第一篇：合格的監(jiān)理人員應(yīng)該具備的素質(zhì)有哪些

監(jiān)理工程師應(yīng)該練就“銅頭鐵臂、橡皮肚子、飛毛腿”

監(jiān)理工程師應(yīng)該練就“銅頭鐵臂、橡皮肚子、飛毛腿”

隨著我國(guó)改革開(kāi)放的深入，工程建設(shè)監(jiān)理等管理制度已日臻完善，對(duì)監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)能力與水平要求也更高。我們必須與時(shí)俱進(jìn)，提高自身綜合素質(zhì)，迎接機(jī)遇與挑戰(zhàn)。筆者認(rèn)為，監(jiān)理工程師應(yīng)該也必須練就“銅頭鐵臂、橡皮肚子、飛毛腿”。

一、銅頭鐵臂：

指的是智高、膽識(shí)與體魄。

要敢于管理、公正監(jiān)控，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)行國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)工程設(shè)計(jì)圖紙和委托監(jiān)理合同開(kāi)展工作，就必須有一顆堅(jiān)強(qiáng)自信、充滿智慧、高效運(yùn)轉(zhuǎn)的腦袋，大膽工作、堅(jiān)持原則、不怕得罪人。

在實(shí)施監(jiān)理過(guò)程中，面對(duì)各種復(fù)雜的工作環(huán)境，風(fēng)吹日曬、爬高鉆低，沒(méi)有強(qiáng)健的身體和充沛的精力是無(wú)法勝任工作的。那么你應(yīng)該是：智者、強(qiáng)者。

二、橡皮肚子：

指的是好學(xué)、寬宏、大肚能容天下事。

社會(huì)在進(jìn)步；知識(shí)在更新；既要充分掌握成就建設(shè)項(xiàng)目管理，理論與專業(yè)技能，又要補(bǔ)充已得到國(guó)家行業(yè)認(rèn)可的新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝、新材料知識(shí)。同時(shí)，苦能吃、氣能受、事能管、忍辱負(fù)重，顧全大局。因此，你更應(yīng)該忍者、仁者、學(xué)者。

三、飛毛腿：

指的是勤奮、高效。

建設(shè)項(xiàng)目從準(zhǔn)備到實(shí)施，從圖紙到現(xiàn)實(shí)，是一點(diǎn)一滴地做出來(lái)的，監(jiān)理的工作方法主要是：例會(huì)、巡視、旁證、見(jiàn)證、平行檢驗(yàn)、簽證。你必須身手敏捷、眼尖腿快，不停地跑、看、講，在第一時(shí)間內(nèi)，掌握第一手資料，發(fā)現(xiàn)、分析、糾正質(zhì)量、進(jìn)度、造價(jià)、安全中的偏差，督促解決實(shí)際問(wèn)題，確保工程建設(shè)走向預(yù)定目標(biāo)。所以你還應(yīng)該是能人、超人。

2008-2-9

第二篇：淺談商務(wù)談判人員應(yīng)該具備的素質(zhì)

淺談商務(wù)談判人員應(yīng)該具備的素質(zhì)

內(nèi)容摘要：商務(wù)談判是企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中很重要的環(huán)節(jié)，本文主要闡釋了商務(wù)談判人員應(yīng)具備的素質(zhì)和能力。商務(wù)談判人員的素質(zhì)主要從氣質(zhì)性格、心理素質(zhì)、思想意識(shí)、知識(shí)素質(zhì)、身體素質(zhì)等幾個(gè)方面展開(kāi)論述，商務(wù)談判人員的能力主要從敏銳的洞察力、語(yǔ)言文字的表達(dá)能力和較強(qiáng)的邏輯思維和判斷能力等方面展開(kāi)闡釋的。文中最后提出了選用談判人員應(yīng)注意的問(wèn)題。

關(guān)鍵詞：談判人員

素質(zhì)

能力

商務(wù)談判是企業(yè)之間的業(yè)務(wù)溝通活動(dòng)，談判人員的素質(zhì)則直接關(guān)系到談判的成敗。所謂素質(zhì)，是人的品質(zhì)與技能的綜合，它是指人們?cè)谙忍煲蛩氐幕A(chǔ)上，通過(guò)接受教育和客觀實(shí)踐鍛煉形成的，經(jīng)過(guò)有選擇、有目標(biāo)、有階段的努力訓(xùn)練而產(chǎn)生的結(jié)果。談判人員是談判行為的主體，因此談判人員的素質(zhì)是談判成功與否的決定因素。

