第一篇：成都勞動(dòng)法律師：2018年的各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？

成都勞動(dòng)法律師：2018年的各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？

勞動(dòng)者通過(guò)付出個(gè)人勞動(dòng)來(lái)獲取相應(yīng)的報(bào)酬，在與用人單位協(xié)商的過(guò)程中，處于較為弱勢(shì)的地位。為了保障勞動(dòng)者的權(quán)益。勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不能讓用人單位制定工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。因此，各省根據(jù)事情行情制定了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。那么，2018各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？

1、2018各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)

2018年全國(guó)各地的最新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)如圖所示：

2、最低工資標(biāo)準(zhǔn)檔次如何劃分？

如上圖所示，最低工資標(biāo)準(zhǔn)各地存在差異，還劃分了檔次。最低工資標(biāo)準(zhǔn)檔次劃分的依據(jù)就是省內(nèi)各城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。如五線(xiàn)城市的，適用第五檔，省會(huì)城市的，適用第一檔標(biāo)準(zhǔn)。

3、最低工資標(biāo)準(zhǔn)怎么調(diào)整？

根據(jù)最低工資規(guī)定和相關(guān)的人社局的政策的規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)各省可以每?jī)赡昃驼{(diào)整一次，適用該省經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，調(diào)整后的最低工資不得低于調(diào)整前的最低工資。

4、最低工資標(biāo)準(zhǔn)怎么計(jì)算？

按照最高工資規(guī)定的相關(guān)條款規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算有兩種方式，包括了全日制用工的月工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制用工的時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)用工形式和職業(yè)崗位的要求，有不同的計(jì)算方法。

5、“五險(xiǎn)一金”屬于最低工資嗎？

一般情況下，“五險(xiǎn)一金”屬于最低工資范疇，職工個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金所需要承擔(dān)的費(fèi)用屬于最低工資的一部分，由用人單位以公司名義代勞動(dòng)者繳納。

但有些地區(qū)的政策明確表明了“五險(xiǎn)一金”不屬于最低工資范疇的，不作為最低工資組成部分的，需要由單位按照社保的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行費(fèi)用的繳納，例如北京和上海，均不認(rèn)為“五險(xiǎn)一金”屬于最低工資范疇。

以上的內(nèi)容大體上是適用于全國(guó)范圍的，但由于地域間的差異，在進(jìn)行維權(quán)的時(shí)候需要先咨詢(xún)當(dāng)?shù)氐娜松缇?，?zhǔn)確了解當(dāng)?shù)氐淖钚碌淖畹凸べY的信息。

第二篇：律師勞動(dòng)法實(shí)務(wù)基礎(chǔ)

律師勞動(dòng)法實(shí)務(wù)基礎(chǔ)

一、勞動(dòng)法業(yè)務(wù)基本技能

法律知識(shí)是開(kāi)展勞動(dòng)法業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)，勞動(dòng)法律知識(shí)有其特殊的系統(tǒng)性業(yè)務(wù)知識(shí)是開(kāi)展勞動(dòng)法業(yè)務(wù)的工具，是法律知識(shí)的實(shí)際運(yùn)用操作技能是靈活運(yùn)用勞動(dòng)法律知識(shí)，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展的技巧和經(jīng)驗(yàn)職業(yè)發(fā)展是將勞動(dòng)法業(yè)務(wù)作為核心發(fā)展的方向和路徑

二、法律知識(shí)

勞動(dòng)基準(zhǔn)法

勞動(dòng)合同法

勞動(dòng)爭(zhēng)議法

集體合同法

三、業(yè)務(wù)知識(shí)

勞動(dòng)者爭(zhēng)議代理

用人單位爭(zhēng)議代理

非訟業(yè)務(wù)

四、操作技能

常見(jiàn)勞動(dòng)者爭(zhēng)議代理操作技能

常見(jiàn)用人單位爭(zhēng)議代理操作技能

常見(jiàn)非訟操作技能

五、職業(yè)發(fā)展

專(zhuān)業(yè)型團(tuán)隊(duì)發(fā)展

專(zhuān)業(yè)型個(gè)人發(fā)展

綜合型個(gè)人發(fā)展

第三篇：2018年成都Java培訓(xùn)費(fèi)用是多少

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2018年成都Java培訓(xùn)費(fèi)用是多少

