第一篇：財務人員面試問題

財務人員面試問題

一、工作經(jīng)驗與工作認識問題 1.請簡要談談教育經(jīng)歷以及畢業(yè)之后的工作經(jīng)歷。

2.你現(xiàn)在或最近所做的工作，其職責是什么？你擔任什么職務？

3.請談談你在這家單位的工作情況和受到的獎勵與懲處。

4.你認為你在工作中的成就是什么？

5、你如何看待工作中的加班?你能否承受工作中較大的壓力？

6、工作中遇到不合理的現(xiàn)象，或公司管理中需要規(guī)范的現(xiàn)象，你是否和領(lǐng)導主動溝通解決此類現(xiàn)象？

7、你認為財務工作是堅持原則好還是靈活些好？

8、你如何看待財務部門在一個公司中應發(fā)揮的管理職能？

二、專業(yè)問題

1、請結(jié)合工作經(jīng)驗談談工業(yè)企業(yè)的成本核算流程。（會計）

2、請結(jié)合工作經(jīng)驗談談出納的崗位職責。（出納）

3、請結(jié)合工作經(jīng)驗談談出納的工作流程。（出納）

4、請談談會計確認銷售的依據(jù)，產(chǎn)品發(fā)出不具備銷售確認條件時會計如何處理？（會計）

5、請簡要談談外地二級核算分廠的財務管理？（會計）

6、工業(yè)企業(yè)應繳納哪些稅種，稅率是多少？（會計）（出納）

7、工資類的各項基金如何計提，比例是多少？（會計）（出納）

第二篇：財務人員面試技巧及注意問題

一般來說，企業(yè)在招聘的時候都喜歡有工作經(jīng)驗的。因為這樣他們就不用花那么多人力和時間去進行人員培訓，特別是財務這種職位，如果你有財務相關(guān)工作經(jīng)驗的話，那么通過面試的機率就越大了。

財務的面試考官主要就是提問你一些財務知識，還有如何做帳，如何管帳等等.....如果您有財務職位相關(guān)證書的話和工作，在面試自我介紹的時候就應當說出來，這樣是會得到有效加分的。

最后當然還要你的穿著打扮，簡潔就好，千萬不能花俏!004km.cn在這里預祝您面試成功。

第三篇：財務人員如何面試

財務人員如何面試

提綱：

一，了解市場需求

1，財務經(jīng)理的要求

2，會計的要求

3，出納的要求

4，其他的要求

二，各個行業(yè)會計的差別

1，工業(yè)

2，商業(yè)

3，服務業(yè)

4，其他

三，財務人員應具備怎樣的素質(zhì)

四，你還應了解什么：你所要應聘的公司—行業(yè)、要求、公司發(fā)展情況

五，面試常問問題和解答方法

你盡可以把自己當作考官，提出自己經(jīng)歷的或覺得可能會面對的問題，讓大家來解答，選最優(yōu)方案，去面試。

六，怎樣寫簡歷

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 一，了解市場需求

1，出納的要求

任何工作都有自身的特點和工作規(guī)律，出納工作雖然是企業(yè)會計工作的一項基礎(chǔ)工作，是會計工作的組成部分，但做好也并非易事，出納工作具有一般會計工作的本質(zhì)屬性，但它又是一個專門的崗位，一項專門的技術(shù)，因此，具有自己專門的工作特點。主要特點有：

（1）社會性。出納工作擔負著一個單位貨幣資金的收付、存取任務，而這些任務的完成是置身于整個社會經(jīng)濟活動的大環(huán)境之中的，是和整個社會的經(jīng)濟運轉(zhuǎn)相聯(lián)系的。只要這個單位發(fā)生經(jīng)濟活動，就必然要求出納員與之發(fā)生經(jīng)濟關(guān)系。例如出納人員要了解國家有關(guān)財會政策法規(guī)并參加這方面的學習和培訓，出納人員要經(jīng)常跑銀行等。因此，出納工作具有廣泛的社會性。

