第一篇：隧道自動(dòng)考勤定位應(yīng)用

系統(tǒng)背景

隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，我國(guó)的隧道建設(shè)更是日新月異。

目前的遠(yuǎn)程信息管理系統(tǒng)往往只是對(duì)行政和技術(shù)文件的管理，而無(wú)法實(shí)時(shí)地獲取施工信息，更不能對(duì)施工方信息和施工人員有一個(gè)全面、及時(shí)、準(zhǔn)確的掌握。從而導(dǎo)致很多事故的發(fā)生。為此各級(jí)政府高度重視工程建設(shè)安全生產(chǎn)問(wèn)題，并采取一系列措施不斷加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作。如何改變目前隧道施工過(guò)程安全管理落后的管理模式，實(shí)現(xiàn)管理的現(xiàn)代化、信息化、智能化成為管理者研究的重要課題。

因此，借助以災(zāi)害預(yù)防、事故救助、電子信息化等先進(jìn)的管理手段是隧道建設(shè)安全管理的比如選擇。安吉達(dá)提出了“隧道人員考勤與定位系統(tǒng)的解決方案”為隧道建設(shè)安全管理提供了嶄新的安全管理理念。

系統(tǒng)概述

隧道人員考勤定位系統(tǒng)是集隧道施工人員考勤、區(qū)域定位、安全預(yù)警、災(zāi)后急救、日常管理等功能于一體，也是國(guó)內(nèi)技術(shù)領(lǐng)先、運(yùn)行穩(wěn)定、設(shè)計(jì)專業(yè)化的隧道施工現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)系統(tǒng)。使管理人員能夠隨時(shí)掌握施工現(xiàn)場(chǎng)人員、設(shè)備的分布狀況和每個(gè)人員和設(shè)備的運(yùn)動(dòng)軌跡，便于進(jìn)行更加合理的調(diào)度管理。當(dāng)事故發(fā)生時(shí)，救援人員也可根據(jù)隧道施工人員及設(shè)備位置檢測(cè)安全管理系統(tǒng)所提供的數(shù)據(jù)、圖形，迅速了解有關(guān)人員的位置情況，及時(shí)采取相應(yīng)的救援措施，提高應(yīng)急救援工作的效率。這一科技成果的實(shí)現(xiàn)，將為隧道建設(shè)的安全生產(chǎn)和日常管理再上新臺(tái)階提供有力保障。

系統(tǒng)構(gòu)成AJD-隧道人員考勤定位管理系統(tǒng)分為隧道外部和隧道內(nèi)部：

（一）隧道外部

1.室外LED單色顯示屏

2.RS232/RS485數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換器

3.電腦一套（含顯示器）

4.讀卡器（外面）

5.管理后臺(tái)

6.LED屏電源線與數(shù)據(jù)線

7.UPS備用電源（可選）

（二）隧道內(nèi)

1.AJD-讀卡器

2.AJD-安全性識(shí)別卡

3.AJD-Rs485中繼器（可選）

4.AJD-防爆不間斷電源（可選）

5.雙絞線

系統(tǒng)特點(diǎn)

A卓越的性能

1、高度的識(shí)別可靠性，100%的前端識(shí)別率識(shí)別距離遠(yuǎn)（2-70米）

2、極高德防沖突性（每個(gè)監(jiān)測(cè)點(diǎn)可最多同時(shí)識(shí)別200個(gè)人員）

3、高度的識(shí)別穩(wěn)定性（誤碼率小于十萬(wàn)分之一），真正達(dá)到無(wú)誤碼、無(wú)漏卡

4、快速的識(shí)別速度（最快可達(dá)到200公里/小時(shí)的識(shí)別速度），應(yīng)用范圍廣

5、配合隧道現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)狀況，可提供基于光纖、以太網(wǎng)、通信電纜等多種隧道內(nèi)-隧道外傳輸方式，適用性強(qiáng)，避免了由于傳輸方式單一造成的實(shí)施難度。

B安全性、穩(wěn)定性高

1、具有安全型的防爆、防塵、防水性能

2、高抗干擾性，對(duì)隧道干擾源、周界環(huán)境無(wú)特殊要求。

C適應(yīng)性強(qiáng)

1、內(nèi)部電路高度集成化，器件故障率最小化，運(yùn)行可靠

2、采用有源識(shí)別卡，無(wú)電磁污染，免維護(hù)，使用安全

3、識(shí)別卡內(nèi)置電池，超低功耗，無(wú)須外接礦燈電源，無(wú)須充電

D豐富的查詢和報(bào)表功能

1、查詢和報(bào)表輸出、打印功能簡(jiǎn)單易操作

2、可對(duì)施工人員、部門(mén)以及干部的考勤信息進(jìn)行查詢

3、可對(duì)施工人員運(yùn)動(dòng)軌跡進(jìn)行查詢（定位型才有此功能）

4、可按要求輸出各種信息報(bào)表（如：進(jìn)入隧道時(shí)間報(bào)表、個(gè)人、部門(mén)出勤日?qǐng)?bào)表、施工人

出勤月報(bào)表、部門(mén)出勤月報(bào)表等）

工作原理

1、在隧道需要進(jìn)行人員跟蹤的區(qū)域中，安裝AJD控制器。

2、AJD讀卡器通過(guò)RS485總線與歸屬的控制器連接，電源由本地供電

3、進(jìn)入隧道人員佩戴AJD安全型識(shí)別卡（其卡安裝在工作人員的防護(hù)帽上或帶在鑰匙鏈上），識(shí)別卡不斷發(fā)出2.4G無(wú)線電信號(hào)，該信號(hào)有編碼且唯一。

4、AJD讀卡器接收到識(shí)別卡發(fā)送信號(hào)，并通過(guò)RS485接口向數(shù)據(jù)中心發(fā)送。

5、線路中間加上中繼器，加長(zhǎng)信號(hào)傳輸距離，一般擴(kuò)充距離為（500-1800）m6、在隧道出入口讀卡器把接收到AJD安全型識(shí)別卡發(fā)送的信號(hào)，并通過(guò)RS485接口向數(shù)據(jù)

監(jiān)測(cè)分站發(fā)送，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)工作人員的考勤。

7、地面中心站根據(jù)安裝的考勤定位管理軟件判斷識(shí)別卡的具體信息（如：是誰(shuí)，在哪個(gè)位

置，具體時(shí)間）同時(shí)可將信息顯示在控制中心的大屏幕或電腦顯示屏上

隧道自動(dòng)考勤定位應(yīng)用

福諾公司利用最新RFID技術(shù)開(kāi)發(fā)“隧道人員考勤定位系統(tǒng)”，集隧道施工人員考勤、區(qū)域定位、安全預(yù)警、災(zāi)后急救、日常管理等功能于一體，也是國(guó)內(nèi)技術(shù)領(lǐng)先、運(yùn)行穩(wěn)定、設(shè)計(jì)專業(yè)化的隧道施工現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)系統(tǒng)。該系統(tǒng)的形成為隧道建設(shè)安全管理提供了嶄新的安全管理理念。

該系統(tǒng)可以使管理人員能夠隨時(shí)掌握施工現(xiàn)場(chǎng)人員、設(shè)備的分布狀況和每個(gè)人員和設(shè)備的運(yùn)動(dòng)軌跡，便于進(jìn)行更加合理的調(diào)度管理。一旦發(fā)生安全事故，控制主機(jī)立即能顯示出事故地點(diǎn)的人員數(shù)量、人員信息、人員位置等信息，大大提高搶救效率和救護(hù)效果。為隧道建設(shè)的安全生產(chǎn)和日常管理再上新臺(tái)階提供有力保障。

系統(tǒng)功能

1、動(dòng)態(tài)顯示功能

任一時(shí)間查詢并顯示某個(gè)區(qū)域（洞內(nèi)或洞外）人員及設(shè)備的身份、數(shù)量和分布情況。

查詢一個(gè)或多個(gè)人員及設(shè)備現(xiàn)在的實(shí)際位置、活動(dòng)軌跡（定位型）。

記錄有關(guān)人員及設(shè)備在任一地點(diǎn)的到/離世間和總工作時(shí)間等一系列信息，可以督促和落實(shí)重要巡查人員（如：安全檢測(cè)人員）是否按時(shí)、到點(diǎn)的進(jìn)行實(shí)地查看，或進(jìn)行各項(xiàng)數(shù)據(jù)的檢測(cè)和處理，從根本上杜絕因人為因素而造成的相關(guān)事故。

2、信息多點(diǎn)共享

系統(tǒng)中心站及網(wǎng)絡(luò)終端可以局域網(wǎng)方式聯(lián)網(wǎng)運(yùn)行，使網(wǎng)上所有終端在使用權(quán)限范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)信息多點(diǎn)共享，供多個(gè)部門(mén)及領(lǐng)導(dǎo)同事在不同地點(diǎn)共享檢測(cè)信息、系統(tǒng)綜合分析信息、查詢各類數(shù)據(jù)報(bào)表。

