第一篇：2018年昆明長城中學(xué)教師招聘第二輪教學(xué)考核通知

2018年昆明長城中學(xué)教師招聘第二輪教學(xué)考核通知

根據(jù)昆明長城中學(xué)2018年教師招聘公告的流程，學(xué)校于2018年1月20日組織了第一輪筆試考核。根據(jù)筆試成績及招聘崗位數(shù)額，學(xué)校按一定比例確定進入第二輪教學(xué)考核選手的資格。請接到學(xué)校第二輪教學(xué)考核通知的選手，按以下通知進行準(zhǔn)備（育萃教師招考）：

教學(xué)考核時間：

1、文科：2018年1月24日（星期三）下午

科目：語文、英語、政治、歷史、地理、音樂、心理、美術(shù)

2、理科：2018年1月25日（星期四）下午 科目：數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、信息技術(shù)

教學(xué)考核地點：昆明八中本部校區(qū)（龍泉路628號）

集合時間及地點：

1、文科：2018年1月24日（星期三）中午12：30 科目：語文、英語、政治、歷史、地理、音樂、心理、美術(shù) 地點：昆明八中本部校區(qū)（龍泉路628號）綜合會議室（玻璃房）

2、理科：2018年1月25日（星期四）中午12：30 科目：數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、信息技術(shù)

地點：昆明八中本部校區(qū)（龍泉路628號）綜合會議室（玻璃房）考核方式：

1、說課（10分鐘）、教學(xué)答辯（5分鐘）

2、音樂、美術(shù)的考核方式單獨通知。溫馨提示：

1、第二輪教學(xué)考核需帶筆試準(zhǔn)考證及身份證，方可進行。

2、請自行攜帶書寫工具。

3、為了不影響學(xué)校正常教學(xué)秩序，個人車輛不能進入校園，請合理選擇出行方式。

昆明長城中學(xué) 2018年1月22日

第二篇：碭山實驗中學(xué)教師招聘通知

碭山實驗中學(xué)教師招聘通知

根據(jù)招聘教師報名情況，經(jīng)學(xué)校校長室研究決定：采取分科分批次招聘，原定招聘時間更改如下：

4月17日（周三）上午8點： 語文教師先筆試后試講；

下午3點簽訂協(xié)議。

4月18日（周四）上午8點： 數(shù)學(xué)教師先筆試后試講；

下午3點簽訂協(xié)議。

4月19日（周五）上午8點： 英語教師先筆試后試講；

下午3點簽訂協(xié)議。

4月22日（周一）上午8點：物理、化學(xué)教師先筆試后試講；

下午3點簽訂協(xié)議。

4月23日（周二）上午8點：生物、政治教師先筆試后試講；

下午3點簽訂協(xié)議。

4月24日（周三）上午8點：歷史、地理教師先筆試后試講；

下午3點簽訂協(xié)議。

4月25日（周四）上午8點：通用技術(shù)教師先筆試后上機操作；

下午3點簽訂協(xié)議。

碭山實驗中學(xué)校長室

2013年4月13日

第三篇：昆明地鐵運營有限公司招聘通知

天高任鳥飛海闊憑魚躍

昆明地鐵運營有限公司招聘2011年

高校應(yīng)屆畢業(yè)生啟事

根據(jù)昆明軌道交通建設(shè)的進度，今明兩年將有部分地鐵線路開通運

營，昆明地鐵運營有限公司將承擔(dān)軌道交通運營任務(wù)。為做好地鐵開通運

營的人員儲備工作，現(xiàn)在你校招聘2011年應(yīng)屆畢業(yè)生。

一、招聘崗位

總調(diào)度所電力（設(shè)備）調(diào)度員（10名）

維修事業(yè)部變電和接觸軌檢修工(15名)

維修事業(yè)部機電檢修工（自控專業(yè)）（2名）

維修事業(yè)部機電檢修工（自動扶梯和直升電梯）、機電檢修工（安全

門及卷簾門）（2名）

維修事業(yè)部機電檢修工（機械檢修）、機電檢修工（電氣檢修）、機

電檢修工（制冷檢修）（6名）

二、崗位描述

1．總調(diào)度所電力（設(shè)備）調(diào)度員

在本專業(yè)主管的帶領(lǐng)下，擔(dān)當(dāng)電力（設(shè)備）調(diào)度工作。負責(zé)所轄線

路的電力監(jiān)控、調(diào)度和應(yīng)急處置；嚴格遵循電業(yè)安全規(guī)程及電力調(diào)度規(guī)程

有關(guān)規(guī)定，正確發(fā)布倒閘操作指令及許可工作指令；負責(zé)實施電力調(diào)度管

轄范圍內(nèi)經(jīng)批準(zhǔn)的停送電及檢修工作，確保供電設(shè)備不間斷供電。發(fā)生事

故時，按照供電系統(tǒng)事故處理原則，正確、快速處理，及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯

