第一篇:辦公部規(guī)劃
辦公部規(guī)劃
辦公部,顧名思義就是負(fù)責(zé)日常辦公的部門。處理的事務(wù)有大有小,有粗有細(xì),所以要有一定的應(yīng)變能力與適應(yīng)能力。
部門宗旨:本部門的人員是隸屬于機(jī)械工程學(xué)院學(xué)生會(huì),方針按學(xué)生會(huì)要求來。所以也就本著致新,致愛,致善的宗旨。其職責(zé)在于:
(1)負(fù)責(zé)處理學(xué)生會(huì)日常工作、內(nèi)務(wù)服務(wù)工作,進(jìn)行部門間協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)和資源整合;
(2)負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)會(huì)議記錄。
(3)負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)的物資采購(gòu)、各項(xiàng)信息發(fā)布以及財(cái)產(chǎn)管理;
(4)負(fù)責(zé)制定、修訂、建立、健全學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)制度.這個(gè)新學(xué)期,學(xué)生會(huì)精簡(jiǎn)部門,將九個(gè)部門變成六個(gè)后,產(chǎn)生了辦公部。辦公部以原生活部為主體,增加進(jìn)了秘書處和科技部的職能。秘書處原來直屬于主席團(tuán),要記錄部長(zhǎng)級(jí)會(huì)議流程,以及整理學(xué)生會(huì)的資料,而科技部則參與一些科技活動(dòng)的策劃及實(shí)施,現(xiàn)在的辦公部,職能變多了,責(zé)任也自然變大了。
辦公部日常工作包括:按時(shí)開部門例會(huì),傳達(dá)學(xué)生會(huì)思想,做好學(xué)生會(huì)內(nèi)務(wù)服務(wù)工作,進(jìn)行部門減協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)和資源整合,搞好部門內(nèi)部活動(dòng),學(xué)生會(huì)開會(huì)考勤以及會(huì)議記錄等。
各種后勤工作:學(xué)院舉辦各種活動(dòng)時(shí)物品的采購(gòu)(比如食品、活動(dòng)道具等等);發(fā)布各種與學(xué)生有關(guān)的信息;管理好學(xué)院的各種活動(dòng)物品,以及學(xué)生財(cái)務(wù)賬目管理.定期將學(xué)生會(huì)的賬目向主席團(tuán)匯報(bào),進(jìn)行財(cái)務(wù)
公開化;和主席團(tuán)商量并制定修訂、建立健全學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)制度.工作計(jì)劃:
(1)招新后兩周內(nèi)與主席團(tuán)討論健全落實(shí)學(xué)生會(huì)各項(xiàng)制度。
(2)兩個(gè)星期開一次部門例會(huì)(具體看情況而定),交流工作情況并匯總。
(2)辦活動(dòng)時(shí)提前一周確定活動(dòng)物品并開部門會(huì)議安排人員采購(gòu)。
(4).每年進(jìn)行一次機(jī)械學(xué)院的“文明雅舍”評(píng)比工作,為我們?cè)旱耐瑢W(xué)營(yíng)造一個(gè)更好的生活環(huán)境。以及配合好校學(xué)生會(huì)的“文明宿舍”的檢查工作.(5)落實(shí)到細(xì)節(jié),深入到每一個(gè)同學(xué),為每位同學(xué)的生活和學(xué)習(xí)提供更多的方便。
(6)管理好秘書處的工作,讓他們主要負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)日?;顒?dòng)的規(guī)范化及開會(huì)記錄和考勤。
(7)協(xié)助ME工作室的日常工作,讓他們?nèi)谌雽W(xué)生會(huì)這個(gè)大家庭,一起為學(xué)生會(huì)出一份力。
(8)圖書館的勤工儉學(xué)的管理工作:由于機(jī)械學(xué)院和圖書館之間達(dá)成協(xié)議,圖書館將中文閱覽室3的一樓圖書館工作交由機(jī)械學(xué)院負(fù)責(zé).而辦公部負(fù)責(zé)機(jī)械學(xué)院在圖書館的勤工儉學(xué)工作的管理.(比如人員的篩選,工作時(shí)間表的安排)
