第一篇：頒發(fā)《關(guān)于組建專業(yè)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)的實(shí)施意見》,《中國社會(huì)科學(xué)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)工作條例》的通知

頒發(fā)《關(guān)于組建專業(yè)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)的實(shí)施 意見》、《中國社會(huì)科學(xué)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)

評(píng)審委員會(huì)工作條例》的通知

(92)社科人字15號(hào) 1992年6月3日

院屬各單位：

現(xiàn)將《關(guān)于組建專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)的實(shí)施意見》、《中國社會(huì)科學(xué)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)工作條例》發(fā)給你們,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

附件：

1.《關(guān)于組建專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)的實(shí)施意見》 2.《中國社會(huì)科學(xué)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)工作條例》

中國社會(huì)科學(xué)院

附件1

關(guān)于組建專業(yè)技術(shù)職務(wù) 評(píng)審委員會(huì)的實(shí)施意見

(1992年5月27日)

人事部人職發(fā)(1991)8號(hào)《關(guān)于重新組建專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)有關(guān)事項(xiàng)的通知》,對(duì)專業(yè)職務(wù)的評(píng)審機(jī)構(gòu)及工作程序作出具體規(guī)定。為貫徹落實(shí)《通知》要求,結(jié)合我院情況,提出如下實(shí)施意見。

1.重新調(diào)整和組建各級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)和所學(xué)術(shù)委員會(huì),負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審工作。評(píng)委會(huì)按照系列類別、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則設(shè)置,各系列評(píng)委會(huì)不評(píng)審本系列以外的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

2.院里統(tǒng)一組建的各學(xué)科片研究員專業(yè)職務(wù)評(píng)委會(huì)和編審、譯審專業(yè)職務(wù)評(píng)委會(huì),負(fù)責(zé)本系列正高級(jí)職務(wù)和破格晉升副高級(jí)職務(wù)的評(píng)審工作,同時(shí)負(fù)責(zé)院屬有關(guān)單位(無條件成立高級(jí)評(píng)委會(huì)的研究所)的副研究員任職資格的評(píng)審。

3.高級(jí)研究人員在25人以上的研究所,可以聘請(qǐng)一定數(shù)量具有高級(jí)職務(wù)的外單位專家、學(xué)者擔(dān)任學(xué)術(shù)委員,按高級(jí)評(píng)委會(huì)的條件組建的學(xué)術(shù)委員會(huì),行使評(píng)委會(huì)職能,負(fù)責(zé)本所副研究員及其以下專業(yè)職務(wù)的評(píng)審工作。不具備以上條件的研究所,所學(xué)術(shù)委員會(huì)按中評(píng)委組建,行使中評(píng)委職能,負(fù)責(zé)助理研究員及其以下專業(yè)職務(wù)的評(píng)審,并對(duì)晉升高級(jí)專業(yè)職務(wù)的人員進(jìn)行審議,向?qū)W科片高級(jí)評(píng)委會(huì)提出推薦意見。

4.委托文獻(xiàn)情報(bào)中心組建圖書系列、翻譯系列高級(jí)評(píng)委會(huì),負(fù)責(zé)全院副譯審和副研究館員及其以下專業(yè)職務(wù)的評(píng)審工作;委托雜志社組建編輯出版系列高級(jí)評(píng)委會(huì),負(fù)責(zé)全院副編審及其以下專業(yè)職務(wù)的評(píng)審工作;委托管理局組建會(huì)計(jì)系列中、初級(jí)專業(yè)職務(wù)評(píng)委會(huì),負(fù)責(zé)全院會(huì)計(jì)系列中、初級(jí)專業(yè)職務(wù)的評(píng)審工作。5.院直機(jī)關(guān)不再設(shè)綜合性評(píng)委會(huì),專業(yè)人員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格可委托評(píng)審。

6.凡我院不設(shè)立評(píng)審機(jī)構(gòu)的專業(yè)系列,需要評(píng)定有關(guān)人員的任職資格時(shí),均需委托評(píng)審。委托評(píng)審必須由所在單位提出,院人事教育局同意并出具委托函,由所在單位聯(lián)系具有相應(yīng)評(píng)審權(quán)的有關(guān)評(píng)審機(jī)構(gòu)評(píng)審。

7.評(píng)委會(huì)的工作按《中國社會(huì)科學(xué)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)工作條例》進(jìn)行。

中國社會(huì)科學(xué)院

附件2 中國社會(huì)科學(xué)院專業(yè)技術(shù) 職務(wù)評(píng)審委員會(huì)工作條例

(1992年5月20日)

第一章 總 則

第一條 為了科學(xué)有效地開展我院評(píng)審委員會(huì)的工作,充分發(fā)揮其作用,特制定本條例。

第二條 評(píng)審委員會(huì)是權(quán)威性的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審機(jī)構(gòu)。評(píng)審委員會(huì)分為學(xué)科片評(píng)審委員會(huì)和研究所高、中級(jí)評(píng)審委員會(huì)。所學(xué)術(shù)委員會(huì)兼行評(píng)審委員會(huì)職權(quán)。

第三條 評(píng)審委員會(huì)的工作必須堅(jiān)持以馬克思主義為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹黨的雙百方針,積極推動(dòng)社會(huì)科學(xué)事業(yè)的繁榮和發(fā)展。

第二章 職責(zé)和權(quán)力

第四條 評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)評(píng)審專業(yè)人員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職資格,各系列評(píng)委會(huì)不評(píng)審本系列以外的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

所中級(jí)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審助理研究員及其以下職務(wù)的任職資格;對(duì)擬評(píng)高級(jí)職務(wù)任職資格人員的科研成果和學(xué)術(shù)水平作出鑒定,并向?qū)W科片評(píng)審委員會(huì)提出推薦意見。

所高級(jí)評(píng)審委員會(huì)和編輯、翻譯、圖資系列評(píng)委會(huì)負(fù)責(zé)評(píng)審本系列副高級(jí)及其以下職務(wù)的任職資格;對(duì)擬評(píng)正高級(jí)職務(wù)任職資格人員的科研成果和學(xué)術(shù)水平作出鑒定,并向?qū)W科片評(píng)審委員會(huì)和院編審、譯審評(píng)委會(huì)提出推薦意見。

學(xué)科片和院編審、譯審評(píng)委會(huì)負(fù)責(zé)評(píng)審研究員、編審、譯審的任職資格,并將評(píng)審的結(jié)果報(bào)院務(wù)會(huì)議審批。

第五條 所評(píng)審委員會(huì)和編輯、翻譯、圖資系列高級(jí)評(píng)委會(huì)對(duì)破格晉升高級(jí)專業(yè)職務(wù)的優(yōu)秀中青年學(xué)者的科研成果和學(xué)術(shù)水平作出鑒定,并向?qū)W科片(院編審、譯審)評(píng)委會(huì)和院務(wù)會(huì)議提出推薦意見。

