第一篇：辦公部規(guī)劃

辦公部規(guī)劃

辦公部，顧名思義就是負(fù)責(zé)日常辦公的部門。處理的事務(wù)有大有小，有粗有細(xì)，所以要有一定的應(yīng)變能力與適應(yīng)能力。

部門宗旨：本部門的人員是隸屬于機(jī)械工程學(xué)院學(xué)生會(huì)，方針按學(xué)生會(huì)要求來。所以也就本著致新，致愛，致善的宗旨。其職責(zé)在于：

（1）負(fù)責(zé)處理學(xué)生會(huì)日常工作、內(nèi)務(wù)服務(wù)工作,進(jìn)行部門間協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)和資源整合；

（2）負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)會(huì)議記錄。

（3）負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)的物資采購、各項(xiàng)信息發(fā)布以及財(cái)產(chǎn)管理；

（4）負(fù)責(zé)制定、修訂、建立、健全學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)制度.這個(gè)新學(xué)期，學(xué)生會(huì)精簡部門，將九個(gè)部門變成六個(gè)后，產(chǎn)生了辦公部。辦公部以原生活部為主體，增加進(jìn)了秘書處和科技部的職能。秘書處原來直屬于主席團(tuán)，要記錄部長級(jí)會(huì)議流程，以及整理學(xué)生會(huì)的資料，而科技部則參與一些科技活動(dòng)的策劃及實(shí)施，現(xiàn)在的辦公部，職能變多了，責(zé)任也自然變大了。

辦公部日常工作包括:按時(shí)開部門例會(huì),傳達(dá)學(xué)生會(huì)思想,做好學(xué)生會(huì)內(nèi)務(wù)服務(wù)工作,進(jìn)行部門減協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)和資源整合,搞好部門內(nèi)部活動(dòng)，學(xué)生會(huì)開會(huì)考勤以及會(huì)議記錄等。

各種后勤工作:學(xué)院舉辦各種活動(dòng)時(shí)物品的采購（比如食品、活動(dòng)道具等等）;發(fā)布各種與學(xué)生有關(guān)的信息;管理好學(xué)院的各種活動(dòng)物品，以及學(xué)生財(cái)務(wù)賬目管理.定期將學(xué)生會(huì)的賬目向主席團(tuán)匯報(bào),進(jìn)行財(cái)務(wù)

公開化；和主席團(tuán)商量并制定修訂、建立健全學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)制度.工作計(jì)劃：

（1）招新后兩周內(nèi)與主席團(tuán)討論健全落實(shí)學(xué)生會(huì)各項(xiàng)制度。

（2）兩個(gè)星期開一次部門例會(huì)（具體看情況而定），交流工作情況并匯總。

（2）辦活動(dòng)時(shí)提前一周確定活動(dòng)物品并開部門會(huì)議安排人員采購。

（4）.每年進(jìn)行一次機(jī)械學(xué)院的“文明雅舍”評(píng)比工作,為我們?cè)旱耐瑢W(xué)營造一個(gè)更好的生活環(huán)境。以及配合好校學(xué)生會(huì)的“文明宿舍”的檢查工作.（5）落實(shí)到細(xì)節(jié)，深入到每一個(gè)同學(xué)，為每位同學(xué)的生活和學(xué)習(xí)提供更多的方便。

（6）管理好秘書處的工作，讓他們主要負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)日常活動(dòng)的規(guī)范化及開會(huì)記錄和考勤。

（7）協(xié)助ME工作室的日常工作,讓他們?nèi)谌雽W(xué)生會(huì)這個(gè)大家庭,一起為學(xué)生會(huì)出一份力。

(8)圖書館的勤工儉學(xué)的管理工作:由于機(jī)械學(xué)院和圖書館之間達(dá)成協(xié)議,圖書館將中文閱覽室3的一樓圖書館工作交由機(jī)械學(xué)院負(fù)責(zé).而辦公部負(fù)責(zé)機(jī)械學(xué)院在圖書館的勤工儉學(xué)工作的管理.（比如人員的篩選,工作時(shí)間表的安排）

