第一篇：XXX區(qū)秸桿青貯氨化工作規(guī)劃及考核評比表彰辦法

畜牧業(yè)作為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的突破口，得到了各級(jí)黨委政府的重視，為充分利用好農(nóng)作物秸桿，發(fā)展草食家畜，促進(jìn)養(yǎng)殖增效，農(nóng)民增收，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，特制定本規(guī)劃。

一、指導(dǎo)思想

以市場為導(dǎo)向，以科技為動(dòng)力，以增加農(nóng)民收入為目的，在穩(wěn)定生豬生產(chǎn)的同時(shí)，充分開發(fā)利用本地飼草資源，大力發(fā)展牛羊生產(chǎn)，使我區(qū)畜牧業(yè)生產(chǎn)上檔次，上水平、上規(guī)模。

二、發(fā)展目標(biāo)

2005年，青貯飼料20萬噸，氨化秸桿5萬噸；

2008年，青貯飼料30萬噸，氨化秸桿10萬噸；

2008年，青貯飼料40萬噸，氨化秸稈15萬噸；年秸桿處理利用率達(dá)70。

三、主要措施

1.提高認(rèn)識(shí)，廣泛宣傳。秸桿的青貯氨化技術(shù)，在我區(qū)已推廣多年，但一直未普及應(yīng)用，主要是以千家萬戶養(yǎng)殖為生產(chǎn)方式所決定的。目前畜牧業(yè)正處在一個(gè)轉(zhuǎn)型階段，即由以千家萬戶養(yǎng)殖為主正在向規(guī)?；?、專業(yè)化養(yǎng)殖為主的生產(chǎn)模式轉(zhuǎn)變。所以，我們應(yīng)該抓住這一特點(diǎn)，加大飼草資源的開發(fā)利用力度，大力發(fā)展牛羊生產(chǎn)，帶動(dòng)畜牧業(yè)的發(fā)展。秸桿通過過腹還田，不僅可以改善土壤結(jié)構(gòu)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)生態(tài)良性循環(huán)，而且可以美化環(huán)境，減少污染，更主要的是可以節(jié)約大量的飼料。全區(qū)年可產(chǎn)作物秸桿60多萬噸(折干),按每4公斤氨化秸稈成8公斤青貯飼料節(jié)約1公斤玉米計(jì)算,到2008年若能實(shí)現(xiàn)計(jì)劃目標(biāo),總計(jì)節(jié)約玉米0.75萬噸,價(jià)值1億多元。青貯氨化技術(shù)年年推廣，之所以推廣不開，主要是沒有理解其真正的價(jià)值，在以千家萬戶散養(yǎng)為主的飼養(yǎng)方式時(shí)期推廣該項(xiàng)技術(shù)實(shí)在是困難重重，但現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入由千家萬戶向?qū)I(yè)化方向轉(zhuǎn)型階段，要抓住這一時(shí)期，加大宣傳力度，把青貯氨化飼料的好處印成明白紙，深入宣傳到農(nóng)民心中。政府部門要加以正確引導(dǎo)，使農(nóng)民徹底轉(zhuǎn)變觀念，真正認(rèn)識(shí)到青貯氨化的意義，真正認(rèn)識(shí)到我區(qū)黃牛業(yè)發(fā)展成?。ㄌ貏e是規(guī)模戶）的關(guān)鍵在于青貯氨化，最后達(dá)到使農(nóng)戶“要我干”為“我要干”的地步。

2.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大投入。當(dāng)一項(xiàng)實(shí)用技術(shù)不能順利推廣普及時(shí)，必要時(shí)必須采取行政手段，但政府部門要拿出一定的推廣經(jīng)費(fèi)。推廣青貯氨化技術(shù)也是提高養(yǎng)殖增效、農(nóng)民增收的一項(xiàng)有效措施，所以，各級(jí)黨政部門要加強(qiáng)重視程度，加大領(lǐng)導(dǎo)力度，抓住時(shí)機(jī)，抓住季節(jié)，要常抓不懈，不抓到底，切實(shí)抓出成效。

