第一篇：輕松找到好工作的四大秘訣

輕松找到好工作的四大秘訣

每個(gè)人都希望找到一份心儀的工作,但是面對(duì)心儀的工作又有相當(dāng)多的競爭者,那么怎么樣才能在這些競爭者中脫穎而出呢,今天就給大家介紹四大秘訣.秘訣一.把得到的每份工作都看做臨時(shí)性的。

（至少在美國）90%的勞動(dòng)力都不是獨(dú)立經(jīng)營，因此，你很可能最終會(huì)為別人工作。那份工作持續(xù)多長時(shí)間由他們決定，而不是由你說了算。只要他們愿意，你的工作隨時(shí)可能中止，而且事先沒有任何預(yù)警。這在某種程度上是事實(shí)，而現(xiàn)在比任何時(shí)候更是如此。這取決于目前職業(yè)市場的本質(zhì)。因此，找工作時(shí)，必須告訴自己，“我正在找的工作本質(zhì)上是一份臨時(shí)工作，能持續(xù)多長時(shí)間我并不知道。所以，這絕不是我最后一次求職。我得隨時(shí)做好重新求職的思想準(zhǔn)備。”這是職場新人應(yīng)該有的思想。對(duì)于你夢想的工作，要帶著感激的態(tài)度珍惜它。它也許不能持久，但是擁有它的時(shí)候，必須品味它，享受它。

秘訣二.把找到的每份工作都看做是一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

從本質(zhì)上看，你今天找到的每份工作幾乎都在不停地運(yùn)動(dòng)和變化著，其速度之快，令你不得不把現(xiàn)在正在尋找的工作看成是自己學(xué)習(xí)鍛煉的一次經(jīng)歷，看成是學(xué)習(xí)班的入學(xué)登記。如果你想把它當(dāng)成夢想的工作，必須喜歡學(xué)習(xí)新的任務(wù)和工作流程。握住職場心理學(xué)，在應(yīng)聘時(shí)還要對(duì)每一個(gè)可能成為你雇主的人強(qiáng)調(diào)，你是多么熱衷于學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技術(shù)，而且你學(xué)得很快。

秘訣三.把找到的每份工作都看作一次冒險(xiǎn)。

我們大多數(shù)人都喜愛冒險(xiǎn)。一次冒險(xiǎn)意味著有一系列不可預(yù)測的神秘事件。那就是今天的工作！權(quán)力??欲望??錯(cuò)誤抉擇??奇怪的聯(lián)盟??背叛??報(bào)答??等等劇情一一出場。突然，無人能事先預(yù)知的變故展現(xiàn)在你的眼前。如果你把它看作夢想的工作，那么就滿懷熱情去面對(duì)那些無法預(yù)測的事，心懷激動(dòng)而不是恐懼。

秘訣四.必須明白，你找到的每份職業(yè)的樂趣和滿足感都必須在于工作本身。

無論在求職時(shí)對(duì)將要從事的工作做了多么深入仔細(xì)的研究，可能最終只能在一個(gè)沒有慧眼識(shí)英才的老板那里找到工作，老板看不到你的卓越貢獻(xiàn)，令你有一種不被喜愛和賞識(shí)的失落感。由此可見，如果這是你夢想的工作，就必須是一份能讓你從工作中找到滿足感的工作。

來源：女生就業(yè)網(wǎng)

第二篇：找到好工作需要四大良好心態(tài)

找到好工作需要四大良好心態(tài)

1.把得到的每份工作都看做臨時(shí)性的。

大多勞動(dòng)力都不是獨(dú)立經(jīng)營，因此，你很可能最終會(huì)為別人工作。那份工作持續(xù)多長時(shí)間由他們決定，而不是由你說了算。只要他們愿意，你的工作隨時(shí)可能中止，而且事先沒有任何預(yù)警。這在某種程度上是事實(shí)，而現(xiàn)在比任何時(shí)候更是如此。這取決于目前職業(yè)市場的本質(zhì)。因此，找工作時(shí)，必須告訴自己，“我正在找的工作本質(zhì)上是一份臨時(shí)工作，能持續(xù)多長時(shí)間我并不知道。所以，這絕不是我最后一次求職。我得隨時(shí)做好重新求職的思想準(zhǔn)備?！边@是職場新人應(yīng)該有的思想。對(duì)于你夢想的工作，要帶著感激的態(tài)度珍惜它。它也許不能持久，但是擁有它的時(shí)候，必須品味它，享受它。

