第一篇：醫(yī)生需具備哪些能力

醫(yī)生應(yīng)具備哪些能力

營口經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)同濟醫(yī)院

作者：康廣民

自改革開放以來，隨著醫(yī)療市場的發(fā)展與國際的接軌，我們醫(yī)務(wù)人員的角色也在發(fā)生改變，由過去的以醫(yī)生為中心變?yōu)橐曰颊邽橹行牡姆?wù)理念的改變。醫(yī)生由過去的上九流變?yōu)槿缃竦娜鮿萑后w。當(dāng)醫(yī)生確實不容易，已經(jīng)成老生常談了。我們沒有能力改變現(xiàn)實，（市場經(jīng)濟我們改變不了、以病人為中心的服務(wù)理念我們改變不了，過去醫(yī)生診療計劃必須絕對服從，如今的診療計劃患者有知情權(quán)，有選擇權(quán)）為了適應(yīng)這些環(huán)境的改變醫(yī)生除了會看病以外，也在被迫具備多種才能，這就是適者生存的自然規(guī)律，你不去適應(yīng)就難以生存。我粗略總結(jié)一下我們醫(yī)生如今應(yīng)具備如下能力：

第一、應(yīng)具備過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

業(yè)務(wù)素質(zhì)是醫(yī)學(xué)生入學(xué)后首先要學(xué)習(xí)的基本內(nèi)容，也是醫(yī)生進(jìn)入臨床后首先要下功夫苦練的實踐本領(lǐng)。只有把這些基本功練到爐火純青的地步，才能得心應(yīng)手，運用自如。對于年輕醫(yī)生業(yè)的務(wù)素質(zhì)主要包括以下幾個方面：一是基本理論：如解剖、生理、生化、病理、藥理等。二是基本知識：如醫(yī)院的常規(guī)制度、各項操作規(guī)程、正確詢問病史、病歷及各項醫(yī)療文件的書寫、望觸叩聽等基本檢查的步驟與方法、常規(guī)檢驗與常用功能檢查的項目及臨床意義、藥物作用適應(yīng)癥及禁忌癥。三是基本技能：危重病人的急救技術(shù)及各項診療技術(shù)的操作、各種常用檢查器械的操作技術(shù)、這些基本的素質(zhì)都是一個好醫(yī)生應(yīng)該具備，并且是應(yīng)該診斷治療中熟練的使用操作的，好多醫(yī)生，尤其是年輕的醫(yī)生容易忽視這些最基本的業(yè)務(wù)素質(zhì)的學(xué)習(xí)和實踐。

第二： 具備充足的體力。

我們醫(yī)生也是勞動者，但被拋棄在《勞動法》之外，醫(yī)生常常加班加點，即使休息了，一旦有危重病人，深夜也的趕來。而且，加班加點多數(shù)都是無償?shù)?。高度的工作緊張以及強度，使多數(shù)醫(yī)生處于亞健康狀態(tài)。日常生活就是兩點一線： 家——醫(yī)院。當(dāng)醫(yī)生就要有常年不享受法定節(jié)假日休息的心理準(zhǔn)備。有人可能就說： 誰讓你當(dāng)醫(yī)生呢？ 當(dāng)醫(yī)生就是這樣！

第三： 要有不斷學(xué)習(xí)的能力。醫(yī)學(xué)是一個飛速發(fā)展的學(xué)科，醫(yī)生需要終身學(xué)習(xí)，才能跟的上醫(yī)學(xué)的發(fā)展，否則，將被淘汰。勞動強度很大的情況下，醫(yī)生還必須抽出時間來學(xué)習(xí)新的知識！要不斷的掌握新的診療規(guī)范、指南、新進(jìn)展，各種規(guī)章制度、各種流程等等。作為一名醫(yī)生要不斷學(xué)習(xí)新的知識、新的理論和新的技術(shù)，適應(yīng)新形勢的要求，才能在實際工作中發(fā)揮出創(chuàng)新能力?？萍嫉倪M(jìn)步日新月異，人才的競爭更是瞬息萬變，停留現(xiàn)狀就是落伍。

