第一篇：嘉興市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)編 2009年4月2日

嘉興國(guó)資

2009年第10期（總第130期）

深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)專輯

（十）嘉興市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)編2009年4月2日

市委常委、組織部長(zhǎng)楊立平到嘉源集團(tuán)、嘉物集團(tuán)調(diào)研檢查指導(dǎo)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)

4月1日下午，市委常委、組織部長(zhǎng)楊立平到嘉源集團(tuán)、嘉物集團(tuán)調(diào)研檢查指導(dǎo)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)開(kāi)展情況。市委組織副部長(zhǎng)魏建國(guó)，市國(guó)資委黨委書記、主任盛付祥、副主任馮俊華以及市委組織部有關(guān)職能處室負(fù)責(zé)人陪同調(diào)研。

在嘉源集團(tuán)，楊部長(zhǎng)認(rèn)真聽(tīng)取了嘉源集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)朱春林同志關(guān)于嘉源集團(tuán)總體概況、2008年公司運(yùn)行情況和2009年主要工作以及前段時(shí)間集團(tuán)公司深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)開(kāi)展情況的匯報(bào)。在聽(tīng)取匯報(bào)后，楊部長(zhǎng)充分肯定了嘉源集團(tuán)幾年來(lái)在服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、保 1

障民生方面發(fā)揮的重要作用，對(duì)嘉源集團(tuán)近幾年來(lái)的工作給予了充分的肯定。她指出，水務(wù)事業(yè)是關(guān)系國(guó)計(jì)民生的重要基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，嘉源集團(tuán)作為一個(gè)承擔(dān)著工程建設(shè)、城鄉(xiāng)供水、污水處理、城市防洪、水源保護(hù)以及固廢處理等重要公共職能的國(guó)有企業(yè)，公司經(jīng)營(yíng)宗旨鮮明，領(lǐng)導(dǎo)班子精干高效，工作作風(fēng)務(wù)實(shí)過(guò)硬。近年來(lái)，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市國(guó)資委的監(jiān)管指導(dǎo)下，規(guī)范管理，有效運(yùn)作，較好地實(shí)現(xiàn)了國(guó)有資產(chǎn)保值增值的任務(wù)；服務(wù)大局，勇于擔(dān)當(dāng)，體現(xiàn)了克難攻堅(jiān)的戰(zhàn)斗力；勇于探索，敢于創(chuàng)新，取得了技術(shù)、管理、融資等各方面的新突破；注重和諧發(fā)展，黨建和精神文明建設(shè)同步推進(jìn)，做到了兩手抓、兩促進(jìn)。

在聽(tīng)取了嘉源集團(tuán)關(guān)于深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)開(kāi)展情況的匯報(bào)后，楊部長(zhǎng)指出，嘉源集團(tuán)按照市委的統(tǒng)一部署，認(rèn)真組織開(kāi)展科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，活動(dòng)載體特色鮮明，學(xué)習(xí)調(diào)研靈活務(wù)實(shí)，各項(xiàng)工作開(kāi)展有序，取得了初步的成效。下一步，要認(rèn)真把握這次深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的機(jī)遇，科學(xué)判斷當(dāng)前集團(tuán)公司面臨的新形勢(shì)，查找存在的困難和問(wèn)題，分析原因，提出對(duì)策，落實(shí)整改，務(wù)求實(shí)效。一是要學(xué)習(xí)先行，鼓足干勁。通過(guò)學(xué)習(xí)理清思路，統(tǒng)一思想，凝聚共識(shí)，鼓足干勁，努力擔(dān)當(dāng)起市委、市政府賦予嘉源集團(tuán)的建設(shè)與運(yùn)行管理重任；二是要重在實(shí)踐，善解難題。要認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)重在“實(shí)踐”，通過(guò)實(shí)踐找準(zhǔn)問(wèn)題，破解難題，要邊學(xué)習(xí)、邊整改、邊提高、邊解決問(wèn)題，要全面廣泛征求上下意見(jiàn)建議，認(rèn)真梳理問(wèn)題，集中一段時(shí)間破解一些問(wèn)題，做到問(wèn)計(jì)于民，取信于民，讓人民群眾得到實(shí)實(shí)在在的實(shí)惠；三是要注重結(jié)合，務(wù)求實(shí)效。要正確處理好抓發(fā)展、抓生產(chǎn)和抓活動(dòng)的關(guān)系，把百姓利益放在首位，按照“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”的要求來(lái)抓好下一階段的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，努力為嘉興經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，合力打造“三市一地”作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

匯報(bào)會(huì)結(jié)束后，楊部長(zhǎng)一行又先后實(shí)地考察了嘉源集團(tuán)所屬污水輸送中控室和石臼漾濕地。

在嘉源集團(tuán)調(diào)研結(jié)束后，楊部長(zhǎng)又馬不停蹄來(lái)到嘉物集團(tuán)調(diào)研。楊部長(zhǎng)一行首先在嘉物集團(tuán)沈則宏董事長(zhǎng)、徐富明總經(jīng)理的陪同下，實(shí)地考察了綜合物流園區(qū)各專業(yè)批發(fā)市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)情況。實(shí)地考察結(jié)束后，又專題聽(tīng)取了嘉物集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)沈則宏同志關(guān)于公司總體概況、2009年工作重點(diǎn)及集團(tuán)公司深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)開(kāi)展情況的工作匯報(bào)。聽(tīng)取匯報(bào)后，楊部長(zhǎng)充分肯定了嘉物集團(tuán)前期的各項(xiàng)工作。她指出，物流產(chǎn)業(yè)貼近群眾與百姓的生活，集團(tuán)公司發(fā)展事關(guān)國(guó)計(jì)民生。自2006年實(shí)施優(yōu)化重組以來(lái)，嘉物集團(tuán)在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市國(guó)資委的監(jiān)管指導(dǎo)下，對(duì)發(fā)展物流產(chǎn)業(yè)思想高度統(tǒng)一，對(duì)前景充滿信心。全體員工共同努力，奮發(fā)有為，取得了可喜的業(yè)績(jī)。一是規(guī)范管理，科學(xué)運(yùn)作，資產(chǎn)實(shí)力不斷增強(qiáng)；二是開(kāi)拓空間，整合資源，營(yíng)運(yùn)實(shí)力不斷增強(qiáng)；三是創(chuàng)新理念，突破瓶頸，融資實(shí)力不

斷增強(qiáng)；四是注重建設(shè)，強(qiáng)化班子，人力資源的實(shí)力不斷增強(qiáng)。

對(duì)于嘉物集團(tuán)科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的開(kāi)展情況，楊部長(zhǎng)指出，嘉物集團(tuán)前段時(shí)間組織開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)班子非常重視，載體鮮明，富有特色；學(xué)習(xí)培訓(xùn)，形式多樣；課題調(diào)研，選題準(zhǔn)確，取得了初步的成效。下一步，一是以學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，群策群力，理清思路，搶抓機(jī)遇，乘勢(shì)而上，著力打造浙北物流產(chǎn)業(yè)高地。二是以學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，找準(zhǔn)問(wèn)題，深入調(diào)研，凝心聚力，合力攻艱，為新一輪發(fā)展打下基礎(chǔ)。三是以學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，解放思想，開(kāi)拓思路，推進(jìn)項(xiàng)目，努力提升現(xiàn)有專業(yè)市場(chǎng)水平與層次，提升發(fā)展與服務(wù)能力。四是以學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，強(qiáng)班子，帶隊(duì)伍，努力建設(shè)物流產(chǎn)業(yè)專業(yè)人才，培養(yǎng)出一支善于建設(shè)物流產(chǎn)業(yè)的人才隊(duì)伍。

第二篇：大連市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)文件

大連市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)文件

大國(guó)資宣傳〔2016〕37號(hào)