作為一名成熟的、成功的談判者所具備的素質(zhì)有：

一、氣質(zhì)性格方面。談判人員應(yīng)具備適應(yīng)談判需要的良好的氣質(zhì)和性格。良好的氣質(zhì)性格可以贏得對(duì)方的尊重，獲得談判成功的有利因素。有些性格特征是不利于談判的，例如，性格內(nèi)向、孤僻多疑、不善表達(dá)、冷漠刻薄、急躁粗暴、唯我獨(dú)尊、嫉妒心理強(qiáng)，心胸狹窄等。良好的氣質(zhì)性格應(yīng)具備以下特征：大方而不輕佻、爽快而不急躁、堅(jiān)強(qiáng)而不固執(zhí)、果斷而不粗率、自重而不自傲、謙虛而不虛偽、活潑而不輕浮、嚴(yán)肅而不呆板、謹(jǐn)慎而不拘謹(jǐn)、老練而不世故、幽默而不庸俗、熱情但不多情。

二、心理素質(zhì)方面。在談判過(guò)程中會(huì)遇到各種阻力和對(duì)抗，也會(huì)發(fā)生許多突變，談判人員只有具備良好的心理素質(zhì)，才能承受住各種壓力和挑戰(zhàn)，取得最后的勝利。他們所需要的心理素質(zhì)主要包括：

1、自信心。自信心是談判者最重要的心理素質(zhì)。所謂自信心是指談判者相信自己企業(yè)的實(shí)力和優(yōu)勢(shì)，相信集體的智慧和力量，相信談判雙方的合作意愿和光明前景。自信心的獲得是建立在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，建立在對(duì)談判雙方實(shí)力的科學(xué)分析的基礎(chǔ)上，而不是盲目地自信，更不是藐視對(duì)方輕視困難，固執(zhí)自己錯(cuò)誤的所謂自信是有害的。

2、自制力。談判過(guò)程中難免會(huì)由于雙方利益的沖突而形成緊張、對(duì)立、僵持、爭(zhēng)執(zhí)的局面，如果談判者自制力差，出現(xiàn)過(guò)分的情緒波動(dòng)，就會(huì)破壞良好的談判氣氛，造成自己舉止失態(tài)，表達(dá)不當(dāng)，使談判不能進(jìn)行下去，或草草收?qǐng)觯瑪∠玛噥?lái)。談判者具備良好的自制力，在談判順利時(shí)不會(huì)盲目樂(lè)觀，喜形于色；在遇到困難時(shí)也不會(huì)灰心喪氣，怨天尤人；在遇到不禮貌的言行時(shí)，也能夠克制自己不發(fā)脾氣。

3、懂得尊重。在談判中只有互相尊重，平等相待，才可能保證合作成功。所以談判者首先要有自尊心，維護(hù)已方的尊嚴(yán)和利益，面對(duì)強(qiáng)大的對(duì)手不妄自菲薄，奴顏獻(xiàn)媚，更不會(huì)出賣尊嚴(yán)換取交易。但同時(shí)談判者還要尊重對(duì)方，尊重對(duì)方的利益，尊重對(duì)方的意見(jiàn)，尤其是其的宗教信仰和生活習(xí)慣。

三、思想意識(shí)方面。談判人員要有維護(hù)國(guó)家、民族和本企業(yè)利益以及為此而努力奮斗的強(qiáng)烈信念。特別是對(duì)于涉外的談判人員，更要強(qiáng)調(diào)終于祖國(guó)，堅(jiān)決維護(hù)國(guó)家的主權(quán)和利益，堅(jiān)決維護(hù)民族尊嚴(yán)。要有嚴(yán)格的紀(jì)律性、原則性和高度的責(zé)任感。在談判活動(dòng)中，要自覺(jué)遵守組織紀(jì)律，堅(jiān)持原則，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心，盡最大努力爭(zhēng)取商貿(mào)談判的成功。要有廉潔奉公、不謀私利的高尚品格。在商貿(mào)談判中，談判一方是以小利，甚至采取行賄手段拉攏談判人員，以牟取自身利益的事是經(jīng)常發(fā)生的。在物質(zhì)利誘面前廉潔奉公，使商貿(mào)談判者應(yīng)遵循的一個(gè)重要道德原則。

