第一篇：以合規(guī)為帆,奮勇遠(yuǎn)航（模版）

以合規(guī)為帆，奮勇遠(yuǎn)航

對于中行來說，2012年是特殊的一年，也是中行人驕傲的一年，因為這一年我們迎來了中行百年行慶，中國銀行走過了一百年來風(fēng)風(fēng)雨雨、艱辛歷程，無數(shù)人對中行的百年歷史表達(dá)了贊許，對百年老店表達(dá)了信任。作為中國銀行的新一代基層網(wǎng)點負(fù)責(zé)人，在接過前輩們手中的接力棒時，也肩負(fù)著歷史的重任，中行每一位員工都承載著責(zé)任與使命，把中行推向一個又一個的高峰是每個中行人的夢想。百年的發(fā)展離不開一代又一代中行人的執(zhí)著與信仰，更離不開鐵一般的紀(jì)律以及一流的執(zhí)行力，有了這些才有了中行今日的輝煌。

每個人想要成功都要有自己的信仰。合規(guī)經(jīng)營、平衡發(fā)展是我作為領(lǐng)導(dǎo)對工作永恒的追求；禮貌待人、微笑服務(wù)是我們固有的發(fā)展原則；服從上級、強化內(nèi)控是我們開展工作的制勝法寶；服務(wù)高效、客戶認(rèn)可是作為負(fù)責(zé)人最大的心愿。作為高風(fēng)險的銀行業(yè)，客戶滿意是綱，業(yè)務(wù)發(fā)展是常，合規(guī)操作則是實現(xiàn)二者的必要保障。

中行要發(fā)展，要在這個競爭激烈的金融業(yè)中不斷壯大，成就下一個百年，沒有我們每一位員工的努力拼搏是不行的，沒有“雙十禁”來約束我們更是不行的。作為中行人，為了中行的前途，為了中行的榮譽，我們的職業(yè)道德承載著中行的企業(yè)文化和凝聚力、規(guī)范的職業(yè)操守引領(lǐng)我們中行的健康發(fā)展。我們都知道，影響客戶對銀行滿意度的因素有很多，但是有兩點是最核心的，一點是客戶資金的安全，另外一點是資金能否靈活增值。假如我們的銀行人員不能合規(guī)操作，使得客戶的資金貶值甚至虧損，這不僅傷害了客戶的利益，也會影響我行的聲譽。發(fā)展與合規(guī)的關(guān)系就像船與帆一樣，長期以來，很多同志一味追求業(yè)務(wù)高速發(fā)展，忽略內(nèi)控合規(guī)，妄圖以為發(fā)展可以解決一切問題，但是這種所謂的發(fā)展注定是短命的，不可持續(xù)的，沒有了合規(guī)的帆來作引導(dǎo)推動，那等待船的不會是勝利的彼岸，而是險惡的漩渦。有了規(guī)范的操作，才能把握人生，才能夠揚帆遠(yuǎn)航。有時，有些同志總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)的具體辦理，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展，細(xì)細(xì)想來，其實不然，各項規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來的產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過許許多多實際工作經(jīng)驗教訓(xùn)總結(jié)出來的，這些規(guī)定不是為了約束我們，而本質(zhì)上是為了保護(hù)我們銀行以及每一位員工，只有按照各項規(guī)章制度辦事，我們才能保護(hù)住我們自己的利益，保護(hù)住我們中行的利益，保護(hù)住我們最廣大的客戶的利益

想要業(yè)務(wù)又好又快發(fā)展，合規(guī)經(jīng)營有很大的必要性。合規(guī)經(jīng)營是防范銀行操作風(fēng)險的需要，是規(guī)范操作行為，遏制違規(guī)違紀(jì)問題和防范案件發(fā)生，全面防范風(fēng)險，提升經(jīng)營管理水平的需要。合規(guī)經(jīng)營是完善銀行制度體系的需要，銀行賴以生存的質(zhì)量效益源于依法合規(guī)經(jīng)營，源于生產(chǎn)質(zhì)量和效益的每一個環(huán)節(jié)，源于每一個崗位的每一位員工。銀行的發(fā)展一定要以合法、合規(guī)經(jīng)營為前提，這樣才能從源頭上預(yù)防風(fēng)險。合規(guī)經(jīng)營也是落實科學(xué)發(fā)展觀，實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的重要保證，合規(guī)操作是促進(jìn)業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展的重要保證，合規(guī)經(jīng)營就是保駕護(hù)航，是為了更好地促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展服務(wù)。

