第一篇：閱報欄在城市建設(shè)中的地位

閱報欄在城市建設(shè)中的地位

城市建設(shè)的步伐越來越快，要建設(shè)一個現(xiàn)代氣息獨特風(fēng)格的城市，就需要奠基濃重的文化氣息，街頭閱報欄不可缺少。

閱報欄是城市傳播精神文明的重要陣地,是市民了解信息的重要渠道之一,作為一項公益設(shè)施,它不可或缺。

閱報欄，作為向公眾傳遞信息的重要窗口，是一個城市品位的象征和城市文明的重要標(biāo)志。設(shè)立閱報欄，不僅是廣大群眾獲取信息的需要，更是傳播文化思想和提高廣大市民文化道德素質(zhì)的重要陣地。市民通過閱報欄可以了解到國內(nèi)外發(fā)生的的重大新聞,獲取各種信息,增長科學(xué)文化知識,極大的豐富了精神文化生活，成為了城市文化的一道亮麗的風(fēng)景。

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第二篇：畜牧業(yè)在新農(nóng)村建設(shè)中的地位

畜牧業(yè)在新農(nóng)村建設(shè)中的地位

中央提出全面建設(shè)社會主義新農(nóng)村的要求，按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”這20個字，描繪社會主義新農(nóng)村的美好藍(lán)圖。作為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展重要組成部分的畜牧業(yè)應(yīng)當(dāng)有自己的正確定位，在新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮應(yīng)有的作用。

首先，畜牧業(yè)是實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展的重要內(nèi)容。以安徽省為例，我省的農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值2005年1629億元，占全省的GDP30％，一產(chǎn)的從業(yè)人員仍有1783萬。

畜牧業(yè)作為大農(nóng)業(yè)中的重要組成部分，已經(jīng)形成了區(qū)域化、規(guī)模化、產(chǎn)業(yè)化的格局，是部分地區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。全省數(shù)十萬個專業(yè)從事畜牧業(yè)的規(guī)模戶依靠畜牧業(yè)發(fā)展經(jīng)濟，其中不乏百萬富翁、千萬富翁，他們在為社會提供大量畜產(chǎn)品的同時，也積累了大量資產(chǎn)，是農(nóng)村致富帶頭的示范者，一些專業(yè)養(yǎng)殖鄉(xiāng)村也出現(xiàn)了人均增收幾千元的典型，說明在新農(nóng)村建設(shè)中畜牧業(yè)仍然是農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收的重要來源。其次，畜牧業(yè)是實現(xiàn)村容整潔的需要，發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)的重要途徑。隨著城鄉(xiāng)居民對農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量的要求不斷提高，發(fā)展綠色無公害農(nóng)產(chǎn)品成為重要趨勢，各種農(nóng)牧結(jié)合的生產(chǎn)模式在不斷出現(xiàn)，畜牧業(yè)與種植業(yè)相互結(jié)合，互為補充，畜牧業(yè)生產(chǎn)的肥料提供給種植業(yè)，充分利用了資源，也保護了環(huán)境。幾年來全市大抓了畜牧業(yè)生態(tài)養(yǎng)殖和環(huán)境治理，把養(yǎng)殖業(yè)與種植業(yè)、農(nóng)村能源有機結(jié)合起來，積極推廣規(guī)模養(yǎng)殖，對千頭以上的豬場外遷，鼓勵建設(shè)大型沼氣池，利用沼渣肥田，使人畜混居的局面得以轉(zhuǎn)變，農(nóng)村環(huán)境得到了有效治理，也促進了綠色無公害農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)。第三，畜牧業(yè)是實現(xiàn)生活寬裕的需要。我省作為全國農(nóng)業(yè)大省，算不上農(nóng)業(yè)強省。畜牧業(yè)總量在全國的位次一直在十名左右徘徊，人均畜產(chǎn)品總量沒有達到應(yīng)有的水平。擁有的勞動力資源、農(nóng)產(chǎn)品資源和農(nóng)作物秸稈資源優(yōu)勢沒有充分發(fā)揮，利用好三個資源發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，增加農(nóng)民收入還有很大的空間。因此，通過政策扶持、信息引導(dǎo)、合理規(guī)劃，加快標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)?；慕ㄔO(shè)，對增加農(nóng)民收入，滿足城鄉(xiāng)居民對畜產(chǎn)品的消費需求是必須的。

新農(nóng)村建設(shè)對畜牧業(yè)提出了更高要求

目前，我國畜牧業(yè)正處在由傳統(tǒng)畜牧業(yè)向現(xiàn)代畜牧業(yè)發(fā)展的轉(zhuǎn)型時期，社會主義新農(nóng)村建設(shè)為畜牧業(yè)的發(fā)展提出了更高的要求，必然加快畜牧業(yè)的轉(zhuǎn)型步伐。新農(nóng)村建設(shè)呼喚高效畜牧業(yè)。新農(nóng)村建設(shè)的核心是“生產(chǎn)發(fā)展”，畜牧業(yè)發(fā)展水平是農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展水平的重要標(biāo)志。發(fā)達國家的成功經(jīng)驗表明，畜牧業(yè)占農(nóng)業(yè)產(chǎn)值的比重是衡量現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展程度的重要標(biāo)志，一般都在50％以上，美國是68％，丹麥?zhǔn)?2％，法國、德國等都在70%~80％甚至更高。傳統(tǒng)畜牧業(yè)的明顯特征就是以傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)的思維發(fā)展畜牧業(yè)，滿足于自給自足或者小范圍的需要，不能適應(yīng)市場經(jīng)濟的需要和發(fā)展。因此，從中央到地方都高度重視畜牧業(yè)的發(fā)展，提出了新的更高的要求，國家、省、市農(nóng)村工作會議，都進一步強調(diào)要大力推進現(xiàn)代畜牧業(yè)的發(fā)展，農(nóng)業(yè)部在《關(guān)于貫徹落實中央推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)戰(zhàn)略部署的實施意見》中，更是明確提出了“要優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，2010年養(yǎng)殖業(yè)占農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值的比重達到50％”的要求。新農(nóng)村建設(shè)呼喚生態(tài)畜牧業(yè)。大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會，是社會主義新農(nóng)村的具體要求。一方面新農(nóng)村建設(shè)要求“村容整潔”，這就為建設(shè)養(yǎng)殖園區(qū)，發(fā)展生態(tài)畜牧業(yè)提供了基礎(chǔ)；另一方面，畜牧業(yè)作為種植業(yè)的產(chǎn)業(yè)升級，是發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟的重要環(huán)節(jié)，既消化了剩余的糧食和農(nóng)作物秸稈，經(jīng)過過腹還田，為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提供了優(yōu)質(zhì)肥料，還可以發(fā)展沼氣解決農(nóng)村能源

問題。通過沼氣建設(shè)帶動改廚、改廁、改圈，推動農(nóng)村生態(tài)家園建設(shè)。新農(nóng)村建設(shè)呼喚安全的畜牧業(yè)。隨著全面建設(shè)小康社會和社會主義新農(nóng)村建設(shè)步伐加快，人民群眾對優(yōu)質(zhì)安全畜禽產(chǎn)品的需求不斷增加，一方面拓寬了畜牧業(yè)發(fā)展的市場空間，另一方面也對畜禽產(chǎn)品的安全提出了更高的要求。近年來，我國畜產(chǎn)品在世界貿(mào)易中，越來越受到西方國家“綠色壁壘”的制約，同時，重大動物疫病防治工作面臨嚴(yán)峻的形勢和挑戰(zhàn)。禽流感等重大動物疫病的發(fā)生和流行，不僅是一個嚴(yán)重的經(jīng)濟問題，更發(fā)展成為關(guān)系到社會穩(wěn)定的政治問題，因此，黨中央、國務(wù)院高度重視重大動物疫病的防治工作，先后頒布了《動物防疫法》和《重大動物疫情應(yīng)急條例》，確保畜產(chǎn)品的健康發(fā)展。

