第一篇：有限公司稅后利潤向投資者個(gè)人分配個(gè)人所得稅問題

有限公司稅后利潤向投資者個(gè)人分配個(gè)人所得稅問題

思考：甲企業(yè)由李某和王某分別出資100萬元設(shè)立的有限公司，經(jīng)過幾年的打拼，企業(yè)凈資產(chǎn)已經(jīng)達(dá)到1000萬元。但該企業(yè)一直沒有分配，其中未分配利潤達(dá)到600萬元。

個(gè)人所得稅=600*20%=120萬元???

第二篇：對私營企業(yè)稅后利潤征收個(gè)人所得稅現(xiàn)狀思考

一、對私營企業(yè)稅后利潤個(gè)人所得稅征管的現(xiàn)狀分析

在私營企業(yè)稅后利潤個(gè)人所得稅的征收方面，由于人們的稅收法制意識淡薄，稅收政策不完善，以及各地區(qū)稅務(wù)部門所執(zhí)行的政策不統(tǒng)一等因素，使得私營企業(yè)稅后利潤的個(gè)人所得稅征管流失嚴(yán)重，甚至在一些地區(qū)成為征收中的空白點(diǎn)，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是企業(yè)帳務(wù)失真，成本不實(shí)，基那一世小說網(wǎng) 穿越小說網(wǎng) 言情小說網(wǎng) 免費(fèi)小說網(wǎng)本無稅可征。由于部分私營企業(yè)納稅義務(wù)觀念淡薄，法制意識不強(qiáng)，將偷逃稅收作為致富的捷徑。從筆者對蘇北某縣城40戶年產(chǎn)值在200萬元以上的私營企業(yè)的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，2008有27家企業(yè)賬面基本持平，另有9家虧損，4戶盈利企業(yè)的利潤也都在10萬元以下，只有一戶就稅后利潤繳納過個(gè)人所得稅。據(jù)業(yè)內(nèi)人士稱，有相當(dāng)一部分企業(yè)虧損是因?yàn)樗綘I企業(yè)主私欲熏心，為了達(dá)到逃稅的目的，視稅法于不顧，采取多進(jìn)成本、轉(zhuǎn)移收入等手段的結(jié)果，也有些企業(yè)在地方政府“發(fā)展私營經(jīng)濟(jì)”、“照顧企業(yè)困難”等政策的保護(hù)下，公然采取“變通”方式進(jìn)行偷稅。二是稅務(wù)部門對應(yīng)稅所得的管理失控，征收力度不夠，對偷稅行為的處罰偏輕，稅收流失量大面廣。由于稅務(wù)機(jī)關(guān)缺乏對私營企業(yè)稅后利潤的有效監(jiān)管，未能建立一套完善的征管辦法，是否繳納個(gè)人所得稅基本上是取決于私營企業(yè)主的納稅意識。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)表明，該縣有70%以上的私營企業(yè)主存在不申報(bào)個(gè)人所得稅或申報(bào)不實(shí)的現(xiàn)象。在2008所得稅匯算及各稅統(tǒng)查中，全年查補(bǔ)這類稅款不足5萬元，無一例因未申報(bào)而被罰款，也沒有一件此類偷稅案件被立案查處。三是稅收政策不完善，實(shí)施辦法不統(tǒng)一、征收方式不規(guī)范，也造成稅收流失嚴(yán)重。對私營企業(yè)稅后利潤征收個(gè)人所得稅，個(gè)人所得稅法中缺乏具體、明確的規(guī)定，如對查補(bǔ)部分的利潤是否征收個(gè)人所得稅、如何界定私營企業(yè)主的投資行為和消費(fèi)行為等，在實(shí)際操作中無章可循或有章難循。加之各地區(qū)的征管辦法差異較大，征管手段落后，執(zhí)行中存在一定的隨意性。

