第一篇：四川自貢出臺駐地隨軍家屬就業(yè)和子女入學

四川自貢出臺駐地隨軍家屬就業(yè)和子女入學

工作實施意見，家屬未就業(yè)可享補貼 中廣網四川自貢消息近日，自貢市人民政府、自貢軍分區(qū)聯(lián)合出臺了《關于做好自貢部隊隨軍家屬就業(yè)和子女入學工作的實施意見》，重點從做好隨軍家屬就業(yè)和子女入學工作的重要性和必要性、隨軍家屬就業(yè)安置、軍人子女入學安排等四個方面做出有關規(guī)定。

該《意見》規(guī)定：每年確定一定數(shù)量的機關、事業(yè)單位工勤崗位進行公開招聘，組織隨軍無工作家屬通過公開考試競聘上崗。對受到大軍區(qū)級以上表彰、榮立二等功（戰(zhàn)時三等功）以上、在執(zhí)行搶險救災等急難險重任務中受到省級以上表彰的隨軍家屬，在考試競聘中給予適當加分；對從事個體經營的隨軍家屬，可享受稅收優(yōu)惠政策，工商部門優(yōu)先辦理營業(yè)執(zhí)照審批手續(xù)，衛(wèi)生部門免收首次一些衛(wèi)生許可證、健康證辦理費。

在隨軍家屬未就業(yè)期間，市、區(qū)縣財政按分級負責的原則，按照國家有關政策規(guī)定給予每人每月生活補貼；軍人子女正常轉學或借讀，享受當?shù)貞艏畬W生同等待遇，榮獲省委、省政府、省軍區(qū)以上表彰或在執(zhí)行搶險救災等急難險重任務中受到市級以上表彰、因戰(zhàn)因公犧牲或致殘（六級以上）的軍人子女報考高中

階段學校的，實行加5分錄取的優(yōu)惠政策，其他軍人子女在同等條件下優(yōu)先錄取。（皮俊楓 特約記者 周利）

第二篇：隨軍家屬就業(yè)安置情況匯報材料

文章標題：隨軍家屬就業(yè)安置情況匯報材料

**市2006年隨軍家屬就業(yè)安置情況匯報材料

我市駐軍兵種全、數(shù)量多、級別高、分布廣，是全國駐軍較多的城市之一，每年都有1000多名失業(yè)隨軍家屬需要安置就業(yè)。近年來，各級勞動保障部門認真貫徹中央、省、市隨軍家屬就業(yè)安置政策，積極探索市場經濟體制下做好隨軍家屬就業(yè)安置工作的新

路子，大力開發(fā)就業(yè)崗位，積極開展送政策、送崗位信息進軍營和請失業(yè)隨軍家屬選崗位等活動，我市的隨軍家屬就業(yè)安置工作取得了較好成效。主要開展了以下工作：[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http://004km.cn/)一站在手，寫作無憂!]

一、不斷完善隨軍家屬就業(yè)的安置政策

幾年來，我市在貫徹執(zhí)行國家、省、市促進就業(yè)政策的基礎上，針對隨軍家屬的就業(yè)安置和生活保障等方面，又出臺了一系列政策，歸納起來，主要體現(xiàn)為“五個鼓勵”：一是鼓勵征調隨軍家屬自謀職業(yè)。青發(fā)[2002]5號文件規(guī)定，對征調隨軍的現(xiàn)役軍人配偶自謀職業(yè)從事個體經營的，除按規(guī)定減免稅費之外，由政府給予每人2000元（女40歲以上每人4000元）的一次性扶持金。青勞社[2005]42號文件規(guī)定，對失業(yè)現(xiàn)役軍人配偶，在各類集貿、商貿、農貿市場租用攤位從事經營活動，且簽訂的租用攤位協(xié)議期限在1年以上的，可享受經營場所租金補貼。補貼標準為每人每年2400元，按年撥付，補貼期限最長不超過兩年。二是鼓勵各類用人單位招用隨軍家屬。青發(fā)[2002]5號文件規(guī)定，各類用人單位每招用1名失業(yè)隨軍家屬就業(yè)并簽訂3年以上勞動合同，給予用人單位3000元的一次性安置補助。青勞社[2003]47號文件規(guī)定，用人單位招用失業(yè)隨軍家屬就業(yè)并簽訂3年以上勞動合同的，按招用人數(shù)給予用人單位為期3年的社會保險補貼。社會保險補貼標準以**市上職工社會平均工資60為基數(shù)，按照基本養(yǎng)老保險20、基本醫(yī)療保險

