第一篇：辦公室管理形考任務(wù)4（寫寫幫整理）

辦公室管理形考任務(wù)4

一、單項選擇題（每小題5分，共50分）

1、下面屬于文書的是（）

A.書信

B.電影片段

C.音樂磁帶

D.話劇表演

正確答案：書信

2、在公文行文中，下級向上級行文時，錯誤的是（）

A.抄送下級機關(guān)

C.原則上主送一個上級機關(guān)

正確答案：抄送下級機關(guān)

3、公文寫作的規(guī)范要求（）

A.采用生活語言，拒絕公文術(shù)語

C.為組織管理服務(wù)，提倡個性化寫作

B.具有規(guī)范體式，符合公文格式標(biāo)準(zhǔn) D.生動地反映事實，鼓勵文學(xué)手法

B.屬于部門職權(quán)范圍內(nèi)的事項應(yīng)當(dāng)直接報送上級主管部門 D.根據(jù)需要同時抄送相關(guān)上級機關(guān)和同級機關(guān)

正確答案：具有規(guī)范體式，符合公文格式標(biāo)準(zhǔn)

4、向上級行文就有關(guān)問題進行請示時，下面哪個做法不妥（C）

A.地級市政府經(jīng)常越過省政府直接向國務(wù)院行文請示

C.嚴(yán)格執(zhí)行一文一事制度

正確答案：地級市政府經(jīng)常越過省政府直接向國務(wù)院行文請示

5、意向書的特點不包括（）

A.協(xié)調(diào)性

B.靈活性

C.約束性

D.嚴(yán)謹(jǐn)性

正確答案：約束性

B.請示必須事前行文，切忌先斬后奏 D.請示理由要充分，要求和建議要具體

6、下列關(guān)于經(jīng)濟合同的說法錯誤的是（）

A.任何一方違背經(jīng)濟合同都將承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任 B.具有平等、公平、協(xié)商一致的特點

C.合同中約首部分要使用相關(guān)單位或個人的簡稱或代稱 D.是由相關(guān)當(dāng)事人共同訂立的一種契約

正確答案：合同中約首部分要使用相關(guān)單位或個人的簡稱或代稱

7、在辦理發(fā)文時，經(jīng)復(fù)核，對于不符合要求的公文應(yīng)該（）

A.退交起草部門補充或修正

C.辦公室人員幫其糾正后發(fā)出

B.修改回來的文稿不再重新復(fù)核

D.即使文稿做了實質(zhì)性修改，也無需原簽發(fā)人重新簽發(fā)

正確答案：退交起草部門補充或修正

8、在收文過程中，可以由辦公室人員啟封的信件是（）

A.有密級的信件

B.信封上寫有領(lǐng)導(dǎo)親啟的信件 C.沒寫名字的信件

正確答案：公開出版的雜志的贈閱信件

9、“四分四注意”立卷方法不包括（）

A.分問題

B.分紙型

D.公開出版的雜志的贈閱信件

C.分年度

D.分級別

正確答案：分紙型

10、.電子公文的處理（）

A.可以印制成紙質(zhì)文件分發(fā)處理

C.在網(wǎng)上分發(fā)流轉(zhuǎn)時，無需做登記、管理等

B.只能在網(wǎng)上辦理

D.不能網(wǎng)上處理與紙質(zhì)處理相結(jié)合

正確答案：可以印制成紙質(zhì)文件分發(fā)處理

二、判斷題（每小題5分，共50分）

11、公文的作者是法定的組織或其法定代表人，公文以規(guī)范的體式和文字為信息表達方式，是國家進行管理的一種重要工具。

對

錯

正確答案：對！

12、公文行文時越級行文是普遍現(xiàn)象。

對

錯

正確答案：錯！

13、部門行文規(guī)則：黨委、政府的相關(guān)部門依據(jù)職權(quán)可以相互行文。部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)除辦公廳（室）外皆可對外正式行文。

對

錯

正確答案：錯！

14、意向書簡單而言就是傳遞意向的文書。

對

錯

正確答案：對！

15、協(xié)議書本身與合同的法律效力是一樣的。

對

錯

正確答案：錯！

16、上行發(fā)文的主送機關(guān)必須為上級機關(guān)，而不是上級領(lǐng)導(dǎo)個人。

對

錯

正確答案：對！

17、收文時應(yīng)逐件清點，核對無誤后以簽字或蓋章的方式簽收，并注明簽收時間。

對

錯

正確答案：對！

18、檔案保管期限與檔案本身的內(nèi)容重要與否無關(guān)。

對

錯

正確答案：錯！

19、檔案庫房要堅固、安全、專用，適宜保管檔案，和閱覽室、辦公室實行三分開。

對

錯

正確答案：對！

20、電子文檔不存在銷毀問題。

對

錯

正確答案：錯！

第二篇：小企業(yè)管理--形考任務(wù)

