第一篇：柜組長(zhǎng)工作職責(zé)培訓(xùn)資稿

門(mén)店柜組長(zhǎng)角色定位 對(duì)公司

n橋梁－－上傳下達(dá)

n執(zhí)行者

n監(jiān)督者

n問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)，反映者 對(duì)員工

n命令下達(dá)者

n指導(dǎo)員

n團(tuán)隊(duì)核心

柜 組 長(zhǎng) 應(yīng) 有 能 力 責(zé)任心：對(duì)公司和員工負(fù)責(zé)，對(duì)上要執(zhí)行公司規(guī)章，流程。對(duì)下，要傳幫帶，使全組員工共同進(jìn)步，共同達(dá)成目標(biāo)。觀察力：對(duì)賣(mài)場(chǎng)的各類(lèi)問(wèn)題能及時(shí)發(fā)現(xiàn)，對(duì)員工的思想、情緒動(dòng)態(tài)能及時(shí)發(fā)現(xiàn)。分析解決能力：對(duì)職權(quán)范圍內(nèi)的工作能把握住中心原則，具體情況具體分析，并運(yùn)用靈活的對(duì)策進(jìn)行處理；對(duì)突發(fā)事件能及時(shí)出面協(xié)調(diào)，幫助控制事態(tài)擴(kuò)大。掌握一些基本 溝通、協(xié)調(diào)力：善于與人打交道，對(duì)不同個(gè)性的上級(jí)、同事及下屬；不同類(lèi)型的顧客；不同類(lèi)型的廠方業(yè)務(wù)人員都能較好的交流。

（職業(yè)人沒(méi)有條件選擇上級(jí)、平級(jí)甚至下級(jí)共事同事，所以只能自己去學(xué)習(xí)適應(yīng)環(huán)境，有條件時(shí)，學(xué)習(xí)自己創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。）溝通／表達(dá)能力：說(shuō)話條理清晰，重點(diǎn)明確，針對(duì)不同對(duì)象有不同的表達(dá)方式。要讓員工明白你的意圖！

**游戲：傳話：三組，同一句紙條上的話“明天下午3點(diǎn)半，店長(zhǎng)要檢查食品陳列，要求每個(gè)組長(zhǎng)都參加，柜長(zhǎng)自愿參加，你去不去？”

1柜組長(zhǎng)應(yīng)具備的基本知識(shí)

n理解公司理念

n掌握規(guī)章制度

n熟悉業(yè)務(wù)

n了解門(mén)店

n了解員工

n掌握基本設(shè)備設(shè)施使用、保養(yǎng)

n掌握相關(guān)法規(guī)知識(shí):

公司理念： 規(guī)章制度：財(cái)務(wù)制度、人事制度、勞動(dòng)紀(jì)律、服務(wù)規(guī)范、質(zhì)量管理、賣(mài)場(chǎng)管理等 業(yè)務(wù)知識(shí)：知道各職能部門(mén)職責(zé),知道人員分工

1、業(yè)務(wù)流程：收退貨流程；如何要貨、怎樣控制要貨（要貨量的準(zhǔn)確性、要貨的及時(shí)性）；缺貨控制（柜組的暢銷(xiāo)品保障）；盤(pán)點(diǎn)流程（盤(pán)點(diǎn)各環(huán)節(jié)的重要性）--------目的，管理柜組的業(yè)務(wù)工作的基礎(chǔ)、指導(dǎo)員工業(yè)務(wù)工作的必備條件。

2、商品知識(shí)：

1、重要性“服務(wù)顧客、指導(dǎo)員工、管理業(yè)務(wù)工作的基礎(chǔ)。

2、掌握的重點(diǎn)：暢銷(xiāo)品、滯銷(xiāo)品及其商品本身的特點(diǎn)。如是否較長(zhǎng)的保質(zhì)期，儲(chǔ)存條件

3、陳列技術(shù)：幾大原則；陳列方式；陳列道具等

4、服務(wù)技能：顧客心理學(xué)（顧客購(gòu)買(mǎi)心理的幾個(gè)階段變化）；不同年齡顧客的特點(diǎn)；一般顧客矛盾的處理

5、營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)：目的、方法手段、過(guò)程、控制要點(diǎn)等 了解門(mén)店：門(mén)店定位（區(qū)域中心店等）；周邊居民狀況；ABC類(lèi)顧客；高低峰時(shí)間等 了解員工：年齡構(gòu)成、婚姻家庭狀況、技能特長(zhǎng)、性格特點(diǎn)等

設(shè)施設(shè)備：使用方法、安全維護(hù)（如電源的管理）、如滅火器等。法規(guī)知識(shí)：消法（人身安全、知情權(quán)等）；價(jià)格法；標(biāo)識(shí)規(guī)定；生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)許可要求；經(jīng)營(yíng)責(zé)任（誰(shuí)經(jīng)銷(xiāo)誰(shuí)負(fù)責(zé)）等。

柜組長(zhǎng)基本工作內(nèi)容

一、管理業(yè)務(wù)：包括：商品、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、客流情況、競(jìng)爭(zhēng)店、供貨廠商等

二、管理員工：工作、服務(wù)狀況；勞動(dòng)紀(jì)律狀況；技能培訓(xùn)提升等，督促員工保質(zhì)保量完成任務(wù)，并使員工素質(zhì)得到提高。

三、管理賣(mài)場(chǎng)：安全、有序、清潔的營(yíng)業(yè)秩序。如，盤(pán)點(diǎn)前２個(gè)時(shí)，來(lái)盤(pán)點(diǎn)的員工都侯在貨架區(qū)，并且搶先備好推車(chē)，準(zhǔn)備盤(pán)點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)秩序較亂

柜組長(zhǎng)一日工作流程 營(yíng)業(yè)前工作”

1、班前會(huì)：今天提醒（注意事項(xiàng)、重點(diǎn)事情）；情緒調(diào)動(dòng)等；

2、過(guò)夜檢查：陳列狀況（豐滿度）；安全衛(wèi)生（雜草清理）。

3、營(yíng)業(yè)準(zhǔn)備：商品；員工（考勤、著裝、儀容）；用具（包裝袋、扎口機(jī)、封口膠、條碼紙等營(yíng)業(yè)必用品）；設(shè)施設(shè)備（正常運(yùn)作）；賣(mài)場(chǎng)環(huán)境?！盃I(yíng)業(yè)中工作”

v陳列維護(hù)

v審核要貨

v審核缺貨管理

v保障促銷(xiāo)有效進(jìn)行

v環(huán)境維護(hù)

v員工管理

v顧客服務(wù)

v安全維護(hù)

v處理突發(fā)事件

1.1、陳列維護(hù)

堆、端、貨架豐滿、整齊--------整理及時(shí)（高峰后及時(shí)補(bǔ)貨并整理）；移貨及時(shí)；上貨及時(shí)。

2、審核要貨

當(dāng)日要貨品種及數(shù)量是否正確（暢銷(xiāo)品要貨量保障銷(xiāo)售、滯銷(xiāo)品不能多要、）；要貨是否按門(mén)店規(guī)定時(shí)間進(jìn)行（直送、配送點(diǎn)單時(shí)間）；

3、審核缺貨管理

缺貨及時(shí)登記，記錄正確；回訪及時(shí)；黃色缺貨標(biāo)識(shí)張貼及時(shí)正確；價(jià)簽保障（不能隨意取價(jià)簽）；抽查庫(kù)房

4、保障促銷(xiāo)活動(dòng)有效進(jìn)行

促銷(xiāo)商品陳列符合要求—豐滿（不豐滿：補(bǔ)貨、調(diào)整）、整齊（不整齊：要求員工及時(shí)整理）、最大化展示每個(gè)單品（特別對(duì)一個(gè)堆頭幾個(gè)單品的陳列）；促銷(xiāo)廣宣品懸掛正確、書(shū)寫(xiě)無(wú)誤（如“買(mǎi)一贈(zèng)一”；價(jià)格）；促銷(xiāo)活動(dòng)執(zhí)行情況有序、不阻塞通道、顧客安全、氣氛熱烈（輔助方法得當(dāng)，如叫賣(mài)）、對(duì)效果不好的持續(xù)關(guān)注，并進(jìn)行調(diào)整。（滿足顧客要求：便利性、實(shí)用性、求廉心理、新奇性等）

5、環(huán)境維護(hù)

清潔衛(wèi)生的保持------地面垃圾、水漬、紙箱收撿

6、員工管理

考勤（高峰時(shí)間定崗定位狀況、吃飯時(shí)間的安排、重點(diǎn)商品防盜的照看）；規(guī)范服務(wù)狀況；協(xié)調(diào)全柜組員工工作

7、顧客服務(wù)：包括矛盾處理

8、安全維護(hù)：商品安全（重點(diǎn)商品定位管理）、顧客安全

9、處理突發(fā)事件

停電-----商品安全；顧客疏通；摔傷------電梯摔傷（停電梯、檢查人員受傷情況、送醫(yī)院）；顧客糾紛/顧客員工糾紛------分開(kāi)矛盾雙方，等 “營(yíng)業(yè)后工作”

v陳列檢查

v貴重商品過(guò)夜安全保管

v保鮮、防損商品的管理

v用電、用水等設(shè)施設(shè)備管理

v滯留人員

1、陳列檢查

為明日營(yíng)業(yè)作好準(zhǔn)備，陳列完成才算完成當(dāng)日工作任務(wù)。

2、貴重商品過(guò)夜安全保管

煙、酒柜上鎖保管；易盜、易變現(xiàn)商品抽查過(guò)夜數(shù)量，第二天核對(duì)；

3、保鮮、防損商品的管理

生鮮過(guò)夜原、輔料的存貯（保鮮），易鼠耗商品的保管

4、用電、用水設(shè)施設(shè)備的管理

關(guān)閉電源、水管等開(kāi)關(guān)。

5、滯留人員

有滯留人員時(shí)應(yīng)與保安和值班長(zhǎng)交接

第二篇：人資文員工作職責(zé)

人資部文員崗位職責(zé)

一、職責(zé)

職責(zé)1：?jiǎn)T工社會(huì)保險(xiǎn)的辦理。

1）按公司要求整理辦理社會(huì)保障人員名單，報(bào)人力資源部部長(zhǎng)審批后辦理；

職責(zé)2：負(fù)責(zé)核算計(jì)件工資，并報(bào)人力資源部部長(zhǎng)。職責(zé)3：負(fù)責(zé)審核員工的考勤、各種休假并備案。職責(zé)4：負(fù)責(zé)協(xié)助員工招聘及相關(guān)手續(xù)辦理工作。

