第一篇：13北京市政府辦公廳2012年公開遴選公務(wù)員工作實施方案

北京市人民政府辦公廳2012年

公開遴選公務(wù)員工作實施方案

根據(jù)市委組織部、市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)《北京市2012年市級機關(guān)公開遴選公務(wù)員工作實施方案》的通知要求，北京市人民政府辦公廳擬公開遴選公務(wù)員8名，現(xiàn)制定工作實施方案如下：

一、遴選部門和職位

秘書一處公文運轉(zhuǎn)職位1個；

秘書三處文秘職位1個；

信息處信息編輯與調(diào)研職位1個；

市政府信息公開辦公室信息公開職位1個；

財務(wù)處出納職位1個；

市政府督查室專項督查處專項督辦職位1個；

市政府督查室績效考評處績效管理職位1個；

市政府外聯(lián)服務(wù)辦公室綜合協(xié)調(diào)處綜合文秘職位1個。

二、報考人員范圍和條件

（一）報考范圍

區(qū)縣機關(guān)及其派出機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關(guān)、垂直管理單位區(qū)縣及以下機關(guān)、在本市已進行公務(wù)員登記且在編在崗的副科級及以下公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的工作人員）。

（二）報考職位的具體資格條件見《北京市2012年市級機關(guān)公開遴選職位表》。

三、遴選程序

（一）報名和資格審查（5月上旬-5月中旬）

本次公開遴選采取個人自薦和組織推薦相結(jié)合的報名方式，由報名人員所在單位組織人事部門通過北京市人事系統(tǒng)電子政務(wù)信息平臺（http://172.24.14.5）填報推薦信息，每人限報一個職位。

市政府辦公廳根據(jù)報考資格條件，在報考者填寫報考信息24小時內(nèi)進行資格審查，并通過報名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果。

（二）考試測評（5月下旬-6月中旬）

考試測評分為筆試、面試、綜合評價三個環(huán)節(jié)。

1、筆試（5月下旬）

按照資格審查合格參加筆試的人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于5：1的比例組織考試，重點考察應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。

一般筆試結(jié)束10個工作日內(nèi)，發(fā)布筆試成績，按照筆試成績高低確定進入面試的人員，并通知撰寫近三年工作業(yè)績報告（1500字左右）。

2、面試（6月中旬）

按照筆試成績從高到底的順序確定面試人選，面試人選與擬遴選人數(shù)的比例不低于3：1。面試重點考察應(yīng)試者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力。面試增加職位業(yè)務(wù)水平測試，加試成績占面試成績的30%。

筆試、面試具體時間、地點另行通知。

3、綜合評價（6月中旬）

綜合評價包括崗位匹配度分析和業(yè)績評價兩個部分，各占綜合評價成績的50%。綜合評價成績以百分制計算。

筆試成績、面試成績、綜合評價得分按照4:4:2的比例合成總成績。

（三）體檢與組織考察（6月下旬）

根據(jù)總成績從高到低的順序，確定進入體檢和考察人選。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢合格者列為考察對象。市政府辦公廳組織由2人以上組成的考察組，到考察對象所在單位進行考察，考察對象在現(xiàn)單位工作時間較短的，可到其上一個工作單位進行延伸考察。

（四）公示、辦理相關(guān)手續(xù)（6月下旬—7月）

根據(jù)考察情況，經(jīng)市政府辦公廳黨組會集體討論確定擬遴選人員，并分別在市人力社保局網(wǎng)站和擬遴選人員原單位進行公示。公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，在公示期滿后15天內(nèi)，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并將遴選人員名單和干部任免審批表報市級公務(wù)員主管部門備案。

聯(lián)系電話：65192405

北京市人民政府辦公廳

2012年5月

第二篇：北京2015市級機關(guān)公開遴選公務(wù)員工作公告

北京2015市級機關(guān)公開遴選公務(wù)員工作公告

關(guān)鍵詞：公開遴選 張為臻 北京遴選公務(wù)員 遴選公告 遴選考試 遴選工作

為建立來自基層的公務(wù)員[微博]培養(yǎng)選拔機制，進一步優(yōu)化市級機關(guān)公務(wù)員隊伍來源和經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，中共北京市委組織部、北京市人力資源和社會保障局決定開展2015年市級機關(guān)公開遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、報考范圍和資格條件

