第一篇:時(shí)代光華-團(tuán)隊(duì)精神-課程考試
團(tuán)隊(duì)精神
單選題
1.簡(jiǎn)單地說,合作是: 回答:正確
1.A 2.B 3.C 4.D 凝成團(tuán)隊(duì)的行動(dòng)
凝成企業(yè)的行動(dòng)
凝成組織的行動(dòng)
凝成部門的行動(dòng)
2.處于怠工的狀態(tài)的員工特點(diǎn)不包括: 回答:正確
1.A 2.B 3.C 4.D 眼里只有自己
恃才傲物
自命不凡
相信別人
3.下面是讓團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)合作的治標(biāo)方法的是: 回答:正確
1.A 2.B 3.C 4.D 成為規(guī)章制度的抵抗者
成為規(guī)章制度的反抗者
成為規(guī)章制度的迎合者
成為規(guī)章制度的破壞者
4.一個(gè)企業(yè),門檻是最低的時(shí)候是: 回答:正確
1.A 2.B 3.C 4.D 創(chuàng)業(yè)階段
成長(zhǎng)階段
成熟階段
壯大階段
5.對(duì)人心的訓(xùn)練,要靠: 回答:正確
1.A 2.B 別人
企業(yè) 3.C 4.D 社會(huì)
自己
6.完成目標(biāo)的必由之路是: 回答:正確
1.A 2.B 3.C 4.D 合作和分工
協(xié)從和協(xié)作
合作和協(xié)從
合作和協(xié)作
7.關(guān)于合作重要性的理解錯(cuò)誤的是: 回答:正確
1.A 2.B 3.C 4.D 一定程度上說,合作是關(guān)系到每個(gè)人的生存之道
合作精神應(yīng)該是老總們、主管們關(guān)注的事
合作精神是一種團(tuán)隊(duì)精神
有沒有團(tuán)隊(duì)精神,是關(guān)系著自己的生存與榮辱的,應(yīng)該是每一個(gè)人的命題
8.員工要成為當(dāng)下制度的受益者,必須: 回答:正確
1.A 2.B 3.C 4.D 反對(duì)制度
抵抗制度
拒絕制度
迎合制度
9.當(dāng)企業(yè)文化倡導(dǎo)追求完美時(shí),它應(yīng)該是: 回答:正確
1.A 2.B 3.C 4.D 深入每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的行動(dòng)的深入每個(gè)員工的骨髓、心靈的深入每個(gè)員工的行動(dòng)的深入每個(gè)員工的工作的
10.企業(yè)制訂企業(yè)文化后,真正有智慧的人: 回答:正確
1.A 2.B 抵觸企業(yè)的文化建設(shè)
反對(duì)企業(yè)的文化建設(shè) 3.C 4.D 推動(dòng)企業(yè)的文化建設(shè)
拒絕企業(yè)的文化建設(shè)
11.科學(xué)家的風(fēng)動(dòng)實(shí)驗(yàn)表明,當(dāng)雁陣成群往前飛的時(shí)候,它是單只大雁飛行速度的: 回答:正確
1.A 2.B 3.C 4.D 1.61倍
1.17倍
1.71倍 1.72倍
12.如果不合作,即使能贏也就是: 回答:正確
1.A 2.B 3.C 4.D 雙贏
一個(gè)人贏
多贏
雙贏或者多贏
13.真正從內(nèi)心自動(dòng)自發(fā)的,不受別人觸動(dòng),不管外面有沒有這樣的環(huán)境,都要做到使自己具備團(tuán)隊(duì)精神,就要: 回答:正確
1.A 2.B 3.C 4.D 通過訓(xùn)練的方式
通過環(huán)境影響的方式
通過他人幫助的方式
通過社會(huì)制約的方式
14.團(tuán)隊(duì)中的成員應(yīng)該相互: 回答:正確
1.A 2.B 3.C 4.D 對(duì)立
競(jìng)爭(zhēng)
輔助
抵觸
15.潛能被發(fā)揮得淋漓盡致的前提是: 回答:正確