關(guān)于印發(fā)《大連市國(guó)資委新聞宣傳

工作管理辦法》的通知

各企業(yè)、委機(jī)關(guān)各處（室）：

現(xiàn)將《大連市國(guó)資委新聞宣傳工作管理辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

大連市國(guó)資委

2016年3月7日

大連市國(guó)資委新聞宣傳工作管理辦法

第一條 為加強(qiáng)和規(guī)范市國(guó)資委新聞宣傳工作，根據(jù)市委、市政府新聞宣傳工作有關(guān)方針政策，結(jié)合市國(guó)資委系統(tǒng)實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于市國(guó)資委及各處室的新聞宣傳工作。出資企業(yè)新聞宣傳工作可參照?qǐng)?zhí)行。

第三條 新聞宣傳工作的指導(dǎo)思想：高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神，圍繞“五位一體”總體布局和“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享的發(fā)展理念，弘揚(yáng)主旋律，傳播正能量，積極回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，正確引導(dǎo)輿論，為國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展創(chuàng)造良好輿論環(huán)境。

第四條 新聞宣傳工作的主要任務(wù)：

（一）宣傳市委、市政府重大方針政策、決策部署及落實(shí)情況，宣傳、解讀國(guó)資監(jiān)管、國(guó)企深化改革重要法律法規(guī)和政策措施。

（二）宣傳國(guó)資監(jiān)管國(guó)企改革發(fā)展成功經(jīng)驗(yàn)做法、取得的成就，以及對(duì)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的帶動(dòng)、引領(lǐng)作用。

（三）針對(duì)社會(huì)公眾關(guān)注，涉及國(guó)資國(guó)企深化改革的熱點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)回應(yīng)關(guān)切，解疑釋惑。

（四）宣傳國(guó)資國(guó)企先進(jìn)文化、先進(jìn)事跡，展示全系統(tǒng)干部職工愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌。

（五）圍繞市國(guó)資委系統(tǒng)黨的建設(shè)、宣傳思想、統(tǒng)戰(zhàn)群團(tuán)、精神文明建設(shè)、反腐倡廉和市國(guó)資委機(jī)關(guān)建設(shè)等工作，加強(qiáng)新聞宣傳輿論引導(dǎo)，營(yíng)造良好氛圍。

第五條 市國(guó)資委新聞宣傳工作由市國(guó)資委黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，宣傳與群眾工作處（黨委宣傳部）歸口管理。

（一）委宣傳與群眾工作處（黨委宣傳部）負(fù)責(zé)制定落實(shí)全委新聞宣傳工作計(jì)劃；組織重大新聞宣傳報(bào)道活動(dòng)；審核新聞媒體送審的報(bào)道稿件；組織新聞宣傳考核評(píng)比，每季度編發(fā)《新聞、宣傳采用情況通報(bào)》。

（二）委其他處室負(fù)責(zé)制定本部門新聞宣傳工作計(jì)劃，按要求及時(shí)報(bào)送；為新聞宣傳工作提供資料素材，參與配合新聞發(fā)布會(huì)（情況通報(bào)會(huì)）；確認(rèn)本部門新聞宣傳工作負(fù)責(zé)人和新聞宣傳工作聯(lián)絡(luò)員。

第六條 建立新聞發(fā)言人制度。新聞發(fā)言人由委新聞宣傳分管領(lǐng)導(dǎo)兼任。特殊情況的，新聞發(fā)言人由委主要領(lǐng)導(dǎo)確定。新聞發(fā)布會(huì)（情況通報(bào)會(huì)）按如下規(guī)定進(jìn)行：

（一）以市政府新聞辦公室名義舉行的新聞發(fā)布會(huì)（情況通報(bào)會(huì)），由宣傳與群眾工作處（黨委宣傳部）報(bào)委分管領(lǐng)導(dǎo)同意、委主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由新聞發(fā)言人出席發(fā)布。

（二）以市國(guó)資委名義舉行的新聞發(fā)布會(huì)（情況通報(bào)會(huì)），相關(guān)處室提出申請(qǐng)并報(bào)委分管領(lǐng)導(dǎo)同意、委主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由新聞發(fā)言人對(duì)外發(fā)布，或指定、授權(quán)相關(guān)處室負(fù)責(zé)人發(fā)布。市國(guó)資委舉行新聞發(fā)布會(huì)（情況通報(bào)會(huì)），應(yīng)符合以下情況：

1.國(guó)資監(jiān)管、國(guó)企改革法律、法規(guī)頒布實(shí)施或重大政策、措施出臺(tái)；

2.出現(xiàn)突發(fā)性重大事件和社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，需表明立場(chǎng)、觀點(diǎn)和看法；

3.其他重要新聞。

（三）市國(guó)資委與市其他委辦局聯(lián)合舉行的新聞發(fā)布會(huì)（情況通報(bào)會(huì)），由宣傳與群眾工作處（黨委宣傳部）報(bào)委分管領(lǐng)導(dǎo)同意、委主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由新聞發(fā)言人對(duì)外發(fā)布，或指定、授權(quán)相關(guān)處室負(fù)責(zé)人發(fā)布。

（四）新聞發(fā)布會(huì)（情況通報(bào)會(huì)）由相關(guān)處室、宣傳與群眾工作處（黨委宣傳部）共同組織。相關(guān)處室負(fù)責(zé)提供背景材料素材、對(duì)外聯(lián)系接待、會(huì)場(chǎng)布置。宣傳與群眾工作處（黨委宣傳部）負(fù)責(zé)新聞媒體聯(lián)系，新聞稿件初審。

第七條 重大活動(dòng)的宣傳報(bào)道工作，有關(guān)處室應(yīng)會(huì)同宣傳與群眾工作處（黨委宣傳部）共同研究策劃確定宣傳方案，分別報(bào)委分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

第八條 新聞媒體采訪委領(lǐng)導(dǎo)或者向委領(lǐng)導(dǎo)約稿，宣傳與群眾工作處（黨委宣傳部）根據(jù)采訪要求，報(bào)經(jīng)委主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，安排采訪事宜。采訪播報(bào)內(nèi)容被核審后，應(yīng)由被采訪領(lǐng)導(dǎo)最終審定。

新聞媒體采訪委有關(guān)處室，宣傳與群眾工作處（黨委宣傳

部）根據(jù)采訪要求，報(bào)經(jīng)委分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，安排采訪事宜。采訪播報(bào)內(nèi)容被核審后，應(yīng)由被采訪處室委分管領(lǐng)導(dǎo)最終審定。

上級(jí)安排新聞媒體采訪出資企業(yè)，宣傳與群眾工作處（黨委宣傳部）負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)，出資企業(yè)應(yīng)予以積極配合。

第九條 積極利用大眾媒體、社會(huì)媒體、網(wǎng)絡(luò)媒體參與新聞宣傳報(bào)道，加強(qiáng)與公眾的互動(dòng)交流、輿論引導(dǎo)，提升宣傳效果。委各處室按職責(zé)分工要求，做好審核把關(guān)。

第十條 嚴(yán)格新聞宣傳管理制度：

（一）涉及委相關(guān)處室業(yè)務(wù)的，需要在中央主流媒體、省、市主要新聞媒體上開(kāi)展新聞宣傳工作，應(yīng)由宣傳與群眾工作處（黨委宣傳部）統(tǒng)一組織。相關(guān)處室應(yīng)提前3日提供有關(guān)材料素材。

（二）新聞?dòng)浾卟稍L活動(dòng)，由宣傳與群眾工作處（黨委宣傳部）統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排；涉及敏感問(wèn)題的采訪，新聞稿件須經(jīng)有關(guān)處室委分管領(lǐng)導(dǎo)審定。

