第一篇：建設(shè)“鼎文化”鑄就華鼎發(fā)展之魂

建設(shè)“鼎文化”

鑄就華鼎發(fā)展之魂

—— 等、健康”；企業(yè)愿景為“爭(zhēng)做35KV及以上電壓等級(jí)電力設(shè)備和電器元件行業(yè)的國(guó)內(nèi)知名品牌”；企業(yè)使命為“以優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、完善的服務(wù)和專業(yè)解決方案，滿足客戶需求，為員工安康，社會(huì)進(jìn)步和電力事業(yè)發(fā)展作出貢獻(xiàn)”。從而形成了以 “鼎文化”為特征的華鼎企業(yè)文化核心理念體系。

2、加強(qiáng)“鼎文化”核心理念的宣貫與培育。為了使公司的“鼎文化”核心理念成為全體員工的共識(shí)，我們對(duì)“鼎文化”核心理念的內(nèi)涵進(jìn)行了詮釋，并通過(guò)各種會(huì)議和培訓(xùn)，進(jìn)行反復(fù)宣貫，使廣大員工知道其真正的含義。在這個(gè)過(guò)程中，公司董事長(zhǎng)張良鎖親自撰寫(xiě)講稿，帶頭宣講。

例如，董事長(zhǎng)在員工培訓(xùn)會(huì)上，講解企業(yè)核心價(jià)值觀—穩(wěn)健、誠(chéng)信、卓越時(shí)指出：穩(wěn)健，即企業(yè)發(fā)展要平穩(wěn)強(qiáng)健，做人要低調(diào)，這是針對(duì)華鼎因底子薄，基礎(chǔ)差而提出的客觀要求，企業(yè)經(jīng)不起折騰，必須平穩(wěn)發(fā)展，才能達(dá)到強(qiáng)健的目的；誠(chéng)信，即誠(chéng)實(shí)、守信、尊重人，這是打造百年華鼎的基因，也是企業(yè)共同價(jià)值觀的核心，唯有誠(chéng)信才能使華鼎在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中永遠(yuǎn)立于不敗之地；卓越即做人要做最好，做事要做最好，做產(chǎn)品要做最好，這是華鼎人勇往直前、登高峰的價(jià)值取向和精神追求。

在講解“自信、平等、健康”的企業(yè)精神時(shí)，他說(shuō)：什么叫自信？華鼎人的自信就是每一個(gè)員工應(yīng)具有自強(qiáng)、勤奮、創(chuàng)新的精神及對(duì)企業(yè)有信心、做產(chǎn)品細(xì)心、待人誠(chéng)心的品格，缺一無(wú)自信，所以自信是一種成熟，是一種明亮而不刺眼的光輝，是一種圓潤(rùn)而不膩耳的聲音，是一種不需要察言觀色的從容，是一種不卑不亢的大氣，是一種由心而生的歡喜和微笑，是一種無(wú)需聲張的厚實(shí)，也是一種并不陡峭壁的高度。

什么叫平等？平等就是在制度面前人人平等，人格面前人人平等，在華鼎內(nèi)部一個(gè)系統(tǒng)的先進(jìn)管理制度下，上下執(zhí)行同樣的考核、獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)，在管理實(shí)踐中消除歧視，消除隔閡，自我珍重，相互尊重，平等互助。但是平等是相對(duì)的不是絕對(duì)的，是有條件的，是要通過(guò)自己努力、勤奮而爭(zhēng)取的。如果我們的企業(yè)不是一個(gè)很好的企業(yè)，不是一個(gè)講信譽(yù)的企業(yè)，我們這個(gè)家庭中的每一位成員在社會(huì)上可能都不會(huì)很體面和很有尊嚴(yán)，那你和別人還有什么平等可言呢。

在自信、平等的前提下，要健康，所謂健康，主要表現(xiàn)在思想健康，有良好的職業(yè)道德、高尚的人格品德，正確的自我價(jià)值觀念和堅(jiān)定的信仰，嚴(yán)格遵守法紀(jì)法規(guī)。生活健康則要有強(qiáng)壯的體魄，有體面的工作勞動(dòng)，有快樂(lè)的工作、生活、情趣，有歡樂(lè)的家庭。

為了加強(qiáng)對(duì)“鼎文化”核心理念的宣傳，我們?cè)诠緩S區(qū)醒目的地方用精美的書(shū)法寫(xiě)下“鼎文化”核心理念；在公司企刊上刊登領(lǐng)導(dǎo)、員工的文章、員工踐行公司核心文化理念的感悟和典型案例、感人故事；舉辦各種主題演講活動(dòng)，生動(dòng)具體地宣傳企業(yè)核心文化理念。正是通過(guò)這樣一次次地宣講和反復(fù)宣傳，公司的“鼎文化”理念逐步得到了廣大員工的認(rèn)知。

二、以“鼎文化”育人鑄魄，全面提升員工素質(zhì)

1、推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)的創(chuàng)建。華鼎文化在一定程度上是從創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)入手的。公司決策層認(rèn)識(shí)到開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)，必須將學(xué)習(xí)放在首位，大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，而要推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，公司領(lǐng)導(dǎo)必須既是學(xué)習(xí)活動(dòng)的倡導(dǎo)者，又是致力于學(xué)習(xí)的帶頭人，以此來(lái)影響和帶動(dòng)員工學(xué)習(xí)。

為此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子各成員十分注重學(xué)習(xí)，努力提高自身的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平。幾年來(lái)，公司主要負(fù)責(zé)人一直認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)，特別是“三個(gè)代表”重要思想、十六、十七大精神、科學(xué)發(fā)展觀

和社會(huì)主義和諧社會(huì)的理論，帶頭學(xué)習(xí)《公司法》、《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》、《工會(huì)法》等相關(guān)法律法規(guī)?，F(xiàn)任公司領(lǐng)導(dǎo)全都參加了中國(guó)人民大學(xué)工商管理課程高級(jí)進(jìn)修班的學(xué)習(xí)。

公司還組織中層以上干部和管理人員參加清華遠(yuǎn)程教學(xué)的企業(yè)管理專業(yè)學(xué)習(xí)，不斷選派有潛質(zhì)的員工到沈陽(yáng)變壓器研究所學(xué)習(xí)培訓(xùn)。形成了公司核心層人人主動(dòng)學(xué)習(xí)，中層管理人員與年輕骨干積極參加學(xué)習(xí)的氛圍。與此同時(shí)，公司成立了以董事長(zhǎng)和支部書(shū)記、工會(huì)主席為正副主任的學(xué)習(xí)型企業(yè)工作委員會(huì)，為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)健康有序開(kāi)展提供了可靠的組織保證。經(jīng)過(guò)幾年的努力，公司擴(kuò)大干部員工的整體知識(shí)水平和綜合素質(zhì)有了明顯提高，公司也被評(píng)為揚(yáng)州市學(xué)習(xí)型企業(yè)。

2、加強(qiáng)員工培訓(xùn)，以“鼎文化”育人鑄魂。

以“鼎文化”育人鑄魂是華鼎企業(yè)文化建設(shè)的根本任務(wù)，我們除了加強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)層和中層以上骨干的學(xué)習(xí)，還將員工的培訓(xùn)作為重點(diǎn)，不斷加強(qiáng)化員工培訓(xùn)工作。

首先，公司每年制訂學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，將此列入公司工作大綱，由公司學(xué)習(xí)型企業(yè)工作委員會(huì)和人力資源部共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施，進(jìn)行目標(biāo)管理考核，與薪酬掛鉤。同時(shí)，對(duì)科室、車(chē)間、班組的員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作 也提出明確要求，實(shí)施相應(yīng)的考核，形成了員工培訓(xùn)工作體系。在培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)上，公司領(lǐng)導(dǎo)層一直堅(jiān)持其它開(kāi)支可以節(jié)約縮減，但培訓(xùn)費(fèi)用要保證。公司對(duì)培訓(xùn)所需經(jīng)費(fèi)，都根據(jù)每年的培訓(xùn)計(jì)劃，安排足夠的資金。從而保證了員工培訓(xùn)工作持久、有效地開(kāi)展。

其次，突出培訓(xùn)重點(diǎn)。在加強(qiáng)員工專業(yè)技能、文化知識(shí)、法律法規(guī)培訓(xùn)的同時(shí)，將員工道德教育貫穿培訓(xùn)工作的始終。使廣大員工在認(rèn)知的基礎(chǔ)上認(rèn)同“鼎文化”，自覺(jué)按照“穩(wěn)健、誠(chéng)信、卓越”的核心價(jià)值觀和“自信、平等、健康”的企業(yè)精神做人做事，樹(shù)立良好的 社會(huì)公德，職業(yè)道德和家庭美德。做到“三心四職三不讓”。三心：信心（有堅(jiān)強(qiáng)的信念和決心）、細(xì)心（工作上一絲不茍，做精每一件事）、誠(chéng)心（真誠(chéng)待人，真誠(chéng)對(duì)待市場(chǎng)）；四職：正確的職業(yè)理想、高尚的職業(yè)道德、嫻熟的職業(yè)技能、嚴(yán)格的職業(yè)紀(jì)律；三不讓：不讓一絲企業(yè)形象在我這里受損，不讓一點(diǎn)質(zhì)量問(wèn)題在我手中發(fā)生，不讓一分經(jīng)濟(jì)效益在我身邊流失。努力成為有職業(yè)操守、有人格尊嚴(yán)、有理想抱負(fù)的華鼎人。

