第一篇：國土資源局：細致排查,有效監(jiān)管切實加強廉政風險防范（本站推薦）

為深入開展“兩整治一改革”專項活動，我局在市國土資源局的統(tǒng)一部署下，從工作實際出發(fā)，深入細致進行風險排查，以崗為點、以程序為線、以制度為面，突出重點部門、重點崗位和重點人員，認真組織查找可能發(fā)生腐敗行為和不作為、亂作為情況的廉政風險點，并進行有效監(jiān)督管理，從而有效地提升我局廉政風險防控能力，降低行政風險。

一、圍

繞三層面、做到三到位，明確“查什么”、“怎樣查”

在廉政風險點排查上，我局主要圍繞政策、操作和監(jiān)管三個層面入手，努力做到三個到位，即確保制度依據(jù)準確、業(yè)務程序規(guī)范和個人廉潔自律。通過內部自查、民主評議及征求相關部門意見等形式進行查找，對查找出的問題和薄弱環(huán)節(jié)逐一梳理登記，看風險點查找是否準確無遺漏，是否真正做到了不漏崗、不缺項。

（一）完善制度機制，確保依據(jù)準確

在實際工作中，我們認為主要有四個方面的原因造成制度的缺失：一是由于制度本身存在漏洞或缺乏可操作性，二是制度貫徹落實不到位，三是制度過時未及時修訂，四是制度缺乏相互支撐、相互制約，不能形成合力。因此，我局排查廉政風險首先從制度入手，對我局現(xiàn)行制度進行研究分析，全面系統(tǒng)梳理，對內部管理、業(yè)務流程、評價考核和監(jiān)督制度等方面進行認真審查，并逐步完善。通過完善制度機制，筑牢體制機制防線，形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，在深化國土資源管理制度改革中降低風險。通過制度“立、改、廢”，加強對行政審批、資金管理、項目安排、干部任命等權力運行重點部位和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，真正做到從源頭防腐、治腐。

（二）按流程排查風險點，確保程序規(guī)范

在專項行動中，我局將土地出讓（土地市場交易）、土地儲備開發(fā)項目資金使用、土地征收、土地開發(fā)整理、土地登記發(fā)證、土地規(guī)劃調整、建設項目用地預審、國土資源違法案件查處、采礦權出讓（申請）初審、礦山環(huán)境-地質災害治理、大額資金使用、政府采購等12項工作列為重點內容，繪制了流程圖，依據(jù)流程圖查找工作流程是否嚴密，各個環(huán)節(jié)是否得到有效監(jiān)督制約，是否存在缺乏制約或制約不力的環(huán)節(jié)，通過流程梳理、逐個環(huán)節(jié)的排查，共排查出易出現(xiàn)風險環(huán)節(jié)36個。

（三）明晰崗位職責，確保廉潔自律

根據(jù)部門特點和人員安排，遵循“誰行使、誰梳理”的原則，認真對照廉政準則和國土資源部確定的應先行停職或免職的五種不廉潔行為表現(xiàn)，從腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)環(huán)節(jié)和部位入手，以崗位廉政風險點分析為出發(fā)點，從每個干部職工到每個科室，通過召開支部黨員大會、專題民主生活會、工作專題會、學習討論會等形式，采取“自查、互查和集體排查”等方式，結合案例分析，自下而上，群策群力，進行崗位風險點分析和排查。

個人排查廉政風險主要從四個方面展開，一是查找對與履行職責密切相關的政策法規(guī)和工作紀律是否做到經常性學習，是否存在疏于學習、不熟悉相關政策法規(guī)和紀律要求等風險；二是查找對工作人員的教育、管理、監(jiān)督工作是否重視，是否到位，是否存在因失查、失管導致科室人員不能正確履行職責等風險；三是查找是否經常受到管理對象人情關（關系、吃請、財物）的考驗，容易誘發(fā)執(zhí)法不嚴、管理缺位等風險；四是查找對個人履行職責的監(jiān)督制約是否完善，是否有效，是否存在個人自由裁量權過大的問題，容易誘發(fā)權錢交易，以權謀私等風險。經過排查，查找出單位制度機制風險點3個，查找科室風險點61個，查找個人風險點359個。

二、堅持分類指導、加強監(jiān)督管理，明確“防什么”、“怎樣防”