（三）未經(jīng)批準(zhǔn)，委各處室及工作人員不得自行與新聞單位聯(lián)系發(fā)布新聞或接受記者采訪；不得私自將委領(lǐng)導(dǎo)講話、文件、會(huì)議材料及有關(guān)數(shù)據(jù)提供新聞單位發(fā)布。

第十一條 建立新聞宣傳工作信息報(bào)送制度。出資企業(yè)應(yīng)將本企業(yè)報(bào)紙（刊物）、內(nèi)部資料、重要信息及時(shí)向委宣傳與群眾工作處（黨委宣傳部）報(bào)送；委各處室也應(yīng)及時(shí)通報(bào)本部門對(duì)外宣傳報(bào)道的重點(diǎn)工作信息。

第十二條 建立與新聞媒體定期溝通聯(lián)系機(jī)制。積極爭(zhēng)取新

聞媒體對(duì)國(guó)資國(guó)企工作給予理解、支持，營(yíng)造良好輿論環(huán)境。

第十三條 加強(qiáng)輿情監(jiān)測(cè)分析、研判，準(zhǔn)確把握媒體和公眾關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)做好輿論引導(dǎo)工作。

第十四條 加強(qiáng)對(duì)新聞宣傳工作的領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)好工作責(zé)任，建立健全新聞宣傳工作機(jī)制，保障工作經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高新聞宣傳工作的科學(xué)化水平。

第十五條 新聞宣傳工作納入全委工作目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容。加強(qiáng)市國(guó)資委系統(tǒng)新聞宣傳工作的指導(dǎo)和督查。

第十六條 開(kāi)展新聞宣傳工作應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、方針政策，遵守國(guó)家保密規(guī)定。對(duì)違反法律法規(guī)和新聞宣傳工作紀(jì)律的，要依法依紀(jì)追究責(zé)任。

第十七條 本辦法由市國(guó)資委宣傳與群眾工作處（黨委宣傳部）負(fù)責(zé)解釋。

第十八條 本辦法自發(fā)布之日起施行，原《大連市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)新聞宣傳工作管理暫行辦法》（大國(guó)資〔2005〕2號(hào)）同時(shí)廢止。

抄送：市委宣傳部，市政府新聞辦。

大連市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)辦公室 2016年3月7日印發(fā)

（共印60份）

第三篇：沈陽(yáng)市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)對(duì)監(jiān)管企業(yè)的監(jiān)督管理辦法

沈陽(yáng)市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)對(duì)監(jiān)管企業(yè)的監(jiān)督管理辦法

第一章 總 則

第一條 沈陽(yáng)市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“市國(guó)資委”）為履行出資人職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)監(jiān)管企業(yè)的監(jiān)督管理，依據(jù)《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》（“中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第378號(hào)”）和國(guó)家、省國(guó)資委有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本辦法中所稱企業(yè)，指市國(guó)資委履行出資人職責(zé)所監(jiān)管的企業(yè)。

第三條 本辦法所稱企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)，是指國(guó)家對(duì)企業(yè)各種形式的投資和投資所形成的權(quán)益，以及依法認(rèn)定為國(guó)家所有的其他權(quán)益。

第四條 國(guó)有資產(chǎn)受法律保護(hù)，任何組織和個(gè)人不得以任何方式侵占和損壞；國(guó)有資產(chǎn)的管理者、經(jīng)營(yíng)者及使用者應(yīng)當(dāng)保障國(guó)有資產(chǎn)的安全、保值和增值。

第五條 企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)屬于國(guó)家所有。市國(guó)資委代表國(guó)家履行出資人職責(zé)，維護(hù)所有者權(quán)益，做到權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任相統(tǒng)一，管資產(chǎn)和管人、管事相結(jié)合。

第六條 市國(guó)資委根據(jù)沈陽(yáng)市人民政府賦予的管理職能，嚴(yán)格依照本辦法和其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，建立健全國(guó)有資產(chǎn)出資人制度，對(duì)履行出資人職責(zé)的企業(yè)實(shí)施統(tǒng)一的監(jiān)督與管理。落實(shí)經(jīng)營(yíng)國(guó)有資產(chǎn)的直接管理責(zé)任，構(gòu)建國(guó)有資產(chǎn)的有效監(jiān)督機(jī)制和運(yùn)行保障機(jī)制，支持和加快企業(yè)的發(fā)展。

第二章 企業(yè)負(fù)責(zé)人管理

第七條 建立健全適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的企業(yè)負(fù)責(zé)人選用機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制。

第八條 市國(guó)資委黨委管理的企業(yè)集團(tuán)（公司）領(lǐng)導(dǎo)班子成員任免程序如下：

（一）董事長(zhǎng)、總經(jīng)理（廠長(zhǎng)）、監(jiān)事會(huì)主席和黨委書記的變動(dòng)，由市國(guó)資委黨委提出人選，經(jīng)市國(guó)資委企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人管理部門組織民主推薦和考核，經(jīng)市國(guó)資委黨委討論決定，履行任免推薦并履行法定程序。

（二）副董事長(zhǎng)、副總經(jīng)理（副廠長(zhǎng)）、總會(huì)計(jì)師、黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席的變動(dòng)，一般由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子提出人選，經(jīng)市國(guó)資委黨委同意，企業(yè)黨委以正式文件上報(bào)，由市國(guó)資委企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人管理部門組織民主推薦和考核，經(jīng)市國(guó)資委黨委討論決定，履行任免推薦并履行法定程序。

（三）市國(guó)資委依照《中華人民共和國(guó)公司法》規(guī)定，直接向國(guó)有控股企業(yè)派出股東代表、董事、監(jiān)事和財(cái)務(wù)總監(jiān)，參加股東會(huì)，國(guó)有參股公司按《公司法》和公司章程辦理。

第九條 由市國(guó)資委黨委管理的集團(tuán)（公司）所屬重點(diǎn)企業(yè)黨政正職領(lǐng)導(dǎo)人員發(fā)生變動(dòng)時(shí)，集團(tuán)（公司）黨委事前需與市國(guó)資委黨委溝通，并按規(guī)定履行程序，向市國(guó)資委黨委報(bào)批。

第十條 對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人實(shí)施業(yè)績(jī)考核。按照國(guó)有資產(chǎn)保值增值和資本收益最大化及可持續(xù)發(fā)展的要求，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人實(shí)施業(yè)績(jī)考核。業(yè)績(jī)考核指標(biāo)為：凈資產(chǎn)收益率、利潤(rùn)總額、銷售增長(zhǎng)率；任期業(yè)績(jī)考核指標(biāo)為：國(guó)有資本保值增值率、任期內(nèi)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入平均增長(zhǎng)率。業(yè)績(jī)考核以簽訂責(zé)任書的方式進(jìn)行，市國(guó)資委依據(jù)業(yè)績(jī)考核結(jié)果對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人實(shí)行獎(jiǎng)懲與任免。

第十一條 對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人實(shí)行年薪制管理，薪酬由基本年薪和績(jī)效年薪構(gòu)成，基本年薪根據(jù)企業(yè)規(guī)模、經(jīng)營(yíng)狀況和企業(yè)類型等因素由市國(guó)資委確定；績(jī)效年薪依據(jù)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果確定，是基本年薪的1—3倍。企業(yè)負(fù)責(zé)人的績(jī)效年薪分配方案在經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果確定后報(bào)市國(guó)資委審批。對(duì)暫不具備實(shí)行年薪制辦法的企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬（包括基本工資、獎(jiǎng)金或效益性收入等從企業(yè)獲得的各類工資性收入），由企業(yè)提出負(fù)責(zé)人薪酬分配方案報(bào)市國(guó)資委審批。

第十二條 對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人實(shí)行期股激勵(lì)試點(diǎn)，探索經(jīng)營(yíng)者以知識(shí)股、技術(shù)股、管理股和期權(quán)參與收益分配。

