第一篇：以服務(wù)青年為切入點(diǎn)做好青年思想政治工作

服務(wù)青年是增強(qiáng)團(tuán)組織吸引力和凝聚力，充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用的前提條件，是共青團(tuán)組織的基本職能，具有重要意義。共青團(tuán)要把竭誠服務(wù)青年作為全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，作為做好青年思想政治工作的切入點(diǎn)，以培育“四有”新人為根本，以幫助青年解決實(shí)際問題為著力點(diǎn)，努力把青年思想政治工作提高到一個(gè)新水平，從而推動(dòng)共青團(tuán)工作整體發(fā)展。

當(dāng)今，共青團(tuán)正處在一個(gè)新的歷史起點(diǎn)上。這個(gè)新起點(diǎn)的特征是：社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)、和諧社會(huì)建設(shè)、信息時(shí)代、經(jīng)濟(jì)全球化、政治民主化和依法治國，人民群眾包括青年的主體地位得到了前所未有的重視與提高。所以，黨中央提出“以人為本”的思想，把解決人民群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最直接的利益問題放在十分突出的位置。對承擔(dān)著黨的助手和后備軍，黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，協(xié)助政府管理青年事務(wù)，代表和維護(hù)青年的具體利益四項(xiàng)職能的共青團(tuán)組織和廣大團(tuán)干部來說，要想出色地、創(chuàng)造性地履行好這些職能，充分發(fā)揮組織、引導(dǎo)、服務(wù)和代表維護(hù)青少年權(quán)益的作用，就必須牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，身體力行“竭誠服務(wù)青年”的宗旨。我以為，這主要體現(xiàn)在三個(gè)方面。

第一，竭誠服務(wù)青年要有真情實(shí)感。青年是民族的希望，國家的未來。一個(gè)有遠(yuǎn)見的民族和政黨一定會(huì)把最多關(guān)愛和更深的期待放在朝氣蓬勃的青年人身上。共青團(tuán)的事業(yè)是青春閃光的事業(yè)，核心職能是幫助和促進(jìn)青少年成長成才。對團(tuán)干部來說，忠誠黨的事業(yè)，熱愛團(tuán)的崗位，竭誠服務(wù)青年，最基本的要求是要對青年有真感情。所謂真感情，就是要以青年為本，深入了解青年，深刻理解青年，高度信任青年，真誠幫助青年。處在社會(huì)轉(zhuǎn)型、信息爆炸、經(jīng)濟(jì)全球化背景下的當(dāng)代青年，除具有其他時(shí)代青年共有的屬性和特點(diǎn)外，還特別顯現(xiàn)出務(wù)實(shí)進(jìn)取，視野開闊，崇尚法治，自主性和個(gè)人權(quán)利意識(shí)較強(qiáng)，學(xué)習(xí)、工作、生活壓力較大等特征。按照“重大事件產(chǎn)生一代人”的觀點(diǎn)，我們生活的這個(gè)時(shí)代，“重大事件”接踵而至。僅就“互聯(lián)網(wǎng)”這一件事來說，就足以改變?nèi)藗兊膶W(xué)習(xí)、工作、交往、娛樂乃至整個(gè)生活方式。而我們面對的一代青年，特別是所謂的“８０后”，就是出生、成長于這樣的背景下。如果我們不能深入地了解當(dāng)代青年，不愿以他們的視角看問題，就難以理解他們，做好他們的思想政治工作。而青年終歸在不停成長、在不斷成熟，社會(huì)發(fā)展、民族復(fù)興的重?fù)?dān)一定會(huì)落在他們肩上。作為青年工作者，對自己的服務(wù)對象投入真感情，竭力做工作，就是盡到了歷史責(zé)任，我們一定會(huì)在成長起來的新一代身上，看到我們工作的成效。

第二，竭誠服務(wù)青年要有真才實(shí)學(xué)。服務(wù)青年不是一句空話，要憑真才實(shí)學(xué)。對企業(yè)團(tuán)干部來講，要做好青年的思想教育工作，充分發(fā)揮共青團(tuán)在組織、引導(dǎo)、服務(wù)與代表和維護(hù)青少年權(quán)益四個(gè)方面的作用，個(gè)人的素質(zhì)、修養(yǎng)、作風(fēng)、能力、魅力十分重要。在團(tuán)的崗位上錘煉作風(fēng)、提高能力應(yīng)是每一名團(tuán)干部的必修課。團(tuán)干部只有不斷提高自身的素質(zhì)，才能適應(yīng)新形勢發(fā)展的要求，使團(tuán)的事業(yè)與時(shí)俱進(jìn)。團(tuán)干部素質(zhì)提高主要有以下三個(gè)方面：

一、修養(yǎng)要不斷增強(qiáng)

1、增強(qiáng)政治修養(yǎng)。要高舉團(tuán)旗跟黨走，堅(jiān)定理想信念，經(jīng)得起風(fēng)浪考驗(yàn)，做到對黨一路忠誠、一生忠誠。要自覺用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，特別要學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，自覺用以指導(dǎo)實(shí)踐。緊緊圍繞黨政中心，去思考、謀劃、推進(jìn)團(tuán)的工作，有力貫徹黨的路線、方針和政策。

2、增強(qiáng)學(xué)識(shí)修養(yǎng)。工作的開展需要扎實(shí)的理論功底和過硬的本領(lǐng)，這些都需要不斷學(xué)習(xí)和積累。要學(xué)好理論，學(xué)好政策，學(xué)好團(tuán)的業(yè)務(wù)知識(shí)，特別要注意學(xué)習(xí)和掌握新知識(shí)、新技能、新本領(lǐng)，只有這樣，才能更好地開展工作，搞好服務(wù)。

3、增強(qiáng)為人修養(yǎng)。對待事業(yè)要充滿激情，看待名利如過眼煙云，高調(diào)做事，低調(diào)做人。只有把事業(yè)看得重，把名利看得輕，時(shí)刻認(rèn)識(shí)到自己肩負(fù)的責(zé)任和使命，用平常心去看待個(gè)人進(jìn)退流轉(zhuǎn)，才能不負(fù)組織的培養(yǎng)，不負(fù)青年的期望。

二、能力要不斷提高

1、提高開拓創(chuàng)新能力。事業(yè)的發(fā)展需要開拓，創(chuàng)新是發(fā)展的不竭動(dòng)力。面對新形勢、新要求，要充滿激情，勇于開拓，銳意進(jìn)取，敢于創(chuàng)新。只有這樣，才能使團(tuán)的事業(yè)充滿蓬勃的生機(jī)和活力，才能為企業(yè)又好又快發(fā)展建立新功。

3、提高攻堅(jiān)克難能力。發(fā)展中必然會(huì)遇到各種矛盾和問題，團(tuán)的工作也會(huì)面對各種困難和挑戰(zhàn)。我們不能畏縮不前，只能迎難而上，在工作思路、工作方式、自身建設(shè)上不斷創(chuàng)新，破解矛盾和問題，應(yīng)對困難和挑戰(zhàn)，探索新的機(jī)制體制，全力推動(dòng)團(tuán)的事業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

三、培養(yǎng)良好的作風(fēng)

1、保持公道正派作風(fēng)。公能生明，公道正派是立身之本、成事之基。共青團(tuán)工作也是這樣，要認(rèn)識(shí)到權(quán)力是人民給的，成長是組織培

養(yǎng)的，用公心去對待工作、去團(tuán)結(jié)同志，倡導(dǎo)風(fēng)正人和，促進(jìn)事業(yè)興旺。用好的制度來推進(jìn)工作和規(guī)范自身建設(shè)，為工作的開展提供有效的制度保障，為青年成長提供公開、公平、公正的環(huán)境。

2、保持廉潔自律作風(fēng)。團(tuán)干部相對年輕，成長的道路還較長，因此更要堅(jiān)持廉潔自律，樹立自身良好的形象，注意從一言一行中去規(guī)范，從一點(diǎn)一滴中去積累，筑牢拒腐防變的堅(jiān)固防線，過好權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)，不搞庸俗人際關(guān)系，不沾染歪風(fēng)邪氣，才能扎牢根基、茁壯成長，成為青年的楷模，從自身的角度做好青年思想教育工作。

