第一篇：丁家鎮(zhèn)衛(wèi)生院反邪教排查總結(jié)

丁家鎮(zhèn)衛(wèi)生院

反邪教排查工作總結(jié)

值此春節(jié)來臨和兩會(huì)將要召開之際，我院在上級(jí)主管局的具體指

導(dǎo)下，根據(jù)中央等有關(guān)部門關(guān)于嚴(yán)密防范和嚴(yán)厲打擊“法輪功”等邪

教組織非法活動(dòng)的指示精神，現(xiàn)就我院開展反邪教排查工作總結(jié)如

下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，健全機(jī)構(gòu)

為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)我院反邪教工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，醫(yī)院成立了由院長

趙斌惠任組長，趙建峰、魚云山、魚建玲、黃曉麗為成員的反邪教排

查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)并組織領(lǐng)導(dǎo)全院的反邪教排查工作。

二、搞好培訓(xùn)，深入做好宣傳工作。

1、組織大家學(xué)xxx省、市關(guān)于對(duì)反邪教工作的有關(guān)指示精神，認(rèn)清當(dāng)前“邪教”對(duì)國家社會(huì)的危害性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)他們對(duì)反邪教工

作的使命感。

2、按照上級(jí)要求，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)有關(guān)指示精神，全院廣泛發(fā)動(dòng)、大

力宣傳，使全院職工及村醫(yī)明白了什么是“邪教”，“邪教”的危害

有多大，以及如可抵制邪教的一些基本方法。

3、全院職工及村醫(yī)經(jīng)常用寓教于樂、喜聞樂見的形式，宣傳“法輪

功”及其他邪教的危害，收到了很好的教育效果。通過以上多種形式的宣傳，收到了較好的教育警示作用。

三、扎實(shí)做好調(diào)查，排查工作，履行督查職能。

1、組織全院職工，全面開展信教員工調(diào)查，摸清信教人員的活動(dòng)場

所，活動(dòng)時(shí)間，活動(dòng)規(guī)律等情況，及時(shí)掌握他們的思想活動(dòng)情況。

2、充分發(fā)揮村醫(yī)的作用，利用各種場合進(jìn)行宣傳教育。

3、組織有關(guān)人員對(duì)各科室開展宣傳教育活動(dòng)情況進(jìn)行督查，對(duì)工作不到位立即進(jìn)行補(bǔ)課，從而確保了教育效果。

四、加強(qiáng)防范工作，密切注意動(dòng)態(tài)，使反邪教工作走上規(guī)范化、制度化。

1、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)全院反邪教工作的力度，及時(shí)掌握有關(guān)上級(jí)的對(duì)反邪教工作的要求，使宣傳、教育工作進(jìn)一步走上正規(guī)。

2、加大宣傳，使全院職工自覺抵制邪教、遠(yuǎn)離邪教，增強(qiáng)敏感性。

3、建立防治邪教的工作機(jī)制，搞好突發(fā)應(yīng)急預(yù)案的處置，把防范和處理邪教工作作為一項(xiàng)經(jīng)常性工作來抓，落實(shí)責(zé)任制，做到早發(fā)現(xiàn)、早阻止、早處理。

通過近期的努力，我院未發(fā)現(xiàn)有邪教分子和參與人員，反邪教工作取得了一定成績，但與上級(jí)的要求還有一定的距離，特別是在宣傳教育和督查工作中存有時(shí)緊時(shí)松現(xiàn)象。在下一步工作中，我們將進(jìn)一步加大力度，堅(jiān)持常抓不懈，鞏固已經(jīng)取得的成果。

丁家鎮(zhèn)衛(wèi)生院

2011年1月18日

第二篇：丁家鎮(zhèn)衛(wèi)生院反邪教排查總結(jié)

丁家鎮(zhèn)衛(wèi)生院

反邪教排查工作總結(jié)

值此春節(jié)來臨和兩會(huì)將要召開之際，我院在上級(jí)主管局的具體指導(dǎo)下，根據(jù)中央等有關(guān)部門關(guān)于嚴(yán)密防范和嚴(yán)厲打擊“法輪功”等邪教組織非法活動(dòng)的指示精神，現(xiàn)就我院開展反邪教排查工作總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，健全機(jī)構(gòu)