題目1 小企業(yè)財務(wù)狀況分析不包括（）。正確答案是：運營能力 題目2（）是小企業(yè)選聘人才時最常使用的一種工具。正確答案是：面試 題目3 通過對直接影響工作績效的關(guān)鍵性行為進行記錄和考評的績效考核方法被稱為（）。正確答案是：關(guān)鍵事件法 題目4 稅務(wù)機關(guān)對不能完整、準(zhǔn)確提供納稅資料的納稅人，采用特定方式確定其應(yīng)納稅額。這種稅款征收方式屬于（）。正確答案是：核定征收 題目5 小企業(yè)誠信缺失的原因之一是（），它主要表現(xiàn)為價格雙軌制和政策雙軌制。正確答案是：制度缺陷 題目6 小企業(yè)常用的財務(wù)報表是指（）。利潤表, 現(xiàn)金流量表, 資產(chǎn)負(fù)債表 題目7 小企業(yè)常用的風(fēng)險防范策略主要有（）。

風(fēng)險回避, 風(fēng)險轉(zhuǎn)移, 風(fēng)險降低, 風(fēng)險分散, 風(fēng)險承擔(dān) 題目8 小企業(yè)人員激勵的基本原則包括（）。

激勵要根據(jù)員工個人的實際需要來進行, 物質(zhì)激勵與精神激勵相結(jié)合, 避免平均主義 題目9 小企業(yè)退出市場的策略有（）。企業(yè)上市, 企業(yè)出售, 企業(yè)移交 題目10 小企業(yè)需要面對的創(chuàng)業(yè)風(fēng)險包括（）等等。

技術(shù)風(fēng)險, 市場風(fēng)險, 財務(wù)風(fēng)險, 政策風(fēng)險, 法律風(fēng)險 題目11 企業(yè)價值評估的常用方法有（）。重置成本法, 市場法, 收益法 題目12 小企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)容包括（）。

保障員工權(quán)益的責(zé)任, 自然環(huán)境和社會生態(tài)保護的責(zé)任, 保護社會利益的責(zé)任, 保護債權(quán)人的責(zé)任, 保護消費者權(quán)益的責(zé)任 題目13 小企業(yè)的主要稅種包括（）。

印花稅, 企業(yè)所得稅, 增值稅, 教育費附加, 營業(yè)稅 題目14 小企業(yè)從成長角度可分為（）。

創(chuàng)立期, 成長期, 成熟期, 規(guī)范期, 重建期

.題目15 小企業(yè)在成長過程中必須承擔(dān)的風(fēng)險有:（）等等。

創(chuàng)業(yè)風(fēng)險、技術(shù)創(chuàng)新風(fēng)險, 市場風(fēng)險、財務(wù)風(fēng)險, 人才流動風(fēng)險、管理風(fēng)險, 國際化風(fēng)險、多元化風(fēng)險, 道德風(fēng)險 題目16 對債權(quán)人來說，企業(yè)的流動比率越高，說明企業(yè)償還流動負(fù)債的能力越強，債權(quán)人的權(quán)益就越有保障。而對企業(yè)經(jīng)營者和所有者來說，流動比率也是越高越好。（）正確的答案是“錯”。題目17 利息周轉(zhuǎn)倍數(shù)，也叫利息保障倍數(shù)，是指企業(yè)息稅前利潤與利息費用的比率，用以反映企業(yè)利潤償付借款利息的能力。利息周轉(zhuǎn)倍數(shù)越大，企業(yè)的長期償債能力越強。（）正確的答案是“錯”。題目18 評級量表法是依據(jù)某一考評維度，如工作質(zhì)量，工作態(tài)度，或者依據(jù)員工的總體績效，將被考評者從最好到最差依次進行排序。（）正確的答案是“錯”。題目19 小企業(yè)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)僅僅是為了提高員工的知識水平和操作技能。（）正確的答案是“錯”。題目20 企業(yè)可將高級管理人員、高級技術(shù)人員等對企業(yè)貢獻度大的員工的薪酬水平定位在市場薪酬水平之上，以保證其具有市場競爭力；而對于一般崗位的員工，因為市場上供過于求，替代成本較低，企業(yè)可將薪酬水平定位在等于或低于市場薪酬水平，以約束企業(yè)的薪酬成本。（）正確的答案是“對”。題目21 轉(zhuǎn)移風(fēng)險是對預(yù)測可能發(fā)生的風(fēng)險在出現(xiàn)之前或已有出現(xiàn)苗頭時，采取其他應(yīng)急措施來回避，使其減少或消除風(fēng)險侵害和避免損失。（）正確的答案是“錯”。題目22 所有的企業(yè)家在創(chuàng)辦企業(yè)的時候都不會想到退出策略，只是迫不得已時才考慮退出問題。（）