3、查詢統(tǒng)計(jì)（定位功能才有）

施工人員查詢：可以按照自定義組合條件對(duì)施工人員當(dāng)前區(qū)域、滯留時(shí)間及帶班領(lǐng)導(dǎo)等進(jìn)入隧道相關(guān)情況進(jìn)行查詢。

工人分布查詢：對(duì)隧道各區(qū)域的施工人員分布情況進(jìn)行查詢，使管理人員可以以方便的知道特定區(qū)域的工作人數(shù)。點(diǎn)擊相關(guān)區(qū)域可以獲得相關(guān)人員詳細(xì)信息。

未到達(dá)區(qū)域查詢：用以督察和考核相關(guān)責(zé)任人跟班情況，查詢特殊工種是否到達(dá)了其工作范圍的所有區(qū)域。點(diǎn)擊相關(guān)狀態(tài)，可以得到到達(dá)人員和工作的明細(xì)記錄。

施工人數(shù)統(tǒng)計(jì)：可以根據(jù)日期對(duì)進(jìn)出隧道的施工人員數(shù)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

區(qū)域人數(shù)統(tǒng)計(jì)：可以任意設(shè)置和管理相關(guān)施工區(qū)域，自動(dòng)進(jìn)行區(qū)域人數(shù)統(tǒng)計(jì)。

4、考勤管理：

部門(mén)考勤查詢：可按部門(mén)及各種指定條件人員的出勤情況查詢，如：編號(hào)、姓名、班次、工種、部門(mén)等查詢條件；可按任意條件自動(dòng)排序；

員工考勤查詢：可按各種指定條件進(jìn)行人員的出勤情況查詢，如：編號(hào)、姓名、部門(mén)等查詢條件；可以按任意條件自動(dòng)排序；

干部考勤查詢：對(duì)當(dāng)天所有干部的出勤情況進(jìn)行查詢顯示。

隧道自動(dòng)考勤定位應(yīng)用

主要設(shè)備介紹

1． AJD讀卡器

額定工作電壓+120C

額定工作電流≤120mA

并發(fā)識(shí)別能力 大于200張識(shí)別卡

工作頻率2.4GHZ-2.45GHz

識(shí)別距離 2-80m

尺寸 100*150mm（圓柱形）/155*148*35mm

重量 0.5～1.5千克

通訊接口RS485或RS232或Internet

2． 考勤用的定向天線（選項(xiàng)，不一定要）

主要技術(shù)參數(shù) Main Technical Specifications

頻率范圍 Frequency 2400-2500MHz

頻率寬度 Bandwidth 100MHz

前后比 Front-to-back Ratio≥15dB

適應(yīng)溫度 suitable Tenperature-40℃/+60℃

最大功率 Rated power 50w

輸入阻抗Input Impedancd 50Ω

線長(zhǎng) length 30(cm)

接口形式 Connector Type TNC-C-K5

天線尺寸 Dimensions 105X84X32(mm)

重量Weight 111g

3． AJD安全型識(shí)別卡

工作電壓Dc3v

工作電流 發(fā)送時(shí)的工作電流：≤10mA

待機(jī)時(shí)的工作電流：≤0.05mA

工作頻率2.4GHz-2.45GHz

發(fā)射功率-70dbm-0dbm

電池 內(nèi)置CR2450鈕扣型鋰電池，電池壽命不小于3年

尺寸49×28.6×8.6mm（橢圓形）/58×32×14(8)mm（橢圓形）

第二篇：人員考勤定位系統(tǒng)

怎么樣對(duì)人員定位的修改

《超時(shí)人員修改》1、2、3、4、5、6、7、8、9、《修改姓名》 人員歷史軌跡查詢 系統(tǒng)管理 其它 考勤信息修訂 入井時(shí)間設(shè)定 查詢條件 點(diǎn)姓名 設(shè)定條件 點(diǎn)姓名 添加條件 查詢1、2、3、系統(tǒng)管理 人員信息 人員信息

《修改分站》1、2、3、4、5、6、硬件信息配置平臺(tái) 停止巡檢 系統(tǒng)管理 硬件信息配置 設(shè)備管理 修改

《修改圖形》1、2、3、4、5、系統(tǒng)管理 礦井圖形 編輯 其它 上傳

丟失文件

我的電腦→D盤(pán)→KJ2008→SCWJ→（CSH刪出后粘貼桌面的CSH）

第三篇：人員定位系統(tǒng)考勤功能的開(kāi)發(fā)和應(yīng)用資料

目錄

1.選題意義.................................................................................................2 1.1現(xiàn)狀調(diào)查...........................................................................................2 1.2選題理由...........................................................................................3 1.3立項(xiàng)的目的、意義...........................................................................4 1.4預(yù)期目標(biāo)...........................................................................................5 2.研發(fā)過(guò)程.................................................................................................5 2.1 系統(tǒng)工作原理...................................................................................5 2.2選用研發(fā)理論原因...........................................................................6 2.3流程分析與計(jì)算...............................................................................6

2.3.1系統(tǒng)組成及主要技術(shù)指標(biāo).......................................................7 2.3.2 系統(tǒng)特點(diǎn)................................................................................10 2.3.3 考勤設(shè)備安裝位置................................................................11 2.3.4 系統(tǒng)應(yīng)用軟件功能................................................................12 2.4 項(xiàng)目實(shí)施步驟和過(guò)程.....................................................................15

2.4.1 副井-350水平的安裝過(guò)程...................................................16 2.4.2 副井-270水平的安裝過(guò)程...................................................18 2.4.3應(yīng)用軟件環(huán)境及輔助裝置的設(shè)置.........................................19 2.4.3.1煤礦安全考勤軟件及環(huán)境配置..........................................19 2.4.3.2 考勤數(shù)據(jù)自動(dòng)查詢系統(tǒng).....................................................19 2011企業(yè)管理現(xiàn)代化優(yōu)秀成果材料——人員定位系統(tǒng)考勤功能的開(kāi)發(fā)和應(yīng)用

2.4.3.3LED大屏幕考勤數(shù)據(jù)顯示系統(tǒng)..........................................20 3.取得的效果...........................................................................................20 3.1社會(huì)效益.........................................................................................20 3.2 經(jīng)濟(jì)效益.........................................................................................21 3.3綜合評(píng)價(jià).........................................................................................21 4.跟蹤和反饋...........................................................................................21 4.1實(shí)施過(guò)程中遇到的問(wèn)題.................................................................21 4.2解決的方法與改進(jìn)方案.................................................................22 4.3下一步打算.....................................................................................23 2011企業(yè)管理現(xiàn)代化優(yōu)秀成果材料——人員定位系統(tǒng)考勤功能的開(kāi)發(fā)和應(yīng)用

1.選題意義

1.1現(xiàn)狀調(diào)查

興隆莊煤礦隸屬于兗礦集團(tuán)股份有限公司，是年產(chǎn)660萬(wàn)噸的大型礦井。目前在冊(cè)職工9128人，其中從事井下工作的人員3734人。隨著煤炭行業(yè)安全生產(chǎn)工作的進(jìn)一步加強(qiáng)，為改善煤礦的安全狀況，保障煤礦職工的生命安全，提高煤礦勞動(dòng)組織和管理水平，用于煤礦井下人員考勤管理的煤礦井下人員安全考勤裝置在興隆莊煤礦被廣泛使用。

目前，興隆莊煤礦使用的“KKQ—1型煤礦安全考勤系統(tǒng)”是1995年由興隆莊煤礦和山東煤炭研究所共同開(kāi)發(fā)研制并投入使用的，其核心技術(shù)是由紅外線發(fā)射裝置發(fā)射考勤編碼。經(jīng)過(guò)十幾年的使用，設(shè)備老化，技術(shù)也相對(duì)落后，很難滿足現(xiàn)代企業(yè)對(duì)安全的要求。

這種考勤方式，只注重考勤功能的開(kāi)發(fā)，沒(méi)有站在煤礦安全的角度，不具備井下監(jiān)控功能。由于煤礦井下人員安全考勤系統(tǒng)的缺失和不完善，造成發(fā)生時(shí)候時(shí)井下人員人數(shù)不準(zhǔn)和分布情況不明等現(xiàn)象，給煤礦安全生產(chǎn)和相應(yīng)的煤礦救援工作造成被動(dòng)。為了加強(qiáng)井下安全的管理，興隆莊煤礦于2007年10月引入了上海約翰芬雷公司的井下人員定位系統(tǒng)，用于監(jiān)控井下人員數(shù)量和各工作面人員分布情況。經(jīng)調(diào)查研究和定位系統(tǒng)的日益成熟，定位用于考勤的可行性越來(lái)越高。同時(shí)定位系統(tǒng)有直觀的人員定位、井下井上即時(shí)通訊、主動(dòng)考勤等優(yōu) 2011企業(yè)管理現(xiàn)代化優(yōu)秀成果材料——人員定位系統(tǒng)考勤功能的開(kāi)發(fā)和應(yīng)用