3.抓點(diǎn)示范，以點(diǎn)帶面。開展技術(shù)推廣工作，一定要抓好示范點(diǎn)，通過示范點(diǎn)的作用輻射全區(qū)。抓點(diǎn)要扎實(shí)，不弄虛作假。抓點(diǎn)是為了有效地推廣普及應(yīng)用技術(shù)，不是搞“形象工程”，我們要吸取二十世紀(jì)九十年代抓青貯氨化示范點(diǎn)失敗的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不擺花架子，真真正正讓示范點(diǎn)上的農(nóng)民得到效益，得到實(shí)惠，讓每個(gè)示范點(diǎn)真正“閃光”，照亮全區(qū)。

4.實(shí)行激勵(lì)機(jī)制，獎(jiǎng)勤罰懶。由區(qū)政府有關(guān)部門制定出青貯氨化技術(shù)推廣專項(xiàng)評比標(biāo)準(zhǔn)，年終組織人員檢查評比，區(qū)財(cái)政拿出一定的資金，實(shí)行以獎(jiǎng)代補(bǔ)的方式，獎(jiǎng)勤罰懶，采取激勵(lì)機(jī)制，在規(guī)劃的時(shí)間內(nèi)達(dá)到我們預(yù)期的目標(biāo)。

附：秸稈青貯氨化工作考核評比表彰辦法

為貫徹落實(shí)區(qū)政府《秸稈青貯氨化工作規(guī)劃》，貯足貯好農(nóng)作物秸稈，確保畜牧業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，促進(jìn)農(nóng)民增收，特制定本辦法。

一、表彰對象

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、有關(guān)單位和為青貯工作做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人。

二、考評組織

區(qū)政府成立秸稈青貯氨化工作評比領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)各項(xiàng)考評表彰組織工作。

三、評比標(biāo)準(zhǔn)

先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人以其在秸稈青貯氨化工作中所做實(shí)際為主要評比依據(jù)。

全區(qū)得分最多的3個(gè)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、辦事處為先進(jìn)單位。

（一）先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)評分標(biāo)準(zhǔn)

1、宣傳發(fā)動(dòng)

召開一次青貯現(xiàn)場會(huì)計(jì)5分（政府通知為準(zhǔn)）；發(fā)一次青貯文件計(jì)2分；印發(fā)一次領(lǐng)導(dǎo)講話2分；印發(fā)一份青貯技術(shù)資料2分。

2、資金投入

財(cái)政每投入500元計(jì)1分（以撥款單位為準(zhǔn)）；其它資金投入100元計(jì)1分（以實(shí)物為準(zhǔn)）。

3、新增設(shè)施

每新增一部鍘草機(jī)計(jì)1分（以實(shí)物為準(zhǔn)）；每新增3立方米.水泥青貯池計(jì)1分（以實(shí)物為準(zhǔn)）。

4、青貯氨化量和質(zhì)量

按每頭牛應(yīng)青貯氨化立方米計(jì)算，平均每超過0.1立方米加1分，少0.1立方米扣1分。青貯氨化質(zhì)量：每發(fā)現(xiàn)霉變損失一窯扣1分。

（二）、先進(jìn)單位：

以在秸稈青貯氨化工作中做出的實(shí)績?yōu)橹饕u比依據(jù)。

（三）、先進(jìn)個(gè)人

以在秸稈青貯氨化工作中做出的實(shí)績和貢獻(xiàn)為主要評比依據(jù)。

四、考評辦法

1.區(qū)考評領(lǐng)導(dǎo)小組從區(qū)直單位抽調(diào)人員組成若干考評小組，分赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦進(jìn)行考評。

2.考評小組聽取各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦匯報(bào)，并查看有關(guān)現(xiàn)場會(huì)議、文件、領(lǐng)導(dǎo)講話、青貯氨化技術(shù)資料、財(cái)政撥款單等原始資料。

3.每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦從上報(bào)的規(guī)模養(yǎng)牛場（戶）中抽查養(yǎng)牛2-4頭，5-10頭、11-30頭、31-50頭、50頭以上的場（戶）2個(gè)，分別對其新增設(shè)施、青貯氨化數(shù)量、

第二篇：XXX區(qū)秸桿青貯氨化工作規(guī)劃及考核評比表彰辦法

畜牧業(yè)作為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的突破口，得到了各級(jí)黨委政府的重視，為充分利用好農(nóng)作物秸桿，發(fā)展草食家畜，促進(jìn)養(yǎng)殖增效，農(nóng)民增收，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，特制定本規(guī)劃。