華鼎近年來(lái)陸續(xù)招聘了一批大學(xué)生，新進(jìn)員工入職前都要接受一個(gè)月的封閉式軍訓(xùn)，上的 截止今年，我們公司分別在行政管理、銷(xiāo)售、生產(chǎn)一線評(píng)選了數(shù)十名優(yōu)秀員工，并有一人獲得全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢幸蝗双@得全國(guó)優(yōu)秀工會(huì)工作者，有一人獲得了揚(yáng)州市勞動(dòng)模范稱號(hào)，另有20多人受到了省市區(qū)級(jí)各種先進(jìn)表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)先進(jìn)模范人物和優(yōu)秀人才，我們不僅給予精神、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，不定期組織他們旅游，還利用公司的企刊《華鼎簡(jiǎn)報(bào)》、各種會(huì)議和各類(lèi)企業(yè)文化主題活動(dòng)，廣泛宣傳他們的先進(jìn)事跡，既在全廠形成了學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的氛圍，同時(shí)，以典型人和事，生動(dòng)具體的宣傳了公司的企業(yè)核心價(jià)值觀等企業(yè)文化理念。

三、堅(jiān)持以人為本，構(gòu)建和諧企業(yè)

多年來(lái)，公司領(lǐng)導(dǎo)層一直秉持“自信、平等、健康”的企業(yè)精神，視員工為公司的主人、公司的財(cái)富，充分尊重員工的人格尊嚴(yán)，使員工體面的工作，在健康和諧的環(huán)境中與企業(yè)同發(fā)展、共同成長(zhǎng)。

1、保障員工的基本生活條件。

公司堅(jiān)持執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》，按規(guī)定程序招聘人才和招收職工，及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，按時(shí)足額繳納五險(xiǎn)一金，堅(jiān)持企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益長(zhǎng)一寸，職工收益福利長(zhǎng)三分的原則，提高員工生活水平。

勞動(dòng)報(bào)酬事關(guān)職工最切身的利益，為進(jìn)一步確定以人為本、“自信、平等、健康”的指導(dǎo)思想，使員工付出的勞動(dòng)得到合理的價(jià)值體現(xiàn)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層與工會(huì)負(fù)責(zé)人商定，適時(shí)成立了公司內(nèi)部薪酬委員會(huì)，實(shí)行“1+X”的協(xié)商模式，所謂“1”就是每年初企職雙方代表平等協(xié)商簽定《工資集體合同》，所謂“X”就是對(duì)當(dāng)年生產(chǎn)的部分工種、崗位、工資出現(xiàn)的偏差進(jìn)行單個(gè)協(xié)商協(xié)調(diào)，以保證職工收入的合理增長(zhǎng)。

在此基礎(chǔ)上，不斷改善員工工作、生活環(huán)境。為每個(gè)科室配置了空調(diào)，為每個(gè)人配備了電腦，實(shí)行辦公、財(cái)務(wù)、銷(xiāo)售現(xiàn)代化、信息化；為車(chē)間配備通風(fēng)、制冷、制暖設(shè)備，開(kāi)辟了職工讀書(shū)閱覽室，文化體

育活動(dòng)室，員工培訓(xùn)基地；并建設(shè)了新廠區(qū)，改造了員工集體食堂、綠化、美化了廠區(qū)環(huán)境，使廣大員工在一個(gè)溫馨、舒適的環(huán)境中快樂(lè)地工作、生活。

2、實(shí)施科學(xué)民主管理。公司十分重視發(fā)揮工會(huì)在開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)和民主管理中的重要作用，公司創(chuàng)建之初就依法成立了工會(huì)，制訂并實(shí)施了職代會(huì)制度，堅(jiān)持每年如期召開(kāi)職工代表大會(huì)，重大管理制度，獎(jiǎng)懲規(guī)定，薪酬福利等待遇較大幅度增減變動(dòng)，職業(yè)安全衛(wèi)生措施等一系列涉及職工權(quán)益的較大舉措都經(jīng)職代會(huì)討論，形成共識(shí)后施行。

平時(shí)，工會(huì)積極發(fā)揮公司領(lǐng)導(dǎo)層與員工之間的溝通、橋梁作用，及時(shí)反映員工的心聲和物質(zhì)、精神方面的需求，協(xié)助做好員工的思想政治工作。由于工會(huì)工作成績(jī)突出，多次受到省、市工會(huì)的表彰，并被評(píng)為揚(yáng)州市五星級(jí)工會(huì)組織。

為了充分體現(xiàn)員工的主人翁地位，公司還經(jīng)常性地開(kāi)展合理化建議活動(dòng)，在公司發(fā)展、重要經(jīng)營(yíng)決策、生產(chǎn)工藝流程改進(jìn)和節(jié)材降耗等方面傾聽(tīng)員工意見(jiàn)。僅近幾年，員工共提合理化建議200多條，不僅為公司作出重要決策提供了重要意見(jiàn)、建議，而且為公司創(chuàng)造效益近千萬(wàn)元。為此員工也累計(jì)獲獎(jiǎng)勵(lì)近百人次，獎(jiǎng)金數(shù)超百萬(wàn)元。

3、堅(jiān)持“自信、平等、健康”的企業(yè)精神，關(guān)愛(ài)員工。在“鼎文化”的長(zhǎng)期熏陶下，華鼎成了一個(gè)和諧大家庭。企業(yè)經(jīng)營(yíng)層每個(gè)成員既是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，又是一名工會(huì)會(huì)員，與員工一樣，帶頭認(rèn)同并執(zhí)行各項(xiàng)管理規(guī)章制度，帶頭接受公司的考核和獎(jiǎng)懲辦法，無(wú)一例外，充分體現(xiàn)了在制度面前人人平等。

在管理實(shí)踐中，領(lǐng)導(dǎo)和員工之間沒(méi)有尊卑、沒(méi)有等級(jí)之分，共同做到：自珍—自我珍重自身形象，互尊—相互尊重各自人格，自愛(ài)—體面的工作，在不同崗位上共同為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造卓越的業(yè)績(jī)。公司主要領(lǐng)導(dǎo)除外出，每天深入科室、車(chē)間了解員工的工作生活情況和需

求，對(duì)需要幫助的員工及時(shí)給予幫助。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的關(guān)愛(ài)，除了物質(zhì)上的幫助，更重要的是對(duì)員工的尊重。

公司有一名員工，嫌公司待遇不如他一個(gè)朋友那里的公司高，找到董事長(zhǎng)，提出要離開(kāi)公司。這時(shí)，董事長(zhǎng)不是責(zé)備他對(duì)公司不忠誠(chéng)，而是首先自我檢討，說(shuō)平時(shí)與他交流溝通少了，一直還不知道他有離開(kāi)公司的想法，接著，對(duì)他個(gè)人的要求表示尊重，并告訴他，今后想回華鼎，仍然歡迎。董事長(zhǎng)有這樣的心態(tài)和精神境界，員工們都很受感動(dòng)。

為了充分發(fā)揮員工的聰明才智，公司積極為他們提供發(fā)展的平臺(tái)，隨著許多專業(yè)技術(shù)人員和年輕大學(xué)生進(jìn)入公司，公司及時(shí)組織他們參加各類(lèi)培訓(xùn)，進(jìn)行深造，同時(shí)成立了省級(jí)科技研發(fā)中心，加強(qiáng)科技研究和產(chǎn)品創(chuàng)新，近幾年，公司先后獲得了20多項(xiàng)專利，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展增添了后勁。

在多年的企業(yè)文化實(shí)踐中，華鼎圍繞“鼎文化” 的建設(shè)，著力抓好核心價(jià)值觀的培育，著力抓好員工的培訓(xùn)和員工素質(zhì)的提高，著力抓好和諧企業(yè)的構(gòu)建，取得了一定成績(jī)。在當(dāng)前社會(huì)主義文化大發(fā)展、大繁榮的背景下，我們將認(rèn)真總結(jié)10年來(lái)的工作，進(jìn)一步理清企業(yè)文化工作思路，制訂新一個(gè)10年的企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃，進(jìn)一步提高企業(yè)文化建設(shè)的水平和組織程度，將企業(yè)文化建設(shè)深入持久地開(kāi)展下去，為打造百年華鼎、實(shí)現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)健、可持續(xù)發(fā)展，提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和思想文化支撐。

第二篇：華鼎膜結(jié)構(gòu)工程公司(河南)

河南華鼎膜結(jié)構(gòu)工程有限公司

企業(yè)簡(jiǎn)介：河南華鼎膜結(jié)構(gòu)工程公司是一家專業(yè)從事膜結(jié)構(gòu)的技術(shù)設(shè)計(jì)、安裝、制作、研發(fā)于一體的高科技私有公司，目前已經(jīng)建立了統(tǒng)一的管理部門(mén)包括市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，設(shè)計(jì)，技術(shù)，項(xiàng)目，采購(gòu)，加工生產(chǎn)，客戶服務(wù)等部門(mén)，是達(dá)到客戶標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)公司承接的項(xiàng)目的基礎(chǔ)，所以公司也已經(jīng)在全國(guó)也創(chuàng)立了良好的口碑。