勢(shì)，再加上現(xiàn)代化輔助設(shè)施的建設(shè)，既能滿足對(duì)井下安全的監(jiān)控、實(shí)時(shí)的生產(chǎn)調(diào)度及準(zhǔn)確考勤的需要。

1.2選題理由

隨著定位系統(tǒng)項(xiàng)目日益成熟和現(xiàn)行照燈考勤系統(tǒng)弊端和不足的暴露，定位系統(tǒng)考勤項(xiàng)目的建設(shè)越來(lái)越急迫。具體原因有以下五點(diǎn)：

1、KKQ—1型煤礦安全考勤系統(tǒng)采用“由紅外線發(fā)射裝置發(fā)射考勤編碼”考勤，紅外線發(fā)射裝置和礦燈共用電源，本身存在安全隱患。

2、井下人員定位系統(tǒng)基站采集點(diǎn)多，每天采集的數(shù)據(jù)量大，但是定位不要求長(zhǎng)期保留歷史記錄。定位基站不提供顯號(hào)和時(shí)鐘功能，定位卡損壞后不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并且定位系統(tǒng)只是對(duì)工人點(diǎn)的定位，沒(méi)有上下井標(biāo)志，造成出入井統(tǒng)計(jì)不準(zhǔn)。而考勤系統(tǒng)要求數(shù)據(jù)的長(zhǎng)期保留和準(zhǔn)確的出入井時(shí)間。

3、我礦實(shí)行的是井下礦燈考勤和人員定位系統(tǒng)并行，由于兩套系統(tǒng)是各自獨(dú)立的，所以就需要兩套設(shè)備來(lái)支持和更多的人員參與管理，這就造成了人力和物力上的浪費(fèi)。

4、礦燈考勤是主動(dòng)考勤，不可避免的出現(xiàn)了二次照燈和帶燈的問(wèn)題，這就造成了薪酬分配上的不公平。沒(méi)上定位系統(tǒng)之前，二次照燈和帶燈的問(wèn)題在檢查上有很大的難度?，F(xiàn)在經(jīng)過(guò)人員定位系統(tǒng)和礦 3 2011企業(yè)管理現(xiàn)代化優(yōu)秀成果材料——人員定位系統(tǒng)考勤功能的開(kāi)發(fā)和應(yīng)用

燈考勤的對(duì)比，查處起來(lái)就比較容易了。雖對(duì)這些人員進(jìn)行過(guò)處罰，一些人仍存僥幸心理，管理起來(lái)難度很大。要從根本上杜絕這種現(xiàn)象的發(fā)生，就要將被動(dòng)定位與主動(dòng)考勤變相結(jié)合，在定位系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，增加一套專門(mén)用于考勤的基站及接受天線，考勤時(shí)職工只需從考勤基站前經(jīng)過(guò)即可完成考勤，能帶來(lái)準(zhǔn)確的考勤數(shù)據(jù)。

5、定位系統(tǒng)以其先進(jìn)的技術(shù)和對(duì)安全的的強(qiáng)力支持，將是興隆莊煤礦安全生產(chǎn)信息化的重要組成部分，要長(zhǎng)期的維護(hù)和管理。以前定位系統(tǒng)不用于考勤，定位卡損壞后，一是不易發(fā)現(xiàn)，二是損壞后職工也不會(huì)及時(shí)維修。這就造成了井下人員的定位不準(zhǔn)，不利于井下安全和定位系統(tǒng)的維護(hù)、改進(jìn)。長(zhǎng)期下去，會(huì)造成定位系統(tǒng)癱瘓甚至成為擺設(shè)，項(xiàng)目得不到保值、增值，不符合企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。

1.3立項(xiàng)的目的、意義

定位系統(tǒng)能實(shí)時(shí)、直觀地顯示出井下人員的分布情況，有利于安全管理和勞動(dòng)組織。由于定位系統(tǒng)的重要性和技術(shù)條件的日益成熟，經(jīng)過(guò)對(duì)該系統(tǒng)的進(jìn)一步分析，決定對(duì)其進(jìn)行考勤功能的開(kāi)發(fā)。這個(gè)項(xiàng)目的實(shí)施結(jié)束了兩套系統(tǒng)并行的局面，節(jié)約了資源。被動(dòng)定位考勤與主動(dòng)考勤相結(jié)合，保證出入井考勤的準(zhǔn)確性并從根本上杜絕了二次考勤和代考勤的現(xiàn)象，加強(qiáng)了勞動(dòng)管理。考勤與薪酬掛鉤，關(guān)系職工的切身利益，使職工融入到系統(tǒng)的管理中來(lái)，方便了系統(tǒng)的維護(hù)，減少了管理的難度，保證了系統(tǒng)的長(zhǎng)期的、穩(wěn)定的運(yùn)行。

2011企業(yè)管理現(xiàn)代化優(yōu)秀成果材料——人員定位系統(tǒng)考勤功能的開(kāi)發(fā)和應(yīng)用

1.4預(yù)期目標(biāo)

定位系統(tǒng)以其安全管理上的優(yōu)勢(shì)和煤炭企業(yè)對(duì)安全的高度重視，決定了其是煤炭企業(yè)安全管理中不可缺少的組成部分。興隆莊煤礦對(duì)定位系統(tǒng)考勤功能的開(kāi)發(fā)，進(jìn)一步提高了其在企業(yè)中的重要性?？记诠δ艿拈_(kāi)發(fā)不僅使定位系統(tǒng)得到了保值，實(shí)現(xiàn)了增值，使企業(yè)得到更多的潛在效益，促進(jìn)興隆莊煤礦長(zhǎng)期、安全、穩(wěn)定的發(fā)展。

2.研發(fā)過(guò)程

2.1 系統(tǒng)工作原理

井下人員定位系統(tǒng)由地面中心控制系統(tǒng)、井下監(jiān)控基站、隔爆兼本安電源及無(wú)線數(shù)據(jù)收發(fā)機(jī)等單元組成，地面中心控制系統(tǒng)與井下監(jiān)控基站之間通訊，通過(guò)工業(yè)控制以太環(huán)網(wǎng)作傳輸媒介，使用標(biāo)準(zhǔn)礦用通訊電纜就近接入井下以太環(huán)網(wǎng)交換機(jī)，傳輸協(xié)議采用標(biāo)準(zhǔn)的TCP/IP協(xié)議。井下監(jiān)控基站之間通訊，采用礦用信號(hào)電纜連接，Lonworks總線傳輸，二線制無(wú)極性通訊，基站與無(wú)線收發(fā)機(jī)之間，采用射頻無(wú)線通訊方式。

首先在井下需要進(jìn)行人員跟蹤的區(qū)域和巷道中根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)具體需要放置一定數(shù)量的礦用本安型分站/基站。然后為需要進(jìn)行人員跟蹤定位的下井人員佩帶一個(gè)礦用本安型定位卡，當(dāng)井下人員進(jìn)入井下以后，只要在井下網(wǎng)絡(luò)覆蓋范圍內(nèi)，在任何時(shí)刻任意一點(diǎn)，分站都可以感應(yīng)到信號(hào)，并上傳到信息工作站，經(jīng)過(guò)軟件處理，得出各具體信息 2011企業(yè)管理現(xiàn)代化優(yōu)秀成果材料——人員定位系統(tǒng)考勤功能的開(kāi)發(fā)和應(yīng)用

（如：是誰(shuí)，在哪個(gè)位置，具體時(shí)間），同時(shí)可把它動(dòng)態(tài)顯示（實(shí)時(shí)）在監(jiān)控中心的大屏幕或電腦上，并作好備份。井上人員可隨時(shí)了解井下人員的狀態(tài)。

井下定位系統(tǒng)考勤功能，就是在此基礎(chǔ)上，在井下入口處，增加上∕下井考勤基站，職工上∕下井時(shí)，靠近基站0.5M范圍內(nèi)，考勤基站即可接受信號(hào)，并在液晶屏上顯示出定位號(hào)及考勤時(shí)間。然后基站將考勤數(shù)據(jù)，傳到地面考勤服務(wù)器，完成考勤。

2.2選用研發(fā)理論原因

興隆莊煤礦信息化建設(shè)一直走在全國(guó)的前列，有完整的、成熟的工業(yè)以太網(wǎng)，井下考勤數(shù)據(jù)可以直接接入工業(yè)以太網(wǎng)實(shí)現(xiàn)考勤數(shù)據(jù)的傳輸。

目前，具有人員跟蹤、定位的“煤礦井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)”發(fā)展很快，這些產(chǎn)品也都已射頻技術(shù)為支持，基本上都采用了各種2.4GHZ的有源編碼射頻卡或422MHZ無(wú)限編碼發(fā)射器作為下井人員的信息載體，這類產(chǎn)品的共同特點(diǎn)是：具有考勤和人員定位雙重功能，系統(tǒng)大、技術(shù)先進(jìn)、功能多?？蓪?shí)現(xiàn)遠(yuǎn)距離考勤和全員管理，并與工業(yè)以太網(wǎng)完美結(jié)合，實(shí)現(xiàn)考勤信息的網(wǎng)絡(luò)化。

