第一篇：加強(qiáng)醫(yī)院職工思想政治工作的幾點(diǎn)思考

加強(qiáng)醫(yī)院職工思想政治工作的幾點(diǎn)思考

目前，醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)進(jìn)入了全面改革醫(yī)院的管理體制、運(yùn)行機(jī)制和藥品流通體制的攻堅(jiān)階段，職工的思想觀念、價(jià)值取向、行為方式和人際關(guān)系等均發(fā)生了根本的變化。醫(yī)院如何加強(qiáng)思想教育，引導(dǎo)醫(yī)務(wù)工作人員樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，顯得尤為重要。

一、從機(jī)制上加強(qiáng)醫(yī)院的思想政治工作

健全工作機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)重視的程度影響著思想政治工作的開展。在組織機(jī)構(gòu)上，要適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要，實(shí)行書記、院長一肩挑，配備專職副書記、設(shè)黨務(wù)辦事機(jī)構(gòu)，各支部書記選熱心于政工工作，德高望重的科主任兼任，實(shí)行一崗雙責(zé)制，黨政工青婦齊抓共管，從而建立起一支以政工人員為骨干的專兼結(jié)合、干群結(jié)合的強(qiáng)有力的思想政治工作隊(duì)伍和網(wǎng)絡(luò)體系，確保思想政治工作的經(jīng)常性、實(shí)效性，并通過這批思想政治工作者扎扎實(shí)實(shí)的自身努力和嚴(yán)以律己，寬以待人，誠實(shí)工作，無私奉獻(xiàn)的精神感染群眾，只有這樣，才能進(jìn)一步把思想政治工作落到實(shí)處。建立激勵(lì)機(jī)制。要激活思想政治工作，必須建立正面的激勵(lì)機(jī)制。如定期開展評選思想政治工作、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、黨務(wù)工作先進(jìn)等評比活動(dòng)，提高政工干部工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

建立約束機(jī)制。通過制定思想政治工作的管理規(guī)定和考核標(biāo)準(zhǔn)，定期考核思想政治工作的實(shí)績，根據(jù)檢驗(yàn)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在問題，針對存在問題進(jìn)行分析并制定改進(jìn)措施。檢查結(jié)果與獎(jiǎng)懲掛鉤。

二、從“以德治院”的角度加強(qiáng)醫(yī)院思想政治工作

教育醫(yī)務(wù)人員正確處理市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系。社會(huì)主義制度下的醫(yī)院，必須明確為人民服務(wù)的特性和醫(yī)療服務(wù)的公益性，有別于其它服務(wù)行業(yè)的盈利性服務(wù)。醫(yī)院應(yīng)始終把社會(huì)效益放在首位，而不能以謀取最大利益作為目的，從而澄清模糊認(rèn)識。

加強(qiáng)職業(yè)道德教育，培育社會(huì)主義醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，樹立“白衣天使”的新形象。從醫(yī)院的實(shí)際情況看，深化改革出臺的各項(xiàng)改革措施都會(huì)牽動(dòng)到職工的利益。因此，如果不加強(qiáng)思想政治工作，社會(huì)上的一些不良風(fēng)氣就會(huì)乘虛而入，職工的理想觀、人生觀、道德觀、價(jià)值觀就會(huì)出現(xiàn)偏差，以致敬業(yè)愛崗思想削弱，責(zé)任心不強(qiáng)，為人民服務(wù)思想淡化，追名逐利，以醫(yī)謀私等與改革目的相違背的不良行為產(chǎn)生。古今中外的醫(yī)學(xué)界都非常注重職業(yè)道德教育，強(qiáng)調(diào)醫(yī)務(wù)工作者必須以病人為中心，實(shí)行革命的人道主義。我們要大力倡導(dǎo)白求恩、吳登云無私奉獻(xiàn)的精神，防止個(gè)人主義和拜金主義的泛濫。市場經(jīng)濟(jì)條件下的醫(yī)院管理，應(yīng)該開展醫(yī)療技術(shù)、服務(wù)質(zhì)量、醫(yī)療環(huán)境、服務(wù)態(tài)度的競爭，以此來贏得病人的滿意，社會(huì)的歡迎。醫(yī)療工作具有治病救人的特殊性質(zhì)，所以人們把醫(yī)務(wù)人員稱為“白衣天使”，要教育醫(yī)護(hù)工作者珍惜、愛護(hù)這一光榮稱號，在行醫(yī)過程中自覺遵守職業(yè)道德，杜絕收受回扣、紅包、請吃等不正之風(fēng)，用自己的實(shí)際行動(dòng)捍衛(wèi)“白衣天使”的美好形象。

三、從創(chuàng)新教育手段上加強(qiáng)醫(yī)院思想政治工作。

改進(jìn)思想政治工作的方式。思想政治工作要貼近生活，要從講大道理轉(zhuǎn)到寓教育于為職工辦實(shí)事之中。醫(yī)院思想政治工作可以從解決職工所關(guān)心的具體問題和與職工切身利益有關(guān)問題做起，如盡力妥善解決職工關(guān)心的工資、勞務(wù)福利、醫(yī)療保健、住房、職務(wù)晉升、工作條件和環(huán)境等實(shí)際問題，做到想職工之所想，急職工之所急，努力為職工多辦實(shí)事，為職工排憂解難，使職工從中感受到醫(yī)院組織上的關(guān)心和愛護(hù)，感到自己的價(jià)值得到承認(rèn)和體現(xiàn)，從而激發(fā)他們的工作熱情和創(chuàng)造性，全身心地投身到醫(yī)院的改革和發(fā)展中。

充分發(fā)揮黨、政、工、團(tuán)、婦各個(gè)組織的作用，開展生動(dòng)活潑、形式多樣的醫(yī)院文化活動(dòng)。如開展演講比賽、知識競賽、運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝演出、書畫攝影比賽、先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)等，寓教于樂。通過開展活動(dòng)，吸引職工積極參與，從而潛移默化地培養(yǎng)職工高尚的情操、健康的志趣。