1）負(fù)責(zé)招聘人員面試通知工作；

2）負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、考核、辭退、離職等手續(xù)的辦理工作；

職責(zé)5：負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)及相關(guān)工作。

1）負(fù)責(zé)執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃；

2）負(fù)責(zé)與培訓(xùn)相關(guān)的準(zhǔn)備工作和保障工作，并負(fù)責(zé)與培訓(xùn)相關(guān)物資的管理；

職責(zé)6：負(fù)責(zé)勞資關(guān)系和勞動(dòng)合同事宜。

1）協(xié)助人力資源部部長(zhǎng)處理勞資關(guān)系；

2）負(fù)責(zé)員工勞務(wù)合同整理、發(fā)放、存檔工作；

3）為符合退休條件的員工辦理退休手續(xù)；

4）負(fù)責(zé)建立公司與員工的溝通機(jī)制，受理員工投訴并負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)和協(xié)調(diào)解決；

5）協(xié)助解決員工與公司的勞動(dòng)糾紛事宜；

職責(zé)7：?jiǎn)T工檔案管理。

1）建立公司員工花名冊(cè)，并每月初統(tǒng)計(jì)在職人數(shù)、新入職、離職、調(diào)崗人員名單、人數(shù)報(bào)人力資源部部長(zhǎng)；

2）建立公司員工檔案，及時(shí)進(jìn)行檔案管理，建立管理卡片，編制檢索目錄；

職責(zé)8：負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核及相關(guān)工作。

1）依據(jù)績(jī)效考核方法和考核流程執(zhí)行考核；

2）定期匯總各部門(mén)績(jī)效考核結(jié)果，整理后報(bào)人力資源部部長(zhǎng)；

3）核對(duì)部門(mén)上報(bào)獎(jiǎng)懲名單，并將結(jié)果報(bào)人力資源部部長(zhǎng)

職責(zé)9：完成人力資源部經(jīng)理交付的其他任務(wù)

二、權(quán)利

1、人事檔案的管理權(quán)

2、計(jì)件工時(shí)的審核權(quán)

3、勞動(dòng)糾紛的協(xié)調(diào)權(quán)

4、培訓(xùn)計(jì)劃監(jiān)督實(shí)施權(quán)

5、對(duì)考評(píng)結(jié)果的核實(shí)權(quán)

編制：陳曉2013-12-5日期：

第三篇：培訓(xùn)和工作職責(zé)

放射科技術(shù)人員防護(hù)培訓(xùn)計(jì)劃

1.從事放射影像工作的醫(yī)技人員，必須具備國(guó)家規(guī)定的資格條件，并經(jīng)有環(huán)?？偩纸M織實(shí)施專(zhuān)業(yè)及防護(hù)知識(shí)培訓(xùn)，考核合格，取得放射工作資格證書(shū)后，方可從事放射影像工作。

2.按時(shí)按計(jì)劃參國(guó)家環(huán)?？偩纸M織的“放射防護(hù)培訓(xùn)班”，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，掌握基本的輻射安全防護(hù)知識(shí)和自救技能。

3.對(duì)新參加工作的醫(yī)、護(hù)、技人員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，使他們對(duì)設(shè)備的工作原理、結(jié)構(gòu)、操作、防護(hù)有所了解，掌握各種影像技術(shù)。

4.邀請(qǐng)省級(jí)以上環(huán)保部門(mén)專(zhuān)家舉辦輻射安全與防護(hù)知識(shí)及新技術(shù)講座。5.技術(shù)人員應(yīng)自覺(jué)學(xué)習(xí)，了解和掌握設(shè)備的一些常見(jiàn)故障現(xiàn)象，并掌握其排除方法，以便在特殊情況下能自行排除故障，消除隱患。

6.新設(shè)備投入使用前應(yīng)請(qǐng)?jiān)O(shè)備廠商工程師對(duì)技術(shù)人員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，內(nèi)容應(yīng)包括設(shè)備結(jié)構(gòu)、工作原理、操作技術(shù)、注意事項(xiàng)、保養(yǎng)要求和故障表現(xiàn)及簡(jiǎn)單故障的排除。

7.配合醫(yī)院保衛(wèi)部門(mén)做好防盜、防火和輻射安全管理的培訓(xùn)。工作職責(zé) 放射科主任職責(zé)

1.在院長(zhǎng)、分管副院長(zhǎng)和醫(yī)務(wù)科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù) 責(zé) 放 射 科 的 醫(yī) 療、教學(xué)、科 研 和 行 政 的管理工作。

2.制定放射科工作計(jì)劃，并組織實(shí)施，監(jiān)督檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。

3.根據(jù)本科室的工作任務(wù)和人員結(jié)構(gòu)情況進(jìn)行科學(xué)分工，保證患者得到及時(shí)的診斷和治療。4.負(fù)責(zé)放射影像診斷、治療和投照的質(zhì)量管理；定期主持集體讀片，審簽重要的診斷報(bào)告單；參加臨床會(huì)診和對(duì)疑難病例的診斷治療。5.經(jīng)常與臨床科室取得聯(lián)系，征求意見(jiàn)，改進(jìn)工作。

6.組織本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲的意見(jiàn)。7.組織學(xué)習(xí)、使用國(guó)內(nèi)外的先進(jìn)醫(yī)療技術(shù)，開(kāi)展科學(xué)研究。8.督促科內(nèi)人員做好資料保管與登記、統(tǒng)計(jì)工作。9.擔(dān)任教學(xué)，做好進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作。

10.領(lǐng)導(dǎo)本科室人員，認(rèn)真落實(shí)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、法律法規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程。11.督促本科室工作人員的安全防護(hù)，嚴(yán)防差錯(cuò)事故和安全事故。12.安排本科室人員輪轉(zhuǎn)、值班和休假。

13.審簽本科室藥品、器材的簽領(lǐng)與報(bào)銷(xiāo)；檢查科室儀器設(shè)備財(cái)產(chǎn)的使用與保管情況。

14.副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

第四篇：人資中心職責(zé)

(一)科室職責(zé)

負(fù)責(zé)宣傳貫徹黨和政府關(guān)于人才服務(wù)工作的方針、政策，開(kāi)展人才流動(dòng)政策咨詢(xún)、流動(dòng)人才檔案及人事關(guān)系的轉(zhuǎn)移工作;負(fù)責(zé)人事代理工作和流動(dòng)人員的人事檔案掛靠管理工作;負(fù)責(zé)大中專(zhuān)畢業(yè)生的就業(yè)、報(bào)到、調(diào)整改派工作。負(fù)責(zé)宣傳貫徹黨和政府關(guān)于勞動(dòng)就業(yè)工作的方針、政策；開(kāi)展勞動(dòng)力資源管理工作，及時(shí)掌握失業(yè)人員、農(nóng)村勞動(dòng)力、外來(lái)勞動(dòng)力供求狀況；負(fù)責(zé)各類(lèi)企事業(yè)單位用工備案工作；負(fù)責(zé)區(qū)內(nèi)外職工勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)入調(diào)出工作；負(fù)責(zé)就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員的勞動(dòng)事務(wù)代理及管理費(fèi)收繳、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)及保險(xiǎn)費(fèi)收繳工作；負(fù)責(zé)各類(lèi)代理人員、退休人員的檔案管理工作；負(fù)責(zé)為各類(lèi)代理人員和失業(yè)職工辦理退休手續(xù)的認(rèn)定及申報(bào)工作；負(fù)責(zé)為各類(lèi)代理人員發(fā)放醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)等工作；負(fù)責(zé)退休人員的生存狀況調(diào)查；負(fù)責(zé)人事代理人員的黨員關(guān)系轉(zhuǎn)移和黨費(fèi)收繳工作；負(fù)責(zé)辦理失業(yè)登記，對(duì)失業(yè)人員進(jìn)行日常管理、政策宣傳和免費(fèi)咨詢(xún),鼓勵(lì)用人單位吸納下崗失業(yè)人員尤其是就業(yè)困難群體再就業(yè);積極開(kāi)展職業(yè)介紹，大力開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，為供求雙方搭建交流平臺(tái)，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)；開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定工作，提高勞動(dòng)者就業(yè)技能和就業(yè)水平。

(二)工作程序

1.人才調(diào)動(dòng)工作

(1)人才調(diào)入。①接收單位持加蓋公章的《人才流動(dòng)登記表》、《人事代理手冊(cè)》到人才中心開(kāi)具調(diào)檔函(需轉(zhuǎn)移戶口的，同時(shí)領(lǐng)取《調(diào)動(dòng)人員情況登記表》)；②檔案轉(zhuǎn)來(lái)后人才中心審檔，審查合格后，接收單位到人才中心開(kāi)具調(diào)令；(需辦理戶口轉(zhuǎn)移的，同時(shí)持原戶口所在地派出所出具的戶籍證明，蓋單位公章的《調(diào)動(dòng)人員情況登記表》)；③接收單位持《人事代理手冊(cè)》、調(diào)出單位所在地人事主管部門(mén)(有人事調(diào)配權(quán))出具的行政介紹信到人才中心辦理報(bào)到手續(xù)，中心出具介紹信介紹其到接收單位。

(2)人才調(diào)出。①委托單位與聘用人員解除聘用合同后，委托單位須在十五日內(nèi)持《人事代理手冊(cè)》、《解除、終止勞動(dòng)合同證明書(shū)》(本人簽字，單位蓋章)送人才中心備案；并通知聘用人員一個(gè)月內(nèi)到人才中心辦理個(gè)人代理或調(diào)出手續(xù)；②調(diào)出人員持調(diào)入單位人事主管部門(mén)(有人事調(diào)配權(quán))出具的調(diào)檔函，送人才中心轉(zhuǎn)出檔案；③調(diào)出人員持調(diào)入單位人事主管部門(mén)(有人事調(diào)配權(quán))出具的調(diào)令(需辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移或戶口轉(zhuǎn)移的，要自留復(fù)印件)，送人才中心開(kāi)具行政介紹信。

(3)人才區(qū)內(nèi)流動(dòng)。①原單位填寫(xiě)《解除、終止勞動(dòng)合同證明書(shū)》(本人簽字，單位蓋章)，送中心備案；個(gè)人代理人員提交《個(gè)人委托人事代理合同書(shū)》；②接收單位持加蓋單位公章的《人才流動(dòng)登記表》及單位《人事代理手冊(cè)》，到人才中心辦理接收手續(xù)。

2.畢業(yè)生報(bào)到工作

(1)萊山籍未落實(shí)工作的畢業(yè)生報(bào)到流程。省內(nèi)高校畢業(yè)生登陸山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)，使用“網(wǎng)上報(bào)到”，申請(qǐng)回生源地；然后持報(bào)到證(需落戶的提前備好復(fù)印件)、戶口遷移證、入學(xué)前戶口簿或身份證、入學(xué)前所在村(居委會(huì))的準(zhǔn)予落戶證明到區(qū)人事局辦理報(bào)到手續(xù)。省外高校畢業(yè)生須先登錄煙臺(tái)市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)，在首頁(yè)點(diǎn)擊“畢業(yè)生注冊(cè)”登錄個(gè)人簡(jiǎn)歷后，持以上材料到區(qū)人事局辦理報(bào)到手續(xù)。中專(zhuān)學(xué)歷畢業(yè)生直接到區(qū)人事局辦理報(bào)到手續(xù)。

