第一篇：怎樣找到好工作？——求職4個(gè)秘笈

怎樣找到好工作？——求職4個(gè)秘笈

找工作其實(shí)并不是一件很難的事情，只是你還沒(méi)有找到更好的方法讓找工作變得更輕松，其實(shí)你在招聘會(huì)上與企業(yè)HR那幾十秒的簡(jiǎn)短對(duì)話就已經(jīng)相當(dāng)于一次面談了，只是如果你想要在最短的時(shí)間內(nèi)告訴他們你非常適合這份工作的話，和你的簡(jiǎn)歷制作、推薦是有很大關(guān)系的。

畢竟簡(jiǎn)歷是求職者給HR的第一印象，好的簡(jiǎn)歷對(duì)找工作當(dāng)然非常重要。特別是在每一個(gè)求職的高峰期，各企業(yè)的HR每天都會(huì)收到無(wú)數(shù)的簡(jiǎn)歷，可是HR并不是將每個(gè)求職簡(jiǎn)歷都從頭到尾慢慢看的，因此在簡(jiǎn)歷制作的時(shí)候要學(xué)會(huì)用簡(jiǎn)短的語(yǔ)言來(lái)向HR傳遞信息，留下一個(gè)好印象。

有許多的跳槽者都會(huì)選擇寫(xiě)一份自薦信，用于求職時(shí)在企業(yè)面前更好的推銷(xiāo)自己，如何才可以寫(xiě)出一份出色的自薦信？這個(gè)里面也是有著不少的學(xué)問(wèn)，可以從以下幾方面入手。

一、你為什么要應(yīng)聘？

在描寫(xiě)時(shí)，你可以列舉出所應(yīng)聘企業(yè)的優(yōu)點(diǎn)以及吸引人的地方，來(lái)進(jìn)一步表達(dá)出自己渴望進(jìn)入該企業(yè)的渴望，可寫(xiě)出自己對(duì)該企業(yè)歷史、現(xiàn)狀、未來(lái)的一些認(rèn)識(shí)，但切記用詞方面得體、中肯就可以了，不要過(guò)分的吹捧和有意討好，免得對(duì)方產(chǎn)生厭煩的感覺(jué)。

二、你能承擔(dān)什么工作？

自薦信中應(yīng)當(dāng)寫(xiě)上自己所應(yīng)聘的職位是哪一個(gè)，沒(méi)有必要太過(guò)具體，因?yàn)樘唧w的話反而縮小了你的求職范圍，而且在行文中一定要給自己留有回旋的余地，以便可以在企業(yè)中相似的工作也有中選的可能。

三、你是否真的可以勝任？

這個(gè)是HR最關(guān)心的問(wèn)題，所以在寫(xiě)自薦信的時(shí)候，必須明確表現(xiàn)出對(duì)自己的條件、能力有十足的信心。你也可以在信中列舉出自己的專(zhuān)長(zhǎng)以及曾經(jīng)獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)等，以增強(qiáng)對(duì)方對(duì)你的信任感。

四、你的措辭是否得體？

自薦信的言辭應(yīng)該是誠(chéng)懇、充滿熱情，并且有人情味的，如果一份枯燥、呆板、教條化的自薦信放在HR面前，將完全沒(méi)有任何吸引力。好的措辭可以讓原本平凡的自薦信變得文采飛揚(yáng)，達(dá)到不同凡響的效果。

想要讓你的工作更加好找，除了簡(jiǎn)歷制作下苦功，最好有一份具有客觀的第三方推薦信會(huì)更加好。現(xiàn)在很多求職者都喜歡利用測(cè)評(píng)報(bào)告來(lái)作為第三方推薦附帶在簡(jiǎn)歷后面，也大大加強(qiáng)了企業(yè)對(duì)該名求職者的好感。

第二篇：求職：找到好工作的8大素質(zhì)