四、從建設(shè)高素質(zhì)的政工隊(duì)伍上加強(qiáng)醫(yī)院思想政治工作

思想政治工作任務(wù)艱巨，而醫(yī)院又是知識分子密集的地方，因而建設(shè)一支高素質(zhì)的醫(yī)院政工隊(duì)伍更為重要。

政工干部要從政治型人才向政治技術(shù)經(jīng)濟(jì)復(fù)合型人才發(fā)展。在新的歷史條件下，醫(yī)院的政工干部也應(yīng)懂醫(yī)療，懂管理，懂市場，懂經(jīng)濟(jì)，成為復(fù)合型人才，只有這樣，才能緊密結(jié)合醫(yī)院的中心任務(wù)開展有效的思想政治工作。

政工干部要有堅(jiān)定的社會(huì)主義信念，廣博的政治、科學(xué)和文化知識，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、文字和語言表達(dá)能力，求實(shí)創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，廉潔自律、無私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀品質(zhì)，事事率先垂范，這樣才能以真理的力量教育人，以人格的力量感染人。

要努力培養(yǎng)臨床一線政工干部隊(duì)伍。醫(yī)院職工大部分集中在臨床一線，在醫(yī)院的臨床一線中培養(yǎng)一批具有一定政治思想水平和工作能力的政工隊(duì)伍，形成一個(gè)行之有效的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)和信息反饋系統(tǒng)，十分必要。這樣，就能做到及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地掌握各層次人員的思想脈搏，充分發(fā)揮思想政治工作的群體效應(yīng)。

第二篇：如何職工思想政治工作

如何做好職工的思想政治工作

思想政治工作是是一項(xiàng)如何引導(dǎo)人、教育人、塑造人、培養(yǎng)人的工作，是職工穩(wěn)定、生產(chǎn)穩(wěn)定的重要法寶。它對于凝聚人心，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，增強(qiáng)員工責(zé)任感，戰(zhàn)勝生產(chǎn)經(jīng)營不景氣，促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的穩(wěn)定，踐行科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧工廠都具有十分重要的作用。隨著社會(huì)的發(fā)展，特別是人才的流動(dòng)和就業(yè)選擇的多樣性，必然會(huì)對我們的思想領(lǐng)域和思想意識產(chǎn)生影響，思想政治工作面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)，從而使職工的思想日趨多樣、多元、多變。如何面對新情況、新問題，積極探索思想政治工作的新路子，既是亟待我們認(rèn)真研究和努力實(shí)踐的問題，也是企業(yè)科學(xué)發(fā)展的迫切需要。這當(dāng)中，關(guān)鍵要在更新觀念意識、創(chuàng)新工作內(nèi)容和方式方法上面下功夫。為此，我認(rèn)為要重點(diǎn)從以下幾方面開展工作。

一是加強(qiáng)正面引導(dǎo)和宣傳工作，突出表率作用。

要緊密結(jié)合企業(yè)核心價(jià)值觀，采用一切可利用的形式進(jìn)行學(xué)習(xí)和宣傳，不斷增強(qiáng)企業(yè)文化對職工的號召力和影響力。扎實(shí)推進(jìn)以愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信為主要內(nèi)容的職業(yè)道德文化建設(shè)，增強(qiáng)干部職工的敬業(yè)精神。領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常深入到生產(chǎn)一線、深入到職工群眾中去，利用現(xiàn)場辦公的方式去解決生產(chǎn)上存在的問題，跟蹤職工思想動(dòng)態(tài)，去了解職工的訴求和解決職工的困難。做好勞動(dòng)模范和先進(jìn)生產(chǎn)者的評選表彰工作，注重發(fā)揮他們的示范帶頭作用。廣泛宣傳和推廣他們的感人事跡和崇高精神，充分發(fā)揮模范人物的示范帶動(dòng)作用，形成勞動(dòng)

光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造努力工作和開拓創(chuàng)新的濃厚氛圍。

二是搭建好工作平臺，把職工的思想政治工作貫穿于安全生產(chǎn)、增收創(chuàng)效的始終，樹立每一個(gè)職工都要與工廠榮辱與共的意識。

現(xiàn)在職工都知道“廠興我榮、廠衰我窮”這個(gè)道理，從現(xiàn)在的分配制度上我們的職工更是深深的體會(huì)到，只有通過每個(gè)人的共同努力，把自己的工作做好，工廠的目標(biāo)任務(wù)完成了，才能使收入得到增加。那么我們就要利用好職工群眾這一主體意識，多搭建職工群眾樂于參與、便于參與的活動(dòng)平臺，吸引職工群眾廣泛參與，形成做好職工思想政治工作的合力。利用各種會(huì)議講解集團(tuán)公司的發(fā)展前景，樹立起職工干好工作的信心。

廣泛開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭做知識型員工”活動(dòng)，在干部職工中形成熱愛學(xué)習(xí)、積極上進(jìn)、崗位建功、奉獻(xiàn)企業(yè)的良好風(fēng)氣。大力開展以“白國周班組管理法”為載體的“安全達(dá)標(biāo)示范崗”活動(dòng)，班組建設(shè)活動(dòng)和各種創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，來激發(fā)職工積極參與的濃厚興趣和自主創(chuàng)新的工作熱情。組織開展知識競賽，職業(yè)技能比武，以及形式多樣的群眾性文化體育活動(dòng)，增強(qiáng)職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。發(fā)動(dòng)職工采寫宣傳稿件和撰寫征文的方式開展以“企業(yè)核心價(jià)值觀”為主要內(nèi)容的主題教育，引導(dǎo)干部職工正確對待自己、他人和企業(yè)，正確對待困難、挫折和榮譽(yù)，培育奮發(fā)進(jìn)取、理性平和、開放包容的健康心態(tài)。充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，將上自集團(tuán)公司，下到班組不同層面工作貫穿起來，形成心往一處想、勁往一處使的巨大合力。

三是積極組織開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)和創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，把黨的政

治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)爭收創(chuàng)效優(yōu)勢。

要強(qiáng)化思想政治工作意識，在抓好業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，自覺做好思想政治工作，使兩者有機(jī)結(jié)合、相互促進(jìn)。要把思想政治工作納入企業(yè)管理目標(biāo)考核體系，把職業(yè)精神和職業(yè)道德融入崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，把解決好職工的思想、工作、生活等方面問題放在與抓好生產(chǎn)經(jīng)營同等重要的位置來抓。積極發(fā)揮工會(huì)在開展思想政治工作方面的優(yōu)勢作用，及時(shí)就涉及職工利益的重大事項(xiàng)的決策、重要規(guī)章制度的制定征求意見、提出建議，暢通職工利益訴求表達(dá)渠道，維護(hù)職工的合法權(quán)益；共青團(tuán)組織要根據(jù)青年職工特點(diǎn)做好各項(xiàng)工作，深入開展“青工職業(yè)生涯導(dǎo)航”、“創(chuàng)新創(chuàng)效”等主題教育，組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)黨的理論路線方針政策，學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)團(tuán)員青年在生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中發(fā)揮生力軍作用。要組織開展好巾幗建功活動(dòng)，教育引導(dǎo)廣大女職工增強(qiáng)自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神，全面提高素質(zhì)，為企業(yè)改革發(fā)展作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

