第一篇：2018國家公務員面試熱點：淺談當前代駕行業(yè)存在的問題及建議

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2018國家公務員面試熱點：淺談當前代駕行業(yè)存在的問題及建

議

【熱點鏈接】

近年來，全國各地的代駕行業(yè)悄悄地走進了我們的生活中，并且發(fā)展勢頭迅猛?！按{”就是車主臨時雇傭別人為自己開車的一種行為，能夠給車主提供便利，節(jié)省車主的時間和精力，特別是“醉駕入刑”后，車主在酒后開車不僅會威害到他們自身的安全，而且也會面臨嚴格的處罰，所以青睞代駕這種方式。因此，代駕發(fā)展勢頭迅猛，很多飯店外、KTV外都會有一些等待需要代駕的人員，但出現(xiàn)的問題也不容小覷。

【熱點預測】

如今，代駕行業(yè)悄然興起，發(fā)展勢頭迅猛。特別是。的確給人們提供了一定的便利，但同時也出現(xiàn)了一系列的問題，比如車主與代駕糾紛時有發(fā)生且維權(quán)難，收費標準參差不齊，出現(xiàn)宰客現(xiàn)象，并且車主安全沒有保障等問題，對此，你怎么看? 【玉溪中公思路點撥】

通過審題我們發(fā)現(xiàn)這是一道綜合分析題，那到底是積極類還是消極類?可能有些學員會按照積極類的答題思路來答題，因為代駕確實給人們提供了便利，但是我們在審題時要注意，本題出現(xiàn)了轉(zhuǎn)折詞“但”，轉(zhuǎn)折之后是重點，因此，我們應主要論述代駕出現(xiàn)的問題、消極影響及原因和我們給出的解決對策，當然，也可以適當?shù)姆治鲆幌缕浜侠淼牟糠帧Ｎ覀儼凑者@個思路來具體的分析一下。

影響：

代駕給人們的出行提供了便利，節(jié)省了車主的時間和精力，特別是在車主飲酒之后，能降低了酒后開車的危害，保障他們的生命財產(chǎn)安全，避免酒后開車造成的違法違規(guī)事情的發(fā)生。但是出現(xiàn)的問題也不容小覷，比如車主與代駕之間的糾紛時有發(fā)生并且維權(quán)難，證據(jù)難收集，亂收費現(xiàn)象嚴重，甚至有的代駕司機還會敲詐車主，這樣嚴重損害了車主的利益，侵害了消費者的合法權(quán)益，在酒精的影響下還會容易發(fā)生爭吵甚至產(chǎn)生肢體沖突，增加犯罪幾率，影響社會的穩(wěn)定。

原因：

1、法律的缺乏和監(jiān)管的缺失。如今，由于代駕屬于新興行業(yè)，我國專門針對代駕行業(yè)的法律法規(guī)，相關(guān)制度還屬于空白，缺乏制度的保駕護航。而且監(jiān)管的主體不明確，公安、交通、工商等都有一定的職責，出現(xiàn)重疊的現(xiàn)象，但各部門的職責不明確，缺乏專項的有力監(jiān)管。

3，缺乏行業(yè)標準。目前整個代駕行業(yè)還處于無序狀態(tài)，各個代駕公司的收費無統(tǒng)一標準，也沒有出臺相應的行業(yè)行規(guī)，消費者只能任憑代駕司機的收費標準收取費用，難免會有

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獅子大張口的現(xiàn)象發(fā)生，在開始代駕行為之前，很多車主由于是酒后，意識并不清楚，因而許多不會詢問代駕費，等到付款時卻因不合理的高額費用而產(chǎn)生糾紛。而”代駕”人提供的收費計算方式五花八門，有的“代駕”服務收費畸高，因費用支付引發(fā)的糾紛時有發(fā)生。

4，代駕司機專業(yè)性不足。有一些代駕司機并不熟悉車主車輛的性能、而且代駕的駕駛技能有些也并不熟練，在駕車的過程中也存在一定的安全隱患，而且個別代駕司機還會出現(xiàn)敲詐的行為，危害車主的生命財產(chǎn)安全。

5，維權(quán)難。代駕采取的是口頭協(xié)議的方式，沒有簽訂規(guī)范的合同文本，一旦發(fā)生糾紛，消費者維權(quán)往往缺乏依據(jù)。

