第一篇：團隊崗位職責劃分

1.1.1 團隊崗位職責劃分

1.1.1.1軟件項目經(jīng)理崗位職責

職位名稱：軟件開發(fā)項目經(jīng)理

所屬部門：軟件部

直屬上級：軟件部經(jīng)理

職位概要：負責項目的開發(fā)進度監(jiān)控，制定項目開發(fā)計劃，測試計劃，人員分配，項目模塊劃分等軟件項目開發(fā)及實施。

工作內容: 配合業(yè)務人員制定技術方案，根據(jù)項目類型提出準確的需求制定項目進度計劃表,負責驗收工作。

一、直接職責

1、全面負責整個公司產(chǎn)品項目開發(fā)的設計分析，總體規(guī)劃；

2、編制項目開發(fā)計劃，制定技術方案,識別和控制項目風險；

3、有效監(jiān)控項目的開發(fā)進度，測試進度，控制項目開發(fā)整個過程及關鍵環(huán)節(jié)；

4、有效管理項目資源，為項目所有成員提供足夠的設備、有效的工具和項目開發(fā)過程；

5、進行項目功能模塊劃分，開發(fā)工作人員安排；

6、負責與客戶的溝通，有效的控制客戶需求，解決項目開發(fā)過程中遇到的質量問題和管理問題；

7、負責項目資料的收集、整理、建檔、保存并轉助理存檔；

8、承擔公司技術發(fā)展領域性探索實踐，并進行可行性轉化；

9、為公司重大決策項目、新產(chǎn)品技術項目的開發(fā)研制專題提供背景材料或咨詢意見；

10、參與公司各項目的招標、投標書軟件接口等資料的編寫與策劃。

11、配合各工程施工項目軟件驗收工作；

二、管理職責

1、負責軟件項目的立項、需求調研、需求分析、系統(tǒng)開發(fā)、系統(tǒng)部署實施等過程的管理；

2、根據(jù)公司的經(jīng)營模式，負責帶領技術團隊構架、研發(fā)、設計各項產(chǎn)品，力爭達到國內同類產(chǎn)品中最具價值產(chǎn)品的戰(zhàn)略目標；

3、對項目實施過程中出現(xiàn)的風險及時組織評，并制訂相應的調整方案和應對措施；

4、確定部門合理的組織結構、工作目標，負責部門崗位責任制執(zhí)行，明確分工，制定計劃，定期對員工進行考核、培訓；

5、負責項目團隊建設和項目指導，對項目進度進行跟進及項目小組管理；

三、工作權限

1、對公司決策性制度或規(guī)劃有參與，建議權；

2、對項目實施過程中出現(xiàn)的風險及時組織評估權；

3、審查和批準重大技術措施和技術方案，以防決策失誤，造成重大損失的技術決策權；

4、項目發(fā)展出現(xiàn)不能解決的問題的時候，可以向上級申請協(xié)作權；

5、對本部職責范圍內的工作有指導、協(xié)調、監(jiān)督管理的權力；

6、考核項目組各成員權；

四、管轄范圍

前期技術方案,中期項目開發(fā)。后期項目驗收。

五、工作標準（或要求）

1、召集該項目的相關人員做項目每日總結；

2、了解每個成員的工作進度情況，在工作中遇到的困難，能尋找資源解決；

3、小組成員之間的配合是否協(xié)調一致；

4、了解軟件規(guī)范及國內國際相關標準,按時按需完成項目進度，如有需要，根據(jù)當前的進展情況調整項目計劃；

5、項目當前的進展狀態(tài)可能會導致項目延期，則項目經(jīng)理有權安排項目組加班，以保證工期；

7、項目經(jīng)理接收到新的需求，應該在項目每日總結會上提出，并分配安排工作；

8、新來的需求特別緊急或影響到項目組當前正在進行的任務，需要召集項目組成員緊急討論外，否則不應打斷項目組的當前工作；

1.1.1.2軟件開發(fā)工程師崗位職責

職位名稱：軟件開發(fā)工程師

所屬部門：軟件部

直屬上級：軟件部經(jīng)理

職位概要: 負責軟件項目開發(fā)