第四、應(yīng)具備高尚的職業(yè)道德。醫(yī)生的職業(yè)道德素質(zhì)，是指醫(yī)生的個人道德修養(yǎng)和醫(yī)療作風(fēng)。一個缺乏高尚職業(yè)道德的醫(yī)生，即使醫(yī)術(shù)再高，也不是一名好醫(yī)生。一個人再有學(xué)識，再有能力，倘若在品行操守上不能把持住分寸，則極有可能會對自己的成長道路產(chǎn)生阻礙作用，甚至給醫(yī)院造成莫大的損害。

第五： 與患者溝通的能力。

現(xiàn)在的醫(yī)生，如果把病看好，卻不擅長跟病人溝通，也不是一個好醫(yī)生。醫(yī)師必須與病人溝通、與家屬溝通。我們可以說，醫(yī)生是一個講求高度溝通的職業(yè)。我們經(jīng)?？吹健笢隙煌ā沟氖吕?，有些醫(yī)生看病技術(shù)很一般，但病人的投訴非常少，因為他溝通的好。

所以，溝通是現(xiàn)代醫(yī)生必備的能力之一。尤其在目前醫(yī)療市場中存在的醫(yī)患溝通困難的情況下，自己的談吐應(yīng)對能力，必須滿足醫(yī)患溝通交流的需要。

第六，要有團隊精神。

現(xiàn)代先進(jìn)的醫(yī)療是團隊的醫(yī)療，醫(yī)護人員要通力合作，才能完成我們的醫(yī)療工作。我們可以說，醫(yī)生是一個講求高度溝通的行業(yè)。要求各個科室之間的溝通協(xié)作，科室內(nèi)部醫(yī)護人員的溝通協(xié)作，否則就會影響醫(yī)療質(zhì)量和安全。

第七： 忍辱負(fù)重的能力。醫(yī)生面對患者的時候，病人可以發(fā)火，醫(yī)生卻不能，好多醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)主張“打不還手，罵不還口”。

忍辱負(fù)重的情況下還要解釋患者對我們的誤解。

第八：具有一定的法律知識的能力。

現(xiàn)在的醫(yī)療糾紛確實越來越多，在我們工作中，看病只是一方面，還有重要的方面就是：要懂得相關(guān)的法律知識，時刻要給自己留下能證明自己清白的“證據(jù)”。否則，一旦病人或家屬來醫(yī)院找事的話，不管自己對錯，那將有口難辯。病歷是很重要的證據(jù)，所以要盡量寫的全面、完整，其中的“簽字”又是最重要的！

不要嫌麻煩~~~~~~ “簽字”前醫(yī)生是被動的，“簽字”以后醫(yī)生是主動的！

第九： 具備會計的能力。現(xiàn)代的醫(yī)生，越來越象一個業(yè)余會計，要能看會算?，F(xiàn)在有各種醫(yī)療合同： 醫(yī)保、新農(nóng)合、商業(yè)保險等等，每個要求的藥比、用藥范圍、藥費的總限額都不一樣，醫(yī)生都的熟記于心，時刻掌握病人的費用，少不留神，藥比超了、病人跑了，全算在醫(yī)生的頭上，結(jié)果是： 給病人看病了，醫(yī)生卻要掏腰包。

第十：專家對未來醫(yī)生能力的看法。

北京協(xié)和醫(yī)院的客座教授，Lazarus博士認(rèn)為，未來的醫(yī)生應(yīng)具備的核心能力主要包括，與患者和同行間溝通、交流的能力，從計算機上獲取信息的能力，將基礎(chǔ)科學(xué)應(yīng)用于醫(yī)學(xué)實踐的能力。

總之，作為一名知識經(jīng)濟時代的醫(yī)生，我們要極大地發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造潛力，這就要求醫(yī)生不但有很深的醫(yī)學(xué)專業(yè)水平還必須具有更多的能力和技能，去開拓未來，創(chuàng)造未來，只有這樣才能給我們自己創(chuàng)造更廣闊的發(fā)展空間。

第二篇：文秘需具備的能力

文秘需具備的能力

秘書人員的專業(yè)能力，主要是指語言文字應(yīng)用能力、組織能力、判斷能力、應(yīng)變能力和社交能力。有些特殊的秘書還需要掌握另外的技能。下面小編就為大家整理這9條能力！