正確的答案是“錯”。題目23 小企業(yè)風(fēng)險管理的方法包括風(fēng)險預(yù)測和識別、規(guī)避風(fēng)險、轉(zhuǎn)移風(fēng)險、分散風(fēng)險和控制風(fēng)險。（）

正確的答案是“對”。題目24 保護社會利益及社會的發(fā)展是國有大企業(yè)義不容辭的社會責(zé)任，相比較而言，小企業(yè)沒有承擔(dān)的義務(wù)。（）正確的答案是“錯”。題目25 逃稅是違法的，也是不道德的；避稅雖然不違法，但與政府的稅法精神相違背，有悖于道德的要求；稅收籌劃既與稅法不相違背，也符合道德規(guī)范，甚至是稅收政策予以引導(dǎo)和鼓勵的。（）

.正確的答案是“對”。題目26

小企業(yè)主想要了解企業(yè)一定時期的財務(wù)狀況，比如長期和短期償債能力，資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益結(jié)構(gòu)情況等等。他可以主要從哪張財務(wù)報表中獲取信息？

資產(chǎn)負(fù)債表，它是用來總括地反映會計主體在一定日期財務(wù)狀況的財務(wù)報表。

通過資產(chǎn)負(fù)債表，小企業(yè)主能夠簡要地了解企業(yè)在報表日的財務(wù)狀況，長期和短期償債能力，資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益結(jié)構(gòu)情況，以及企業(yè)資本結(jié)構(gòu)狀況等財務(wù)信息。題目27 年輕人辭職引發(fā)的**

一家在同行業(yè)居領(lǐng)先地位、注重高素質(zhì)人才培養(yǎng)的高技術(shù)產(chǎn)品制造公司，不久前有兩位精明能干的年輕財務(wù)管理人員提出辭職，到提供更高薪資的競爭對手公司任職。其實，這家大公司的財務(wù)主管早在數(shù)月前就曾要求公司給這兩位年輕人增加工資，因為他們的工作表現(xiàn)十分出色。但人事部門的主管認(rèn)為，這兩位年輕財務(wù)管理人員的薪資水平，按同行業(yè)平均水平來說，已經(jīng)是相當(dāng)高的了，而且這種加薪要求與公司現(xiàn)行建立在職位、年齡和資歷基礎(chǔ)上的薪資制度不符合，因此，拒絕給加薪。

對辭職事件，公司里議論紛紛，有人說，盡管他們所得報酬高于行業(yè)平均水平，但表現(xiàn)出色，應(yīng)該加薪。也有的人反對給他們加薪。但是否應(yīng)當(dāng)由了解下屬的部門主管對本部門員工的酬勞行使最后決定權(quán)？公司制定了明確的薪資制度，但它是否與公司雇傭和保留優(yōu)秀人才的需要相適應(yīng)呢？公司是否應(yīng)當(dāng)制定出特殊的條例來吸引優(yōu)秀人才，或是隨他們離開算了？……這些議論引起了公司總經(jīng)理的注意，他責(zé)成人事部門牽頭與生產(chǎn)、銷售、財務(wù)等各部門人員組成一個小組，就公司工資制度征求各部門意見，供公司常務(wù)會討論之用。

問題：

1.企業(yè)怎樣留住優(yōu)秀的人才？（10分）

2.這樣的企業(yè)能進行薪酬改革嗎？（10分）

1.企業(yè)怎樣留住優(yōu)秀的人才？（10分）

企業(yè)留住人才可以是多方面，領(lǐng)導(dǎo)者信任、高報酬、高職位、團隊氛圍等。

2.這樣的企業(yè)能進行薪酬改革嗎？（10分）

薪酬改革不是一個簡單問題，它涉及企業(yè)的方方面面，可以逐步進行。比如，改變薪酬的構(gòu)成，增加可變薪酬等。窗體底端.

