第一篇：濾袋在各種工況中可能存在的種種問題

濾袋在各種工況中可能存在的種種問題 在傳統(tǒng)的工藝工程中，如物料的輸送系統(tǒng)、回風(fēng)系統(tǒng)、混料系統(tǒng)、集料系統(tǒng)等，布袋除塵器系統(tǒng) 應(yīng)用更多、更廣泛，但由于布袋除塵器占地空間大、過濾效率低、更換頻繁且不方便、系統(tǒng)能耗 高，都是制約其發(fā)展的因素。河南除塵器廠家樸華科技根據(jù)實際工況，開發(fā)出各種不同規(guī)格的濾筒，替代不同規(guī)格的濾袋，其具有非常優(yōu)越的性能：

1、結(jié)構(gòu)緊湊，節(jié)省占地空間；

2、濾筒采用一體化設(shè)計，密封性能好，方便安裝更換，縮短停車時間；

3、濾筒備件采用表面過濾，過濾效率高；

4、可以適用于多種工況，對粉塵濃度偏大的行業(yè)特別適用；

5、清灰徹底，不積灰；

6、與濾袋除塵器相比，濾筒除塵器的結(jié)構(gòu)簡單，過濾面積顯著提高，可增大過濾面積2.5-3倍左右，過濾效率高；與其他濾筒除塵器相比，其粉塵濃度適用性非常好。

濾袋在各種工況中可能存在的種種問題：

1、除塵器尺寸偏大；

2、氣布比過高——設(shè)計風(fēng)速太大；

3、粉塵排放量較高——濾料收集效率偏低；

4、濾袋底部易磨損——濾袋較長，含塵氣體碰撞、打擊磨損造成；

5、過濾流量較小——濾料阻力偏高——能耗高；

6、換袋頻繁，影響正常生產(chǎn)效率；

7、安裝不方便。

第二篇：蘇北計劃可能存在問題

蘇北計劃可能存在的問題

一、政策

1、問題：政府出臺的政策不具吸引力，導(dǎo)致大學(xué)生參與蘇北計劃的熱情不夠高； 建議：省、市項目辦盡量爭取黨政重視和支持，加大對志愿者的表彰力度，對于優(yōu)秀志愿者，省項目辦應(yīng)適當(dāng)增強其他形式，適當(dāng)增加名額，以表彰來激勵志愿者，使其更加安心、主動、積極地投入到志愿服務(wù)中去，繼續(xù)強化“蘇北計劃”志愿者的服務(wù)優(yōu)惠政策，在日常管理，志愿者就業(yè)等方面提供更多的、有效的保障政策，讓該項工作管理趨于科學(xué)化。

2、問題：隨著經(jīng)濟的發(fā)展，優(yōu)惠政策中生活補貼1000元/月，已經(jīng)遠遠不能滿足現(xiàn)在大學(xué)生的生活需求；

建議：團省委進一步提高志愿者的生活補貼，或者出臺地方安排配套資金的政策。保證志愿者在基層志愿服務(wù)期間的生活保障。充分考慮到志愿者的特殊情況和實際需要，提高他們生活補貼的標(biāo)準(zhǔn)，充分地滿足他們的日常生活和社會交往。

3、問題：立法欠缺，導(dǎo)致志愿者在工作時的權(quán)益不能得到很好的保護；

建議：相關(guān)部門出臺并完善一些法律法規(guī)制度，切實維護志愿者合法利益

4、問題：缺少政策的配套，容易導(dǎo)致大學(xué)生參加國家政策類志愿服務(wù)的出路不明確，政策的支持不足，使志愿者徘徊于參加志愿服務(wù)與就業(yè)。

建議：進一步完善蘇北計劃志愿者就業(yè)機制，為“蘇北計劃”志愿者提供更加完善的培訓(xùn)計劃，開展就業(yè)指導(dǎo)專題培訓(xùn)，為其提供相關(guān)的就業(yè)崗位，促進服務(wù)期結(jié)束的“蘇北計劃”大學(xué)生更好的就業(yè)。建議在每年的志愿者招聘會上，充分利用各市青商會等資源在蘇北五市建立分會場或招聘崗位包含五市用人單位和適當(dāng)?shù)哪暇?、蘇南等用人單位。使之更符合志愿者的就業(yè)需求，真正使服務(wù)期滿志愿者走好，走了。建議多部門聯(lián)動，共同探索志愿者服務(wù)期滿出路問題，以便志愿者們能扎根基層，安心大膽的開展工作。