8、失業(yè)保險2的比例計算。三是鼓勵失業(yè)隨軍家屬從事公益性崗位。青發(fā)[2003]4號文件規(guī)定，政府開發(fā)的公益性崗位優(yōu)先安置失業(yè)隨軍家屬，對在公益性崗位就業(yè)的每人每月給予150元的工資補貼和養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三項社會保險補貼。四是鼓勵失業(yè)隨軍家屬參加職業(yè)技能培訓。青發(fā)[2002]5號文件規(guī)定，失業(yè)隨軍家屬除可在領取失業(yè)保險金期間享受正常的職業(yè)技能培訓外，還可自選專業(yè)，免費參加一次職業(yè)技能培訓。五是鼓勵社會職業(yè)介紹機構介紹失業(yè)隨軍家屬就業(yè)。青發(fā)[2003]4號文件規(guī)定，對社會職業(yè)介紹機構介紹城鎮(zhèn)失業(yè)隨軍家屬就業(yè)，并簽訂勞動合同或勞務協(xié)議的，按介紹成交人數(shù)和勞動合同（勞務協(xié)議）期限，給予50元—150元的職業(yè)介紹補貼。

二、積極的開展隨軍家屬的就業(yè)服務工作

㈠建立了隨軍家屬就業(yè)協(xié)調領導小組

市委、市政府高度重視隨軍家屬就業(yè)安置工作，成立了以市委副書記、市長夏耕為組長的**市駐軍部隊隨軍家屬就業(yè)協(xié)調領導小組，各區(qū)市建立健全了相應的領導小組，市勞動保障局也成立了隨軍家屬就業(yè)工作領導小組，具體負責全市隨軍家屬就業(yè)工作的組織、指導和協(xié)調工作。建立了全市隨軍家屬就業(yè)安置工作聯(lián)席會議制度，定期召開會議分析形勢，總結經驗，解決問題。年初，以市政府的名義與各區(qū)市政府簽訂了責任狀，將隨軍家屬就業(yè)安置工作列為全市就業(yè)工作目標進行考核，全市形成了齊抓共管，多層次、全方位的隨軍家屬就業(yè)工作格局。

㈡切實做好失業(yè)隨軍家屬的就業(yè)安置工作

一是召開了隨軍家屬就業(yè)安置工作座談會。堅持每年召開一次駐青部隊分管隨軍家屬就業(yè)安置工作人員的座談會，了解全市失業(yè)隨軍家屬的就業(yè)安置情況，分析隨軍家屬就業(yè)安置難的原因，并對就如何做好隨軍家屬的就業(yè)安置工作進行討論。二是積極的做好失業(yè)隨軍家屬的就業(yè)安置工作。幾年來，全市各級勞動保障部門認真落實有關政策規(guī)定，積極的做好隨軍家屬的就業(yè)安置工作，確保了當年隨軍家屬就業(yè)安置率100，確保了有求職要求且服從工作安置的失業(yè)隨軍家屬的就業(yè)安置率90以上。2005年全市共有失業(yè)隨軍家屬953人，其中，有求職要求的463人，安置就業(yè)463人，就業(yè)率100。三是積極做好當年隨軍家屬的就業(yè)安置工作。2005，全市共有隨軍家屬120人，全部安置就業(yè)。另外，按照特事特辦的原則，協(xié)調有關部門為17名驅逐艦一支隊的隨軍家屬辦理了進青落戶手續(xù)。最近，根據(jù)省勞動保障廳的要求，我局積極的協(xié)調指導城陽區(qū)勞動保障局按照有關政策規(guī)定，切實做好濟空電子對抗團45名隨軍家屬的就業(yè)安置工作。