一、指導(dǎo)思想

以市場為導(dǎo)向，以科技為動(dòng)力，以增加農(nóng)民收入為目的，在穩(wěn)定生豬生產(chǎn)的同時(shí)，充分開發(fā)利用本地飼草資源，大力發(fā)展牛羊生產(chǎn)，使我區(qū)畜牧業(yè)生產(chǎn)上檔次，上水平、上規(guī)模。

二、發(fā)展目標(biāo)

2005年，青貯飼料20萬噸，氨化秸桿5萬噸；

2006年，青貯飼料30萬噸，氨化秸桿10萬噸；

2007年，青貯飼料40萬噸，氨化秸稈15萬噸；年秸桿處理利用率達(dá)70。

三、主要措施

1.提高認(rèn)識(shí)，廣泛宣傳。秸桿的青貯氨化技術(shù)，在我區(qū)已推廣多年，但一直未普及應(yīng)用，主要是以千家萬戶養(yǎng)殖為生產(chǎn)方式所決定的。目前畜牧業(yè)正處在一個(gè)轉(zhuǎn)型階段，即由以千家萬戶養(yǎng)殖為主正在向規(guī)?；?、專業(yè)化養(yǎng)殖為主的生產(chǎn)模式轉(zhuǎn)變。所以，我們應(yīng)該抓住這一特點(diǎn)，加大飼草資源的開發(fā)利用力度，大力發(fā)展牛羊生產(chǎn)，帶動(dòng)畜牧業(yè)的發(fā)展。秸桿通過過腹還田，不僅可以改善土壤結(jié)構(gòu)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)生態(tài)良性循環(huán)，而且可以美化環(huán)境，減少污染，更主要的是可以節(jié)約大量的飼料。全區(qū)年可產(chǎn)作物秸桿60多萬噸(折干),按每4公斤氨化秸稈成8公斤青貯飼料節(jié)約1公斤玉米計(jì)算,到2007年若能實(shí)現(xiàn)計(jì)劃目標(biāo),總計(jì)節(jié)約玉米0.75萬噸,價(jià)值1億多元。青貯氨化技術(shù)年年推廣，之所以推廣不開，主要是沒有理解其真正的價(jià)值，在以千家萬戶散養(yǎng)為主的飼養(yǎng)方式時(shí)期推廣該項(xiàng)技術(shù)實(shí)在是困難重重，但現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入由千家萬戶向?qū)I(yè)化方向轉(zhuǎn)型階段，要抓住這一時(shí)期，加大宣傳力度，把青貯氨化飼料的好處印成明白紙，深入宣傳到農(nóng)民心中。政府部門要加以正確引導(dǎo)，使農(nóng)民徹底轉(zhuǎn)變觀念，真正認(rèn)識(shí)到青貯氨化的意義，真正認(rèn)識(shí)到我區(qū)黃牛業(yè)發(fā)展成?。ㄌ貏e是規(guī)模戶）的關(guān)鍵在于青貯氨化，最后達(dá)到使農(nóng)戶“要我干”為“我要干”的地步。

2.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大投入。當(dāng)一項(xiàng)實(shí)用技術(shù)不能順利推廣普及時(shí)，必要時(shí)必須采取行政手段，但政府部門要拿出一定的推廣經(jīng)費(fèi)。推廣青貯氨化技術(shù)也是提高養(yǎng)殖增效、農(nóng)民增收的一項(xiàng)有效措施，所以，各級(jí)黨政部門要加強(qiáng)重視程度，加大領(lǐng)導(dǎo)力度，抓住時(shí)機(jī)，抓住季節(jié)，要常抓不懈，不抓到底，切實(shí)抓出成效。

3.抓點(diǎn)示范，以點(diǎn)帶面。開展技術(shù)推廣工作，一定要抓好示范點(diǎn)，通過示范點(diǎn)的作用輻射全區(qū)。抓點(diǎn)要扎實(shí)，不弄虛作假。抓點(diǎn)是為了有效地推廣普及應(yīng)用技術(shù)，不是搞“形象工程”，我們要吸取二十世紀(jì)九十年代抓青貯氨化示范點(diǎn)失敗的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不擺花架子，真真正正讓示范點(diǎn)上的農(nóng)民得到效益，得到實(shí)惠，讓每個(gè)示范點(diǎn)真正“閃光”，照亮全區(qū)。