(2)已就業(yè)畢業(yè)生報(bào)到流程。接收單位在報(bào)到期內(nèi)持畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證(需落戶的提前備好復(fù)印件)、單位《人事代理手冊(cè)》、戶口遷移證等材料到區(qū)人事局辦理報(bào)到手續(xù)，同時(shí)到單位所在轄區(qū)的公安部門(mén)辦理落戶手續(xù)。

(3)煙臺(tái)籍未就業(yè)畢業(yè)生二次派遣手續(xù)。報(bào)到證派遣到煙臺(tái)市人事局，畢業(yè)后找到就業(yè)單位需辦理就業(yè)手續(xù)的畢業(yè)生持報(bào)到證、戶口遷移證(或身份證)、畢業(yè)證(本科以上包括學(xué)位證)、與單位簽訂的網(wǎng)上就業(yè)協(xié)議書(shū)(無(wú)檔案管理權(quán)限的單位需由人事代理或上級(jí)主管單位加蓋公章)到單位所在地畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)辦理報(bào)到手續(xù)，然后到單位人事代理部門(mén)或上級(jí)主管單位辦理落戶手續(xù)。

3.畢業(yè)生調(diào)整改派工作

(1)本區(qū)內(nèi)改派。原單位登陸山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)，點(diǎn)擊“簽約解約管理”中的“已簽協(xié)議書(shū)管理”，選中要解約的畢業(yè)生后，點(diǎn)擊“解約協(xié)商”，畢業(yè)生應(yīng)約后，打印解約證明信，用人單位及畢業(yè)生雙方簽字蓋章。用人單位持《人事代理手冊(cè)》、解約證明信送人才中心備案。新接收單位登陸山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)，與畢業(yè)生進(jìn)行網(wǎng)上簽約，審核后打印就業(yè)協(xié)議書(shū)，用人單位及畢業(yè)生雙方簽字蓋章。新單位持畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證(需落戶的提前備好復(fù)印件)、打印的就業(yè)協(xié)議書(shū)、單位《人事代理手冊(cè)》、戶口遷移證等材料到區(qū)人事局辦理報(bào)到手續(xù)。

(2)外區(qū)改派至本區(qū)。用人單位登陸山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)，與畢業(yè)生進(jìn)行網(wǎng)上簽約，審核后打印就業(yè)協(xié)議書(shū)，用人單位及畢業(yè)生雙方簽字蓋章。接收單位承辦人持單位《人事代理手冊(cè)》、網(wǎng)上簽訂的就業(yè)協(xié)議書(shū)、就業(yè)報(bào)到證到人才中心辦理。

(3)改派至外市。原接收單位登陸煙臺(tái)市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)，點(diǎn)擊“簽約解約管理”中的“已簽協(xié)議書(shū)管理”，選中要解約的畢業(yè)生后，點(diǎn)擊“解約協(xié)商”，畢業(yè)生應(yīng)約后，打印解約證明信，用人單位及畢業(yè)生雙方簽字蓋章。用人單位持《人事代理手冊(cè)》、解約證明信送人才中心備案。畢業(yè)生持新接收單位與畢業(yè)生在網(wǎng)上簽訂的并由當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)主管部門(mén)鑒證的就業(yè)協(xié)議書(shū)或當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)主管部門(mén)出具的接收材料到人才中心辦理改派。

(4)本市未就業(yè)畢業(yè)生改派至外市。①到省內(nèi)其他地市工作的畢業(yè)生憑報(bào)到證、戶口遷移證(或身份證)、用人單位與畢業(yè)生在網(wǎng)上簽訂的并由當(dāng)?shù)氐厥屑?jí)就業(yè)主管部門(mén)鑒證的就業(yè)協(xié)議書(shū)，到市人事局畢業(yè)生就業(yè)科辦理改派手續(xù)；②到省外或省屬、中央駐魯單位工作的畢業(yè)生憑報(bào)到證、戶口遷移證(或身份證)、用人單位出具的由當(dāng)?shù)氐厥屑?jí)以上就業(yè)主管部門(mén)蓋章的接收材料(附復(fù)印件)，到市人事局畢業(yè)生就業(yè)科辦理異地就業(yè)手續(xù)，然后到山東省人事廳辦理改派。(5)退回生源地。原接收單位登陸煙臺(tái)市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)，點(diǎn)擊“簽約解約管理”中的“已簽協(xié)議書(shū)管理”，選中要解約的畢業(yè)生后，點(diǎn)擊“解約協(xié)商”，畢業(yè)生應(yīng)約后，打印解約證明信，畢業(yè)生憑報(bào)到證、戶口遷移證(或身份證)、解約函到市人事局畢業(yè)生就業(yè)科辦理手續(xù)。

4.企業(yè)用工備案工作

(1)用人單位提交合同制工人花名冊(cè)一式三份、招工登記表一式兩份、身份證原件、女職工《流動(dòng)人口婚育證明》、失業(yè)證等材料，審核無(wú)誤后將每名職工的信息錄入“勞動(dòng)99”系統(tǒng)。

(2)失業(yè)職工再就業(yè)須同時(shí)注銷(xiāo)失業(yè)登記并填寫(xiě)失業(yè)證中的就業(yè)記錄，開(kāi)具《錄用失業(yè)職工通知單》，并口頭告知用工單位經(jīng)辦人員提取檔案并轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。

(3)所有手續(xù)辦理完畢，在花名冊(cè)和招工登記表上加蓋“職業(yè)介紹專(zhuān)用章”。

5.勞動(dòng)事務(wù)代理工作

(1)單位勞動(dòng)事務(wù)代理。申請(qǐng)勞動(dòng)事務(wù)代理的單位，須提交勞動(dòng)事務(wù)代理協(xié)議書(shū)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件、員工與本單位簽訂的勞動(dòng)合同及職工檔案、員工身份證復(fù)印件、育齡婦女的《計(jì)劃生育狀況證明信》，由單位負(fù)責(zé)將上述材料整理后裝訂成冊(cè)，前臺(tái)工作人員負(fù)責(zé)把信息錄入“勞動(dòng)99”系統(tǒng)，發(fā)放《委托管理檔案手冊(cè)》。

(2)個(gè)人勞動(dòng)事務(wù)代理。失業(yè)人員申請(qǐng)勞動(dòng)事務(wù)代理，須提交勞動(dòng)合同書(shū)、招工登記表、終止解除合同證明書(shū)、身份證復(fù)印件、女職工需提交戶口所在地計(jì)生部門(mén)出具的《納入常住管理證明信》、職工本人養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)。由失業(yè)人員填寫(xiě)《檔案托管登記表》，發(fā)放代理人員明白紙，告知患病住院、退休申報(bào)等事項(xiàng)，錄入“勞動(dòng)99”系統(tǒng)，發(fā)放《委托管理檔案手冊(cè)》。

6.檔案管理工作

(1)檔案審核。對(duì)新接收的檔案進(jìn)行全面審核校對(duì)，詳細(xì)查看材料是否齊全，手續(xù)是否完備，內(nèi)容是否真實(shí)，整理是否規(guī)范，每份檔案內(nèi)填寫(xiě)《檔案材料一覽表》；檔案內(nèi)容不全、缺件、破損等情況填寫(xiě)《檔案審核情況反饋表》放入檔案內(nèi)。

(2)檔案接收。交接雙方核對(duì)檔案數(shù)量后，填寫(xiě)《入庫(kù)檔案登記簿》雙方簽字辦理正式交接手續(xù)。

(3)檔案出、入庫(kù)。根據(jù)檔案類(lèi)別整理編號(hào)，按照檔案標(biāo)簽分類(lèi)擺放整齊。提取檔案時(shí)，需單位及本人出具報(bào)道通知書(shū)或招工通知單，經(jīng)審查后在《出庫(kù)登記薄》登記，核對(duì)檔案無(wú)誤后方可取走。

(4)檔案查閱。查閱檔案需要人事、勞動(dòng)部門(mén)或檔案委托單位開(kāi)具證明手續(xù)，填寫(xiě)《查閱檔案登記薄》，閱檔人員需摘抄、復(fù)制檔案內(nèi)容時(shí)，須經(jīng)檔案管理人員同意。閱檔人只能查看檔案內(nèi)容，檔案材料不準(zhǔn)帶離檔案室，本人要求查閱及其直系親屬檔案的，需提供本人身份證明經(jīng)審查后方可查閱。因工作需要借閱檔案的，嚴(yán)格按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)，必須有相關(guān)部門(mén)開(kāi)具的借閱情況說(shuō)明，借閱單位經(jīng)審查批準(zhǔn)后，在《借閱檔案登記薄》登記，方可借出。借用時(shí)間一般不超過(guò)一周，如超期使用，要督促借閱方辦理續(xù)借手續(xù)。借出的檔案要及時(shí)收回，并在登記本上填寫(xiě)清楚。

(5)庫(kù)房管理。保持檔案庫(kù)房的整潔，經(jīng)常對(duì)庫(kù)房地面及檔案櫥進(jìn)行打掃，對(duì)檔案的擺放進(jìn)行整理。注意庫(kù)房的防火、防潮、防蛀、防盜、防光、防高溫，保持庫(kù)房適宜的溫濕度(溫度14-24℃，相對(duì)濕度45%-65%)，經(jīng)常檢查安全防護(hù)設(shè)施，杜絕隱患。離開(kāi)庫(kù)房時(shí)，做到人走燈滅，關(guān)好門(mén)窗。每半年檢查核對(duì)一次檔案，確保檔案和材料的完整齊全。

7.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、檔案管理費(fèi)收繳工作

(1)代理人員持《委托管理檔案手冊(cè)》和《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》辦理繳費(fèi)手續(xù)，由前臺(tái)業(yè)務(wù)窗口工作人員按照繳費(fèi)基數(shù)核定應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和檔案管理費(fèi)金額，錄入“勞動(dòng)99”系統(tǒng)后開(kāi)具繳費(fèi)通知單，并暫時(shí)保管《委托管理檔案手冊(cè)》。

(2)代理人員持繳費(fèi)通知單，到前臺(tái)財(cái)務(wù)窗口領(lǐng)取繳費(fèi)憑證，前臺(tái)財(cái)務(wù)窗口工作人員口頭詳細(xì)告知代理人員繳費(fèi)銀行名稱(chēng)和地址。

