第一篇：開展敬業(yè)愛崗精誠奉獻主題活動的總結報告

黨委工作部：

根據(jù)公司黨委的決定，黨委認真組織開展“敬業(yè)愛崗，奉獻東航”主題活動，并緊密聯(lián)系本單位兩個安全中心工作，培養(yǎng)了飛行隊伍員工“敬業(yè)合作、完善自我”的團隊精神。我們還結合邀請專家講政治時事教育課，講航空心理學科技課，外出參觀學習進行革命傳統(tǒng)教育及各種培訓班，有效樹立了員工“有理想，有道德，有文化，有紀律”的四有觀念，進而充分調動和發(fā)揮了全員的積極性，創(chuàng)造性，全體員工以愛東航、奉獻東航的主人翁精神奮力拼搏，保證飛行安全和空防安全。截止10月底，飛行部不但完成了實現(xiàn)分公司安全飛行十周年的光榮任務，而且至今飛行22255小時，起落12053架次，航班4676班次，無發(fā)生任何飛行差錯以上安全問題，保持了平穩(wěn)的安全形勢。

宣傳動員始于行動

5月15日，分公司黨委布置“敬業(yè)愛崗，奉獻．．”主題活動后，部黨委書記在文件未下發(fā)之時，就在部黨委會上進行了宣傳說明，要求班子成員結合黨政紀工團自身分管工作和詳細分項目，充分利用該次活動契機帶動飛行部全面工作。接著黨委又在次日召開的科級干部會上，進行了第二次宣傳動員，要求全體科級以上干部以身作則，帶頭作表率，把自身管理工作做好，做到位。只有干部“堅定信心，抓住機遇，完善自我，繼續(xù)發(fā)展”才有企業(yè)抓住機遇繼續(xù)發(fā)展。緊接著在20日召開的全體人員大會上，部黨委又進行了全員動員，要求全員皆知，全員參與，機長黨團員要帶頭在各自的工作崗位恪盡職守，建功立業(yè)，奉獻自我。并提出了“為實現(xiàn)分公司安全飛行十周年、確保安全向建國53周年和黨的十六大獻厚禮”的口號。至五月底，各黨支部都完成了宣傳動員第一階段的工作。

此階段，要求全員理論聯(lián)系實際，學習“三個代表”重要思想，樹立“安全第一”意識，嚴格規(guī)章制度飛行，樹立“安全從我做起”、“安全在我心中”、“安全在我的崗位和我身邊得到保證”。全員要加強自身素質和作風培養(yǎng)。要求黨員干部貫徹《民航總局黨委關于加強干部監(jiān)督工作的若干措施》以“團結、務實、廉潔、創(chuàng)新”為總體要求，提高管理水平，做好“五個帶頭”和“四個推動”作用，通過加強思想作風建設，以主題活動的新精神和新作風展現(xiàn)在工作中，切實做到“四到位”。宣傳動員工作共寫發(fā)稿四篇（兩篇刊登），刊出六版廚窗板報，刊出黑板報四期。

此階段，部黨委抓住本部兩個評選為全國勞模和東航杰出青年典型人物機會，專門刊登本部全國勞模馮吉喜和東航十大杰出青年謝鵬軍等的彩色照片放大20寸宣傳整一個版面，及時號召飛行隊伍員工向先進學習，向先進看齊，使大家“敬業(yè)愛崗，奉獻東航”學有身邊榜樣，趕有追求目標。

飛行二中隊黨支部提出了“敬業(yè)愛崗，對人民負責，對工作負責，對自己負責；奉獻東航，努力工作，誠信為本，一桿一舵保安全”的口號。

實施階段落實行動

進入活動實施階段，根據(jù)上級要求“圍繞安全工作中心，有效促進中心工作”的要求，飛行隊伍把活動有形地貫穿于安全生產和優(yōu)質服務中。在完成年初春運生產任務及根據(jù)春季飛行特點完成“

五、一”長假期間任務中，醞釀出來的保安全有益經驗和做法的基礎上，飛行中隊又針對夏季飛行特點開展了愛崗練兵，如三中隊中隊長．．．組織飛行員們學習時，講解了《氣象雷達使用與繞飛雷雨》；副中隊長劉北戈針對進離場飛行高度問題講解了《B737飛機標準進離場飛行程序》；機長袁建斌講了《慣導位置漂移及處置》；副駕駛李保軍講解了《日本福岡機場進近注意事項》等等。把這些具體的業(yè)務學習與“我愛藍天飛行事業(yè)”，“我愛本職崗位”、“安全在我心中，在我手中”緊密聯(lián)系起來，融為整體，有效促進了飛行員們業(yè)務技能的提高。