如何提高合規(guī)意識呢？首先是加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)、提升合規(guī)操作意識。古人云，無規(guī)矩不成方圓。作為網(wǎng)點負(fù)責(zé)人，切實提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險防范能力，全面加強員工的合規(guī)意識是一項搶抓不懈的任務(wù)。在銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下，我們都很清楚地意識到：只有更耐心、周到、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能為我們爭取更多的客戶，贏得更好的社會形象。我們每天面對形形色色不同層次的客戶和形形色色事物，更加要求一線員工有高度的警覺。合規(guī)是保護(hù)自己最好的武器，也是挽救他人最好的方法，在法律意識淡薄、思想覺悟不高的員工出現(xiàn)問題時，及時發(fā)現(xiàn)，當(dāng)即制止，在事情發(fā)展的最初控制住局面。

一個人的人生觀、世界觀、價值觀決定他的行為，“君子愛財，取之有道”，我們看到的也有很多領(lǐng)導(dǎo)利用職務(wù)的便利性，參與社會融資、非法集資等一系列的金融非法活動，也許差錯就在一念之間，立場不夠堅定，被誘惑沖昏了頭就會造成無法挽回的后果。我個人認(rèn)為，一個人不管處于什么環(huán)境下，他都應(yīng)該熱愛生活，熱愛生命，善于發(fā)現(xiàn)身邊的細(xì)微幸福，樂于滿足。所有犯罪的人都是欲壑難填，貪婪十足，擁有的再多也不會覺得幸福。人的幸福感非常重要，我們所熱愛的生活，即便很平淡，可卻應(yīng)該是我們最執(zhí)著的信念。多數(shù)情況下，生活是平淡的，但是平淡的生活是可以幸福的，是值得我們?nèi)釔鄣摹Ｎ覀兿硎苤c中行共同進(jìn)步的每一天，享受著中行給我們每個人提供的穩(wěn)定的工作，帶給我們家一樣的溫暖，樂在其中，懂得滿足，我們才能將幸福長久。

阜王路支行 郝維祺

第二篇：長風(fēng)破浪,合規(guī)遠(yuǎn)航

長風(fēng)破浪，合規(guī)遠(yuǎn)航

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

大家好！今天我演講的題目是：《長風(fēng)破浪，合規(guī)遠(yuǎn)航》。韓非子曾經(jīng)說過“家有常業(yè)，雖饑不餓；國有常法，雖危不亂?！边@是偉大的思想家在幾千年前對有關(guān)規(guī)則的重要性論斷。今天，當(dāng)我們相擁農(nóng)金審視合規(guī)文化時，不由聯(lián)想，正是合規(guī)促就了我們***事業(yè)幾十年風(fēng)雨歷程中的堅實腳步。作為***人，我們始終秉承著“敬崗，務(wù)實，守紀(jì)，規(guī)范”的理念，走在我國農(nóng)村金融改革的前沿。目前，隨著我國金融體制改革的不斷深化，農(nóng)金系統(tǒng)的發(fā)展正接受著諸多的考驗，這就更需要我們以合規(guī)為號角，以責(zé)任為舟帆，頑強拼搏、無私奉獻(xiàn)，積極應(yīng)對新世紀(jì)工作中的新挑戰(zhàn)！

合規(guī)是一扇屏障，是那些支持農(nóng)金發(fā)展的廣大人民的家，他們的利益在合規(guī)的屏障下得到了保護(hù)；合規(guī)是一條粗大的鎖鏈，它緊緊地鎖住每一位銀行從業(yè)人員的“違規(guī)心”。當(dāng)然，合規(guī)更是一種需要執(zhí)行的制度，只有時刻做到自覺執(zhí)行和維護(hù)，才能保護(hù)我們的職業(yè)生命，正如美國人杰弗遜所說“執(zhí)行比制定更重要”！古時候，在戰(zhàn)場上，士兵們總是會舉著堅固的盾牌來抵擋弓箭，以起到保護(hù)作用。而合規(guī)理念，正是我們在金融戰(zhàn)場上必不可少的一面抵擋風(fēng)險，化解危機的盾牌。我們都知道，在競爭如