(3)代理人員繳費(fèi)完畢后，持銀行蓋章的票據(jù)，到前臺(tái)財(cái)務(wù)窗口領(lǐng)取發(fā)票后到前臺(tái)業(yè)務(wù)窗口換取《委托管理檔案手冊(cè)》。

(4)所有繳費(fèi)程序結(jié)束后，科室負(fù)責(zé)人進(jìn)入“勞動(dòng)99”系統(tǒng)后臺(tái)，對(duì)當(dāng)天單據(jù)進(jìn)行確認(rèn)，并與前臺(tái)財(cái)務(wù)核對(duì)當(dāng)天收費(fèi)金額，做到日清月結(jié)。

8.代理人員費(fèi)用結(jié)算工作

(1)前臺(tái)業(yè)務(wù)窗口工作人員收到代理人員各項(xiàng)費(fèi)用撥付單據(jù)后，按照名字和身份證號(hào)碼核對(duì)代理人員身份，無(wú)誤后填寫(xiě)《代理人員費(fèi)用撥付明細(xì)表》，由經(jīng)辦人和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，交前臺(tái)財(cái)務(wù)窗口辦理費(fèi)用結(jié)算及撥付手續(xù)。

(2)代理人員死亡后需撥付醫(yī)療費(fèi)和喪葬費(fèi)的，前臺(tái)業(yè)務(wù)窗口工作人員負(fù)責(zé)審核死亡證明原件、《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》等材料，并報(bào)區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)處，由社保處核算各項(xiàng)費(fèi)用金額并打印費(fèi)用撥付單據(jù)。前臺(tái)業(yè)務(wù)窗口工作人員接到費(fèi)用撥付單據(jù)后，通知死亡人員有繼承資格的直系親屬持相關(guān)證明材料簽收，然后由業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，交前臺(tái)財(cái)務(wù)窗口辦理費(fèi)用結(jié)算及撥付手續(xù)。

9.就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員登記及待遇審核發(fā)放工作

失業(yè)保險(xiǎn)服務(wù)窗口有2名工作人員，采取AB角工作制。

(1)單位申報(bào)。收到單位送來(lái)的失業(yè)職工檔案后,A協(xié)同單位勞資人員將檔案材料裝訂成冊(cè)，填寫(xiě)檔案材料一覽表，并加蓋單位公章，以明確責(zé)任。由A初審檔案,同時(shí)做好接收檔案數(shù)量及單位的登記工作。根據(jù)檔案材料為單位出具繳納失業(yè)保險(xiǎn)證明，單位勞資人員攜帶證明去保險(xiǎn)處填寫(xiě)后將其送回。對(duì)能看出符合享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的，直接通知?jiǎng)谫Y人員轉(zhuǎn)告失業(yè)職工本人持身份證及復(fù)印件到農(nóng)行辦理個(gè)人結(jié)算帳戶存折，然后失業(yè)職工本人于15日-30日內(nèi)持《身份證》及農(nóng)行個(gè)人結(jié)算賬戶存折來(lái)辦理失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)手續(xù)。

(2)失業(yè)保險(xiǎn)待遇審核。①根據(jù)檔案材料以及單位、個(gè)人繳費(fèi)證明，A為失業(yè)職工初審是否享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，核準(zhǔn)享受期限并蓋章，同時(shí)為所有失業(yè)職工發(fā)放《失業(yè)證》,在農(nóng)民合同制工人《失業(yè)證》上注明農(nóng)民合同制工人字樣；②A將初審的檔案轉(zhuǎn)交給B，并做好檔案轉(zhuǎn)交記錄，B復(fù)審無(wú)誤蓋章后，錄入“勞動(dòng)99”系統(tǒng)。

(3)《失業(yè)證》及失業(yè)金申領(lǐng)。已登記失業(yè)職工持《身份證》到B處辦理《失業(yè)證》及失業(yè)金申領(lǐng)手續(xù)。a、享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的，填寫(xiě)《求職、培訓(xùn)意向登記表》以及《失業(yè)管理與就業(yè)服務(wù)協(xié)議書(shū)》后，發(fā)放《失業(yè)證》與《萊山區(qū)失業(yè)人員須知》。同時(shí)，收回失業(yè)職工個(gè)人結(jié)算帳戶存折，為其辦理失業(yè)金申領(lǐng)手續(xù)，并告知次月的25-30日本人持《身份證》、《失業(yè)證》辦理領(lǐng)取存折手續(xù)。b、不享受失業(yè)待遇的，失業(yè)職工填寫(xiě)《失業(yè)管理與就業(yè)服務(wù)協(xié)議書(shū)》后，直接發(fā)放《失業(yè)證》與《萊山區(qū)失業(yè)人員須知》。c、對(duì)持有《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》，申請(qǐng)一次性領(lǐng)取剩余失業(yè)金的，由失業(yè)職工本人持《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》副本原件及復(fù)印件，《身份證》、《失業(yè)證》原件及復(fù)印件，填寫(xiě)一次性領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金審批表，經(jīng)A審核、B復(fù)核、單位負(fù)責(zé)人簽字后,由B給予辦理一次性發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金手續(xù)。d、失業(yè)金季度申領(lǐng)。連續(xù)領(lǐng)取失業(yè)金3個(gè)月以上失業(yè)人員，需在每個(gè)季度最后一個(gè)月的第二周，本人攜帶《身份證》、《失業(yè)證》到B處填寫(xiě)失業(yè)金季度申領(lǐng)表。

(4)醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo)。對(duì)患病正常住院的失業(yè)職工，住院前由失業(yè)職工提出申請(qǐng)；對(duì)患急病住院的失業(yè)職工，需住院三日內(nèi)提出申請(qǐng)。由A告知萊山區(qū)失業(yè)職工定點(diǎn)醫(yī)院，失業(yè)職工本人填寫(xiě)《失業(yè)人員住院申請(qǐng)表》及《醫(yī)療補(bǔ)助金申領(lǐng)表》，寫(xiě)明病因、醫(yī)院名稱(chēng)及聯(lián)系電話等，將《失業(yè)人員住院申請(qǐng)表》、《醫(yī)療補(bǔ)助金申領(lǐng)表》及《失業(yè)證》同時(shí)送交失業(yè)保險(xiǎn)服務(wù)窗口。A帶住院申請(qǐng)表及《失業(yè)證》到醫(yī)院看望失業(yè)職工，杜絕冒名頂替現(xiàn)象發(fā)生。出院后，失業(yè)職工持《失業(yè)證》、病歷、用藥詳單及報(bào)銷(xiāo)發(fā)票到失業(yè)保險(xiǎn)服務(wù)窗口報(bào)銷(xiāo)，由A初審，B復(fù)審，單位負(fù)責(zé)人簽字后，B給予辦理報(bào)銷(xiāo)手續(xù)。不提交申請(qǐng)未經(jīng)批準(zhǔn)住院的，不予報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)。

(5)失業(yè)保險(xiǎn)金復(fù)審。每月15日，B將本月發(fā)放失業(yè)金明細(xì)表打印給A,A根據(jù)失業(yè)登記臺(tái)帳復(fù)審發(fā)放期限及金額，復(fù)審正確后由B、A、單位負(fù)責(zé)人簽字。

(6)失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放。①每月10日前，B將失業(yè)保險(xiǎn)金請(qǐng)撥單送交財(cái)政局社?？粕暾?qǐng)撥款；②15日前，B與銀行聯(lián)系撥款是否到位，并將財(cái)政撥款單取回記賬；③22日前，B將當(dāng)月發(fā)放匯總表蓋章后送交銀行，由銀行代為發(fā)放；④25日-30日，新增享受待遇失業(yè)職工持《身份證》、《失業(yè)證》到B處領(lǐng)取存折。

10.失業(yè)職工培訓(xùn)工作

享受待遇失業(yè)職工填寫(xiě)《求職、培訓(xùn)意向登記表》后，B為其開(kāi)具再就業(yè)培訓(xùn)聯(lián)系函，失業(yè)職工持聯(lián)系函到煙臺(tái)商貿(mào)高級(jí)技工學(xué)校培訓(xùn)地點(diǎn)參加免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

11.失業(yè)職工檔案轉(zhuǎn)移工作

失業(yè)職工持本人《身份證》、《失業(yè)證》、錄用失業(yè)職工通知單或招工通知單、勞動(dòng)合同書(shū)、有勞動(dòng)部門(mén)蓋章的合同制工人花名冊(cè)復(fù)印件；領(lǐng)取失業(yè)金期間就業(yè)的還須提供《失業(yè)證》1、2、5、9、17頁(yè)復(fù)印件，由B負(fù)責(zé)辦理檔案轉(zhuǎn)移及“勞動(dòng)99”登記手續(xù)。

12.《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放工作

戶籍所在地為萊山區(qū)的失業(yè)職工，持本人《身份證》、《失業(yè)證》、《戶口簿》到B處領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》申請(qǐng)登記表，到社區(qū)(居委會(huì))、街道辦事處勞動(dòng)保障服務(wù)中心審核蓋章后交回B處，現(xiàn)場(chǎng)辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》。

13.“4050”等困難群體認(rèn)定及補(bǔ)貼發(fā)放工作

(1)申請(qǐng)。用人單位招用萊山區(qū)“4050”等困難群體人員后，簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿一年后，用人單位持困難群體人員《失業(yè)證》、《再就業(yè)優(yōu)惠證》、勞動(dòng)合同書(shū)，到A處領(lǐng)取《用人單位申報(bào)“4050”等人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位開(kāi)發(fā)補(bǔ)貼須知》、《招用“4050”等人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位開(kāi)發(fā)補(bǔ)貼花名冊(cè)》、《招用“4050”等人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位開(kāi)發(fā)補(bǔ)貼審批表》、《繳納社會(huì)保險(xiǎn)確認(rèn)單》。

(2)申報(bào)。用人單位申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)須報(bào)送的材料具體包括:①招用“4050”等人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位開(kāi)發(fā)補(bǔ)貼審批表、花名冊(cè)(各一式三份);②勞動(dòng)合同書(shū)原件及復(fù)印件(加蓋單位公章)一份；③《繳納社會(huì)保險(xiǎn)確認(rèn)單》；④《身份證》復(fù)印件；⑤《失業(yè)證》原件、復(fù)印件(復(fù)印1、2、5、9頁(yè));⑥《再就業(yè)優(yōu)惠證》原件、復(fù)印件(09年以后新增的失業(yè)職工除外)；⑦夫妻雙失業(yè)的還要提供戶口簿原件(復(fù)印件)、另一方的《失業(yè)證》原件、復(fù)印件(復(fù)印1、2、5、9頁(yè))；⑧單親撫養(yǎng)未成年子女的還要提供離婚證明或死亡證明；用人單位將以上申請(qǐng)資料備齊后送至A處。

