第一篇：退休、退職管理規(guī)定(修)（共）

職工退休、退職管理規(guī)定

為了統(tǒng)一規(guī)范和加強(qiáng)集團(tuán)公司員工退休、退職的管理工作，根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，制定本規(guī)定。

第一條 本規(guī)定適用于集團(tuán)公司達(dá)到退休、退職條件的員工。

第二條 公司行政人事部負(fù)責(zé)辦理職工退休、退職的管理工作。

第三條 退休： 職工達(dá)到正常、特殊、因病殘退休年齡和條件的，享受政府規(guī)定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，終止勞動(dòng)合同。

一國(guó)家、省規(guī)定職工退休年齡：

男性滿60周歲，女性滿50周歲。

二特殊工種職工退休年齡：

男滿55周歲，女滿45周 歲，并達(dá)到以下實(shí)際工作年限要求之一：

1、從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年的；

2、從事高溫工作累計(jì)滿9年的；

3、從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿8年的。

三因病或者非因工致殘職工退休年齡：

男滿50周歲，女滿45周歲，繳費(fèi)年限滿15年，經(jīng)過(guò)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)，完全喪失工作能力。

第四條 退職： 職工不具備退休條件，未達(dá)到國(guó)家、省規(guī)定的病退年齡，但因工、因病或非因工致殘，并經(jīng)本人申請(qǐng)、勞動(dòng)合同期滿或協(xié)商一致，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核，地市級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)批準(zhǔn)，按國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金待遇，退出工作崗位，解 1

除或終止勞動(dòng)合同。

第五條：職工辦理退休、退職的手續(xù)程序：

一 職工在符合退休、退職條件的前一個(gè)月，或經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定部門(mén)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力的當(dāng)月，公司行政人事部應(yīng)通知待退休、退職人員及其所在部門(mén)，并由其本人申請(qǐng)?zhí)顚?xiě)退休呈報(bào)表。

二 所在部門(mén)對(duì)職工退休、退職呈報(bào)表進(jìn)行初審后，送交公司行政人事部，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審核后，呈送本市勞動(dòng)和社會(huì)保障局審批，確定其退休、退職的相關(guān)待遇。

三 辦理退休（職）時(shí)，按以下規(guī)定認(rèn)定出生日期：

1．凡居民身份證填寫(xiě)的出生日期同本人檔案記載一致的，均可作為依據(jù)；

2．凡居民身份證填寫(xiě)的出生日期同本人檔案記載不一致的，以本人檔案中最先記載的出生日期為依據(jù)。

第六條 職工批準(zhǔn)退休、退職的同時(shí)，由公司行政人事部負(fù)責(zé)通知其與所在單位（部門(mén)）辦理移交手續(xù)，與退休、退職員工進(jìn)行溝通，了解其對(duì)單位的意見(jiàn)和建議，并以座談會(huì)形式為退休、退職員工歡送。退休、退職員工的檔案，隨之移交退管機(jī)構(gòu)實(shí)行社會(huì)化統(tǒng)一管理。

第七條 職工批準(zhǔn)退休、退職的下月起，辦理、簽發(fā)職工退休、退職手續(xù)，享受相應(yīng)的參保待遇。

第八條 退休、退職員工，享受其相應(yīng)的參保待遇后，與公司終止勞動(dòng)關(guān)系，停發(fā)其工資及其他福利待遇。

第九條 公司行政人事部對(duì)符合正常退休、退職條件的員工，應(yīng)及時(shí)按

程序辦理報(bào)批手續(xù)。如因延誤而影響退休、退職人員的待遇，公司將追究相關(guān)人員的責(zé)任。

第十條公司行政人事部要及時(shí)收集、保存有關(guān)人事資料，并建立健全臺(tái)帳，掌握臨近退休年齡職工的情況，編制職工退休計(jì)劃，并把接近退休年齡職工名單，通知其所在單位，有計(jì)劃地做好人員接替安排工作。