第三篇：2018年《辦公室管理》形考任務(wù)四網(wǎng)上答案

我的主頁 / ? 辦公室管理 / ? 形考任務(wù)四 開始時間 2017年10月7日 星期六 10:19 狀態(tài) 完成

完成于 2017年10月7日 星期六 10:38 耗時 18 分鐘 7 秒 分?jǐn)?shù) 100.00/100.00 成績 20.00/滿分20.00(100%)未標(biāo)記標(biāo)記題目 信息文本

一、單項選擇題（每小題5分，共50分）

題目1 正確

獲得5.00分中的5.00分

未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

下面屬于文書的是（）

選擇一項： A.書信 正確 B.電影片段 C.音樂磁帶 D.話劇表演 反饋

正確答案：書信

題目2 正確

獲得5.00分中的5.00分

未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

在公文行文中，下級向上級行文時，錯誤的是（）

選擇一項：

A.屬于部門職權(quán)范圍內(nèi)的事項應(yīng)當(dāng)直接報送上級主管部門 B.根據(jù)需要同時抄送相關(guān)上級機關(guān)和同級機關(guān) C.抄送下級機關(guān) 正確

D.原則上主送一個上級機關(guān) 反饋

正確答案：抄送下級機關(guān)

題目3 正確

獲得5.00分中的5.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

公文寫作的規(guī)范要求（）

選擇一項：

A.為組織管理服務(wù)，提倡個性化寫作 B.采用生活語言，拒絕公文術(shù)語 C.生動地反映事實，鼓勵文學(xué)手法

D.具有規(guī)范體式，符合公文格式標(biāo)準(zhǔn) 正確 反饋

正確答案：具有規(guī)范體式，符合公文格式標(biāo)準(zhǔn)

題目4 正確

獲得5.00分中的5.00分

未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

向上級行文就有關(guān)問題進行請示時，下面哪個做法不妥（C）

選擇一項：

A.請示理由要充分，要求和建議要具體

B.地級市政府經(jīng)常越過省政府直接向國務(wù)院行文請示 正確 C.請示必須事前行文，切忌先斬后奏 D.嚴(yán)格執(zhí)行一文一事制度 反饋

正確答案：地級市政府經(jīng)常越過省政府直接向國務(wù)院行文請示

題目5 正確

獲得5.00分中的5.00分

未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

意向書的特點不包括（）

選擇一項： A.約束性 正確 B.嚴(yán)謹(jǐn)性 C.協(xié)調(diào)性 D.靈活性 反饋

正確答案：約束性

題目6 正確 獲得5.00分中的5.00分

未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

下列關(guān)于經(jīng)濟合同的說法錯誤的是（）

選擇一項：

A.具有平等、公平、協(xié)商一致的特點 B.是由相關(guān)當(dāng)事人共同訂立的一種契約

C.任何一方違背經(jīng)濟合同都將承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任

D.合同中約首部分要使用相關(guān)單位或個人的簡稱或代稱 正確 反饋

正確答案：合同中約首部分要使用相關(guān)單位或個人的簡稱或代稱

題目7 正確

獲得5.00分中的5.00分

未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

在辦理發(fā)文時，經(jīng)復(fù)核，對于不符合要求的公文應(yīng)該（）

選擇一項：

A.退交起草部門補充或修正 正確 B.辦公室人員幫其糾正后發(fā)出

C.即使文稿做了實質(zhì)性修改，也無需原簽發(fā)人重新簽發(fā) D.修改回來的文稿不再重新復(fù)核 反饋

正確答案：退交起草部門補充或修正

題目8 正確

獲得5.00分中的5.00分

未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

在收文過程中，可以由辦公室人員啟封的信件是（）

選擇一項：

A.公開出版的雜志的贈閱信件 正確 B.沒寫名字的信件 C.有密級的信件

D.信封上寫有領(lǐng)導(dǎo)親啟的信件 反饋

正確答案：公開出版的雜志的贈閱信件

題目9 正確

獲得5.00分中的5.00分

未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

“四分四注意”立卷方法不包括（）

選擇一項： A.分紙型 正確 B.分問題 C.分 D.分級別 反饋

正確答案：分紙型

題目10 正確

獲得5.00分中的5.00分

未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

.電子公文的處理（）

選擇一項：

A.在網(wǎng)上分發(fā)流轉(zhuǎn)時，無需做登記、管理等 B.可以印制成紙質(zhì)文件分發(fā)處理 正確 C.只能在網(wǎng)上辦理