2.把找到的每份工作都看做是一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

從本質(zhì)上看，你今天找到的每份工作幾乎都在不停地運(yùn)動(dòng)和變化著，其速度之快，令你不得不把現(xiàn)在正在尋找的工作看成是自己學(xué)習(xí)鍛煉的一次經(jīng)歷，看成是學(xué)習(xí)班的入學(xué)登記。如果你想把它當(dāng)成夢想的工作，必須喜歡學(xué)習(xí)新的任務(wù)和工作流程。握住職場心理學(xué)，在應(yīng)聘時(shí)還要對(duì)每一個(gè)可能成為你雇主的人強(qiáng)調(diào)，你是多么熱衷于學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技術(shù)，而且你學(xué)得很快。

3.把找到的每份工作都看作一次冒險(xiǎn)。

我們大多數(shù)人都喜愛冒險(xiǎn)。一次冒險(xiǎn)意味著有一系列不可預(yù)測的神秘事件。那就是今天的工作!權(quán)力??欲望??錯(cuò)誤抉擇??奇怪的聯(lián)盟??背叛??報(bào)

答??等等劇情一一出場。突然，無人能事先預(yù)知的變故展現(xiàn)在你的眼前。如果你把它看作夢想的工作，那么就滿懷熱情去面對(duì)那些無法預(yù)測的事，心懷激動(dòng)而不是恐懼。

4.必須明白，你找到的每份職業(yè)的樂趣和滿足感都必須在于工作本身。

無論在求職時(shí)對(duì)將要從事的工作做了多么深入仔細(xì)的研究，可能最終只能在一個(gè)沒有慧眼識(shí)英才的老板那里找到工作，老板看不到你的卓越貢獻(xiàn)，令你有一種不被喜愛和賞識(shí)的失落感。由此可見，如果這是你夢想的工作，就必須是一份能讓你從工作中找到滿足感的工作。

第三篇：怎樣才能找到好工作

怎樣才能找到好工作

鎖定目標(biāo)全面出擊

看報(bào)紙寄履歷的時(shí)代已經(jīng)過去了，現(xiàn)在找工作要求的是快、狠、準(zhǔn)，而且在渠道上必須更多元。據(jù)人力資源顧問透露，有些公司的職位空缺，并不一定會(huì)對(duì)外發(fā)布消息，不少是通過相關(guān)人士的穿針引線，所以在工作中建立一定的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，或和同學(xué)保持聯(lián)系，就顯得相當(dāng)重要。另外，多參與同行業(yè)組織的活動(dòng)，也是不錯(cuò)的方式，很可能在聚會(huì)中就獲得第一手的招聘資訊。

其次，可以從你所感興趣的行業(yè)和公司下手，多方收集相關(guān)信息，現(xiàn)在，通常有點(diǎn)規(guī)模的公司都有自己的網(wǎng)站，在那里你不僅可以了解公司的動(dòng)態(tài)，還可以時(shí)常查詢到招聘資訊。如果你能在進(jìn)入這個(gè)公司或行業(yè)之前，就得知有關(guān)的企業(yè)文化、薪資福利、公司結(jié)構(gòu)等資訊，將有助于你做出跳槽的正確決定。

所謂知己知彼，百戰(zhàn)百勝，特別是在同業(yè)競爭上更是如此。了解別人就是增加自己的實(shí)力，因此，不妨多花一點(diǎn)心思，注意報(bào)章雜志的分析報(bào)導(dǎo)，全盤掌握整個(gè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，特別是有關(guān)于并購、增資和縮減的消息，并針對(duì)幾家同級(jí)企業(yè)深入了解，預(yù)知未來可能面對(duì)的問題。這些收集資訊的工作是你在平常就可以多方留心的。

切重要點(diǎn)的履歷表

履歷表是公司對(duì)你的第一印象，也是為你贏得面試機(jī)會(huì)的關(guān)鍵，因此千萬不可小看。人力資源顧問表示，簡潔之外，最重要的是要“令人垂涎”。“令人垂涎”的意思并非要你在履歷表上寫些不實(shí)或花哨的自述，它強(qiáng)調(diào)的是你應(yīng)該讓人有一探廬山真面目的渴望。

