第一篇：1978《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》

1978《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》

老年工人和因工、因病喪失勞動能力的工人，對社會主義革命和建設(shè)做出了應有的貢獻。妥善安置他們的生活，使他們愉快地度過晚年，這是社會主義制度優(yōu)越性的具體體現(xiàn)，同時也有利于工人隊伍的精干，對實現(xiàn)我國的四個現(xiàn)代化，必將起促進作用。為了做好這項工作，特制定本辦法。

第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國家機關(guān)、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

第二條 工人退休以后，每月按下列標準發(fā)給退休費，直至去世為止。

（一）符合第一條第（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰(zhàn)爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的百分之九十發(fā)給。解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的百分之八十發(fā)給。中華人民共和國成立后參加革命工作，連續(xù)工齡滿二十年的，按本人標準工資的百分之七十五發(fā)給；連續(xù)工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標準工資的百分之七十發(fā)給；連續(xù)工齡滿十年不滿十五年的，按本人標準工資的百分之六十發(fā)給。退休費低于二十五元的，按二十五元發(fā)給。

（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標準工資的百分之九十發(fā)給，還可以根據(jù)實際情況發(fā)給一定數(shù)額的護理費，護理費標準，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標準工資的百分之八十發(fā)給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標準發(fā)給。退休費低于三十五元的，按三十五元發(fā)給。

第三條 患二、三期矽肺病離職休養(yǎng)的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休費按本人標準工資的百分之九十發(fā)給，并享受原單位矽肺病人在離職休養(yǎng)期間的待遇。

患二、三期矽肺病離職休養(yǎng)的干部，也可以按照本條的辦法執(zhí)行。

第四條 獲得全國勞動英雄、勞動模范稱號，在退休時仍然保持其榮譽的工人；省、市、自治區(qū)革命委員會認為在革命和建設(shè)中有特殊貢獻的工人；部隊軍以上單位授予戰(zhàn)斗英雄稱號的轉(zhuǎn)業(yè)、復員軍人，在退休時仍保持其榮譽的，其退休費可以酌情高于本辦法所定標準的百分之五至百分之十五，但提高標準后的退休費，不得超過本人原標準工資。

第五條 不具備退休條件，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的工人，應該退職。退職后，按月發(fā)給相當于本人標準工資百分之四十的生活費，低于二十元的，按二十元發(fā)給。

第六條 退休工人易地安家的，一般由原工作單位一次發(fā)給一百五十元的安家補助費，從大中城市到農(nóng)村安家的，發(fā)給三百元。

退職工人易地安家的，可以發(fā)給相當于本人兩個月標準工資的安家補助費。

第七條 工人退休、退職的時候，本人及其供養(yǎng)的直系親屬前往居住地點途中所需的車船費、旅館費、行李搬運費和伙食補助費，都按照現(xiàn)行的規(guī)定辦理。

第八條 退休、退職工人本人，可以繼續(xù)享受公費醫(yī)療待遇。

第九條 工人的退休費、退職生活費，企業(yè)單位，由企業(yè)行政支付；黨政機關(guān)、群眾團體和事業(yè)單位，由退休、退職工人居住地方的縣級民政部門另列預算支付。

第十條 工人退休、退職后，家庭生活確實困難的，或多子女上山下鄉(xiāng)、子女就業(yè)少的，原則上可以招收其一名符合招工條件的子女參加工作。招收的子女，可以是按政策規(guī)定留城的知識青年，可以是上山下鄉(xiāng)知識青年，也可以是城鎮(zhèn)應屆中學畢業(yè)生。

我國農(nóng)業(yè)發(fā)展還不快，糧食還沒有過關(guān)，對增加城鎮(zhèn)和其他吃商品糧的人口，必須嚴加控制。因此，家居農(nóng)村的退休、退職工人，應盡量回到農(nóng)村安置，本人戶口遷回農(nóng)村的，也可以招收他們在農(nóng)村的一名符合招工條件的子女參加工作；退休、退職工人回農(nóng)村后，其口糧由所在生產(chǎn)隊供應。

工人退休、退職造成的自然減員的缺額，原則上應當是哪個單位缺的，補充給哪個單位，也可以由企業(yè)主管部門或當?shù)貏趧硬块T在單位之間進行適當調(diào)劑。但招收退休、退職工人的子女，應當由當?shù)貏趧硬块T統(tǒng)一安排。所招收的子女，必須適合生產(chǎn)、工作需要。招收子女的具體辦法，由省、市、自治區(qū)根據(jù)上述原則結(jié)合本地區(qū)的實際情況自行規(guī)定。