(3)審核。每年6月份、12月份集中審核，A根據(jù)申請(qǐng)材料初審確定應(yīng)享受補(bǔ)貼金額，交B復(fù)審。

(4)發(fā)放。B復(fù)審確認(rèn)無(wú)誤后，錄入“勞動(dòng)99”系統(tǒng)，生成補(bǔ)貼發(fā)放匯總表，與A登記臺(tái)帳金額核對(duì)無(wú)誤后，將所有材料整理歸檔，由A、B、單位負(fù)責(zé)人在發(fā)放匯總表上簽字后交財(cái)務(wù)科發(fā)放補(bǔ)貼。

14.城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”認(rèn)定工作

城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭是指本省城鎮(zhèn)居民家庭中，在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力、有就業(yè)愿望的家庭成員，無(wú)人就業(yè)且進(jìn)行了失業(yè)登記的城鎮(zhèn)家庭。

(1)申請(qǐng)。城鎮(zhèn)家庭持居民《戶口簿》、《身份證》等有效證明向社區(qū)(居委會(huì))提出申請(qǐng)，街道勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)進(jìn)行初審，符合條件的在《城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭認(rèn)定表》上簽署審核意見(jiàn)并蓋章。

(2)認(rèn)定。街道勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)將申請(qǐng)材料報(bào)A處進(jìn)行認(rèn)定，并發(fā)放認(rèn)定證明。

(3)消零。建立城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭臺(tái)賬，做到家庭狀況、失業(yè)原因、技能特長(zhǎng)、培訓(xùn)愿望、擇業(yè)愿望、就業(yè)去向“六清楚”，做到出現(xiàn)一戶，認(rèn)定一戶，幫扶一戶，實(shí)現(xiàn)“動(dòng)態(tài)消零”。

15.小額擔(dān)保貸款申請(qǐng)及貼息發(fā)放工作

(1)申請(qǐng)。貸款申請(qǐng)人持《工商登記營(yíng)業(yè)執(zhí)照》、《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證》、《失業(yè)證》或《中華人民共和國(guó)殘疾人證》等相關(guān)證件到A處領(lǐng)取《小額擔(dān)保貸款推薦表》、《貸款擔(dān)保申請(qǐng)書(shū)》等資料。

(2)申報(bào)。貸款申請(qǐng)人持： A、貸款擔(dān)保申請(qǐng)書(shū)(包括申請(qǐng)擔(dān)保項(xiàng)目的簡(jiǎn)介、金額、期限、用途、使用安排、還款來(lái)源等)3份；B、《失業(yè)證》原件、復(fù)印3份(舊證復(fù)印1、2、5、9頁(yè)，新證復(fù)印1、4、7、9頁(yè))；C、個(gè)人或企業(yè)負(fù)責(zé)人身份證及復(fù)印件3份；D、《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》副本及復(fù)印件3份；E、個(gè)人或企業(yè)負(fù)責(zé)人持有的勞動(dòng)保障部門(mén)核發(fā)的《再就業(yè)優(yōu)惠證》及復(fù)印件3份；F、個(gè)人或企業(yè)負(fù)責(zé)人參加過(guò)再就業(yè)培訓(xùn)的有關(guān)證明；G、企業(yè)安置的下崗失業(yè)人員的《再就業(yè)優(yōu)惠證》及復(fù)印件3份；H、《煙臺(tái)市下崗失業(yè)人員小額貸款擔(dān)保推薦表》4份;I、商業(yè)計(jì)劃書(shū)3份；J、夫妻雙方戶口復(fù)印件3份；《結(jié)婚證》復(fù)印件3份(如未婚要有未婚證明)；K、第三方保證的信用擔(dān)保意向書(shū)3份；L、反擔(dān)保企業(yè)需提供企業(yè)《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》復(fù)印件3份；M、擔(dān)保人(公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員或企業(yè)主)需提供夫妻雙方戶口復(fù)印件、身份證復(fù)印件3份，將以上申請(qǐng)材料遞交A處。

(3)審核與審批。①A到申請(qǐng)人經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所進(jìn)行實(shí)地審核，審核合格后將所有材料轉(zhuǎn)交B復(fù)審，復(fù)審合格后由B在《貸款推薦表》上填寫(xiě)審核意見(jiàn)并加蓋單位公章后將申請(qǐng)材料轉(zhuǎn)交區(qū)財(cái)政局審核。②財(cái)政局審核合格并在《貸款推薦表》上蓋章后，將申請(qǐng)材料轉(zhuǎn)至萊山區(qū)擔(dān)保公司，簽訂反擔(dān)保協(xié)議。③與煙臺(tái)銀行辦理相關(guān)手續(xù)后發(fā)放貸款，貸款發(fā)放成功后由B及時(shí)到擔(dān)保公司將貸款材料取回一份整理歸檔。

(4)貼息。貸款時(shí)間滿一年后，貸款人將利息單交A辦理貼息手續(xù)，A審核應(yīng)貼息金額，B復(fù)審確認(rèn)無(wú)誤后，編制貼息發(fā)放匯總表，由A、B、單位負(fù)責(zé)人簽字后交財(cái)務(wù)發(fā)放。

16.一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼工作

城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員創(chuàng)辦企業(yè)，于2008年8月份以后首次領(lǐng)取《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》并正常經(jīng)營(yíng)1年以上的，給予1000—3000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

(1)申報(bào)。創(chuàng)業(yè)者自工商登記注冊(cè)之日起30天內(nèi)，須到A處進(jìn)行申報(bào)備案，同時(shí)提供相關(guān)證明材料，填寫(xiě)《創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼登記表》。凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒(méi)有進(jìn)行申報(bào)的，發(fā)放時(shí)間順延，半年內(nèi)的，順延三個(gè)月，超過(guò)半年的，順延六個(gè)月。

(2)回訪。創(chuàng)業(yè)者申報(bào)后，A對(duì)創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行跟蹤回訪，并對(duì)回訪情況進(jìn)行記錄?；卦L的重點(diǎn)是了解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，協(xié)助解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的問(wèn)題，確保正常經(jīng)營(yíng)。

(3)申請(qǐng)。須提供：

A、《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》副本原件及復(fù)印件；

B、《身份證》原件及復(fù)印件；

C、《失業(yè)證》原件及復(fù)印件(舊證復(fù)印1、2、5、9頁(yè)，新證復(fù)印1、4、7、9頁(yè))；

D、《戶口簿》原件及復(fù)印件；

E、《稅務(wù)登記本》原件及復(fù)印件；

F、申請(qǐng)補(bǔ)貼前一年企業(yè)的稅費(fèi)繳納單據(jù)原件及復(fù)印件；

G、《一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》。提供以上材料到A處辦理。

(4)審核。A受理申請(qǐng)材料后，到申請(qǐng)人經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所進(jìn)行實(shí)地查看，重點(diǎn)查看申請(qǐng)人是否正在生產(chǎn)或營(yíng)業(yè)、繳納稅費(fèi)單據(jù)，以及業(yè)務(wù)往來(lái)賬目、財(cái)務(wù)賬冊(cè)等能說(shuō)明其正常經(jīng)營(yíng)情況的相關(guān)資料，審核完畢確認(rèn)情況屬實(shí)后將所有材料轉(zhuǎn)交B復(fù)審，復(fù)審合格后由A、B在《一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》上填寫(xiě)審核意見(jiàn)，單位負(fù)責(zé)人簽字后加蓋公章。

(5)公示。對(duì)經(jīng)審核合格的人員，須進(jìn)行為期七天的公示，公示的內(nèi)容主要是對(duì)是否“首次領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照并正常經(jīng)營(yíng)滿一年”的情況征求意見(jiàn)。

(6)撥付。經(jīng)公示無(wú)異議后，B將審核后的《一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》報(bào)同級(jí)財(cái)政部門(mén)進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審合格的，將資金撥付到位。

(7)發(fā)放。B將審核后所有材料歸檔，將一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼發(fā)放匯總表交財(cái)務(wù)科發(fā)放補(bǔ)貼。

17.創(chuàng)業(yè)場(chǎng)所租賃補(bǔ)貼工作

在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，具有煙臺(tái)市萊山區(qū)戶籍的在領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金人員以及城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員，于2009年3月份以后首次領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照、進(jìn)入勞動(dòng)保障部門(mén)街道(鎮(zhèn))開(kāi)發(fā)的創(chuàng)業(yè)場(chǎng)所或者自己租賃的創(chuàng)業(yè)場(chǎng)所創(chuàng)辦企業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，按先繳后補(bǔ)的原則，給予不超過(guò)場(chǎng)所租賃費(fèi)50%的補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限為1年，最高金額不超過(guò)1萬(wàn)元。

(1)申報(bào)。(2)回訪。(4)審核。(5)公示。(6)撥付。(7)發(fā)放將《一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》改為《創(chuàng)業(yè)場(chǎng)所租賃補(bǔ)貼申請(qǐng)表》，其他均同一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼工作。

(3)申請(qǐng)。須提供：

A、戶口簿原件及復(fù)印件；

B、居民身份證及復(fù)印件；

C、失業(yè)證原件及復(fù)印件(舊證復(fù)印1、2、5、9頁(yè)，新證復(fù)印1、4、7、9頁(yè))；

D、《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》副本原件及復(fù)印件；

E、租房合同原件及復(fù)印件(出租方為個(gè)人，需提供出租方的“房產(chǎn)證”或“房屋買(mǎi)賣(mài)合同”)；

F、房租發(fā)票原件及復(fù)印件；

G、《稅務(wù)登記本》原件及復(fù)印件；

H、申請(qǐng)補(bǔ)貼前一年企業(yè)的稅費(fèi)繳納單據(jù)及復(fù)印件；

I、就業(yè)困難人員認(rèn)定證明或有效證件；

J、《創(chuàng)業(yè)場(chǎng)所租賃補(bǔ)貼申請(qǐng)表》。提供以上材料到A處辦理。

18.農(nóng)民工技能培訓(xùn)工作

(1)由培訓(xùn)學(xué)校向區(qū)就業(yè)辦提交開(kāi)辦培訓(xùn)班期申請(qǐng)，需有開(kāi)辦班期審批表、教學(xué)方案、學(xué)員花名冊(cè)、學(xué)員身份證復(fù)印件，加蓋單位公章。

(2)區(qū)勞動(dòng)就業(yè)辦公室對(duì)班期和學(xué)員進(jìn)行審批，審批通過(guò)后，在審批表加蓋區(qū)就業(yè)辦公章，回復(fù)學(xué)校準(zhǔn)許開(kāi)班。

(3)培訓(xùn)結(jié)束后，由培訓(xùn)單位向區(qū)職業(yè)技能鑒定中心提交考試人員名單，中心將信息錄入職業(yè)技能鑒定平臺(tái)，并制定考試計(jì)劃、安排考試時(shí)間，派遣監(jiān)考和考評(píng)人員。