工作流程：

（1）樹立大方向 確定一學(xué)期的大目標(biāo)，總計(jì)劃，即要讓部門朝著怎樣的方向發(fā)展，最終成為怎樣性質(zhì)的部門。

（2）建立戰(zhàn)略目標(biāo) 即通過怎樣的方式實(shí)現(xiàn)，本著什么樣的宗旨和原則。

（3）收集資料 有關(guān)部門明確目標(biāo)，收集相關(guān)資料。

（4）挖掘各種資源 通過多種途徑，多種方式，讓更多的資源為本部門所用。

（5）統(tǒng)一思想，策劃方案 向部員貫徹思想，各部員齊心協(xié)力，提出有關(guān)策劃。

（6）提出計(jì)劃 關(guān)于怎樣落實(shí)該策劃方案，提出階段性目標(biāo)和計(jì)劃。（7）檢查并將目標(biāo)定實(shí) 查看目標(biāo)是否合理，將計(jì)劃落實(shí)。（8）執(zhí)行 部門各成員努力執(zhí)行計(jì)劃。（9）總結(jié) 總結(jié)計(jì)劃的實(shí)施程度及最終效果。

（10）整理，反思并提出改進(jìn)方法 整理該過程，反思細(xì)節(jié)的處理，優(yōu)化并改進(jìn)。

（11）準(zhǔn)備下次工作

近期招新規(guī)劃：面向全院學(xué)生進(jìn)行統(tǒng)一招新，采取自由報(bào)名方式，并以面試的形式進(jìn)行。面試分兩次，每輪面試都由三位部長主持并進(jìn)行評(píng)議，最后擇優(yōu)錄取。

目前，辦公部有部長一名，副部長兩名，預(yù)計(jì)招新10人。具體分工職責(zé)如下： 部長職責(zé)

（1）全面領(lǐng)導(dǎo)辦公部工作并具體主持會(huì)內(nèi)日常事務(wù)工作。（2）召集成員定時(shí)開例會(huì)，并制定工作計(jì)劃。（3）財(cái)務(wù)財(cái)產(chǎn)管理和活動(dòng)物品管理。

（4）負(fù)責(zé)與各部門之間的工作協(xié)調(diào)以及整體工作計(jì)劃的制定及實(shí)施。

（5）處理好成員關(guān)系，幫助干事解決一些問題。

副部長職責(zé)

（1）協(xié)助部長工作。（2）工作計(jì)劃的監(jiān)督。（3）部門制度的制定與落實(shí)。（4）成員思想動(dòng)態(tài)反應(yīng)。

（5）成員集會(huì)、娛樂的組織和安排。（6）會(huì)內(nèi)文件和資料管理。（7）安排活動(dòng)出勤人員。干事職責(zé)

這次招新預(yù)計(jì)為10人，其中2人負(fù)責(zé)秘書處工作。（1）例會(huì)的會(huì)議記錄與考勤。（2）向副部長呈報(bào)工作情況。（3）部門例會(huì)時(shí)向部長匯報(bào)工作內(nèi)容。（4）活動(dòng)物品采購及活動(dòng)后物資整理。（5）文件、資料的打印。

（6）協(xié)助其他部門組織活動(dòng)和布置活動(dòng)現(xiàn)場等。（7）每兩周出一期《生活小貼士》，張貼在宿舍樓道口。秘書處特殊職責(zé)：參與每次部長級(jí)會(huì)議，記錄會(huì)議流程，并可在會(huì)議時(shí)發(fā)表自己的看法，服務(wù)于主席團(tuán)，幫助主席團(tuán)整理學(xué)生會(huì)相關(guān)資料。人員要求：

有熱情，有意愿提高自己的溝通能力和協(xié)作能力，愿意為他人服務(wù)，愿意花時(shí)間為學(xué)生會(huì)，為辦公部作出貢獻(xiàn)。秘書處要求：

耐心，細(xì)致，踏實(shí)，并且有一定的歸納概括能力，字跡較為工整。內(nèi)部制度：

1.學(xué)生會(huì)的一切制度在本部分均有效，本部門人員不得違反學(xué)生會(huì)的制度。

2.本部門乃是為學(xué)生會(huì)所服務(wù)的機(jī)構(gòu)，所以一切活動(dòng)不得以個(gè)人的私利為目的。要服從組織的安排和引導(dǎo)。不得違反國家法律和做有損于學(xué)生會(huì)的形象。

3.對(duì)于組織交待的工作及事情要盡量完成，由于一些特殊原因不能

完成的要告知上級(jí)及其它人員，盡力協(xié)調(diào)，相互幫助。4.人員之間的交流要友善、友愛、團(tuán)結(jié)，對(duì)于組織所提出的問題及工作有意見及建議的要及時(shí)提出，不得以任何形式的辱罵及對(duì)其他工作人員的不尊重的形式出現(xiàn)。