2.3流程分析與計(jì)算

“興隆莊煤礦井下定位考勤系統(tǒng)”是由上海約翰芬雷系統(tǒng)的井下定位系統(tǒng)和山東煤研所的煤礦井下安全考勤系統(tǒng)的應(yīng)用軟件及配套 6 2011企業(yè)管理現(xiàn)代化優(yōu)秀成果材料——人員定位系統(tǒng)考勤功能的開(kāi)發(fā)和應(yīng)用

設(shè)備組成的。系統(tǒng)采用2.4G有源射頻卡作為人員管理信息載體，所有技術(shù)指標(biāo)能滿足“煤礦井下人員管理系統(tǒng)通用技術(shù)條件”中的要求。

2.3.1系統(tǒng)組成及主要技術(shù)指標(biāo)

系統(tǒng)主要由地面中心站考勤主機(jī)和軟件、KJ201－J通訊適配器、KDW 201礦用隔爆兼本質(zhì)安全型電源箱、KJ201－F基站、KJ201－S無(wú)線數(shù)據(jù)收發(fā)機(jī)、通訊電纜、井口查詢顯示設(shè)備等單元構(gòu)成。(1)地面中心站

a)IBM服務(wù)器；

b)激光打印機(jī)：HP LaserJet 1200； c)通訊適配器：KJ201－J；

d)操 作 系統(tǒng)：Windows 2003 Server； e)數(shù) 據(jù) 庫(kù)：SQL SERVER 2005； f)軟件：煤礦安全考勤系統(tǒng) ；

(2)KDW 201礦用隔爆兼本質(zhì)安全型電源箱

安標(biāo)證號(hào)：20068186； 防爆合格證號(hào)：2062760 為KJ201－F井下基站及其傳感器提供本安電源，具有兩路本地?cái)嚯姽δ芗皞溆秒姵毓╇姽δ?。?dāng)交流電源停電時(shí)，后備電池可使基站連續(xù)工作2小時(shí)以上。

a)防爆形式：礦用隔爆兼本質(zhì)安全型，防爆標(biāo)志為Exd[ib]I；

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b)c)d)e)f)具有本安電源、備用電源及斷電器三大功能； 可提供1路12V、8路18V直流本安電源； 輸入電壓：AC127V、220V、380V、660V； 保護(hù)措施完善，輸出電壓穩(wěn)定。

外形尺寸：424mm×335mm×208mm 重量：42kg(3)KJ201－F型基站

安標(biāo)證號(hào)：20068187； 防爆合格證號(hào)：2064085

KJ201－F井下監(jiān)控基站是一個(gè)以神經(jīng)元芯片及51單片機(jī)為核心的自動(dòng)化監(jiān)控設(shè)備。能及時(shí)將監(jiān)測(cè)到人員位置等信息實(shí)時(shí)傳送給地面中心站，并執(zhí)行中心站發(fā)出的各種命令。同時(shí)，基站具有就地監(jiān)測(cè)和顯示被測(cè)設(shè)備的運(yùn)行狀況參數(shù)，并根據(jù)信號(hào)狀態(tài)自動(dòng)就地控制多路相關(guān)設(shè)備的開(kāi)停。

基站具備數(shù)據(jù)存儲(chǔ)功能，通訊中斷時(shí)，監(jiān)控基站能保存2小時(shí)以上的監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)，等通訊恢復(fù)正常后，監(jiān)控基站保存的數(shù)據(jù)能被監(jiān)測(cè)主機(jī)正確接收、處理。

基站設(shè)計(jì)有可靠性較高的保護(hù)電路和程序糾錯(cuò)功能，在基站出現(xiàn)故障時(shí)，可在極短的時(shí)間內(nèi)自動(dòng)復(fù)位并重新啟動(dòng)投入運(yùn)行?；倦娐穼?duì)所有與外界聯(lián)系的輸入及輸出電路部分增加安全隔離電路及保護(hù)電路，以防誤接線或線路信號(hào)異常等外界因素對(duì)基站造成的損害，進(jìn)一步提高基站的可靠性。

a)b)

防爆形式：礦用本質(zhì)安全型，防爆標(biāo)志ExibI； 防護(hù)等級(jí)：IP54； 2011企業(yè)管理現(xiàn)代化優(yōu)秀成果材料——人員定位系統(tǒng)考勤功能的開(kāi)發(fā)和應(yīng)用

c)主要通信參數(shù)：

? 通訊方式：電纜、光纜、以太網(wǎng)； ? 通訊協(xié)議：LonTalk，TCP/IP； ? 無(wú)線通訊：同頻異步半雙工； ? 收發(fā)頻率：2.4GHz、433MHz； ? 通訊距離：到地面中心站≥25Km； ? 可實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)移動(dòng)目標(biāo)，數(shù)量不限；

d)e)f)供電電源：DC 12～18V 箱體尺寸：320×250×120 mm 重 量：6Kg(4)KJ201－S 無(wú)線數(shù)據(jù)收發(fā)機(jī)

安標(biāo)證號(hào)：20068188； 防爆合格證號(hào)：2064087

該設(shè)備裝在井下人員移動(dòng)目標(biāo)上，與基站進(jìn)行雙向通訊，基站根據(jù)其信號(hào)確定其具體位置。它既可接收井上下達(dá)的撤離命令，也可通過(guò)［求助］按鈕，主動(dòng)向地面中心站發(fā)送求助信號(hào)。

a)低功耗設(shè)計(jì)，具備報(bào)警和通訊狀態(tài)指示功能和求助功能。b)抗干擾能力強(qiáng)，可靠性高，體積小、重量輕； c)收發(fā)頻率： 2.4GHz； d)免維護(hù)使用2年以上； e)防護(hù)等級(jí)：IP54；

f)防爆形式：礦用本質(zhì)安全型，防爆標(biāo)志為ExibI。g)外形尺寸：55×30×11mm 2011企業(yè)管理現(xiàn)代化優(yōu)秀成果材料——人員定位系統(tǒng)考勤功能的開(kāi)發(fā)和應(yīng)用

h)重量：20g。

(5)KJ201－J通訊適配器

安標(biāo)證號(hào)：20068190； 防爆合格證號(hào)：2064086

該設(shè)備安裝于地面調(diào)度室或井上井下以太網(wǎng)交換機(jī)接入口，實(shí)現(xiàn)LonWorks和RS232之間的信號(hào)轉(zhuǎn)換。具備電源、工作狀態(tài)指示功能，接收井下基站發(fā)來(lái)的LonWorks 通訊信號(hào)，并將該信號(hào)解調(diào)成RS-232C信號(hào)傳送給計(jì)算機(jī)，將地面計(jì)算機(jī)輸出的RS-232C信號(hào)經(jīng)調(diào)制發(fā)送給井下基站。實(shí)現(xiàn)井上非本安通信信號(hào)與井下本安通信信號(hào)之間的電氣隔離。

a)傳輸速率：5400bps；

b)傳輸方式：二線制無(wú)極性電纜或光纜，無(wú)主對(duì)等通訊； c)適配器與主機(jī)通訊：RS232； d)適配器與基站通訊：LonWorks； e)帶載能力：255臺(tái)基站；

f)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)：總線或自由拓?fù)淙芜x； g)最大通訊距離： 大于25Km ； h)供電電源：AC 220V； i)外形尺寸：200×150×75mm； j)重 量：600g。

2.3.2 系統(tǒng)特點(diǎn)

1.采用無(wú)線雙向通訊：井下人員可緊急求助，井上可通過(guò)多種 2011企業(yè)管理現(xiàn)代化優(yōu)秀成果材料——人員定位系統(tǒng)考勤功能的開(kāi)發(fā)和應(yīng)用

聲、光報(bào)警方式主動(dòng)通知井下人員撤離；

2.采用澳洲專利技術(shù)，對(duì)目標(biāo)實(shí)時(shí)精確定位，考勤準(zhǔn)確； 3.基站、收發(fā)機(jī)無(wú)線信號(hào)有效覆蓋區(qū)域半徑井下0～100m可調(diào)； 4.集井下人員定位、嚴(yán)格考勤等多功能為一體；

5.采用LonWorks總線,速度是傳統(tǒng)總線的2－5倍，可節(jié)省電纜30%，性能穩(wěn)定可靠；

6.系統(tǒng)可以采用電纜、光纜，工業(yè)以太網(wǎng)傳輸?shù)降孛嬲{(diào)度室。7.各基站之間的2芯通訊電纜無(wú)極性,可以串聯(lián)、星形及環(huán)型任意連接，性能穩(wěn)定可靠；

8.頻段自由選定，開(kāi)放頻段2.4～2.483G、300～928M任意選擇； 9.可與井下無(wú)線語(yǔ)音通訊系統(tǒng)有機(jī)結(jié)合；

10.收發(fā)機(jī)和井下通訊系統(tǒng)的手機(jī)統(tǒng)一編號(hào)，在GIS地圖上統(tǒng)一定位顯示，統(tǒng)一調(diào)度。