第三章 基礎(chǔ)管理

第十三條 市國(guó)資委依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)界定、產(chǎn)權(quán)登記、資產(chǎn)評(píng)估、資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)和綜合評(píng)價(jià)等基礎(chǔ)管理工作。

第十四條 強(qiáng)化國(guó)有資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)工作，真實(shí)反映企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)。企業(yè)要嚴(yán)格按照市國(guó)資委下發(fā)的《沈陽(yáng)市企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，按月份和向市國(guó)資委上報(bào)詳實(shí)、完整、規(guī)范的企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)財(cái)務(wù)快報(bào)和財(cái)務(wù)決算報(bào)告。

第十五條 建立健全科學(xué)的國(guó)有資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)告系統(tǒng)，準(zhǔn)確、全面地反映企業(yè)資產(chǎn)狀況、財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果等指標(biāo)。

第十六條 依據(jù)國(guó)家、省國(guó)資部門下發(fā)的行政法規(guī)及有關(guān)文件，制定我市清產(chǎn)核資工作方案，并嚴(yán)格按照有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。組織企業(yè)全面清查資產(chǎn)和負(fù)債等情況，由市國(guó)資委資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)進(jìn)行初審，準(zhǔn)確核實(shí)國(guó)家資本金，按照有關(guān)政策規(guī)定，合理核銷企業(yè)各類資產(chǎn)損失或資金掛賬等。

第四章 企業(yè)重大事項(xiàng)管理

第十七條 市國(guó)資委負(fù)責(zé)指導(dǎo)國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，審核批準(zhǔn)其出資企業(yè)中的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)、國(guó)有獨(dú)資公司的重組、股份制改造方案和所出資企業(yè)中的國(guó)有獨(dú)資公司的章程。

第十八條 鼓勵(lì)企業(yè)通過(guò)推進(jìn)股份制改造、企業(yè)重組、合資合作、搬遷改造、主輔分離等方式吸引外來(lái)資本和增資擴(kuò)股，逐步實(shí)現(xiàn)企業(yè)投資主體多元化。對(duì)需要保持國(guó)有絕對(duì)控股和相對(duì)控股地位的國(guó)有大企業(yè)，需結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，深化改革措施，促使各類資源和生產(chǎn)要素向大企業(yè)、大集團(tuán)積聚，提高國(guó)有資本的控制力和競(jìng)爭(zhēng)力，提升企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)做強(qiáng)做大的目標(biāo)。

第十九條 市國(guó)資委負(fù)責(zé)指導(dǎo)和規(guī)范企業(yè)股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理層的權(quán)責(zé)，引入獨(dú)立董事和外派監(jiān)事，形成權(quán)力機(jī)構(gòu)、決策機(jī)構(gòu)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)和經(jīng)理層之間的制衡機(jī)制，通過(guò)加強(qiáng)制度建設(shè)，建立權(quán)責(zé)明確、運(yùn)行規(guī)范和相互制衡的、科學(xué)的內(nèi)部法人治理結(jié)構(gòu)。按照《中華人民共和國(guó)公司法》的有關(guān)規(guī)定，建立并完善母子公司體制和運(yùn)行機(jī)制。

第二十條 市國(guó)資委依照法定程序，決定國(guó)有獨(dú)資企業(yè)（公司）的分立、合并、破產(chǎn)、解散、增減資本、發(fā)行公司債券等重大事項(xiàng)。其中，重要的國(guó)有獨(dú)資的企業(yè)（公司）分立、合并、破產(chǎn)、解散的和增減資本的，必須由市國(guó)資委審核后，報(bào)市政府批準(zhǔn)。

第二十一條 國(guó)有控股的公司、國(guó)有參股的公司的股東會(huì)、董事會(huì)決定公司的分立、合并、破產(chǎn)、解散、增減資本、發(fā)行公司債券、任免企業(yè)負(fù)責(zé)人等重大事項(xiàng)時(shí)，市國(guó)資委派出的股東代表、董事應(yīng)當(dāng)按照市國(guó)資委的指示發(fā)表意見(jiàn)，行使表決權(quán)，并將有關(guān)情況及時(shí)報(bào)告市國(guó)資委。

第二十二條 積極推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部國(guó)有中小企業(yè)的改制和主輔分離等改革工作，維護(hù)所有者權(quán)益，嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定及工作程序?qū)嵤┎僮?，建立?guī)范的企業(yè)發(fā)展和退出機(jī)制，支持中小企業(yè)放開(kāi)、放活和快速發(fā)展。

第二十三條 企業(yè)投資設(shè)立子企業(yè)時(shí)，需由企業(yè)報(bào)市國(guó)資委批準(zhǔn)。

第二十四條 市國(guó)資委依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)企業(yè)實(shí)行工資總額管理，調(diào)控企業(yè)工資分配的總體水平。企業(yè)工效掛鉤方案的審核，按勞動(dòng)和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于進(jìn)一步做好企業(yè)工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤工作的通知》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，企業(yè)應(yīng)于每年3月末前將工效掛鉤方案報(bào)市國(guó)資委和同級(jí)財(cái)政部門，并對(duì)企業(yè)提報(bào)的工效掛鉤方案工資總額進(jìn)行審批。

第二十五條 凡企業(yè)需經(jīng)市政府或市國(guó)資委批準(zhǔn)實(shí)施的重大事項(xiàng)，需進(jìn)行清產(chǎn)核資、審計(jì)和資產(chǎn)評(píng)估的，應(yīng)由市國(guó)資委直接組織并委托中介機(jī)構(gòu)按規(guī)范程序進(jìn)行，市國(guó)資委資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主管機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告的初審。

第二十六條 國(guó)有獨(dú)資的企業(yè)（公司）經(jīng)市國(guó)資委核準(zhǔn)并報(bào)市政府批準(zhǔn)后，可以做為市國(guó)資委直管的投資公司和控股公司，享有《公司法》第十二條、二十條規(guī)定的權(quán)限，做為國(guó)資委授權(quán)投資的機(jī)構(gòu)。

第五章 企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)管理

第二十七條 市國(guó)資委對(duì)企業(yè)資本運(yùn)營(yíng)實(shí)施規(guī)劃管理，行使出資人的重大決策權(quán)，加強(qiáng)企業(yè)國(guó)有資本進(jìn)入、運(yùn)營(yíng)與退出等方面的管理。企業(yè)重大投資、融資、對(duì)外擔(dān)保和資產(chǎn)重組等項(xiàng)目的運(yùn)作；制定國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)的計(jì)劃、發(fā)展戰(zhàn)略和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，應(yīng)報(bào)市國(guó)資委履行相應(yīng)的審批手續(xù)。

第二十八條 在國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)和收益管理上，市國(guó)資委享有資本經(jīng)營(yíng)收益權(quán)，通過(guò)其資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主管機(jī)構(gòu)履行收益收繳的相關(guān)手續(xù)，企業(yè)應(yīng)按照市國(guó)資委下發(fā)的國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)、決算管理辦法，做好經(jīng)營(yíng)預(yù)、決算的編制和報(bào)告工作，確保國(guó)有資本的運(yùn)營(yíng)質(zhì)量和收益。

第二十九條 企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)交易，必須在沈陽(yáng)產(chǎn)權(quán)交易中心履行交易登記手續(xù)，進(jìn)行公開(kāi)掛牌出售，嚴(yán)格各項(xiàng)交易程序。

第三十條 國(guó)有獨(dú)資的企業(yè)（公司）的資產(chǎn)處置，必須報(bào)市國(guó)資委批準(zhǔn)，并依照規(guī)范程序和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十一條 出資人隸屬關(guān)系等發(fā)生變化的企業(yè)，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，到市國(guó)資委產(chǎn)權(quán)管理部門辦理變動(dòng)產(chǎn)權(quán)登記手續(xù)。