㈢為失業(yè)隨軍家屬提供全方位就業(yè)服務

一是調查摸底，搞清底數(shù)。各級勞動就業(yè)服務機構每年都對12區(qū)市駐軍隨軍家屬的失業(yè)情況進行了全面摸底調查，通過調查，摸清了底子

第三篇：軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法

國務院、中央軍委

關于批轉人力資源社會保障部總參謀部總政治部軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法的通知

國發(fā)〔2013〕42號

各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構，各軍區(qū)、各軍兵種、各總部、軍事科學院、國防大學、國防科學技術大學，武警部隊：

國務院、中央軍委同意人力資源社會保障部、總參謀部、總政治部《軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法》，現(xiàn)轉發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

做好軍人隨軍家屬就業(yè)安置工作，事關廣大官兵切身利益，事關軍隊戰(zhàn)斗力建設，事關社會和諧發(fā)展，對深入貫徹落實黨的十八大精神，實現(xiàn)黨在新形勢下的強軍目標，全面建成小康社會具有重要意義。制定印發(fā)《軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法》，是貫徹落實國家有關優(yōu)待軍人隨軍家屬就業(yè)安置法律法規(guī)的客觀要求，是增強部隊凝聚力戰(zhàn)斗力的實際舉措，是服務部隊、服務基層、服務官兵的具體體現(xiàn)。地方各級人民政府、各有關部門和軍隊各級，要站在維護國家安全、構建社會主義和諧社會的高度，充分認清做好新形勢下軍人隨軍家屬就業(yè)安置工作的重要意義，切實加強組織領導，軍地雙方密切配合，加大安置工作力度，完善配套措施，積極主動地抓好工作落實，努力提高隨軍家屬就業(yè)安置工作的質量和水平。要做好政策宣傳和教育引導工作，在全社會營造關心支持國防和軍隊建設的良好氛圍，支持和鼓勵廣大官兵及其家屬立足本職，奮發(fā)進取，為實現(xiàn)中國夢強軍夢作出新的貢獻。

國務院 中央軍委 2013年10月8日

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軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法

人力資源社會保障部 總參謀部 總政治部

第一條 為保障國家和社會對軍人隨軍家屬就業(yè)安置的優(yōu)待，實現(xiàn)隨軍家屬充分就業(yè)，促進軍隊戰(zhàn)斗力建設與社會和諧發(fā)展，根據(jù)有關法律法規(guī)，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱隨軍家屬，是指經軍隊師（旅）級以上單位政治機關批準，并辦理了隨軍手續(xù)的現(xiàn)役軍人配偶。

第三條 隨軍家屬為國防和軍隊建設作出了奉獻，其就業(yè)安置享受國家和社會的優(yōu)待。國家機關、人民團體和企事業(yè)單位等，都有接收安置隨軍家屬的義務。

第四條 隨軍家屬就業(yè)安置工作應當貫徹國家就業(yè)安置政策，堅持社會就業(yè)為主、內部安置為輔，鼓勵扶持自主擇業(yè)創(chuàng)業(yè)，不斷提高隨軍家屬就業(yè)安置質量和水平。

第五條 地方各級人民政府負有做好隨軍家屬就業(yè)安置工作的重要責任，應當根據(jù)國家有關政策法規(guī)，結合本地區(qū)實際，制定隨軍家屬就業(yè)安置具體辦法，指導、督促有關部門和單位落實隨軍家屬就業(yè)安置工作。

第六條 軍隊各級應當積極配合地方人民政府及其有關部門做好隨軍家屬就業(yè)安置工作，主動提供隨軍家屬相關情況，教育引導隨軍家屬樹立正確的就業(yè)觀，組織隨軍家屬參加職業(yè)技能培訓，并做好內部安置工作。

省軍區(qū)（衛(wèi)戍區(qū)、警備區(qū)，下同）系統(tǒng)是駐地部隊隨軍家屬就業(yè)安置工作的牽頭組織單位，應當充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，協(xié)調地方人民政府制定具體安置辦法，并協(xié)同抓好工作落實。

第七條 隨軍前是在編在崗公務員的隨軍家屬，按照屬地管理、專業(yè)對口、就地就近原則，在編制職數(shù)范圍內由接收單位結合本單位和本人實際情況，按照有關規(guī)定進行安置。接收單位明確人員后，應當在6個月內辦理接收手續(xù)。