膜結(jié)構(gòu)定義：膜結(jié)構(gòu)(Membrane)是20世紀(jì)中期發(fā)展起來(lái)的一種新型建筑結(jié)構(gòu)形式，是由多種高強(qiáng)薄膜材料(PVC或Teflon)及加強(qiáng)構(gòu)件（鋼架、鋼柱或鋼索）通過(guò)一定方式使其內(nèi)部產(chǎn)生一定的預(yù)張應(yīng)力以形成某種空間形狀，作為覆蓋結(jié)構(gòu)，并能承受一定的外荷載作用的一種空間結(jié)構(gòu)形式。膜結(jié)構(gòu)可分為充氣膜結(jié)構(gòu)和張拉膜結(jié)構(gòu)兩大類(lèi)。充氣膜結(jié)構(gòu)是靠室內(nèi)不斷充氣，使室內(nèi)外產(chǎn)生一定壓力差（一般在10㎜～30㎜水柱之間）,室內(nèi)外的壓力差使屋蓋膜布受到一定的向上的浮力，從而實(shí)現(xiàn)較大的跨度。張拉摸結(jié)構(gòu)則通過(guò)柱及鋼架支承或鋼索張拉成型，其造型非常優(yōu)美靈活。

華鼎來(lái)源

華鼎即是植物的簡(jiǎn)稱, 外三瓣短腳圓頭，緊邊，質(zhì)厚。馨口式淺兜捧心，卷舌?；ㄝ愀?，平肩，花色凈綠，花容秀麗，可與西神媲美。葉色淺綠，葉幅寬，葉端鈍。公司也采用華鼎命名一是因?yàn)槠渲参锾卣髋c特點(diǎn)，也意味中華之鼎一樣立于民族之林，朗朗上口，淺顯易記，意義非凡。

品牌塑造：品牌文化（Brand Culture），指通過(guò)賦予品牌深刻而豐富的文化內(nèi)涵，建立鮮明的品牌定位，并充分利用各種強(qiáng)有效的內(nèi)外部傳播途徑形成消費(fèi)者對(duì)品牌在精神上的高度認(rèn)同，創(chuàng)造品牌信仰，最終形成強(qiáng)烈的品牌忠誠(chéng)。擁有品牌忠誠(chéng)就可以贏得顧客忠誠(chéng)，贏得穩(wěn)定的市場(chǎng)，大大増強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力，為品牌戰(zhàn)略的成功實(shí)施提供強(qiáng)有力的保障。

品牌文化的塑造,為品牌塑造的文化是否合適，一般有兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。一是這種文化要適合產(chǎn)品特征。產(chǎn)品都有自己的特性，如在什么樣的場(chǎng)境下使用，產(chǎn)品能給消費(fèi)者帶來(lái)什么利益等。百貝佳(牙膏品牌)宣傳“世界的早晨從百貝佳開(kāi)始”；雀巢則時(shí)刻傳遞給人一份溫容和關(guān)愛(ài)。品牌文化要與產(chǎn)品特性相匹配，才能讓消費(fèi)者覺(jué)得自然、可接受。有的時(shí)候，品牌經(jīng)營(yíng)者采用的是品牌延伸策略，即一個(gè)品牌下有許多品種的產(chǎn)品，這時(shí)就要抓住產(chǎn)品的共性。如西門(mén)子這一品牌涉及家電、電力、醫(yī)療器械、通訊等眾多行業(yè)，但西門(mén)子始終堅(jiān)持一種可靠、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)钠放莆幕?，讓大眾認(rèn)為西門(mén)子代表著德國(guó)一絲不茍的民族傳統(tǒng)。二是這種文化要符合目標(biāo)市場(chǎng)消費(fèi)群體的特征。品牌文化要從目標(biāo)市場(chǎng)消費(fèi)群體中去尋找，要通過(guò)充分考察他(她)們的思想心態(tài)和行為方式而獲得。只有這樣，這種品牌文化才容易被目標(biāo)市場(chǎng)消費(fèi)者認(rèn)同，才能增強(qiáng)品牌力。

工程公司：工程公司是一種專營(yíng)工程項(xiàng)目的EPC全功能的社會(huì)組織，發(fā)達(dá)國(guó)家稱之為以項(xiàng)目為基礎(chǔ)的組織（Project-based Organization），這些組織的經(jīng)營(yíng)收入主要靠實(shí)施工程項(xiàng)目，它們的功能、組織機(jī)構(gòu)、專業(yè)人才、系統(tǒng)設(shè)置、工作程序、技術(shù)和方法都專為實(shí)施工程項(xiàng)目而設(shè)置。

主要包括：膜結(jié)構(gòu)、張拉膜、景觀膜、建筑膜、索膜結(jié)構(gòu)、空間膜結(jié)構(gòu)、膜結(jié)Tel: 0755-85270257Miss GeTel: ***Mr Li

河南華鼎膜結(jié)構(gòu)工程有限公司

構(gòu)汽車(chē)棚、膜結(jié)構(gòu)廠家、膜結(jié)構(gòu)收費(fèi)站、膜結(jié)構(gòu)看臺(tái)、膜結(jié)構(gòu)舞臺(tái)、膜結(jié)構(gòu)價(jià)格、膜結(jié)構(gòu)公交站廣場(chǎng)張拉膜結(jié)構(gòu)、膜結(jié)構(gòu)體育場(chǎng)、膜結(jié)構(gòu)景觀、張拉膜景觀、網(wǎng)球館膜結(jié)構(gòu)、游泳館膜結(jié)構(gòu)、訓(xùn)練中心膜結(jié)構(gòu)、健身中心膜結(jié)構(gòu)、加油站膜結(jié)構(gòu)、高速公路收費(fèi)站膜結(jié)構(gòu)、碼頭膜結(jié)構(gòu)、天橋膜結(jié)構(gòu)、車(chē)站膜結(jié)構(gòu)、停車(chē)場(chǎng)膜結(jié)構(gòu)、商場(chǎng)膜結(jié)構(gòu)、游樂(lè)中心膜結(jié)構(gòu)、遮陽(yáng)膜結(jié)構(gòu)、商業(yè)街膜結(jié)構(gòu)、公園景觀膜結(jié)構(gòu)、展覽中心膜結(jié)構(gòu)、劇院膜結(jié)構(gòu)、表演中心膜結(jié)構(gòu)、標(biāo)志性建筑小品膜結(jié)構(gòu)、小區(qū)景觀膜結(jié)構(gòu)、建筑入口膜結(jié)構(gòu)、步行街膜結(jié)構(gòu)、室內(nèi)裝飾膜結(jié)構(gòu)、游艇會(huì)膜結(jié)構(gòu)、高爾夫球場(chǎng)膜結(jié)構(gòu)。

涵蓋領(lǐng)域

體育設(shè)施：網(wǎng)球館、籃球館、溜冰場(chǎng)等景觀設(shè)施--建筑入口、泳池小品、小區(qū)長(zhǎng)廊、戶外廣場(chǎng)、公園小品、標(biāo)識(shí)性建筑等交 通 設(shè) 施--候機(jī)大廳、登機(jī)樓、火車(chē)站臺(tái)、公交車(chē)站、收費(fèi)站、碼頭、加油站、停車(chē)棚、天橋連廊商業(yè)設(shè)施--商場(chǎng)、購(gòu)物中心、酒店、餐廳、商店門(mén)頭（挑檐）、售貨亭、展覽館、批發(fā)中心、商業(yè)街文化設(shè)施--展覽中心、劇場(chǎng)、會(huì)議廳、博物館（海洋館、水族館等）、植物園、音樂(lè)廣場(chǎng)樂(lè)園等工業(yè)設(shè)施--工廠、倉(cāng)庫(kù)、污水處理中心、科研中心、碼頭、溫室、物流中心、船塢等標(biāo)示性建筑--城市與地方標(biāo)志、公元入口標(biāo)識(shí)、展覽會(huì)標(biāo)志等室內(nèi)膜建筑--室內(nèi)造型、裝修裝飾、大廳、入口等。另有調(diào)節(jié)池蓋氟碳纖維膜結(jié)構(gòu)、初沉池全覆蓋膜結(jié)構(gòu)、高濃度綜合池膜結(jié)構(gòu)加蓋工程、化工廠污水池加蓋膜結(jié)構(gòu)、PTFE膜結(jié)構(gòu)污水池加蓋工程、污泥濃縮池加蓋氟碳纖維膜結(jié)構(gòu)工程、廢臭氣收集裝置、反吊氟碳纖維膜結(jié)構(gòu)、氣曝氣沉沙池密封罩膜結(jié)構(gòu)工程、污水池除臭加蓋、沼氣雙膜儲(chǔ)氣柜、進(jìn)口氟碳纖維膜結(jié)構(gòu)、垃圾填埋場(chǎng)膜結(jié)構(gòu)、氣浮池蓋膜結(jié)構(gòu)工程、污水池密封張拉膜等領(lǐng)域。結(jié)語(yǔ)：企業(yè)無(wú)論是什么名字無(wú)所謂，關(guān)鍵是服務(wù)質(zhì)量與品牌質(zhì)量跟上才好，本來(lái)市場(chǎng)就是供應(yīng)者與消費(fèi)者的關(guān)系，倘若失去物質(zhì)本質(zhì)存在原因，還有什么意義，廣告做得好不如口碑好，說(shuō)得多不如做得多，貨比三家便知，相信有識(shí)之士能夠理性思考，希望彼此合作能夠達(dá)到共贏，以上常識(shí)但愿能夠?yàn)榭蛻魩バ椭?/p>