(一)報考范圍

本市區(qū)縣級及以下機關(guān)、市級機關(guān)在區(qū)縣的垂直管理單位及其派出機關(guān)和其他基層機關(guān)中已進行公務(wù)員登記且在編在崗的正科級及以下公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的工作人員)。

(二)報考人員應(yīng)具備下列資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認;

2.大學本科及以上學歷;

3.年齡在40周歲以下(1975年1月1日以后出生);

4.一般具有2年以上基層工作經(jīng)歷;

5.具有3年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷;

6.在現(xiàn)單位工作2年以上(新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作5年以上);

7.公務(wù)員考核等次均為稱職以上;

8.具有與遴選職位要求相匹配的任職經(jīng)歷和能力水平;

9.具有正常履行職責的身體條件;

10.符合擬遴選職位要求的其他資格條件。

基層工作經(jīng)歷是指具有在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機關(guān)、垂直管理系統(tǒng)基層單位、國有 企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。按照我市有關(guān)規(guī)定，在納 入我市基層機關(guān)備案范圍單位的工作經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

上述工作經(jīng)歷及工作年限截止時間均為2015年4月30日。

(三)有下列情形之一的，不得參加公開遴選

1.尚在試用期內(nèi)的;

2.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須本人繼續(xù)處理的;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.受處分期間或者未滿影響期限的;

5.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

二、報名與資格審查

(一)職位查詢

各遴選機關(guān)的遴選職位、職位資格條件等情況詳見《北京市2015年市級機關(guān)公開遴選公務(wù)員職位計劃表》(見附件)，有關(guān)事項可按《遴選職位計劃表》公布的電話直接與遴選機關(guān)聯(lián)系。

(二)報名方式

本次公開遴選采取個人自薦與組織推薦相結(jié)合的報名方式，報名人員須由所在單位通過北京市公務(wù)員綜合信息管理系統(tǒng)(http://172.24.15.177)填報推薦信息，每人限報一個職位。

報名時間：2015年5月19日9:00至5月26日18:00。

(三)資格審查

各遴選機關(guān)根據(jù)職位資格條件，在報考者填寫報考信息24小時內(nèi)進行資格審查，并通過報名系統(tǒng)或電話反饋資格審查結(jié)果。報名人員所在單位組織人事部門應(yīng)及時登錄網(wǎng)站查詢遴選職位報名情況和資格審查結(jié)果，并告知本人。

三、考試測評

考試測評分為筆試、面試、綜合評價，由各遴選機關(guān)負責組織實施。視遴選職位需求、報名和資格審查情況，經(jīng)市委組織部、市人力社保局批準，也可采取直接面試和綜合評價的方式進行測評。

(一)筆試(6月上旬)

按照資格審查合格人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于5∶1的比例組織筆試，達不到規(guī)定比例的，經(jīng)批準，可降低比例，但最低不得低于3∶1。筆試重點測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。

一般筆試結(jié)束10個工作日內(nèi)，發(fā)布筆試成績，張為臻博客按照筆試成績從高到低的順序確定進入面試的人員，面試前需提交近三年工作業(yè)績報告(1500字左右)。

(二)面試(6月中旬)

面試人選與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于3:1，重點測試面試人員的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力。面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導小組討論等形式進行。

各遴選機關(guān)可根據(jù)需要增加職位業(yè)務(wù)水平測試，職位業(yè)務(wù)水平測試設(shè)置情況詳見《遴選職位計劃表》，加試成績占面試成績的30%。

(三)綜合評價(6月中旬)

綜合評價分為崗位匹配度分析和業(yè)績評價兩個部分，各占綜合評價成績50%，按百分制量化評分。

筆試成績、面試成績、綜合評價得分按照4∶4∶2的比例計算總分。不組織筆試的，面試成績、綜合評價得分按照7∶3的比例計算總分。

四、體檢與考察

根據(jù)總分由高到低的順序，確定考察對象。各遴選機關(guān)可根據(jù)崗位需求組織體檢。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