1.A 個(gè)人對(duì)企業(yè)資源的駕馭 2.B 3.C 4.D 個(gè)人的權(quán)力大小
個(gè)人的責(zé)任大小
企業(yè)經(jīng)營(yíng)的好壞
第二篇:時(shí)代光華課程學(xué)習(xí)體會(huì)(推薦)
華葉大成網(wǎng)絡(luò)學(xué)院學(xué)習(xí)心得
今年公司開通了***學(xué)院課程,結(jié)合工作實(shí)際,我選擇了office辦公系列軟件學(xué)習(xí)和《有效溝通》這么課程,對(duì)自己的業(yè)務(wù)技能和管理能力進(jìn)行全面提升。
Office辦公軟件主要學(xué)習(xí)了WORD和EXCEL表格的運(yùn)用,盡管平時(shí)工作中也在經(jīng)常使用這些軟件,但是課程中依然提供了很多有用的小技巧,比如如何錄入身份證、數(shù)據(jù)分析管理等功能,一個(gè)很簡(jiǎn)單的操作就可以讓原來復(fù)雜、耗時(shí)的工作變得很簡(jiǎn)單,提高了自己對(duì)辦公軟件的應(yīng)用水平,也提高了工作效率。
溝通時(shí)每天都在發(fā)生的事情,在工作、生活中都無處不在,因?yàn)闇贤ú粫硨?dǎo)致的摩擦?xí)r有發(fā)生,在網(wǎng)絡(luò)課程中,我就看到了這門有用的課程《有效溝通》。通過學(xué)習(xí),我認(rèn)識(shí)到了溝通的基本概念,溝通即是為了一個(gè)設(shè)定的目標(biāo)相互交流溝通,把信息、思想和情感在個(gè)人或群體間傳遞,并且達(dá)成共同協(xié)議的過程。通過學(xué)習(xí)和反思我深刻認(rèn)識(shí)到了有效溝通要達(dá)成,其中的溝通的三大必備要素少不了,溝通的三大要素包括:
1、要有一個(gè)明確的目標(biāo)
2、達(dá)成共同的協(xié)議
3、溝通信息、思想和情感。對(duì)三要素的第一點(diǎn):只有大家有了明確的目標(biāo)才叫溝通,如果大家來了但沒有目標(biāo),那就不是
溝通,是什么呢?是閑聊天。第二點(diǎn):溝通結(jié)束以后一定要形成一個(gè)雙方或者多方都共同承認(rèn)的一個(gè)協(xié)議,只有形成了這個(gè)協(xié)議才叫做完成了一次溝通。如果沒有達(dá)成協(xié)議,那么這次不能稱之為溝通。第三點(diǎn):溝通的內(nèi)容不僅僅是信息還包括著更加重要的思想和情感。
其次,在溝通的過程中除了三要素具備后,我們還要遵循一定的原則,即溝通三原則。
1、談?wù)撔袨椴徽務(wù)搨€(gè)性
2、要明確溝通
3、積極聆聽。這三條原則看似普通,但卻對(duì)溝通起到了非常關(guān)鍵性的作用,在溝通的過程中我們是要遵循一定的原則的,不能想什么說什么,不能不注意一些細(xì)節(jié),否則就會(huì)使我們的溝通無效甚至引起別人的誤解,這樣只會(huì)對(duì)我們的初衷起到負(fù)面的作用。
總之,通過學(xué)習(xí)了十五學(xué)分的網(wǎng)絡(luò)課程,我自己從工作技能和溝通技能都有了提高,對(duì)自身的工作起到促進(jìn)作用。下一步,我將樹立良好的工作態(tài)度和工作作風(fēng),充分利用好網(wǎng)絡(luò)學(xué)院所學(xué)知識(shí),愛崗敬業(yè),提高工作效率,強(qiáng)化執(zhí)行力,為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己力量。
第三篇:學(xué)習(xí)課程:團(tuán)隊(duì)精神
學(xué)習(xí)課程:團(tuán)隊(duì)精神
單選題
1.下面不是不合作的表現(xiàn)的是: 回答:正確
1.A 明哲保身
2.B 怕?lián)?zé)任