2.3.3 考勤設(shè)備安裝位置

定位系統(tǒng)配置以“高效、實(shí)用、節(jié)約”為原則，通過(guò)多次現(xiàn)場(chǎng)考察和與技術(shù)廠家的交流，確定了定位考勤系統(tǒng)設(shè)備和其輔助裝置的安裝位置。

1、數(shù)據(jù)服務(wù)器、系統(tǒng)微機(jī)安裝在井口考勤管理室內(nèi)。

2、KJ201－F型基站、KDW 201礦用隔爆兼本質(zhì)安全型電源箱安裝在-350水平和-270水平副井底出入口處。

3、KJ201－S 無(wú)線數(shù)據(jù)收發(fā)機(jī)固定于職工礦燈線上。2011企業(yè)管理現(xiàn)代化優(yōu)秀成果材料——人員定位系統(tǒng)考勤功能的開(kāi)發(fā)和應(yīng)用

4、自動(dòng)查詢機(jī)和LED大屏幕安裝在副井地面入井口處。

2.3.4 系統(tǒng)應(yīng)用軟件功能

為了更好地滿足興隆莊煤礦對(duì)員工考勤管理的要求和實(shí)現(xiàn)軟件與定位系統(tǒng)的完美結(jié)合，考勤管理軟件實(shí)現(xiàn)的主要功能如下：

(1)系統(tǒng)管理設(shè)置：考勤時(shí)間設(shè)置；職員信息維護(hù)；職員記錄批量錄入；職員信息導(dǎo)入；各單位職工人數(shù)分類查詢；系統(tǒng)結(jié)賬和反結(jié)賬；固化數(shù)據(jù)導(dǎo)出；常規(guī)性數(shù)據(jù)導(dǎo)出；考勤數(shù)據(jù)維護(hù)；考勤數(shù)據(jù)批量維護(hù)；考勤工數(shù)查詢。

針對(duì)礦上人事、組織結(jié)構(gòu)，提供人員基本信息，并設(shè)置人員工號(hào)與收發(fā)機(jī)號(hào)的對(duì)應(yīng)關(guān)系，可以針對(duì)員工信息進(jìn)行部門(mén)、職務(wù)、職稱、工種、班次、津貼等相關(guān)信息的查詢、新建、修改、刪除功能；

(2)部門(mén)考勤查詢：可按部門(mén)及各種指定條件進(jìn)行人員的出勤情況查詢，如：編號(hào)、姓名、班次、工種、部門(mén)等查詢條件；可按任意條件自動(dòng)排序；方便的打印和導(dǎo)出EXCEL；

(3)員工考勤查詢：可按各種指定條件進(jìn)行人員的出勤情況查詢，如：編號(hào)、姓名、班次、工種、部門(mén)等查詢條件；可以按任意條件自動(dòng)排序；

(4)干部考勤查詢：對(duì)當(dāng)天所有干部的出勤情況進(jìn)行查詢顯示；(5)對(duì)比考勤查詢：查詢出某個(gè)員工基本信息（姓名、帽編號(hào)等）以及通過(guò)兩個(gè)編號(hào)分別考勤出來(lái)的時(shí)間進(jìn)行對(duì)比顯示。便于兼容礦方現(xiàn)有考勤系統(tǒng)進(jìn)行多種核對(duì)。

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(6)員工個(gè)人下井統(tǒng)計(jì)：對(duì)員工某個(gè)時(shí)間段的下井班次、井下時(shí)間進(jìn)行查詢，統(tǒng)計(jì)累計(jì)工作時(shí)間；

(7)部門(mén)月考勤查詢：查詢出某個(gè)部門(mén)員工一個(gè)月的出勤詳細(xì)情況，同時(shí)根據(jù)所設(shè)定的津貼等級(jí)，工資計(jì)算公式，計(jì)算對(duì)應(yīng)的津貼；

(8)干部月考勤查詢：查詢某個(gè)級(jí)別的干部一個(gè)月的出勤詳細(xì)情況；便于對(duì)干部進(jìn)行單獨(dú)考核，并且根據(jù)對(duì)應(yīng)權(quán)限管理，只有特定人員才能使用本功能。

(9)全礦日考勤統(tǒng)計(jì)：對(duì)全礦的出勤情況進(jìn)行匯總，便于考勤值班人員使用。

(10)中斷考勤歸并：此功能是為特殊異常情況做準(zhǔn)備。使用此功能可以進(jìn)行手動(dòng)補(bǔ)錄，便于靈活管理。

(11)部門(mén)工時(shí)統(tǒng)計(jì)：統(tǒng)計(jì)部門(mén)的各種工時(shí)明細(xì)。(12)提供的報(bào)表功能如下：

? 職工下井考勤月度統(tǒng)計(jì)表； ? 職工下井考勤原始記錄； ? 干部出勤日?qǐng)?bào)表(寬行)； ? 干部出勤日?qǐng)?bào)表(窄行)； ? 干部當(dāng)日下井出勤統(tǒng)計(jì)表； ? 下井情況分類統(tǒng)計(jì)表； ? 管理干部月度下井出勤情況； ? 管理干部工作時(shí)間統(tǒng)計(jì)表； 企業(yè)管理現(xiàn)代化優(yōu)秀成果材料——人員定位系統(tǒng)考勤功能的開(kāi)發(fā)和應(yīng)用

? 各單位下井出勤情況日?qǐng)?bào)； ? 部門(mén)職工下井出勤月度統(tǒng)計(jì)表； ? 職工下井無(wú)效出勤一覽表； ? 職工下井出勤超時(shí)情況一覽表； ? 各單位出勤統(tǒng)計(jì)表； ? 職工下井出勤統(tǒng)計(jì)表； ? 考勤方式統(tǒng)計(jì)表；

? 管理干部下井出勤統(tǒng)計(jì)表(月度匯總)；? 管理干部下井出勤統(tǒng)計(jì)表(班次匯總)；? 職工下井次數(shù)統(tǒng)計(jì)表；

? 職工下井考勤長(zhǎng)時(shí)間(超時(shí))工數(shù)統(tǒng)計(jì)表； ? 職工考勤編號(hào)對(duì)照表； ? 班中餐發(fā)放明細(xì)表； ? 班中餐發(fā)放匯總表； ? 下井人員上井清點(diǎn)日?qǐng)?bào)表； ? 井下現(xiàn)有人數(shù)表； ? 井下現(xiàn)有人數(shù)匯總表； ? 職工下井工數(shù)查詢表； ? 下井指標(biāo)未完成情況表； ? 下井指標(biāo)完成情況表。2012011企業(yè)管理現(xiàn)代化優(yōu)秀成果材料——人員定位系統(tǒng)考勤功能的開(kāi)發(fā)和應(yīng)用

2.4 項(xiàng)目實(shí)施步驟和過(guò)程

興隆莊煤礦井下有兩個(gè)罐籠出口，分別位于-350水平和-270水平，-350水平為雙罐籠是主要進(jìn)出口。為了提高考勤效率，-350水平分別安置兩個(gè)上井基站和兩個(gè)下井基站，-270水平為單罐籠，進(jìn)出人員相對(duì)較少，安置一個(gè)上/下井基站。基站采集的數(shù)據(jù)通過(guò)一條48芯通訊電纜分別傳輸?shù)降孛婵记诜?wù)器和調(diào)度室（見(jiàn)圖1）。

圖1 興隆莊煤礦定位考勤系統(tǒng)示意圖 具體實(shí)施步驟和過(guò)程如下：

2011企業(yè)管理現(xiàn)代化優(yōu)秀成果材料——人員定位系統(tǒng)考勤功能的開(kāi)發(fā)和應(yīng)用

2.4.1 副井-350水平的安裝過(guò)程

圖2 副井-350水平實(shí)施示意圖

興隆莊煤礦定位考勤系統(tǒng)于2009年9月20日開(kāi)始實(shí)施，第一個(gè)實(shí)施地點(diǎn)在-350水平。

將候罐室內(nèi)的“KKQ-1型煤礦安全考勤系統(tǒng)”的2個(gè)上井和2個(gè)下井考勤站撤除。由于到達(dá)升井時(shí)間前，井下職工要在候罐室等候，所以經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)考察，將定位考勤基站分別移至罐籠左右兩側(cè)的出口和入口附近（見(jiàn)圖一）。一方面避免由于等候時(shí)無(wú)考勤，造成井下時(shí)間不滿一個(gè)工作周期的問(wèn)題，另一方面“即考即走”挺高了考勤效率，節(jié)約時(shí)間。

上井考勤系統(tǒng)由2臺(tái)KJ201－F礦用數(shù)據(jù)采集分站和2臺(tái)隔爆型 16 2011企業(yè)管理現(xiàn)代化優(yōu)秀成果材料——人員定位系統(tǒng)考勤功能的開(kāi)發(fā)和應(yīng)用