報。

2．維修事業(yè)部變電和接觸軌檢修工

變電運行崗位主要是對變電所內(nèi)設(shè)備巡視、保養(yǎng)及對突發(fā)性事故進行

處理；變電檢修崗位主要是對變電所內(nèi)設(shè)備故障進行處理，預(yù)防性試驗

等；接觸軌崗位主要是對接觸軌檢修、維護。

3．維修事業(yè)部機電檢修工（自控專業(yè)）

從事地鐵自控專業(yè)（包含綜合監(jiān)控ISCS，消防報警FAS，環(huán)境監(jiān)控

BAS，門禁ACS四個子系統(tǒng)）設(shè)備的巡視，維護保養(yǎng)，周期檢修，搶修及

故障處理。

4．維修事業(yè)部機電檢修工（自動扶梯和直升電梯）和機電檢修工

（安全門及卷簾門）

從事地鐵車站內(nèi)自動扶梯和直升電梯，或安全門設(shè)備的巡視，維護保

養(yǎng)，周期檢修，搶修及故障處理。

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云南機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院招生就業(yè)辦公室聯(lián)系人：字老師、張老師

聯(lián)系電話：0871—6239398 0871—6315805

E—MAIL：ynjdxyzjb@sina.com

5．維修事業(yè)部機電檢修工（機械檢修）、機電檢修工（電氣檢

修）、機電檢修工（制冷檢修）

從事地鐵車站內(nèi)風(fēng)機，風(fēng)閥，多聯(lián)體空調(diào)，水泵，卷簾門，配電柜和

電氣控制柜等機電設(shè)備的機械和電氣方面的巡視，維護保養(yǎng)，周期檢修，搶修及故障處理。

三、招聘專業(yè)

電力（設(shè)備）調(diào)度員從電氣自動化技術(shù)專業(yè)（專科）招聘；變電和接

觸軌檢修工從電氣自動化技術(shù)專業(yè)（?？疲┖蜋C械制造與自動化專業(yè)（專

科）招聘；機電檢修工（自控專業(yè)）從計算機應(yīng)用技術(shù)專業(yè)（?？疲┱?/p>

聘；機電檢修工（自動扶梯和直升電梯）和機電檢修工（安全門及卷簾

門）從建筑電氣工程技術(shù)專業(yè)（?？疲┱衅福粰C電檢修工（機械檢修）、機電檢修工（電氣檢修）和機電檢修工（制冷檢修）從機電一體化技術(shù)專

業(yè)（專科）招聘。

四、報名基本條件

1．年齡：于2011年7月1日前需年滿18周歲；

2．學(xué)歷：2011年應(yīng)屆畢業(yè)生（本科畢業(yè)生能于2011年7月取得畢業(yè)

證書和學(xué)位證書，專科畢業(yè)生能于2011年7月取得畢業(yè)證書）；

3．學(xué)習(xí)成績：全部科目合格，按成績擇優(yōu)篩選；

4．沒有違反有關(guān)法律法規(guī)，未受過學(xué)校處分，在學(xué)校表現(xiàn)良好；

5．身體素質(zhì)：身體健康、心理素質(zhì)良好，視力正常，無色盲色弱，口齒清楚，無家族病史，無不良行為記錄；

6．具有較強的事業(yè)心和責(zé)任心，具備良好的團隊合作意識和一定的綜合判斷能力及應(yīng)對突發(fā)情況的協(xié)調(diào)指揮能力；

7．申報機電維修工均要求具備電工操作證。

五、招聘程序

本次公開招聘采用抽取畢業(yè)生就業(yè)自薦材料、依據(jù)資料進行初步篩

選、面試、按面試成績決定擬錄用人員名單，組織崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后

按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

1．報名

報名時間、地點以學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)辦公室的通知為準(zhǔn)。

2．初步篩選

公司成立專門的招聘小組，對報名人員的有關(guān)情況（在學(xué)校的表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績）等方面進行初步篩選并確定面試人員名單。