四、知識(shí)素質(zhì)方面?；A(chǔ)知識(shí)是一個(gè)人智慧和才能的基石，專業(yè)知識(shí)則決定一個(gè)知識(shí)的深度和從事本職工作的能力?；A(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)越廣博深厚，適應(yīng)能力、工作能力就越強(qiáng)。作為現(xiàn)代談判人員，知識(shí)面越寬，應(yīng)變能力就越強(qiáng)，專業(yè)知識(shí)越深，就越能適應(yīng)談判的需求。一個(gè)理想的商貿(mào)談判者必須掌握經(jīng)濟(jì)學(xué)、民俗學(xué)、行為科學(xué)、地理知識(shí)心理學(xué)等豐富的基礎(chǔ)知識(shí)。同時(shí)，具備必要的商貿(mào)理論和經(jīng)濟(jì)理論知識(shí)，掌握商貿(mào)談判的有關(guān)理論和技巧，熟悉商品學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、經(jīng)營(yíng)策略、商品運(yùn)輸、貿(mào)易知識(shí)、財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)等，熟悉并了解本專業(yè)范圍內(nèi)的產(chǎn)品性能、維修服務(wù)、成本核算等專業(yè)知識(shí)，精通各國(guó)文化習(xí)俗和談判思維，精通WTO規(guī)則，能夠解決貿(mào)易爭(zhēng)端，善于組織國(guó)際商務(wù)談判。

五、身體素質(zhì)方面。談判是既消耗體力又消耗腦力的人類活動(dòng)，很多談判都是時(shí)間緊，任務(wù)急，沒(méi)有健康的身體是很難勝任談判工作的。根據(jù)上述要求，選擇談判人員應(yīng)考慮適當(dāng)?shù)哪挲g跨度。應(yīng)該有充沛的精力，一般在35——55歲年齡跨度內(nèi)，正是思路敏捷，精力旺盛階段，他們已經(jīng)積累了一定經(jīng)驗(yàn)，而且事業(yè)心、責(zé)任心和進(jìn)取心也較強(qiáng)。當(dāng)然，由于談判內(nèi)容、要求不同，年齡結(jié)構(gòu)也可靈活掌握。

談判人員在進(jìn)行談判之前，都要做大量的準(zhǔn)備工作，為激烈而緊張的談判做好充足的準(zhǔn)備，即使是這樣，在談判過(guò)程中也會(huì)遇到突發(fā)的問(wèn)題，這就需要談判人員也要具備相關(guān)的能力。

一、敏銳的洞察力。談判人員在談判過(guò)程中應(yīng)該注意觀察對(duì)方的行為，從而發(fā)現(xiàn)對(duì)方的想法。通過(guò)對(duì)方表現(xiàn)出來(lái)的手勢(shì)、眼神、面部表情判斷他的內(nèi)心活動(dòng)，有針對(duì)性地展開(kāi)談判策略。依據(jù)交易雙方的經(jīng)濟(jì)實(shí)力在雙方交鋒的談判桌上靈活應(yīng)變，能根據(jù)談判的內(nèi)外環(huán)境和主客觀條件，正確判斷談判的發(fā)展趨勢(shì)，談判實(shí)際上是雙方心理和智慧的較量過(guò)程。一個(gè)人的心理活動(dòng)可以通過(guò)表情、身體姿勢(shì)等方面表現(xiàn)出來(lái)，觀察到對(duì)方的相關(guān)情況，大到遣詞造句、態(tài)度立場(chǎng)，小到觀察肢體語(yǔ)言的暗示，讀懂對(duì)方一個(gè)手勢(shì)、一個(gè)眼神的潛臺(tái)詞，洞察對(duì)方的心理世界，進(jìn)而隨機(jī)應(yīng)變，對(duì)談判對(duì)方的真實(shí)意圖能迅速根據(jù)掌握的信息和對(duì)方當(dāng)場(chǎng)的言談舉止加以分析綜合，做出合理判斷。取得談判的優(yōu)勢(shì)。盡管洞察力在談判中非常重要，但是許多談判人員卻缺乏商戰(zhàn)中應(yīng)有的警惕性。原因在于，他們太過(guò)于在意自己的想法，而無(wú)暇傾聽(tīng)別人的意見(jiàn)。過(guò)于沉湎于自己的思考中，顧不上或注意不到別人做的事情。這在某種程度上大大地影響了談判的效率，影響了談判者臆測(cè)的準(zhǔn)確性。