不間斷電源組成，位于升井出口的左右兩側(cè)。下井考勤系統(tǒng)也是由兩個(gè)KJ201－F礦用數(shù)據(jù)采集分站和2臺(tái)隔爆型不間斷電源組成，由于現(xiàn)場(chǎng)條件原因，2臺(tái)隔爆型不間斷電源放置在同道的對(duì)面的墻壁，數(shù)據(jù)采集分站放置在同道左右兩側(cè)。每個(gè)數(shù)據(jù)采集分站各安裝了3個(gè)基站天線。

KJ201－F礦用數(shù)據(jù)采集分站、KJ201－S 無(wú)線數(shù)據(jù)收發(fā)機(jī)無(wú)線信號(hào)有效（無(wú)遮擋）覆蓋區(qū)域半徑井下0～100m可調(diào)。進(jìn)入通往候罐室通道內(nèi)，信號(hào)接收距離影響較大，在通道內(nèi)只有1～2米的有效距離。為了提高數(shù)據(jù)采集的完整性和高效性，將職工考勤的范圍，限制在離天線0.5m以內(nèi)。

職工帶有無(wú)線數(shù)據(jù)收發(fā)機(jī)經(jīng)過(guò)數(shù)據(jù)采集基站時(shí)，基站采集信號(hào)，通過(guò)通訊電纜實(shí)時(shí)傳輸?shù)降孛婵记诜?wù)器。地面考勤服務(wù)器每隔10分鐘將數(shù)據(jù)發(fā)送到考勤微機(jī)。通過(guò)考勤軟件即可查看考勤數(shù)據(jù)。

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2.4.2 副井-270水平的安裝過(guò)程

圖3

-270水平安裝示意圖

-270水平為單罐籠提升，單巷道、斷面小、工作面少、過(guò)往工作人員少。因此只在通-350水平樓梯口的左右兩側(cè)各安裝一臺(tái)考勤基站?；镜陌惭b位置躲開(kāi)了井口，避免職工下罐籠時(shí)，由于擁擠照成錯(cuò)誤考勤。巷道右側(cè)為下井基站，左側(cè)為上井基站，各由一臺(tái)KJ201－F礦用數(shù)據(jù)采集分站、1臺(tái)隔爆型不間斷電源、3條基站天線組成?？记诰嚯x仍定為0.5m以內(nèi)。-270水平基站采集數(shù)據(jù)，通過(guò)銅芯電纜傳輸?shù)降孛婵记诜?wù)器。

2011企業(yè)管理現(xiàn)代化優(yōu)秀成果材料——人員定位系統(tǒng)考勤功能的開(kāi)發(fā)和應(yīng)用

2.4.3應(yīng)用軟件環(huán)境及輔助裝置的設(shè)置

為了提高定位考勤系統(tǒng)的實(shí)用性，山東煤炭研究所為興隆莊煤礦重新編制了考勤軟件。并在副井入井口出增加的了考勤數(shù)據(jù)自動(dòng)查詢機(jī)和LED顯示屏，輔助考勤。

2.4.3.1煤礦安全考勤軟件及環(huán)境配置

KJ92型煤礦安全考勤系統(tǒng)應(yīng)用軟件是在山東煤炭研究所研發(fā)的“kkq-1型煤礦安全考勤系統(tǒng)”的基礎(chǔ)上，結(jié)合定位考勤系統(tǒng)的需要，來(lái)開(kāi)發(fā)和完善的。該軟件是以WINDOWS 2003/XP平臺(tái)為運(yùn)行環(huán)境，該軟件主要用Visual FoxPro語(yǔ)言，采用SQL Server 2005 數(shù)據(jù)庫(kù)，以c/s模式開(kāi)發(fā)而成。職工查詢軟件是以b/s模式開(kāi)發(fā)的，通過(guò)IE瀏覽器即可在網(wǎng)上方便瀏覽、查詢礦井人員定位信息和考勤信息。

2.4.3.2 考勤數(shù)據(jù)自動(dòng)查詢系統(tǒng)

煤礦定位考勤系統(tǒng)開(kāi)發(fā)了網(wǎng)絡(luò)版，各單位、部門(mén)只要聯(lián)網(wǎng)即可查詢單位人員的出勤情況。但對(duì)于基層單位的下井職工實(shí)現(xiàn)自我查詢依然有難度，考勤數(shù)據(jù)自動(dòng)查詢系統(tǒng)就是為此開(kāi)發(fā)的。

自動(dòng)查詢系統(tǒng)是以一臺(tái)計(jì)算機(jī)為后臺(tái)支持，開(kāi)發(fā)的自動(dòng)查詢系統(tǒng)。自動(dòng)查詢機(jī)（如上圖所示）放置在入井口出。查詢?nèi)藛T只需攜帶自己的無(wú)線編碼發(fā)射器（射頻卡），將射頻卡靠近讀卡區(qū)域，查詢屏 2011企業(yè)管理現(xiàn)代化優(yōu)秀成果材料——人員定位系統(tǒng)考勤功能的開(kāi)發(fā)和應(yīng)用

幕顯示該卡號(hào)人員的下井的相關(guān)信息。如要查詢更多的信息，可見(jiàn)射頻卡抬離讀卡區(qū)域30cm左右后再次考勤讀卡區(qū)域，查詢界面可實(shí)現(xiàn)自動(dòng)翻頁(yè)。

自動(dòng)查詢系統(tǒng)的使用極大的方便職工掌握自己的考勤信息，減輕考勤管理人員的工作量。

2.4.3.3LED大屏幕考勤數(shù)據(jù)顯示系統(tǒng)

LED大屏幕為2m*2m大屏，安裝在地面入井口等候區(qū)。LED大屏幕考勤數(shù)據(jù)顯示系統(tǒng)數(shù)據(jù)來(lái)源于井口考勤室內(nèi)的考勤微機(jī)。能實(shí)時(shí)地、循環(huán)地顯示領(lǐng)導(dǎo)下井帶班情況和各單位井下人數(shù)。滿足煤礦實(shí)時(shí)掌握人員下井情況的使用要求。

3.取得的效果

3.1社會(huì)效益

興隆莊煤礦定位考勤系統(tǒng)改“主動(dòng)考勤”方式為“被動(dòng)定位與主動(dòng)考勤相結(jié)合”方式，職工在下井主動(dòng)考勤的同時(shí)，定位系統(tǒng)可自動(dòng)記錄全部井下活動(dòng)信息，可以有效杜絕考勤過(guò)程中各種舞弊現(xiàn)象。自動(dòng)查詢系統(tǒng)和LED大屏幕考勤數(shù)據(jù)顯示系統(tǒng)等輔助系統(tǒng)，可以準(zhǔn)確、全面地提供井下的人員信息，有利于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的生產(chǎn)指揮和調(diào)度。特別是對(duì)井下人員的全員考勤管理，實(shí)現(xiàn)了全員的數(shù)量和事件的動(dòng)態(tài)監(jiān)督，為安全管理及生產(chǎn)調(diào)度的實(shí)現(xiàn)預(yù)測(cè)和控制提供了可靠的保證，使煤礦的現(xiàn)代化和信息化進(jìn)一步的提升，產(chǎn)生了明顯的社會(huì)效益。2011企業(yè)管理現(xiàn)代化優(yōu)秀成果材料——人員定位系統(tǒng)考勤功能的開(kāi)發(fā)和應(yīng)用

3.2 經(jīng)濟(jì)效益

興隆莊煤礦定位考勤系統(tǒng)的實(shí)施，結(jié)束了兩套系統(tǒng)并行的局面，減少了一套設(shè)備和系統(tǒng)管理人員，減少了考勤管理和系統(tǒng)維護(hù)的難度，節(jié)約了人力和物力。定位考勤功能上研發(fā)，進(jìn)一步完善了定位系統(tǒng)的功能，帶來(lái)了系統(tǒng)的保值和增值，符合企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益。

3.3綜合評(píng)價(jià)

興隆莊煤礦定位考勤系統(tǒng)，以射頻技術(shù)為支持，采用

2.4GHZ有源編碼射頻卡為信息載體，保證了系統(tǒng)的發(fā)展空間和使用壽命。該系統(tǒng)同時(shí)具備定位和考勤功能，滿足了煤炭企業(yè)保安全的需要，同時(shí)積極參與到生產(chǎn)調(diào)度中，滿足了煤炭企業(yè)創(chuàng)效益的需要。興隆莊煤礦一直重視現(xiàn)代化和信息化建設(shè)，定位考勤系統(tǒng)研發(fā)成功，標(biāo)志著興隆莊煤礦在現(xiàn)代化和信息化建設(shè)上又前進(jìn)了一步。

4.跟蹤和反饋

4.1實(shí)施過(guò)程中遇到的問(wèn)題

由于在興隆莊煤礦定位系統(tǒng)研發(fā)前，還沒(méi)有成功的案例可尋。只能不斷地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，然后解決問(wèn)題，最終完成項(xiàng)目建設(shè)。在建設(shè)中遇到的問(wèn)題有以下幾點(diǎn)：

1、KJ201－S 無(wú)線數(shù)據(jù)收發(fā)機(jī)，在井下潮濕和煤塵多的環(huán)境中，比較容易損壞，且不易發(fā)現(xiàn)。2011企業(yè)管理現(xiàn)代化優(yōu)秀成果材料——人員定位系統(tǒng)考勤功能的開(kāi)發(fā)和應(yīng)用