對(duì)于以上制度如有違反者，部長及各組負(fù)責(zé)人有權(quán)進(jìn)行相應(yīng)處罰 會(huì)議制度：

（1）部門例會(huì)每兩周一次，辦公部全體成員參加，部長主持會(huì)議。（2）每次例會(huì)，全體成員須準(zhǔn)時(shí)到場，不可無故缺席；有合理理由須請(qǐng)假者應(yīng)向部長說明。并且會(huì)議過后主動(dòng)了解會(huì)議狀況。（3）例會(huì)中重要內(nèi)容需要記錄，負(fù)責(zé)秘書處工作的同學(xué)須做詳細(xì)會(huì)議記錄。

（4）多次遲到和無故缺席者給予批評(píng)或在下次例會(huì)時(shí)給予警告。目前，辦公部在學(xué)生會(huì)定位于后勤部門，主要負(fù)責(zé)財(cái)產(chǎn)管理、信息發(fā)布、物品采購以及秘書處，其實(shí)辦公部的工作并不是絕對(duì)的就限制在以上的職能當(dāng)中,辦公部也可以參與到活動(dòng)策劃組織中去。而且學(xué)生會(huì)改革后我們辦公部與原生活部還是有一定區(qū)別的,職能的范圍有了擴(kuò)大,因此我們更要好好地建設(shè)這個(gè)部門.只要你有能力,學(xué)生會(huì)總能夠給你提供一個(gè)鍛煉的平臺(tái)。

2011-08-31

第二篇：辦公部工作總結(jié)

云南楚雄仁恒化肥有限公司綜合辦公部

2010年工作總結(jié)

2010年即將結(jié)束，這一年，由于公司發(fā)生一些變化，給辦公室的工作提出了新的要求，總結(jié)一年的工作，主要做了以下幾方面：

一．完成辦公室日常工作

辦公室的工作瑣碎繁雜，在辦公室全體成員的努力和領(lǐng)導(dǎo)的支持下，一年來，辦文辦事辦會(huì)等日常事務(wù)及內(nèi)部服務(wù)協(xié)調(diào)、外聯(lián)工作沒有出現(xiàn)大的問題，得以順利開展完成。

（一）外聯(lián)工作方面，一年中，配合其它部門辦理需要外聯(lián)的工作，各種證照年檢、房產(chǎn)證土地證辦理等，做到積極主動(dòng)，不推不靠，在各部門的支持配合下，外聯(lián)工作順利開展。

（二）探索食堂承包經(jīng)營方式。2010年，根據(jù)公司決定，將食堂對(duì)外承包，我部本著節(jié)約費(fèi)用、互惠互利的原則制定了承包合同，經(jīng)過半年的試運(yùn)行，現(xiàn)已基本正常，今后將進(jìn)一步完善改進(jìn)，達(dá)到承包方和職工滿意，為職工提供更好的就餐條件。

二．勞資管理工作

（一）勞資管理工作方面，本著合法合規(guī)的原則，在簽訂《勞動(dòng)合同》、辦理職工辭職等工作中，嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定辦理，盡量避免出現(xiàn)勞資糾紛。

（二）工資核算方面，堅(jiān)決按照公司確定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資，不想當(dāng)然，不隨意，盡量確保工資核算準(zhǔn)確無誤。下半年由于勞資員調(diào)整，著力于新勞資員工作培訓(xùn)。

三、爭取有利政策，為公司謀利益。2010年，經(jīng)過與社保局協(xié)調(diào)溝通，爭取到了社保補(bǔ)貼的有利政策，獲得社保補(bǔ)帖近17萬元，補(bǔ)貼了公司繳納的社會(huì)保險(xiǎn)。

四、加強(qiáng)保衛(wèi)工作。公司搬遷以后，新廠區(qū)面積廣，保衛(wèi)工作難度加大，在保安班長的認(rèn)真監(jiān)督管理下，保衛(wèi)工作得到加強(qiáng)，一年內(nèi)未出現(xiàn)較大的被盜事件。

五、工作中存在的不足：

（一）部門工作細(xì)節(jié)管理不足。一年的工作中，部門細(xì)節(jié)工作如清潔衛(wèi)生、食堂服務(wù)等方面仍不盡人意，將在今后的工作中努力克服。