（2）專業(yè)性。出納工作作為會計工作的一個重要崗位，有著專門的操作技術(shù)和工作規(guī)則。憑證如何填，日記賬怎樣記都很有學問，就連保險柜的使用與管理也是很講究的。因此，要做好出納工作，一方面要求經(jīng)過一定的職業(yè)教育，另一方面也需要在實踐中不斷積累經(jīng)驗，掌握其工作要領(lǐng)，熟練使用現(xiàn)代化辦公工具，做一個合格的出納人員。

（3）政策性。出納工作是一項政策性很強的工作，其工作的每一環(huán)節(jié)都必須依照國家規(guī)定進行。例如，辦理現(xiàn)金收付要按照國家現(xiàn)金管理規(guī)定進行，辦理銀行結(jié)算業(yè)務要根據(jù)國家

銀行結(jié)算辦法進行。《會計法》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》等法規(guī)都把出納工作并入會計工作中，并對出納工作提出具體規(guī)定和要求。出納人員不掌握這些政策法規(guī)，就做不好出納工作；不按這些政策法規(guī)辦事，就違反了財經(jīng)紀律。

出納工作要求出納員要有較高的政策．水平，熟練的業(yè)務技能和嚴謹細致的工作作風。

1．具有一定的政策水平

出納人員的出納工作多涉及國家及企業(yè)的相關(guān)政策，如現(xiàn)金管理制度、銀行結(jié)算紀律、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》、成本管理條例、費用報銷額度、稅收法規(guī)、發(fā)票管理辦法、本單位財務管理辦法等，這就要求出納人員熟悉并掌握這些法規(guī)和制度。所以要做好出納工作，必須要先學習和了解、掌握相關(guān)法律法規(guī)和制度，提高政策水平。

2．具有一定的業(yè)務技能

出納人員在日常工作中需要借助于算盤、計算機(器)進行計算，需要填支票、發(fā)票等票據(jù)，出納過程中需要點鈔票，這些工作都需要出納員有一定的基本功。作為專職出納人員，不但要具備一定的財務會計專業(yè)知識，而且要具備出納專業(yè)知識、出納事務處理能力和較強的數(shù)字運算能力。出納工作往往是先進行計算，然后再根據(jù)計算結(jié)果開出票據(jù)或收付現(xiàn)金，在完成這項工作過程中，不僅要求計算速度要快而且要準確，點鈔的速度也要加快，所以出納人員這方面是要有一定的基本功的。

3．具有嚴謹細致的工作作風

由于出納人員每天都會與錢、票據(jù)打交道，稍有不慎就會出現(xiàn)差錯和損失，因此出納人員應具有嚴謹、細致的工作作風。出納人員的工作作風可以概括為：精力集中、有條不紊、嚴謹細致、沉著冷靜。出納人員在進行工作時，要集中精力，不能眼觀六路、耳聽八方，工作環(huán)境、會計工具的擺放要井然有序，錢款、票據(jù)要依習慣和要求擺放整齊、便于存取，收付現(xiàn)金時要認真、細致，不發(fā)生差錯，若發(fā)生問題要沉著冷靜將問題解決。

4．保證財產(chǎn)安全

出納人員保管著企業(yè)的現(xiàn)金、有價證券、票據(jù)、印鑒，企業(yè)要采取一定的保安措施，如建造專門的辦公用房，安裝防盜門、柜、鎖等，財務部門內(nèi)部也要建立相應的管理辦法，如分工管理、相互牽制，使得隱患不易滋生。出納人員要嚴格按安全制度和防范辦法執(zhí)行，完成保證財產(chǎn)安全的工作。

5．具有良好的職業(yè)道德

面對每天都有大量的錢從自己的手中流過，出納人員一定要有一顆坦然面對的心，要潔身自好，不貪、不占，實事求是地反映經(jīng)濟活動的本來面目，順利通過“金錢關(guān)”。具體來講，出納人員應遵守的職業(yè)道德是：

(1)敬業(yè)愛崗。出納人員應熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務，使自己的知識和技能適應工作要求。