工作流程:
(1)樹立大方向 確定一學(xué)期的大目標(biāo),總計(jì)劃,即要讓部門朝著怎樣的方向發(fā)展,最終成為怎樣性質(zhì)的部門。
(2)建立戰(zhàn)略目標(biāo) 即通過怎樣的方式實(shí)現(xiàn),本著什么樣的宗旨和原則。
(3)收集資料 有關(guān)部門明確目標(biāo),收集相關(guān)資料。
(4)挖掘各種資源 通過多種途徑,多種方式,讓更多的資源為本部門所用。
(5)統(tǒng)一思想,策劃方案 向部員貫徹思想,各部員齊心協(xié)力,提出有關(guān)策劃。
(6)提出計(jì)劃 關(guān)于怎樣落實(shí)該策劃方案,提出階段性目標(biāo)和計(jì)劃。(7)檢查并將目標(biāo)定實(shí) 查看目標(biāo)是否合理,將計(jì)劃落實(shí)。(8)執(zhí)行 部門各成員努力執(zhí)行計(jì)劃。(9)總結(jié) 總結(jié)計(jì)劃的實(shí)施程度及最終效果。
(10)整理,反思并提出改進(jìn)方法 整理該過程,反思細(xì)節(jié)的處理,優(yōu)化并改進(jìn)。
(11)準(zhǔn)備下次工作
近期招新規(guī)劃:面向全院學(xué)生進(jìn)行統(tǒng)一招新,采取自由報(bào)名方式,并以面試的形式進(jìn)行。面試分兩次,每輪面試都由三位部長(zhǎng)主持并進(jìn)行評(píng)議,最后擇優(yōu)錄取。
目前,辦公部有部長(zhǎng)一名,副部長(zhǎng)兩名,預(yù)計(jì)招新10人。具體分工職責(zé)如下: 部長(zhǎng)職責(zé)
(1)全面領(lǐng)導(dǎo)辦公部工作并具體主持會(huì)內(nèi)日常事務(wù)工作。(2)召集成員定時(shí)開例會(huì),并制定工作計(jì)劃。(3)財(cái)務(wù)財(cái)產(chǎn)管理和活動(dòng)物品管理。
(4)負(fù)責(zé)與各部門之間的工作協(xié)調(diào)以及整體工作計(jì)劃的制定及實(shí)施。
(5)處理好成員關(guān)系,幫助干事解決一些問題。
副部長(zhǎng)職責(zé)
(1)協(xié)助部長(zhǎng)工作。(2)工作計(jì)劃的監(jiān)督。(3)部門制度的制定與落實(shí)。(4)成員思想動(dòng)態(tài)反應(yīng)。
(5)成員集會(huì)、娛樂的組織和安排。(6)會(huì)內(nèi)文件和資料管理。(7)安排活動(dòng)出勤人員。干事職責(zé)
這次招新預(yù)計(jì)為10人,其中2人負(fù)責(zé)秘書處工作。(1)例會(huì)的會(huì)議記錄與考勤。(2)向副部長(zhǎng)呈報(bào)工作情況。(3)部門例會(huì)時(shí)向部長(zhǎng)匯報(bào)工作內(nèi)容。(4)活動(dòng)物品采購(gòu)及活動(dòng)后物資整理。(5)文件、資料的打印。
(6)協(xié)助其他部門組織活動(dòng)和布置活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)等。(7)每?jī)芍艹鲆黄凇渡钚≠N士》,張貼在宿舍樓道口。秘書處特殊職責(zé):參與每次部長(zhǎng)級(jí)會(huì)議,記錄會(huì)議流程,并可在會(huì)議時(shí)發(fā)表自己的看法,服務(wù)于主席團(tuán),幫助主席團(tuán)整理學(xué)生會(huì)相關(guān)資料。人員要求:
有熱情,有意愿提高自己的溝通能力和協(xié)作能力,愿意為他人服務(wù),愿意花時(shí)間為學(xué)生會(huì),為辦公部作出貢獻(xiàn)。秘書處要求:
耐心,細(xì)致,踏實(shí),并且有一定的歸納概括能力,字跡較為工整。內(nèi)部制度:
1.學(xué)生會(huì)的一切制度在本部分均有效,本部門人員不得違反學(xué)生會(huì)的制度。
2.本部門乃是為學(xué)生會(huì)所服務(wù)的機(jī)構(gòu),所以一切活動(dòng)不得以個(gè)人的私利為目的。要服從組織的安排和引導(dǎo)。不得違反國(guó)家法律和做有損于學(xué)生會(huì)的形象。