第八條 隨軍前是事業(yè)單位在編人員的隨軍家屬，按照屬地管理、專業(yè)對口、就地就近原則，由駐地人民政府督導各事業(yè)單位在編制內拿出一定數(shù)量的崗位進行定向招聘。接收單位明確人員后，應當在6個月內辦理

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接收手續(xù)。

隨軍家屬符合事業(yè)單位招聘條件的，同等條件下優(yōu)先聘用。

第九條 隨軍前在中央和地方實行垂直管理單位工作的隨軍家屬，是公務員的參照本辦法第七條、是事業(yè)單位在編人員的參照本辦法第八條進行安置。各地垂直管理單位應當支持和落實當?shù)卣仓秒S軍家屬的任務，具體辦法由省軍區(qū)系統(tǒng)會同駐地人民政府根據(jù)相關單位的編制情況、用人需求，商相關單位制定。

第十條 烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬和戰(zhàn)時榮立二等功以上獎勵軍人的隨軍家屬需要安置就業(yè)的，當?shù)厝嗣裾畱攦?yōu)先安置。

第十一條 國家鼓勵有用工需求的企業(yè)安置隨軍家屬就業(yè)。國有、國有控股和國有資本占主導地位企業(yè)在新招錄職工時，應當根據(jù)企業(yè)的實際用工需求和崗位任職資格要求，結合隨軍家屬專業(yè)特長、經歷學歷等情況，按照適當比例擇優(yōu)聘用隨軍家屬，具體比例由各省級人民政府確定。

第十二條 地方各級人民政府應當將就業(yè)困難的隨軍家屬納入政府就業(yè)扶持范圍，通過提供就業(yè)服務、鼓勵企業(yè)吸納、公益性崗位援助等方式有針對性地幫助就業(yè)。

第十三條 地方各級人民政府及其有關部門應當積極鼓勵和扶持隨軍家屬自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)；對從事個體經營的隨軍家屬，按照國家有關優(yōu)惠政策給予支持。

第十四條 駐地偏遠、缺乏社會就業(yè)依托的部隊，應當充分挖掘內部安置潛力，通過開辦營區(qū)服務網點等形式，最大限度安置隨軍家屬，緩解社會就業(yè)壓力。軍隊和地方人民政府有關部門應當給予必要的幫助和支持。

第十五條 地方各級人民政府及其有關部門應當鼓勵隨軍家屬根據(jù)其特長、就業(yè)意向和社會用工需求，積極參加職業(yè)培訓。對參加職業(yè)培訓的，按規(guī)定給予職業(yè)培訓補貼；通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書的，按規(guī)定給予職業(yè)技能鑒定補貼。

隨軍家屬經培訓并參加職業(yè)技能鑒定合格的，發(fā)放相應的職業(yè)資格證書。

第十六條 軍地各級應當加強對隨軍家屬就業(yè)安置工作的組織領導，成立由地方人民政府、省軍區(qū)系統(tǒng)和駐軍組成的隨軍家屬就業(yè)安置工作協(xié)調領導小組，負責隨軍家屬就業(yè)安置工作。

第十七條 隨軍家屬就業(yè)安置工作協(xié)調領導小組應在每年年初召開會

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議，部署安置工作；年中進行一次檢查督導，查找整改問題；年底進行總結通報，促進工作落實。

人力資源社會保障部與解放軍總政治部建立聯(lián)合督導機制，對各省、自治區(qū)、直轄市落實隨軍家屬就業(yè)安置工作情況進行檢查指導。

第十八條 中國人民武裝警察部隊隨軍家屬就業(yè)安置，按照本辦法執(zhí)行。

第十九條 本辦法自2013年10月8日起施行，以往有關隨軍家屬優(yōu)待安置的規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準。

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第四篇：《軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法》

《軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法》（全文）

日前，國務院、中央軍委同意人力資源社會保障部、總參謀部、總政治部《軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法》。以下為《辦法》全文：

軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法

人力資源社會保障部 總參謀部 總政治部

第一條 為保障國家和社會對軍人隨軍家屬就業(yè)安置的優(yōu)待，實現(xiàn)隨軍家屬充分就業(yè)，促進軍隊戰(zhàn)斗力建設與社會和諧發(fā)展，根據(jù)有關法律法規(guī)，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱隨軍家屬，是指經軍隊師（旅）級以上單位政治機關批準，并辦理了隨軍手續(xù)的現(xiàn)役軍人配偶。