二、語(yǔ)言、文字的表達(dá)能力。談判實(shí)質(zhì)上是人與人之間思想觀念、意愿感情的交流過(guò)程，是重要的社交活動(dòng)。談判人員應(yīng)該善于與不同人打交道，也要善于應(yīng)對(duì)各種社交場(chǎng)合。這就要求談判人員應(yīng)該有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和口語(yǔ)表達(dá)能力。簡(jiǎn)潔、準(zhǔn)確的表達(dá)能力是談判人員的基本功。談判高手往往說(shuō)話準(zhǔn)確、技巧性與說(shuō)服力強(qiáng)、表達(dá)方式富有藝術(shù)感染力，并且熟悉專業(yè)用語(yǔ)、合同用語(yǔ)和外語(yǔ)。談判高手與素不相識(shí)且目的迥異的對(duì)手坐在一起，可以通過(guò)恰如其分的表達(dá)打破沉默、扭轉(zhuǎn)僵局；情理交融的說(shuō)理常常可以起到力挽狂瀾、轉(zhuǎn)危為安的奇效；巧妙的拒絕，就像航船避開(kāi)暗礁，可以避免出現(xiàn)難堪的窘境；理直氣壯的反駁可以由被動(dòng)轉(zhuǎn)為主動(dòng)，由劣勢(shì)轉(zhuǎn)為優(yōu)勢(shì)。對(duì)對(duì)手的表達(dá)字斟句酌的加以推敲。同時(shí)要善于言談、口齒清晰、思維敏捷、措辭周全，善于駕馭語(yǔ)言，有理、有利、有節(jié)地表達(dá)己方觀點(diǎn)。談判人員還要具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，要精通與談判相關(guān)的各種公文、協(xié)議合同、報(bào)告書(shū)的寫(xiě)作，包括對(duì)書(shū)面文件的理解能力，以及獨(dú)立起草協(xié)議、合同的能力。一般來(lái)說(shuō)，談判中，起草出來(lái)的協(xié)議、合同草案總是對(duì)起草的一方有利。文字功夫的奧妙之處就在于使協(xié)議、合同表明上看來(lái)公平合理，可是一旦出現(xiàn)問(wèn)題，解釋起來(lái)就全然不是那么回事了。

三、較強(qiáng)的邏輯思維和判斷能力。要思路開(kāi)闊敏捷，判斷力強(qiáng)，決策果斷。對(duì)方往往會(huì)用許多細(xì)枝末節(jié)的問(wèn)題來(lái)糾纏你，而把主要的或重要的問(wèn)題掩蓋起來(lái)，或故意混淆事物之間的前后、因果關(guān)系。作為談判人員就應(yīng)具備抓住事物的主要矛盾和主要方面的能力。同時(shí)要思路開(kāi)闊，不要為某一事物或某一方面所局限，而要從多方面去考慮問(wèn)題。判斷準(zhǔn)確、決策及時(shí)，這些能力對(duì)于談判人員來(lái)說(shuō)格外重要。提高這方面的能力就要善于傾聽(tīng)對(duì)方的意見(jiàn)并把握對(duì)方的意圖。談判是雙方相互交換意見(jiàn)。但有些人思維敏捷，沖動(dòng)性強(qiáng)。往往對(duì)方的話剛說(shuō)一半，他就自以為領(lǐng)會(huì)了對(duì)方的意思，迫不及待地發(fā)表自己的意見(jiàn)，這也是不可取得，造成誤解對(duì)方，反而給對(duì)方提供一些可乘之機(jī)。在風(fēng)云變幻的談判場(chǎng)上，又不忽視細(xì)微的蛛絲馬跡，能掌握談判對(duì)手的動(dòng)向，抓住稍縱即逝的機(jī)會(huì)，勇敢果斷地決策，以免貽誤時(shí)機(jī)。