3.對(duì)于組織交待的工作及事情要盡量完成,由于一些特殊原因不能
完成的要告知上級(jí)及其它人員,盡力協(xié)調(diào),相互幫助。4.人員之間的交流要友善、友愛、團(tuán)結(jié),對(duì)于組織所提出的問題及工作有意見及建議的要及時(shí)提出,不得以任何形式的辱罵及對(duì)其他工作人員的不尊重的形式出現(xiàn)。
對(duì)于以上制度如有違反者,部長(zhǎng)及各組負(fù)責(zé)人有權(quán)進(jìn)行相應(yīng)處罰 會(huì)議制度:
(1)部門例會(huì)每?jī)芍芤淮?,辦公部全體成員參加,部長(zhǎng)主持會(huì)議。(2)每次例會(huì),全體成員須準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng),不可無故缺席;有合理理由須請(qǐng)假者應(yīng)向部長(zhǎng)說明。并且會(huì)議過后主動(dòng)了解會(huì)議狀況。(3)例會(huì)中重要內(nèi)容需要記錄,負(fù)責(zé)秘書處工作的同學(xué)須做詳細(xì)會(huì)議記錄。
(4)多次遲到和無故缺席者給予批評(píng)或在下次例會(huì)時(shí)給予警告。目前,辦公部在學(xué)生會(huì)定位于后勤部門,主要負(fù)責(zé)財(cái)產(chǎn)管理、信息發(fā)布、物品采購(gòu)以及秘書處,其實(shí)辦公部的工作并不是絕對(duì)的就限制在以上的職能當(dāng)中,辦公部也可以參與到活動(dòng)策劃組織中去。而且學(xué)生會(huì)改革后我們辦公部與原生活部還是有一定區(qū)別的,職能的范圍有了擴(kuò)大,因此我們更要好好地建設(shè)這個(gè)部門.只要你有能力,學(xué)生會(huì)總能夠給你提供一個(gè)鍛煉的平臺(tái)。
2011-08-31
第二篇:辦公部工作總結(jié)
云南楚雄仁恒化肥有限公司綜合辦公部
2010年工作總結(jié)
2010年即將結(jié)束,這一年,由于公司發(fā)生一些變化,給辦公室的工作提出了新的要求,總結(jié)一年的工作,主要做了以下幾方面:
一.完成辦公室日常工作
辦公室的工作瑣碎繁雜,在辦公室全體成員的努力和領(lǐng)導(dǎo)的支持下,一年來,辦文辦事辦會(huì)等日常事務(wù)及內(nèi)部服務(wù)協(xié)調(diào)、外聯(lián)工作沒有出現(xiàn)大的問題,得以順利開展完成。
(一)外聯(lián)工作方面,一年中,配合其它部門辦理需要外聯(lián)的工作,各種證照年檢、房產(chǎn)證土地證辦理等,做到積極主動(dòng),不推不靠,在各部門的支持配合下,外聯(lián)工作順利開展。
(二)探索食堂承包經(jīng)營(yíng)方式。2010年,根據(jù)公司決定,將食堂對(duì)外承包,我部本著節(jié)約費(fèi)用、互惠互利的原則制定了承包合同,經(jīng)過半年的試運(yùn)行,現(xiàn)已基本正常,今后將進(jìn)一步完善改進(jìn),達(dá)到承包方和職工滿意,為職工提供更好的就餐條件。
二.勞資管理工作
(一)勞資管理工作方面,本著合法合規(guī)的原則,在簽訂《勞動(dòng)合同》、辦理職工辭職等工作中,嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定辦理,盡量避免出現(xiàn)勞資糾紛。
(二)工資核算方面,堅(jiān)決按照公司確定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資,不想當(dāng)然,不隨意,盡量確保工資核算準(zhǔn)確無誤。下半年由于勞資員調(diào)整,著力于新勞資員工作培訓(xùn)。
三、爭(zhēng)取有利政策,為公司謀利益。2010年,經(jīng)過與社保局協(xié)調(diào)溝通,爭(zhēng)取到了社保補(bǔ)貼的有利政策,獲得社保補(bǔ)帖近17萬元,補(bǔ)貼了公司繳納的社會(huì)保險(xiǎn)。
四、加強(qiáng)保衛(wèi)工作。公司搬遷以后,新廠區(qū)面積廣,保衛(wèi)工作難度加大,在保安班長(zhǎng)的認(rèn)真監(jiān)督管理下,保衛(wèi)工作得到加強(qiáng),一年內(nèi)未出現(xiàn)較大的被盜事件。