第三，竭誠服務(wù)青年要求真務(wù)實(shí)。團(tuán)的工作最忌熱鬧有余而實(shí)效不足，團(tuán)干部最忌浮在面上而深入不夠。要密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常深入基層，搞好調(diào)查研究，善于解決問題，多為基層為青年辦一些實(shí)事，多做一些為長遠(yuǎn)發(fā)展打基礎(chǔ)的工作，多探索一些促進(jìn)共青團(tuán)事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的機(jī)制。團(tuán)的各級領(lǐng)導(dǎo)干部更要當(dāng)好表率，不僅要搞好組織策劃，更要親歷親為；不僅要成為合格的指揮員，更要成為合格的戰(zhàn)斗員。黨要求共青團(tuán)工作要?jiǎng)?chuàng)新求實(shí)，當(dāng)代青年最顯著的特征之一是務(wù)實(shí)進(jìn)取。因此，共青團(tuán)組織和團(tuán)干部做好黨的助手、竭誠服務(wù)青年要在求真務(wù)實(shí)上下功夫。共青團(tuán)傳統(tǒng)的組織、動(dòng)員方式主要是搞活動(dòng)，這種方式以往、現(xiàn)在都發(fā)揮著積極作用，將來也需要。但隨著時(shí)代的變化、青年的分化和經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織管理的法治化，共青團(tuán)的組織方式、工作方式和活動(dòng)方式必須要?jiǎng)?chuàng)新才能與之相適應(yīng)，才能為青年多樣化的需求服好務(wù)，取得真實(shí)效。

一、要引導(dǎo)青年樹立成長、成才的正確理念。

1、要引導(dǎo)青年樹立終身學(xué)習(xí)的理念。要對青年進(jìn)行長期不懈的理想信念教育，引導(dǎo)廣大青年學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，注重砥礪品格、磨煉意志，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，培養(yǎng)高尚的道德情操,使廣大青年有堅(jiān)定的信念、頑強(qiáng)的意志和崇高的精神追求。工作中要牢牢把握先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，堅(jiān)持以科學(xué)的理論武裝青年，以正確的輿論引導(dǎo)青年，以高尚的精神塑造青年，以優(yōu)秀的作品鼓舞青年，豐富青年的精神世界，增強(qiáng)青年的精神力量。這是青年成長、成才的關(guān)鍵。學(xué)習(xí)是進(jìn)步的根基。青年正處在學(xué)習(xí)的關(guān)鍵時(shí)期，我們一定要引導(dǎo)青年珍惜大好時(shí)光，發(fā)憤學(xué)習(xí)、刻苦鉆研，打牢人生成長進(jìn)步的根基。鼓勵(lì)青年掌握豐富的知識(shí)，具有適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需要的技能和本領(lǐng)。

2、要引導(dǎo)青年樹立創(chuàng)新創(chuàng)效的理念。青年時(shí)期是最富有生命力和創(chuàng)造力的時(shí)期。要開展崗位學(xué)習(xí)活動(dòng)，引導(dǎo)青年干一行，愛一行，鉆一行，掌握過硬本領(lǐng)，成為本職工作的行家里手。要引導(dǎo)廣大青年努力培養(yǎng)自己的創(chuàng)造能力、充分發(fā)揮自身的創(chuàng)造潛能，緊密結(jié)合工作崗位，在不斷認(rèn)識(shí)和把握客觀規(guī)律的基礎(chǔ)上，勇于創(chuàng)造、善于創(chuàng)造、不斷創(chuàng)新創(chuàng)效。

3、要引導(dǎo)青年樹立甘于奉獻(xiàn)的理念。奉獻(xiàn)是崇高的精神境界，是美好的人生追求，也是成就事業(yè)的前提。我們要引導(dǎo)廣大青年自覺把個(gè)人的命運(yùn)同祖國和民族的命運(yùn)緊緊聯(lián)系在一起，把個(gè)人的成長、成才和發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展和壯大緊緊聯(lián)系在一起，把個(gè)人的理想追求同全面建設(shè)小康社會(huì)的偉大事業(yè)緊緊聯(lián)系在一起，自覺服務(wù)祖國，無私奉獻(xiàn)，愛崗敬業(yè)，艱苦奮斗，不懈進(jìn)取，在火熱的社會(huì)實(shí)踐中創(chuàng)造出無悔的青春、永恒的青春。

二、要為青年成長、成才搭建平臺(tái)。爭取各方面支持，制定有利于青年成長成才的制度，鼓勵(lì)青年成才、支持青年干事業(yè)，為社會(huì)和企業(yè)作貢獻(xiàn)。同時(shí)要關(guān)注最先成長起來的青年，做好青年先進(jìn)典型的選樹、培養(yǎng)和宣傳推廣。一個(gè)典型就是一面旗幟，要善于發(fā)現(xiàn)、總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)，挖掘典型的時(shí)代精神，要實(shí)事求是地宣傳典型，不斷增強(qiáng)典型的感染力和輻射力。要用先進(jìn)典型的成長、成才事例影響、帶動(dòng)青年，使廣大青年學(xué)有榜樣，做有方向，便于更多的青年成長、成才和發(fā)展。這也是我們服務(wù)青年的一個(gè)重要方面，要下大力氣做好。

三、要給青年全方位的關(guān)心和幫助。目前人們的思想狀況比較復(fù)雜，青年的利益和需求也日趨豐富和多樣，我們要不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，加大服務(wù)的力度，拓寬服務(wù)的范圍，充分尊重廣大青年的主人翁地位，大興調(diào)查研究之風(fēng)，經(jīng)常性地深入基層，深入青年群體，認(rèn)真了解和把握青年的生活、工作和現(xiàn)實(shí)需求，善于傾聽青年的呼聲，關(guān)心他們在生活、工作、學(xué)習(xí)中所遇到的困難，把青年的合理需求作為我們的服務(wù)方向，切實(shí)為青年解決后顧之憂，把青年的積極性和創(chuàng)造性保護(hù)好、引導(dǎo)好、發(fā)揮好。

總之，共青團(tuán)事業(yè)的發(fā)展正處在一個(gè)新的歷史起點(diǎn)上。共青團(tuán)要以服務(wù)青年為切入點(diǎn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，緊緊圍繞黨和國家工作的大局，充分發(fā)揮自身特點(diǎn)和優(yōu)勢，做好團(tuán)的工作，加強(qiáng)團(tuán)的建設(shè)，更好地團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年為全面建設(shè)小康社會(huì)而奮斗。要堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)團(tuán)的優(yōu)良傳統(tǒng)，結(jié)合新的時(shí)代特征與時(shí)俱進(jìn)、不懈探索，在工作思路上創(chuàng)新，在工作方式上創(chuàng)新，在自身建設(shè)上創(chuàng)新，推動(dòng)共青團(tuán)工作不斷煥發(fā)出蓬勃的生機(jī)和活力。廣大團(tuán)干部要忠誠黨的事業(yè)，熱愛團(tuán)的崗位，竭誠服務(wù)青年，要通過服務(wù)青年，促進(jìn)他們的健康成長，來服務(wù)黨政大局，服務(wù)社會(huì)和企業(yè)的發(fā)展。

第二篇：淺談做好青年思想政治工作

“80后”這個(gè)詞由少年作家**提出，本來是文壇對1980～1989年出生的年輕作家的稱呼，后被各個(gè)領(lǐng)域借用，指代整個(gè)20世紀(jì)80年代出生的年輕人。據(jù)《中國統(tǒng)計(jì)年鑒》數(shù)據(jù)，從1980年～1989年的10年中，中國約有2.04億人出生。即使排除中途“夭折”的，“80后”也有2億人左右。面對如此龐大的青年群體，可以說把這部份青年的思想政治工作做好了，全社會(huì)青年的思想政治工作也就做好了。如何進(jìn)一步加強(qiáng)“80后”青年的思想政治工作，是當(dāng)前急需研究和解決的一個(gè)重大問題。而要做好“80后”青年的思想政治工作，首先必須對他們有一個(gè)全面的了解。