3.C 有成就感
4.D 愛發(fā)牢騷
2.西方國(guó)家的生產(chǎn)線故意做成很多,這一段由你來做,那一段由他來做,這樣做是為了:
1.A 從某種程度上進(jìn)行了分工
2.B 從某種程度上避免了偷懶
3.C 從某種程度上實(shí)現(xiàn)了合作
4.D 從某種程度上提高了效率
3.“分裂繁殖制度”的提出者是: 回答:正確
1.A 豐田
2.B 聯(lián)想
3.C 微軟
4.D 格蘭仕
4.下面是讓團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)合作的治標(biāo)方法的是: 回答:正確
1.A 成為規(guī)章制度的抵抗者
2.B 成為規(guī)章制度的反抗者
3.C 成為規(guī)章制度的迎合者
4.D 成為規(guī)章制度的破壞者
5.建設(shè)和推進(jìn)企業(yè)文化,要基于: 回答:正確
回答:正確
1.A
2.B
3.C
4.D 現(xiàn)代精神組織精神團(tuán)隊(duì)精神傳統(tǒng)精神
6.一個(gè)企業(yè),門檻是最低的時(shí)候是: 回答:錯(cuò)誤
1.A
2.B
3.C
4.D 創(chuàng)業(yè)階段成長(zhǎng)階段成熟階段壯大階段
7.對(duì)人心的訓(xùn)練,要靠: 回答:正確
1.A
2.B
3.C
4.D 別人企業(yè)社會(huì)自己
8.完成目標(biāo)的必由之路是: 回答:正確
1.A
2.B
3.C
4.D 合作和分工協(xié)從和協(xié)作合作和協(xié)從合作和協(xié)作
9.關(guān)于合作重要性的理解錯(cuò)誤的是: 回答:正確
1.A
2.B 一定程度上說,合作是關(guān)系到每個(gè)人的生存之道合作精神應(yīng)該是老總們、主管們關(guān)注的事
3.C
4.D 合作精神是一種團(tuán)隊(duì)精神有沒有團(tuán)隊(duì)精神,是關(guān)系著自己的生存與榮辱的,應(yīng)該是每一個(gè)人的命題
10.當(dāng)企業(yè)文化倡導(dǎo)追求完美時(shí),它應(yīng)該是: 回答:正確
1.A 深入每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的行動(dòng)的2.B 深入每個(gè)員工的骨髓、心靈的3.C 深入每個(gè)員工的行動(dòng)的4.D 深入每個(gè)員工的工作的11.科學(xué)家的風(fēng)動(dòng)實(shí)驗(yàn)表明,當(dāng)雁陣成群往前飛的時(shí)候,它是單只大雁飛行速度的:
1.A 1.61倍
2.B 1.17倍
3.C 1.71倍
4.D 1.72倍
12.如果不合作,即使能贏也就是: 回答:正確
1.A 雙贏
2.B 一個(gè)人贏
3.C 多贏
4.D 雙贏或者多贏
13.人往往做不到的是: 回答:正確
1.A 與比自己強(qiáng)的人合作
2.B 與自己能力相等的人合作
3.C 與不如自己的人合作
4.D 與自己的上司合作回答:正確
14.有的人年年定目標(biāo),月月定目標(biāo),反反復(fù)復(fù)定,卻未能實(shí)現(xiàn)。這時(shí)就要檢討: 回答:正確
1.A
2.B
3.C
4.D 自己是不是靠自己的力量實(shí)現(xiàn)目標(biāo)自己是不是有偷懶現(xiàn)象自己的目標(biāo),是不是靠他人的力量實(shí)現(xiàn)目標(biāo)自己的目標(biāo),是不是切合集體,是不是在集體大目標(biāo)利益之下
15.團(tuán)隊(duì)中的成員應(yīng)該相互: 回答:正確
1.A
2.B
3.C
4.D 對(duì)立競(jìng)爭(zhēng)輔助抵觸
第四篇:如何處理團(tuán)隊(duì)沖突 時(shí)代光華課程 考試試題
