第一篇：上大學(xué)畢業(yè)想找到好工作

上大學(xué)畢業(yè)想找到好工作，青島濱海學(xué)院值得首選

近年來，大學(xué)生就業(yè)難的話題屢見不鮮，2013年曾被說成最難就業(yè)年?？勺鳛閺氖庐厴I(yè)生就業(yè)工作多年的我，真的沒感到到在青島找工作有多難，身邊同事們也都有此感受。因?yàn)?，我們青島濱海學(xué)院的畢業(yè)生，每年到五、六月份，各類大企業(yè)等用人單位再來要人，我們早就沒有推薦人選了，只得抱歉請用人單位預(yù)定下一年的畢業(yè)生了。上大學(xué)歸根結(jié)底還是為了找個(gè)好工作。青島濱海學(xué)院地處青島西海岸經(jīng)濟(jì)新區(qū)中心位置，有著得天獨(dú)厚的就業(yè)大市場，每年各類人才需求量巨大。學(xué)校重視就業(yè)工作，校企合作深度、密切，合作內(nèi)容涉及訂單式培養(yǎng)、校企聯(lián)合培養(yǎng)、建設(shè)實(shí)習(xí)基地、共建實(shí)驗(yàn)室、設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)金、為企業(yè)員工培訓(xùn)等。學(xué)校強(qiáng)調(diào)立德樹人，幫助每位學(xué)生在學(xué)校養(yǎng)成良好的生活和學(xué)習(xí)習(xí)慣。學(xué)校還創(chuàng)建了一系列校企一體化實(shí)體，學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間，大多都能邊學(xué)邊干，干中學(xué)、學(xué)中干，學(xué)生畢業(yè)都能學(xué)到一技或多技之長，畢業(yè)后就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的競爭力大大提高。

建校23年來，濱海學(xué)院的畢業(yè)生受到了用人單位的廣泛歡迎和好評。凡是接收過我校畢業(yè)生的用人單位，普遍反饋說：濱海的學(xué)生樸實(shí)、敬業(yè)、能吃苦、有修養(yǎng)、工作態(tài)度好，實(shí)用性強(qiáng)，并且普通話說得好，計(jì)算機(jī)操作熟練。

山東省人力資源與社會(huì)保障廳公布的全省59所本科高校畢業(yè)生就業(yè)情況，濱海學(xué)院本科正式就業(yè)率（考研、參軍、與實(shí)際工作單位簽約）始終居于全省高校前列。其中2010年90.07%，全省排名第三位；2011年93.72%，排名第二，2012年95.70%，排名第三。

在青島找工作容易，但找到理想的，專業(yè)對口的，高質(zhì)量的工作崗位也不很容易。濱海學(xué)院的畢業(yè)生近年來專業(yè)對口率逐年提高，畢業(yè)生工作待遇越來越好，工作發(fā)展、提升空間越來越大，這和學(xué)校近年來堅(jiān)持從嚴(yán)治校，從嚴(yán)管理，重視提高教育教學(xué)質(zhì)量，重視校企合作，學(xué)研產(chǎn)一體化發(fā)展，社會(huì)口碑效應(yīng)越來越好不無關(guān)系。

選大學(xué)，選青島濱海學(xué)院，肯定是你不悔的選擇。

第二篇：怎樣才能找到好工作

怎樣才能找到好工作

鎖定目標(biāo)全面出擊

看報(bào)紙寄履歷的時(shí)代已經(jīng)過去了，現(xiàn)在找工作要求的是快、狠、準(zhǔn)，而且在渠道上必須更多元。據(jù)人力資源顧問透露，有些公司的職位空缺，并不一定會(huì)對外發(fā)布消息，不少是通過相關(guān)人士的穿針引線，所以在工作中建立一定的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，或和同學(xué)保持聯(lián)系，就顯得相當(dāng)重要。另外，多參與同行業(yè)組織的活動(dòng)，也是不錯(cuò)的方式，很可能在聚會(huì)中就獲得第一手的招聘資訊。

其次，可以從你所感興趣的行業(yè)和公司下手，多方收集相關(guān)信息，現(xiàn)在，通常有點(diǎn)規(guī)模的公司都有自己的網(wǎng)站，在那里你不僅可以了解公司的動(dòng)態(tài)，還可以時(shí)常查詢到招聘資訊。如果你能在進(jìn)入這個(gè)公司或行業(yè)之前，就得知有關(guān)的企業(yè)文化、薪資福利、公司結(jié)構(gòu)等資訊，將有助于你做出跳槽的正確決定。

所謂知己知彼，百戰(zhàn)百勝，特別是在同業(yè)競爭上更是如此。了解別人就是增加自己的實(shí)力，因此，不妨多花一點(diǎn)心思，注意報(bào)章雜志的分析報(bào)導(dǎo)，全盤掌握整個(gè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，特別是有關(guān)于并購、增資和縮減的消息，并針對幾家同級企業(yè)深入了解，預(yù)知未來可能面對的問題。這些收集資訊的工作是你在平常就可以多方留心的。