廉政風險點排查工作是“兩整治一改革”專項行動的重要任務和基礎性工作，為使風險排查工作落到實處，切實排查出符合實際的風險點，我局采取多項措施，防止在排查環(huán)節(jié)出現(xiàn)認識不到位、工作不到位、檢查不到位、追究不到位的現(xiàn)象，防止出現(xiàn)查找不深、不全、不細的現(xiàn)象，防止概念化和形式主義。

（一）劃分風險等級，明確分類管理

國土部門權力運行的環(huán)境復雜、誘惑多，各類風險點相對較多。因此，在實際工作中，我局對廉政風險進行有效評估，合理劃分風險等級，確定了三類風險，即一級廉政風險，主要是土地征收、土地和礦業(yè)權出讓、土地儲備、政府采購、干部任用、大額資金使用等;二級廉政風險，主要是土地開發(fā)整理、登記發(fā)證、建設項目用地預審等;三級廉政風險，主要是基本沒有行政許可、行政處罰及項目審批權，較少或基本不掌握人、財、物管理權力等。根據(jù)權利運行的風險內容和不同風險等級，我們有針對性地加強管理，完善工作責任分工和監(jiān)督管理體系，實行分級管理、分級負責。一級廉政風險由分局領導班子負責；二級廉政風險在科室領導直接管理的基礎上，由單位分管領導負責；三級廉政風險由科室領導直接管理和負責。

（二）堅持責任追究，加強排查督導

在工作中，我局加強

對廉政風險排查的監(jiān)督和指導，及時檢查工作落實情況，通過自己找、群眾幫、組織審等環(huán)節(jié)，從細從嚴排查風險點，分局“兩整治一改革”專項行動領導小組對排查的廉政風險點進行審核認定。針對目前我們在履職中暴露出來的問題以及工作中存在的隱性問題，查找根源，健全制度，實現(xiàn)關口前移，從源頭上治理可能出現(xiàn)的廉政風險。同時加強責任追究，對收到群眾投訴和

上級檢查出的問題，一律追查到底；對查證屬實違法違規(guī)的，一律追查到位；對自查自糾敷衍塞責的，一律追究領導責任。

（三）完善監(jiān)督體系，確保監(jiān)管有效

一是加強內部監(jiān)督，建立考察和管理制度；二是重視外部監(jiān)督，認真接受區(qū)人大、區(qū)政協(xié)及司法機關和社會群眾的監(jiān)督，設立監(jiān)督舉報電話，及時處理和回復各種來函、來電和來訪等。三是將黨員干部查找廉政風險、制定防控措施、填寫風險防控表等情況進行公開公示，接受監(jiān)督。

三、思想制度雙保障，人防技控雙結合，明確“改什么”、“怎么改”

在整改階段，我局針對自查自糾階段查找出來的問題，在整改內容和整改方式上積極探索，思想建設和制度建設并重，強化科技防控手段，逐步、逐項整改。

（一）強化廉政教育，筑牢思想防線

堅持廉政教育嚴格化、活動經?；⑿问蕉鄻踊?、方法創(chuàng)新化，提高廉潔奉公、艱苦奮斗的意識，在主觀認識上建立起牢不可破的思想防線，排除思想上存在的廉政風險隱患問題。

（二）健全制度建設，規(guī)范權力運行

結合重點業(yè)務工作的實際，梳理完善各項規(guī)章制度，進一步理清各項行政審批、審核工作和行政執(zhí)法工作程序。例如在排查工作中，我們發(fā)現(xiàn)在執(zhí)行行政處罰工作中，存在自由裁量權過大、缺乏有效監(jiān)督制約的風險，存在著執(zhí)法人員受到拉攏、收受賄賂的風險，針對這類風險，我局完善了《非法開采礦產資源行政處罰標準》和《打擊非法開采礦產資源工作程序》等，嚴格按照行政處罰標準及處罰程序對違法相對人進行處罰，削減了自由裁量權，以監(jiān)督和規(guī)范執(zhí)法人員的執(zhí)法行為，防止出現(xiàn)以權謀私，錢權交易的現(xiàn)象發(fā)生。

（三）加快平臺建設，提高科技防控水平

“兩整治一改革”專項行動明確了堅持市場取向的工作原則，積極轉變管理職能，加快從重微觀向重宏觀、從重審批向重監(jiān)管的工作思路轉變，我局結合專項行動工作，通過對土地使用權、礦業(yè)權審批和出讓行為排查，將在2個環(huán)節(jié)上加快工作步伐，一是按照市局統(tǒng)一部署，積極推進網上交易和網上監(jiān)管，加強電子政務建設，完善網上辦公系統(tǒng)，強化“以圖管地”理念，加強科技防控提供有力手段；二是盡快將土地出讓納入政府公共資源交易平臺，嚴格土地出讓后監(jiān)管，加強跟蹤管理。