2018年成都Java培訓(xùn)學(xué)費(fèi)好多錢(qián)？這是很多人咨詢(xún)的問(wèn)題。三月份的招聘旺季已經(jīng)過(guò)去一半了，不少企業(yè)的用人需求已經(jīng)滿(mǎn)足，而不少還沒(méi)有找到工作的求職者開(kāi)始考慮是轉(zhuǎn)行還是降低個(gè)人要求了。而對(duì)于轉(zhuǎn)行，轉(zhuǎn)行做IT無(wú)疑是很多人的選擇，畢竟現(xiàn)在網(wǎng)上已經(jīng)流傳所謂的“360行，行行轉(zhuǎn)IT”的說(shuō)法了。而既然是轉(zhuǎn)行從事Java開(kāi)發(fā)，那么學(xué)費(fèi)就成為很多人關(guān)心的問(wèn)題。

事實(shí)上，目前成都Java培訓(xùn)學(xué)費(fèi)并不低，即使你選擇純線(xiàn)上教學(xué)的模式也要八九千，更不要說(shuō)純線(xiàn)下面對(duì)面學(xué)習(xí)了，少則一萬(wàn)多、更有甚者需要兩萬(wàn)余元。這對(duì)于很多想要轉(zhuǎn)行的人來(lái)說(shuō)，是一個(gè)不小的負(fù)擔(dān)。但是小編想要給大家說(shuō)的，拿未來(lái)兩三個(gè)月的工資來(lái)培訓(xùn)一個(gè)前景看得見(jiàn)的行業(yè)，是很劃得著的，畢竟目前Java開(kāi)發(fā)前景大家都是可以了解到的。當(dāng)然，也有不少人懷疑這個(gè)價(jià)格是不是有虛高的成分，下面小編就來(lái)給大家說(shuō)說(shuō)為什么成都Java培訓(xùn)學(xué)費(fèi)為什么這么貴。

成都Java培訓(xùn)學(xué)費(fèi)為什么這么貴。

成都Java培訓(xùn)學(xué)費(fèi)之所以這么貴，是由幾個(gè)因素導(dǎo)致的：包括場(chǎng)地設(shè)備費(fèi)用、人員開(kāi)支、宣傳費(fèi)用等

場(chǎng)地設(shè)備費(fèi)用：目前的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都是自己尋找場(chǎng)地給學(xué)員線(xiàn)下學(xué)習(xí)，國(guó)家也不會(huì)給予任何補(bǔ)貼?？吹竭@，不少人會(huì)疑惑，現(xiàn)在都是互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代，為什么還得要線(xiàn)下學(xué)習(xí)呢？直接線(xiàn)上學(xué)習(xí)不行嗎。事實(shí)上，如果你的零基礎(chǔ)轉(zhuǎn)行，那么不建議你選擇純線(xiàn)上模式，這是因?yàn)榧兙€(xiàn)上模式的監(jiān)督和學(xué)習(xí)成果驗(yàn)收不太到位，學(xué)員很容易因?yàn)槭艽於x擇放棄。

人員開(kāi)支：大家轉(zhuǎn)行的原因就是因?yàn)镴ava開(kāi)發(fā)工資高，而培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的講師都是擁有多年實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的開(kāi)發(fā)工程師，其薪資可想而在。

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宣傳費(fèi)用：目前的成都Java培訓(xùn)學(xué)校都是公司運(yùn)作，不像高校，不需要考慮任何盈利，而培訓(xùn)學(xué)校為了盈利，自然會(huì)花錢(qián)在品牌宣傳上。

正是這些因素，才導(dǎo)致目前成都Java培訓(xùn)學(xué)費(fèi)這么貴。既然價(jià)格不可能變化，那么小編建議大家更應(yīng)該關(guān)注成都Java培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪家好這個(gè)問(wèn)題，畢竟能夠選擇一個(gè)好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，那么學(xué)到的東西會(huì)更多，也有利于大家后期就業(yè)（PS：關(guān)于成都Java培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪家好這個(gè)問(wèn)題，大家可以點(diǎn)擊查看小編之前寫(xiě)的文章《2018年成都Java培訓(xùn)選哪家好》）。

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第四篇：新勞動(dòng)法規(guī)定產(chǎn)假具體是多少天

新勞動(dòng)法規(guī)定產(chǎn)假具體是多少天?