五、工作中存在的不足:
(一)部門工作細(xì)節(jié)管理不足。一年的工作中,部門細(xì)節(jié)工作如清潔衛(wèi)生、食堂服務(wù)等方面仍不盡人意,將在今后的工作中努力克服。
(二)外部公關(guān)力度不足。外部社會(huì)關(guān)系的好壞決定著企業(yè)的生存發(fā)展環(huán)境,今后將進(jìn)一步加強(qiáng)公關(guān)工作,為企業(yè)爭(zhēng)取更好的生存環(huán)境。
(三)進(jìn)一步調(diào)動(dòng)部門職工的工作積極性。近兩年由于公司發(fā)生的各種變化,導(dǎo)致部門工作人員人心不穩(wěn)定,工作積極性不高,在下步的工作中,將配合公司采取相應(yīng)措施,調(diào)動(dòng)職工的工作積極性,提高部門工作效率。
回顧一年的工作,有成績(jī)也有不足,2011年又是新的一年,公司將可能面臨更大的變化,辦公部將全力配合公司的各項(xiàng)舉措,克服不足,發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),搞好部門管理,加強(qiáng)服務(wù)工作,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
綜合辦公部
2010年12月23日
第三篇:辦公空間面積規(guī)劃
如果您的企業(yè)需要一個(gè)實(shí)體辦公場(chǎng)所,也知道了它要具備哪些功能,那么您接下來也許會(huì)問,“我需要多大的空間呢?”根據(jù)OfficeFinder.com網(wǎng)站的資料,典型的辦公室方案中,每個(gè)員工所需空間可估為16.3-23.2平方米左右。但是,如果您需要幾間大型的行政辦公室,那您估算空間時(shí)就要增加一定的面積。典型“總統(tǒng)級(jí)”辦公室的面積大約為13.9-37.2平方米不等。另一方面,秘書和行政辦公室的面積約在5.6-10.2平方米之間。
不要忘了會(huì)議室空間。按照傳統(tǒng)會(huì)議室布局,會(huì)議室內(nèi)每人須占空間約為2.3-2.8平方米。如果您要按教室(或階梯教室)的形式使用,每人占地面積可估算為1.4平方米左右。接待區(qū)必須能容納接待員,還要考慮平均會(huì)有多少人在同一時(shí)間造訪。如果您預(yù)計(jì)通常有一行6-9人到訪并在接待區(qū)等候,那么該區(qū)域的面積一定不能少于28平方米。如果一行僅為3-5人,則至少需要19平方米左右。
其他場(chǎng)所的要求同樣不能忽略,如文檔區(qū)、閱覽區(qū)、休息室、收發(fā)室以及綜合庫。用途和需要不同,此類區(qū)域所需空間的大小也不同。以下是一些指導(dǎo)建議:
每個(gè)文檔柜約需0.7平方米。切記,估算閱覽區(qū)面積時(shí)不僅要考慮人數(shù),還要算上多媒體資料架的空間。
按照人坐在桌旁的情況估算,休息室、閱覽室和會(huì)議室的人均所需空間通常為1.4平方米左右。
要根據(jù)遠(yuǎn)程工作者和“暫留”員工的情況靈活規(guī)劃。如果大部分員工是遠(yuǎn)程辦公,或者大多數(shù)時(shí)間都不在辦公室,就應(yīng)建立非指定工作站供這些員工回到辦公地點(diǎn)時(shí)使用。大多數(shù)情況下,工作地點(diǎn)不定的員工不需要專門的辦公空間。這樣可以大大減少您所需的空間。這可能意味著員工家中必須有更多的文件柜、打印機(jī)等,但是從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看還是這樣比較有利。以上僅是幫助您確定所需空間的幾條指導(dǎo)建議。有很多網(wǎng)站提供空間計(jì)算器。本文的鏈接部分將提供更多相關(guān)網(wǎng)站鏈接。
為了確??臻g估算的一致,多數(shù)辦公樓業(yè)主都按照建筑物業(yè)主與管理人員協(xié)會(huì)(BOMA)的辦公室建筑面積估算指導(dǎo)與標(biāo)準(zhǔn)法估算商用大樓面積。如果您對(duì)某處房產(chǎn)感興趣,就一定要事先用這些指導(dǎo)方法進(jìn)行估算,這樣就不會(huì)為實(shí)際上并未租用的空間花冤枉錢了。
接下來,讓我們看看時(shí)間分配。整個(gè)過程需要花多長(zhǎng)時(shí)間?也許要比您想象的要長(zhǎng)!