(一)較高的文字水平

秘書人員工作中的一個重要任務(wù)，就是從事大量的文字工作，幾乎天天都要修改或草擬文稿。因此，秘書人員必須具備扎實的文字功底，不僅要精通語法、修辭和邏輯知識，還要掌握一定的寫作規(guī)律。漢語詞語浩瀚，文體廣博，這為文字工作者提供了良好的條件。但是，寫作是一種綜合能力的表現(xiàn)，要做到內(nèi)容與形式的統(tǒng)一，既要有好的表現(xiàn)形式，又要有充實的內(nèi)內(nèi)容，并不是一件輕而易舉的事。這就要求秘書人員加強寫作實踐，熟練掌握各類公文的特點、寫作要求和語言表達(dá)技巧，隨時注意積累資料，不斷提高寫作水平。要注意文風(fēng)的改革，培養(yǎng)洗煉的文字表達(dá)能力。

(二)較強的組織能力

現(xiàn)代的秘書人員，既不是那種整天伏案看文件、寫文章的純“文牘性”人才，也不是那種只會“捆捆扎扎、收收發(fā)發(fā)”的簡單勞動者，而是具有一定的組織和管理能力的人才。根據(jù)職責(zé)的要求，秘書人員經(jīng)常要按照領(lǐng)導(dǎo)的意圖組織各類活動，如果缺乏一些現(xiàn)代的、科學(xué)的組織管理能力，就無法把工作搞好。對此，秘書人員一方面要通曉辦事的渠道，提高辦事的效能，平時多接觸一些具體事物，處處留意他人和自己的上級是如何處理問題的，不斷增加自己的閱歷和經(jīng)驗。另一方面要用系統(tǒng)的觀點，統(tǒng)籌安排工作。

(三)準(zhǔn)確的判斷能力

皮貝克(美國人才代征聘專家)說：“最重要的才能莫過于能作出正確的判斷，而這種特殊才能將是電腦永遠(yuǎn)無法取代的?！睘榱藢崿F(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的指示，商務(wù)秘書必須正確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖。不論是日常的還是突然而來的工作，商務(wù)秘書必須從各個角度對問題進(jìn)行思考和分析，盡快地作出判斷，準(zhǔn)確無誤地應(yīng)付，或者當(dāng)機立斷地去做，不致出現(xiàn)失誤或漏洞。艾科卡(美國企業(yè)界的傳奇人物，美國克萊斯勒汽車公司總裁)說過：“如果你已經(jīng)有了95%的資料，但想再取得其余的5%，卻還得花費六個月。到了那時，市場行情已經(jīng)變了，你的資料也過時了。生活的全部要點就是：選擇時機。”可見在如今的“商戰(zhàn)”中，商務(wù)秘書成熟敏捷的判斷力更為重要。

(四)敏捷的應(yīng)變能力

秘書的一個主要職責(zé)就是為上司提供事務(wù)性的服務(wù)，減少外界一般性事物對上司的干擾，這需要秘書的隨機應(yīng)變。在一些正式或非正式場合中，秘書是上司的代表和發(fā)言人，這要求秘書默契地配合上司，幫上司打圓場，為領(lǐng)導(dǎo)樹立良好的形象和營造豐富有價值的人脈關(guān)系。在面對一些緊急情況時，有良好的應(yīng)變能力并能在短時間內(nèi)做出處理方案，這也是秘書要具備的非常重要的能力之一。

(五)廣泛的社交能力

當(dāng)前，社會交往已成為社會各階層的一項“熱門”活動。社交對于秘書人員來說同樣重要。首先，社交可以開闊視野，增長知識。在廣泛的社交中，可以博采眾長，學(xué)習(xí)各方面的知識以豐富自己。知識出才智，智是謀之本，這樣在實際工作中就能更好地發(fā)揮參謀助手作用。其次，社交是辦事的輔助。秘書人員辦理公務(wù)，聯(lián)系事務(wù)，自然是“公事公辦”但社交可以幫助選取捷徑，克服阻力，提高辦事效率。