怎樣的履歷能獲得公司主管的青睞呢？人力資源顧問強(qiáng)調(diào)，條理分明，一目了然非常重要，最好是以電腦打字編排，方便閱讀。原則上履歷表的長度以不超過一頁為佳。如果一頁不足以盡述，那么至少第一頁必須是簡短的摘要，累贅而冗長的履歷可能意味著你不夠體貼，沒有顧及到閱讀者的時(shí)間壓力。

第四篇：如何找到一份好工作(一)

如何找到一份好工作

（一）一、物流管理

任職資格：

1、大專/本科以上學(xué)歷，物流管理及相關(guān)專業(yè)；

2、一年/二年/三年以上物流工作經(jīng)驗(yàn)，有第三方物流管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程，有豐富的流程操作技能；

4、良好的溝通，團(tuán)隊(duì)合作能力，獨(dú)立工作能力強(qiáng)，能承受較大工作壓力。

5、熟練使用電腦應(yīng)用軟件和WMS系統(tǒng)，熟悉相關(guān)物流系統(tǒng)（ERP物流系統(tǒng)）優(yōu)先；

6、認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層干起。

7、熟悉當(dāng)?shù)亟煌肪€，C1本，2年以上安全駕齡優(yōu)先

8、英語四級(jí)/六級(jí)以上，具備良好的英語聽說讀寫能力，9、對(duì)于有海外業(yè)務(wù)的公司，有國際貿(mào)易服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

10、對(duì)于有網(wǎng)上業(yè)務(wù)的公司，熟悉電子商務(wù)的銷售整理流程和相關(guān)工作的技能，技巧；

11、熟悉物流管理、供應(yīng)鏈管理的相關(guān)流程及知識(shí)，熟悉公司業(yè)務(wù)知識(shí)和財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)；

薪資水平：

一線城市：無責(zé)任底薪4000+員工績效考核獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金;（平均月薪6000元以上）二線城市2000-3000元/月+包食宿+五險(xiǎn)

三線城市：1500-3000元+五險(xiǎn)/三險(xiǎn)一金

二、市場營銷

任職資格：

1、大專/本科及以上學(xué)歷，市場營銷或者管理類專業(yè)；

2、較強(qiáng)的語言表達(dá)及溝通、協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神，執(zhí)行力強(qiáng) 能適應(yīng)高壓力、挑戰(zhàn)性、責(zé)任價(jià)值大的工作；

3、具有良好的職業(yè)道德；

4、具有相關(guān)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5、熟悉網(wǎng)絡(luò)營銷，電話營銷工作及各種文案策劃制作；

6、一年銷售助理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

7、有網(wǎng)絡(luò)行業(yè)、媒體廣告行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有渠道代理招商相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

8、具有熟練的英語表達(dá)能力者優(yōu)先，四級(jí)/六級(jí)通過者優(yōu)先；

9、有C級(jí)駕著，能夠獨(dú)立駕駛者優(yōu)先，能夠適應(yīng)短期出差；

10、形象氣質(zhì)佳，具備較強(qiáng)的溝通能力和邏輯思考能力，較強(qiáng)的公關(guān)能力、應(yīng)變能力和談判能力；

11、熟悉和了解網(wǎng)絡(luò)營銷/廣告/視頻項(xiàng)目的運(yùn)作流程；

12、有良好的計(jì)算機(jī)及Internet應(yīng)用知識(shí)/電子商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，對(duì)網(wǎng)絡(luò)有較深刻了解；

13、有綜合運(yùn)用包括廣告策劃、軟文宣傳、公關(guān)活動(dòng)等在內(nèi)的各種營銷方式進(jìn)行市場宣傳、品牌推廣的能力；

14、有金融財(cái)經(jīng)、傳媒行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

15、在大客戶營銷招聘中，要求會(huì)喝酒

薪資水平：一線城市：底薪（2300-6000元/月）+提成+五險(xiǎn)+雙休（法定節(jié)假日休息）+補(bǔ)助（話補(bǔ)+車補(bǔ)+出差補(bǔ)助）

二線城市：基本工資（2000-3500元/月）(無責(zé)任底薪)+提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)三線城市：底薪（2000-4000元/月）+提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金+雙休