第六條 經(jīng)院人事教育局同意,評(píng)審委員會(huì)可以接受外單位的委托,代為評(píng)審專業(yè)職務(wù)的任職資格。

第三章 組織原則和工作紀(jì)律

第七條 評(píng)審委員必須由堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,具有較高的馬列主義理論水平和學(xué)術(shù)水平,有指導(dǎo)科學(xué)研究和培養(yǎng)研究人才的經(jīng)驗(yàn),學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),公道正派的研究員或副研究員一級(jí)的專家、學(xué)者擔(dān)任。

第八條 所高級(jí)評(píng)審委員會(huì)和編輯、翻譯、圖書系列評(píng)委會(huì)各由25人組成,評(píng)審委員應(yīng)具有本系列副高級(jí)以上專業(yè)職務(wù)。所中級(jí)評(píng)審委員會(huì)由15人組成,評(píng)審委員應(yīng)具有本學(xué)科副高級(jí)以上專業(yè)職務(wù)。學(xué)科片評(píng)審委員會(huì)和院編審、譯審評(píng)委會(huì)各由25人組成,評(píng)審委員應(yīng)具有本系列正高級(jí)職務(wù)。評(píng)審委員應(yīng)以院所內(nèi)學(xué)者為主,可以適當(dāng)聘請(qǐng)京內(nèi)學(xué)術(shù)界有聲望的專家、學(xué)者參加。評(píng)審委員的年齡一般不超過60歲,個(gè)別著名專家、學(xué)者年齡可適當(dāng)放寬;中青年專家一般不少于全體委員的1/3。

第九條 所評(píng)審委員人選由人事部門在聽取各方面意見的基礎(chǔ)上提出名單,經(jīng)所長辦公會(huì)審核后報(bào)人事教育局由分管副院長審批。學(xué)科片(編審、譯審)評(píng)審委員人選由人事教育局、科研局在廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上,經(jīng)民主協(xié)商提出人選,報(bào)分管副院長審核后,由院務(wù)會(huì)議審批并報(bào)人事部備案。

第十條 所高級(jí)評(píng)審委員會(huì)第一次會(huì)議選舉產(chǎn)生主任和副主任。評(píng)審委員會(huì)主任負(fù)責(zé)主持評(píng)審委員會(huì)的工作,副主任協(xié)助主任工作。學(xué)科片評(píng)審委員會(huì)主任由分管副院長擔(dān)任。

第十一條 評(píng)審委員會(huì)內(nèi)按學(xué)科、專業(yè)設(shè)置若干評(píng)審組,負(fù)責(zé)審查被評(píng)審人的材料,確認(rèn)被評(píng)審人的專業(yè)技術(shù)水平,向評(píng)委會(huì)推薦評(píng)審人選。

評(píng)審組有權(quán)為被評(píng)審人推選兩名以上專家,對(duì)被評(píng)審人的業(yè)績成果進(jìn)行審查、評(píng)估。

第十二條 評(píng)審委員會(huì)實(shí)行民主協(xié)商和根據(jù)多數(shù)人意見決定問題的工作原則。召開評(píng)審會(huì)議時(shí),出席會(huì)議的委員人數(shù),高級(jí)評(píng)委會(huì)不得少于17人,中級(jí)評(píng)委會(huì)不得少于13人。評(píng)審采用無記名技票表決,經(jīng)出席會(huì)議委員2/3以上通過方能有效。未出席評(píng)審會(huì)的委員不再補(bǔ)充技票。

第十三條 評(píng)審委員對(duì)評(píng)審委員會(huì)內(nèi)部討論的問題,不得擅自傳播、擴(kuò)散。如有違紀(jì)言行,則視其后果及影響給當(dāng)事人以批評(píng),直至撤銷評(píng)審委員資格。

第十四條 在審定評(píng)審委員本人及其親屬的專業(yè)職務(wù)任職資格時(shí),評(píng)審委員本人應(yīng)回避,不參加本次評(píng)審工作。

第四章 任 期

第十五條 評(píng)審委員會(huì)實(shí)行任期制,每屆任期2年。任期屆滿應(yīng)適當(dāng)調(diào)整成員,每次調(diào)整委員人數(shù)的1/3。在評(píng)審委員會(huì)任期內(nèi)如有人員變更,需報(bào)分管副院長審批。

第五章 評(píng)審程序

第十六條 評(píng)審委員會(huì)不受理個(gè)人申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù), 凡晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)必須經(jīng)所長辦公會(huì)議推薦。

第十七條 學(xué)科(專業(yè))評(píng)審組直接審查被評(píng)審人的申報(bào)材料,對(duì)被評(píng)審人的業(yè)績、成果等進(jìn)行評(píng)估,向評(píng)委會(huì)介紹被評(píng)審人的專業(yè)技術(shù)水平。

第十八條 評(píng)委會(huì)在全面審查被評(píng)審人的任職條件后,進(jìn)行無記名投票表決。表決通過的副高級(jí)及其以下專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職資格,需經(jīng)人事教育局審核備案;表決通過的正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職資格,需經(jīng)院務(wù)會(huì)議審批。

第十九條 對(duì)評(píng)審?fù)ㄟ^的人員,行政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行聘任。

第六章 監(jiān)督檢查

第二十條 評(píng)審委員會(huì)接受院人事教育局、科研局的監(jiān)督、檢查。第二十一條 評(píng)審委員會(huì)在評(píng)審工作中,如出現(xiàn)個(gè)別評(píng)審不準(zhǔn)確,群眾反映意見較大,應(yīng)由所在單位領(lǐng)導(dǎo)提出,經(jīng)分管副院長同意后,由評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行復(fù)議。

第二十二條 評(píng)審委員會(huì)作出的決定如違反國家或院的有關(guān)規(guī)定,人事教育局、科研局有權(quán)報(bào)請(qǐng)?jiān)簞?wù)會(huì)議,經(jīng)批準(zhǔn)可以宣布評(píng)審結(jié)果無效,并根據(jù)實(shí)際情況提出停止其工作進(jìn)行整頓,直至收回評(píng)審權(quán)。

第二十三條 評(píng)審委員如有銜私舞弊等違紀(jì)情節(jié),其表決無效,并撤銷其評(píng)審委員資格,由所在單位做出處理。

第七章 附 則

第二十四條 本條例自批準(zhǔn)之日起實(shí)行。

第二十五條 本條例的修改權(quán)在院務(wù)會(huì)議,由人事教育局負(fù)責(zé)解釋。

中國社會(huì)科學(xué)院

第二篇：關(guān)于專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審(推薦)工作的修訂意見

關(guān)于專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審（推薦）工作的修訂意見

經(jīng)學(xué)校研究決定，對(duì)《河北科技師范學(xué)院申報(bào)高等學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格條件》和《河北科技師范學(xué)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審（推薦）量化計(jì)分辦法》（院人字〔2009〕10號(hào)）做如下四個(gè)方面的補(bǔ)充修訂：