切重要點(diǎn)的履歷表

履歷表是公司對你的第一印象，也是為你贏得面試機(jī)會(huì)的關(guān)鍵，因此千萬不可小看。人力資源顧問表示，簡潔之外，最重要的是要“令人垂涎”?！傲钊舜瓜选钡囊馑疾⒎且阍诼臍v表上寫些不實(shí)或花哨的自述，它強(qiáng)調(diào)的是你應(yīng)該讓人有一探廬山真面目的渴望。

怎樣的履歷能獲得公司主管的青睞呢？人力資源顧問強(qiáng)調(diào)，條理分明，一目了然非常重要，最好是以電腦打字編排，方便閱讀。原則上履歷表的長度以不超過一頁為佳。如果一頁不足以盡述，那么至少第一頁必須是簡短的摘要，累贅而冗長的履歷可能意味著你不夠體貼，沒有顧及到閱讀者的時(shí)間壓力。

第三篇：如何找到一份好工作(一)

如何找到一份好工作

（一）一、物流管理

任職資格：

1、大專/本科以上學(xué)歷，物流管理及相關(guān)專業(yè)；

2、一年/二年/三年以上物流工作經(jīng)驗(yàn)，有第三方物流管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程，有豐富的流程操作技能；

4、良好的溝通，團(tuán)隊(duì)合作能力，獨(dú)立工作能力強(qiáng)，能承受較大工作壓力。

5、熟練使用電腦應(yīng)用軟件和WMS系統(tǒng)，熟悉相關(guān)物流系統(tǒng)（ERP物流系統(tǒng)）優(yōu)先；

6、認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層干起。

7、熟悉當(dāng)?shù)亟煌肪€，C1本，2年以上安全駕齡優(yōu)先

8、英語四級/六級以上，具備良好的英語聽說讀寫能力，9、對于有海外業(yè)務(wù)的公司，有國際貿(mào)易服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

10、對于有網(wǎng)上業(yè)務(wù)的公司，熟悉電子商務(wù)的銷售整理流程和相關(guān)工作的技能，技巧；

11、熟悉物流管理、供應(yīng)鏈管理的相關(guān)流程及知識，熟悉公司業(yè)務(wù)知識和財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識；

薪資水平：

一線城市：無責(zé)任底薪4000+員工績效考核獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金;（平均月薪6000元以上）二線城市2000-3000元/月+包食宿+五險(xiǎn)

三線城市：1500-3000元+五險(xiǎn)/三險(xiǎn)一金

二、市場營銷

任職資格：

1、大專/本科及以上學(xué)歷，市場營銷或者管理類專業(yè)；

2、較強(qiáng)的語言表達(dá)及溝通、協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神，執(zhí)行力強(qiáng) 能適應(yīng)高壓力、挑戰(zhàn)性、責(zé)任價(jià)值大的工作；

3、具有良好的職業(yè)道德；

4、具有相關(guān)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5、熟悉網(wǎng)絡(luò)營銷，電話營銷工作及各種文案策劃制作；

6、一年銷售助理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

7、有網(wǎng)絡(luò)行業(yè)、媒體廣告行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有渠道代理招商相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

8、具有熟練的英語表達(dá)能力者優(yōu)先，四級/六級通過者優(yōu)先；

9、有C級駕著，能夠獨(dú)立駕駛者優(yōu)先，能夠適應(yīng)短期出差；

10、形象氣質(zhì)佳，具備較強(qiáng)的溝通能力和邏輯思考能力，較強(qiáng)的公關(guān)能力、應(yīng)變能力和談判能力；

11、熟悉和了解網(wǎng)絡(luò)營銷/廣告/視頻項(xiàng)目的運(yùn)作流程；

12、有良好的計(jì)算機(jī)及Internet應(yīng)用知識/電子商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，對網(wǎng)絡(luò)有較深刻了解；

13、有綜合運(yùn)用包括廣告策劃、軟文宣傳、公關(guān)活動(dòng)等在內(nèi)的各種營銷方式進(jìn)行市場宣傳、品牌推廣的能力；

14、有金融財(cái)經(jīng)、傳媒行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

15、在大客戶營銷招聘中，要求會(huì)喝酒

薪資水平：一線城市：底薪（2300-6000元/月）+提成+五險(xiǎn)+雙休（法定節(jié)假日休息）+補(bǔ)助（話補(bǔ)+車補(bǔ)+出差補(bǔ)助）

二線城市：基本工資（2000-3500元/月）(無責(zé)任底薪)+提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)三線城市：底薪（2000-4000元/月）+提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金+雙休