第三條 隨軍家屬為國防和軍隊建設作出了奉獻，其就業(yè)安置享受國家和社會的優(yōu)待。國家機關、人民團體和企事業(yè)單位等，都有接收安置隨軍家屬的義務。

第四條 隨軍家屬就業(yè)安置工作應當貫徹國家就業(yè)安置政策，堅持社會就業(yè)為主、內部安置為輔，鼓勵扶持自主擇業(yè)創(chuàng)業(yè)，不斷提高隨軍家屬就業(yè)安置質量和水平。

第五條 地方各級人民政府負有做好隨軍家屬就業(yè)安置工作的重要責任，應當根據(jù)國家有關政策法規(guī)，結合本地區(qū)實際，制定隨軍家屬就業(yè)安置具體辦法，指導、督促有關部門和單位落實隨軍家屬就業(yè)安置工作。

第六條 軍隊各級應當積極配合地方人民政府及其有關部門做好隨軍家屬就業(yè)安置工作，主動提供隨軍家屬相關情況，教育引導隨軍家屬樹立正確的就業(yè)觀，組織隨軍家屬參加職業(yè)技能培訓，并做好內部安置工作。

省軍區(qū)（衛(wèi)戍區(qū)、警備區(qū)，下同）系統(tǒng)是駐地部隊隨軍家屬就業(yè)安置工作的牽頭組織單位，應當充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，協(xié)調地方人民政府制定具體安置辦法，并協(xié)同抓好工作落實。

第七條 隨軍前是在編在崗公務員的隨軍家屬，按照屬地管理、專業(yè)對口、就地就近原則，在編制職數(shù)范圍內由接收單位結合本單位和本人實際情況，按照有關規(guī)定進行安置。接收單位明確人員后，應當在6個月內辦理接收手續(xù)。

第八條 隨軍前是事業(yè)單位在編人員的隨軍家屬，按照屬地管理、專業(yè)對口、就地就近原則，由駐地人民政府督導各事業(yè)單位在編制內拿出一定數(shù)量的崗位進行定向招聘。接收單位明確人員后，應當在6個月內辦理接收手續(xù)。

隨軍家屬符合事業(yè)單位招聘條件的，同等條件下優(yōu)先聘用。

第九條 隨軍前在中央和地方實行垂直管理單位工作的隨軍家屬，是公務員的參照本辦法第七條、是事業(yè)單位在編人員的參照本辦法第八條進行安置。各地垂直管理單位應當支持和落實當?shù)卣仓秒S軍家屬的任務，具體辦法由省軍區(qū)系統(tǒng)會同駐地人民政府根據(jù)相關單位的編制情況、用人需求，商相關單位制定。

第十條 烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬和戰(zhàn)時榮立二等功以上獎勵軍人的隨軍家屬需要安置就業(yè)的，當?shù)厝嗣裾畱攦?yōu)先安置。

第十一條 國家鼓勵有用工需求的企業(yè)安置隨軍家屬就業(yè)。國有、國有控股和國有資本占主導地位企業(yè)在新招錄職工時，應當根據(jù)企業(yè)的實際用工需求和崗位任職資格要求，結合隨軍家屬專業(yè)特長、經歷學歷等情況，按照適當比例擇優(yōu)聘用隨軍家屬，具體比例由各省級人民政府確定。

第十二條 地方各級人民政府應當將就業(yè)困難的隨軍家屬納入政府就業(yè)扶持范圍，通過提供就業(yè)服務、鼓勵企業(yè)吸納、公益性崗位援助等方式有針對性地幫助就業(yè)。

第十三條 地方各級人民政府及其有關部門應當積極鼓勵和扶持隨軍家屬自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)；對從事個體經營的隨軍家屬，按照國家有關優(yōu)惠政策給予支持。

第十四條 駐地偏遠、缺乏社會就業(yè)依托的部隊，應當充分挖掘內部安置潛力，通過開辦營區(qū)服務網點等形式，最大限度安置隨軍家屬，緩解社會就業(yè)壓力。軍隊和地方人民政府有關部門應當給予必要的幫助和支持。