三、人力資源管理

任職條件：

1、本科/?？埔陨蠈W(xué)歷、人力資源、漢語言文學(xué)或相關(guān)專業(yè)；

2、一年/兩年以上本崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

3、性格溫和，有一定的文筆功底，有較好的語言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

4、熟練操作常用的辦公軟件，熟悉各種網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)的使用；

5、行政模塊，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證者優(yōu)先；

6、責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動(dòng)。

7、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；

8、英語六級(jí)以上，能夠熟練的聽說讀寫，某些企業(yè)需要小語種。

9、大學(xué)中有過銷售經(jīng)歷或?qū)I銷、人力資源、管理類感興趣者優(yōu)先。

10、本專業(yè)分為人事/招聘/薪酬/績效等專員等，細(xì)分市場有差異。

薪資水平：一線城市：試用期無責(zé)任底薪2000-3000元/月、轉(zhuǎn)正后無責(zé)任底薪3500-6000元/月+獎(jiǎng)金+補(bǔ)助+食宿+五險(xiǎn)一金；

二線城市：基本工資（2000-3500元/月）+五險(xiǎn)

三線城市：基本工資1000-2000元/月+獎(jiǎng)金（300以上）+五險(xiǎn)

四、會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算

任職條件：

1、本科/專科以上學(xué)歷；會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、一年/二年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)做一般納稅人的帳；

3、會(huì)使用財(cái)務(wù)核算軟件，熟悉SAP財(cái)務(wù)軟件，ERP財(cái)務(wù)處理流程，并能夠熟練操作計(jì)算機(jī)；

4、掌握各行業(yè)核算辦法、稅收法規(guī)、各類納稅申報(bào)資料的填寫要求；

5.、工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

6、持有會(huì)計(jì)上崗證、初級(jí)/中級(jí)職稱，注冊會(huì)計(jì)師優(yōu)先錄用。

7、誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)負(fù)責(zé)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。薪資水平：一線城市：工資（4000-6000元/月）+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金+帶薪年期

二線城市：工資（2000-5000元/月）+五險(xiǎn)+帶薪年假

三線城市：工資（1800-4000元/月）+五險(xiǎn)+獎(jiǎng)金+福利

五、旅游管理

任職條件：

1、熱愛旅游行業(yè)，希望在此行業(yè)發(fā)展的有志之士；

2、有很強(qiáng)的主觀能動(dòng)性，良好的人際關(guān)系；

3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，可以承受較大的工作壓力。

4、大專/本科及以上學(xué)歷，有旅行社計(jì)調(diào)或銷售類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5、反應(yīng)靈敏、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通能力，；

6、電腦操作熟練，熟悉基本的辦公軟件。

7、對(duì)旅游行業(yè)有深入了解，對(duì)旅游產(chǎn)品或資源有一定了解者優(yōu)先；

8、有良好的英語聽說讀寫能力；會(huì)除英語外，其他語種的優(yōu)先；

9、一年以上旅游行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有導(dǎo)游證，領(lǐng)隊(duì)證為佳；

10、自駕游領(lǐng)隊(duì)工作，需要有駕照，能夠獨(dú)立駕車，和自駕活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)；

薪資水平：一線城市：試用期底薪1800+補(bǔ)助+提成（10%-30%）+雙休+五險(xiǎn)轉(zhuǎn)正后底薪（2000-4000元/月）+提成+五險(xiǎn)+帶薪休假

二線城市：底薪（2000-3000元/月）+人頭提成+利潤提成+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)+帶薪年假三線城市：底薪（1800-2500元/月）+提成+五險(xiǎn)+帶薪年假

六、酒店管理

任職條件：

1、24歲以上，性別不限，身體健康，五官端正，普通話標(biāo)準(zhǔn)；

2、大專以上學(xué)歷，酒店管理、工商管理或相關(guān)管理專業(yè)優(yōu)先；

3、能夠熟練操作OFFICE等辦公系統(tǒng)軟件；

4、二年以上影城、星級(jí)酒店或國際連鎖零售餐飲等大型品牌性服務(wù)行業(yè)現(xiàn)場運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)；

5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力、良好的執(zhí)行能力及獨(dú)立處理問題的能力；

6、有良好的綜合素質(zhì)、服務(wù)意識(shí)與顧客理念，以及豐富的營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)；

7、能適應(yīng)彈性工作制或倒班工作。

8、英語四級(jí)以上，能夠流利的交流；

薪資水平：一線城市：應(yīng)屆畢業(yè)生本科月薪在（2500-3200元/月）+上下班交通費(fèi)全額報(bào)銷+ 食宿+每三月一次調(diào)薪；