此激烈的今天，金融業(yè)是一個十分特殊，而且高風(fēng)險的服務(wù)行業(yè)，對于每一位工作人員來說，每時每刻都面臨著道德、紀(jì)律與法規(guī)的考驗。國家開發(fā)銀行原副行長王益利用職務(wù)之便，向企業(yè)違規(guī)發(fā)放貸款，造成了無法挽回的經(jīng)濟損失，最終淪為階下囚。就在幾個月前，江蘇某銀行發(fā)生了一起網(wǎng)銀詐騙事件，銀行工作人員為了完成任務(wù)，在沒有得到客戶允許的情況下，開通了網(wǎng)銀并進(jìn)行私自轉(zhuǎn)賬，致使600多萬元的巨款不翼而飛。近年來，安徽省聯(lián)社通報的多起案例，也無不引起我們深刻的反思。是我們法律制度不夠健全嗎？是我們的規(guī)章制度不夠細(xì)致嗎？還是我們的品行真的出問題了呢？其實我們銀行系統(tǒng)很多案件的發(fā)生，幾乎都是因為干部員工合規(guī)理念淡漠，制度執(zhí)行力差，以人情代替了制度，私欲代替了監(jiān)督！一個環(huán)節(jié)，一個流程，一點誘惑，哪怕是一枚小小的印章，都會引起違規(guī)與合規(guī)，欲望與理智的較量。為此，我要大聲高呼：萬金手中頻頻過，合規(guī)一定記心中！

2011年，是我國十二五的開局之年，也是我國金融業(yè)的風(fēng)險性較為凸顯的一年。高通脹率以及畸形的高利貸市場等不良現(xiàn)象，都讓我們深感金融領(lǐng)域的風(fēng)險無處不在。但我相信，只要我們始終堅守“責(zé)任社會、服務(wù)人民”的信條，杜絕各種違規(guī)行為，就一定能夠筑起一道堅不可摧的“長城”，保障我們銀行事業(yè)健康發(fā)展。作為銀行從業(yè)人員，讓我們摒棄那些有章不循、有制不依的劣習(xí)吧！只要我們共同努力，讓合規(guī)成為一種習(xí)慣，讓合規(guī)成為

一種文化，長風(fēng)破浪之后必將會迎來一個又一個的成功，只要我們高揚合規(guī)之帆，人人敬崗，守紀(jì)，我們***事業(yè)就一定會在波瀾壯闊的金融大潮中穩(wěn)舵前行！

謝謝大家！

第三篇：讓學(xué)生以快樂為槳 以幸福為帆 乘風(fēng)遠(yuǎn)航

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讓學(xué)生以快樂為槳 以幸福為帆 乘風(fēng)遠(yuǎn)航 作者：莊嚴(yán)

來源：《文理導(dǎo)航·教師論壇》2013年第02期

我在師范學(xué)校四年的學(xué)習(xí)生活中，教我們心理學(xué)和教育學(xué)的朱秀芳教授給我留下了深刻的印象，她的課講得極生動，不僅有理論，更重要的是舉出大量的教育教學(xué)例子，把這門枯燥的學(xué)科講得深入淺出，這對于我們這些剛剛跨入教育大門的莘莘學(xué)子來說就像“春風(fēng)拂面，久旱遇甘霖”，大家聽得津津有味。在她的講義里，常常引用蘇霍姆林斯基說的話，有一句話記得特別清楚，大體是這樣說的：教師是人類的靈魂的塑造著、耕耘者和播種者，作為教師要播種人道的幸福的種子，即人有什么樣的幸福觀，他就是什么樣的人。帶著這樣的教育理想我畢業(yè)了。