第十一條 公司按照國(guó)家政策和有關(guān)規(guī)定，落實(shí)退休職工應(yīng)有的政治待遇和生活待遇；深入了解、隨時(shí)掌握退休職工基本情況，關(guān)心他們的疾苦，反映他們的要求，做好各項(xiàng)服務(wù)、溝通工作、開(kāi)展疾病慰問(wèn)等活動(dòng)，使退休職工做到老有所養(yǎng)、老有所為、老有所學(xué)、老有所醫(yī)、老有所樂(lè)。

第十二條 職工退休后，原則上不再留用。如因工作需要確需返聘退休人員的（包括其他單位退休的人員），必須本人自愿，服從公司安排，由公司行政人事部提出書(shū)面報(bào)告，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可聘用，并簽訂聘用協(xié)議，明確工作內(nèi)容、時(shí)間、職務(wù)、報(bào)酬、勞保福利待遇等權(quán)利和義務(wù)。

第十三條 本規(guī)定經(jīng)公司董事會(huì)討論通過(guò)，董事長(zhǎng)批準(zhǔn)簽發(fā)。

第十四條 本規(guī)定的修訂權(quán)、解釋權(quán)屬集團(tuán)公司董事會(huì)。

第十五條 本規(guī)定若與有關(guān)法律、法規(guī)不一致的，按法律、法規(guī)執(zhí)行。第十六條 本規(guī)定自二○一一年一月一日起施行。

蘇通建設(shè)集團(tuán)有限公司

二○一○年一月一日

第二篇：退職規(guī)定

退職規(guī)定

國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)文件下發(fā)后,退職干部退職生活費(fèi)的發(fā)放及以后增加退職生活費(fèi)的具體辦法是什么?

(1)國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)文件，將一次性發(fā)給退職補(bǔ)助費(fèi)全部改按月發(fā)給生活費(fèi)。規(guī)定在黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的干部，以及因工作需要由組織安排到集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的國(guó)家干部，從1978年6月以后退職的，按月發(fā)給本人標(biāo)準(zhǔn)工資40％的生活費(fèi)，數(shù)額低于20元的，發(fā)給20元。

(2)勞人險(xiǎn)〔1983〕60號(hào)，勞動(dòng)人事部、財(cái)政部《關(guān)于提高職工退休費(fèi)、退職生活費(fèi)的最低保證數(shù)的通知》規(guī)定，從1983年6月起，退職人員的退職生活費(fèi)最低保證數(shù)由每月20元提高到每月25元。

(3)國(guó)發(fā)〔1989〕82號(hào)、83號(hào)文件規(guī)定，將職工退職生活費(fèi)最低保證數(shù)由25元提高到40元。

(4)1992年2月2日，人事部人退發(fā)〔1992〕3號(hào)文件規(guī)定：符合國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)文件規(guī)定條件的退職人員，原則上可參照退休人員的辦法增加退職生活費(fèi)基數(shù)，具體辦法由各省、自治區(qū)、直轄市和中央、國(guó)家機(jī)關(guān)各部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況確定。

(5)國(guó)發(fā)〔1992〕28號(hào)文件規(guī)定：根據(jù)國(guó)家政策規(guī)定辦理退職的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員，參照本通知給離退休人員增加離退休費(fèi)的辦法增加退職生活費(fèi)。國(guó)發(fā)〔1992〕29號(hào)文件規(guī)定：根據(jù)國(guó)家政策規(guī)定辦理退職的全民所有制企業(yè)人員，可根據(jù)本通知給離退休人員增加離退休費(fèi)的辦法增加退職生活費(fèi)。城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)退職人員增加退職生活費(fèi)的問(wèn)題，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府參照本通知精神，制定具體辦法。