三、人力資源管理

任職條件：

1、本科/?？埔陨蠈W(xué)歷、人力資源、漢語言文學(xué)或相關(guān)專業(yè)；

2、一年/兩年以上本崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

3、性格溫和，有一定的文筆功底，有較好的語言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

4、熟練操作常用的辦公軟件，熟悉各種網(wǎng)絡(luò)招聘平臺的使用；

5、行政模塊，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證者優(yōu)先；

6、責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動(dòng)。

7、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；

8、英語六級以上，能夠熟練的聽說讀寫，某些企業(yè)需要小語種。

9、大學(xué)中有過銷售經(jīng)歷或?qū)I銷、人力資源、管理類感興趣者優(yōu)先。

10、本專業(yè)分為人事/招聘/薪酬/績效等專員等，細(xì)分市場有差異。

薪資水平：一線城市：試用期無責(zé)任底薪2000-3000元/月、轉(zhuǎn)正后無責(zé)任底薪3500-6000元/月+獎(jiǎng)金+補(bǔ)助+食宿+五險(xiǎn)一金；

二線城市：基本工資（2000-3500元/月）+五險(xiǎn)

三線城市：基本工資1000-2000元/月+獎(jiǎng)金（300以上）+五險(xiǎn)

四、會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算

任職條件：

1、本科/?？埔陨蠈W(xué)歷；會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、一年/二年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)做一般納稅人的帳；

3、會(huì)使用財(cái)務(wù)核算軟件，熟悉SAP財(cái)務(wù)軟件，ERP財(cái)務(wù)處理流程，并能夠熟練操作計(jì)算機(jī)；

4、掌握各行業(yè)核算辦法、稅收法規(guī)、各類納稅申報(bào)資料的填寫要求；

5.、工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

6、持有會(huì)計(jì)上崗證、初級/中級職稱，注冊會(huì)計(jì)師優(yōu)先錄用。

7、誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)負(fù)責(zé)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。薪資水平：一線城市：工資（4000-6000元/月）+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金+帶薪年期

二線城市：工資（2000-5000元/月）+五險(xiǎn)+帶薪年假

三線城市：工資（1800-4000元/月）+五險(xiǎn)+獎(jiǎng)金+福利

五、旅游管理

任職條件：

1、熱愛旅游行業(yè)，希望在此行業(yè)發(fā)展的有志之士；

2、有很強(qiáng)的主觀能動(dòng)性，良好的人際關(guān)系；

3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，可以承受較大的工作壓力。

4、大專/本科及以上學(xué)歷，有旅行社計(jì)調(diào)或銷售類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5、反應(yīng)靈敏、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通能力，；

6、電腦操作熟練，熟悉基本的辦公軟件。

7、對旅游行業(yè)有深入了解，對旅游產(chǎn)品或資源有一定了解者優(yōu)先；

8、有良好的英語聽說讀寫能力；會(huì)除英語外，其他語種的優(yōu)先；

9、一年以上旅游行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有導(dǎo)游證，領(lǐng)隊(duì)證為佳；

10、自駕游領(lǐng)隊(duì)工作，需要有駕照，能夠獨(dú)立駕車，和自駕活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)；

薪資水平：一線城市：試用期底薪1800+補(bǔ)助+提成（10%-30%）+雙休+五險(xiǎn)轉(zhuǎn)正后底薪（2000-4000元/月）+提成+五險(xiǎn)+帶薪休假

二線城市：底薪（2000-3000元/月）+人頭提成+利潤提成+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)+帶薪年假三線城市：底薪（1800-2500元/月）+提成+五險(xiǎn)+帶薪年假

六、酒店管理

任職條件：

1、24歲以上，性別不限，身體健康，五官端正，普通話標(biāo)準(zhǔn)；

2、大專以上學(xué)歷，酒店管理、工商管理或相關(guān)管理專業(yè)優(yōu)先；

3、能夠熟練操作OFFICE等辦公系統(tǒng)軟件；

4、二年以上影城、星級酒店或國際連鎖零售餐飲等大型品牌性服務(wù)行業(yè)現(xiàn)場運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)；

5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力、良好的執(zhí)行能力及獨(dú)立處理問題的能力；

6、有良好的綜合素質(zhì)、服務(wù)意識與顧客理念，以及豐富的營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)；

7、能適應(yīng)彈性工作制或倒班工作。

8、英語四級以上，能夠流利的交流；

薪資水平：一線城市：應(yīng)屆畢業(yè)生本科月薪在（2500-3200元/月）+上下班交通費(fèi)全額報(bào)銷+ 食宿+每三月一次調(diào)薪；