2、KJ201－S 無(wú)線數(shù)據(jù)收發(fā)機(jī)，沒(méi)有電池電量不足的警示信號(hào)。對(duì)收發(fā)機(jī)電池電壓低、發(fā)射信號(hào)弱、考勤時(shí)漏讀的為問(wèn)題，沒(méi)有一個(gè)準(zhǔn)確的判斷依據(jù)。

3、KJ201－F型基站數(shù)據(jù)存儲(chǔ)量較小，斷電時(shí)，容易造成數(shù)據(jù)的丟失，不能滿足考勤的需要。

4、UPS電源在斷電情況下，不能保證4小時(shí)電源供應(yīng)。

5、在實(shí)施初期，由于考勤制度的不完善，帶來(lái)了一定的考勤誤差。

4.2解決的方法與改進(jìn)方案

興隆莊煤礦定位考勤系統(tǒng)在實(shí)施過(guò)程中遇到的問(wèn)題，可以歸結(jié)為技術(shù)問(wèn)題和管理問(wèn)題。

在技術(shù)問(wèn)題上，加大了研發(fā)力度，保證KJ201－S 無(wú)線數(shù)據(jù)收發(fā)機(jī)的穩(wěn)定使用，增大KJ201－F型基站數(shù)據(jù)存儲(chǔ)量，UPS電源要保證4小時(shí)斷電供應(yīng)。保證定位考勤系統(tǒng)的正常工作。

在管理問(wèn)題上，通過(guò)在測(cè)試階段遇到的問(wèn)題，進(jìn)行分析?？偨Y(jié)出一套管理方案，約翰芬雷公司針對(duì)多大信號(hào)強(qiáng)度問(wèn)題，做了測(cè)試，給出了一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。我礦為了保證保證考勤有效進(jìn)行，將考勤范圍定在距離采集分站0.5m范圍內(nèi)。

興隆莊煤礦定位考勤系統(tǒng)目前運(yùn)轉(zhuǎn)正常，考勤管理軟件具備煤礦需要的各項(xiàng)功能；系統(tǒng)各種配到設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常，各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到了相關(guān)的技術(shù)要求，考勤數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)、準(zhǔn)確，并可實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)傳輸和查詢，達(dá)到 22 2011企業(yè)管理現(xiàn)代化優(yōu)秀成果材料——人員定位系統(tǒng)考勤功能的開(kāi)發(fā)和應(yīng)用

了興隆莊煤礦對(duì)井下考勤的要求，系統(tǒng)所實(shí)現(xiàn)的各項(xiàng)功指標(biāo)在同類系統(tǒng)中具有領(lǐng)先水平。

4.3下一步打算

興隆莊煤礦定位管理系統(tǒng)已經(jīng)處于運(yùn)行階段。但是在技術(shù)上還有一定的問(wèn)題，比如數(shù)據(jù)收發(fā)機(jī)電壓不足，不報(bào)警的問(wèn)題還有得到解決。還要進(jìn)一步改進(jìn)數(shù)據(jù)收發(fā)機(jī)供電電池，延長(zhǎng)使用壽命，爭(zhēng)取達(dá)到與安全帽同步的使用壽命（3年）。同時(shí)，對(duì)考勤軟件進(jìn)一步開(kāi)發(fā)新的、實(shí)用的功能。

系統(tǒng)雖然目前運(yùn)轉(zhuǎn)正常，但是由于運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)間較短，不能很好的將問(wèn)題暴露出來(lái)。為了避免將來(lái)由于突發(fā)問(wèn)題造成數(shù)據(jù)丟失，要及時(shí)做好數(shù)據(jù)的備份，并定期對(duì)考勤數(shù)據(jù)與各單位報(bào)的考勤進(jìn)行對(duì)比分析，找出可能出問(wèn)題的地方。

進(jìn)一步加強(qiáng)與上海約翰芬雷公司及山東煤炭研究所的合作，及時(shí)更新硬件和軟件。對(duì)目前尚未解決的問(wèn)題盡快解決，將更穩(wěn)定、更安全、更高效的技術(shù)運(yùn)用到定位考勤系統(tǒng)中，使其能更好的為興隆莊煤礦安全生產(chǎn)服務(wù)。

第四篇：人員定位考勤在醫(yī)藥行業(yè)中的實(shí)際應(yīng)用

人員定位考勤在醫(yī)藥行業(yè)中的實(shí)際應(yīng)用

E掌控外勤人員定位考勤管理系統(tǒng)利用通訊運(yùn)營(yíng)商的基站，如移動(dòng)、聯(lián)通、電信的基站。通過(guò)判斷目標(biāo)手機(jī)號(hào)與基站的距離來(lái)進(jìn)行定位。這樣的人員手機(jī)定位考勤管理系統(tǒng)在企業(yè)中的應(yīng)用其表現(xiàn)形式一直是很多元化的，在其應(yīng)用功能上又呈現(xiàn)出多功能性。下邊我們就E掌控外勤人員手機(jī)考勤定位管理系統(tǒng)在不同行業(yè)中的實(shí)際應(yīng)用做個(gè)簡(jiǎn)單的了解。

醫(yī)藥行業(yè)：

醫(yī)藥集團(tuán)一般都是大型企業(yè)，目前已擁有固定資產(chǎn)數(shù)億的大型綜合性集團(tuán)企業(yè)占據(jù)了大半市場(chǎng)，在國(guó)內(nèi)設(shè)立了無(wú)數(shù)的分銷機(jī)構(gòu)，大專以上的專業(yè)營(yíng)銷大軍過(guò)萬(wàn)人，貿(mào)易網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國(guó)的省、市、自治區(qū)，甚至中國(guó)的醫(yī)藥產(chǎn)品在歐美、日本、東南亞、非洲等世界也有及其強(qiáng)大的影響。

由于銷售人員遍及全國(guó)各地，未使用定位平臺(tái)前該企業(yè)存在的銷售管理問(wèn)題幾乎成為醫(yī)藥行業(yè)所有企業(yè)的通?。?/p>

銷售人員工作難以控制，平時(shí)報(bào)表中老客戶的維護(hù)與新客戶的開(kāi)發(fā)都做得很好，但季度、半年、總結(jié)時(shí)卻發(fā)現(xiàn)各項(xiàng)指標(biāo)都達(dá)不到公司要求，報(bào)表水分比較多。

兼職多家企業(yè)的現(xiàn)象比較普遍，尤其是遠(yuǎn)離公司駐地的人員，這使公司發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)策略等一系列與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的信息很容易被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手知曉和破壞。

出差的外勤銷售人員在差旅費(fèi)報(bào)銷控制上是一個(gè)很大的難題，銷售人員實(shí)際工作與費(fèi)用支出到底是否合理，難以說(shuō)清。

公司制定的銷售指標(biāo)不能按時(shí)完成，到底是指標(biāo)制定的不合理？業(yè)務(wù)員工作不努力？還是公司制定的戰(zhàn)略或策略從一開(kāi)始就是錯(cuò)誤的？最后誰(shuí)來(lái)負(fù)責(zé)？往往是一本糊涂賬。

基于以上的管理問(wèn)題嚴(yán)重影響到企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力，醫(yī)藥行業(yè)企業(yè)集團(tuán)使用E掌控外勤人員手機(jī)考勤定位管理系統(tǒng)來(lái)管理全國(guó)各地銷售業(yè)務(wù)人員，以上難題就可以一一化解。

除此之外，E掌控外勤人員手機(jī)考勤軟件還具有如下突出功能：

1、位置精準(zhǔn)：系統(tǒng)通過(guò)手機(jī)的GPS導(dǎo)航精準(zhǔn)定位，同時(shí)誤差很少，一般不超過(guò)20米。

2、成本可控性：即無(wú)需購(gòu)買軟硬件，只要你有手機(jī)或者電腦，登錄E掌控官網(wǎng)即可隨時(shí)隨地獲得你想要的信息。

3、節(jié)約管理和差旅費(fèi)用：這個(gè)功能主要針對(duì)外勤人員，這可以杜絕外出人員的費(fèi)用虛報(bào)、公時(shí)辦私事的情況。

4、全國(guó)數(shù)據(jù)顯示：外勤管理系統(tǒng)的研究人員在系統(tǒng)的內(nèi)部植入了全國(guó)范圍的詳細(xì)地圖信息，同時(shí)，系統(tǒng)還能及時(shí)自動(dòng)的更新信息和編輯信息。

追隨這個(gè)醫(yī)藥集團(tuán)管理發(fā)展趨勢(shì)，應(yīng)用定位系統(tǒng)不斷加強(qiáng)對(duì)銷售隊(duì)伍和銷售行為的管理，從而在時(shí)間管理、計(jì)劃管理、績(jī)效管理、成本管理、過(guò)程管理等方面均取得良好成效。