為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)我院反邪教工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，醫(yī)院成立了由院長趙斌惠任組長，趙建峰、魚云山、魚建玲、黃曉麗為成員的反邪教排查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)并組織領(lǐng)導(dǎo)全院的反邪教排查工作。

二、搞好培訓(xùn)，深入做好宣傳工作。

1、組織大家學(xué)xxx省、市關(guān)于對(duì)反邪教工作的有關(guān)指示精神，認(rèn)清當(dāng)前“邪教”對(duì)國家社會(huì)的危害性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)他們對(duì)反邪教工作的使命感。

2、按照上級(jí)要求，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)有關(guān)指示精神，全院廣泛發(fā)動(dòng)、大力宣傳，使全院職工及村醫(yī)明白了什么是“邪教”，“邪教”的危害有多大，以及如可抵制邪教的一些基本方法。

3、全院職工及村醫(yī)經(jīng)常用寓教于樂、喜聞樂見的形式，宣傳“法輪功”及其他邪教的危害，收到了很好的教育效果。通過以上多種形式的宣傳，收到了較好的教育警示作用。

三、扎實(shí)做好調(diào)查，排查工作，履行督查職能。

1、組織全院職工，全面開展信教員工調(diào)查，摸清信教人員的活動(dòng)場所，活動(dòng)時(shí)間，活動(dòng)規(guī)律等情況，及時(shí)掌握他們的思想活動(dòng)情況。

2、充分發(fā)揮村醫(yī)的作用，利用各種場合進(jìn)行宣傳教育。

3、組織有關(guān)人員對(duì)各科室開展宣傳教育活動(dòng)情況進(jìn)行督查，對(duì)工作不到位立即進(jìn)行補(bǔ)課，從而確保了教育效果。

四、加強(qiáng)防范工作，密切注意動(dòng)態(tài)，使反邪教工作走上規(guī)范化、制度化。

1、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)全院反邪教工作的力度，及時(shí)掌握有關(guān)上級(jí)的對(duì)反邪教工作的要求，使宣傳、教育工作進(jìn)一步走上正規(guī)。

2、加大宣傳，使全院職工自覺抵制邪教、遠(yuǎn)離邪教，增強(qiáng)敏感性。

3、建立防治邪教的工作機(jī)制，搞好突發(fā)應(yīng)急預(yù)案的處置，把防范和處理邪教工作作為一項(xiàng)經(jīng)常性工作來抓，落實(shí)責(zé)任制，做到早發(fā)現(xiàn)、早阻止、早處理。

通過近期的努力，我院未發(fā)現(xiàn)有邪教分子和參與人員，反邪教工作取得了一定成績，但與上級(jí)的要求還有一定的距離，特別是在宣傳教育和督查工作中存有時(shí)緊時(shí)松現(xiàn)象。在下一步工作中，我們將進(jìn)一步加大力度，堅(jiān)持常抓不懈，鞏固已經(jīng)取得的成果。

丁家鎮(zhèn)衛(wèi)生院

2011年1月18日

第三篇：長武縣丁家衛(wèi)生院轉(zhuǎn)作風(fēng)

長武縣丁家衛(wèi)生院

長丁醫(yī)字（2012）26號(hào)

丁家衛(wèi)生院

關(guān)于開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”

主題實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)施方案

為進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高工作效率，促進(jìn)我院各項(xiàng)工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，營造良好的醫(yī)療環(huán)境，按照《長武縣衛(wèi)生局關(guān)于在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”活動(dòng)的實(shí)施方案》的要求，結(jié)合我院實(shí)際，制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想和基本原則

指導(dǎo)思想：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“務(wù)實(shí)、高效、創(chuàng)新、爭優(yōu)”的要求，以提高落實(shí)執(zhí)行力、提高群眾滿意度為目標(biāo)，以教育干部職工轉(zhuǎn)變作風(fēng)、促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展為主線，以“四看四比”為抓手，以強(qiáng)力督查、問題管理、深化公開、民主評(píng)議為手段，認(rèn)真查擺并著力解決我院在思想、作風(fēng)、紀(jì)律、效能等方面存在的突出問題，使我院在運(yùn)

行機(jī)制、服務(wù)流程上有新突破，干部職工在轉(zhuǎn)變作風(fēng)、履行工作職責(zé)、提升服務(wù)質(zhì)量、提高辦事效率上有新的改進(jìn)，人民群眾對(duì)我院干部職工的工作滿意度上有新的提高，為推進(jìn)我院健康發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。