在活動實施階段，部黨委積極組織員工開展創(chuàng)文明單位，爭當文明員工，爭做文明家庭的相關活動，部黨委特別邀請了黨校教授給飛行隊伍講解了江總書記2001年“

七、一”講話對“三個代表”重要思想闡述，并講述了中國加入WTO后的國際國內時事形勢，還邀請山西大學著名心理學教授給飛行員們講航空心理知識提高飛行員心理素質和身心健康。這些高質量的教學活動，大大開闊了飛行員們的視野，提高了大家對“三個代表”是立黨之本，執(zhí)政之基，力量之源的深刻認識，認識到“三個代表”重要思想同馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論一脈相承，是中國化的馬克思列寧主義，是搞好我國經濟建設和改革開放的指導思想。入世后的緊迫形勢對民航業(yè)的沖擊使飛行員們切實感受到了民航航空公司安全與效益兩幅重擔的雙重壓力。航空心理衛(wèi)生課，使飛行員們更感科學技術的發(fā)展對飛行事業(yè)的促進作用，增強了飛行員們的求知欲望和鉆研業(yè)務的拼搏精神。此階段，飛行員們踴躍參加“安全在我心中征文活動，本部各黨支部共寫出參賽征文28篇，其中二篇獲二等獎，三篇獲三等獎，二十三篇獲優(yōu)勝獎，飛行部獲得組織獎獎勵。

目前，“敬業(yè)愛崗，奉獻東航”活動征文也已收到十四篇征文。這些活動有效促進了飛行員們的敬業(yè)精神

第二篇：開展敬業(yè)愛崗 精誠奉獻主題活動的總結報告

黨委工作部：

根據(jù)公司黨委的決定，黨委認真組織開展“敬業(yè)愛崗，奉獻東航”主題活動，并緊密聯(lián)系本單位兩個安全中心工作，培養(yǎng)了飛行隊伍員工“敬業(yè)合作、完善自我”的團隊精神。我們還結合邀請專家講政治時事教育課，講航空心理學科技課，外出參觀學習進行革命傳統(tǒng)教育及各種培訓班，有效樹立了員工“有理想，有道德，有文化，有紀律”的四有觀念，進而充分調動和發(fā)揮了全員的積極性，創(chuàng)造性，全體員工以愛東航、奉獻東航的主人翁精神奮力拼搏，保證飛行安全和空防安全。截止10月底，飛行部不但完成了實現(xiàn)分公司安全飛行十周年的光榮任務，而且至今飛行22255小時，起落12053架次，航班4676班次，無發(fā)生任何飛行差錯以上安全問題，保持了平穩(wěn)的安全形勢。

宣傳動員始于行動

5月15日，分公司黨委布置“敬業(yè)愛崗，奉獻．．”主題活動后，部黨委書記在文件未下發(fā)之時，就在部黨委會上進行了宣傳說明，要求班子成員結合黨政紀工團自身分管工作和詳細分項目，充分利用該次活動契機帶動飛行部全面工作。接著黨委又在次日召開的科級干部會上，進行了第二次宣傳動員，要求全體科級以上干部以身作則，帶頭作表率，把自身管理工作做好，做到位。只有干部“堅定信心，抓住機遇，完善自我，繼續(xù)發(fā)展”才有企業(yè)抓住機遇繼續(xù)發(fā)展。緊接著在20日召開的全體人員大會上，部黨委又進行了全員動員，要求全員皆知，全員參與，機長黨團員要帶頭在各自的工作崗位恪盡職守，建功立業(yè)，奉獻自我。并提出了“為實現(xiàn)分公司安全飛行十周年、確保安全向建國53周年和黨的十六大獻厚禮”的口號。至五月底，各黨支部都完成了宣傳動員第一階段的工作。