玉溪中公措施：

1、出臺針對于代駕的法律法規(guī)和相關(guān)制度。從國家來說，我們要出臺相應的法律法規(guī)，從代駕行業(yè)來講，也要加快行業(yè)立法，雙管齊下吧為代駕行業(yè)保駕護航。

2、提高準入門檻。要對新設立企業(yè)嚴把準入關(guān)。

3、行業(yè)協(xié)會發(fā)揮其作用。成立行業(yè)協(xié)會，并制定統(tǒng)一的行業(yè)標準，對代駕合同、收費標準、駕駛員素質(zhì)、責任承擔等作出行業(yè)內(nèi)部規(guī)定，最大限度發(fā)揮行業(yè)自律作用。

4、乘客應提高自我防范意識，選擇正規(guī)的代駕。不要輕信酒吧門口、飯店門口的代駕。

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第二篇：2018國家公務員考試面試熱點問題：當前代駕行業(yè)存在的問題及建議

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2018國家公務員考試面試熱點問題：當前代駕行業(yè)

存在的問題及建議

2018國家公務員筆試已經(jīng)落幕，考生們即將進入下一個重要環(huán)節(jié)：面試，要想在面試中一舉成“公”，必須要注意平時的積累，云南中公教育專家在此特推出2018國考天天練欄目，本欄目將給大家呈現(xiàn)時下的熱點事件和問題，希望考生們2018國家公務員面試備考之旅日日“高升”!【熱點鏈接】

近年來，全國各地的代駕行業(yè)悄悄地走進了我們的生活中，并且發(fā)展勢頭迅猛。“代駕”就是車主臨時雇傭別人為自己開車的一種行為，能夠給車主提供便利，節(jié)省車主的時間和精力，特別是“醉駕入刑”后，車主在酒后開車不僅會威害到他們自身的安全，而且也會面臨嚴格的處罰，所以青睞代駕這種方式。因此，代駕發(fā)展勢頭迅猛，很多飯店外、KTV外都會有一些等待需要代駕的人員，但出現(xiàn)的問題也不容小覷?！緹狳c預測】

如今，代駕行業(yè)悄然興起，發(fā)展勢頭迅猛。特別是。的確給人們提供了一定的便利，但同時也出現(xiàn)了一系列的問題，比如車主與代駕糾紛時有發(fā)生且維權(quán)難，收費標準參差不齊，出現(xiàn)宰客現(xiàn)象，并且車主安全沒有保障等問題，對此，你怎么看? 【中公思路點撥】

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通過審題我們發(fā)現(xiàn)這是一道綜合分析題，那到底是積極類還是消極類?可能有些學員會按照積極類的答題思路來答題，因為代駕確實給人們提供了便利，但是我們在審題時要注意，本題出現(xiàn)了轉(zhuǎn)折詞“但”，轉(zhuǎn)折之后是重點，因此，我們應主要論述代駕出現(xiàn)的問題、消極影響及原因和我們給出的解決對策，當然，也可以適當?shù)姆治鲆幌缕浜侠淼牟糠帧Ｎ覀儼凑者@個思路來具體的分析一下。

影響：代駕給人們的出行提供了便利，節(jié)省了車主的時間和精力，特別是在車主飲酒之后，能降低了酒后開車的危害，保障他們的生命財產(chǎn)安全，避免酒后開車造成的違法違規(guī)事情的發(fā)生。但是出現(xiàn)的問題也不容小覷，比如車主與代駕之間的糾紛時有發(fā)生并且維權(quán)難，證據(jù)難收集，亂收費現(xiàn)象嚴重，甚至有的代駕司機還會敲詐車主，這樣嚴重損害了車主的利益，侵害了消費者的合法權(quán)益，在酒精的影響下還會容易發(fā)生爭吵甚至產(chǎn)生肢體沖突，增加犯罪幾率，影響社會的穩(wěn)定。原因：

1、法律的缺乏和監(jiān)管的缺失。如今，由于代駕屬于新興行業(yè)，我國專門針對代駕行業(yè)的法律法規(guī)，相關(guān)制度還屬于空白，缺乏制度的保駕護航。而且監(jiān)管的主體不明確，公安、交通、工商等都有一定的職責，出現(xiàn)重疊的現(xiàn)象，但各部門的職責不明確，缺乏專項的有力監(jiān)管。