5、問題：報名條件以及名額的限制，不能滿足眾多有志青年的需求。

建議：增加服務(wù)崗位，適當(dāng)增加名額，滿足廣大熱血青年志愿者的需求

6、問題：服務(wù)崗位安排不盡合理 建議：增加農(nóng)技、工業(yè)和法律服務(wù)方面的志愿者數(shù)量，使得縣及鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層得到全面發(fā)展。此外，提高大學(xué)生志愿者服務(wù)崗位與其所學(xué)專業(yè)的相符程度，提供展示才華的平臺。

7、問題：志愿者服務(wù)周期有待延長

建議：根據(jù)服務(wù)單位的不同，適當(dāng)延長志愿者服務(wù)周期，提高志愿者與單位同事及領(lǐng)導(dǎo)的磨合程度，使得志愿者充分適應(yīng)當(dāng)前的工作環(huán)境，提高資源的利用程度，這不僅有利于服務(wù)單位工作的開展、而且利于志愿者自身的成長和進一步發(fā)揮作用

8、問題：各級項目辦管理經(jīng)費落實不夠到位，不能積極組織志愿者日?；顒?建議：落實或增撥志愿者管理服務(wù)經(jīng)費，或以省級各部門的名義出臺文件，確保基層管理服務(wù)經(jīng)費來源，確保志愿者日常管理能夠有序進行。

9、問題：志愿者前期宣傳力度不夠，不能使志愿者工作深入人心

建議：考慮到團委系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)或工作人員轉(zhuǎn)崗較快，建議省項目辦在開始進行每年新的志愿者招募前，在啟動儀式時召開項目辦，高校，用人單位三級參加的項目管理培訓(xùn)，將志愿者工作、相關(guān)政策、志愿者日常生活保障，在大會上進行宣講，使之落到實處。切實保障志愿者基本生活工作保障，使之安心進行志愿服務(wù)，同時也能更好的宣傳啟動新的一年志愿者招募，使之更優(yōu)秀的大學(xué)畢業(yè)生加入到我們志愿者行列。

10、問題：志愿者檔案、工作信息的管理制度不完善

建議：在出征后，對已確定到崗參加志愿服務(wù)的志愿者，將其報名信息轉(zhuǎn)入志愿者檔案管理系統(tǒng)（類似于學(xué)生管理系統(tǒng)），實行省、市、縣網(wǎng)上三級管理，對志愿者在服務(wù)期的考核和表彰，志愿者的個人信息作出及時的更新，方便志愿者查詢，規(guī)范志愿者管理。省項目辦定期開展各縣市區(qū)項目辦例會，總結(jié)工作經(jīng)驗，布置相關(guān)活動，加大各市，縣市區(qū)項目辦間的交流學(xué)習(xí)，促進蘇北計劃志愿者工作有序的發(fā)展。

11、問題：志愿者的人身安全得不到很好的保障

建議：省項目辦在出征后為每名志愿者皆辦理商業(yè)保險，保證志愿者的基本身體安全，但此保險理賠比較麻煩，很多外地的志愿者在來到服務(wù)地初期會有水土不服的狀況，在服務(wù)期間也難免會有頭疼腦熱的情況，而這些都不在理賠范圍內(nèi)，使志愿者不能及時的感受到省項目辦的關(guān)愛之情，所以，建議省項目辦將商業(yè)保險改成社區(qū)醫(yī)療保險（采取省項目辦和志愿者共同繳費，或用人單位為其辦理）（每年社保費用也就在100-220左右），使志愿者能夠更直觀的感受到省項目辦的關(guān)心和關(guān)愛。

12、問題：項目管理不夠統(tǒng)一，不能很好地突出蘇北計劃品牌

建議：各縣市區(qū)項目辦每年都會開展很多志愿服務(wù)和活動，但都沒有形成統(tǒng)一的品牌，缺少統(tǒng)一標(biāo)志，建議省項目辦給各市項目辦在出征時統(tǒng)一配發(fā)各市項目辦蘇北計劃旗幟或綬帶，并在省志愿者網(wǎng)站上給各縣市區(qū)項目辦登記帳號，把每次精彩活動上傳到志愿者網(wǎng)上，加大各項目辦之間的交流學(xué)習(xí)。

二、志愿者個人因素

1.問題：志愿者個人能力不夠或者素質(zhì)不高，不能符合工作單位的工作基本要求；

建議：努力提高自身政治思想認識和加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提高自身工作能力，發(fā)揮自身的特長和主觀能動性，更好的開展下一步的工作。2.問題：培訓(xùn)內(nèi)容與志愿者實際需求脫節(jié)；

建議：完善培訓(xùn)機制，征求志愿者自身意見，精心設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，安排適宜崗位，提高志愿者的工作能力和效率。

