第一篇：共青團(tuán)的作用

共青團(tuán)的作用

中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學(xué)習(xí)中國特色社會主義和共產(chǎn)主義的學(xué)校，是中國共產(chǎn)黨的助手和后備軍。中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)帶領(lǐng)青年在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮生力軍和突擊隊作用，充分調(diào)動和發(fā)揮青年的積極性和創(chuàng)造性，組織青年參加改革開放和完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的實踐，促進(jìn)科教興國戰(zhàn)略和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實施，樹立科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力的觀念，掌握和運(yùn)用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，學(xué)習(xí)和適應(yīng)現(xiàn)代管理方式，誠實勞動，勇于創(chuàng)新，為發(fā)展社會生產(chǎn)力，增強(qiáng)綜合國力，提高人民生活水平，實現(xiàn)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)建功立業(yè)。

中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)充分發(fā)揮黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用，積極協(xié)助政府管理青年事務(wù)，在維護(hù)國家和人民利益的同時代表和維護(hù)青年的具體利益，圍繞黨的中心任務(wù)，開展適合青年特點(diǎn)的獨(dú)立活動，關(guān)心青年的工作、學(xué)習(xí)和生活，切實為青年服務(wù)，向黨和政府反映青年的意見和要求，開展社會監(jiān)督，同各種危害青少年的現(xiàn)象作斗爭，保護(hù)和促進(jìn)青少年的健康成長。

第二篇：共青團(tuán)和少先隊組織作用

共青團(tuán)和少先隊組織作用

少先隊作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的少年兒童的群眾組織，少先隊在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，在共青團(tuán)的帶領(lǐng)下，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，為促進(jìn)少年兒童健康成長發(fā)揮了不可替代的重要作用，少先隊要體現(xiàn)作為，關(guān)鍵是發(fā)揮在未成年人思想道德建設(shè)中所特有的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、活動優(yōu)勢以及文化優(yōu)勢，少先隊是祖國的未來，這是少先隊組織政治屬性的體現(xiàn)。

加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)，是關(guān)系中華民族偉大復(fù)興的戰(zhàn)略工程，是關(guān)系千家萬戶切身利益的民心工程。少先隊作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的少年兒童的群眾組織，在未成年人思想道德建設(shè)中有著自身獨(dú)特的優(yōu)勢。少先隊在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，在共青團(tuán)的帶領(lǐng)下，適應(yīng)時代要求，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，廣泛開展一系列適合少年兒童特點(diǎn)的活動，為促進(jìn)少年兒童健康成長發(fā)揮了不可替代的重要作用?！?/p>

少先隊要體現(xiàn)作為，關(guān)鍵是發(fā)揮在未成年人思想道德建設(shè)中所特有的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、活動優(yōu)勢以及文化優(yōu)勢。

（一）少先隊是祖國的未來，有蓬勃的朝氣，少年兒童為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興做好全面準(zhǔn)備，這是少先隊組織政治屬性的體現(xiàn)。少年兒童感受黨的關(guān)心與期望，努力爭當(dāng)“四好少年”，培養(yǎng)少年兒童對黨和社會主義國家的樸素感情；從確立遠(yuǎn)大志向做起，少先隊要深入開展“祖國成長我進(jìn)步”、“民族精神代代傳”、要引導(dǎo)少年兒童樹立和培育正確的理想信念，把“時刻準(zhǔn)備著，為共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗”的呼號轉(zhuǎn)化為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的遠(yuǎn)大志向，具體化為少年兒童學(xué)習(xí)、生活、成長的階段性目標(biāo)，落實到每一天的實際行動；從規(guī)范行為習(xí)慣做起，少先隊一直把中小學(xué)生思想品德教育放在突出的位置。近年來，共青團(tuán)、少先隊在團(tuán)市委、團(tuán)區(qū)委、學(xué)校的支持和指導(dǎo)下，主動適應(yīng)時代發(fā)展的新要求，廣泛開展了一系列富有成效的活動。中學(xué)實踐教育活動激勵廣大學(xué)生