4.實(shí)行激勵(lì)機(jī)制，獎(jiǎng)勤罰懶。由區(qū)政府有關(guān)部門制定出青貯氨化技術(shù)推廣專項(xiàng)評比標(biāo)準(zhǔn)，年終組織人員檢查評比，區(qū)財(cái)政拿出一定的資金，實(shí)行以獎(jiǎng)代補(bǔ)的方式，獎(jiǎng)勤罰懶，采取激勵(lì)機(jī)制，在規(guī)劃的時(shí)間內(nèi)達(dá)到我們預(yù)期的目標(biāo)。

附：秸稈青貯氨化工作考核評比表彰辦法

為貫徹落實(shí)區(qū)政府《秸稈青貯氨化工作規(guī)劃》，貯足貯好農(nóng)作物秸稈，確保畜牧業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，促進(jìn)農(nóng)民增收，特制定本辦法。

一、表彰對象

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、有關(guān)單位和為青貯工作做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人。

二、考評組織

區(qū)政府成立秸稈青貯氨化工作評比領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)各項(xiàng)考評表彰組織工作。

三、評比標(biāo)準(zhǔn)

先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人以其在秸稈青貯氨化工作中所做實(shí)際為主要評比依據(jù)。

全區(qū)得分最多的3個(gè)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、辦事處為先進(jìn)單位。

（一）先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)評分標(biāo)準(zhǔn)

1、宣傳發(fā)動(dòng)

召開一次青貯現(xiàn)場會(huì)計(jì)5分（政府通知為準(zhǔn)）；發(fā)一次青貯文件計(jì)2分；印發(fā)一次領(lǐng)導(dǎo)講話2分；印發(fā)一份青貯技術(shù)資料2分。

2、資金投入

財(cái)政每投入500元計(jì)1分（以撥款單位為準(zhǔn)）；其它資金投入100元計(jì)1分（以實(shí)物為準(zhǔn)）。

3、新增設(shè)施

每新增一部鍘草機(jī)計(jì)1分（以實(shí)物為準(zhǔn)）；每新增3立方米.水泥青貯池計(jì)1分（以實(shí)物為準(zhǔn)）。

4、青貯氨化量和質(zhì)量

按每頭牛應(yīng)青貯氨化立方米計(jì)算，平均每超過0.1立方米加1分，少0.1立方米扣1分。青貯氨化質(zhì)量：每發(fā)現(xiàn)霉變損失一窯扣1分。

（二）、先進(jìn)單位：

以在秸稈青貯氨化工作中做出的實(shí)績?yōu)橹饕u比依據(jù)。

（三）、先進(jìn)個(gè)人

以在秸稈青貯氨化工作中做出的實(shí)績和貢獻(xiàn)為主要評比依據(jù)。

四、考評辦法

1.區(qū)考評領(lǐng)導(dǎo)小組從區(qū)直單位抽調(diào)人員組成若干考評小組，分赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦進(jìn)行考評。

2.考評小組聽取各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦匯報(bào)，并查看有關(guān)現(xiàn)場會(huì)議、文件、領(lǐng)導(dǎo)講話、青貯氨化技術(shù)資料、財(cái)政撥款單等原始資料。

3.每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦從上報(bào)的規(guī)模養(yǎng)牛場（戶）中抽查養(yǎng)牛2-4頭，5-10頭、11-30頭、31-50頭、50頭以上的場（戶）2個(gè)，分別對其新增設(shè)施、青貯氨化數(shù)量、青

貯氨化質(zhì)量進(jìn)行實(shí)施測算積分。

4.區(qū)評比領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦的考核打分和綜合評比結(jié)果進(jìn)行綜合評定。

五、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

1.表彰先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦3個(gè)，每個(gè)先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦頒發(fā)獎(jiǎng)金2000元，獎(jiǎng)匾一塊。

2.表彰先進(jìn)單位3個(gè)。

3.表彰先進(jìn)個(gè)人20個(gè)，頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)證書。