3．面試

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云南機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院招生就業(yè)辦公室聯(lián)系人：字老師、張老師

聯(lián)系電話：0871—6239398 0871—6315805

E—MAIL：ynjdxyzjb@sina.com

參加面試者須提供本人有效身份證、學(xué)歷證、外語等級證及其它相關(guān)

證明材料原件，由招聘組對參加面試人員進行面試，根據(jù)面試成績確定擬

錄用人員。

五、錄用

1．由昆明地鐵運營有限公司組織對擬錄用人員進行考核、體檢和組

織崗前培訓(xùn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。在考

核、體檢和崗前培訓(xùn)中不合格的人員，取消其錄用資格。

2．由昆明地鐵運營有限公司與錄用人員簽訂勞動合同，辦理錄用手

續(xù)。

3．合同期及待遇

（1）合同期

首次簽定勞動合同，合同期一般為3年，第一年為見習(xí)期，其中試用

期為6個月。試用期期滿后，經(jīng)公司考核合格正式錄用。合同期滿經(jīng)雙方

協(xié)商，可續(xù)簽或終止勞動合同。錄用人員在合同期內(nèi)，因違反公司有關(guān)管

理規(guī)定、個人不勝任崗位工作要求的，可解除勞動合同。

（2）薪酬待遇及相關(guān)保障

員工工資由崗位工資、績效工資、工齡津貼、職稱（技能）津貼、學(xué)

歷津貼和績效獎等構(gòu)成，并按國家政策辦理五項社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)

療、工傷、生育、失業(yè)）和公積金，見習(xí)期內(nèi)實行臨時工資，?？粕R時

工資標(biāo)準(zhǔn)為每月2200元。

請各系認真組織推薦報名，于2011年4月6日上午11:30之前統(tǒng)一

報到招生就業(yè)辦公室。

專業(yè)要求：機械制造與自動化、機電一體化技術(shù)、電氣自動化技

術(shù)、建筑電氣工程技術(shù)、計算機應(yīng)用技術(shù)，報名條件：

1、取得相應(yīng)專業(yè)的職業(yè)資格證書；

2、學(xué)習(xí)成績及綜合素質(zhì)達到優(yōu)秀，無不及格科目；

3、以男生為主。

云南機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院

招生就業(yè)辦公室

2011年4月2日

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云南機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院招生就業(yè)辦公室聯(lián)系人：字老師、張老師

聯(lián)系電話：0871—6239398 0871—6315805

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第四篇：昆明地鐵運營有限公司招聘通知

天高任鳥飛

海闊憑魚躍

昆明地鐵運營有限公司招聘2011年

高校應(yīng)屆畢業(yè)生啟事

根據(jù)昆明軌道交通建設(shè)的進度，今明兩年將有部分地鐵線路開通運營，昆明地鐵運營有限公司將承擔(dān)軌道交通運營任務(wù)。為做好地鐵開通運營的人員儲備工作，現(xiàn)在你校招聘2011年應(yīng)屆畢業(yè)生。

一、招聘崗位

總調(diào)度所電力（設(shè)備）調(diào)度員（10名）維修事業(yè)部變電和接觸軌檢修工(15名)維修事業(yè)部機電檢修工（自控專業(yè)）（2名）

維修事業(yè)部機電檢修工（自動扶梯和直升電梯）、機電檢修工（安全門及卷簾門）（2名）

維修事業(yè)部機電檢修工（機械檢修）、機電檢修工（電氣檢修）、機電檢修工（制冷檢修）（6名）

二、崗位描述

1．總調(diào)度所電力（設(shè)備）調(diào)度員

在本專業(yè)主管的帶領(lǐng)下，擔(dān)當(dāng)電力（設(shè)備）調(diào)度工作。負責(zé)所轄線路的電力監(jiān)控、調(diào)度和應(yīng)急處置；嚴格遵循電業(yè)安全規(guī)程及電力調(diào)度規(guī)程有關(guān)規(guī)定，正確發(fā)布倒閘操作指令及許可工作指令；負責(zé)實施電力調(diào)度管轄范圍內(nèi)經(jīng)批準(zhǔn)的停送電及檢修工作，確保供電設(shè)備不間斷供電。發(fā)生事故時，按照供電系統(tǒng)事故處理原則，正確、快速處理，及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。