88年9月，我來到繼紅小學(xué)，迎來了第一批學(xué)生。學(xué)生們活潑可愛，上課聽講認(rèn)真，發(fā)言踴躍；下課像小鳥一樣飛出教室，盡情的玩?！獫u漸地，我發(fā)現(xiàn)小朱同學(xué)很特別，他很少露出燦爛的笑容，課間很少和同伴在一起活動，好像很愿意在旁邊看熱鬧，可是假如同伴不小心碰到他或者打擾他的時候，他就會用拳頭和你說話。每當(dāng)這個時候我就會嚴(yán)厲的訓(xùn)斥他，他就會把嘴巴閉得緊緊的，一句話也不說?！八皇且粋€快樂的孩子！”我突然意識到。于是我開始留意他，發(fā)現(xiàn)了許多與眾不同的地方：一個季節(jié)基本上一套衣服；很仔細(xì)的用文具，并且不喜歡借給別人；每天的午飯很簡單，沒法和其他同學(xué)的午餐比；每天基本上都是爺爺接送，偶爾他的爸爸媽媽來一次；學(xué)校的運動會上，只有他帶著飯盒，里面是大米飯，豆角燉肉，自己帶白開水。“他真可憐！”我想。期末家長會結(jié)束以后，他媽媽留了下來，訴說了自己的不幸家庭給孩子帶來的傷害。接下來，我想盡一切辦法幫助他：我會經(jīng)常給他買一些文具，并且讓其他同學(xué)也來幫這個忙，利用課余時間幫他補習(xí)功課，找伙伴主動和他玩兒，入隊那天，我親自給他戴上紅領(lǐng)巾，每次運動會我悄悄地給他送去面包和香腸——他變啦，變得開心啦，快樂啦！時間不知不覺的過去了，他們畢業(yè)了！我特別有成就感，我送走了第一批畢業(yè)班。后來，小朱同學(xué)給我的來信里特意提到“什么困難他都能克服，因為他總能想起我送給他的一支筆、一塊橡皮”。原來，讓一個孩子快樂可以這么簡單啊！后來，大約02年左右，學(xué)校發(fā)了《蘇霍姆林斯基選集》，我在第五卷里找到了關(guān)于前面提到的那句話的原文解讀：“在兒童的意識和心靈里展現(xiàn)出人類最崇高的美，讓兒童的心靈受到這種美的鼓舞，讓他面對著眼前世界情不自禁的想成為一個美好的人?！痹诮酉聛淼倪@些年所教的班級里，行行色色的學(xué)生不斷出現(xiàn)，我意識到只是用物質(zhì)感化小朱同學(xué)那種類似的手段是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我必須要走進(jìn)他們的心靈，與他們產(chǎn)生共鳴，才能在精神上感化他們，從而達(dá)到教育的目的。08年我又迎來了一個一年級新班，不變的是我對孩子們熱切期盼的情懷，而變了的是一批孩子比一批孩子難以調(diào)教，有的放矢的教育就顯得十分艱難，教師的工作就會很繁瑣，對于小黎同學(xué)的教育及轉(zhuǎn)變，我覺得是最有意思的。當(dāng)你走進(jìn)新苗五班的教室，超不過兩分鐘，一個俏皮、淘氣、黏糊、與眾不同的小女孩兒映入你的眼前，因為她會變換各種姿勢聽課；當(dāng)任課老師批評她時，她都會是一副滿不在乎的樣子，并且不停地自言自語，喋喋不休；站隊時，她永遠(yuǎn)不會站在原點上；每次我對她進(jìn)行嚴(yán)厲的批評的時候，她就會瞇起眼睛，撅起小嘴，兩手放在腦袋上，做鬼臉，表示對我的抗議，這個時候我知道，她認(rèn)錯了。是不是很可愛的一個小姑娘？其實，大多數(shù)時候，我會