一、“80后”青年的特點(diǎn)

在20世紀(jì)最后二十年的中國社會(huì)中成長起來的這一代新人，具有以往任何一代中國人都不曾有過的成長經(jīng)歷。波瀾壯闊的改革開放洪流，洶涌澎湃的市場經(jīng)濟(jì)大潮，以及全球化、信息化浪潮，構(gòu)成了這代人成長與發(fā)展的社會(huì)大背景。

他們生活在一個(gè)物質(zhì)日趨豐富的時(shí)代，消費(fèi)對他們來說已不僅是生存需求，同時(shí)也是一種生活方式和精神需求。在這樣環(huán)境中長大的一代人，更多地關(guān)心自我，習(xí)慣于從家庭與社會(huì)中獲得些什么，追求時(shí)尚、享受生活，對他們來說是十分自然的，出現(xiàn)“月光族”、“大學(xué)生負(fù)翁”、“物質(zhì)女孩”也就毫不奇怪。他們從不諱言對財(cái)富的向往，但他們更注重自我的實(shí)現(xiàn)，“成功人士”成為他們的人生榜樣。

他們成長在全球化、信息化時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)改變了他們的觀念、思維和表達(dá)方式，也給他們搭建了認(rèn)識(shí)世界、走向世界的平臺(tái)。但各種不良信息、垃圾信息也會(huì)對新一代的成長帶來負(fù)面影響。過分沉溺于虛擬世界，也會(huì)使他們養(yǎng)成“游戲人生”的生活態(tài)度。

他們成長在中國社會(huì)的轉(zhuǎn)型時(shí)期，在這代人身上，市場意識(shí)已成為他們的自覺意識(shí)，競爭則成了一種習(xí)慣，實(shí)用主義、功利主義正逐漸取代著理想主義。他們也像所有的青年一樣編織夢想，然而在商業(yè)社會(huì)的浮躁和壓力中，他們不再以狂熱的激情指點(diǎn)江山，不再對社會(huì)保持對抗的姿態(tài)，他們更愿意以參與者的身份投身社會(huì)，在市場經(jīng)濟(jì)的潮流中實(shí)現(xiàn)自己的人生抱負(fù)。

他們生活在思想解放和文化多元的社會(huì)，開放、多元的社會(huì)給個(gè)人提供了多樣選擇的機(jī)會(huì)，也給這代新人充分發(fā)揮自己的個(gè)性創(chuàng)造了廣闊的空間。他們不再被陳規(guī)陋俗所束縛，不再被閹割了的教條所禁錮。多樣化帶來了沖突，也帶來了豐富多彩與寬容精神，這正是一個(gè)民主社會(huì)的支柱。

針對“80后”青年的這些成長經(jīng)歷和特點(diǎn)，使思想政治工作所面臨的形勢更加復(fù)雜，任務(wù)更加繁重，工作更加艱巨。我認(rèn)為應(yīng)從以下幾方面來做好“80后”青年的思想政治工作：

一、全社會(huì)共同關(guān)注，營造和諧環(huán)境。

面對關(guān)于“80后”的種種批評，“80年代生人”紛紛回應(yīng)，有抗議，有爭辯，也有反思，但更多的是希望得到社會(huì)的理解與信任，并表達(dá)了擔(dān)起社會(huì)重任的決心與自信。未來屬于青年，這是任何東西都不可改變的；寄希望于青年，更是我們黨的一貫主張。青春需要引導(dǎo)，需要關(guān)懷，更需要理解與信任。社會(huì)應(yīng)該給予這代人更多的關(guān)心和尊重，了解他們的所思所想、所愛所恨，理解他們的快樂、痛苦、孤獨(dú)與困惑。面對青春的成長，與其“說三道四”、“橫加指責(zé)”，不如幫助他們認(rèn)清自身的使命與責(zé)任，看到自己的長處與不足，通過積極的反思，幫助他們找準(zhǔn)人生之路，這才是最有價(jià)值的。

三、增強(qiáng)實(shí)效性，創(chuàng)新“80后”青年思想政治工作的方法。

（一）樹立做好“80后”青年思想政治工作的新觀念。

思想政治工作是我黨的傳統(tǒng)優(yōu)勢，但長期以來形成的某些僵化的模式，已難以適應(yīng)當(dāng)前發(fā)生了復(fù)雜而深刻變化的社會(huì)生活，新形勢下的思想政治工作，如果還停留在過去的思想觀念上，還用以往的工作思路去做“80后”青年的思想政治工作，不但不利于青年接受，有時(shí)還會(huì)形成負(fù)面效應(yīng)。所以，新形勢下的青年思想政治工作需要有一個(gè)思想觀念的更新。

加強(qiáng)理想信念教育，是當(dāng)前青年思想政治工作的一個(gè)重大的緊迫的問題。我們要理直氣壯地對“80后”青年開展理想信念教育，要引導(dǎo)和教育他們樹立馬克思主義理想信念，堅(jiān)持用發(fā)展的馬克思主義指導(dǎo)自己的業(yè)務(wù)和行動(dòng)，在潛移默化中增強(qiáng)他們的社會(huì)責(zé)任感和歷史使命感，做德智體全面發(fā)展的人。通過愛國主義，集體主義和社會(huì)主義教育，通過科學(xué)文化知識(shí)的傳播，使青年樹立起正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，成為“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的一代社會(huì)主義新人。

（二）結(jié)合工作實(shí)際，富教育于實(shí)踐之中。

思想政治工作是精神活動(dòng)，而精神活動(dòng)必須要以物質(zhì)實(shí)踐為基礎(chǔ)。通過人們的實(shí)踐，把精神力量變?yōu)楦脑炜陀^世界的物質(zhì)力量，同時(shí)使人們在實(shí)踐活動(dòng)中獲得新的精神認(rèn)識(shí)。因此做好“80后”青年的思想政治工作同樣要與共

第三篇：以企業(yè)文化為切入點(diǎn)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作

以企業(yè)文化為切入點(diǎn)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作

高度重視思想政治工作，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。如何在新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，尋求思想政治工作的新途徑、新方法，是企業(yè)面臨的一項(xiàng)新課題。企業(yè)文化為切入點(diǎn)，在營造企業(yè)文化氛圍，樹立企業(yè)形象，錘煉企業(yè)精神之中貫穿思想政治工作，是一條加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的有效途徑。企業(yè)文化是以價(jià)值觀念為核心的思維、心理和行為方式，是企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)的重要內(nèi)容，它不僅反映了企業(yè)的精神面貌，而且有利于振奮斗志，提高勞動(dòng)生產(chǎn)力和群眾素質(zhì)，具有導(dǎo)向、凝聚、協(xié)調(diào)、規(guī)范、鼓勵(lì)功能，對發(fā)展企業(yè)，造福職工有重大作用。企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵指企業(yè)在技術(shù)因素之外所獨(dú)具有的價(jià)值體系、行為方式、文化積累、文化傳統(tǒng)，包括企業(yè)價(jià)值觀念、企業(yè)經(jīng)營理念、企業(yè)精神、企業(yè)道德、企業(yè)行為規(guī)范和思想方法等。

企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)過多年的探索，已經(jīng)成為我國企業(yè)建設(shè)的重要組成部分。企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營工作，與思想政治工作一道，通過文化活動(dòng)方式，把思想政治工作的一些內(nèi)容以更易為職工群從接受，更易得到企業(yè)行政部門實(shí)施的方式，融入企業(yè)發(fā)展各項(xiàng)工作中，使職工把自己對生活目標(biāo)的追求和企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合起來，以嶄新的時(shí)代風(fēng)貌和高度的主人翁精神，為企業(yè)文化發(fā)展做貢獻(xiàn)。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)精神文明建設(shè)的有效途徑，是加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的重要措施。企業(yè)文化與思想政治工作在調(diào)動(dòng)職工積極性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，保證企業(yè)發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)上起著相輔相成的作用。企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)系是，企業(yè)文化可以更大的領(lǐng)域里為思想政治工作提供觀念、價(jià)值、精神表現(xiàn)的形式與載體；思想政治工作借助企業(yè)文化方式，可以不斷豐富內(nèi)容、深化工作效果。企業(yè)文化通過科學(xué)文化和人文文化手段的綜合運(yùn)用，把思想政治工作開展的黨的路線、方針、政策的教育內(nèi)容轉(zhuǎn)化為企業(yè)的價(jià)值觀，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，發(fā)揮職工生產(chǎn)經(jīng)營的積極性，為企業(yè)和國家多作貢獻(xiàn)。

