第一篇：建立監(jiān)管長效機制構(gòu)筑食品藥品安全防線

建立監(jiān)管長效機制構(gòu)筑食品藥品安全防線 秦川鎮(zhèn)食品藥品監(jiān)督所是根據(jù)國務(wù)院有關(guān)食品監(jiān)管機構(gòu)體制改革于2013年10月成立的，隸屬于蘭州新區(qū)衛(wèi)生局（食品藥品監(jiān)督局），全所現(xiàn)有干部3人。該所從成立即日起就嚴(yán)格落實國家、省及新區(qū)局的有關(guān)文件精神，狠抓宣傳教育，擔(dān)負(fù)起屬地監(jiān)管和食品藥品安全監(jiān)管職責(zé)，加大食品藥品專項整治力度，通過嚴(yán)把四個關(guān)口（市場主體準(zhǔn)入關(guān)、食品藥品進貨關(guān)、食品藥品銷售關(guān)和食品藥品售后責(zé)任關(guān)），建立了四個機制（完善監(jiān)督所監(jiān)管機制、經(jīng)營者自律機制、消費投訴舉報機制、食品藥品安全機制），并在逐步建立以“345”安全監(jiān)管機制（即三員、四檔、五項制度）為主要內(nèi)容的食品安全監(jiān)督管理模式。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，努力營造良好的食品藥品安全經(jīng)營氛圍。

在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、規(guī)章和上級文件的工作中，我們首先要求執(zhí)法人員認(rèn)真學(xué)習(xí)與食品、藥品、醫(yī)療器械、餐飲、化妝品等經(jīng)營相關(guān)的法律法規(guī)，其次要求執(zhí)法人員堅持不懈地深入這些經(jīng)營單位宣傳相關(guān)的法律法規(guī)，以轄區(qū)經(jīng)營單位提高對食品安全重要性的認(rèn)識為目標(biāo)；增強經(jīng)營單位經(jīng)營合格產(chǎn)品的意識；同時加強對重點食品經(jīng)營單位人員的培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計劃，分期分批對轄區(qū)所有經(jīng)營單位的負(fù)責(zé)人進行法律法規(guī)知識的培訓(xùn)。

二、建立了“345”安全監(jiān)管機制，為食品藥品安全監(jiān)管工作提供有力的保障。

在食品藥品監(jiān)管的工作中，我們探索的正在逐步建立以“345”安全監(jiān)管機制（即三員、四檔、五項制度）為主要內(nèi)容的食品藥品安全監(jiān)督管理模式。

（一）明確職責(zé)定“三員”，三方聯(lián)動促監(jiān)管?！叭龁T”就是在食品藥品安全監(jiān)管過程中設(shè)立檢查員、聯(lián)絡(luò)員和監(jiān)督員：檢察員由監(jiān)督所的執(zhí)法人員擔(dān)任，負(fù)責(zé)日常的食品藥品安全監(jiān)管，并將有關(guān)法律法規(guī)、文件精神及監(jiān)督員的監(jiān)督情況向聯(lián)絡(luò)員傳達，同時接受監(jiān)督員對自己工作的監(jiān)督；食品藥品經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人為本單位食品安全監(jiān)管聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)建立和改進本單位食品藥品經(jīng)營的各項規(guī)章制度，并經(jīng)常與檢察員聯(lián)絡(luò)，改進食品藥品安全經(jīng)營過程中的不足；我們還準(zhǔn)備聘請行政村的支部書記為食品藥品安全社會監(jiān)管員，監(jiān)督食品藥品經(jīng)營單位和檢察員的工作。由此初步構(gòu)建了以食品藥品監(jiān)督所、企業(yè)自律、社會監(jiān)督三位一體的三級聯(lián)動機制。

（二）建立“四檔”夯基礎(chǔ)，有的放矢抓監(jiān)管。我們對轄區(qū)食品藥品經(jīng)營戶進行了全面摸底清查，并按照餐飲業(yè)、食品零售經(jīng)營戶（食品商店、超市、個體戶）、食品生產(chǎn)經(jīng)營戶、藥品經(jīng)營戶、醫(yī)療器械經(jīng)營戶、化妝品經(jīng)營戶等進行分類建立了食品藥品經(jīng)營戶經(jīng)濟戶口檔案、食品藥品準(zhǔn)入備案檔案、監(jiān)督所日常巡查登記檔案、食品安全信息公示檔案，全面落實了巡查人員、監(jiān)管任務(wù)和監(jiān)管責(zé)任，確保食品