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覺得她很麻煩。比如有一天英語課上，她和同座鬧點兒小矛盾，老師只是說了她幾句，讓她好好聽課，但她卻不依不饒的和老師講理，意思是不是她的錯，是同座的錯，攪得老師沒法上課，大家沒法聽課。第二天，她悄悄地對我說，我爸說了，同座再打擾你學(xué)習(xí)他就來找莊老師，我聽完之后馬上明白，她回家找理由，講歪理了，我一臉嚴(yán)肅，說：“太好了，讓你爸來學(xué)校一趟，莊老師把情況說清楚，讓你爸把你領(lǐng)回去，咱不要同座了，不要同伴了，不要老師了！”幾秒鐘的時間，她一句話沒說，尷尬的走開了。下午室內(nèi)課間操結(jié)束之后，我正在批改作業(yè)，“啪”的一下，一塊巧克力扔到我的桌子上，我一抬頭，只見她一伸舌頭走開了。而且行走的路線和姿勢依舊老樣子：S形行走路線，一邊走一邊和同伴做著鬼臉。望著她的背影，我在思考：她是一個多么有靈氣的孩子啊！雖然她為自己的錯誤找到各種各樣的理由，可這是孩子的天性??！難得的是她能正確地對待老師的批評與幫助，并且找到一種她獨有的解決問題方式欣然地接受，我不禁喜出望外：真是心有靈犀一點通??！同時我欣慰地對自己說，這個讓全班不得安寧的調(diào)皮鬼終于被我拿下了！我們做教師的，除了教育，我想，更艱巨的任務(wù)是在教育的過程中去堅守那份對孩子和家長的寬容與理解。也許寬容與理解所迸發(fā)出來的愛孩子、愛教育工作，正是教育的魅力所在吧？其實班級里這樣的“不和諧的音符”豈止一個？細(xì)細(xì)算來，我教了7個畢業(yè)班，這樣的學(xué)生有多少？我可以問心無愧的說，他們是快樂的！他們是幸福的！

我和孩子們的故事很多很多，他們給我?guī)砹丝鞓?，我也想辦法把快樂傳遞給他們。是?。∥覀兊慕逃绞?、方法、手段千萬種，依我看來，我們面對多少個學(xué)生就應(yīng)該有多少種。因為每一個學(xué)生都是活生生的生命，他們有讓我們成年人意想不到的想法，尤其當(dāng)他們犯了錯誤的時候，我們應(yīng)該換一種角度，替他們著想，并且走進(jìn)他們的心靈，與他們平等交流。讓理解成為師生之間溝通的“橋梁”，讓寬容成為師生之間溝通的“催化劑”。正如蘇霍姆林斯基說過：教育是真正的人文情懷，因為那是出于真誠。所以我愿意看著我的學(xué)生以快樂為槳，以幸福為帆，駛向成功的彼岸！我和孩子們的故事仍然繼續(xù)著……

第四篇：以信用社合規(guī)為主題的演講稿

孤獨走上這舞臺，聽到掌聲響起來，我的心中有無限感慨，因為合規(guī)交會你我的愛……用歌聲唱響時代旋律，讓合規(guī)譜寫農(nóng)信樂章。大家好！我是來自信用社的合規(guī)宣傳員，今天我給大家?guī)淼男麄髦黝}是《讓合規(guī)成習(xí)慣讓業(yè)務(wù)少風(fēng)險》。

“合規(guī)建設(shè)提升年”的開展，又一次豐富了合規(guī)文化建設(shè)的內(nèi)容，“合規(guī)重在建設(shè)，合規(guī)重在執(zhí)行”。但在合規(guī)執(zhí)行過程中，由于“上百個制度管不住一張嘴”的尷尬時有發(fā)生，合規(guī)執(zhí)行為此也大打折扣。合規(guī)執(zhí)行是大家的事，需要全員共同參與、通力協(xié)作，為了讓合規(guī)的觀念更加深入人心，成為一種自覺意識、自覺責(zé)任，我認(rèn)為應(yīng)積極倡導(dǎo)一種讓合規(guī)成為良好習(xí)慣的機制，讓合規(guī)變成一種遵守“規(guī)則”的自覺行動。

