第一篇：勞動(dòng)紀(jì)律檢查實(shí)施方案

勞動(dòng)紀(jì)律檢查實(shí)施方案

為進(jìn)一步強(qiáng)化公司勞動(dòng)紀(jì)律管理，維護(hù)正常的工作秩序，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)的完成，即日起在公司范圍內(nèi)開展勞動(dòng)紀(jì)律檢查工作，方案如下：

一、勞動(dòng)紀(jì)律檢查范圍：公司在冊(cè)的所有職工

二、檢查部門及檢查方式：由公司辦公室牽頭，監(jiān)事會(huì)辦公室協(xié)助，各廠綜合科配合，采取不定時(shí)不定期檢查。

三、檢查內(nèi)容

1、檢查職工是否遵守上下班規(guī)定時(shí)間，有無遲到、早退現(xiàn)象。

2、各廠、部（室）是否堅(jiān)持請(qǐng)假制度，是否有無故脫崗、串崗、曠工現(xiàn)象；

3、是否有酒后上崗和班中飲酒現(xiàn)象；

4、違反公司規(guī)定的其他違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為；

四、考核

1、發(fā)現(xiàn)違反勞動(dòng)紀(jì)律的普通職工，處罰100元/次、中層干部處罰500元/次，并作記錄。

2、違反勞動(dòng)紀(jì)律三次的職工及中層干部，一律上交集團(tuán)公司托管中心管理。

3、由公司辦公室建立勞動(dòng)紀(jì)律檢查管理臺(tái)帳，監(jiān)事會(huì)辦公室負(fù)責(zé)收取違反勞動(dòng)紀(jì)律的罰款。

四、勞動(dòng)紀(jì)律檢查時(shí)間：自xxxx年x月xx日起實(shí)施。

五、要求

1、在檢查勞動(dòng)紀(jì)律時(shí)，檢查部門及人員不得提前通知、包庇、縱容，如出現(xiàn)類似情形，對(duì)檢查部門處以500元罰款，檢查人員處以300元罰款，并建議公司調(diào)整檢查人員崗位。

2、檢查時(shí)如遇上級(jí)部門臨時(shí)抽查，檢查人員應(yīng)予以及時(shí)配合上級(jí)部門。

xxxxxxxxxxxxxxxxxx公司

xxxxx年x月xxx日

第二篇：2014.3.15勞動(dòng)紀(jì)律檢查情況

正 行 煤 業(yè) 公 司

2014年3月15日勞動(dòng)紀(jì)律檢查情況通報(bào)

按照汾西黨發(fā)13號(hào)文，關(guān)于開展“領(lǐng)導(dǎo)就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山”教育整頓活動(dòng)通知精神要求，針對(duì)近段時(shí)間，公司存在領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任不強(qiáng)，工作作風(fēng)漂浮，勞動(dòng)紀(jì)律渙散等問題。15日下午，公司領(lǐng)導(dǎo)牽頭，組織黨委工作部、社會(huì)與勞動(dòng)保障部、安監(jiān)科、生產(chǎn)管理部，對(duì)各單位、各科室領(lǐng)導(dǎo)干部值班、跟班、在崗及請(qǐng)銷假情況，進(jìn)行了監(jiān)督檢查。檢查結(jié)果總體情況還是不錯(cuò)的，多數(shù)單位、科室領(lǐng)導(dǎo)跟值班到位，有事能夠執(zhí)行請(qǐng)銷假制度，但也存在一些不良現(xiàn)象，具體情況通報(bào)如下：