通過以上工作的開展，營造企業(yè)思想政治工作的濃厚氛圍。企業(yè)思想政治工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要黨政各部門的熱情支持和積極參與，結(jié)合自身職能，發(fā)揮各自優(yōu)勢，利用各種渠道大力宣傳企業(yè)改革發(fā)展的方針政策和決策部署，宣傳企業(yè)特別是生產(chǎn)經(jīng)營一線涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，為企業(yè)開展思想政治工作提供輿論支持、營造良好氛圍，來推動(dòng)思想政治工作的開展，開創(chuàng)思想政治工作的新局面。

第三篇：加強(qiáng)職工思想政治工作

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加強(qiáng)職工思想政治工作是和諧社會(huì)的重要組成部分 思想政治工作是一切工作的生命線，也是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要組成部分。胡錦濤同志指出：一個(gè)社會(huì)是否和諧，一個(gè)國家能否實(shí)現(xiàn)長治久安很大程度上取決于全體社會(huì)成員的思想道德素質(zhì)，這就要求把思想道德建設(shè)放在突出位置，弘揚(yáng)社會(huì)正氣，培育高尚情操，化解各種矛盾，形成融洽友愛的人際環(huán)境和良好的社會(huì)秩序。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)既是一個(gè)奮斗目標(biāo)，又是一個(gè)長期過程，在這個(gè)過程中，思想政治工作具有更加重要的意義，發(fā)揮著更加重要的作用。我們所構(gòu)建的和諧社會(huì)是社會(huì)主義的和諧社會(huì)，必須堅(jiān)持社會(huì)主義的意識形態(tài)，堅(jiān)持馬克思主義的指導(dǎo)地位，如果沒有一個(gè)統(tǒng)一的指導(dǎo)思想，沒有一個(gè)共同前進(jìn)的旗幟，就不可能把社會(huì)各方面的力量整合起來，把社會(huì)各階層的人們凝聚起來，在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)整個(gè)過程中，思想政治工作擔(dān)負(fù)著更加重要的統(tǒng)一思想、凝聚力量的任務(wù)。人是社會(huì)關(guān)系的總和，是和諧社會(huì)的主體，離開了人際關(guān)系的各諧，社會(huì)的和諧就無從談起。

一、充分認(rèn)識新時(shí)期職工思想政治工作在構(gòu)建和諧社會(huì)中的重要性

（一）思想政治工作的性質(zhì)決定了它在構(gòu)建和諧社會(huì)中的地位 在新的歷史條件下，思想政治工作必須按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，堅(jiān)持以人為本，在社會(huì)發(fā)展中產(chǎn)生的作用越來越大，這一作用的發(fā)揮主要是其工作的性質(zhì)決定的。

思想政治工作的性質(zhì)具有多重性：首先是政治性，這是思想政治

1工作的本質(zhì)特征。其次是經(jīng)濟(jì)性。黨的基本路線確立了經(jīng)濟(jì)建設(shè)在全黨工作中的中心地位，從宏觀角度上講，職工思想政治工作必須服務(wù)于社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)；從微觀角度上講，職工思想政治工作必須從實(shí)際出發(fā)，通過倡導(dǎo)職工的愛崗敬業(yè)精神以促進(jìn)單位效益水平提高。所以，不論從政治層面還是經(jīng)濟(jì)層面，職工思想政治工作都以其自主、廣闊、開放、層次的特點(diǎn)，顯示出它在構(gòu)建和諧企業(yè)中的舉足輕重。

（二）思想政治工作是構(gòu)建和諧社會(huì)的內(nèi)在要求

隨著改革開放事業(yè)的不斷推進(jìn)，我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)入了關(guān)鍵時(shí)期，經(jīng)濟(jì)體制深刻變革，社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變動(dòng)，利益格局深刻調(diào)整，生活方式深刻變化，社會(huì)價(jià)值觀念也日趨多樣化，先進(jìn)的與落后的、主流的和非主流的思想意識相互激蕩。在這種情況下，干部職工難免會(huì)在思想意識和道德觀念方面產(chǎn)生種種疑惑，出現(xiàn)這樣那樣的問題。這就要求我們必須加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，不斷提高做好新形勢下思想政治工作的能力，加強(qiáng)馬克思主義理論的學(xué)習(xí)、宣傳和教育。要按照《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)若干重大問題的決定》的要求，充分發(fā)揮思想政治工作的凝聚功能，尊重差異，包容多樣，最大限度地形成社會(huì)思想共識；用民族精神和時(shí)代精神凝聚社會(huì)力量、激發(fā)群眾活力；倡導(dǎo)愛國主義、集體主義、社會(huì)主義思想，加強(qiáng)對廣大干部群眾的理想信念教育，不斷增強(qiáng)對建設(shè)中國特色社會(huì)主義事業(yè)的信念和信心。通過不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，形成奮發(fā)向上的精神力量和團(tuán)結(jié)和睦的精神紐帶，形成共同的理想信念和道德規(guī)范，為推動(dòng)改革、發(fā)展和穩(wěn)定做出積極貢獻(xiàn)。

（三）思想政治工作是現(xiàn)階段促進(jìn)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重要途徑 經(jīng)過多年改革發(fā)展，我國社會(huì)主義各項(xiàng)建設(shè)取得了巨大成就，已經(jīng)站在一個(gè)新的歷史起點(diǎn)上，面臨難得的發(fā)展機(jī)遇，同時(shí)也面

臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。我們要清醒地看到存在的矛盾和問題，一部分會(huì)隨著社會(huì)改革和發(fā)展逐步得以解決，一部分目前暫時(shí)還不具備妥善解決的條件。這些矛盾和問題如果處理不當(dāng)，有可能在一定范圍內(nèi)激化，甚至影響社會(huì)穩(wěn)定。因此，要按照構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求，充分發(fā)揮思想政治工作統(tǒng)一思想、凝聚力量、化解矛盾、理順情緒、激勵(lì)精神的作用，積極幫助廣大干部群眾正確認(rèn)識改革和發(fā)展中遇到的困難，積極疏導(dǎo)群眾的過激情緒，正確及時(shí)地處理好人民內(nèi)部矛盾，與職工群眾多溝通，擺事實(shí)，講道理，把困難和矛盾講透徹些，使大家明辨是非，從而調(diào)動(dòng)一切有利因素，共同推動(dòng)社會(huì)主義事業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。

二、結(jié)合實(shí)際，不斷推動(dòng)現(xiàn)階段思想政治工作的創(chuàng)新，促進(jìn)和諧和會(huì)的發(fā)展

（一）牢牢把握在新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的主要任務(wù) 從思想政治工作的內(nèi)容看，當(dāng)前注重抓好以下四個(gè)的方面教育：一是注重加強(qiáng)理想信念教育。這是思想政治工作的長期任務(wù)，也是首要任務(wù)。要組織廣大干部職工，深入學(xué)習(xí)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)等一系列重大戰(zhàn)略思想，切實(shí)把科學(xué)理論轉(zhuǎn)化為全心全意為人民服務(wù)的自覺行動(dòng)，確保在思想信念和根本宗旨上不改變、不猶豫、不動(dòng)搖，并把堅(jiān)持遠(yuǎn)大理想，與腳踏實(shí)地結(jié)合起來，落實(shí)在近期目標(biāo)的具體活動(dòng)之中。二是注重加強(qiáng)形勢任務(wù)教育。學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會(huì)和省委十一屆十一次全會(huì)精神，是當(dāng)前開展形勢任務(wù)教育的重要內(nèi)容。要認(rèn)真用中央的精神引導(dǎo)干部職工認(rèn)清國情，把握方向，不斷增強(qiáng)對中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、社會(huì)主義制度、改革開放事業(yè)、全面建設(shè)小康社會(huì)目標(biāo)的信念和信心。同時(shí)，積

極引導(dǎo)廣大干部職工牢固樹立發(fā)展觀念、把握發(fā)展機(jī)遇、服務(wù)發(fā)展大局，努力為構(gòu)建發(fā)展服務(wù)行業(yè)的和諧環(huán)境建功立業(yè)。三是注重加強(qiáng)思想道德教育，突出抓好以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀教育，并將其貫穿于思想道德建設(shè)的全過程。結(jié)合本單位實(shí)際，大力加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，引導(dǎo)干部職工發(fā)揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)道德和艱苦奮斗的革命精神，自覺形成愛崗敬業(yè)、嚴(yán)于律己、誠實(shí)可信、公道正派、謙遜友善、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)等道德規(guī)范。四是注重加強(qiáng)和諧理念教育。樹立和諧理念是構(gòu)建和諧社會(huì)的內(nèi)在要求，也是思想政治工作面臨的新課題?，F(xiàn)代社會(huì)工作和生活變化加大，也容易產(chǎn)生各種消極思想和不良情緒。因此，要高度關(guān)注干部職工思想和心理變化，幫助他們有效調(diào)節(jié)情感和心理，引導(dǎo)他們培養(yǎng)樂觀、豁達(dá)、寬容的心態(tài)，共同建設(shè)團(tuán)結(jié)向上、工作有序、關(guān)系融洽、充滿活力的和諧單位，形成以和諧促發(fā)展的局面。

（二）積極探索新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的有效途徑和方法

思想政治工作要正視新情況新問題，堅(jiān)持多元化之中求主導(dǎo)、多樣之中求共識、基礎(chǔ)之中求創(chuàng)新，努力使思想政治工作更加生動(dòng)活潑、富有成效。具體來說，要著重做到以下“三個(gè)堅(jiān)持”。

一是堅(jiān)持“以人為本”。思想政治工作本質(zhì)上是做人的工作，必須堅(jiān)持以人為本，牢固樹立群眾觀念，激發(fā)和調(diào)動(dòng)干部群眾在改革和發(fā)展建設(shè)中的積極性和創(chuàng)造性。

二是堅(jiān)持“典型示范”。做思想政治工作要運(yùn)用典型的模范事跡來感染教育引導(dǎo)干部職工。近幾年來，我們先后樹立了一些先進(jìn)典型，在職工中、干部隊(duì)伍中、黨紀(jì)隊(duì)伍中都有學(xué)習(xí)和發(fā)揚(yáng)的人和事，要號召向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，同時(shí)要求領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮先進(jìn)典范的帶頭作用，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。

三是堅(jiān)持“發(fā)展創(chuàng)新”。思想政治工作要堅(jiān)持在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。一方面要堅(jiān)持以往行之有效的教育方法，另一方面要利用現(xiàn)代傳媒技術(shù)和科技手段開展思想政治工作。

（三）切實(shí)加強(qiáng)和改善對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)

加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，關(guān)鍵是在基層黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部，把思想政治工作擺上重要位置，切實(shí)加強(qiáng)和改善對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，主要在以下三個(gè)方面下功夫：

一是在建立和完善思想政治工作各項(xiàng)制度上下功夫。制度建設(shè)是思想政治工作特點(diǎn)和規(guī)律的內(nèi)在要求，是做好政治思想工作的重要條件。隨著形勢的發(fā)展和需要，逐步建立并不斷完善政治思想教育學(xué)習(xí)的一套規(guī)范化、行之有效的制度。

二是在加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)上下功夫。做好新形勢下思想政治工作，必須進(jìn)一步重視和加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，需加強(qiáng)對黨員、干部的培訓(xùn)，通過各種途徑，采取多種措施，幫助他們提高做好本職工作的能力和水平。

三是在進(jìn)一步形成做好思想政治工作的合力上下功夫。要積極深入群眾、深入實(shí)際注重調(diào)查研究，及時(shí)分析和掌握干部群眾的思想狀況，積極主動(dòng)與職工多溝通，只有多溝通，才能了解和熟悉，才能對癥下藥，采取不同的方法進(jìn)行解決不同的問題，積極主動(dòng)地開展思想政治工作。要充分發(fā)揮工會(huì)、群團(tuán)、婦女等群眾組織的作用，協(xié)調(diào)各方力量，明確各自職責(zé)，做到既分工明細(xì)，又相互配合，形成思想政治工作的強(qiáng)大合力。