企業(yè)文化與思想政治工作是兩項(xiàng)不同的工作，但在實(shí)際操作中又有著密切的聯(lián)系，在許多方面都是相同、相通和相融的。

1、對象相同。企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作，作為兩門科學(xué)，其研究對象都是人，都是以人為本的科學(xué)，都是做人的工作。它們都是以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵(lì)人為共同的出發(fā)點(diǎn)，都強(qiáng)調(diào)協(xié)調(diào)好企業(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系都重視培養(yǎng)人的集體意識(shí)和提高人的思想道德素質(zhì)，都把最大限度地調(diào)動(dòng)職工積極性和主動(dòng)性作為自己的重要任務(wù)。企業(yè)文化從研究人的共同的價(jià)值取向出發(fā)，注重?zé)òl(fā)人的精神，塑造人的靈魂，倡導(dǎo)群眾的優(yōu)良作風(fēng)和好的傳統(tǒng)，強(qiáng)調(diào)自我激勵(lì)的作用，在企業(yè)現(xiàn)代化管理中實(shí)行人性化管理。企業(yè)思想政治工作解決人的思想認(rèn)識(shí)、觀點(diǎn)、立場問題，以育人為業(yè)，旨在用共產(chǎn)主義精神培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義建設(shè)人才?？傊?，企業(yè)文化和思想政治工作在培養(yǎng)人的良好品質(zhì)、塑造人的美好靈魂方面是完全一致的。

2、方向一致。企業(yè)文化和思想政治工作都屬于意識(shí)形態(tài)范疇，要為經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)服務(wù)。無論是企業(yè)文化還是思想政治工作都必須堅(jiān)持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持社會(huì)主義的方向。中國的企業(yè)文化是社會(huì)主義企業(yè)的企業(yè)文化，它必然受社會(huì)主義思想原則、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則和集體主義價(jià)值觀指導(dǎo)，體現(xiàn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)的要求。建設(shè)有中國特色的企業(yè)文化，不僅與思想政治工作的政治方向是完全一致的，而且堅(jiān)持思想政治工作優(yōu)勢又能保證企業(yè)文化建設(shè)的正確方向，提供思想動(dòng)力。

3、目的相近。企業(yè)文化的功能之一就是效益功能。建設(shè)企業(yè)文化或企業(yè)精神的目的，激發(fā)人的工作熱情，從而提高經(jīng)濟(jì)效益，進(jìn)而發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力；思想政治工作的目的，是通過對馬克思主義理論教育和社會(huì)主義、愛國主義、集體主義思想教育，調(diào)動(dòng)人的積極性，最終達(dá)到提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益的目的。

4、途徑相通。企業(yè)文化和思想政治工作為達(dá)到目的的途徑或手段是相通的。思想政治工作經(jīng)常采取的一些途徑，對企業(yè)文化建設(shè)也適用。例如，開展豐富多彩的寓教于樂的文體活動(dòng)；創(chuàng)造良好的人際關(guān)系環(huán)境；樹立典型，學(xué)習(xí)榜樣等等。這些途徑和手段都是企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作共同使用的，幾乎完全可以通用的。

思想政治工作與企業(yè)文化相結(jié)合，互相推動(dòng)，共同發(fā)展。

企業(yè)文化與思想政治工作的概念是獨(dú)立的，但相通相融是客觀存在的，兩者之間的聯(lián)系是明顯的，結(jié)合點(diǎn)是很多的，因此，通過兩者的相互影響、相互滲透、相互促進(jìn)、彼此互補(bǔ)，達(dá)到共同發(fā)展。同企業(yè)文化相結(jié)合是新時(shí)期思想政治工作的有效形式。

企業(yè)文化所倡導(dǎo)的企業(yè)精神，包括競爭精神、創(chuàng)新精神、科學(xué)精神、主人翁精神、群眾精神、奉獻(xiàn)精神、民主精神、服務(wù)精神等，不僅豐富了思想政治工作的內(nèi)涵和外延，而且給思想政治工作增添了新的活力。同時(shí)，在培育企業(yè)群眾體意識(shí)、倡導(dǎo)企業(yè)道德、規(guī)范員工行為、開展各種文化活動(dòng)中，為思想政治工作提供了更廣泛的活動(dòng)舞臺(tái)。

企業(yè)文化是經(jīng)濟(jì)與文化的產(chǎn)物，是企業(yè)管理從經(jīng)濟(jì)層面向文化層面拓展的結(jié)果，它的主體雖屬觀念形態(tài)，但它更貼近生產(chǎn)經(jīng)營管理，更容易為各層次職工所認(rèn)同和接受。它與企業(yè)思想政治工作相結(jié)合，將企業(yè)思想政治工作納入企業(yè)管理軌道。企業(yè)文化建設(shè)推動(dòng)思想政治工作的改革和創(chuàng)新，企業(yè)文化為思想政治工作的改革和創(chuàng)新提供了一個(gè)新天地，企業(yè)文化建設(shè)使思想政治工作的內(nèi)涵更深刻、外延更擴(kuò)展，使思想政治工作更適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的需要，更便于與經(jīng)濟(jì)工作融合在一起去做，從而增強(qiáng)思想政治工作轉(zhuǎn)化為物質(zhì)生產(chǎn)力的力量。市場經(jīng)濟(jì)體制中，企業(yè)文化建設(shè)有助于思想政治工作的改革和創(chuàng)新，正是在于它的內(nèi)涵大大豐富了思想政治工作的內(nèi)容，創(chuàng)造出能夠團(tuán)結(jié)和凝聚職工的、能夠增強(qiáng)企業(yè)向心力和競爭力的新形式、新方法，使思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作更加有機(jī)地融為一體，做到實(shí)處。

第四篇：以企業(yè)文化為切入點(diǎn) 加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作

以企業(yè)文化為切入點(diǎn) 加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作

作者: 收集于網(wǎng)絡(luò)

高度重視思想政治工作，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。黨的三代中央領(lǐng)導(dǎo)核心都十分重視思想政治工作。去年9月頒發(fā)的《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的若干意見》（中發(fā)[1999]17號(hào)）及去年12月31日，江總書記在宣傳思想工作的一個(gè)會(huì)議紀(jì)要上作的重要批示，再次強(qiáng)調(diào)思想政治工作和精神文明建設(shè)的極端重要性。如何在新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，尋求思想政治工作的新途徑、新方法，是企業(yè)面臨的一項(xiàng)新課題。企業(yè)文化為切入點(diǎn)，在營造企業(yè)文化氛圍，樹立企業(yè)形象，錘煉企業(yè)精神之中貫穿思想政治工作，是一條加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的有效途徑。企業(yè)文化的含義