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第三篇：廣州市鼎堅(jiān)文化傳播

公司介紹

列鼎鳴鐘南粵塔，攻堅(jiān)克難諾亞舟。成立于2009年7月的廣州市鼎堅(jiān)文化傳播有限公司，主要為企事業(yè)單位提供品牌傳播、形象宣傳、媒介公關(guān)、地面活動(dòng)等相關(guān)策劃及執(zhí)行，并且憑借自身獨(dú)到的設(shè)計(jì)創(chuàng)意、推廣策略以及高端強(qiáng)勢(shì)的媒介資源，引起業(yè)界的廣泛關(guān)注。公司旗下?lián)碛卸嗝Y深品牌策劃師、創(chuàng)意平面師、活動(dòng)策劃師、創(chuàng)意文案師，先后服務(wù)于中國(guó)南方電網(wǎng)、美的集團(tuán)、中信銀行、中十冶集團(tuán)、碧桂園、陽(yáng)光鎖業(yè)等企業(yè)，與南方傳媒、互眾傳媒、火之鳥(niǎo)廣告、達(dá)力傳媒等廣告?zhèn)髅竭_(dá)成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，具備良好的客戶資源和深厚的社會(huì)背景，執(zhí)行案例已覆蓋包括央視、廣東電視臺(tái)、新浪、搜狐、網(wǎng)易、騰訊、鳳凰、《廣州日?qǐng)?bào)》、《南方都市報(bào)》、《羊城晚報(bào)》、《深圳特區(qū)報(bào)》、《東莞日?qǐng)?bào)》等主流媒體。

公司致力于IT數(shù)碼家電行業(yè)的品牌策劃及媒介公關(guān)，擁有中關(guān)村在線、太平洋電腦、和訊網(wǎng)、天極網(wǎng)、小熊在線、IT168、泡泡等IT媒體資源，并且與深圳海美迪等數(shù)碼家電企業(yè)達(dá)成了長(zhǎng)期的戰(zhàn)略合作，共同譜寫(xiě)了IT業(yè)界的營(yíng)銷(xiāo)神話。

公司的業(yè)務(wù)范圍包括但不限于：IT數(shù)碼家電行業(yè)媒介公關(guān)、品牌推廣、新品上市策劃、新聞宣傳、論壇炒作、網(wǎng)站優(yōu)化、廣告制作與投放、互聯(lián)網(wǎng)活動(dòng)策劃與執(zhí)行，以及由此衍生的媒介危機(jī)公關(guān)、地面公關(guān)活動(dòng)（產(chǎn)品新聞發(fā)布會(huì)、代理商會(huì)議、企業(yè)年會(huì)）、線下宣傳物料設(shè)計(jì)制作等。

因?yàn)橹就篮?，我們牽手；因?yàn)閷Ｗ?，我們心有靈犀。我們的目的，是為了給客戶繪制品牌藍(lán)圖，建立品牌與消費(fèi)者之間的價(jià)值鏈條。我們醉心于深度傳播的動(dòng)作魅力，旨在尋找品牌形象與高端傳播群體的契合。所以，并不是所有的企業(yè)都能成為我們的合作伙伴，客戶的尊重、友善與公平，對(duì)我們來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，我們更看重合作的質(zhì)量和潛力。

第四篇：江蘇省如皋市：文化鑄就城市之魂

江蘇省如皋市：文化鑄就城市之魂 ■ 陳惠娟

一個(gè)充滿活力、整體和諧的現(xiàn)代城市，必然是社會(huì)文明程度較高的城市。城市是文化的容器，文化是城市的靈魂。一座沒(méi)有文化底蘊(yùn)的城市，不可能成為真正意義上的現(xiàn)代文明城市；一座缺乏文化個(gè)性的城市，不可能成為令人仰慕向往的魅力之都。要建成適宜創(chuàng)業(yè)、適宜人居、適宜人的全面發(fā)展的現(xiàn)代文明城市，僅僅有經(jīng)濟(jì)上的發(fā)展是不夠的，還必須有文化的繼承、文化的傳播和文化的創(chuàng)造。江蘇省如皋市堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，在協(xié)調(diào)發(fā)展中努力提高城市文化內(nèi)涵，為把如皋建設(shè)成為長(zhǎng)三角地區(qū)綜合實(shí)力最強(qiáng)、創(chuàng)業(yè)環(huán)境最優(yōu)、人居環(huán)境最佳的現(xiàn)代城市夯實(shí)文化基礎(chǔ)。歷史的車(chē)輪在如皋城市記憶中留下了一道深深的文化轍印。國(guó)家級(jí)生態(tài)示范區(qū)、中國(guó)優(yōu)秀旅游城市、江蘇省衛(wèi)生城市、江蘇省文明城市、江蘇歷史名城、中國(guó)盆景之都、世界長(zhǎng)壽福地等一個(gè)個(gè)彰顯城市文化內(nèi)涵和魅力的榮譽(yù)接踵而至，“文化如皋”的品牌效應(yīng)初步顯現(xiàn)。

一、傳承歷史文化：人文資源保護(hù)與城市開(kāi)發(fā)并重

如皋迄今為止已有6000多年成陸的文明史和1600多年的建城史，是長(zhǎng)江三角洲最早見(jiàn)諸史冊(cè)的古邑，民國(guó)時(shí)期的中華第一大縣，擁有獨(dú)具魅力的淮揚(yáng)文化、長(zhǎng)江文化等歷史文化淵源。作為江蘇歷史文化名城，在席卷全國(guó)的城市化浪潮下，如皋成功實(shí)現(xiàn)了堅(jiān)守歷史文化與開(kāi)發(fā)現(xiàn)代城市的統(tǒng)一。

規(guī)劃先行引領(lǐng)文化發(fā)展。在城市規(guī)劃過(guò)程中，牢固確立科學(xué)的保護(hù)與發(fā)展觀，正確處理好名城保護(hù)與現(xiàn)代城市建設(shè)的關(guān)系，把加大舊城保護(hù)力度、保護(hù)舊城整體風(fēng)貌、保存真實(shí)歷史遺存和打造城市亮點(diǎn)和精品工程有機(jī)結(jié)合起來(lái)，注重將得天獨(dú)厚的地域文化、民俗文化、市民文化等融合到城市建設(shè)中，既豐富城市的外在形象，又充實(shí)城市的文化內(nèi)涵，從而有力地推動(dòng)了城市外在形象與內(nèi)涵的完美統(tǒng)一。

延續(xù)與保護(hù)歷史文化脈搏。按照改造與保護(hù)并重的思路，先后組織對(duì)文廟大成殿、定慧寺、石合泰古民居、集賢里名人故居、東大街古街區(qū)、水繪園等文物古跡進(jìn)行了保護(hù)、修繕和擴(kuò)建改造，歷史文化遺存得到了較好的整治和恢復(fù)。水繪園升格為全國(guó)重點(diǎn)文物保護(hù)單位，東水關(guān)、集賢里和白蒲明清古建筑群同時(shí)升格為省文保單位。如皋杖頭木偶列入省首批非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄，工藝絲毯、如皋燈彩、如皋風(fēng)箏等非物質(zhì)文化遺產(chǎn)挖掘、整理及非遺申報(bào)工作有序進(jìn)行。

打造城市文化精品工程。幾年來(lái)，在政府財(cái)力有限的情況下，如皋市不惜斥巨資投入城市文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，不斷做優(yōu)做美城市形象。投資8000多萬(wàn)元興建了功能齊全、堪稱蘇北一流的如皋大劇院；投資數(shù)百萬(wàn)元新建了安定休閑廣場(chǎng)；投資600萬(wàn)元擴(kuò)建了3500平方米的文化館綜合大樓。通過(guò)成立專門(mén)的管護(hù)隊(duì)伍，使“外圓內(nèi)方、形似古錢(qián)”、“水環(huán)城，城包水”的內(nèi)外城河風(fēng)光帶常年綠柳成蔭，水質(zhì)清澈見(jiàn)底，景色秀麗怡人。加快城市歷史博物館、文化館、圖書(shū)館、船舶展覽館等項(xiàng)目的建設(shè)，使如皋的文化底蘊(yùn)在與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新中不斷超越自我，在時(shí)代文化與歷史文化的交相輝映中閃爍出奪目光彩，煥發(fā)出勃勃生機(jī)，推動(dòng)了城市能級(jí)的快速提升。