工作內容：負責軟件平臺核心部分的研發(fā)，包括功能設計、代碼實現(xiàn), 并編寫核心代碼，確保軟件的性能和可擴充性

一、直接職責

1、熟悉軟件開發(fā)流程；

2、負責與需求人員接口，熟悉項目的需求規(guī)劃說明；

3、負責與開發(fā)組長接口，熟悉項目的開發(fā)計劃，及項目的概要設計說明數(shù)據(jù)庫設計；

4、按計劃完成功能模塊的功能設計、代碼實現(xiàn), 代碼編寫和單元測試，并提交測試人員進行功能測試；

5、與測試人員接口，完成相關功能模塊的BUG修復；

6、根據(jù)項目要求，判斷是否需要完成《詳細設計說明書》的編寫；

7、嚴格遵守相關開發(fā)工具的編碼規(guī)范；

8、參與需求和設計討論，對項目開發(fā)各個環(huán)節(jié)進行簽字確認；

9、為前端技服人員提供技術支持，解決技服過程中遇到的相關問題；

10、提交相關年、月、日計劃和總結；

二、管理職責

1、對各項目軟件開發(fā)、編程等有效程序的質量、進程的自我管理；

2、確定客戶所開發(fā)項目的政策、文件等信息保密性；

3、對自編項目的自檢自查；

三、工作權限

1、對公司決策性制度或規(guī)劃有建議權；

2、對項目實施過程中出現(xiàn)的風險有自我評估權；

3、對重大技術措施和技術方案，有建議權；

4、項目發(fā)展出現(xiàn)不能解決的問題的時候，可以向上級申請協(xié)作權。

3、對本部職責范圍內的工作有管理權；

四、管轄范圍

針對項目及軟件開發(fā)中得框架設計,功能實現(xiàn)及總經(jīng)理授權的范疇。

1.1.1.3軟件測試工程師崗位職責

職位名稱：軟件測試工程師

所屬部門：軟件部

直屬上級：軟件經(jīng)理

職位概要：軟件開發(fā)過程中的質量檢測者和保障者，負責軟件質量的把關。工作內容：按照軟件工程規(guī)范流程，進行軟件平臺核心部分的測試，包括功能測試、代碼測試, 并編寫測試等不同階段的各種測試工作，以及軟件部文檔。