應(yīng)屆畢業(yè)生大專月薪在（2000-3200元/月)+上下班交通費(fèi)全額報(bào)銷+食宿+每三月一次調(diào)薪。

二線城市：底薪（2000-4000元/月）+五險(xiǎn)+福利

三險(xiǎn)城市：底薪（2000-4000元/月）+年終獎(jiǎng)金+包吃住，只要能力好工資待遇，都可以提高

七、信息管理與信息系統(tǒng)

任職條件：

1、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，2、熟悉Hadoop、Hive、HBase開源工具；

3、熟悉常用的數(shù)據(jù)庫，在數(shù)據(jù)庫表設(shè)計(jì)、性能優(yōu)化有豐富經(jīng)驗(yàn)；

4、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，熟悉C/C++,精通Object-C開發(fā)語言；

5、精通Java語言；

6、精通PHP及Perl等網(wǎng)站開發(fā)語言；

7、熟悉HTTP協(xié)議，了解Web Service原理，有網(wǎng)站建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；

8、具有撰寫技術(shù)文檔和進(jìn)行方案設(shè)計(jì)的能力和經(jīng)驗(yàn)。

9、具有一年以上相關(guān)職位的工作經(jīng)歷。

薪資水平：一線城市：底薪（3000-12000元/月）+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)

二線城市：底薪（3000-8000元/月）+五險(xiǎn)一金+福利+高額項(xiàng)目施工提成三線城市：底薪（3000-8000元/月）+生活補(bǔ)助+福利+五險(xiǎn)

第五篇：找到好工作的幾個(gè)關(guān)鍵細(xì)節(jié)

找到好工作的幾個(gè)關(guān)鍵細(xì)節(jié)---《當(dāng)代文萃》

找到好工作, 要多看自己的優(yōu)點(diǎn)

應(yīng)聘時(shí)不要一開始就講我是剛畢業(yè)的，需要鍛煉，我學(xué)的不是這個(gè)專業(yè)，我不是當(dāng)?shù)貞艨诘鹊?。找工作也是做生意，面試也是談判。?duì)方會(huì)根據(jù)你的情況做出對(duì)他有利的處理。比如，你說自己是剛畢業(yè)的，他就說你沒有經(jīng)驗(yàn)。你承認(rèn)沒有經(jīng)驗(yàn)，他就說你干不好工作。既然你干不好工作，就不該要錢，甚至還要交培訓(xùn)費(fèi)，至少不能拿到你應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。這樣的談判會(huì)使你無法逃脫待遇低的厄運(yùn)。

有人會(huì)說:“我不說他們也能看出來啊?！?/p>

他們能看出來什么？你有什么問題嗎？你是大學(xué)生啊，是國家的寶貴財(cái)產(chǎn)，是公認(rèn)的人才啊。過去講鯉魚跳龍門，你是跳過龍門，成了龍的人。你要為自己大學(xué)畢業(yè)感到驕傲，你要講自己的優(yōu)點(diǎn)。你的優(yōu)點(diǎn)很多，還都是別人缺少的，又是公司最需要的。比如你報(bào)考影視專業(yè)時(shí)候受過表演、語言方面的專業(yè)培訓(xùn)，說明你多才多藝，表達(dá)和溝通能力強(qiáng)，這是干工作最需要的一種能力。還有你小學(xué)就開始練習(xí)中長跑，說明你身體好，能吃苦，有毅力。還有你團(tuán)結(jié)同學(xué)，助人為樂，尊重老師，說明你有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

多數(shù)情況下，不是對(duì)方瞧不起你，不給你機(jī)會(huì)，而是你自己瞧不起自己，不給自己機(jī)會(huì)。我給你講個(gè)故事：我在人才市場招聘的時(shí)候，遇到一個(gè)不錯(cuò)的女孩。她在我這里填了表之后，又在好幾個(gè)招聘單位那里填了表。我后悔沒有對(duì)她說，我敢保證公司會(huì)聘用她。第二天，這個(gè)女孩又來了，有趣的是，她來到我這兒,問:“我在您這兒登記過嗎？”我開玩笑說，“你登記太多，記不起來了。你去我們公司面試了嗎？”她搖搖頭。

“你的條件這么好，為什么不去呢？”她苦笑一下，沒說話，走了。我想叫住她，旁邊一位也在招聘的大姐說:“讓她走吧，她經(jīng)常來，我也讓她到我們公司面試，她沒去。好像哪個(gè)公司她都沒去，挺怪的，不知道為什么。我覺得她有點(diǎn)兒自卑，雖然看著挺高傲的?！?/p>

