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      造價(jià)咨詢公司技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

      時(shí)間:2019-05-13 21:14:40下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:造價(jià)咨詢公司技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

      技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

      1.負(fù)責(zé)工程造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)管理辦法的制定、修訂及解釋工

      作,并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督;

      2.負(fù)責(zé)組織建立以咨詢部為造價(jià)管理中心的功能和機(jī)制,建立健全各類人員的崗位責(zé)任制,使責(zé)任明確,并具可操作性。

      3.負(fù)責(zé)編制造價(jià)咨詢?nèi)藛T考核辦法,使之有利于公司造價(jià)

      咨詢業(yè)務(wù)水平的提高、有利于激發(fā)公司造價(jià)咨詢?nèi)藛T工作的積極性和主動(dòng)性、有利于公司造價(jià)咨詢事業(yè)較快地和可持續(xù)性地發(fā)展。

      4.負(fù)責(zé)監(jiān)督審查造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)的計(jì)劃和實(shí)施情況,做好三

      級(jí)復(fù)核工作,對(duì)于工作出現(xiàn)的問題應(yīng)嚴(yán)格按照考核辦法進(jìn)行分析、復(fù)核并記錄,并出具最終的工程造價(jià)咨詢報(bào)告;

      5.負(fù)責(zé)對(duì)公司造價(jià)咨詢?nèi)藛T的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作,本著對(duì)公司

      長(zhǎng)期發(fā)展負(fù)責(zé)的精神,積極地同員工進(jìn)行交流,使之較快地提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

      6.對(duì)公司造價(jià)咨詢?nèi)藛T進(jìn)行階段性的考核工作,表彰先進(jìn)、激勵(lì)后進(jìn),促進(jìn)公司造價(jià)咨詢事業(yè)的健康發(fā)展。

      7.負(fù)責(zé)對(duì)地區(qū)造價(jià)最新政策文件、材料價(jià)格信息等資料的搜集和傳達(dá)工作,確保工作成果與時(shí)俱進(jìn),符合造價(jià)成果時(shí)效性要求。

      8.負(fù)責(zé)組織主持造價(jià)咨詢合同文件編制及合同談判工作,對(duì)合同價(jià)格的合理性負(fù)責(zé);

      9.參與全過程投資控制的設(shè)計(jì)論證,對(duì)不同的設(shè)計(jì)、材料

      及技術(shù)進(jìn)行成本分析并提出優(yōu)化設(shè)計(jì)建議;

      10.接受及配合審計(jì)管理中心的指導(dǎo),對(duì)審計(jì)報(bào)告中涉及

      工程造價(jià)管理部分進(jìn)行及時(shí)溝通及落實(shí)整改工作,并對(duì)整改情況及時(shí)反饋;

      11.完成總經(jīng)理交給的其他任務(wù)。

      第二篇:造價(jià)咨詢公司崗位職責(zé)(分公司)

      分公司經(jīng)理崗位職責(zé)

      1、負(fù)責(zé)和主持分公司全面工作的管理和業(yè)務(wù)活動(dòng),并向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

      2、協(xié)助制訂和組織實(shí)施分公司發(fā)展規(guī)劃、人才發(fā)展規(guī)劃、各項(xiàng)規(guī)章制度和重大決策。

      3、協(xié)助總經(jīng)理或負(fù)責(zé)承攬分公司工程造價(jià)咨詢業(yè)務(wù),落實(shí)本部門經(jīng)營目標(biāo),建立和發(fā)展與客戶以及外界的公共關(guān)系。

      4、領(lǐng)導(dǎo)和組織工程造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)活動(dòng),主持制訂或批準(zhǔn)咨詢項(xiàng)目作業(yè)計(jì)劃。

      5、主持或授權(quán)委托技術(shù)負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行重大業(yè)務(wù)項(xiàng)目的咨詢;決定執(zhí)業(yè)中重大決策問題、業(yè)務(wù)質(zhì)量問題、風(fēng)險(xiǎn)問題的處理。

      6、協(xié)調(diào)和處理分公司各部門之間、從業(yè)人員之間的利益關(guān)系,培育分公司團(tuán)隊(duì)精神。

      7、按職責(zé)審核造價(jià)咨詢部的財(cái)務(wù)收支、人事任免、分配辦法和從業(yè)人員聘用、辭退、獎(jiǎng)懲。

      8、負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督工程造價(jià)咨詢從業(yè)人員執(zhí)業(yè)行為;負(fù)責(zé)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)道德教育;落實(shí)繼續(xù)教育和培訓(xùn)計(jì)劃。

      項(xiàng)目負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

      1、、遵守政府和行業(yè)主管部門關(guān)于工程咨詢的法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和指導(dǎo)規(guī)程,執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度,向公司經(jīng)理報(bào)告工作并對(duì)其負(fù)責(zé);