基本原則：堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，確保上級(jí)部門和醫(yī)院的重大決策部署落到實(shí)處。堅(jiān)持抓住關(guān)鍵、重點(diǎn)突破，帶動(dòng)整體工作的展開。堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理，把解決當(dāng)前突出問題與建立長效機(jī)制結(jié)合起來。堅(jiān)持統(tǒng)籌考慮、合理安排，把抓好作風(fēng)效能建設(shè)與推動(dòng)工作落實(shí)緊密結(jié)合起來。

二.任務(wù)目標(biāo)：

通過開展“作風(fēng)效能提升年”活動(dòng)，著力解決好我院較為突出的五個(gè)方面的問題：

（1）.素質(zhì)能力方面的問題：要求全院干部職工熱愛本職工作，努力學(xué)習(xí)政治，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流，帶著問題學(xué)習(xí)、聯(lián)系實(shí)際思考，向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向上級(jí)學(xué)習(xí)、向先進(jìn)學(xué)習(xí)，努力做到學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化，謙虛謹(jǐn)慎，學(xué)以致用，切實(shí)提高專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。堅(jiān)決克服固步自封、不思進(jìn)取、盲目自大、好高騖遠(yuǎn)的不良習(xí)氣。

（2）.服務(wù)質(zhì)量方面的問題：要求全院干部職工牢固樹立“一切以病人為中心，一切服務(wù)于病人”的服務(wù)宗旨和“醫(yī)院為家，興院靠大家”的大局意識(shí)。堅(jiān)決克服對(duì)漠視患者，感情上貼近患者，工作上理解患者，以實(shí)際行動(dòng)促進(jìn)醫(yī)患關(guān)系的溝通，為醫(yī)院發(fā)展搭建良好平臺(tái)。

（3）.開拓精神方面的問題：要求全院職工干部堅(jiān)守崗位，認(rèn)知履行 工作職責(zé)，弘揚(yáng)開拓進(jìn)取、奮發(fā)有為作風(fēng)，堅(jiān)決糾正精神萎靡、不負(fù)責(zé)任，切實(shí)解決“開拓”的問題，自覺克服思想僵化、因循守舊、不思進(jìn)去的問題，自覺克服精神不振，狀態(tài)不佳，抓發(fā)展的緊迫性和自覺性不夠的現(xiàn)象，自覺克服面對(duì)困難、不愿攻堅(jiān)破難的行為等不良作風(fēng)。

（4）.工作推進(jìn)力度方面的問題：要求全院干部職工服從管理，求真務(wù)實(shí)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)決制止并克服大局意識(shí)淡漠、服務(wù)意識(shí)淡化、工作上缺乏高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求、執(zhí)行力不強(qiáng)、效能低下、脫離實(shí)際、作風(fēng)漂浮、形式主義、追求短期效應(yīng)、有令不行、有禁不止等不良作風(fēng)。切實(shí)改進(jìn)工作方式方法，真正用心想事、用心謀事、用心干事，努力做到腳踏實(shí)地，講實(shí)效、辦實(shí)事。提高整體工作效能，狠抓各項(xiàng)工作落實(shí)，以實(shí)干求生存，以實(shí)干謀發(fā)展。

（5）.自律意識(shí)方面的問題：要求全院干部職工弘揚(yáng)清正廉潔、艱苦奮斗作風(fēng)，增強(qiáng)公眾意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)，牢記工作職責(zé)，嚴(yán)守組織紀(jì)律。堅(jiān)決克服以權(quán)謀私、奢侈浪費(fèi)、腐化墮落、侵害患者利益等行為。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定和醫(yī)院各項(xiàng)管理規(guī)定，始終保持良好的生活作風(fēng)和健康的生活情趣，樹立“公正、廉潔、愛民、敬業(yè)”的良好形象。