各遴選機關(guān)派出2人以上組成的考察組，到考察對象所在單位進行考察。考察堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，全面了解考察對象德、能、勤、績、廉等方面情況，注重考察工作實績、作風和群眾口碑?？疾旖M應(yīng)注意核實考察對象的近三年工作業(yè)績報告內(nèi)容是否屬實。

五、公示、辦理相關(guān)手續(xù)

(一)公示

遴選機關(guān)根據(jù)報考者考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限，決定擬任職人員，并將擬任職人員分別在本單位政務(wù)網(wǎng)站和擬任職人員原單位進行公示，公示期不少于5個工作日。

(二)辦理手續(xù)

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，一般在公示期滿15天內(nèi)，按照有關(guān)規(guī)定辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消公開遴選資格。

(原題目：北京2015市級機關(guān)公開遴選公務(wù)員工作公告;來源：新浪教育)

第三篇：公開遴選公務(wù)員工作實施方案 - 新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和

2013年自治區(qū)區(qū)級機關(guān)公開遴選公務(wù)員

報考指南

1．2013年自治區(qū)區(qū)級機關(guān)公開遴選公務(wù)員官方網(wǎng)站有哪些？

新疆黨建網(wǎng)站（http://004km.cn）為2013年自治區(qū)區(qū)級機關(guān)公開遴選公務(wù)員官方網(wǎng)站?！豆妗反_定的時間、地點等，因特殊情況發(fā)生變化的，以上述網(wǎng)站公告為準，將不再另行通知。其中：網(wǎng)絡(luò)報名、成績查詢通過新疆人事考試中心網(wǎng)站進行，公告、公示、政策解答通過新疆人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、新疆黨建網(wǎng)站進行。

2．哪些人員可以報考？

本次自治區(qū)區(qū)級機關(guān)公開遴選報考范圍為：地（州、市）及以下機關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位中已登記備案且在編在崗的擔任科級領(lǐng)導職務(wù)或主任科員以下及其相當職務(wù)層次非領(lǐng)導職務(wù)的公務(wù)員、工作人員。

自治區(qū)設(shè)在地（州、市）以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等），以及兵團師以下、中央駐疆單位地（州、市）以

下機關(guān)符合條件的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位的工作人員均可報考。

3．在地（州、市）及以下機關(guān)工作滿幾年可以報考？ 具有3年以上地（州、市）及以下機關(guān)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員工作經(jīng)歷（含試用期）的可以報考，試用期包括新錄用公務(wù)員試用期和調(diào)任公務(wù)員試用期等。

4．哪些人員不能報考？

具有以下情形之一的，不得報考： ①受處分期間或未滿影響期限的。

②正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

③按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)珓?wù)員轉(zhuǎn)任有其它限制性規(guī)定的。

④通過公開遴選、公開選拔等競爭性選拔方式任職未滿3年的。

⑤報考者不得報考與遴選機關(guān)公務(wù)員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的職位。

⑥法律、法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形。

5．怎樣理解“報考人員現(xiàn)任職務(wù)須符合遴選職位要求的職務(wù)層次范圍”？

報考人員的現(xiàn)任職務(wù)須在遴選職位表“遴選職位”欄目規(guī)定的職務(wù)層次范圍內(nèi)。比如，遴選職位要求副主任科員及以下的，正科級領(lǐng)導職務(wù)和主任科員就不能報考。

6．工作經(jīng)歷截止時間如何計算？

工作經(jīng)歷（含試用期）計算截止時間為2013年12月31日。7．年齡計算到什么時間截止？

年齡計算截止時間為2013年11月16日。例如：職位要求為40周歲以下的，報考者須為1972年11月16日以后出生人員（以干部檔案記載的出生月日為準）。其他年齡要求同理推計。