在各項活動訓(xùn)練中立志向，長本領(lǐng)，為他們架設(shè)了實踐成才、報效家鄉(xiāng)的橋梁；

少先隊就要培養(yǎng)少年兒童良好的道德品質(zhì)和文明行為，當(dāng)前各級少先隊組織要以少年兒童了解文明禮儀，規(guī)范文明行為，倡導(dǎo)文明新風(fēng)；從提高基本素質(zhì)做起，少先隊就貫徹落實《少先隊輔導(dǎo)員工作綱要》，構(gòu)建“系統(tǒng)規(guī)劃、有效銜接、分層實施”的一體化分層教育體系，與學(xué)校教育相結(jié)合，引導(dǎo)少年把科學(xué)精神、創(chuàng)造意識、合作意識、誠信意識以及民主法制觀念轉(zhuǎn)化成“自學(xué)、自理、自護(hù)、自強(qiáng)、自律”的要求，具體化為少年兒童可以通過動腦動手完成的任務(wù)，促進(jìn)少年兒童全面發(fā)展。

（二）發(fā)揮少先隊活動優(yōu)勢，突出實踐育人。

少先隊組織注重根據(jù)中小學(xué)生身心發(fā)展特點(diǎn)，從滿足他們的成長需求入手；注重遵循中小學(xué)生認(rèn)知規(guī)律，以實踐育人為基本途徑；注重依據(jù)中小學(xué)生群體生活特征，以團(tuán)隊組織生活為重要形式；注重針對中小學(xué)生受社會環(huán)境影響的現(xiàn)實，協(xié)調(diào)和動員社會力量，使這些活動取得了明顯的教育效果，在中小學(xué)德育工作中發(fā)揮了重要作用。實踐表明，共青團(tuán)、少先隊組織在推進(jìn)中小學(xué)德育工作中是大有可為的，為少年兒童創(chuàng)造更為廣闊的成長舞臺。

（三）發(fā)揮少先隊組織優(yōu)勢，創(chuàng)新育人理念。

少先隊的責(zé)任就是引導(dǎo)少年兒童在少先隊組織中自己管理、教育自己，以自己喜歡的方式自主開展活動。尊重少年兒童的獨(dú)立人格，從少年兒童的自身需求出發(fā)，對少年兒童多理解、多關(guān)心、多幫助、多維護(hù)，既教育人，又服務(wù)人，不僅僅把少年兒童當(dāng)作教育和管理的對象。尊重少年兒童的年齡特點(diǎn)，適應(yīng)少年兒童的接受能力，因勢利導(dǎo)，循循善誘，做到入耳、入腦、入心，不提大而空的口號，不提做不到的要求。發(fā)揮少先隊的文化優(yōu)勢，陶冶高尚情操。積極傳播先進(jìn)文化，營造有利于少年兒童健康成長的良好氛圍是加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德的重要內(nèi)容。少先隊的責(zé)任就是通過特有的標(biāo)志禮儀陣地、群體互動、先進(jìn)典型、組織制度和價值理念，著力營造獨(dú)具特色的文化氛圍。倡導(dǎo)人人都平等的文化，營造充滿尊重、和諧、友愛的氛圍，讓少年兒童一進(jìn)入少先隊組織，就感到春風(fēng)拂面、溫暖快樂。倡導(dǎo)人人都是主人的文化，營造對自己負(fù)責(zé)、對他人負(fù)責(zé)、對集體負(fù)責(zé)的氛圍，讓少年兒童懂得自己的事情自己做好，他人的事情幫助做好，集體的事情一起做好。倡導(dǎo)人人都探求的文化，營造主動發(fā)現(xiàn)問題、積極研究問題、努力解決問題的氛圍，讓少年兒童在探究的過程中培養(yǎng)科學(xué)精神和求實態(tài)度。倡導(dǎo)人人都創(chuàng)造的文化，營造充滿童趣和幻想的氛圍，讓少年兒童的想象力得以充分發(fā)揮，以幻想為快樂，以創(chuàng)造為光榮。倡導(dǎo)人人都追求美好的文化，營造熱愛美、欣賞美、發(fā)現(xiàn)美、追求美、創(chuàng)造美的氛圍，讓美好的種子在少年兒童心中扎根。實踐表明，共青團(tuán)、少先隊組織在推進(jìn)中小學(xué)德育工作中是大有可為的，為少年兒童創(chuàng)造更為廣闊的成長舞臺。

第三篇：共青團(tuán)的含義與作用

中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學(xué)習(xí)中國特色社會主義和共產(chǎn)主義的學(xué)校，是中國共產(chǎn)黨的助手和后備軍。

中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)加強(qiáng)思想政治工作，堅持對青年的教育和引導(dǎo)，增強(qiáng)青年的民族自尊、自信和自強(qiáng)精神，樹立正確的理想、信念和世界觀、人生觀、價值觀。不斷提高青年的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。