二、對私營企業(yè)稅后利潤征收個(gè)人所得稅的思考

針對私營企業(yè)稅后利潤個(gè)人所得稅征收中存在的諸多問題，我們必須深入地進(jìn)行分析研究，采取積極有效的措施，努力提高征管能力。筆者認(rèn)為強(qiáng)化稅后利潤個(gè)人所得稅征管的著力點(diǎn)應(yīng)放在以下幾個(gè)方面：

一是深入開展稅收宣傳教育，提高公民納稅意識，除繼續(xù)運(yùn)用廣播、電視、報(bào)刊等新聞媒體進(jìn)行宣傳外還必須有針對性地進(jìn)行重點(diǎn)宣傳教育，如在中小學(xué)開設(shè)稅法常識課程，使新一代公民較早接受納稅義務(wù)教育；對新業(yè)戶的法人進(jìn)行強(qiáng)制性的稅法基本知識教育，對其辦稅人員進(jìn)行強(qiáng)制性的稅收專業(yè)知識系統(tǒng)培訓(xùn)，對老業(yè)戶的法人及辦稅人員分批進(jìn)行經(jīng)常性稅法知識培訓(xùn)教育；在各級領(lǐng)導(dǎo)干部的輪訓(xùn)內(nèi)容中，也要安排稅法知識講座，增強(qiáng)其稅收法律意識和法律責(zé)任，營造一個(gè)良好的依法納稅的社會(huì)氛圍。

二是統(tǒng)一稅收政策，完善稅收征管機(jī)制，加強(qiáng)有效監(jiān)管。在統(tǒng)一私營企業(yè)稅后利潤征收個(gè)人所得稅稅收政策的基礎(chǔ)上，對征管規(guī)定進(jìn)一步加以完善和明確，消除私營企業(yè)主收入隱性化、非現(xiàn)金化、來源多渠道化等弊端，在收入公開化基礎(chǔ)上，建立覆蓋其全部個(gè)人收入的分類與綜合相結(jié)合的個(gè)人所得稅制度。嚴(yán)格執(zhí)行私營企業(yè)主個(gè)人財(cái)產(chǎn)、收入申報(bào)納稅制度，建立科學(xué)的納稅申報(bào)評審機(jī)制和稽查制度，加強(qiáng)對私營企業(yè)稅后利潤的監(jiān)控，健全納稅人的納稅檔案資料，建立私營企業(yè)彌補(bǔ)虧損和利潤分配臺(tái)賬等，實(shí)行跟蹤管理；準(zhǔn)確把握征稅前提和征稅環(huán)節(jié)，按照個(gè)人所得稅法設(shè)計(jì)的預(yù)定目標(biāo)正確地組織征收；合理確定扣除標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵(lì)私營企業(yè)增加投入，進(jìn)一步擴(kuò)大再生產(chǎn)，可以考慮規(guī)定免征額，鼓勵(lì)私營企業(yè)主加大投入;對一些財(cái)務(wù)管理混亂、財(cái)務(wù)不健全的企業(yè)可實(shí)行定額征收，并附征個(gè)人所得稅；體現(xiàn)“多得多征，公平稅負(fù)”原則，不論是采取何種方式征收，都必須起到調(diào)節(jié)收入分配的作用，只對高收入者征稅。

三是加大稅務(wù)執(zhí)法力度，嚴(yán)厲打擊偷逃稅行為。實(shí)踐證明，偷逃稅行為只有通過不斷地嚴(yán)厲懲治者能得到遏制，因此，在嚴(yán)格征管的基礎(chǔ)上，要加大對稅務(wù)違法案件的處罰力度，使納稅人為偷稅行為所付出的代價(jià)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于依法納稅的付出，對私營企業(yè)主申報(bào)不足、賬務(wù)核算不實(shí)等行為，除按規(guī)定加收滯納金外，應(yīng)當(dāng)予以重罰，情節(jié)嚴(yán)重的，還應(yīng)追究企業(yè)法人和財(cái)務(wù)人員的法律責(zé)任；同時(shí)還要廣泛開展社會(huì)共治，通過法律形式明確金融、司法、工商、社會(huì)中介等職能部門的配合義務(wù)，借鑒國外的有效監(jiān)管措施，對私營企業(yè)主的信貸行為，享有的醫(yī)療、教育、養(yǎng)老失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保障權(quán)益以及公共設(shè)施的使用權(quán)等同是否依法履行納稅義務(wù)掛勾，約束其欺騙稅務(wù)機(jī)關(guān)的僥幸心理和偷逃稅欲望。

