第一篇：簡介重慶藝術(shù)工程職業(yè)學院

重慶藝術(shù)工程職業(yè)學院是經(jīng)重慶市人民政府批準成立，教育部備案，由重慶市教委主管的唯一一所民辦藝術(shù)建筑類普通高等學校。學院地處重慶市南岸茶園新區(qū)長江工業(yè)園，學習環(huán)境優(yōu)美，占地500畝。現(xiàn)有藝術(shù)設(shè)計系、藝術(shù)工程系、建筑工程技術(shù)與及管理系、動漫設(shè)計系四個系和思想政治理論課教學部、基礎(chǔ)部及繼續(xù)教育學院等10個教學單位，開設(shè)12個專業(yè)（方向），全日制在校學生可達6000人。學院師資力量雄厚，其中具有碩士學位以上的教師比例達到40%以上，教授、副教授達到30%以上，雙師型教師占總師資比例達到50%以上，所有雙師型教師都為高級工程師或高級技師。

學院由中國建筑裝飾百強企業(yè)，西南地區(qū)建筑裝飾行業(yè)的“領(lǐng)頭羊”重慶港鑫建筑裝飾設(shè)計工程有限公司投資興辦，公司獨立承建重慶中國三峽博物館、重慶國際會展會議中心、重慶人民大廈、重慶大劇院以及上海世博園重慶館和重慶江北機場等一大批高標準、高質(zhì)量的建筑裝飾工程，具有雄厚的綜合實力，為學生提供了廣闊的實習實訓基地和就業(yè)前景。

學院堅持“懂理論、重實踐、創(chuàng)新思維、保障就業(yè) ”“面向市場，打好基礎(chǔ)，注重修身，強化技能”的辦學理念，遵循依托投資方港鑫公司與重慶工商大學建筑裝飾設(shè)計藝術(shù)學院（合辦）、四川美術(shù)學院藝術(shù)創(chuàng)新工程中心港鑫設(shè)計研究所（合辦）雄厚的辦學資源和豐富的行業(yè)工程經(jīng)驗，真正貫徹落實“直接從事藝術(shù)創(chuàng)作、藝術(shù)生產(chǎn)、藝術(shù)管理、服務(wù)一線” 的人才培養(yǎng)目標，培養(yǎng)高新科技的應(yīng)用實施者、企業(yè)生產(chǎn)的組織者、中小企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者，培養(yǎng)適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展需要的應(yīng)用型高級技能人才。；

第二篇：重慶財經(jīng)職業(yè)學院簡介

附件2：

重慶財經(jīng)職業(yè)學院引進高層次人才管理辦法（試行）

第一章 總則

第一條 為吸引更多的高層次人才來學院工作，加快建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的教師隊伍，進一步提高教育教學質(zhì)量和辦學效益。進一步提高教育教學質(zhì)量和辦學效益，把重慶財經(jīng)職業(yè)學院辦成有較大影響的高水平職業(yè)院校，特制定本管理辦法。

第二條 基本原則

（一）德才兼?zhèn)洹８邔哟稳瞬偶纫懈咚降膶I(yè)知識，還要有高尚的道德品質(zhì)。

（二）專業(yè)需要。高層次人才必須符合學院專業(yè)建設(shè)和教學科研工作的需要，又適當儲備專業(yè)建設(shè)與長遠發(fā)展需要的高層次人才。

（三）堅持擇優(yōu)錄用、聘約管理的原則，充分發(fā)揮高層次人才的作用。人才引進工作應(yīng)嚴格按程序和要求辦理，做到公開、公平、公正。

第二章 引進對象和條件

第三條 引進對象

教授、博士研究生、碩士及以上的海外留學人員等高層次人才。第四條

引進條件

（一）擁護黨的領(lǐng)導，熱愛黨的教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)和高尚的職業(yè)道德，遵紀守法，遵守學院規(guī)章制度。

（二）適應(yīng)我院專業(yè)建設(shè)的需要，有較強的教學、科研能力，有指導專業(yè)教學、實習實訓的技能，有為學院的教育教學改革和發(fā)展奉獻的精神，身體健康。