第三十二條 企業(yè)結(jié)合自身實(shí)際情況，研究和制定資產(chǎn)管理、經(jīng)營(yíng)管理、深化改革的發(fā)展目標(biāo)和中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)企業(yè)制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新。

第三十三條 市國(guó)資委負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)其監(jiān)管企業(yè)之間的資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)糾紛。

第六章 企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督

第三十四條 市國(guó)資委向所出資企業(yè)中的國(guó)有獨(dú)資的企業(yè)、國(guó)有獨(dú)資的公司派出監(jiān)事會(huì)。監(jiān)事會(huì)的組成、職權(quán)、行為規(guī)范等，依照《國(guó)有企業(yè)監(jiān)事會(huì)暫行條例》規(guī)定執(zhí)行。

第三十五條 市國(guó)資委對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)依法實(shí)施統(tǒng)一的監(jiān)督與管理。

（一）市國(guó)資委依據(jù)國(guó)家、省國(guó)資部門制定的相關(guān)行政法規(guī)，統(tǒng)一監(jiān)督和檢查企業(yè)財(cái)務(wù)工作的組織與實(shí)施。對(duì)財(cái)務(wù)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的違法、違規(guī)和違紀(jì)問(wèn)題及舉報(bào)進(jìn)行有效監(jiān)管。

（二）市國(guó)資委負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織企業(yè)財(cái)務(wù)決算審計(jì)工作。

（三）市國(guó)資委于每年2—3季度，組成監(jiān)督檢查小組，對(duì)企業(yè)分期、分批進(jìn)行財(cái)務(wù)檢查，并制定下發(fā)有關(guān)檢查文件，明晰檢查的范圍、時(shí)限、內(nèi)容、重點(diǎn)、方法、政策和要求。

（四）檢查方式和處罰辦法：針對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督管理過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，市國(guó)資委適時(shí)采取專項(xiàng)檢查、綜合檢查和突擊檢查等方式。對(duì)違法、違規(guī)和違紀(jì)企業(yè)，在處罰決定規(guī)定的期限內(nèi)，責(zé)令其整改，處以罰款并繳入市國(guó)資委專戶帳號(hào)，并通過(guò)《財(cái)務(wù)監(jiān)督稽查簡(jiǎn)報(bào)》發(fā)布財(cái)務(wù)監(jiān)管信息。

第三十六條 企業(yè)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，須建立健全資產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、審計(jì)管理以及企業(yè)法律顧問(wèn)和職工民主監(jiān)督等制度，通過(guò)建立以決策機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制、約束機(jī)制和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制為核心的監(jiān)督管理機(jī)制，保證國(guó)有資產(chǎn)保值增值指標(biāo)體系的建立與完善。

第三十七條 國(guó)有獨(dú)資的企業(yè)（公司），必須按照有關(guān)規(guī)定定期向市國(guó)資委報(bào)告財(cái)務(wù)狀況、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和國(guó)有資產(chǎn)保值增值等狀況。

第三十八條 市國(guó)資委按照《企業(yè)國(guó)有資本保值增值結(jié)果確認(rèn)暫行辦法》（“國(guó)務(wù)院國(guó)資委令第9號(hào)”）的規(guī)定，對(duì)國(guó)有資產(chǎn)保值增值結(jié)果予以確認(rèn)。

第三十九條 對(duì)違法、違規(guī)和違紀(jì)行為的處罰：

（一）對(duì)企業(yè)在產(chǎn)權(quán)交易中，不執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行暗箱操作、場(chǎng)外交易等違法、違規(guī)和違紀(jì)行為，應(yīng)依法嚴(yán)肅處理；觸犯刑律的，依法追究其刑事責(zé)任。

（二）企業(yè)未按照規(guī)定及時(shí)向市國(guó)資委報(bào)告真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和國(guó)有資產(chǎn)保值增值等狀況的，予以告誡；情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。

（三）企業(yè)負(fù)責(zé)人濫用職權(quán)、玩忽職守，造成企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)損失的，負(fù)賠償責(zé)任，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（四）對(duì)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)損失負(fù)有責(zé)任并受到撤職以上紀(jì)律處分的企業(yè)負(fù)責(zé)人，5年內(nèi)不得擔(dān)任任何國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)的負(fù)責(zé)人；造成企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)重大損失或被判刑的，終身不得擔(dān)任任何國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)的企業(yè)負(fù)責(zé)人。

第七章 附則

第四十條 本辦法未規(guī)定的，市國(guó)資委將另行制定補(bǔ)充規(guī)定。

第四十一條 企業(yè)的組織形式、組織機(jī)構(gòu)、權(quán)利和義務(wù)等，應(yīng)依照《中華人民共和國(guó)公司法》等法律、行政法規(guī)和本辦法的規(guī)定執(zhí)行。

第四十二條 本辦法施行前沈陽(yáng)市制定的有關(guān)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理的行政法規(guī)與本辦法不一致的，依照本辦法的規(guī)定執(zhí)行。

第四十三條 本辦法自公布之日起施行。

第四十四條 本辦法由市國(guó)資委負(fù)責(zé)解釋。

第四篇：沈陽(yáng)市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)對(duì)監(jiān)管企業(yè)的監(jiān)督管理辦法

關(guān)于印發(fā)《沈陽(yáng)市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)對(duì)監(jiān)管企業(yè)的監(jiān)

督管理辦法》的通知

沈陽(yáng)市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)文件

沈國(guó)資發(fā)［2005］9號(hào)

各區(qū)、縣（市）政府，市政府各委、辦、局，市直各集團(tuán)（公司）及各有關(guān)單位：

現(xiàn)將《沈陽(yáng)市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)對(duì)監(jiān)管企業(yè)的監(jiān)督管理辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。

二〇〇五年二月八日

沈陽(yáng)市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)對(duì)監(jiān)管企業(yè)的監(jiān)督管理辦

法

第一章 總 則

第一條

沈陽(yáng)市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“市國(guó)資委”）為履行出資人職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)監(jiān)管企業(yè)的監(jiān)督管理，依據(jù)《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》（“中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第378號(hào)”）和國(guó)家、省國(guó)資委有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本辦法中所稱企業(yè)，指市國(guó)資委履行出資人職責(zé)所監(jiān)管的企業(yè)。

第三條

本辦法所稱企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)，是指國(guó)家對(duì)企業(yè)各種形式的投資和投資所形成的權(quán)益，以及依法認(rèn)定為國(guó)家所有的其他權(quán)益。

第四條

國(guó)有資產(chǎn)受法律保護(hù)，任何組織和個(gè)人不得以任何方式侵占和損壞；國(guó)有資產(chǎn)的管理者、經(jīng)營(yíng)者及使用者應(yīng)當(dāng)保障國(guó)有資產(chǎn)的安全、保值和增值。

第五條 企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)屬于國(guó)家所有。市國(guó)資委代表國(guó)家履行出資人職責(zé)，維護(hù)所有者權(quán)益，做到權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任相統(tǒng)一，管資產(chǎn)和管人、管事相結(jié)合。

第六條 市國(guó)資委根據(jù)沈陽(yáng)市人民政府賦予的管理職能，嚴(yán)格依照本辦法和其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，建立健全國(guó)有資產(chǎn)出資人制度，對(duì)履行出資人職責(zé)的企業(yè)實(shí)施統(tǒng) 一的監(jiān)督與管理。落實(shí)經(jīng)營(yíng)國(guó)有資產(chǎn)的直接管理責(zé)任，構(gòu)建國(guó)有資產(chǎn)的有效監(jiān)督機(jī)制和運(yùn)行保障機(jī)制，支持和加快企業(yè)的發(fā)展。

第二章 企業(yè)負(fù)責(zé)人管理

第七條

建立健全適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的企業(yè)負(fù)責(zé)人選用機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制。