二、提升建筑文化：城市能級(jí)與城市品位良性互動(dòng) 城市的主要載體是建筑，城市文化也必然要在城市的建筑形態(tài)中得到充分體現(xiàn)，如北京四合院、山西民居、陜西窯洞、云南竹樓、江浙水鄉(xiāng)等等，諸如此類(lèi)各具特色的民族地域特色在建筑文化中都得以體現(xiàn)。一個(gè)有品位、有魅力的城市不在于它的大小，而在于要有自己的特色。品位作為城市的魅力所在，作為城市競(jìng)爭(zhēng)力和軟實(shí)力所在，在城市建設(shè)中要克服千篇一律，體現(xiàn)出如皋獨(dú)有的文化品位。

堅(jiān)持城市特色化原則。如皋的城市建設(shè)體現(xiàn)個(gè)性化，首先是建筑物的造型、色彩、高度有韻律感、層次感，從平面規(guī)劃發(fā)展到立體式空間規(guī)劃。功能區(qū)域空間注重跳躍布局，拉開(kāi)骨架，既為城市留下綠地或城中園林之地，也為以后發(fā)展留下余地。其次是體現(xiàn)古風(fēng)古貌。在發(fā)掘歷史內(nèi)涵的同時(shí)，保護(hù)好現(xiàn)存的古建筑，體現(xiàn)出文化古城的久遠(yuǎn)意境。從建筑物的造型到亮化工程的設(shè)計(jì)，從城市道路的建設(shè)到景觀帶的設(shè)置，個(gè)性化原則無(wú)不滲透于其中。

堅(jiān)持和諧實(shí)用性原則。和諧是指城市要構(gòu)筑人們生產(chǎn)、生活與學(xué)習(xí)的和諧空間，通盤(pán)考慮社會(huì)公共服務(wù)設(shè)施的統(tǒng)一規(guī)劃建設(shè)，人流、物流、信息流的配置和空間布局，商店、學(xué)校、醫(yī)院、銀行、休閑娛樂(lè)場(chǎng)所的設(shè)置，居民區(qū)考慮通風(fēng)、采光、綠化，著力營(yíng)造出人與自然和諧共存的發(fā)展空間。如皋大潤(rùn)發(fā)超市、光華大酒店等服務(wù)設(shè)施的引進(jìn)，不僅健全完善了城市的配套功能，而且提升了城市能級(jí)水平。

堅(jiān)持文化滋養(yǎng)城市原則。城市不僅是經(jīng)濟(jì)聚集地，而且是人類(lèi)文明集中地，也是文化的薈萃之地。一座缺乏文化沉淀的城市充其量也只能是鋼筋與混凝土的組合體而已。文化軟件建設(shè)是文化建設(shè)之魂，城市的文化底蘊(yùn)在于城市的內(nèi)涵。如皋以文化滋養(yǎng)城市，利用自然景觀，使自然景觀與歷史名人或傳說(shuō)典故相結(jié)合，以展示文化意境。同時(shí)彰顯人工環(huán)境的文化性，如道路、園林、廣場(chǎng)、路名、店牌等，盡量顯露如皋城市的“精、氣、神”。

三、打造綠色文化：城市建設(shè)與生態(tài)保護(hù)協(xié)同推進(jìn) 一方水土養(yǎng)育一方人，如皋的生態(tài)優(yōu)勢(shì)曾滋潤(rùn)過(guò)許許多多的長(zhǎng)壽佳話，承續(xù)如皋的長(zhǎng)壽現(xiàn)象，“不出城廓而有山水之怡，身居鬧市而有林泉之致”，良好的生態(tài)環(huán)境已成為如皋的“金字招牌”。保護(hù)和建設(shè)好城市生態(tài)環(huán)境，是增強(qiáng)如皋可持續(xù)發(fā)展能力的關(guān)鍵所在，更是讓經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果普惠于民的最終體現(xiàn)。圍繞“生態(tài)立市，綠色興市”的戰(zhàn)略目標(biāo)，2002年12月如皋市第十四屆人大常委會(huì)第二次會(huì)議審議批準(zhǔn)了《如皋市生態(tài)示范區(qū)建設(shè)總體規(guī)劃》。2005年，如皋被授予國(guó)家級(jí)生態(tài)示范區(qū)稱號(hào)，沿江地區(qū)獲得ISO14001的環(huán)境管理體系的認(rèn)證。注重城市建設(shè)的環(huán)境效益。杜絕高能耗、高污染、高風(fēng)險(xiǎn)、低產(chǎn)出的項(xiàng)目進(jìn)入園區(qū)，嚴(yán)格把好化工企業(yè)的梯度轉(zhuǎn)移，追求人與自然、經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。絕不以犧牲環(huán)境為代價(jià)，在推動(dòng)城市發(fā)展的同時(shí)，把城市環(huán)境與資源的承載能力作為首要因素加以考慮，最大限度地節(jié)約資源，提高資源利用效率，盡量減少污染，因而眾多高污染的重大項(xiàng)目被拒之門(mén)外。全面啟動(dòng)生態(tài)市系列創(chuàng)建活動(dòng)，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量建設(shè)市鎮(zhèn)污水處理、垃圾處理等一批環(huán)保基礎(chǔ)工程，總投資4.5億元日處理1500噸垃圾焚燒熱電聯(lián)產(chǎn)一期工程已投入運(yùn)行。加強(qiáng)城市綠化建設(shè)，致力構(gòu)建城市生態(tài)環(huán)境。如皋花木盆景始于北宋，興于明清，盛于當(dāng)今。中南海、鉤魚(yú)臺(tái)、毛主席紀(jì)念堂以及一些中央國(guó)家機(jī)關(guān)隨處可見(jiàn)“清、奇、古、怪”的如皋盆景。近年來(lái)，如皋市充分發(fā)揮花木盆景之都的資源優(yōu)勢(shì)，以顧莊生態(tài)園為核心區(qū)域進(jìn)一步做大花木連片種植，不斷提高城市綠化率和森林覆蓋率，努力構(gòu)建城市良好生態(tài)環(huán)境。學(xué)習(xí)借鑒艷陽(yáng)模式，吸引外來(lái)資本加快建設(shè)長(zhǎng)青沙生態(tài)觀光園。打造如泰運(yùn)河兩岸風(fēng)光帶，以建設(shè)生態(tài)綠地為重點(diǎn)，盡量保留自然特征的河流廊道，保護(hù)好鄉(xiāng)土樹(shù)種與區(qū)域性穩(wěn)定植物群落，強(qiáng)化城市綠地的連通性、景觀與生態(tài)的共融性。

維護(hù)城市河流生命健康，構(gòu)建城市和諧水系。水資源是影響城市發(fā)展的最稀缺資源之一，水質(zhì)量最能反映一個(gè)城市的生態(tài)文明程度。建設(shè)沿江防護(hù)林帶，促進(jìn)節(jié)能減排，保護(hù)沿江生態(tài)環(huán)境，切實(shí)維護(hù)好如皋內(nèi)外城河的水系健康，讓兩環(huán)水清景美的如皋城河成為具有豐富歷史文化內(nèi)涵的城市風(fēng)光帶，如皋的“水城文化”得到延續(xù)和弘揚(yáng)。將污水資源再生利用和節(jié)水、節(jié)能緊密結(jié)合，努力構(gòu)建城市和諧水系，確保城市的可持續(xù)發(fā)展能力和良好的生態(tài)環(huán)境。改善了人居環(huán)境，控制了污染源頭，藍(lán)天、碧水為綠色如皋又憑添了幾分吉祥，幾分新綠。

四、抹亮社區(qū)文化：文化素質(zhì)與城市精神交相輝映

良好的社區(qū)環(huán)境對(duì)于提高市民素質(zhì)起著潤(rùn)物無(wú)聲的作用。城市的文化程度離不開(kāi)優(yōu)美的建筑、整潔的市容，并通過(guò)有序的管理、良好的服務(wù)來(lái)體現(xiàn)，如果沒(méi)有“文明的人”來(lái)支撐，整個(gè)城市的文化就會(huì)失去賴以存在的基礎(chǔ)，成為“空中樓閣”。如皋市高度重視城市市民個(gè)人的素質(zhì)建設(shè)，大力弘揚(yáng)“厚德篤學(xué)、文明誠(chéng)信、拼搏創(chuàng)新、超越爭(zhēng)先”的新時(shí)期如皋城市精神，使城市整體文化的發(fā)展建立在個(gè)體文明進(jìn)步的基礎(chǔ)之上。通過(guò)誠(chéng)信建設(shè)帶動(dòng)市民意識(shí)的轉(zhuǎn)化。誠(chéng)信的社會(huì)是社區(qū)人無(wú)限依附的精神家園。首先是政府帶頭講誠(chéng)信。政府官員素質(zhì)的高低，往往會(huì)對(duì)市民的素質(zhì)產(chǎn)生深刻的影響。各級(jí)干部在運(yùn)用人民所賦予的權(quán)力的同時(shí)，也必須嚴(yán)格履行自己的職責(zé)。以創(chuàng)建“和諧機(jī)關(guān)”為著力點(diǎn)，切實(shí)解決群眾最關(guān)心、最直接、最迫切的實(shí)際問(wèn)題。以建設(shè)“文明城市”為突破口，推動(dòng)市民形成團(tuán)結(jié)友愛(ài)、文明誠(chéng)信、健康向上的良好意識(shí)形態(tài)。建設(shè)學(xué)習(xí)型社會(huì)，提高市民的整體素質(zhì)。充分發(fā)揮如皋教育品牌的優(yōu)勢(shì)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)政策理論、法律法規(guī)、專業(yè)技能、文化知識(shí)等。加快建設(shè)如皋市技師學(xué)院，充分運(yùn)用江蘇省沿江開(kāi)發(fā)人才市場(chǎng)和勞動(dòng)力市場(chǎng)等平臺(tái)，為建設(shè)文化如皋提供人才支撐。以創(chuàng)建全國(guó)文明城市為載體，發(fā)動(dòng)全體市民共創(chuàng)學(xué)習(xí)型社會(huì)。利用長(zhǎng)江文化節(jié)、社區(qū)藝術(shù)節(jié)等有效形式，使學(xué)習(xí)成為市民的一種新型生活方式，切實(shí)提高市民的整體素質(zhì)。