（二）外部公關(guān)力度不足。外部社會(huì)關(guān)系的好壞決定著企業(yè)的生存發(fā)展環(huán)境，今后將進(jìn)一步加強(qiáng)公關(guān)工作，為企業(yè)爭取更好的生存環(huán)境。

（三）進(jìn)一步調(diào)動(dòng)部門職工的工作積極性。近兩年由于公司發(fā)生的各種變化，導(dǎo)致部門工作人員人心不穩(wěn)定，工作積極性不高，在下步的工作中，將配合公司采取相應(yīng)措施，調(diào)動(dòng)職工的工作積極性，提高部門工作效率。

回顧一年的工作，有成績也有不足，2011年又是新的一年，公司將可能面臨更大的變化，辦公部將全力配合公司的各項(xiàng)舉措，克服不足，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，搞好部門管理，加強(qiáng)服務(wù)工作，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

綜合辦公部

2010年12月23日

第三篇：辦公空間面積規(guī)劃

如果您的企業(yè)需要一個(gè)實(shí)體辦公場所，也知道了它要具備哪些功能，那么您接下來也許會(huì)問，“我需要多大的空間呢？”根據(jù)OfficeFinder.com網(wǎng)站的資料，典型的辦公室方案中，每個(gè)員工所需空間可估為16.3-23.2平方米左右。但是，如果您需要幾間大型的行政辦公室，那您估算空間時(shí)就要增加一定的面積。典型“總統(tǒng)級(jí)”辦公室的面積大約為13.9-37.2平方米不等。另一方面，秘書和行政辦公室的面積約在5.6-10.2平方米之間。

不要忘了會(huì)議室空間。按照傳統(tǒng)會(huì)議室布局，會(huì)議室內(nèi)每人須占空間約為2.3-2.8平方米。如果您要按教室（或階梯教室）的形式使用，每人占地面積可估算為1.4平方米左右。接待區(qū)必須能容納接待員，還要考慮平均會(huì)有多少人在同一時(shí)間造訪。如果您預(yù)計(jì)通常有一行6-9人到訪并在接待區(qū)等候，那么該區(qū)域的面積一定不能少于28平方米。如果一行僅為3-5人，則至少需要19平方米左右。

其他場所的要求同樣不能忽略，如文檔區(qū)、閱覽區(qū)、休息室、收發(fā)室以及綜合庫。用途和需要不同，此類區(qū)域所需空間的大小也不同。以下是一些指導(dǎo)建議：

每個(gè)文檔柜約需0.7平方米。切記，估算閱覽區(qū)面積時(shí)不僅要考慮人數(shù)，還要算上多媒體資料架的空間。

按照人坐在桌旁的情況估算，休息室、閱覽室和會(huì)議室的人均所需空間通常為1.4平方米左右。

要根據(jù)遠(yuǎn)程工作者和“暫留”員工的情況靈活規(guī)劃。如果大部分員工是遠(yuǎn)程辦公，或者大多數(shù)時(shí)間都不在辦公室，就應(yīng)建立非指定工作站供這些員工回到辦公地點(diǎn)時(shí)使用。大多數(shù)情況下，工作地點(diǎn)不定的員工不需要專門的辦公空間。這樣可以大大減少您所需的空間。這可能意味著員工家中必須有更多的文件柜、打印機(jī)等，但是從長遠(yuǎn)來看還是這樣比較有利。以上僅是幫助您確定所需空間的幾條指導(dǎo)建議。有很多網(wǎng)站提供空間計(jì)算器。本文的鏈接部分將提供更多相關(guān)網(wǎng)站鏈接。

為了確?？臻g估算的一致，多數(shù)辦公樓業(yè)主都按照建筑物業(yè)主與管理人員協(xié)會(huì)（BOMA）的辦公室建筑面積估算指導(dǎo)與標(biāo)準(zhǔn)法估算商用大樓面積。如果您對(duì)某處房產(chǎn)感興趣，就一定要事先用這些指導(dǎo)方法進(jìn)行估算，這樣就不會(huì)為實(shí)際上并未租用的空間花冤枉錢了。

接下來，讓我們看看時(shí)間分配。整個(gè)過程需要花多長時(shí)間？也許要比您想象的要長！

第四篇：辦公部十月工作總結(jié)

辦公部十月工作總結(jié)