國(guó)家法律規(guī)定(《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第八條)女職工常規(guī)產(chǎn)假為90天，難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天，多胞胎生育的，每多生1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天;至于晚婚晚育的增加產(chǎn)假情況，新勞動(dòng)合同法沒(méi)有具體規(guī)定。具體實(shí)施情況各地不一，一般是0——30天不等(注：有些地方?jīng)]有晚婚晚育產(chǎn)假)，建議參照當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育條例。另外除法定產(chǎn)假外，用人單位可以根據(jù)本單位實(shí)際情況對(duì)產(chǎn)假時(shí)間另行規(guī)定，但不能違反勞動(dòng)法的規(guī)定。

詳細(xì)參考如下：

產(chǎn)假的計(jì)算一般來(lái)說(shuō)，實(shí)際產(chǎn)假天數(shù)=法定基本產(chǎn)假天數(shù)+特殊原因增加天數(shù)。

法定基本產(chǎn)假天數(shù)

《勞動(dòng)法》第62條規(guī)定：“女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假”。這90天包括：產(chǎn)前休假15天+產(chǎn)后休假75天

小貼士：

產(chǎn)假時(shí)間按照自然天數(shù)計(jì)算。

產(chǎn)前假15天，系指預(yù)產(chǎn)期前15天的休假，距預(yù)產(chǎn)期2周時(shí)休產(chǎn)假以避免早產(chǎn);產(chǎn)后假75天，系指生育后的75天休假。

休產(chǎn)假不能提前或推后。若孕婦提前生產(chǎn)，可將不足的天數(shù)和產(chǎn)后假合并使用;若孕婦推遲生產(chǎn)，可將超出的天數(shù)按病假處理。

特殊原因產(chǎn)假增加天數(shù)

難產(chǎn) 增加產(chǎn)假15天

多胞胎 每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天

晚育 增加30天(30天并非固定假期，具體天數(shù)會(huì)因各地不同而有所差異，甚至可能沒(méi)有晚育產(chǎn)假)

獨(dú)生子女：領(lǐng)取獨(dú)生子女證的增加產(chǎn)假35天

名詞解釋?zhuān)?/p>

已婚婦女滿(mǎn)24周歲生育第一個(gè)子女為晚育

生育一胎但生的是多胞胎，不屬于獨(dú)生子女，不能領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》

晚婚對(duì)產(chǎn)假?zèng)]有影響;晚育不同地方規(guī)定又不一樣,女方增加15-30天,男方可以有帶薪護(hù)理假5-15天不等

另外：每個(gè)單位都有自己的相關(guān)規(guī)定，會(huì)在勞動(dòng)法的基礎(chǔ)上再給一些產(chǎn)假或者產(chǎn)休，是福利制度，所以會(huì)有不同的人不同的產(chǎn)假，上面所說(shuō)的是勞動(dòng)法規(guī)定的。

第五篇：成都各地養(yǎng)老服務(wù)典型經(jīng)驗(yàn)