三、推進(jìn)措施

（一）.開展集中整頓活動(dòng)。活動(dòng)開始，先利用一個(gè)月的時(shí)間，開

展以“看工作標(biāo)準(zhǔn)、看制度規(guī)范、看紀(jì)律作風(fēng)、看整體形象和比效率、比落實(shí)、比創(chuàng)新、比實(shí)績”為主要內(nèi)容的干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)。廣 泛動(dòng)員，組織各科室和個(gè)人圍繞工作標(biāo)準(zhǔn)、制度規(guī)范、紀(jì)律作風(fēng)、整體形象和效率、落實(shí)、創(chuàng)新、實(shí)績等八個(gè)方面，逐一對(duì)照檢查、梳理問題、確立目標(biāo)、完善制度，立查立糾，認(rèn)真整改，在短期內(nèi)看到干部職工作風(fēng)的明顯成效，為全年活動(dòng)開展奠定良好基礎(chǔ)

（二）.活動(dòng)方式：

1.組織全院干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)省、市、縣有關(guān)會(huì)議精神，集中開展“三查、三比、三看”活動(dòng)。即：查作風(fēng)轉(zhuǎn)變、比工作效率、看工作業(yè)績；查制度執(zhí)行、比個(gè)人貢獻(xiàn)、看目標(biāo)考核；查問題根源、比服務(wù)水平、看群眾評(píng)價(jià)。

2.健全完善各類規(guī)章制度，規(guī)范履職行為。以制度規(guī)范行為，以制度管人管事。各科室和個(gè)人規(guī)范工作行為，自覺按規(guī)章制度辦事。院領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格按照規(guī)章制度進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題嚴(yán)格處理，并全院通報(bào)。

（三）實(shí)施步驟

1.動(dòng)員部署階段（3月初—4月初）（1）.制定實(shí)施方案、強(qiáng)化宣傳，營造氛圍。（2）.組織全院干部職工學(xué)習(xí)指定文件。

2、組織實(shí)施階段（4月初—11月底）查擺問題階段

（1）深入查找存在問題。重點(diǎn)查找群眾反映的醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、辦事效率低下、就診程序繁瑣等問題，發(fā)放問卷，多方面聽取意見。重點(diǎn)查找：1.宗旨意識(shí)不強(qiáng)，群眾觀念淡薄，官僚注意嚴(yán)重，漠視群眾，門難進(jìn)，臉難看，事難辦、服務(wù)態(tài)度差的問題；2.單位利益至上，生冷硬橫的問題；3.服務(wù)流程不流暢的問題；4.職業(yè)道德醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面存在的問題。

（2）廣泛深入聽取意見。干部職工要根據(jù)自己的工作特點(diǎn)、工作職能和崗位職責(zé)，本著找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾提、互相幫的態(tài)度，通過召開座談會(huì)、走訪患者、設(shè)立意見箱、聘請(qǐng)社會(huì)監(jiān)督員、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求工作對(duì)象、服務(wù)對(duì)象和院內(nèi)各科室的意見、建議，認(rèn)真查本院內(nèi)職工在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、思想作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的問題，并開展?jié)M意度調(diào)查活動(dòng)。

（3）深刻剖析原因。各科室召開專題討論會(huì)，對(duì)查出來的問題進(jìn)行分析討論，從事業(yè)心、責(zé)任感、工作作風(fēng)、管理機(jī)制、工作方式方法等方面深入剖析原因，抓住實(shí)質(zhì)，找準(zhǔn)思想根源，并開展反面典型教育，使職工深刻認(rèn)識(shí)到問題的嚴(yán)重性和危害性，從中汲取教訓(xùn)。對(duì)缺乏事業(yè)心與責(zé)任感、職業(yè)道德差、工作作風(fēng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)不正等問題，要開展批評(píng)與自我批評(píng)；對(duì)管理體制、服務(wù)流程不暢等方面的問題，要提出改革意見。

集中整改階段

（1）實(shí)行公開承諾。在自查自糾的同時(shí)，要對(duì)照工作職責(zé)和活動(dòng)“重點(diǎn)內(nèi)容”公開進(jìn)行履職承諾，接受社會(huì)監(jiān)督。（2）強(qiáng)化教育，牢固樹立服務(wù)意識(shí)。

（3）強(qiáng)化民主管理，規(guī)范權(quán)利運(yùn)行、全民推行院務(wù)公開。（4）加強(qiáng)制度建設(shè)。（5）開展群眾評(píng)風(fēng)活動(dòng)。