一、自然科學(xué)與人文社會(huì)科學(xué)分開評(píng)審（推薦）

（一）自然科學(xué)與人文社會(huì)科學(xué)的界定

自然科學(xué)是研究無機(jī)自然界和包括人的生物屬性在內(nèi)的有機(jī)自然界的各門科學(xué)的總稱。就我校目前設(shè)臵的學(xué)科門類而言，具體包括：理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、醫(yī)學(xué)等。

人文社會(huì)科學(xué)原指同人類利益有關(guān)的學(xué)問和以社會(huì)現(xiàn)象為研究對(duì)象的科學(xué)。就我校目前設(shè)臵的學(xué)科門類而言，具體包括：經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)等。

參評(píng)人員從事交叉學(xué)科的，以聘任崗位和主要研究領(lǐng)域?yàn)閯澐忠罁?jù)，與學(xué)科門類無關(guān)的材料原則上不予認(rèn)定。

（二）自然科學(xué)與人文社會(huì)科學(xué)的指標(biāo)劃分

1、教學(xué)系列、非教學(xué)系列推薦評(píng)審指標(biāo)首先以各自崗位設(shè)臵數(shù)在專業(yè)技術(shù)總數(shù)中所占比例為基準(zhǔn)（非教學(xué)系列崗位占專業(yè)技術(shù)崗位的15.79%）計(jì)算，再以符合申報(bào)條件人員所占比例計(jì)算，取兩個(gè)計(jì)算結(jié)果的平均值予以分配。

2、教學(xué)系列中自然科學(xué)與人文社會(huì)科學(xué)評(píng)審（推薦）的正高、副高指標(biāo)根據(jù)符合條件申報(bào)人數(shù)（權(quán)重為60%）、－1－

省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科和已招生的碩士點(diǎn)(含與學(xué)術(shù)型碩士學(xué)位點(diǎn)專業(yè)領(lǐng)域不同的專業(yè)碩士學(xué)位點(diǎn))情況（權(quán)重為10%）、專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)比例情況（權(quán)重為30%）進(jìn)行測算，測算結(jié)果按整數(shù)指標(biāo)分配到自然科學(xué)與人文社會(huì)科學(xué)兩個(gè)領(lǐng)域人員。具體操作方法為：學(xué)校在進(jìn)行資格審查后，將擬申報(bào)指標(biāo)數(shù)按分配辦法進(jìn)行指標(biāo)測算，依據(jù)測算結(jié)果確定自然科學(xué)與人文社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域各自評(píng)審（推薦）指標(biāo)，小數(shù)部分四舍五入。

高級(jí)指標(biāo)計(jì)算公式：

SX??c??Ni??0.6?i?0.1?a?0.3??Mi???N S?????

其中：

Ni---自然科學(xué)與人文社會(huì)科學(xué)各學(xué)科領(lǐng)域指標(biāo)數(shù)

N---高級(jí)指標(biāo)總數(shù)

Si---各學(xué)科領(lǐng)域符合條件申報(bào)人數(shù)

S---符合條件申報(bào)總?cè)藬?shù)

Xa---各學(xué)科領(lǐng)域省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科數(shù)

X---學(xué)校省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科總數(shù)

---學(xué)校已招生碩士點(diǎn)總數(shù)

15%、副高Zc---各學(xué)科領(lǐng)域已招生碩士點(diǎn)數(shù) Z?0.2，結(jié)構(gòu)比例高于規(guī)定比例規(guī)定比例（正高M(jìn)i??例?0.8，結(jié)構(gòu)比例不高于規(guī)定比

30%），即超結(jié)構(gòu)比例的權(quán)重為0.2，不超結(jié)構(gòu)比例的權(quán)重為0.8。

?0.5（正高M(jìn)i??---結(jié)構(gòu)比例均不高于規(guī)定比例0.5?15%、副高

30%）

二、學(xué)生思想政治教育專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審（推薦）

－2－

（一）關(guān)于學(xué)生思想政治教育專業(yè)技術(shù)任職資格評(píng)審（推薦）的指標(biāo)劃分問題

學(xué)生思想政治教育專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審（推薦）指標(biāo)的劃分以符合條件申報(bào)者在人文社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域各等級(jí)符合條件人員中所占比例為基礎(chǔ)，按比例從人文社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域總指標(biāo)中進(jìn)行劃分。即在自然科學(xué)與人文社會(huì)科學(xué)指標(biāo)劃定后，再從人文社會(huì)科學(xué)指標(biāo)中單獨(dú)計(jì)算學(xué)生思想政治教育專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)審（推薦）指標(biāo)。

（二）關(guān)于評(píng)審（推薦）學(xué)校思想政治教育專業(yè)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審條件問題

執(zhí)行省職改印發(fā)的《河北省高等學(xué)校學(xué)生思想政治教育專業(yè)高、中級(jí)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件》（冀職改辦字

[2011]45號(hào)）。

三、關(guān)于引進(jìn)人才問題

引進(jìn)人才是指學(xué)校近兩年來引進(jìn)的博士后研究人員、博士研究生，或?qū)W校同意培養(yǎng)且簽訂協(xié)議的博士后研究人員、博士畢業(yè)研究生，引進(jìn)人才在引進(jìn)前后須具有一年以上教育教學(xué)工作經(jīng)歷、經(jīng)考核能勝任現(xiàn)崗位工作。在此基礎(chǔ)上滿足以下三個(gè)條件：校內(nèi)培養(yǎng)人才至少有一次教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)為優(yōu)秀；距所晉升職稱的任職資歷要求相差以不超過1年為限；量化排名在本層次晉升總指標(biāo)的前50%。方可按引進(jìn)人才予以推薦。

四、關(guān)于任職年限、學(xué)歷（位）等計(jì)分問題

（一）任職年限（本項(xiàng)得分上限10分）

滿任職年限加5分，每超一年加0.5分，超任職年限得分上限5分；不滿任職年限破格晉升加3分。

－3－

（二）學(xué)歷（位）（本項(xiàng)得分上限8分）

本科以下0.5分；本科學(xué)士：本科學(xué)歷1分，學(xué)士學(xué)位1分；碩士研究生：碩士研究生學(xué)歷2分，碩士學(xué)位2分；博士研究生：博士研究生學(xué)歷4分，博士學(xué)位4分。（取最高學(xué)歷學(xué)位加分，最高限8分）

（三）國家認(rèn)證的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書（本項(xiàng)得分上限3分）

獲得國家認(rèn)證（指由中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部、原勞動(dòng)和社會(huì)保障部、教育部等職業(yè)認(rèn)證機(jī)構(gòu)）的與所從事專業(yè)相關(guān)的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書，有等級(jí)劃分的初級(jí)加1分，中級(jí)加2分，中級(jí)以上加3分（取最高等級(jí)證書加分，不重復(fù)加分）；無等級(jí)劃分的加2分，如法律職業(yè)資格證書等。

