第一篇：吉安市公路局公開招聘范文

吉安市公路局公開招聘

事業(yè)單位工作人員面試通知

根據(jù)《吉安市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》的精神，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，我局所屬事業(yè)單位：公路勘察設(shè)計(jì)院、路橋工程局、遂川分局面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位編制20名工作人員。其中：交通運(yùn)輸類13人、文秘崗1人、會(huì)計(jì)崗2人、機(jī)械類2人、森林資源類1人、計(jì)算機(jī)管理崗位1人?，F(xiàn)將面試有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、面試對象及時(shí)間、地點(diǎn)

1、面試對象：按照計(jì)劃招聘人數(shù)1：3的比例，從高分到低分的順序確定面試人員。特殊崗位或短缺人才的招聘，如達(dá)不到這一比例的，經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局審核同意后，可適當(dāng)降低比例面試。如復(fù)查有資格條件不合格者，從同一崗位公共科目考試成績中由高分到低分依次遞補(bǔ)。

2、面試時(shí)間：2011年 5月10日8:30-17:303、面試地點(diǎn)：

第一面試考場：市公路局二樓電教室

第二面試考場：市公路局七樓會(huì)議室

第三面試考場：市公路局招待所二樓會(huì)議室

二、面試程序

1．考生于5月4日帶身份證原件、畢業(yè)證原件、應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件、屬在職人員須提供所在單位主管部門出具的同意報(bào)考證明原件，考生每人請交免冠近期一寸彩照一張、面試考務(wù)費(fèi)40元，到市公路局人事科進(jìn)行面試資格復(fù)審?？忌?月9日攜帶本人有效身份證到市公路局人事科領(lǐng)取面試《準(zhǔn)考證》。參加面試的考生應(yīng)在5月10日上午7：30分前持身份證和面試準(zhǔn)考證到考生候考室報(bào)到，未報(bào)到者按棄權(quán)處理。若自行放棄面試，請?jiān)诿嬖囬_始前1天，向市公路局提供書面說明。需遞補(bǔ)的面試對象，按公共科目考試成績從高分到低分順序予以遞補(bǔ)。

特此通知。

吉安市公路局

2011-5-3

第二篇：吉安市環(huán)保局公開招聘事業(yè)單位

吉安市環(huán)保局公開招聘事業(yè)單位

工作人員實(shí)施方案

根據(jù)市人事局《2008吉安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員的公告》的精神，特制定本實(shí)施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立吉安市環(huán)保局公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本 次招聘工作。

二、招聘崗位、人數(shù)及條件

詳見《2008吉安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員的公告》。具體專業(yè)中文：漢語言文學(xué)；環(huán)保：環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、環(huán)境管理、環(huán)境監(jiān)察；法律法學(xué)：法律、法學(xué)。

三、招聘工作程序

（一）報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間： 8月13日至8月15日共3天，每天上午8:00-12：00，下午3：00-6:00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名地點(diǎn)為市環(huán)保局辦公室（吉州區(qū)大橋西路23號）

3、所需材料：考生須攜帶身份證、畢業(yè)證原件和近期1寸同底免冠彩色照片4張，在職人員報(bào)考還需提供所在單位主管部門出具的同意報(bào)考證明，并填寫《吉安市事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表》，經(jīng)現(xiàn)場工作人員初審確認(rèn)后方可報(bào)名。報(bào)考人員必須如實(shí)提交有關(guān)信息、資料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，自報(bào)名起至

1聘用后的任何時(shí)間，聘用主管部門均可取消報(bào)名資格或聘用資格，后果由報(bào)考人員自己負(fù)責(zé)。

4、考試收費(fèi)：根據(jù)江西省發(fā)改委、江西省財(cái)政廳《關(guān)于核定我省新設(shè)立考試項(xiàng)目及調(diào)整部分考試項(xiàng)目收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》（贛發(fā)改收費(fèi)字【2007】1449號）規(guī)定，事業(yè)單位公開招聘人員公共科目考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為40元/人。

5、招聘崗位與報(bào)考人員的比例要求：報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例應(yīng)達(dá)到3：1以上，達(dá)不到比例的，相應(yīng)調(diào)減或取消該招聘崗位。特殊崗位或短缺人才的招聘，如達(dá)不到這一比例的，市環(huán)保局商市人事局同意，可適當(dāng)降低比例。