在上級部門關心和支持下，我局專項行動取得了初具成效。下階段，我們將認真貫徹國土部和北京市國土資源局的工作要求，向先進單位的學習，以更加堅決的態(tài)度、更加扎實的作風、更加有力的措施，開展好“兩整治一改革”專項行動，從源頭上排除化解廉政風險。

第二篇：市國土資源局扎實開展廉政風險排查和防范管理工作

突出重點環(huán)節(jié)健全防控體系扎實開展廉政風險排查和防范管理工作

今年10月以來，我們深入貫徹落實全國國土資源領域腐敗問題治理工作電視電話會議精神，按照“兩整治一改革”專項行動的工作部署，深入推入黨風廉政建設和反腐敗工作，積極開展廉政風險防控管理工作。從抓好黨員干部在思想道德、廉潔勤政、崗位職責、體制機制等方面的風險排查入手，突出重點，認真進行廉政風險排查和自查自糾整改工作，全面查找易發(fā)腐敗問題的制度漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，制定了行之有效的整改措施和防范措施，取得了良好的效果。

一、加強領導，統(tǒng)一思想，扎實做好宣傳發(fā)動工作

為確保廉政風險防范管理工作順利開展，我們制定下發(fā)了《關于開展“兩整治一改革”專項行動的實施方案》和《關于推行職務犯罪風險預警防控工作的實施方案》，成立了以主要領導任組長、分管領導為副組長、各科室（單位）負責人為成員的工作領導小組，負責專項行動的組織領導。成立了6個專門工作小組，將專項行動的各項任務進行了細化分解，明確了完成任務的時間。召開全系統(tǒng)工作人員大會，對開展“兩整治一改革”專項行動進行了動員部署，提出工作目標、任務和要求。通過宣傳發(fā)動，使廣大干部職工認識到開展風險排查防范管理工作，是對大家的真正關心、真心愛護，把思想統(tǒng)一到“兩整治一改革”專項行動上來，形成主要領導親自抓、分管領導靠上抓、一級抓一級、全局齊抓共管的良好工作格局，為專項行動的全面開展奠定了堅實的基礎。工作中我們積極與紀檢監(jiān)察部門聯(lián)系，與市檢察院建立了職務犯罪風險預警信息反饋機制，及時交流預警信息，尋求他們的幫助和指導；加強與新聞媒體溝通，把專項行動的內容、開展方式向社會公開，營造濃厚的社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督氛圍。

二、突出重點，抓住關鍵，認真開展廉政風險排查工作

結合工作實際，在進一步明確職責和權限的基礎上，我們積極開展廉政風險點大排查，全面查找國土資源管理中易發(fā)腐敗問題的薄弱環(huán)節(jié)，堅決糾正工作中存在的問題。

一是明確排查范圍。重點圍繞土地和礦業(yè)權出讓審批、土地整治、調查評估、執(zhí)法監(jiān)察、干部選拔任用等工作查找風險點；圍繞權力運行的重要崗位和關鍵環(huán)節(jié)中曾經出現(xiàn)過的違紀違法問題、以及群眾反映較多的崗位和環(huán)節(jié)查找風險點；圍繞干部職工個人素質、履職情況以及其他重要事項查找風險點。經過無縫隙排查，我們從組織建設、作風建設、隊伍建設、廉政建設等四大類黨務工作中，核查出7個工作環(huán)節(jié)、16個風險點和行為；從土地招拍掛、土地開發(fā)整理、礦業(yè)權出讓、土地征收、土地登記等十七大項業(yè)務類工作中，核查出42個工作環(huán)節(jié)、91個風險點和行為；從行政管理、財務管理、后勤管理、檔案管理、綜合治理、信訪穩(wěn)定等六大類政務類工作中，核查出17個工作環(huán)節(jié)、52個風險點和行為。

二是強化排查措施。堅持橫到邊、縱到底的原則，圍繞個人崗位、科室職責、單位職能，認真清理了行政許可、行政處罰等審批、處罰項目，列出了權力清單，編制出審批目錄。針對崗位職責和行政審批事項，采取自己找、領導提、群眾幫、集中評、組織審“五步法”，查找思想道德、制度機制、崗位職責、工作流程、外部環(huán)境等“五類風險”，反復審核，保證了廉政風險查找的“準、全、深”。每名干部職工還結合自身工作，對照工作流程和崗位職責，查找出自身在思想道德和崗位職責兩方面存在的風險點，逐人填寫《風險排查表》，經科室負責人、分管局長把關簽字后，統(tǒng)一建立個人風險臺賬。