發(fā)揮大眾傳媒的作用。大眾傳媒負(fù)有啟蒙、人文關(guān)懷和輿論監(jiān)督的重大責(zé)任，對(duì)社區(qū)文化的引導(dǎo)和促進(jìn)具有重要作用。所以，文化、廣電、新聞中心等輿論宣傳部門(mén)立足于提升國(guó)民素質(zhì)的高度，在尊重受眾趣味和喜好的同時(shí)，做到既不故作高深更不滿足于平庸，尤其不能墮落低俗，深入淺出地表達(dá)當(dāng)代人思想的深度和高度，以正確的輿論引導(dǎo)市民綜合素質(zhì)的提高。

五、弘揚(yáng)長(zhǎng)壽文化：城市文化與產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)有機(jī)銜接

如皋如歌，長(zhǎng)來(lái)長(zhǎng)壽。如皋長(zhǎng)壽文化源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，聲名遠(yuǎn)播。如皋市在探索長(zhǎng)壽文化，挖掘長(zhǎng)壽秘密的實(shí)踐中敏銳的捕捉到潛在商機(jī)，充分利用長(zhǎng)壽資源，積極打造長(zhǎng)壽品牌，大力發(fā)展集養(yǎng)身、飲食、休閑、旅游為一體的長(zhǎng)壽文化產(chǎn)業(yè)，走出了一條弘揚(yáng)長(zhǎng)壽文化，做強(qiáng)長(zhǎng)壽經(jīng)濟(jì)，富裕如皋百姓的發(fā)展之路，長(zhǎng)壽文化的內(nèi)涵被充分拓展。

做響長(zhǎng)壽文化品牌。充分利用如皋濱江臨海、交通發(fā)達(dá)、地處上?！耙恍r(shí)經(jīng)濟(jì)圈”的區(qū)位優(yōu)勢(shì)，加大對(duì)如皋長(zhǎng)壽文化和長(zhǎng)壽產(chǎn)業(yè)的推介，吸引各類(lèi)資本投資長(zhǎng)壽產(chǎn)業(yè)。在平臺(tái)搭建上，自2002年起每?jī)赡昱e辦一次長(zhǎng)壽文化節(jié)，邀請(qǐng)世界各地的長(zhǎng)壽研究專家和學(xué)者來(lái)如探討長(zhǎng)壽秘密，研究長(zhǎng)壽文化，推介長(zhǎng)壽產(chǎn)業(yè)，目前已成功組織三屆長(zhǎng)壽文化節(jié)，出版長(zhǎng)壽系列文集20余本，吸引了美國(guó)、韓國(guó)、日本、新西蘭、印尼以及港、澳、臺(tái)等國(guó)家和地區(qū)的投資者來(lái)如投資。在宣傳推介上，堅(jiān)持以宣傳促銷(xiāo)帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的思路，組織拍攝制作了《雉水風(fēng)韻》DVD旅游風(fēng)光片和風(fēng)雅如皋旅游宣傳畫(huà)冊(cè)，每年都在上海、南京、常州、蘇州等地組織各類(lèi)大型宣傳推介活動(dòng)，如皋百歲老人更是頻頻作客中央電視臺(tái)，讓人們更多地了解如皋的長(zhǎng)壽文化、長(zhǎng)壽美食、長(zhǎng)壽美景。在項(xiàng)目包裝上，依據(jù)各鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展特點(diǎn)和產(chǎn)業(yè)特色，包裝了一批象長(zhǎng)壽食品制作、觀光旅游、休閑娛樂(lè)等市場(chǎng)前景好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮捻?xiàng)目對(duì)外進(jìn)行推介。

做強(qiáng)長(zhǎng)壽文化產(chǎn)業(yè)。堅(jiān)持突出重點(diǎn)，加快發(fā)展特色高效長(zhǎng)壽產(chǎn)業(yè)，著力打造區(qū)域特色經(jīng)濟(jì)板塊。建設(shè)長(zhǎng)壽農(nóng)產(chǎn)品原料基地。通過(guò)制定優(yōu)惠政策，設(shè)置資金獎(jiǎng)勵(lì)，免費(fèi)科技支農(nóng)等方式著力推動(dòng)花木盆景等四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展；加強(qiáng)區(qū)企對(duì)接，注重延伸龍頭企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，積極引導(dǎo)龍頭企業(yè)和農(nóng)戶建立比較緊密的利益聯(lián)合機(jī)制，加快形成了花木盆景、創(chuàng)匯果蔬、優(yōu)質(zhì)油米、優(yōu)質(zhì)生豬、優(yōu)質(zhì)桑蠶、如皋黃雞等特色無(wú)公害生產(chǎn)基地。發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)。不斷擴(kuò)大傳統(tǒng)長(zhǎng)壽產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率，以長(zhǎng)壽品牌建設(shè)為重點(diǎn)，申報(bào)知名、著名、馳名商標(biāo)，突出無(wú)公害產(chǎn)品、綠色食品和有機(jī)食品認(rèn)證，逐步形成具有如皋地方特色的長(zhǎng)壽系列品牌體系，目前，已有無(wú)公害產(chǎn)品和綠色食品40種。同時(shí)，加強(qiáng)與大專院校、科研院所的聯(lián)合，拉長(zhǎng)長(zhǎng)壽產(chǎn)業(yè)鏈，提升長(zhǎng)壽產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，快速做大長(zhǎng)壽食品經(jīng)濟(jì)板塊。打造長(zhǎng)壽旅游品牌，不斷挖掘整合旅游資源，不斷完善旅游功能配套，已建成三星級(jí)酒店3家。把長(zhǎng)壽旅游資源與旅游產(chǎn)品、產(chǎn)業(yè)有效融合起來(lái)，打造長(zhǎng)壽旅游經(jīng)濟(jì)板塊。（作者系中共江蘇省如皋市委書(shū)記）

第五篇：用審計(jì)文化鑄就發(fā)展之魂

用審計(jì)文化鑄就發(fā)展之魂（主）

昨天，從煙臺(tái)市審計(jì)局傳來(lái)消息，今年1-5月份，全市共完成審計(jì)單位215個(gè)，查出主要問(wèn)題金額10.7億元，審計(jì)促進(jìn)整改落實(shí)有關(guān)問(wèn)題金額5928萬(wàn)元，移送司法機(jī)關(guān)等事項(xiàng)2件,提出審計(jì)建議187條，提交審計(jì)信息113條，被市領(lǐng)導(dǎo)批示19條。該局為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展再次作出突出貢獻(xiàn)。

審計(jì)局被稱為經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的“免疫系統(tǒng)”，是一個(gè)地區(qū)重要的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督部門(mén)。在當(dāng)前，政府對(duì)審計(jì)工作越來(lái)越重視，社會(huì)對(duì)審計(jì)監(jiān)督越來(lái)越關(guān)注的新形勢(shì)下，如何發(fā)揮“免疫系統(tǒng)”功能，做到文明審計(jì)、效率審計(jì)，讓這份陽(yáng)光下的事業(yè)科學(xué)發(fā)展？

以先進(jìn)文化引領(lǐng)機(jī)關(guān)建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、制度建設(shè)，正是一個(gè)有效的舵盤(pán)和載體。

多年來(lái)，煙臺(tái)市審計(jì)局以“提振精神、提高素質(zhì)、凝聚力量、促進(jìn)工作”為目的，以“依法、服務(wù)、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)先、廉潔、奉獻(xiàn)”為核心，突出把審計(jì)文化建設(shè)作為推動(dòng)各項(xiàng)基礎(chǔ)建設(shè)的重要抓手，培育具有煙臺(tái)特色的精神文化，具有審計(jì)特色的制度文化，具有時(shí)代特色的創(chuàng)新文化，鑄就了一把敢打敢拼、銳意進(jìn)取的“鐵算盤(pán)”，預(yù)防蠹蟲(chóng)侵襲啃食，護(hù) 航區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