（三）引進的正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者年齡一般不超過50周歲。能力水平突出者，年齡可適當放寬。

第三章 組織領(lǐng)導

第五條 學院招聘工作領(lǐng)導小組負責引進高層次人才工作的統(tǒng)一組織和領(lǐng)導。招聘工作領(lǐng)導小組由學院領(lǐng)導及組織人事處、教務(wù)處、科研處負責人組成。組織人事處負責處理引進高層次人才工作的日常事務(wù)。

第四章 引進高層次人才程序

第六條 各系（部）在每年7月31日前，根據(jù)專業(yè)建設(shè)和師資隊伍建設(shè)的需要申報需求計劃，經(jīng)組織人事處初審，院長辦公會審定后，下達招聘計劃。第七條

學院招聘工作領(lǐng)導小組對擬引進人員進行面試考核，對其思想政治表現(xiàn)、教學科研水平、工作能力、身體狀況等進行綜合考察，確定是否引進。

第八條 組織人事處負責辦理相關(guān)手續(xù)。

第九條 在引進高層次人才工作中，下列情況可啟動特別程序：

（一）在人才交流會或?qū)W院組織人事處組織的外出招聘活動期間，符合學院引進條件的優(yōu)秀人才，由組織人事處考察合格，且成果經(jīng)核對屬實后，經(jīng)請示院長批準，可當場簽訂有關(guān)協(xié)議。

（二）對學院招聘工作領(lǐng)導小組研究提出，認為對專業(yè)建設(shè)有重大影響的特別優(yōu)秀人才，學院可直接決定引進。

第五章 引進人才的待遇

第十條 工資獎金

工資，以入校時的學歷、學位或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)比照學院同條件人員確定國家統(tǒng)發(fā)工資，到校后按學院和國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；對引進的博士學位研究生，其專業(yè)技術(shù)職務(wù)為中級及以下者，除國家統(tǒng)發(fā)工資外，其它待遇按副教授待遇執(zhí)行。

第十一條 福利

學院對引進的高層次人才給付安家費，并提供一套只有使用權(quán)的住房。對夫妻雙方均為高層次人才的，只提供一套只有使用權(quán)的住房，安家費按1.5人的標準執(zhí)行。安家費按“安家費÷60”的標準在5年內(nèi)按月平均發(fā)放，服務(wù)期未滿離開學校，則停止發(fā)放；在學院工作滿96個月，并完成相應(yīng)專業(yè)技術(shù)工作任務(wù)后，住房歸個人所有。具體標準如下：

（一）既具有博士學位，又具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者住房標準為1402－160M，安家費20萬元。

（二）正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或具有博士學位的副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者

2住房標準為110－130M，安家費15萬元。

2（三）博士研究生住房標準為90－100 M，安家費10萬元。第十二條

科研啟動經(jīng)費

配備工作電腦一臺和筆記本一臺。科研啟動經(jīng)費標準如下：

（一）教授每人3萬元。

（二）博士研究生每人2萬元。

若自帶?。ú浚┘壱陨峡蒲许椖浚ㄖ鞒秩耍瑢W院除給予上述科研啟動經(jīng)費外，另根據(jù)科研項目的級別分別予以資助，省部級2萬元、國家級4萬元。第十三條 進修培訓

優(yōu)先安排高層次人才到國內(nèi)外進修、合作研究和參加國內(nèi)外重大學術(shù)會議。

第十四條

職稱評聘

按照重慶市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審辦法，優(yōu)先推薦高層次人才申報晉升相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，在評審通過后聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

第十五條 配偶安臵

從校外引進的高層次人才，其配偶若具有本科學歷且所學專業(yè)或所從事工作為學院教育教學所需的，一般可隨調(diào)，如配偶不符合學院調(diào)入人員要求，可協(xié)商解決其配偶工作問題。如不能在學院安臵則推薦至相關(guān)單位。其在九年制義務(wù)教育階段的子女入學，學院可幫助聯(lián)系學校就讀，但子女入學贊助費由本人承擔。

