，探索建立微信群，及時(shí)向服務(wù)對(duì)象傳遞最新政策信息，并開(kāi)展熱點(diǎn)信息交流。第三，增加信息化服務(wù)手段，探索建設(shè)科技項(xiàng)目網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)，力爭(zhēng)在網(wǎng)上便民服務(wù)方面打造新亮點(diǎn)。

（五）根據(jù)工作實(shí)際，健全完善局內(nèi)一次性告知制度、業(yè)務(wù)AB角制度、業(yè)務(wù)首問(wèn)責(zé)任制、技術(shù)保密制度等配套制度，進(jìn)一步強(qiáng)化業(yè)務(wù)崗位職責(zé)，提高辦事效率，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。

五、責(zé)任分工

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：陳廣文、李繼鵬

責(zé)任單位：辦公室、發(fā)展規(guī)劃科、創(chuàng)新促進(jìn)科

六、工作要求

（一）要強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)要發(fā)揮表率作用，組織協(xié)調(diào)相關(guān)科室，切實(shí)將服務(wù)科技企業(yè)和基層群眾的民生實(shí)事納入工作日程，認(rèn)真研究部署，深入推進(jìn)落實(shí)。

（二）強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。各責(zé)任科室要盯緊工作任務(wù)，明確工作責(zé)任，加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)，確保各項(xiàng)科技服務(wù)舉措和惠民便民措施落到實(shí)處。對(duì)因組織不力、工作滯后，導(dǎo)致無(wú)法按時(shí)完成整改任務(wù)的，一律嚴(yán)肅追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（三）強(qiáng)化專(zhuān)項(xiàng)督導(dǎo)。局辦公室要將整改落實(shí)工作納入業(yè)務(wù)督辦范疇，及時(shí)督查掌握工作進(jìn)度，定期在全局予以通報(bào)。

第三篇：開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治工作自查報(bào)告

開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治工作

自查報(bào)告

人民群眾是黨的執(zhí)政之基、氣力之源。從群眾中來(lái)、到群眾中去的群眾線(xiàn)路工作法，是黨和政府密切聯(lián)系人民群眾的有力舉措，是進(jìn)步科學(xué)執(zhí)政能力的重要途徑。為此片區(qū)根據(jù) 紀(jì)委《 區(qū)開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》（［2016］1號(hào)）的要求，結(jié)合片區(qū)實(shí)際，認(rèn)真開(kāi)展了此項(xiàng)整治工作，現(xiàn)將工作自查整改情況匯報(bào)如下：

一、工作開(kāi)展情況

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)。為深入開(kāi)展好作風(fēng)建設(shè)突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治工作，提高片區(qū)作風(fēng)建設(shè)和黨員干部的服務(wù)水平，片區(qū)成立了以黨工委書(shū)記任組長(zhǎng)，其余班子成員任副組長(zhǎng)，黨政辦、各中心負(fù)責(zé)人和社區(qū)書(shū)記為成員的作風(fēng)建設(shè)突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室在黨政辦，負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)。

（二）強(qiáng)化宣傳發(fā)動(dòng)，廣泛動(dòng)員。加強(qiáng)宣傳發(fā)動(dòng)，通過(guò)組織召開(kāi)動(dòng)員會(huì)議、學(xué)習(xí)會(huì)議深入廣泛的宣傳，提高片區(qū)全體黨員干部的服務(wù)意識(shí)。做到了思想認(rèn)識(shí)進(jìn)一步統(tǒng)一，目標(biāo)任務(wù)進(jìn)一步明晰，工作任務(wù)進(jìn)一步落實(shí)。2月20日，片區(qū)召開(kāi)了作風(fēng)建設(shè)突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治工作動(dòng)員大會(huì)，片區(qū)黨工委書(shū)記

主持召開(kāi)會(huì)議，片區(qū)黨工委成員、各中心負(fù)責(zé)人、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部等副科級(jí)以上干部參加了會(huì)議。