(六)掌握外語的能力

隨著市場國際化的發(fā)展和企業(yè)規(guī)模的擴大，越來越多的管理者要到國外進(jìn)行投資、經(jīng)濟管理或進(jìn)行國際貿(mào)易交際、商務(wù)談判，簽訂合同等，這就要求商務(wù)秘書具備一定的外語能力?，F(xiàn)在即使是沒有涉外經(jīng)濟業(yè)務(wù)的企業(yè)，也要求商務(wù)秘書人員掌握1一2門外語，能夠利用外語閱讀或查閱資料，并熟練掌握外語會話、寫作的能力。

(七)計算機操作能力

美國在線公司總裁史蒂夫，凱斯說：“當(dāng)多數(shù)人上網(wǎng)時，這會以前所未有的方式讓人掌握主動權(quán)。他們隨時都能獲得有關(guān)他們關(guān)心問題的信息，這會在一個比較完善的市場為他們提供比較完善的信息?！鄙虅?wù)秘書需要閱讀、收集大量信息，或進(jìn)行日常事務(wù)處理，或進(jìn)行復(fù)雜的計算，都離不開計算機。利用網(wǎng)絡(luò)可以實現(xiàn)資源共享，快捷地了解世界經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)狀，節(jié)約人力和時間。隨著電子商務(wù)的興起和發(fā)展，不斷提高計算機操作能力對商務(wù)秘書而言是大勢所趨。

(八)創(chuàng)新能力

創(chuàng)新能力也是21世紀(jì)檢驗各類人才素質(zhì)高低的一個重要尺度。商務(wù)秘書的創(chuàng)新能力，是指創(chuàng)造性地貫徹領(lǐng)導(dǎo)意圖，為領(lǐng)導(dǎo)工作提供最佳服務(wù)的能力。商務(wù)秘書參謀作用發(fā)揮如何，在很大程度上取決于其創(chuàng)新能力的強弱。美國學(xué)者、管理專家加里·哈梅爾曾說：“嶄新的思想是為公司也為自己創(chuàng)造財富的唯一途徑?！睕]有創(chuàng)新的意識，沒有創(chuàng)新的思維，沒有創(chuàng)新的膽略，是不可能為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有價值的參謀建議的。

(九)運用WTO規(guī)則的能力

WTO的核心是一整套進(jìn)行國際經(jīng)濟貿(mào)易往來的游戲規(guī)則體系，是一種崇尚公平、開放、規(guī)范競爭的規(guī)則網(wǎng)絡(luò)。中國加入WTO后，如何適應(yīng)新的游戲規(guī)則下的競爭，并運用這些規(guī)則參與競爭，是必須首先解決的關(guān)鍵問題。中國企業(yè)在這一方面的能力還很薄弱，龍永圖曾對此感慨地說：“入世后我們最大的風(fēng)險不是開放，而是不熟悉規(guī)則”。作為商務(wù)秘書，應(yīng)清晰地了解加入WTO對本企業(yè)到底面臨哪些機遇和挑戰(zhàn)，甚至游刃有余地運用規(guī)則。在盡可能短的時間內(nèi)提高自身熟悉規(guī)則、運用規(guī)則的能力是使自己在競爭中獲勝的法寶之一。

秘書人員的能力結(jié)構(gòu)是一個多層次、多因素的綜合體。建立起合理的能力結(jié)構(gòu)，決不是一件輕而易舉的事情，需要終身為之奮斗。

第三篇：甜品店經(jīng)營者需具備三點能力

甜品店經(jīng)營者需具備三點能力

在當(dāng)今這個發(fā)展快速的社會，創(chuàng)業(yè)首先就要具備一定的能力，這個能力肯定是具備綜合性質(zhì)的，創(chuàng)業(yè)的能力肯定與創(chuàng)業(yè)投資的行業(yè)息息相關(guān)，那么創(chuàng)業(yè)甜品店經(jīng)營者需具備的三點能力是什么呢？下面以茗記甜品店為例，探討甜品店經(jīng)營者需具備的三點能力：