應(yīng)屆畢業(yè)生大專月薪在（2000-3200元/月)+上下班交通費(fèi)全額報(bào)銷+食宿+每三月一次調(diào)薪。

二線城市：底薪（2000-4000元/月）+五險(xiǎn)+福利

三險(xiǎn)城市：底薪（2000-4000元/月）+年終獎(jiǎng)金+包吃住，只要能力好工資待遇，都可以提高

七、信息管理與信息系統(tǒng)

任職條件：

1、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，2、熟悉Hadoop、Hive、HBase開源工具；

3、熟悉常用的數(shù)據(jù)庫，在數(shù)據(jù)庫表設(shè)計(jì)、性能優(yōu)化有豐富經(jīng)驗(yàn)；

4、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，熟悉C/C++,精通Object-C開發(fā)語言；

5、精通Java語言；

6、精通PHP及Perl等網(wǎng)站開發(fā)語言；

7、熟悉HTTP協(xié)議，了解Web Service原理，有網(wǎng)站建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；

8、具有撰寫技術(shù)文檔和進(jìn)行方案設(shè)計(jì)的能力和經(jīng)驗(yàn)。

9、具有一年以上相關(guān)職位的工作經(jīng)歷。

薪資水平：一線城市：底薪（3000-12000元/月）+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)

二線城市：底薪（3000-8000元/月）+五險(xiǎn)一金+福利+高額項(xiàng)目施工提成三線城市：底薪（3000-8000元/月）+生活補(bǔ)助+福利+五險(xiǎn)

第四篇：美國名校畢業(yè)找到好工作有多難

很多留學(xué)的同學(xué)目標(biāo)都是在美國工作幾年。但是在美國找到好的工作到底有難呢？大家可以看看下面這個(gè)真實(shí)的在美國前三十名校畢業(yè)的中國人找工作的現(xiàn)狀。

慧德留學(xué)其實(shí)是想告訴大家，千萬不要聽一些不良機(jī)構(gòu)說美國好找工作，只要去一個(gè)一百左右的學(xué)校也是非常不錯(cuò)的這類話。說這些話的人都是極為不負(fù)責(zé)任的，其實(shí)真實(shí)的情況是在美國前五十名校畢業(yè)的中國學(xué)生想找一份好的工作都很難，畢竟我們不是美國本地人！

千萬不要平時(shí)不好好規(guī)劃，做背景提升，只是去考語言。等到寫文書的時(shí)候敷衍了事，倉促寫好就提交，這樣子當(dāng)然只能去個(gè)不太好的百名學(xué)校！但是這樣子讀出來真的有意義嗎？慧德留學(xué)這邊的同學(xué)都是由經(jīng)驗(yàn)豐富的老師督促著做背景提升，文書由一直帶你規(guī)劃的了解你的老師寫初稿，之后還要改好多次，不斷潤色提升主旨，這樣子寫出來的申請文書自然不同！差距就是在一點(diǎn)點(diǎn)不經(jīng)意中越來越大，最后拿到了好的錄取不是正常的嗎？

廢話不多說，下面我們就來分享一個(gè)陸本學(xué)生在美國找工作的感受（CD）。希望現(xiàn)在申請的同學(xué)對于在美國就業(yè)有客觀的認(rèn)知，理性選校。（并不是要妖魔化在美國找工作的難度，誠然有很多同學(xué)在美國都順利的找到了工作。想強(qiáng)調(diào)的是這些找到工作的同學(xué)更多地不是依靠名校背景，而是別的方面的能力和更加強(qiáng)大的努力，當(dāng)然名校背景只是基礎(chǔ)。）

1.今年國際生找工作形勢不容樂觀。LZ參加info session發(fā)現(xiàn)好幾個(gè)去年還說sponsor國際生的公司今年就不sponsor了，猜測可能是因?yàn)榉荢TEM學(xué)生抽中H1B的概率太低。樓下的回復(fù)里同學(xué)們也紛紛表示四大今年整體縮招，不僅是財(cái)會(huì)領(lǐng)域，Data Analyst都在減招。10月的時(shí)候樓主還聽說了EY的某些小office收回國際生offer的事件，不知真假。想起前兩個(gè)月在項(xiàng)目專門為國際生開的career workshop上，我們career coach意味深長的那句：the door is closing.2.想要來美國工作的話，能quant就quant絕對不會(huì)錯(cuò)。非技術(shù)類的崗位，我們很難找到優(yōu)勢去說服雇主去雇傭我們而不是一個(gè)跟他們交流起來毫無障礙的美國人。更何況，非STEM類即便是碩士學(xué)位也有50%的概率干一年抽不到簽就走人。公司在你入職的頭一年是要花成本去培養(yǎng)你的，你好不容易干了一年上手了卻要被迫離職，公司也是很憋屈的。既然大公司根本不缺優(yōu)秀的美國人去申請，所以換位思考如果我是HR，除非這個(gè)中國人真的優(yōu)秀到一定的境界，否則我是絕對不會(huì)冒著風(fēng)險(xiǎn)去招他/她的。如果對quant沒有興趣/沒有信心，就業(yè)導(dǎo)向的話會(huì)計(jì)依舊是傳統(tǒng)商科master三大頭（金融、會(huì)計(jì)、市場營銷）中最好就業(yè)的。