我市畜牧業(yè)如何在新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮作用

建設(shè)社會主義新農(nóng)村是黨的十六屆五中全會明確的重大歷史任務(wù)，也是推進阜陽跨越式發(fā)展，實現(xiàn)阜陽奮力崛起的迫切要求。市畜牧局將按照市委市政府的統(tǒng)一部署，認(rèn)真履行職責(zé)，通過改革創(chuàng)新、超前思維，積極促進畜牧業(yè)快速發(fā)展，使之真正成為我市農(nóng)業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟和農(nóng)民增收的重要增長點。

為貫徹落實全市新農(nóng)村建設(shè)工作會議精神，我局結(jié)合阜陽實際，制定了未來五年的奮斗目標(biāo)，就是到“十一五”末把阜陽建成無公害生態(tài)養(yǎng)殖區(qū)和無規(guī)定動物疫病區(qū)，基本實現(xiàn)畜牧業(yè)的產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)，簡稱“兩區(qū)一化”。這是一個比較高的目標(biāo)，是一個自我加壓的目標(biāo)，是一個需要開拓創(chuàng)新，艱苦奮斗，努力拼搏，齊心協(xié)力苦干幾年才可能實現(xiàn)的目標(biāo)。結(jié)合社會主義新農(nóng)村建設(shè)，實現(xiàn)上述目標(biāo)，重點圍繞推進養(yǎng)殖業(yè)增長方式轉(zhuǎn)變，發(fā)展規(guī)模養(yǎng)殖，完善動物防疫體系建設(shè)，創(chuàng)新實用技術(shù)推廣方式，保證全市畜牧業(yè)經(jīng)濟在農(nóng)村經(jīng)濟中所占比例不斷上升，農(nóng)民來自畜牧業(yè)的純收入不斷提高。

規(guī)模養(yǎng)殖的發(fā)展帶動了“標(biāo)準(zhǔn)圈”建設(shè)，推動了“村容整潔”；畜牧業(yè)“生產(chǎn)發(fā)展”促進農(nóng)民收入的提高，農(nóng)民生活變得寬裕，并加速了“鄉(xiāng)風(fēng)文明、管理民主化”進程。因此，在建設(shè)社會主義新農(nóng)村過程中，畜牧局重點圍繞以下五點做好工作。

第三篇：濮陽在中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)中的地位

濮陽在中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)中的戰(zhàn)略定位及發(fā)展機遇

國務(wù)院日前出臺關(guān)于支持河南省加快建設(shè)中原經(jīng)濟區(qū)的指導(dǎo)意見。對河南來說是一個發(fā)展的良好機遇。中原經(jīng)濟區(qū)是以全國主體功能區(qū)規(guī)劃明確的重點開發(fā)區(qū)域為基礎(chǔ)、中原城市群為支撐、涵蓋河南全省、延及周邊地區(qū)的經(jīng)濟區(qū)域，地理位置重要，糧食優(yōu)勢突出，市場潛力巨大，文化底蘊深厚，在全國改革發(fā)展大局中具有重要戰(zhàn)略地位。

《指導(dǎo)意見》強調(diào)，河南省是人口大省、糧食和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)大省、新興工業(yè)大省，解決好工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化協(xié)調(diào)發(fā)展問題具有典型性和代表性。積極探索不以犧牲農(nóng)業(yè)和糧食、生態(tài)和環(huán)境為代價的工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化協(xié)調(diào)發(fā)展的路子，是中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)的核心任務(wù)。

一、中原經(jīng)濟區(qū)的戰(zhàn)略定位是：國家重要的糧食生產(chǎn)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)基地，全國工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化協(xié)調(diào)發(fā)展示范區(qū)，全國重要的經(jīng)濟增長板塊，全國區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展的戰(zhàn)略支點和重要的現(xiàn)代綜合交通樞紐，華夏歷史文明傳承創(chuàng)新區(qū)。

二、濮陽的戰(zhàn)略定位是：建設(shè)油氣化工、煤化工、鹽化工“三化”融合鏈接的示范區(qū)、中原經(jīng)濟區(qū)重要出海通道，中原經(jīng)濟區(qū)與環(huán)渤海經(jīng)濟圈銜接融合的紐帶，省際交會區(qū)域性中心城市。

三、濮陽在中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)中面臨的機遇與挑戰(zhàn)

從外部環(huán)境看，世界多極化、經(jīng)濟全球化深入發(fā)展。我國仍處在加快發(fā)展的戰(zhàn)略機遇期。我省工業(yè)化城鎮(zhèn)化進程加速推進，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和消費結(jié)構(gòu)加快升級，呈現(xiàn)出經(jīng)濟連年快速增長、社會全面繁榮進步、人民生活明顯改善的良好局面。省委提出用領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，在全省上下引發(fā)了思轉(zhuǎn)變、謀發(fā)展的新的思想解放熱潮。特別是在中原經(jīng)濟區(qū)發(fā)展規(guī)劃中，濮陽被確定位為主體區(qū)，定位為中原經(jīng)濟區(qū)的化工產(chǎn)業(yè)基地，這無疑將對濮陽市的發(fā)展起到巨大的推動作用。

從自身發(fā)展看，濮陽已經(jīng)具備了不斷提升的區(qū)位優(yōu)勢，較好的工業(yè)優(yōu)勢，土沃糧豐的農(nóng)業(yè)優(yōu)勢，集“七城二獎”于一身的城市優(yōu)勢，以及特色鮮明的文化優(yōu)勢等。隨著“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動的深入開展，“三李”精神的大力弘揚，濮陽群眾的思想觀念、干部作風(fēng)和發(fā)展環(huán)境都發(fā)生了深刻變化。省委、省政府主要領(lǐng)導(dǎo)明確指出，“濮陽有很多優(yōu)勢，是伸進山東的一條“金剛腿”，要踢出個樣子來。濮陽經(jīng)過努力，一定會成為中原地區(qū)向沿海發(fā)達地區(qū)延伸、銜接、融合的前鋒?！薄板ш柊l(fā)展天當(dāng)其時，要搶抓機遇，奮發(fā)而后起?！彪S著中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)的全面實施，一系列政策、體制與資本的疊加效應(yīng)將逐步釋放出來，這為我們把區(qū)位優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟優(yōu)勢，提供了廣闊的發(fā)展空間。

但濮陽的發(fā)展仍面臨著內(nèi)部、外部經(jīng)濟環(huán)境的復(fù)雜性和嚴(yán)竣性，仍面臨著不少的挑戰(zhàn)和壓力。國際金融危機的影響仍未消除，經(jīng)濟發(fā)展的不穩(wěn)定和不確定因素增多。我國正經(jīng)歷著空前廣泛的社會變革，改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)艱巨。濮陽在奮發(fā)而后起的過程中，迫切需要大投入、大建設(shè)，而在這一特殊時期，土地、節(jié)能、環(huán)保、資金、能源資源等要素制約日益突出。尤其是我市各項主要經(jīng)濟指標(biāo)，不論總量和人均，還是增速均低于全省平均水平。產(chǎn)業(yè)層次不高，企業(yè)數(shù)量少、產(chǎn)出規(guī)模小、自身素質(zhì)不高，結(jié)構(gòu)性矛盾突出。我市人多地少底子薄，實力弱、自我發(fā)展能力不強，與不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化生活需要矛盾突出。