3.問題：志愿者所學(xué)專業(yè)與參加志愿時所從事的工作無關(guān)聯(lián)性；

建議：根據(jù)志愿者所學(xué)專業(yè)知識提供適宜工作崗位，充分利用人力資源；加強工作崗位與所學(xué)專業(yè)知識之間的聯(lián)系；

4、問題：志愿者參加志愿服務(wù)的目的不一，有些不夠端正，導(dǎo)致在志愿服務(wù)中，現(xiàn)實與預(yù)期之間的較大差距致使志愿工作的消極，甚至是難以繼續(xù)下去。

建議：完善選拔制度，加強志愿者思想道德建設(shè)，志愿者自身端正服務(wù)態(tài)度

6、問題：志愿者服務(wù)的高效化與專業(yè)化水平缺失

建議：以專業(yè)技術(shù)人員為主建立專業(yè)志愿者服務(wù)隊，提高志愿服務(wù)的針對性和有效性

三、工作單位原因

1.問題：地處蘇北，工作單位的工作條件較差；

建議：地方政府和工作單位盡量提高志愿者生活、工作條件，志愿者本身也要培養(yǎng)自己吃苦耐勞、無私奉獻的精神。

2、問題：原工作單位的工作人員對志愿者的不夠信任；

建議：工作單位為志愿者提供專門的培訓(xùn)和指導(dǎo)，讓志愿者能夠盡快適應(yīng)工作環(huán)境，志愿者主動與工作人員溝通交流，尋求工作指導(dǎo)。2.問題：工作單位管理相對松散，缺少的保障； 建議：

3.問題：對志愿的工作投入不足，政策中所承諾的優(yōu)惠條件往往因為當(dāng)?shù)氐囊恍┰蚨荒苈鋵崳?建議：

4.問題：忽視志愿者的思想引導(dǎo)、心理疏導(dǎo)的重要性

建議：建立交流平臺，加強上級領(lǐng)導(dǎo)與志愿者之間的溝通和交流，進一步開展各項集體活動，緩解志愿者面臨的考研、工作等各方面的壓力，成立心理輔導(dǎo)機構(gòu)，對志愿者進行心理輔導(dǎo)。

5.問題：缺乏激勵機制和有效地績效評估機制；

建議：對于一些政治覺悟高，思想品德好，業(yè)務(wù)能力強，專業(yè)水平扎實，愛崗敬業(yè)的精干的志愿者，本人愿意且服務(wù)單位愿意接受，可直接或優(yōu)先安排到尚有編制的事業(yè)單位工作等。

四、社會群體

1.社會對蘇北計劃的認知不夠，農(nóng)村居民對于“蘇北計劃”計劃表示不了解 2.社會群眾對志愿者的能力不信任，認為志愿者是關(guān)在象牙塔里的人，沒有什么實踐經(jīng)驗。

3、大學(xué)生志愿者進入農(nóng)村的本身動機就受到了農(nóng)民的質(zhì)疑，根據(jù)輿論慣性的影響，大學(xué)生村官的權(quán)威性將很難建立，不利于建立起有利于自身開展工作的輿論基調(diào)

建議：政府應(yīng)該加大宣傳力度，加大輿論倡導(dǎo)，完善服務(wù)機制，積極拓寬公民參與社會建設(shè)的領(lǐng)域；志愿者要積極與群眾溝通交流，塑造良好的形象，提高志愿者服務(wù)的社會認可程度。

參考文獻：蘇北計劃實施意見及建議發(fā)布日期: 2011-08-18 17:15:14

第三篇：化工廠房設(shè)計中可能存在的問題

化工廠房設(shè)計中可能存在的問題

間距：設(shè)備、操作面、過道、叉車通道、物流通道； 警示標(biāo)志：噪音、酸堿、粉塵、高溫；

應(yīng)急設(shè)施：洗眼噴淋、應(yīng)急通道、安全門、應(yīng)急物資、應(yīng)急藥箱； 設(shè)備運輸：通道、墻體預(yù)留通道；

風(fēng)口：風(fēng)口位置，排風(fēng)位置、值班室送風(fēng)；

地面：地漏、排水；

連鎖：連鎖裝置設(shè)置、位置、保護層；

夾層：光照、樓高、安全帽；

進罐作業(yè)：上鎖掛牌、罐內(nèi)梯子設(shè)計；

機械防護：轉(zhuǎn)動、傳動部位的保護；

可維修性：設(shè)備擺放位置，操作維修門開啟方向；

監(jiān)控：長距離傳輸?shù)墓芾恚?/p>

空壓機：噪音、擺放、值班；

防跌落：

蒸汽：分汽包、安全閥、高溫燙傷、霧氣揮發(fā)；

環(huán)保：排放口、水池、檢修；

消控室：監(jiān)控、布置、值班；

吸煙室：設(shè)置、位置；

食堂：位置、排放、通道；

菌種：菌種安全、超低溫、液氮；

檢驗：劇毒品存放房間、檢測有毒有害溶劑存放；

提取：粉塵、過道、防撞、切片、搬運、噪音；

辦公室：布局、通風(fēng)；

門禁系統(tǒng)：

第四篇：在除塵器布袋濾袋安裝熒光粉檢測

在除塵器布袋濾袋安裝后“熒光粉泄漏”檢測

1．除塵器的濾袋全部安裝完畢后，在除塵器正式運行前，建議作一次“熒光粉泄漏”的檢測，以確保濾袋安裝的嚴(yán)密性，同時可檢測出花板上面凈氣室內(nèi)結(jié)構(gòu)的嚴(yán)密。