中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)帶領(lǐng)青年在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮生力軍和突擊隊作用，充分調(diào)動和發(fā)揮青年的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)科教興國戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國戰(zhàn)略和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實施。

中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)充分發(fā)揮黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用，積極協(xié)助政府管理青年事務(wù)，代表和維護(hù)青年的具體利益，保護(hù)和促進(jìn)青少年的健康成長。

中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)高舉愛國主義旗幟，堅決維護(hù)和發(fā)展全國各族青年之間的團(tuán)結(jié)友愛，祖國統(tǒng)一大業(yè)的完成。

中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)積極發(fā)展同世界各國青年組織的交往和友好關(guān)系，反對霸權(quán)主義和強(qiáng)權(quán)政治，維護(hù)世界和平，促進(jìn)人類進(jìn)步。

第四篇：開展青年文明號,發(fā)揮共青團(tuán)作用

發(fā)揮三個作用 搞好“青年文明號”建設(shè)

——關(guān)于對開展“青年文明號”建設(shè)工作的幾點(diǎn)認(rèn)識

“青年文明號”建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，需要共同努力才能夠做好。經(jīng)過十幾年的實踐，我們認(rèn)識到，在“青年文明號”建設(shè)上，職能部門是關(guān)鍵，基層單位是基礎(chǔ)，各級領(lǐng)導(dǎo)是保障，只有發(fā)揮好“職能、基層、領(lǐng)導(dǎo)”的三個作用，創(chuàng)建工作就能取得良好效果。下面就如何加強(qiáng)“青年文明號”創(chuàng)建工作，談一談自己的認(rèn)識：

一、發(fā)揮職能作用，加強(qiáng)指導(dǎo)幫助

“青年文明號”創(chuàng)建工作是在基層單位開展的，基層單位工作開展得好與壞，與職能部門的指導(dǎo)是分不開的。因此，要加強(qiáng)“青年文明號”創(chuàng)建工作，就需要職能部門的指導(dǎo)和幫助。所謂職能部門是指負(fù)責(zé)基層工作的部門，也就是基層工作科。我們認(rèn)為，在 “青年文明號”建設(shè)上，職能部門應(yīng)主要做好以下工作：

（一）培訓(xùn)?！扒嗄晡拿魈枴眲?chuàng)建工作是一項系統(tǒng)的工作，從內(nèi)容到形式上有著一定的要求，這些內(nèi)容需要基層單位了解和掌握，以便于開展工作。如何使基層單位對“青年文明號”創(chuàng)建工作的內(nèi)容做到了解和掌握，其重要手段就是要進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)是上級對下級的，以及職能部門對基層單位的。培訓(xùn)的時間應(yīng)該一年一次，因為每年基層單位都可能會有人員變動，有了人員變動，就要及時進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)的范圍應(yīng)該是基層單位的領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)青年工作的同志，以及“青年文明號”的號長等。培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)該是，工作內(nèi)容，工作形式，工作目標(biāo)，號長職責(zé)，條件要求，衡量標(biāo)準(zhǔn)等。通過培訓(xùn)，使基層部門知道“青年文明號”是什么，也知道應(yīng)該怎樣去做。

（二）交流。在“青年文明號”創(chuàng)建活動中，各家都有各家的高招兒，任何一家的經(jīng)驗，都可能對自己有借鑒作用。如果不能做到眼睛向外，只是低頭做自己的事，可能你那里就不會有大的變化，如果吸收了他人的經(jīng)驗，我們的工作就會是另外一番景象。交流的好處有三點(diǎn)：一是可以受到啟發(fā)，起到舉一反三的作用。二是可以少走彎路，借鑒別人的經(jīng)驗，為我所用。三是可以相互促進(jìn)，無論是學(xué)習(xí)的還是被學(xué)習(xí)的，都可以起到相互激勵的作用。所以開展交流是必不可少的。開展交流也可以是多種形式的，包括內(nèi)部與外部，內(nèi)部與內(nèi)部等等。內(nèi)部與外部是相對而言的。