文化提振精氣神（小標(biāo)）

帶著理想，肩負(fù)使命，我們踏上審計(jì)征程。

依法審計(jì)是我們的原則，客觀公正是我們的永恒。

一串串?dāng)?shù)字記載著發(fā)展的碩果，一行行文字推敲著是非的點(diǎn)評(píng)。影音先鋒http://004km.cn

??！豪邁的審計(jì)人，?。」鈽s的審計(jì)人。

用忠誠(chéng)守護(hù)國(guó)家的利益，用公正構(gòu)筑絢麗的彩虹……

——煙臺(tái)市審計(jì)局《審計(jì)之歌》

5月28日上午10時(shí)，走進(jìn)位于中心區(qū)的煙臺(tái)市審計(jì)局，一曲振奮、昂揚(yáng)的旋律在樓道內(nèi)響起，這是該局定時(shí)播放的自主征集創(chuàng)作歌曲——《審計(jì)之歌》。歌曲播放期間的同時(shí)，有的審計(jì)人舒展腰肢，有的審計(jì)人輕聲附和，展現(xiàn)出陽(yáng)光、活力的隊(duì)伍精神。

環(huán)視全貌，不僅聽(tīng)聲，還要看圖，還要讀文。在這座上下13層的辦公樓，每層都有一條審計(jì)文化走廊和文化樓梯，懸掛著以德能勤政廉為主題的名言警句和13個(gè)縣市區(qū)審計(jì)人員創(chuàng)作的書(shū)畫(huà)、攝影作品；處處張貼著以中國(guó)審計(jì)的通用標(biāo)識(shí)為核心，融合煙臺(tái)、大海、朝陽(yáng)等元素，設(shè)計(jì)的“煙臺(tái)審計(jì)”徽章。它們共同構(gòu)成了特色鮮明的煙臺(tái)審計(jì)文化，組 成了服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展的審計(jì)之魂。

將文化理念植入心中，走過(guò)光輝的三十年，煙臺(tái)審計(jì)始終不斷珍惜榮譽(yù)增壓力，繼承傳統(tǒng)添動(dòng)力，自我加壓激活力，凝練提出了以“依法、服務(wù)、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)先、廉潔、奉獻(xiàn)”為核心的12個(gè)字煙臺(tái)審計(jì)精神，激發(fā)工作內(nèi)動(dòng)力，爭(zhēng)創(chuàng)一流的理念、一流的目標(biāo)、一流的隊(duì)伍、一流的管理、一流的業(yè)績(jī)、一流的作風(fēng)、一流的環(huán)境、一流的形象、一流的效率、一流的文化等“十個(gè)一流”，聚力發(fā)展，礪劍港城。

“十個(gè)一流”，底氣在文化，動(dòng)力在文化，靠文化驅(qū)動(dòng)，靠文化決勝。明晰了這個(gè)道理，煙臺(tái)審計(jì)人通過(guò)創(chuàng)辦“道德講堂”定期宣講傳統(tǒng)美德、社會(huì)公德，開(kāi)展“爭(zhēng)做忠誠(chéng)的審計(jì)人”主題實(shí)踐活動(dòng)培養(yǎng)審計(jì)人才，籌辦全市審計(jì)系統(tǒng)文藝匯演展示集體風(fēng)采，拍攝制作《礪劍港城》專題宣傳片講述輝煌發(fā)展歷程等方式，構(gòu)筑立體文化框架，持久輸送精神動(dòng)力，形成了鮮明的理念統(tǒng)一思想、鼓舞斗志。

文化建設(shè)的觸角延伸到每個(gè)環(huán)節(jié)，文化建設(shè)的氛圍帶動(dòng)每位個(gè)體。經(jīng)歷先進(jìn)的審計(jì)文化的洗禮，煙臺(tái)審計(jì)自信進(jìn)取、性情樂(lè)觀的人越來(lái)越多，心浮氣躁、患得患失的人越來(lái)越少，不計(jì)得失、主動(dòng)加班的人越來(lái)越多，被動(dòng)應(yīng)付、得過(guò)且過(guò)的人越來(lái)越少。全員保持一顆平常心，擁有一顆進(jìn)取心，懷揣一顆感恩心，上下擰成一股繩，以良好的精神狀態(tài)投身工作。兩年來(lái)，該局60多人次受到市級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)，100多人次 受到局黨組表彰獎(jiǎng)勵(lì)，局機(jī)關(guān)先后獲得全國(guó)社會(huì)保障資金審計(jì)公務(wù)員集體嘉獎(jiǎng)、山東省公務(wù)員平時(shí)考核試點(diǎn)單位等榮譽(yù)稱號(hào)。

磨礪利器生動(dòng)力（小標(biāo)）

充分調(diào)動(dòng)每一個(gè)審計(jì)人員的工作積極性和聰明才智，上下同心、協(xié)力奮進(jìn)，才能不斷開(kāi)創(chuàng)審計(jì)工作的新局面，勇于奪取新的更大勝利！

——《閃光的足跡——煙臺(tái)市審計(jì)先進(jìn)人物集錦》

高溫28℃的室內(nèi)，見(jiàn)到梁桂棟時(shí)，他正伏案在一沓厚厚的審計(jì)材料里，眼鏡已有些下滑，眼睛卻炯炯有神，仿佛能洞悉一切偽造痕跡。

“審計(jì)事業(yè)是一份陽(yáng)光的事業(yè)，容不下半點(diǎn)陰影?！睅е@句話，梁桂棟從1997年半路出家，考進(jìn)煙臺(tái)市審計(jì)局，如今已在崗位工作了17年。這17年里，他埋頭苦讀、兢兢業(yè)業(yè)、孜孜以求，很快做到“后來(lái)居上”，成了全局公認(rèn)的專家型人才，有力地詮釋了“堅(jiān)守”和“精業(yè)”的內(nèi)涵。

審計(jì)局是個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)，不養(yǎng)閑人。多年來(lái)，該局始終堅(jiān)持把隊(duì)伍素質(zhì)提升作為精神文明建設(shè)的重點(diǎn)來(lái)抓，培養(yǎng)和造就一支政治過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛的高素質(zhì)審計(jì)人才隊(duì) 伍。

——在理論層面，煙臺(tái)審計(jì)圍繞提高審計(jì)干部道德素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、能力水平，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的積極性，著重樹(shù)立道德觀、導(dǎo)向觀、評(píng)價(jià)觀、用人觀、育人觀等“五觀”。要求審計(jì)業(yè)務(wù)中遵守法律、審深審?fù)?，個(gè)人修養(yǎng)中慎獨(dú)、慎欲、慎權(quán)。平時(shí)考核中，突出審計(jì)業(yè)務(wù)，細(xì)化量化工作業(yè)績(jī)，憑績(jī)效定等次。評(píng)價(jià)干部中，既尊重群眾意見(jiàn)，又著重考察其平時(shí)德能勤績(jī)廉。使用干部中，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，綜合考慮專業(yè)、年齡結(jié)構(gòu)，形成合理梯隊(duì)。培養(yǎng)干部中，放在業(yè)務(wù)一線摔打錘煉，著重提高其審計(jì)也技能。

——在制度層面，煙臺(tái)審計(jì)堅(jiān)持用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人，建立健全機(jī)關(guān)制度體系，真正使各項(xiàng)規(guī)章制度內(nèi)化于心、外表于行，成為規(guī)范機(jī)關(guān)工作運(yùn)轉(zhuǎn)、規(guī)范干部言行的標(biāo)桿。全局于2013年初制定了《煙臺(tái)市審計(jì)局機(jī)關(guān)精細(xì)化管理細(xì)則》，對(duì)每項(xiàng)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)、每處管理的細(xì)節(jié)部位，都卡實(shí)責(zé)任、分解到人。從2011年開(kāi)始建立了以“日?qǐng)?bào)告、周督查、月調(diào)度、季通報(bào)、半年小結(jié)、總評(píng)”為控制節(jié)點(diǎn)的常態(tài)化督查工作機(jī)制，確保“事事有人抓、件件不落空”，形成了行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、務(wù)實(shí)高效的機(jī)關(guān)工作運(yùn)轉(zhuǎn)體系，并研究制定了《局機(jī)關(guān)目標(biāo)管理考核辦法》以及配套的7個(gè)子項(xiàng)考核辦法，每年年終考核“不論年齡和資歷，唯以得分論英雄”，形成了想干事、能干事、會(huì)干事、干成事、不出事的濃厚氛圍。

隊(duì)伍素質(zhì)的提升，繼而帶動(dòng)審計(jì)業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提升。近年來(lái)，不僅團(tuán)結(jié)互助、和諧友愛(ài)的事例層出不窮，維護(hù)集體聲譽(yù)、珍惜同事感情成為全局人員的自覺(jué)行動(dòng)，而且全市有72人考取計(jì)算機(jī)審計(jì)中級(jí)資格；43人入選在審計(jì)署計(jì)算機(jī)審計(jì)領(lǐng)軍人才庫(kù)，位列全國(guó)地級(jí)市首位；3人入選全省首批高端會(huì)計(jì)人才庫(kù)，占煙臺(tái)市入選總數(shù)的四分之三。

五指聯(lián)彈奏強(qiáng)音（小標(biāo)）

為審計(jì)，挑重?fù)?dān)，勤監(jiān)督，跑一線。

有理想，業(yè)務(wù)專，求上進(jìn)，做模范。

樂(lè)在后，苦在前，顧大局，不埋怨。

同志間，誠(chéng)相見(jiàn)，講團(tuán)結(jié)，比奉獻(xiàn)…… ——煙臺(tái)市審計(jì)局《審計(jì)三字經(jīng)》