D.不能網(wǎng)上處理與紙質(zhì)處理相結(jié)合 反饋

正確答案：可以印制成紙質(zhì)文件分發(fā)處理

未標(biāo)記標(biāo)記題目 信息文本

二、判斷題（每小題5分，共50分）

題目11 正確

獲得5.00分中的5.00分

未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

公文的作者是法定的組織或其法定代表人，公文以規(guī)范的體式和文字為信息表達方式，是國家進行管理的一種重要工具。

選擇一項： 對 正確 錯 反饋

正確答案：對！

題目12 正確

獲得5.00分中的5.00分

未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

公文行文時越級行文是普遍現(xiàn)象。

選擇一項： 對

錯 正確 反饋

正確答案：錯！

題目13 正確

獲得5.00分中的5.00分

未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

部門行文規(guī)則：黨委、政府的相關(guān)部門依據(jù)職權(quán)可以相互行文。部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)除辦公廳（室）外皆可對外正式行文。

選擇一項： 對

錯 正確 反饋

正確答案：錯！

題目14 正確

獲得5.00分中的5.00分

未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

意向書簡單而言就是傳遞意向的文書。

選擇一項： 對 正確 錯 反饋

正確答案：對！

題目15 正確

獲得5.00分中的5.00分

未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

協(xié)議書本身與合同的法律效力是一樣的。

選擇一項： 對

錯 正確 反饋

正確答案：錯！

題目16 正確

獲得5.00分中的5.00分

未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

上行發(fā)文的主送機關(guān)必須為上級機關(guān)，而不是上級領(lǐng)導(dǎo)個人。

選擇一項： 對 正確 錯 反饋

正確答案：對！

題目17 正確

獲得5.00分中的5.00分

未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

收文時應(yīng)逐件清點，核對無誤后以簽字或蓋章的方式簽收，并注明簽收時間。

選擇一項： 對 正確 錯 反饋

正確答案：對！

題目18 正確

獲得5.00分中的5.00分

未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

檔案保管期限與檔案本身的內(nèi)容重要與否無關(guān)。

選擇一項： 對

錯 正確 反饋

正確答案：錯！

題目19 正確

獲得5.00分中的5.00分

未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

檔案庫房要堅固、安全、專用，適宜保管檔案，和閱覽室、辦公室實行三分開。

選擇一項： 對 正確 錯 反饋

正確答案：對！

題目20 正確

獲得5.00分中的5.00分

未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

電子文檔不存在銷毀問題。

選擇一項： 對

錯 正確 反饋

正確答案：錯！

第四篇：職業(yè)技能形考——辦公室管理

第1題:按照會議的規(guī)模分類，數(shù)人到數(shù)十人的會議，算()A小型會議

第2題:

第3題:

第4題:

第5題:會議為議事而開，要討論的核心內(nèi)容，即為會議的())C議題 不屬于書面形式的會議通知的是()A電話通知 電腦、投影、白板屬于會議的()A演示設(shè)備 隆重典雅是()會場的裝飾要求A紀(jì)念會

第6題:展覽會布置要求()B新穎別致

第7題:不屬于會場裝飾物的是()。A飲用水

第8題:會議通訊錄的主要信息一般不包括()。B出生年月

第9題:報告會“會務(wù)要點”說明有誤的是()D報告會結(jié)束就算完成了報告會所有工作 第10題:以與媒體單向溝通為主，重點在組織發(fā)言人將事先準(zhǔn)備好的內(nèi)容報告給記者們以期理解和支持并廣為宣傳的會型是()C新聞發(fā)布會

第11題:簽字儀式會場布置時不應(yīng)該()。C準(zhǔn)備好簽字雙方座位,主方座位居右

第12題:“朝鮮核問題六方會談”是涉及朝、中、俄、韓、美、日六國之間的談判，這種多邊會談，應(yīng)該將會場格局布置為()。C多邊形

第13題:董事會、院務(wù)會等會議屬于()。C工作會

第14題:會議簡報編寫要求“新”，指的不是()。A要提出新人

第15題:哪一項不屬于會議保健工作()。C會場設(shè)置保安人員

第16題:會議記錄主體部分是會議內(nèi)容的記錄，這部分不包含()。D出席情況

第17題:召開人代會應(yīng)該在會場裝飾的花卉是()。A君子蘭.鐵樹.萬年青

第18題:在慶祝開業(yè)時，用的花飾形式是()。D花籃

第19題:會議日程表屬于()。B會議程序性文件

第20題:會議中心文件不包括()。B討論稿

第21題:制定會議的議程首先要明確()。D會議目標(biāo)