第三篇：市國土資源局扎實開展廉政風險排查和防范管理工作

突出重點環(huán)節(jié) 健全防控體系

今年10月以來，我們深入貫徹落實全國國土資源領域腐敗問題治理工作電視電話會議精神，按照“兩整治一改革”專項行動的工作部署，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，積極開展廉政風險防控管理工作。從抓好黨員干部在思想道德、廉潔勤政、崗位職責、體制機制等方面的風

險排查入手，突出重點，認真進行廉政風險排查和自查自糾整改工作，全面查找易發(fā)腐敗問題的制度漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，制定了行之有效的整改措施和防范措施，取得了良好的效果。

一、加強領導，統(tǒng)一思想，扎實做好宣傳發(fā)動工作

為確保廉政風險防范管理工作順利開展，我們制定下發(fā)了《關于開展“兩整治一改革”專項行動的實施方案》和《關于推行職務犯罪風險預警防控工作的實施方案》，成立了以主要領導任組長、分管領導為副組長、各科室（單位）負責人為成員的工作領導小組，負責專項行動的組織領導。成立了6個專門工作小組，將專項行動的各項任務進行了細化分解，明確了完成任務的時間。召開全系統(tǒng)工作人員大會，對開展“兩整治一改革”專項行動進行了動員部署，提出工作目標、任務和要求。通過宣傳發(fā)動，使廣大干部職工認識到開展風險排查防范管理工作，是對大家的真正關心、真心愛護，把思想統(tǒng)一到“兩整治一改革”專項行動上來，形成主要領導親自抓、分管領導靠上抓、一級抓一級、全局齊抓共管的良好工作格局，為專項行動的全面開展奠定了堅實的基礎。工作中我們積極與紀檢監(jiān)察部門聯(lián)系，與市檢察院建立了職務犯罪風險預警信息反饋機制，及時交流預警信息，尋求他們的幫助和指導；加強與新聞媒體溝通，把專項行動的內容、開展方式向社會公開，營造濃厚的社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督氛圍。

二、突出重點，抓住關鍵，認真開展廉政風險排查工作

結合工作實際，在進一步明確職責和權限的基礎上，我們積極開展廉政風險點大排查，全面查找國土資源管理中易發(fā)腐敗問題的薄弱環(huán)節(jié)，堅決糾正工作中存在的問題。

一是明確排查范圍。重點圍繞土地和礦業(yè)權出讓審批、土地整治、調查評估、執(zhí)法監(jiān)察、干部選拔任用等工作查找風險點；圍繞權力運行的重要崗位和關鍵環(huán)節(jié)中曾經出現(xiàn)過的違紀違法問題、以及群眾反映較多的崗位和環(huán)節(jié)查找風險點；圍繞干部職工個人素質、履職情況以及其他重要事項查找風險點。經過無縫隙排查，我們從組織建設、作風建設、隊伍建設、廉政建設等四大類黨務工作中，核查出7個工作環(huán)節(jié)、16個風險點和行為；從土地招拍掛、土地開發(fā)整理、礦業(yè)權出讓、土地征收、土地登記等十七大項業(yè)務類工作中，核查出42個工作環(huán)節(jié)、91個風險點和行為；從行政管理、財務管理、后勤管理、檔案管理、綜合治理、信訪穩(wěn)定等六大類政務類工作中，核查出17個工作環(huán)節(jié)、52個風險點和行為。

二是強化排查措施。堅持橫到邊、縱到底的原則，圍繞個人崗位、科室職責、單位職能，認真清理了行政許可、行政處罰等審批、處罰項目，列出了權力清單，編制出審批目錄。針對崗位職責和行政審批事項，采取自己找、領導提、群眾幫、集中評、組織審“五步法”，查找思想道德、制度機制、崗位職責、工作流程、外部環(huán)境等“五類風險”，反復審核，保證了廉政風險查找的“準、全、深”。每名干部職工還結合自身工作，對照工作流程和崗位職責，查找出自身在思想道德和崗位職責兩方面存在的風險點，逐人填寫《風險排查表》，經科室負責人、分管局長把關簽字后，統(tǒng)一建立個人風險臺賬。