一、直接職責

1、按照測試流程和計劃，構建測試環(huán)境，設計測試腳本和用例，執(zhí)行測試腳本和測試用例，尋找Bug；

2、分析問題所在并進行準確定位和驗證，按照標準格式填寫并提交Bug 報告；

3、跟蹤并驗證Bug，并確認問題得以解決；

4、按照標準格式填寫并提交測試報告，編寫其他相關文檔；

5、完成軟件開發(fā)的集成測試工作；

二、管理職責

1、軟件項目的測試管理工作

2、收集日常遇到或是通過檢測出的的錯誤，并進行歸檔整理，備查；

3、日常本部門考核資料的管理；

三、工作權限

1、對部門各項管理或是工程細則有建議權；

2、對項目測試、實施過程中出現(xiàn)的風險有自我評估權；

3、對重大技術措施和技術方案，有建議權；

4、項目發(fā)展出現(xiàn)不能解決的問題的時候，可以向上級申請協(xié)作權。

5、對本部職責范圍內的工作有管理權；

6、對測檢不符要求的項目有權退回項目責任人手中重新處理；

四、工作標準（或要求）

1、使用各種測試技術和方法來測試和發(fā)現(xiàn)軟件中存在的軟件缺陷；

2、單元、集成、確認和系統(tǒng)測試工作需要貫穿整個軟件開發(fā)生命周期；

3、測試人員將發(fā)現(xiàn)的缺陷編寫成正式的缺陷報告，提交給開發(fā)人員進行缺陷的確認和修復；

4、測試人員需要分析軟件質量，給出軟件各種質量特性具體度量，最后給出一個軟件是否可以提交用戶使用的結論；

5、測試過程中，為了更好地組織與實施測試工作，測試負責人需要制定測試計劃；

6、測試人員為了更好更有效地進行測試，保證測試工作質量，需要在執(zhí)行測試工作之前首先需要設計測試用例，形成測試用例報告；

7、在測試工作中，還需要根據(jù)實際情況不斷改進測試過程，提高測試水平；

第二篇：運輸隊崗位職責劃分

山西沁新能源集團股份有限公司沁新煤礦

運輸隊崗位職責劃分

一、運輸隊隊長

1、在礦內領導下，對本隊的安全運輸、質量標準化全面負責，是本隊安全生產(chǎn)的第一責任者。

2、認真貫徹落實上級安全管理方針、政策、法律、法規(guī)、條例、規(guī)程。

3、認真貫徹“安全第一、預防為主”的生產(chǎn)方針，嚴格執(zhí)行“三大規(guī)程”，抓好規(guī)程、措施的落實工作，按章指揮生產(chǎn)。