整合資源

構(gòu)建成都特色的養(yǎng)老服務(wù)新模式

成都市民政局

成都市早在1992年就進(jìn)入老齡化社會(huì)，是一個(gè)人口老齡化較為嚴(yán)重的城市。全市現(xiàn)有60歲以上老年人口181.66萬(wàn)，占總?cè)丝诘?6.3%?，F(xiàn)有各類(lèi)養(yǎng)老福利機(jī)構(gòu)218家，其中：城鄉(xiāng)國(guó)辦福利機(jī)構(gòu)191家，民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)27家，共有養(yǎng)老床位2.8萬(wàn)張，每百名老年人現(xiàn)有養(yǎng)老床位數(shù)約1.6張。近年來(lái)，成都市委、市政府高度重視養(yǎng)老服務(wù)工作，將其作為推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化、構(gòu)建和諧成都的重要舉措，創(chuàng)新思路，科學(xué)謀劃，整合多方資源，調(diào)動(dòng)一切可以發(fā)揮的力量，走出了一條“政府主導(dǎo)、社會(huì)參與、形式豐富、多元助老”的具有成都特色的養(yǎng)老服務(wù)新模式。

一、強(qiáng)化政府主導(dǎo)，促進(jìn)城鄉(xiāng)老年福利服務(wù)均等化近年來(lái)，為應(yīng)對(duì)人口老齡化的挑戰(zhàn)，市委、市政府將城鄉(xiāng)國(guó)辦福利機(jī)構(gòu)的建設(shè)列入十大“民生工程”目標(biāo)任務(wù)，按照城鄉(xiāng)一體、統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一建設(shè)的思路，市、縣兩級(jí)政府共投入7個(gè)多億元對(duì)4所市級(jí)國(guó)辦福利機(jī)構(gòu)和93所農(nóng)村敬老院進(jìn)行了提檔升級(jí)，集中對(duì)全市農(nóng)村敬老院進(jìn)行了建國(guó)以來(lái)最大規(guī)模的改造?？偼顿Y超過(guò)2億元的市一福利院、市精神病院整體遷建工

建成了27家高、中、低檔的老年養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)，床位總數(shù)達(dá)到5000多張。政府為此節(jié)約了大量硬件投入和服務(wù)人員開(kāi)支，也吸納了大量社會(huì)老年人入住。我市還與高等院校合作，率先在國(guó)內(nèi)建立了“大學(xué)生義工助老實(shí)踐基地”，向大學(xué)生開(kāi)放城鄉(xiāng)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)，學(xué)校采取志愿服務(wù)進(jìn)行課外教學(xué)，大學(xué)生向受助老年人提供“菜單式”家政服務(wù)，該項(xiàng)活動(dòng)得到了團(tuán)中央的充分肯定，四川省教育廳向全省高校進(jìn)行了推廣。

三、整合有效資源，不斷提升社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)水平受傳統(tǒng)觀念和經(jīng)濟(jì)條件的制約，多數(shù)老年人只能在社區(qū)和家庭養(yǎng)老。我市通過(guò)整合各類(lèi)資源優(yōu)勢(shì)，不斷提升社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)水平。一是通過(guò)與成都市城鄉(xiāng)一體化救助平臺(tái)的有機(jī)整合，投資1000多萬(wàn)元，建立了全市城鄉(xiāng)老年救助信息網(wǎng)，將城鄉(xiāng)“三無(wú)”老年人、空巢老年人的基本信息錄入系統(tǒng)，為城鄉(xiāng)老年人生活救助、醫(yī)療救助、法律援助、居家養(yǎng)老服務(wù)等各項(xiàng)服務(wù)項(xiàng)目的順利實(shí)施奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)了養(yǎng)老服務(wù)信息資源共享。二是通過(guò)與電信、衛(wèi)生、公安等部門(mén)資源的有機(jī)整合，開(kāi)通了社區(qū)“一鍵通”老年求救求助呼叫系統(tǒng)，使老年人在遇到緊急情況時(shí)，在第一時(shí)間就能得到最快捷的救援。三是通過(guò)與駐地單位資源的有機(jī)整合，利用閑置土地和廠(chǎng)房，建立起數(shù)百個(gè)小型分散、方便適用的老年福利服務(wù)設(shè)施，因地制宜地為老人提供生活照料、文化娛樂(lè)、康復(fù)醫(yī)療、體育健身等多方面服務(wù)。四是通過(guò)與社會(huì)專(zhuān)業(yè)組織資源的有機(jī)整合，為老人提供專(zhuān)業(yè)化的服務(wù)，武侯區(qū)針對(duì)轄區(qū)