“細(xì)雨潤物看不見，新竹拔節(jié)自有聲”。良好地習(xí)慣對人的影響是潛移默化的，良習(xí)收獲良效，惡習(xí)導(dǎo)致惡果。從企業(yè)行為學(xué)上說，員工的習(xí)慣作為一慣的舉止，經(jīng)年累月地影響著我們的生產(chǎn)行為，影響著企業(yè)的安全，維系著生產(chǎn)經(jīng)營的成敗?！扒败囍b”告誡我們，把合規(guī)經(jīng)營培養(yǎng)為員工的一種良習(xí)，所有的事故都可以預(yù)防，所有的案件都可以避免。而顯然，合規(guī)經(jīng)營這種良習(xí)不是一日兩日形成的，靠的是堅持不懈的培訓(xùn)、教育、檢查、監(jiān)督，讓每位員工用心去牢記合規(guī)、用行為來詮釋合規(guī)，只有在觀念和實踐上都去重視合規(guī)的內(nèi)涵，自身的經(jīng)營行為才會形成一種職業(yè)習(xí)慣。

中國自古就有“不恐智不達(dá)，惟恐德不修”的古訓(xùn)。思想是行動的影子，良好地習(xí)慣是反映一個人社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德的一面鏡子，如何讓合規(guī)的美德成為一種職業(yè)良習(xí)？我認(rèn)為：第一，要對員工開展常態(tài)合規(guī)教育培訓(xùn)，為其培育“越是安全的時候越要講安全，越是順利的時候越要查隱患，越是平靜的時候越要找問題”的憂患觀念，并由此養(yǎng)成員工“我要合規(guī)”的潛在意識。第二，經(jīng)常性開展系統(tǒng)的、群眾性的合規(guī)文化活動，以“合規(guī)進(jìn)農(nóng)信”、“合規(guī)進(jìn)崗位”、“合規(guī)進(jìn)家庭”等活動為載體，大力倡導(dǎo)“合規(guī)成習(xí)慣，習(xí)慣促安全”的理念，并使之在員工頭腦中得到潛移默化。第三，在農(nóng)信經(jīng)營中嚴(yán)格執(zhí)行“風(fēng)險評定”，全面落實各項規(guī)章制度和措施，養(yǎng)成良好的合規(guī)操作習(xí)慣，使合規(guī)意識從他律向自律轉(zhuǎn)變，從被動向主動轉(zhuǎn)變。第四，要加大監(jiān)督檢查力度，重拳出擊違規(guī)行為，特別要加強懲治習(xí)慣性違規(guī)的力度，對屢次犯錯誤的，應(yīng)重點監(jiān)控“隔離”。()第五，要引導(dǎo)職工正確認(rèn)識和掌握合規(guī)經(jīng)營理念，提高員工的安全經(jīng)營素質(zhì)，熟練掌握本職崗位所需的合規(guī)操作技能，不斷通過崗位練兵和技術(shù)比武，提高合規(guī)操作的速度和能力。

讓合規(guī)成為一種習(xí)慣是對合規(guī)執(zhí)行的升華，也是對信合生命的延續(xù)，更是保護(hù)信合人賴以生存和發(fā)展的源泉。今天的演講或許不能改變我們工作中那些不合規(guī)的現(xiàn)象、那些不文明的行為，但從現(xiàn)場的氣氛中我們已經(jīng)感覺到，大家的熱血正在沸騰，思想正在統(tǒng)一，決心也正在匯集……“只要心中充滿愛，就會倍關(guān)懷……”只要我們每個人都能自覺擔(dān)負(fù)起合規(guī)執(zhí)行的責(zé)任和使命，堅持嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的工作作風(fēng)，堅持持之以恒的工作態(tài)度，堅持“咬定青山不放松”的韌勁，堅持“衣帶漸寬終不悔”的追求！相信一定能創(chuàng)造出信合家園美好的明天！

“只要人人都獻(xiàn)出一點愛，世界將變美好的人間”。朋友們，為了農(nóng)信的明天，為了信合人的幸福，讓我們一起唱響合規(guī)的時代主旋律，共同譜寫農(nóng)信人光彩華麗的樂章吧！

謝謝大家！

第五篇：我為誰合規(guī)

我為誰合規(guī)