基于辦公部工作性質(zhì)的特殊，要求辦公部成員必須有較高的思想覺悟，敏銳的政治頭腦。所以在下一步的工作中，要把辦公部成員的政治思想教育放在首要位置

辦公部是學(xué)生會(huì)的核心部門，能否在工作中起到表率作用關(guān)系到辦公部在學(xué)生會(huì)中威信的樹立，也間接影響到學(xué)生會(huì)整體在廣大同學(xué)心目中威信的樹立。為了保持辦公部成員的工作熱情，調(diào)動(dòng)起每個(gè)辦公部成員的積極性，提高辦公部的凝聚力，我決定，不定期的與辦公部成員談心，了解每個(gè)成員的實(shí)際困難，并想辦法幫助解決，使他們感受到學(xué)生會(huì)的溫暖，把一種感激之情化成對(duì)工作的熱情，積極的參加到學(xué)生會(huì)的工作中來。

在這一個(gè)月來，我們工作上也取得了進(jìn)步，慢慢地與其他的部門進(jìn)行了良好的溝通。同時(shí)也存在一些不足，工作缺少熱情和積極性，工作效率的滯后性和被動(dòng)性。辦公部作為學(xué)生會(huì)排頭性部門，需要更加積極的心態(tài)與萬分努力的工作熱情，做好我們辦公部的事務(wù)，協(xié)調(diào)好活動(dòng)性部門的工作開展。

辦公部全體成員分工合作，共同努力，認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)和老師安排的事。同時(shí)整理好每個(gè)班級(jí)的上課記錄表、班級(jí)量化統(tǒng)計(jì)表等一些表格，認(rèn)真輸入每一個(gè)學(xué)生的信息。充分發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，著眼大局開展相關(guān)工作，發(fā)揮了辦公部應(yīng)有的職能。

辦公部作為學(xué)生會(huì)的橋梁部門在本月各部門之間的組織協(xié)調(diào)工作上發(fā)揮了良好的作用，充分發(fā)揮了組織協(xié)調(diào)職能。在做好本職工作的同時(shí)，辦公部全體成員積極配合學(xué)生會(huì)其他各部門開展的相關(guān)活動(dòng)。

辦公部是一個(gè)需要細(xì)心，工作要落實(shí)細(xì)致的部門，我們往往“要的不只是名字，而是名單，具體的聯(lián)系方式”這也應(yīng)該是我們辦公部的做事態(tài)度。上傳下達(dá)，我們要的還有一個(gè)“態(tài)度”，不管對(duì)誰，我們都應(yīng)該態(tài)度誠懇禮貌。有這樣一句話說得很好：認(rèn)真做事可以把事情做對(duì)，細(xì)心做事卻可以把事情做好。

回顧十月的工作歷程，我們從中獲取成功的經(jīng)驗(yàn)，彌補(bǔ)工作中的不足，為以后更好的服務(wù)同學(xué)提供了借鑒，忙碌中感受自身工作的充實(shí)，工作中收獲友誼和信任，我們銘記“全心全意為學(xué)生服務(wù)”的宗旨。這一學(xué)期是適應(yīng)，是磨合，所以總有一些不成熟的地方，我們會(huì)謹(jǐn)記不足之處，加強(qiáng)改進(jìn)。希望經(jīng)過10月份的磨練，在下個(gè)月能取得更好的成績。

在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我們會(huì)更加努力的，盡我們最大努力將任務(wù)完成！

2012.10.30 電子工程系辦公部

第五篇：辦公部述職報(bào)告

學(xué)生社團(tuán)管理委員會(huì)

辦公部述職報(bào)告

各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、親愛的同學(xué)們：

大家好！

我是學(xué)生社團(tuán)管理委員會(huì)辦公部代鳳沛，在過去一年的成長日記和檔案里，記錄著廣大同學(xué)的認(rèn)可與支持，領(lǐng)導(dǎo)、老師和同仁的信賴。我從工作中不僅提高了自己的組織與協(xié)調(diào)能力，學(xué)會(huì)了怎樣尊重人、關(guān)心人、幫助人，還培養(yǎng)了自己的責(zé)任心與榮譽(yù)感。這一年的工作經(jīng)驗(yàn)使我對(duì)學(xué)生會(huì)的結(jié)構(gòu)和運(yùn)作有了一定的了解，也充滿了熱情。