補(bǔ)充： 有學(xué)Supply Chain Management的同學(xué)現(xiàn)身說法，表示這個(gè)專業(yè)學(xué)的內(nèi)容并不是非常quant但是就業(yè)前景很不錯(cuò)。有興趣的同學(xué)可以看樓下回復(fù)。根據(jù)小伙伴的反映，會(huì)計(jì)找工作的難度和學(xué)校項(xiàng)目業(yè)界的connection以及地理位置關(guān)系很大。目前來看這個(gè)關(guān)系是比學(xué)校的綜排/會(huì)計(jì)專業(yè)的排名要重要很多的。

3.在美國工作有quant技能比名校出身更好用。名校最明顯的一個(gè)好處就是大公司會(huì)去校招，但是名校里的其他美國人也會(huì)去申請這些公司。就像之前說的，對于非技術(shù)崗位而言我們很難顯示出優(yōu)勢。名校里本來就競爭激烈，高手如云。在激烈的競爭中，中國人普遍競爭不過美國人；中國人之間，碩士生普遍競爭不過本科生（西北那些中國本科生的口語堪比native，他們一開口我就不敢說話了）；碩士生內(nèi)部競爭，陸本普遍競爭不過美本。處于食物鏈底層的陸本同學(xué)，如果沒有很好的口語或者很閃亮的簡歷，即便有這樣的校招機(jī)會(huì)，拿到offer的幾率也是可想而知。

舉一個(gè)例子：班上有一個(gè)美國同學(xué)，連最簡單的加減乘除都不會(huì)算，說話幾乎就沒有過邏輯（常常被美國人群嘲），竟然過關(guān)斬將進(jìn)了埃森哲還嫌棄offer不好。而平時(shí)勤勤懇懇每次在group case里挑大梁做完最難的部分的中國人，校招申請能拿到第一輪面試都是很少見的。

再舉一個(gè)例子：好友在UIUC讀的會(huì)計(jì)本科，用三年的時(shí)間本科畢業(yè)（GPA 3.9）。在芝加哥一家挺有名的會(huì)計(jì)公司（非四大）實(shí)習(xí)了一年，在國內(nèi)有四大實(shí)習(xí)經(jīng)歷。現(xiàn)在在UIUC讀MAS（不是MSA，MAS比MSA更好些）。即便是這樣的背景，她表示距離進(jìn)入四大還是有十萬八千里之遙。今年四大中的某一家在UIUC這么大的target school招tax崗位只要了一個(gè)人，申請的人少說也有100+個(gè)吧。

補(bǔ)充一個(gè)最新的但是更讓人心碎的例子：美國某家金融領(lǐng)域很牛的投資公司來西北校招，明確表明是招收國際生的。我們班大部分人都申請了這個(gè)公司，但是全部中國人沒有一個(gè)拿到一面。是這個(gè)公司對于招聘的要求逆天的高么？不是。我們班有一個(gè)韓裔美國國籍的女生，在career fair的時(shí)候路過這家公司的展臺（注意是路過，不是主動(dòng)去問詢的），被公司的人拉住，問是不是國際生，如果不是的話可以再這里簽名直接sign up一面。這個(gè)韓國妹子很震驚怎么一面這么容易拿，然后就糊里糊涂簽了。現(xiàn)在她拿到了這個(gè)公司的offer但不想去，因?yàn)樽约褐皼]有一點(diǎn)點(diǎn)finance背景，做的都是marketing，對finance的工作也沒什么興趣。所以對美國人而言，簡歷上哪怕沒有一個(gè)跟finance相關(guān)的字眼申請頂尖金融公司照樣不是什么問題，因?yàn)槊嬖囍灰瀭€(gè)名就拿到了。反觀我們這一面無情被拒的中國人，一堆優(yōu)秀的陸本和美本包括一個(gè)美國top 30數(shù)學(xué)/金工本科honor畢業(yè)。要知道這個(gè)公司還是表面上說招國際生的，這已經(jīng)是所有公司中10%都不到的比例了。結(jié)果證明，這種嘴上說要國際生的公司很多也只是說說而已。

最后想說的就是，沒身份的中國學(xué)生，尤其是陸本學(xué)生，想要在美國找到一份還不錯(cuò)的工作需要很拼。這個(gè)難度比我出國之前所想象的要大的多。畢竟是在人家的主場，很多情況下10分的能力能被承認(rèn)3分就已經(jīng)很好。假設(shè)一個(gè)能力3分的美國人，你只做到4-5分往往是沒法和他/她競爭，你需要拼盡全力做到9-10分才能具有足夠的競爭力。