（三）指導(dǎo)。平時我們培訓(xùn)的基本都是帶有普遍性的內(nèi)容，缺少一些個性化的內(nèi)容，通過開展指導(dǎo)，可以對基層給予更加具體的幫助。指導(dǎo)的責(zé)任人是分管此項工作的領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)此項工作的職能部門。指導(dǎo)具有三個作用，一是可以了解情況，掌握材料；二是可以指導(dǎo)幫助，促進(jìn)工作；三是可以豐富自己，提高水平。由于接觸面大的原因，作為領(lǐng)導(dǎo)和職能部門，了解和掌握的情況會多一些，還由于我們是站在一旁看問題，可能對事務(wù)的把握可能會更準(zhǔn)

一些，所以在對基層工作的指導(dǎo)上可能會容易一些。在對基層的指導(dǎo)上，我們要做好三件事，一是要幫助總結(jié)。在“青年文明號”創(chuàng)建中，基層部門做了大量工作，創(chuàng)造了很多工作亮點(diǎn)和具有推廣價值的典型經(jīng)驗。在基層，往往是工作做了不少，但是缺少總結(jié)和提煉。在這種情況下，就需要我們給予一定的幫助。二是幫助謀劃?；鶎雍芟胱鲆恍┦虑?，但有的時候不知道從何做起，原因是對一些情況缺少一定的把握。這時，如果我們能夠幫助基層出一些點(diǎn)子，基層的同志會有眼前一亮的感覺。三是幫助宣傳。為了使典型經(jīng)驗得到推廣，我們有責(zé)任利用各種形式對基層部門的典型經(jīng)驗進(jìn)行宣傳和推廣，使一家經(jīng)驗，為多家享有。

二、發(fā)揮基層作用，積極實踐發(fā)展

開展“青年文明號”活動的主體是基層部門，基層部門是內(nèi)因，要搞好創(chuàng)建活動，關(guān)鍵在于自身的作用。所謂基層部門是指基層單位的“青年文明號”集體。在“青年文明號”創(chuàng)建中，我們認(rèn)為基層部門應(yīng)主要做好以下工作：

（一）加強(qiáng)管理。開展“青年文明號”建設(shè)，必須要有一個良好的工作基礎(chǔ)?；A(chǔ)工作不牢固，“青年文明號”工作只能是浮在表面上，沒有扎實的根基。任何急功近利的思想，都是沒有生命力的。所以必須要加強(qiáng)基礎(chǔ)工作管理。在管理方面應(yīng)主要做好“基礎(chǔ)建設(shè)、思想建設(shè)、環(huán)境建設(shè)”三個方面的工作。在基礎(chǔ)建設(shè)上，一是要建立健全各項制度，做到有章可循，使各項工作得到有序開展。二是要開發(fā)和運(yùn)用現(xiàn)代化的辦公手段，使各項工作得到高效運(yùn)轉(zhuǎn)。三是要落實責(zé)任制，嚴(yán)格考核，做到獎罰分明。在思想建設(shè)上，一是要利用多種形式開展思想和文化教育，使青年人具有先進(jìn)的思想和科學(xué)的頭腦。二是要開展多種形式的社會實踐活動，使青年人了解社會，奉獻(xiàn)社會。三是要創(chuàng)造青年人施展才華的天地，鼓勵支持幫助他們成才。

（二）不斷創(chuàng)新。創(chuàng)新是事物發(fā)展的生命之源，“青年文明號”要發(fā)展，就要不斷創(chuàng)新。創(chuàng)新應(yīng)包括三個方面：一是理論創(chuàng)新。包括思想、理論、觀點(diǎn)、思路、理念等方面的創(chuàng)新。二是技術(shù)創(chuàng)新。包括對風(fēng)機(jī)故障排除、應(yīng)用工具、等等其他方面的創(chuàng)新。三是方法創(chuàng)新。包括制度上、措施上、手段上等方面的創(chuàng)新。

三、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，重視支持保障

“青年文明號”建設(shè)工作，離不開各級領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助。各級領(lǐng)導(dǎo)在“青年文明號”建設(shè)上，應(yīng)做好以下工作：

（一）人員保障。由于“青年文明號”的特點(diǎn)決定的，在集體中35歲以下的比例青年必須達(dá)到60％，同時號長也必須在35歲以下。為了使“青年文明號”集體始終符合年齡結(jié)構(gòu)的要求，各級領(lǐng)導(dǎo)在進(jìn)行人員調(diào)配時，應(yīng)考慮到“青年文明號”集體的需求，保證人員結(jié)構(gòu)符合規(guī)