3，缺乏行業(yè)標準。目前整個代駕行業(yè)還處于無序狀態(tài)，各個代駕公司的收費無統(tǒng)一標準，也沒有出臺相應的行業(yè)行規(guī)，消費者只能任

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憑代駕司機的收費標準收取費用，難免會有獅子大張口的現(xiàn)象發(fā)生，在開始代駕行為之前，很多車主由于是酒后，意識并不清楚，因而許多不會詢問代駕費，等到付款時卻因不合理的高額費用而產(chǎn)生糾紛。而”代駕”人提供的收費計算方式五花八門，有的“代駕”服務收費畸高，因費用支付引發(fā)的糾紛時有發(fā)生。

4，代駕司機專業(yè)性不足。有一些代駕司機并不熟悉車主車輛的性能、而且代駕的駕駛技能有些也并不熟練，在駕車的過程中也存在一定的安全隱患，而且個別代駕司機還會出現(xiàn)敲詐的行為，危害車主的生命財產(chǎn)安全。

5，維權(quán)難。代駕采取的是口頭協(xié)議的方式，沒有簽訂規(guī)范的合同文本，一旦發(fā)生糾紛，消費者維權(quán)往往缺乏依據(jù)?！局泄胧?/p>

1、出臺針對于代駕的法律法規(guī)和相關(guān)制度。從國家來說，我們要出臺相應的法律法規(guī)，從代駕行業(yè)來講，也要加快行業(yè)立法，雙管齊下吧為代駕行業(yè)保駕護航。

2、提高準入門檻。要對新設立企業(yè)嚴把準入關(guān)。

3、行業(yè)協(xié)會發(fā)揮其作用。成立行業(yè)協(xié)會，并制定統(tǒng)一的行業(yè)標準，對代駕合同、收費標準、駕駛員素質(zhì)、責任承擔等作出行業(yè)內(nèi)部規(guī)定，最大限度發(fā)揮行業(yè)自律作用。

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第三篇：當前代開發(fā)票存在的問題及對策探析

近一段時間以來，我們在實施稅務稽查過程中發(fā)現(xiàn)代開發(fā)票工作存在一些問題，這些問題一方面造成了稅收收入的流失，另一方面也給稅務稽查工作的順利實施也帶來影響。筆者現(xiàn)就有關(guān)問題進行初步的探析，供大家探討。

一、稅務機關(guān)代開發(fā)票工作的現(xiàn)狀

按照《中華人民共和國發(fā)票管理辦法》的規(guī)定，“需要臨時使用發(fā)票的單位和個人，可以直接向稅務機關(guān)申請領(lǐng)購，或者向稅務機關(guān)申請代開發(fā)票”。這本來是一項便民措施，但從實際工作中掌握的情況來看，由于各項管理措施不到位，這一規(guī)定正逐漸成為稅收征管的一個漏洞。

據(jù)了解，目前稅務機關(guān)代開發(fā)票時的操作過程一般是這樣的：由付款人為收款人出具書面證明，證明收款人或者申請代開發(fā)票人所提供的具體服務項目、金額、時間、地點等內(nèi)容，并加蓋公章，申請代開發(fā)票人持該證明到主管稅務機關(guān)申請代開發(fā)票，經(jīng)有關(guān)人員簽注征稅的稅種、稅目及稅率后交稅款征收窗口征收臨時經(jīng)營的各項稅金，然后由具體經(jīng)辦人員開具發(fā)票。

根據(jù)規(guī)定，對提供應稅勞務的人員，在代開發(fā)票時主管地方稅務機關(guān)應征收營業(yè)稅及附加，同時按所開發(fā)票金額征收2%的個人所得稅（此為一會議座談精神，無規(guī)范性的文件進行明確，目前都按此操作。）

在稅務稽查中我們發(fā)現(xiàn)，有一些企業(yè)在平時的經(jīng)營過程中，采取到稅務機關(guān)代開發(fā)票的形式，取得合法的發(fā)票入帳，以此沖減其主營業(yè)務利潤，以達到少繳稅款的目的。

當前，稅務機關(guān)在代開發(fā)票過程中存在的主要問題有以下幾個方面:

1、納稅人采取虛開勞務發(fā)票同時繳納少量稅金的手段，達到整體上降低稅負的目的納稅人取得代開勞務發(fā)票時，繳納了5.55%的營業(yè)稅及附加，加上2%的個人所得稅，總負擔不到8%，納稅人取得了代開的發(fā)票后，就可以名正言順地在企業(yè)所得稅前列支費用，而企業(yè)所得稅的法定稅率為33%，這其間就差了25%以上，如某納稅人虛開100000元的勞務發(fā)票，在代開過程中，只繳納5000元的營業(yè)稅，500元的城建稅和教育費附加，50元的地方教育費附加，再加上2000元的個人所得稅，合計為7550元的稅負，而該發(fā)票列支入費用，假如納稅人適用33%的企業(yè)所得稅稅率，則可少繳納企業(yè)所得稅33000元；同時按現(xiàn)行的征管辦法，還可少繳納可觀的個人所得稅，按《中華人民共和國個人所得稅法》的規(guī)定，對一次收入畸高的，要實行加成征收或者加倍征收，如取得100000元的勞務費，扣除20％的費用后，計稅依據(jù)為80000元，按20％的法定稅率計算應繳納16000元的個人所得稅，而且應該加倍征收，即應征收32000元的個人所得稅，抵減在代開環(huán)節(jié)已經(jīng)繳納的2000元個人所得稅，仍然少征收個人所得稅30000元，由此可見，代開發(fā)票過程中的漏洞可能造成巨額的稅收流失。

2、生產(chǎn)、流通企業(yè)代開發(fā)票造成地方稅收大量流失

在目前對一戶煤炭洗選企業(yè)的檢查中發(fā)現(xiàn)，該單位在生產(chǎn)過程中向不能提供發(fā)票的個人購買原煤且全部投入生產(chǎn)，該單位在年底到國稅局代開了這部分原煤的發(fā)票，從而可以在稅前列支成本。由于目前國地稅兩部門未建立有效協(xié)作機制，造成的后果是，該單位在代開發(fā)票時向國稅局代繳納了增值稅，但這部分個人應繳納的城建稅、教育費附加、地方教育附加、個人所得稅未向地稅機關(guān)申報繳納。就該單位發(fā)生的例子為證，在2005年底，該單位一次性代開發(fā)票3400萬元，代繳納增值稅136萬元，這部分個人應繳納的城建稅、教育費附加、地方教育附加等149600元及這部分個人應繳納的個人所得稅（如按10%的應稅所得率計算為3400萬*10%*35%-6750=1183250元）未繳納。幾項合計達到1332850元，僅此一例就發(fā)現(xiàn)如此多的稅款流失，從全市范圍來看，究竟有多少地方稅收流失不可估量。

3、稅務稽查部門在查處這類案件時左右為難

一方面，納稅人到稅務機關(guān)代開了發(fā)票，從成本費用列支角度來說是取得了合法的原始憑證，應準予其在企業(yè)所得稅前列支，就算這些發(fā)票是虛開的，稽查部門要不許其稅前列支很難舉證并讓納稅人心服口服；另一方面，納稅人在取得了稅務機關(guān)代開的發(fā)票后，認為發(fā)票是稅務機關(guān)開具的，稅務機關(guān)在征收稅款時未按稅法規(guī)定征收應稅勞務應繳納的個人所得稅，責任在主管稅務機關(guān)，如果稅務稽查部門要追究其未按規(guī)定代扣代繳個人所得稅并給予行政處罰，納稅人肯定不服，甚至提出行政復議和行政訴訟，因此，稽查部門在定性和處罰時很難把握。

二、堵塞這一漏洞的建議

針對上述情況，我們認為，要立即采取有效的征管措施堵塞這一納稅人避稅的渠道。

1、糾正按2%征收個人所得稅的做法?！吨腥A人民共和國個人所得稅法》的規(guī)定，提供應稅勞務的收入，應按20%的稅率征收個人所得稅，對收入額不足800元的不征個人所得稅，對超過800元不足4000元的，扣除800元的費用標準后按20%的稅率征稅，對一次收入超過4000元的，扣除20%的費用標準后按20%的稅率征稅，且對一次性收畸高的，還要加成征收或者加倍征收，目前執(zhí)行的按2%征收個人所得稅的作法與個人所得稅法的規(guī)定相沖突，應予糾正。應該統(tǒng)一按《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施細則的規(guī)定按20%的稅率征收個人所得稅。原創(chuàng)文章，盡在文秘知音004km.cn網(wǎng)。