1、開拓創(chuàng)新能力

創(chuàng)新對于互聯(lián)網(wǎng)時代的今天顯得尤其重要，甜品店創(chuàng)業(yè)路上，同樣也是不進(jìn)則退，創(chuàng)新貫穿于創(chuàng)業(yè)的全過程。甜品店創(chuàng)業(yè)者在生產(chǎn)經(jīng)營活動中必須善于發(fā)現(xiàn)和捕獲商機，準(zhǔn)確地捕捉尚處于萌芽階段的新事物，提出大膽的推測和構(gòu)想，繼而進(jìn)行周密的論證，拿出切實可行的解決方案。不斷地創(chuàng)新把企業(yè)家與一般管理者區(qū)別開來，創(chuàng)業(yè)要成功，要么是創(chuàng)業(yè)者進(jìn)入了一個新的甜品市場，要么是你比別人提供更好的產(chǎn)品與服務(wù)，要么你以更低的成本來提供同樣好的產(chǎn)品與服務(wù)。這三者都需要創(chuàng)業(yè)者具備卓越的創(chuàng)新能力。

2、領(lǐng)導(dǎo)決策能力

現(xiàn)代管理學(xué)認(rèn)為，一個命令或信息是否能夠引發(fā)行動，不在于發(fā)出命令的一方，而在于接受的一方。這就說明了決定命令是否得到執(zhí)行的關(guān)鍵在于發(fā)令者是否具有威望，而與他所在的職位無關(guān)。這就要求開甜品店的創(chuàng)業(yè)者不僅要在甜品制作技術(shù)和管理業(yè)務(wù)上具備令人信服的才能，而且要有良好的修養(yǎng)和高尚的道德情操。創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)辦企業(yè)的過程中，必須做出許多的決定，當(dāng)要做出對甜品店有重大影響的決定而又難以抉擇時，作為一個領(lǐng)導(dǎo)者就必須要有果斷的決策力。

3、團隊協(xié)作能力

在這個知識爆炸，信息萬變的時代里，許多事情僅靠個人的力量是很難完成的，因而團隊整合能力就成為創(chuàng)業(yè)者必備的基本能力。團隊整合能力的主要表現(xiàn)是通過合作使整個團隊更具有凝聚力和戰(zhàn)斗力，能夠有效地協(xié)調(diào)個人目標(biāo)與團隊目標(biāo)，相互尊重，相互信任。對創(chuàng)業(yè)者來說，最重要的事情之一就是分散權(quán)力。隨著業(yè)績的增長，不要試圖讓自己做所有事情，因為創(chuàng)業(yè)者不可能有足夠的時間、知識和技能來應(yīng)付每件工作。其次必須讓成員明確團隊的目的，建立公認(rèn)的限制條件和相互交流的習(xí)慣等等。一個積極向上的工作環(huán)境，會培養(yǎng)團隊的合作精神。

作為創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該要具備以上三個能力，才能夠更好的經(jīng)營自己的事業(yè)，成為甜品行業(yè)中最具競爭力的對手。

第四篇：銀行客戶經(jīng)理需具備的五種能力

銀行客戶經(jīng)理需具備的五種能力

客戶經(jīng)理是銀行業(yè)務(wù)營銷的代表，是銀行發(fā)展客戶、擴張市場的領(lǐng)頭人，是銀行金融產(chǎn)品的推銷人，是銀行與客戶溝通的聯(lián)系人，是銀行對客戶服務(wù)承諾的落實人，是銀行對客戶關(guān)系管理的經(jīng)理人，是銀行企業(yè)文化的傳播人，在現(xiàn)代商業(yè)銀行中占據(jù)重要地位，是商業(yè)銀行營銷團隊的核心，其整體素質(zhì)和業(yè)績直接關(guān)系到客戶與市場開發(fā)，進(jìn)而關(guān)系到市場占有率。因此，銀行客戶經(jīng)理應(yīng)著力培養(yǎng)以下五種能力：

一是能力多元，業(yè)務(wù)全面，能夠滿足客戶的各種金融需求，為客戶提供全方位金融服務(wù)；

二是助客理財，控制風(fēng)險，對客戶的財務(wù)與管理比較了解，既能為客戶提出負(fù)責(zé)人的建議方案，給客戶以有效的幫助；又能對客戶存在的風(fēng)險有準(zhǔn)確的判斷和有效的控制；