四、以戰(zhàn)略重點促濮陽經(jīng)濟騰飛

濮陽要在區(qū)域合作中獲得話語權(quán)，必須堅持交通先行，以工業(yè)化為支撐、城鎮(zhèn)化為引領(lǐng)、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化為基礎(chǔ)，推動濮陽經(jīng)濟快速發(fā)展。力爭經(jīng)濟發(fā)展速度兩年年時間趕上全省平均水平，三年時間超過全省平均水平，五年時間進入全省先進行列。

第一，加速構(gòu)建大交通體系，強化基礎(chǔ)支撐。發(fā)揮濮陽在中原經(jīng)濟區(qū)的獨特作用最大的約束是交通，最緊迫的任務(wù)是構(gòu)筑豫東北地區(qū)的現(xiàn)代化交通體系。一是加快高速公路建設(shè)步伐。全力推進濮范高速公路建設(shè)，謀劃并開工建設(shè)德州至商丘高速公路范縣段，范縣至山東汶上高速公路（濮范高速東延接濟廣高速），南林高速公路豫魯省界南樂段，濮陽

至山東東明高度公路（與山東高速相連），實現(xiàn)與山東及東部發(fā)達地區(qū)的全面對接。二是加快鐵路建設(shè)步伐。全力推進晉豫魯鐵路通道(濮陽段）建設(shè)，謀劃好鄭州——濮陽——濟南鐵路客運專線，邯鄲——濮陽——菏澤鐵路等，力爭列入國家“十二五”規(guī)劃，形成鐵路交通樞紐。同時，積極爭取豫北民用支線機場的規(guī)劃與建設(shè)，構(gòu)筑立體化交通大格局。三是積極籌劃啟動濮陽“無水港”建設(shè)，打通河南省第二條直通日照港出?？凇Ｍㄟ^上述努力，使濮陽真正成為聯(lián)接兩大經(jīng)濟板塊的門戶和河南省出海大通道，在濮陽形成人流、物流、信息流、資金流交匯處和疏散地，更好地為中原經(jīng)濟區(qū)發(fā)展服務(wù)。

第二，加速構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，強化經(jīng)濟支撐。實現(xiàn)與各大經(jīng)濟體的互動發(fā)展，最終要體現(xiàn)在產(chǎn)業(yè)的發(fā)展上。對此，我們要站在區(qū)域經(jīng)濟協(xié)調(diào)互動發(fā)展的角度，科學(xué)確定產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和定位，發(fā)揮濮陽的比較優(yōu)勢，以科學(xué)發(fā)展為主題，以轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線，以產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)為載體，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，按照“四個重在”的要求，加速構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，著力打造化工、玻璃及電光源、林紙林板、食品加工、機械裝備制造等產(chǎn)業(yè)基地，積極培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)經(jīng)濟增長由主要依靠資源帶動向依靠一、二、三產(chǎn)業(yè)協(xié)同帶動轉(zhuǎn)變，加快資源型城市經(jīng)濟轉(zhuǎn)型步伐，在又好又快上下功夫。

一是壯大化工產(chǎn)業(yè)。以促進傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級為抓手，積極謀劃和建設(shè)化工產(chǎn)業(yè)園，實施一批重大項目，認(rèn)真做好石油化工、煤化工、鹽化工“三化”鏈接文章，打造全國綜

合性化工產(chǎn)業(yè)基地。利用石化中間產(chǎn)品謀劃實施一批精細(xì)化工項目，延長石化產(chǎn)業(yè)鏈條，增強經(jīng)濟發(fā)展的“造血”功能。引導(dǎo)現(xiàn)有企業(yè)加大技改力度，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，提高資源利用率，走出一條低碳、綠色的可持續(xù)發(fā)展之路。二是提升玻璃電光源產(chǎn)業(yè)。整合現(xiàn)有企業(yè)，拉長產(chǎn)業(yè)鏈條，向終端產(chǎn)品、高科技產(chǎn)品、高附加值產(chǎn)品、高資源利用率方向發(fā)展，打造高品位的產(chǎn)業(yè)基地。三是做強林紙林板產(chǎn)業(yè)。加快鏈?zhǔn)桨l(fā)展，構(gòu)筑 “漿紙——印刷及紙制品”和“板材——家具及裝修用品”兩條產(chǎn)業(yè)主線，形成資源綜合利用、配套協(xié)調(diào)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)體系。四是扶優(yōu)食品加工產(chǎn)業(yè)。食品加工業(yè)要在跨越上下功夫，向規(guī)?；?、特色化、綠色化、品牌化、綜合化邁進。五是優(yōu)化石油裝備制造產(chǎn)業(yè)。重點支持科技含量高、成長性好、市場前景廣闊的企業(yè)快速膨脹，全面提升發(fā)展水平。六是培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。從區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的角度，編制好濮陽戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展重點、時間表和路線圖，形成發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的先發(fā)優(yōu)勢和機制優(yōu)勢。七是推進現(xiàn)代服務(wù)業(yè)。以綜合交通體系建設(shè)為突破口，發(fā)揮區(qū)域競爭新優(yōu)勢，圍繞中心城區(qū)服務(wù)業(yè)園區(qū)建設(shè)，規(guī)劃建設(shè)核心商務(wù)圈。以能源綜合物流、糧食物流為重點，扶持發(fā)展行業(yè)物流。充分發(fā)揮中心城區(qū)技術(shù)人才集聚、信息交流匯集和綜合服務(wù)完善的優(yōu)勢，構(gòu)筑面向區(qū)域的商貿(mào)、人才、信息、金融、旅游、文化服務(wù)中心。立足濮陽優(yōu)勢，整合文化資源，加強文藝精品創(chuàng)作，著力把濮陽打造成為具有國際影響的“東方雜技文化名城、華

夏龍源休閑之都”。八是引導(dǎo)傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。依托園區(qū)這一載體，推進農(nóng)業(yè)規(guī)模化、標(biāo)準(zhǔn)化、產(chǎn)業(yè)化。堅持高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃，力爭在3—5年內(nèi)建成一批在冀魯豫地區(qū)有影響的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)。做好土地流轉(zhuǎn)，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)規(guī)模經(jīng)營，確保土地“流得出、建得成、效益好”。以產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營為核心，推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的區(qū)域化布局、專業(yè)化生產(chǎn)、規(guī)模化建設(shè)、社會化服務(wù)，不斷拓展和延伸產(chǎn)業(yè)鏈，提高產(chǎn)品檔次，進一步發(fā)揮農(nóng)業(yè)品牌效益，形成種養(yǎng)加、產(chǎn)供銷、貿(mào)工農(nóng)、農(nóng)工商、農(nóng)科教一體化經(jīng)營體系。

第三，加快構(gòu)建現(xiàn)代城鎮(zhèn)體系，強化承載支撐。以建設(shè)區(qū)域性中心城市為目標(biāo)，按照濮陽城區(qū)生態(tài)、宜居、休閑的總體格調(diào)，實施“東拓北進”戰(zhàn)略，加快規(guī)劃建設(shè)新區(qū)，擴大城區(qū)發(fā)展空間，拉大城市框架，完善公共設(shè)施，充分發(fā)揮區(qū)域中心城市的輻射功能，提高城市首位度。鞏固發(fā)展濮陽“七城二獎”創(chuàng)建成果，完善城市管理，打造城市品牌，重塑濮陽形象，服務(wù)招商引資，提高居民生活質(zhì)量和水平。

第四篇：淺談工會組織在企業(yè)文化建設(shè)中的地位和作用.