企業(yè)文化是以價(jià)值觀念為核心的思維、心理和行為方式，是企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)的重要內(nèi)容，它不僅反映了企業(yè)的精神面貌，而且有利于振奮斗志，提高勞動(dòng)生產(chǎn)力和群眾素質(zhì)，具有導(dǎo)向、凝聚、協(xié)調(diào)、規(guī)范、鼓勵(lì)功能，對發(fā)展企業(yè)，造福職工有重大作用。企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵指企業(yè)在技術(shù)因素之外所獨(dú)具有的價(jià)值體系、行為方式、文化積累、文化傳統(tǒng)，包括企業(yè)價(jià)值觀念、企業(yè)經(jīng)營理念、企業(yè)精神、企業(yè)道德、企業(yè)行為規(guī)范和思想方法等。企業(yè)文化與思想政治工作的辯證關(guān)系 企業(yè)文化建設(shè)是20世紀(jì)80年代開始在我國一些企業(yè)中興起的，經(jīng)過十多年的探索，已經(jīng)成為我國企業(yè)建設(shè)的重要組成部分。企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營工作，與思想政治工作一道，通過文化活動(dòng)方式，把思想政治工作的一些內(nèi)容以更易為職工群從接受，更易得到企業(yè)行政部門實(shí)施的方式，融入企業(yè)發(fā)展各項(xiàng)工作中，使職工把自己對生活目標(biāo)的追求和企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合起來，以嶄新的時(shí)代風(fēng)貌和高度的主人翁精神，為企業(yè)文化發(fā)展做貢獻(xiàn)。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)精神文明建設(shè)的有效途徑，是加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的重要措施。企業(yè)文化與思想政治工作在調(diào)動(dòng)職工積極性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，保證企業(yè)發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)上起著相輔相楊的作用，但二者性質(zhì)有所區(qū)別。企業(yè)思想政治工作是以企業(yè)內(nèi)部員工為對象，以解決思想問題為目的的一種活動(dòng)；企業(yè)文化是一種社會(huì)文化現(xiàn)象，是與企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)有機(jī)融合在一起的一種活動(dòng)。這種活動(dòng)包含著極豐富的文化內(nèi)容，不僅對內(nèi)有粘合作用，對外也具備一種爭取公眾對企業(yè)認(rèn)同的社會(huì)功能。企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)系是，企業(yè)文化可以更大的領(lǐng)域里為思想政治工作提供觀念、價(jià)值、精神表現(xiàn)的形式與載體；思想政治工作借助企業(yè)文化方式，可以不斷豐富內(nèi)容、深化工作效果。企業(yè)文化通過科學(xué)文化和人文文化手段的綜合運(yùn)用，把思想政治工作開展的黨的路線、方針、政策的教育內(nèi)容轉(zhuǎn)化為企業(yè)的價(jià)值觀，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，發(fā)揮職工生產(chǎn)經(jīng)營的積極性，為企業(yè)和國家多作貢獻(xiàn)。企業(yè)文化與思想政治工作的不同點(diǎn)

企業(yè)文化與思想政治工作是兩個(gè)完全不同的概念，它們有著本質(zhì)的區(qū)別，不能混為一談，更不能互相取代。

1、性質(zhì)不同。思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，它以馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導(dǎo)，依照黨的綱領(lǐng)和不同階級政治、經(jīng)濟(jì)的中心任務(wù)，通過有組織、有意識(shí)的教育，灌輸馬克思主義理論，使黨員和廣大人民樹立科學(xué)的世界觀和人生觀，掌握馬克思主義的觀點(diǎn)、立場和方法。它具有鮮明的黨性、思想性，本質(zhì)上屬于政治工作范疇。企業(yè)文化是產(chǎn)生于西方資本發(fā)達(dá)國家的一種新的管理理論，它是通過培育企業(yè)職工共同的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，對職工的行為進(jìn)行有效的管理和控制，追求企業(yè)整體優(yōu)勢，具有明顯的管理性、經(jīng)濟(jì)性，本質(zhì)上是經(jīng)濟(jì)管理問題。

2、內(nèi)涵不同。思想政治工作是根據(jù)黨在企業(yè)的中心任務(wù)與職工的思想和行為規(guī)律，遵循精神文明建設(shè)的基本要求，著重對人的思想政治觀念、世界觀、工作態(tài)度和生活態(tài)度施加影響，以便調(diào)動(dòng)積極性，服務(wù)于生產(chǎn)建設(shè)，因此思想政治工作既是研究人的思想和行為規(guī)律的理性概念，又是進(jìn)行思想教育活動(dòng)的實(shí)踐性概念。而企業(yè)文化是在企業(yè)長期生產(chǎn)經(jīng)營過程中逐步形成的、全體成員共識(shí)共守的行為規(guī)范、傳統(tǒng)作風(fēng)和價(jià)值觀念，主要是理性文化概念。

3、內(nèi)容不同。思想政治工作的基本內(nèi)容是對黨員干部和廣大群眾進(jìn)行馬克思主義基本理論、黨的基本路線、愛國主義、集體主義、社會(huì)公德及艱苦奮斗的教育，培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍；同時(shí)，對職工在生產(chǎn)過程中所產(chǎn)生的各種思想問題、情緒問題和行為問題進(jìn)行疏導(dǎo)，及時(shí)予以解決。企業(yè)文化的基本內(nèi)容是根據(jù)企業(yè)內(nèi)外條件選擇經(jīng)營哲學(xué)、確定管理信條、培養(yǎng)企業(yè)精神、確立企業(yè)目標(biāo)、建設(shè)企業(yè)道德、樹立企業(yè)形象等。因此，思想政治工作的任務(wù)是立足于全黨的思想政治上高度統(tǒng)一，具有較要的共性特征；而企業(yè)文化是在宏觀的大政方針指導(dǎo)下，主要是依據(jù)本企業(yè)的實(shí)際情況長期鑄就的，具有鮮明的個(gè)性色彩。

4、方式不同。思想政治工作與企業(yè)文化運(yùn)作方式不同。這是因?yàn)槎叩幕顒?dòng)主體不同。思想政治工作的活動(dòng)主體是在黨委集體政治核心領(lǐng)導(dǎo)下，專職兼職相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)群人體相結(jié)合，黨政工團(tuán)齊抓共管的體制，其運(yùn)行方式是在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，主要是系統(tǒng)教育、正面灌輸。企業(yè)文化建設(shè)的主體是企業(yè)的全體職工，良好的企業(yè)文化氛圍，是在社會(huì)主義文化大背景下，通過企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的倡導(dǎo)，靠全體職工的自我教育、自我約束、自我體驗(yàn)，逐步養(yǎng)成，一旦企業(yè)職工擁有了共同的價(jià)值觀念，企業(yè)就有了巨大的凝聚力和感召力，職工就會(huì)自覺自愿地、齊心協(xié)力地為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而奮斗。它的運(yùn)行特點(diǎn)主要是以潛移默化的形成，通過良好的企業(yè)文化氛圍，提高職工的思想道德素質(zhì)。企業(yè)文化與思想政治工作的聯(lián)系

企業(yè)文化與思想政治工作是兩個(gè)不同的概念，是兩項(xiàng)不同的工作，但在實(shí)際操作中又有著密切的聯(lián)系，在許多方面都是相同、相通和相融的。

1、對象相同。企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作，作為兩門科學(xué)，其研究對象都是人，都是以人為本的科學(xué)，都是做人的工作。它們都是以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵(lì)人為共同的出發(fā)點(diǎn)，都強(qiáng)調(diào)協(xié)調(diào)好企業(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系都重視培養(yǎng)人的集體意識(shí)和提高人的思想道德素質(zhì)，都把最大限度地調(diào)動(dòng)職工積極性和主動(dòng)性作為自己的重要任務(wù)。企業(yè)文化從研究人的共同的價(jià)值取向出發(fā)，注重?zé)òl(fā)人的精神，塑造人的靈魂，倡導(dǎo)群眾的優(yōu)良作風(fēng)和好的傳統(tǒng)，強(qiáng)調(diào)自我激勵(lì)的作用，在企業(yè)現(xiàn)代化管理中實(shí)行人性化管理。企業(yè)思想政治工作解決人的思想認(rèn)識(shí)、觀點(diǎn)、立場問題，以育人為業(yè)，以轉(zhuǎn)變?nèi)说氖澜缬^為本，旨在用共產(chǎn)主義精神培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義建設(shè)人才?？傊?，企業(yè)文化和思想政治工作在培養(yǎng)人的良好品質(zhì)、塑造人的美好靈魂方面是完全一致的。