第五篇：自動(dòng)車床車間考勤管理制度

自動(dòng)車床車間考勤管理?xiàng)l例

為確保生產(chǎn)秩序,保證各項(xiàng)生產(chǎn)正常運(yùn)作，持續(xù)營(yíng)造良好的工作環(huán)境，促進(jìn)本公司的發(fā)展，結(jié)合本公司的實(shí)際情況特制訂本制度。本公司員工均需遵守。

1．1.上班時(shí)按要求穿戴得體,不允許短褲、赤背或衣衫不整，進(jìn)出生產(chǎn)車間須隨手關(guān)門(mén)。違者罰款10元/次。

２．每班正常上班時(shí)間為8Ｈ，加班３Ｈ，其他特殊情況會(huì)另行通知。晚班有補(bǔ)貼夜宵費(fèi)。

３．按時(shí)上、下班，不遲到，不早退，不曠工（如遇趕貨，上、下班時(shí)間按照車間安排執(zhí)行），有事要請(qǐng)假，上、下班須打卡。工資結(jié)算依卡為據(jù)。嚴(yán)禁代打卡及無(wú)上班、加班打卡。違者持卡人罰款５０／次，代打卡人罰款１００元／次。員工的請(qǐng)假：請(qǐng)假須填寫(xiě)請(qǐng)假條，廠長(zhǎng)、車間主任、領(lǐng)班簽字同意，以請(qǐng)假條為準(zhǔn)，口頭同意須補(bǔ)交請(qǐng)假條，沒(méi)請(qǐng)假條當(dāng)曠工處理罰款。

辭職須提前至少一個(gè)月填寫(xiě)辭職書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)廠長(zhǎng)及領(lǐng)班簽字同意，在公司安排好替代者后方可離開(kāi)，違者按曠工處理。

４．工作時(shí)間內(nèi)，車間主任、質(zhì)檢員和其它管理人員因工作關(guān)系在車間走動(dòng)，其他人員不得離開(kāi)工作崗位相互竄崗，若因事需離開(kāi)工作崗位須向車間主任申請(qǐng)方能離崗。未經(jīng)允許擅自離崗按曠工處理罰款。

５．上班后半小時(shí)內(nèi)任何人不得因私事而提出離崗，如有私事要求離崗者，須事先向車間主任申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)方可離崗，離崗時(shí)間不得超過(guò)15分鐘。未經(jīng)允許擅自離崗按曠工處理罰款。

６．員工在車間內(nèi)遇上廠方客人或供應(yīng)商高層領(lǐng)導(dǎo)參觀巡察時(shí)，車間主任應(yīng)適當(dāng)問(wèn)候或有必要的陪同，作業(yè)員照常工作，不得東張西望。車間內(nèi)不能嬉鬧，特別是遇上客人時(shí)，不能爭(zhēng)道搶行起哄。

７．禁止在車間吃飯、吸煙、聊天、嬉戲打鬧，吵嘴打架，私自離崗，竄崗等行為（注：脫崗:指打卡后脫離工作崗位或辦私事；竄崗:指上班時(shí)間竄至他人崗位做與工作無(wú)關(guān)的事），吸煙要到公司指定的地方或大門(mén)外。違者罰款５０／次。

８．作業(yè)時(shí)間謝絕探訪及接聽(tīng)不必要電話.禁止帶小孩或廠外人士在生產(chǎn)車間玩?；?yàn)E動(dòng)車床，由此而造成的事故自行承擔(dān)。

９．未經(jīng)項(xiàng)目辦允許或與公事無(wú)關(guān)，員工一律不得進(jìn)入辦公室。

１０．任何人不得攜帶易燃易爆、易腐爛、毒品、濃氣味等違禁物品，危險(xiǎn)品或與生產(chǎn)無(wú)關(guān)之物品進(jìn)入車間；不得將產(chǎn)品（或廢品）和私人用品放在操作臺(tái)上以免造成危險(xiǎn)。違者罰款１００元／次

１１． 車間嚴(yán)格按照車間主任生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn),根據(jù)車間設(shè)備狀況和人員,精心組織生產(chǎn)。生產(chǎn)工作分工不分家，各生產(chǎn)車間須完成車間日常生產(chǎn)任務(wù)，并保證質(zhì)量。

12.生產(chǎn)時(shí)如果遇到原材料、配件等不符合規(guī)定,有權(quán)報(bào)告上級(jí)處理。如繼續(xù)生產(chǎn)造成損失，將由車間各級(jí)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)賠償。

13.員工領(lǐng)取物料、配件須通過(guò)車間主任同意后向倉(cāng)管領(lǐng)取，不得私自拿取物料、配件。改機(jī)后所有多余物料（如：材料、零配件等）須退回倉(cāng)庫(kù)或放到其他該物料生產(chǎn)機(jī)器物料架，不得遺留在車間工作區(qū)內(nèi)混料。生產(chǎn)過(guò)程中各車間領(lǐng)班安排車間區(qū)域內(nèi)的物品、物料有條不紊的擺放，不得混料。如因混料而造成的絲攻、鉆頭等零配件的損失，由該機(jī)器的操作員和師傅負(fù)責(zé)原價(jià)賠償。

14.員工在生產(chǎn)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格按照設(shè)備操作規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程進(jìn)行操作,不得擅自更改產(chǎn)品生產(chǎn)工藝或裝配方法。否則，造成工傷事故或產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，由操作員和師傅各自行承擔(dān)。

15.操作員應(yīng)嚴(yán)格按照車間主任或領(lǐng)班的指導(dǎo)進(jìn)行操作，操作員如違反作業(yè)規(guī)定，不論是故意或失職使公司受損失，應(yīng)由當(dāng)事人如數(shù)賠償（管理人員因管理粗心也受連帶處罰）。

16.生產(chǎn)流程經(jīng)確認(rèn)后，任何人均不可隨意更改，如在作業(yè)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有錯(cuò)誤，應(yīng)立即停止并通知所在領(lǐng)班共同研討，經(jīng)同意上報(bào)車間主任并簽字后更改。

17.在工作時(shí)間內(nèi)，員工必須服從車間主任或領(lǐng)班的工作安排，正確使用公司發(fā)放的儀器、設(shè)備。不得擅用非自己崗位的機(jī)械設(shè)備、檢測(cè)等工具。對(duì)閑置生產(chǎn)用具（如：夾頭、凸輪、螺絲刀、老虎鉗等），應(yīng)送到指定的區(qū)域或交回倉(cāng)管員放置，否則以違規(guī)論處。

18.車間員工必須做到文明生產(chǎn)，積極完成上級(jí)交辦的生產(chǎn)任務(wù)；因工作需要臨時(shí)抽調(diào)，服從廠長(zhǎng)、車間主任、領(lǐng)班安排,協(xié)助工作并服從用人部門(mén)的管理。

19.車間員工和外來(lái)人員進(jìn)入特殊工作崗位應(yīng)遵守特殊規(guī)定,確保生產(chǎn)安全。

20.在生產(chǎn)過(guò)程中好、壞材料必須分清楚，不能混料。車間主任、檢驗(yàn)員、設(shè)備維修人員、電工須定時(shí)巡查機(jī)器、產(chǎn)品，對(duì)機(jī)器問(wèn)題和產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)處理,保證設(shè)備正常運(yùn)行和產(chǎn)品質(zhì)量。

21.員工有責(zé)任維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)禁隨地吐痰，亂扔垃圾。在生產(chǎn)過(guò)程中要注意節(jié)約用料，不得隨意亂扔材料、工具，掉在地上的配件及時(shí)撿起.22.操作員上班前后須將機(jī)器設(shè)備及工作崗位清掃干凈，保證工作區(qū)內(nèi)的工作環(huán)境的衛(wèi)生整潔，工作臺(tái)面不得雜亂無(wú)章，不能堆放產(chǎn)品和廢品。生產(chǎn)樣品須單獨(dú)保存并及時(shí)交給倉(cāng)管。

23.下班時(shí)應(yīng)清理工作臺(tái)面,做好設(shè)備的保養(yǎng)工作。打掃場(chǎng)地和設(shè)備衛(wèi)生，換班期時(shí)應(yīng)關(guān)閉門(mén)窗和電源。否則，若發(fā)生失竊等意外事故，將追究本人和車間主管的責(zé)任。

24.加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，隨時(shí)保證場(chǎng)地整潔、設(shè)備完好。生產(chǎn)后的邊角廢物及公共垃圾須清理到指定位置，由清潔衛(wèi)生人員運(yùn)出車間；不得遺留到第二天才清理。

25.不得私自攜帶公司內(nèi)任何物品出廠（除特殊情況經(jīng)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)外），若有此行為且經(jīng)查實(shí)者，將予以辭退并扣發(fā)所有工資。

26.對(duì)惡意破壞公司財(cái)產(chǎn)或盜竊行為（不論公物或他人財(cái)產(chǎn)）者，不論價(jià)值多少一律交公司處理。視情節(jié)輕重，無(wú)薪開(kāi)除并依照盜竊之物價(jià)款兩倍賠償或送公安機(jī)關(guān)處理。