并不是每一個(gè)人多可以擔(dān)當(dāng)談判員的職務(wù)的，談判工作涉及到公司的很多商業(yè)機(jī)密，所以在選擇談判人員時(shí)要特別注意：

一、不能選用遇事相要挾的人。很多企業(yè)和公司的領(lǐng)導(dǎo)人，常以某人是否有客戶、有關(guān)系為條件而選用商務(wù)人員，實(shí)際上這是短視和很片面的。這類人員確實(shí)能夠在短期內(nèi)給公司帶來(lái)可觀的收入；但這類人卻常常居功自大，無(wú)限向公司要條件，如果不能如愿，隨時(shí)可能離開(kāi)公司，并將他的客戶帶走。

二、不能選用缺乏集體精神和抑郁變節(jié)的人。由于商務(wù)談判人員對(duì)企業(yè)的內(nèi)外部情況了解甚多，工作性質(zhì)比較特殊，因此，容易產(chǎn)生個(gè)人主義。如果商務(wù)談判人員發(fā)展到這種程度，對(duì)公司的損失是很大的。

三、給談判人員更多的時(shí)間和機(jī)會(huì)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不能期望談判人員能夠一夜間成為第一流的談判專家，通常情況下，企業(yè)所選擇的談判人員總是很有才干的，但也需要一個(gè)成長(zhǎng)成熟的過(guò)程。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該給他們更多的時(shí)間和機(jī)會(huì)，不斷地去充實(shí)豐富自己。被選用的商務(wù)人員不論有多么豐富的經(jīng)驗(yàn)，也需要相當(dāng)?shù)臅r(shí)間來(lái)了解公司的政策和實(shí)務(wù)，并探尋解決問(wèn)題的方法。如果領(lǐng)導(dǎo)者期望自己的談判者稱為一流的人才，就不要給他以支持、激勵(lì)和有效的訓(xùn)練，這是最正確的方式。

商務(wù)談判工作是一門(mén)科學(xué)，它涉及到了多門(mén)學(xué)科。同時(shí)，它也是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)中非常重要的環(huán)節(jié)。在談判過(guò)程中，談判人員的素質(zhì)、能力、經(jīng)驗(yàn)、心理狀況以及臨場(chǎng)的發(fā)揮對(duì)于談判的進(jìn)程和結(jié)果都有極大的影響。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者一定要多角度的培訓(xùn)和考核談判人員，要知道，一個(gè)具有良好素質(zhì)的談判人員，是談判取得成功的關(guān)鍵。

參考文獻(xiàn)：

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商務(wù)談判

清華大學(xué)出版社

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2、朱鳳仙主編

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清華大學(xué)出版社

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3、張華容

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湖南人民出版社

2000年8月

4、周瓊、吳再芳

商務(wù)談判與推銷技巧

機(jī)械工業(yè)出版社

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高等教育出版社

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6、袁革

商貿(mào)談判

中國(guó)商業(yè)出版社

1996年6月

第三篇：銷售人員應(yīng)該具備的素質(zhì)

銷售人員應(yīng)該具備的素質(zhì)

一、沉穩(wěn)

1、不要隨便顯露你的情緒。

2、不要逢人就說(shuō)你的困難和遭遇。

3、在征詢別人的意見(jiàn)之前，自己先思考但不要先講。

4、不要一有機(jī)會(huì)就嘮叼你的不滿。

5、重要的決定最好與別人商量，最好隔一天再發(fā)布。

6、講話不要有任何的慌張，走路也是。

二、細(xì)心

1、對(duì)身邊發(fā)生的事情，常思考它們的因果關(guān)系，2、對(duì)做不到的執(zhí)行問(wèn)題，要發(fā)掘它們的根本癥結(jié)。

3、對(duì)習(xí)以為常的做事方法要有改進(jìn)或優(yōu)化的建議。

4、做什么事情都要養(yǎng)成有條不紊和井然有序的習(xí)慣。

5、經(jīng)常專找?guī)讉€(gè)別人看不出來(lái)的毛病或弊端。

6、自己要隨時(shí)隨地對(duì)所有不足的地方補(bǔ)位。

三、膽識(shí)