4、經(jīng)常深入現(xiàn)場了解井下運輸作業(yè)情況，合理安排人員，確保各類任務的完成。

5、認真做好關心報工、工資分配問題，確保公正、公平、公開。

6、對隊內干部、員工有任免權、建議權，并要監(jiān)督隊內一切違規(guī)、違紀行為。

7、積極試驗、應用新技術、新工藝、新設備、新材料、認真組織實施并及時向領導反饋。

8、負責標準化隊組建設的推進、質量標準化建設、現(xiàn)場精細化管理工作。

二、運輸隊副隊長（張紅星）

1、負責當班運輸環(huán)節(jié)的一系列工作安排。

2、負責東南大巷、正南軌道巷運輸環(huán)節(jié)設備運行、安全設施及工業(yè)衛(wèi)生的檢查、監(jiān)督。

3、負責隊內人員請假、銷假工作。

4、隊長請假、出差期間，受隊長委托主持隊內全面工作。

三、運輸隊副隊長（王龍慶）

1、負責當班運輸環(huán)節(jié)的一系列工作安排。

2、負責西南大巷、西巷、西南東付巷運輸環(huán)節(jié)設備運行、安全設施及工業(yè)衛(wèi)生的檢查、監(jiān)督。

3、負責運輸隊隊組工器具的檢查、監(jiān)督。

4、隊長請假、出差期間，受隊長委托主持隊內全面工作。

四、運輸隊安全員（張維謙）

1、負責隊內運輸環(huán)節(jié)所有安全設施、設備運行的定期檢查、監(jiān)督。

2、負責隊內運輸環(huán)節(jié)各類設備的鋼絲繩定期檢查、監(jiān)督。

3、負責大型設備下放的安全監(jiān)督。

4、負責各項工程的前期驗收工作。

五、運輸隊技術員（常凱）

1、協(xié)助隊長搞好隊內日常業(yè)務工作。

2、負責本隊技術工作，及時編寫各類措施，并負責將各類規(guī)章制度、文件、措施貫徹到隊組每一位員工。

3、經(jīng)常深入現(xiàn)場督查措施的執(zhí)行情況，并做好技術指導工作。

4、負責地面及主井內安全設施、設備運行的檢查、監(jiān)督。

5、負責井下各環(huán)節(jié)的設備定期檢修、安全設施定期試驗及鋼絲繩的定期檢測。

6、負責井下各環(huán)節(jié)“三項三預”包點責任人職責履行情況的日常檢查機月度考核。

六、運輸隊核算員兼內務員（史繼棟）

1、協(xié)助隊長搞好運輸隊日常內務工作。

2、負責隊內員工出勤、報工、月度考核及工資核算。

3、負責隊內各類文件、措施、方案的分類、歸檔、裝訂，并妥善保管。

4、負責質量標準化的評定與驗收。

二O一一年十一月十三日

第三篇：財務部崗位職責劃分

財務會計崗位職責

2.1財務經(jīng)理的崗位職責

職責概述

1，全面負責企業(yè)的財務規(guī)劃控制工作，完善各項財務政策，制定各項財務管理規(guī)劃

2，負責籌集企業(yè)運營所需資金，確保企業(yè)財務工作正常進行

職責內容

1，組織制定企業(yè)財務管理、會計核算、會計監(jiān)督、預算管理、會計審查等工作的規(guī)章制度和工作程序，并監(jiān)督檢查落實情況

2，參與企業(yè)重大財務事項、業(yè)務問題的決策，包括參與制定企業(yè)經(jīng)營計劃和財務預算方案，參與重大投資、業(yè)務問題的決策等

3，編制資金使用及運作計劃、信貸計劃、擬定資金籌措方案；執(zhí)行所有資金調度工作，監(jiān)督企業(yè)整理預算方案執(zhí)行情況；指導財務部定期組織財務決算 4，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況進行財務分析與財務預測，并組織編寫財務分析及預測報告，為企業(yè)的經(jīng)營決策提供合理化建議或意見

2.2財務主管的崗位職責

職責概述

在財務經(jīng)理的領導下，制定財務管理制度，主持企業(yè)財務預算、決算、核算、會計監(jiān)督、成本控制、財務分析、財務審計等財務管理工作，組織協(xié)調和指導財務部的日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財務計劃，完成企業(yè)財務目標

職責內容

1，組織開展會計核算和賬務處理工作，編制匯總企業(yè)會計報表 2，組織會計人員做好會計核算工作，準確地記賬、算賬、報賬

3，定期或不定期對企業(yè)財務進行分析，為新投資項目做好財務預測與風險分析工作，企業(yè)企業(yè)經(jīng)營決策提供依據(jù)

4，組織進行稅收整理籌劃，按時完成納稅申報工作

5，組織對部門員工進行業(yè)務培訓，指導、監(jiān)督員工工作，并對員工進行業(yè)績考核

6，協(xié)助財務總監(jiān)做好融資工作，并對企業(yè)的投融資活動進行風險評估 7，根據(jù)規(guī)定的成本項目、費用開支范圍和標準等，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發(fā)生的審批流程是否符合規(guī)定

8，根據(jù)財會制度和核算管理有關規(guī)定，開展各種核算和其他業(yè)務往來賬工作，及時清理結算企業(yè)各項債券、債務

9，正確進行會計核算電算化處理，提高會計核算工作效率和準確性

10，負責定期組織員工進行資產(chǎn)清查盤點工作，保證賬實相符，對企業(yè)有賬無實資產(chǎn)進行清查，保證財產(chǎn)安全

2.3總賬會計的崗位職責

職責概述

在財務主管的領導下，完善企業(yè)會計核算體系，正確、及時完成會計業(yè)務綜合、匯總工作，負責計算收入、成本費用、稅金及利潤，并編制企業(yè)的各項財務報表和成本費用預算表

職責內容

1，審核記賬憑證

2，根據(jù)審核無誤的記賬憑證匯總表登記總賬

3，負責設置本企業(yè)會計科目、會計憑證盒會計賬簿，并指導會計人員做好記賬、結賬和對賬工作

4，及時核對現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，確保財務賬簿和現(xiàn)金日記賬記錄相符

5，為會計師事務所審計工作提供明細賬情況表及相關審計資料

6，編制各種會計報表和會計報表附注，進行財務報表分析并上報高層管理人員 7，為企業(yè)貸款和企業(yè)基礎資料匯編工作提供財務數(shù)據(jù)及合并會計報表 8，月末編制資產(chǎn)負債表、利潤表和內部管理報表

2.4 財務出納的崗位職責

職責概述

負責做好現(xiàn)金的收付、送存和銀行存款管理工作，把好庫存現(xiàn)金和銀行存款的收付關。在上級主管領導下，全面負責企業(yè)存款、貸款、放款等銀行業(yè)務，同時負責審核并傳遞各種銀行票據(jù)