如何處理團(tuán)隊(duì)沖突
單選題
1.合作性行為和武斷性行為都表現(xiàn)在每個(gè)人身上。該說法: × A 正確
B 錯(cuò)誤
正確答案: A 2.堅(jiān)持己見有利于人際交往。該說法: √
A 正確
B 錯(cuò)誤
正確答案: B 3.團(tuán)隊(duì)沖突的處理方式包括合作、回避等方式。以下選項(xiàng)中,哪項(xiàng)屬于合作處理方式的優(yōu)點(diǎn):A 盡快地處理事情,可以私下解決,不用找上司,可以維護(hù)比較好的人際關(guān)系。
B 雙方的利益都照顧到了,比較快或能夠及時(shí)達(dá)成共識(shí)。
C 雙方彼此尊重,不犧牲任何一方的利益。
D 不發(fā)生沖突,回避矛盾,個(gè)人得益。
正確答案: C 4.妥協(xié)處理方式的缺點(diǎn)是成本太高。該說法: × A 正確
B 錯(cuò)誤
正確答案: B 5.團(tuán)隊(duì)沖突中,如果把問題積壓下來更容易激化矛盾,而且問題總要解決。該說法: √
A 正確
B 錯(cuò)誤
正確答案: A 6.以下選項(xiàng)中,屬于合作性行為的表現(xiàn)是: √
A 我絕不會(huì)去找別人,而是等著別人來找我
B 我永遠(yuǎn)是對(duì)的,別人是錯(cuò)的,一旦發(fā)生什么事就怪別人
C 不管什么情況下,不管對(duì)方怎么樣,我絕對(duì)不會(huì)改變自己的觀點(diǎn)
√
D 隨時(shí)善于從別人的角度和反應(yīng)來調(diào)整自己
正確答案: D 7.在處理團(tuán)隊(duì)沖突時(shí),最值得提倡的處理方式是: √
A B C D 競(jìng)爭(zhēng)
遷就
合作
回避
正確答案: C 8.在處理團(tuán)隊(duì)沖突的方式中,遷就是公司比較忌諱的一種處理方式,因?yàn)椴痪S護(hù)崗位職責(zé),會(huì)不利于公司的管理。該說法: √
A B 正確
錯(cuò)誤
正確答案: A 9.在處理團(tuán)隊(duì)沖突時(shí),遇到緊急又重要的工作采取遷就的方式解決比較好。該說法: √
A B 正確
錯(cuò)誤
正確答案: B 10.以下哪項(xiàng)是競(jìng)爭(zhēng)處理方式的優(yōu)點(diǎn): √
A B C D 不發(fā)生沖突,回避矛盾,個(gè)人得益
可以維護(hù)比較好的人際關(guān)系
雙方的利益都照顧到了
快,能立即分出勝負(fù)來
正確答案: D 11.沖突處理方式包括合作、遷就等方式,以下哪項(xiàng)是合作方式的缺點(diǎn)是: √
A B C D 一些根源性的問題沒有解決
本身并沒有解決問題,崗位職責(zé)沒有得到維護(hù)
成本太高,雙方需要來回地溝通
不能解決任何問題,全憑的是權(quán)力的壓力 正確答案: C 12.在處理團(tuán)隊(duì)沖突時(shí),遇到不緊急也不重要的工作采取回避的方式解決比較好。該說法: × A B 正確
錯(cuò)誤
正確答案: A 13.銷售部和軟件開發(fā)部都到行政部申請(qǐng)明天上午9點(diǎn)至11點(diǎn)派車,可行政部只有一輛車可以外派。這時(shí),銷售部就與軟件開發(fā)部商量,軟件開發(fā)部做出一點(diǎn)犧牲,明天早上早一點(diǎn),8點(diǎn)至10點(diǎn)用車,銷售部明天10點(diǎn)至12點(diǎn)用車,犧牲一點(diǎn)自己中午休息的時(shí)間。這種處理方式屬于: × A B C D 回避
競(jìng)爭(zhēng)
妥協(xié)
遷就
正確答案: D 14.雙方都想合作,但既不采取合作性行為,也不采取武斷性行為?!澳悴徽椅遥也徽夷恪?,這種處理方式屬于: √
A B C D 合作
競(jìng)爭(zhēng)
