第一篇：企業(yè)領導力包裝的3個重要組成部分

企業(yè)領導力包裝的3個重要組成部分

隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，特別是在社會和行業(yè)中占據(jù)一定地位之后，不管我們是否愿意，企業(yè)領導人總是會以某種形象出現(xiàn)在公眾面前，或獨特或平庸，或權威或江湖，或時尚或土氣，總而言之，企業(yè)領導力包裝關系到企業(yè)經營，但只是為企業(yè)形象加分抑或減分罷了。

既然如此，為了企業(yè)的健康快速發(fā)展，企業(yè)領導力包裝就變得并非可有可無了。據(jù)排名500強的企業(yè)研究表明，企業(yè)領導力包裝在企業(yè)以及品牌形象中所占的比重在25%～45%之間，對于正在成長中的中國企業(yè)而言，企業(yè)領導人形象與企業(yè)品牌形象之間的關系則更為密切，整體上甚至超過了40%，因而，做好企業(yè)領導力包裝，就是最有效的提升企業(yè)品牌形象的方式。

中國企業(yè)家群體的出現(xiàn)，不過二十多年。在中國，CEO面臨比西方社會更復雜的人際環(huán)境，相對而言，他們通常是缺少個性的，而近年來很多品牌開始重視利用CEO的形象進行品牌形象提升，表現(xiàn)特別突出的是一些自主品牌，比如TCL的李東生、萬科地產王石、海爾集團張瑞敏等，他們通過個人領導力包裝 不斷為企業(yè)和品牌擴大聲譽，并通過企業(yè)領導人各種有策略的公眾動作和行為曝光，讓企業(yè)品牌的露出變得自然甚至驚艷，成為品牌美譽度提升的有力來源和支撐。

王大琨（IBM特聘專家、中國第3代沙盤模擬領軍人物!）

國內16所頂尖商學院總裁班特聘教授！

北京天下伐謀管理咨詢有限公司副董事長，高級合伙人！

通過研究國內幾十個著名企業(yè)領導人的形象塑造方式和多個實操案例，發(fā)現(xiàn)要達到塑造出社會各界信任、贊許、肯定的成功企業(yè)領導人形象，是有基本章法的，這些基本的規(guī)律和通用方法，權且用“企業(yè)領導人塑造的三道九法”來形容吧。

簡單說，企業(yè)領導力包裝和企業(yè)形象塑造在本質上沒有什么區(qū)別，僅在表現(xiàn)內容上有區(qū)別而已，都稱之為“CI”塑造，而“CI”的三個重要組成部分就是此中所謂的“三道”，具體包括：形——EPVI，亦即領導人在視覺外觀上給人的直觀感受和特點；言——EPMI，亦即領導人的基本理念和觀點；行——EPBI，亦即領導人的行為和做的事情等三大板塊。

企業(yè)領導力包裝的VI包括領導人的發(fā)型、著裝、神態(tài)、動作、聲音等基本范疇，其職業(yè)形象通過具體的社會行為和最終的媒體報道，呈現(xiàn)在大眾消費者面前的，往往是照片和新聞影像資料，為了領導人有一個更為統(tǒng)一和完美的形象，我們建議根據(jù)領導人的特點進行專門的外觀造型設計，以便于領導人在公關場合出現(xiàn)的時候有據(jù)可依、章法得當，畢竟人還是觀感動物，音容笑貌最能給人留下深刻的印象。

企業(yè)領導力包裝的MI主要指其思想，具體表現(xiàn)在其專業(yè)觀點和生活觀點兩個方面，除了少數(shù)有語言天賦的人之外，一般來說，企業(yè)領導人的語言內涵深刻但語言不夠概念化，需要專業(yè)的公司對其進行提煉和拔高，以使其生動易于記憶。比如狂人李書福的汽車理論：你想想，汽車無非是四個輪子一個方向盤一個發(fā)動機一個車殼，里面加上兩個沙發(fā)，簡單講就是這樣，制造起來有什么難的！

企業(yè)領導力包裝的BI主要指其行為，即其做了什么事、參加了什么活動等，這個方面一般是根據(jù)領導人的核心定位策劃出來的，讓領導人一年在媒體上出現(xiàn)多少次，以什么樣的姿態(tài)出現(xiàn)，講什么話和做什么事等等。

