第一篇：利州區(qū)農業(yè)發(fā)展基本情況

廣元市利州區(qū)農業(yè)發(fā)展現狀及需求

一、利州區(qū)基本情況

（一）范圍

利州區(qū)屬秦巴山區(qū)貧困縣，地處廣元市中心，幅員面積1538.53平方公里，全區(qū)轄3鄉(xiāng)6鎮(zhèn)8個街道辦事處，172個行政村、62個社區(qū)居委會，總人口53萬，其中農業(yè)人口17.68萬人。涉及有扶貧、脫貧任務的有9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、54個村，貧困戶4250戶，農村貧困人口15858人。

（二）自然概況

1、地理位置

利州區(qū)位于四川盆地北部、廣元市中部，東鄰旺蒼縣，西接青川縣，南接昭化區(qū)，北接朝天區(qū)，西南與劍閣縣相連。

2、地形地貌

利州區(qū)地勢東北、西北高、中部低，形成北部中山區(qū)，中部河谷淺丘及平壩區(qū)，南部低山區(qū)的特殊地理環(huán)境。全區(qū)70%屬山地類型。境內山峰屬米倉山脈西、岷山脈東，龍門山脈東北三尾端的余脈。最高點西北部白朝鄉(xiāng)的黃蛟山海拔1917米，最低點南部嘉陵江邊的牛塞壩海拔454米。境域被嘉陵江、白龍江、清江河、南河4個水系劃割為大光、艮臺、黃蛟、云臺、南山5個小山系。

3、氣候條件

利州區(qū)屬亞熱帶濕潤季風氣候，春暖、夏熱、秋涼、冬寒、四季分明，日照時間長。年均氣溫17℃,生長期平均310天，無霜期共263天，年日照時數1342小時。光熱資源豐富，熱量集中在4至9月，能滿足多種農作物生產。雨量充沛，年均降雨量980毫米，年內降雨量集中在5至10月，占全年降雨量的85%以上，形成了冬干、春旱、夏洪、秋澇的一般現象。

源和現代分布中心。全區(qū)11.8萬畝耕地已獲得國家無公害農產品整體認證，利州香菇、利州辣椒已獲得國家地理標志證明商標，并認證了3萬畝辣椒綠色原料基地。

5、文化旅游資源

利州旅游資源豐富。利州共有全國重點風景名勝區(qū)1個（白龍湖），國家森林公園1個（天曌山），全國重點文物保護單位3處（皇澤寺、千佛崖、觀音巖石窟）。有國家重點文物保護單位3個，國家4A級旅游景區(qū)3個、國家3A級旅游景區(qū)1個、國家級農業(yè)旅游示范點1家、省級農業(yè)旅游示范點3個、休閑農家旅游90余處。

二、農業(yè)經濟及發(fā)展基本情況

（一）農業(yè)經濟狀況

按現行價計算，全區(qū)農林牧漁業(yè)總產值170905萬元，其中農業(yè)產值79461萬元，占農林牧漁總產值46.49%；林業(yè)產值5151萬元，占農林牧漁業(yè)總產值3.01%；牧業(yè)產值53738萬元，占農林牧漁業(yè)總產值31.44%。全區(qū)農作物播種面積37.37萬畝，其中糧食播種面積21.98萬畝，占農作物播種面積的58.81%，糧食總產量達到7.53萬噸，平均畝產糧食342.7公斤，實現穩(wěn)中有升；肉、蛋產量分別達到2.23萬噸、2125噸；蔬菜產量31.2萬噸、水果產量2.6萬噸、油料2.93萬噸；全年農民人均純收入達8354元，比2013年增加835元，增長11.1%。

（二）農業(yè)發(fā)展基本情況

農（牧）業(yè)結構進一步優(yōu)化?！笆濉蹦?，糧、經（含油料、蔬菜、水果、中藥材等）比為48:52。畜牧業(yè)總產值占農業(yè)總產值的比重提高到54%。

現代農業(yè)加快發(fā)展。全區(qū)已建成優(yōu)質糧油、特色林果、綠色蔬菜、生態(tài)養(yǎng)殖等特色農產品加工業(yè)龍頭企業(yè)20余家，興建1萬畝以上的特色產業(yè)基地5個，累計發(fā)展農民專業(yè)合