第十一條 工人退休、退職后，不要繼續(xù)留在全民所有制單位。他們到城鎮(zhèn)街道、農(nóng)村社隊后，街道組織和社隊要加強對他們的管理教育，關(guān)心他們的生活，注意發(fā)揮他們的積極作用。街道、社隊集體所有制單位如果需要退休、退職工人從事力所能及的工作，可以付給一定的報酬，但連同本人退休費或退職生活費在內(nèi)，不能超過本人在職時的標準工資。

對于單身在外地工作的工人，退休、退職后要求遷到家屬所在地居住的，遷入地區(qū)應當準予落戶。

第十二條 各地區(qū)、各部門、各單位要切實加強對工人退休、退職工作的領(lǐng)導。對應該退休、退職的工人，要做好深入細致的思想政治工作，動員他們退休、退職。退休、退職工作要分期分批進行。要嚴格掌握退休、退職條件和招工條件，防止因招收退休、退職工人子女而任意擴大退休、退職范圍和降低招工質(zhì)量。

第十三條 集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位工人的退休、退職，由省、市、自治區(qū)革命委員會參照本辦法，結(jié)合本地區(qū)集體所有制單位的實際情況，自行制定具體辦法，其各項待遇，不得高于本辦法所定的標準。

第十四條 過去有關(guān)工人退休、退職的規(guī)定與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行。已按有關(guān)規(guī)定辦理了退休的工人，其退休費標準低于本辦法所定標準的，自本辦法下達之月起，改按本辦法規(guī)定的標準發(fā)給，但解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作，連續(xù)工齡不滿二十年的，只按本人標準工資的百分之七十五發(fā)給。改變退休費標準后的差額部分一律不予補發(fā)。已按有關(guān)規(guī)定辦理了退職的工人，其待遇一律不再變動。

第二篇：國務(wù)院《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》

國務(wù)院《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》

（國發(fā)[1978]104號）

（一九七八年五月二十四日第五屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二次會議原則批準）

老年工作和因工、因病喪失勞動能力的工人，對社會主義革命和建設(shè)做出了應有的貢獻，妥善安置他們的生活，使他們愉快地度過晚年，這是社會主義制度優(yōu)越性的具體體現(xiàn)，同時也有利于工作隊伍的精干，對實現(xiàn)我國的四個現(xiàn)代化，必將起促進作用。為了做好這項工作，特制定本辦法。

第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工作，符合下列條件之一的應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員長會確認，完全喪失勞動能力的。

第二條 工人退休以后，每月按下列標準發(fā)給退休費，直至去世為止。

（一）符合第一條第（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰(zhàn)爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的百分之九十發(fā)給。解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的百分之八十發(fā)給。中華人民共和國成立后參加革命工作，連續(xù)工齡滿二十年的，按本人標準工資的百分之七十五發(fā)給；連續(xù)工齡滿十年不滿十五年的，按本人標準工資的百分之六十發(fā)給。退休費低于二十五元的，按二十五元發(fā)給。

（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要扶助的，按本人標準工資的百分之九十發(fā)給，還可以根據(jù)實際情況發(fā)給一定數(shù)額的護理費，護理費標準，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標準工資的百分之八十發(fā)給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標準發(fā)給。退休費低于三十五元的，按三十五元發(fā)給。

第三條 患二、三期矽肺病離職休養(yǎng)的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休費按本人標準工資的百分之九十發(fā)給，并享受原單位矽肺病人在離職休養(yǎng)期間的待遇。

患二、三矽肺病離職休養(yǎng)的干部，也可以按照本條的辦法執(zhí)行。

第四條 獲得全國勞動英雄、勞動模范稱號，在退休時仍然保持其榮譽的工人；省、市、自治區(qū)革命委員會認為在革命和建設(shè)中有特殊貢獻的工人；部隊軍以上單位授予戰(zhàn)斗英雄稱號的轉(zhuǎn)業(yè)、復員軍人，在退休進仍保持其榮譽的，其退休費可以酌情高于本辦法所定標準的百分之五至百分之十五，但提高標準后的退休費，不得超過本人原標準工資。