藥品經(jīng)營主體底數(shù)清、情況明，為有針對性地開展食品藥品安全專項整治工作夯實了基礎(chǔ)。

（三）“五項”制度明責(zé)任，有章有法保監(jiān)管。“五項制度”即食品藥品安全監(jiān)管市場巡查制度、食品藥品安全監(jiān)督備案制度、食品藥品質(zhì)量監(jiān)督公示制度、食品藥品安全應(yīng)急處置制度、食品藥品安全監(jiān)管責(zé)任制度。這“五項制度”是確保食品安全監(jiān)管到位的五項制度。在建立健全五項制度的基礎(chǔ)上，進一步明確了食品藥品安全監(jiān)管責(zé)任，按照區(qū)域劃分管理范圍，實施“兩圖一書”的管理，即監(jiān)督所轄區(qū)食品藥品經(jīng)營布局圖、監(jiān)管人員責(zé)任區(qū)分布圖、監(jiān)督所與食品藥品經(jīng)營者簽訂的《食品（藥品）安全承諾書》。上訴工作為食品藥品安全監(jiān)管工作有序開展和應(yīng)急處置提供了有力保障。

三、提升能力，嚴(yán)格準(zhǔn)入，實施“一抓、兩把關(guān)” 以防為主的食品安全監(jiān)管方略。

按照“防打結(jié)合，以防為主”的方針，我們在完善優(yōu)化“345”安全監(jiān)管模式的同時，狠抓了監(jiān)管能力的提升，確保食品藥品安全監(jiān)管工作落到實處。

（一）嚴(yán)把食品準(zhǔn)入關(guān)。

為了把好食品藥品進入市場的關(guān)口，我們建立食品藥品準(zhǔn)入——準(zhǔn)入監(jiān)管——質(zhì)量備案——警示通告四大流程環(huán)節(jié)的食品藥品準(zhǔn)入制度、備案制度、索證索票制度，不合格食品藥品堅決不能進入市場。要求經(jīng)營者記好 “兩本帳”（進貨臺帳和銷貨臺帳），在進貨時查驗生產(chǎn)者和批發(fā)商“兩個主體”，索要進貨憑證和合格證“兩種票證”；

對于食品生產(chǎn)者，我們對其進行不定期抽查送檢，檢驗不合格堅決不能進入市場。同時對市場上的不合格食品藥品采取了強硬的退出措施：一是嚴(yán)格食品藥品退出制度。重點規(guī)定對涉及群眾生命健康安全的不合格食品藥品，依法采取銷毀，停止銷售、沒收等強制措施；二是強化退出食品藥品監(jiān)控機制。須退出食品藥品的名單，包括規(guī)格、型號、批次號等，由執(zhí)法人員嚴(yán)密監(jiān)控，強制退出。

四、嚴(yán)格行政執(zhí)法，大力整頓和規(guī)范食品藥品市場。

食品藥品安全涉及面廣、工作任務(wù)重、難度大。為做好這項民心工程，今年我們將深入開展食品藥品安全專項執(zhí)法檢查。一是以糧、肉、蔬菜、水產(chǎn)品、奶制品、豆制品、酒、飲料、兒童食品、保健品、處方藥、精神類藥物、醫(yī)療器械、餐飲業(yè)為重點的檢查工作；尤其是在食品藥品的檢查中，將檢查重點放在“查三證”（經(jīng)營許可證、檢驗合格證、進貨憑證）、“驗三期”（生產(chǎn)日期、安全食用期、失效期）、“清三無”（無廠名、無廠址、無商品名稱）上。二是經(jīng)常與媒體及內(nèi)部辦公網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系，及時發(fā)布消費警示，引導(dǎo)消費者安全消費。三是集中開展食品藥品安全專項整治行動。

我們將通過以上工作的開展，將轄區(qū)內(nèi)食品藥品及餐飲經(jīng)營主體的經(jīng)營行為日漸規(guī)范，提升轄區(qū)內(nèi)的食品藥品、餐飲的消費環(huán)境。同時我們也要清醒地認(rèn)識到食品藥品安全監(jiān)管工作任務(wù)還很艱巨，在實際操作中也有這樣那樣的問題，如：食品藥品打假力度還不夠；過期、變質(zhì)等不合格食品藥品的上市行為還不能徹底遏制；食品藥品安全的宣傳工作還需常抓不懈等。在今后的工作中，我們將進一步加強食品

藥品安全監(jiān)管，著力構(gòu)建食品藥品監(jiān)督所監(jiān)管、經(jīng)營者自律、社會監(jiān)督“三位一體”的食品藥品安全長效監(jiān)管體系。