（6）強(qiáng)化宣傳，營造氛圍。要充分運(yùn)用宣傳欄、電子屏、黑板報(bào)、學(xué)習(xí)園地、懸掛橫幅等宣傳手段，深入宣傳“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”活動(dòng)的重要意義、總體部署和工作要求，及時(shí)反映活動(dòng)進(jìn)展情況和工作成效，營造人人講效能、處處抓作風(fēng)的濃厚氛圍。

四、組織評(píng)議、總結(jié)提高階段（12月）主要活動(dòng)內(nèi)容為開

展納諫評(píng)議活動(dòng)、對(duì)活動(dòng)進(jìn)行全面總結(jié)、建立長效管理機(jī)制。對(duì)在活動(dòng)開展中敢干事、能干事、敢擔(dān)責(zé)任的職工，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)活動(dòng)思想不重視、工作不主動(dòng)、落實(shí)不到位的，予以通報(bào)批評(píng)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了確保加強(qiáng)貫徹落實(shí)“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”活動(dòng)，我院成立了由趙斌惠同志任組長，院內(nèi)其他職工為成員的主題實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在院辦室。組長是第一責(zé)任人，要切實(shí)履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，形成一把手總責(zé)、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。開展這項(xiàng)活動(dòng)，是進(jìn)一步改進(jìn)干部作風(fēng)，深化廉政建設(shè)，促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展的一項(xiàng)重要任務(wù)。院個(gè)科室要高度重視，把這次活動(dòng)納

入重要議事日程，切實(shí)做到思想認(rèn)識(shí)到位、宣傳發(fā)動(dòng)到位工作措施到位、督促檢查到位、整改措施到位，堅(jiān)決防止走過程或流于形式。通過這次活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作，務(wù)求實(shí)效。努力打造一支務(wù)實(shí)高效、紀(jì)律嚴(yán)明、勤奮敬業(yè)、清正廉潔、作風(fēng)優(yōu)良的醫(yī)護(hù)隊(duì)伍，努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保障。

丁家衛(wèi)生院 2012年3月10

第四篇：長武縣丁家鎮(zhèn)衛(wèi)生院鄉(xiāng)村醫(yī)生考核方案2

侯村鄉(xiāng)衛(wèi)生院

鄉(xiāng)村醫(yī)生考核工作實(shí)施方案

為了促進(jìn)我鄉(xiāng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作規(guī)范、有效實(shí)施，根據(jù)，縣衛(wèi)生局對(duì)鄉(xiāng)村醫(yī)生考核辦法實(shí)施細(xì)則相關(guān)文件精神,結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際,特制定本工作方案.一.目的

督促.指導(dǎo)村醫(yī)認(rèn)真履行服務(wù)職能,規(guī)范服務(wù)行為,提高服務(wù)能力,嚴(yán)格基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)管理制度,將績效考核與補(bǔ)助緊密結(jié)合,充分調(diào)動(dòng)村醫(yī)工作的積極性.二.考核

(一)考核對(duì)象:依法取得鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書,并在村衛(wèi)生所執(zhí)業(yè)的鄉(xiāng)村醫(yī)生.(二)組織實(shí)施:項(xiàng)目考核由衛(wèi)生院組織實(shí)施,醫(yī)院成立了以院長楊八只為組長,程凱 劉金喜 白昌喜 史現(xiàn)平為成員的考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組.(三)考核頻次:實(shí)行月督導(dǎo),季檢查,半年考核相結(jié)合的辦法.(四)考核辦法:根據(jù)陽曲縣衛(wèi)生局對(duì)鄉(xiāng)村醫(yī)生考核指標(biāo),結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際,考核結(jié)果分為三個(gè)等次,95分以上含95分為合格,85分以上為基本合格,80分以下為不合格.具體分值見考評(píng)細(xì)則和分值.三、考核內(nèi)容: 考核內(nèi)容分為業(yè)務(wù)考評(píng)(80分)和職業(yè)道德考評(píng)(20分)

（一）業(yè)務(wù)考評(píng)

1、疾控部分：

預(yù)防接種管理工作、重大傳染病預(yù)防控制工作； 慢性病患者管理工作（高血壓、糖尿病管理服務(wù)工作）； 重性精神病管理工作； 健康教育服務(wù)項(xiàng)目工作； 老年人健康管理工作；