(2)依法辦事。出納工作要依法律、法規(guī)和企業(yè)財務制度要求的程序辦理業(yè)務，保證會計信息的合理、合法、正確、真實、及時、完整。

(3)客觀、公正。出納人員在辦理會計業(yè)務時要實事求是、客觀公正，不能徇私枉法。

(4)搞好服務。出納人員每天都會面對各種各樣的工作和人，所以出納人員要努力改善服務環(huán)境，提高服務水平。

(5)嚴守秘密。出納人員應嚴守企業(yè)秘密，不得私自向外界或相關(guān)人員泄露企業(yè)的會計信息。

(6)清正廉潔。清正廉潔是出納人員的立身之本，由于出納人員每天和現(xiàn)金、銀行存款打交道，有較多的機會和條件挪

用公款和將公款據(jù)為已有。出納人員不應存有任何僥幸心理、私欲心理，一旦第一次伸出手，就會有第二次、第三次，最終走向犯罪。

(7)堅持原則。出納人員的工作是一種原則性很強的工作，很多利益關(guān)系都會體現(xiàn)在出納工作之中，出納人員切忌因私廢公，為了面子和個人利益不敢得罪上級同事，應堅持原則，維護法律、法規(guī)的尊嚴。

2，會計的要求

同從事任何技術(shù)工作一樣，從事會計工作的人員要在專業(yè)素質(zhì)方面具備一定的條件?！稌嫽A(chǔ)工作規(guī)范》對此提出了三方面的要求。

一、是要持有會計證，即會計從業(yè)資格證書。《會計法》第三十八條第一款規(guī)定：“從事會計工作的人員，必須取得會計從業(yè)資格證書?！背肿C者才能上崗，這既是對用人單位的要求，也是對用人單位利益的保護。因為用人單位一般難以對擬聘用的會計人員的專業(yè)素質(zhì)進行考核；同時，對已經(jīng)持證的人員來說，這項規(guī)定在一定程度上保護了他們的工作權(quán)利。而對希望從事會計工作但尚不具備條件的人員來說，這項規(guī)定為他們確立了努力的方向。

二、是應具備必要的專業(yè)知識、專業(yè)技能和良好的職業(yè)道德?！稌嫽A(chǔ)工作規(guī)范》第十四條規(guī)定：“會計人員應當具備必要的專業(yè)知識和專業(yè)技能，熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度，遵守職業(yè)道德?！边@是對會計人員最基本的要求。至于如何考核和確認會計人員的專業(yè)知識和業(yè)務技能，從目前來說，主要是通過設(shè)置會計專業(yè)職務和會計專業(yè)技術(shù)資格考試來進行的。

三、是要按照規(guī)定參加會計業(yè)務培訓?！稌嫽A(chǔ)工作規(guī)范》第十四條規(guī)定：“會計人員應當按照國家有關(guān)規(guī)定參加會計業(yè)務的培訓。”這是因為，受我國會計學歷教育規(guī)模的限制，目前會計人員中具備規(guī)定學歷的比例還不高，要使會計人員具備必要的政治和業(yè)務素質(zhì)，進行在職培訓是重要途徑之一。此外，即使是具備了規(guī)定學歷的，也還有知識更新的問題，有適應法律的、經(jīng)濟的、政治的或者是技術(shù)上新的要求的問題，這些只有通過在職培訓才能解決。一般說來，會計人員大多是認識到這一點的，在這個問題上，需要強調(diào)的是單位的支持。對此，《會計法》第三十九條規(guī)定：“對會計人員的教育和培訓工作應當加強?！薄稌嫽A(chǔ)工作規(guī)范》第十四條還作了進一步有針對性的規(guī)定：“各單位應當合理安排會計人員的培訓，保證會計人員每年有一定時間用于學習和參加培訓?！边@是對會計人員的關(guān)心和愛護，也是與各單位的根本利益一致的。會計判斷及其對會計人員的要求傳統(tǒng)會計主要是對企業(yè)過去及現(xiàn)在的交易和事項進行確認、計量，會計結(jié)果是作為明確責任、進行決策的主要依據(jù)，它受到企業(yè)內(nèi)部和外部利益關(guān)系人的高度重視，并按會計準則的要求對外報告。一般而言，這些交易和事項的會計處理往往有實際憑證做為根據(jù)，有很強的可驗證性，會計處理結(jié)果是確定的，表現(xiàn)為會計結(jié)果與經(jīng)營活動一致。當然，會計處理過程中允許做出必要的判斷和估計，但這種需要判斷和估計的交易和事項并不多。隨著經(jīng)濟活動的復雜化，企業(yè)面臨的風險逐步增加，會計信息使用者（投資者、債權(quán)人、企業(yè)內(nèi)部管理人員等）越來越關(guān)注企業(yè)未來發(fā)展前景，要求會計人員提供與未來信息相關(guān)的數(shù)據(jù)資料，促使會計職能進一步向前發(fā)展。在基本職能（核算、監(jiān)督）之外向事前預測、決策方向延伸，因而對會計人員的判斷能力提出了較高要求。