第十六條 其他

柔性引進的高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)、高學歷人才，具體工作任務(wù)和待遇面議。海外留學的碩士研究生，按照學院同類人員享受待遇。

第六章 引進人才的職責和義務(wù)

第十七條 服務(wù)期限

引進的高層次人才均從引進起，服務(wù)期限為60個月（含寒暑假），60個月內(nèi)不得提出調(diào)離申請。

第十八條

工作職責

（一）引進的高層次人才應(yīng)努力學習馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論，堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，不斷提高自身的思想政治素質(zhì)；熱愛高職教育事業(yè)，貫徹黨的教育方針，為人師表，教書育人，具有良好的職業(yè)道德；積極參加專業(yè)建設(shè)和實驗室建設(shè)及其它實踐性教學活動；積極承擔院系安排的其他工作。

（二）在服務(wù)期內(nèi)承擔兩門及以上課程的教學工作或者每年至少帶1-2名其專業(yè)方向的有學院正式事業(yè)編制的研究人員一起從事研究工作。

（三）每年至少在院內(nèi)作兩次學術(shù)講座。

（四）了解前沿性學術(shù)動態(tài)，掌握相應(yīng)專業(yè)研究進展情況，積極參加院、系組織的教育教學改革及科學研究工作；積極爭取課題立項，帶領(lǐng)課題組成員開展研究工作；做好教學成果、科研成果的推廣應(yīng)用工作；指導青年教師的教學與科研。在60個月服務(wù)期內(nèi)，博士研究生至少以學院為第一完成單位完成下列5項任務(wù)中的2項，正高職稱者則需完成3項。對第三條第（一）、（二）項的高層次人才，其應(yīng)完成的教學、科研工作。1．主持一門省部級以上高職高專精品課程。2．主編出版較高水平的專著或譯著1部。3．作為主持人，完成省部級立項課題1項。

4．作為負責人，在科技開發(fā)、技術(shù)推廣、社會服務(wù)等方面做出突出成績，經(jīng)有關(guān)部門組織專家鑒定，確認有較大的社會或經(jīng)濟效益。

5．獲省部級教學成果或科研成果二等獎1項。6．獨立或作為主要作者發(fā)表8篇以上與本專業(yè)相關(guān)的具有較高水平的論文，其中，一般核心刊物3篇，CSSCI源刊2篇或重要刊物1篇。

每學年末，由科研處牽頭，教務(wù)處和組織人事處配合，對高層次人才履行職責情況進行考核。

第七章 引進高層次人才的服務(wù)、管理與考核

第十九條 學院招聘工作領(lǐng)導小組、用人部門及相關(guān)職能部門應(yīng)熱情做好高層次人才到校后的各項服務(wù)工作，積極為引進的高層次人才創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和生活條件，并切實落實相關(guān)待遇。

第二十條

管理

（一）科研經(jīng)費的管理

科研經(jīng)費由高層次人才本人提出申請，填寫《重慶財經(jīng)職業(yè)學院高層次人才專項資助（科研經(jīng)費）申請表》，并提交經(jīng)費使用計劃。經(jīng)所在教研室、系（部）同意，科研處審核后，報院長辦公會審批?？蒲薪?jīng)費不得用于招待支出?？蒲薪?jīng)費使用結(jié)束后，申請者需做出書面總結(jié)，并填寫《重慶財經(jīng)職業(yè)學院高層次人才專項資助（科研經(jīng)費）使用總結(jié)報告》，經(jīng)所在教研室、系（部）簽署意見，交科研處審核后存檔。學院根據(jù)其上報材料及經(jīng)費使用情況進行考核，對考核優(yōu)秀者，學院將繼續(xù)資助，對經(jīng)費使用不當者，學院將做出處理決定。引進人才服務(wù)期未滿離校，則應(yīng)全額退回科研啟動費。

（二）日常管理

引進的高層次人才，由用人部門負責日常管理。第二十一條 考核

（一）學院招聘引進工作領(lǐng)導小組制定考核標準，定期（原則上按學）對引進的高層次人才履行職責情況進行考核。引進的高層次人才每年進行工作總結(jié)并述職。