淺談工會組織在企業(yè)文化建設(shè)中的地位和作用

北京郵區(qū)中心局 郝濱

眾所周知, 企業(yè)文化是企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營活動中，逐步形 成并為全體職工所認(rèn)可的，具有本企業(yè)特色的價值取向、行為方式、經(jīng)營理念、企業(yè)精神、道德規(guī)范、發(fā)展目標(biāo)及職工行為規(guī)范等因素的總和。它貫穿于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營管理之中,是企業(yè)生存發(fā)展的靈魂,是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。它是在一定企業(yè)文化背景下，將企業(yè)自身發(fā)展階段、發(fā)展目標(biāo)、經(jīng)營策略、企業(yè)內(nèi)外環(huán)境等多種因素綜合考慮而確定的企業(yè)獨特的文化管理模式。

隨著郵政體制改革的深入，公司化管理已勢在必行。工會是組織群眾，宣傳群眾，團結(jié)職工，反映群眾心聲，具體維護職工合法利益的機構(gòu)。那么，如何引導(dǎo)職工在全面推進郵政發(fā)展的進程中，加強企業(yè)文化建設(shè)，引導(dǎo)職工的價值取向、行為規(guī)范以及弘揚企業(yè)精神，維護職工具體利益中發(fā)揮作用呢？我認(rèn)為，工會組織加強企業(yè)文化建設(shè)，應(yīng)采取如下措施和對策。

一、工會參與企業(yè)文化建設(shè)必須找準(zhǔn)自己位臵。

企業(yè)文化建設(shè)是一項龐大的系統(tǒng)工程，涉及到企業(yè)的方方面面，也涉及到企業(yè)各級組織和職能部門。我們深知，一個優(yōu)秀的企業(yè)文化是把共性和個性、一般和個別有機的結(jié)合起來，從本企業(yè)的實際出發(fā)，建設(shè)富有特色、個性鮮明的企業(yè)文化。在企業(yè)文化建設(shè)中，黨政工分工負(fù)責(zé)，密切配合，不僅負(fù)有重要責(zé)任，而且各自的作用是不可代替的，各自都必須發(fā)揮優(yōu)勢，主動參與，各司其職，共同推進。就如同孕育一個人一樣：搭建‘骨胳’、‘肌肉’和‘皮膚’，這樣的人才能‘活’起來。換言之，成立了有精髓部分、機制與制度部分和外觀表現(xiàn)部分的企業(yè)文化才能使企業(yè)有活力，企業(yè)才能長期生存。

那么工會組織代表廣大職工的利益，是企業(yè)文化建設(shè)的主力軍，它在企業(yè)文化建設(shè)中的作用是不可忽視的。

1、積極參與共同努力。在實際工作中，工會負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)具體工作，既要積極參與，發(fā)揮作用，但又不能全盤包攬，需要黨政工團有關(guān)部門共同努力。比如：中心局提出把加強工會工作作為黨政?一把手工程?來抓，形成了?黨統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、部門配合、工會運作?的工會工作體系和運行機制。汽運處黨總支在企業(yè)文化建設(shè)中，就注重發(fā)揮政治核心作用，實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一部署，統(tǒng)籌安排，時刻把握正確的方向（黨政負(fù)責(zé)企業(yè)標(biāo)識設(shè)計，豐富、提煉企業(yè)價值觀念）；行政領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)文化的倡導(dǎo)、設(shè)計和實施上負(fù)責(zé)（企業(yè)?基本管理制度?的訂立、完善、充實、提高企業(yè)服務(wù)品牌）；而工會負(fù)責(zé)具體工作，組織群眾性文體活動的開展和骨干隊伍的培訓(xùn)（在評選勞模先進、開展?創(chuàng)爭?活動、編輯出版畫冊、組織文藝節(jié)目演出、書法攝影比賽等工作中發(fā)揮作用）。中心局工會高度重視企業(yè)文化建設(shè)，把企業(yè)文化作為凝聚員工思想、增強團隊活力和凝聚力，實施了?以人為本?工程。通過?外塑形象，內(nèi)聚人心?職工的精神面貌、敬業(yè)精神、團隊精神有了新的提升，為郵政經(jīng)營的可持續(xù)健康發(fā)展提供了有力的保障。07年中心局被集團公司評為?四保兩提高?先進單位，工會組織發(fā)揮了不可替代的作用。通過黨政工團有機的結(jié)合，做到了?三個一同?：工作一同研究部署、工作一同督促檢查、工作一同考核表彰，有效調(diào)動了工會干部和各部門參與、支持工會工作的工作積極性。

2、有機結(jié)合相互促進。工會要善于把工會工作與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來開展，圍繞企業(yè)的中心工作，發(fā)揮工會組織群眾的優(yōu)勢，主動配合，工作到位，這樣才能互相促進，才能在企業(yè)文化建設(shè)中找出發(fā)揮作用的著力點，維護職工的最大利益。多年來的實現(xiàn)告訴我們，工會許多工作與企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)內(nèi)容是一致的。如：中心局工會本著暢想環(huán)境、陶冶生活激情和職工親情三部曲開展了大量工作，以大家庭的企業(yè)文化方式，不斷提升了職工以基層工會為單位建家的幸福指數(shù)，尋找了?趣?的融合點，把塑造職工形象、打造郵政品牌等與評選勞模、業(yè)務(wù)標(biāo)兵有機的結(jié)合起來，既找出二者的融合點，又沒有割裂開來。先后開展了勞模訪談、勞動竟賽、技能大賽、職工書屋、繪畫攝影展、文藝表演等豐富多彩的活動，突出了工會的特色，又把企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來，取得了較好的實效。特別是在08年搭建勞模與職工互動的平臺方面，中心局工會搞了一臺主題為?弘揚勞模精神，爭當(dāng)奧運先鋒?勞模先進訪談會，產(chǎn)生強有力的震撼作用；?勞模創(chuàng)新工作室?的建立，更好地發(fā)揮勞模先進的榜樣作用，為推進企業(yè)發(fā)展作出了貢獻；這種積極向上的企業(yè)文化,已經(jīng)成為中心局生存發(fā)展的巨大無形資產(chǎn)和重要條件。

3、圍繞中心突出重點。工會參與企業(yè)文化建設(shè)工作一定要圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營來開展，要從企業(yè)的中心工作來考慮安排企業(yè)文化建設(shè)工作。

企業(yè)文化建設(shè)并不是終身不變的，它是與企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，外部環(huán)境聯(lián)系起來，與時俱進，不斷地建設(shè)和改進，只有這樣，才能充分發(fā)揮工會組織在企業(yè)發(fā)展進程中的積極促進作用。隨著改革的深入，職工意識和觀念的不斷改變，職工不在那么在乎那點錢，但更多的是很在乎名譽，這一點是不言而遇的。中心局工會在注入?精細(xì)化管理?過程中，就嘗試了?激賞式管理?的新方式，這種方法在不經(jīng)意間已被更多的職工所認(rèn)同，改變了傳統(tǒng)的?嚴(yán)刑重罰?管理模式，漸漸被?賞識管理?所取代。奧運期間開展了?奧運服務(wù)之星??奧運文明之星??奧運立功之星??奧運安全之星?的評比活動，我們四十多職工走上了領(lǐng)獎臺，鼓舞和弘揚了職工愛崗敬業(yè)的熱情，也激發(fā)了職工的自豪感和自信心，營造了和諧、良好的企業(yè)文化氛圍。