（三）扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)，分類(lèi)落實(shí)。在管委會(huì)層面，召開(kāi)了全體機(jī)關(guān)干部大會(huì)，傳達(dá)貫徹市委、區(qū)委專(zhuān)項(xiàng)整治工作文件精神，及時(shí)把工作安排部署到位；社區(qū)層面，分別召開(kāi)動(dòng)員部署會(huì)議，管委會(huì)對(duì)口幫扶社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、社區(qū)書(shū)記、主任都參加會(huì)議將工作任務(wù)及時(shí)傳達(dá)到基層一線(xiàn)。針對(duì)管委會(huì)、社區(qū)干部隊(duì)伍實(shí)際，區(qū)分“領(lǐng)導(dǎo)班子、機(jī)關(guān)干部、社區(qū)干部”3個(gè)層面分類(lèi)整治，對(duì)“不作為、亂作為，庸懶散拖，損害群眾切身利益” 3項(xiàng)整治重點(diǎn)進(jìn)行細(xì)化，明確具體整治內(nèi)容。

二、存在的問(wèn)題

通過(guò)自查工作，查找出片區(qū)仍然存在以下問(wèn)題：一是干部職工隊(duì)伍思想作風(fēng)教育需加強(qiáng)；二是服務(wù)能力建設(shè)需強(qiáng)化；三是制度體系需完善。

三、主要措施

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍思想作風(fēng)教育。深入開(kāi)展政治思想教育、反腐倡廉教育、群眾工作紀(jì)律教育，引導(dǎo)全體黨員干部強(qiáng)化宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和廉政勤政意識(shí)，提高以人為本、執(zhí)政為民的使命感和責(zé)任感。深入開(kāi)展解放思想、改革創(chuàng)新教育，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部牢固樹(shù)立“變化、變革、創(chuàng)新、突破”的理念，堅(jiān)決摒棄不符合科學(xué)跨越發(fā)展要求的慣性思維，不斷開(kāi)闊眼界、開(kāi)闊思路、開(kāi)闊胸襟，創(chuàng)造性地開(kāi)展各項(xiàng)工作。深入開(kāi)展真心為民服務(wù)教育，引導(dǎo)干部職工牢固樹(shù)立“機(jī)關(guān)就是服務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)、公務(wù)員就是服務(wù)員”的意識(shí)，把主動(dòng)服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)、盡責(zé)服務(wù)、高效服務(wù)和廉潔服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)楦刹柯毠さ淖杂X(jué)行動(dòng)。

（二）進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)能力建設(shè)。以“治理提能力、治懶增效率、治散聚合力”為工作目標(biāo)，牢固樹(shù)立“作風(fēng)就是生產(chǎn)力，效能就是競(jìng)爭(zhēng)力”的思想，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部能力意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和奮發(fā)有為意識(shí)，形成解放思想、勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，做到內(nèi)容與形式、目的與效果相互融合、相互促進(jìn)。

（三）進(jìn)一步建立完善制度體系。

1.建立完善崗位責(zé)任制。進(jìn)一步明確各中心工作職責(zé)，以及中心之間相關(guān)工作的銜接、續(xù)辦、配合等事項(xiàng)的界定。探索建立權(quán)責(zé)對(duì)稱(chēng)、層級(jí)清晰、獎(jiǎng)罰分明的崗位責(zé)任制，對(duì)每個(gè)崗位的責(zé)任進(jìn)行細(xì)化，要求每個(gè)崗位必須有明確的履職要求，以及權(quán)責(zé)對(duì)應(yīng)的后果代價(jià)，著力解決職能交叉、責(zé)任不清、事權(quán)分離、多頭管理等問(wèn)題。

2.建立完善工作目標(biāo)考核評(píng)價(jià)制度。制定完善科室和個(gè)人工作目標(biāo)綜合考核評(píng)價(jià)辦法，建立績(jī)效考核體系。進(jìn)一步增強(qiáng)干部考核考察的準(zhǔn)確性，將考核結(jié)果與干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督和評(píng)先評(píng)優(yōu)結(jié)合起來(lái)。