第22題:為了壓縮會議的時間，提高會議的效率，對于代表的口頭報告一般要求()。B只涉及最重要的項目或者需要集體進行討論的事項

第23題:小型會場內(nèi)座位的安排，常以離會議主持人或主席位置近的座位為上座，而會議的主持人或會議主席的位置應(yīng)置于()的位置。B遠(yuǎn)離入口處.正A門

第24題:會場的整體布局要做到莊重、美觀、舒適，一般不用考慮會議的()。B時間 第25題:會議信息從內(nèi)容方面劃分可分為()。B指導(dǎo)性.宣傳性信息

第26題:會議文件分發(fā)傳遞的正確步驟是()。C登記.附清退目錄.裝封.發(fā)出

第27題:會后不需要立卷歸檔的會議文件資料有()B重要文件

第28題:會議決定事項的傳達要求是()D及時主義

第29題:一般研討會、匯報會、座談會等小型會議最好用()記錄法。B精要

第30題:刻錄機的讀寫速度是用“倍速”表示的，8X表示每秒鐘能夠傳輸()的數(shù)據(jù)。D1200KB

第31題:“××省商業(yè)儲運公司關(guān)于××FC16SA大卡車存在嚴(yán)重質(zhì)量問題要求賠償損失的()”，括號處應(yīng)填寫的最恰當(dāng)?shù)奈姆N是()。D商洽函

第32題:“人是能夠制造和使用生產(chǎn)工具的動物?！贝司湓捤玫恼f明方法是()。A定義 第33題:《國務(wù)院關(guān)于加強水土保持工作的通知》，其主題詞是()。A農(nóng)業(yè)水土保持通知

第34題:電話會議是一種以語言交流為手段的會議形式，無法實現(xiàn)的同步傳輸，因此需要

()。D配置視頻設(shè)備

第35題:在召開電話會議時，人數(shù)較少的單位或個人，可()會議。B直接使用帶有免提揚聲器的電話機

第36題:在會議文件審核修改之后，要由()進行終審。D主要領(lǐng)導(dǎo)或者主管領(lǐng)導(dǎo)

第37題:與會人員交費的計算公式正確的表述是()。C預(yù)期的與會人員人數(shù)X預(yù)期陪同人數(shù)X交費額-交費折扣額

第38題:會議的主題除了要有切實的依據(jù)之外，還要()。C結(jié)合單位的實際情況

第39題:在會議經(jīng)費使用情況進行監(jiān)督和控制時，通過比較各項成本的預(yù)算和實際值的差額，并在結(jié)算表中計算出二者差額的方法稱為()。D損益平衡表法

第40題:在審核會議文件的具體內(nèi)容時，首先要審核會議文件內(nèi)容()。C是否偏離了會議的主題

第41題:會議文件的歸檔應(yīng)()。C遵守檔案制度

第42題:會議紀(jì)要的擬寫要求是()。D忠于會議實際

第43題:舉辦會議既要確保會議質(zhì)量，又應(yīng)遵循()的原則。B勤儉節(jié)約

第44題:禮賓次序亦稱禮賓序列。它主要適用于在多邊性商務(wù)交往中如何同時兼顧()平等待人這兩項基本禮儀原則，處理實踐中難以回避的順序與位次的排列問題。D尊卑有序

第45題:會談是指雙方或多方為各自利益，就某些實質(zhì)性問題交流交換意見、達成協(xié)議等。會談的內(nèi)容比較正式，而且()較強。A專題性

第46題:應(yīng)邀赴家宴時，到達時間應(yīng)該()。B稍晚幾分鐘

第47題:會議的其他要素包括()。ABCD

第48題:從系統(tǒng)工程的角度看，會議是組織運作中的一種管理方式。會議能在如下哪些方面發(fā)揮管理功能()。ABCD

第49題:以分散方式召開的會議包含()。ABCD

第50題:“會?！钡奈：τ?)。A造成..B造成..C滋長..第51題:

第52題:

第53題:

第54題:提出會議議題有()種情況。A由秘書C由領(lǐng)導(dǎo) 確定會議場所要做到()B附屬C大小D地點 日常辦公會、座談會等小型會議，宜采用的桌形有()。A圓形BX圓形D長方行 會前準(zhǔn)備應(yīng)注意的問題有()。A反復(fù)C安排D集中