1、不常用缺乏自信的詞句。

2、不要常常反悔，輕易推翻已決定的事。

3、在眾人爭(zhēng)執(zhí)不休時(shí)，不要沒(méi)有主見(jiàn)。

4、整體氛圍低落時(shí)，你要樂(lè)觀陽(yáng)光。

5、做任何事情都要用心，因?yàn)橛腥嗽诳粗恪?/p>

6、事情不順的時(shí)候，歇口氣，重新尋找突破口，就是結(jié)束也要干凈利落。

四、大度

1、不要刻意把有可能是伙伴的人變成對(duì)手。

2、對(duì)別人的小過(guò)失，小錯(cuò)誤不要斤斤計(jì)較。

3、要金錢(qián)上要大方，學(xué)習(xí)三施（財(cái)施、法施、無(wú)思施）

4、不要有權(quán)力的傲慢和知識(shí)的偏見(jiàn)。

5、任何成果和成就都應(yīng)該和別人分享。

6、必須有人犧牲或奉獻(xiàn)時(shí)，自己走在前面。

五、誠(chéng)信

1、做不到地事情不要說(shuō)，說(shuō)了就要努力做到。

2、虛的口號(hào)和標(biāo)語(yǔ)不要常掛在嘴上。

3、針對(duì)客戶提出的“不誠(chéng)信”問(wèn)題。拿出改善的方法。

4、停止一切“不道德”的手段。

5、耍弄小聰明要不得。

6、計(jì)算一下產(chǎn)品或服務(wù)的城信代價(jià)，那就是說(shuō)品牌成本。

六、擔(dān)當(dāng)

1、檢討任何過(guò)失的時(shí)候，先從自身或自己人開(kāi)始反省。

2、事項(xiàng)結(jié)束后，先審查過(guò)錯(cuò)，再列述功勞。

3、認(rèn)錯(cuò)從上級(jí)開(kāi)始，表功從下級(jí)啟動(dòng)。

4、著手一下計(jì)劃，先將權(quán)責(zé)界定清楚，而且分配得當(dāng)。

5、對(duì)“怕事”的人或組織要挑明了說(shuō)。

6、因?yàn)橛掠趽?dān)當(dāng)責(zé)任所造成損失，公司應(yīng)該承擔(dān)。

第四篇：優(yōu)秀的測(cè)試人員應(yīng)該具備的素質(zhì)

優(yōu)秀的測(cè)試人員應(yīng)該具備的素質(zhì):

1、探索精神：軟件測(cè)試員不會(huì)害怕進(jìn)入陌生環(huán)境。

2、故障排除能手：軟件測(cè)試員善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的癥結(jié)，喜歡猜謎。

3、不懈努力：軟件測(cè)試員總是不停嘗試。他們可能會(huì)碰到轉(zhuǎn)瞬即逝或者難以重建的軟件缺陷；他們不會(huì)心存僥幸，而是盡一切可能去尋找。

4、創(chuàng)造性：想出富有創(chuàng)意甚至超常的手段來(lái)尋找軟件缺陷。

5、追求完美：他們力求完美，但是知道某些目標(biāo)無(wú)法企及時(shí)，不去苛求，而是盡力接近目標(biāo)。

6、判斷準(zhǔn)確：軟件測(cè)試人員要決定測(cè)試內(nèi)容、測(cè)試時(shí)間，以及看到的問(wèn)題是否算作真正的缺陷。

7、老練穩(wěn)重：軟件測(cè)試員不害怕壞消息。

8、說(shuō)服力：軟件測(cè)試員要善于表達(dá)觀點(diǎn)，表明軟件缺陷為何必須修復(fù)，并通過(guò)實(shí)際演示力陳述觀點(diǎn)。

軟件:[廣義]所有的軟件系統(tǒng)都需要的基礎(chǔ)知識(shí)包括：基本的編程能力、面向?qū)ο蠓椒ā⒉僮飨到y(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)……

[針對(duì)性]具體項(xiàng)目的業(yè)務(wù)知識(shí)

測(cè)試:測(cè)試基礎(chǔ)知識(shí)、測(cè)試工具、自動(dòng)化測(cè)試、測(cè)試的思維方式… … … …工程：軟件工程、廣度深度