第八條 市國(guó)資委黨委管理的企業(yè)集團(tuán)（公司）領(lǐng)導(dǎo)班子成員任免程序如下：

（一）董事長(zhǎng)、總經(jīng)理（廠長(zhǎng)）、監(jiān)事會(huì)主席和黨委書記的變動(dòng)，由市國(guó)資委黨委提出人選，經(jīng)市國(guó)資委企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人管理部門組織民主推薦和考核，經(jīng)市國(guó)資委黨委討論決定，履行任免推薦并履行法定程序。

（二）副董事長(zhǎng)、副總經(jīng)理（副廠長(zhǎng)）、總會(huì)計(jì)師、黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席的變動(dòng)，一般由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子提出人選，經(jīng)市國(guó)資委黨委同意，企 業(yè)黨委以正式文件上報(bào)，由市國(guó)資委企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人管理部門組織民主推薦和考核，經(jīng)市國(guó)資委黨委討論決定，履行任免推薦并履行法定程序。

（三）市國(guó)資委依照《中華人民共和國(guó)公司法》規(guī)定，直接向國(guó)有控股企業(yè)派出股東代表、董事、監(jiān)事和財(cái)務(wù)總監(jiān)，參加股東會(huì)，國(guó)有參股公司按《公司法》和公司章程辦理。

第九條 由市國(guó)資委黨委管理的集團(tuán)（公司）所屬重點(diǎn)企業(yè)黨政正職領(lǐng)導(dǎo)人員發(fā)生變動(dòng)時(shí)，集團(tuán)（公司）黨委事前需與市國(guó)資委黨委溝通，并按規(guī)定履行程序，向市國(guó)資委黨委報(bào)批。

第十條

對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人實(shí)施業(yè)績(jī)考核。按照國(guó)有資產(chǎn)保值增值和資本收益最大化及可持續(xù)發(fā)展的要求，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人實(shí)施業(yè)績(jī)考核。業(yè)績(jī)考核指標(biāo)為：凈資產(chǎn)收益率、利 潤(rùn)總額、銷售增長(zhǎng)率；任期業(yè)績(jī)考核指標(biāo)為：國(guó)有資本保值增值率、任期內(nèi)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入平均 3 增長(zhǎng)率。業(yè)績(jī)考核以簽訂責(zé)任書的方式進(jìn)行，市國(guó)資委依據(jù)業(yè)績(jī)考核結(jié) 果對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人實(shí)行獎(jiǎng)懲與任免。

第十一條

對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人實(shí)行年薪制管理，薪酬由基本年薪和績(jī)效年薪構(gòu)成，基本年薪根據(jù)企業(yè)規(guī)模、經(jīng)營(yíng)狀況和企業(yè)類型等因素由市國(guó)資委確定；績(jī)效年薪依據(jù)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核 結(jié)果確定，是基本年薪的1—3倍。企業(yè)負(fù)責(zé)人的績(jī)效年薪分配方案在經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果確定后報(bào)市國(guó)資委審批。對(duì)暫不具備實(shí)行年薪制辦法的企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬（包 括基本工資、獎(jiǎng)金或效益性收入等從企業(yè)獲得的各類工資性收入），由企業(yè)提出負(fù)責(zé)人薪酬分配方案報(bào)市國(guó)資委審批。

第十二條 對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人實(shí)行期股激勵(lì)試點(diǎn)，探索經(jīng)營(yíng)者以知識(shí)股、技術(shù)股、管理股和期權(quán)參與收益分配。

第三章 基礎(chǔ)管理

第十三條 市國(guó)資委依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)界定、產(chǎn)權(quán)登記、資產(chǎn)評(píng)估、資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)和綜合評(píng)價(jià)等基礎(chǔ)管理工作。

第十四條

強(qiáng)化國(guó)有資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)工作，真實(shí)反映企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)。企業(yè)要嚴(yán)格按照市國(guó)資委下發(fā)的《沈陽(yáng)市企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，按月份和向市國(guó)資委上報(bào)詳實(shí)、完整、規(guī)范的企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)財(cái)務(wù)快報(bào)和財(cái)務(wù)決算報(bào)告。

第十五條

建立健全科學(xué)的國(guó)有資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)告系統(tǒng)，準(zhǔn)確、全面地反映企業(yè)資產(chǎn)狀況、財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果等指標(biāo)。

第十六條 依據(jù)國(guó)家、省國(guó)資部門下發(fā)的行政法規(guī)及有關(guān)文件，制定我市清產(chǎn)核資工作方案，并嚴(yán)格按照有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。組織企業(yè)全面清查資產(chǎn)和負(fù)債等情況，由市國(guó)資委 資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)進(jìn)行初審，準(zhǔn)確核實(shí)國(guó)家資本金，按照有關(guān)政策規(guī)定，合理核銷企業(yè)各類資產(chǎn)損失或資金掛賬等。

第四章 企業(yè)重大事項(xiàng)管理

第十七條 市國(guó)資委負(fù)責(zé)指導(dǎo)國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，審核批準(zhǔn)其出資企業(yè)中的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)、國(guó)有獨(dú)資公司的重組、股份制改造方案和所出資企業(yè)中的國(guó)有獨(dú)資公司的章程。

第十八條

鼓勵(lì)企業(yè)通過(guò)推進(jìn)股份制改造、企業(yè)重組、合資合作、搬遷改造、主輔分離等方式吸引外來(lái)資本和增資擴(kuò)股，逐步實(shí)現(xiàn)企業(yè)投資主體多元化。對(duì)需要保持國(guó)有絕對(duì)控 股和相對(duì)控股地位的國(guó)有大企業(yè)，需結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，深化改革措施，促使各類資源和生產(chǎn)要素向大企業(yè)、大集團(tuán)積聚，提高國(guó)有資本的控制力和競(jìng)爭(zhēng)力，提升企業(yè) 可持續(xù)發(fā)展能力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)做強(qiáng)做大的目標(biāo)。

第十九條

市國(guó)資委負(fù)責(zé)指導(dǎo)和規(guī)范企業(yè)股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理層的權(quán)責(zé)，引入獨(dú)立董事和外派監(jiān)事，形成權(quán)力機(jī)構(gòu)、決策機(jī)構(gòu)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)和經(jīng)理層之間的制衡機(jī)制，通過(guò)加強(qiáng)制度建設(shè)，建 立權(quán)責(zé)明確、運(yùn)行規(guī)范和相互制衡的、科學(xué)的內(nèi)部法人治理結(jié)構(gòu)。按照《中華人民共和國(guó)公司法》的有關(guān)規(guī)定，建立并完善母子公司體制和運(yùn) 行機(jī)制。

第二十條

市國(guó)資委依照法定程序，決定國(guó)有獨(dú)資企業(yè)（公司）的分立、合并、破產(chǎn)、解散、增減資本、發(fā)行公司債券等重大事項(xiàng)。其中，重要的國(guó)有獨(dú)資的企業(yè)（公司）分立、合并、破產(chǎn)、解散的和增減資本的，必須由市國(guó)資委審核后，報(bào)市政府批準(zhǔn)。

第二十一條

國(guó)有控股的公司、國(guó)有參股的公司的股東會(huì)、董事會(huì)決定公司的分立、合并、破產(chǎn)、解散、增減資本、發(fā)行公司債券、任免企業(yè)負(fù)責(zé)人等重大事項(xiàng)時(shí)，市國(guó)資委派出的股東代表、董事應(yīng)當(dāng)按照市國(guó)資委的指示發(fā)表意見(jiàn)，行使表決權(quán)，并將有關(guān)情況及時(shí)報(bào)告市國(guó)資委。