第二篇：是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分

China Innovation Center Plan

創(chuàng)新，是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分；是中國企業(yè)走向世界的必經之路；是從“中國制造”到“中國創(chuàng)造”的唯一途徑。不同的企業(yè)在創(chuàng)新過程中需要采取不同的策略，應用不同的流程和工具，培養(yǎng)不同的創(chuàng)新人才。中國創(chuàng)新競爭力研究中心的成立，正是為了整合全球最優(yōu)化的創(chuàng)新資源，聯(lián)絡政府、大學及企業(yè)，幫助企業(yè)量身定制創(chuàng)新解決方案。中國創(chuàng)新競爭力研究中心是集研究，教學和培訓于一體的學術機構。作為創(chuàng)新專家們交流與合作的一個平臺，它還可以加快創(chuàng)新成果的轉化和實際應用。中心的建立目的在于動員各界資源，提供創(chuàng)新技巧和相應培訓，幫助企業(yè)更好地了解創(chuàng)新，找到最為實際、有效的創(chuàng)新解決方案。中心實行主任負責制，###博士為中心主任。

Innovation is the most important part of a corporation’s core competences.It is also the only pathway for Chinese companies to go to the world market and transform from “Made in China” to “Create in China”.During different innovation courses, companies should adopt different strategies, take different tools and processes, and cultivate different types of talents.CIC is established to meet these specific needs by offering tailor made solutions for those companies, by integrating the most optimized innovation sources in the world, and building networks among Government, colleges and companies.CIC is an academic institution with research, teaching and training in it.Moreover, as an exchange & collaboration platform for innovation professionals, CIC could also speed up the process of achievements transformation and application.Our goal is to help enterprises to find the most practical and efficient

innovation solutions.To achieve that, we will mobilize resources from all fields and provide innovation tips and specific trainings.Dr ### is responsible for CIC as its director.中心成長于中國經濟高速發(fā)展的時代，將秉承求實的精神，以建立一所世界一流的創(chuàng)新研究中心為目標，不懈致力于科研發(fā)展，人才培養(yǎng)，國際國內學術交流與合作。

CIC is growing up in the time of rapid economic development.Therefore, it will be endowed with the realistic sprit as its soul.It will take being the first class Innovation Center as its goal, and will commit itself in research, personnel training and international

collaboration.中間略??

一、中心特色服務

1.創(chuàng)新咨詢項目

由專家委員會主導，在咨詢部門的配合下完成。是中心的主要項目，主要針對客戶的需求，針對創(chuàng)新體系設計具體的創(chuàng)新項目.Products & Services

1.Innovation Consulting Projects.Led by Expert Committee.With the help of consulting department.It will be the major projects of CIC.We will design specific projects according to the clients’ demands and their innovation system.以下原文略

2.Innovation Rating.This will be the leading projects of CIC.Metrics might include Innovation Talents,Innovation resources and tools, Innovation Organization and Culture, Idea Management, Innovation Life Cycle and Processes, Innovation coaching and training team, Innovation Strategy, Business Model Innovation, Innovation Collaboration, etc.It will help

Government, corporations, universities and other units to define innovation exactly, in order to be able to drive innovation in a more clear and efficient way.3.Innovation Games.Some game might be designed according to innovation process, with three roles

(innovation leaders, innovation champions, creative geniuses)involved.These three kind of people are critical for a innovation life cycle.By mastering some innovation skills through the game, they will be more likely to do innovation more efficiently.4.Innovation Training.CIC will design all kinds of training program for foreign companies and other

institutions.Meanwhile, CIC will also deliver official certificate or MBA certificate.5.Innovation Platform.We may offer club activities, seminars, etc that may provide platform for collaboration, patent sourcing and trading, etc.Innovation Resources Database: Free online innovation knowledge and tools database Vision

To integrate the most precious resources in the world, build the most authorized

Innovation Consulting Center in China, provide the most professional certification course for innovation consultants and IMBA(Innovation MBA).Strategy

Stage IProject-based stage.Make CIC well reputed and authorized by the following steps: offering professional projects by the Expert Committee;presenting the achievements of the innovations consulting from the CIC presenting center.The major task in this stage is to build our brand, and it could be explored in the following 3 ways;

a)Offer free knowledge and tools resources so that people will come to the website when they need some knowledge.Monthly Innovation Knowledge Update can be also used.b)Offer innovation rating services for companies at a very low price or for free.c)Work out a series of white paper both in English and in Chinese that can be used by the clients.Please understand I can’t attach the whole pages for confidential information.