3，財務經(jīng)理的要求

A工作內(nèi)容：

協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略；

負責公司資金運作管理、日常財務管理與分析、資本運作、籌資方略、對外合作談判等； 負責項目成本核算與控制；

負責公司財務管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展的計劃完成財務預算，并跟蹤其執(zhí)行情況；

按時向總經(jīng)理提供財務報告和必要的財務分析，并確保這些報告可靠、準確；

制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，以滿足控制風險的要求，如：改進應收賬款、應付賬款、成本費用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務程序等。

組織制定財務方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行，制定、季度財務計劃； 監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動，并及時向總經(jīng)理報告；

監(jiān)控公司重大投資項目，以確保未經(jīng)批準的項目不實施，批準的項目在預算范圍內(nèi)進行并在控制之中；

全面負責財務部的日常管理工作；

負責編制及組織實施財務預算報告、月/季/財務報告；

負責公司全面的獎金調(diào)配，成本核算、會計核算和分析工作；

負責資金、資產(chǎn)的管理工作；

管理與銀行、稅務、工商及其他機構(gòu)的關(guān)系，并及時辦理公司與其之間的業(yè)務往來； 完成上級交給的其他日常事務性工作。

權(quán)責范圍：

B權(quán)力：

經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后，對公司各部門的經(jīng)費支出有總體控制權(quán)；

對下屬人員有業(yè)務指導權(quán)和考核權(quán)；

對各部門財務計劃的招待情況有檢查和考核權(quán)；

對違反財經(jīng)紀律、不符合財務制度的費用開支有權(quán)拒付；

C責任：

對公司財務計劃的完成負監(jiān)督實施責任；

對資產(chǎn)管理、利潤成本管理、會計核算管理等負組織責任；

對資金籌措及負債管理負直接責任，如因管理不善給公司造成損失，應負相應的經(jīng)濟責任、行政責任直至法律責任。

因此由以上因素，要求財務經(jīng)理具備以下能力：

1、具有良好的溝通能力。因為你需要經(jīng)常和上級領(lǐng)導匯報工作，大多數(shù)經(jīng)理是不懂會計的，而會計要求和經(jīng)營需要是有區(qū)別的，因此要有良好的表達和溝通能力，讓他們明白不能胡來。

2、具有扎實的會計知識，當然具有CPA資格是最好的了。這樣知識比較全面，工作起來考慮問題也會全面一些，能給人以可靠的感覺。

3、具有管理人的能力。手下有幾個財務人員，你得知道如何分配崗位，如何協(xié)調(diào)各人的工作，如何去評價手下的工作成績。只有正確地考核手下，才能讓大家服你。

4、具有外部協(xié)調(diào)能力。財務經(jīng)理需要融資，需要和各個金融機構(gòu)打交道，需要為企業(yè)發(fā)展弄錢，需要和稅務部門打交道，這都需要你去協(xié)調(diào)。當然能喝酒工作會比較好開展：)二，各個行業(yè)會計核算的差別