秦川鎮(zhèn)食品藥品監(jiān)督所

二O一四年二月二十日

第二篇：建立四個機制 構(gòu)筑四條防線

建立四個機制 構(gòu)筑四條防線

——努力做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作

黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭是一項長期性、艱巨性、復(fù)雜性政治任務(wù)，黨的十七大在科學(xué)總結(jié)廉政建設(shè)、反腐敗斗爭和反腐倡廉工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，提出了反腐倡廉建設(shè)，并創(chuàng)造性地將其納入黨的建設(shè)體系。明確指出 “把反腐倡廉建設(shè)放在更加突出的位置”、“更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)”的新思路新要求。我認(rèn)為，做好黨風(fēng)廉政建設(shè)重在預(yù)防，要從建立免疫、防御、預(yù)警和威懾四個機制入手，全面構(gòu)筑起思想、制度、監(jiān)督和紀(jì)律四條防線。

一、建立免疫機制，構(gòu)筑思想防線

“物必自腐，而后蟲生”。反腐倡廉教育是拒腐防變的基礎(chǔ)性工作，要把加強思想道德建設(shè)特別是拒腐防變教育作為第一道防線，注重啟動內(nèi)因、強基固本，以思想道德教育為基礎(chǔ)，加強對黨員干部理想信念、黨紀(jì)國法、社會主義榮辱觀、廉潔自律教育，夯實廉潔從政的思想基礎(chǔ)，筑牢思想道德防線，不斷增強黨員干部自身的免疫力。一是要抓住教育重點，做到三個兼顧。首先，要做到主題教育與專題教育相兼顧，突出主題教育。其次，要做到重點對象和一般對象相兼顧，突出重點對象。第三，要做到示范教育和警示教育相兼顧，突出示范教育。二是要注重教育效果。第一，廉政

教育要多樣化。既要善于運用“三會一課”等手段進行灌輸教育，又要善于運用文化、信息技術(shù)等現(xiàn)代手段開展?jié)撘颇慕逃?；既要善于依靠黨組織的推動，又要善于引導(dǎo)黨員干部主動進行自我教育。第二，廉政教育要制度化。教育要取得良好的效果，必須善于總結(jié)工作中一些規(guī)律性的東西，善于將一些行之有效的教育模式用制度固定下來，使之規(guī)范化、常態(tài)化。

二、建立防御機制，構(gòu)筑制度防線

加強制度建設(shè)是從源頭上防治腐敗的重要途徑，是保障。要建立完善覆蓋機關(guān)各領(lǐng)域、全過程的制度體系，從源頭上鏟除滋生腐敗的土壤，形成用制度管權(quán)、管事、管人的有效機制。一是注重制度的制定和完善。結(jié)合工作實際，深刻汲取教訓(xùn)，重點查找財務(wù)管理等關(guān)鍵部位存在的問題和漏洞，進一步健全完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、民主集中制、專家咨詢制、決策責(zé)任制和財務(wù)管理、公務(wù)接待、車輛管理、政務(wù)公開和辦事公開、領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告等制度體系，規(guī)范運作程序，在機關(guān)各個環(huán)節(jié)扎牢廉政籬笆。二是注重制度的執(zhí)行和落實，提高執(zhí)行力?！皼]有規(guī)矩，不成方圓”，有了制度不落實、不執(zhí)行等于零。制度能否執(zhí)行，能否長期堅持下去，領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要在制度執(zhí)行過程中，以身作則，率先垂范，做好表率，當(dāng)好標(biāo)兵，以良好地示范作用引導(dǎo)好全體干部職工，提高遵守制度、落實制

度的自覺性，增強制度落實的剛性，把制度通過程序具體化、固定化，形成長效機制。

三、建立預(yù)警機制，構(gòu)筑監(jiān)督防線

加強監(jiān)督是防止腐敗的關(guān)鍵。目前的監(jiān)督形式很多，有黨內(nèi)、司法、行政監(jiān)督，還有民主黨派、群眾、輿論監(jiān)督等等，但實際上許多監(jiān)督不到位。要把加強對干部的監(jiān)督與發(fā)揮干部主觀能動性相結(jié)合，擴大監(jiān)督范圍，加大監(jiān)督力度，嚴(yán)格規(guī)范黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的行為，使監(jiān)督更管用，更實在，更有效。一要認(rèn)真落實黨內(nèi)監(jiān)督各項制度。貫徹落實好黨內(nèi)監(jiān)督條例，嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會、述職述廉、廉政談話和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項等制度，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在問題。二要加強對權(quán)力的制約。建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運行機制，努力做到?jīng)Q策更加科學(xué)，執(zhí)行更加高效，監(jiān)督更加有力，從而保證權(quán)力依法運行，最大限度地防止權(quán)力濫用現(xiàn)象的發(fā)生。三要加強對權(quán)力的監(jiān)督。重點加強對領(lǐng)導(dǎo)干部、人財物管理使用、關(guān)鍵崗位的監(jiān)督，堅決維護制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。四要進一步推行各項辦事公開制度。公開是腐敗的天敵，陽光是最好的防腐劑。要大力實施“陽光政務(wù)”，完善政務(wù)公開制度，將重大事項的決策和實施過程、財務(wù)收支情況、干部任免、黨員納新、職稱評聘、先進評選及干部職工關(guān)心的其他重要事項對內(nèi)公開，讓權(quán)力在陽光下運行。五要健全