65歲以上老年人免費(fèi)健康體檢及建立居民健康檔案工作； 地方病的?。ㄒ撸┣檎{(diào)查、監(jiān)測(cè)、預(yù)防及治療； 傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件報(bào)告工作； 結(jié)核病管理工作； 死因.腫瘤監(jiān)測(cè)報(bào)告工作；

2、婦幼部分

孕產(chǎn)婦健康管理工作； 0---36個(gè)月健康管理工作；

孕產(chǎn)期、兒童保健、婦幼衛(wèi)生等信息的報(bào)告； 增補(bǔ)葉酸發(fā)放工作。

3、健康教育、日常醫(yī)療工作；

4、衛(wèi)生政策和合作醫(yī)療宣傳工作；

5、藥品“三統(tǒng)一”工作實(shí)施情況；

6、業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

7、完成上級(jí)衛(wèi)生行政部門布置的其它工作；

8、嚴(yán)格執(zhí)行藥品零差價(jià)銷售；

9、認(rèn)真執(zhí)行臨床抗生素用藥；

（二）職業(yè)道德考評(píng)

職業(yè)道德考評(píng)主要包科醫(yī)德醫(yī)風(fēng)情況：

考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組在評(píng)定過程中要充分聽取村民和村民委員會(huì)的意見。

四、考核方式：

1、查閱資料；

2、走訪調(diào)查；

3、業(yè)務(wù)水平測(cè)試；

4、召開座談會(huì)；

5、職業(yè)道德評(píng)議；

五、考核程序：

1、考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)于考核前10日，通知需要接受考核的鄉(xiāng)村醫(yī)生。

2、考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照規(guī)定的考核方式對(duì)村醫(yī)進(jìn)行考核；

3、根據(jù)業(yè)務(wù)考評(píng)情況和職業(yè)道德考評(píng)情況進(jìn)行綜合考核；

4、考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組將考核結(jié)果上報(bào)縣衛(wèi)生局。

六、補(bǔ)助核發(fā)：

補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)按量化部分、考核部分、獎(jiǎng)懲部分三方面核發(fā)。

1、量化經(jīng)費(fèi)：按實(shí)際完成的工作量核發(fā)，如疫苗針次費(fèi)、兒童建證建卡費(fèi)、疫情個(gè)案流調(diào)費(fèi)等。

2、考核經(jīng)費(fèi)部分：總經(jīng)費(fèi)減去獎(jiǎng)懲經(jīng)費(fèi)和量化經(jīng)費(fèi)剩余部分作為考核經(jīng)費(fèi)部分，按年中綜合考評(píng)結(jié)果下發(fā)。

3、獎(jiǎng)懲部分：醫(yī)院根據(jù)村醫(yī)上報(bào)材料的時(shí)限及質(zhì)量；具體工作完成情況等進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。

七、兌現(xiàn)辦法：

1、對(duì)考核成績?cè)?5分以上的按照國家規(guī)定全額發(fā)放工資補(bǔ)助，考核成績?cè)?5分以上的發(fā)放補(bǔ)助工資的95%，考核成績?cè)?0分以下的，要責(zé)令整改，按時(shí)完成整改的發(fā)放70%的補(bǔ)助。

2、鄉(xiāng)村醫(yī)生對(duì)考核結(jié)果有異議的，可在收到考核評(píng)定結(jié)果之日起3日內(nèi)，向考核領(lǐng)導(dǎo)小組提出符合申請(qǐng)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)在收到復(fù)核申請(qǐng)之日起3日內(nèi)對(duì)村醫(yī)進(jìn)行復(fù)核并將復(fù)核意見書面通知村醫(yī)，村醫(yī)逾期未提出異議的，視為接受考核結(jié)果。，3、村醫(yī)經(jīng)考核合格的，可以繼續(xù)執(zhí)業(yè)，考核不合格的，在3個(gè)月內(nèi)可以申請(qǐng)進(jìn)行再次考核。

八、鄉(xiāng)村醫(yī)生有下列情形之一的，考核結(jié)果為不合格

1、以不正當(dāng)手段通過考核的；

2、無正當(dāng)理由不參加執(zhí)業(yè)考核，擾亂考核持續(xù)的；

3、未依法履行公共衛(wèi)生職責(zé)的；

4、未經(jīng)縣級(jí)衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)，擅自在注冊(cè)地點(diǎn)以外的醫(yī)療、預(yù)防、保健進(jìn)行執(zhí)業(yè)活動(dòng)的；