（一）會計核算上的差異

1、存貨核算上的差異。由于不同行業(yè)的企業(yè)從事不同的生產(chǎn)經(jīng)營活動需要有不同類型的存貨，因此，存貨比較能夠反映行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的特點。

（1）存貨核算范圍的差異。工業(yè)企業(yè)的存貨核算范圍包括原材料、包裝物、低值易耗品、委托加工物資、半成品、產(chǎn)成品和分期收款發(fā)出商品等。施工企業(yè)的存貨核算范圍包括庫存材料、低值易耗品、周轉(zhuǎn)材料、委托加工物資、工程施工、工業(yè)生產(chǎn)、輔助生產(chǎn)等。兩者相比，工業(yè)企業(yè)存貨核算范圍包括由于產(chǎn)品包裝需要而購入的包裝物，施工企業(yè)則包括工程施工過程中需要的周轉(zhuǎn)材料。商業(yè)企業(yè)的存貨更多地體現(xiàn)為所購進待銷售的各項商品；基建企業(yè)如果實行甲方供料，將有大宗材料物資的核算，類似施工企業(yè)材料物資的核算，否則核算的存貨僅包括低值易耗品、備品備件；服務業(yè)其存貨實物形態(tài)雖然千差萬別，但仍可歸結(jié)到相應的存貨中進行核算。

（2）材料采購成本核算的差異。工業(yè)企業(yè)對于材料采購成本在會計核算上要求將購入材料所發(fā)生的各項直接支出計入相應材料采購成本；商業(yè)企業(yè)、服務業(yè)采購成本的計入與工業(yè)企業(yè)大致相同。而施工企業(yè)、基建企業(yè)的建設(shè)物資由于采購程序比較復雜，采購費用較高，專設(shè)了相應會計科目如“采購保管費”科目核算各項采購支出，并在一定的期間內(nèi)合理攤銷到各項材料的采購成本中。對于材料、產(chǎn)品計價方法則可根據(jù)自身特點，采用個別計價法、先進先出法、后進先出法、加權(quán)平均法等存貸計價方法，與行業(yè)性態(tài)沒有太大的關(guān)系。

2、成本費用核算方面的差異。

（1）成本費用核算范圍的差異。成本費用項目一般包括料、工、資三個項目，基建企業(yè)與其他行業(yè)相比更重要的區(qū)別是沒有成本費用，其相關(guān)收入沖減有關(guān)投資科目。工業(yè)企業(yè)的成本費用一般體現(xiàn)為所制造產(chǎn)品耗用的原材料、燃料及動力、直接人工及福利費、制造費用以及與產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的銷售費用、管理費用、財務費用和相關(guān)的稅費支出。而施工企業(yè)由于工程項目的長期性和復雜性，其成本費用一般包括工程施工過程中所耗用的原材料、人工費、機械使用費、其他直接費以及管理費用、財務費用和相關(guān)的稅費支出。兩者相比較，施工企業(yè)由于有較多的機械作業(yè)，因此在成本費用中單列出機械使用費。商業(yè)企業(yè)、服務業(yè)企業(yè)成本費用按正常料、工、資三要素分類方法進行相應的成本費用歸集。

（2）成本核算方法的差異。工業(yè)企業(yè)、服務企業(yè)的成本核算方法主要包括個別計價法、品種法、分批法、分步法等。施工企業(yè)的成本核算方法主要采用項目法。商業(yè)企業(yè)成本核算方法則比較特殊，一般采用零售價法。

（3）成本結(jié)轉(zhuǎn)方法的差異。工業(yè)企業(yè)的成本結(jié)轉(zhuǎn)是在產(chǎn)品與產(chǎn)成品之間分配其各自的成本，因此成本結(jié)轉(zhuǎn)方法包括不計在產(chǎn)品成本、固定計算在產(chǎn)品成本、約當產(chǎn)量法等。施工企業(yè)在項目完工前沒有產(chǎn)成品，因此對在產(chǎn)品的成本結(jié)轉(zhuǎn)主要根據(jù)配比原則，按照收入實現(xiàn)的完工百分比確認成本。