如果強(qiáng)烈希望能在美國留下來，慧德留學(xué)也推薦以下幾個(gè)跟商科相關(guān)的專業(yè)：金融工程，金融數(shù)學(xué)，商業(yè)分析，供應(yīng)鏈管理—STEM，另外計(jì)算機(jī)，EE也都是就業(yè)的熱門方向。這幾個(gè)專業(yè)大部分情況下都屬于STEM，但還是要看項(xiàng)目。UR的BA曾經(jīng)就不屬于STEM（但是現(xiàn)在據(jù)說是啦），一些學(xué)校的SCM也不是STEM。非STEM的話，會(huì)計(jì)相對于其他傳統(tǒng)商科還是有就業(yè)優(yōu)勢的。特別是如果你足夠厲害能夠申請到WFU，Vandy這一級別的會(huì)計(jì)碩士，即便大環(huán)境如此不給力，就業(yè)也是相當(dāng)有保障。當(dāng)然這兩個(gè)項(xiàng)目就業(yè)情況好并不是因?yàn)閃FU和Vandy是top 30的名校，而是因?yàn)轫?xiàng)目和業(yè)界的聯(lián)系非常緊密。Vandy在讀的同學(xué)表示：項(xiàng)目與業(yè)界的connection比其他因素更重要。

下面我們也來詳細(xì)說說跟finance相關(guān)的專業(yè)就業(yè)情況。雖然Finance一直是香餑餑行業(yè)，美國人也是爭得頭破血流，但是的確有那么些一聽還挺高大上的finance崗位招人，并且門檻真心不高。舉個(gè)例子，芝加哥就有很多小型的金融公司，時(shí)不時(shí)招聘Financial Advisory職位。不過美其名曰是Advisory，Job Description美如畫，但實(shí)際上干的事情就是cold call/cold mail向他人推銷自己公司的金融產(chǎn)品。這種職位幾乎沒有底薪，全靠commission提成。這種工作其實(shí)就挺適合“打死也要留美黨”--門檻低。

當(dāng)然，上面全是消極的因素，慧德留學(xué)在這里也給想要留學(xué)美國的同學(xué)打打氣。我們必須要提一下名校效應(yīng)，最著名的紐約大學(xué)，因?yàn)榕琶偷乩砦恢玫脑?，就?huì)有垂手可得的GS、JP Morgan合同工，也會(huì)在計(jì)算機(jī)等專業(yè)方向找工作上面占盡優(yōu)勢，甚至連大的投行都是保底工作。

所以，2018年想要申請美國留學(xué)的同學(xué)們，大家趕緊努力吧，把留學(xué)中的每一步都走好，最后才能拿到好的名校錄??！

第五篇：找到好工作的幾個(gè)關(guān)鍵細(xì)節(jié)

找到好工作的幾個(gè)關(guān)鍵細(xì)節(jié)---《當(dāng)代文萃》

找到好工作, 要多看自己的優(yōu)點(diǎn)

應(yīng)聘時(shí)不要一開始就講我是剛畢業(yè)的，需要鍛煉，我學(xué)的不是這個(gè)專業(yè)，我不是當(dāng)?shù)貞艨诘鹊?。找工作也是做生意，面試也是談判。對方?huì)根據(jù)你的情況做出對他有利的處理。比如，你說自己是剛畢業(yè)的，他就說你沒有經(jīng)驗(yàn)。你承認(rèn)沒有經(jīng)驗(yàn)，他就說你干不好工作。既然你干不好工作，就不該要錢，甚至還要交培訓(xùn)費(fèi)，至少不能拿到你應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。這樣的談判會(huì)使你無法逃脫待遇低的厄運(yùn)。

有人會(huì)說:“我不說他們也能看出來啊?！?/p>

他們能看出來什么？你有什么問題嗎？你是大學(xué)生啊，是國家的寶貴財(cái)產(chǎn)，是公認(rèn)的人才啊。過去講鯉魚跳龍門，你是跳過龍門，成了龍的人。你要為自己大學(xué)畢業(yè)感到驕傲，你要講自己的優(yōu)點(diǎn)。你的優(yōu)點(diǎn)很多，還都是別人缺少的，又是公司最需要的。比如你報(bào)考影視專業(yè)時(shí)候受過表演、語言方面的專業(yè)培訓(xùn)，說明你多才多藝，表達(dá)和溝通能力強(qiáng)，這是干工作最需要的一種能力。還有你小學(xué)就開始練習(xí)中長跑，說明你身體好，能吃苦，有毅力。還有你團(tuán)結(jié)同學(xué)，助人為樂，尊重老師，說明你有團(tuán)隊(duì)意識。