三、是受制于水利設施、土壤改良、田間道路和防護等農業(yè)基礎設施與農業(yè)機械化水平的滯后，現代農業(yè)生產力的增長速度呈現下降的趨勢。

四、是新型農村經營主體帶動力不強，小規(guī)模的農業(yè)生產經營方式同勞動生產率提高和農業(yè)現代化的矛盾將日益突出。

五、是經過多年持續(xù)提高糧食等價格，目前國內主要農產品價格已經超過國際市場價格，繼續(xù)提價遇到了“天花板”，而農業(yè)生產成本“地板”剛性抬起，農業(yè)比較效益持續(xù)下降，調動和保護農民積極性、保障農產品供給將越來越難。

六、是專業(yè)技術人才隊伍嚴重缺乏，現代農（畜牧）業(yè)規(guī)劃、實施、管理水平不足。

七、是由于我區(qū)地處市城區(qū)，農（畜牧）業(yè)安全監(jiān)管任務日趨艱巨，急需資金、技術、人才投入。

四、技術需求

（一）農業(yè)生產方面需求 1.現代農業(yè)園區(qū)規(guī)劃與管理

按照“一園一主業(yè)”、“建成一個現代農業(yè)園區(qū)，同時又是一個城鄉(xiāng)統籌的示范區(qū)，也是一個率先全面小康的先行區(qū)，也是一個文化旅游景區(qū)”的發(fā)展思路，圍繞蔬菜、核桃、油橄欖、畜牧、觀光農業(yè)等五大特色產業(yè)，統籌配套建設村級公共服務中心，深度融入利州特色文化，建成曙光現代農業(yè)園區(qū)、大榮木本油料產業(yè)園區(qū)、工農核桃產業(yè)園區(qū)、赤化蔬菜產業(yè)園區(qū)、井田現代農業(yè)園區(qū)五大農業(yè)園區(qū)。2016年，將啟動寶輪蒼溪河、大石青嶺和白朝等地現代農業(yè)園區(qū)建設，每個園區(qū)核心區(qū)域初步規(guī)劃為5000畝，主要以特色林果、中藥材、蔬菜、畜牧、休閑農業(yè)等產業(yè)為主，構建現代農業(yè)產業(yè)、生產、經營體系，推動種養(yǎng)加一體化、循環(huán)農業(yè)、途徑。循環(huán)農業(yè)調整和優(yōu)化農業(yè)生態(tài)系統內部結構及產業(yè)結構，提高農業(yè)系統物質能量的多級循環(huán)利用，嚴格控制外部有害物質的投入和農業(yè)廢棄物的產生，最大限度地減輕環(huán)境污染，使農業(yè)生產經濟活動真正納入到農業(yè)生態(tài)系統循環(huán)中，實現生態(tài)的良性循環(huán)與農業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。我區(qū)將在龍?zhí)丁⒊嗷?、寶輪等鄉(xiāng)鎮(zhèn)與新農村和現代農業(yè)園區(qū)建設相結合建立循環(huán)農業(yè)示范園區(qū)，尋求現代農業(yè)低碳、生態(tài)、可持續(xù)發(fā)展新模式，實現農村社會業(yè)興、村美、家富新生活，但缺乏項目、規(guī)劃、技術支撐，希望給予扶持。

6.建立專業(yè)科技人才培訓基地

科技創(chuàng)新，人才為本。我區(qū)現代農業(yè)正處于提質增效轉方式發(fā)展階段，農村產權制度改革正在探索進行，農產品質量安全監(jiān)管任務日益艱巨，各項農業(yè)工作都需要建設專業(yè)人才隊伍。但由于地處山區(qū)，經濟發(fā)展落后，專業(yè)科技人才隊伍不夠穩(wěn)定，高級人才極度缺乏，這嚴重制約了我區(qū)現代農業(yè)的發(fā)展，亟待建立一個專業(yè)科技人才培訓基地，建設一套培養(yǎng)選拔科技人才的制度體系，大力引進大專院?？萍既瞬?，培養(yǎng)、提升本土科技人員技術水平，穩(wěn)定人才隊伍。

7.解決畜牧業(yè)發(fā)展瓶頸

近幾年，我區(qū)突出抓好畜牧園區(qū)建設，突破草食牲畜發(fā)展，實現了畜牧業(yè)數量、質量、效益的同步增長。但仍然存在一些急需解決的技術難關。一是草食牲畜良種繁育。肉牛繁育，我區(qū)肉牛絕大部分都是從山東、甘肅、達州等地引進小牛再進行育肥?，F在我區(qū)建有一家母牛養(yǎng)殖場（雪龍牧業(yè)），存在需要攻關技術：人工授精技術、標準化種畜禽場的規(guī)范建設。肉羊繁育，我區(qū)南江黃羊存欄、出欄數量大，通過品種進一步的選育，建設新南地區(qū)最大的黃羊種羊基地。二是青貯飼料中秸稈的青貯技術和青貯飼料保存時間難題。三是牲畜死亡率較高，需要先進的疾病預防控制技術等。