活化文化，離不開(kāi)陣地建設(shè)。中午休息時(shí)分，煙臺(tái)市審計(jì)局12樓文體活動(dòng)中心，乒乓球撞擊球臺(tái)聲的清脆聲不絕于耳。在這處寬敞的室內(nèi)，四個(gè)乒乓球臺(tái)、兩個(gè)臺(tái)球案板、三張棋牌桌，依次排列，幾十人圍攏成圈，不管職位高低，年齡長(zhǎng)幼，只要想運(yùn)動(dòng)，都可以排隊(duì)來(lái)上幾局。

不僅于此，從細(xì)微處著眼，該局黨組想方設(shè)法開(kāi)辦了機(jī) 關(guān)食堂，解決了干部職工午餐“打游擊”的問(wèn)題。將辦公樓每層原有的儲(chǔ)物間改造成午間休息室，每人一個(gè)床位，保證干部職工充分午休、更好地工作。實(shí)行了工間操制度，引導(dǎo)干部職工養(yǎng)成了健康向上的生活情趣。實(shí)行了“生日送愛(ài)心”活動(dòng)，每逢干部職工和離退休干部過(guò)生日，都及時(shí)送上一份生日蛋糕，讓溫暖在感動(dòng)中升華為關(guān)注集體、投身工作的強(qiáng)大動(dòng)力。

誠(chéng)然，煙臺(tái)審計(jì)局是一個(gè)單位機(jī)關(guān)，也是一個(gè)溫暖的大家庭。在這個(gè)家庭中，凝聚的力量無(wú)處不在，它像一面鮮艷的旗幟，增強(qiáng)了審計(jì)人員的職業(yè)自豪感和集體榮辱觀，強(qiáng)化了全局人員一損俱損、一榮俱榮的的集體主義觀念，形成了以審為業(yè)、以局為家的良好風(fēng)尚。

文化的本質(zhì)在于以文化人。只有培養(yǎng)一只有戰(zhàn)斗力、有凝聚力的隊(duì)伍，才能催生新力，才能干事創(chuàng)業(yè)。在煙臺(tái)審計(jì)，每一位審計(jì)人，都不計(jì)得失、品行端正、寬厚能容，致力于隊(duì)伍奉獻(xiàn)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。他們有的不做紅花做綠葉，雖兩鬢白發(fā)，卻堅(jiān)持扎根一線，任勞任怨，默默耕耘；有的巾幗不讓須眉，堅(jiān)持攻堅(jiān)克難，奮勇拼搏；有的刻苦專研、潛心向?qū)W，從一名入職之初的“門(mén)外漢”成長(zhǎng)為業(yè)務(wù)內(nèi)的“審計(jì)能手”；有的性格耿直、不懼威脅，堅(jiān)持依法審計(jì)、勤政廉潔……全局先后涌現(xiàn)出一批主動(dòng)諫言想干事的“思想者”、兢兢業(yè)業(yè)能干事的“實(shí)干家”、敢于創(chuàng)新會(huì)干事的“拓荒?！?、淡泊名 利干成事的“老黃?！?、公正廉明不出事的“包龍圖”。也正是踐行審計(jì)文化建設(shè)，三年來(lái)，全局人員主動(dòng)提出意見(jiàn)建議40多條，有效促進(jìn)全局工作強(qiáng)項(xiàng)更亮、弱項(xiàng)變強(qiáng)，推動(dòng)“三聯(lián)三審”新模式、財(cái)政資金跟蹤審計(jì)數(shù)據(jù)分析平臺(tái)建設(shè)等工作走在了全省乃至全國(guó)的前列。全局先后有1人被提拔為副廳級(jí)干部、8人被提拔為處級(jí)干部、50人被提拔為科級(jí)干部，至今未發(fā)生一起違規(guī)違紀(jì)事件，形成了風(fēng)正氣順、心齊勁足的濃厚氛圍。

以文興審果滿枝（小標(biāo)）

三十年發(fā)展汗水交織，化作枝頭累累碩果。三十年來(lái)，煙臺(tái)市審計(jì)局始終走在全省甚至全國(guó)審計(jì)系統(tǒng)的前列，始終站在煙臺(tái)市直機(jī)關(guān)的前排，一面面獎(jiǎng)牌、一組組數(shù)據(jù)、一份份文件，無(wú)不展示煙臺(tái)審計(jì)人的辛勞與汗水。

——《奮進(jìn)的印象——煙臺(tái)審計(jì)圖片集》

文化支撐脊梁，審計(jì)方顯力量。煙臺(tái)審計(jì)沿著文化的方向踏步前行，由于思想到位、意識(shí)到位、行動(dòng)到位，極大促進(jìn)了審計(jì)工作的科學(xué)發(fā)展，創(chuàng)建成果逐年提升。

在煙臺(tái)審計(jì)局文化建設(shè)展廳內(nèi)，一對(duì)遍布成百上千針孔的審計(jì)插屏震撼人心。這對(duì)插屏選用整訂審計(jì)檔案的兩塊砧 板藝術(shù)加工而成，其名分別為“踏石留印”和“抓鐵有痕”。插屏中間的兩塊屏板，已有三十年歷史。由一位農(nóng)業(yè)審計(jì)科的老同志宋元明設(shè)計(jì)制作，為了激勵(lì)和感召后輩。

“這種砧板，兩三年就能成現(xiàn)在這樣?！痹跓熍_(tái)市審計(jì)局文化展廳講解人員看來(lái)，這是審計(jì)人員一生努力工作付出的最好見(jiàn)證，也是護(hù)航區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的最好佐證。

“工欲善其事，必先利其器”。辛勤貢獻(xiàn)30年，在傳統(tǒng)手段、傳統(tǒng)工具的輔佐下，在文化審計(jì)的引領(lǐng)下，煙臺(tái)審計(jì)人從未停止探索、創(chuàng)新的腳步，他們主動(dòng)將文化建設(shè)激發(fā)起的工作熱情轉(zhuǎn)化為務(wù)實(shí)創(chuàng)新的工作動(dòng)力，推動(dòng)全局工作邁上新的臺(tái)階。

2012年9月，煙臺(tái)市財(cái)政資金跟蹤審計(jì)數(shù)據(jù)分析平臺(tái)舉行建設(shè)啟動(dòng)儀式。這個(gè)平臺(tái)基于審計(jì)署開(kāi)發(fā)的國(guó)家“863”聯(lián)網(wǎng)審計(jì)技術(shù)搭建的審計(jì)數(shù)據(jù)分析平臺(tái)，通過(guò)聯(lián)網(wǎng)采集、內(nèi)網(wǎng)站點(diǎn)數(shù)據(jù)報(bào)送采集、現(xiàn)場(chǎng)采集等方法，獲取管理和使用財(cái)政資金的300余個(gè)市直部門(mén)單位的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，審計(jì)部門(mén)經(jīng)過(guò)綜合比對(duì)分析，可以實(shí)現(xiàn)對(duì)財(cái)政資金的實(shí)時(shí)監(jiān)督、聯(lián)網(wǎng)審計(jì)，有助于加強(qiáng)對(duì)財(cái)政資金運(yùn)行、管理和使用的審計(jì)監(jiān)督，提高全市科技防腐水平，推進(jìn)全市廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作。

審計(jì)質(zhì)量是審計(jì)工作的生命線，對(duì)審計(jì)質(zhì)量的研究是審計(jì)科研永恒的主題。煙臺(tái)市審計(jì)局在工作中，突出審計(jì)質(zhì)量 研究與成果轉(zhuǎn)化，先后制定或修訂《煙臺(tái)市審計(jì)局審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量責(zé)任追究辦法》、《煙臺(tái)市審計(jì)局兼職審理員試行辦法》等多項(xiàng)管理制度，大幅提升審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量。

兩年來(lái)，煙臺(tái)市審計(jì)機(jī)關(guān)有4個(gè)項(xiàng)目被評(píng)為全省優(yōu)秀項(xiàng)目，2個(gè)項(xiàng)目被評(píng)為全省表彰項(xiàng)目，6次在全市或全省有關(guān)會(huì)議上做典型發(fā)言。2013年全市審計(jì)系統(tǒng)完成審計(jì)項(xiàng)目數(shù)量同比增長(zhǎng)11%，查出違規(guī)金額同比增長(zhǎng)近3倍，促進(jìn)增收節(jié)支金額同比增長(zhǎng)近2倍，40多篇審計(jì)報(bào)告或信息得到市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)批示。曾連續(xù)5屆榮獲全國(guó)審計(jì)系統(tǒng)先進(jìn)集體稱號(hào)，連續(xù)8年被評(píng)為全省文明單位，連續(xù)第28年被評(píng)為市直機(jī)關(guān)先進(jìn)集體。

傳承歷史基底，凝聚向前力量。事實(shí)已經(jīng)證明，煙臺(tái)審計(jì)人是團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、無(wú)私奉獻(xiàn)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、恪盡職守的文化群體，他們以高度的責(zé)任感和使命感，譜寫(xiě)出了煙臺(tái)審計(jì)的華章。在未來(lái)，他們?nèi)詫⒏呖挂婪▽徲?jì)、為民審計(jì)的大旗，凱歌高奏、步履鏗鏘，創(chuàng)造出審計(jì)事業(yè)科學(xué)發(fā)展的新篇章。