“我相信我所在的公司?！?“我相信我的同事和助手”。

“我相信成功的關(guān)鍵并不是賺錢，而是創(chuàng)造價值。”

“用積極的態(tài)度，投入工作，那么無論你從事什么工作，都很容易取得良好的效果”----------摘自《致加西亞的信》。

以上這些話讓我感悟良多，聯(lián)系到近期的合規(guī)學(xué)習(xí)，覺得每個企業(yè)都有一套自己的管理體制，每個職位也都有一套自己的工作流程。每個企業(yè)的管理制度與工作流程都是經(jīng)過長時間的累積與經(jīng)驗得來的，真的很不容易。

合規(guī)風(fēng)險管理作為一門獨特的銀行風(fēng)險管理技術(shù)，日益得到全球銀行業(yè)的普遍認(rèn)同，隨著現(xiàn)代銀行監(jiān)管的發(fā)展，如何借鑒國際先進(jìn)銀行的合規(guī)風(fēng)險管理經(jīng)驗，結(jié)合我行實際，全面加強我行的市埸化改期中的合規(guī)建設(shè)與監(jiān)管，是構(gòu)建我行有效的內(nèi)部控制機制的基礎(chǔ)和核心，從而也為健全銀行內(nèi)控體系、提高市場競爭力奠定基礎(chǔ)，要構(gòu)建和諧的農(nóng)行，要真正做到“大行德廣”，就要積極倡導(dǎo)合規(guī)文化，不斷提高綜合素質(zhì)和執(zhí)行力，通過前一階段的學(xué)習(xí)，我深刻的認(rèn)識到，合規(guī)文化教育活動是集中體現(xiàn)了農(nóng)業(yè)銀行員工的價值準(zhǔn)則、經(jīng)營觀念、行為規(guī)范、共同信念及創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，是推動農(nóng)業(yè)銀行改革與發(fā)展的堅強政治保證和組織保證。通過學(xué)習(xí)使我對職業(yè)道德誠信、合規(guī)操作意識和監(jiān)督防范意識有了更深一層的認(rèn)識。下面，就“我為誰合規(guī)”談點我的見解：

合規(guī)的重要意義。

首先，培育合規(guī)文化、強化合規(guī)經(jīng)營是對金融企業(yè)的必然要求。金融企業(yè)自身工作性質(zhì)、經(jīng)營產(chǎn)品以及金融服務(wù)的特殊性，決定了它的風(fēng)險性大、規(guī)范性強，對合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)管理的要求比較高。金融企業(yè)一旦因不合規(guī)發(fā)生問題，就可能造成不良的社會影響和巨大的經(jīng)濟損失?？梢哉f，合規(guī)是金融企業(yè)的根本所在，沒有合規(guī)作保障，金融企業(yè)就無法生存和發(fā)展。

其次，培育合規(guī)文化、強化合規(guī)經(jīng)營是我行又好又快發(fā)展的有力保證。當(dāng)前，我們要科學(xué)的發(fā)展、穩(wěn)健的發(fā)展、持續(xù)的發(fā)展，說到底必須是依法合規(guī)的發(fā)展，否則今天的“發(fā)展”，可能就是明天的包袱、明天的隱患，甚至是明天的案件。強化合規(guī)理念，完善規(guī)章制度，熟悉法律規(guī)定，讓每個人都自覺養(yǎng)成依法辦事、合規(guī)經(jīng)營的良好習(xí)慣，營造規(guī)范、謹(jǐn)慎、誠信、嚴(yán)格的良好氛圍，盡最大可能避免盲目經(jīng)營、違規(guī)操作等問題的發(fā)生，是推動我行發(fā)展的又一實際步驟和重大舉措，對于我行又好又快發(fā)展，必將起到積極的促進(jìn)作用和有力的保證作用。同時，培育合規(guī)文化、強化合規(guī)管理，也有利于在社會上和公眾中樹立我行的良好形象。