3.是建立完善工作督查問(wèn)責(zé)制度。建立嚴(yán)格的“問(wèn)責(zé)制”，實(shí)行有責(zé)必負(fù)、失責(zé)必究。對(duì)工作落實(shí)有力、辦事效率高、工作績(jī)效顯著、考核結(jié)果優(yōu)秀的科室和個(gè)人予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)工作推進(jìn)慢、辦事效率低、群眾意見(jiàn)大、考核結(jié)果差的科室和個(gè)人嚴(yán)肅處理；

4.建立健全日常管理制度。建立健全績(jī)效記載考核、差錯(cuò)管理、工作考勤以及會(huì)議、學(xué)習(xí)、值班等制度，進(jìn)一步規(guī)范干 3

部的行為，使機(jī)關(guān)保持良好的工作秩序，干部保持良好的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)。

5.建立健全密切聯(lián)系群眾、服務(wù)基層制度。建立健全服務(wù)承諾制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制，構(gòu)建聽(tīng)民聲、訪(fǎng)民情，問(wèn)計(jì)于民、問(wèn)政于民，排民難、解民憂(yōu)，聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的長(zhǎng)效機(jī)制。

四、下步工作打算

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任制。片區(qū)將高度重視整治作風(fēng)建設(shè)問(wèn)題的重要性和必要性，切實(shí)強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能建設(shè)。單位一把手要切實(shí)履行單位第一責(zé)任人職責(zé)，既要嚴(yán)于律己、率先垂范，又要管好下屬，做到認(rèn)識(shí)到位、責(zé)任到位、措施到位、工作到位，確保片區(qū)專(zhuān)項(xiàng)治理工作落到實(shí)處。

（二）加強(qiáng)督促檢查，嚴(yán)肅查處違紀(jì)行為。專(zhuān)項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加大查處力度，敢抓敢管，敢于批評(píng)和制止機(jī)關(guān)干部職工中的不良傾向，做好轉(zhuǎn)化工作，對(duì)通過(guò)自查、互查，切實(shí)掌握本單位崗位和人員，對(duì)存在的突出問(wèn)題要作為崗位風(fēng)險(xiǎn)開(kāi)展三早預(yù)警（早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)警、早糾正），做好作風(fēng)建設(shè)人員的教育轉(zhuǎn)化工作，通過(guò)教育仍對(duì)問(wèn)題認(rèn)識(shí)不到位，屢教屢犯的人員給予誡勉談話(huà)、通報(bào)批評(píng)等處理，及時(shí)引導(dǎo)全體職工提高自身素質(zhì)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

（三）加強(qiáng)制度建設(shè)，確保廉潔高效。進(jìn)一步建立完善學(xué)習(xí)、會(huì)議、管理、公開(kāi)、監(jiān)督、處理等六類(lèi)制度。認(rèn)真查找制度建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié)，有針對(duì)性地完善，增強(qiáng)制度的約束力和可操作性，切實(shí)解決管理制度落實(shí)難的問(wèn)題。通過(guò)加強(qiáng)制 4

度建設(shè)和約束力，增強(qiáng)效能，達(dá)到廉潔，提升形象，服務(wù)經(jīng)濟(jì)，作出更大貢獻(xiàn)。

片區(qū)在加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理的工作中，雖然取得一些成效，但片區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部始終認(rèn)為，黨員干部作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)事關(guān)黨和人民的事業(yè)能否興旺發(fā)達(dá)、黨能夠長(zhǎng)期執(zhí)政并永葆先進(jìn)性、科學(xué)發(fā)展觀(guān)能否得以全面落實(shí)、社會(huì)主義和諧社會(huì)能否順利建成的長(zhǎng)期而艱巨的重大政治任務(wù)，必須率先垂范、堅(jiān)持不懈、始終如一地搞好作風(fēng)建設(shè)。

片區(qū)黨工委 二〇一六年三月十日

第四篇：紀(jì)律作風(fēng)突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治工作總結(jié)

澄城縣技工學(xué)校

作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)總結(jié)