第五條 不具備退休條件，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的工人，應該退職。退職后，按月發(fā)給相當于本人標準工資百分之四十的生活費，低于二十元的，按二十元發(fā)給。

第六條 退休工人易地安家的，一般由原單位一次發(fā)給一百五十元的安家補助費，從大中城市到農(nóng)村安家的，發(fā)給三百元。

退職工人易地安家的，可以發(fā)給相當于本人兩個月標準工資的安家補助費。

第七條 工人退休、退職的時候，本人及其供養(yǎng)的直系親屬前往居住地點途中所需的車船費、旅館費、行李搬運費和伙食補助費，都按照現(xiàn)行的規(guī)定辦理。

第八條 退休、退職工人本人，可以繼續(xù)享受公費醫(yī)療待遇。

第九條 工人的退休費、退休生活費，企業(yè)單位由企業(yè)行政支付，黨政機關(guān)、群眾團體和事業(yè)單位，由退休、退職工人居住地方的縣級民政部門另列預算支付。

第十條 工人退休、退職后，家庭生活確實困難的，或多子女上山下鄉(xiāng)、子女就業(yè)少的，原則上可以招收其一名符合招工條件的子女參加工作。招收的子女，可以是按政策規(guī)定留城的知識青年，可以是上山下鄉(xiāng)知識青年，也可以是城鎮(zhèn)應屆中學畢業(yè)生。

我國農(nóng)業(yè)生產(chǎn)水平還比較低，糧食還沒有過關(guān)，對增加城鎮(zhèn)和其他吃商品糧的人口，必須嚴加控制。因此，家居家村的退休、退職工人，應盡量回到農(nóng)村安置，本人戶口遷回農(nóng)村的，也可以招收其他在農(nóng)村的一名符合招工條件的子女參加工作。退休退職工人回到農(nóng)村后，其口糧由所在生產(chǎn)隊供應。

招收退休、退職工人的子女，應當由當?shù)貏趧硬块T統(tǒng)一安排。招收子女的具體辦法，由省、市、自治區(qū)根據(jù)上述原則結(jié)合本地區(qū)的實際情況自行規(guī)定。

第十一條 工人退休、退職后，不要繼續(xù)留在全民所有制單位。他們到城鎮(zhèn)街道、農(nóng)村社隊后，街道組織和社隊要加強對他們的管理教育，關(guān)心他們的生活，注意發(fā)揮他們的積極作用。街道、社隊集體所有制單位如果需要退休、退職工人從事力所能及的工作，可以付給一定的報酬，但連同本人退休費或退職生活費在內(nèi)，不能超過本人在職時的標準工資。

對于單位身在外地工作的工人，退休、退職后要求遷到家屬所在地居地的，遷入地區(qū)應當準予落戶。

第十二條 各地區(qū)、各部門、各單位要切實加強對工人退休、退職工作的領(lǐng)導。對應該退休、退職的工人，要做好深入細致的思想政治工作，動員他們退休、退職。退休、退職工作要分期分批進行。要嚴格掌握退休、退職條件和招工條件，防止因招收退休、退職工人子女而任意擴大退休、退職范圍和降低招工質(zhì)量。

第十三條 集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位工人的退休退職，由省、市、自治區(qū)革命委員會參照本辦法，其各項待遇，不得高于本辦法所定的標準。

第十四條 過去有關(guān)工人退休、退職的規(guī)定與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行。已按有關(guān)規(guī)定辦理了退休的工人，其退休費標準低于本辦法所規(guī)定標準的，自本辦法下達之月起，改按本辦法規(guī)定的標準發(fā)給，但解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作，連續(xù)工齡不滿二十年的，只按本人標準工資的百分之七十五發(fā)給。改變退休費標準后的差額部分一律不予補發(fā)。已按有關(guān)規(guī)定辦理了退職的工人，其待遇一律不再變動。

中華人民共和國國務(wù)院

一九七八年六月二日

第三篇：國家勞動總局關(guān)于貫徹執(zhí)行《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的若干具體問題的處理意見(草案)(摘錄)

國家勞動總局

關(guān)于貫徹執(zhí)行《國務(wù)院

關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 的若干具體問題的處理意見(草案)

(摘錄)

(1978年7月11日)