三是設(shè)計產(chǎn)品，開發(fā)市場，能夠根據(jù)客戶的需求設(shè)計產(chǎn)品，不斷創(chuàng)新金融產(chǎn)品，穩(wěn)定和發(fā)展優(yōu)質(zhì)客戶，并且由一個客戶擴大為行業(yè)客戶、集團客戶和相關(guān)聯(lián)客戶，由單一零星客戶發(fā)展為客戶群；

四是推介金融產(chǎn)品，刺激市場需求；

五是協(xié)調(diào)順暢，方便客戶，能夠協(xié)調(diào)上下左右關(guān)系，推進(jìn)業(yè)務(wù)辦理速度，并可為客戶代理各種業(yè)務(wù)。

客戶經(jīng)理的品德素質(zhì)及其重要，直接關(guān)系到營銷的成敗和市場擴張與流失。品德不好的客戶經(jīng)理是很難與客戶保持長期合作關(guān)系?？蛻艚?jīng)理必須取得客戶的信任，你尊重別人，別人才尊重你；你關(guān)心別人，別人才會關(guān)心你；你感動別人，別人才會感動你；你幫助客戶提高獲利能力，客戶才能提高對你的滿意度；你幫助客戶成功，客戶才會幫助你成功。

客戶經(jīng)理是銀行的營銷中心和利潤中心，是銀行經(jīng)營的主力軍，必須擁有更高的愛行愛崗的敬業(yè)精神，有強烈的責(zé)任感，把客戶真正當(dāng)成上帝，與其保持良好密切的合作關(guān)系，嚴(yán)守商業(yè)機密，為銀行保密，為客戶保密，維護銀行形象。

單個客戶經(jīng)理的知識和能力是有限的，而客戶的金融需求往往是全面的和復(fù)雜的。這就要求客戶經(jīng)理既要有獨當(dāng)一面的信心與能力，又要有與團隊協(xié)作和協(xié)調(diào)能力?？蛻艚?jīng)理是銀行的形象代表，必須具有全局意識，維護全行整體利益。

客戶經(jīng)理面對的不是營銷成功就是營銷失敗。沒有“挑戰(zhàn)自我”、“快樂營銷”的良好心態(tài)，是很難勝任客戶經(jīng)理工作的?？蛻艚?jīng)理是金融競爭的短兵相接搏斗者。沒有敢于競爭、善于競爭、贏得競爭的決心與信心，很難履開疆拓土之責(zé)任。

金融競爭的成敗關(guān)鍵在于服務(wù)。誰的服務(wù)能讓客戶滿意而又感動、感恩，誰就會立于不敗之地?？蛻艚?jīng)理必須放下身段，學(xué)會站在客戶的角度看問題，將心比心，服務(wù)用心、盡心，客戶才會貼心、放心。

每個客戶經(jīng)理都是從失敗走向成功的。營銷是個艱難的過程，銀行了解客戶需要一個過程，客戶信任銀行更需要一個過程。承受不了失敗、失敗、再失敗的客戶經(jīng)理是不會成長為優(yōu)秀客戶經(jīng)理的。

客戶經(jīng)理在營銷公關(guān)活動中，既要儀表大方得體，友善坦誠，溫文爾雅，更要才思敏捷，善于應(yīng)變，具有危險處理能力，遇事要冷靜，不膽怯、不盲從。

二十一世紀(jì)的銀行競爭是人才競爭。人才競爭不僅是人才個人素質(zhì)的競爭，更是人才組合的競爭，不是“單人賽”，而是“團體賽”，如果沒有成功的團隊協(xié)作，個人能力很難轉(zhuǎn)化成有效的生產(chǎn)力和創(chuàng)造力。因此，選擇客戶經(jīng)理時要考慮到“團體賽”的需要，并進(jìn)行強化訓(xùn)練，特別是協(xié)作能力培訓(xùn)，并通過師傅帶徒弟的辦法進(jìn)行實戰(zhàn)訓(xùn)練。有了一個過硬的客戶經(jīng)理隊伍，我們建設(shè)優(yōu)秀營銷團隊才有基礎(chǔ)。