和完善領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案。按規(guī)定規(guī)范和完善廉政檔案，暢通相關(guān)渠道，及時更新廉政檔案信息，發(fā)揮廉政檔案在干部監(jiān)督、選拔任用、案件處理等方面的作用。

四、建立威懾機制，構(gòu)筑紀(jì)律防線

嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)，違紀(jì)必查，堅決懲治腐敗是加強反腐倡廉建設(shè)的重要前提和必要手段。要增強懲治的威懾力，始終保持對腐敗的高壓態(tài)勢，通過對重大典型案件的學(xué)習(xí)和剖析研究，舉一反三，汲取教訓(xùn)，始終堅持把廉政建設(shè)放在第一位，提高如臨深淵、如履薄冰的警惕性，時刻保持清醒頭腦，真正做到警鐘常鳴、防微杜漸。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律有關(guān)規(guī)定，引導(dǎo)干部職工明辨是非，克己慎行，凈化自己的工作圈、生活圈和社交圈，形成制度管、領(lǐng)導(dǎo)管、干部互管的管理體系。要常洗臉，常洗手，常醒腦，常凈身，管好自己的嘴，不該吃的不吃，管好自己的手，不該拿的不拿，管好自己的腿，不該去的不去，始終保持頭腦清醒，心如平鏡，始終堅持做到廉潔勤政，一身正氣。

第三篇：構(gòu)筑思想上的安全防線

“安全記我心”人保杯演講稿

構(gòu)筑思想上的安全防線

如果我說，我國每年有10所上規(guī)模學(xué)校的學(xué)生全部消失了，大家會不會認(rèn)為我是在嘩眾取寵？據(jù)了解，我國每年約有1萬6千名中小學(xué)生非正常死亡：平均每天有40多人，就是說幾乎每天有一個班的學(xué)生在“消失”。每年消失365個班，就等于10所上規(guī)模的學(xué)校成了空無一人的“死?！?。

這決不是危言聳聽。在學(xué)校中，安全隱患是一個飄忽不定的精靈。它經(jīng)常會突然出現(xiàn)在你的面前。比如，忘情地追逐、跑跳，不加防范的體育運動，可能使我們摔倒受傷；學(xué)習(xí)中不遵守實驗室的操作規(guī)程，可能受傷致命；有些同學(xué)在馬路上打打鬧鬧還對長輩的批評不以為然。殊不知，有時上帝也會打盹兒，萬一出了事兒，你才會發(fā)現(xiàn)，為了一時的貪玩或疏忽要付出多大的代價，那時才會真正體會到“平安二字值千金”的真正含義。舉個例子說，2003年9月6日下午，一個初一學(xué)生鄒偉在變電站旁邊玩耍，不幸碰到了變壓鐵塔上的高壓線，右手，右腳，右背部嚴(yán)重灼傷，頭顱枕部粉碎性骨折。經(jīng)醫(yī)生合力搶救，雖然保住了性命，但整個右肢已被截去。這位同學(xué)在山區(qū)長大，從小就缺乏安全知識教育，假如他的頭腦中安上了一根安全的弦，那么，這個慘痛的事故也許就不會發(fā)生，今天，他就是一個生龍活虎的高中學(xué)生。

在全國各類安全事故中，學(xué)校安全事故所占比重很大。所以，在學(xué)校教育中，安全教育要時時講，不但過去講，今天講，還要天天講，這樣才能做到“安全防范于未然”，在思想上自覺建立起安全的防線，快樂、健康、幸福地學(xué)習(xí)生活。

生命是寶貴的，它的寶貴在于能創(chuàng)造無限的財富，為人類的和諧發(fā)展作出無法估量的貢獻。讓我們構(gòu)筑上的安全防線，用安全構(gòu)建穩(wěn)定和諧，用我們璀璨的人生，去感恩父母，去報效祖國！

第四篇：建立校園安全長效機制

建立校園安全長效機制 建設(shè)平安和諧文明學(xué)校

汝

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一

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2012年1月

安全工作是學(xué)校全面實施素質(zhì)教育，提高教育教學(xué)質(zhì)量的保障?！鞍踩ぷ鳎?zé)任重于泰山”。在市教體局的領(lǐng)導(dǎo)下，我校對學(xué)校安全防范工作的落實常抓不懈，以“誰主管，誰負(fù)責(zé)”、“誰主辦，誰負(fù)責(zé)”的原則，以“人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我實”為自我要求，制定各項規(guī)章制度，真正做到“以制度為綱，以落實為要，明確分工，各司其職，責(zé)任落到實處，工作做到細處，齊抓共管”，確保學(xué)校和師生生命、財產(chǎn)安全。我校的具體做法是：