多數(shù)情況下，不是對方瞧不起你，不給你機(jī)會(huì)，而是你自己瞧不起自己，不給自己機(jī)會(huì)。我給你講個(gè)故事：我在人才市場招聘的時(shí)候，遇到一個(gè)不錯(cuò)的女孩。她在我這里填了表之后，又在好幾個(gè)招聘單位那里填了表。我后悔沒有對她說，我敢保證公司會(huì)聘用她。第二天，這個(gè)女孩又來了，有趣的是，她來到我這兒,問:“我在您這兒登記過嗎？”我開玩笑說，“你登記太多，記不起來了。你去我們公司面試了嗎？”她搖搖頭。

“你的條件這么好，為什么不去呢？”她苦笑一下，沒說話，走了。我想叫住她，旁邊一位也在招聘的大姐說:“讓她走吧，她經(jīng)常來，我也讓她到我們公司面試，她沒去。好像哪個(gè)公司她都沒去，挺怪的，不知道為什么。我覺得她有點(diǎn)兒自卑，雖然看著挺高傲的?！?/p>

第二天，我回到公司，看到她來面試了。我后來才了解到，她剛剛大專畢業(yè)，她認(rèn)為自己學(xué)歷太低，不好意思去面試。當(dāng)她聽到我肯定她的話時(shí)，才鼓起勇氣來面試了。

你要記住，每個(gè)人都有優(yōu)點(diǎn)，也都有缺點(diǎn)，沒有完美的人。你沒有信心時(shí)，要看到自己的優(yōu)點(diǎn)。除了學(xué)歷高是優(yōu)點(diǎn)，還有很多優(yōu)點(diǎn)不次于學(xué)歷高。

沒經(jīng)驗(yàn),不是找到好工作的障礙 如果招聘者說我沒經(jīng)驗(yàn),怎么辦？

你問他什么是經(jīng)驗(yàn)？知識不是經(jīng)驗(yàn)嗎？知識是最好的經(jīng)驗(yàn)，是無數(shù)成功人士的經(jīng)驗(yàn)，是放之四海而皆準(zhǔn)的真理。他們說的那點(diǎn)兒經(jīng)驗(yàn)，搞個(gè)策劃，營銷個(gè)商品，往高處說，搞個(gè)管理，賺點(diǎn)兒錢，這種局部的經(jīng)驗(yàn)怎么掩蓋知識的力量？大多數(shù)老板都非常尊重知識，尊重大學(xué)生。只有少數(shù)老板為了降低工資成本，借著大學(xué)生剛走出校門，不諳世事而故意刁難。我們過去大學(xué)畢業(yè)直接分配到了國家機(jī)關(guān)，從來沒人說我們沒有經(jīng)驗(yàn)。

你可以把說話的聲音放低，表情謙恭，眼神認(rèn)真，用溫和好聽的聲音問對方：我可以說說我的觀點(diǎn)嗎？他說你說吧。你說：經(jīng)驗(yàn)包括做人和做事兩個(gè)方面。我做人的經(jīng)驗(yàn)不多，但不能說沒有，畢竟我二十多歲了。做事的經(jīng)驗(yàn)就是做事的方法，就是分析問題解決問題的能力。這一點(diǎn)，我在大學(xué)里學(xué)習(xí)了。雖然是間接的，也還是經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)然，您說我缺少做您這塊事兒的經(jīng)驗(yàn)，我認(rèn)為誰干也都得有個(gè)熟悉的過程。培根說：人們常常被自己的經(jīng)驗(yàn)絆倒。這是經(jīng)驗(yàn)的短處。經(jīng)驗(yàn)少的人也有長處，比如我特別能吃苦，而且，初生牛犢不怕虎。有人認(rèn)為是否能干好工作不取決于有多少經(jīng)驗(yàn)，而取決于是否努力。有人認(rèn)為做過什么事，就是有經(jīng)驗(yàn)。如果做過了，沒成功，那是教訓(xùn)，不是經(jīng)驗(yàn)。說到這兒，你要謙虛而自嘲地說：當(dāng)然，您說我是狡辯，但不狡辯就沒希望，不如狡辯一下了。

理解這個(gè)道理就行了。說的時(shí)候,不一定按照這個(gè)說。

找好工作,學(xué)歷不夠,能吃苦,同樣行 對于畢業(yè)生，名牌大學(xué)當(dāng)然好，但不是名牌也不怕，中專、職技，就是自學(xué)的也沒關(guān)系。小學(xué)沒畢業(yè)當(dāng)大老板的有的是。就業(yè)不同于考研，比學(xué)歷沒有意義。就業(yè)沒有門檻。就業(yè)要的是結(jié)果，不看你的來頭。就業(yè)不是學(xué)問的問題，也不是經(jīng)驗(yàn)的問題，是個(gè)勞動(dòng)的問題。勞動(dòng)不看你是什么你有什么，看你勞動(dòng)沒有，多勞多得。勞動(dòng)的關(guān)鍵是辛苦。誰不怕辛苦，誰就能賺到錢誰就能成功。吃苦是找到工作的敲門磚，也是打開財(cái)富大門的金鑰匙。這一點(diǎn)是真理，需要你牢牢記住。