      2、承擔(dān)咨詢項(xiàng)目的組織實(shí)施,專業(yè)間協(xié)調(diào)和質(zhì)量管理工作;對(duì)項(xiàng)目組成員的執(zhí)業(yè)行為進(jìn)行管理并負(fù)責(zé);

      3、負(fù)責(zé)辦理咨詢項(xiàng)目委托合同或協(xié)議起草,接收和檢查委托方提供的資料。

      4、制定項(xiàng)目作業(yè)計(jì)劃,經(jīng)公司批準(zhǔn)后組織并參與實(shí)施;

      5、負(fù)責(zé)咨詢項(xiàng)目的技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析,統(tǒng)一編審依據(jù)和編審方法;

      6、動(dòng)態(tài)掌握咨詢項(xiàng)目實(shí)施狀況。負(fù)責(zé)督促檢查各咨詢子項(xiàng)和各專業(yè)的進(jìn)度,適時(shí)改變計(jì)劃安排,及時(shí)了解并解決存在的問題;

      7、對(duì)咨詢項(xiàng)目的咨詢質(zhì)量負(fù)責(zé),監(jiān)督專業(yè)咨詢員進(jìn)行質(zhì)量校核;對(duì)于項(xiàng)目實(shí)施過程中參與人員的任何與工作及有關(guān)的行為有權(quán)作出讓其立刻更改行為的權(quán)利,并對(duì)自己發(fā)出的指令且實(shí)際得到執(zhí)行的后果承擔(dān)責(zé)任或風(fēng)險(xiǎn);負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目初步成果進(jìn)行復(fù)核,有問題時(shí)應(yīng)該及時(shí)向技術(shù)負(fù)責(zé)人或上組反映,請(qǐng)求協(xié)助處理,不得聽之任之;

      8、負(fù)責(zé)或指定專人綜合編寫咨詢成果報(bào)告及其總說明,總目錄,確保成果文件格式規(guī)范,表述清晰和滿足使用需要。嚴(yán)格保密工作,咨詢成果未經(jīng)批準(zhǔn)不得向外透漏,以免發(fā)生不必要的麻煩和責(zé)任,杜絕商業(yè)泄密案。如發(fā)生商業(yè)機(jī)密泄露,有責(zé)任將有關(guān)人員移交司法機(jī)關(guān)處理或請(qǐng)求上級(jí)移交處理;

      9、負(fù)責(zé)或指定專人負(fù)責(zé)對(duì)咨詢報(bào)告的送達(dá);負(fù)責(zé)及時(shí)與委托方結(jié)算咨詢費(fèi),有問題時(shí)有責(zé)任及時(shí)向上級(jí)或企業(yè)經(jīng)濟(jì)負(fù)責(zé)人報(bào)告,不得擅自做主;將必須歸還委托方和歸檔的資料,及時(shí)整理,收集齊全,分別辦理歸還和移交歸檔手續(xù);并對(duì)不能及時(shí)回收或少收的款項(xiàng)承擔(dān)責(zé)任;

      10、負(fù)責(zé)在項(xiàng)目完結(jié)時(shí)做好經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)分析并及時(shí)填報(bào),月末在權(quán)限范圍內(nèi)制定二次分配方案報(bào)批后實(shí)施。

      11、兼任咨詢員,嚴(yán)格履行其職責(zé);當(dāng)組長(zhǎng)不在崗而獲得指定時(shí),代為行使其職責(zé);直接上級(jí)為組長(zhǎng),當(dāng)認(rèn)為其下達(dá)指令錯(cuò)誤或影響企業(yè)利益的情況下,有責(zé)任提出意見和建議,若不被采納可向上一級(jí)負(fù)責(zé)人匯報(bào),在未被批準(zhǔn)的情況下,尊重直接上級(jí)意見,保留自己意見服從指令并嚴(yán)格執(zhí)行;如未向上一級(jí)匯報(bào)或未做出實(shí)質(zhì)性的匯報(bào)舉動(dòng),發(fā)生影響企業(yè)利益的情況時(shí),自身承擔(dān)連帶責(zé)任。

      12、完成上級(jí)及其他上級(jí)負(fù)責(zé)人安排的其它任務(wù)。

      造價(jià)工程師崗位職責(zé)

      1、負(fù)責(zé)編制結(jié)算審核方案、組建審核項(xiàng)目組;

      2、負(fù)責(zé)審查本項(xiàng)目工程計(jì)量和造價(jià)管理工作;

      3、審查審核報(bào)告、造價(jià)控制報(bào)告,提出審核意見;

      4、審查合理化建議的造價(jià)費(fèi)用節(jié)省情況;