二、工會參與企業(yè)文化建設(shè)能夠加強和改進職工思想政治工作。

思想政治工作是促進企業(yè)改革發(fā)展的一大政治優(yōu)勢，企業(yè)文化與思想政治工作有著十分密切的關(guān)系。企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想和基本原則是思想政治工作的延伸和具體化，工會工作在一定意義上融合了思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)兩方面內(nèi)容。

1、提高素質(zhì)共同推進。企業(yè)的發(fā)展在于職工素質(zhì)的提高，要想在激烈的市場競爭中立于不敗之地，必須要有一支較高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)的職工隊伍。多年來中心局工會強調(diào)對人的管理，始終堅持?以人為本?的管理思想，堅持在工作思路上求實，在工作方法上要求新，在工作成果上求效。汽運處是中心局下屬的一個生產(chǎn)部門，擁有長途郵路38條，業(yè)務(wù)覆蓋13個省、兩個直轄市。市內(nèi)運輸橫跨六大城區(qū)，日占用公路運營時間長達24小時。由于特殊性，職工長年吃住在外面，是個高峰險

團隊（一個人、一輛車、一條路），為確保整體素質(zhì)的提高，在注重日常學(xué)習(xí)正面引導(dǎo)的同時，為了讓職工學(xué)深、學(xué)透、記牢，工會注重細(xì)節(jié)的管理，開展?汲取知識力量 讀一本好書?活動，向干部職工推薦《責(zé)任勝于能力》、《沒有任何借口》兩本好書，并將?奧運承諾服務(wù)書??市公司十六條禁令??親情短信寄語?等制成小冊子發(fā)放給職工，人手一本便于職工攜帶和學(xué)習(xí)；生活上關(guān)心慰問職工，生日送短信祝福、?兩節(jié)?送真情，讓職工感受到企業(yè)的關(guān)愛；工作上積極解決職工難點、熱點問題。通過不同形式的教育引導(dǎo)，把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)巧妙結(jié)合，實踐證明，通過這種共同推進，有效推動了企業(yè)文化的建設(shè)與發(fā)展。

2、貼近職工尊重人格。突出?以人為本?，注重對職工人格的尊重，運用企業(yè)精神、企業(yè)道德等人文思想和寓教于樂等手段來團結(jié)穩(wěn)定職工隊伍，給人以施展才華的機會，造就職工的成就感，并使職工對自己、對企業(yè)充滿信心。中心局工會用寓教于樂的形式，發(fā)揮職工特長，關(guān)心職工疾苦，維護職工權(quán)益等方法來增強職工與企業(yè)的凝聚力。先后開通了職工維權(quán)熱線，職工可直接通過熱線，表達自己對局、處、科務(wù)等公開的意見和建議，了解和掌握職工的思想動態(tài)，并做到及時回復(fù)，使職工的意見有人聽，職工的要求有人管，職工的建議有人采納，職工想知道的事有人通報，真正搭建了企業(yè)與職工和諧共贏的平臺。這樣既尊重了職工各種意見和建議，鼓勵職工建言建策，又在公開的同時，探索企業(yè)與職工的利益互動機制，實現(xiàn)企業(yè)與職工雙贏。

3、寓教于樂形式靈活。工會參與企業(yè)文化建設(shè)，塑造企業(yè)形象，除了對職工正面引導(dǎo)教育外，更多的采取組織開展文體活動、勞動競賽等形式吸引員工積極參與。每年生產(chǎn)淡季，工會組織職工開展了豐富多彩的文化體育活動,體現(xiàn)工會特色，豐富職工文化生活，為職工營造家的氛圍；炎熱的夏季，工會為一線駕駕駛員送清涼飲料、保溫杯、水杯架、座椅套、藥箱、送防暑降溫用品；生產(chǎn)旺季，職工加班加點工會就送去可口的飯菜；奧運期間、工會巾幗志愿者服務(wù)隊慰問涉澳服務(wù)人員；?三八?節(jié)，為女工購買節(jié)日禮品，組織女工進行觀影、卡拉OK、羽毛球文體娛樂活動，向女會員發(fā)放節(jié)日禮物等。局工會從細(xì)微之處無不

體現(xiàn)對職工的關(guān)愛，活動貼近了職工，增加職工凝聚力，不僅活躍了企業(yè)文化生活，進而提高了職工的整體素質(zhì)，構(gòu)建了和諧企業(yè)的親情文化。同時也將思想政治工作、人生觀、價值觀融于其中，職工在參加活動的過程中不自覺的受到了教育，這樣做比直接說教更有優(yōu)勢，職工更容易接受，同時也是對思想政治工作形式的一種補充。

三、工會參與企業(yè)文化建設(shè)能夠進一步發(fā)揮自身優(yōu)勢。

工會在企業(yè)文化建設(shè)中具有組織優(yōu)勢和廣泛的號召力，可以最大限度地把職工組織發(fā)動起來。工會組織應(yīng)充分利用這一優(yōu)勢,發(fā)揮自己的特長，在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮作用。

1、強化建會機制。工會是職工利益的表達者和維護者。隨著改革的深刻變化和新的社會群體的產(chǎn)生，職工隊伍的結(jié)構(gòu)也出現(xiàn)了新的變化。中心局是個用工形式最多的單位，多年來把創(chuàng)新工會工作作為執(zhí)政能力建設(shè)的重點工作來抓。工會從鞏固群眾基礎(chǔ)，提高執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平的高度出發(fā)，大膽探索工會組織建設(shè)和工會作用發(fā)揮的新思路、新機制、新方法，探索實施了?組建、攻堅、規(guī)范?三部曲，促進基層工會更好的發(fā)揮了作用。為此，我們各基層工會把工會建立與規(guī)范，作為當(dāng)前和今后一個時期工作的重中之重，注重吸收同力達、信力強職工的入會，注重做好會員的檔案管理，還把會員的檔案增添一些勞動技能及工作履歷的內(nèi)容，這為我局人力資源管理部門制定勞動合同管理制度提供很好的幫助；其次是始終堅持哪里有生產(chǎn)科、隊，哪里就有班組，那里有職工哪里就在組建工會的組建原則，使工會基層組織更深入班組職工。

2、廣泛發(fā)動造輿論。工會參與企業(yè)文化建設(shè)注意廣泛發(fā)動群眾，配合行政做好工作。工會在中心局報刊、中心局網(wǎng)站等其他企業(yè)媒體上開辦企業(yè)文化建設(shè)專欄，報道和刊登有關(guān)企業(yè)文化建設(shè)方面的信息文章，特別是在制定《職工手冊》、《企業(yè)管理制度》、《企業(yè)獎懲規(guī)定》等規(guī)章制度時，通過各種渠道盡可能的多給予報道，以引起職工重視，聽取職工意見；奧運前夕，市公司將郵政服務(wù)專用車全部更換為新型的環(huán)保車，車上懸掛的?中國郵政?標(biāo)志，綠色的標(biāo)志車、郵政標(biāo)志服等都表達了郵政服務(wù)千家萬戶的企業(yè)理念，以及快捷、準(zhǔn)確、安全的企業(yè)形象。