回避
遷就
正確答案: C 15.合作是一種理想的解決沖突的方法。該說法: √
A B 正確
錯(cuò)誤
正確答案: A
第五篇:時(shí)代光華-孫子兵法與現(xiàn)代商戰(zhàn)-課程考試
孫子兵法與現(xiàn)代商戰(zhàn)
單選題
1.按照兵法的原理,成功管理的三大要素除料敵、取人外還有:回答:正確
1.A人才
2.B資源
3.C謀略
4.D并力
2.《孫子兵法》十三篇中成為全書綱領(lǐng)的一篇是:
1.A謀攻篇
2.B計(jì)篇
3.C勢(shì)篇
4.D軍爭(zhēng)篇
3.孫子關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的核心解釋為:回答:正確
1.A嚴(yán)
2.B仁
3.C信
4.D智
4.依據(jù)兵法的原則做企業(yè)應(yīng)該把重心放到的層次是:
1.A伐交
2.B伐謀
3.C伐兵
4.D攻城
5.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)抗的一條最關(guān)鍵的原則是:回答:正確
1.A以靜制動(dòng)
2.B出奇制勝回答:正確回答:正確
3.C
4.D擇人而任勢(shì)先為不可勝,以待敵之可勝
6.求之于勢(shì),不責(zé)于人的目的是:回答:正確
1.A
2.B
3.C
4.D使手中資源的價(jià)值最大化全勝先勝不戰(zhàn)而屈人之兵
7.孫子作戰(zhàn)理論的核心篇是:回答:正確
1.A
2.B
3.C
4.D《計(jì)篇》《謀攻》《虛實(shí)篇》《軍爭(zhēng)篇》
8.避實(shí)擊虛所著眼的是:回答:正確
1.A
2.B
3.C
4.D對(duì)手的變化對(duì)手的謀略漏洞對(duì)手整體結(jié)構(gòu)的瓦解對(duì)手的局部結(jié)構(gòu)調(diào)整
9.企業(yè)里邊要提防競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手使用間諜從我方獲取信息,對(duì)我方的核心的材料要:回答:正確
1.A
2.B
3.C
4.D學(xué)會(huì)分級(jí)專人專管嚴(yán)格保密專職負(fù)責(zé)
10.《孫子兵法》成為科舉中武科考試的理論科目在社會(huì)上廣泛流傳是在:回答:正確
1.A
2.B唐代宋代
3.C
4.D漢代明代
11.能提供一種被職工認(rèn)可的愿景使企業(yè)的發(fā)展有強(qiáng)大的動(dòng)力是因?yàn)椋夯卮穑赫_
1.A
2.B
3.C
4.D知己知彼“不戰(zhàn)而屈人之兵”“令民與上同意也”利益驅(qū)動(dòng)
12.《作戰(zhàn)篇》的核心是:回答:正確
1.A
2.B
3.C
4.D攻其不備出其不意戰(zhàn)爭(zhēng)物資的準(zhǔn)備找出敵人破綻
13.新希望集團(tuán)的劉永好在上項(xiàng)目的時(shí)候,首先要做可否性報(bào)告,這是運(yùn)用了孫子的:回答:正確
1.A
2.B
3.C
4.D“防患于未然”“不盡知用兵之害者,則不能盡知用兵之利”“令民與上同意也”“不戰(zhàn)而屈人之兵”
14.在現(xiàn)代商戰(zhàn)中,要使企業(yè)的命運(yùn)真正掌握在自己的手里,戰(zhàn)略家就要:回答:正確
1.A
2.B
3.C
4.D因糧于敵防微杜漸知己知彼知害知利
15.企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)本質(zhì)上就是:回答:正確
1.A
2.B利益的爭(zhēng)奪戰(zhàn)人才的爭(zhēng)奪戰(zhàn)
3.C
4.D主動(dòng)權(quán)的爭(zhēng)奪戰(zhàn)市場(chǎng)的爭(zhēng)奪戰(zhàn)