2007年9月

第四篇：如何做好醫(yī)院聘用制職工的思想政治工作

如何做好醫(yī)院人聘用制員工的思想政治工作

員工醫(yī)院 余霞

摘要：隨著國家勞動(dòng)人事制度的改革、衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和醫(yī)療市場的不斷改革開放，聘用制人員越來越多地進(jìn)入各級各類醫(yī)院工作，加強(qiáng)聘用制人員管理是醫(yī)院亟待解決的新問題，也是醫(yī)院的思想政治工作面臨的又一次新的挑戰(zhàn)。通過加強(qiáng)與聘用制員工的溝通和交流，正面引導(dǎo)他們樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，典型激勵(lì)作用，確保聘用制員工的政治和生活待遇等多種方法，有利于更好地激發(fā)聘用制員工的工作熱情及愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神，從而達(dá)到穩(wěn)定聘用制員工隊(duì)伍的目的，為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障，使他們更好地為醫(yī)療事業(yè)服務(wù)。

關(guān)鍵詞：醫(yī) 院

聘用制員工 思想政治工作

隨著國家勞動(dòng)人事制度的改革、衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和醫(yī)療市場的不斷改革開放，聘用制人員越來越多地進(jìn)入各級各類醫(yī)院工作，加強(qiáng)聘用制人員管理是醫(yī)院亟待解決的新問題，也是醫(yī)院的思想政治工作面臨的又一次新的挑戰(zhàn)。我院現(xiàn)有在職員工570人，35歲以下的員工303人，占全院員工的53.2%，其中聘用制員工173人，占35歲以下員工總數(shù)的57%，聘用制護(hù)士143人，占聘用制員工82.7%。聘用制員工已成為醫(yī)院員工隊(duì)伍中一個(gè)重要的組成部分，是一個(gè)年輕、充滿活力而不容忽視的工作群體，是醫(yī)院發(fā)展的希望和未來，是醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展的生力軍。如何加強(qiáng)聘用制員工的思想政治工作，提高他們的素質(zhì)，激發(fā)他們的工作潛能，將直接關(guān)系到醫(yī)院各項(xiàng)中心任務(wù)的落實(shí)和醫(yī)院現(xiàn)代化建設(shè)的持續(xù)發(fā)展。在新形勢下如何做好聘用制員工的思想政治工作是當(dāng)前醫(yī)院思想政治工作的一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù)。

一、醫(yī)院聘用制員工的特點(diǎn)和存在的問題

1、綜合素質(zhì)偏低。主要體現(xiàn)在學(xué)歷與職稱的偏低 從以上數(shù)據(jù)顯示，我院大部分聘用制員工為護(hù)士，其中大學(xué)本科學(xué)歷5人，大專學(xué)歷43人，中專學(xué)歷95人，聘用制員工全部為初級技術(shù)職稱。

2、隊(duì)伍不穩(wěn)定。主要體現(xiàn)在主人翁意識差，對醫(yī)院忠誠度低，流動(dòng)性較大。聘用制員工因與正式在編人員享受的待遇存在區(qū)別，因缺乏主人翁意識，存在隨時(shí)流失的可能。

3、奉獻(xiàn)精神缺乏。聘用制員工多數(shù)為剛從學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生，且大多是獨(dú)生子女，生活能力和吃苦精神差，處理問題、分析問題的主動(dòng)性和服務(wù)的主動(dòng)意識較差，心理承受能力薄弱，欠缺奉獻(xiàn)精神。

4、信仰危機(jī)。關(guān)心政治的內(nèi)容和方式較多地集中在與個(gè)人發(fā)展有關(guān)的方面，參加政治學(xué)習(xí)的熱情不高。關(guān)心他人不夠，自我意識較強(qiáng)，集體意識減弱，個(gè)別還表現(xiàn)有一定的自私性。

二、如何做好聘用制員工的思想政治工作

1、加強(qiáng)與聘用制員工的溝通和交流

做好聘用制員工思想政治工作，要著眼于他們的感情生活，與他們進(jìn)行思想溝通與情感交流，對他們了解的越多、越透，做起思想工作來就越主動(dòng)，越有針對性。要把他們當(dāng)做“主人”來關(guān)心，給予充分的尊重、理解、信任和關(guān)懷，以創(chuàng)造一個(gè)能使聘用制員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的舒適的工作環(huán)境。要不斷滿足他們的物質(zhì)和精神需求，把解決他們的思想認(rèn)識問題與解決其切身利益問題緊密結(jié)合起來，使聘用制員工的思想政治工作真正落到實(shí)處，取得實(shí)效。

思想政治工作必須從維護(hù)聘用制員工的根本利益出發(fā)，一是關(guān)心聘用制員工。全方位、多層次、多角度關(guān)心他們學(xué)習(xí)中的困難、工作中的失誤、生活中的苦惱、婚戀中的失意、人際關(guān)系的磨擦、思想上的苦悶等等，切實(shí)關(guān)心他們的疾苦，不斷改善聘用制員工的學(xué)習(xí)、工作、生活條件。以誠相待、以情感人，以坦蕩的胸懷，敢于和善于向?qū)Ψ秸归_自己的心扉，以心換心，將心比心，以自己的坦誠和熾熱的愛去消除他們的心里屏障，以達(dá)到對方從感情上接受自己，從而更好的關(guān)注他們的心態(tài)變化，情感起伏和言行傾向，找準(zhǔn)關(guān)心的切入點(diǎn)，有的放矢地去幫其所需、解其所惑、救其所危、排其所難，在他們最困難、最需要的時(shí)候出現(xiàn)在他們面前。二是尊重聘用制員工。尊重的需要也是人的一種基本需要，要尊重他們的選擇、尊重他們的創(chuàng)造、尊重他們的勞動(dòng)。要注意聆聽他們的心聲，體驗(yàn)其復(fù)雜的情感，設(shè)身處地為其著想，并注意避開對方情感的困惑，搜索對方情感中的癥結(jié)所在，只有這樣，工作才能做到點(diǎn)子上，起到藥到病除的效果。只要充分尊重他們，他們就會(huì)感受到我們的存在，才會(huì)體會(huì)到單位的溫暖。三是要信任聘用制員工。領(lǐng)導(dǎo)的信任能夠讓他們真切地感受到自身價(jià)值的存在，獲得努力工作的動(dòng)力之源，要從內(nèi)心信任聘用制員工，相信他們會(huì)把工作做好，要適度放手讓他們自己去開展工作。