8．中共黨員是否包括預(yù)備黨員？ 中共黨員包括預(yù)備黨員。

9．《公告》和遴選職位中的學歷怎樣認定? 學歷應(yīng)是經(jīng)國家、省、市、自治區(qū)教育行政部門、自治區(qū)（含兵團）干部教育領(lǐng)導小組認可的學歷。

軍隊院校函授畢業(yè)生須是在部隊服役期間入學的人員。職位表中“全日制普通高等院校畢業(yè)生”是指通過國家統(tǒng)一普通高考入學的畢業(yè)生，不含各類成人教育學歷。

10．報考人員如何判斷自己所學專業(yè)是否符合職位專業(yè)條件要求？

報考人員所學專業(yè)是否符合遴選職位的專業(yè)要求，主要對照《2013年自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（以下簡稱《專業(yè)目錄》），看所學專業(yè)是否符合遴選職位專業(yè)要求?！秾I(yè)目錄》

可登陸新疆人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、新疆黨建網(wǎng)站查找。如需進一步確認，可直接與報考職位所在遴選機關(guān)公布的政策咨詢電話聯(lián)系咨詢。

報考人員所學專業(yè)和取得的學歷層次，應(yīng)與該職位設(shè)臵的專業(yè)、學歷層次條件相一致。如，職位設(shè)臵條件為法學類專業(yè)、大學本科及以上學歷的，報考人員須取得大學本科及以上學歷，同時該學歷所學專業(yè)應(yīng)為法學類專業(yè)。

11．報考人員可以報考幾個職位？ 報考人員只能報考一個職位，多報無效。12．對職位要求的資格條件有疑問的，如何咨詢? 職位表公布了遴選機關(guān)的政策咨詢電話，如需咨詢遴選職位要求的資格條件或其他內(nèi)容，可直接與報考職位所在遴選機關(guān)聯(lián)系咨詢。

13．如何報送《2013年自治區(qū)區(qū)級機關(guān)公開遴選公務(wù)員報名推薦表》？

報考人員下載打印《2013年自治區(qū)區(qū)級機關(guān)公開遴選公務(wù)員報名推薦表》（以下簡稱《報名推薦表》），如實填寫報考信息，經(jīng)所在單位填寫推薦意見后，按干部管理權(quán)限將《報名推薦表》報任免機關(guān)組織人事部門審核蓋章，并將此表傳真至遴選機關(guān)進行資格初審。資格復審時將原件報遴選機關(guān)審核。

14．未傳真《報名推薦表》是否影響報名？

對只進行網(wǎng)上報名，未傳真《報名推薦表》的，視為報名未成功，遴選機關(guān)不予資格審查。

15．筆試是否有開考比例限制？

各遴選職位的報名人數(shù)與擬遴選職位人數(shù)的比例不得低于5︰1。達不到規(guī)定比例的，將取消該職位，該職位報考人員可改報其他職位或放棄報考。

16．如遴選職位被取消，怎樣改報職位？

因未達到規(guī)定開考比例而取消職位的報考者，可于2013年11月27日18:00前改報其他符合條件的職位。在原《報名推薦表》備注欄中填寫改報的遴選職位，并及時將《報名推薦表》傳真至改報的遴選機關(guān)審核。

17．哪些人員符合筆試加分條件？

同時符合以下兩項條件的報考人員，筆試成績加5分： ①現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）在編在崗連續(xù)工作三年以上； ②近三年在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員考核均被確定為優(yōu)秀等次。

18．符合筆試加分條件的報考人員怎樣提交加分證明？ 符合筆試加分條件的報考人員，下載打印《2013年自治區(qū)區(qū)級機關(guān)公開遴選筆試加分條件審核表》，如實填寫加分信息，報所在單位、任免機關(guān)審核蓋章，并將此表以及《報名推薦表》傳真至遴選機關(guān)。資格復審時將原件報遴選機關(guān)審核。