3、收入確認方法的差異。按照權(quán)責發(fā)生制的要求，工業(yè)企業(yè)、商業(yè)企業(yè)、服務企業(yè)是在轉(zhuǎn)移產(chǎn)品的所有權(quán)時確認收入的實現(xiàn)；施工企業(yè)收入的確認采用完工百分比法，完工程度的確認包括投入法、產(chǎn)出法、技測法；基建企業(yè)收入沖減相應投資。

4、固定資產(chǎn)核算方法的差異。工業(yè)企業(yè)、商業(yè)企業(yè)、服務企業(yè)的固定資產(chǎn)計提折舊計入相應成本費用或“在建工程”等科目，基建企業(yè)的固定資產(chǎn)計提折舊計入所投資的項目，施工企業(yè)的固定資產(chǎn)作為單獨項目單獨核算，設(shè)立“機械作業(yè)”科目歸集固定資產(chǎn)各項收入費用，費用包括折舊、人工費、物料消耗等項目，施工使用固定資產(chǎn)時作為該項固定資產(chǎn)的機械使用收入。

（二）財務管理上的差異

由于不同行業(yè)的行業(yè)特征及企業(yè)控制的重點不同，其財務管理的重心亦有區(qū)別。企業(yè)的財務管理經(jīng)常使用全面預算方法進行，輔以各項物資及資金的實物管理。除基建企業(yè)外，各行業(yè)制定全面預算所使用的方法大體相同，均以銷售預算為起點，但側(cè)重點則有所區(qū)別。基建企業(yè)制定的全面預算起點一般以投資概算、投資進度為預算起點。

1、財務管理重心的差異。與其他行業(yè)相比，基建企業(yè)最重要的特征是會計假設(shè)不包含持續(xù)經(jīng)營假設(shè)，即基建企業(yè)不以營利為目的，其財務管理重點在于控制投資規(guī)模，控制與考核各項支出項目。工程建設(shè)完工后，將各項費用一次性結(jié)轉(zhuǎn)進投資。

第四篇：財務人員如何面試

財務人員如何面試

一、了解市場需求

同從事任何技術(shù)工作一樣，從事會計工作的人員要在專業(yè)素質(zhì)方面具備一定的條件?！稌嫽A(chǔ)工作規(guī)范》對此提出了三方面的要求。

1、是要持有會計證，即會計從業(yè)資格證書。持證者才能上崗，這既是對用人單位的要求，也是對用人單位利益的保護。

2、是應具備必要的專業(yè)知識、專業(yè)技能和良好的職業(yè)道德。這是對會計人員最基本的要求。至于如何考核和確認會計人員的專業(yè)知識和業(yè)務技能，從目前來說，主要是通過設(shè)置會計專業(yè)職務和會計專業(yè)技術(shù)資格考試來進行的。

3、是要按照規(guī)定參加會計業(yè)務培訓?！稌嫽A(chǔ)工作規(guī)范》第十四條規(guī)定：“會計人員應當按照國家有關(guān)規(guī)定參加會計業(yè)務的培訓?！边@是對會計人員的關(guān)心和愛護，也是與各單位的根本利益一致的。

二、財務人員應具備怎樣的素質(zhì)

會計是經(jīng)濟管理的重要組成部分。會計人員是會計工作的主要承擔者，其素質(zhì)的高低直接關(guān)系到會計工作的質(zhì)量。面向21世紀的新形勢，會計人員必須具備相應的專業(yè)知識和業(yè)務勝任能力，才能較好地完成自己的本職工作。

三、你還應了解什么

1、了解你所要應聘的公司的公司名稱、行業(yè)、發(fā)展規(guī)模、企業(yè)性質(zhì)，企業(yè)文化

2、你所應聘的職位工作范圍和職責

3、注意自己的儀表和穿著，盡可能大方、干凈、利落和整潔

4、在面試時要表現(xiàn)得細心而且有條理，不卑不亢。

四、怎樣寫簡歷

寫簡歷的時候程序盡量簡化。

1、把基本信息寫全。不必要的和工作無關(guān)的信息少寫，側(cè)重點放在對自己工作能力的表述上。

2、寫自己工作簡歷和教育簡歷的時候不要寫得太簡單，好象流水帳。要寫自己以前的工作范圍和工作內(nèi)容是什么，自己學到了什么東西，已經(jīng)具備了怎樣的能力