1.四川省精珍味業(yè)有限公司

四川省精珍味業(yè)有限公司位于廣元市利州區(qū)大石工業(yè)園區(qū)（中國食品發(fā)展重點園區(qū)），占地20余畝，注冊資金1000萬元。是集專業(yè)研發(fā)、生產、銷售高品質泡菜、醬腌菜、香菇醬、休閑食品、醬油、食醋等的新型企業(yè)，被譽為“川北高山泡菜基地”。

一是精珍系列產品所使用的原料來自于高山蔬菜種植基地，主要以種植豇豆、海椒、花生、青菜、大頭菜、榨菜、蘿卜、木耳等經濟作物。我公司正在建設固定種植的蔬菜基地，力爭通過連續(xù)三年的種植把控，達到有機、綠色標準，渴望通過生物防治技術來控制蔬菜病蟲害。

二是隨著企業(yè)的發(fā)展我們產品也渴望走出國門，打開更大的市場。我們產品也希望在工藝技術和出口控制標準方面獲得更深層次的科研支撐。從而使產、學、研相結合，增強企業(yè)競爭力，為企業(yè)創(chuàng)造效益。

2.廣元市龍洲園食品有限責任公司

廣元市龍洲園食品有限責任公司成立于2012年8月，注冊資金1000萬元，占地17500㎡，已建成生產用房13234㎡，辦公綜合樓3478㎡。精煉植物油、琥珀核桃仁、干制食用菌等3條生產線已正式建成投產，植物蛋白飲料—核桃乳生產項目正在按計劃順利推進。

根據公司長遠發(fā)展規(guī)劃和近期發(fā)展目標，結合利州區(qū)政府大力發(fā)展紅栗種植的富民增收政策，公司決定開展板栗飲料的開發(fā)與研究。在前期實驗中我們遇到了兩個技術難關：1.板栗去殼、去衣后在空氣中很快就變色，飲料做出來顏色很難看；2.因板栗富含淀粉和礦物質，經磨漿、均質制成飲料放置一定時間后就出現沉淀，飲料容易出現分層現象。

希望中國科學院成都生物研究所能給予我公司技術支持，采用合作研發(fā)或其它合適的方式進行產、研合作。增加

根為外植體的愈傷組織培養(yǎng)方法”、“山葵種子的保藏方法”、“山葵種子的萌發(fā)處理方法”等8項技術發(fā)明成功申請獲得了國家發(fā)明專利。公司現有管理及員工團隊56人，其中專家3名，博士2名，大專及以上21人，技術骨干20多人，建立了科學有效、完善的公司規(guī)章管理制度，形成了良好的企業(yè)文化。公司希望合作領域和方向：

一是專業(yè)人才缺乏：通過專業(yè)人才掛職、專業(yè)人才引進、輸出本土人才到單位培訓、院校合作等方式，解決公司種植、加工方面的專業(yè)人才緊缺的問題；

二是種植技術：希望在“山葵組培苗培育、新品種研發(fā)、土水肥管理、病蟲害防治、規(guī)范化栽培技術規(guī)程建立”等幾個方面加強合作，提供技術支撐。

三是產品研發(fā)：改良山葵含片口感；借助研究院先進檢測設備，進行山葵產品成分檢測；通過合作研發(fā)、成果轉化等方式，為公司山葵食品、日化品、藥品、保健品研發(fā)提供技術支撐。

5.廣元市帆舟食品有限責任公司

廣元市帆舟食品有限責任公司是一家以田間地頭為第一生產車間，從種植到精深加工薯類淀粉及淀粉系列食品的農副產品加工企業(yè)。公司成立于2000年，位于利州區(qū)大石食品工業(yè)園，占地30畝，員工70人，技術研發(fā)人員14余人。公司對生產車間使用電子數字化機械設備和紅外線電子高清監(jiān)控設備，公司已通過ISO9001:2008質量管理體系認證與CMS食品工業(yè)企業(yè)誠信管理體系評價。2014年公司的帆舟牌苕皮被評為“四川省名牌”產品。同年并成功取得13項專利（其中實用新型8項、發(fā)明5項）；目前公司已有成熟25個系列產品，生產規(guī)模在同行業(yè)領域內，干、鮮淀粉食品屬全市前列。公司技術需求：