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第三篇：某集團(tuán)有限公司利潤期權(quán)分配協(xié)議書155538852

某集團(tuán)有限公司利潤期權(quán)分配協(xié)議書

甲方：某集團(tuán)有限公司

乙方：

為充分調(diào)動(dòng)職工的工作積極性，完善甲方分配激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力，夯實(shí)企業(yè)發(fā)展后勁，甲方?jīng)Q定每年拿出一定的利潤作為期權(quán)分配給符合條件的職工。為相互制約，最終實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展，甲乙雙方現(xiàn)就有關(guān)問題達(dá)成以下一致條款，以資共同遵守：

第一條、雙方確認(rèn)除履行《勞動(dòng)合同》外，根據(jù)乙方現(xiàn)任 職位和甲方的《利潤期權(quán)分配規(guī)定》，乙方是甲方利潤期權(quán)分配的可評選對象。合同期內(nèi)如果因乙方崗位變化，不符合甲方《利潤期權(quán)分配規(guī)定》的條件，則不再參評。

第二條、乙方享受利潤期權(quán)分配必須同時(shí)具備以下全部條件：

１、乙方內(nèi)（1月1曰至12月底）全心全意地為甲方服務(wù)，盡職盡責(zé)地完成了崗位目標(biāo)工作，為甲方作出了重大貢獻(xiàn)。

２、乙方內(nèi)沒有嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度。

３、乙方內(nèi)沒有因涉嫌違法、違紀(jì)、犯罪而被有關(guān)部門立案調(diào)查，沒有因違法亂紀(jì)行為而被有關(guān)部門追究責(zé)任（經(jīng)核實(shí)，確因主觀上善意維護(hù)公司利益者除外）。

４、甲方內(nèi)有利潤結(jié)余，可供獎(jiǎng)勵(lì)。

５、乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)寫出了《工作業(yè)績報(bào)告》，甲方“利潤期權(quán)分配考評委員會(huì)”對其報(bào)告和相關(guān)資料嚴(yán)格審查后通過（總裁有一票否決權(quán)）。

第三條、甲方一經(jīng)確認(rèn)乙方為當(dāng)?shù)睦麧櫰跈?quán)分配對象，即向乙方發(fā)放《利潤期權(quán)分配證書》，以書面形式確認(rèn)已方的利潤期權(quán)數(shù)額（文本另設(shè)）。

第四條、一旦乙方領(lǐng)取《利潤期權(quán)分配證書》，乙方即可享受總額為甲方當(dāng)稅后凈利潤 ％的期權(quán)分配：

１、支付方式為“逐年遞增支付、五年全部付清”，從第一年至第五年每年分別支付總額的 ％、％、％、％、％。

２、支付手段為人民幣現(xiàn)金或支票，如果應(yīng)支付利潤期權(quán)乙方轉(zhuǎn)為對甲方再投資或購置甲方開發(fā)的房地產(chǎn)，甲方將給予更高的收益回報(bào)（優(yōu)惠規(guī)定另訂）。

３、每應(yīng)支付利潤期權(quán)在次年 月 曰前支付，不拖欠。

4、乙方就其所獲得的利潤期權(quán)收益須依法納稅。

第五條、利潤期權(quán)分配期內(nèi)，如果乙方上市發(fā)行股票或增資擴(kuò)股或發(fā)生資產(chǎn)重組或?qū)ν獠①?，甲方有?quán)就乙方的未分配利潤期權(quán)選擇是否全部或部分轉(zhuǎn)為認(rèn)購股票款或增資入股權(quán)或融資款。