北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心不久前對(duì)150多家國(guó)有大中型企事業(yè)單位、民營(yíng)及高新技術(shù)企業(yè)、三資企業(yè)的人力資源部門(mén)和部分高校進(jìn)行了一項(xiàng)調(diào)查，結(jié)果顯示具有以下八項(xiàng)特點(diǎn)的大學(xué)生最受用人單位的歡迎。其實(shí)不止是應(yīng)屆畢業(yè)生，任何一個(gè)想找到好工作的人，都需要具有以下的素質(zhì)。在最短時(shí)間內(nèi)認(rèn)同企業(yè)文化“企業(yè)文化是企業(yè)生存和發(fā)展的精神支柱。員工只

有認(rèn)同企業(yè)文化，才能與公司共同成長(zhǎng)。”殼牌公司人力資源部的負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)，“我們公司在招聘時(shí)，會(huì)重點(diǎn)考查大學(xué)生求職心態(tài)與職業(yè)定位是否與公司需求相吻合，個(gè)人的自我認(rèn)識(shí)與發(fā)展空間是否與公司的企業(yè)文化與發(fā)展趨勢(shì)相吻合?！?/p>

北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心有關(guān)專(zhuān)家提示：“大學(xué)生求職前，要著重對(duì)所選擇企業(yè)的企業(yè)文化有一些了解，并看自己是否認(rèn)同該企業(yè)文化。如果想加入這個(gè)企業(yè)，就要使自己的價(jià)值觀與企業(yè)倡導(dǎo)的價(jià)值觀相吻合，以便進(jìn)入企業(yè)后，自覺(jué)地把自己融入這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，以企業(yè)文化來(lái)約束自己的行為，為企業(yè)盡職盡責(zé)?！?/p>

對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)有團(tuán)隊(duì)歸屬感

問(wèn)卷調(diào)查顯示，國(guó)有企業(yè)、外資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)的人力資源人士一致認(rèn)為，寧可要一個(gè)對(duì)企業(yè)足夠忠誠(chéng)、哪怕能力差一點(diǎn)兒的員工，也不愿意要一個(gè)能力非凡但卻朝三暮四的員工。

一家企業(yè)的人力資源經(jīng)理認(rèn)為，員工對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，表現(xiàn)在員工對(duì)公司事業(yè)興旺和成功的興趣方面，不管老板在不在場(chǎng)，都要認(rèn)認(rèn)真真地工作，踏踏實(shí)實(shí)地做事。有歸屬感的員工，他的忠誠(chéng)，最終會(huì)讓他達(dá)到理想的目標(biāo)，從而成為一個(gè)值得信賴(lài)的人，一個(gè)老板樂(lè)于雇用的人，一個(gè)可能成為老板得力助手的人。

北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心韓春光老師表示：“企業(yè)在招聘員工時(shí)，除了要考查其能力水平外，個(gè)人品行是最重要的評(píng)估方面。沒(méi)有品行的人不能用，也不值得培養(yǎng)。品行中最重要的一方面是對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度。那種既有能力又忠誠(chéng)企業(yè)的人，才是每個(gè)企業(yè)需要的最理想的人才?！?/p>

不苛求名校出身只要綜合素質(zhì)好

吉通網(wǎng)絡(luò)通信股份有限公司的人力資源人士表示，“我們公司不苛求名校和專(zhuān)業(yè)對(duì)口，即使是比較冷僻的專(zhuān)業(yè)，只要學(xué)生綜合素質(zhì)好，學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力強(qiáng)，遇到問(wèn)題能及時(shí)看到癥結(jié)所在，并能及時(shí)調(diào)動(dòng)自己的能力和所學(xué)的知識(shí)，迅速釋放出自己的潛能，制定出可操作的方案，同樣會(huì)受到歡迎?！?/p>