一是方便淀粉類食品保鮮及自加熱技術；

1農戶（家庭農場）”的發(fā)展模式，已發(fā)展蔬菜基地3萬余畝，采取產、供、銷一條龍服務，產品得到無公害農產品認證，利州辣椒獲綠色認證，金笑牌農產品榮獲“廣元市知名商標”，公司旗下康泰農林專合社，有社員1341戶，實現增收面積5500畝，已被評為四川省省級示范合作社。技術需求：

一是肉制品(雞、羊)全產業(yè)鏈深加工技術； 二是蔬菜的保鮮貯藏技術；

三是田間廢棄物(塑料膜)的回收及再利用技術； 四是人畜糞便及桔桿如何利用微生物發(fā)酵技術。

如有意對接以上需求，請聯系科技處張進（1414、***），孫紹燕（1412、***）。

第二篇：廣元市利州區(qū)總工會

廣元市利州區(qū)總工會

關于深入推進矛盾糾紛大調解工作的指導意見

自2011年開年以來，利州區(qū)總工會認真按照廣元市利

州區(qū)區(qū)委、區(qū)政府以及區(qū)政法委的要求，把矛盾糾紛?大調解?工作放在重要位置，有效的預防、減少和化解社會矛盾糾紛，及時把社會矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，切實維護了社會穩(wěn)定，堅持對區(qū)域內的安全隱患和重大矛盾及時進行排查

和處理，及時妥善處理了群體信訪事件，各項工作成效顯著。

一、提高認識，加強領導，建立健全組織機構

區(qū)總工會把?大調解?工作擺上重要議事日程來抓，迅速建立健全了組織機構，推動成立了由區(qū)總工會黨組書記、常務副主席任組長的工會調解委員會和勞動糾紛調解中心。為了提高和增強工會調解的專業(yè)性和效果，從2006年起，區(qū)總工會建立起工會法律援助中心和工會?矛盾糾紛‘大調解’協調中心?，在工作上與區(qū)?大調解?協調中心相互協調配合。各項組織機構的進一步健全和完善，使區(qū)總工會逐步形成了上下貫通、左右銜接、配合聯動的矛盾糾紛?大調解?工作網絡體系，有利于及時快捷地調處、化解各類矛盾糾紛，有效地維護社會穩(wěn)定。

二、明確職責分工，配齊配強調解人員

為提高?大調解?協調中心的公信力，工會系統不斷加

強與法院、司法、勞動和社會保障、律師協會等單位部門的聯動，積極探索勞動爭議調解新模式。我會率先探索實行法院委托工會調解勞動爭議案件的新機制，遵循?有事則聚，無事則散?的聯動工作原則，負責轄區(qū)內各類矛盾糾紛的排查、調處等工作。同時，還聘請了矛盾糾紛調解信息員，及時排查反饋存在基層群眾中的各種不穩(wěn)定信息，化解各類矛盾糾紛，有力地保證了信息的靈敏、暢通，確保了矛盾糾紛能在第一時間得到及時有效的發(fā)現、調處、化解。

三、組織參加調解培訓，提高調解人員素質

6月3日，為進一步加強工會綜治干部隊伍建設，提高基層綜治干部的業(yè)務水平，增強工作的主動性和能動性，舉辦了群眾綜治業(yè)務知識培訓班，同時還結合本會實際，充分利用法制宣傳、以會代訓、現場調解糾紛等各種形式對街道社區(qū)調解人員進行業(yè)務培訓，為矛盾糾紛調解工作的開展提供了有利保障。

四、狠抓責任落實，切實把矛盾糾紛化解在基層建立健全齊抓共建工作機制，為社會穩(wěn)定辦實事。圍繞矛盾糾紛調解的目標要求，積極為社會治安綜合治理和維穩(wěn)工作提供優(yōu)質服務，切實做好不穩(wěn)定因素的排查力度，每月對排查出的各類矛盾糾紛隱患，分析情況，研究對策，分流解決；對特別重大的矛盾糾紛，由?大調解?協調中心牽頭，堅持?一個漏斗?原則，統一口徑，組織實施。對工作實行

目標管理，形成了?層層有人抓，事事有人管?的調解工作格局，切實把矛盾解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。困難職工幫扶中心參與裁決、調解勞動爭議案件；大力完善街道、社區(qū)、工業(yè)園區(qū)、企業(yè)工會調解網絡和勞動爭議調解委員會。100人以上已建會的企業(yè)建立勞動爭議調解組織的比例也達到了93％。