定。同時也因為“青年文明號”集體具有先進(jìn)的特點(diǎn)，在安排人員時，也要把各方面條件好的青年人放到這個集體。

（二）資金保障。每年“青年文明號”集體都要開展一些社會實踐活動，這些活動需要一定的資金，所以也希望得到領(lǐng)導(dǎo)的支持。

（三）物品保障。在環(huán)境宣傳和開展工作等方面，“青年文明號”集體都需要一些必要的物品，同樣希望得到領(lǐng)導(dǎo)的幫助。

幾年來，正是由于我們很好地發(fā)揮了“職能、基層、領(lǐng)導(dǎo)”的三個作用，才使得威海公司在“青年文明號”集體的數(shù)量和級別上都在華能新能源名列前茅，取得了良好的成績。今后，我們將繼續(xù)努力，把“青年文明號”創(chuàng)建工作搞得更好。

第五篇：發(fā)揮工會共青團(tuán)橋梁紐帶作用

發(fā)揮工會、共青團(tuán)橋梁紐帶作用 共同做好新時期思想政治工作的實踐與探索

企業(yè)的思想政治工作是我們黨建工作的重要組成部分，也是創(chuàng)建和諧企業(yè)的重要手段。當(dāng)前，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步，隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立，國有企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生了很大變化，部分員工思想存在模糊認(rèn)識，主人翁意識淡漠。同時，由于社會轉(zhuǎn)型和利益調(diào)整加速進(jìn)行，經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式加快轉(zhuǎn)變，員工思想多元化、利益問題敏感化問題日益凸顯。因此，對做好新時期企業(yè)思想政治工作提出了新的挑戰(zhàn)。今年5月29日，集團(tuán)公司黨組召開的關(guān)于成立中國石化集團(tuán)公司工會工作委員會、青年工作委員會的大會，就充分說明了黨組對新時期做好工會和青年工作的高度重視。為此，車間在如何發(fā)揮好工會和團(tuán)的工作方面做了一些探索和實踐。

一、服務(wù)企業(yè)發(fā)展，發(fā)揮工團(tuán)在各項工作中的橋梁作用。隨著企業(yè)的發(fā)展，中原石化生產(chǎn)一線的職工在人員結(jié)構(gòu)上，近兩年發(fā)生了較大變化，八零后九零后占了三分之二以上，這部分員工一方面思維活躍，求知欲望強(qiáng)，工作熱情高，另一方面價值取向普遍更加務(wù)實，有的對自己的發(fā)展要求高，思想浮躁，考慮問題容易以自我為中心，“吃虧、擔(dān)當(dāng)”精神比較欠缺；還有的個別老職工常年工作在倒班一線，十 幾年如一日，工作辛苦，而且缺乏新鮮感，由于這少部分人文化水平相對較低，適應(yīng)的崗位較少，自認(rèn)為成長的空間不大，長此以往存在工作熱情不高的情況。如何針對以上情況做好這兩部分員工的思想工作，引導(dǎo)他們發(fā)揮好自己的潛能，把更多的精力投入到工作中，是當(dāng)前我們思想政治工作的重點(diǎn)。通過拓寬青年參與渠道，讓青年更多地參與管理、參與活動、參與意見，多用年輕人的思維方式，不斷加強(qiáng)溝通，增進(jìn)理解，積極教育和引導(dǎo)廣大員工年堅定理想信念，切實履職盡責(zé)。黨政工團(tuán)齊抓共管，充分發(fā)揮工會、共青團(tuán)的橋梁紐帶作用，共同做好新時期的思想政治工作。

二、結(jié)合實際，做好共青團(tuán)本職工作，發(fā)揮紐帶作用。操作一線大部分是團(tuán)員青年，他們的所思所想，青年人之間更容易溝通，所以，要發(fā)揮團(tuán)干部的作用，及時了解掌握青年職工的思想動態(tài)，緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體團(tuán)員青年堅持學(xué)習(xí)，立足崗位，充分發(fā)揮先鋒模范作用。堅持用理論武裝青年，用事業(yè)凝聚青年，用網(wǎng)絡(luò)引領(lǐng)青年，用組織覆蓋青年，實現(xiàn)共青團(tuán)工作新發(fā)展。