六、附則

1.具體考評和表彰時(shí)間及考評組織

由區(qū)秸稈青貯氨化工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行通知。

2.本辦法由區(qū)秸稈青貯氨化工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：XXX區(qū)秸桿青貯氨化工作規(guī)劃及考核評比表彰辦法范文

畜牧業(yè)作為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的突破口，得到了各級(jí)黨委政府的重視，為充分利用好農(nóng)作物秸桿，發(fā)展草食家畜，促進(jìn)養(yǎng)殖增效，農(nóng)民增收，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，特制定本規(guī)劃。

一、指導(dǎo)思想

以市場為導(dǎo)向，以科技為動(dòng)力，以增加農(nóng)民收入為目的，在穩(wěn)定生豬生產(chǎn)的同時(shí)，充分開發(fā)利用本地飼草資源，大力發(fā)展牛羊生產(chǎn)，使我區(qū)畜牧業(yè)生產(chǎn)上檔次，上水平、上規(guī)模。

二、發(fā)展目標(biāo)

2007年，青貯飼料20萬噸，氨化秸桿5萬噸；

2008年，青貯飼料30萬噸，氨化秸桿10萬噸；

2007年，青貯飼料40萬噸，氨化秸稈15萬噸；年秸桿處理利用率達(dá)70%。

三、主要措施

1.提高認(rèn)識(shí)，廣泛宣傳。秸桿的青貯氨化技術(shù)，在我區(qū)已推廣多年，但一直未普及應(yīng)用，主要是以千家萬戶養(yǎng)殖為生產(chǎn)方式所決定的。目前畜牧業(yè)正處在一個(gè)轉(zhuǎn)型階段，即由以千家萬戶養(yǎng)殖為主正在向規(guī)?；I(yè)化養(yǎng)殖為主的生產(chǎn)模式轉(zhuǎn)變。所以，我們應(yīng)該抓住這一特點(diǎn)，加大飼草資源的開發(fā)利用力度，大力發(fā)展牛羊生產(chǎn)，帶動(dòng)畜牧業(yè)的發(fā)展。秸桿通過過腹還田，不僅可以改善土壤結(jié)構(gòu)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)生態(tài)良性循環(huán)，而且可以美化環(huán)境，減少污染，更主要的是可以節(jié)約大量的飼料。全區(qū)年可產(chǎn)作物秸桿60多萬噸(折干),按每4公斤氨化秸稈成8公斤青貯飼料節(jié)約1公斤玉米計(jì)算,到2007年若能實(shí)現(xiàn)計(jì)劃目標(biāo),總計(jì)節(jié)約玉米0.75萬噸,價(jià)值1億多元。青貯氨化技術(shù)年年推廣，之所以推廣不開，主要是沒有理解其真正的價(jià)值，在以千家萬戶散養(yǎng)為主的飼養(yǎng)方式時(shí)期推廣該項(xiàng)技術(shù)實(shí)在是困難重重，但現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入由千家萬戶向?qū)I(yè)化方向轉(zhuǎn)型階段，要抓住這一時(shí)期，加大宣傳力度，把青貯氨化飼料的好處印成明白紙，深入宣傳到農(nóng)民心中。政府部門要加以正確引導(dǎo)，使農(nóng)民徹底轉(zhuǎn)變觀念，真正認(rèn)識(shí)到青貯氨化的意義，真正認(rèn)識(shí)到我區(qū)黃牛業(yè)發(fā)展成敗（特別是規(guī)模戶）的關(guān)鍵在于青貯氨化，最后達(dá)到使農(nóng)戶“要我干”為“我要干”的地步。

2.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大投入。當(dāng)一項(xiàng)實(shí)用技術(shù)不能順利推廣普及時(shí)，必要時(shí)必須采取行政手段，但政府部門要拿出一定的推廣經(jīng)費(fèi)。推廣青貯氨化技術(shù)也是提高養(yǎng)殖增效、農(nóng)民增收的一項(xiàng)有效措施，所以，各級(jí)黨政部門要加強(qiáng)重視程度，加大領(lǐng)導(dǎo)力度，抓住時(shí)機(jī)，抓住季節(jié)，要常抓不懈，不抓到底，切實(shí)抓出成效。