在組織活動(dòng)時(shí)，我一直樹立團(tuán)隊(duì)意識(shí)，這已經(jīng)形成了我的工作原理；也一直樹立服務(wù)和奉獻(xiàn)意識(shí)，在組織每次活動(dòng)時(shí)我都努力使自己能夠構(gòu)造作為一名學(xué)生干部的新形象，展現(xiàn)學(xué)生干部的風(fēng)采和工作的特色。我認(rèn)識(shí)到，活動(dòng)必須要有組織紀(jì)律性，要到位，這就需要提前謀劃，周密安排，并且始終保持責(zé)任意識(shí)。

我認(rèn)識(shí)到，作為一名學(xué)生干部需要我們花出時(shí)間與精力使周圍同學(xué)的生活變得豐富、快樂。懂得了“少說空話，多做事”的重要。做工作，不是為了干而干，而是我們從心底喜歡著我們的工作，愛著這一職務(wù)！這樣，不但不會(huì)覺得工作是負(fù)擔(dān)，反而感到每每做完心中都會(huì)有一種感動(dòng)。

我認(rèn)識(shí)到，要善于總結(jié)，做好宣傳工作；要善于思考，注意創(chuàng)新工作方式；要善于溝通，具有全局意識(shí)；要善于學(xué)習(xí)，主動(dòng)借鑒外校的工作特色。在工作中應(yīng)做到“三到”“四心”，即“心到、眼到、手到”“細(xì)心、熱心、真心、誠心”，要做到以人為本，以學(xué)生社團(tuán)為中心，全心

全意為學(xué)生社團(tuán)服務(wù)。工作要達(dá)到思路清晰，抓好落實(shí)，見成效的目的。

當(dāng)然，“人非圣賢，孰能無過”，我在工作中也出現(xiàn)過一些錯(cuò)誤，但我敢于面對(duì)。通過老師、同學(xué)的批評(píng)、幫助及自己的努力來改正，我決不允許自己在同樣的地方跌倒兩次。正是由于這種態(tài)度，我才會(huì)在奮斗中迅速的成長和提高。

但昨日已經(jīng)過去，明天才是我的追求，假如我這次成功當(dāng)選，我會(huì)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我部 “嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、創(chuàng)新”的工作作風(fēng)，將我部的工作做“精”，做“細(xì)”，倡導(dǎo)良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)，努力協(xié)助我院提供良好的教學(xué)秩序和舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境。主動(dòng)開展、帶領(lǐng)和組織廣大同學(xué)進(jìn)行有益的實(shí)踐，進(jìn)一步積極促進(jìn)同學(xué)們自覺成才，積極組織開展健康有益、豐富多彩、適合我院學(xué)生特點(diǎn)，受廣大同學(xué)歡迎，有利于同學(xué)們成才、接觸社會(huì)的活動(dòng)。在自我要求上，要更進(jìn)一步的不斷在實(shí)踐過程中提高自己的工作理論水平與經(jīng)驗(yàn)；積極履行學(xué)生干部的橋梁紐帶作用，為同學(xué)服務(wù)，為老師分憂，在此基礎(chǔ)上不斷提高工作效率，嚴(yán)格要求，率先垂范，力爭做一個(gè)最好的學(xué)生干部。

寸有所長，尺有所短，天生我才必有用，我有年輕作為資本，有激情提供動(dòng)力，有能力作為保證。

我會(huì)抓住機(jī)會(huì)，嚴(yán)格要求，積極進(jìn)行改革，不斷追求新知，努力完善人格，勤奮踏實(shí)工作，積極磨煉自己。我會(huì)思考創(chuàng)新、銳意進(jìn)取、勤于奉獻(xiàn)。我會(huì)用實(shí)際行動(dòng)來提高自己，服務(wù)大家。請(qǐng)大家支持我。

自信是成功的源泉，我堅(jiān)信，通過今天的洗禮，明天的我必將受益匪淺，在學(xué)生會(huì)的工作鍛煉中，一只稚拙的雛鳥必將長起豐滿的羽翼。我也堅(jiān)信，青春的舞臺(tái)由我主宰會(huì)更好!

沒有最好，只有更好＂我相信在院領(lǐng)導(dǎo)的信任下，同學(xué)們的支持下，我的工作會(huì)更上一層樓，站在這里我沒有別的選擇，唯有飽滿的精神，滿腔的熱情，百倍的信心，全心全意投入到工作中去。

謝謝大家！我的演講完畢。

學(xué)生社團(tuán)管理委員會(huì)辦公部：代鳳沛