三是做好分類匯總。我們把查找出來的風險點，按照不同風險類別分成“瀆職類風險點”和“經濟類風險點”，同時依照黨紀條規(guī)、行政法規(guī)、廉潔自律等有關規(guī)定和腐敗行為的發(fā)生幾率以及可能造成后果的嚴重程度、緊急程度等，由高到低確定為一、二、三級職務犯罪風險，并針對不同風險等級、類別，分別制定有針對性的預警措施，采取分化權力相互制約、強化工作環(huán)節(jié)監(jiān)督、加強業(yè)務技能學習培訓等措施，加強監(jiān)督控制。

三、明確職責，完善制度，健全廉政風險防控體系

我們堅持邊查找、邊整改、邊完善、邊提高的整治思路，對照查找出的廉政風險點，理順工作流程，完善相關規(guī)章制度，建立起教育、程序、崗位、制度四道防線，實現(xiàn)了業(yè)務流程、審批環(huán)節(jié)、權力運行等的制度化、規(guī)范化，進一步健全完善防控體系，確保權力運行無風險。

一是教育防范。我們把教育防范作為重點，常抓不懈。通過集中學習和邀請紀委、檢察院領導上廉政教育課、領導干部上廉政黨課等形式，開展廉政法規(guī)學習和理想信念、黨風政紀教育，教育大家廉潔從政、不出問題。同時活化教育形式，讓廣大干部職工在日常工作、生活中受到教育，制作了廉政電腦主頁，讓大家一打開電腦，就能夠受到廉政教育；在辦公樓的醒目位置張貼廉政標語和警句，時刻提醒黨員干部自省自重；給每個干部職工家屬發(fā)促廉信，讓家屬

充分發(fā)揮“賢內助、廉內助”的作用，筑牢干部職工反腐倡廉的家庭防線；組織全體人員參觀蓬萊市廉政教育基地，讓干部職工在實景實地的體驗中，得到心靈的洗滌。通過開展黨性、職業(yè)道德和廉政警示教育，強化了干部職工的防范意識，提高了拒腐防變能力。

二是程序防范。按照“工作有程序，程序有控制，控制有標準”的要求，針對查找出來的風險點，加強工作程序控制，共對39個工作環(huán)節(jié)的監(jiān)督措施進行了完善，重新理順工作流程21個，制作工作流程圖53個，全部匯編成冊予以公開，接受社會監(jiān)督。工作中，嚴格按程序辦事，堅持集體會審、集體研究，堅持公開透明操作，對存在風險點的崗位和工作環(huán)節(jié)，要求多科室共同參與、相互制約，必要時邀請紀檢監(jiān)察和相關單位全程監(jiān)督，確保重點環(huán)節(jié)、關鍵部位不出問題。在土地開發(fā)整理工作中，為了防止腐敗風險發(fā)生，我們采取了國土和財政部門共同參與確定招標公司、向社會公開招標監(jiān)理公司和施工單位、多部門參與監(jiān)督工程進度、質量以及資金撥付等方式，使每道程序公開透明，權力得到有效監(jiān)督和制約。

三是崗位防范。為強化關鍵崗位風險防范，我們結合查找的崗位風險點，建立完善崗位制約措施，嚴格實行接辦分離、集體會審、限時辦結、結果公開，進一步優(yōu)化權力運行路徑，防止權力失控。在每個業(yè)務科室的門旁，制作了職責公示欄，對科室的工作職責、每名工作人員的照片、職務、分管工作等都進行了公開，強化了社會監(jiān)督和崗位防范，促進了服務質量的提高；統(tǒng)一制作了標有廉政格言和崗位職責風險的風險警示牌，放在每個人的辦公桌上，時刻提醒干部職工保持警惕。工作中，進一步加強對職務犯罪風險環(huán)節(jié)和行為的考核監(jiān)督，對考核監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題和薄弱環(huán)節(jié)，由局領導小組跟蹤督導，及時糾正。對已界定的風險環(huán)節(jié)，建立長效管理機制；對新發(fā)現(xiàn)的風險，及時制定防范措施，加大風險管理力度；對拒不落實或者落實措施不力的科室和單位，依據(jù)相關規(guī)定，追究責任人責任。