四、從事高空、高溫、特別繁重體力勞動和其他有害身體健康工作的范圍和工種名稱，除過去已經(jīng)批準的一些工種外，需要新增加的工種，由中央各主管部門會同衛(wèi)生部提出，經(jīng)國家勞動總局同意后實行；也可以由省、市、自治區(qū)的主管局、會同衛(wèi)生局、勞動局提出，上報有關(guān)的主管部和衛(wèi)生部審查，經(jīng)國家勞動總局同意后實行。

從事高溫工作是指經(jīng)常在攝氏三十八度和熱輻射強度三卡以上場所工作。

五、原勞動部過去已經(jīng)批準一些部門列為第一條第二項的工種(見附表)，其他部門如已有與已批準的工種名稱相同、勞動條件相同、專業(yè)性質(zhì)相同的，也可以由省、市、自治區(qū)主管部門會同衛(wèi)生部門提出，經(jīng)同級勞動部門審查同意后實行，報衛(wèi)生部和國家勞動總局備案。但是，其勞動條件應當與批準該工種當時的勞動條件相同。雖然工種名稱相同，其勞動條件變化了的，就不應當再列為第一條第二項的工種。例如混凝土工原來是手工攪拌，現(xiàn)在已改為機械攪拌的，就不應列為第一條第二項的工種。

六、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動和其他有害健康工作 1的工人，無論是現(xiàn)在從事這類工作或者曾經(jīng)從事過這類工作，都需要具備下列條件之一，才能夠按照《暫行辦法》第一條第(二)項辦理：

(一)從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年的；

(二)從事井下、高溫工作累計滿九年的；

(三)從事其他有害身體健康工作累計滿八年的。

上述年限是指實際工作年限。但是，在計算連續(xù)工齡時，凡從事井下、高溫工作的時間，每年按一年零三個月計算；從事其他有害身體健康工作的時間，每年按一年零六個月計算。

經(jīng)常在攝氏零度以下低溫場所工作的工人和常年在海拔四千五百米以上的高山高原地區(qū)流動工作的工人，可以參照從事井下、高溫工作的工人辦理；常年居住在四千五百米高山高原地區(qū)工作的工人可以參照從事其他有害身體健康工作的工人辦理。

第四篇：工人退職與退休性質(zhì)一樣嗎

工人退職與退休性質(zhì)一樣嗎

標簽：退職 退休年齡 報銷藥費 職工 醫(yī)保

回答：2 瀏覽：1433 提問時間：2006-11-05 14:28

我是一家企業(yè)職員，企業(yè)改制后一年簽一次合同，因病又不夠退休年齡，最近廠里決定給我辦退職，目前企業(yè)還沒加入醫(yī)保，職工還在廠里報銷藥費，我想知道我辦退職后是否與退休人員一樣在廠里報銷藥費，還能保留手中的內(nèi)部職工股？

答案一：

退休是國家勞動法規(guī)定的待遇，退職是單位內(nèi)部的政策。退休即依法退職修養(yǎng)；退職即退出現(xiàn)行職責。退職，也稱內(nèi)退，是單位內(nèi)部的事情。達到退休條件的，再辦理退休。

退職，仍然是單位的人，一切待遇都應當享受。你有權(quán)利“辦退職后與退休人員一樣在廠里報銷藥費，還能保留手中的內(nèi)部職工股”。答案二：

退休和退職是兩個截然不相同的概念，退休是國家勞動法規(guī)定的待遇，退職則與單位一刀兩斷，從你退職的那一天起，你就不算單位職工，當然就不能報銷醫(yī)藥費用了。內(nèi)退是指的退休（我們這里叫居休，實際就是下崗，但還算單位職工統(tǒng)計人數(shù)，當然要報銷醫(yī)藥費的），不是退職。退職與退休，內(nèi)退有什么區(qū)別，退職、內(nèi)退算不算在崗人員

答案一

退職:工人職員身體衰弱不能工作又不符合養(yǎng)老條件者,自請退職或由企業(yè)令其退職,退職時發(fā)給退職金。

內(nèi)退：單位內(nèi)部制定的一種政策，是尚未達到國家法定退休年齡的人，自愿退休的一種做法。退職、內(nèi)退均不算在崗人員

答案二

退職:工人職員身體衰弱不能工作又不符合養(yǎng)老條件者,自請退職或由企業(yè)令其退職,退職時發(fā)給退職金。

退休當然就是指達到退休年齡的，符合養(yǎng)老條件的人。有退休金領(lǐng)取的！

內(nèi)退：單位內(nèi)部制定的一種政策，是尚未達到國家法定退休年齡的人，自愿退休的一種做法。退職、內(nèi)退均不算在崗人員內(nèi)退與退休有什么區(qū)別