職責內容

1，負責審核原始憑證的合法性準確性及時準確的完成現(xiàn)金收付工作

2，及時登記現(xiàn)金日記賬銀行存款日記賬，每周進行現(xiàn)金盤點，并填寫現(xiàn)金周報表報送領導

3，支票管理，會計憑證的檔案管理，保證憑證完整

4，負責到銀行支取備用金辦理銀行其他相關事宜

5，定期核對銀行日記賬與總賬，保證賬賬相符

6，與向企業(yè)提供貸款的銀行辦理審批、簽字、蓋章、登記等業(yè)務

7，每日向領導匯報銀行余額及交易明細

8，每月月初對上月會計憑證進行整理和匯總，并按順序裝訂成冊

9，與銀行信貸人員進行聯(lián)絡、溝通、相互協(xié)助，辦理貸款的還款和放款事宜 10，負責與銀行傳遞票據(jù)，并進行對賬，填制銀行對賬單，編制銀行余額調節(jié)表 11，負責審核銀行存款收付業(yè)務原始憑證的完整性、真實性和準確性，及時編制記賬憑證

2.5財務部崗位職責的其他分工與配合2.5.1財務經(jīng)理的其他職責

我公司財務經(jīng)理還具體負責：

1，融資專員崗位職責

2，薪酬核算會計職責

3，應收賬款會計崗位職責

2.5.2財務主管的其他職責

我公司財務主管還具體負責：

1，財務分析專員崗位職責

2，報表會計崗位職責

3，成本會計崗位職責

4，資產(chǎn)管理會計崗位職責

5，銷售核算會計崗位職責

6，稅務主管崗位職責

2.5.3財務出納的其他職責

我們公司財務出納也負責部分會計工作，具體內容如下：

1，負責網(wǎng)銀維護，收付單位和個人賬號維護，付款制單工作

2，負責原始憑證整理，記賬憑證錄入工作

3，配合財務主管核算公司收入與成本，以及資產(chǎn)管理工作

4，財務經(jīng)理和財務主管交代的其他職責先關事項

2.5.4其他說明

1，財務經(jīng)理有權向財務主管和財務出納分配工作，并隨時調整工作范圍

1，因為財務部目前人員配備的關系，財務主管也負責總賬會計工作，但是需要和會計配合完成2，出納員不僅僅要做出納工作，還要做會計相關工作

3，開票工作由項目部代為完成，總賬會計負責監(jiān)督指導，會計要及時向項目部報送到款信息

4，財務會計人員相互支持相互協(xié)助，在需要的情況下（比如某崗位就一個項目展開攻堅或者某崗位暫時離職）配合完成2.5.1,2.5.2,2.5.3,相關工作

5，財務經(jīng)理直接參與公司的經(jīng)營與決策，財務主管向財務經(jīng)理匯報工作并提出意見并指導會計工作，會計和出納對財務主管負責并匯報工作、提出意見。

第四篇：團隊崗位職責

每個團隊崗位設置如下：

店長崗位1人、策劃及市場推廣崗位2~3人、內容編輯崗位2人、美工設計崗位2人，客服崗位2人等崗位。每個崗位各負其責，并且根據(jù)工作需要，靈活協(xié)調，以完成團隊任務為最高工作原則。

3.崗位職責

店長崗位：統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調組員之間關系，網(wǎng)店建立、維護及推廣，營銷數(shù)據(jù)監(jiān)測、第三方推廣平臺營銷。

營銷推廣崗位：活動策劃方案設計與實施，推廣方案設計與實施，統(tǒng)計數(shù)據(jù)監(jiān)測、微博營銷、微信營銷等。

策劃編輯崗位：營銷所需文案編輯、寶貝描述所需文案編輯以及推廣文案的協(xié)助編輯。

美工設計崗位：頁面裝修與美化，同時配合推廣完成素材提供工作。

客服崗位：客戶接待、資料收集與整理，訂單處理以及銷售統(tǒng)計數(shù)據(jù)監(jiān)測。

第五篇：辦公室崗位劃分及崗位職責

辦公室崗位劃分及崗位職責

辦公室是公司的綜合職能部門，承擔著上情下達、文書處理、計劃制定、會議組織、公司內部管理制度的修訂與匯總、綜合協(xié)調等職責。此外，還同時兼任群眾來信來訪的接待處理，全公司系統(tǒng)新職工的招聘、培訓及考核錄用，負責公司整體形象、營銷活動的策劃指導工作，以及公司領導交辦的其他工作。