四是制度防范。確定業(yè)務流程和崗位責任后，我們從建立健全風險崗位管理的基本制度、規(guī)范權力運行的廉政制度、監(jiān)督制度執(zhí)行的責任追究制度等方面入手，進一步整合完善規(guī)章制度，保障各項工作順利開展。將部分行政處罰裁量權標準相對縮小，對行政審批項目須提交的材料、審批程序、時限、收費等進一步完善，減少了行政處罰和審批環(huán)節(jié)的權力失控。修訂完善了48項廉政制度和機關管理制度，尤其加強了對工作人員考核制度及監(jiān)督制度的落實和完善。通過積極貫徹“制度管人、管事、管權”的工作理念，在全系統(tǒng)形成了濃厚的制度防范氛圍。

盡管我們在“兩整治一改革”專項行動的廉政風險排查和防范管理工作中取得了一定成績，但與先進地區(qū)相比，還存在不少差距。下一步，我們將繼續(xù)在上級的正確領導下，進一步轉變管理職能，深化審批制度改革，建立權力制約長效機制，推動國土資源管理事業(yè)再上新臺階。

謝謝大家！

第四篇：阜陽市國土資源局開展廉政風險排查情況匯報

阜陽市國土資源局開展廉政風險排查情況匯報.txt27信念的力量在于即使身處逆境，亦能幫助你鼓起前進的船帆；信念的魅力在于即使遇到險運，亦能召喚你鼓起生活的勇氣；信念的偉大在于即使遭遇不幸，亦能促使你保持崇高的心靈。省廳：

根據(jù)省廳的文件精神，按照制定的工作計劃安排，從10月開始，全市國土資源系統(tǒng)開展了“兩整治一改革”專項治理活動，由于領導重視，組織嚴密，措施到位，我市“兩整治一改革”專項活動扎實推進，目前，現(xiàn)階段任務已基本完成，現(xiàn)將有關情況進行報告。

一、主要作法

（一）加強領導，周密部署。省廳“兩整治一改革”文件下發(fā)后，局黨組高度重視，周密部署。一是加強組織領導，成立了“兩整治一改革”領導小組辦公室。明確各單位、各部門“一把手”是開展活動的第一責任人，領導小組下設辦公室，辦公室設在監(jiān)察室，辦公室主任由副局長趙興富兼任。針對整治工作中出現(xiàn)的問題，領導小組多次召開會議研究，積極采取措施，確保了活動按要求扎實推進。二是及時制訂工作方案。局黨組研究制定并印發(fā)了《開展廉政風險點排查和自查自糾工作實施方案》，明確了指導思想、工作步驟、工作目標和工作要求，為工作順利開展提供了制度保障。三是作好思想發(fā)動工作。我局及時召開了機關全體人員及下屬單位負責人大會，對“兩整治一改革”專項治理活動進行動員部署，局紀檢組長韋炳國也多次在不同會以上貫徹省廳及上級的文件精神，闡述開展專項治理活動的緊迫感和重要意義，消除機關干部對頻繁開展各類活動產生的厭倦情緒，使各單位廣大黨員干部認識到開展專項治理活動，是貫徹落實黨的十七大關于加強源頭治腐的重要舉措，是落實全國國土資源領域腐敗問題治理工作電視電話會議一項重要工作，從而積極主動地投身到工作中。

（二）深入排查，形式多樣。在排查過程中，我局采取了“自上而下和自下而上”的作法。首先，要求各單位、各部門根據(jù)“三定”方案和個人崗位職責逐項排查權力事項，找出風險點，對應風險點制定預防措施和工作流程圖。局領導小組也多次對排查活動進行督查，在11月27日召開的黨組（擴大）學習會上，領導小組人員對我局開展“兩整治一改革”進行了專題匯報，王五一組長、趙興富副組長再次對開展“兩整治一改革”活動分別進行了再動員再部署，要求將排查工作切入點從個人工作崗位調整到整體的權力事項，按照“三定”方案和部門職能重新進行排查。采取自查、互查、和集體查，目前，各單位、各部門的廉政風險點排查工作基本完成。領導小組準備近期對各單位、各部門排查出的風險點、預防措施和流程圖進行審查，全面梳理，對風險點制定的預防措施不力的及時修改，并按時上報。

（三）突出重點，注重實效。排查廉政風險中，我們重點圍繞違紀違法案件多發(fā)易發(fā)的重點領域、重點崗位、重點環(huán)節(jié)，以及社會、群眾關注的熱點問題，行政執(zhí)法、行政審批等權力事項和管人管錢管物的內部管理職能來開展，使我局廉政風險點排得準確、查的全面，不留死角，為整治工作打下基礎。同時，在排查中，我們還注加強工作的領導，建立責任機制，確定各風險點責任部門、責任人和主管領導，把排查任務層層落實，使排查工作扎實有效。