第六條、任職期間，若乙方累積利潤期權(quán)余額達(dá)到 萬元以上，超出部分可以提前兌現(xiàn) %。

第七條、《利潤期權(quán)分配證書》一經(jīng)頒發(fā)即具有法律效力，甲方無權(quán)單方撤銷廢止或作出其他有損于乙方的處理，但發(fā)生本協(xié)議第八條規(guī)定的情形除外。

第八條、在后續(xù)期權(quán)兌現(xiàn)的內(nèi)，如果發(fā)生以下任何一種情況，則乙方對于未分配的利潤期權(quán)不僅無權(quán)享受、其繼承人（不論法定、遺囑或遺贈(zèng)繼承人）也無權(quán)繼承：

１、經(jīng)查實(shí)乙方在利潤期權(quán)考評內(nèi)材料有虛假成分，確實(shí)沒有全心全意地為甲方服務(wù)，或者沒有盡職盡責(zé)地完成崗位目標(biāo)工作，或者沒有為甲方作出重大貢獻(xiàn)（具備一種即可）。

2、乙方因涉嫌違法、違紀(jì)、犯罪而被有關(guān)部門立案調(diào)查或因違法亂紀(jì)行為而被有關(guān)部門追究責(zé)任（經(jīng)核實(shí)，確因出于善意維護(hù)公司利益者除外）。

3、乙方要求辭職、離職或其他任何原因（如重病、死亡、失蹤等）不在崗位，；

4、甲方無主要責(zé)任或無完全責(zé)任（以乙方書面意見、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)生效裁決或人民法院生效

法律文書為準(zhǔn)）提前解除與乙方的聘用關(guān)系。

5、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或者有關(guān)規(guī)章制度的；

6、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

7、未經(jīng)甲方書面同意，將其利潤期權(quán)予以抵押或質(zhì)押；

8、發(fā)生情勢變更，如不可抗力事件、戰(zhàn)爭、地震、國際或國內(nèi)

市場嚴(yán)重疲軟、類似2003年SARS對企業(yè)的影響、甲方難以克服的內(nèi)部重大事件等，導(dǎo)致甲方財(cái)務(wù)狀況嚴(yán)重惡化，經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)嚴(yán)重困難的；

第九條、乙方承諾在職期間盡職盡責(zé)，敬崗愛業(yè)，只要發(fā)生以下任何一種情況，即視為乙方自動(dòng)放棄其在甲方已實(shí)際分得的所有利潤期權(quán)和尚未到期的利潤期權(quán)，同時(shí)甲方可依法追回乙方已實(shí)際分得的所有利潤期權(quán)（含現(xiàn)金和其他任何財(cái)產(chǎn)權(quán)益）：

1、經(jīng)查實(shí)，乙方在甲方工作期間惡意實(shí)施了有損于甲方的行為（不論是經(jīng)濟(jì)上還是聲譽(yù)上）；

2、經(jīng)查實(shí)，乙方違背競業(yè)禁止規(guī)則，在離職、辭職或合同到期后的 年內(nèi)到與甲方經(jīng)營范圍相同的企業(yè)單位工作。

3、經(jīng)查實(shí)，乙方在離開甲方后的任何時(shí)間內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密、損害甲方商業(yè)信譽(yù)或?qū)嵤┝似渌袚p于甲方的行為，如充當(dāng)甲方客戶的談判代表與甲方談判、擔(dān)任甲方涉訟案件對方當(dāng)事人的代理人等。

第十條、乙方不得要求甲方提前兌付利潤期權(quán)；甲方不得延期兌付利潤期權(quán)，否則承擔(dān)逾期付款違約責(zé)任。

第十一條、本合同有效期 年，自 年 月 曰至 年 月 曰止，每年利潤期權(quán)獨(dú)立考核。

第十二條、乙方利潤期權(quán)只能自己領(lǐng)取，不得代領(lǐng)、轉(zhuǎn)讓、抵押或質(zhì)押；未經(jīng)甲方同意，不得贈(zèng)予或遺贈(zèng)。