第二天，我回到公司，看到她來面試了。我后來才了解到，她剛剛大專畢業(yè)，她認(rèn)為自己學(xué)歷太低，不好意思去面試。當(dāng)她聽到我肯定她的話時(shí)，才鼓起勇氣來面試了。

你要記住，每個(gè)人都有優(yōu)點(diǎn)，也都有缺點(diǎn)，沒有完美的人。你沒有信心時(shí)，要看到自己的優(yōu)點(diǎn)。除了學(xué)歷高是優(yōu)點(diǎn)，還有很多優(yōu)點(diǎn)不次于學(xué)歷高。

沒經(jīng)驗(yàn),不是找到好工作的障礙 如果招聘者說我沒經(jīng)驗(yàn),怎么辦？

你問他什么是經(jīng)驗(yàn)？知識(shí)不是經(jīng)驗(yàn)嗎？知識(shí)是最好的經(jīng)驗(yàn)，是無數(shù)成功人士的經(jīng)驗(yàn)，是放之四海而皆準(zhǔn)的真理。他們說的那點(diǎn)兒經(jīng)驗(yàn)，搞個(gè)策劃，營銷個(gè)商品，往高處說，搞個(gè)管理，賺點(diǎn)兒錢，這種局部的經(jīng)驗(yàn)怎么掩蓋知識(shí)的力量？大多數(shù)老板都非常尊重知識(shí)，尊重大學(xué)生。只有少數(shù)老板為了降低工資成本，借著大學(xué)生剛走出校門，不諳世事而故意刁難。我們過去大學(xué)畢業(yè)直接分配到了國家機(jī)關(guān)，從來沒人說我們沒有經(jīng)驗(yàn)。

你可以把說話的聲音放低，表情謙恭，眼神認(rèn)真，用溫和好聽的聲音問對(duì)方：我可以說說我的觀點(diǎn)嗎？他說你說吧。你說：經(jīng)驗(yàn)包括做人和做事兩個(gè)方面。我做人的經(jīng)驗(yàn)不多，但不能說沒有，畢竟我二十多歲了。做事的經(jīng)驗(yàn)就是做事的方法，就是分析問題解決問題的能力。這一點(diǎn)，我在大學(xué)里學(xué)習(xí)了。雖然是間接的，也還是經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)然，您說我缺少做您這塊事兒的經(jīng)驗(yàn)，我認(rèn)為誰干也都得有個(gè)熟悉的過程。培根說：人們常常被自己的經(jīng)驗(yàn)絆倒。這是經(jīng)驗(yàn)的短處。經(jīng)驗(yàn)少的人也有長處，比如我特別能吃苦，而且，初生牛犢不怕虎。有人認(rèn)為是否能干好工作不取決于有多少經(jīng)驗(yàn)，而取決于是否努力。有人認(rèn)為做過什么事，就是有經(jīng)驗(yàn)。如果做過了，沒成功，那是教訓(xùn)，不是經(jīng)驗(yàn)。說到這兒，你要謙虛而自嘲地說：當(dāng)然，您說我是狡辯，但不狡辯就沒希望，不如狡辯一下了。

理解這個(gè)道理就行了。說的時(shí)候,不一定按照這個(gè)說。

找好工作,學(xué)歷不夠,能吃苦,同樣行 對(duì)于畢業(yè)生，名牌大學(xué)當(dāng)然好，但不是名牌也不怕，中專、職技，就是自學(xué)的也沒關(guān)系。小學(xué)沒畢業(yè)當(dāng)大老板的有的是。就業(yè)不同于考研，比學(xué)歷沒有意義。就業(yè)沒有門檻。就業(yè)要的是結(jié)果，不看你的來頭。就業(yè)不是學(xué)問的問題，也不是經(jīng)驗(yàn)的問題，是個(gè)勞動(dòng)的問題。勞動(dòng)不看你是什么你有什么，看你勞動(dòng)沒有，多勞多得。勞動(dòng)的關(guān)鍵是辛苦。誰不怕辛苦，誰就能賺到錢誰就能成功。吃苦是找到工作的敲門磚，也是打開財(cái)富大門的金鑰匙。這一點(diǎn)是真理，需要你牢牢記住。