第四篇:辦公部十月工作總結(jié)
辦公部十月工作總結(jié)
基于辦公部工作性質(zhì)的特殊,要求辦公部成員必須有較高的思想覺悟,敏銳的政治頭腦。所以在下一步的工作中,要把辦公部成員的政治思想教育放在首要位置
辦公部是學(xué)生會(huì)的核心部門,能否在工作中起到表率作用關(guān)系到辦公部在學(xué)生會(huì)中威信的樹立,也間接影響到學(xué)生會(huì)整體在廣大同學(xué)心目中威信的樹立。為了保持辦公部成員的工作熱情,調(diào)動(dòng)起每個(gè)辦公部成員的積極性,提高辦公部的凝聚力,我決定,不定期的與辦公部成員談心,了解每個(gè)成員的實(shí)際困難,并想辦法幫助解決,使他們感受到學(xué)生會(huì)的溫暖,把一種感激之情化成對(duì)工作的熱情,積極的參加到學(xué)生會(huì)的工作中來。
在這一個(gè)月來,我們工作上也取得了進(jìn)步,慢慢地與其他的部門進(jìn)行了良好的溝通。同時(shí)也存在一些不足,工作缺少熱情和積極性,工作效率的滯后性和被動(dòng)性。辦公部作為學(xué)生會(huì)排頭性部門,需要更加積極的心態(tài)與萬分努力的工作熱情,做好我們辦公部的事務(wù),協(xié)調(diào)好活動(dòng)性部門的工作開展。
辦公部全體成員分工合作,共同努力,認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)和老師安排的事。同時(shí)整理好每個(gè)班級(jí)的上課記錄表、班級(jí)量化統(tǒng)計(jì)表等一些表格,認(rèn)真輸入每一個(gè)學(xué)生的信息。充分發(fā)揮協(xié)調(diào)作用,著眼大局開展相關(guān)工作,發(fā)揮了辦公部應(yīng)有的職能。
辦公部作為學(xué)生會(huì)的橋梁部門在本月各部門之間的組織協(xié)調(diào)工作上發(fā)揮了良好的作用,充分發(fā)揮了組織協(xié)調(diào)職能。在做好本職工作的同時(shí),辦公部全體成員積極配合學(xué)生會(huì)其他各部門開展的相關(guān)活動(dòng)。
辦公部是一個(gè)需要細(xì)心,工作要落實(shí)細(xì)致的部門,我們往往“要的不只是名字,而是名單,具體的聯(lián)系方式”這也應(yīng)該是我們辦公部的做事態(tài)度。上傳下達(dá),我們要的還有一個(gè)“態(tài)度”,不管對(duì)誰,我們都應(yīng)該態(tài)度誠(chéng)懇禮貌。有這樣一句話說得很好:認(rèn)真做事可以把事情做對(duì),細(xì)心做事卻可以把事情做好。
回顧十月的工作歷程,我們從中獲取成功的經(jīng)驗(yàn),彌補(bǔ)工作中的不足,為以后更好的服務(wù)同學(xué)提供了借鑒,忙碌中感受自身工作的充實(shí),工作中收獲友誼和信任,我們銘記“全心全意為學(xué)生服務(wù)”的宗旨。這一學(xué)期是適應(yīng),是磨合,所以總有一些不成熟的地方,我們會(huì)謹(jǐn)記不足之處,加強(qiáng)改進(jìn)。希望經(jīng)過10月份的磨練,在下個(gè)月能取得更好的成績(jī)。
在今后的工作和學(xué)習(xí)中,我們會(huì)更加努力的,盡我們最大努力將任務(wù)完成!
2012.10.30 電子工程系辦公部
第五篇:辦公部述職報(bào)告
學(xué)生社團(tuán)管理委員會(huì)
辦公部述職報(bào)告
各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、親愛的同學(xué)們:
大家好!