答案

（一）：“內(nèi)退”與國家法定退休的待遇是截然不同的。在待遇、發(fā)放機構(gòu)等實體方面：“內(nèi)退”主要是依據(jù)國務(wù)院《國有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》第9條規(guī)定：“職工距退休年齡不到5年的，經(jīng)本人申請、企業(yè)領(lǐng)導批準，可以退出崗位休養(yǎng)”。關(guān)于內(nèi)退職工的待遇及標準，根據(jù)該文件第9條和第11條規(guī)定，職工退出崗位休養(yǎng)期間，由企業(yè)發(fā)給生活費，標準由企業(yè)自主確定，但不得低于省、自治區(qū)、自轄市人民政府規(guī)定的最低標準。退休主要是依據(jù)國務(wù)院《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》等文件規(guī)定。根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)招工基本養(yǎng)老保險制度的決定》和勞動和社會保障部《關(guān)于加快實行養(yǎng)老金社會化發(fā)放的通知》等文件規(guī)定，辦理了正式退休手續(xù)的職工，其養(yǎng)老保險金由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放?；拘问绞窃趪猩虡I(yè)銀行或郵局為企業(yè)離退休人員建立基本養(yǎng)老金帳戶，按月將規(guī)定項目內(nèi)的應付養(yǎng)老金劃入帳戶。可見，“內(nèi)退”是企業(yè)安置職工的一種方式，領(lǐng)取的是生活費而非養(yǎng)老金。退休必須達到法定退休年齡，正式辦理手續(xù)，領(lǐng)取養(yǎng)老金。

答案

（二）內(nèi)退是指按照企業(yè)界定的退休年齡，不再參加工作，每月企業(yè)負擔一部分生活費，并且繼續(xù)為其繳納社會保險。退休跟內(nèi)退的區(qū)別就在于，退休以后就與企業(yè)根本沒有什么關(guān)系了，所享受的也是社會保險每月支付的養(yǎng)老金。

第五篇：老卜講堂-國務(wù)院關(guān)于工人退休

《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》

老年工人和因工、因病喪失勞動能力的工人。對社會主義革命和建設(shè)做出了應有的貢獻。妥善安置他們的生活，使他們愉快地度過晚年，這是社會主義制度優(yōu)越性的具體表現(xiàn)，同時也利于工人隊伍的精干，對實現(xiàn)我國的四個現(xiàn)代化，必將起促進作用。為了做好這項工作，特制定本辦法。

第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（－）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿領(lǐng)周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

第二條工人退休以后，每月按下列標準發(fā)給退休費，直至去世為止：

（一）符合第一條（－）、（二）、（三）項條件，抗日戰(zhàn)爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的90％發(fā)給。解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的80％發(fā)給。中華人民共和國成立后參加革命工作，連續(xù)工齡滿20年的，按本人標準工資的75％發(fā)給；連續(xù)工齡滿15年不滿20年的，按本人標準工資的70％發(fā)給；連續(xù)工齡滿10年不滿15年的，按本人標準工資的60％發(fā)給。退休費低于25元的，按25元發(fā)給。

（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標準工資的90％發(fā)給，還可以根據(jù)實際情況發(fā)給一定數(shù)額的護理費，護理費標準，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標準工資的8肌發(fā)給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標準發(fā)給。退休費低于35元的，按35元發(fā)給。

第三條患二三期矽肺病離職休養(yǎng)的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休費按本人標準工資的90％發(fā)給，并享受原單位矽肺病人在離職休養(yǎng)期間的待遇。

患二三期矽肺病離職休養(yǎng)的干部，也可以按照本條的辦法執(zhí)行。

第四條獲得全國勞動英雄、勞動模范稱號，在退休時仍然保持其榮譽的工人；省、市、自治區(qū)革命委員會認為在革命和建設(shè)中有特殊貢獻的工人：部隊軍以上單位授予戰(zhàn)斗英雄稱號的轉(zhuǎn)業(yè)、復員軍人，在退休時仍保持其榮譽的，其退休費可以酌情高于本辦法所定標準的5－1沈，但提高標準后的退休費，不得超過本人原標準工資。

第五條不具備退休條件，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的工人，應該退職。退職后。按月發(fā)給相當于本人標準工資4肌的生活費，低于20元的，按20元發(fā)給。