因此，他們問你是哪個(gè)學(xué)校畢業(yè)的，你不要說學(xué)校不好，也不要特別不好意思地說出來。相反，你要非常自信地回答。那樣的話，對(duì)方即使認(rèn)為學(xué)校不好，看你這么自信，也會(huì)覺得你是不好學(xué)校的好學(xué)生。你還可以說，學(xué)歷能證明一些問題，但不能證明所有的問題。我希望給我個(gè)機(jī)會(huì)，和高學(xué)歷的比一比。

總之，無論你找什么樣的工作，別管對(duì)方有什么限定性條件，都可以用你能吃苦來對(duì)付。對(duì)方說你學(xué)歷低，你說我不怕苦；對(duì)方說你沒經(jīng)驗(yàn)，你說我不怕苦。對(duì)方懷疑你的能力，你還可以說我不怕苦。只要你堅(jiān)持說不怕苦，讓對(duì)方看出來你真的不怕苦，就會(huì)給你機(jī)會(huì)。有個(gè)女孩叫田妹，20多歲，長得笨氣，說不清個(gè)話。她來公司應(yīng)聘時(shí)，我拒絕了，她說干不好不要錢。我只好留下她。

半天培訓(xùn)之后，新員工都出去拉廣告了。我估計(jì)田妹一出，再也不回來了。

傍晚集合總結(jié)的時(shí)候，田妹回來了，但她的臉上衣服上都被油污弄得臟兮兮的。她說她去欒城了。我有點(diǎn)兒吃驚，因?yàn)闄璩请x市里幾十里呢。我問她怎么去的？ 她說:“騎自行車去的，我那破車子不好騎。蹬兩下就掉鏈子，弄得我哪兒都是油污?！?/p>

“你干什么去了？”我問。

“一個(gè)廠長叫我去的。我拉了一個(gè)廣告，兩千塊錢都給我了?！闭f著從褲兜里掏出錢遞給我。大家嘖嘖贊賞。我問她怎么拉成的。她說:“我沒拉，我就說我一路上不容易。廠長看我手上，臉上都是黑，問我怎么搞得，我說破車子不爭氣，蹬兩下就掉一次鏈子。他問我累了吧，我說沒事兒，歇一會(huì)兒就好了。不知為什么，他就同意做廣告了。你們不知道呢，這個(gè)廠長特有意思，看著看著我，就掉淚了。”

她說完，滿屋的人都不說話，幾乎每個(gè)人眼睛里都有淚花。我想說點(diǎn)兒感想，也哽住了。我從兩千塊錢里面拿出30%，600塊錢，遞給田妹。她說:“我不急，回頭再給吧?！蔽野彦X塞到她手上。大家一起鼓掌，祝賀她成功。

想找到好工作，就不要怕拒絕

害怕拒絕是找好工作的最大障礙。所有的拒絕都有活口，都會(huì)隨著你的努力發(fā)生轉(zhuǎn)變,因?yàn)榫芙^的理由并不是堅(jiān)不可摧的。當(dāng)你再一次出現(xiàn)的時(shí)候，對(duì)方的態(tài)度就可能發(fā)生出乎意料的變化。

我在瑞豐商場做顧問的時(shí)候，招商部吳經(jīng)理找我說:“上次招聘的時(shí)候,有一個(gè)應(yīng)聘業(yè)務(wù)員的女孩被人事部蘇經(jīng)理刷下去了，現(xiàn)在她又來了。你給老板說說，盡量留下這個(gè)女孩吧?！蔽抑览习逵萌朔浅Ｉ髦?，不愿意多花一分錢。我還知道人事部蘇經(jīng)理是老板親戚。我問吳經(jīng)理，蘇經(jīng)理是什么意見。她說是蘇經(jīng)理想留下的。我問她為什么蘇經(jīng)理改主意了。她說蘇經(jīng)理覺得這個(gè)女孩挺不容易的。我找老板建議留下這個(gè)女孩。老板說“就要聘用這樣的人，:

堅(jiān)韌不拔。有這股精神什么事情都能干好?！?/p>

面對(duì)同一個(gè)人，別說不同人有不同的看法。就是同一個(gè)人也會(huì)在不同時(shí)間有不同的看法。一般來說，面對(duì)一個(gè)渴望工作的人，誰都不想拒絕。拒絕一次可以，拒絕兩次不僅會(huì)于心不忍了，還會(huì)被這個(gè)人堅(jiān)持的精神感動(dòng)。因此,對(duì)付拒絕最好的方法是堅(jiān)持。