2．維修事業(yè)部變電和接觸軌檢修工

變電運行崗位主要是對變電所內(nèi)設(shè)備巡視、保養(yǎng)及對突發(fā)性事故進行處理；變電檢修崗位主要是對變電所內(nèi)設(shè)備故障進行處理，預(yù)防性試驗等；接觸軌崗位主要是對接觸軌檢修、維護。

3．維修事業(yè)部機電檢修工（自控專業(yè)）

從事地鐵自控專業(yè)（包含綜合監(jiān)控ISCS，消防報警FAS，環(huán)境監(jiān)控BAS，門禁ACS四個子系統(tǒng)）設(shè)備的巡視，維護保養(yǎng)，周期檢修，搶修及故障處理。

4．維修事業(yè)部機電檢修工（自動扶梯和直升電梯）和機電檢修工（安全門及卷簾門）

從事地鐵車站內(nèi)自動扶梯和直升電梯，或安全門設(shè)備的巡視，維護保養(yǎng)，周期檢修，搶修及故障處理。

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聯(lián)系電話：0871—6239398 0871—6315805 E—MAIL：ynjdxyzjb@sina.com 天高任鳥飛

海闊憑魚躍

5．維修事業(yè)部機電檢修工（機械檢修）、機電檢修工（電氣檢修）、機電檢修工（制冷檢修）

從事地鐵車站內(nèi)風(fēng)機，風(fēng)閥，多聯(lián)體空調(diào)，水泵，卷簾門，配電柜和電氣控制柜等機電設(shè)備的機械和電氣方面的巡視，維護保養(yǎng)，周期檢修，搶修及故障處理。

三、招聘專業(yè)

電力（設(shè)備）調(diào)度員從電氣自動化技術(shù)專業(yè)（?？疲┱衅福蛔冸姾徒佑|軌檢修工從電氣自動化技術(shù)專業(yè)（?？疲┖蜋C械制造與自動化專業(yè)（?？疲┱衅?；機電檢修工（自控專業(yè)）從計算機應(yīng)用技術(shù)專業(yè)（?？疲┱衅福粰C電檢修工（自動扶梯和直升電梯）和機電檢修工（安全門及卷簾門）從建筑電氣工程技術(shù)專業(yè)（?？疲┱衅?；機電檢修工（機械檢修）、機電檢修工（電氣檢修）和機電檢修工（制冷檢修）從機電一體化技術(shù)專業(yè)（專科）招聘。

四、報名基本條件

1．年齡：于2011年7月1日前需年滿18周歲；

2．學(xué)歷：2011年應(yīng)屆畢業(yè)生（本科畢業(yè)生能于2011年7月取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書，專科畢業(yè)生能于2011年7月取得畢業(yè)證書）；

3．學(xué)習(xí)成績：全部科目合格，按成績擇優(yōu)篩選；

4．沒有違反有關(guān)法律法規(guī)，未受過學(xué)校處分，在學(xué)校表現(xiàn)良好； 5．身體素質(zhì)：身體健康、心理素質(zhì)良好，視力正常，無色盲色弱，口齒清楚，無家族病史，無不良行為記錄；

6．具有較強的事業(yè)心和責(zé)任心，具備良好的團隊合作意識和一定的綜合判斷能力及應(yīng)對突發(fā)情況的協(xié)調(diào)指揮能力；

7．申報機電維修工均要求具備電工操作證。

五、招聘程序

本次公開招聘采用抽取畢業(yè)生就業(yè)自薦材料、依據(jù)資料進行初步篩選、面試、按面試成績決定擬錄用人員名單，組織崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

1．報名

報名時間、地點以學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)辦公室的通知為準(zhǔn)。2．初步篩選

公司成立專門的招聘小組，對報名人員的有關(guān)情況（在學(xué)校的表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績）等方面進行初步篩選并確定面試人員名單。

3．面試

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海闊憑魚躍

參加面試者須提供本人有效身份證、學(xué)歷證、外語等級證及其它相關(guān)證明材料原件，由招聘組對參加面試人員進行面試，根據(jù)面試成績確定擬錄用人員。

五、錄用

1．由昆明地鐵運營有限公司組織對擬錄用人員進行考核、體檢和組織崗前培訓(xùn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。在考核、體檢和崗前培訓(xùn)中不合格的人員，取消其錄用資格。