6、資格審查：由吉安市環(huán)保局統(tǒng)一對應(yīng)聘報(bào)名者進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘者須承擔(dān)因其提供的虛假信息不予聘用等一切后果。市人事局負(fù)責(zé)對進(jìn)入專業(yè)科目考試（面試）人員的資格復(fù)審。

（二）考試

考試由公共科目考試、專業(yè)科目考試（面試）兩部分組成，滿分各為100分。參加公共科目考試和專業(yè)科目考試（面試）兩科的，各按50%的比例合成為考試總成績。

1、公共科目考試

由市人事局統(tǒng)一組織。

2、專業(yè)科目考試（面試）

①市人事局公布公共科目考試成績及劃定考試合格分?jǐn)?shù)線。市環(huán)保局根據(jù)市人事局劃定的合格分?jǐn)?shù)線，按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例，從高分到低分的順序確定專業(yè)科目考試（面試）人員，報(bào)市人事局核準(zhǔn)；招聘人數(shù)與上線人數(shù)比例為1：2的，由市環(huán)保局商市人事局同意后，可舉行專業(yè)科目考試（面試）。

②專業(yè)知識面試由市人事局會(huì)同市環(huán)保局組織實(shí)施。成立由市人事局、市環(huán)保局、市環(huán)境監(jiān)察支隊(duì)組成的專業(yè)知識面試組，市環(huán)保局抽調(diào)人員組成核分組和保障組，面試成績當(dāng)場公布，邀請市監(jiān)察局派人負(fù)責(zé)專業(yè)知識面試的全面監(jiān)督。

專業(yè)知識面試招聘的環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法人員主要針對環(huán)境保護(hù)、行政許可和處罰、行政監(jiān)督等方面的法律法規(guī)專業(yè)知識問答和對個(gè)人德、智、體進(jìn)行總體考察，招聘的辦公室文員主要針對公文寫作方面知識問答和對個(gè)人德、智、體進(jìn)行總體考察，成績100分。

③考試時(shí)間：2008年10月6日上午8:30。

④考試地點(diǎn)：市環(huán)保局辦公大樓六樓。

六、體檢

根據(jù)考試總成績，從高分到低分確定并公布體檢對象名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢不合格者取消資格，并在本職位的考試合格人選中，按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間：2008年10月10日上午8:30。

體檢地點(diǎn)：待定

七、考核

體檢合格者由市環(huán)保局組織對其考核，考核采取查閱檔案、談話等方式進(jìn)行?？己擞杉彩协h(huán)保局辦公室組織實(shí)施，在職考生考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面，注重工

作實(shí)績，其他考生主要以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容，考核要做到全面、客觀、公正。

考核時(shí)間：2008年10月13日～15日。

八、公示

在吉安環(huán)境保護(hù)網(wǎng)上對擬聘用人員采取公示，公示時(shí)間為2008年10月20日～26日。

九、聘用

（1）經(jīng)體檢、考核政審、公示合格者，按規(guī)定的程序辦理審批手續(xù)。

（2）新聘用人員有一年的試用期，試用期內(nèi)享受本單位同類人員的待遇。試用期滿后，對考核不合格的予以解聘，考核合格者，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

（3）試用期及聘用期間的工資、福利等待遇執(zhí)行國家關(guān)于事業(yè)單位人員工資政策，享受單位同等人員待遇。

（4）工作地點(diǎn)和工作崗位原則上以應(yīng)聘者所填志愿為主，但不排除根據(jù)工作需要，組織交流或安排到其他部門工作的可能。對不服從組織安排的，招聘單位有權(quán)單方解除聘用合同。

十、其他事項(xiàng)

公共科目考試、專業(yè)知識面試及體檢名單等相關(guān)信息，可登錄江西吉安市人事局人才交流網(wǎng)，也可向吉安市環(huán)保局辦公室咨詢。

咨詢電話：0796-8231046，0796-8230768

吉安市環(huán)境保護(hù)局

二〇〇八年八月七日

第三篇：2012年江西吉安市事業(yè)單位公開招聘1400名工作人員簡章

2012年江西吉安市事業(yè)單位公開招聘1400名工作人員簡

章

根據(jù)《吉安市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》、《吉安市市縣鄉(xiāng)事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一組織公開招聘工作實(shí)施意見》的精神，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，全市共353個(gè)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘1400名工作人員?，F(xiàn)公告如下：吉安事業(yè)單位交流QQ群：249187272