（二）多作正面引導(dǎo)，使聘用制員工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀 改革開放帶來了經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和社會(huì)的巨大進(jìn)步，也引起廣大群眾思想觀念的深刻變化。從總體來看，我院的聘用制員工總的精神生活呈現(xiàn)出健康向上的趨勢，通過各方面的工作，他們衷心擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)改革開放，擁護(hù)建設(shè)有中國特色社會(huì)主義事業(yè)。

在新的歷史條件下，面對我國經(jīng)濟(jì)體制各種復(fù)雜矛盾，面對世界社會(huì)主義事業(yè)出現(xiàn)的曲折，面對西方敵對勢力加緊對我國進(jìn)行的思想文化滲透，一部分聘用制員工中也確實(shí)產(chǎn)生了這樣那樣的思想困惑和模糊認(rèn)識。有少部分呈現(xiàn)出迷茫狀態(tài)，信仰危機(jī)，集體意識減弱，包容性差。一些獨(dú)生子女，他們沒有經(jīng)受過困苦和鍛煉，關(guān)心政治的內(nèi)容和方式較多地集中在與個(gè)人發(fā)展有關(guān)的方面，參加政治學(xué)習(xí)的熱情沒有參加技能學(xué)習(xí)的熱情高。工作上還缺乏經(jīng)驗(yàn)，思想上極易波動(dòng)。樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀是他們在今后的生活道路上、事業(yè)道路上成敗的關(guān)鍵。做好聘用制員工的正面引導(dǎo)，使聘用制青年員工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀至關(guān)重要，應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手：

1、加強(qiáng)聘用制員工的政治理論學(xué)習(xí)。念好“政治”經(jīng)，上好“理論”課，要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，在他們中間廣泛開展社會(huì)主義、愛國主義和集體主義教育活動(dòng)，使他們樹立起正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。樹立對馬克思主義的信仰、對社會(huì)主義的信念、對改革開放和醫(yī)院發(fā)展的信心、對領(lǐng)導(dǎo)的信任，在醫(yī)院上下形成一種“心往一處想，勁往一處使，上下一條心，團(tuán)結(jié)一股勁”的良好氛圍。

2、樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念。作為公立醫(yī)院主要的職責(zé)是全心全意為患者服務(wù)，為群眾提供高效優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，保障群眾身體健康。因此，必須加強(qiáng)聘用制員工的學(xué)習(xí)意識、服務(wù)意識的培養(yǎng)。不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高醫(yī)療服務(wù)水平。

3、培養(yǎng)聘用制員工愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)精神和集體意識。人生價(jià)值是在平凡的工作中體現(xiàn)出來的，一個(gè)人在自己的工作崗位上貢獻(xiàn)大小，要看他是否熱愛自己的事業(yè)，是否為事業(yè)奉獻(xiàn)和努力工作。醫(yī)院可以通過多種形式來培養(yǎng)他們愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)精神和集體意識，比如崗前教育、主題教育、文化體育活動(dòng)、提供外出學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)等多種形式，通過開展活動(dòng)不斷提高他們的工作積極性和戰(zhàn)斗力，提高他們對單位組織的認(rèn)同和信賴，并以十倍甚至百倍的熱情投入到工作中去更好地為醫(yī)院做貢獻(xiàn)。

（三）發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，樹立典型，充分發(fā)揮榜樣在聘用制員工思想政治工作中的激勵(lì)和示范作用

俗話說 “火車跑得快，全靠車頭帶”。黨員的先鋒模范作用，對于聘用制員工樹立全心全意服務(wù)社會(huì)、服務(wù)醫(yī)院、服務(wù)群眾的意識有著舉足輕重的作用，每位黨員都應(yīng)在醫(yī)院的各項(xiàng)工作中起表率作用，通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，在醫(yī)院開展“比、學(xué)、趕、幫、超”活動(dòng)，積極開展各項(xiàng)勞動(dòng)競賽活動(dòng)，努力營造良好的工作環(huán)境。

樹立先進(jìn)典型，充分發(fā)揮榜樣在聘用制員工思想政治工作中的激勵(lì)和示范作用，是做好聘用制員工工作的一個(gè)有效途徑。樹立團(tuán)隊(duì)中的典型人物和事例，營造典型示范效應(yīng)，使全體聘用制員工向榜樣看齊，讓其明白提倡或反對什么思想、行為，鼓勵(lì)他們學(xué)先進(jìn)、幫后進(jìn)、積極進(jìn)取、團(tuán)結(jié)向上。大力培養(yǎng)、發(fā)掘、宣傳醫(yī)院的優(yōu)秀黨員、員工和工作集體，以他們?yōu)榭?，激?lì)他們更好地為醫(yī)療事業(yè)做貢獻(xiàn)，用身邊事教育身邊人，使他們學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，并從優(yōu)秀黨員、員工和工作集體的示范中受到感染，獲得啟示，努力在全院形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭做先進(jìn)的良好氛圍。

（四）確保聘用制員工的政治和生活待遇，激發(fā)聘用制員工的工作熱情

1、政治上關(guān)心。要從職稱晉升、外出培訓(xùn)、升職、入黨、入團(tuán)、入會(huì)和評優(yōu)評先等方面打破正式在編人員與聘用制員工的界限，從而提高他們的政治待遇，使聘用制員工和正式在編人員享有同等的政治待遇。

2、生活上愛護(hù)。要從勞動(dòng)待遇上改革，對聘用制員工與正式在編人員實(shí)行同工同酬并嚴(yán)格按勞動(dòng)法為每位聘用制員工購買“五險(xiǎn)一金”，解決他們的后顧之憂，保證其正常的法定休假，通過以上措施降低聘用制員工的職場高原效應(yīng)，避免人才流失。