（二）根據(jù)個人表現(xiàn)、貢獻大小等給出不同的考核等次，高層次人才按考核結(jié)果享受有關(guān)待遇。考核結(jié)果合格及以上的，享受本辦法和協(xié)議中規(guī)定的有關(guān)待遇；考核結(jié)果不合格的，不享受有關(guān)待遇。60個月服務(wù)期內(nèi)完不成學校規(guī)定崗位職責的，須延長服務(wù)期直到完成規(guī)定的崗位職責為止。

（三）未履行工作職責、考核不合格者，學院將視具體情況，按協(xié)議和學院、國家有關(guān)規(guī)定做出相應(yīng)處理，直至解聘。

（四）對發(fā)現(xiàn)其提供不實材料而引進的人員，學院有權(quán)隨時發(fā)現(xiàn)隨時解除聘用合同，并收回學院提供的全部待遇。

第二十二 條 辭職辭退

引進的高層次人才到學院報到，須與學院簽訂《引進高層次人才協(xié)議書》。高層次人才在服務(wù)期內(nèi)因個人原因終止協(xié)議，要求調(diào)離、辭職或出國的，須按《引進高層次人才協(xié)議書》承擔相應(yīng)的違約責任。

第八章 附 則

第二十三條 學院將根據(jù)人才市場供需情況和我院實際，按學年制定引進高層次人才實施細則。

第二十四條 引進高層次人才工作中的特殊情況，經(jīng)學院研究，特殊解決。

第二十五條 經(jīng)學院審定屬于作為人員補充調(diào)入的專業(yè)技術(shù)人員不享受本辦法規(guī)定的待遇。

第二十六條 本管理辦法自2009年10月1日起試行。學院其他文件或規(guī)定中的有關(guān)內(nèi)容如與本辦法不一致，以本辦法為準。

第二十七條 本管理辦法由組織人事處負責解釋。

第三篇：河南藝術(shù)職業(yè)學院簡介

河南藝術(shù)職業(yè)學院簡介

河南藝術(shù)職業(yè)學院坐落于鄭州邙山風景區(qū)，占地560畝（另有預備土地500多畝），風景秀美，交通便利。

學院現(xiàn)有教職工296人，專職教師180人，具有大學本科以上學歷的164人，具有高級職稱的74人，占專任教師總數(shù)的41.1%。其中具備正高職稱者9人，副高職稱者64人，中級職稱者79人；8人具備博士、碩士研究生導師資格，18人是“雙師型”教師。這支老中青結(jié)合、梯次合理的教師隊伍近年來培養(yǎng)了大批合格的畢業(yè)生，并承擔教學及科研項目54項，出版學術(shù)專著和教材48部，發(fā)表學術(shù)論文241篇，參展、參演各種作品30余項。另外，學院還在本系統(tǒng)684名專家中選聘了18名優(yōu)秀藝術(shù)家作為學院的兼職技能教師，為學院的藝術(shù)教育提供了有力的師資保障。

目前，學院總建筑面積為70559平方米，單價萬元以上教學設(shè)備總價值748.6萬元，圖書資料15.8萬冊，期刊289種，實訓、實驗場所18個，實習、實訓基地19個，較好地滿足了學院的教學需要。根據(jù)學院五年發(fā)展規(guī)劃，從2010年到2014年，學院總建筑面積將逐步達到13萬平方米，圖書20萬冊，教學儀器設(shè)備總值達到1500萬元人民幣，專任教師360人左右，在校生達到5000人左右

學院現(xiàn)已設(shè)置戲曲、戲劇、美術(shù)、音樂、舞蹈和現(xiàn)代傳媒6個系別23個專業(yè)方向，是河南藝術(shù)學科門類最多的藝術(shù)學院，其中戲曲專業(yè)更是全國獨有、優(yōu)勢明顯、影響廣泛的特色專業(yè)。學院的長遠發(fā)展目標是：以開放的視野、進取的精神和專業(yè)的水準打造具有一級學科內(nèi)涵、下轄八個二級學科并伴之以交叉邊緣學科（文化藝術(shù)管理、文化產(chǎn)業(yè)開發(fā)與經(jīng)營等）的綜合性本科藝術(shù)院校。