問(wèn)卷調(diào)查分析指出，“隨著企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，企業(yè)更加關(guān)注人才的質(zhì)量。因?yàn)槿瞬攀莿?chuàng)造產(chǎn)品、為企業(yè)贏得利潤(rùn)的主要因素。有些企業(yè)，尤其是技術(shù)含量不高的企業(yè)，不是只看重學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)，而更看重學(xué)生的綜合素質(zhì)，這是現(xiàn)代企業(yè)的用人特點(diǎn)。個(gè)人綜合素質(zhì)比學(xué)歷更重要?！?/p>

有敬業(yè)精神和職業(yè)素質(zhì)

“現(xiàn)在有的年輕人職業(yè)素質(zhì)比較差，曾經(jīng)有一個(gè)年輕人，早晨上班遲到的理由居然是昨晚看電視節(jié)目看得太晚了。新來(lái)的大學(xué)生在工作中遇到問(wèn)題或困難，不及時(shí)與同事溝通交流，等到領(lǐng)導(dǎo)過(guò)問(wèn)時(shí)才匯報(bào)，耽誤工作的進(jìn)展，這些都是沒(méi)有敬業(yè)精神和職業(yè)素質(zhì)差的表現(xiàn)?！敝嘘P(guān)村電子有限公司人力資源部的人士說(shuō)，“企業(yè)希望學(xué)校對(duì)學(xué)生加強(qiáng)社會(huì)生存觀、價(jià)值觀的教育，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生職業(yè)素質(zhì)、情商、適應(yīng)能力和心理素質(zhì)的培養(yǎng)。有了敬業(yè)精神，其他素質(zhì)就相對(duì)容易培養(yǎng)了?！?/p>

有專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力

北京某科技股份公司人力資源部經(jīng)理介紹說(shuō)，“專(zhuān)業(yè)技能是我們對(duì)員工最基本的素質(zhì)要求，IT行業(yè)招人時(shí)更是注重應(yīng)聘者的技術(shù)能力。在招聘時(shí)應(yīng)聘者如果是同等能力，也許會(huì)優(yōu)先錄取研究生。但是，進(jìn)入公司后學(xué)歷高低就不是主要的衡量標(biāo)準(zhǔn)了，會(huì)更看重實(shí)際操作技術(shù)，誰(shuí)能做出來(lái)，誰(shuí)就是有本事，誰(shuí)就拿高工資?！?/p>

溝通能力強(qiáng)、有親和力

京東方科技集團(tuán)人事部的負(fù)責(zé)人說(shuō)：“我們公司認(rèn)為，大學(xué)生最需要提高的能力是溝通能力。企業(yè)需要的是能夠運(yùn)用自己良好的溝通能力與企業(yè)內(nèi)外有關(guān)人員接觸，能夠合作無(wú)間、同心同德、完成組織的使命和目的的人。”

有團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作能力

上海汽車(chē)工業(yè)（集團(tuán)）總公司的人力資源人士認(rèn)為：“從人才成長(zhǎng)的角度看，一個(gè)人是屬于團(tuán)隊(duì)的，要有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和協(xié)作能力，只有在良好的社會(huì)關(guān)系氛圍中，個(gè)人的成長(zhǎng)才會(huì)更加順利?！?/p>

帶著激情去工作

“熱情是一種強(qiáng)勁的激動(dòng)情緒，一種對(duì)人、對(duì)工作和信仰的強(qiáng)烈情感。”北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任任占忠說(shuō)，“一個(gè)沒(méi)有工作熱情的員工，不可能高質(zhì)量地完成自己的工作，更別說(shuō)創(chuàng)造業(yè)績(jī)。只有那些對(duì)自己的愿望有真正熱情的人，才有可能把自己的愿望變成美好的現(xiàn)實(shí)。”