第三篇：企業(yè)網(wǎng)絡管理重要組成部分上網(wǎng)行為審計

企業(yè)網(wǎng)絡管理重要組成部分上網(wǎng)行為審計

上網(wǎng)行為審計是企業(yè)上網(wǎng)行為管理中重要的概念和組成部分，也是體現(xiàn)上網(wǎng)行為管理設備技術水平的三大指標之一。

目前，技術水平最專業(yè)的設備的審計能力已經可以和專業(yè)的審計設備相媲美，審計結果可以全面涵蓋各類上網(wǎng)應用。用戶可以自由根據(jù)審計結果進行統(tǒng)計和排名，已達到內網(wǎng)管理的“事后追查”的功能效果。北京萬任科技的UniERM網(wǎng)絡流量綜合管理系統(tǒng)的專業(yè)上網(wǎng)審計功能就是代表。

上網(wǎng)行為審計是針對網(wǎng)絡中最不穩(wěn)定的因素——人以及人與網(wǎng)絡發(fā)生的一系列內容交互行為——來進行安全防范和應對的。然而人是個性的，并且會不斷變化，其與網(wǎng)絡的交互方式和交互內容也會不斷變幻，這也決定了上網(wǎng)行為審計產品技術的發(fā)展和定位要與時俱進、因需而變。

審計技術的發(fā)展逐漸呈現(xiàn)出兩大特點，上網(wǎng)行為管理一是審計的范圍不斷擴大，基本上涵蓋了所有的網(wǎng)絡應用;二是審計的程度逐漸加深，基本具備了一般性的加密通訊的審計能力。隨著公安部82號令對于審計的具體要求頒布和政府進一步加強互聯(lián)網(wǎng)內容管控的要求，審計技術越來越成為上網(wǎng)行為管理技術的最重要內容。

上網(wǎng)行為審計功能最重要的目的在于，它要得到管理層的認可，并且用實際的數(shù)據(jù)來體現(xiàn)它的價值，比如對公司的成本控制，對公司的效益的分析需要具體的數(shù)字支撐，對員工工作效率的提升可以量化成某種指標。在此基礎上，上網(wǎng)行為管理產品最終可以體現(xiàn)為“報表”。用報表來展現(xiàn)信息，可以使審計結果鮮明形象地展現(xiàn)在企業(yè)管理層的眼前，并為員工的工作評估提供依據(jù)。

最重要的審計對象莫過于網(wǎng)頁瀏覽記錄、郵件記錄、聊天信息記錄、論壇發(fā)帖記錄等內容。以上信息的審計可以完全實現(xiàn)企業(yè)有效提高工作效率、降低法律風險、增強內部信息保護、防止機密文件泄露等上網(wǎng)管理的核心需求。技術上，除了傳統(tǒng)代理審計之外，上網(wǎng)行為管理目前最常用的技術是數(shù)據(jù)包深度挖掘，既在海量的日志數(shù)據(jù)中，提煉出有用信息，以實現(xiàn)審計需求。萬任UniERM網(wǎng)絡流量綜合管理產品都能做到以上幾點。

審計的結果最終是以報表的形式展現(xiàn)給企業(yè)管理層查看的，那么一味追求復雜、大數(shù)據(jù)量的報表則可能導致報表思路不清晰，報表效果就打了折扣。同時，專業(yè)的審計設備固然有其報表全面、數(shù)據(jù)豐富的特點，卻由于設備的設計思路為專業(yè)技術人員查看而造成管理層無法正確操作審計結果的問題。這樣的結果，遠不是最佳結果。