(4)考試結(jié)束后，區(qū)職業(yè)技能鑒定中心對(duì)考試成績(jī)進(jìn)行錄入，印制職業(yè)技能鑒定證書(shū)，并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行存檔。

(5)培訓(xùn)合格率達(dá)到要求的班期，可以發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼。由學(xué)校填寫(xiě)提交培訓(xùn)補(bǔ)貼申報(bào)審批表、班期學(xué)員情況統(tǒng)計(jì)表、學(xué)員勞動(dòng)合同復(fù)印件(申請(qǐng)市級(jí)補(bǔ)貼需提交原件)、學(xué)員技能鑒定證書(shū)復(fù)印件。

(6)區(qū)就業(yè)辦對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審批，通過(guò)審批的班期，報(bào)區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局，加蓋公章；報(bào)區(qū)財(cái)政局，加蓋公章。申請(qǐng)市級(jí)補(bǔ)貼的還需向市勞動(dòng)就業(yè)辦公室提交各審批材料，市勞動(dòng)就業(yè)辦公室通過(guò)后，在培訓(xùn)補(bǔ)貼申報(bào)審批表加蓋公章并向市財(cái)政局申報(bào)，市財(cái)政局通過(guò)審批后，加蓋公章。

(7)申請(qǐng)通過(guò)后，培訓(xùn)補(bǔ)貼款撥付到區(qū)就業(yè)辦賬戶，由培訓(xùn)學(xué)校持學(xué)校收據(jù)到區(qū)就業(yè)辦領(lǐng)取培訓(xùn)補(bǔ)貼。

19.職業(yè)介紹工作

(1)企業(yè)招聘服務(wù)。①審核證件。用人單位辦理人員需持單位《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》、委托書(shū)、經(jīng)辦人身份證進(jìn)行業(yè)務(wù)登記，并留下相關(guān)復(fù)印件存檔。②填寫(xiě)信息。指導(dǎo)用人單位填寫(xiě)“用人信息登記表”，對(duì)用人單位名稱(chēng)、工商注冊(cè)號(hào)、單位地址、聯(lián)系電話、工種名稱(chēng)、工資待遇等事項(xiàng)填寫(xiě)詳細(xì)、具體。③進(jìn)行信息審核。檢查用人單位的招聘信息是否符合法律、法規(guī)和就業(yè)政策的規(guī)定，對(duì)部分存在就業(yè)歧視和不規(guī)范的招聘信息進(jìn)行合理調(diào)整和修改。④信息錄入。將招聘信息全面、準(zhǔn)確、規(guī)范、及時(shí)地錄入“勞動(dòng)99”管理信息系統(tǒng)中，確定發(fā)布時(shí)間和發(fā)布形式。對(duì)于需要辦理現(xiàn)場(chǎng)招聘的用人單位，按照參加招聘的場(chǎng)次和時(shí)間，預(yù)定攤位，指導(dǎo)和協(xié)助用人單位按規(guī)定撰寫(xiě)招聘簡(jiǎn)章。⑤信息發(fā)布：將有效招聘信息通過(guò)信息電子屏、人力資源快報(bào)等形式向求職群體進(jìn)行發(fā)布。

(2)個(gè)人求職服務(wù)。①求職登記。求職者持居民身份證、失業(yè)證、職業(yè)資格證等相關(guān)證件，進(jìn)行登記。②職業(yè)指導(dǎo)。向求職者提供與就業(yè)相關(guān)的就業(yè)政策和就業(yè)信息服務(wù)，向求職者介紹就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目、內(nèi)容、本地區(qū)就業(yè)情況、進(jìn)行崗位描述和需求情況介紹，根據(jù)求職者的職業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)等個(gè)人基本素質(zhì)，確定適合的求職意向。③填寫(xiě)信息：指導(dǎo)求職者填寫(xiě)《求職登記表》。④信息錄入：根據(jù)求職者填寫(xiě)的《求職登記表》，全面、準(zhǔn)確、及時(shí)地將求職信息錄入到“勞動(dòng)99”信息系統(tǒng)中。⑤崗位推薦：根據(jù)求職者的就業(yè)意向、工作經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)技能水平等情況，為求職者推薦適合或所需要的崗位，并出具《個(gè)人求職推薦信》。⑥跟蹤服務(wù)：及時(shí)與求職者和用人單位進(jìn)行溝通，掌握求職者與用人單位進(jìn)行洽談、面試的情況，收回《個(gè)人求職推薦信回執(zhí)》和《招聘人員情況反饋表》，在“勞動(dòng)99”系統(tǒng)中錄入反饋結(jié)果；求職失敗的求職者，繼續(xù)進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹服務(wù)。

20.職業(yè)技能鑒定工作

(1)報(bào)名。勞動(dòng)者申請(qǐng)參加職業(yè)技能鑒定，有工作單位的應(yīng)當(dāng)持本人身份證和職業(yè)資格證書(shū)及其復(fù)印件、正規(guī)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出具的證明、所在單位出具的從事本職業(yè)(工種)工作年限的證明，近期一寸、二寸照片各2張，自由職業(yè)者需提交具實(shí)寫(xiě)出的個(gè)人工作簡(jiǎn)歷。

(2)申報(bào)條件。具備下列條件之一的，可以申報(bào)初級(jí)鑒定：①?gòu)氖卤韭殬I(yè)(工種)工作不滿六年的；②經(jīng)過(guò)初級(jí)技能培訓(xùn)并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)。

具備下列條件之一的，可以申報(bào)中級(jí)鑒定:①取得所申報(bào)職業(yè)(工種)初級(jí)證書(shū)滿二年的;②取得所申報(bào)職業(yè)(工種)初級(jí)證書(shū)并經(jīng)過(guò)中級(jí)技能培訓(xùn)取得畢業(yè)證書(shū)的;③從事本職業(yè)(工種)工作滿六年的。

具備下列條件之一的，可以申請(qǐng)高級(jí)鑒定:①取得所申報(bào)職業(yè)(工種)中級(jí)證書(shū)滿三年的;②取得所申報(bào)職業(yè)(工種)中級(jí)證書(shū)并經(jīng)過(guò)高級(jí)技能培訓(xùn)取得畢業(yè)證書(shū)的;③從事本職業(yè)(工種)滿十年的。

具備下列條件之一的，可以申報(bào)技師鑒定:①取得所申報(bào)職業(yè)(工種)高級(jí)證書(shū)滿三年的;②從事本職業(yè)(工種)工作滿六年并取得高級(jí)證書(shū)的;③取得高級(jí)職業(yè)資格證書(shū)并經(jīng)技師培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定學(xué)時(shí)的；④從事本職業(yè)(工種)工作滿二十年的，在工作崗位有突出業(yè)績(jī)的；⑤取得相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)滿一年的；⑥職業(yè)學(xué)校取得相關(guān)專(zhuān)業(yè)一級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)滿一年的；⑦獲得市級(jí)技術(shù)革新三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)的。

國(guó)家近幾年公布的新職業(yè)工種、烹調(diào)、面點(diǎn)及有明確鑒定規(guī)范的工種申報(bào)條件以相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。獲得國(guó)家一類(lèi)競(jìng)賽前20名、二類(lèi)競(jìng)賽前9名，省一類(lèi)競(jìng)賽前15名、二類(lèi)競(jìng)賽前6名或市級(jí)一類(lèi)競(jìng)賽前6名、二類(lèi)競(jìng)賽前3名的，可同時(shí)取得技師任職資格。

21.自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理工作

(1)轄區(qū)內(nèi)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部退役金和其它經(jīng)費(fèi)申報(bào)、調(diào)整和發(fā)放等工作。

(2)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部就業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)工作。

(3)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部檔案的接轉(zhuǎn)、存放與管理。

(4)協(xié)調(diào)辦理自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的住房，醫(yī)療等社會(huì)保障問(wèn)題。協(xié)助辦理隨調(diào)隨遷配偶，子女的工作安排，落戶和轉(zhuǎn)學(xué)，入學(xué)等事宜及評(píng)定專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，因私申請(qǐng)出國(guó)出境等有關(guān)手續(xù)。

22.困難企業(yè)補(bǔ)貼工作

(1)補(bǔ)貼對(duì)象。困難企業(yè)主要是指2008年7月以來(lái)受金融危機(jī)影響面臨暫時(shí)性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難且恢復(fù)有望，并同時(shí)具備下列條件：①已依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)且截止2008年7月底不欠繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；②企業(yè)在2008年7月前沒(méi)有出現(xiàn)連續(xù)3個(gè)月及以上生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)虧損的；③企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)減少，產(chǎn)品生產(chǎn)加工訂單或合同減少，企業(yè)銷(xiāo)售收入和經(jīng)營(yíng)收入出現(xiàn)明顯下降的；④企業(yè)出現(xiàn)停產(chǎn)、半停產(chǎn)或開(kāi)工不足；⑤企業(yè)已制定穩(wěn)定就業(yè)崗位措施，采取了在崗培訓(xùn)、輪班工作、協(xié)商薪酬等辦法穩(wěn)定員工隊(duì)伍，并保證不裁員或少裁員的困難企業(yè)。企業(yè)少裁員認(rèn)定是指2009內(nèi)裁員數(shù)量不超過(guò)企業(yè)職工總數(shù)10%的；⑥生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合國(guó)家及我市產(chǎn)業(yè)和環(huán)保政策的(國(guó)家限制的行業(yè)除外)。