第六條退休工人易地安家的，一般由原工作單位一次發(fā)給150元的安家補助費，從大中城市到農(nóng)村安家的，發(fā)給300元。退職工人易地安家的，可以發(fā)給相當于2個月標準工資的安家補助費。；

第七條工人退休、退職的時候，本人及其供養(yǎng)的直系親屬前往居住地點途中所需的車船費、旅館費、行李搬運費和伙食補助費，都按照現(xiàn)行的規(guī)定辦理。

第八條退休、退職工人本人，可以繼續(xù)享受公費醫(yī)療待遇。

第九條工人退休生活費、退職生活費，企業(yè)單位，由企業(yè)行政支付；黨政機關(guān)、群眾團體和事業(yè)單位，由退休、退職工人居住地方的縣級民政部門另列預算支付。

第十條工人退休、退職后，家庭生活確實困難的，或多子女上山下鄉(xiāng)、子女就業(yè)少的，原則上可以招收其一名符合招工條件的子女參加工作。招收的子女，可以是按政策規(guī)定留城的知識青年，可以是上山下鄉(xiāng)知識青年，也可以是城鎮(zhèn)應屆中學畢業(yè)生。

我國農(nóng)業(yè)生產(chǎn)水平還比較低，糧食還沒有過關(guān)，對增加城鎮(zhèn)和其他吃商品糧的人口，必須嚴加控制。因此，家居農(nóng)村的退休、退職的工人，應盡量回到農(nóng)村安置，本人戶口遷回農(nóng)村的，也可以招收他們的農(nóng)村的一名符合招工條件的子女參加工作；退休、退職工人回農(nóng)村后，其口糧由所在生產(chǎn)隊供應。

招收退休、退職工人的子女，應當由當?shù)貏趧硬块T統(tǒng)一安排。招收子女的具體辦法，由省、自治區(qū)根據(jù)上述原則結(jié)合本地區(qū)的實際情況自行規(guī)定。

十一條工人退休、退職后，不要繼續(xù)留在全民所有制單位。他們到城鎮(zhèn)街道、農(nóng)村社隊后，街道組織和社隊要加強對他們的管理教育，關(guān)心他們的生活，注意發(fā)揮他們的積極作用。街道、社會集體所有制單位如果需要退休、退職工人從事力所能及的工作，可以付給一定的報酬，但連同本人退休費或退職生活費在內(nèi)，不能超過本人在職時的標準工資。

對于單身在外地工作的工人，退休、退職后要求遷到家屬所在地居住的，遷入地區(qū)應當準予落戶。

第十二條各地區(qū)、各部門、各單位要切實加強對工人退休、退職工作的領(lǐng)導。對應該退休、退職的工人，要做好深入細致的思想政治工作，動員他們退休、退職。退休、；退職工作要分批進行。要嚴格掌握退休、退職條件和招工條件，防止因招收退休、退職工人子女面任意擴大退休、、退職范圍和降低招工質(zhì)量。

第十三條集體所有制企業(yè)（事業(yè)單位工人的退休、退職，由省、市、自治區(qū)革命委員會參照本辦法，結(jié)合本地區(qū)集體所有制單位的實際情況，自行制定具體辦法，其各項待遇，不得高于本辦法所定的標準。

第十四條過去有關(guān)不人退休、退職的規(guī)定與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行。已按有關(guān)規(guī)定辦理了退休的工人，其退休費標推低于本辦法所定標準的，自本辦法下達之月起，改按本辦法規(guī)定的標準發(fā)給，但解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作，連續(xù)工齡不滿20年，只按本人標準工資的75％發(fā)給。改變退休費標準后的差額部分一律不予補發(fā)。已按有關(guān)規(guī)定辦理了退職的工人，其待遇一律不再變動。

一九七八年六月二日

國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法

(五屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二次會議)