5、參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的；

6、套取新農(nóng)合資金的；

7、在考核期間發(fā)生的醫(yī)療事故中負(fù)有完全責(zé)任或主要責(zé)任的；

九、監(jiān)督管理

1、醫(yī)院公示考核結(jié)果，公布內(nèi)容包括村衛(wèi)生室名稱、村醫(yī)姓名、性別、年齡、考核結(jié)果等。

2、醫(yī)院在考核工作結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行總結(jié)歸檔，并將考核結(jié)果上報(bào)縣衛(wèi)生局。

十、2011年考核工作安排：

1、考核準(zhǔn)備與動(dòng)員在考核10日前完成。

2、考核小組考評(píng)后5日前完成。

3、公布考核結(jié)果及復(fù)議一周內(nèi)完成。

侯村鄉(xiāng)衛(wèi)生院

2011年8月

第五篇：長武縣丁家鎮(zhèn)衛(wèi)生院鄉(xiāng)村醫(yī)生考核方案2

長武縣丁家鎮(zhèn)衛(wèi)生院

鄉(xiāng)村醫(yī)生考核工作實(shí)施方案

為了促進(jìn)我鎮(zhèn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作規(guī)范、有效實(shí)施，根據(jù)《陜西省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)<陜西省鄉(xiāng)村醫(yī)生考核辦法實(shí)施細(xì)則(試行)的通知及市縣相關(guān)文件精神,結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,特制定本工作方案.一.目的督促.指導(dǎo)村醫(yī)認(rèn)真履行服務(wù)職能,規(guī)范服務(wù)行為,提高服務(wù)能力,嚴(yán)格基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)管理制度,將績效考核與補(bǔ)助緊密結(jié)合,充分調(diào)動(dòng)村醫(yī)工作的積極性.二.考核

(一)考核對(duì)象:依法取得鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書,并在村衛(wèi)生所執(zhí)業(yè)的鄉(xiāng)村醫(yī)生.(二)組織實(shí)施:項(xiàng)目考核由丁家鎮(zhèn)衛(wèi)生院組織實(shí)施,醫(yī)院成立了以院長趙斌惠為組長,李峰斌,趙建峰,黃曉麗為成員的考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組.(三)考核頻次:實(shí)行月督導(dǎo),季檢查,年終考核相結(jié)合的辦法.(四)考核辦法:根據(jù)省市標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,考核結(jié)果分為三個(gè)等次,95分以上含95分為合格,85分以上為基本合格,80分以下為不合格.具體分值見考評(píng)細(xì)則和分值.三、考核內(nèi)容:

考核內(nèi)容分為業(yè)務(wù)考評(píng)(80分)和職業(yè)道德考評(píng)(20分)

（一）業(yè)務(wù)考評(píng)

1、疾控部分：

預(yù)防接種管理工作、重大傳染病預(yù)防控制工作；

慢性病患者管理工作（高血壓、糖尿病管理服務(wù)工作）；

重性精神病管理工作；

健康教育服務(wù)項(xiàng)目工作；

地方病的?。ㄒ撸┣檎{(diào)查、監(jiān)測(cè)、預(yù)防及治療；

傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件報(bào)告工作；

2、婦幼部分

孕產(chǎn)婦健康管理工作；

0---36個(gè)月健康管理工作；

老年人健康管理工作；

孕產(chǎn)期、兒童保健、婦幼衛(wèi)生等信息的報(bào)告；

3、65歲以上老年人免費(fèi)健康體檢及建立居民健康檔案工作；

4、創(chuàng)衛(wèi)工作、健康教育、日常醫(yī)療工作；

5、衛(wèi)生政策和合作醫(yī)療宣傳工作；

6、藥品“三統(tǒng)一”工作實(shí)施情況；

7、業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

8、完成上級(jí)衛(wèi)生行政部門布置的其它工作；

（二）職業(yè)道德考評(píng)

職業(yè)道德考評(píng)主要包科醫(yī)德醫(yī)風(fēng)情況：

考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組在評(píng)定過程中要充分聽取村民和村民委員會(huì)的意見。