面對日益嚴峻的企業(yè)網(wǎng)絡管理問題，借助專業(yè)的網(wǎng)絡管理設備也不失為一種明智的選擇。

第四篇：安全教育是企業(yè)安全管理工作的重要組成部分

寧夏貝利特生物科技有限公司

2016安全教育培訓計劃

安全教育是企業(yè)安全管理工作的重要組成部分，是從根本上杜絕人的不安全行為的重要措施，也是預防和控制事故的重要手段，做好安全教育培訓工作才能保證其它安全工作和企業(yè)安全生產順利進行，為提高廣大員工安全知識水平和安全操作技能，以減少和避免各類安全事故的發(fā)生，特制定2016安全培訓計劃，以此來規(guī)范安全培訓的管理，保證安全培訓教育工作井然有序的開展和落實確保培訓效果及質量。

一、培訓對象

1.班組長以上管理人員 2.特種作業(yè)人員 3.全體員工 4.新入職員工 5.轉崗.換崗人員

二、培訓內容 1.安全技能教育

（1）本崗位使用的設備，安全防護裝置的構造、性能、作用、實際操作技能。

（2）處理意外事故能力和緊急自救、互救技能。（3）使用勞動防護用品、用具技能。2.安全知識教育（1）本企業(yè)一般生產技術知識。（2）一般安全技術知識。（3）專業(yè)安全技術知識。3.安全法律法規(guī)教育

（1）國家安全生產法律法規(guī)。（2）本行業(yè)法律法規(guī)。（3）企業(yè)安全生產規(guī)章制度。（4）消防基礎知識。

三、新入職員工的三級安全教育培訓及轉崗、調崗員工的車間工藝流程及操作規(guī)程的培訓

四、安全教育培訓時間及課程安排。

（1）班組長以上管理人員安全教育培訓學習每月不得少于2次。（2）特種作業(yè)人員安全教育培訓學習每月不得少于2次。（3）廣大員工安全教育培訓學習每月不得少于3次。（4）每不得少于2次消防演練。詳細計劃見員工安全教育培訓表

第五篇：安全教育是企業(yè)安全管理工作的重要組成部分

車隊培訓計劃

安全教育是企業(yè)安全管理工作的重要組成部分，是從根本上杜絕人的不安全行為的重要措施，也是預防和控制事故的重要手段之一。做好企業(yè)的安全教育培訓工作，才能保證其它安全工作和企業(yè)安全生產的順利進行。為使公司2015年的教育培訓有規(guī)劃、有重點、有目的的進行，特制定以下安全教育培訓計劃。

一、基本思路

（一）加強“安全第一、預防為主”的安全意識教育。安全意識教育就是通過對員工深入細致的思想工作，幫助員工端正事項，提高他們對安全生產的重要性的認識。在提高思想意識的基礎上，才能正確理解并積極貫徹執(zhí)行相關的安全生產規(guī)章制度，加強自身的保護意識，不違章操作，不違反勞動紀律，做到“四不傷害”：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護他人不受傷害。同時對公司各級管理人員（包括領導、公司各部門、車間管理人員、技術人員等）也應加強安全思想意識教育，確保他們在工作時做好帶頭作用，從關心人、愛護人的生命與健康出發(fā)，重視安全生產，做到不違章指揮。

（二）將安全教育貫穿于生產的全過程中，加強全員參與的積極性和安全教育的長期性。做到“全員、全面、全過程”的安全教育。因為生產與安全是不可分割的統(tǒng)一體，哪里有生產，哪里就需要進行安全教育。

（三）開展多種渠道、多種形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而異，靈活多用，盡量采用符合人的認識特點的、感興趣的、易于接受的方式。針對我公司的具體情況，安全教育的形式主要有以下幾個方面：

（1）會議形式。主要有：安全知識講座、座談會、報告會、先進經驗交流會、事故教訓現(xiàn)場會等。

（2）張掛形式。主要有：安全宣傳橫幅、標語、標志、圖片、安全宣傳欄等。

（3）音像制品。主要有：安全教育光碟、安全講座錄象等。（4）現(xiàn)場觀摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演習等。

（四）嚴格執(zhí)行公司的三級安全教育制度，杜絕未經三級安全教育就直接上崗的現(xiàn)象。對于新進廠的員工新工人，應嚴格要求進行三級安全教育（包括廠級、車間級、班組級安全教育），學習內容包括安全技術知識、設備性能、操作規(guī)程、安全制度和嚴禁事項，并經考核合格后方可進入操作崗位，考核情況要記錄在案，三級安全教育時間不少于24學時。