五、完善機制，兌現獎懲

嚴格落實矛盾糾紛調解工作責任制，把構建?大調解?工作體系、矛盾糾紛化解作為綜治、維穩(wěn)工作考評的重要內容，納入目標管理。對調解工作成績突出的單位和人員進行表彰獎勵；對組織領導不力、調解工作不落實，導致矛盾糾紛激化的部門，要在一定范圍內進行通報批評并責令限期整改；對因排查化解不力導致矛盾激化升級、引發(fā)大規(guī)模群體上訪或群體性事件發(fā)生嚴重影響社會穩(wěn)定的重大案件或事件的，要實行責任倒查，嚴格追究責任領導和責任人員的責任。

六、下一步?大調解?工作的打算

一是加強對矛盾糾紛排查調處工作的協調指導。要認真履行?大調解?工作職責，落實矛盾糾紛排查調處情況報告、排查調處數據上報、矛盾糾紛排查調處工作例會等各項制度，及時把握矛盾糾紛動態(tài)，及時研究矛盾糾紛的新情況、新特點、新規(guī)律，切實當好預防化解矛盾糾紛的參謀助手。

二是提高隊伍素質。采取有計劃有目的的培訓，盡快提高現有調解員的素質，不斷提高他們的法律知識和政策水平。

三是不斷強化農村矛盾糾紛調處工作力度。緊緊圍繞人民群眾關注的問題，以化解群體性、復雜性、易激化等影響社會穩(wěn)定的矛盾糾紛為重點，堅持經常性與集中性排查調處相結合，堅持?調防結合，以防為主?的調解工作方針，及時、依法做好多發(fā)性、常見性民間糾紛調解，把問題解決在萌芽狀態(tài)。

第三篇：廣元市利州區(qū)工農小學特色教育發(fā)展紀實

文化立校、科研興校，走內涵發(fā)展之路

——廣元市利州區(qū)工農小學特色教育發(fā)展紀實

廣元市利州區(qū)工農小學地處廣元市城北5公里的工農鎮(zhèn)，是工農鎮(zhèn)唯一的一所九年一貫制中心校。學校傍依在全國第一批文物保護單位、4A級風景區(qū)——千佛崖之旁，文化底蘊豐厚。先后獲得市人民政府、利州區(qū)教育局授予的“文明單位”、“普及九年義務教育工作先進單位”、“先進基層黨組織”、“安全工作先進單位”、“衛(wèi)生先進單位”、“綜治、維穩(wěn)、防邪工作先進集體”、“示范單位”、“校務公開工作先進集體”、“教育科研先進單位”、“希望工程數字電影院線工作先進單位”等殊榮。多年來，該校始終堅持文化立校、科研興校，走內涵發(fā)展之路，先后創(chuàng)建了“市級文明單位”、“先進青少年維權崗”，多次獲得區(qū)級“教育質量獎”，被評為區(qū)級“職業(yè)道德建設先進學校”、“德育工作先進學?！?、“教育科研先進學?！?。

構建文化校園

潤澤詩意童年

工農小學創(chuàng)辦于1950年4月，時為“廣元師范附屬小學”（廣師附?。?。1953年秋，廣師遷往東壩后，更名為“廣元縣工農小學”。1959年創(chuàng)辦工農公社農業(yè)中學，1962年停辦。1965年再次開辦農業(yè)中學。1970年改辦普通初中，合并于工農小學，承擔著10個行政村1個社區(qū)的義務教育任務，下轄三顆村、學地村、亮埡村、小巖村4所村小?，F有教職工87人，教學班32個，學生1127人。附設有幼兒園，開設了學前大班和小班。

工農小學中心校原校舍占地面積6000平方米，總建筑面積4800平方米?！?.12”特大地震后，校舍損壞十分嚴重，政府決定學校異地重建。在實施重建中，中國“經十字”總會援助480萬元，政府撥款1340萬元，共計投資1820萬元。新校區(qū)占地30畝，建筑面積 10526平方米。