一是增強(qiáng)活力，規(guī)范制度促團(tuán)建。以“黨建帶團(tuán)建”，把團(tuán)建目標(biāo)納入黨建目標(biāo)任務(wù)，把團(tuán)組織陣地建設(shè)納入黨組織陣地建設(shè)，結(jié)合黨建目標(biāo)制定團(tuán)建目標(biāo)，保證黨團(tuán)工作方向的一致性。不斷完善團(tuán)組織檔案、基礎(chǔ)工作臺賬和青年活動記錄，提高共青團(tuán)工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平。通過完善 手機(jī)建團(tuán)的內(nèi)容，加強(qiáng)團(tuán)員之間的聯(lián)系，遇到問題及時溝通和解決，飛信群的建立使上級傳達(dá)的指令能保證各位成員及時準(zhǔn)確的收到，確保工作的落實。

二是高舉青字大旗，團(tuán)結(jié)創(chuàng)新結(jié)碩果。依托“青年志愿者服務(wù)”、爭當(dāng)“青年崗位能手”、爭創(chuàng)“青年文明號”等有效活動載體，貼緊生產(chǎn)、貼緊人心，把思想政治工作做深做細(xì)做實，進(jìn)一步強(qiáng)化全方位管理，為隊伍注入新的活力，促進(jìn)各項工作的達(dá)標(biāo)進(jìn)程。引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年大力弘揚(yáng)“三平”精神，營造學(xué)先進(jìn)，爭先進(jìn)，當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍，拓展各種豐富多彩的創(chuàng)先爭優(yōu)活動形式，如每月評出“安全衛(wèi)士”、“操作能手”、“設(shè)備小紅旗”，組織各種安全知識競賽、青年職工技術(shù)比武等，通過豐富多彩的活動，促使優(yōu)秀青年人才脫穎而出。

三是關(guān)心青年健康成長，開展活動諧氛圍。通過職業(yè)生涯規(guī)劃、“品讀紅色經(jīng)典”等活動，不斷提高團(tuán)員青年的思想道德素質(zhì)，切實加強(qiáng)青年愛國主義教育和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的教育，引導(dǎo)青工不斷提高道德素質(zhì)。組織團(tuán)員青年交流閱讀黨史、團(tuán)史書籍，結(jié)合公司推出的“流動書屋”，積極引導(dǎo)青年職工在活動中學(xué)、在實踐中學(xué)、在組織中學(xué)，給職工創(chuàng)造了一種輕松愉悅的環(huán)境氛圍，讓大家在這個團(tuán)隊中感到輕松快樂，同時也讓大家感到自己是團(tuán)組織大家庭中不可或缺的一員。關(guān)心單身職工的婚戀問題，完善 單身青年數(shù)據(jù)庫，組織他們參加單身青年聯(lián)誼活動，滿足青年婚戀與交友需求。為廣大團(tuán)員青年創(chuàng)造心情舒暢、寬松愉悅的工作環(huán)境，每一個個體的潛力才能最大地發(fā)揮出來。

三、以人為本，做好工會的本職工作，強(qiáng)化紐帶作用。充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，提高企業(yè)凝聚力，努力構(gòu)建職工滿意的“職工之家”，建設(shè)具有較強(qiáng)的凝聚力和活力，具有較好的團(tuán)隊協(xié)作意識和創(chuàng)新意識的“家”文化，是企業(yè)具備較強(qiáng)的抗風(fēng)險能力和競爭能力、企業(yè)持續(xù)發(fā)展的源泉和動力。

一是加強(qiáng)工會自身建設(shè)，提高工作水平。緊緊圍繞公司全年工作目標(biāo)，結(jié)合工會自身特點(diǎn)，完善各項規(guī)章制度，提高工作水平,充分調(diào)動職工的積極性，發(fā)揮聰明才智，強(qiáng)化自身建設(shè)。推進(jìn)企業(yè)民主管理、職工素質(zhì)工程、企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過中心組學(xué)習(xí)、工會干部理論學(xué)習(xí)、工會小組讀書等活動，進(jìn)一步強(qiáng)化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，提高工會干部綜合素質(zhì)。