（四）關(guān)于EI/ ISTP/ISSHP索引收錄的會(huì)議論文的認(rèn)定與計(jì)分

職稱評(píng)審認(rèn)定方面：同一論文集只認(rèn)定一篇；同一人在任職期間最多認(rèn)定三篇。

職稱評(píng)審量化計(jì)分方面：EI收錄的會(huì)議論文按量化計(jì)分文件中的二類論文計(jì)分；ISTP/ISSHP收錄的會(huì)議論文按量化計(jì)分文件中的三類論文（核心）計(jì)分。

院人字〔2009〕10號(hào)文件相關(guān)規(guī)定與本修訂意見不一致的，按本修訂意見執(zhí)行。如遇上級(jí)文件有新的調(diào)整時(shí)，則按上級(jí)文件執(zhí)行。

本修訂意見自印發(fā)之日起執(zhí)行。

二〇一一年六月十五日

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第三篇：專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)組織辦法

專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)組織辦法（試行）

一、總 則

第１條 根據(jù)中共中央、國務(wù)院關(guān)于改革職稱評(píng)定，實(shí)行專業(yè)技術(shù)職

務(wù)聘任制的決定和國家人事部關(guān)于《企事業(yè)單位評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)若干問

題暫行規(guī)定》，為進(jìn)一步加強(qiáng)和改善專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)的工作，保

證專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作經(jīng)?；捻樌M(jìn)行，結(jié)合鐵路的實(shí)際情況特制定 本辦法。

第２條 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)（以下稱評(píng)委會(huì)）是負(fù)責(zé)

評(píng)議、審定專業(yè)技術(shù)人員是否符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件，確定其專

業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的組織。

各級(jí)評(píng)委會(huì)對(duì)本單位行政領(lǐng)導(dǎo)（或單位職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組）負(fù)責(zé)，受同級(jí)干部人事（職改）部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，行使評(píng)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職

資格的權(quán)力。各級(jí)評(píng)委會(huì)之間沒有上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。

第３條 各級(jí)干部人事（職改）部門是本單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作 的歸口部門和辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢

查，做好有關(guān)政策解答、學(xué)歷資歷審查、日常定期考核及日常事務(wù)處理等 項(xiàng)工作。

【章名】

二、組 織

第４條 評(píng)委會(huì)應(yīng)按系列組建，負(fù)責(zé)各該系列技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)

審。各單位、各部門不設(shè)置綜合性的評(píng)委會(huì)，各系列評(píng)委會(huì)不得評(píng)審本系

列以外的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

第５條 各專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列分別按高、中、初級(jí)組建評(píng)委會(huì)。鐵道

部組建正高級(jí)職務(wù)評(píng)委會(huì)；經(jīng)部授權(quán)，各路局及總公司等局級(jí)單位組建高

級(jí)職務(wù)評(píng)委會(huì)，名單報(bào)部批準(zhǔn)。正副高級(jí)職務(wù)評(píng)委會(huì)均報(bào)國家人事部備案。

高等學(xué)校教授、副教授評(píng)委會(huì)按國家教委和省、自治區(qū)、直轄市批準(zhǔn) 授予的有關(guān)專業(yè)（學(xué)科）教授、副教授的評(píng)審權(quán)進(jìn)行組建，由鐵道部批準(zhǔn)，報(bào)國家人事部備案。

教授評(píng)審權(quán)的授予，由部人事司會(huì)同教育司提出，部職改領(lǐng)導(dǎo)小組審

核，報(bào)國家教委批準(zhǔn)；副教授評(píng)審權(quán)的授予，由部人事司會(huì)同教育司提出，經(jīng)國家教委同意后，部職改領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。

各中級(jí)職務(wù)評(píng)委會(huì)由部屬單位批準(zhǔn)。初級(jí)職務(wù)評(píng)委會(huì)由有評(píng)審權(quán)的單 位自行組建。

未按上述規(guī)定呈報(bào)批準(zhǔn)或備案的評(píng)委會(huì)，其評(píng)審結(jié)果無效。

第６條 評(píng)委會(huì)應(yīng)由具有較高學(xué)術(shù)技術(shù)水平，責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)正派，辦事公道，身體健康的本學(xué)科技術(shù)領(lǐng)域的專家組成。正高級(jí)職務(wù)評(píng)委會(huì)委

員應(yīng)具有本專業(yè)正高級(jí)職務(wù)；高級(jí)職務(wù)評(píng)委會(huì)委員應(yīng)具有本專業(yè)的高級(jí)及

以上職務(wù)；中級(jí)職務(wù)評(píng)委會(huì)委員應(yīng)具有本專業(yè)中級(jí)及以上職務(wù)，其中具有

本專業(yè)高級(jí)職務(wù)的委員應(yīng)不少于二分之一；初級(jí)職務(wù)評(píng)委會(huì)委員應(yīng)具有本

專業(yè)中級(jí)及以上職務(wù)。

為掌握政策，具有本專業(yè)相應(yīng)技術(shù)職務(wù)的干部人事（職改）部門的人

員應(yīng)參加評(píng)委會(huì)。

第７條 各級(jí)評(píng)委會(huì)設(shè)主任委員１人，副主任委員１～３人，主任、副主任委員可由單位的主管專業(yè)技術(shù)的負(fù)責(zé)人或有威望的專家擔(dān)任。高級(jí)

職務(wù)評(píng)委會(huì)一般由２５人及以上組成；中級(jí)職務(wù)評(píng)委會(huì)一般由２０人及以

上組成；初級(jí)職務(wù)評(píng)委會(huì)一般由１３人及以上組成。各級(jí)評(píng)委會(huì)委員中，中青年專家應(yīng)不少于三分之一。

第８條 高教、科研、衛(wèi)生、工程等系列，可在評(píng)委會(huì)下按學(xué)科、專

業(yè)設(shè)置若干評(píng)議組，協(xié)助評(píng)委會(huì)做好評(píng)審工作。

專業(yè)（學(xué)科）評(píng)議組一般由５～７人（衛(wèi)生專業(yè)為６人）組成，設(shè)組

長１人。組長應(yīng)由本專業(yè)相應(yīng)評(píng)委會(huì)委員兼任，小組成員必須符合本專業(yè)

相應(yīng)評(píng)委會(huì)委員需應(yīng)具有的技術(shù)職務(wù)，正高級(jí)職務(wù)專業(yè)（學(xué)科）評(píng)議組成

員應(yīng)全部具有本專業(yè)正高級(jí)職務(wù)，高級(jí)職務(wù)專業(yè)（學(xué)科）評(píng)議組成員應(yīng)全

部具有本專業(yè)高級(jí)及以上職務(wù)。

衛(wèi)生系列可按內(nèi)兒、婦外、衛(wèi)生防疫、中醫(yī)、醫(yī)技、藥學(xué)、護(hù)理以及

其他臨床各科等學(xué)科設(shè)置評(píng)議組。其他系列（含高校教師）按專業(yè)（學(xué)科）設(shè)置若干評(píng)議組。

第９條 評(píng)委會(huì)委員名單由干部人事（職改）部門在廣泛征求意見的

基礎(chǔ)上提出，由單位行政領(lǐng)導(dǎo)主持，黨政領(lǐng)導(dǎo)集體（或單位職稱改革工作

領(lǐng)導(dǎo)小組）討論決定。

第１０條 評(píng)委會(huì)最多可有一名本專業(yè)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的單位行政