2、出臺相應的征管措施，打擊虛開勞務發(fā)票的行為。根據(jù)四川省地方工商稅收征管業(yè)務規(guī)程中對代開普通發(fā)票工作管理的規(guī)定，需要代開普通發(fā)票的單位和個人，應帶有關(guān)證明資料向主管稅務機關(guān)發(fā)票管理環(huán)節(jié)申請開具發(fā)票。稅務機關(guān)受理申請和有關(guān)資料后，應進行認真審核，然后開票。

從目前的情況來看，各主管稅務機關(guān)在代開發(fā)票的審核上存在很大的問題，一是崗位人員較少，一般為1-2人負責審核，二是由于工作量大，對需要現(xiàn)場核實的許多情況未實地查核，我們認為，代開發(fā)票工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)就在于審核有關(guān)單位出具的證明的真實性。我們建議：各主管稅務機關(guān)切實重視發(fā)票代開工作，一是增加審核人員的數(shù)量（如每個局設4-5名工作人員，全市地稅系統(tǒng)用20多人來負責這一項工作），把工作責任心強，業(yè)務較精的同志充實到審核崗位上來；二是建立健全代開發(fā)票管理制度，重點是對代開金額在一定額度（如20000元）以上的要進行認真的現(xiàn)場核查，對經(jīng)審核發(fā)現(xiàn)提供虛假證明的，堅決不得開具發(fā)票，在審核環(huán)節(jié)盡可能地堵塞稅收征管的漏洞。

我們對全市地稅系統(tǒng)2005年4-12月（因技術(shù)原因無1-3月數(shù)據(jù)）這9個月期間所代開發(fā)票的數(shù)據(jù)進行分析發(fā)現(xiàn)，此期間全局共代開發(fā)票金額2599766922.61元，征收稅款122401903.04元，2005年全市地稅系統(tǒng)共組織地方稅收1447620000元，可見稅務機關(guān)代開發(fā)票所征收的稅款就占了8.45%，如果再算上2005年1-3月份的數(shù)據(jù)，所占比重估計能達到10%。因此我們認為，普遍發(fā)票的代開工作是日常稅收征收管理工作中的一項十分重要的工作，必須下大力氣加強對此項工作的管理，促進征管質(zhì)量的提高。

3、國稅、地稅加強部門配合。如可與國稅協(xié)商，在其辦稅大廳派駐人員負責征收地方各稅，把應收的稅金及時足額收繳入庫。

4、加大查處和打擊的力度。對一經(jīng)查實虛開發(fā)票的行為，按《中華人民共和國稅收征收管理法》及其實施細則的規(guī)定以偷稅從重處罰。并對其違法行為進行曝光，以達到震懾教育，嚴肅稅法的目的。

第四篇：2015國家公務員面試熱點公務員加薪問題（范文模版）

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2015國家公務員面試熱點:公務員加薪問題

2015國家公務員面試交流群群號：95114739

國務院公報官方微博于2013年3月12日上午發(fā)布《國務院辦公廳關(guān)于深化收入分配制度改革重點工作分工的通知》，通知要求完善機關(guān)事業(yè)單位工資制度，建立公務員和企業(yè)相當人員工資水平調(diào)查比較制度，完善科學合理的職務與職級并行制度，適當提高基層公務員工資水平;調(diào)整優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)，降低津貼補貼所占比例，提高基本工資占比;提高艱苦邊遠地區(qū)津貼標準，抓緊研究地區(qū)附加津貼實施方案。結(jié)合分類推進事業(yè)單位改革，建立健全符合事業(yè)單位特點、體現(xiàn)崗位績效和分級分類管理的工資分配制度。公務員加薪的說法一時盛行。

相關(guān)評論

一份建議給公務員漲工資的提案，“2萬多網(wǎng)友跟帖”。3月4日下午，在政協(xié)會議文藝界別的小組討論間隙，提案者何香久向記者解釋，大多數(shù)公務員勤勤懇懇工作，沒有灰色收入?！安荒茏審V大公務員為少數(shù)腐敗分子埋單”。3月5日下午，全國政協(xié)委員、人社部副部長何憲接受采訪，回應公務員漲工資話題：公務員薪酬改革正在研究當中。這被外界認為是公務員加薪“已成定局”。