第四篇：河北藝術(shù)職業(yè)學院簡介

展京畿神韻，育燕趙風骨。河北藝術(shù)職業(yè)學院作為河北省唯一一所國辦全日制綜合性高等藝術(shù)院校，根植豐厚的人文沃土，肩負傳承、弘揚和發(fā)展燕趙文化的歷史使命，半個多世紀以來，孕育了獨特的辦學傳統(tǒng)和辦學特色，成為領(lǐng)軍河北專業(yè)藝術(shù)教育的人才培養(yǎng)高地。

學院位于石家莊市政治、文化中心青園街上，占地50畝，總建筑面積4萬平方米。學院前身河北省藝術(shù)學校，始建于1955年，2001年升格為河北藝術(shù)職業(yè)學院，舉辦高職和中專層次藝術(shù)教育。現(xiàn)設(shè)有音樂、舞蹈、戲劇、美術(shù)、綜合藝術(shù)、傳媒和文化管理7個專業(yè)系，基礎(chǔ)教學部、社會教育部、中專部3個教學部，形成了以戲曲、音樂、舞蹈等傳統(tǒng)特色專業(yè)為龍頭，以美術(shù)類、藝術(shù)設(shè)計類和文化管理類等應(yīng)用型、技術(shù)型專業(yè)為主干，以傳媒制作等新興專業(yè)為補充的專業(yè)群。其中，音樂表演（聲樂方向）建成河北省級示范專業(yè)，河北民間舞、聲樂表演、繪景技術(shù)等課程被確定為河北省級精品課程。

學院名師薈萃，巨擎親授。中國京劇“四小名旦”之一的宋德珠，著名京劇表演藝術(shù)家錢浩梁，舞蹈家周樹堂，書畫家王懷祺等都曾在學院任教。如今，仍有一批知名藝術(shù)家，如中國音樂金鐘獎獲得者、歌唱家陳紅及二胡教育家王曙亮，中國戲劇梅花獎獲得者彭蕙蘅，國家文化部“區(qū)永熙音樂教育獎”獲得者王文旺，“當代中國教育杰出貢獻獎”獲得者、古箏教育家劉巧君，“愛我中華”中國油畫大展特等獎獲得者郭志紅，中國水彩畫大展金馬獎獲得者黃繼田，國家文化部園丁獎獲得者、河北省高等學校教學名師金暄等在校執(zhí)教，耕耘不輟，薪火相繼。

秉承“學生為本，名師立校，學演結(jié)合、服務(wù)社會”的辦學理念，立足河北，輻射京津，面向全國，學院培養(yǎng)了各類文藝表演和文化管理人才近萬人，多數(shù)成為河北各級文化藝術(shù)單位的領(lǐng)導和骨干，其中有一大批國內(nèi)知名藝術(shù)家，如著名京劇表演藝術(shù)家、梅派傳人李勝素等18位梅花獎獲得者，以及央視第九屆青年歌手大獎賽金獎獲得者梁召今，著名歌唱家于文華等，飲譽中外。近年來，學院師生屢獲國家文華獎，國家“五個一工程獎”，全國舞蹈桃李杯金獎、銅獎，全國舞蹈荷花杯銀獎，國家“文華藝術(shù)院校獎”首屆戲曲邀請賽一金一銀一銅三項大獎等，填補了河北在這些國家頂級專業(yè)賽事獎項上的空白。

學院1996年被河北省教委批準為省部級重點普通中等專業(yè)藝術(shù)學校；1997年被河北省委、省政府評為“省級文明單位”；1999年被人事部、文化部授予“全國文化工作先進集體”稱號；2008年再次被省委、省政府評為“省級文明單位”；2008年10月河北省文化廳授予學院“河北省非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳播基地”稱號；2010年獲中央財政支持，建設(shè)河北省首個國家級舞蹈實訓基地。