第二十二條 積極推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部國(guó)有中小企業(yè)的改制和主輔分離等改革工作，維護(hù)所有者權(quán)益，嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定及工作程序?qū)嵤┎僮鳎⒁?guī)范的企業(yè)發(fā)展和退出機(jī)制，支持中小企業(yè)放開(kāi)、放活和快速發(fā)展。

第二十三條

企業(yè)投資設(shè)立子企業(yè)時(shí)，需由企業(yè)報(bào)市國(guó)資委批準(zhǔn)。

第二十四條

市國(guó)資委依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)企業(yè)實(shí)行工資總額管理，調(diào)控企業(yè)工資分配的總體水平。企業(yè)工效掛鉤方案的審核，按 勞動(dòng)和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于進(jìn)一步做好 企業(yè)工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤工作的通知》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，企業(yè)應(yīng)于每年3月末前將工效掛鉤方案報(bào)市國(guó)資委和同級(jí)財(cái)政部門，并對(duì)企業(yè)提報(bào)的工效掛鉤方案工資總 額進(jìn)行審批。

第二十五條 凡企業(yè)需經(jīng)市政府或市國(guó)資委批準(zhǔn)實(shí)施的重大事項(xiàng)，需進(jìn)行清產(chǎn)核資、審計(jì)和資產(chǎn)評(píng)估的，應(yīng)由市國(guó)資委直接組織并委托中介機(jī)構(gòu)按規(guī)范程序進(jìn)行，市國(guó)資委資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主管機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告的初審。

第二十六條 國(guó)有獨(dú)資的企業(yè)（公司）經(jīng)市國(guó)資委核準(zhǔn)并報(bào)市政府批準(zhǔn)后，可以做為市國(guó)資委直管的投資公司和控股公司，享有《公司法》第十二條、二十條規(guī)定的權(quán)限，做為國(guó)資委授權(quán)投資的機(jī)構(gòu)。

第五章 企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)管理

第二十七條 市國(guó)資委對(duì)企業(yè)資本運(yùn)營(yíng)實(shí)施規(guī)劃管理，行使出資人的重大決策權(quán)，加強(qiáng)企業(yè)國(guó)有資本進(jìn)入、運(yùn)營(yíng)與退出等方面的管理。企業(yè)重大投資、融資、對(duì)外擔(dān)保和資產(chǎn)重組等項(xiàng)目的運(yùn)作；制定國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)的計(jì)劃、發(fā)展戰(zhàn)略和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，應(yīng)報(bào)市國(guó)資委履行相應(yīng)的審批手續(xù)。

第二十八條 在國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)和收益管理上，市國(guó)資委享有資本經(jīng)營(yíng)收益權(quán)，通過(guò)其資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主管機(jī)構(gòu)履行收益收繳的相關(guān)手續(xù)，企 7 業(yè)應(yīng)按照市國(guó)資委下發(fā)的國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)、決算管理辦法，做好經(jīng)營(yíng)預(yù)、決算的編制和報(bào)告工作，確保國(guó)有資本的運(yùn)營(yíng)質(zhì)量和收益。

第二十九條 企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)交易，必須在沈陽(yáng)產(chǎn)權(quán)交易中心履行交易登記手續(xù)，進(jìn)行公開(kāi)掛牌出售，嚴(yán)格各項(xiàng)交易程序。

第三十條

國(guó)有獨(dú)資的企業(yè)（公司）的資產(chǎn)處置，必須報(bào)市國(guó)資委批準(zhǔn)，并依照規(guī)范程序和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十一條

出資人隸屬關(guān)系等發(fā)生變化的企業(yè)，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，到市國(guó)資委產(chǎn)權(quán)管理部門辦理變動(dòng)產(chǎn)權(quán)登記手續(xù)。

第三十二條

企業(yè)結(jié)合自身實(shí)際情況，研究和制定資產(chǎn)管理、經(jīng)營(yíng)管理、深化改革的發(fā)展目標(biāo)和中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)企業(yè)制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新。

第三十三條

市國(guó)資委負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)其監(jiān)管企業(yè)之間的資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)糾紛。

第六章 企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督

第三十四條 市國(guó)資委向所出資企業(yè)中的國(guó)有獨(dú)資的企業(yè)、國(guó)有獨(dú)資的公司派出監(jiān)事會(huì)。監(jiān)事會(huì)的組成、職權(quán)、行為規(guī)范等，依照《國(guó)有企業(yè)監(jiān)事會(huì)暫行條例》規(guī)定執(zhí)行。

第三十五條 市國(guó)資委對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)依法實(shí)施統(tǒng)一的監(jiān)督與管理。

（一）市國(guó)資委依據(jù)國(guó)家、省國(guó)資部門制定的相關(guān)行政法規(guī)，統(tǒng)一監(jiān)督和檢查企業(yè)財(cái)務(wù)工作的組織與實(shí)施。對(duì)財(cái)務(wù)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的違法、違規(guī)和違紀(jì)問(wèn)題及舉報(bào)進(jìn)行有效監(jiān)管。

（二）市國(guó)資委負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織企業(yè)財(cái)務(wù)決算審計(jì)工作。

（三）市國(guó)資委于每年2—3季度，組成監(jiān)督檢查小組，對(duì)企業(yè)分期、分批進(jìn)行財(cái)務(wù)檢查，并制定下發(fā)有關(guān)檢查文件，明晰檢查的范圍、時(shí)限、內(nèi)容、重點(diǎn)、方法、政策和要求。

（四）檢查方式和處罰辦法：針對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督管理過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，市國(guó)資委適時(shí)采取專項(xiàng)檢查、綜合檢查和突擊檢查等方式。對(duì)違法、違規(guī)和違紀(jì)企業(yè)，在處罰決定規(guī)定的期限內(nèi)，責(zé)令其整改，處以罰款并繳入市國(guó)資委專戶帳號(hào)，并通過(guò)《財(cái)務(wù)監(jiān)督稽查簡(jiǎn)報(bào)》發(fā)布財(cái)務(wù)監(jiān)管信息。

第三十六條 企業(yè)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，須建立健全資產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、審計(jì)管理以及企業(yè)法律顧問(wèn)和職工民主監(jiān)督等制度，通過(guò)建立以決策機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制、約束機(jī)制和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制為核心的監(jiān)督管理機(jī)制，保證國(guó)有資產(chǎn)保值增值指標(biāo)體系的建立與完善。

第三十七條 國(guó)有獨(dú)資的企業(yè)（公司），必須按照有關(guān)規(guī)定定期向市國(guó)資委報(bào)告財(cái)務(wù)狀況、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和國(guó)有資產(chǎn)保值增值等狀況。

第三十八條 市國(guó)資委按照《企業(yè)國(guó)有資本保值增值結(jié)果確認(rèn)暫行辦法》（“國(guó)務(wù)院國(guó)資委令第9號(hào)”）的規(guī)定，對(duì)國(guó)有資產(chǎn)保值增值結(jié)果予以確認(rèn)。

第三十九條 對(duì)違法、違規(guī)和違紀(jì)行為的處罰：

（一）對(duì)企業(yè)在產(chǎn)權(quán)交易中，不執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行暗箱操作、場(chǎng)外交易等違法、違規(guī)和違紀(jì)行為，應(yīng)依法嚴(yán)肅處理；觸犯刑律的，依法追究其刑事責(zé)任。

（二）企業(yè)未按照規(guī)定及時(shí)向市國(guó)資委報(bào)告真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和國(guó)有資產(chǎn)保值增值等狀況的，予以告誡；情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。

（三）企業(yè)負(fù)責(zé)人濫用職權(quán)、玩忽職守，造成企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)損失的，負(fù)賠償責(zé)任，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（四）對(duì)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)損失負(fù)有責(zé)任并受到撤職以上紀(jì)律處分的企業(yè)負(fù)責(zé)人，5年內(nèi)不得擔(dān)任任何國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)的負(fù)責(zé)人；造成企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)重大損失或被判刑的，終身不得擔(dān)任任何國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)的企業(yè)負(fù)責(zé)人。