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照崗位設(shè)置所需條件要求，招聘德才兼?zhèn)鋬?yōu)秀人才。

二、基本條件

1、遵守憲法和法律；

2、具有良好的品行；

3、崗位所需的任職資格、執(zhí)業(yè)資格及技能要求；

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、崗位所需要的其他條件。

三、招聘單位、崗位人數(shù)及資格條件

詳見《吉安市2012事業(yè)單位招聘工作人員招考崗位表》（附件1）。年齡計(jì)算時(shí)間截止到2012年7月16日。

四、招聘工作程序

（一）報(bào)名

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2012年8月1日至8月8日8:30-17:30。報(bào)名網(wǎng)站為吉安市人事考試網(wǎng)（http://0796.jxpta.com），每人限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名分為網(wǎng)上注冊、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上改報(bào)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證四個(gè)階段。

1、網(wǎng)上注冊。報(bào)名考生進(jìn)入吉安市人事考試網(wǎng)（http://0796.jxpta.com）網(wǎng)站，點(diǎn)擊吉安市事業(yè)單位公開招聘專欄，查看招聘公告中《吉安市2012事業(yè)單位招聘工作人員招考崗位表》（附件1），進(jìn)入考生注冊，如實(shí)填寫《吉安市事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》），記下系統(tǒng)自動(dòng)生成的報(bào)名序號(考生報(bào)名序號及本人身份證號作為考生的登錄標(biāo)識)，上傳考生本人近期（六個(gè)月以內(nèi)）電子照片進(jìn)行網(wǎng)上注冊，提交信息。提交成功的考生進(jìn)入網(wǎng)上照片審查等待隊(duì)列。本次報(bào)考實(shí)行誠信報(bào)考制度，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審查，面試前再對入闈人員進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員認(rèn)真核對所報(bào)考崗位資格條件，選擇符合條件的崗位。如有疑問應(yīng)向有關(guān)部門進(jìn)行咨詢，各招聘單位咨詢電話詳見《招考崗位表》（附件1），確認(rèn)符合條件后再填報(bào)。如因不符合條件被取消面試或聘用資格，后果由應(yīng)聘人員自己承擔(dān)。

2、網(wǎng)上繳費(fèi)。完成網(wǎng)上報(bào)名應(yīng)在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。繳費(fèi)后，可使用身份證號碼及報(bào)名序號登錄查看繳費(fèi)是否成功。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照贛發(fā)改收費(fèi)字[2011]2672號文件規(guī)定每人50元。未在網(wǎng)上繳費(fèi)的考生，報(bào)名無效。

對農(nóng)村絕對貧困家庭和城鎮(zhèn)低保生活家庭的高校畢業(yè)生，免收考務(wù)費(fèi)和體檢費(fèi)，體檢費(fèi)由招聘單位承擔(dān)。辦理免收考務(wù)費(fèi)手續(xù)與吉安市人事考試培訓(xùn)中心聯(lián)系。聯(lián)系電話：0796-8286792。地址：吉州區(qū)陽明西路42號（市人才交流中心大樓3樓）。

免收考務(wù)費(fèi)人員應(yīng)提供以下材料：

①享受城鎮(zhèn)家庭最低生活保障金的考生，提供其家庭所在地縣（市、區(qū)）民政部門出具的最低生活保障證明（原件）和低保證（復(fù)印件）；

②農(nóng)村絕對貧困家庭的考生，提供其家庭所在縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明(原件)和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。

3、網(wǎng)上改報(bào)。報(bào)名并繳費(fèi)人數(shù)達(dá)不到開考比例1:3的崗位予以取消，并在吉安市人事考試網(wǎng)上公布。因達(dá)不到開考比例被取消崗位的考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（見附件2）重新選擇已達(dá)到開考比例并且符合報(bào)考條件的崗位進(jìn)行一次網(wǎng)上改報(bào)。改報(bào)期間不接受報(bào)名注冊。崗位被取消且改報(bào)未成功的考生可退回已繳考務(wù)費(fèi)。