3、簡歷不要寫得太長，如果你跳槽很頻繁，也不要那么忠實的全寫進去。財務人員比較忌諱經(jīng)常跳槽，向來追求穩(wěn)定。

4、寫簡歷時要有目標和針對性，你應聘的職位和公司是什么樣，盡量表述內(nèi)容往那方面靠攏，無關(guān)的話少說為妙。我拋磚引玉，把自己所想到的面試題寫出來。你也盡可以把自己當作考官，提出自己經(jīng)歷的或覺得可能會面對的問題，讓大家來解答，選最優(yōu)方案，去面試。

補充兩點：

1、簡歷一定要突出自己的亮點，特別是自己最得意的成績。

2、誠信，會是會，不會就說不會，別忘了你的面試官里邊肯定有財務專家

第五篇：財務人員面試試題

應 聘 測 試 題

姓名：應聘職位：日期：（首先非常感謝您來我公司面試，請在30分鐘以內(nèi)做好以下題目，預祝您面試順利?。?/p>

一、選擇題

1、利潤表是反映企業(yè)（）的會計報表。

A、一定會計期間經(jīng)營成果B、特定日期經(jīng)營成果

C、一定會計期間財務狀況D、特定日期財務狀況

2、處置固定資產(chǎn)的收到的現(xiàn)金屬于（）。

A、投資活動的現(xiàn)金流量B、經(jīng)營活動的現(xiàn)金流量

C、籌資活動的現(xiàn)金流量D、不影響現(xiàn)金流量

3.某小規(guī)模納稅企業(yè)本期購入原材料，取得增值稅專用發(fā)票，原材料價款為450000元，增 值稅76500元，商品到達驗收入庫時發(fā)現(xiàn)短缺，其中5%短缺屬于途中合理損耗，15%的 短缺原因待查。則該材料入庫的實際成本是（）元。

A、421200B、500175C、447525D、3825004、甲公司6月1日甲原材料結(jié)存300件，單價2萬元，6月6日發(fā)出100件，6月10日購 進200件，單價2.20萬元，6月15日發(fā)出200件。企業(yè)采用移動平均法計算發(fā)出存貨成 本，則6月15日結(jié)存的原材料成本為（）萬元。

A、400B、416C、420D、4405、票據(jù)金額以中文大寫和數(shù)碼同時記載，如二者不一致的，則（）

A、以中文大寫為準B、以數(shù)碼為準

C、以中文大寫和數(shù)碼記載較小者為準D、該票據(jù)無效

6、實行稅控的商業(yè)企業(yè)購進貨物，其進項稅額申報抵扣的時間是（）

A、向銷貨方支付貨款后B、購進的貨物已經(jīng)驗收入庫后

C、購銷合同簽訂后D、認證通過當月

7、某公司2003年營業(yè)收入凈額為1000萬元，該公司當年發(fā)生業(yè)務招待費15萬元，且能提供有效憑證在計算企業(yè)所得稅應納稅所得額時，可以抵扣的業(yè)務招待費為（）萬元

A、15B、10C、5D、38、某保健品公司2004年全年銷售收入2000萬元，通過某電視臺的廣告費支出為200萬元，根據(jù)國家稅務總局的有關(guān)規(guī)定，該公司2004在稅前準予扣除的廣告費支出為（）萬元。

A、200B、40C、60D、160

二、問答題

1、你認為做為一名優(yōu)秀的財務人員應具備什么樣的素質(zhì)？

2、如何做好對財務的各種票據(jù)的處理工作？

3、你認為出納日常事務主要有哪些內(nèi)容并如何做好這些工作？

4、你認為什么樣的公司比較適合自己的發(fā)展，未來3-5年的職業(yè)規(guī)劃是什么？