2、方向一致。企業(yè)文化和思想政治工作都屬于意識(shí)形態(tài)范疇，要為經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)服務(wù)。無論是企業(yè)文化還是思想政治工作都必須堅(jiān)持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持社會(huì)主義的方向。中國的企業(yè)文化是社會(huì)主義企業(yè)的企業(yè)文化，它必然受社會(huì)主義思想原則、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則和集體主義價(jià)值觀指導(dǎo)，體現(xiàn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)的要求。建設(shè)有中國特色的企業(yè)文化，不僅與思想政治工作的政治方向是完全一致的，而且堅(jiān)持思想政治工作優(yōu)勢又能保證企業(yè)文化建設(shè)的正確方向，提供思想動(dòng)力。任何排斥、削弱思想政治工作的企業(yè)文化都會(huì)背離企業(yè)的社會(huì)主義方向。

3、目的相近。企業(yè)文化的功能之一就是效益功能。建設(shè)企業(yè)文化或企業(yè)精神的目的，就是通過強(qiáng)化軟管理，激發(fā)人的工作熱情，從而提高經(jīng)濟(jì)效益，進(jìn)而發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力；思想政治工作的目的，是通過對馬克思主義理論教育和社會(huì)主義、愛國主義、集體主義思想教育，調(diào)動(dòng)人的積極性，最終達(dá)到提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益的目的。思想政治工作應(yīng)服從于服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)。思想政治工作是發(fā)展社會(huì)主義生產(chǎn)力的可靠保證?？梢娖髽I(yè)文化和思想政治工作的共同終極目的都是為提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)力，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。

4、途徑相通。企業(yè)文化和思想政治工作為達(dá)到目的的途徑或手段是相通的。思想政治工作經(jīng)常采取的一些途徑，對企業(yè)文化建設(shè)也適用。例如，開展豐富多彩的寓教于樂的文體活動(dòng)；創(chuàng)造良好的人際關(guān)系環(huán)境；樹立典型，學(xué)習(xí)榜樣等等。這些途徑和手段都是企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作共同使用的，幾乎完全可以通用的。

5、環(huán)境相似。無論企業(yè)文化建設(shè)還是思想政治工作都是在一個(gè)特定企業(yè)環(huán)境中進(jìn)行的，企業(yè)環(huán)境包括內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境，內(nèi)部環(huán)境包括生產(chǎn)經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、員工素質(zhì)、技術(shù)水平、領(lǐng)導(dǎo)能力、公共關(guān)系、經(jīng)濟(jì)效益和分配方式等等因素；外部環(huán)境是指企業(yè)生存和發(fā)展的社會(huì)條件，包括國家的產(chǎn)業(yè)政策、宏觀調(diào)控、市場情況、社會(huì)責(zé)任等。企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作都是在這種既確定又多變的環(huán)境中進(jìn)行的，必然受到內(nèi)外環(huán)境中的各種因素的影響，其中有的因素可能起積極的作用，有的因素可能起消極作用，要認(rèn)真分析研究這些有利和不利因素，為企業(yè)文化建設(shè)或思想政治工作找好基點(diǎn)和提供條件。在同一環(huán)境中，在相似的影響因素的作用下，企業(yè)文化和思想政治工作根據(jù)各自的特點(diǎn)和優(yōu)勢，確定建設(shè)自己的企業(yè)文化起點(diǎn)和程序，選擇思想政治工作的重點(diǎn)和突破點(diǎn)，以求兩項(xiàng)工作同步獲取成果。

三、新時(shí)期思想政治工作面臨的困難和任務(wù)

當(dāng)前思想領(lǐng)域面臨著復(fù)雜的形勢，當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)以科學(xué)為先導(dǎo)，以經(jīng)濟(jì)竟?fàn)帪橹黝}的嶄新世界，無論是政治和經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，還是科學(xué)文化和意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域，都呈現(xiàn)出復(fù)雜的矛盾和斗爭，并不斷涌現(xiàn)出許多新的問題和難題。

從國際政治斗爭上看，西方敵對勢力加緊對我實(shí)施“西化”、“戰(zhàn)略”，通過各種途徑加緊進(jìn)行思想和文化滲透，其害是動(dòng)搖人民的理想信念。外國資本主義腐朽的東西和生活方式以及資產(chǎn)階級的某些政治觀點(diǎn)和社會(huì)學(xué)說，對我國的社會(huì)生活和人們的思想作風(fēng)產(chǎn)產(chǎn)不良影響也必然會(huì)有所增強(qiáng)，能否及時(shí)而有效地抵制和戰(zhàn)勝這些東西，是對外開放以后的思想政治工作面臨的新難題和新考驗(yàn)。

從我國社會(huì)主義初級階段上看，面臨著封建主義、資本主義腐朽思想、小生產(chǎn)意識(shí)以及唯心主義等各種非馬克思主義思想的廣泛影響，思想領(lǐng)域的矛盾和斗爭是長期的復(fù)雜的。同時(shí)，改革是極其復(fù)雜的群眾性的探索和創(chuàng)新事業(yè)，經(jīng)濟(jì)體制改革和政治體制改革將在相當(dāng)廣闊的領(lǐng)域內(nèi)和相當(dāng)深刻的程度上展開，不僅會(huì)引起人們經(jīng)濟(jì)生活、政治生活的重大變化，而且會(huì)引起人們生活方式、思想方式和精神狀態(tài)的巨大變化，甚至還會(huì)出現(xiàn)一些消極現(xiàn)象。因此教育人們正確認(rèn)識(shí)改革，澄清各種糊涂認(rèn)識(shí)和錯(cuò)誤觀點(diǎn)，變革思想觀念，適應(yīng)改革和對外開放的需要，是思想政治工作的緊迫任務(wù)。

從當(dāng)前社會(huì)變革的形勢看，我國正處在深刻的社會(huì)變革時(shí)期，隨著改革的深化和社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的建立，社會(huì)情況發(fā)生了復(fù)雜而深刻的變化，經(jīng)濟(jì)成分和經(jīng)濟(jì)利益、社會(huì)生活方式、社會(huì)組織形式、就業(yè)崗位和就業(yè)方式的多樣化，帶來了人們思想觀念、價(jià)值觀念的多樣化，給思想政治工作增加了復(fù)雜性和艱巨性。

從電信企業(yè)的實(shí)際看，經(jīng)過二十多年的改革與發(fā)展，電信企業(yè)已從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)走向市場經(jīng)濟(jì)，電信市場由原來的賣方市場轉(zhuǎn)為買方市場，從獨(dú)家經(jīng)營到引入多家競爭的局面。近幾年來，電信企業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了重大變革，經(jīng)歷了郵政電信分營，尋呼專業(yè)、移動(dòng)專業(yè)相繼剝離，電信公司化改制等，利益格局的進(jìn)一步調(diào)整，企業(yè)體制的進(jìn)一步轉(zhuǎn)換，給職工帶來一些實(shí)際問題和思想困惑。面臨迎接國際電信跨國公司的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，參與國內(nèi)電信市場的激烈競爭，將廣西電信全面推向21世紀(jì)，廣大電信職工肩負(fù)著繁重而艱巨的任務(wù)。這種復(fù)雜形勢和繁重任務(wù)，必將給思想政治工作提出新要求，表明了加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下思想政治工作的極端重要性和緊迫性，必須下大力度把思想工作提到更加突出的位置，認(rèn)真抓好。

思想政治工作與企業(yè)文化相結(jié)合，互相推動(dòng)，共同發(fā)展。

企業(yè)文化與思想政治工作的概念是獨(dú)立的，但相通相融是客觀存在的，兩者之間的聯(lián)系是明顯的，結(jié)合點(diǎn)是很多的，因此，通過兩者的相互影響、相互滲透、相互促進(jìn)、彼此互補(bǔ)，達(dá)到共同發(fā)展。

同企業(yè)文化相結(jié)合是新時(shí)期思想政治工作的有效形式。企業(yè)文化所倡導(dǎo)的企業(yè)精神，包括競爭精神、創(chuàng)新精神、科學(xué)精神、主人翁精神、群眾精神、奉獻(xiàn)精神、民主精神、服務(wù)精神等，不僅豐富了思想政治工作的內(nèi)涵和外延，而且給思想政治工作增添了新的活力。同時(shí)，在培育企業(yè)群眾體意識(shí)、倡導(dǎo)企業(yè)道德、規(guī)范員工行為、開展各種文化活動(dòng)中，為思想政治工作提供了更廣泛的活動(dòng)舞臺(tái)。