4、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證?？忌砂匆?guī)定時(shí)間（見附件2）登錄吉安市人事考試網(wǎng)（http://0796.jxpta.com）打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證安排和要求，參加筆試。

6、鑒于部分崗位的特殊性，市廬陵文化生態(tài)園講解員崗位（代碼為260100809），井岡山革命博物館講解員崗位（代碼為260101602、260101603、260101604）、英語翻譯崗位（代碼為260101605）先面試后筆試；萬安縣廣播電視臺播音員崗位（代碼為261100101）、安福縣廣播電視臺播音員崗位（代碼為261300301、261300302），井岡山大學(xué)附屬藝術(shù)學(xué)校舞蹈教學(xué)崗位（代碼為260100901）、市中心人民醫(yī)院、市疾控中心招聘碩士研究生以上學(xué)歷人員崗位（代碼為260101713-260101737、260101703）、市婦幼保健院招聘副高以上職稱人員崗位（代碼為260101707、260101708）只面試不筆試。上述崗位的考生不參加網(wǎng)上報(bào)名，采取現(xiàn)場報(bào)名方式，具體地點(diǎn)詳見《吉安市2012事業(yè)單位招聘工作人員招考崗位表》（附件1）。

（二）考試

考試由筆試、面試兩部分組成，滿分各為100分。進(jìn)行了筆試和面試兩科的，分別按40%和60%的比例合成為考試總成績。只進(jìn)行面試一科的，面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽?。?bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)應(yīng)達(dá)到1:3以上，對招聘崗位為碩士研究生以上學(xué)歷或副高以上職稱人員及緊缺崗位，經(jīng)批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低比例，但不低于1:2。

筆試

筆試分為公共基礎(chǔ)知識或?qū)I(yè)基礎(chǔ)知識。筆試由市人保局統(tǒng)一組織實(shí)施，相關(guān)部門參加。①公共基礎(chǔ)知識考試內(nèi)容為政治理論、法律基礎(chǔ)知識、經(jīng)濟(jì)管理、科學(xué)技術(shù)知識等；專業(yè)基礎(chǔ)知識考試內(nèi)容為相關(guān)崗位所需的專業(yè)知識。

②公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)基礎(chǔ)知識考試試題均為客觀題，在答題卡上作答，滿分均為100分，考試時(shí)間為120分鐘。

③考試時(shí)間：2012年9月15日上午9:00-11:00；考點(diǎn)設(shè)在市中心城區(qū)內(nèi)。考試具體考點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

④考生憑有效身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場，并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計(jì)算器。遺失身份證者，必須在9月14日前持貼有與報(bào)名表同底照片的公安機(jī)關(guān)戶籍證明，到市人事考試培訓(xùn)中心辦理準(zhǔn)考手續(xù)。⑤筆試成績請登錄吉安市人事考試網(wǎng)查詢。

2、面試

①面試工作按用人單位隸屬關(guān)系由縣（市、區(qū)）人保局或市直用人單位主管部門分別組織實(shí)施。面試工作原則上在筆試成績公布后40天內(nèi)完成。面試前，各縣（市、區(qū)）和市直單位主管部門應(yīng)制定本地本部門面試實(shí)施方案，報(bào)經(jīng)市人保局批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

②面試根據(jù)招聘崗位的特點(diǎn)采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能測試或兩者相結(jié)合的辦法進(jìn)行，滿分為100分。

③面試人員的確定

各縣（市、區(qū)）和用人單位主管部門根據(jù)筆試考試分?jǐn)?shù)，按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例（特殊崗位經(jīng)批準(zhǔn)的除外），從高分到低分的順序確定面試入闈人員，末位同分者一并入闈。面試入闈人員名單由縣（市、區(qū)）和用人單位主管部門分別在各縣（市、區(qū)）人保局、市直各部門網(wǎng)站進(jìn)行公布，并報(bào)市人保局審核備案，同時(shí)明確資格審查和面試時(shí)間及地點(diǎn)。

④面試前的資格審查

面試前的資格審查由各縣（市、區(qū)）人保局和市直用人單位主管部門負(fù)責(zé)。面試入闈考生進(jìn)入審查時(shí)，須攜帶個(gè)人身份證、畢業(yè)（學(xué)位）證、職稱資格證、執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件，近期同底免冠彩色照片3張以及《吉安市事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表》一式兩份。在職人員需提供所在單位主管部門同意報(bào)考證明等進(jìn)行資格審查。資格審查不符合條件的考生取消面試資格，因?qū)彶槌霈F(xiàn)的崗位空缺，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，對應(yīng)聘人員提供虛假材料不符合條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試或聘用資格。