針對公務員的工資問題,兩種聲音“涇渭分明”:一方面觀點認為,“似有若無”的福利、津貼能夠保障公務員過上體面生活,無需通過漲工資“錦上添花”;另一方面觀點認為,身處基層的一些公務員條件艱苦不說,待遇也是“難以啟齒”,外界猜測的灰色收入“有失公允”。“公務員過著緊巴巴的日子,為什么廣大工人、農(nóng)民、學生都爭先恐后地去考公務員呢?”網(wǎng)友們質(zhì)疑道。而基層公務員在面對網(wǎng)友們的質(zhì)疑時卻感到很委屈。

隨著新一輪公務員薪酬改革的進行，公務員工資改革正成為社會關(guān)注焦點。一方面，自2006年至今，公務員工資連續(xù)7年未漲，但物價卻持續(xù)上漲，一些基層公務員生活壓力日益增大。另一方面，公務員工資信息不透明，一直引發(fā)公眾“吐槽”，甚至被認為有“撒嬌哭窮”的嫌疑。

公務員到底該不該漲工資?在這個問題上，公務員群體與其他民眾的看法迥然不同。

公務員訴苦：工資確實低，說了沒人信。

“工作6年，還得啃老?！惫鹂嘈χf。郭瑞是甘肅省張掖市一名基層公務員，在校期間他品學兼優(yōu)，工作以后也一直很努力。但已到“而立”之年的他，竟然還是一名“啃老族”。“曾經(jīng)考上公務員的榮耀和熱情，被不到3000元工資的冷水沖刷得一干二凈”。

“我現(xiàn)在每個月到手的工資是不到3000元，我們這里房子均價在5000元以上，估算一下，要想買到房，得不吃不喝15年啊?！惫鹂嘈χ蛑袊嗄陥笥浾呓榻B，對于自己目前的工資水平，他表示，很多情況下都羞于啟齒，“出去也不好意思說，反正說了別人也不信”。他現(xiàn)在買的房是父母贊助的，連月供有時還得靠父母接濟。“比上差得遠，比下差不多，這就是我們工資的真實寫照?！惫鸶袊@道。此外因“八項規(guī)定”的影響，獎金、福利等都消失了，感覺中秋節(jié)也過得十分“寡淡”。

民眾質(zhì)疑：公務員福利那么好，還要漲工資? http://ha.huatu.com

人們反對公務員漲工資的主要原因，是公務員雖然基本工資不高，但各種福利優(yōu)厚。

河北石家莊一市民認為不應給公務員漲工資。他是一名個體戶，到政府部門辦事時，經(jīng)常遇到

“門難進、臉難看、事難辦”的情況?！熬瓦@種辦事效率和服務態(tài)度還要漲薪，我第一個不同意。”他介紹說，以前要辦一些加急的手續(xù)，不托關(guān)系、不走門路根本不行?！霸谖业挠∠罄?，有部分公務員辦事效率低，對待民眾趾高氣揚，福利好，且工作輕松，人滿為患，清理還來不及呢，怎么能加薪?”

山東日照市民劉某也表示，他所遇到的公務員一個個都“清閑得要死”，根本不應該漲工資。在他看來，公務員群體灰色收入多，易滋生腐敗分子。“灰色收入、福利那么多，我才不相信他們曬出來的工資條呢。要真像曬工資曬出來那樣拮據(jù)，怎么不辭職?!怎么解釋公務員考試那么火?!”。

模擬題

隨著新一輪公務員薪酬改革的進行，公務員工資改革正成為社會關(guān)注焦點。一方面，公務員工資連續(xù)7年未漲，但物價卻持續(xù)上漲，一些基層公務員生活壓力日益增大。另一方面，公務員工資信息不透明，一直引發(fā)公眾“吐槽”，甚至被認為有“撒嬌哭窮”的嫌疑。對于該不該給公務員漲工資一事，談談你的看法是什么?