因此，他們問你是哪個(gè)學(xué)校畢業(yè)的，你不要說學(xué)校不好，也不要特別不好意思地說出來。相反，你要非常自信地回答。那樣的話，對方即使認(rèn)為學(xué)校不好，看你這么自信，也會(huì)覺得你是不好學(xué)校的好學(xué)生。你還可以說，學(xué)歷能證明一些問題，但不能證明所有的問題。我希望給我個(gè)機(jī)會(huì)，和高學(xué)歷的比一比。

總之，無論你找什么樣的工作，別管對方有什么限定性條件，都可以用你能吃苦來對付。對方說你學(xué)歷低，你說我不怕苦；對方說你沒經(jīng)驗(yàn)，你說我不怕苦。對方懷疑你的能力，你還可以說我不怕苦。只要你堅(jiān)持說不怕苦，讓對方看出來你真的不怕苦，就會(huì)給你機(jī)會(huì)。有個(gè)女孩叫田妹，20多歲，長得笨氣，說不清個(gè)話。她來公司應(yīng)聘時(shí)，我拒絕了，她說干不好不要錢。我只好留下她。

半天培訓(xùn)之后，新員工都出去拉廣告了。我估計(jì)田妹一出，再也不回來了。

傍晚集合總結(jié)的時(shí)候，田妹回來了，但她的臉上衣服上都被油污弄得臟兮兮的。她說她去欒城了。我有點(diǎn)兒吃驚，因?yàn)闄璩请x市里幾十里呢。我問她怎么去的？ 她說:“騎自行車去的，我那破車子不好騎。蹬兩下就掉鏈子，弄得我哪兒都是油污?！?/p>

“你干什么去了？”我問。

“一個(gè)廠長叫我去的。我拉了一個(gè)廣告，兩千塊錢都給我了。”說著從褲兜里掏出錢遞給我。大家嘖嘖贊賞。我問她怎么拉成的。她說:“我沒拉，我就說我一路上不容易。廠長看我手上，臉上都是黑，問我怎么搞得，我說破車子不爭氣，蹬兩下就掉一次鏈子。他問我累了吧，我說沒事兒，歇一會(huì)兒就好了。不知為什么，他就同意做廣告了。你們不知道呢，這個(gè)廠長特有意思，看著看著我，就掉淚了。”

她說完，滿屋的人都不說話，幾乎每個(gè)人眼睛里都有淚花。我想說點(diǎn)兒感想，也哽住了。我從兩千塊錢里面拿出30%，600塊錢，遞給田妹。她說:“我不急，回頭再給吧?！蔽野彦X塞到她手上。大家一起鼓掌，祝賀她成功。

想找到好工作，就不要怕拒絕

害怕拒絕是找好工作的最大障礙。所有的拒絕都有活口，都會(huì)隨著你的努力發(fā)生轉(zhuǎn)變,因?yàn)榫芙^的理由并不是堅(jiān)不可摧的。當(dāng)你再一次出現(xiàn)的時(shí)候，對方的態(tài)度就可能發(fā)生出乎意料的變化。

我在瑞豐商場做顧問的時(shí)候，招商部吳經(jīng)理找我說:“上次招聘的時(shí)候,有一個(gè)應(yīng)聘業(yè)務(wù)員的女孩被人事部蘇經(jīng)理刷下去了，現(xiàn)在她又來了。你給老板說說，盡量留下這個(gè)女孩吧。”我知道老板用人非常慎重，不愿意多花一分錢。我還知道人事部蘇經(jīng)理是老板親戚。我問吳經(jīng)理，蘇經(jīng)理是什么意見。她說是蘇經(jīng)理想留下的。我問她為什么蘇經(jīng)理改主意了。她說蘇經(jīng)理覺得這個(gè)女孩挺不容易的。我找老板建議留下這個(gè)女孩。老板說“就要聘用這樣的人，:

堅(jiān)韌不拔。有這股精神什么事情都能干好。”

面對同一個(gè)人，別說不同人有不同的看法。就是同一個(gè)人也會(huì)在不同時(shí)間有不同的看法。一般來說，面對一個(gè)渴望工作的人，誰都不想拒絕。拒絕一次可以，拒絕兩次不僅會(huì)于心不忍了，還會(huì)被這個(gè)人堅(jiān)持的精神感動(dòng)。因此,對付拒絕最好的方法是堅(jiān)持。