河北藝術(shù)職業(yè)學院青年藝術(shù)團簡介

河北藝術(shù)職業(yè)學院青年藝術(shù)團成立于2001年12月，地址位于石家莊市長安區(qū)青園街149號。

河北藝術(shù)職業(yè)學院青年藝術(shù)團遵循“以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導向，走產(chǎn)學結(jié)合發(fā)展道路”的指導思想，旨在促進學院加強內(nèi)涵建設(shè)，深化校企合作、工學結(jié)合的人才培養(yǎng)模式，為培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的高素質(zhì)技能型專業(yè)人才創(chuàng)造良好條件。

青年藝術(shù)團資源豐富，專業(yè)力量雄厚。薈萃了大批具有實踐經(jīng)驗的藝術(shù)名家：彭蕙蘅（戲曲演員）是第十三屆中國戲劇“梅花獎”得主；陳紅（聲樂）、王曙亮（器樂）獲中國音樂“金鐘獎”；梁召今（聲樂）在中央電視臺第九屆全國青年歌手電視大獎賽中摘取了美聲唱法專業(yè)組金獎；金暄（舞蹈）2006年編創(chuàng)舞蹈《罡峰》和《路遙遙》《獨酌》參加第三、四屆華北五省市舞蹈比賽分別榮獲青年組、少年組創(chuàng)作“一等獎”，2009年指導學生陳世豪參加文華藝術(shù)院校獎” 第九屆全國“桃李杯” 舞蹈比賽榮獲中國古典舞B級少年甲組一等獎；楊菲（舞蹈）2006年在文化藝術(shù)院校獎第8屆“桃李杯”全國舞蹈比賽中，參與編排的“河北民間舞蹈組合課”榮獲精品組合課金獎“保護傳統(tǒng)文化貢獻獎”，2010年華北五省市舞蹈比賽中，作品《桃紅杏娥》獲編導一等獎；高東（舞蹈）2009年中國文化部文化藝術(shù)院校獎第九屆“桃李杯”舞蹈比賽編創(chuàng)的古典舞獨舞《離開雷鋒的日子》獲得表演一等獎、指導一等獎，2010年第五屆華北五省市舞蹈比賽編創(chuàng)的《招財貓的烏托邦》獲指導一等獎、表演一等獎；張錚（舞蹈）2000年赴意大利參加世界舞蹈比賽，表演舞蹈《放風箏》、《金孔雀》獲表演一等獎；吳連鵬（舞蹈）2004年參加第六屆全國舞蹈比賽，男子群舞《鼓舞聲聲》榮獲“表演金獎”，2010年獲第四屆河北省舞蹈比賽“創(chuàng)作一等獎”，獲獎劇目《還田》，同年獲第五屆華北五?。ㄊ校┪璧副荣悺皠?chuàng)作一等獎”；王鐵（器樂）、劉文靜（戲曲演員）獲中國戲劇“紅梅”大獎；孟史娜、張韋、樊建慶（器樂）2005年、2009年分獲中國音樂“金鐘獎”河北賽區(qū)一等獎。