第55題:簽到方法主要有()。ABCD

第56題:會議經(jīng)費預(yù)算的原則為()。A精打C遵守D量人

第57題:分發(fā)會議文件時要注意()。A登記C準(zhǔn)確D保密

第58題:會議記錄內(nèi)容包含對會議的描述，即要交代()。ABCD

第59題:會議簡報的要求是()。ABCD

第60題:會議通訊錄的主要信息包括()。ABCD

第61題:做好會議后的檢查催辦工作必須依靠一整套科學(xué)的方法和制度來保障，包括()。A加強B建立D健全

第62題:工作會議的特點是()。B會議C議題

第63題:代表會議的特點是()。B代表會議依法C代表會議依法權(quán)利D代表必須依法 第64題:與會人員一般包括()等。ABCD

第65題:簽約必須在()的基礎(chǔ)上進行。A形成B雙方

第66題:五位公司高層開會討論公司重大人事變動事項，從會議規(guī)模和涉密角度看，這個會議應(yīng)分別屬于()。B機密D小型

第67題:會議策劃方案一般包括會議()。A籌備D預(yù)算

第68題:檢查會場布置的情況應(yīng)注意的方面是()。A領(lǐng)導(dǎo)B旗幟D會標(biāo)

第69題:在糾正會議檢查過程中所發(fā)現(xiàn)的問題時，要努力做到()。A在人B及時 第70題:提交會議討論的文件如涉及有關(guān)單位和部門，事先要()。A廣泛C進行 第71題:會議營銷預(yù)算內(nèi)容中一般包括()。A寄送B宣傳C宣傳

第72題:會議的主辦方有時需要提前支付各種各樣的定金，其中包括()。A會議定場B展覽C視聽

第73題:提出會議預(yù)算方案，要擁有()。A成本B效率C時間

第74題:會議的領(lǐng)導(dǎo)者和會務(wù)部門在進行會議組織時要堅持()原則。A時間C及時D全面

第75題:會議總結(jié)的目的在于()C積累D檢查

第76題:會議主持人評估的要素包括()。A對會B業(yè)務(wù)C對會

第77題:在多邊性商務(wù)活動中，人們經(jīng)常采用的禮賓次序是：按來賓所在國或地區(qū)名稱的拉丁字母順序排列、()。A不排列B按時間D按來賓

第78題:選擇恰當(dāng)?shù)臅h地點要綜合考慮的因素有()。ABCD

第79題:在確定會議住宿地點之前，應(yīng)隨意抽查()的設(shè)備。B雙人C套房D單人

第80題:會議組織方在去接待會議的酒店做考察之前，應(yīng)先具備以下條件()。A合同條款B候選名單C會議明細(xì)

第81題:會場的主席臺和場內(nèi)座次一般根據(jù)()安排。B是否C職務(wù)D選舉

第82題:會場的附屬性聲像設(shè)備包括()。C電腦D立體

第83題:會議召開前，秘書一般應(yīng)在會議主席的桌位上放置()。A會議文件B會議日程D上次

第84題:會議議題性信息包括()。C預(yù)算D各項

第85題:會議簽到時發(fā)給與會人員的文件一般有()。ABCD

第86題:提供給新聞單位的圖片、表格和音像資料要重點審核()。C秘密D產(chǎn)權(quán) 第87題:會議安全保衛(wèi)人員的職責(zé)包括()。ABCD

第88題:影響接待規(guī)格的因素有()。A對方與B突然D上一次

第89題:了解來訪者的基本情況，應(yīng)包括其所在單位的全稱、()、姓名、性別、身份、民族（國籍）、宗教信仰等。ABCD

第90題:在擬定接待計劃時，要與()溝通情況并報請上司審批。C下級D本單位 第91題:勞動標(biāo)準(zhǔn)法的構(gòu)成為()。A標(biāo)準(zhǔn)法C工作D工資

第92題:勞動保障法的構(gòu)成為()。A就業(yè)法C勞動福利D社會E職業(yè)

第93題:勞動關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)閯趧臃申P(guān)系的條件為()。C存在E存在第94題:勞動法律關(guān)系主要包括的類型為()。A行政C合同E服務(wù)

第95題:勞動法律關(guān)系的特征包括()。A其內(nèi)容B具有C雙方E是勞動關(guān)系

第96題:勞動者成為勞動法律關(guān)系主體的前提條件是必須具有()。C行為D勞動權(quán)利 第97題:勞動法律關(guān)系的構(gòu)成要素分別為勞動法律關(guān)系的()。C主體D客體E內(nèi)容 第98題:法律通常將自然人分為()。B完全C限制E無勞動