第十五條 地方各級人民政府及其有關部門應當鼓勵隨軍家屬根據(jù)其特長、就業(yè)意向和社會用工需求，積極參加職業(yè)培訓。對參加職業(yè)培訓的，按規(guī)定給予職業(yè)培訓補貼；通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書的，按規(guī)定給予職業(yè)技能鑒定補貼。

隨軍家屬經培訓并參加職業(yè)技能鑒定合格的，發(fā)放相應的職業(yè)資格證書。

第十六條 軍地各級應當加強對隨軍家屬就業(yè)安置工作的組織領導，成立由地方人民政府、省軍區(qū)系統(tǒng)和駐軍組成的隨軍家屬就業(yè)安置工作協(xié)調領導小組，負責隨軍家屬就業(yè)安置工作。

第十七條 隨軍家屬就業(yè)安置工作協(xié)調領導小組應在每年年初召開會議，部署安置工作；年中進行一次檢查督導，查找整改問題；年底進行總結通報，促進工作落實。

人力資源社會保障部與解放軍總政治部建立聯(lián)合督導機制，對各省、自治區(qū)、直轄市落實隨軍家屬就業(yè)安置工作情況進行檢查指導。

第十八條 中國人民武裝警察部隊隨軍家屬就業(yè)安置，按照本辦法執(zhí)行。

第十九條 本辦法自2013年10月8日起施行，以往有關隨軍家屬優(yōu)待安置的規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準。

第五篇：南寧市隨軍家屬就業(yè)工作暫行辦法

南寧市隨軍家屬就業(yè)工作暫行辦法

第一條為了保障南寧市駐軍隨軍家屬的就業(yè)，穩(wěn)定部隊，穩(wěn)定社會，鞏固國防，根據(jù)中共中央辦公廳《關于深化人事制度改革綱要》（中辦發(fā)〔2000〕15號）、國務院和中央軍委《批轉勞動保障部等部門關于進一步做好軍隊干部隨軍家屬勞動就業(yè)和社會保障工作意見的通知》（國發(fā)〔2000〕19號）精神，結合我市實際，制定本辦法。

第二條本辦法所稱隨軍家屬是指駐邕的中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊中經師以上政治機關批準隨軍的現(xiàn)役軍官（含文職干部）的配偶。

第三條做好隨軍家屬就業(yè)工作是軍隊和地方的共同責任，是全社會的政治任務。凡在本市行政區(qū)域內的機關、社會團體、企業(yè)、事業(yè)單位和其它經濟組織，依照本辦法履行隨軍就業(yè)工作的責任和義務。

第四條市、縣、區(qū)人民政府的人事部門、勞動和社會保障部門是隨軍家屬就業(yè)工作的主管部門、主要負責隨軍家屬的就業(yè)咨詢、就業(yè)培訓、發(fā)布就業(yè)信息、舉辦“雙向選擇”洽談會、向用人單位推薦就業(yè)，拓寬就業(yè)渠道。

第五條隨軍家屬就業(yè)工作堅持行政調配與市場調節(jié)相結合、推薦就業(yè)與自主擇業(yè)相結合的原則。

第六條隨軍家屬就業(yè)可通過市人才市場或勞動力市場“雙向選擇”落實就業(yè)單位；部隊與共建單位聯(lián)系落實就業(yè)單位；隨軍家屬根據(jù)自己的專業(yè)、特長自行聯(lián)系落實就業(yè)單位或自謀職業(yè)。