我院在校學生多次參加全國各項專業(yè)賽事，并取得了優(yōu)異成績。其中舞蹈學生在2006年第八屆、2009年第九屆文華獎“桃李杯”舞蹈比賽中，取得了兩個個金獎、一個三等獎和兩個優(yōu)秀獎的好成績，實現(xiàn)了河北舞蹈專業(yè)大賽歷史性的突破.多年來，我院組織師生參加了大量的舞臺實踐活動，如：多次參加“中央電視臺春節(jié)聯(lián)歡晚會”，參加了北京民族文化宮“祖國頌歌”歌舞晚會、“中華母親節(jié)”綜合晚會、2007年“河南電視臺春節(jié)聯(lián)歡晚會”、河北2006——2011年“春節(jié)聯(lián)歡晚會”、河北電視臺“開心就唱”大型歌舞晚會、與江蘇省昆山市四季周莊文化演出有限公司合作參演了展現(xiàn)江南原生態(tài)文化的水鄉(xiāng)實景情景劇《四季周莊》、與羅氏國際演藝公司合作參演了舞劇《大唐貴妃》、《美猴王》、與廣州長隆夜間動物世界有限公司合作參演了長隆大馬戲《森林密碼》、在大型文藝晚會《英雄河北》中參與了演出及編創(chuàng)工作、參加大型文藝晚會《衡水風情》、河北省“第七次黨代會”大型聯(lián)歡晚會、“中國貿(mào)促會系統(tǒng)建設(shè)業(yè)務(wù)工作”文藝晚會、“黃帝故里拜祖大典—世界華人祭祖大典”、第二屆世界傳統(tǒng)武術(shù)節(jié)開幕式、“第三屆中華民族文化節(jié)”大型歌舞晚會、2010年“上海世博會”、2010年“中國文化博覽會”演出實踐活動等300余場。曾多次出訪日本、新加坡、卡塔爾、馬來西亞等國進行學術(shù)交流、演出。為學生實踐和就業(yè)搭建了廣闊的平臺。省委領(lǐng)導在觀看完我院獨立承辦的 “省會迎新春文藝晚會”后評價說：“你們讓我們看到了河北藝術(shù)職業(yè)學院的實力；你們?yōu)槲覀兎棚w了河北作為文化大省的希望；你們讓我們看到了河北更加燦爛美好的明天！”

第五篇：001浙江藝術(shù)職業(yè)學院簡介

浙江藝術(shù)職業(yè)學院簡介

浙江藝術(shù)職業(yè)學院位于浙江省杭州市錢塘江南岸濱江高教園區(qū)，是一所國辦全日制綜合性高等藝術(shù)院校。1999年，經(jīng)浙江省人民政府批準，由原浙江藝術(shù)學校和浙江省電影學校合并籌建，2002年正式建院。學校有56年辦學史，曾五次被評定為國家級重點藝術(shù)學校。2007年以優(yōu)秀等級通過教育部高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評估；2008年成為省級示范性高職院校建設(shè)單位。學校是浙江省現(xiàn)代高等藝術(shù)教育和表演藝術(shù)人才培養(yǎng)的中心基地，是浙江省唯一的文化行業(yè)特有工種國家職業(yè)技能鑒定站，浙江省非物質(zhì)文化遺產(chǎn)研究和傳承基地，全國基層文化隊伍培訓基地，被浙江省委宣傳部授予“浙江省文化建設(shè)示范點”。

學校占地200多畝，建筑面積11萬平方米，全日制在校生3000多人。學校教學體系和設(shè)施設(shè)備完善，有戲劇、音樂、舞蹈、美術(shù)、影視技術(shù)和文化管理6系和附屬中專（浙江藝術(shù)學校）、基礎(chǔ)教學部、教學實踐部、繼續(xù)教育學院、圖書信息中心、藝術(shù)創(chuàng)作中心、現(xiàn)代教育技術(shù)中心、實驗藝術(shù)團等，設(shè)有戲曲表演、影視表演、表演藝術(shù)、音樂表演、計算機音樂制作、舞蹈表演、編導、裝飾藝術(shù)設(shè)計、服裝設(shè)計、藝術(shù)設(shè)計、動畫設(shè)計、廣告設(shè)計、電子聲像技術(shù)、影視多媒體技術(shù)、舞臺影視技術(shù)、攝影攝像、社區(qū)管理與服務(wù)、文物鑒定與修復、文化市場經(jīng)營與管理等19個專業(yè)，形成了以戲劇、音樂、舞蹈等表

演類專業(yè)為核心，美術(shù)設(shè)計、藝術(shù)科技、文化管理為支撐的六大專業(yè)群。其中，戲劇影視表演、音樂表演和舞蹈表演三個專業(yè)為省級重點專業(yè)，藝術(shù)表演綜合實踐教學基地是省級示范性實踐教學建設(shè)基地。

學?，F(xiàn)有專任教師200多人，具有高級職稱80多人；多位教師獲全國和省級教育教學獎項；多位青年教師獲省文化廳“新松計劃”項目支持，舉辦專場演出，促使“教學中堅、藝術(shù)新秀”脫穎而出；學校長期聘任外國藝術(shù)專家任教。