副職參加（不包括“三總師”），已離退休人員原則上不參加。各級(jí)評(píng)委

會(huì)委員一般不外聘，確需外聘的，需先經(jīng)上級(jí)干部人事（職改）部門同意

。評(píng)委會(huì)委員名單在本期評(píng)審工作完成以前不對(duì)外公布。

第１１條 不具備評(píng)審條件的部屬單位，不能進(jìn)行評(píng)審。除高校教師

按地方規(guī)定評(píng)審，農(nóng)業(yè)、林業(yè)特殊專業(yè)和部沒有評(píng)審權(quán)的高級(jí)職務(wù)可委托

地方評(píng)審?fù)猓溆喔飨盗?、各檔次職務(wù)必須委托路內(nèi)單位有相應(yīng)職務(wù)評(píng)審

權(quán)的評(píng)委會(huì)評(píng)審。

委托評(píng)審的程序是：屬于正常晉升的高、中級(jí)職務(wù)，由鐵路局、總公

司、院校等部屬局級(jí)單位干部人事（職改）部門批準(zhǔn)并出具委托函，直接

送交有評(píng)審權(quán)的路內(nèi)單位評(píng)審。屬于破格晉升的高、中級(jí)職務(wù)和需委托地

方評(píng)審的高級(jí)職務(wù)，部屬單位將評(píng)審材料報(bào)部職改辦，經(jīng)審查后，由部送

交相應(yīng)評(píng)委會(huì)或部向地方出具委托函。

其它單位之間或個(gè)人委托評(píng)審均屬無效。

屬于部組織評(píng)審范圍的人員材料，按規(guī)定程序報(bào)部評(píng)審。

第１２條 評(píng)委會(huì)實(shí)行任期制，每屆任期一般為兩年。任期屆滿，應(yīng)

適當(dāng)調(diào)整委員，每次調(diào)整人數(shù)不應(yīng)少于三分之一，同時(shí)為保證評(píng)審工作的 連續(xù)性，調(diào)整人數(shù)亦不應(yīng)多于三分之二。高級(jí)職務(wù)評(píng)委會(huì)委員調(diào)整后，應(yīng)

將新委員的“登記表”、“匯總表”（鐵職改辦?１９９２?４號(hào)文件附

件二）報(bào)部備案。

對(duì)不稱職的委員要及時(shí)調(diào)整，無特殊原因連續(xù)兩次不能出席評(píng)審會(huì)議 的委員按自動(dòng)退出評(píng)委會(huì)處理。

第１３條 評(píng)委會(huì)的評(píng)審工作一般每年舉行一次，必須有三分之二及

以上的委員出席，方可評(píng)審。

第１４條 為保證評(píng)審工作的順利進(jìn)行，各單位干部人事（職改）部

門應(yīng)制定具體措施，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)評(píng)委會(huì)工作的政策指導(dǎo)；對(duì)不能保證評(píng)審

質(zhì)量的評(píng)委會(huì)，應(yīng)如實(shí)將情況向上級(jí)干部人事（職改）部門報(bào)告，上級(jí)部

門在調(diào)查核實(shí)后，視情節(jié)可宣布評(píng)審結(jié)果無效，或停止其工作進(jìn)行整頓，直至收回評(píng)審權(quán)。

【章名】

三、職 責(zé)

第１５條 評(píng)委會(huì)具有以下職責(zé)：

１、根據(jù)原中央職改工作領(lǐng)導(dǎo)小組頒發(fā)的各專業(yè)技術(shù)職務(wù)《試行條例

》、《鐵道部貫徹國家人事部＜企事業(yè)單位評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)若干問題暫

行規(guī)定＞的實(shí)施意見》和本《組織辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，進(jìn)行評(píng)審工作。

２、組織、指導(dǎo)專業(yè)（學(xué)科）評(píng)議組的評(píng)議工作。

３、認(rèn)真審查申報(bào)材料，對(duì)被評(píng)審人的能力、水平、成績、貢獻(xiàn)進(jìn)行 綜合評(píng)價(jià)。

４、按規(guī)定權(quán)限評(píng)審技術(shù)職務(wù)的任職資格，確定評(píng)審結(jié)果，寫出評(píng)審 意見。

５、負(fù)責(zé)向本系列高一級(jí)技術(shù)職務(wù)評(píng)委會(huì)提出推薦人選。

６、根據(jù)干部人事（職改）部門的安排，對(duì)行政領(lǐng)導(dǎo)提出有異議的被

評(píng)審人進(jìn)行復(fù)議。

第１６條 專業(yè)（學(xué)科）評(píng)議組在同級(jí)評(píng)委會(huì)的組織、指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)

審查被評(píng)審人的申報(bào)材料，對(duì)被評(píng)審人的業(yè)績、成果（含著作、論文）等 進(jìn)行評(píng)估，確認(rèn)被評(píng)審人的專業(yè)技術(shù)水平，寫出評(píng)議意見，向評(píng)委會(huì)推薦 評(píng)審人選。

【章名】

四、程 序

第１７條 評(píng)委會(huì)的評(píng)審工作，按下列程序進(jìn)行：

１、干部人事（職改）部門介紹情況。干部人事（職改）部門對(duì)被評(píng)

審人員任職資格的基本條件、人員概況、政策規(guī)定、注意事項(xiàng)等向評(píng)委會(huì)

作全面介紹，并提供被評(píng)審人員的考核結(jié)論和考績檔案及有關(guān)評(píng)審材料。

２、專業(yè)（學(xué)科）評(píng)議組評(píng)議。各專業(yè)（學(xué)科）評(píng)議組負(fù)責(zé)審查被評(píng)

審人的有關(guān)評(píng)審材料，對(duì)被評(píng)審人的學(xué)術(shù)、技術(shù)水平和業(yè)績、成果（含論

文、著作）等基本情況按任職條件進(jìn)行評(píng)議。對(duì)晉升高級(jí)職務(wù)（含破格晉

升）的被評(píng)審人員，應(yīng)以本人提交的論文為依據(jù)進(jìn)行答辯，屬正常晉升的

在評(píng)審前的考核時(shí)進(jìn)行；屬破格晉升的由專業(yè)（學(xué)科）評(píng)議組組織答辯，以確認(rèn)其實(shí)際專業(yè)技術(shù)水平，提出評(píng)議意見。

衛(wèi)生系列高級(jí)職務(wù)的評(píng)審，需先經(jīng)專業(yè)（學(xué)科）組進(jìn)行無記名投票，三分之二及以上評(píng)議組成員同意后方可向高級(jí)職務(wù)評(píng)委會(huì)推薦。其他系列