第99題:打印寄往歐美國家的信封，收信人內(nèi)容的打印順序應(yīng)該是（）A姓名,部門 第100題:秘書要圍繞工作中心，突出重點，根據(jù)()來確定督查工作任務(wù)。B上司的工作 第101題:郵件送到單位所租的信箱，由文員開啟，取出郵件帶回辦公室，以下哪項事情與文員的工作要求不一致（）。A應(yīng)提高

第102題:準(zhǔn)確地突出來訪者的身份，是對（）的尊重。B來訪者

第五篇：企業(yè)戰(zhàn)略管理形考任務(wù)四

4.從工商銀行網(wǎng)站上搜集工商銀行發(fā)行的各種合作信用卡，依據(jù)這些資料思考并回答：

1．工商銀行面臨的競爭環(huán)境有哪些特點，近幾年來這種競爭特點有什么變化？

2．這些合作屬于什么類型，這種類型的合作與工商銀行所處的競爭環(huán)境有什么聯(lián)系？

3．這些合作能持續(xù)多長時間，如何實現(xiàn)雙贏？

答：一.牡丹中油國際信用卡是由中國工商銀行和中石油聯(lián)手打造的，國內(nèi)第一張可在加油站使用的全國性聯(lián)名卡。牡丹中油國際信用卡除具有牡丹國際信用卡的一切功能外，還享有刷卡加油優(yōu)惠和多項增值服務(wù)，真正實現(xiàn)“一卡在手，全國加油”無障礙消費,助您愜意享受駕車樂趣。

牡丹中油國際信用卡包括威士、萬事達卡和美國運通三個品牌，客戶可根據(jù)自己的喜好選擇不同品牌的產(chǎn)品。下面是該信用卡的主要功能：

（1）刷卡加油便利。牡丹中油國際信用卡可在中石油全國14000多座加油站(點擊下載)輕松刷卡加油，不久更將擴大到17000多座加油站。

（2）刷卡折扣優(yōu)惠。2009年12月31日前，持牡丹中油國際信用卡在中石油加油站的工行POS機上刷卡加油，可享受1%折扣優(yōu)惠。（3）24小時全國道路汽車救援特惠服務(wù)。從2006年7月1日起，牡丹中油國際信用卡持卡人可享受雙重優(yōu)惠（會員價格基礎(chǔ)上再折扣）的24小時全國道路汽車救援服務(wù)，為您駕

車出行免除后顧之憂。

（4）專項聯(lián)名積分。使用牡丹中油國際信用卡在中石油加油站工行POS刷卡加油，可累積專項聯(lián)名積分，憑此積分可參加不定期的積分兌換活動。

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近期工商銀行發(fā)行了工銀多幣種信用卡。與同類產(chǎn)品相比，工銀多幣種信用卡有哪些優(yōu)勢?目前市場反響如何?

欒建勝：今年8 月，工商銀行在全球率先推出一款多功能信用卡產(chǎn)品——工銀多幣種信用卡，受到社會各界和廣大網(wǎng)友的歡迎，被譽為“一張神卡走遍天下”。

相對于市場上傳統(tǒng)的單一外幣或雙幣貸記卡產(chǎn)品，工銀多幣種信用卡增加了外幣賬戶種類，可同時滿足持卡人人民幣以及美元、歐元、港幣、英鎊、日元、新加坡元、加拿大元、澳大利亞元、瑞士法郎和新西蘭元等10 種外幣在境內(nèi)外的支付需求，產(chǎn)品功能極其豐富，產(chǎn)品品質(zhì)大幅提升。當(dāng)持卡人在10 種外幣對應(yīng)的國家或地區(qū)通過萬事達卡網(wǎng)絡(luò)消費時，系統(tǒng)自動按當(dāng)?shù)貛欧N記入相應(yīng)外幣賬戶，可節(jié)省1.1% 的外匯兌換手續(xù)費。在境外銀聯(lián)網(wǎng)絡(luò)使用時，系統(tǒng)自動將交易幣種折算為人民幣記入人民幣賬戶，持卡人也無需支付外匯兌換手續(xù)費，大大節(jié)約了其境外支付成本。多幣種卡持卡人可以通過人民幣自動購匯還款功能及時償還各種外幣欠款，還款方式便捷靈活。

工銀多幣種信用卡是工商銀行踐行“一切為了持卡人”的服務(wù)理念而進行的又一次產(chǎn)品創(chuàng)新，真正實現(xiàn)了省錢、省心、省力的用卡體驗，是客戶商務(wù)差旅、境外旅游、出國留學(xué)和跨境消費的首選信用卡產(chǎn)品。