⑤面試的具體事宜詳見各縣（市、區(qū)）、市直用人單位主管部門的面試方案或由面試組織機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)通知。

（三）體檢和考核

1、根據(jù)總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考核對象（如末位考生合成總成績相同以面試成績高低確定體檢、考核對象）。

2、體檢由各縣（市、區(qū)）人保局和市直用人單位主管部門組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。

3、考核由各縣（市、區(qū)）人保局和市直用人單位主管部門負(fù)責(zé)，主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核。

4、對因體檢、考核不合格或考生自愿放棄而出現(xiàn)的空缺崗位，不予進(jìn)行遞補(bǔ)。

（四）公示、聘用

經(jīng)體檢、考核確定的擬聘用人員按用人單位隸屬關(guān)系分別由市、縣（市、區(qū)）人保局公示七個(gè)工作日。公示期滿后無異議的，由市、縣（市、區(qū)）人保局辦理聘用、人事代理等相關(guān)手續(xù)。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

五、公開招聘工作由市、縣（市、區(qū)）紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)實(shí)行全程監(jiān)督。

六、咨詢、監(jiān)督舉報(bào)電話： 政策咨詢電話：0796-8212860 考務(wù)咨詢電話：0796-8286792 監(jiān)督舉報(bào)電話：0796-8231043 附件：

1、吉安市2012事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)考崗位表.xls

2、吉安市2012事業(yè)單位招聘安排.doc

3、吉安市事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表.doc

第四篇：吉安市公路局監(jiān)理單位考核辦法

吉安市公路局監(jiān)理考核辦法

一、履約情況（10分）（每項(xiàng)視情況減1~2分）

1、總監(jiān)辦駐地主要人員應(yīng)與投標(biāo)文件相一致，不得隨意更換，如需要更換必須取得業(yè)主書面同意，并且替換人員的資質(zhì)不得低于合同相應(yīng)要求。

2、按照《吉安市公路局標(biāo)準(zhǔn)化工地實(shí)施細(xì)則》要求，組建駐地和中心試驗(yàn)室。

3、實(shí)行請、銷假制度。總監(jiān)或駐地監(jiān)理工程師每月出勤不少于22天，現(xiàn)場監(jiān)理每月出勤不少于25天。監(jiān)理人員請假后要有人代替其工作，保證監(jiān)理工作到位。如發(fā)現(xiàn)不經(jīng)請假而擅自離開工地的監(jiān)理人員，要求給予辭退。

4、根據(jù)工程特點(diǎn)進(jìn)行編制有針對性和可操作性的監(jiān)理綱要和監(jiān)理細(xì)則。

5、嚴(yán)格監(jiān)理、主動(dòng)服務(wù)，做好事前監(jiān)理，提高服務(wù)質(zhì)量，為施工單位提供一個(gè)良好的施工環(huán)境。

三、工程進(jìn)度管理（15分）

1、審查施工單位的總體施工計(jì)劃并報(bào)業(yè)主批準(zhǔn)；按合同規(guī)定的工期實(shí)施總體計(jì)劃控制。（視情況減1~2分）

2、根據(jù)業(yè)主下達(dá)給施工單位的月度工作計(jì)劃對承辦人進(jìn)行月度施工進(jìn)度控制，施工單位完成業(yè)主批準(zhǔn)的月度計(jì)劃要達(dá)到90%以上。（視情況減1~2分）

3、審查施工單位提交的月、旬工作計(jì)劃，并報(bào)業(yè)主批準(zhǔn)；督促施工單位采取有力措施加快施工進(jìn)度，實(shí)現(xiàn)業(yè)主下達(dá)的施工進(jìn)度目標(biāo)。（視情況減1~2分）

4、審查施工單位上報(bào)的月度計(jì)劃和其它有關(guān)報(bào)表，按規(guī)定時(shí)間上報(bào)業(yè)主。（視情況減1~2分）