3.抓點(diǎn)示范，以點(diǎn)帶面。開展技術(shù)推廣工作，一定要抓好示范點(diǎn)，通過示范點(diǎn)的作用輻射全區(qū)。抓點(diǎn)要扎實(shí)，不弄虛作假。抓點(diǎn)是為了有效地推廣普及應(yīng)用技術(shù)，不是搞“形象工程”，我們要吸取二十世紀(jì)九十年代抓青貯氨化示范點(diǎn)失敗的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不擺花架子，真真正正讓示范點(diǎn)上的農(nóng)民得到效益，得到實(shí)惠，讓每個(gè)示范點(diǎn)真正“閃光”，照亮全區(qū)。

4.實(shí)行激勵(lì)機(jī)制，獎(jiǎng)勤罰懶。由區(qū)政府有關(guān)部門制定出青貯氨化技術(shù)推廣專項(xiàng)評比標(biāo)準(zhǔn)，年終組織人員檢查評比，區(qū)財(cái)政拿出一定的資金，實(shí)行以獎(jiǎng)代補(bǔ)的方式，獎(jiǎng)勤罰懶，采取激勵(lì)機(jī)制，在規(guī)劃的時(shí)間內(nèi)達(dá)到我們預(yù)期的目標(biāo)。

附：秸稈青貯氨化工作考核評比表彰辦法

為貫徹落實(shí)區(qū)政府《秸稈青貯氨化工作規(guī)劃》，貯足貯好農(nóng)作物秸稈，確保畜牧業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，促進(jìn)農(nóng)民增收，特制定本辦法。

一、表彰對象

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、有關(guān)單位和為青貯工作做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人。

二、考評組織

區(qū)政府成立秸稈青貯氨化工作評比領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)各項(xiàng)考評表彰組織工作。

三、評比標(biāo)準(zhǔn)

先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人以其在秸稈青貯氨化工作中所做實(shí)際為主要評比依據(jù)。

全區(qū)得分最多的3個(gè)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、辦事處為先進(jìn)單位。

（一）先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)評分標(biāo)準(zhǔn)

1、宣傳發(fā)動(dòng)

召開一次青貯現(xiàn)場會(huì)計(jì)5分（政府通知為準(zhǔn)）；發(fā)一次青貯文件計(jì)2分；印發(fā)一次領(lǐng)導(dǎo)講話2分；印發(fā)一份青貯技術(shù)資料2分。

2、資金投入

財(cái)政每投入500元計(jì)1分（以撥款單位為準(zhǔn)）；其它資金投入100元計(jì)1分（以實(shí)物為準(zhǔn)）。

3、新增設(shè)施

每新增一部鍘草機(jī)計(jì)1分（以實(shí)物為準(zhǔn)）；每新增3立方米.水泥青貯池計(jì)1分（以實(shí)物為準(zhǔn)）。

4、青貯氨化量和質(zhì)量

按每頭牛應(yīng)

第四篇：2011綜合考核評比辦法

2011綜合考核評比辦法

2011年，是實(shí)施“十二五”規(guī)劃的開局之年，是XXXX戰(zhàn)略的深入推進(jìn)之年，也是建設(shè)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)科學(xué)發(fā)展示范區(qū)的關(guān)鍵之年。為強(qiáng)化我局工作目標(biāo)管理，健全競爭激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)全體干部職工的工作積極性和主觀能動(dòng)性，推動(dòng)工作再上新臺(tái)階，特制定本辦法。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞XXXX戰(zhàn)略和財(cái)政中心工作，深入推行競爭激勵(lì)機(jī)制，嚴(yán)格考評，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，積極營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，不斷提高財(cái)政管理科學(xué)化、規(guī)范化、精細(xì)化水平，為設(shè)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)科學(xué)發(fā)展示范區(qū)提供強(qiáng)有力的保障。

二、考核機(jī)構(gòu)

經(jīng)研究，決定成立綜合考核領(lǐng)導(dǎo)小組，組成如下：

組長：

副組長：

成員：

綜合考核領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（以下簡稱局考核辦），某某同志任辦公室主任，負(fù)責(zé)日常具體工作。