當前，我們黨和國家有一部分干部，由于年齡和身體關(guān)系不能繼續(xù)堅持正常工作。這些干部，在我國新民主主義革命和社會主義革命中，為黨和人民做了許多工作，對革命事業(yè)作出了寶貴貢獻。妥善安置這些干部，使他們各得其所，是黨對他們的關(guān)懷和愛護，是我黨干部政策的一個重要方面，也是我國社會主義制度優(yōu)越性的具體體現(xiàn)。人總是要老的，這是自然規(guī)律。由于年齡和身體的關(guān)系而退休、擔任顧問或榮譽職務(wù)，是正常的，也是光榮的。對離休、退休的干部，要在政治上、生活上關(guān)心他們，及時解決他們的各種實際困難。同時，也要教育老弱病殘干部，一切從國家和人民的需要出發(fā)，服從黨組織的安排。認真做好老弱病殘干部的安置工作，對于精兵簡政、提高工作效率，對于建設(shè)老中青三結(jié)合的精干的領(lǐng)導班子，對于社會主義革命和社會主義建設(shè)，都具有重要意義。

為了妥善安置老弱病殘干部，特制定如下辦法：

第一條

國務(wù)院各部門及其所屬司局級機構(gòu)，各省、市、自治區(qū)革命委員會及其所屬部門，省轄市、行政公署一級領(lǐng)導機關(guān)及其所屬部門，縣（旗）革命委員會，相當于縣級和縣級以上的企業(yè)、事業(yè)單位，都可以根據(jù)情況設(shè)顧問，在同級黨組織和革命委員會領(lǐng)導下，根據(jù)他們的特長做些力所能及的工作。各級顧問安排同級或高一級的干部擔任。安排對象是：擔任實職有困難，有斗爭經(jīng)驗，尚能做一些工作，一九四九年九月底以前參加革命工作的地委正副書記、行政公署正副專員及相當職務(wù)以上的干部；一九四二年底以前參加革命工作的縣委正副書記、革命委員會正副主任及相當職務(wù)的干部。

第二條

各級政協(xié)、視察室、參事室、文物管理委員會、文史館等單位，可以安排一些老同志擔任榮譽職務(wù)。安排的對象是：一九四九年九月底以前參加革命工作的地委正副書記、行政公署正副專員及相當職務(wù)以上的干部；一九四二年底以前參加革命工作的縣委正副書記、革命委員會正副主任及相當職務(wù)的干部。

第三條

對于喪失工作能力，一九四九年九月底以前參加革命工作的地委正副書記、行政公署正副專員及相當職務(wù)以上的干部；一九四二年底以前參加革命工作的縣委正副書記、革命委員會正副主任及相當職務(wù)的干部；一九三七年七月七日以前參加革命工作的干部，可以離職休養(yǎng)，工資照發(fā)。

第四條

黨政機關(guān)、群眾團體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；

（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的；

（三）因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。

干部退休以后，每月按下列標準發(fā)給退休費，直至去世為止。符合本條

（一）項或

（二）項條件，抗日戰(zhàn)爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的百分之九十發(fā)給。解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的百分之八十發(fā)給。中華人民共和國成立以后參加革命工作，工作年限滿二十年的，按本人標準工資的百分之七十五發(fā)給；工作年限滿十五年不滿二十年的，按本人標準工資的百分之七十發(fā)給；工作年限滿十年不滿十五年的，按本人標準工資的百分之六十發(fā)給。退休費低于二十五元的，按二十五元發(fā)給。

因工致殘退休，飲食起居需要人扶助的，按本人標準工資的百分之九十發(fā)給，還可以根據(jù)實際情況發(fā)給一定數(shù)額的護理費，護理費標準，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標準工資的百分之八十發(fā)給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標準發(fā)給。退休費低于三十五元的，按三十五元發(fā)給。

離休和退休的干部去世后，其喪事處理、喪葬補助費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費，應當與在職去世的干部一樣。

第五條

獲得全國勞動英雄、勞動模范稱號，在退休時仍然保持其榮譽的干部；省、市、自治區(qū)革命委員會認為在新民主主義革命和社會主義革命、社會主義建設(shè)的各條戰(zhàn)線上有特殊貢獻的干部；部隊軍以上單位授予戰(zhàn)斗英雄稱號和認為對作戰(zhàn)、軍隊建設(shè)有特殊貢獻的轉(zhuǎn)業(yè)、復員軍人，在退休時仍然保持其榮譽的，其退休費可以酌情高于本辦法所定標準的百分之五至百分之十五，但提高標準后的退休費，不得超過本人原標準工資。

第六條

經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力，又不具備退休條件的干部，應當退職。退職后，按月發(fā)給相當于本人標準工資百分之四十的生活費，低于二十元的，按二十元發(fā)給。