也讓人對郵政服務(wù)有了耳目一新的感覺。值得一提的是，08年初南方突發(fā)性遭遇幾十年未見的冰雪災(zāi)害時，郵區(qū)中心局北京發(fā)至武漢、新鄉(xiāng)、鄭州、徐州等多條汽車郵路出現(xiàn)嚴(yán)重路堵，有近30部長途車輛被堵在途中，工會得知后，從關(guān)心職工生活入手，領(lǐng)導(dǎo)多次慰問一線職工。一方面在合理安排郵運運輸?shù)耐瑫r，另一方面工會注重發(fā)揮語論導(dǎo)向作用，配合宣傳中心做好信息報道工作，在第一時間進行跟蹤采訪，取得了較好的實效，其中一篇?冰雪郵路顯赤誠 ??冰雪中的綠色信使?等在全國刊物上多次發(fā)表，不僅鼓舞了職工勢氣，也在社會人們心目中樹立了郵政人不畏艱險、視郵件如生命的忠誠職業(yè)形象，贏得人們對郵政職工的尊重。

3、組織職工學(xué)習(xí)嚴(yán)要求。工會參與企業(yè)文化建設(shè)要負(fù)責(zé)組織職工學(xué)習(xí)，對職工進行企業(yè)文化建設(shè)教育，向職工灌輸企業(yè)精神、企業(yè)道德、企業(yè)理念，規(guī)范職工的行為、儀容儀表、文明用語等。中心局突出抓好職工學(xué)習(xí)力的提高，建立了職工思想教育新機制，制定?職工五年教育培訓(xùn)計劃?；開展?職工讀書??職工生日送書?活動；特別是每年在職工生日之際，不間斷的為每名職工送上一條讀書求知的箴言，生日短信祝福、同時贈送購書卡，注重從小事抓起，把企業(yè)文化的基本知識滲透到職工的工作與生活之中，得到了職工認(rèn)同。通過班組學(xué)習(xí)會，多角度開展的?拜師學(xué)藝??巡回講演??老帶新??互相交流服務(wù)經(jīng)驗和工作心得?等系列主題活動，把樹立職工形象、宣傳先進事跡、增強企業(yè)凝聚力與企業(yè)的發(fā)展巧妙的結(jié)合起來，得到了職工的好評，也擴大了企業(yè)的影響，收到了良好的效益。

4、調(diào)動基層骨干積極性。工會參與企業(yè)文化建設(shè)要組織發(fā)動基層宣傳骨干，為他們創(chuàng)造機會和條件，調(diào)動積極性，做到人盡其才，才其所用，讓他們的聰明才智充分發(fā)揮出來。如：中心局職工顧軍的快板、鄭繼偉的長短跑、民樂隊（二胡、中阮、柳琴、古箏）等，工會將這些有特長的人組織起來，定時進行匯演，不僅搭建了施展才華的平臺，也調(diào)動基層其積極性，營造了良好的企業(yè)文化氛圍，凝聚和調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。

四、工會參與企業(yè)文化建設(shè)能夠充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。

工會是群眾組織，有廣泛的群眾基礎(chǔ)，容易反映職工群眾的意見和呼聲，在企業(yè)文化建設(shè)中開展各項活動容易得到職工的理解和支持。

1、開展形式多樣、健康向上、內(nèi)容豐富的文體活動。多年來，中心局工會組織開展各種健康向上的活動。如職工文藝匯演、美術(shù)書法攝影展、征文比賽、演講比賽、體育比賽等，既促進了職工身心健康，活躍了職工文化生活，又增強了企業(yè)凝聚力、向心力，培育了團隊精神，展示了企業(yè)文化建設(shè)中職工的精神風(fēng)貌。

2、開展勞動競賽、合理化建議等經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。工會工作也和其它工作一樣，必須認(rèn)清形勢，審時度勢，更新觀念，不斷創(chuàng)新，使思想認(rèn)識跟上發(fā)展的形勢。多年來，中心局工會緊緊圍繞深入開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，本著向創(chuàng)新要效益，努力挖掘創(chuàng)新潛力的思路，積極開展?合理化建議??創(chuàng)新杯??安康杯?勞動競賽活動。在?四創(chuàng)新??獻計獻策?活動中得到了職工的廣泛參與，職工參與率達到95%以上，有效推進了創(chuàng)新工作。特別是在擴大示范效應(yīng)上，堅持典型示范，把?文明示范崗??爭優(yōu)創(chuàng)先個人??奧模之星??崗位明星??勞模先進?的考核評選作為推進建功立業(yè)的主體活動，積極引導(dǎo)司機駕馭人員立足崗位、積極進取、崗位爭先、創(chuàng)立新業(yè)。大力宣傳造勢，放大了示范效應(yīng)，大大激發(fā)了職工的積極性，培養(yǎng)了職工的競爭意識，提高了職工的整體素質(zhì)，形成了一個人人學(xué)先進，人人爭先進的良好氛圍。

3、開展民主管理、民主監(jiān)督工作。工會通過職代會組織職工參與企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督、局務(wù)公開、處務(wù)公開等工作，能使企業(yè)沿著正確的方向健康發(fā)展，又能讓職工維權(quán)議政，即密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系，又增強職工的主人翁責(zé)任感，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，隊伍相對穩(wěn)定，企業(yè)內(nèi)部相對和諧。工會每年至少召開二次職代會，遇有重大問題時隨時召開；堅持黨政工聯(lián)席會議制度；推行局務(wù)、處務(wù)、科務(wù)公開制度，建立健全民主管理制度，簽訂《集體合同》；工會配合組織部門，每年至少召開一次民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部的工作會議；層層設(shè)立了群眾意見箱……通過不同途徑反映職工意見、建議和要求，?下情上遞?，拉近了干群關(guān)系，讓職工行使當(dāng)家作主的權(quán)利，發(fā)揮企業(yè)主人翁 的作用。

五、工會參與企業(yè)文化建設(shè)，能夠更好地維護職工合法權(quán)益。

市場經(jīng)濟是輛雙輪車，如果工會缺位，或?不作為?，車子就缺了一個輪子。隨著市場經(jīng)濟體制的確立，工會的角色也發(fā)生了根本性變化，工會更多的使命是在勞動關(guān)系中扮演勞動者的代言人，維護勞動者的合法權(quán)益，這不僅包括維護職工的經(jīng)濟利益，保障職工的民主權(quán)力，也包括大力加強企業(yè)文化建設(shè)，維護職工的學(xué)習(xí)權(quán)、發(fā)展權(quán)，不斷滿足職工的精神文化需求。

1、提高自身素質(zhì)，增強競爭能力。搞好企業(yè)文化建設(shè)就是通過企業(yè)文化這種導(dǎo)向作用激勵職工堅持正確的企業(yè)價值不動搖，以優(yōu)秀的質(zhì)量和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)在市場競爭中取勝。在提高素質(zhì)上，中心局推出“首席職工制”?技能人才庫?，搭建了職工中級工、高級工、主任業(yè)務(wù)師等信息資料庫，并與職工崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)培訓(xùn)、拜師學(xué)藝和傳承絕招絕技活動結(jié)合起來，不僅為職工搭建了崗位建功成才平臺，也確立和完善了職工職業(yè)技能競賽長效機制，為職工提供施展才能、成就個人理想的舞臺。