一、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，安全工作扎實開展。校領(lǐng)導(dǎo)將維護學(xué)校安全作為當(dāng)前一項重大的政治任務(wù)。

1、成立領(lǐng)導(dǎo)小組。為加強學(xué)校對安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校成立了“以校長張志平同志為組長，其他副校長、副書記為副組長，各處室主任”為成員的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組。學(xué)校政教處、辦公室、教務(wù)處、后勤處配合分管副校長具體抓各項安全工作的落實。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)校園自查組、消防安全組、食品安全組、交通安全組等，相關(guān)科室工作人員為成員，并明確了各小組的工作職責(zé)。按照學(xué)校安排，每學(xué)年初，各處室主任、班主任、任課教師簽訂安全責(zé)任書，要求他們?nèi)尕?fù)責(zé)相關(guān)部門安全工作的部署、計劃、教育、總結(jié)及相關(guān)人員的培訓(xùn)、管理等工作，要求班主任備好安全課、寫好安全教案、上好安全課。層層落實安全責(zé)任，不留安全死角。

2、明確時間要求。各小組要從學(xué)生安全的角度出發(fā)，嚴(yán)格按照學(xué)校工作部署和時間要求開展工作。校園自查組經(jīng)常對校園內(nèi)部安全隱患進行排查整改，制定和落實安全保障措施和應(yīng)急預(yù)案。消防安全組、建筑安全組、食品安全組和交通安全組每周都要對校園的消防設(shè)施、建筑安全、飲食衛(wèi)生和校園周邊道路安全狀況進行督促檢查，并敦促隱患整改落實，做到隱患整改不過夜。對全校各級各班的存在的安全隱患進行細化分工，落實盯防責(zé)任人，實施重點防控，并制定應(yīng)急預(yù)案。

3、完善工作機制。各級各班嚴(yán)格落實安全管理責(zé)任，健全和完善校園門衛(wèi)、值班、巡邏、安全檢查等安全管理制度，充實校園安全保衛(wèi)力量。各成員切實增強工作責(zé)任感和緊迫感，堅決克服麻痹懈怠心理和僥幸心理，迅速行動起來，切實解決校園安全管理工作中的實際問題，深入推進“平安校園 和諧校園”建設(shè)，維護校園及其周邊地區(qū)的持續(xù)安全，營造平安和諧的校園環(huán)境。

二、防疏并舉，完善保障措施。

學(xué)校確保校園安全投入經(jīng)費，還加大經(jīng)費投入力度，進一步完善“人防、物防、技防”三位一體的校園安全防控體系。同時，按照公安部“八條措施”和教育部“六條措施”加強巡防，落實聯(lián)防，構(gòu)筑起一條校園安全防范的堅實堤壩。

1、開展全面排查。加大對學(xué)校各類安全隱患的排查力度，組織各科室成員深入了解，及時準(zhǔn)確掌握第一手詳實資料，對有各班有特異體質(zhì)、單親家庭子女、留守兒童等進行排查登記造冊，進行提前細致的心理干預(yù)，幫助其解決生活困難和化解心理危機；同時認(rèn)真梳理及時化解可能發(fā)生的矛盾，解決合理訴求，加強教育疏導(dǎo)，從源頭上預(yù)防和減少師生、生生矛盾，防止因矛盾積累激化釀成極端事件。

2、加強安保力量。加強校園的安全保護力量，嚴(yán)格規(guī)范校園安全管理制度，健全和完善各項校園安全規(guī)章制度，我校制定《門衛(wèi)管理制度》，對門衛(wèi)管理由專人負(fù)責(zé)。目前，我校配備2名保安，保衛(wèi)人員堅持全天24小時值班，關(guān)鍵時間段同時上崗。認(rèn)真落實來客來訪人員出入登記制度、校園巡查制度，做到記錄詳細、巡查認(rèn)真，有效保證了校園安全。同時每天安排兩名學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)值班并從各科室中抽調(diào)精干教師，進行針對性培訓(xùn)后承擔(dān)校園保衛(wèi)工作，增強了應(yīng)對突發(fā)事件的處置能力，由于學(xué)校大門口道路狹窄，學(xué)生較多，人流量大，學(xué)校對面就是體育場，人員復(fù)雜，放學(xué)時校門口秩序較亂，針對這一情況，我校與風(fēng)穴派出所、市特巡警大隊積極聯(lián)系，請求下學(xué)時間到我校門口值勤，與學(xué)校值班領(lǐng)導(dǎo)、門衛(wèi)一起加強校門口的安全值班。為加強學(xué)校周邊治安巡邏和校園內(nèi)部巡邏守護，堅決打擊侵害師生安全的違法犯罪活動，創(chuàng)造良好的校園及周邊治安環(huán)境，學(xué)校在資金緊缺 的情況下依然安裝全套監(jiān)控設(shè)施，對校園內(nèi)外進行全面監(jiān)控。