二是，加強(qiáng)民主管理，牢固樹立以人為本理念。重點(diǎn)做好五個機(jī)制：源頭參與機(jī)制，健全工作機(jī)制，民主管理機(jī)制，集體協(xié)商機(jī)制，監(jiān)督保證機(jī)制，勞動關(guān)系預(yù)警機(jī)制。建立民主、科學(xué)的決策程序，凡涉及職工切身利益的重大事項，都應(yīng)該經(jīng)職工代表審議，切實把握住決策前、決策中、決策后 等幾個關(guān)鍵環(huán)節(jié)的民主監(jiān)督。在圍繞三支人才通道建設(shè)、完善薪酬制度和改善職工住房、勞務(wù)工轉(zhuǎn)正等涉及個人切身利益等問題方面，丁烯車間黨支部和車間班子做了大量深入細(xì)致的工作，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)不留疑惑，得到了車間廣大員工的理解和支持；在選拔推薦干部、評先以及新制度的出臺等方面都充分征求職工意見，做到公開公平公正，得到了大家的一致認(rèn)可。由于堅持常抓不懈，及時消除職工思想隱患，保證了職工隊伍的穩(wěn)定和旺盛的戰(zhàn)斗力。

三是關(guān)心職工生活，積極開展送溫暖工程。堅持“五必訪”制度，做到特困職工的第一知情人，第一關(guān)心人，第一幫助人，體貼關(guān)心職工的疾苦，解決職工生活中的實際困難。堅持動態(tài)分析，及時掌握和解決職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，尤其是把特殊困難群體的問題作為頭等大事來解決。保證解決職工實際困難常態(tài)化，做到特殊時期集中救助，困難群體日常救助，危機(jī)時刻及時救助。

近兩年來，車間黨支部先后為職工解決了改善外操間條件、改善單身宿舍條件、完善勞保用品等十余項急需解決的困難；為困難職工家庭申請辦理困難救助約6000元；慰問患病職工及家屬11人次；參加職工的婚喪嫁娶26次。通過對患病住院職工、出現(xiàn)家庭糾紛、困難家庭、職工婚喪嫁娶及節(jié)日時的看望、慰問，把組織的關(guān)心、集體的溫暖帶給職工，使思想政治工作更加具有親和力、凝聚力。四是用好惠民政策，穩(wěn)定職工隊伍。近年來，集團(tuán)公司相繼出臺了三支人才通道建設(shè)、完善薪酬制度等惠民政策，作為基層工會組織，與車間黨政班子一道，一方面把好事辦好，另一方面抓住機(jī)遇做好少數(shù)老職工的工作。長期以來，由于管理機(jī)制的問題，人才要實現(xiàn)發(fā)展和提高待遇，只能靠晉升行政職務(wù)。許多人特別是專業(yè)技術(shù)和技能操作人員，感到事業(yè)難發(fā)展、作用難發(fā)揮、價值難體現(xiàn)。有了三支人才通道建設(shè)的政策，首先解決了機(jī)制上存在的問題，所以，我們要吃透政策、宣傳好政策，通過做深入細(xì)致的思想工作，讓長期工作在一線操作崗位的老職工能實實在在感覺到個人成長的通道是暢通的，工作是有奔頭的，重新煥發(fā)了他們的工作激情。

丁烯車間圍繞公司“突出示范”、“重在效益” 兩條主線，發(fā)揮工會、共青團(tuán)橋梁紐帶作用，為職工群眾當(dāng)好代言人，切實維護(hù)員工切身利益，務(wù)實工作，積極進(jìn)取，隊伍凝聚力不斷增強(qiáng)，近年來，先后獲得“中國石化股份公司先進(jìn)基層單位”、“河南省青年安全生產(chǎn)示范崗”、中原石化“標(biāo)桿班組”、“濮陽市工人先鋒號”、“中石化集團(tuán)公司設(shè)備管理先進(jìn)個人”、“中石化集團(tuán)公司三基工作先進(jìn)個人”、“中石化集團(tuán)公司青年崗位能手”、“河南省五一勞動獎?wù)隆钡榷囗棙s譽(yù)稱號。

面對公司目前嚴(yán)峻的經(jīng)營形勢，和中國石化打造世界一 流能源化工公司的目標(biāo)，車間黨支部將繼續(xù)狠抓精細(xì)管理，深入挖潛增效，更加突出以人為本，充分發(fā)揮黨政工團(tuán)齊抓共管的積極作用，以“一轉(zhuǎn)雙創(chuàng)”、管理提升和創(chuàng)先爭優(yōu)活動等為抓手，大力開展“五比五創(chuàng)”、比學(xué)趕幫超勞動競賽，進(jìn)一步激發(fā)廣大員工的工作熱情，堅定信心，為實現(xiàn)公司兩步走戰(zhàn)略目標(biāo)做出積極貢獻(xiàn)。

丁烯車間黨支部2012.8.15