我是學(xué)生社團(tuán)管理委員會(huì)辦公部代鳳沛,在過去一年的成長(zhǎng)日記和檔案里,記錄著廣大同學(xué)的認(rèn)可與支持,領(lǐng)導(dǎo)、老師和同仁的信賴。我從工作中不僅提高了自己的組織與協(xié)調(diào)能力,學(xué)會(huì)了怎樣尊重人、關(guān)心人、幫助人,還培養(yǎng)了自己的責(zé)任心與榮譽(yù)感。這一年的工作經(jīng)驗(yàn)使我對(duì)學(xué)生會(huì)的結(jié)構(gòu)和運(yùn)作有了一定的了解,也充滿了熱情。
在組織活動(dòng)時(shí),我一直樹立團(tuán)隊(duì)意識(shí),這已經(jīng)形成了我的工作原理;也一直樹立服務(wù)和奉獻(xiàn)意識(shí),在組織每次活動(dòng)時(shí)我都努力使自己能夠構(gòu)造作為一名學(xué)生干部的新形象,展現(xiàn)學(xué)生干部的風(fēng)采和工作的特色。我認(rèn)識(shí)到,活動(dòng)必須要有組織紀(jì)律性,要到位,這就需要提前謀劃,周密安排,并且始終保持責(zé)任意識(shí)。
我認(rèn)識(shí)到,作為一名學(xué)生干部需要我們花出時(shí)間與精力使周圍同學(xué)的生活變得豐富、快樂。懂得了“少說空話,多做事”的重要。做工作,不是為了干而干,而是我們從心底喜歡著我們的工作,愛著這一職務(wù)!這樣,不但不會(huì)覺得工作是負(fù)擔(dān),反而感到每每做完心中都會(huì)有一種感動(dòng)。
我認(rèn)識(shí)到,要善于總結(jié),做好宣傳工作;要善于思考,注意創(chuàng)新工作方式;要善于溝通,具有全局意識(shí);要善于學(xué)習(xí),主動(dòng)借鑒外校的工作特色。在工作中應(yīng)做到“三到”“四心”,即“心到、眼到、手到”“細(xì)心、熱心、真心、誠(chéng)心”,要做到以人為本,以學(xué)生社團(tuán)為中心,全心
全意為學(xué)生社團(tuán)服務(wù)。工作要達(dá)到思路清晰,抓好落實(shí),見成效的目的。
當(dāng)然,“人非圣賢,孰能無過”,我在工作中也出現(xiàn)過一些錯(cuò)誤,但我敢于面對(duì)。通過老師、同學(xué)的批評(píng)、幫助及自己的努力來改正,我決不允許自己在同樣的地方跌倒兩次。正是由于這種態(tài)度,我才會(huì)在奮斗中迅速的成長(zhǎng)和提高。
但昨日已經(jīng)過去,明天才是我的追求,假如我這次成功當(dāng)選,我會(huì)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我部 “嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、創(chuàng)新”的工作作風(fēng),將我部的工作做“精”,做“細(xì)”,倡導(dǎo)良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng),努力協(xié)助我院提供良好的教學(xué)秩序和舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境。主動(dòng)開展、帶領(lǐng)和組織廣大同學(xué)進(jìn)行有益的實(shí)踐,進(jìn)一步積極促進(jìn)同學(xué)們自覺成才,積極組織開展健康有益、豐富多彩、適合我院學(xué)生特點(diǎn),受廣大同學(xué)歡迎,有利于同學(xué)們成才、接觸社會(huì)的活動(dòng)。在自我要求上,要更進(jìn)一步的不斷在實(shí)踐過程中提高自己的工作理論水平與經(jīng)驗(yàn);積極履行學(xué)生干部的橋梁紐帶作用,為同學(xué)服務(wù),為老師分憂,在此基礎(chǔ)上不斷提高工作效率,嚴(yán)格要求,率先垂范,力爭(zhēng)做一個(gè)最好的學(xué)生干部。
寸有所長(zhǎng),尺有所短,天生我才必有用,我有年輕作為資本,有激情提供動(dòng)力,有能力作為保證。
我會(huì)抓住機(jī)會(huì),嚴(yán)格要求,積極進(jìn)行改革,不斷追求新知,努力完善人格,勤奮踏實(shí)工作,積極磨煉自己。我會(huì)思考創(chuàng)新、銳意進(jìn)取、勤于奉獻(xiàn)。我會(huì)用實(shí)際行動(dòng)來提高自己,服務(wù)大家。請(qǐng)大家支持我。
自信是成功的源泉,我堅(jiān)信,通過今天的洗禮,明天的我必將受益匪淺,在學(xué)生會(huì)的工作鍛煉中,一只稚拙的雛鳥必將長(zhǎng)起豐滿的羽翼。我也堅(jiān)信,青春的舞臺(tái)由我主宰會(huì)更好!
沒有最好,只有更好"我相信在院領(lǐng)導(dǎo)的信任下,同學(xué)們的支持下,我的工作會(huì)更上一層樓,站在這里我沒有別的選擇,唯有飽滿的精神,滿腔的熱情,百倍的信心,全心全意投入到工作中去。
謝謝大家!我的演講完畢。
學(xué)生社團(tuán)管理委員會(huì)辦公部:代鳳沛