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第三篇：怎樣才能找到好工作

怎樣才能找到好工作

鎖定目標(biāo)全面出擊

看報(bào)紙寄履歷的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去了，現(xiàn)在找工作要求的是快、狠、準(zhǔn)，而且在渠道上必須更多元。據(jù)人力資源顧問(wèn)透露，有些公司的職位空缺，并不一定會(huì)對(duì)外發(fā)布消息，不少是通過(guò)相關(guān)人士的穿針引線，所以在工作中建立一定的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，或和同學(xué)保持聯(lián)系，就顯得相當(dāng)重要。另外，多參與同行業(yè)組織的活動(dòng)，也是不錯(cuò)的方式，很可能在聚會(huì)中就獲得第一手的招聘資訊。

其次，可以從你所感興趣的行業(yè)和公司下手，多方收集相關(guān)信息，現(xiàn)在，通常有點(diǎn)規(guī)模的公司都有自己的網(wǎng)站，在那里你不僅可以了解公司的動(dòng)態(tài)，還可以時(shí)常查詢(xún)到招聘資訊。如果你能在進(jìn)入這個(gè)公司或行業(yè)之前，就得知有關(guān)的企業(yè)文化、薪資福利、公司結(jié)構(gòu)等資訊，將有助于你做出跳槽的正確決定。

所謂知己知彼，百戰(zhàn)百勝，特別是在同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)上更是如此。了解別人就是增加自己的實(shí)力，因此，不妨多花一點(diǎn)心思，注意報(bào)章雜志的分析報(bào)導(dǎo)，全盤(pán)掌握整個(gè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，特別是有關(guān)于并購(gòu)、增資和縮減的消息，并針對(duì)幾家同級(jí)企業(yè)深入了解，預(yù)知未來(lái)可能面對(duì)的問(wèn)題。這些收集資訊的工作是你在平常就可以多方留心的。

切重要點(diǎn)的履歷表

履歷表是公司對(duì)你的第一印象，也是為你贏得面試機(jī)會(huì)的關(guān)鍵，因此千萬(wàn)不可小看。人力資源顧問(wèn)表示，簡(jiǎn)潔之外，最重要的是要“令人垂涎”?！傲钊舜瓜选钡囊馑疾⒎且阍诼臍v表上寫(xiě)些不實(shí)或花哨的自述，它強(qiáng)調(diào)的是你應(yīng)該讓人有一探廬山真面目的渴望。

怎樣的履歷能獲得公司主管的青睞呢？人力資源顧問(wèn)強(qiáng)調(diào)，條理分明，一目了然非常重要，最好是以電腦打字編排，方便閱讀。原則上履歷表的長(zhǎng)度以不超過(guò)一頁(yè)為佳。如果一頁(yè)不足以盡述，那么至少第一頁(yè)必須是簡(jiǎn)短的摘要，累贅而冗長(zhǎng)的履歷可能意味著你不夠體貼，沒(méi)有顧及到閱讀者的時(shí)間壓力。

第四篇：大學(xué)生英語(yǔ)演講：怎樣找到一份好工作

ladies and gentlemen:

greetings and welcome.i'm so glad you're here today.here's some advice.cherish your job.appreciate it like a gift.it's your “bread and butter.”

it's your opportunity to shine.hrer's how to enjoy your “9 to 5.”

first,master your job.be fully qualified.be an expert at every task.try to increase your efficiency.try to do more every day.always push yourself to improve.strive for perfection.strive to be the best.your sense of achievement will soar.second,have faith in your job.believe in what you're doing.believe it's valuable and important.view your job as a duty.view your work as your mission.be assured it's a worthy cause.know you're being productive.know you're benefiting others.that brings job satisfaction.third,like what you're doing.be in love with your job.be convinced it's a terrific position.focus on the advantages.focus on the positive aspects.take pride in your ability and effort.thrive on the accomplishments.thrive on your achievements.thrive on feeling good.fourth,make it fun every day.make it like playing a game.maintain a healthy sense of humor.always look on the bright side.try joking with colleagues.try asking yourself funny questions.ask yourself:why do i have to work?

dear god,please save me!

please help me win the lottery!

finally,realize your job is a privilege.be grateful you have one.be thankful you're not unemployed.remember to master your job.make it fun and have faith.make every task you undertake a piece of cake.the secret is not in doing what you like.the secret is in liking what you do.god bless you and enjoy your job.