(6)國(guó)發(fā)〔1993〕79號(hào)文件規(guī)定：機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的退職人員按低于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位同職務(wù)退休人員增加退休費(fèi)的數(shù)額增加退職生活費(fèi)，具體辦法由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定。國(guó)發(fā)〔1994〕9號(hào)文件規(guī)定：國(guó)有企業(yè)中根據(jù)國(guó)家政策規(guī)定辦理退職的人員，可適當(dāng)增加退職生活費(fèi)。增加退職生活費(fèi)的具體標(biāo)準(zhǔn)，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府參照通知精神自行確定。城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)的退職人員增加退職生活費(fèi)的問(wèn)題，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府參照通知精神制定具體辦法。

退職干部的其他待遇有：

(1)副食品價(jià)格補(bǔ)貼。按照國(guó)發(fā)〔1978〕104文件規(guī)定退職的職工，均按所在地區(qū)固定職工的副食品價(jià)格補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給副食品價(jià)格補(bǔ)貼。即，在一般地區(qū)每人每月發(fā)給5元，在純牧業(yè)縣(旗)的每人每月發(fā)給8元。新疆、西藏地區(qū)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)另行規(guī)定。職工退職后易地安家的，其副食品價(jià)格補(bǔ)貼，也可以改按居住地的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

(2)宿舍取暖補(bǔ)貼。按照國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)文件規(guī)定退職的職工，與在職職工一樣，按居住地的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給宿舍取暖補(bǔ)貼。

(3)糧價(jià)補(bǔ)貼。從1992年4月1日起，國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)單位的退職人員，每人每月均按在職職工的糧價(jià)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)5元發(fā)給糧價(jià)補(bǔ)貼。

(4)公費(fèi)醫(yī)療。退職干部本人，可以享受與所居住地區(qū)同級(jí)干部相同的公費(fèi)醫(yī)療待遇。

(5)易地安家補(bǔ)助費(fèi)。退職干部易地安家的，可以發(fā)給本人兩個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)工資，作為安家補(bǔ)助費(fèi)。

(6)退職回家車(chē)船費(fèi)、旅館費(fèi)和行李搬運(yùn)費(fèi)等。干部退職的時(shí)候，本人及其供養(yǎng)的直系親屬前往居住地點(diǎn)途中所需用的車(chē)船費(fèi)、旅館費(fèi)、行李搬運(yùn)費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)，都按照現(xiàn)行的規(guī)定辦理。

第三篇：企業(yè)退休、內(nèi)退職工委托管理協(xié)議書(shū)

甲方為推進(jìn)企業(yè)退休、內(nèi)退職工的逐步社會(huì)化管理工作，經(jīng)與乙方平等協(xié)商，委托乙方代為管理甲方全部的退休、內(nèi)退職工，乙方同意接受甲方委托。雙方達(dá)成如下一致協(xié)議：

一、委托內(nèi)容、對(duì)甲方患病住院的退休、內(nèi)退職工的探視慰問(wèn)； 2、節(jié)假日期間對(duì)退休、內(nèi)退職工的慰問(wèn)活動(dòng)的組織開(kāi)展； 3、退休、內(nèi)退職工各種文體活動(dòng)的組織開(kāi)展； 4、對(duì)去世的退休、內(nèi)退職工的后事處理工作； 5、退休、內(nèi)退職工活動(dòng)場(chǎng)所、設(shè)施及辦公用品的管理； 6、退休職工 的人事檔案管理；、對(duì)退休、內(nèi)退職工中的孤寡、精神病及其他生活不能自理的特殊職工的管理；、異地居住的退休、內(nèi)退職工醫(yī)藥報(bào)銷(xiāo)手續(xù)的辦理工作； 9、退休、內(nèi)退職工的疾病預(yù)防控制和保健的宣傳等工作； 10、退休、內(nèi)退職工的人口與計(jì)劃生育管理工作。

二、甲方的責(zé)任和義務(wù)