第十三條、只要乙方不存在任何形式的責(zé)任或過錯(cuò)，不影響乙方已實(shí)際領(lǐng)取的期權(quán)。

乙方在領(lǐng)取利潤期權(quán)后的下列期限內(nèi)辭職、離職或被辭退，只要乙方存在任何形式的過錯(cuò)（不論過錯(cuò)大小），除執(zhí)行本協(xié)議第八條外，乙方還須按一定比例退還已實(shí)際領(lǐng)取或獲得的利潤期權(quán)：第一年內(nèi)，退還 %；第二年內(nèi)，退還 %；第三年內(nèi)，退還 %；第四年內(nèi)，退還 %；第五年內(nèi)，退還 %；余類推。

第十四條、本協(xié)議雙方簽字（蓋章）生效，對雙方都有約束力，任何一方不得翻悔，否則承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

第十五條、雙方對本協(xié)議的有關(guān)條款在履行中發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商，訂立補(bǔ)充協(xié)議；補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致之處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)；協(xié)商不成，任何一方均可通過法律程序解決。

甲方：某集團(tuán)有限公司（章）乙方：（簽名）

法定代表人：

年 月 曰

第四篇：股利分配政策下的個(gè)人所得稅問題

股票股利的來源有兩種，一是利用“可分配利潤”轉(zhuǎn)增“股本”（也叫送股）。二是利用“資本公積金”或“盈余公積金”轉(zhuǎn)增股本簡稱轉(zhuǎn)增股。送股屬于利潤分配行為，但轉(zhuǎn)增股本不屬于利潤分配行為。嚴(yán)格地講，只有送股才是股票股利，轉(zhuǎn)增股不是股票股利，但是由于我國上市公司公布股利分配方案的同時(shí)也宣布了轉(zhuǎn)增方案，轉(zhuǎn)增股對公司的股價(jià)也會(huì)產(chǎn)生重要影響，投資者往往把它視為公司的送股。

目前各國對股票股利的規(guī)定有所不同。如在美國，按照美國聯(lián)邦稅法規(guī)定，納稅人取得股票股利屬于不予計(jì)列的收入項(xiàng)目，免予納稅。同時(shí)聯(lián)邦稅法列示了六種意外情況，即如果在發(fā)放股票股利中，改變了股東對公司所擁有的權(quán)益，增加了任一股東對公司利潤或資產(chǎn)的權(quán)益份額，諸如可轉(zhuǎn)換股份的轉(zhuǎn)換比例的改變，或者某種股票的贖回價(jià)格的改變，那么都會(huì)導(dǎo)致應(yīng)稅分配，這種股票股利就不是免稅的。[3]在中國，國家稅務(wù)總局在國稅發(fā)[1994]069號文件《征收個(gè)人所得稅若干問題的規(guī)定》的第十一條明確表示：股份制企業(yè)在分配股息、紅利時(shí)，以股票形式向股東個(gè)人支付應(yīng)得的股息、紅利（即派發(fā)紅股），應(yīng)以派發(fā)紅股的股票票面金額為收入額，按利息、股息、紅利項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。另外，在1996年，中國證監(jiān)會(huì)在《關(guān)于規(guī)范上市公司若干問題的通知》中要求，公司必須將以利潤派送紅股和以公積金轉(zhuǎn)為股本予以明確區(qū)分。為此，國家稅務(wù)總局于1997年12月26日發(fā)布《關(guān)于股份制企業(yè)轉(zhuǎn)增股本和派發(fā)紅股征免個(gè)人所得稅的通知》，對此作了進(jìn)一步的重申和解釋：一是股份制企業(yè)用資本公積金轉(zhuǎn)增股本不屬于股息、紅利性質(zhì)的分配，對個(gè)人取得的轉(zhuǎn)增股本數(shù)額，不作為個(gè)人所得，不征收個(gè)人所得稅；二是股份制企業(yè)用盈余公積金派發(fā)紅股屬于股息、紅利性質(zhì)的分配，對個(gè)人取得的紅股數(shù)額，應(yīng)作為個(gè)人所得征稅。