3、在聘用制員工中引入競爭意識。醫(yī)院應(yīng)根據(jù)聘用制員工的德、能、勤、績四個(gè)方面，對其工作進(jìn)行綜合考核，對于考評不合格者給以解聘。對個(gè)人綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)技術(shù)水平特別優(yōu)秀的，在年終給予評先評優(yōu)和表彰，聘用制員工與在編人員同等享有評選先進(jìn)的資格，通過有目的、有計(jì)劃地優(yōu)化聘用制員工隊(duì)伍，引入競爭機(jī)制，激勵(lì)更多的聘用制員工積極努力地工作。

聘用制是市場經(jīng)濟(jì)下的一種新型用人機(jī)制，針對聘用制員工政治思想教育上的難點(diǎn)，努力創(chuàng)新聘用制員工的思想政治教育工作，通過加強(qiáng)與聘用制制員工的溝通和交流，正面引導(dǎo)他們樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，樹立典型，充分發(fā)揮榜樣在聘用制員工思想政治工作中的激勵(lì)和示范作用，確保聘用制制員工的政治和生活待遇等多種方法，激發(fā)聘用制員工的工作熱情及愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神，穩(wěn)定聘用制員工隊(duì)伍，為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障，使他們更好地為醫(yī)療事業(yè)服務(wù)。

第五篇：新形勢下加強(qiáng)醫(yī)院職工思想政治工作淺析

新形勢下加強(qiáng)醫(yī)院職工思想政治工作淺析

江蘇省漣水縣中醫(yī)院——喬東亮

堅(jiān)持物質(zhì)文明和精神文明兩手抓、兩手都要硬，是中國特色社會(huì)主義的顯著特征。醫(yī)院管理要堅(jiān)持以人為本，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，在狠抓物質(zhì)文明建設(shè)的同時(shí)，著力建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系，積極開展思想政治文化建設(shè)。黨的十八大順利展開，對全國衛(wèi)生工作提出了新的要求，如何做好思想政治工作的顯得尤為凸顯。

一、明確一個(gè)理念：思想政治工作要緊緊圍繞醫(yī)院的中心工作展

黨的十八大向全黨全國發(fā)出了全面建成小康社會(huì)的動(dòng)員令，堅(jiān)定我們攻堅(jiān)克難、不斷深化醫(yī)改，努力提高人民的健康水平的信心。黨的十八大以民生為重，衛(wèi)生惠民更是勢在必行，要緊密聯(lián)系衛(wèi)生工作實(shí)際，把深化醫(yī)改作為當(dāng)前和今后工作和重點(diǎn)任務(wù)，持續(xù)不斷地深入推進(jìn)。醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)工作與人民的健康有著直接的聯(lián)系，結(jié)合衛(wèi)生工作實(shí)際，切實(shí)做好學(xué)習(xí)貫徹宣傳黨的十八大精神的工作，把黨的十八大對醫(yī)藥衛(wèi)生工作提出的具體要求落到實(shí)處是每一個(gè)衛(wèi)生工作者應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任，雖然任重而道遠(yuǎn)，但使命光榮神圣。醫(yī)院作為維護(hù)人民生命健康的機(jī)構(gòu)，是改善民生、實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧的重要載體和窗口。全面貫徹黨的醫(yī)療衛(wèi)生工作方針，維護(hù)好人民群眾的健康，服務(wù)社會(huì)，積極投身于小康社會(huì)、和諧社會(huì)建設(shè)，是醫(yī)院的根本任務(wù)和中心工作。醫(yī)院要始終堅(jiān)持以最好的技術(shù)、最先進(jìn)的設(shè)備、最佳的服務(wù)為社會(huì)公眾提供全程、全面的預(yù)防、治療服務(wù)，把強(qiáng)調(diào)社會(huì)效益、維護(hù)群眾利益、構(gòu)建和諧醫(yī)院放在首位。醫(yī)院的日常思想政治工作，也要始終圍繞這一中心展開的。大到思想政治工作計(jì)劃的制訂，小到每次教育活動(dòng)的組織等，都要圍繞醫(yī)院各時(shí)期的工作重點(diǎn)來安排。只有始終堅(jiān)持把思想政治工作同醫(yī)院的中心工作緊密結(jié)合起來，滲透到深化醫(yī)院改革、促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展中去，才能保證醫(yī)院的行風(fēng)建設(shè)、文化建設(shè)、員工思想教育等實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效。

二、建立兩項(xiàng)機(jī)制：組織領(lǐng)導(dǎo)和目標(biāo)考核管理

（一）建立黨政齊抓共管的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制

開展思想政治教育，不只是黨組織一家的工作，也不僅僅是黨、工、團(tuán)幾家子的工作，而是需要廣大干部群眾一起重視、共同參與的一項(xiàng)工作。即在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，要求工會(huì)、共青團(tuán)、各行政科室、業(yè)務(wù)部門都要做思想政治工作，廣大群眾都要積極參與思想政治工作。黨總支從醫(yī)院的實(shí)際出發(fā)，定期召開會(huì)議，認(rèn)真分析職工思想動(dòng)態(tài)及工作情況，針對存在的問題，研究制定各時(shí)期思政工作的重點(diǎn)，以及開展職工思想政治工作的方法和措施。各基層科室則按工作性質(zhì)相近、部門相鄰的原則，采取聯(lián)合、掛靠等形式將全院劃分為十個(gè)片區(qū)，在每個(gè)片區(qū)都建立一個(gè)黨支部、一個(gè)團(tuán)支部、一個(gè)工會(huì)小組，條件成熟的片區(qū)創(chuàng)建一個(gè)“青年文明號”參賽崗。以片區(qū)為基本單元，由黨支部書記統(tǒng)領(lǐng)片區(qū)思想政治工作，工會(huì)小組長、團(tuán)支部書記分別負(fù)責(zé)工會(huì)、共青團(tuán)和“青年文明號”參賽崗的工作，各行政部門負(fù)責(zé)人大力協(xié)同和支持，做到各組織間既分工明確，又相互協(xié)作，以黨建帶動(dòng)共青團(tuán)建設(shè)和工會(huì)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)工作聯(lián)動(dòng)、資源共享，優(yōu)勢互補(bǔ)、共同發(fā)展。在共建過程中，各片區(qū)圍繞加強(qiáng)員工的思想政治教育、文化建設(shè)和崗位競賽，制定教育活動(dòng)的具體方案，并有計(jì)劃予以實(shí)施，從而形成了思想政治工作的良好氛圍。