專業(yè)（學(xué)科）評(píng)議組不需表決推薦，高校教師系列按地方規(guī)定辦理。

３、評(píng)委會(huì)審議。評(píng)委會(huì)在聽取各專業(yè)（學(xué)科）評(píng)議組評(píng)議意見的基

礎(chǔ)上，根據(jù)被評(píng)審人的能力，水平、成績、貢獻(xiàn)和考核意見進(jìn)行充分的討

論，發(fā)揚(yáng)民主，暢所欲言，全面衡量，綜合評(píng)價(jià)。

評(píng)委會(huì)應(yīng)充分重視、尊重評(píng)議組的評(píng)議意見，對(duì)評(píng)議組絕大多數(shù)成員

不同意晉升的，評(píng)委會(huì)一般可不再討論，但仍需表決，辦理評(píng)審手續(xù)。

４、評(píng)委會(huì)表決。在充分醞釀，反復(fù)比較的基礎(chǔ)上，以無記名投票的

方式進(jìn)行表決。經(jīng)出席會(huì)議委員三分之二及以上贊成，任職資格方為有效

。未出席評(píng)委會(huì)的委員不得委托投票或補(bǔ)充投票。

５、寫出評(píng)審結(jié)果。評(píng)委會(huì)對(duì)被評(píng)審人寫出評(píng)審結(jié)果意見，主任委員 在《評(píng)審表》上簽字或蓋章，并加蓋評(píng)委會(huì)公章生效（也可由系列主管部

門或職改部門的公章代）。

第１８條 評(píng)審結(jié)果報(bào)相應(yīng)的干部人事（職改）部門，并由該部門統(tǒng)一下發(fā)任職資格通知。對(duì)個(gè)別確需復(fù)議的，應(yīng)由有相應(yīng)技術(shù)職務(wù)評(píng)審權(quán)的

評(píng)委會(huì)同級(jí)別層次的單位行政正職或主管干部人事（職改）工作的行政副

職（未參加評(píng)委會(huì)）提出，干部人事（職改）部門重新審核后，提請(qǐng)?jiān)u委 會(huì)復(fù)議一次。

第１９條 評(píng)審?fù)扑]工作必須堅(jiān)持按同一系列低職務(wù)評(píng)委會(huì)向高職務(wù)

評(píng)委會(huì)層層推薦的原則進(jìn)行，不得越級(jí)評(píng)審。

推薦工作應(yīng)按民主程序進(jìn)行。召開會(huì)議時(shí)，必須有全體成員的三分之

二及以上出席，在充分討論的基礎(chǔ)上，經(jīng)無記名投票，贊成票數(shù)超過出席

成員的二分之一時(shí)，方可推薦。

如單位不具備成立評(píng)委會(huì)條件，可組成評(píng)審小組向上一級(jí)單位的相應(yīng)

評(píng)委會(huì)進(jìn)行推薦。

單位評(píng)審小組可按專業(yè)性或綜合性設(shè)置，設(shè)組長１人，成員一般為７

人以上，要盡量吸收專業(yè)技術(shù)干部參加。

【章名】

五、準(zhǔn) 則

第２０條 各級(jí)評(píng)委會(huì)（評(píng)議組）成員必須認(rèn)真執(zhí)行政策，正確掌握

標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)做到作風(fēng)正派、秉公辦事，堅(jiān)持原則，不徇私情，敢于發(fā)表意

見，堅(jiān)決抵制不正之風(fēng)，切實(shí)把好質(zhì)量關(guān)。

第２１條 各級(jí)評(píng)委會(huì)（評(píng)議組）成員必須遵守職業(yè)道德和保密紀(jì)律，不得透露評(píng)議情況及評(píng)審結(jié)果。在評(píng)審委員本人及其直系親屬的專業(yè)技

術(shù)職務(wù)時(shí)，該評(píng)委本人應(yīng)主動(dòng)回避或被告知回避，不參加評(píng)議和表決，評(píng)

委出席人數(shù)相應(yīng)核減。

第２２條 評(píng)委會(huì)的評(píng)審工作必須堅(jiān)持民主程序，走群眾路線，提高

評(píng)審工作的透明度和公開性。評(píng)審辦法、評(píng)審條件、崗位設(shè)置等應(yīng)向廣大

專業(yè)技術(shù)干部公布。

第２３條 各級(jí)評(píng)審組織如果發(fā)現(xiàn)有偽造學(xué)歷、資歷，謊報(bào)成果或以

其他非法手段騙取職務(wù)者，應(yīng)及時(shí)提出處理意見，報(bào)主管部門嚴(yán)肅處理。

各單位如有違反本組織辦法的，各級(jí)評(píng)委會(huì)及其成員有權(quán)向上級(jí)干部人事

（職改）部門，上級(jí)部門有權(quán)撤消其技術(shù)職務(wù)，并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任；

情節(jié)嚴(yán)重者，給以必要的紀(jì)律處分。

【章名】

六、附 則

第２４條 本辦法適用于全路各系列、各級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)

審委員會(huì)。本辦法由部人事司（部職改辦）負(fù)責(zé)解釋。

第四篇：專業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦評(píng)審工作實(shí)施辦法

黔南學(xué)院

專業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦評(píng)審工作實(shí)施辦法

根據(jù)省、州各系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦評(píng)審有關(guān)文件精神，為規(guī)范我院專業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦評(píng)審工作，促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)人才與崗位最佳配置，進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)院發(fā)展，結(jié)合我院實(shí)際，制定本辦法。

一、指導(dǎo)思想和原則

1、專業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦評(píng)審，是人事管理工作的重要組成部分。堅(jiān)持政策導(dǎo)向，嚴(yán)格思想政治、業(yè)務(wù)條件，引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員做好本職工作，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、全面考核、平等競爭、擇優(yōu)推薦”的原則。

2、推薦評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)只限于在編在崗人員，已達(dá)到退休年齡的人員，不再推薦評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

3、專業(yè)技術(shù)職務(wù)的推薦，在上級(jí)批準(zhǔn)的職務(wù)限額內(nèi)進(jìn)行，評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)實(shí)行結(jié)構(gòu)比例控制。非教師系列中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)數(shù)控制在全院專業(yè)人員總數(shù)的15%以內(nèi)。

二、申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)基本要求

1、遵紀(jì)守法，敬業(yè)愛崗，具有良好的職業(yè)道德；

2、任期內(nèi)考核為合格以上；

3、能堅(jiān)持正常工作，完成規(guī)定的工作量；

4、具備申報(bào)相應(yīng)職務(wù)任職年限和硬件條件（7月30日為限）。其學(xué)術(shù)業(yè)績應(yīng)是本專業(yè)或相近專業(yè)的代表論文（論著）等成果；