第七條

離休、退休和退職的干部的安置，要面向農(nóng)村和中小城鎮(zhèn)。在大城市工作的，應當盡量安置到中小城鎮(zhèn)和農(nóng)村，也可以根據(jù)具體情況，到本人或愛人的原籍安置；在中小城鎮(zhèn)和農(nóng)村工作的，可以就地或回原籍中小城鎮(zhèn)和農(nóng)村安置。易地安置有實際困難的，也可以就地安置?？缡“仓玫模饔嘘P(guān)省、市、自治區(qū)應當積極做好安置工作。對于其他省、市、自治區(qū)要求向北京、天津、上海安置的，要從嚴控制。

第八條

離休、退休干部易地安家的，一般由原工作單位一次發(fā)給一百五十元的安家補助費，由大中城市到農(nóng)村安家的，發(fā)給三百元。退職干部易地安家的，可以發(fā)給本人兩個月的標準工資，作為安家補助費。

第九條

離休干部的住房，就地安置的，由原單位負責解決；回原籍或到其他地區(qū)安置的，由接受安置的地區(qū)負責解決。確需修繕、擴建或新建住房的，由接受安置的省、市、自治區(qū)列入基建計劃統(tǒng)一解決。

退休干部的住房，就地安置的，由原單位負責解決；回中小城鎮(zhèn)安置的，其住房由接受安置的地區(qū)盡量從公房中調(diào)劑解決；確實不能調(diào)劑解決，需要修繕、擴建和新建住房的，也由接受安置的地區(qū)列入基建計劃統(tǒng)一解決；回農(nóng)村安置，住房確有困難的，可以由原單位給予適當補助。

離休或退休的干部確需修建住房的，其住房面積和標準，應當本著勤儉節(jié)約的原則，根據(jù)家庭人口和當?shù)厝罕娮》克酱_定，不要脫離群眾；自己有房屋可以居住的，不得另建新房。

第十條

干部離休、退休、退職的時候，本人及其供養(yǎng)的直系親屬前往居住地點途中所需用的車船費、旅館費、行李搬運費和伙食補助費，都按照現(xiàn)行的規(guī)定辦理。

第十一條

離休、退休、退職干部本人，可以享受與所居住地區(qū)同級干部相同的公費醫(yī)療待遇。

第十二條

規(guī)定發(fā)給的退休費、退職生活費，企業(yè)單位，由企業(yè)行政支付。黨政機關(guān)、群眾團體和事業(yè)單位，就地安置的，由原工作單位負責，易地安置的，分別由負責管理的組織、人事和縣級民政部門另列預算支付。

第十三條

干部離休、退休、退職，由所在單位按照干部管理權(quán)限報任免機關(guān)批準。

第十四條

各地區(qū)、各部門要加強對老弱病殘干部安置工作的領(lǐng)導。黨委的組織部門和革命委員會的人事、民政部門，要在黨委和革命委員會的領(lǐng)導下，認真做好離休、退休干部的思想政治工作和管理工作。就地安置的，由原工作單位管理；易地安置的，分別由接受地區(qū)的組織、人事和民政部門管理。要注意安排他們學習馬列和毛主席著作，按照規(guī)定閱讀文件、聽報告。要關(guān)心他們的身體健康和物質(zhì)、文化生活。要及時研究解決離休、退休干部的實際困難，總結(jié)交流工作經(jīng)驗，表彰離休、退休和退職干部中的好人好事。

第十五條

本辦法適用于黨政機關(guān)、群眾團體和全民所有制的企業(yè)、事業(yè)單位的干部，以及因工作需要由組織委派到集體所有制的企業(yè)、事業(yè)單位工作的國家干部。

集體所有制的企業(yè)、事業(yè)單位老弱病殘干部的安置，各省、市、自治區(qū)革命委員會可以參照本辦法作出具體規(guī)定，其各項待遇，不得高于本辦法所定的標準。

第十六條

本辦法自發(fā)布之日起實行。過去有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準。已按有關(guān)規(guī)定辦理了退休的干部，符合本辦法所定離職休養(yǎng)條件的，可以改為離職休養(yǎng)；退休費標準低于本辦法所定標準的，可以改按本辦法規(guī)定的標準發(fā)給，但解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作，工作年限不滿二十年的，只按本人標準工資的百分之七十五發(fā)給。退休改為離休以及改變退休費標準后的差額部分，一律不予補發(fā)。已經(jīng)擔任榮譽職務(wù)的干部，不再重新安排。已經(jīng)退職的干部，不再重新處理。