此階段，要求全員理論聯(lián)系實際，學習“三個代表”重要思想，樹立“安全第一”意識，嚴格規(guī)章制度飛行，樹立“安全從我做起”、“安全在我心中”、“安全在我的崗位和我身邊得到保證”。全員要加強自身素質和作風培養(yǎng)。要求黨員干部貫徹《民航總局黨委關于加強干部監(jiān)督工作的若干措施》以“團結、務實、廉潔、創(chuàng)新”為總體要求，提高管理水平，做好“五個帶頭”和“四個推動”作用，通過加強思想作風建設，以主題活動的新精神和新作風展現(xiàn)在工作中，切實做到“四到位”。宣傳動員工作共寫發(fā)稿四篇（兩篇刊登），刊出六版廚窗板報，刊出黑板報四期。

此階段，部黨委抓住本部兩個評選為全國勞模和東航杰出青年典型人物機會，專門刊登本部全國勞模馮吉喜和東航十大杰出青年謝鵬軍等的彩色照片放大20寸宣傳整一個版面，及時號召飛行隊伍員工向先進學習，向先進看齊，使大家“敬業(yè)愛崗，奉獻東航”學有身邊榜樣，趕有追求目標。

飛行二中隊黨支部提出了“敬業(yè)愛崗，對人民負責，對工作負責，對自己負責；奉獻東航，努力工作，誠信為本，一桿一舵保安全”的口號。

實施階段 落實行動

進入活動實施階段，根據(jù)上級要求“圍繞安全工作中心，有效促進中心工作”的要求，飛行隊伍把活動有形地貫穿于安全生產和優(yōu)質服務中。在完成年初春運生產任務及根據(jù)春季飛行特點完成“

五、一”長假期間任務中，醞釀出來的保安全有益經驗和做法的基礎上，飛行中隊又針對夏季飛行特點開展了愛崗練兵，如三中隊中隊長．．．組織飛行員們學習時，講解了《氣象雷達使用與繞飛雷雨》；副中隊長劉北戈針對進離場飛行高度問題講解了《B737飛機標準進離場飛行程序》；機長袁建斌講了《慣導位置漂移及處置》；副駕駛李保軍講解了《日本福岡機場進近注意事項》等等。把這些具體的業(yè)務學習與“我愛藍天飛行事業(yè)”，“我愛本職崗位”、“安全在我心中，在我手中”緊密聯(lián)系起來，融為整體，有效促進了飛行員們業(yè)務技能的提高。

在活動實施階段，部黨委積極組織員工開展創(chuàng)文明單位，爭當文明員工，爭做文明家庭的相關活動，部黨委特別邀請了黨校教授給飛行隊伍講解了江總書記2001年“

七、一”講話對“三個代表”重要思想闡述，并講述了中國加入WTO后的國際國內時事形勢，還邀請山西大學著名心理學教授給飛行員們講航空心理知識提高飛行員心理素質和身心健康。這些高質量的教學活動，大大開闊了飛行員們的視野，提高了大家對“三個代表”是立黨之本，執(zhí)政之基，力量之源的深刻認識，認識到“三個代表”重要思想同馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論一脈相承，是中國化的馬克思列寧主義，是搞好我國經濟建設和改革開放的指導思想。入世后的緊迫形勢對民航業(yè)的沖擊使飛行員們切實感受到了民航航空公司安全與效益兩幅重擔的雙重壓力。航空心理衛(wèi)生課，使飛行員們更感科學技術的發(fā)展對飛行事業(yè)的促進作用，增強了飛行員們的求知欲望和鉆研業(yè)務的拼

搏精神。此階段，飛行員們踴躍參加“安全在我心中征文活動，本部各黨支部共寫出參賽征文28篇，其中二篇獲二等獎，三篇獲三等獎，二十三篇獲優(yōu)勝獎，飛行部獲得組織獎獎勵。

目前，“敬業(yè)愛崗，奉獻東航”活動征文也已收到十四篇征文。這些活動有效促進了飛行員們的敬業(yè)精神及隊伍安全管理和飛行生產積極性，特別是此期間，分公司引進B737-700型飛機，兩次征文作為活動載體，激發(fā)了大家比學趕超學習新機型業(yè)務知識的干勁。此階段，舉辦英語雙升培訓班及技術培訓活動26次，參加人員328人次。同時，飛行員們恪盡職守，嚴格“八該一反對”及各項飛行規(guī)章制度，一絲不茍嚴把安全關口，使得分公司安全飛行十周年順利實現(xiàn)，其中加入東航四年來共安全飛行11萬余小時。