第五篇：二手車評估師需具備的三項能力

二手車評估師需具備的三項能力更新時間:2012-4-9 16:12:00來源:606汽車人才網(wǎng) 新浪微博 騰訊微博function postToWb(){var _t = encodeURI(document.title);var _url = encodeURIComponent(document.location);var _appkey = encodeURI(“appkey”);//你從騰訊獲得的appkeyvar _pic = encodeURI('');//（例如：var _pic='圖片url1|圖片url2|圖片url3....）var _site = '';//你的網(wǎng)站地址var _u = 'http://v.t.qq.com/share/share.php?url='+_url+'&appkey='+_appkey+'&site='+_site+'&pic='+_pic+'&title='+_t;window.open(_u,'', 'width=700, height=680, top=0, left=0, toolbar=no, menubar=no, scrollbars=no, location=yes, resizable=no, status=no');}【我要評論】

[導(dǎo)讀]二手車評估師的指的是運用相關(guān)設(shè)備對車輛進(jìn)行評估，并根據(jù)評估的標(biāo)準(zhǔn)和方法進(jìn)行車輛價格評估工作的專業(yè)汽車評估人員。那么，作為二手車評估師需要具備哪些方面的能力呢?606job中國汽車人才網(wǎng)小編為你總結(jié)了三點：

二手車評估師指的是運用相關(guān)設(shè)備對車輛進(jìn)行評估，并根據(jù)評估的標(biāo)準(zhǔn)和方法進(jìn)行車輛價格評估工作的專業(yè)汽車評估人員。那么，作為二手車評估師需要具備哪些方面的能力呢?606job中國汽車人才網(wǎng)小編為你總結(jié)了三點：

1、相關(guān)的汽車專業(yè)知識

從事與汽車相關(guān)的工作，肯定是需要具備相關(guān)的汽車專業(yè)知識。而對于二手車評估師來說，在評估車輛的過程中，必須是需要懂得汽車知識，才能評估出車輛的真正價值。因而，一般要成為二手車評估師，最好是有相關(guān)的汽車專業(yè)，比如說汽車營銷、汽車商務(wù)、汽車運用技術(shù)等等。又或者是具有汽車銷售、汽車維修、汽車制造等方面的工作經(jīng)驗。所以，要從事二手車評估師，首先一個最基礎(chǔ)的能力就是具備相關(guān)的汽車專業(yè)知識。

2、了解市場行情

二手車評估師在評估車輛的時候，特別是在評估價格時，不僅要從車輛的本身狀況來評估，還需要從市場行情作為基礎(chǔ)。作為二手車評估師必須要時刻注意了解市場行情，市場趨勢，以及熟悉市場的供需情況。很多時候，一輛車的價值可能會因為它在市場上是新車或者是舊車，從而來決定它的價格。所以，在評估的時候，一定要充分了解市場行情，才能做出最公正的判斷和評估。二手車評估師可以時常養(yǎng)成關(guān)注車市新聞。閱讀相關(guān)汽車書籍等的習(xí)慣，這樣有利于得到最新的市場信息。

3、鑒定能力

二手車評估師最重要的一項能力就是鑒定車輛的能力。首先，評估師是需要練就一雙“火眼金睛”，因為在評估車輛的過程中，要將車輛從內(nèi)到外，里里外外進(jìn)行檢查。這不僅要求具備一定的汽車知識，而且需要有耐心和細(xì)心，每一項都應(yīng)該要詳細(xì)的檢查。然后，還要通過相關(guān)的資料，來進(jìn)行分析和判斷車輛的技術(shù)情況。再者，因為是二手車的緣故，所以要對車輛進(jìn)行核查，判斷是否存在盜搶車、走私車，防止贓車在市場上流通。最后，二手車評估師根據(jù)一定的目的，去選擇適合的評估的標(biāo)準(zhǔn)和方法來進(jìn)行二手車的評估工作。

二手車評估師用最真誠的服務(wù)和最專業(yè)的知識，為消費者辨別二手車買賣的陷阱。一個優(yōu)秀的二手車評估師會成為市場上炙手可熱的汽車人才之一。

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