2、堅持以人為本，發(fā)揮維護職能作用。在新的歷史條件下，維護已成為了工會的最首要、最基本的職能。工會各項工作必須圍繞職工最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接的利益來開展落實。為此，中心局工會始終按照群眾利益無小事，凡是涉及群眾的切身利益和實際困難的事情，竭誠為職工服務(wù)放在首要位臵，只要是涉及職工群眾切身利益和實際困難的事情，再小也會努力辦好。工會始終把職工群眾的呼聲當(dāng)作第一信號，把職工群眾的需要當(dāng)作第一選擇，把職工群眾的滿意當(dāng)作第一標(biāo)準(zhǔn)，先后建立了?特困檔案?和?勞模檔案??愛心基金?實行跟蹤管理；職工健康體檢、送溫暖工程等都是抓緊抓實，工會?想職工之所想，急職工之所急?，形式多樣有聲有色。

3、突出以人為本，完善激勵機制。?以人為本?是我們的核心價值觀，也是我們做好一切事情的出發(fā)點和歸宿。我們中心局結(jié)合企業(yè)的特點和發(fā)展的走勢，把企業(yè)文化建設(shè)溶于各項活動之中，使職工在工作、學(xué)習(xí)、生活的各個層面，都能汲取企業(yè)文化所帶來的營養(yǎng)，為構(gòu)筑一流的中心局，雕塑凝聚力極強的戰(zhàn)斗群。多年來堅持以人為本，調(diào)動全體職工的積極性和創(chuàng)造性，依

靠全體職工創(chuàng)造和建設(shè)我們中心局的文化，同時使全體職工的綜合素質(zhì)在建設(shè)中心局文化的過程中不斷得到提高和增強，最大限度地發(fā)揮人的潛能；工會堅持做到惟才是舉，積極營造有利于人才成長的良好環(huán)境，構(gòu)建一個人才成長的平臺。堅持?人人皆可成才?的觀念，做到尊重人、理解人、關(guān)心人、培養(yǎng)人、成就人，提出為職工設(shè)計職業(yè)生涯的設(shè)想。并根據(jù)市公司發(fā)展需要，抓好人員結(jié)構(gòu)調(diào)整，實行分類分級的崗位管理制度，建立了符合管理新要求的績效考評體系，完善分配制度和職工培訓(xùn)制度，采取多種措施吸引人；開展?優(yōu)秀駕駛員??十萬公里特殊貢獻獎?活動；為優(yōu)秀職工和特殊貢獻人員提供獎勵、休假、療休機會；招賢納士，采取科長助理以上干部竟?fàn)幧蠉?；提練企業(yè)精神，將其精煉成口號形式鼓勵全體職工遵從、實踐，樹立企業(yè)良好聲譽和形象；特別是每年?金點子?征集建議活動，都形成警句格言，并將形象語句制成手冊，征集活動鼓舞了人心，增強了職工的主人翁責(zé)任感，激發(fā)每位職工的創(chuàng)造活力，營造了人盡其才、才盡其用、團結(jié)和諧、心情舒暢的良好環(huán)境。

綜上所述，我認(rèn)為，企業(yè)文化雖然不是萬能的，但沒有企業(yè)文化的企業(yè)將不會有美好的發(fā)展遠(yuǎn)景，企業(yè)文化并非高不可攀，它就體現(xiàn)在每一個郵政人身上，體現(xiàn)在我們每天的每一個工作細(xì)節(jié)上。工會要想更好發(fā)揮作用，工會組織和工會干部只有想職工之所想，急職工之所難，謀職工之所求，辦職工之所盼，只有把維護職工的權(quán)益落到實處，只有滿腔熱情的為職工辦好事、辦實事，幫助職工解決生產(chǎn)生活中的困難和問題，才能增加職工的凝聚力、向心力，工會組織才能更好發(fā)揮作用。

第五篇：在精品城市建設(shè)中維護好群眾利益

文章標(biāo)題：在精品城市建設(shè)中維護好群眾利益

城市品位是城市的形象和靈魂，是人類社會發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力和凝聚力，是城市核心競爭力的重要組成部分，城市的發(fā)展要依靠經(jīng)濟的發(fā)展，更要依靠城市環(huán)境、城市文化，依靠社會文明程度和市民整體素質(zhì)的提高。這是城市發(fā)展的關(guān)鍵所在，也是建設(shè)部門在城市規(guī)劃、建設(shè)、管理中的工作目標(biāo)，在這個目標(biāo)的進程中，任何一

個環(huán)節(jié)都要以群眾的利益為出發(fā)點和落腳點，將黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，在加大城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善工作、生活環(huán)境，提升城市品位的同時，要堅持“以人為本”的理念，維護好群眾利益，致力于為百姓解決生活中的實際問題。[xiexiebang.com文章-http://004km.cn/xiexiebang.com幫您找文章]

一、城市規(guī)劃要考慮群眾的長遠(yuǎn)利益

個舊是一座有著2000多年錫礦開發(fā)史的老工礦城市，是聞名中外的“錫都”，城市化水平達68.3，具有“城在山中，湖在城中，青山映碧水，湖畔是人家，萬紫千紅花不謝，冬暖夏涼四季春”的城市景觀。近年來，為增強城市的可持續(xù)發(fā)展能力，改善城市生態(tài)環(huán)境；提高資源利用率，吸引外來投資，推動經(jīng)濟快速發(fā)展；創(chuàng)造高度文明的城市社會，打造城市品牌；擴大城市影響力，讓人民生活走上富裕，個舊市委、市政府提出了建設(shè)云南省一流精品城市的目標(biāo)。

創(chuàng)建精品城市，旨在塑造團結(jié)干事、開拓進取的政府形象；滿足廣大市民日益增長的物質(zhì)文化需求，增強廣大市民奮發(fā)向上、熱愛錫都的凝聚力。通過建設(shè)精品城市，創(chuàng)造最適宜人居住的環(huán)境，吸引更多的資金、人才和游客，為個舊的持續(xù)發(fā)展注入活力，使居住者自豪，來訪者羨慕，投資者滿意，振興個舊老工業(yè)基地。

城市規(guī)劃是城市建設(shè)的龍頭，指導(dǎo)著城市的發(fā)展方向，編制規(guī)劃時要注重其科學(xué)性、前瞻性，既要考慮城市的發(fā)展前景，提升城市品位，考慮城市長遠(yuǎn)的經(jīng)濟效益、社會效益，也不能忽視短期、長期、遠(yuǎn)期規(guī)劃實施過程涉及群眾切身利益的各種因素。要讓群眾成為最大的受惠者，依法依規(guī)維護群眾利益，認(rèn)真分析規(guī)劃實施可能出現(xiàn)的情況，作好城市政策設(shè)計研究，形成一套完整的研究和工作方法，為每一步規(guī)劃實施涉及群眾利益制定保障措施。

二、城市建設(shè)堅持“以人為本”

完善城市基礎(chǔ)設(shè)施是創(chuàng)建一流精品城市的基礎(chǔ)，也讓廣大人民群眾從中受惠，但由于建設(shè)資金緊缺，可采取逐步實施，量力而行的辦法，把有限的資金用于亟待解決的道路、供水、供電、住房、排水、防洪、治污、通信等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。每年列幾項民心工程，為老百姓辦幾件實事，重點解決城市發(fā)展中與老百姓生活密切相關(guān)的、老百姓關(guān)注的熱點、難點問題。

個舊市政府政府為滿足市民日益增長的對物質(zhì)文化和全民健身的需求，投資300余萬元修建的總數(shù)為2686級臺階，集健身、觀景、休閑于一體的陰山登峰大道，極大地豐富了市民的休閑生活，又為山頂?shù)拇迕襁M行經(jīng)營活動，提高生活水平創(chuàng)造了條件。同時在雙休日將公園大門的免票時間延長至早上10點，極大地方便了市民，被市民稱作“政府為老百姓造就的健康大道”。在實施了一系列綜合治理工程后，金湖日益美化，為讓環(huán)湖步行的群眾得到美的享受，愉悅身心，又不斷提升環(huán)湖綠化和夜景燈光，安裝了音樂噴泉和環(huán)湖音響。