(2)困難企業(yè)認(rèn)定程序。符合暫時(shí)性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難企業(yè)條件的，申請(qǐng)困難企業(yè)認(rèn)定和申請(qǐng)享受緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼一并申報(bào)。申請(qǐng)時(shí)企業(yè)應(yīng)書(shū)面報(bào)告申請(qǐng)享受政策種類(lèi)、申請(qǐng)理由，并填寫(xiě)《煙臺(tái)市應(yīng)對(duì)金融危機(jī)困難企業(yè)認(rèn)定審批表》，有企業(yè)主管單位的，經(jīng)企業(yè)主管單位簽署意見(jiàn)后，附企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位措施等材料，按以下程序申報(bào)：①申報(bào)企業(yè)首先將《煙臺(tái)市應(yīng)對(duì)金融危機(jī)困難企業(yè)認(rèn)定審批表》報(bào)萊山區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局減負(fù)辦(以下簡(jiǎn)稱(chēng)區(qū)減負(fù)辦，設(shè)在萊山區(qū)勞動(dòng)就業(yè)辦公室)。②減負(fù)辦對(duì)困難企業(yè)認(rèn)定條件中的第一條、第五條進(jìn)行認(rèn)定，對(duì)符合認(rèn)定條件的在《煙臺(tái)市應(yīng)對(duì)金融危機(jī)困難企業(yè)認(rèn)定審批表》上蓋章。③區(qū)經(jīng)貿(mào)局和區(qū)外經(jīng)貿(mào)局對(duì)困難企業(yè)認(rèn)定條件中的第二條、第三條、第四條、第六條進(jìn)行認(rèn)定。內(nèi)資企業(yè)由區(qū)經(jīng)貿(mào)局認(rèn)定，外商投資企業(yè)由區(qū)外經(jīng)貿(mào)局認(rèn)定。對(duì)符合認(rèn)定條件的，在《煙臺(tái)市應(yīng)對(duì)金融危機(jī)困難企業(yè)認(rèn)定審批表》企業(yè)主管部門(mén)意見(jiàn)欄蓋章。④經(jīng)區(qū)經(jīng)貿(mào)局或區(qū)外經(jīng)貿(mào)局認(rèn)定的《煙臺(tái)市應(yīng)對(duì)金融危機(jī)困難企業(yè)認(rèn)定審批表》，由企業(yè)報(bào)送到區(qū)財(cái)政局，由區(qū)財(cái)政局審核蓋章。⑤經(jīng)區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、區(qū)經(jīng)貿(mào)局或區(qū)外經(jīng)貿(mào)局、區(qū)財(cái)政局審核后，企業(yè)將相關(guān)資料報(bào)送到區(qū)減負(fù)辦。

(3)困難企業(yè)申請(qǐng)扶持政策程序。①申請(qǐng)緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)每季度第二個(gè)月20日前向萊山區(qū)勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)管理處提出緩繳申請(qǐng)，由區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、區(qū)財(cái)政局審核、匯總，上報(bào)區(qū)政府審批。區(qū)政府同意后，填寫(xiě)《市(區(qū)、縣)應(yīng)對(duì)金融危機(jī)困難企業(yè)申請(qǐng)緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)匯總表》報(bào)煙臺(tái)市勞動(dòng)保障局減負(fù)辦。經(jīng)認(rèn)定符合困難企業(yè)條件的企業(yè)申請(qǐng)緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)經(jīng)批準(zhǔn)后，由企業(yè)與區(qū)勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)管理處簽訂《煙臺(tái)市應(yīng)對(duì)金融危機(jī)困難企業(yè)緩繳和補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)協(xié)議》，并報(bào)市勞動(dòng)保障局、市財(cái)政局備案。②困難企業(yè)申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼或崗位補(bǔ)貼的，需填報(bào)《煙臺(tái)市應(yīng)對(duì)金融危機(jī)困難企業(yè)兩項(xiàng)補(bǔ)貼申請(qǐng)審批表》，報(bào)區(qū)減負(fù)辦。同一企業(yè)申請(qǐng)兩項(xiàng)補(bǔ)貼，只能享受一項(xiàng)。③符合條件的困難企業(yè)開(kāi)展職工在崗培訓(xùn)向區(qū)減負(fù)辦提出申請(qǐng)，企業(yè)同時(shí)要報(bào)送《煙臺(tái)市應(yīng)對(duì)金融危機(jī)困難企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)審批表》、職工培訓(xùn)計(jì)劃及大綱，提供編制經(jīng)費(fèi)預(yù)算、企業(yè)近3年職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)提取使用情況及證明材料、《煙臺(tái)市應(yīng)對(duì)金融危機(jī)困難企業(yè)開(kāi)展職工培訓(xùn)花名冊(cè)》。申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼的困難企業(yè)開(kāi)展職工培訓(xùn)，事先須經(jīng)區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、區(qū)財(cái)政局審核批準(zhǔn)。需填報(bào)《煙臺(tái)市應(yīng)對(duì)金融危機(jī)困難企業(yè)兩項(xiàng)補(bǔ)貼申請(qǐng)審批表》，報(bào)區(qū)減負(fù)辦。

(4)企業(yè)享受扶持政策的程序。①對(duì)通過(guò)審批的企業(yè)，區(qū)減負(fù)辦各申請(qǐng)材料存檔。按照企業(yè)申請(qǐng)補(bǔ)貼類(lèi)型及文件規(guī)定要求，核算企業(yè)補(bǔ)貼時(shí)間及總額，區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局審核通過(guò)后，由區(qū)減負(fù)辦向區(qū)財(cái)政局提交煙臺(tái)市應(yīng)對(duì)金融危機(jī)困難企業(yè)兩項(xiàng)補(bǔ)貼申請(qǐng)審批表，區(qū)財(cái)政局通過(guò)后加蓋公章。②向煙臺(tái)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局提交各項(xiàng)補(bǔ)貼匯總表，市勞動(dòng)局通過(guò)后，回復(fù)意見(jiàn)。③失業(yè)科按照審批通過(guò)的發(fā)放時(shí)間和金額為企業(yè)發(fā)放補(bǔ)貼。

第五篇：培訓(xùn)教師工作職責(zé)

培訓(xùn)教師職責(zé)

（1）認(rèn)真履行任課教師崗

（2）學(xué)習(xí)語(yǔ)文新《課標(biāo)》，能正確把握新《課標(biāo)》規(guī)定的中學(xué)階段語(yǔ)文教學(xué)目標(biāo)和學(xué)教學(xué)目標(biāo)。以新《課標(biāo)》教材為依據(jù)，結(jié)合學(xué)校班級(jí)實(shí)際，認(rèn)真制訂好語(yǔ)文學(xué)期教學(xué)計(jì)劃。注意德智滲透，目標(biāo)明確，內(nèi)容具體，切實(shí)可行。

（3）樹(shù)立協(xié)作意識(shí)，和同組教師一起正確把握教材的重點(diǎn)、難點(diǎn)，抓住課文特點(diǎn)制訂出課時(shí)教學(xué)目標(biāo)，根據(jù)目標(biāo)設(shè)計(jì)具體的訓(xùn)練內(nèi)容和訓(xùn)練方法，并分課時(shí)制訂教案，教案要完整、規(guī)范。

（4）以教學(xué)目標(biāo)為導(dǎo)向，圍繞目標(biāo)展開(kāi)教學(xué)。加強(qiáng)科研，努力改進(jìn)教法，面向全體，加強(qiáng)雙基，培養(yǎng)能力，發(fā)展智力，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，提高課堂教學(xué)效率，提高優(yōu)秀率和合格率。

（5）按學(xué)期教學(xué)要求，制訂好作文教學(xué)計(jì)劃。每學(xué)期作文應(yīng)完成教材編排的篇數(shù)，并安排適量小練筆。作文應(yīng)有總批眉批，加強(qiáng)面批，及時(shí)進(jìn)行講評(píng)。

（6）加強(qiáng)課外閱讀及指導(dǎo)，努力向各級(jí)各類(lèi)報(bào)刊推薦學(xué)生作品，積極開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)。

（7）積極參加上級(jí)、學(xué)校組織的語(yǔ)文學(xué)科教師、學(xué)生的競(jìng)賽活動(dòng)

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數(shù)學(xué)教師崗位職責(zé)

一、師德

嚴(yán)格遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，熱愛(ài)學(xué)生，以身作則，為人師表，具有對(duì)學(xué)生、對(duì)家長(zhǎng)、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的精神。每位教師要把微笑帶進(jìn)課堂，不訓(xùn)斥、體罰變相體罰學(xué)生。能結(jié)合數(shù)學(xué)教學(xué)對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想品德教育以及愛(ài)國(guó)主義教育。強(qiáng)化安全意識(shí)，提高自我保護(hù)能力。

二、備課

自覺(jué)學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，不斷加強(qiáng)教育教學(xué)基本功訓(xùn)練，不斷提高自身教學(xué)技能，中青年教師應(yīng)該掌握現(xiàn)代教學(xué)技術(shù)手段，嘗試制作CAI課件。

熟悉小學(xué)各年段教材，了解新課程標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各年段教學(xué)提出的目標(biāo)、要求，掌握各年段教材的重難點(diǎn)。每學(xué)期開(kāi)學(xué)前制定好教學(xué)工作計(jì)劃，并認(rèn)真執(zhí)行。

認(rèn)真鉆研新課程標(biāo)準(zhǔn)、教材。結(jié)合學(xué)生實(shí)際認(rèn)真?zhèn)湔n（或詳盡的批注），在教法的選擇上力求體現(xiàn)創(chuàng)新性、多樣性和靈活性。每節(jié)課后認(rèn)真總結(jié)反思。超前備課2周。

三、上課 認(rèn)真上好每一節(jié)課，確保每節(jié)課的容量和教學(xué)目標(biāo)的順利實(shí)施。使學(xué)生“一課有一得”。

分層設(shè)計(jì)課堂作業(yè)，并認(rèn)真細(xì)致地批改作業(yè)，作業(yè)本上應(yīng)有鼓勵(lì)性語(yǔ)言。

搞好組織教學(xué)，保證課堂教學(xué)有序地開(kāi)展。

四、輔導(dǎo)

無(wú)條件地輔導(dǎo)學(xué)困生，確保班級(jí)合格率達(dá)100%，班平均成績(jī)超過(guò)區(qū)平均成績(jī)。

五、反思與評(píng)價(jià)

1、認(rèn)真完成單元檢測(cè)及質(zhì)量分析，并按時(shí)交教導(dǎo)處備案。

2、每期末按時(shí)對(duì)本期教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行客觀、真實(shí)的總結(jié)。

六、教研

每位教師認(rèn)真完成每月定量的聽(tīng)課（聽(tīng)課記錄有評(píng)課）、上課（有專(zhuān)題反思）任務(wù)。

2、認(rèn)真參加各項(xiàng)教研活動(dòng)。如：培訓(xùn)、研討、交流、聽(tīng)課等。

七、科研

積極參加學(xué)校的教改、科研活動(dòng)，提高自身科研能力。

每位教師必須參加1項(xiàng)以上教改實(shí)驗(yàn)，并搜集相關(guān)資料，建立個(gè)人教改檔案。

3、青年教師每學(xué)期應(yīng)有1—2篇教改論文獲獎(jiǎng)或發(fā)表。

八、活動(dòng) 組織學(xué)生參加學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)，自覺(jué)參與學(xué)校特色活動(dòng)——傳統(tǒng)文化建設(shè)的策劃與實(shí)施。

積極組織數(shù)學(xué)學(xué)科活動(dòng)。無(wú)條件地、保質(zhì)、按時(shí)完成學(xué)校布臵的任務(wù)。

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英語(yǔ)教師崗位職責(zé)

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)新課程理念，能夠很好地把握學(xué)科性質(zhì)。

二、認(rèn)真鉆研教材，做好教學(xué)各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，努力提高課堂教學(xué)效率，提高對(duì)教材的駕馭能力以及對(duì)課堂教學(xué)的調(diào)控能力。