根據(jù)澄政人發(fā)[2017]29號(hào)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際情況，4月份在我校開(kāi)展為期半個(gè)月的作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)整頓活動(dòng)，現(xiàn)將活動(dòng)開(kāi)展情況匯報(bào)如下：

一、抓認(rèn)識(shí)提高，確保整頓有序開(kāi)展

為確保這次紀(jì)律作風(fēng)突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治工作收到實(shí)效。一是加強(qiáng)活動(dòng)組織領(lǐng)導(dǎo)。校長(zhǎng)趙亮負(fù)責(zé)學(xué)校的紀(jì)律作風(fēng)突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治工作。二是精心安排部署。按照人社局統(tǒng)一的要求，結(jié)合本單位干部隊(duì)伍的思想和工作實(shí)際，在紀(jì)律整頓內(nèi)容上重點(diǎn)解決全體干部組織觀(guān)念淡漠，有令不行，有禁不止的問(wèn)題；紀(jì)律松馳，不遵守工作時(shí)間，遲到、早退的問(wèn)題；不遵守請(qǐng)假制度，外出不填寫(xiě)告知單的問(wèn)題；上班時(shí)間聊天，離崗辦私事的問(wèn)題。在作風(fēng)整頓內(nèi)容上重點(diǎn)解決事業(yè)心、責(zé)任心不強(qiáng)的問(wèn)題；做人標(biāo)準(zhǔn)不高、辦事拖拉等效率低下的問(wèn)題；作風(fēng)不扎實(shí)，工作不深入、不細(xì)致的問(wèn)題；思想解放不夠，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題；工作中不敢碰硬，回避矛盾的問(wèn)題。三是召開(kāi)動(dòng)員會(huì)，全面深入動(dòng)員。3月28日，我校召開(kāi)了全體干部職工參加的作風(fēng)紀(jì)律專(zhuān)項(xiàng)整治大會(huì)，校長(zhǎng)趙亮作了最后動(dòng)員講話(huà)。要求全體干部職工把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到此次活動(dòng)中來(lái)，結(jié)合當(dāng)前我校的中心工作和本職工作，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強(qiáng)紀(jì)律觀(guān)念，從現(xiàn)在做起，鼓足干勁，確保完成我校的各項(xiàng)工作任務(wù)。

二、抓學(xué)習(xí)教育，打牢整頓基礎(chǔ)

作風(fēng)紀(jì)律整頓的效果如何，學(xué)習(xí)教育是基礎(chǔ)。在學(xué)習(xí)階段，結(jié)合本單位的實(shí)際，對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容利用一周時(shí)間，采取切實(shí)有力的措施狠抓學(xué)習(xí)教育，收到了較好的效果。一是保證學(xué)習(xí)時(shí)間，做到了集中學(xué)習(xí)時(shí)間可串不可占，也就是計(jì)劃定的集中學(xué)習(xí)時(shí)間由于特殊情況不能正常學(xué)習(xí)，就串到第二天進(jìn)行；分散學(xué)習(xí)也就是每名干部職工利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)。二是制定考勤制度，確保不缺席。三是保證學(xué)習(xí)內(nèi)容，主要學(xué)習(xí)了《中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)制度》、《縣委六項(xiàng)規(guī)定》《紀(jì)委四條鐵律及“四條鐵律責(zé)任追究辦法”》、《澄城縣人社局公車(chē)管理辦法》、《澄城縣人社局請(qǐng)銷(xiāo)假管理暫行規(guī)定》、《澄城縣人社局廉政約談制度》、《澄城縣人社局重大事項(xiàng)報(bào)告制度》等。

三、抓問(wèn)題查找，深刻剖析思想根源

在全校干部職工之間開(kāi)展自查活動(dòng)，每名干部職工查找到了本身在思想、紀(jì)律、作風(fēng)和工作上的不足。

四、抓落實(shí)，鞏固整頓成果

1、抓落實(shí)，促成效。一是按照要求，針對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題和不足，積極尋求對(duì)策。必須做到上午8點(diǎn)、下午2點(diǎn)按時(shí)簽到，不允許代簽，上午12點(diǎn)、下午18點(diǎn)方可離開(kāi)。二是對(duì)個(gè)人和組織查擺出來(lái)的突出問(wèn)題，從現(xiàn)在做起，從當(dāng)前工作抓起，立說(shuō)立行，見(jiàn)諸行動(dòng)。