（一）負(fù)責(zé)將本單位原退休、內(nèi)退職工的活動(dòng)場(chǎng)所提供給乙方管理和使用；

（二）甲方將委托乙方管理的退休職工的人事檔案整理完善后，一次性移交給乙方管理，移交前按檔案管理規(guī)定對(duì)檔案室配備好鐵門(mén)、鐵窗、鐵柜、空調(diào)、電腦及消防器具；

（三）負(fù)責(zé)支付以上委托活動(dòng)的專項(xiàng)費(fèi)用、辦公、活動(dòng)設(shè)施的維修費(fèi)用及特殊人群的特殊開(kāi)支（服務(wù)）費(fèi)用。

三、乙方的責(zé)任和義務(wù)

（一）乙方應(yīng)成立一個(gè)受托管理機(jī)構(gòu)（托管委員會(huì)），負(fù)責(zé)對(duì)甲方退休、內(nèi)退職工的管理工作；

（二）負(fù)責(zé)協(xié)助醫(yī)院建立和 完善退休、內(nèi)退職工的健康檔案，開(kāi)展健康宣傳教育活動(dòng)，做好退休、內(nèi)退職工的疾病預(yù)防控制和保健工作；

（三）代表甲方 對(duì)退休、內(nèi)退職工發(fā)放年節(jié)慰問(wèn)品、慰問(wèn)金；

（四）代表甲方 辦理對(duì)去世的退休、內(nèi)退職工的后事處理工作；屬于高級(jí)職稱職工或原中層管理職工的，應(yīng)事先報(bào)告人力資源部；屬于原廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的，應(yīng)事先報(bào)告廠工會(huì)；

（五）代表甲方 對(duì)患病住院的退休、內(nèi)退職工探視并發(fā)放慰問(wèn)品或慰問(wèn)金；屬于高級(jí)職稱職工或原中層管理職工的，應(yīng)先報(bào)告甲方人力資源部；屬于原廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的，應(yīng)事先報(bào)告廠工會(huì)；

﹝六﹞負(fù)責(zé)對(duì)甲方異地居住退休、內(nèi)退職工辦理醫(yī)藥報(bào)銷(xiāo)手續(xù)；

（七）組織退休、內(nèi)退職工開(kāi)展文娛體育活動(dòng)（包含外出參加的團(tuán)體文體活動(dòng)）；

（八）負(fù)責(zé)管理好委托的企業(yè)退休職工人事檔案；

（九）負(fù)責(zé)管理好退休、內(nèi)退職工活動(dòng)場(chǎng)所、設(shè)施及辦公用品；

（十）負(fù)責(zé)做好對(duì)退休、內(nèi)退職工中的孤寡、精神病及其他生活不能自理的特殊職工的管理。

（十一）負(fù)責(zé)做好對(duì)退休、內(nèi)退職工的人口與計(jì)劃生育管理工作。

四、勞務(wù)費(fèi)用：乙方按本協(xié)議完成約定義務(wù)，甲方支付給乙方勞務(wù)費(fèi) 3000 元 / 月。另外，甲方對(duì)去世的退休、內(nèi)退職工按 100 元 / 人支付乙方工作職工作為處理后事的勞務(wù)費(fèi)用。

五、對(duì)委托管理內(nèi)容所涉及的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的審批與支付方式見(jiàn)附件（六項(xiàng)工作 流程）。

六、違約責(zé)任

（一）甲方未按上述條款履行責(zé)任義務(wù)所造成的后果由甲方承擔(dān)；

（二）乙方未按上述條款履行責(zé)任義務(wù)所造成的后果由乙方承擔(dān)。

七、爭(zhēng)議的解決方式

本協(xié)議在履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決。

八、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方共同協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。