如今，乍一走進滿目清新的工農小學，仿佛置身于童話世界，交相輝映的校園花臺和郁郁蔥蔥的樹木，它們點燃學生的生命活力；現代化標準的塑膠跑道、籃球場、排球場與四周的體育鍛煉圖案連為一體，激起孩子們鍛煉的欲望；文化墻、文化走廊、文化園林，包括中小學教學樓、實驗綜合樓、食堂、學生公寓、行政辦公樓等，處處洋溢著濃濃的文化氣息，引領著師生們的思想言行。這里，布局合理，硬件一流，師生同人文環(huán)境和諧共生，無疑是孩子成長的樂園，家長放心的家園，教師生命成長的伊甸園。

據了解，工農小學目前是市內規(guī)格較高的農村學校之一。

潤物細無聲教育無痕

文化立校特色強校

工農小學自創(chuàng)建以來，始終堅持“以育人為本”、“以教學為中心”，以“修身、育智、健體”為核心，秉持“育人為本、質量興校、改革創(chuàng)新、內涵發(fā)展”的辦學思想，明確“走內涵式發(fā)展道路，堅持精細化管理，辦出農村教育特色，把學校辦成學生成才、教師成名、教育成功的樂園”的辦學目標與“博愛、尚美、低碳、綠色”的特色目標，確定了“一個理念”：文化立校，科研興校，道德治校；“兩個創(chuàng)造”：學校創(chuàng)造一切條件讓每一位教師成功，教師創(chuàng)造一切條件讓每一個學生成才；“三個有利于”：有利于團結的話和事多說、多做，有利于工作的話和事多說、多做，有利于中高考的話和事要多說、多做；“四看四不看”：不看過去看現在，不看學歷看能力，不看關系看成績，不看說的看做的；“五支隊伍建設”：干部隊伍建設、教師隊伍建設、班主任隊伍建設、教研隊伍建設和學生隊伍建設；“六項管理”：教師管理、教學管理、班級管理、學生管理、安全管理、自我管理；“七種意識”： 學習意識、大局意識、落實意識、服務意識、合作意識、節(jié)儉意識、主人翁意識。

用該校校長吳連國的話來說：“我們的育人目標：把每個學生培養(yǎng)成為遵紀守法，德、智、體、美、勞等全面發(fā)展的人才，為高一級學校輸送品學兼優(yōu)的新生，為社會培養(yǎng)大批有社會覺悟、有文化的勞動者。

實現學校內涵發(fā)展

一直以來，工農小學把科研放在學校發(fā)展的重要戰(zhàn)略地位上，隨著課改的深入推進，學校的教育科研氣氛日益濃厚，教師們在科研這條道路上越走越穩(wěn)健。

該校擁有著一支德藝雙馨的教師隊伍，現有教職工87人，其中市級骨干教師7人，區(qū)級骨干教師7人，市、區(qū)級“優(yōu)秀班主任”4人。2000年以來，曾連續(xù)六年獲教育教學質量獎，其中2002年、2006年獲一等獎。近年來獲全區(qū)綜合考評一、二、三等獎。

據該校校長吳連國介紹，學校先后承擔了區(qū)級課題《從讀學寫》、《村小教師在崗培訓模式研究》、《探究式教學活動設計與應用研究》等課題的研究工作，區(qū)級課題《從讀學寫》、《村小教師在崗培訓模式研究》均獲得區(qū)級課題研究二等獎，《探究式教學活動設計與應用研究》市人民政府教學成果三等獎。學校結合課題研究工作，連續(xù)出版了《教學研究》（2006年第六期）、《探究式教學活動設計與應用研究》（2007—2008第26期）、《利州教研》（2007年第35期）三本專輯。2007年以來，在《中國當代教育學術論壇》、《廣元教育》、《廣元日報》、《課改之窗》、《學知報》等報刊雜志發(fā)表論文共120余篇。近五年，組織教師80余人次參加各級各類競教活動，分別榮獲市區(qū)兩級的一、二、三等獎的約40人。組織學生參加省第六屆藝術節(jié)、省優(yōu)秀藝術人才大賽、區(qū)首屆“寶中”杯初中生籃球賽、區(qū)“易多升”杯小學生兵乓球比賽、區(qū)第12屆、第13屆“美好廣元”美文美書美語大賽，均取得優(yōu)異成績。

“而今邁步從頭越”,學校堅決貫徹區(qū)教育局內涵發(fā)展之策,堅持科研興校，進一步加強內部管理，堅持改革創(chuàng)新，再續(xù)教育教學佳績，創(chuàng)造工農教育特色。（四川省廣元市利州區(qū)工農小學 譚懿）

第四篇：廣元市利州區(qū)雪峰小學藝術節(jié)

廣元市利州區(qū)雪峰小學藝術節(jié)