      5、審核承建商工程進(jìn)度用款和材料采購用款計(jì)劃,嚴(yán)格控制投資;

      6、編制工程投資完成情況的圖表,及時(shí)進(jìn)行投資跟蹤;

      7、對(duì)有爭(zhēng)議的計(jì)量計(jì)價(jià)問題提出處理意見,提出索賠處理意見,對(duì)工程變更對(duì)投資的影響提出意見;

      8、負(fù)責(zé)審核造價(jià)員提交的預(yù)算、結(jié)算成果報(bào)告;

      9、收集、整理造價(jià)咨詢資料,編制造價(jià)咨詢部的總結(jié)報(bào)告;

      10、承擔(dān)上級(jí)交辦的其它工作。

      造價(jià)員崗位職責(zé)

      1、在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和造價(jià)工程師的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)執(zhí)行作業(yè)計(jì)劃,對(duì)本專業(yè)的咨詢質(zhì)量和進(jìn)度負(fù)責(zé)。

      2、遵守政府和行業(yè)主管部門有關(guān)工程造價(jià)咨詢的法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和指導(dǎo)規(guī)程,執(zhí)行公司規(guī)章制度。

      3、根據(jù)作業(yè)計(jì)劃制定的咨詢?cè)瓌t、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)選用正確的調(diào)查分析方法、計(jì)算公式、計(jì)算程序,確保數(shù)據(jù)和結(jié)果的準(zhǔn)確性、完整性、真實(shí)性。

      4、對(duì)專業(yè)成果質(zhì)量進(jìn)行自主控制,認(rèn)真校核咨詢成果。

      5、編寫本專業(yè)咨詢成果文件,確保成果文件格式規(guī)范、表述清晰和滿足使用需要。

      6、完成作業(yè)計(jì)劃后將必須歸還委托方和歸檔的資料,及時(shí)整理,收集齊全,交項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或?qū)H宿k理歸還和移交歸檔手續(xù)。

      7、規(guī)范執(zhí)業(yè)行為,遵守職業(yè)道德。

      8、承擔(dān)上級(jí)交辦的其它工作。

      第三篇:技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

      技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

      1.根據(jù)公司當(dāng)前項(xiàng)目交付壓力和公司市場(chǎng)戰(zhàn)略部署進(jìn)行技術(shù)團(tuán)隊(duì)組建

      2.根據(jù)公司產(chǎn)品所需的技術(shù)方向在工作中或培訓(xùn)會(huì)議中對(duì)員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)

      3.結(jié)合公司的發(fā)展需要和員工本人的性格、意愿和能力,對(duì)員工進(jìn)行定向培養(yǎng)

      4.對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn),讓新員工快速掌握公司的技術(shù)棧和產(chǎn)品業(yè)務(wù)

      5.妥善處理員工提出的要求,如員工提出的要求超出職責(zé)范圍之外則及時(shí)向上匯報(bào)

      6.通過溝通了解每個(gè)員工的核心需求,結(jié)合公司制度對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工予以相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)

      7.高效的向上匯報(bào)工作情況,上級(jí)安排的每件事情要有明確的進(jìn)度跟蹤

      8.根據(jù)商務(wù)部門或銷售人員提出的需求,對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開發(fā)計(jì)劃進(jìn)行規(guī)劃

      9.根據(jù)客戶需求或產(chǎn)品特點(diǎn)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行總體規(guī)劃和設(shè)計(jì)

      10.根據(jù)項(xiàng)目或產(chǎn)品的特點(diǎn)執(zhí)行并監(jiān)督軟件開發(fā)流程中的每個(gè)節(jié)點(diǎn)

      11.承擔(dān)系統(tǒng)核心功能的研發(fā)工作,熟悉掌握每個(gè)技術(shù)人員的技術(shù)優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn),合理分配工作

      12.軟件部署在客戶生產(chǎn)環(huán)境時(shí),必須保證系統(tǒng)安全、災(zāi)備,盡可能保證系統(tǒng)的高可用

      13.根據(jù)軟件的業(yè)務(wù)、成本、用戶規(guī)模、周期等因素選擇合理的軟件架構(gòu)進(jìn)行搭建,以達(dá)到快速、高質(zhì)量交付的效果

      14.積極了解業(yè)界發(fā)展、互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)新技術(shù)及趨勢(shì),規(guī)劃公司未來技術(shù)方向

      15.根據(jù)各項(xiàng)目的優(yōu)先級(jí)和工期長(zhǎng)短,對(duì)工程師的工作進(jìn)行合理安排

      16.對(duì)公司的技術(shù)進(jìn)行總結(jié)歸納,對(duì)于關(guān)鍵的模塊進(jìn)行重構(gòu)并抽取,打造成可以單獨(dú)使用的模塊