1、4個(gè)井下單位值班人員均在崗位，跟班人員通過電話均聯(lián)系到在井下。

2、有6名干部在檢查時(shí)沒有在辦公室，通過座機(jī)電話聯(lián)系，確認(rèn)在公司。

3、有6名干部在檢查時(shí)因出差、外出聯(lián)系業(yè)務(wù)或其他原因沒有在單位，也沒有履行請(qǐng)假手續(xù)。

4、有1名干部因15日上夜班在家休息。

5、有1名干部因14日上夜班在家休息。

6、有1名干部履行了請(qǐng)假手續(xù)，但沒有將請(qǐng)假條及時(shí)交黨委工作部。

通過檢查沒有發(fā)現(xiàn)值跟班脫崗形象，暫沒有發(fā)現(xiàn)職工考勤不在崗現(xiàn)象。

但通過檢查也發(fā)現(xiàn)部分同志存在一定的認(rèn)識(shí)誤區(qū)：

一是個(gè)別干部認(rèn)為自己身體或家里有事，領(lǐng)導(dǎo)都知道，就不用履行請(qǐng)假手續(xù)了；

二是個(gè)別干部認(rèn)為我有正當(dāng)理由出去辦事，就不用履行請(qǐng)假手續(xù)了；

三是部分同志認(rèn)為我昨天或今天上夜班了，就應(yīng)該休息；或者昨天值班了，今天就理所當(dāng)然休息。

鑒于以上情況，明確以下要求：

一是無論什么情況、什么理由，離礦半天的口頭向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，主管領(lǐng)導(dǎo)不在礦的向值班礦領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假；副職離礦一天及以上的履行請(qǐng)假手續(xù)或出差手續(xù)，主管領(lǐng)導(dǎo)不在礦，電話或短信征的主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，找值班領(lǐng)導(dǎo)簽字。正職外出一天及以上的必須經(jīng)經(jīng)理或董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。辦理出差手續(xù)的，將出差審批單復(fù)印件交黨委工作部備案。

二是關(guān)于值跟班休息的同志，暫按以下規(guī)定執(zhí)行：次日跟零點(diǎn)班的，當(dāng)天下午和次日在不影響學(xué)習(xí)和工作的前提下，經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)同意，可自行安排休息；基層單位值班領(lǐng)導(dǎo)（不包括公司值班），次日在不影響學(xué)習(xí)和工作的前提下，經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)同意，可自行安排休息。（待公司具備辦法出臺(tái)后，按辦法執(zhí)行）

本次檢查只通報(bào)現(xiàn)象和問題，不再進(jìn)行追究處理。今后公司將不定期組織檢查，發(fā)現(xiàn)問題嚴(yán)懲不貸。

同時(shí)，相關(guān)部門要進(jìn)一步完善干部管理和勞動(dòng)紀(jì)律有關(guān)制度，形成日常管理、獎(jiǎng)勵(lì)懲罰、責(zé)任追究有效機(jī)制，希望各單位要認(rèn)清形勢(shì)，高度重視，希望廣大干部職工做到有則改之，無則加勉。

正行煤業(yè)公司

2014年3月16日

第三篇：勞動(dòng)紀(jì)律檢查通報(bào)

勞動(dòng)紀(jì)律檢查通報(bào)（3月第1期）

各單位：

勞動(dòng)紀(jì)律檢查小組近期對(duì)全礦勞動(dòng)紀(jì)律情況進(jìn)行了檢查，現(xiàn)將檢查情況通報(bào)如下：

現(xiàn)對(duì)以上同志提出通報(bào)批評(píng)，所在單位納入月底考評(píng)，望各單位加強(qiáng)內(nèi)部勞動(dòng)紀(jì)律管理。

勞動(dòng)紀(jì)律檢查小組

2015年3月7日

第四篇：勞動(dòng)紀(jì)律檢查通知

關(guān)于規(guī)范勞動(dòng)紀(jì)律及員工行為的通知

公司各部門：

為了更好地維護(hù)企業(yè)的良好形象，改善我們的工作氛圍，公司著力加強(qiáng)各部門員工行為規(guī)范和勞動(dòng)紀(jì)律管理，具體要求如下：

1、考勤記錄真實(shí)完整，無弄虛作假現(xiàn)象；

2、嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)間上下班，不遲到早退，具體作息時(shí)間如下：