三、加強安全教育。

一方面，開展各類活動，增強安全意識，提高防范能力如認(rèn)真落實學(xué)生安全教育，組織班主任認(rèn)真上好安全教育主題班會，做好記錄，并上交政教處，使學(xué)生增強安全防范和自我保護能力。通過“校園之聲”廣播站和“安全教育”主題班會、主題板報，演講比賽宣傳安全，進行安全教育。認(rèn)真組織學(xué)生觀看安全教育光盤，書寫心得體會，強化安全意識。利用“周一升國旗儀式”、“周五全體教師會議”及其他校會時間，學(xué)習(xí)安全工作有關(guān)內(nèi)容及文件精神，總結(jié)安全工作。加強消防安全工作，在校園內(nèi)安裝消防栓，滅火器等消防設(shè)施，并設(shè)立報警電話，確保安全工作萬無一失。另一方面，切實加強教職員工安全培訓(xùn)，結(jié)合實際，因地制宜，認(rèn)真落實防范培訓(xùn)和應(yīng)急演練，增強教職員工的安全意識，提高自防、自衛(wèi)、自救能力。

四、強化管理，突出責(zé)任落實。

1、突出責(zé)任主體。建立和完善全方位安全責(zé)任體系，學(xué)校黨政一把手全面抓好校園及周邊安全工作，校長張志平同志為校園安全工作第一責(zé)任人，學(xué)校當(dāng)天值班領(lǐng)導(dǎo)為校園安全工作當(dāng)天具體責(zé)任人，各班主任為本班的具體責(zé)任人，學(xué)校與教師、學(xué)生、家長簽定安全責(zé)任書，劃分學(xué)校安全責(zé) 任田，實行課堂交接班制，課間和放學(xué)時間安排教師在各樓梯口值班，護送疏散學(xué)生，值班領(lǐng)導(dǎo)要求到位及時,責(zé)任明確，將隱患消滅在萌芽狀態(tài)。在學(xué)生隊伍管理上，每學(xué)期開學(xué)，我們組織學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)安全工作制度及規(guī)定，增強安全防范意識和自我保護能力。狠抓考勤管理，制定了學(xué)生請假制度，明確了學(xué)生請假的程序和手續(xù)，要求學(xué)生無論什么情況離開學(xué)校，必須寫請假條，班主任要規(guī)范填寫有關(guān)內(nèi)容并妥善保存；學(xué)生請假后立即與學(xué)生家長（或監(jiān)護人）聯(lián)系并留有記錄。為落實學(xué)生考勤管理，要求各班記錄《班級日志》，明確上課教師為安全第一責(zé)任人，檢查落實上課人數(shù)，對學(xué)生請假原因及時登記，對未請假沒到校的學(xué)生，及時告知班主任查明原因、落實情況，使涉及校園及周邊安全的工作成為一條完整的責(zé)任體系，做到學(xué)校安全防范部位和重點問題落實到到人，形成“一級抓一級、層層抓落實、人人都參與”的校園及周邊安全工作基本格局。

2、落實責(zé)任追究。嚴(yán)格落實校園及周邊安全工作責(zé)任追究制，堅持安全隱患不查清不放過、整改措施未落實不放過、矛盾糾紛未化解不放過的“三不放過”原則，認(rèn)真排查校園各類安全隱患，對工作不落實、安全隱患未消除的，嚴(yán)肅追究相關(guān)人員和領(lǐng)導(dǎo)的法律責(zé)任，同時建立校園及周邊安全工作防范制度，定期分析、研究安全工作。

3、加強管理。學(xué)校各部門要按照各自職能，采取有效措施，切實加強督促和檢查工作，建立完善的工作報告制度。成立校園及周邊安全督查小組，采取專項或綜合督促檢查，對組織領(lǐng)導(dǎo)和工作效能進行有效的跟蹤監(jiān)督，確保各項工作不折不扣的落實。

五、因地制宜、創(chuàng)新工作，強化校園安全工作綜合治理

學(xué)校在嚴(yán)格落實上級要求的同時，緊密結(jié)合本校實際，因地制宜，創(chuàng)造性地開展校園安全工作。

1、在體制機制建設(shè)方面，構(gòu)筑一條安全工作責(zé)任鏈、形成一張安全管理網(wǎng)絡(luò)、健全一套安全工作規(guī)范、制定一套校應(yīng)急預(yù)案、至少每學(xué)期開展一次全面排查整改、每學(xué)期進行一次安全預(yù)警發(fā)布和情況通報、強化一套考核獎懲措施，推動校園安全工作規(guī)范化、長效化。學(xué)校針對內(nèi)部安全管理的實際和季節(jié)變化可能帶來的安全隱患，按照“一個季節(jié)、一套方案、一支整治隊伍”的模式排查新情況，解決新問題。