5、及時(shí)做好監(jiān)理月報(bào)表和監(jiān)理日志。（視情況減5~10分）

四、工程質(zhì)量管理（35分）

1、認(rèn)真核實(shí)施工單位的測量放樣、技術(shù)審核及技術(shù)交底；審批施工單位上報(bào)的施工組織設(shè)計(jì)。（視情況減1~2分）

2、嚴(yán)格按照監(jiān)理規(guī)范規(guī)定的程序進(jìn)行施工監(jiān)理；認(rèn)真控制工序質(zhì)量，把好工序質(zhì)量關(guān)；上道工序不合格不得進(jìn)入下道工序施工。對不履行監(jiān)理工作程序的施工單位應(yīng)及時(shí)向業(yè)主報(bào)告。（視情況減2~3分）

3、嚴(yán)格按照合同文件辦事，認(rèn)真執(zhí)行設(shè)計(jì)、施工技術(shù)規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)文件、規(guī)定、辦法。對路基清淤、橋涵構(gòu)造物基礎(chǔ)等重要的隱蔽工程、試驗(yàn)工程及路面基層、面層等施工要全過程旁站監(jiān)理，并有監(jiān)理記錄；每天堅(jiān)持巡視工地，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)解決和匯報(bào)。（視情況減5~10分）

4、監(jiān)理應(yīng)及時(shí)認(rèn)真做好各種試驗(yàn)檢測工作，重點(diǎn)對路面材料級配、基層灰劑量、瀝青路面油石比等進(jìn)行抽檢；對施工過程中使用的水泥、鋼材、瀝青、碎石等主要原材料（含商品砼等成品料）按要求進(jìn)行獨(dú)立抽檢試驗(yàn)，獨(dú)立抽檢頻率不低于施工單位自檢頻率的20%。（視情況減5~10分）

5、及時(shí)發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場存在的質(zhì)量問題（包括施工工藝、原材料或設(shè)備質(zhì)量與規(guī)格等），督促施工單位逐條在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整改落實(shí)。（視情況減5~10分）

6、簽認(rèn)各種施工、檢驗(yàn)資料時(shí)要認(rèn)真審核，做到規(guī)范簽認(rèn)，不漏簽、錯(cuò)簽和亂簽。按要求填寫監(jiān)理日志，掌握工地動(dòng)態(tài)。（視情況減1~2分）

7、全程參與施工單位的分項(xiàng)工程實(shí)體質(zhì)量的自檢工作，已完成的分項(xiàng)工程質(zhì)量合格率要達(dá)到100%。（視情況減2~3分）

五、工程費(fèi)用管理（10分）

1、按照合同規(guī)定審核施工單位的計(jì)量申請，并簽署支付意見。（視情況減 1~2分）

2、設(shè)計(jì)變更權(quán)限按照《吉安市公路局工程建設(shè)管理辦法》和招標(biāo)文件的要求實(shí)施。（視情況減2~3分）

3、對設(shè)計(jì)變更隱蔽工程提供旁站記錄、照片、錄像等獨(dú)立證明、計(jì)量依據(jù)；進(jìn)行隱蔽工程收方時(shí)應(yīng)通知業(yè)主人員到場，實(shí)行三方到場聯(lián)合計(jì)量。（視情況減2~3分）

4、工程計(jì)量要準(zhǔn)確，無差錯(cuò)。（視情況減1~2分）

5、原則上每月計(jì)量一次，每月底前完成審核施工單位的計(jì)量資料，并報(bào)業(yè)主審批。（視情況減1~2分）

六、安全文明生產(chǎn)管理（10分）

1、監(jiān)督施工單位成立安全生產(chǎn)保證體系，建立完善的安全生產(chǎn)管理體系和運(yùn)行機(jī)制；督促施工單位開展日常性的安全生產(chǎn)管理。（視情況減1~2分）

2、監(jiān)督施工單位制訂安全技術(shù)措施費(fèi)用的使用計(jì)劃和實(shí)施情況。（視情況減1~2分）

3、督促施工單位對參與作業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，檢查施工單位分項(xiàng)工程開工前的安全技術(shù)交底和上崗前教育。（視情況減1~2分）

4、對危險(xiǎn)性較大工程作業(yè)等要定期巡視檢查，如發(fā)現(xiàn)安全事故隱患，應(yīng)立即書面指令施工單位整改；情況嚴(yán)重的應(yīng)簽發(fā)《工程暫停令》，要求承包人暫停施工，并及時(shí)報(bào)告業(yè)主。（視情況減3~5分）