2．由昆明地鐵運營有限公司與錄用人員簽訂勞動合同，辦理錄用手續(xù)。

3．合同期及待遇（1）合同期

首次簽定勞動合同，合同期一般為3年，第一年為見習(xí)期，其中試用期為6個月。試用期期滿后，經(jīng)公司考核合格正式錄用。合同期滿經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽或終止勞動合同。錄用人員在合同期內(nèi)，因違反公司有關(guān)管理規(guī)定、個人不勝任崗位工作要求的，可解除勞動合同。

（2）薪酬待遇及相關(guān)保障

員工工資由崗位工資、績效工資、工齡津貼、職稱（技能）津貼、學(xué)歷津貼和績效獎等構(gòu)成，并按國家政策辦理五項社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）和公積金，見習(xí)期內(nèi)實行臨時工資，?？粕R時工資標(biāo)準(zhǔn)為每月2200元。

請各系認真組織推薦報名，于2011年4月6日上午11:30之前統(tǒng)一報到招生就業(yè)辦公室。

專業(yè)要求：機械制造與自動化、機電一體化技術(shù)、電氣自動化技術(shù)、建筑電氣工程技術(shù)、計算機應(yīng)用技術(shù)，報名條件：

1、取得相應(yīng)專業(yè)的職業(yè)資格證書；

2、學(xué)習(xí)成績及綜合素質(zhì)達到優(yōu)秀，無不及格科目；

3、以男生為主。

云南機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院

招生就業(yè)辦公室

2011年4月2日

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云南機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院招生就業(yè)辦公室 聯(lián)系人：字老師、張老師

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第五篇：惠民中學(xué)教師教學(xué)業(yè)務(wù)考核方案

惠民中學(xué)教師教學(xué)業(yè)務(wù)考核方案

為加強教育教學(xué)管理工作，客觀評價教師教學(xué)工作質(zhì)量，進一步優(yōu)化教師隊伍，確保教學(xué)質(zhì)量持續(xù)穩(wěn)定提高。特制訂教師教學(xué)業(yè)務(wù)考核方案。具體內(nèi)容如下：

一、指導(dǎo)思想

通過科學(xué)嚴謹?shù)慕虒W(xué)質(zhì)量考核，對教師教學(xué)質(zhì)量及水平給予合理的階段性評價，從而獲得全面、綜合的教學(xué)質(zhì)量信息，為教學(xué)管理和教師教學(xué)效果提供第一手資料，不斷提高教學(xué)質(zhì)量，進一步激活教育內(nèi)部活力，增強教師的責(zé)任感、緊迫感和學(xué)習(xí)意識，建立起師資隊伍不斷優(yōu)化的長效機制，調(diào)動教師投入教學(xué)工作的積極性，促進教學(xué)內(nèi)容更新和教學(xué)方法的改革，全面提升教師工作質(zhì)量。

二、基本原則

考核實施過程中遵循重視過程評價原則、全面評價原則、重事實重數(shù)據(jù)原則和評價主體多元參與原則。

三、考核辦法

主要從課堂教學(xué)、工作態(tài)度、教學(xué)成績、學(xué)生評教、干部教師評議、榮譽加分、業(yè)務(wù)量加分、不良情形減分八個方面予以考核，具體辦法是：

1.課堂教學(xué)（10分）

A?？荚u課：一等獎10分，二等獎6分，三等獎4分 B．課堂紀律：課堂上發(fā)生學(xué)生睡覺、看小說、玩手機、照鏡子、說笑打鬧、做其他科作業(yè)等影響教學(xué)效果的現(xiàn)象，一人次扣0.5分，扣分上不封頂。

2.工作態(tài)度（30分）

本項考核包括教學(xué)教研常規(guī)檢查、作息考勤、臨時性工作三個方面。常規(guī)教學(xué)檢查按《樹人中學(xué)常規(guī)教學(xué)管理暫行規(guī)定》執(zhí)行，作息考勤按《樹人中學(xué)考勤制度》執(zhí)行，招生、宣傳、監(jiān)考、調(diào)課等各部門臨時性工作中，要顧全大局，積極主動，嚴肅認真，出現(xiàn)執(zhí)行不力、玩忽職守者，視情節(jié)扣1-5分。3.教學(xué)成績（40分）

每月舉行一次月考，同類班級前10%、前30%、前80%進入人數(shù)×分值系數(shù)÷任課班級數(shù)＝名次分值

兩人比較，第一名40分，第二名30分；三人比較，第一名40分，第二名33分，第三名27分；四人比較，第一名40分，第二名35分，第三名29分，第四名25分。特殊班級特殊處理。