由于發(fā)放股票股利時(shí)股東并沒有收到現(xiàn)金，而且股東所持有的財(cái)富也沒有增加，因而對于股票股利，理論上講是不應(yīng)該征稅的。在國外，如美國以及一些西方國家，在股東收到股票股利時(shí)對股東不征收個(gè)人所得稅，只有當(dāng)股東轉(zhuǎn)讓股票時(shí)，政府才會(huì)向其資本利得征稅。這種所得稅規(guī)定下，上市公司采用股票股利的股利政策可以推遲股東納稅時(shí)間，起到延期納稅的作用。但我國對股份制公司以股票形式向股東個(gè)人支付應(yīng)得的股息、紅利，規(guī)定應(yīng)以派發(fā)紅股的股票票面金額為收入額，計(jì)算征收個(gè)人所得稅，對股東轉(zhuǎn)讓股票所獲的資本利得暫不征稅。由于股票股利的性質(zhì)與現(xiàn)金股利不同，所以對股票股利征稅這一做法顯然是不合理的。在股票股利發(fā)放時(shí)就予以征稅的規(guī)定下，上市公司發(fā)放股票股利沒有任何稅收上的好處，而且這種規(guī)定下，所得稅差異理論失去理論前提，這樣“一鳥在手”理論提出的投資者更偏好現(xiàn)金的說法很可能使得上市公司的股票股利政策發(fā)生沖突。所以在我國的所得稅環(huán)境下，股票股利政策對投資者的稅后股利，相比較現(xiàn)金股利而言是沒有什么差別的。

3.股票回購

股票回購是指公司出資購回本公司的股票，代替向剩余股東支付股利。對于出售股票的股東來說，公司回購股票這一行為可以理解為一次性地收到股利，所以股票回購可以看作是現(xiàn)金股利的一種替代方式。

股東在回購過程中處于主動(dòng)地位，擁有出售或不出售的選擇權(quán)。滿意公司招標(biāo)價(jià)格或協(xié)商價(jià)格的股東就會(huì)放棄股權(quán)獲得資本收益。而流通股數(shù)的減少也會(huì)使得剩余股票股價(jià)上漲，剩余股東同樣可以獲得資本收益。在我國，現(xiàn)金股利按照20%的個(gè)人所得稅稅率納稅，而對資本利得暫不征稅。股東從回購股票得到的現(xiàn)金只有在回購價(jià)格超出股東購買股票時(shí)的價(jià)格時(shí)才需納稅，并且以較低的優(yōu)惠稅率納稅。所以股票回購?fù)梢允钩鍪酃蓹?quán)的股東減少稅賦或避稅。

公司可以通過回購股票減少權(quán)益資本，從而調(diào)整資本結(jié)構(gòu)。權(quán)益資本的減少增大了債務(wù)資本的比例，使得財(cái)務(wù)杠桿增大，對公司來說這在一定程度上也起到節(jié)稅的效應(yīng)。但由于股票回購的目的很可能是出于避稅考慮，所以各國對股票回購都較為關(guān)注。在美國，聯(lián)邦稅務(wù)署也意識到股東不斷地進(jìn)行回購以繳納較其它股利分配方式少得多的稅收，因此如果公司回購自己公司的股票的目的僅僅是為了逃避股利稅收，很可能招致聯(lián)邦稅務(wù)署的懲罰，受到懲罰性稅收。[4]我國《公司法》對股票回購行為作了十分嚴(yán)格的限制?！豆痉ā返谝话偎氖龡l規(guī)定，除減少公司注冊資本、與持有本公司股份的其他公司合并、將股份獎(jiǎng)勵(lì)給本公司職工以及股東因?qū)蓶|大會(huì)作出的公司合并、分立決議持異議，要求公司收購其股份四種情況以外，公司不得收購本公司股份。因此我國公司在選擇此方法的時(shí)候還是受到很大限制的。