三、考核對象

局機(jī)關(guān)各科室和局屬各單位。

四、考核原則

1.實(shí)事求是原則；

2.定期考核與日常督查相結(jié)合原則；

3.獎(jiǎng)懲結(jié)合原則；

4.一票否決原則。

五、考核內(nèi)容

1.各科室（單位）工作目標(biāo)完成情況。

2.各科室（單位）精神文明創(chuàng)建目標(biāo)完成情況。

六、考核辦法

（一）考核分類

根據(jù)各單位工作內(nèi)容和工作性質(zhì)等，將全局各單位分成四類，分別進(jìn)行考核評比。

綜合業(yè)務(wù)類單位：年終考核評選1個(gè)先進(jìn)單位。

專項(xiàng)業(yè)務(wù)類單位：年終考核評選1個(gè)先進(jìn)單位。

綜合管理類單位：年終考核評選1個(gè)先進(jìn)單位。

財(cái)政所：

（二）考核時(shí)間

每季度考核一次，年終集中考核一次。

（三）考核評分細(xì)則

工作目標(biāo)和精神文明創(chuàng)建目標(biāo)均實(shí)行百分制考核，在計(jì)算總得分時(shí)，工作目標(biāo)得分按60%折算、精神文明創(chuàng)建目標(biāo)得分按40%折算。

1.有數(shù)字量化的目標(biāo)（如組織收入、信息報(bào)送和發(fā)表），以賬面、報(bào)表和相關(guān)通報(bào)數(shù)字為準(zhǔn)。未完成目標(biāo)的，按完成比例得分；超額完成目標(biāo)的，按超出比例加分，加分最多不

超過該項(xiàng)分值的30%。

2.無數(shù)字量化的目標(biāo)，由局考核辦根據(jù)完成情況和相關(guān)單位反饋的情況進(jìn)行綜合考核。

3.創(chuàng)新工作和臨時(shí)性工作（上級(jí)臨時(shí)布置或局臨時(shí)安排的帶有全局性、需耗費(fèi)大量時(shí)間和精力完成的工作），完成后及時(shí)形成書面總結(jié)材料報(bào)局考核辦，由局考核辦根據(jù)完成情況進(jìn)行考核，受到通報(bào)表揚(yáng)或上級(jí)嘉獎(jiǎng)的分別按省級(jí)以上、市級(jí)、區(qū)級(jí)加3分、2分、1分。

4.內(nèi)發(fā)生違法違紀(jì)案件，違反黨風(fēng)廉政建設(shè)和計(jì)劃生育政策，發(fā)生安全生產(chǎn)、平安建設(shè)、信訪穩(wěn)定等問題的，實(shí)行一票否決制，即取消年終評先資格。

5.調(diào)研報(bào)告、論文發(fā)表和獲得獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)考核在年終一次性考核，平時(shí)考核不扣分。

6.精神文明創(chuàng)建考核分?jǐn)?shù)由宣教科提供。

7.單項(xiàng)工作業(yè)績突出、有重大影響的專項(xiàng)工作或受到市級(jí)以上表彰的，經(jīng)局黨組會(huì)議研究決定授予單項(xiàng)工作獎(jiǎng)。

七、考核程序

（一）季度考核

1.單位自評：每季度末，各單位負(fù)責(zé)人對照本單位的責(zé)任目標(biāo)，逐項(xiàng)進(jìn)行小結(jié)，按照完成情況進(jìn)行自評，并將自評結(jié)果以書面形式報(bào)到局考核辦。

2.小組考評：局考核辦結(jié)合各單位的自評結(jié)果，對各單位目標(biāo)完成情況進(jìn)行綜合考核，考核結(jié)果經(jīng)局黨組會(huì)議研究后通報(bào)。

（二）年終考核

局考核辦將各種一次性加減分因素綜合考核后，報(bào)局黨組會(huì)議研究評定先進(jìn)單位。

八、本考核辦法自2011年1月1月起執(zhí)行（評分標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)詳見2011綜合考核評比指標(biāo)體系表）。

第五篇：班主任考核評比辦法

三河小學(xué)班主任考核評比辦法（草稿）

為促進(jìn)班主任的工作積極性，進(jìn)一步強(qiáng)化班級(jí)管理。使學(xué)校計(jì)劃在班級(jí)得到更好地貫徹執(zhí)行，學(xué)生在德、智、體、美、勞諸方面生動(dòng)活潑地、主動(dòng)地得到全面發(fā)展，盡快地養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，特制定本辦法。具體評比標(biāo)準(zhǔn)如下：