19．筆試考點設(shè)在哪里？

筆試考點設(shè)在烏魯木齊市（詳見準考證）。報考者須持本人身份證和準考證按要求參加筆試。

20．筆試試卷是否有民族語言試卷？

筆試采用閉卷方式，使用國家通用語言文字命題。21．資格復審需要注意哪些事項？

入闈面試人員須在規(guī)定的時間內(nèi)持有關(guān)材料按要求進行資格復審。復審材料包括本人身份證、《報名推薦表》、準考證、學歷學位證書以及遴選職位要求提供的其他證明材料原件。符合加分條件的，還需提供《2013年自治區(qū)區(qū)級機關(guān)公開遴選筆試加分條件審核表》原件。資格復審不合格的，取消面試資格，并按照筆試成績排名依次遞補進行資格復審。

22．遴選各環(huán)節(jié)具體時間是如何安排的？

網(wǎng)上報名時間：2013年11月16日10︰00時—11月25日18︰00時（北京時間，下同）；

資格初審截止時間：2013年11月25日18:00時； 繳費截止時間：2013年11月26日18:00時；

取消職位改報截止時間：2013年11月27日18:00時； 打印準考證時間：2013年12月2日10︰00時以后； 筆試時間：2013年12月7日10:00—13:00時； 筆試成績查詢時間：2013年12月17日10：00時以后；

面試公告時間：2013年12月17日10：00時以后； 資格復審時間：2013年12月26日—27日； 面試時間：2013年12月28日—29日。特別提示

1．凡未能在規(guī)定時間內(nèi)完成報名步驟的，視為放棄報名資格；每名報考者限報一個職位，多報無效；報考者應(yīng)如實填寫有關(guān)信息，弄虛作假者將取消遴選資格，并追究相關(guān)人員責任。

2．自治區(qū)區(qū)級機關(guān)公開遴選不委托任何機構(gòu)編寫、出版考試教材或輔導用書；不舉辦也不委托任何機構(gòu)、個人舉辦考試輔導培訓班。

第四篇：10北京市國家保密局2012年公開遴選公務(wù)員工作實施方案

北京市國家保密局2012年 公開遴選公務(wù)員工作實施方案

根據(jù)市委組織部、市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)《北京市2012年市級機關(guān)公開遴選公務(wù)員工作實施方案》的通知要求，北京市國家保密局擬公開遴選公務(wù)員1名，現(xiàn)制定工作實施方案如下：

一、遴選部門和職位 檢查處管理職位1個。

二、報考人員范圍和條件

（一）報考范圍

區(qū)縣機關(guān)及其派出機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關(guān)、垂直管理單位區(qū)縣及以下機關(guān)、在本市已進行公務(wù)員登記且在編在崗的正科級及以下公務(wù)員。

（二）報考職位的具體資格條件見《北京市2012年市級機關(guān)公開遴選職位表》。

三、遴選程序

（一）報名和資格審查（5月上旬-5月中旬）本次公開遴選采取個人自薦和組織推薦相結(jié)合的報

名方式，由報名人員所在單位組織人事部門通過北京市人事系統(tǒng)電子政務(wù)信息平臺（http://172.24.14.5）填報推薦信息，每人限報一個職位。

北京市國家保密局根據(jù)報考資格條件，在報考者填寫報考信息24小時內(nèi)進行資格審查，并通過報名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果。

（二）考試測評（5月下旬-6月中旬）考試測評分為筆試、面試、綜合評價三個環(huán)節(jié)。

1、筆試（5月下旬）

按照資格審查合格參加筆試的人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于5：1的比例組織考試，重點考察應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力和相關(guān)業(yè)務(wù)知識等綜合素質(zhì)。

一般筆試結(jié)束10個工作日內(nèi)，發(fā)布筆試成績，按照筆試成績高低確定進入面試的人員，并通知撰寫近三年工作業(yè)績報告（1500字左右）。

2、面試（6月中旬）

按照筆試成績從高到底的順序確定面試人選，面試人選與擬遴選人數(shù)的比例不低于3：1面試，重點考察應(yīng)試者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力。