5、監(jiān)督施工單位按專項(xiàng)安全施工方案組織施工。（視情況減1~2分）

6、遵守當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣，處理好與當(dāng)?shù)馗刹俊⑷罕姷年P(guān)系。（視情況減1~2分）

7、督促施工單位按業(yè)主的要求做好文明施工。（視情況減1~2分）

8、建立施工安全監(jiān)理臺賬，由專人負(fù)責(zé)。每次巡視、檢查工作對涉及施工安全的情況、發(fā)現(xiàn)的問題、監(jiān)理指令及施工單位處理的措施和結(jié)果應(yīng)及時(shí)記入臺賬。（視情況減3~5分）

七、內(nèi)業(yè)資料（10分）

1、施工技術(shù)資料應(yīng)與施工同步，資料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整、齊全，能如實(shí)反映工程實(shí)際情況；記錄簽字手續(xù)齊全，且須本人簽字。（視情況減5~10分）

2、施工資料按《公路資料員一本書》和《公路工程施工試驗(yàn)檢測實(shí)用手冊》要求整理資料。（視情況減1~2分）

八、工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明生產(chǎn)等被上級檢查通報(bào)。（10分）（扣10分）

九、廉政建設(shè)規(guī)定（10分）（視情況減5~10分）按《吉安市公路局公路工程建設(shè)管理辦法》第38條執(zhí)行。

十、其它規(guī)定

1、本辦法與《吉安市公路局公路工程建設(shè)管理辦法》結(jié)合使用。

2、本辦法解釋權(quán)屬吉安市公路局。

2013年5月31日

第五篇：2018年吉安市永豐縣事業(yè)單位公開招聘工作人員77人公告

2018年吉安市永豐縣事業(yè)單位公開招聘工作人員77人公告

江西華圖提醒您：2018年吉安市永豐縣事業(yè)單位公開招聘工作人員77人公告已公布，報(bào)名時(shí)間為2018年11月20日—2018年11月23日。根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，2018年吉安市永豐縣事業(yè)單位公開招聘工作人員77名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;2.遵紀(jì)守法，品行端正;3.身體健康;4.符合招聘崗位所需資格條件。有以下情形之一者不具備報(bào)考資格： 1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;3.試用期內(nèi)尚未轉(zhuǎn)正的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;4.全日制在讀學(xué)生及現(xiàn)役軍人;5.被省、市考試中心認(rèn)定為考試嚴(yán)重違紀(jì)并處于限期內(nèi)不得報(bào)考的人員;6.近三年內(nèi)報(bào)考永豐縣事業(yè)單位招聘考試合格后放棄錄用的人員。7.法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員的情形。

三、招聘崗位、資格條件及專業(yè)分類 1.招聘崗位及資格條件詳見《2018年永豐縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。資格條件中的年齡、工作經(jīng)歷、資格證等計(jì)算截止時(shí)間為2018年10月31日，25周歲以下指1992年11月1日及以后出生，30周歲以下指1987年11月1日及以后出生，35周歲以下指1982年11月1日及以后出生。年齡認(rèn)定以個(gè)人檔案為準(zhǔn)。

2.本科專業(yè)分類按江西省人社廳贛人社字〔2016〕319號文件執(zhí)行，研究生專業(yè)分類按江西省人社廳贛人社發(fā)〔2012〕86號文件執(zhí)行。

四、招聘工作程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2018年11月20日—2018年11月23日(上午8:30—12:00，下午2:30—5:30)。2.報(bào)名地點(diǎn)：永豐縣人力資源市場(四樓會(huì)議室)。3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。4.報(bào)名對象：2018年及以前畢業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生。5.報(bào)名所需提供的材料：

(1)提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件各1份及登錄教育部學(xué)信網(wǎng)打印學(xué)歷查詢認(rèn)證證明材料1份。

(2)報(bào)考崗位所要求提供的執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件各1份。(3)近期同底二寸免冠彩色照片4張。

(4)填寫打印《永豐縣事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表》(附件2)一式一份。(5)在職人員報(bào)考需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明。