二、取得的成效

通過廉政風險排，為我局自查自糾和以后建立健全結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制提供了基礎保障，對提高行政效能，促進黨員領導干部廉政從政、推進懲治和預防腐體系建設，提供了依據(jù)。風險點排查經過梳理，初步統(tǒng)計，局機關各科室及系統(tǒng)共排查權力事項48項，找出廉政風險點113個，繪制權力運行審批流程圖12個，對現(xiàn)行的123項制度進行了清理，對12項制度進行了完善和修改，初步新制定了6項制度，其中在土地出讓和地價評估環(huán)節(jié)方面從新修訂了2項長效預防機制，目前已經定稿，待市政府審核后頒發(fā)。

三、存在的問題及下步打算

存在的問題：一是個別單位對專項治理工作沒有引起足夠重視，排查工作不扎實，有應付現(xiàn)象；二是上報的排查表填寫不規(guī)范，沒有吃透文件精神，與文件要求有差距。三是各地工作開展不平衡，個別單位自查自糾工作進展緩慢，上報信息不及時；四是開展專項治理活動氛圍不濃厚，對外對內宣傳工作欠缺。

下一步，將廉政風險點排查情況模實摸清，并將根據(jù)省廳整改辦的安排部署抓好防控措施的建設。

一是省廳會議結束后，與檢察機關、紀檢監(jiān)察等部門對開展國土資源部門腐敗問題治理工作進行督查，切實糾正對工作不重視、監(jiān)管不到位的問題；二是按照要求，進一步深化自查自糾和開展“回頭看”，對已查出的廉政風險點做好匯總梳理分析工作，為構建廉政風險防控體系打牢基礎；三是做好關鍵環(huán)節(jié)，重點崗位等相關制度建設，根據(jù)責任分工建立可操作的長效機制；四是按照省廳部署，加快深化國土資源管理改革步伐，加強制度建設的貫徹落實，嚴肅查處違紀違法案件，有效預防腐敗腐敗案的發(fā)生；五是繼續(xù)深化宣傳教育學習，進一步提高了全系統(tǒng)干部職工的認識，把專項治理工作引向深入。

第五篇：國土資源局勘查儲量股廉政風險防范自查報告

勘查儲量股廉政風險防范機制建設工作

自查報告

按照局黨組的統(tǒng)一安排部署和《澠池縣國土資源局廉政風險防范機制建設工作實施方案》的要求，我股室組織股室全體同志認真學習廉政風險防范機制建設有關文件，深刻領會開展廉政風險防范機制建設活動的重要意義，通過學習討論、查找不足、制定措施、完善制度、整改提高的工作要求，結合股室工作，認真開展自查自糾，現(xiàn)將學習、自查情況報告如下，不當之處請予批評指正。

一、認真學習深刻領會 廉政風險防范機制建設活動 的重要意義和精神實質

廉政風險防范機制建設活動開展以來，我股室組織股室同志認真學習《廉政準則》學習讀本，觀看廉正教育專題片，參觀警示教育基地，積極學習反腐倡廉理論，全面加強股室黨員干部作風建設。通過學習使股室同志始終保持振奮的精神和良好的作風，堅持黨的宗旨，全面加強新形勢下黨員干部的思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣。樹立政治堅定的形象、開拓進取的形象、為民務實的形象、清正廉潔的形象。

二、進一步加強廉潔自律工作，認真落實黨風廉政建設責任制

按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，認真落實黨風廉政建設責任制。股室故事全體同志要進一步統(tǒng)一思想，從認真落實科學發(fā)展觀，構建社會主義和諧社會、提高黨的執(zhí)政能力的高度，深刻認識黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性、長期性、艱巨性，真正把反腐倡廉工作融入國土事業(yè)又好又快發(fā)展的進程中，兩手抓、兩手硬。要認真落實關于黨風廉政建設責任制的規(guī)定，不斷豐富和完善責任制的內容，切實抓好責任分解、責任考核、責任追究三個關鍵環(huán)節(jié)。

深入開展“提升行政效能，建設服務型股室”主題活動。以改進工作作風、提升服務水平、提高辦事效率、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為主題，以規(guī)范涉企服務和行政執(zhí)法行為為重點，以監(jiān)督考核為措施，緊緊圍繞局黨組確定的重點工作，加大執(zhí)行力，提高公信力，切實解決效率低下、辦事推諉、資源浪費等問題。