學校教育成果顯著，有國家級和省級教學成果獎2項，國家級和省級精品課程12門，中央財政支持職業(yè)教育實訓基地建設(shè)項目1個，省高職高專院校示范性實訓基地2個，省級重點專業(yè)3個，特色專業(yè)10個，國家級和省級課題67項，省級重點建設(shè)教材20余門。學校高度重視學生就業(yè)工作，畢業(yè)生就業(yè)率保持在95％以上。

學校在辦學歷程中名師薈萃，有京劇表演藝術(shù)家蓋叫天，越劇表演藝術(shù)家姚水娟，昆劇表演藝術(shù)家周傳瑛、王傳淞，文藝教育家黃源，笛子藝術(shù)大師趙松庭，音樂教育家周大風等；培養(yǎng)出的優(yōu)秀學生如群星璀璨，有茅威濤、楊小青、陶慧敏、何賽飛、董卿、周迅、詹永明、毛戈平、山翀、章小敏、童蕾、殷碩等；蜚聲海內(nèi)外的浙江小百花越劇團誕生在學校。

學校以“求真尚美、精藝修為”為校訓，堅持“教學與實踐相融合，教學與創(chuàng)研相融合，教學與藝術(shù)職業(yè)素養(yǎng)相融合”的辦學特色，形成“綜合實踐打造優(yōu)勢，三個融合豐富內(nèi)涵，為文化大省建設(shè)催生高素質(zhì)高技能藝術(shù)人才”的人才培養(yǎng)特色，師生廣泛參與藝術(shù)比賽和活動，成果顯著，在國際、全國和省級賽事中屢獲大獎。如原創(chuàng)音樂劇《五姑娘》參加第七屆中國藝術(shù)節(jié)演出，獲國家舞臺藝術(shù)最高獎“文華大獎”、中宣部精神文明建設(shè)“五個一工程獎”和“國家舞臺藝術(shù)精品工程”精品提名劇目；電影《媽媽們的青春往事》獲浙江省文化精品工程第六批扶持項目；學生參加北京奧運會開幕式演出，令人矚目；學生參加全國“桃李杯”舞蹈比賽連續(xù)三次實現(xiàn)“浙江突破”；學生參加全國戲曲戲劇比賽、CCTV模特大賽、全國民族器樂比賽等，屢屢摘金奪銀；學生主演電影獲第28屆中國電影金雞獎最佳女主角獎提名。近五年來學生獲省級以上專業(yè)比賽獎達300多項。

學校積極開展國際藝術(shù)教育與文化交流，與國外藝術(shù)院校、文化藝術(shù)團體交流與合作頻繁，多次組團赴美、英、法、日、德、俄、澳等國考察訪問和交流演出，促進了對外文化藝術(shù)的交流。學校學術(shù)刊物《浙江藝術(shù)職業(yè)學院學報》獲全國性“《CAJ-CD規(guī)范》執(zhí)行優(yōu)秀期刊”榮譽稱號。

學校積極開展黨建和思想政治教育、校園文化活動，“綜合展演季”、“高雅藝術(shù)進校園”、大學生文化節(jié)、大學生電影節(jié)、“三下鄉(xiāng)”

社會實踐等活動豐富多彩，廣受歡迎?！坝盟囆g(shù)點化心靈——綜合展演季”被評為首批浙江省高校校園文化品牌。

學校以創(chuàng)辦一所教育教學質(zhì)量高、藝術(shù)創(chuàng)作活躍、教科研成果顯著、辦學特色鮮明的現(xiàn)代新型的一流高等藝術(shù)職業(yè)學院為目標，樹立“大文化視野、特色化辦學”理念，在全國同類院校中保持領(lǐng)先地位，大力培養(yǎng)高素質(zhì)高技能表演藝術(shù)人才、藝術(shù)設(shè)計和藝術(shù)科技人才、文化事業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理人才，為浙江推動文化大發(fā)展大繁榮、加快建設(shè)文化大省而努力。

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