6.考生持報(bào)名所需材料交報(bào)名點(diǎn)工作人員進(jìn)行資格初步審查，初審?fù)夂螅F(xiàn)場辦理報(bào)名、繳費(fèi)手續(xù)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照贛發(fā)改收費(fèi)字〔2011〕2672號文件規(guī)定為每人每科50元。資格審查貫穿招聘全過程，對弄虛作假及違犯其它相關(guān)規(guī)定者，一經(jīng)核實(shí)，取消其考試及聘用資格。

7.現(xiàn)場改報(bào)。報(bào)名并繳費(fèi)人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位予以取消或調(diào)減，并于報(bào)考結(jié)束的第二天電話通知本人。因達(dá)不到開考比例被取消崗位的考生應(yīng)在報(bào)考結(jié)束的第三天17：00前重新選擇已達(dá)到開考比例并且符合報(bào)考條件的崗位進(jìn)行一次現(xiàn)場改報(bào)。需要改報(bào)的考生須到永豐縣人力資源和社會(huì)保障局人事人才股(永豐縣人力資源市場四樓)進(jìn)行現(xiàn)場初審并改報(bào)。未改報(bào)或改報(bào)不成功的考生可退回報(bào)名費(fèi)。(二)考試

考試由筆試、面試兩部分組成，滿分各為100分。按筆試成績和面試成績各占50%的比例合成為考試總成績。招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)應(yīng)達(dá)到1：3的比例，達(dá)不到這一比例的，相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。1.筆試

①筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，考試時(shí)間150分鐘。

②筆試內(nèi)容為各崗位所須具備的公共基礎(chǔ)知識，不指定范圍和教材。③筆試時(shí)間和地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

④領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)：2018年11月29日—2018年11月30日，地點(diǎn)為永豐縣人力資源和社會(huì)保障局四樓人事人才股。

⑤考生憑有效身份證(二代居民身份證、護(hù)照、軍官證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場。

⑥筆試結(jié)束后，按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入闈面試人員，筆試人數(shù)少于1:3的全部入闈面試，末位同分者一并入闈。

⑦入闈面試人員名單在永豐縣人民政府網(wǎng)公告。面試之日的前2天下午18:00前，如有考生書面提出放棄或資格復(fù)審未通過產(chǎn)生的面試人員空缺，則按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次(末位同分者一并入闈)。2.面試

①面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。②面試時(shí)間和地點(diǎn)見面試準(zhǔn)考證。

③面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間事宜將在永豐縣人民政府網(wǎng)另行通知。

④當(dāng)出現(xiàn)無人遞補(bǔ)、面試缺考等情形，造成實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃時(shí)，確定入闈體檢對象按以下原則處理：

(1)當(dāng)崗位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生面試成績必須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方可入闈體檢。

(2)當(dāng)崗位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計(jì)劃時(shí)，其中筆試、面試合成后的總成績排名該崗位末位的考生面試成績必須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方可入闈體檢。(三)體檢和考察

1.根據(jù)筆試和面試合成后的總成績按崗位從高分到低分等額確定入闈體檢、考察對象(如考生合成總成績相同，則以筆試成績高低確定體檢、考察對象)，入闈體檢、考察人員在永豐縣人民政府網(wǎng)予以公告。

2.體檢前兩天下午18:00前，考生書面提出放棄或資格不符出現(xiàn)的崗位空缺，按合成的總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次(如合成總成績相同，以筆試成績高低確定遞補(bǔ)對象;如筆試成績又相同的，不予遞補(bǔ))。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由受檢人員繳納。體檢不合格的，取消考察資格。4.考察主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察。考察不合格的，取消聘用資格。

5.對因體檢、考察不合格或體檢、考察后考生自愿放棄等出現(xiàn)的空缺崗位，不予遞補(bǔ)。(四)公示、聘用

1.公示。經(jīng)考察合格確定的擬聘用人員，在永豐縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。2.聘用。公示期滿后不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用等手續(xù)。所聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員待遇，與用人單位簽訂聘用合同，必須在所聘單位工作不少于5年。

五、其他事項(xiàng)

（附件下載 http://jx.huatu.com/2018/1106/1521469.html）附件：

1、2018年永豐縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls

2、永豐縣事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表.doc

3、普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(?？?專業(yè)目錄.docx

4、普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄.docx

5、研究生學(xué)科專業(yè)目錄.doc

吉安市人力資源和社會(huì)保障局

2018年11月6日