九、本協(xié)議有效期為壹年，從 2015 年 7 月 1 日起 至 2015 年 6 月 30 日 止。如雙方有意，可續(xù)簽。

十、“本協(xié)議”指本協(xié)議正文及附件，本協(xié)議自雙方法定代表人（或授權(quán)代表）簽字并加蓋公章之日起生效。

十一、本協(xié)議一式肆份，甲方叁份、乙方壹份，具有同等法律效力。甲方：柳州五菱汽車(chē)有限責(zé)任公司 乙方：柳州市魚(yú)峰區(qū)龍擎苑社區(qū) 柳 州 機(jī) 械 廠 居 民 委 員 會(huì) 法定代表人： 負(fù) 責(zé) 人：（或授權(quán)代表）（或授權(quán)代表）年 月 日 年 月 日

第四篇：?jiǎn)T工退休管理規(guī)定

員工退休管理規(guī)定凡達(dá)到規(guī)定退休年齡和符合退休條件的員工，都應(yīng)退休。員工退休年齡的認(rèn)定，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公司根據(jù)員工個(gè)人檔案及有關(guān)資料，初步確定員工的退休時(shí)間，并提前三個(gè)月報(bào)勞動(dòng)部門(mén)核定、審批。已經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)核準(zhǔn)退休的員工，退休管理部門(mén)應(yīng)下發(fā)退休書(shū)面通知所在部門(mén)，由部門(mén)通知本人。員工應(yīng)配合公司有關(guān)部門(mén)做好內(nèi)部交接工作，及時(shí)辦理退休手續(xù)。員工退休時(shí)余休的處理，按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)當(dāng)退休的員工，因本人原因未按時(shí)辦理手續(xù)的，經(jīng)過(guò)多次動(dòng)員仍然堅(jiān)持不退的，從到期的次月起，發(fā)給退休養(yǎng)老金。退休員工從次月起，不再享受公司在職員工的一切工資待遇。其它特殊情況的，按勞動(dòng)部門(mén)規(guī)定執(zhí)行。

第五篇：退休不退職的“模范老人”

退休不退職的“模范老人”xxx

xxx，男，1955年2月出生，中共黨員，原xxx鎮(zhèn)政協(xié)主任。退休后，擔(dān)任xxx街道老干支部負(fù)責(zé)人、關(guān)工委主任。他依然發(fā)揮著一名老黨員、老干部的余熱，堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，崇尚科學(xué)，反對(duì)迷信，熱心社會(huì)公益事業(yè)，發(fā)揮自身特長(zhǎng)積極參加和諧社會(huì)建設(shè)，為廣大老年人樹(shù)立了榜樣，贏得了社會(huì)的尊敬。

一、積極推動(dòng)老干支部建設(shè)

在他的帶領(lǐng)下，老干支部一班人從加強(qiáng)班子自身建設(shè)入手，落實(shí)工作職責(zé)，建立起了學(xué)習(xí)制度、組織生活制度、聯(lián)系黨員制度、報(bào)告工作制度、組織檢查制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，引導(dǎo)離退休干部黨員不斷增強(qiáng)黨性觀念和黨員意識(shí)，自覺(jué)關(guān)心支持街道的各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)，在同“法輪功”邪教組織的斗爭(zhēng)中，支部組織廣大離退休干部開(kāi)展了“學(xué)習(xí)科學(xué)知識(shí)，反對(duì)封建迷信”活動(dòng)，使大家進(jìn)一步看清了“法輪功”的反動(dòng)本質(zhì)，堅(jiān)定了與“法輪功”斗爭(zhēng)到底的信心和決心，老干部隊(duì)伍中沒(méi)有一人參加邪教等非法組織的活動(dòng)并與之作堅(jiān)決斗爭(zhēng)。積極為黨工委出謀劃策，幫助做群眾的思想工作，解決熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，二、積極參與經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)

定期組織老干部參觀工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，親身感受街道的發(fā)展與進(jìn)步，享受發(fā)展的成果，使他們時(shí)刻與街道共榮辱、共進(jìn)退，招商引資工作中，黨支部充發(fā)發(fā)揮老干部的優(yōu)勢(shì)，引進(jìn)了投資500萬(wàn)元的浩運(yùn)織布廠，投資800萬(wàn)元的華龍鑄造有限公司兩個(gè)大型民營(yíng)企業(yè)，年創(chuàng)利稅達(dá)100萬(wàn)元，為街道經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了較大的貢獻(xiàn)。