第七章 附則

第四十條

本辦法未規(guī)定的，市國(guó)資委將另行制定補(bǔ)充規(guī)定。

第四十一條 企業(yè)的組織形式、組織機(jī)構(gòu)、權(quán)利和義務(wù)等，應(yīng)依照《中華人民共和國(guó)公司法》等法律、行政法規(guī)和本辦法的規(guī)定執(zhí)行。

第四十二條 本辦法施行前沈陽(yáng)市制定的有關(guān)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理的行政法規(guī)與本辦法不一致的，依照本辦法的規(guī)定執(zhí)行。

第四十三條 本辦法自公布之日起施行。

第四十四條 本辦法由市國(guó)資委負(fù)責(zé)解釋。

第五篇：珠海市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)財(cái)務(wù)總監(jiān)考核制度

珠海市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)財(cái)務(wù)總監(jiān)

考核制度

第一條 為了規(guī)范財(cái)務(wù)總監(jiān)考核工作，促使財(cái)務(wù)總監(jiān)更好地履行本職工作，確保國(guó)有資產(chǎn)的保值、增值，根據(jù)《珠海市企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)管理辦法》和相關(guān)規(guī)定，制定本制度。

第二條 財(cái)務(wù)總監(jiān)考核是指以為單位對(duì)財(cái)務(wù)總監(jiān)工作業(yè)績(jī)進(jìn)行全面

評(píng)價(jià)的工作。

第三條 本制度適用于珠海市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱市國(guó)資委）對(duì)市屬國(guó)有企業(yè)、國(guó)有控股企業(yè)委派的財(cái)務(wù)總監(jiān)。

第四條 考核工作必須堅(jiān)持的原則：

(一)客觀公正的原則；

(二)注重實(shí)績(jī)的原則；

(三)考核指標(biāo)量化的原則；

(四)考核結(jié)果與激勵(lì)約束機(jī)制相結(jié)合的原則；

第五條 財(cái)務(wù)總監(jiān)考核指標(biāo)包括個(gè)人綜合工作能力考核指標(biāo)和崗位職責(zé)

履行情況考核指標(biāo)情況:

(一)財(cái)務(wù)總監(jiān)個(gè)人的綜合工作能力指標(biāo)主要包括德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面，其中：

德是指財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)具備的思想和道德品質(zhì)，包括思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、社會(huì)倫理道德；

能是指財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)具備的基本素質(zhì)和應(yīng)變能力，考核內(nèi)容主要包括理論水平、工作能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、表達(dá)能力；

勤是指財(cái)務(wù)總監(jiān)的勤奮和態(tài)度，考核內(nèi)容主要包括出勤情況、工作表現(xiàn)；

績(jī)是指財(cái)務(wù)總監(jiān)的實(shí)際工作實(shí)績(jī)，考核內(nèi)容主要包括工作數(shù)量、質(zhì)量、效率。

(二)崗位職責(zé)履行情況考核指標(biāo)主要根據(jù)財(cái)務(wù)總監(jiān)履行職責(zé)所行使的權(quán)利

和義務(wù)設(shè)置的指標(biāo)，主要包括：

（1）掌握所駐企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)行狀況，并組織開(kāi)展企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作，幫促企業(yè)建立健全財(cái)務(wù)控制機(jī)制；

（2）有無(wú)監(jiān)控不力、審簽不嚴(yán)，造成國(guó)有資產(chǎn)流失或企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)、違

規(guī)行為；

（3）及時(shí)向市國(guó)資委報(bào)告重要事項(xiàng)；

（4）按時(shí)、按質(zhì)完成市國(guó)資委交辦的各項(xiàng)任務(wù)及專項(xiàng)工作；

（5）對(duì)市國(guó)資委各項(xiàng)管理規(guī)定的執(zhí)行情況。

第六條 財(cái)務(wù)總監(jiān)考核應(yīng)于每年終了三個(gè)月內(nèi)，按照下列程序進(jìn)行:

(一)成立考核工作組,制定考核實(shí)施方案;

(二)財(cái)務(wù)總監(jiān)向考核工作組提交述職報(bào)告；

(三)考核工作組組織對(duì)財(cái)務(wù)總監(jiān)進(jìn)行量化測(cè)評(píng)，市國(guó)資委領(lǐng)導(dǎo)、科室、考核組成員及財(cái)務(wù)總監(jiān)所駐企業(yè)等參加對(duì)財(cái)務(wù)總監(jiān)的各項(xiàng)考核指標(biāo)的評(píng)分；

(四)考核工作組綜合考核結(jié)果；

(五)公告考核結(jié)果；

(六)執(zhí)行考核結(jié)果。

第七條 財(cái)務(wù)總監(jiān)考核采取與平時(shí)考核相結(jié)合的方法。考核定量化評(píng)分實(shí)行100分制。量化測(cè)評(píng)分值有月考核平均分值和考核分值兩部分構(gòu)成。月考核平均分值占40%，考核分值占60%?？己斯ぷ鹘M根據(jù)實(shí)際情況，在考核方案中制定量化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)分權(quán)重。

第八條

考核結(jié)果分四個(gè)檔次；

優(yōu)秀——90分以上（含90分）；

稱職——75分以上至90分（含75分）；

基本稱職——60分至75分（含60分）；

不稱職——60分以下；

第九條在考核內(nèi)財(cái)務(wù)總監(jiān)由于玩忽職守、監(jiān)管不力，致使所在企業(yè)發(fā)生下列事項(xiàng)，認(rèn)定財(cái)務(wù)總監(jiān)考核基本稱職并予以警示：

(一)企業(yè)對(duì)外報(bào)出的財(cái)務(wù)報(bào)告及相關(guān)資料嚴(yán)重失實(shí)；

(二)企業(yè)當(dāng)年發(fā)生大量壞帳或資產(chǎn)存在積壓、待報(bào)損等潛虧因素；

(三)企業(yè)投資決策失誤造成重大經(jīng)濟(jì)損失；

(四)企業(yè)有嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)法紀(jì)行為；

第十條 財(cái)務(wù)總監(jiān)有下列行為之一者考核視為不稱職，解聘問(wèn)責(zé)，今后五年內(nèi)不得在市屬國(guó)有企業(yè)從事相關(guān)職業(yè)及擔(dān)任中層以上的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)：

(一)超越財(cái)務(wù)總監(jiān)職權(quán)，干預(yù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)權(quán)并造成重大損失的；

(二)因監(jiān)控、審核、操作失誤，導(dǎo)致國(guó)有資產(chǎn)嚴(yán)重流失的；

(三)不堅(jiān)持原則，不如實(shí)反映企業(yè)財(cái)務(wù)情況，參與企業(yè)做假帳，導(dǎo)致企業(yè)會(huì)

計(jì)信息嚴(yán)重失實(shí)的；

(四)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，有貪污、受賄、侵吞國(guó)有資產(chǎn)或破壞社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序行為，或受到刑事處罰的。

第十一條 考核結(jié)果作為財(cái)務(wù)總監(jiān)續(xù)聘、任免、獎(jiǎng)懲等的重要依據(jù)。

第十二條 建立財(cái)務(wù)總監(jiān)業(yè)績(jī)檔案，考核結(jié)果存入本人人事檔案。

第十三條 在確認(rèn)本制度第九條、第十條的行為時(shí)，必須遵循事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、手續(xù)完備的原則。

第十四條 本制度由市國(guó)資委負(fù)責(zé)解釋，市屬國(guó)有企業(yè)及國(guó)有控股企業(yè)向下屬企業(yè)委派的財(cái)務(wù)總監(jiān)的考核可參照本制度執(zhí)行。

第十五條 本制度自頒布之日起實(shí)施。