近幾年來，廣西各級電信企業(yè)加大投入，積極改善軟硬件設(shè)施，建設(shè)優(yōu)美的職工工作、生活環(huán)境，營造舒適的企業(yè)營業(yè)場所顧客環(huán)境，至1999年底，除5個(gè)基層電信企業(yè)外，全部獲得縣級以上文明單位稱號(hào)。建國五十周年時(shí)表彰的“全國精神文明建設(shè)先進(jìn)單位”“全國創(chuàng)建文明行業(yè)先進(jìn)單位”中，我區(qū)3個(gè)電信企業(yè)榜上有名。廣西各級電信企業(yè)都確立有自己本企業(yè)的企業(yè)精神，如桂林分公司的“務(wù)實(shí)奉獻(xiàn)為電信爭光，優(yōu)質(zhì)服務(wù)與山水同美”，梧州分公司的“一條心為用戶，實(shí)打?qū)嵽k電信”等。各電信企業(yè)還積極開展“樹郵電新風(fēng)，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)”、“青年文明號(hào)活動(dòng)”、“巾幗示范崗活動(dòng)”等各種優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，真誠地為廣大電信用戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，獲得了顧客的好評。在1999年自治區(qū)開展的郵政、電信、衛(wèi)生、電力行業(yè)行風(fēng)評議活動(dòng)中，電信行業(yè)獲得排名第一的好成績。廣西電信企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)，推動(dòng)了職工思想觀念的轉(zhuǎn)變，促進(jìn)了職工的積極性和創(chuàng)造性，提升了職工的服務(wù)意識(shí)、競爭意識(shí)、效益意識(shí)，錘煉了職工的職業(yè)道德、社會(huì)美德。九十年代以來，廣西電信平均每年都以30％以上的速度向前高速發(fā)展。最近，北海分公司的一名保安，赤手勇擒持械搶劫銀行的歹徒，受到北海市委、市政府的重獎(jiǎng)。

企業(yè)文化是經(jīng)濟(jì)與文化的產(chǎn)物，是企業(yè)管理從經(jīng)濟(jì)層面向文化層面拓展的結(jié)果，它的主體雖屬觀念形態(tài)，但它更貼近生產(chǎn)經(jīng)營管理，更容易為各層次職工所認(rèn)同和接受，為改變以往思想政治工作單向灌輸和一個(gè)方子包治百病的僵化模式提供了一種新的工作形式。它與企業(yè)思想政治工作相結(jié)合，將企業(yè)思想政治工作納入企業(yè)管理軌道，較好地解決了思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作的“兩張皮”問題。企業(yè)文化建設(shè)推動(dòng)思想政治工作的改革和創(chuàng)新

企業(yè)文化為思想政治工作的改革和創(chuàng)新提供了一個(gè)新天地，企業(yè)文化建設(shè)使思想下政治工作的內(nèi)涵更深刻、外延更擴(kuò)展，使思想政治工作更適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的需要，更便于與經(jīng)濟(jì)工作融合在一起去做，從而增強(qiáng)思想政治工作轉(zhuǎn)化為物質(zhì)生產(chǎn)力的力量。過去國家實(shí)行高度統(tǒng)一的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制企業(yè)靠指令性計(jì)劃生產(chǎn)經(jīng)營，企業(yè)沒有自主性，企業(yè)的任務(wù)就是完成國家下達(dá)的計(jì)劃，職工就是做好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)分配的工作，缺乏獨(dú)產(chǎn)性、自主性，不可避免地脫離實(shí)際，缺乏活力和生機(jī)。市場經(jīng)濟(jì)體制中，企業(yè)文化建設(shè)有助于思想政治工作的改革和創(chuàng)新，正是在于它的內(nèi)涵大大豐富了思想政治工作的內(nèi)容，創(chuàng)造出能夠團(tuán)結(jié)和凝聚職工的、能夠增強(qiáng)企業(yè)向心力和競爭力的新形式、新方法，能夠克服思想政治工作某些弊端，改變在舊體制下形成的不適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的舊觀念、舊模式、舊方法，使思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作更加有機(jī)地融為一體，做到實(shí)處。

計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的思想政治工作，僅停留在理論灌輸，口頭說服上，形式比較單一，載體東西少。企業(yè)文化建設(shè)所倡導(dǎo)的企業(yè)精神，由企業(yè)員工群眾所共同價(jià)值觀念，是企業(yè)之魂，把思想政治工作所注重的愛國主義、集體主義教育具體化了、企業(yè)化了。廣西電信企業(yè)一直致力于建設(shè)一種既體現(xiàn)社會(huì)方向，又有電信行業(yè)和企業(yè)個(gè)性，融職工理想信念、價(jià)值觀念、道德情操、行為方式、生活情趣、職業(yè)技能于一體的科學(xué)文明、健康向上的企業(yè)文化。由于電信企業(yè)經(jīng)營特征的特殊性，就是電信企業(yè)不生產(chǎn)新的物質(zhì)產(chǎn)品，其生產(chǎn)過程即是顧客的消費(fèi)過程，生產(chǎn)和消費(fèi)同時(shí)發(fā)生。電信企業(yè)一切活動(dòng)最終目的，都是向社會(huì)提供滿意的通信服務(wù)，其產(chǎn)品的好壞體現(xiàn)在服務(wù)質(zhì)量和水平上。因此，電信企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作都應(yīng)圍繞電信服務(wù)而開展，電信服務(wù)是企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的最終落腳點(diǎn)。電信企業(yè)的企業(yè)文化所包含的電信服務(wù)核心內(nèi)容為思想政治工作提出了最直接的目標(biāo)，增強(qiáng)了思想政治工作的針對性；企業(yè)文化建設(shè)所運(yùn)用的各載體也為思想政治工作提供了更多的途徑和方法，提高了思想政治工作的實(shí)時(shí)性和有效性。思想政治工作保證企業(yè)文化建設(shè)的正確方向 企業(yè)思想政治工作是我黨的一大政治優(yōu)勢，企業(yè)思想政治工作從黨和國家的中心工作的大局出發(fā)，正確處理國家、集體和個(gè)人三者的利益關(guān)系，保障企業(yè)的社會(huì)主義方向。只有堅(jiān)持企業(yè)文化建設(shè)的社會(huì)主義方向，有效地開展思想政治工作，才能解決好價(jià)值觀這一文化建設(shè)的核心內(nèi)容，以保證企業(yè)文化建設(shè)健康發(fā)展

第五篇：做好青年職工思想政治工作研究

關(guān)于做好青年員工思想政治工作的一點(diǎn)想法

思想政治工作，對企業(yè)的發(fā)展將會(huì)起到了有力的推動(dòng)作用。隨著社會(huì)意識(shí)形態(tài)的發(fā)生，青年員工的思想狀況呈現(xiàn)出了多樣化發(fā)展，價(jià)值觀、思維方式、溝通方式、生活方式、行為方式和心理特征等方面都發(fā)生了很大的變化。作為基層黨組織，如何適應(yīng)新形勢，加強(qiáng)青年員工的思想教育工作，培養(yǎng)一支與企業(yè)發(fā)展要求相適應(yīng)的高素質(zhì)青年員工隊(duì)伍，是當(dāng)前我們基層黨組織需要研究的問題，如何更好的解決是在今后一段時(shí)間內(nèi)需要探索和總結(jié)的。就本人的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，談一下有關(guān)青年員工思想政治工作的想法和建議。

一、當(dāng)前青年員工的思想特點(diǎn)

要解決問題，就首先要找準(zhǔn)問題的主要癥結(jié)，才能做到“對癥下藥”。在當(dāng)前社會(huì)新形勢下，要做好青年員工思想政治教育工作，首先需要摒棄傳統(tǒng)舊觀念，解放思想向前看。要為企業(yè)培養(yǎng)和打造一支“拉得出、打得響”的青年人才隊(duì)伍，只有敏銳地把握現(xiàn)在青年員工的思想動(dòng)態(tài)，有針對性地做好青年員工思想教育工作，才能收到事半功倍的效果。當(dāng)前，企業(yè)青年員工的思想動(dòng)態(tài)主要表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面：