2、結(jié)合實(shí)際，完善各項(xiàng)制度。通過(guò)這次全系統(tǒng)紀(jì)律作風(fēng)專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)，結(jié)合本單位實(shí)際存在的問(wèn)題，認(rèn)真修改完善了相關(guān)制度。

作風(fēng)紀(jì)律專(zhuān)項(xiàng)整治是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，必須常抓不懈。雖然通過(guò)這次干部作風(fēng)集中整頓，我校干部作風(fēng)中存在的一些突出問(wèn)題得到了初步解決，取得了階段性的成效。但是，我們還必須清醒地認(rèn)識(shí)到，一次干部作風(fēng)紀(jì)律突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治工作不可能解決所有的問(wèn)題。有些解決了的問(wèn)題在一定時(shí)期內(nèi)還有可能出現(xiàn)不同程度的反彈。干部作風(fēng)紀(jì)律還存在與當(dāng)前發(fā)展要求不相適應(yīng)的地方，與群眾的期望還有不小的差距。今后，我校要始終如一繃緊干部作風(fēng)紀(jì)律整頓這根弦，繼續(xù)把干部作風(fēng)紀(jì)律專(zhuān)項(xiàng)整治做為一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作抓緊抓好，做到集中整頓和平時(shí)督查一個(gè)樣，以新的思想觀(guān)念、新的精神面貌，為全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)提供強(qiáng)有力的作風(fēng)、紀(jì)律保障。

2017年4月15日

第五篇：辦公室“四風(fēng)”突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治報(bào)告（范文模版）

××辦公室

“四風(fēng)”突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治

工作進(jìn)展情況報(bào)告

根據(jù)群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的部署要求，我辦緊緊抓住“四風(fēng)”突出問(wèn)題，深入開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治工作，取得了一定成效，現(xiàn)將工作進(jìn)展情況匯報(bào)如下：

一、高度重視，迅速組織

根據(jù)教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組通知要求，我辦高度重視，及時(shí)召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，緊扣文風(fēng)會(huì)風(fēng)、工作作風(fēng)、公務(wù)接待、督辦檢查、內(nèi)部管理等方面存在的突出問(wèn)題以及征集到的×大類(lèi)×條意見(jiàn)建議，反復(fù)研究，下發(fā)《關(guān)于印發(fā)<黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)征集的意見(jiàn)建議整改任務(wù)分解>的通知》，制定《黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)整改方案》、《“四風(fēng)”突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治方案》和《黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)制度建設(shè)工作計(jì)劃》，分解整改任務(wù)，明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人、責(zé)任處室和辦理時(shí)限，確保專(zhuān)項(xiàng)整治工作取得實(shí)效。

二、明確重點(diǎn)，扎實(shí)開(kāi)展

根據(jù)征集到的×大類(lèi)×條意見(jiàn)建議和文風(fēng)會(huì)風(fēng)、工作作風(fēng)、公務(wù)接待、督辦檢查、內(nèi)部管理等方面存在的突出問(wèn)題，逐項(xiàng)研究，逐項(xiàng)整改，目前進(jìn)展情況如下：

（一）×大類(lèi)×條意見(jiàn)建議整改情況。堅(jiān)持邊學(xué)邊改，邊查邊改，通過(guò)組織培訓(xùn)會(huì)、辦培訓(xùn)班、“老人帶新人”等形式，辦文辦會(huì)、督查反饋、信息報(bào)送、公務(wù)接待等辦公室業(yè)務(wù)水平持續(xù)提升。通過(guò)進(jìn)一步理順機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備。辦公室戰(zhàn)斗力顯著增強(qiáng)。目前，×條意見(jiàn)建議已整改落實(shí)×項(xiàng)，正在落實(shí)的×項(xiàng)，其余×項(xiàng)正在加緊推進(jìn)中。