為了進一步夯實素質教育的基礎，落實五好教育活動，展示學校素質教育教學成果，展現師生精神風貌，同時，激發(fā)少年兒童對藝術的興趣愛好，陶冶他們的性情，豐富他們的知識，培養(yǎng)和提高學生欣賞美、創(chuàng)造美的能力，發(fā)展他們的才能，使少年兒童在愉悅、向上的校園文化環(huán)境中活潑健康地成長，使藝術之星脫穎而出，形成良好的校園文化氛圍，學校將舉辦2013年校園文化藝術節(jié)。

一、活動主題

投身“五好”活動、爭做“五好”新人

二、活動要求

1、以美育德，以德促美。本屆藝術節(jié)要以利州區(qū)組織開展的“五好”教育活動為契機，著重檢驗“讀好書”、“做好操”、“唱好歌”、“寫好字” “整好潔”活動開展成果。

2、立足普及、重在參與。本屆藝術節(jié)面向全體學生組織開展豐富多彩的集體藝術活動和單項藝術競賽。引導學生自主選擇參與,自我管理，形成“班班有活動、人人都參與”的藝術氛圍，有效推進校園文化建設，構建和諧校園。

3、倡導創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)作。注重開發(fā)學生和教師的藝術創(chuàng)造力，鼓勵師生創(chuàng)作一批具有時代特征、校園特色、學生特點的文藝節(jié)目和藝術作品,通過廣泛開展交流展示，形成新品、精品。

三、具體活動安排

（一）藝術節(jié)準備動員階段：

制定藝術節(jié)方案，宣傳其開展意義。

（二）藝術節(jié)活動實施階段：

1、藝術節(jié)開幕式（母小英負責）。（4月中旬）

2、詩歌朗誦比賽（王燕燕負責）。（4月下旬）

3、鋼筆書法比賽（鄧自宏負責）。（5月中旬）

4、慶祝六一兒童節(jié)文藝匯演（母小英負責）。

（6月1日）

5、隊列隊形比賽暨藝術節(jié)閉幕式（譚銀貴負責）。

（6月下旬）

（三）總結表彰階段：

1、藝術節(jié)各項賽事總結統計工作。

2、藝術節(jié)閉幕式及表彰先進工作。備注: 各項活動負責任人提前制定好活動方案，在活動過程中督促落實，活動結束后及時傳送活動簡訊并做詳細總結。

雪峰小學大隊部

2013年4月1日

第五篇：廣元市利州區(qū)大石中學廣播站章程

廣元市利州區(qū)大石初級中學

“校園之聲”廣播站章程

第一章

總則

大石中學“校園之聲”廣播站是在學校團委直接領導下，受學校技裝辦業(yè)務指導，全面負責學校的廣播宣傳工作的學生組織。

校園廣播站以服務學校教育教學工作、建設校園文化、活躍校園生活、拓寬學校第二課堂為宗旨，擔負著及時向廣大師生宣傳黨和國家各項路線、方針、政策，堅持正確的輿論導向、弘揚中華民族傳統文化，介紹當今世界風云變化、及時報道校內各種信息、典型事跡，豐富和繁榮校園文化的重要職責，是培養(yǎng)學生能力、施展學生才華的重要平臺。