再次，培育合規(guī)文化是預(yù)防案件風(fēng)險和經(jīng)營風(fēng)險的根本舉措。從銀行業(yè)現(xiàn)狀來看，近年在防范案件風(fēng)險上，抓治理、搞排查、追究責(zé)任，一個回合接一個回合，力度之大前所未有，但仍然沒有徹底扼制案件的發(fā)生。歸根結(jié)底，都是合規(guī)理念缺失、合規(guī)意識不強、合規(guī)管理薄弱造成的，有章不循，有法不依，這是最根本的原因。我行開展合規(guī)文化建設(shè)活動，就是要緊密配合案件防范長效機制建設(shè)，變堵為疏，變被動為主動，將檢查處理與正面引導(dǎo)相結(jié)合，著眼源頭，綜合治理，從根本上扭轉(zhuǎn)案件高發(fā)、損失巨大的局面，真正吸取別行的教訓(xùn)，走上安全、穩(wěn)健、快速的發(fā)展軌道。

培育合規(guī)文化、強化合規(guī)經(jīng)營從我做起：

全員樹立合規(guī)管理和合規(guī)文化的經(jīng)營理念首先就是從我做起。

通過學(xué)習(xí)我意識到合規(guī)管理和合規(guī)文化建設(shè)是經(jīng)營管理的一件大事，不是監(jiān)管者要我做，而應(yīng)是我自己要做，而且要自覺地做。只有讓合規(guī)的觀念和意識滲透到我們員工的血液中，滲透到每個崗位、每個業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)中，在開展經(jīng)營管理工作時就能夠遵循法律、規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)。

作為我們營業(yè)部的一員，我們在通過組織開發(fā)持續(xù)有效的合規(guī)風(fēng)險培訓(xùn)和教育項目中主動的強化自己的合規(guī)培訓(xùn)，將銀行所適用的法律、規(guī)則和準(zhǔn)則、合規(guī)政策、合規(guī)意識和合規(guī)職責(zé)等字面要求及其精神實質(zhì)，貫穿于業(yè)務(wù)政策、行為手冊和操作程序中。堅持“實事求是、客觀公正、廉潔奉公”的職業(yè)情操的培養(yǎng)，確保自己具備應(yīng)有的專業(yè)素養(yǎng)。根據(jù)合規(guī)文化要求和在我部主管領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，首先在我們營業(yè)部形成合規(guī)文化的氛圍，我們營業(yè)部已具有清晰的責(zé)任制和問責(zé)制，以及相應(yīng)的激勵約束機制。目前，我所在的崗位的業(yè)務(wù)重點環(huán)節(jié)是：重要空白憑證管理、大庫和尾數(shù)箱、對公業(yè)務(wù)、個人業(yè)務(wù)、以及印鑒管理。

通過學(xué)習(xí)讓自己能準(zhǔn)確把握企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的真正科學(xué)內(nèi)涵，自覺地融入到企業(yè)的合規(guī)文化建設(shè)中去，增強內(nèi)控管理意識，用合規(guī)去對癥我行和其它行出現(xiàn)的總總漏洞，讓自己真正的得到了提高。

樹木形成森林，森林就會影響氣候。通過主動的學(xué)習(xí)以及相互的提高，在我們營業(yè)部形成了理所當(dāng)然要為其從事的職業(yè)和所在崗位的工作負(fù)責(zé)任的氛圍。

現(xiàn)在我行推行的“合規(guī)人人有責(zé)”、“主動合規(guī)”、“合規(guī)創(chuàng)造價值”等合規(guī)理念，倡導(dǎo)合規(guī)和懲處違規(guī)的價值觀念，就是要增強我們的合規(guī)意識，倡導(dǎo)誠實、守信、正直的道德價值標(biāo)準(zhǔn)或行為操守準(zhǔn)則和“大行德廣”的企業(yè)文化。合規(guī)就其本質(zhì)來說，能給企業(yè)帶來效益，降低風(fēng)險，給企業(yè)創(chuàng)造價值自然也就給自己帶來收益，“皮之不存，毛將焉附”，如果要問我為誰合規(guī)，答案很簡單，那就是為了自己。

做一個平凡的人，做一個具有較高專業(yè)素養(yǎng)的人，做一個品德高尚的人，我以為，這就是“我為誰合規(guī)”為主題的合規(guī)文化的精髓所在。

市分行營業(yè)部