近日，網(wǎng)絡上有關(guān)公務員加薪的話題，引起了廣泛的討論。有專家說公務員的月薪最好能達到1萬元，這一觀點的提出，頓時引發(fā)了網(wǎng)民的口誅筆伐。另一方面，在一些基層公務員內(nèi)部調(diào)研顯示，確實存在工作強度與薪金待遇不匹配的怨言。

網(wǎng)民反對公務員加薪，無非幾個原因：一，公務員除基本工資外，還有很多福利、補貼，且灰色收入不明。二，公務員屬于行政服務機構(gòu)，不產(chǎn)生實際價值，換言之就是完完全全吃國家財政，花千千萬萬百姓的納稅，既然還有這么多勞苦大眾還處于水深火熱，你們還談何加薪。三，這么多貪官污吏，落馬官員，背后隱藏著這么大的黑幕，暗箱，其中的經(jīng)濟利益根本說不清，豈能加薪?

公務員談加薪也有原因。一，一些崗位公務員，不僅工資少，福利待遇更是無從談起，尤其是一些貧困地區(qū)的基層公務員，按時發(fā)放工資還成問題。二，還有一大批基層公務人員，他們常年領(lǐng)取著微薄的工資收入，不僅工作壓力大，沒有灰色收入，而且其工資漲速遠低于GDP的發(fā)展速度和財政收入增長速度。這樣一個群體的確不該為那些腐敗者受過。三，官員貪污腐敗，畢竟是少數(shù)，絕大多數(shù)的黨政干部還是勤懇工作，清白一生。如果真是因為少數(shù)人的問題，而影響大部分人的加薪，這么看來更加不公平。

我國約有700多萬公務員。建立科學合理的工資制度，影響的不只是公務員的個人福祉，更關(guān)系到國家的治理體系與成效。對于“公務員加薪”，我們既不能無理性的瘋狂“吐槽”，也不能一味“撒嬌哭窮”，正確客觀的看待公務員的工資改革，才是民眾應該有的態(tài)度。只是這種態(tài)度的獲得，民眾需要找準社會語境，站在深化改革的高度去看待。其實公務員工資改革也是激活公務員隊伍，尤其是基層公務員的活力和干勁?？陀^的講，公務員的晉升渠道是比較狹窄的，工作的內(nèi)容是繁瑣的，倘若工資待遇還不景氣，那么公務員群體對于職業(yè)的會出現(xiàn)一種消極怠工的傾向，這無疑對于國家治理和社會服務將帶來巨大的阻力。因此，改革公務員的工資，是勢在必行的，這既是公務員群體的呼聲，也是國家治理的需要。http://ha.huatu.com

再則，改革公務員工資制度，其實對于其他行業(yè)的工資制度改革具有示范效應，許多的行業(yè)想改革工資制度，但是多處在觀望狀態(tài)，而一旦公務員工資制度改革開了改革的頭，那接下來其他的職業(yè)的工資改革也會接踵而至。只是現(xiàn)在公務員工資改革吃了這第一個螃蟹，加上公務員隊伍正處在輿論的漩渦中，于是引起非議和質(zhì)疑也是完全可以理解的。但是民眾解讀，就必須找準社會語境，定位好角度。倘若，淪為了一場口水仗或者吐糟大會，其實是沒有任何意義的。

公務員是一個龐大群體，不僅存在地域差異，還有級別，崗位，甚至工作性質(zhì)都存在著很大的差異。任何一種觀點，一言以蔽之的囊括所有公務員的加薪或不加薪的問題，都是不全面的。因此，我們對待這一問題的看法，不應是從自身角度的肆意妄言，而是應具體問題具體分析，即應該讓群眾百姓感受到周邊公務人員薪資待遇的合理，也應該使奮斗在一線的公務員感受到公平。北京大學政府管理學院副院長白智立認為，“高薪不一定能100%養(yǎng)廉，但是低薪一定會造成大規(guī)模腐敗”。他強調(diào)，長時間低薪肯定不能養(yǎng)廉，“不能指望一群餓著肚子的人去看管食物”，甚至會引發(fā)大規(guī)模的腐敗。此外，長期低薪酬待遇使得基層公務員工作積極性下降，由此引發(fā)的群眾不滿會愈演愈烈，形成一種惡性循環(huán)?！八?，要把握好公務員漲薪的時機”。應該設置一個合理的公務員工資體系。這個“合理”的標準，應該放在整個國民收入體系下考量。在沒有傳說中的大量“灰色收入”的前提下，按照眼下很多公務員反映的“真實”工資單，盡管不同地區(qū)、不同職級的公務員肯定存在差異，但即使是其中的“最低”水準——基層公務員的工資收入也不低于當?shù)氐纳鐣骄杖搿?/p>