第二章 基本任務

1、把握應試教育向生本教育轉變的發(fā)展方向，豐富校園文化生活。

2、以學校為中心，服務于學校教育教學工作，弘揚主旋律，繁榮校園文化。

3、在學校領導的指導下，積極做好校園廣播宣傳工作。

4、負責廣播站日常節(jié)目的策劃、審核和正常播出。

5、負責廣播站編輯、播音、小記者隊伍的選拔和培訓工作。

6、認真做好學校重大活動和改革措施的廣播宣傳報道工作。

7、認真完成學校交辦的其他工作。

第三章

機構設置及職責

廣播站由站長負責，下設副站長二名，播音員若干名。

（一）廣播站站長職責

1、全面負責廣播站的日常管理工作，節(jié)目的策劃、審核和正常播出。

2、定期召開廣播站工作人員會議，討論、布置工作。

3、負責對廣播站工作人員的考核，并向團委提出人員配置及調整的建議。

4、管理好廣播器材廣播室其它財產。

（二）副站長職責

1、協助站長做好站內各項日常工作。

2、檢查播音員的值班紀律，保證正常播音。

3、填寫播音日志，負責對播音資料的登記、歸檔。

4、加強對記者站的管理，審核新聞稿件。

5、負責選拔、培訓、考核小記者。

（三）播音員職責

1、搜集、編輯、整理播音材料，送站長審核。

2、負責每天的正常播音。

3、填寫播音記錄，整理播音資料，送副站長登記。

4、調試、收納播音器材，有異常情況及時向站長反映。

5、按時打掃廣播室清潔衛(wèi)生。

第四章 工作規(guī)范

(一)堅持正確的輿論導向，緊密圍繞黨的方針政策和學校的中心工作進行宣傳報道。

(二)刻苦學習、努力工作，不斷提高自己的政治理論水平和業(yè)務素質、以高度負責、開拓創(chuàng)新的的精神力爭把廣播站辦出特色。

（三）工作規(guī)范

1、廣播站全體成員須嚴格遵守學校及站內各項規(guī)章制度。

2、工作人員分組值班，對自己的崗位負責，不得無故曠崗。

3、播音必須按時進行，不得擅自更改。

4、播音時間不得在廣播室閑談打鬧。

5、不得利用校園廣播宣傳反動、違法及不健康的思想。

6、播送通知，必須有校團委或學校部門領導簽字。

7、不得帶非廣播站人員進入廣播室。

8、愛護廣播器材，維護廣播站清潔衛(wèi)生。

9、廣播站實行嚴格的值班簽到制度，出席會議嚴格考勤。

10、表現差或受學校處分者，取消其廣播站工作資格。

第五章 工作證制度

1、凡加入校園廣播站的同學，均由校團委免費配發(fā)《“校園之聲”廣播站工作證》。

2、廣播站工作證與校園記者證具有同等效力。

3、播音員播音或進行校園采訪時必須佩帶工作證。

4、工作證每學年簽發(fā)一次，由站長填寫頒發(fā)，校團委加蓋公章有效。

5、工作證有效期為一年，到期免費更換，持證人必須妥善保管，不得轉借他人；不慎遺失補發(fā)需繳納工本費。

6、畢業(yè)或去職時必須歸還工作證。

第六章 會議制度

（一）廣播站每周召開一次例會，會議由站長主持，專人負責記錄。

（二）例會議程主要包括：

1、討論廣播欄目的修改、調整，播音人員的增減、調整等重大事項。

2、討論、安排或總結廣播站階段性工作。

3、播音值日、值班安排。

4、安排學校大型活動的主持、采訪、報道、播音工作。

5、公布播音員考核、獎懲情況。

（三）廣播站人員必須按時參加例會，不得遲到、早退或無故缺席。有事有病必須向站長請假；會后站長必須親自把會議研討事項向缺席人員傳達。

（四）例會必須準備充分，發(fā)言要言簡意賅、注重實效，原則上不得超過15分鐘。

（五）站長有權力根據工作需要臨時召集部分或全部播音員開會，進行工作安排。但需要向團委請示。

第七章 成員選拔及獎懲制度

（一）選拔

1、凡熱愛播音工作、普通話標準、表現良好的學生，通過班主任推薦、團委面試或校園招聘活動，均可加入“校園之聲”廣播站。

2、綜合素質強、各方面表現優(yōu)秀的播音員，由團委直接任命為廣播站站長、副站長。

（二）獎勵

1、廣播站站長列入校團委委員，參與團的管理工作。

2、表現優(yōu)秀的播音員由校團委推薦主持學校升旗儀式、文藝匯演等大型活動。

3、表現優(yōu)秀的播音員由團委推薦優(yōu)先評選優(yōu)秀學生（干部）、優(yōu)秀團員（干部）。

4、團委每學期將表彰一批優(yōu)秀播音員，并對團支部考核時進行加分。

（三）處罰

1、本條所列處罰分為警告、記過和開除三種形式。

2、按時參加廣播站例會，無故不到者記記過處分，無正當理由遲到者記警告處分。

3、因工作疏忽導致播音失誤，根據情節(jié)輕重記警告或記過處分。

4、因工作玩忽職守導致播音失誤，并造成惡劣影響的，直接開除。

5、因操作不當損壞廣播器材的，照價賠償并記警告處分；如系故意損壞（包括帶非廣播站人員進入廣播室引起的），照價賠償并直接開除。

6、不按要求打掃廣播室衛(wèi)生的，記警告一次。

5、警告三次按記過一次處理，記過三次按開除處理。

第八章 附 則

1、本章程的解釋、修改權屬大石中團委。

2、本章程自頒布之日起施行。

大石中學 團 委

校園之聲廣播站

2013年9月23日