（二）改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)方面。制定出臺(tái)《關(guān)于精簡(jiǎn)規(guī)范會(huì)議的若干規(guī)定》，精簡(jiǎn)了會(huì)議數(shù)量，簡(jiǎn)化了會(huì)議程序，嚴(yán)格了會(huì)議經(jīng)費(fèi)管理，切實(shí)做到了嚴(yán)控?cái)?shù)量，嚴(yán)控規(guī)模，嚴(yán)控支出。嚴(yán)格控制發(fā)文數(shù)量，制定出臺(tái)《關(guān)于精簡(jiǎn)文件簡(jiǎn)報(bào)的若干規(guī)定》，嚴(yán)格履行相關(guān)程序，保證文件質(zhì)量。今年以來(lái)，發(fā)文數(shù)與去年同期相比降低了10%，沒(méi)有發(fā)生以培訓(xùn)名義召開(kāi)會(huì)議的現(xiàn)象。

（三）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)方面。制定出臺(tái)《關(guān)于辦公室干部崗位責(zé)任制管理辦法》，在全辦深化黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育和道德品行教育，增強(qiáng)了公仆意識(shí)。加強(qiáng)效能督查，針對(duì)“不作為、慢作為”、“有令不行、有禁不止”、“慵懶散慢浮”等問(wèn)題開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢查，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)上班時(shí)間上網(wǎng)玩游戲、看電影、炒股、聊天等問(wèn)題。

（四）規(guī)范公務(wù)接待方面。嚴(yán)格公務(wù)接待紀(jì)律和標(biāo)準(zhǔn)，出臺(tái)《關(guān)于規(guī)范公務(wù)接待的若干規(guī)定》，對(duì)各類(lèi)公務(wù)接待進(jìn)行嚴(yán)格審批，簡(jiǎn)化公務(wù)接待形式，控制陪同人數(shù)。今年以來(lái)，全辦公務(wù)接待較去年同期明顯減少。

（五）加強(qiáng)督辦檢查方面。出臺(tái)《關(guān)于督查工作的相關(guān)制度》，對(duì)黨工委管委會(huì)的重大決策、重要工作部署和管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)批示交辦的事項(xiàng)，及時(shí)確定承辦單位，提出辦理要求，采取發(fā)督辦通知、電話(huà)催辦等形式，督促承辦單位抓好落實(shí)。并不定期采取平時(shí)隨訪(fǎng)、明察暗訪(fǎng)、實(shí)地回訪(fǎng)、專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查等方式，加大對(duì)各單位貫徹執(zhí)行的督查力度，有效促進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí)。

（六）加強(qiáng)內(nèi)部管理方面。加強(qiáng)教育引導(dǎo)，強(qiáng)化干部職工的節(jié)約意識(shí)，嚴(yán)格控制辦公用品損耗，沒(méi)有發(fā)生“長(zhǎng)流水”、“白晝燈”、“長(zhǎng)明燈”等浪費(fèi)現(xiàn)象。

三、深入推進(jìn)，力求實(shí)效

專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我辦按照黨委的要求和本辦制定的《關(guān)于印發(fā)<黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)征集的意見(jiàn)建議整改任務(wù)分解>的通知》和“兩方案、一計(jì)劃”的安排部署和具體要求，深入開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治，取得了一些成效，但對(duì)照領(lǐng)導(dǎo)期望，對(duì)照群眾期盼，對(duì)照教育實(shí)踐活動(dòng)的目的還有不小差距。在下一階段的工作中我們將進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步整改“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題，進(jìn)一步狠抓制度建設(shè)，進(jìn)一步完善長(zhǎng)效機(jī)制，堅(jiān)持邊學(xué)邊改、即知即改，堅(jiān)持邊查邊改、邊整邊改，著重抓突出問(wèn)題，鞏固整治效果，總結(jié)整治經(jīng)驗(yàn)，加大推進(jìn)力度，逐項(xiàng)整治、逐個(gè)突破，確保我辦教育實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。