一、班級(jí)管理：

1、班級(jí)工作計(jì)劃和總結(jié)：各2分，要求按照學(xué)校的工作任務(wù)，制定出班級(jí)各具特色的班級(jí)計(jì)劃，學(xué)期末總結(jié)班級(jí)工作的特色，并及時(shí)上交加1分。

2、班隊(duì)會(huì)活動(dòng)：10分，班隊(duì)會(huì)活動(dòng)記錄齊全，內(nèi)容充實(shí)，每項(xiàng)各加1分。

3、黑板報(bào)與教室美化：5分，教室布置美觀、內(nèi)容充實(shí)、健康，黑板報(bào)根據(jù)學(xué)校要求定期出版，版面設(shè)計(jì)合理，圖文并茂。評比后按5、4、3記分。

4、好人好事：倡導(dǎo)學(xué)生積極做好人好事、拾金不昧，每月末統(tǒng)計(jì)各班的好人好事，每件好事經(jīng)學(xué)校審定后加1分，拾金不昧每次加1分，數(shù)額較大或收到社會(huì)各界感謝信的，每人次加記5分。

5、愛護(hù)公物：5分，課桌椅使用保管完好，門、窗等室內(nèi)設(shè)施無損壞，節(jié)約水電。門窗、桌椅、衛(wèi)生區(qū)內(nèi)的各種宣傳牌、開關(guān)、生態(tài)園用品等有損壞現(xiàn)象、有浪費(fèi)水電的班級(jí)，則根據(jù)總務(wù)處的檢查情況酌情扣分，按5、4、3記分。

二、日常行為規(guī)范：

1．衛(wèi)生：15分，根據(jù)監(jiān)督崗檢查記錄和學(xué)校檢查折算得分。

2．紀(jì)律：15分，根據(jù)監(jiān)督崗檢查記錄和學(xué)校檢查折算得分。

3．路隊(duì)：15分，根據(jù)監(jiān)督崗檢查記錄和學(xué)校檢查折算得分。

4..安全：15分，根據(jù)監(jiān)督崗檢查記錄和學(xué)校檢查折算得分

5．午休：10分，根據(jù)監(jiān)督崗檢查記錄和學(xué)校檢查折算得分。

6．午餐：10分，根據(jù)監(jiān)督崗檢查記錄和學(xué)校檢查折算得分。

7．兩操：10分，根據(jù)監(jiān)督崗檢查記錄和學(xué)校檢查折算得分。

以上各項(xiàng)根據(jù)監(jiān)督崗檢查記錄綜合計(jì)算積分。按最高90，最低80計(jì)分。

8．勞動(dòng)：5分，高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)完成學(xué)校布置的勞動(dòng)任務(wù)。按5、4、3加分。

三、學(xué)校組織的各種活動(dòng)加分：

1.每次集體活動(dòng)（包括各種比賽）按評出名次酌情加分。

2.各種活動(dòng)材料按時(shí)上交加2分，超過規(guī)定時(shí)間2天以內(nèi)上交不加分，超過規(guī)定時(shí)間2天以上不上交扣2分?；顒?dòng)材料按完成質(zhì)量加1分。

3.各種小報(bào)按時(shí)、保質(zhì)保量上交每次加2分，按時(shí)上交、質(zhì)量不合規(guī)定的加1分，超過規(guī)定時(shí)間2天以內(nèi)上交或質(zhì)量太差不加分，超過規(guī)定時(shí)間2天以上不上交扣2分。

四、班主任費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

1、評比記分以級(jí)部為單位，根據(jù)以上標(biāo)準(zhǔn)累計(jì)計(jì)分。

2、學(xué)期末發(fā)放班主任津貼。

每月級(jí)部第一名、第二名為一等獎(jiǎng)，發(fā)110元；其余為二等獎(jiǎng)，發(fā)100元。

（如果哪個(gè)班連續(xù)兩個(gè)月總評在級(jí)部中位列最末一名，第二個(gè)月發(fā)三等獎(jiǎng)90元。）

3、每學(xué)期一次總評，評出成功班主任、優(yōu)秀管理班主任、最具潛質(zhì)優(yōu)秀班主任三個(gè)