2、在加強“三防”建設(shè)方面，學(xué)校配備了保安及配套安保設(shè)備，并安裝監(jiān)控系統(tǒng)，以此幫助我校解決安全保衛(wèi)問題。同時，針對部分安保力量不足的問題，商請風(fēng)穴派出所、市特巡警大隊積極參與校園安全防范工作。

3、在校園安全機構(gòu)和隊伍建設(shè)方面，加大對安全保衛(wèi)機制落實情況檢查力度。在我校增設(shè)保衛(wèi)科，聘請風(fēng)穴派出所專職人員，協(xié)助學(xué) 校保衛(wèi)科維護校園安全工作，促進了我校安全保衛(wèi)體系的建立。

總之，我校本著“以人為本，安全第一”的宗旨，思想上高度重視，行動上迅速及時，責(zé)任上分工明確，認(rèn)真落實平安校園建設(shè)工作的各項措施，取得了令人滿意的效果，在剛剛過去的2011，我校沒有發(fā)生一起重大安全事件，受到教體局領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的廣泛好評。百尺竿頭，更進一步，今后我們將一如既往，繼續(xù)深化安全教育，建設(shè)平安校園，讓家長滿意，讓社會放心！

汝 州 市 一 中

2012 年1 月

第五篇：建立車輛安全長效機制

安全責(zé)任重于泰山，建立預(yù)防車輛安全長效機制

——記XXX公司控制車輛安全初見成效

XXX公司自2003年成立以來，經(jīng)過8年的不斷發(fā)展壯大，XXX公司現(xiàn)在已經(jīng)建立起了集機制砂生產(chǎn)和商品混凝土研發(fā)、生產(chǎn)、運輸、銷售于一體的現(xiàn)代化環(huán)保型民營企業(yè)。但隨著XXX公司的規(guī)模迅速膨脹，業(yè)務(wù)量的不斷增長，導(dǎo)致運輸車輛的不斷增加，每天近千次的車輛出行，導(dǎo)致車輛安全事故接連發(fā)生，幾乎是每天一起，讓公司領(lǐng)導(dǎo)層疲于應(yīng)對，如何徹底解決車輛安全隱患迫在眉睫。

2011年3月，XXX公司高層領(lǐng)導(dǎo)召開了關(guān)于建立車輛安全長效機制的會議，會議成立了以總經(jīng)理為車輛安全責(zé)任第一人，各級主管部門為直接安全責(zé)任人的安全領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了公司各級主管部門的責(zé)任，從體制上嚴(yán)格控制輛安全事故。

雖然從責(zé)任體制上明確了各級主管部門的安全責(zé)任，但如何更有效、更長久的預(yù)防車輛安全事故，需要考慮到影響安全的各種方面的因素。安全責(zé)任終于泰山，立預(yù)防車輛安全長效機制勢在必行，對此XXX公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組，相繼出臺了以下處施：

一、改革車輛管理體系，對車輛實行集中管理。長期以來，XXX公司對車輛管理實行按部門編制，即車輛誰使用誰負(fù)責(zé)的模式，這種模式雖然對于本部門的工作提供了便利，但每個部門都需要管理車輛，錯綜復(fù)雜的車輛隸屬，導(dǎo)致車輛管理混亂，整個公司部門與部門之間的車輛無法正常調(diào)配，而且在預(yù)防車輛安全事故方面，每個部門的標(biāo)準(zhǔn)不一樣，程序不一樣，導(dǎo)致公司安全主管部門無法進行集中有

效監(jiān)管車輛安全，出了事故東奔西跑，盲目而被動。對此公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組下決心對現(xiàn)有車輛管理體系進行了大改制，成立了一個全新的車輛管理部門，將公司所有公有車輛劃入車輛管理部，并將公司所屬汽車修理廠并入車輛管理部，集車輛檢測、調(diào)配、維修為一體，專業(yè)負(fù)責(zé)車輛管理。經(jīng)過對車輛的集中管理，不但可以有效調(diào)配整個公司的車輛資源，而且對于預(yù)防車輛安全，更有了強有力的主體保障，大大的方便了安全主管部門的監(jiān)管和指導(dǎo)。