三、開展廉政風險防范建設存在的問題及下步工作打算

廉政建設工作是一線繁重而長期的工程，任何時候都不能有絲毫的松懈。通過這次的自查自糾，雖然主觀上沒有違反黨風廉政建設有關制度的故意，但客觀上仍存在或輕或重的問題，特別是思想上、工作上仍存在一些不足：一是對黨風廉政學習教育抓的不夠緊，造成思想上有時還存在厭倦情

緒。二是對黨風廉政建設和反腐敗工作在思想和認識上還不能完全適應新形式發(fā)展的要求。四是對國土資源法律法規(guī)知識學習不夠主動。在下一步的工作中，我們將以此次廉政風險防范機制建設工作為契機，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，加強政治理論學習和黨性修養(yǎng)，提高政策理論水平和政治素質，增強責任感、自信心和意志力，積極參加理想信念教育、宗旨教育、革命傳統(tǒng)教育和反腐倡廉教育，增強拒腐防變能力，筑牢反腐倡廉思想防線。

勘查儲量股

二〇一二年六月十日

礦山資源開發(fā)股廉政風險防范機制建設工作自查報告

按照局黨組的統(tǒng)一安排部署和《洛寧縣國土資源局廉政風險防范機制建設工作實施方案》的要求，我股室組織股室全體同志認真學習廉政風險防范機制建設有關文件，深刻領會開展廉政風險防范機制建設活動的重要意義，通過學習討論、查找不足、制定措施、完善制度、整改提高的工作要求，結合股室工作，認真開展自查自糾，現(xiàn)將學習、自查情況報告如下，不當之處請予批評指正。

一、認真學習深刻領會 廉政風險防范機制建設活動 的重要意義和精神實質

廉政風險防范機制建設活動開展以來，我股室組織股室同志認真學習《廉政準則》學習讀本，觀看廉正教育專題片，參觀警示教育基地，積極學習反腐倡廉理論，全面加強股室黨員干部作風建設。通過學習使股室同志始終保持振奮的精神和良好的作風，堅持黨的宗旨，全面加強新形勢下黨員干部的思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣。樹立政治堅定的形象、開拓進取的形象、為民務實的形象、清正廉潔的形象。

二、進一步加強廉潔自律工作，認真落實黨風廉政建設責任制

按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，認真落實黨風廉政建設責任制。股室故事全體同志要進一步統(tǒng)一思想，從認真落實科學發(fā)展觀，構建社會主義和諧社會、提高黨的執(zhí)政能力的高度，深刻認識黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性、長期性、艱巨性，真正把反腐倡廉工作融入國土事業(yè)又好又快發(fā)展的進程中，兩手抓、兩手硬。要認真落實關于黨風廉政建設責任制的規(guī)定，不斷豐富和完善責任制的內容，切實抓好責任分解、責任考核、責任追究三個關鍵環(huán)節(jié)。

深入開展“提升行政效能，建設服務型股室”主題活動。以改進工作作風、提升服務水平、提高辦事效率、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為主題，以規(guī)范涉企服務和行政執(zhí)法行為為重點，以監(jiān)督考核為措施，緊緊圍繞局黨組確定的重點工作，加大執(zhí)行力，提高公信力，切實解決效率低下、辦事推諉、資源浪費等問題。

三、開展廉政風險防范建設存在的問題及下步工作打算

廉政建設工作是一線繁重而長期的工程，任何時候都不能有絲毫的松懈。通過這次的自查自糾，雖然主觀上沒有違反黨風廉政建設有關制度的故意，但客觀上仍存在或輕或重的問題，特別是思想上、工作上仍存在一些不足：一是對黨風廉政學習教育抓的不夠緊，造成思想上有時還存在厭倦情

緒。二是對黨風廉政建設和反腐敗工作在思想和認識上還不能完全適應新形式發(fā)展的要求：三是對申請采礦登記和延續(xù)，變更登記以及注銷采礦許可證進行審查和審核不夠嚴格。四是對法律法規(guī)知識學習不夠積極。在下一步的工作中，我們將以此次廉政風險防范機制建設工作為契機，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，加強政治理論學習和黨性修養(yǎng)，提高政策理論水平和政治素質，增強責任感、自信心和意志力，積極參加理想信念教育、宗旨教育、革命傳統(tǒng)教育和反腐倡廉教育，增強拒腐防變能力，筑牢反腐倡廉思想防線。

礦山資源開發(fā)股

二〇一〇年十一月二十四日