三、結(jié)論

股利作為上市公司對其股東的報(bào)酬，作為對股東的回報(bào)方式，直接影響著股東從本企業(yè)獲得財(cái)富的多少。因此企業(yè)在選擇股利政策時(shí)，在滿足企業(yè)發(fā)展需要的前提下，應(yīng)充分考慮所得稅因素，選擇當(dāng)期最優(yōu)的股利分配政策。另外，由于各國的稅收規(guī)定不同，所以沒有哪種固定的股利政策易于實(shí)現(xiàn)股東財(cái)富最大化的目標(biāo)，企業(yè)應(yīng)根據(jù)具體的稅收環(huán)境選擇適當(dāng)?shù)姆椒?，?quán)衡各方的利益關(guān)系，以實(shí)現(xiàn)股東財(cái)富最大化的目標(biāo)。

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第五篇：操作說明：個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)投資者個(gè)人所得稅申報(bào)表

個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)投資者個(gè)人所得稅申報(bào)表

點(diǎn)擊申報(bào)主界面“個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)投資者個(gè)人所得稅申報(bào)表”按鈕，進(jìn)入“個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)投資者個(gè)人所得稅申報(bào)表”申報(bào)界面：

首先需要選擇稅款所屬期：以及季度（或匯總），并輸入投資者姓名和身份證號（或護(hù)照號碼）。

如果是申報(bào)當(dāng)期正常稅款，應(yīng)點(diǎn)擊“確定”；如果是對以往季度進(jìn)行補(bǔ)申報(bào)，則應(yīng)點(diǎn)擊“補(bǔ)申報(bào)”。

1、申報(bào)當(dāng)期正常稅款

進(jìn)入個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)投資者個(gè)人所得稅申報(bào)操作界面。

此時(shí)，用戶只需要錄入投資者本年的累計(jì)數(shù)。系統(tǒng)將自動(dòng)根據(jù)上個(gè)季度的累計(jì)數(shù)計(jì)算出本期數(shù)。表中灰度顯示的行次（如第5行“企業(yè)利潤總額”等）為系統(tǒng)自動(dòng)計(jì)算得出，用戶無需錄入。

全部數(shù)據(jù)錄入完成后，點(diǎn)擊“申報(bào)預(yù)覽”。

系統(tǒng)此時(shí)會(huì)彈出確認(rèn)申報(bào)頁面。

用戶確認(rèn)申報(bào)數(shù)據(jù)無誤后，點(diǎn)擊“確認(rèn)申報(bào)”，確認(rèn)成功的頁面如下所示，否則點(diǎn)擊“取消申報(bào)”。

至此本次申報(bào)全部完成。

2、對以往季度個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)投資者個(gè)人所得稅進(jìn)行補(bǔ)申報(bào)

點(diǎn)擊“補(bǔ)申報(bào)”按鈕后，進(jìn)入個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)投資者個(gè)人所得稅申報(bào)表操作界面如下所示：

注意，補(bǔ)申報(bào)與當(dāng)期正常申報(bào)不同，用戶此時(shí)需要錄入本次數(shù)，而不是累計(jì)數(shù)。累計(jì)數(shù)將由系統(tǒng)自動(dòng)累加產(chǎn)生。

隨后，用戶依次點(diǎn)擊“申報(bào)預(yù)覽”、確認(rèn)申報(bào)數(shù)據(jù)無誤后點(diǎn)擊“確認(rèn)申報(bào)”，即可完成此次補(bǔ)申報(bào)，有關(guān)界面與當(dāng)期申報(bào)的界面相同。