筆試、面試具體時間、地點另行通知。

3、綜合評價（6月中旬）

綜合評價包括崗位匹配度分析和業(yè)績評價兩個部分，各占綜合評價成績的50%。綜合評價成績以百分制計

算。

筆試成績、面試成績、綜合評價得分按照4:4:2的比例合成總成績。

（三）體檢與組織考察（6月下旬）

根據(jù)總成績從高到低的順序，確定進入體檢和考察人選。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢合格者列為考察對象。北京市國家保密局組成2人以上的考察組，到考察對象所在單位進行考察，考察對象在現(xiàn)單位工作時間較短的，可到其上一個工作單位進行延伸考察。

（四）辦理相關(guān)手續(xù)（6月下旬—7月）

根據(jù)考察情況，經(jīng)（黨組）會集體討論確定擬遴選人員，并將遴選人員名單、干部任免審批表報市委組織部、市人力社保局備案后，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)調(diào)動手續(xù)。

本實施方案由北京市國家保密局負責解釋。

聯(lián)系電話： 82968809

北京市國家保密局

2012年5月

第五篇：01北京市紀委2012年公開遴選公務(wù)員工作實施方案

北京市紀委2012年公開遴選

公務(wù)員工作實施方案

根據(jù)市委組織部、市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)《北京市2012年市級機關(guān)公開遴選公務(wù)員工作實施方案》的通知要求，北京市紀委擬公開遴選公務(wù)員15名，現(xiàn)制定工作實施方案如下：

一、遴選部門和職位

北京市紀委機關(guān)或派駐機構(gòu)紀檢監(jiān)察員職位15個。

二、報考人員范圍和條件

（一）報考范圍

區(qū)縣機關(guān)及其派出機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關(guān)、垂直管理單位區(qū)縣及以下機關(guān)、在本市已進行公務(wù)員登記且在編在崗的正科級及以下公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的工作人員）。

（二）報考職位的具體資格條件見《北京市2012年市級機關(guān)公開遴選職位表》。

三、遴選程序

（一）報名和資格審查（5月上旬-5月中旬）本次公開遴選采取個人自薦和組織推薦相結(jié)合的報名方式，由報名人員所在單位組織人事部門通過北京市人事系統(tǒng)電子政務(wù)信息平臺（http://172.24.14.5）填報推薦信息，每人限報一個職位。

市紀委干部室根據(jù)報考資格條件，在報考者填寫報考信息24小時內(nèi)進行資格審查，并通過報名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果。

（二）考試測評（5月下旬-6月中旬）考試測評分為筆試、面試、綜合評價三個環(huán)節(jié)。

1、筆試（5月下旬）

按照資格審查合格參加筆試的人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于5：1的比例組織考試，重點考察應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。

一般筆試結(jié)束10個工作日內(nèi)，發(fā)布筆試成績，按照筆試成績高低確定進入面試的人員，并通知撰寫近三年工作業(yè)績報告（1500字左右）。

2、面試（6月中旬）

按照筆試成績從高到底的順序確定面試人選，面試人選與擬遴選人數(shù)的比例不低于3：1。面試重點考察應(yīng)試者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力。

筆試、面試具體時間、地點另行通知。

3、綜合評價（6月中旬）

綜合評價包括崗位匹配度分析和業(yè)績評價兩個部分，各占綜合評價成績的50%。綜合評價成績以百分制計算。

筆試成績、面試成績、綜合評價得分按照4:4:2的比例合成總成績。

（三）體檢與組織考察（6月下旬）

根據(jù)總成績從高到低的順序，確定進入體檢和考察人選。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢合格者列為考察對象。市紀委干部室組織由2人以上組成的考察組，到考察對象所在單位進行考察，考察對象在現(xiàn)單位工作時間較短的，可到其上一個工作單位進行延伸考察。

（四）公示、辦理相關(guān)手續(xù)（6月下旬—7月）根據(jù)考察情況，經(jīng)市紀委常委會集體討論確定擬遴選人員，并分別在市紀委監(jiān)察局網(wǎng)站和擬遴選人員原單位進行公示。公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，在公示期滿后15天內(nèi)，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并將遴選人員名單和干部任免審批表報市級公務(wù)員主管部門備案。

北京市紀委干部室

2012年5月 聯(lián)系電話： 83736536、83736552