一、崗位設置

辦公室內設5個崗位，具體是：主任崗位；內勤崗位；勞資人事崗位；信息宣傳崗位；計算機系統(tǒng)維護崗位。

二、部門職責

（一）負責審核、修訂匯總行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理。

（二）負責公司總體工作及業(yè)務學習等計劃的制定及組織實施工作。

（三）負責公司各類公文、總結、請示、匯報等文字材料的撰寫及上報工作。

（四）負責公司對外宣傳、綜合信息上報等工作。

（五）負責公司檔案歸集、整理、保管等工作。

（六）負責公司工商登記、房地產(chǎn)權證和其他技術資料，管理部門財產(chǎn)登記管理工作。

（七）負責公司辦公系統(tǒng)、市場交易系統(tǒng)及其它信息化系統(tǒng)建設、維護保養(yǎng)、學習培訓和其他技術支持工作。

（八）負責公司整體形象宣傳及對經(jīng)營部門營銷活動的策劃指導工作。

（九）負責勞資、人事及員工培訓工作。

（十）負責公司對上、對內、對外重大事項的組織協(xié)調、聯(lián)絡調度及服務接待工作。

（十一）完成領導交辦的其他工作任務。

三、崗位劃分

1、主任崗位：負責辦公室全面工作。主合理安排本部室各崗位的日常管理工作；負責各類文件綜合文字審核處理；負責公司主要會議的組織協(xié)調工作；負責對外協(xié)調及各類信訪接待工作；負責公司有關文件的起草工作；負責公司公章保管及按照相關規(guī)定使用公章；負責完成領導交辦的其他工作任務。

2、內勤崗位：負責各類文件的傳閱、回收歸檔；負責部門辦公用品管理；負責公司工商登記年檢、變更，房地產(chǎn)權證和其他設施的技術資料的管理工作；負責辦理會議通知和網(wǎng)上公告發(fā)布；負責承辦復印事務；負責中層干部會議及公司大會記錄；負責部門考勤；兼任公司黨團建設工作；負責職工書屋、活動中心、黨建園地的管理工作；負責內外接待服務工作；負責各類文件的收發(fā)、立卷、歸檔等工作；負責公司大事記和年鑒資料的搜集整理；負責其他綜合檔案的收集、分類、整理、保管工作；負責公司文件的打印和會議的記錄工作；負責內勤管理及領導交辦的其他工作。

3、勞資人事崗位：負責管理公司員工的人事檔案；負責勞動合同的簽訂及管理工作；負責辦理招用工手續(xù)、組織員工培訓及各類社會保險的工作；做好日常養(yǎng)老保險的轉入接收和轉出工作及職工每月工資冊的編制；負責編制公司勞資報表及各種勞動情況報表；負責辦理各種用工補助；兼任公司工會相關工作和負責老干部的管理工作；負責職工福利工作；負責領導交辦的其他工作。

4、信息宣傳崗位：負責企業(yè)文化建設的組織實施工作；負責公司對外形象宣傳的策劃、組織與實施，指導各經(jīng)營部門的營銷推廣活動；負責公司范圍內的新聞、信息報道工作；負責公司《商業(yè)儲運》簡報的編輯工作；負責公司宣傳欄的策劃更新工作；負責公司各類總結、請示、匯報等文字材料的撰寫工作；負責公司攝錄設備、器材的使用、維護保養(yǎng)及保管工作；完成領導交辦的其他工作。

5、系統(tǒng)維護崗位：負責公司各部門辦公電腦的日常維護保養(yǎng)及故障排除；負責辦公系統(tǒng)的維護工作；負責公司交易系統(tǒng)日常維護、使用；負責公司外網(wǎng)的維護管理工作；負責公司內部各系統(tǒng)的操作培訓；負責市場內商戶有償?shù)碾娔X硬件維修；負責電腦、網(wǎng)絡配件的采購；

1、2#樓門卡管理；負責公司資產(chǎn)的管理工作；負責其他有關辦公自動化的相關事宜及領導交辦的其他工作。