XX基地辦公人員：上午8:00-12:00

下午13:00-17:00

XX、XX辦公人員： 上午8:00-12:00

下午13:30-17:303、員工無曠工現(xiàn)象（調(diào)休、請(qǐng)假需要有流程）；

4、工作期間午餐嚴(yán)禁飲酒；

5、統(tǒng)一著工作服（整套），無工作服及特許人員除外；不得穿短褲、拖鞋、超短裙、吊帶衣或奇裝異服；

6、現(xiàn)場(chǎng)施工人員應(yīng)穿戴安全帽等勞保用品；

7、員工上下班應(yīng)走人行道（主要是現(xiàn)在使用的安全通道）；

8、男性員工嚴(yán)禁蓄留長(zhǎng)發(fā)（頭發(fā)不得遮住眼睛、耳朵等）；

9、員工應(yīng)儀表整潔大方，不畫濃妝，不做奇異造型的發(fā)型；

10、上班期間員工不得坐臥在辦公桌及工作臺(tái)上；

11、上班期間不得有離崗、串崗、睡崗和玩手機(jī)、干私活等現(xiàn)象；

以上事項(xiàng)，請(qǐng)各位務(wù)必遵守，人力資源部將進(jìn)行不定期檢查，對(duì)違紀(jì)違規(guī)人員酌情給以一定考核！

XX公司人力資源部

20XX年X月XX日

第五篇：2016.8.29勞動(dòng)紀(jì)律檢查情況通報(bào)

關(guān)于勞動(dòng)紀(jì)律檢查情況的通報(bào)

公司各部門：

為加強(qiáng)公司日常管理，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，行政部于8月29日15：30對(duì)公司各部門進(jìn)行了勞動(dòng)紀(jì)律及辦公區(qū)域衛(wèi)生專項(xiàng)檢查，現(xiàn)將相關(guān)情況通報(bào)如下：

1、出勤情況：

1）地產(chǎn)公司出勤情況：外出辦事人員已分別在行政部及主管領(lǐng)導(dǎo)處報(bào)備，其他人員均在崗，出勤情況良好；

2）景觀公司出勤情況：人員均在崗，出勤情況良好；

2、著裝情況：各崗工作人員均按要求著統(tǒng)一工裝。

3、衛(wèi)生情況：

為了使大家有一個(gè)舒適干凈的辦公環(huán)境，公司內(nèi)部各辦公區(qū)域要求做到：

1、地面清掃拖凈，不留任何死角：做到無紙屑、果殼、碎末等廢棄物；

2、桌椅、文件柜、電腦、電器等設(shè)備設(shè)施擦拭干凈：做到無灰塵，無污漬；

3、私人物品如：衣服、包、鞋子等物品放在隱蔽處；

4、垃圾簍里垃圾：每天下班后清倒并更換垃圾袋；

5、拖布、掃把等衛(wèi)生用品使用完畢后需清洗干凈，擺放整齊有序；

結(jié)合以上標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)檢查，目前各個(gè)辦公室普遍出現(xiàn)以下問題：

1、辦公物品、檔案柜資料擺放亂；

2、鞋子、衣服、包等私人物品擺放凌亂；

3、辦公桌、電腦、檔案柜及地面衛(wèi)生較差現(xiàn)象；

4、垃圾筒內(nèi)垃圾滿溢。

出現(xiàn)此類情況較嚴(yán)重的部門分別有：技術(shù)部（1）、成本管理部、項(xiàng)目部（2）、招采部、景觀公司、物業(yè)公司男女更衣室。

本次檢查，公司各崗無遲到、脫崗現(xiàn)象，著裝規(guī)范，但是辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生及物品歸類擺放標(biāo)準(zhǔn)還需提高。請(qǐng)各位同事對(duì)照要求整理歸類，進(jìn)行整改，行政部將于次日進(jìn)行復(fù)查。竭力為我們打造一個(gè)良好的工作環(huán)境。

特此通報(bào)。

行 政 部

二〇一六年八月二十九日