三、組織老干部開(kāi)展各種活動(dòng)

他多方籌措資金，為老干部們建立了活動(dòng)中心，購(gòu)置了跑步機(jī)、按摩椅、健身器、電視機(jī)、象棋、撲克、麻將等娛樂(lè)活動(dòng)器械，豐富了老干部的文體生活。還組建了一支老年演出隊(duì)，每逢重大節(jié)日，組織文藝演出活動(dòng)，向群眾廣泛宣傳黨的好政策，帶領(lǐng)老同志為創(chuàng)建和諧社會(huì)發(fā)揮余熱。黨支部積極向黨工委建議，得到了領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，每年組織老干部到本市其它地區(qū)參觀學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了班子的凝聚力、向心力，增強(qiáng)了老干部的集體觀念和黨性意識(shí)、大局意識(shí)，通過(guò)黨支部班子的不懈努力，廣大老干部已成為街道發(fā)展、穩(wěn)定的一支重要力量，并發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。在去年的抗震救災(zāi)期間，他主動(dòng)帶頭捐款捐物，全街道老干部在其帶動(dòng)下，都踴躍的向?yàn)?zāi)區(qū)奉獻(xiàn)了自己的愛(ài)心。

四、積極開(kāi)展關(guān)愛(ài)下一代活動(dòng)

自成立街道關(guān)工委以來(lái)，關(guān)心下一代青少年的健康成長(zhǎng)，組織開(kāi)展青少年集體活動(dòng)，是關(guān)工委的一項(xiàng)重點(diǎn)工作。在他的組織下，關(guān)工委定期組織開(kāi)展各種關(guān)愛(ài)下一代活動(dòng)。組織青少年去參觀學(xué)習(xí)，體驗(yàn)生活。并先后街道司法所、勞保所取得聯(lián)系，請(qǐng)專人為青少年代表進(jìn)行法律知識(shí)講座和電腦知識(shí)培訓(xùn)。同時(shí)開(kāi)展各類(lèi)文體比賽和小康知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)。還邀請(qǐng)區(qū)關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)，中、小學(xué)教師及部分學(xué)生家長(zhǎng)舉行聯(lián)席會(huì)議，就如何加強(qiáng)對(duì)青少年教育，開(kāi)展“幫

教助學(xué)”等問(wèn)題展開(kāi)討論。截止目前，開(kāi)展各類(lèi)青少年活動(dòng)達(dá)40余次。關(guān)工委在工作的開(kāi)展中，充分發(fā)揮老黨員、老干部的積極作用。開(kāi)展結(jié)對(duì)幫教活動(dòng)，對(duì)照“六好”標(biāo)準(zhǔn)，在加強(qiáng)青少年思想道德建設(shè)方面，做了大量的工作，促進(jìn)他們的思想轉(zhuǎn)化，取得了較好的效果。近兩年來(lái)，在他的熱心幫助下，先后有5名頻臨失學(xué)的困難學(xué)生得到了社會(huì)各界的救助，順利完成學(xué)業(yè)。他多次到學(xué)校為學(xué)生們進(jìn)行黨的光榮傳統(tǒng)和社會(huì)主義思想道德等方面內(nèi)容的教育，鼓勵(lì)孩子們勤奮學(xué)習(xí)、愛(ài)國(guó)愛(ài)黨愛(ài)社會(huì)主義，將來(lái)成為國(guó)家建設(shè)的棟梁，成為孩子們的 “知心人”。

總之，xxx同志作為一名老共產(chǎn)黨員，始終堅(jiān)定一個(gè)信念，忠誠(chéng)熱愛(ài)黨的事業(yè)，為全街道的廣大老年人作出了表率，成為大家學(xué)習(xí)的楷模。

xxx街道黨工委

2009年9月