但應當明確的是，公務員的薪酬高低，肯定不能由公務員自己的預期決定。原則上只能有公共財政這個唯一經(jīng)濟來源的公務員工資，若只是聽由公務員的期望，必定難逃權(quán)力自肥的嫌疑，在這個意義上，公務員確實不是一般的職業(yè)，公務員拿多少工資少不了看老百姓的“臉色”。

陽光是最好的防腐劑，透明最有說服力。公務員工資漲與不漲，該不該漲，只要公務員的工資收入能夠透明，單位的經(jīng)費支出能夠?qū)ν夤?，普通民眾會理解給公務員漲工資也會同意并支持給公務員漲工資?？偠灾?，討論公務員加薪，要不唯眾，不唯心，只有深入調(diào)查，實事求是，唯實而論，才能建立一個合理的公務員薪酬制度。

第五篇：2013年國家公務員面試熱點：當京劇穿上比基尼

2013年國家公務員面試熱點：當京劇穿上比基尼

2013年國家公務員考試筆試成績將于2013年1月公布, 隨之而來的是2013年國家公務員考試的面試環(huán)節(jié)，為此，職業(yè)培訓教育網(wǎng)小編第一時間為各位考生整理歷年國考面試考情分析、模塊面試技巧以及面試熱點。

熱點概述

日前，在北京舉行的第37屆國際比基尼小姐大賽中國區(qū)賽場上，性感模特穿著比基尼京劇元素的衣服亮相T臺，引來一陣驚嘆。比基尼京劇元素服裝也在網(wǎng)絡上迅速走紅，并引來網(wǎng)友激烈爭議。支持者覺得年輕人穿比基尼唱京劇，只是一種娛樂嘗試，而反對者則義憤填膺，認為比基尼“糟?！绷藝?。

相關(guān)評論

@《“比基尼京劇”是糟糕的藝術(shù)創(chuàng)新》：說實話，把京劇與比基尼女郎模特進行藝術(shù)創(chuàng)新也未嘗不可。中西結(jié)合，古今結(jié)合，把現(xiàn)代藝術(shù)元素與古典的文化底蘊相融合，把中國元素與外國藝術(shù)元素相借鑒，實現(xiàn)各個民族文化大融合的做法一直是許多藝術(shù)的創(chuàng)造形式，處理得好就能取得不同凡響的藝術(shù)效果。無論是繪畫藝術(shù)還是音樂藝術(shù)或其他藝術(shù)形式，都能找到成功的實例。但是，藝術(shù)創(chuàng)新不是簡單的加法，更不是簡單的粗俗的加工。

京劇大師梅蘭芳幾乎把京劇藝術(shù)推到了一個藝術(shù)巔峰?！芭_上一分鐘，臺下十年功”。而沒有多少專攻的模特，想憑借簡單的短訓速成就想登臺演繹京劇的神韻，那是表演上的急功近利，與國人熟悉的國粹只會是一種“變臉”的離譜。

這類“藝術(shù)”說到底還是一種迎合與取悅，走的是美女經(jīng)濟加低俗表演的路子。這樣的創(chuàng)造其實與藝術(shù)無關(guān)，只是披上了“藝術(shù)”創(chuàng)新的外衣而已。

@成都市川劇院副院長、知名川劇演員陳巧茹：作為一個傳統(tǒng)藝術(shù)工作者，雖然我們的傳統(tǒng)藝術(shù)要改革，要創(chuàng)新，但這種方式確實是過了，而且也很低俗。我們自己應該尊重我們的傳統(tǒng)藝術(shù)，如果自己不尊重，那就沒人會尊重。傳統(tǒng)藝術(shù)的創(chuàng)新可以通過改變線條修飾、顏色搭配等很多元素來進行。而不是說穿個比基尼畫個大花臉就能創(chuàng)新。

模擬題

日前，在北京舉行的某項活動中，性感模特穿著比基尼京劇元素的衣服亮相T臺，引來一陣驚嘆，隨后在社會上引起了廣泛熱議，對此，你怎么看?