（二）建立可操作性強(qiáng)的目標(biāo)考核管理機(jī)制

思想政治工作屬意識形態(tài)，看不見，摸不著。要把思想政治工作納入黨政職能科室、業(yè)務(wù)部門目標(biāo)考核管理，使其由“軟”變“硬”。在業(yè)績考核中既要考核科室、部門的業(yè)務(wù)工作，又要考核思想政治工作，使醫(yī)院思想政治工作出經(jīng)驗(yàn)、出成績、出成果。將“加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育”、“科室滿意度”、“溝通能力”等指標(biāo)納入科室目標(biāo)管理責(zé)任書，從思想政治角度對科室主任和每位員工提出了具體的要求。另外，將包含各黨群部門在內(nèi)的每個(gè)科室工作計(jì)劃書及主要工作安排納入了科室主任的績效考核，并且占主要分?jǐn)?shù)，從而有力地確保了各科室計(jì)劃的有效執(zhí)行，使得院辦、工會(huì)、團(tuán)委等黨群部門在思想政治工作計(jì)劃的安排和落實(shí)上更加系統(tǒng)、規(guī)范。

三、強(qiáng)化三項(xiàng)建設(shè)：滿意度、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、文化建設(shè)

（一）滿意度建設(shè)

醫(yī)院滿意度建設(shè)應(yīng)該包含以下三個(gè)層次：第一，職工滿意度建設(shè)。廣大職工工作在服務(wù)的第一線，時(shí)刻與病人進(jìn)行溝通和服務(wù)，因此沒有內(nèi)部職工的滿意，就很難有外部病人的滿意。第二，患者滿意度建設(shè)。醫(yī)院的一切工作是為了病人，病人是否“滿意”直接關(guān)系到醫(yī)院能否取信于民，關(guān)系到醫(yī)院能否持續(xù)發(fā)展。第三，社會(huì)滿意度建設(shè)。醫(yī)療衛(wèi)生工作涉及千家萬戶，直接關(guān)系到廣大人民群眾的切身利益，是社會(huì)最關(guān)注的熱點(diǎn)問題之一。因此，醫(yī)院必須從員工的利益需要出發(fā)，充分發(fā)揮思想政治工作解疑釋惑、理順情緒和化解矛盾、協(xié)調(diào)關(guān)系的作用，牢記正確的辦院宗旨，把堅(jiān)持社會(huì)效益、維護(hù)群眾利益、構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系放在首位，銜接好服務(wù)質(zhì)量、態(tài)度、環(huán)境、設(shè)施的各個(gè)環(huán)節(jié)，全方位地提高醫(yī)院自身的滿意度。為提高職工滿意度，黨總支指導(dǎo)工會(huì)從規(guī)范職代會(huì)、工代會(huì)提案征集、處理和意見反饋工作，有效地促進(jìn)職代會(huì)、工代會(huì)在職工權(quán)益維護(hù)、為單位發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策等方面的積極作用；工會(huì)在日常工作生活中以嚴(yán)格落實(shí)“五必訪”制度為抓手，關(guān)心和服務(wù)于職工。對全院所有的職能科室和專業(yè)組、輔助科室等開展一對一地滿意度調(diào)查，調(diào)查結(jié)果全部納入中層干部績效考核中。院辦通過開展富有特色的“滿意服務(wù)月”、“溝通帶來和諧”、每月一次的工休座談會(huì)等活動(dòng)使醫(yī)患之間架起溝通之橋。

（二）醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)

隨著物質(zhì)生活的日益豐富，市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，醫(yī)務(wù)人員面臨著物質(zhì)利益的誘惑。極少數(shù)醫(yī)務(wù)工作者不能自律、自愛，給醫(yī)療衛(wèi)生戰(zhàn)線抹黑。思想政治工作要抓住熱點(diǎn)問題，狠抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，使醫(yī)務(wù)人員做到廉潔自律、拒腐敬業(yè)。要結(jié)合胡錦濤同志提出的“八榮八恥”和典型的腐敗案例，積極開展教育活動(dòng)，要從道德、法律以及犯罪后果上加大宣傳力度。通過教育，讓醫(yī)務(wù)人員自覺地遵紀(jì)守法，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，做到合理檢查、合理用藥、合理治療。要形成黨風(fēng)廉政建設(shè)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，主要框架包含組織領(lǐng)導(dǎo)、宣傳教育、制度建設(shè)、監(jiān)督措施四大方面的內(nèi)容。在長效機(jī)制的框架內(nèi)，要堅(jiān)持以正面教育為主。

（三）醫(yī)院文化建設(shè)

文化實(shí)力是軟實(shí)力，醫(yī)院文化實(shí)力是醫(yī)院綜合實(shí)力不可或缺的重要組成部分。在醫(yī)院文化建設(shè)方面，重點(diǎn)是做好醫(yī)院精神的培育和豐富員工的業(yè)余文化生活。職工業(yè)余文化生活是醫(yī)院文化建設(shè)的載體和表現(xiàn)形式，醫(yī)院要通過開展形式多樣的、喜聞樂見的業(yè)余文化活動(dòng)來凝聚員工，活躍心情，使員工始終處于激活狀態(tài)。通過醫(yī)院文化建設(shè)，增加了思想政治工作的感召力。當(dāng)然，思想政治工作還必須體現(xiàn)以人為本思想。思想政治工作是做人的工作，要始終堅(jiān)持貼近群眾的原則，要積極主動(dòng)地發(fā)現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員在改革過程中所遇到的實(shí)際問題，既要針對其思想狀況進(jìn)行引導(dǎo)溝通，又要切實(shí)幫助其解決困難。

探索如何加強(qiáng)職工思想政治工作，讓其發(fā)揮在醫(yī)院工作中的作用，是一項(xiàng)長期、復(fù)雜而艱巨的任務(wù)。作為一名醫(yī)院的政工干部就要緊緊圍繞當(dāng)前醫(yī)院改革和發(fā)展大局，明確在新形勢下自己的主要任務(wù)，要本著求實(shí)、服務(wù)、提高、創(chuàng)新的精神，不斷探索人們思想形成和變化的規(guī)律，堅(jiān)持用科學(xué)的方法論，把思想政治工作做得扎扎實(shí)實(shí)，富有成效，在醫(yī)院發(fā)展中起到保駕護(hù)航作用。