5、學(xué)歷專業(yè)一般應(yīng)與申報(bào)的專業(yè)一致或相近；

三、推薦評(píng)審程序

1、政策宣傳：人事處對(duì)各年職稱政策進(jìn)行宣傳，核定崗位，對(duì)職稱申報(bào)作部署；

2、個(gè)人申請(qǐng)：個(gè)人向所在系（部）申請(qǐng)并提交業(yè)績材料；

3、部門推薦：申請(qǐng)人所在系(部)召開專題會(huì)議，聽取申請(qǐng)人業(yè)績陳述，進(jìn)行民主測評(píng)。在廣泛收集意見的基礎(chǔ)上，提出推薦意見，連同申報(bào)者詳細(xì)材料報(bào)院人事部門；

4、綜合評(píng)議：學(xué)院根據(jù)當(dāng)年職稱評(píng)審文件精神，擇優(yōu)推薦、公示推薦、組織送評(píng)。

四、專業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦評(píng)審組設(shè)立及要求

1、各系專業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦評(píng)審組：負(fù)責(zé)本系專業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦工作，成員由5－11名各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員組成。

2、院機(jī)關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦評(píng)審組：院機(jī)關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦評(píng)審組由人事處牽頭，成員由5－11名各系（部門）各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員組成。負(fù)責(zé)院機(jī)關(guān)非教師崗位類人員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦工作。

推薦過程中，要堅(jiān)持公平、公正的原則，若涉及推薦成員本人或親屬時(shí)，該成員應(yīng)主動(dòng)回避或被告知回避。

第五篇：2012專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作

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各縣（市、區(qū)）建設(shè)（管）局，各有關(guān)單位：

根據(jù)市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于做好2012專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》（金市職改辦字?2012?36號(hào)）要求，現(xiàn)將我局建設(shè)工程中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、基本要求

2012專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作，按職稱《試行條例》和《浙江省建設(shè)工程專業(yè)工程師和高級(jí)工程師資格評(píng)價(jià)條件（試行）》等上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行，評(píng)審范圍、對(duì)象、條件按金華市職改領(lǐng)導(dǎo)小組金市職改辦字?2012?36號(hào)文執(zhí)行（可通過金華市人事培訓(xùn)考試網(wǎng)查詢：004km.cn）。凡具有公務(wù)員身份人員（含參照公務(wù)員管理單位的人員），不得以任何名義參評(píng)本專業(yè)技術(shù)資格。若違規(guī)參加評(píng)審，取得資格一律取消，收回相應(yīng)資格證書，同時(shí)將違紀(jì)事實(shí)通報(bào)主管部門。

對(duì)達(dá)到國家規(guī)定退休年齡的非公有制單位專業(yè)技術(shù)人員，不再評(píng)審相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格。

1．學(xué)歷、資歷要求。專業(yè)技術(shù)人員所取得的學(xué)歷必須同申報(bào)晉升職務(wù)的專業(yè)相同或相近，否則一般應(yīng)視為不具備規(guī)定學(xué)歷。對(duì)先參加工作后取得規(guī)定學(xué)歷的人員（以取得學(xué)歷證書為準(zhǔn)），允許將取得學(xué)歷前后任職時(shí)間相加，申報(bào)中級(jí)職務(wù)的，任助理級(jí)的總年限不得少于4年。根據(jù)金市職改字?2003?01號(hào)規(guī)定，《專業(yè)證書》不再作為評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的學(xué)歷依據(jù)，但本工程系列相關(guān)人員按金市職改辦字?2007?18號(hào)文有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，即專業(yè)對(duì)口的大?！秾I(yè)證http://004km.cn整理發(fā)布

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書》班畢業(yè)人員，經(jīng)考試成績合格，任助理級(jí)的總年限不少于4年，其他條件符合的，則可正常申報(bào)中級(jí)職稱。

取得國外相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國人員，應(yīng)提供國家教育部國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書，可根據(jù)其學(xué)歷、資歷，直接申報(bào)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格。

對(duì)雖不具備規(guī)定學(xué)歷與資歷，但在本職工作崗位上確有真才實(shí)學(xué)、能力強(qiáng)、業(yè)績貢獻(xiàn)突出的專業(yè)人員，可破格申報(bào)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。破格申報(bào)對(duì)象必須是本單位近三年來考核成績名列前茅者，且一般情況下，不得越級(jí)申報(bào)和“學(xué)歷、任職年限雙破格”申報(bào)。破格申報(bào)者，任職年限的提前一般不能超過1年。不具備規(guī)定學(xué)歷破格申報(bào)人員按金市職改辦字?2007?18號(hào)和金市職改辦字?1995?13號(hào)文有關(guān)規(guī)定，經(jīng)考試合格后，按相應(yīng)條件參加評(píng)審。資歷破格且未參加考試人員按浙人社發(fā)?2011?275號(hào)文規(guī)定執(zhí)行。

今年計(jì)算資歷的時(shí)間截止到2012年12月31日止。2．外語要求。年齡在40周歲以上，長期在野外從事勘探、測繪、公路、建筑施工等專業(yè)技術(shù)工作人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格時(shí)，職稱外語成績不作為必備條件，作為專家評(píng)審的參考依據(jù)。

年滿50周歲的或正式關(guān)系在非公企業(yè)的或鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下基層單位工作的專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格時(shí)，按金市職改辦字?2010?47號(hào)文件規(guī)定，可申請(qǐng)職稱外語免試。

在2004年底前取得國家職稱外語等級(jí)考試B級(jí)合格證書（達(dá)到國家合格標(biāo)準(zhǔn)），申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，可不參加職稱外語等級(jí)考試。2004年后取得的國家職稱外語B級(jí)http://004km.cn整理發(fā)布

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合格證書，仍限只能有效使用一次。申報(bào)對(duì)象對(duì)職稱外語有要求者，必須提供職稱外語考試合格證書或合格成績單的原件。

3．計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求。凡45周歲以下申報(bào)中級(jí)職稱的應(yīng)獲得全國計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力3個(gè)科目（模塊）的考試成績合格證書。凡2007年1月1日后取得的《浙江省計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考核證書》（三級(jí)證書）只作為非公企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)中級(jí)職稱的評(píng)聘依據(jù)。

年滿45周歲的或鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下基層單位工作的專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格時(shí)，按金市職改辦字?2010?47號(hào)文件規(guī)定，可申請(qǐng)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力免試。

4．繼續(xù)教育要求。繼續(xù)教育是專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)評(píng)聘、考核的重要依據(jù)，各單位要確保專業(yè)技術(shù)人員每年接受繼續(xù)教育學(xué)習(xí)的時(shí)間累計(jì)不少于12天。對(duì)申報(bào)中級(jí)職稱的人員，要求提供近三年來參加繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)情況。

5．申報(bào)、評(píng)審要求。各推薦單位要加強(qiáng)對(duì)申報(bào)對(duì)象材料的審核，申報(bào)對(duì)象提供的學(xué)歷、資格證書、外語和計(jì)算機(jī)合格證書必須是有效證書，申報(bào)材料根據(jù)從事專業(yè)的不同，盡量體現(xiàn)工程師職務(wù)相應(yīng)的專業(yè)理論知識(shí)，相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷和能力，相應(yīng)的專業(yè)工作業(yè)績，相應(yīng)的專業(yè)論文論著，具體條件詳見《浙江省建設(shè)工程專業(yè)工程師和高級(jí)工程師資格評(píng)價(jià)條件（試行）（浙人社發(fā)?2011?275號(hào)）。申報(bào)對(duì)象和所在單位要對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并在《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料真實(shí)性保證書》（附件8）上簽字。申報(bào)的有關(guān)材料應(yīng)在本單位以適當(dāng)形式進(jìn)行公示，公示時(shí)間http://004km.cn整理發(fā)布