第五篇：上大學(xué)畢業(yè)想找到好工作

上大學(xué)畢業(yè)想找到好工作，青島濱海學(xué)院值得首選

近年來(lái)，大學(xué)生就業(yè)難的話題屢見(jiàn)不鮮，2013年曾被說(shuō)成最難就業(yè)年?？勺鳛閺氖庐厴I(yè)生就業(yè)工作多年的我，真的沒(méi)感到到在青島找工作有多難，身邊同事們也都有此感受。因?yàn)?，我們青島濱海學(xué)院的畢業(yè)生，每年到五、六月份，各類(lèi)大企業(yè)等用人單位再來(lái)要人，我們?cè)缇蜎](méi)有推薦人選了，只得抱歉請(qǐng)用人單位預(yù)定下一年的畢業(yè)生了。上大學(xué)歸根結(jié)底還是為了找個(gè)好工作。青島濱海學(xué)院地處青島西海岸經(jīng)濟(jì)新區(qū)中心位置，有著得天獨(dú)厚的就業(yè)大市場(chǎng)，每年各類(lèi)人才需求量巨大。學(xué)校重視就業(yè)工作，校企合作深度、密切，合作內(nèi)容涉及訂單式培養(yǎng)、校企聯(lián)合培養(yǎng)、建設(shè)實(shí)習(xí)基地、共建實(shí)驗(yàn)室、設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)金、為企業(yè)員工培訓(xùn)等。學(xué)校強(qiáng)調(diào)立德樹(shù)人，幫助每位學(xué)生在學(xué)校養(yǎng)成良好的生活和學(xué)習(xí)習(xí)慣。學(xué)校還創(chuàng)建了一系列校企一體化實(shí)體，學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間，大多都能邊學(xué)邊干，干中學(xué)、學(xué)中干，學(xué)生畢業(yè)都能學(xué)到一技或多技之長(zhǎng)，畢業(yè)后就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力大大提高。

建校23年來(lái)，濱海學(xué)院的畢業(yè)生受到了用人單位的廣泛歡迎和好評(píng)。凡是接收過(guò)我校畢業(yè)生的用人單位，普遍反饋說(shuō)：濱海的學(xué)生樸實(shí)、敬業(yè)、能吃苦、有修養(yǎng)、工作態(tài)度好，實(shí)用性強(qiáng)，并且普通話說(shuō)得好，計(jì)算機(jī)操作熟練。

山東省人力資源與社會(huì)保障廳公布的全省59所本科高校畢業(yè)生就業(yè)情況，濱海學(xué)院本科正式就業(yè)率（考研、參軍、與實(shí)際工作單位簽約）始終居于全省高校前列。其中2010年90.07%，全省排名第三位；2011年93.72%，排名第二，2012年95.70%，排名第三。

在青島找工作容易，但找到理想的，專(zhuān)業(yè)對(duì)口的，高質(zhì)量的工作崗位也不很容易。濱海學(xué)院的畢業(yè)生近年來(lái)專(zhuān)業(yè)對(duì)口率逐年提高，畢業(yè)生工作待遇越來(lái)越好，工作發(fā)展、提升空間越來(lái)越大，這和學(xué)校近年來(lái)堅(jiān)持從嚴(yán)治校，從嚴(yán)管理，重視提高教育教學(xué)質(zhì)量，重視校企合作，學(xué)研產(chǎn)一體化發(fā)展，社會(huì)口碑效應(yīng)越來(lái)越好不無(wú)關(guān)系。

選大學(xué)，選青島濱海學(xué)院，肯定是你不悔的選擇。