4.學(xué)生評教（10分）

學(xué)生評教時從所教各班學(xué)生中至少隨機抽取60%的學(xué)生進行問卷，按滿意率計分。

5.領(lǐng)導(dǎo)干部及教師評議（10分）

采取學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)及全體在編教職工全員參與問卷并在百分制下量化的方法進行，其中領(lǐng)導(dǎo)干部對教師的評議得分與教職工對教師的評議得分分別占70%與30%，再將其合成后的分值乘10%，記入總分。

無正式列入考試科目教師的教學(xué)成績的考核，學(xué)生評教由10分提升至30分、領(lǐng)導(dǎo)干部及教師評議由10分提升至30分。

6.業(yè)務(wù)榮譽加分（累計加分不封頂）

A．業(yè)務(wù)檢查優(yōu)秀獎加1分，連續(xù)2次優(yōu)秀加3分，連續(xù)3次優(yōu)秀加5分，連續(xù)4次優(yōu)秀加7分。

B．匯報課評比一等獎加3分。C．臨時性工作獲得好評每次加1分。

D．任教班級本月德育考評獲第一 任課教師加3分，獲第二加2分，獲第三加1分

7.班級管理加分：

A．獲本月班級工作考評第1名者加40分 B．獲本月班級工作考評2-3名者加30分 C．獲本月班級工作考評4-8名者加20分 D．獲本月班級工作考評9-11名者加10分 8．特聘教師考評：

A．每人每周拿出半天時間輔導(dǎo)青年教師，擔(dān)任本教研組教研組長、業(yè)務(wù)導(dǎo)師，每月參加教師例會一次。

B．每學(xué)期為年輕教師上示范課一節(jié)，聽課3-5節(jié)。C．參與月考評比。

D．按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)布置、批改作業(yè)。

9.不良情形減分

A。在日常工作中，違反師德規(guī)范，玩忽職守，不按要求工作，影響惡劣者，每人次扣2分。

B．在考勤、考試、監(jiān)考、閱卷（流水閱卷，不得帶出校外批改）、考評等工作中弄虛作假、營私舞弊者，視其情節(jié)，扣除5-10分。

C．在日常工作中，消極怠工，因私廢公，散布不良輿論等，影響惡劣者，視其情節(jié)，扣除5-10分。

D．所帶班級出現(xiàn)輟學(xué)現(xiàn)象，每人次扣任課教師1分。E．隨意調(diào)課而不經(jīng)教務(wù)處同意，每節(jié)次扣一分。

10、考評

A、每次放假教師離校前將周清匯報表上交教務(wù)處 B、學(xué)生返校當(dāng)天晚上抽查學(xué)生。C、學(xué)生返校第二天檢查所有教師教案。

D、學(xué)生堂堂清檢查：周四語文、周五數(shù)學(xué)、周六外語、周日政史地、周一理化生。

E、檢查結(jié)果以優(yōu)秀、良好、合格、不合格（包括教案、學(xué)生作業(yè)及抽查學(xué)生成績）考評，每獲得一次優(yōu)秀考評加1分，一次不合格減1分。

上述十項得分之和，即為教師學(xué)月度業(yè)務(wù)考核的基本成績。

四、考核結(jié)果使用

每月月底前，將教師的考核結(jié)果予以匯總統(tǒng)計，次月5日前報校長室，作為教師當(dāng)月績效工資主要依據(jù)和教師考核使用、評優(yōu)、獎懲的主要依據(jù)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立由校長掛帥教務(wù)處牽頭的考核小組，全面負責(zé)考核工作。在制定和完善各項考核細則的基礎(chǔ)上，有計劃有步驟分階段地逐項完成。要本著科學(xué)、規(guī)范、透明、公正的原則進行，堅決杜絕暗箱操作和不按規(guī)范辦事的考核行為，使考核真正變成督促教師抓學(xué)習(xí)、提能力、上水平、出成績的有效管理機制。

六、考核資料保管

為保證評價公正性、保密性，評價的各種資料應(yīng)妥善保管，評價過程中不得隨便調(diào)閱?？己速Y料主要由教導(dǎo)處統(tǒng)一保存?？己私Y(jié)束后要以公示的形式將考核結(jié)果通知被評價人。

七、其他人員的考評由校長室直接進行。

淮北市濉溪縣惠民高中 2011-8-12