1、具備下列條件之一者，可實行行政調配：

（1）具有高中以上學歷，且配偶在南寧市內駐軍中擔任副師職以上軍隊領導職務或取得高級專業(yè)技術職稱資格的；

（2）具有大專以上學歷，且配偶在南寧市區(qū)內駐軍中擔任正團職領導職務滿三年或副團職領導職務滿五年的；

（3）具有碩士研究生學歷的；，（4）具有高級專業(yè)技術職稱資格的；

（5）經地、市級人民政府批準的學科和技術帶頭人培養(yǎng)人選。

2、具有下列條件之一者，可實行重點推薦就業(yè)：

（1）具有本科學歷且取得學士學位的；

（2）具有中級以上專業(yè)技術職稱資格的；

（3）獲得地、市級以上勞動模范、先進工作者榮譽稱號的。

第七條隨軍家屬推薦就業(yè)工作程序：

1、駐邕部隊每年l1月底前，將本部隊下需要就業(yè)的隨軍家屬名單分別報送市人事部門、市勞動和社會保障部門審核。

2、事業(yè)單位在編制限額內接收隨軍家屬，按程序辦理入編手續(xù)。

3、隨軍家屬自行聯(lián)系接收單位后，憑用人單位出具的接收證明，人事部門、勞動和社會保障部門及時辦理有關手續(xù)。

4、隨軍家屬接到人事部門、勞動和社會保障部門就業(yè)通知后，應按我市人員調配管理的規(guī)定，在規(guī)定的時限內到有關部門辦理相關手續(xù)。

第八條隨軍家屬就業(yè)享受下列優(yōu)惠政策：

1、有用工需求的單位，在同等條件下，優(yōu)先安置隨軍家屬就業(yè)。

2、實行全員勞動合同制和聘用合同制的單位，接收隨軍家屬原則上應簽訂3年以上的勞動合同或聘用合同。用人單位在合同期內除法定和約定的解除條件以外，不得解除合同。

3、符合隨軍條件并辦理隨軍手續(xù)，落戶后沒有就業(yè)的隨軍家屬，其家庭人均收入沒有達到南寧市最低生活保障標準的，按我市最低的生活保障標準向有關機關申請最低生活保障救濟。

4、隨軍家屬從事個體經營的，工商、稅務、衛(wèi)生等行政管理部門要優(yōu)先給予辦理有關手續(xù)，并給予優(yōu)惠政策。隨軍家屬自領取稅務登記證之日起，經稅務部門審查認定，3年內免征營業(yè)稅和個人所得稅。

5、對隨軍后需要參加職業(yè)技能培訓的隨軍家屬，由人事部門、勞動和社會保障部門提供2次免費培訓，培訓后經考試合格的，按規(guī)定發(fā)給相應的合格證書和職業(yè)資格證書，并優(yōu)先推薦就業(yè)。培訓的方式，可以由人事部門、勞動和社會保障部門組織集中培訓，也可以由隨軍家屬持有效證明到人事部門、勞動和社會保障部門所屬的各類職業(yè)培訓機構自選專業(yè)培訓。經培訓考試不及格的隨軍家屬，可申請再次培訓，合格后發(fā)給證書。

隨軍家屬就業(yè)每年需要的培訓經費，由市人事部門、市勞動和社會保障部門專題報告市人民政府批準后，列入當年同級財政預算。

6、軍人被評為革命烈士或因公犧牲，其隨軍配偶戶口在南寧市的，可安排配偶或一名子女就業(yè)。

第九條鼓勵各類企業(yè)和事業(yè)單位接收隨軍家屬，為安置隨軍家屬而新辦的企業(yè)或經濟實體，隨軍家屬達到企業(yè)職工總數(shù)的60%（含）以上的，自領取稅務登記證之日起，經稅務部門審查認定，3年內免征營業(yè)稅和企業(yè)所得稅。

第十條切實做好隨軍家屬的養(yǎng)老保險工作。對非個人原因不能就業(yè)的隨軍家屬，有勞動能力和愿望的，在失業(yè)期間，可參加養(yǎng)老保險，應收養(yǎng)老保險費以全區(qū)職工上月平均工資為繳費基數(shù)，按個體勞動者繳費比例計收，資金來源

由市財政下?lián)?，具體管理辦法另行規(guī)定，其檔案由當?shù)貏趧泳蜆I(yè)服務機構免費代管。

第十一條各級政府、各部門和各單位，要把隨軍家屬就業(yè)安置工作作為一項嚴肅的政治任務，納入“一把手工程”，納入評比和領導干部政績考核的內容，層層建立責任制，確保各項任務落到實處。對在隨軍家屬就業(yè)工作中做出顯著成績的單位和個人，要給予表彰和獎勵；對無理拒絕接收隨軍家屬的部門和單位，在全市范圍內通報批評，追究單位主要領導責任。

第十二條

第十三條

各區(qū)（縣）人民政府可以根據(jù)本規(guī)定制定具體實施細則。本規(guī)定自頒布之日起實施。