四、考核方式：

1、查閱資料；

2、走訪調(diào)查；

3、業(yè)務(wù)水平測(cè)試；

4、召開座談會(huì)；

5、職業(yè)道德評(píng)議；

五、考核程序：

1、考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)于考核前10日，通知需要接受考核的鄉(xiāng)

村醫(yī)生。

2、考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照規(guī)定的考核方式對(duì)村醫(yī)進(jìn)行考核；

3、根據(jù)業(yè)務(wù)考評(píng)情況和職業(yè)道德考評(píng)情況進(jìn)行綜合考核；

4、考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組將考核結(jié)果上報(bào)縣衛(wèi)生局。

六、補(bǔ)助核發(fā)：

補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)按量化部分、考核部分、獎(jiǎng)懲部分三方面核發(fā)。

1、量化經(jīng)費(fèi)：按實(shí)際完成的工作量核發(fā)，如疫苗針次費(fèi)、兒童

建證建卡費(fèi)、疫情個(gè)案流調(diào)費(fèi)等。

2、考核經(jīng)費(fèi)部分：總經(jīng)費(fèi)減去獎(jiǎng)懲經(jīng)費(fèi)和量化經(jīng)費(fèi)剩余部分作

為考核經(jīng)費(fèi)部分，按年中綜合考評(píng)結(jié)果下發(fā)。

3、獎(jiǎng)懲部分：醫(yī)院根據(jù)村醫(yī)上報(bào)材料的時(shí)限及質(zhì)量；具體工作

完成情況等進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。

七、兌現(xiàn)辦法：

1、對(duì)考核成績?cè)?5分以上的按照國家規(guī)定全額發(fā)放工資補(bǔ)助，考核成績?cè)?5分以上的發(fā)放補(bǔ)助工資的95%，考核成績?cè)?0分以下的，要責(zé)令整改，按時(shí)完成整改的發(fā)放70%的補(bǔ)助。

2、對(duì)未實(shí)行藥品零差率和實(shí)行零差率但考核不達(dá)標(biāo)的村衛(wèi)生室，繼續(xù)按貧困村每月補(bǔ)助120元，其他每月補(bǔ)助60元的標(biāo)準(zhǔn)考核兌現(xiàn)。

3、鄉(xiāng)村醫(yī)生對(duì)考核結(jié)果有異議的，可在收到考核評(píng)定結(jié)果之日起3日內(nèi)，向考核領(lǐng)導(dǎo)小組提出符合申請(qǐng)。考核領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)在收到復(fù)核申請(qǐng)之日起3日內(nèi)對(duì)村醫(yī)進(jìn)行復(fù)核并將復(fù)核意見書面通知村醫(yī)，村醫(yī)逾期未提出異議的，視為接受考核結(jié)果。，4、村醫(yī)經(jīng)考核合格的，可以繼續(xù)執(zhí)業(yè)，考核不合格的，在3個(gè)月內(nèi)可以申請(qǐng)進(jìn)行再次考核。

八、鄉(xiāng)村醫(yī)生有下列情形之一的，考核結(jié)果為不合格

1、以不正當(dāng)手段通過考核的；

2、無正當(dāng)理由不參加執(zhí)業(yè)考核，擾亂考核持續(xù)的；

3、未依法履行公共衛(wèi)生職責(zé)的；

4、未經(jīng)縣級(jí)衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)，擅自在注冊(cè)地點(diǎn)以外的醫(yī)療、預(yù)防、保健進(jìn)行執(zhí)業(yè)活動(dòng)的；

5、參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的；

6、套取新農(nóng)合資金的；

7、在考核期間發(fā)生的醫(yī)療事故中負(fù)有完全責(zé)任或主要責(zé)任的；

九、監(jiān)督管理

1、醫(yī)院公示考核結(jié)果，公布內(nèi)容包括村衛(wèi)生室名稱、村醫(yī)姓名、性別、年齡、考核結(jié)果等。

2、醫(yī)院在考核工作結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行總結(jié)歸檔，并將考核結(jié)果上報(bào)縣衛(wèi)生局。

十、2010年考核工作安排：

1、考核準(zhǔn)備與動(dòng)員：12月10日前完成。

2、考核小組考評(píng)：12月20日前完成。

3、公布考核結(jié)果及復(fù)議：12月21日前完成。

4、總結(jié)歸檔：12月21前完成。

長武縣丁家鎮(zhèn)衛(wèi)生院

2010年12月8日