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一般不少于7天。各建設(shè)主管部門要把好材料審核關(guān)，對(duì)送審材料的真實(shí)性、完整性進(jìn)行審核。材料中的復(fù)印件必須復(fù)印完整、清楚，并須由建設(shè)部門核對(duì)原件，簽署“核對(duì)無誤”的字樣，由驗(yàn)證人簽名、注明時(shí)間、加蓋單位公章。對(duì)在申報(bào)過程中有弄虛作假行為的評(píng)審對(duì)象，其申報(bào)材料應(yīng)予以退回，從評(píng)審次年起3年內(nèi)不得申報(bào)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。已參加評(píng)審取得資格的取消其評(píng)審結(jié)果。評(píng)審對(duì)象有關(guān)情況及評(píng)審結(jié)果將在金華市建設(shè)網(wǎng)上（004km.cn）下載中心下載。

凡本市有條件評(píng)審的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，不委托外市有關(guān)單位評(píng)審。個(gè)別特殊專業(yè)確需委托的，須經(jīng)市職改辦同意，并辦理委托手續(xù)。否則，評(píng)審結(jié)果不予承認(rèn)。

二、評(píng)審對(duì)象應(yīng)提交的有關(guān)評(píng)審材料

評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的送審材料，要求真實(shí)規(guī)范，書寫清晰，手續(xù)齊全，并符合規(guī)定的送審程序，非本局系統(tǒng)評(píng)審人員原則上應(yīng)由主管部門統(tǒng)一委托送評(píng)，或通過人事代理機(jī)構(gòu)統(tǒng)一委托送評(píng)。委托評(píng)審函、評(píng)審表格式樣附后。必須按附件統(tǒng)一式樣要求打印上報(bào)，對(duì)不符合規(guī)定要求的材料，將不予受理。

1．綜合材料。

（1）委托評(píng)審函一份。

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（2）評(píng)審對(duì)象資格審查花名冊(cè)一份，并報(bào)送電子文檔（注：不論申報(bào)人數(shù)多少，必須報(bào)送電子文檔，并統(tǒng)一從附件2下載表格）。

（3）申報(bào)人的近期正面二寸照片一張，照片背面應(yīng)注明單位、姓名、身份證號(hào)、申報(bào)職務(wù)，照片由主管部門集中放于一 個(gè)信封內(nèi)。

（4）申報(bào)人學(xué)歷證書原件、任職資格證書原件、外語考試合格證原件分別由主管部門集中一并送審（縣、市、區(qū)申報(bào)人員學(xué)歷證書原件由各建設(shè)主管部門審核保留）。

2．個(gè)人材料（分裝訂成冊(cè)材料和不裝訂成冊(cè)材料，并在檔案袋正面貼上《評(píng)審材料清單》，送審材料統(tǒng)一用牛皮紙檔案袋包裝）。

裝訂成冊(cè)材料（分二冊(cè)）

第一冊(cè)：（必須嚴(yán)格按下列順序裝訂成冊(cè)）（1）本冊(cè)評(píng)審材料清單；（2）學(xué)歷證書復(fù)印件；（3）任職資格證書復(fù)印件；（4）聘任書復(fù)印件（一套）；

（5）外語考試合格證復(fù)印件或免試人員填報(bào)《職稱外語免試審核表》、（外語考試合格證原件不需裝訂）；

（6）計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考核合格證書復(fù)印件或免試人員填報(bào)《計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力免試審核表》、《計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考核合格證原件不需裝訂》；

（7）繼續(xù)教育登記卡或繼續(xù)教育證明復(fù)印件；（8）個(gè)人獲得先進(jìn)、勞模等榮譽(yù)證書復(fù)印件；

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（9）破格申報(bào)人員專業(yè)理論考試合格的復(fù)印件和《破格推薦中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審批表》各1份；

（10）專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)；

（11）和任期考核表（一套）；

（12）《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料真實(shí)性保證書》。第二冊(cè)（必須裝訂成冊(cè)）（1）本冊(cè)評(píng)審材料清單；

（2）論文、著作、調(diào)研報(bào)告、科研成果復(fù)印件（如是刊物復(fù)印件，則應(yīng)同時(shí)復(fù)印刊物封面、目錄、封底），單位應(yīng)與原件核對(duì)并蓋章；

（3）科研、設(shè)計(jì)、施工項(xiàng)目獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件（如獲獎(jiǎng)證書上沒有申報(bào)人姓名及排名的，單位應(yīng)出具申報(bào)人在該工程中的角色，擔(dān)任的職務(wù)和責(zé)任情況證明或有關(guān)文件等）。

不需裝訂成冊(cè)的材料

（1）《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》中、初級(jí)職務(wù)一式兩份（需貼本人照片）；

（2）由組織填寫打印的《推薦中、初級(jí)職務(wù)任職資格人員情況綜合表》中級(jí)職稱一式25份，初級(jí)職稱一式15份（必須按附件4式樣）。

（3）如屬職稱外語和計(jì)算機(jī)能力免試審定、學(xué)歷、資歷破格人員應(yīng)另附《職稱外語免試審核表》、《計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力免試審核表》、《破格推薦中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審批表》各1份。

三、報(bào)送評(píng)審材料時(shí)間、地點(diǎn)、要求

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1．要求評(píng)審材料第一批在8月10日前，第二批評(píng)審材料在10月底前送金華市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局辦公室409室，聯(lián)系電話82468032；

2．第一次評(píng)審初級(jí)、推薦中級(jí)活動(dòng)時(shí)間在8月10日左右進(jìn)行；評(píng)審中級(jí)、推薦高級(jí)活動(dòng)時(shí)間在8月23日左右進(jìn)行。第二次評(píng)審初級(jí)、推薦中級(jí)活動(dòng)時(shí)間11月初，評(píng)審中級(jí)11月中旬。

四、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

收費(fèi)仍按浙價(jià)費(fèi)（2002）229號(hào)規(guī)定執(zhí)行，中級(jí)評(píng)審費(fèi)每人180元，初級(jí)評(píng)審費(fèi)每人100元，初級(jí)推薦中級(jí)費(fèi)每人80元。

附件：1.委托評(píng)審函

2.《評(píng)審對(duì)象資格審查花名冊(cè)》 3.《評(píng)審材料清單》

4.《推薦

級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員情況綜合表》 5.《職稱外語免試審核表》 6.《計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力免試審核表》

7.《破格推薦 級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審批表》

8.《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料真實(shí)保證書》

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