二、加強安全監(jiān)管部門職責(zé)分工，安全與環(huán)保合二為一。以前，XXX公司安全監(jiān)管部門對于車輛安全這一塊不夠重視，沒有專業(yè)的對應(yīng)的車輛安全專職人員，于是公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組進一步強化了安全監(jiān)管部門的職責(zé)分工，長期派兩名專業(yè)的車輛安全員進駐車輛管理部，專業(yè)負(fù)責(zé)預(yù)防車輛安全管理。不光如此，XXX公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組還首次提出了將安全與環(huán)保合二為一，也就是將車輛5S的納入車輛安全管理中，這樣當(dāng)車輛安全員在檢查安全的時候一并檢查車輛5S，因為當(dāng)車輛安全員在檢查5S的時候往往會檢查和發(fā)現(xiàn)一些隱性的安全隱患，這樣不但做到了效率與效果兼顧，而且還進一步保障了車輛安全，防患于未然。

三、引進先進管理體系和安全監(jiān)管設(shè)備，嚴(yán)格監(jiān)控車速。車速過快，一直是XXX公司發(fā)展過程中無法有效解決的難題，因為XXX公司駕駛員的工資業(yè)績以出車次數(shù)的多少來計算最終工資，所以，大部分駕駛員為了自己能多拿工資，對公司控制車速的規(guī)定視而不見，盡管公司三令五申，要求駕駛員控制車速在60公里/小時內(nèi)，由于沒有有

效的監(jiān)控設(shè)備，無法有效監(jiān)管車速，公司的三令五申猶如一紙空文，駕駛員超速行駛肆無忌憚，在市區(qū)車速有時能達到100公里/小時，引起了部分市民的投訴，嚴(yán)重影響了公司的形象。對此公司車輛安全領(lǐng)導(dǎo)小組痛定思痛，下決心引進了ERP信息管理系統(tǒng)并吸納了多名專業(yè)的物流師，從車輛運輸路程、運輸次序、運輸調(diào)派等方面進行了先進、科學(xué)、規(guī)范、有序的安排，然后再拆巨資引進了GPS管理系統(tǒng)和雷達測速儀等特種設(shè)備，24小時嚴(yán)密監(jiān)視公司車輛的運行速度，也從根本上打消了駕駛員的僥幸心理，切實有效的控制了車輛的運行速度，保障了車輛的運行安全。

四、建立健全公司車輛管理的規(guī)章制度，處罰與獎勵并行。為保障公司預(yù)防車輛安全機制長期有效施行，讓好的處施成形于制度、規(guī)范是必然的。對于預(yù)防車輛安全管理，XXX公司先后出臺了《車輛安全管理體系》，《車輛安全事故管理及獎懲制度》，《車輛管理制度匯編》，《關(guān)于嚴(yán)格控制車輛運行速度的規(guī)定》，《罐車駕駛員管理制度》等各項車輛管理規(guī)則制度，基本上涵蓋了關(guān)于車輛安全的所有規(guī)范，使公司基本做到了對車輛安全的有制可循，有法可依。不僅如此，為了更有效的激勵員工自覺遵守各項車輛安全管理規(guī)則制度，公司人力資源部還出臺了《駕駛員車輛安全獎勵規(guī)定》，凡是遵守規(guī)章制度的員工，每個月將有大筆額外的安全獎金，但如果違反規(guī)章制度，公司不但扣除其安全獎金，而且還會重罰。此項規(guī)定不但加強了激勵員工遵守規(guī)章制度的熱情，而且還提高了違反規(guī)章制度的成本，切實有效的控制了車輛安全事故的發(fā)生率。

五、不斷強化車輛安全教育培訓(xùn)，提高員工安全意識。XXX公司歷來重視車輛安全教育培訓(xùn)，在思想上不斷加強對員工對安全的引導(dǎo)和教育，為此車輛管理部每個月開一次全體員工安全大會，每周一次車輛安全基層干部會議，不斷總結(jié)安全經(jīng)驗和教訓(xùn)。不但如此，公司還邀請了政府交管部門、安全監(jiān)管部門等定期為公司駕駛員進行安全教育的培訓(xùn)和指導(dǎo)，讓活生生的案例來不斷敲響安全警鐘，讓員工切實體會到預(yù)防車輛安全的重要性。公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組為讓車輛安全意識牢記于心，還經(jīng)常舉行一些車輛安全知識競猜活動，讓豐富的車輛安全知識在有趣的競猜活動中，不斷強化，真正做到安全責(zé)任牢記于心。

2011年10月，XXX公司經(jīng)過半年時間，從體制、機構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分工、監(jiān)管體系、規(guī)章制度到安全教育培訓(xùn)等方面都進行了大規(guī)模的改革和創(chuàng)新，包含了車輛安全的各個方面，基本建立起了預(yù)防車輛安全的長效機制?，F(xiàn)如今，XXX公司車輛安全管理便捷而有效，各種車輛運行井然有序，車輛事故率減少了90%，真正做到了“安全第一，效率兼顧”的原則。安全責(zé)任重于泰山，XXX公司建立起了預(yù)防車輛安全的長效機制，將對XXX公司的發(fā)展提供穩(wěn)定的安全基石。