三、努力貫徹英語(yǔ)教學(xué)的實(shí)踐性原則。堅(jiān)持用英語(yǔ)上課，大力培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)英語(yǔ)的積極性，努力提高課堂教學(xué)效率。

四、認(rèn)真搞好輔導(dǎo)。對(duì)差生要給與關(guān)心與幫助。認(rèn)真批改作業(yè)，從中發(fā)現(xiàn)共性問(wèn)題，做好講評(píng)工作。

五、考試、考核工作要逐步做到客觀、科學(xué)，有利于改進(jìn)教學(xué)。每次考試完后，認(rèn)真做好評(píng)卷工作，作為改進(jìn)教學(xué)的客觀依據(jù)。

六、抓好英語(yǔ)第二課堂活動(dòng)，在培養(yǎng)興趣、進(jìn)一步提高學(xué)生運(yùn)用語(yǔ)言和能力上下功夫。輔導(dǎo)轉(zhuǎn)差促優(yōu)等教學(xué)活動(dòng)要根據(jù)校安排有計(jì)劃、有目的、有重點(diǎn)地進(jìn)行，力戒活動(dòng)隨意化。

七、努力搞好在理論學(xué)習(xí)，多讀一點(diǎn)、多聽(tīng)一點(diǎn)、多用一點(diǎn)，尤其要把重點(diǎn)放在提高語(yǔ)言實(shí)際應(yīng)用的能力上。不斷總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)教學(xué)方法，進(jìn)行教學(xué)改革和創(chuàng)新的嘗試，撰寫(xiě)教育教學(xué)論文，每位教師一年至少要寫(xiě)一篇較高質(zhì)量的論文。

八、積極參加科組活動(dòng)和備課組活動(dòng)，不得無(wú)故缺席，在活動(dòng)中應(yīng)主動(dòng)進(jìn)行教學(xué)探討和學(xué)術(shù)交流，主動(dòng)承擔(dān)學(xué)校和組內(nèi)布臵的各項(xiàng)工作，并保質(zhì)保量完成。

九、主動(dòng)協(xié)助班主任做好學(xué)生的德育工作。

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物理教師工作職責(zé)

一、備好課上好課：

⒈學(xué)期初制訂好教學(xué)計(jì)劃，包括教學(xué)進(jìn)度、教法、改革措施、教改試驗(yàn)方案等；

⒉認(rèn)真學(xué)習(xí)大綱，鉆研教材，經(jīng)常了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況，提前兩天備好課，寫(xiě)出完整的教案；

⒊提前兩天準(zhǔn)備好上課所需的儀器、教具、掛圖、電化教學(xué)設(shè)備，實(shí)驗(yàn)結(jié)束后，要按時(shí)將儀器交給管理員；

⒋組織好課堂教學(xué)，講清物理概念和規(guī)律，啟發(fā)學(xué)生思維，課堂演示實(shí)驗(yàn)的操作要起示范作用；

⒌按時(shí)上下課，不遲到、不拖課，也不提前下課。

二、準(zhǔn)備好學(xué)生實(shí)驗(yàn)，做好實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)工作：

⒈物理教學(xué)應(yīng)以實(shí)驗(yàn)為基礎(chǔ)，要盡量設(shè)法讓學(xué)生多做實(shí)驗(yàn)； ⒉學(xué)生實(shí)驗(yàn)應(yīng)提前一周通知實(shí)驗(yàn)管理員，提前兩天負(fù)責(zé)檢查準(zhǔn)備的情況；

⒊認(rèn)真指導(dǎo)學(xué)生實(shí)驗(yàn)，教育學(xué)生遵守實(shí)驗(yàn)室規(guī)則和儀器操作規(guī)則，實(shí)驗(yàn)結(jié)束后，教育學(xué)生整理好實(shí)驗(yàn)器材，培養(yǎng)學(xué)生科學(xué)的態(tài)度。對(duì)學(xué)生損壞的儀器要按實(shí)驗(yàn)室規(guī)定處理并收回賠償費(fèi)； ⒋負(fù)責(zé)指導(dǎo)任課年級(jí)的課外實(shí)驗(yàn)；

⒌設(shè)計(jì)和改進(jìn)實(shí)驗(yàn)儀器或裝臵，努力提高實(shí)驗(yàn)教學(xué)的質(zhì)量。

三、認(rèn)真批改作業(yè)，并進(jìn)行全班講評(píng)；學(xué)生實(shí)驗(yàn)報(bào)告必須要處理，處理方法可以多樣化；

四、積極做好輔導(dǎo)工作和開(kāi)展第二課堂的教學(xué)活動(dòng)；

⒈開(kāi)講座和組織參觀活動(dòng)，擴(kuò)大學(xué)生知識(shí)視野，培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣和能力，每學(xué)期至少一次；

⒉指導(dǎo)課外小組活動(dòng)，每一位教師負(fù)責(zé)指導(dǎo)一個(gè)小組的活動(dòng)； ⒊經(jīng)常下班，每天下午七八節(jié)課為學(xué)生答疑；

⒋對(duì)物理學(xué)習(xí)興趣較大、方法較好的學(xué)生，要給予個(gè)別指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)這些學(xué)生的特長(zhǎng)，培養(yǎng)學(xué)習(xí)物理的尖子；對(duì)于學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生，要進(jìn)行定時(shí)定內(nèi)容定人的輔導(dǎo)，逐步幫助他們學(xué)好物理。

五、認(rèn)真出好試題和假期作業(yè)：

⒈按教學(xué)大綱要求和課本內(nèi)容，出好期中和期末考試的試題，做到既要檢查基本知識(shí)，又要檢查能力；

⒉認(rèn)真監(jiān)考，認(rèn)真評(píng)卷，保持學(xué)習(xí)成績(jī)的嚴(yán)肅性； ⒊每學(xué)期結(jié)束前，按學(xué)校規(guī)定布臵假期作業(yè)。

六、勤奮學(xué)習(xí)，經(jīng)常總結(jié)。

⒈自覺(jué)地學(xué)習(xí)哲學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)理論、提高自己教育理論水平； ⒉堅(jiān)持業(yè)務(wù)進(jìn)修，注意知識(shí)更新，不斷提高自己的業(yè)務(wù)知識(shí)水平； ⒊注意積累資料，經(jīng)常總結(jié)教育和教學(xué)的經(jīng)驗(yàn)，提高豐富自己教育教學(xué)的能力； ⒋勇于進(jìn)行教學(xué)改革，逐步總結(jié)教學(xué)改革的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

七、全面關(guān)心學(xué)生，做好思想政治教育工作： ⒈要言教身教，教師的言行應(yīng)該是學(xué)生的表率；

⒉全面關(guān)心學(xué)生，從愛(ài)護(hù)學(xué)生出發(fā)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行耐心的教育； ⒊注意培養(yǎng)學(xué)生的良好習(xí)慣，如文明禮貌、遵守紀(jì)律、用眼習(xí)慣等。

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2011.9.13

化學(xué)教師崗位職責(zé)

一、根據(jù)化學(xué)學(xué)科特點(diǎn)和部頒教學(xué)大綱要求，重視教學(xué)實(shí)驗(yàn)，做好每一個(gè)演示實(shí)驗(yàn)，上好學(xué)生實(shí)驗(yàn)課，培養(yǎng)學(xué)生的觀察能力和分析問(wèn)題的能力。

二、堅(jiān)持教改，積極使用電化教學(xué)手段；提高課堂教學(xué)效率，寓思想教育于教學(xué)過(guò)程之中，注意培養(yǎng)學(xué)生掌握正確的思想觀點(diǎn)和良好的學(xué)習(xí)方法。結(jié)合教學(xué)內(nèi)容，開(kāi)展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)(如到化工廠參觀、調(diào)查、訪問(wèn)等)；

三、管教管導(dǎo)，積極協(xié)助班主任做好培優(yōu)和轉(zhuǎn)化差生的工作，定對(duì)象，定措施，每學(xué)期至少做好l至2名差生的轉(zhuǎn)化工作。

四、積極開(kāi)展第二課堂活動(dòng)，認(rèn)真指導(dǎo)化學(xué)課外興趣小組的活動(dòng)，努力搞好化學(xué)競(jìng)賽的訓(xùn)練工作。

五、認(rèn)真批改作業(yè)，做好考試、考查的命題和評(píng)定工作。

六、堅(jiān)持在職自修，關(guān)注化學(xué)科學(xué)領(lǐng)域的新發(fā)現(xiàn)、新成就、新觀點(diǎn)、新結(jié)論，注意更新知識(shí)，努力學(xué)習(xí)教育理論，結(jié)合教學(xué)實(shí)踐，每學(xué)年寫(xiě)出一篇總結(jié)或一篇論文。

七、完成好主任、組長(zhǎng)等交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。

三十一中教導(dǎo)處

2011.9.13

生物教師工作職責(zé)

1．認(rèn)真?zhèn)湔n，做到先查找，收集有關(guān)資料進(jìn)行初備，然后在上課前再回味，詳細(xì)、認(rèn)真復(fù)查，在有條件的情況下按備課組進(jìn)行集體備課。

2．認(rèn)真上課，做到不遲到、不早退，認(rèn)真講課，注意在課堂教學(xué)中既教書(shū)又教人，在傳授知識(shí)的同時(shí)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的思想教育和能力的培養(yǎng)。

3．根據(jù)生物學(xué)科的特點(diǎn)，重視實(shí)驗(yàn)教學(xué)，教材所規(guī)定的實(shí)驗(yàn)和演示實(shí)驗(yàn)不得無(wú)故刪減，做好實(shí)驗(yàn)前的一切準(zhǔn)備工作，并做到實(shí)驗(yàn)前教師預(yù)先操作成功。

4．注意課外的拔尖、輔差工作。對(duì)所教班級(jí)中的尖子學(xué)生心中有數(shù)，重點(diǎn)培養(yǎng)，注意開(kāi)闊他們的知識(shí)視野，培養(yǎng)他們的動(dòng)手能力、分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力以及總結(jié)歸納的能力。對(duì)所教學(xué)生中的差生要心中有數(shù)，找出原因，有針對(duì)性地輔導(dǎo)。

5．注意教師的自身進(jìn)修。做到業(yè)務(wù)上努力鉆研，利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)，注意知識(shí)更新，政治思想上與黨中央保持一致，加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，此外還要加強(qiáng)心理學(xué)、教育學(xué)的學(xué)習(xí)。

6．重視第二課堂作用。教師組織所教學(xué)科的課外活動(dòng)，有條件的情況下還應(yīng)指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行專(zhuān)題研究，注意通過(guò)課外活動(dòng)培養(yǎng)濃厚的學(xué)習(xí)興趣，在活動(dòng)中注意培養(yǎng)學(xué)生的能力。