      17.文檔管理,軟件開發(fā)流程中明確規(guī)定每個(gè)階段需要輸出具體的文檔,所有文檔都要維護(hù)在文檔管理系統(tǒng)上

      18.app或web前端與業(yè)務(wù)服務(wù)器之間的通訊協(xié)議維護(hù)在公司的yapi服務(wù)器上,確保每個(gè)接口都有詳細(xì)的說明。

      第四篇:技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

      技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

      一;負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部技術(shù)性崗位簡(jiǎn)直的建制和實(shí)施,保證技術(shù)人員合理在崗。

      二;分管公司對(duì)外服務(wù)部、施工隊(duì)、項(xiàng)目部。

      三;管理公司對(duì)外一切技術(shù)事務(wù),管理項(xiàng)目進(jìn)展直至驗(yàn)收。在公司確定的時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)。

      四;負(fù)責(zé)對(duì)外服務(wù)人員任務(wù)執(zhí)行的跟蹤、落實(shí)、考核。

      五;負(fù)責(zé)跟商財(cái)部銜接貨物的進(jìn)出,規(guī)格樣式等選型和最后落實(shí)。六;負(fù)責(zé)一切跟公司有關(guān)的對(duì)外技術(shù)咨詢、解答。七;保障公司對(duì)外形象,對(duì)外商業(yè)秘密的保密工作。

      八;負(fù)責(zé)對(duì)分管部門員工的培訓(xùn)、技術(shù)更新。及相關(guān)法律法規(guī)的普及。九;管理公司分配的固定資產(chǎn),每年一次盤點(diǎn),缺失將落實(shí)對(duì)公司賠償。

      十;對(duì)口接待上流渠道技術(shù)交流,產(chǎn)品培訓(xùn),問題落實(shí)。十一;對(duì)公司大客戶直接負(fù)責(zé)。十二;完成公司分配的其他任務(wù)。

      太倉慧天辦公設(shè)備有限公司 太倉市慧之天智能科技有限公司

      第五篇:技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

      技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

      (一)定期收集技術(shù)疑難問題及批量的質(zhì)量信息并反饋。

      (二)參加外部技術(shù)培訓(xùn)并開展內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)。

      (三)負(fù)責(zé)人員認(rèn)證及技術(shù)方面的培訓(xùn)及提升。

      (四)消化和吸收新信息、新技術(shù)、新工藝、新資料并指導(dǎo)維修技師。

      (五)組織人員對(duì)疑難雜癥進(jìn)行處理及新工藝、新技術(shù)的研究。

      (六)指導(dǎo)維修技師診斷和排除疑難故障。

      (七)指導(dǎo)監(jiān)督維修技師正確使用維修工具、維修工藝和監(jiān)測(cè)方法。

      (八)對(duì)維修技師的維修及保養(yǎng)操作進(jìn)行巡視檢查。

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        《技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)》簡(jiǎn)介: 1 負(fù)責(zé)起草公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,上報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)審批并依照審批決議實(shí)施;2 領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)人員完成公司簽約的工程項(xiàng)目和咨詢項(xiàng)目及申報(bào)項(xiàng)目的技術(shù)部份;3......

        造價(jià)咨詢公司工作總結(jié)

        篇一:2014年工程造價(jià)咨詢公司工作總結(jié) 工程造價(jià)咨詢公司工作總結(jié) 大家新年好!2014年彈指一揮間,眨眼的功夫就過去了,今天我代表董事會(huì)向大會(huì)做工作報(bào)告,并請(qǐng)各位代表提出寶貴意......

        造價(jià)咨詢公司建議書

        把公司框架建立起來,找個(gè)下家,讓我們這么幾年的辛苦不白費(fèi),以后每年有一定比例的回報(bào)。 我對(duì)公司現(xiàn)狀做了些分析,可能不好,請(qǐng)老孫修稿。 1、 完善員工隊(duì)伍,招聘2~3名員工(土建,鋼筋),......

        造價(jià)咨詢部人員崗位職責(zé)

        造價(jià)咨詢部人員崗位職責(zé)1. 愛崗敬業(yè),對(duì)自己所從事的專業(yè)工作有高度的責(zé)任心 2. 公司施行部門經(jīng)理負(fù)責(zé)制,成員服從部門經(jīng)理的工作安排,在 工作中出現(xiàn)的各種問題及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理反......

        技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé).111doc

        技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)一、合理安排車間員工,協(xié)調(diào)同車間主任的關(guān)系,做到均衡生產(chǎn),徹底、快速、正確得完成委托單所列的維修項(xiàng)目;二、確保對(duì)客戶車輛進(jìn)行總的檢查,并且提出那些在委托單......