2．一般應(yīng)在除塵系統(tǒng)空轉(zhuǎn)（氣體不含塵的空氣中）時進行熒光粉泄漏測試。當(dāng)煙氣在運行溫度超過135℃時，就不能使用熱塑性粉，而應(yīng)使用D或T系列顏料或P-1700系列顏料。

3．熒光粉的投放量按除塵器每平方米過濾面積投放5～10g計。

4．進行“熒光粉泄漏”檢測時，應(yīng)先關(guān)閉主風(fēng)機。

5．在離除塵器進風(fēng)管上方15～25 m處，找一個熒光粉投料點，可以是“測試孔”、“清灰孔”、或“混風(fēng)閥”。一般投料點的孔洞至少應(yīng)保持巾50～100 mm，長100 mm的投料口。

6．打開主風(fēng)機引導(dǎo)氣流。

7．在桶內(nèi)攪拌熒光粉，將熒光粉慢慢倒進投料口。

8．投料全部完塵后，主風(fēng)機運行15分鐘左右，再關(guān)閉主風(fēng)機。

9.關(guān)上除塵器的進出口閥門、所有的檢查門孔、以及風(fēng)機。

10.用紫外光燈（熒光燈）觀察花板干凈一側(cè)的每一處，以發(fā)現(xiàn)是否有熒光粉末。室內(nèi)亮度越冬作物暗，越容易發(fā)現(xiàn)泄漏點，當(dāng)心不要被紫外光燈的導(dǎo)電線刺痛。如必要，可在夜間或采用適當(dāng)遮蓋措施，進行泄漏測試。

11.注意：投料和檢測不能由同一人擔(dān)任，否則投料時熒光粉對操作人員衣物的污染，會影響測試的準(zhǔn)確性。

12．仔細檢查袋身、縫線、整個花板及除塵器的焊接部分，是否有發(fā)散狀的熒光粉痕跡?；ò迳系膫€別斑點，如無明顯的發(fā)散特征，則可忽略。

13．如果發(fā)現(xiàn)濾袋存在泄漏，應(yīng)及時處理，或更換所有發(fā)現(xiàn)有泄漏孔洞的濾袋。

14．濾袋泄漏處理完畢后，應(yīng)用另一種顏色的熒光粉，再作一次測試，其過程與前相同。

如第一次熒光粉測試未發(fā)現(xiàn)泄漏，則可不必進行第二次熒光粉測試。

第五篇：貧困退出方面可能存在的問題

貧困退出方面可能存在的問題

一、貧困人口方面

1、漏評：符合貧困識別標(biāo)準(zhǔn)但未納入建檔立卡貧困人口，重點關(guān)注未納入建檔立卡的低保戶、危房戶、重病戶、殘疾人戶、無勞力戶；

2、錯退：已脫貧戶收入未達到3200元/人/年（2017年），或者沒有穩(wěn)定實現(xiàn)“兩不愁、三保障”的問題，重點關(guān)注已脫貧戶住危房、未參加基本醫(yī)療保險、適齡兒童未接受義務(wù)教育、飲水未安全達標(biāo)的問題；

3、程序不規(guī)范：未按規(guī)定程序脫貧，重點關(guān)注貧困戶脫貧未簽字認可、脫貧未開展民主評議、脫貧未公示或公示時間未達7天等問題。

二、貧困村方面

1、退出未達標(biāo)：貧困村退出未達到“一個確保、兩個完善”標(biāo)準(zhǔn)；

2、退出程序不規(guī)范：貧困村退出未按村自主申請、鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)測上報、縣市區(qū)審核審批、縣市區(qū)委書記和縣市區(qū)長簽字、市州核查、縣市區(qū)退出銷號；

三、貧困縣方面

1、“三率一度”未達標(biāo)：綜合貧困發(fā)生率高于2%，脫貧人口錯退率高于2%，貧困人口漏評率高于2%和群眾認可度低于90%的問題；

2、工作未落實：基礎(chǔ)設(shè)施、資金項目管理、臺賬資料、駐村幫扶、政策宣傳等不到位的問題

3、摘帽程序不規(guī)范：摘帽退出未按貧困縣摘帽程序的問題。