師 ：專業(yè)、敬業(yè)

第五篇：新聞采編人員應(yīng)該具備的素質(zhì)

新聞采編人員應(yīng)該具備的素質(zhì)

二十一世紀(jì)是信息的時(shí)代，而新聞人作為新聞的采編者，可以說(shuō)是整個(gè)新聞傳播的最重要的中介，而我很光榮的成為了重慶科技學(xué)院大學(xué)生記者團(tuán)的一員。經(jīng)過(guò)幾次校媒的培訓(xùn)，我明白作為一個(gè)采訪記者，不僅需要良好的文字功底及強(qiáng)烈的新聞敏感度，還得具備必要的新聞工作者的素質(zhì)，下面就我所理解的記者應(yīng)該必備的素質(zhì)：

1、必要的新聞理論知識(shí)儲(chǔ)備。

作為學(xué)生記者，我們的活動(dòng)范圍雖然僅限于我們的大學(xué)校園，但是，我們是這個(gè)學(xué)校對(duì)外形象宣傳的重要組織者。必要的新聞理論知識(shí)儲(chǔ)備，可以讓我們?cè)诿鎸?duì)新聞素材時(shí)有更好的掌握能力，發(fā)掘更深層次的思想，掌握其精髓，寫(xiě)出更加出彩的新聞。同時(shí)達(dá)到更加好的宣傳效果。加之，新聞注重實(shí)效性，必要的理論知識(shí)儲(chǔ)備，讓我們掌握材料時(shí)更加如魚(yú)得水、游刃有余，從而節(jié)約時(shí)間，把握新聞的時(shí)效性。

2、高度的新聞敏感性。

作為新聞工作者，必須用普通人的眼睛發(fā)現(xiàn)普通人所沒(méi)發(fā)現(xiàn)的事件，懂得從普通中發(fā)現(xiàn)特別。懂得時(shí)刻留意身邊的事件，除了對(duì)所發(fā)生的事件保持敏銳的“觸覺(jué)”以外，還要深入事件，具有打破沙鍋問(wèn)到底的精神。這樣才能挖到有價(jià)值的新聞。

3、堅(jiān)定的政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)、政治信念及正確的價(jià)值評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。

人，都是感性的動(dòng)物，而新聞卻是注重事件的客觀性，所以新聞工作者必須具有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)及正確的價(jià)值評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，才能讓新聞報(bào)道充滿客觀性，更加接近事實(shí)，顧全大局，減少主觀色彩成分。并最終達(dá)到公開(kāi)、公正的目的。

4、高度的社會(huì)責(zé)任感。新聞?dòng)浾呤沁@個(gè)社會(huì)的評(píng)論家，所以必須要有高度的社會(huì)責(zé)任感，關(guān)注民生疾苦，才能真正走進(jìn)社會(huì)，走進(jìn)老百姓，真切的做到為人民服務(wù)。傳達(dá)人民的呼聲。

4、吃苦耐勞、毫不懈怠的精神品質(zhì)。

新聞的發(fā)生具有不確定性，所以稱職的新聞工作者會(huì)時(shí)刻準(zhǔn)備著“跑”新聞。這就需要從業(yè)人員要有吃苦耐勞的精神，能忍受常人所不能忍受的苦，必要時(shí)還得犧牲自己的休息時(shí)間。同樣，新聞的時(shí)效性也需要新聞工作者對(duì)待發(fā)生的事件要毫不懈怠，及時(shí)報(bào)導(dǎo)，否則新聞就失去了它的價(jià)值。

5、對(duì)待自己的工作要有濃厚的興趣，高度的熱情。

新聞工作絕不是無(wú)聊的，它充滿新鮮感，但也是相當(dāng)辛苦的行業(yè)，所以就要以興趣為支撐，保持著高度的熱情才能做好這份工作，即使再苦再累也是能堅(jiān)持的。因?yàn)榕d趣才是最好的老師。

以上就是我通過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習(xí)所領(lǐng)悟到的一個(gè)合格的新聞工作者應(yīng)該具備的一些方面的素質(zhì)，希望可以通過(guò)后來(lái)的學(xué)習(xí)使之更加完善。

2011年12月27日新聞組：唐歆辰