（一）政治素養(yǎng)。近年來，局、公司、項(xiàng)目青年員工所占比例逐年增加，整體學(xué)歷水平也逐漸提高，廣大青年職工思想解放，思維活躍，愿意接受新鮮事物和觀點(diǎn)，對企業(yè)發(fā)展高度關(guān)切，不循舊、不保

守；具有批判精神和創(chuàng)造激情，敢于挑戰(zhàn)，能夠較快理解比較復(fù)雜的社會(huì)政治問題，對社會(huì)風(fēng)氣等方面存在的問題比較反感，對消除不合理現(xiàn)象熱情高，信心足；注重平等，講求參與，法律意識(shí)強(qiáng)；熱心社會(huì)活動(dòng)，有公益意識(shí)，有較強(qiáng)的公民責(zé)任感。

（二）價(jià)值取向。與老員工、中年員工相比，青年員工輕口號(hào)，重實(shí)際，敢說敢做。青年員工在考慮企業(yè)需要，爭當(dāng)主人翁的同時(shí)，很自然地考慮個(gè)人需要。在項(xiàng)目中，有部分青年員工更注重物質(zhì)收入與個(gè)人追求，崇尚自我價(jià)值，團(tuán)隊(duì)意識(shí)較為談泊，以自我為中心，缺乏無私奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

（三）生活觀念。青年員工能夠順應(yīng)生活方式的變化潮流，對物質(zhì)生活追求高檔次，對精神生活向往高格調(diào)，對物質(zhì)生活的追求主要表現(xiàn)在物質(zhì)享受上，對精神生活的追求則表現(xiàn)在豐富多彩的業(yè)余生活上。因?yàn)槊襟w的發(fā)達(dá)，溝通效果越來越差，部分青年員工要注意引導(dǎo)，啟發(fā)他們的上進(jìn)心，快速融入到項(xiàng)目的氛圍中，引導(dǎo)他們正確處理好工作、學(xué)習(xí)與生活的關(guān)系，使他們意識(shí)到學(xué)習(xí)是為了更好地工作，而更好地工作則是為了更好的生活。

（四）求知欲望。在項(xiàng)目青年中，有些青年認(rèn)為工作了，學(xué)習(xí)不再是重要的事了，求知的熱情與動(dòng)力降低了。在這種情況下，要使青年員工迅速成長，提高技能與自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，就要求基層黨團(tuán)組織通過開展崗位成才、崗位練兵、傳幫帶等活動(dòng)，統(tǒng)一青年員工的成才思想，引導(dǎo)和促使廣大青年員工在項(xiàng)目生產(chǎn)實(shí)踐中，求技能，長才干，不斷提高，成為有用之才。

綜上所述，伴隨著社會(huì)的快速發(fā)展，由于青年員工性別、年齡、文化程度、生活習(xí)慣等的不同，興趣愛好和思想認(rèn)識(shí)水平也不一樣，他們的追求也就不同。因此，青年員工思想政治教育的內(nèi)容、形式也就復(fù)雜化、多樣化。既要把握好青年員工共性的東西，又要顧及青年員工的個(gè)性，不可“一刀切”，去用同一個(gè)尺度和標(biāo)準(zhǔn)去衡量每一個(gè)青年員工。

二、因人而異，因材施教，抓住關(guān)鍵和重點(diǎn)，做好青年員工的思想政治工作。

（一）選擇正確的工作方式。青年員工思想教育工作本身就有著嚴(yán)肅性，有時(shí)難免會(huì)給人以枯燥乏味的感覺。為此，要根據(jù)青年員工的思想特點(diǎn)，圍繞公司或項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營工作這個(gè)中心，即要?jiǎng)?chuàng)新工作方法，又要采取比較直觀、形象、生動(dòng)的教育形式，以尊重為前提，與青年員工“在感情上相融，在心靈上相通”，使之更加貼近青年員工實(shí)際。

（二）采取有效的激勵(lì)方式和手段。在當(dāng)今社會(huì)形勢下，適時(shí)適當(dāng)?shù)貙η嗄陠T工采取有效的激勵(lì)措施，將在很大程度上激發(fā)青年員工的激情與才干，也就是將精神激勵(lì)與物質(zhì)激勵(lì)有機(jī)結(jié)合起來。人總是期望在達(dá)到預(yù)期的成績后能得到適當(dāng)合理的獎(jiǎng)勵(lì)，只要有針對性地找到合適的方法，對其進(jìn)行有效的激勵(lì)，滿足不同層次的青年員工合理、健康的需要，即可充分調(diào)動(dòng)青年員工積極性、創(chuàng)造性，提高他們對企業(yè)的認(rèn)同和信任，使其有十足的熱情投入到工作中去。

（三）開展形式多樣的思想政治教育活動(dòng)，要效的方法是根據(jù)青

年員工的興趣，開展形式新穎的主題或各類教育活動(dòng)。比如在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的開展上，緊緊圍繞項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營中心，樹立典型，開展崗位明星評選活動(dòng)。利用節(jié)假日，開展豐富多彩的文體娛樂等活動(dòng)，在活動(dòng)中突出針對性和實(shí)效性，使青年員工真正成為活動(dòng)的主人，達(dá)到寓教于樂的目的。

（四）營造典型示范效應(yīng)。樹立典型，充分發(fā)揮榜樣在青年員工思想政治工作中的激勵(lì)和示范作用，是做好青年員工思想政治工作的一個(gè)有效途徑。樹立公司、項(xiàng)目中的典型人物和事跡，營造典型示范效應(yīng)，使全體青年員工向榜樣看齊，鼓勵(lì)青年員工學(xué)先進(jìn)、幫后進(jìn)，積極進(jìn)取、團(tuán)結(jié)向上。大力宣傳“青年突擊隊(duì)”、“青年崗位能手”、“青年標(biāo)兵”等先進(jìn)事跡，用同齡人教育同齡人，用身邊事教育身邊人，使廣大青年員工學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，并從優(yōu)秀青年和青年群體的示范中受到感染，使廣大青年員工形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭做先進(jìn)的良好氛圍。

（五）提供利于青年成長的工作、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。從事與自己的專業(yè)特長和興趣相符合的工作，是目前青年員工非常重視的一點(diǎn)，這就要求在分配青年員工崗位工作中，了解青年員工特點(diǎn)，注重他們與崗位的匹配，對青年員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)與試用，并根據(jù)青年員工適應(yīng)崗位的情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，探究他們的職業(yè)生涯規(guī)劃。并適時(shí)給每名青年員工提供學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，促進(jìn)青年員工快速提高與發(fā)展。支持與鼓勵(lì)青年員工多學(xué)習(xí)，不斷完善和提高自身文化素養(yǎng)，鼓勵(lì)他們認(rèn)真寫工作總結(jié)和論文，不斷提高自身業(yè)務(wù)技能與素質(zhì)。

總之，本人認(rèn)為，做好青年員工的思想政治工作，其兩個(gè)重要前提是：尊重和貼近；其促進(jìn)思想政治工作的兩個(gè)手段是：適當(dāng)激勵(lì)和以提高修養(yǎng)為目的的各類教育；其采用的有效方法是：寓教于樂和樹立典型。

在我們企業(yè)，青年始終是最積極和最有生氣的力量，在企業(yè)發(fā)展中，他們始終是生力軍與主力軍。因此，我們要圍繞青年員工開展各個(gè)方面扎扎實(shí)實(shí)的工作，那么，青年員工的思想素質(zhì)和政治素質(zhì)必將大有改觀，一大批符合企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)項(xiàng)目生產(chǎn)的先進(jìn)青年必將脫穎而出。我們要做好傳幫帶工作，傳授業(yè)務(wù)的同時(shí)，更要關(guān)注思想政治教育，我們也要時(shí)刻想著青年一代才是企業(yè)的接班人，一局這面旗是要交給青年人手上的，我們要擔(dān)負(fù)起傳幫帶的這個(gè)重任，讓青年一代做的更好更出色，把一局建設(shè)的更好。

2013年10月