精品城市的建設(shè)是全面建設(shè)個舊小康社會的一項系統(tǒng)工程，最大的受益者自然是全市人民，因此，個舊精品城市建設(shè)要始終堅持“以人為本”的理念。金湖南岸懷源芳圃是一個群眾文化的主要場所，為拓寬群眾活動空間，將原來的噴水池改造成小廣場，受到了市民的普遍歡迎。從2003年起，在省內(nèi)率先修建殘疾人無障礙通道，在一類公廁的改造中增設(shè)了殘疾人坑位，體現(xiàn)了黨和政府對殘疾人的關(guān)愛。作為全省廉租住房試點城市，為解決“雙困戶”的住房問題，自2002年始，陸續(xù)建設(shè)廉租住房，逐年讓“雙困戶”住上設(shè)施齊全、生活方便的配套房。

精品城市建設(shè)的人性化不僅反映在重點項目的建設(shè)上，小項目也同樣不能忽視，要通過細(xì)致入微的工作，讓老百姓看得見，摸得著，享受得到。個舊在舊城改造中在老陽山新建了綠海小區(qū)，從市區(qū)到小區(qū)有一條山道，由于小路崎嶇，沒有路燈，市民出行不方便也不安全，后來由建設(shè)部門把它修成了一條既可鍛煉身體，又可觀景的盤山小路，還安裝了路燈，極大地方便了群眾。

三、傾聽群眾呼聲，認(rèn)真辦理建議、提案

精品城市建設(shè)事關(guān)每個人的切身利益，僅靠幾個部門的力量的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，需要全社會參與，共同獻計獻策?？赏ㄟ^公示重點建設(shè)項目，提高人大代表、政協(xié)委員參政議政意識，加強為城市建設(shè)出謀劃策的積極性，通過網(wǎng)站、新聞媒體等廣泛征集建議、意見，促進各項建設(shè)工作的不斷完善，并接受廣大群眾監(jiān)督。

關(guān)閉金湖徑流區(qū)內(nèi)的采石、采砂廠，取締金湖捕撈、垂釣行為，取締永勝街馬路市場，修通德政

小區(qū)道路等深受贊譽的舉動，就是通過人大代表、政協(xié)委員的建議、提案，經(jīng)過許多艱苦、細(xì)致的工作，多個部門聯(lián)合行動，成功辦理的。建議、提案多是涉及群眾切身利益的，要高度重視，認(rèn)真對待，對有能力，有條件辦理的要及時解決，對條件不暫不具備的要盡力創(chuàng)造條件，爭取早日辦理，對不符合本市實際，不易操作的要解釋清楚。

對待群眾的來信來訪及網(wǎng)上

留言，必須本著“群眾利益無小事”的原則，傾聽呼聲，采納有價值的建議，虛心聽取意見，改善工作作風(fēng)，提高工作效率，盡力為群眾解決實際困難。在環(huán)湖音響中播放新聞，就是市民在“錫都建設(shè)”網(wǎng)站中的“市民之聲”欄目中提出的，建設(shè)部門領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為這個建議很好，在滿足群眾在湖邊休閑、健身、娛樂的同時，不耽誤他們收聽新聞，于是，責(zé)成有關(guān)部門購置設(shè)備，進行技術(shù)處理后立即實施。至于建設(shè)部門工作職責(zé)內(nèi)的問題，如下水道阻塞、化糞池泄漏、路燈不亮、占道經(jīng)營、道路不平等群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，更要執(zhí)一顆愛民之心，及時處理解決，密切黨同群眾的血肉聯(lián)系。

四、實施“陽光決策”，改革招投標(biāo)管理辦法

在城建項目的決策中，要始終堅持“以人為本，經(jīng)營城市”的理念，重點工程實行“陽光決策”。每個項目設(shè)計方案基本確定后，均要通過專家組認(rèn)真評審，設(shè)計單位根據(jù)專家及領(lǐng)導(dǎo)意見進行修改，然后將方案、效果圖陳列于市政府門口櫥窗內(nèi)進行公示，充分聽取社會各界人士的意見，在進行可行性研究后，不斷完善，再組織實施。

在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中要有效節(jié)約資金，最大限度地挖掘施工企業(yè)的潛力，改革招投標(biāo)管理辦法，推行無標(biāo)底、合理低價中標(biāo)方案，完善招投標(biāo)制度，強化監(jiān)督制約機制，規(guī)范建筑市場秩序，加大監(jiān)管力度，防止商業(yè)賄賂。認(rèn)真貫徹《招標(biāo)投標(biāo)法》和國家相關(guān)部委行政規(guī)定和規(guī)章，堅持“公開、公正、公平”的工作原則，遵守廉政規(guī)定，提高監(jiān)管、服務(wù)水平，更新觀念，創(chuàng)新方法，嚴(yán)格把關(guān)，控制工程造價、降低工程成本、節(jié)約建設(shè)資金、規(guī)范行為，切實解決規(guī)避招標(biāo)、非法分包、轉(zhuǎn)包和串通招投標(biāo)等問題。個舊金湖文化廣場的“中心廣場、入口廣場”、個舊一中新校址建設(shè)工程作為工程量清單招標(biāo)和合理低價中標(biāo)的試點，證明這種評標(biāo)辦法是適應(yīng)當(dāng)前建筑市場改革需要的。

為增加招投標(biāo)工作的透明度和公證性，讓建設(shè)工程真正成為“陽光下的交易”，招投標(biāo)工作要建立計算機管理系統(tǒng)，啟動網(wǎng)上招投標(biāo)，設(shè)置投訴箱，公布投訴指南。在每個工程的招投標(biāo)、竣工驗收過程中，邀請檢察院、紀(jì)委、監(jiān)察局的同志參加，以規(guī)范的行為自覺接受監(jiān)督。

五、加強隊伍建設(shè)，形成廉政集體

為帶領(lǐng)干部職工當(dāng)好建設(shè)個舊精品城市的主力軍，黨政領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，審時度勢，與時俱進，工作中有矛盾不上交，有問題不推諉，勇于承擔(dān)責(zé)任，敢于堅持原則，互相支持，密切配合，形成團結(jié)干事的堅強領(lǐng)導(dǎo)合力，以保證各項工作的順利開展。

建設(shè)部門是一個權(quán)利機構(gòu)，要加強干部職工的學(xué)習(xí)教育，始終把廉潔自律，勤政為民作為工作準(zhǔn)則，教育職工樹立社會責(zé)任感和敬業(yè)精神，提高他們的工作積極性和整體素質(zhì)，教育職工站在群眾的立場考慮問題，以真切的感情對待群眾，以公正的原則處理事務(wù)，教育職工堅持“揚錫都精神、建精品城市、新文明新風(fēng)、創(chuàng)輝煌業(yè)績”的工作目標(biāo)，堅持雷厲風(fēng)行、遇事速辦的工作作風(fēng)。努力建設(shè)一支“讓政府放心，讓人民滿意”的隊伍，形成一個廉政、高效的集體。通過各種精神文明建設(shè)創(chuàng)建活動，各種先進集體、先進個人的評選，營造學(xué)先進、趕先進的氛圍，激發(fā)職工的工作熱情，關(guān)心職工生活和疾苦，充分調(diào)動職工的工作積極性。

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