此階段，本部根據(jù)上級指示，陸續(xù)開展了四、五月的安全整頓及六月份的安全生產月以及分公司、東航總部號召開展的兩個“百日安全競賽”活動。為了配合好安全中心工作，部黨委積極組織飛行員及青年團員們前往抗日戰(zhàn)爭革命根據(jù)地，武鄉(xiāng)抗日戰(zhàn)爭紀念館、武鄉(xiāng)王家裕八路軍總部舊址、八路軍總部黃崖洞兵工廠舊址，實地觀瞻，在回憶戰(zhàn)爭年代血與火洗禮的斗爭歷史中，接受革命傳統(tǒng)教育，激發(fā)員工們珍惜今天幸福生活,繼承先烈意志,做好本職工作，愛崗敬業(yè)斗志。還成功組織了“歷任飛行大隊長”回飛行部座談飛行安全工作的活動，以促進了敬業(yè)愛崗活動更深入地進行，有效地為飛行隊伍保安全注入了精神動力。

此階段，為了配合民航及東航的深入改革，部黨委過細做好思想政治工作，配合民主評議黨員活動，較好地正確處理了40余名觀察員暫不上機工作及其工作生活待遇問題。至今大部分暫停飛空勤人員已安排做其他工作，大家思想穩(wěn)定，工作積極性高，主動配合東航公司的改革。通過充分利用“敬業(yè)愛崗，奉獻東航”活動契機，有效穩(wěn)定了飛行隊伍，進而較好穩(wěn)定了飛行安全形勢。

此階段，正值生產繁忙季節(jié)，飛行生產一線飛行員們相對要辛苦勞累，我們部發(fā)揮工會、共青團組織作用，積極開展長跑、籃球賽、橡棋撲克比賽，如跳繩等系列比賽活動，共28批次，還積極組織飛行員們及女工外出游覽進行短暫的娛樂活動。還組織勞模座談會，由全國勞模談自己在京受到中央首長接見，及參觀先進企業(yè)，參加授獎大會的感受，并談自己對安全看法，教育大家，有效調動了員工的工作積極性。從而為保證安全奉獻東航提供了持續(xù)的工作動力。

整個活動期間，除參加分公司舉辦的各種活動外，我們部、中隊共組織業(yè)務研討活動（包括各種座談會84次）；黨課及時事政治教育課37次，員工思想情況模底談話300余人次；開展文體娛樂等有益活動31次；員工們向希望工程、綠化工程、扶貧工程捐款9000余元；處理飛行中發(fā)生故障或檢查中發(fā)現(xiàn)問題共20余起；新聞宣傳工作超額完成了上級下達的任務指標。全年安全飛行22255小時未發(fā)生任何差錯以上問題，在綜合治理等方面也未發(fā)生任何違法違紀問題。

活動期間，涌現(xiàn)出了全國勞模馮吉喜，東航十大杰出青年謝鵬軍、東航明日之星王保國、林旭萌等先進人物。使員工們充分展示和發(fā)揮自己的聰明才智，在工作中敬業(yè)合作，完善自我，奉獻東航的主人翁精神得到充分發(fā)揚，思想覺悟和奮斗拼搏精神都進一步升華，黨員干部模范帶頭作用更突出，各項規(guī)章制度及管理工作更加完善和科學，安全生產成績明顯，飛行團隊精神更加發(fā)揚光大。

總結階段 載體是經驗

飛行部總結“敬業(yè)愛崗，奉獻東航”主題活動，上下認為：開展效果是好的，形式體現(xiàn)了多樣化，方法也比較自主靈活，各中隊普遍反映貼近飛行技能實踐，與日常工作結合便于操作深受歡迎。最深的體會和經驗是——載體。即學先進有典型人物在身邊；教育活動有講座，有實地參觀地；學技術有培訓班，業(yè)務學習座談會；文體活動有活動方式、方法；鼓勵先進，有獎勵激勵活動等。這方面分公司黨委工作及指導組織抓得緊。

今后再抓活動，本部應注意臺帳要更規(guī)范一些，有些活動爭取做的更細化，與分公司機關的聯(lián)合參與更多些，爭取更好的效果。

第三篇：愛崗奉獻 敬業(yè)愛生

愛崗奉獻

敬業(yè)愛生

秦嶼中心小學 丁愛菊

[內容摘要] 愛崗敬業(yè)作為教師職業(yè)道德的基本規(guī)范，是做好教育工作和履行其他教師道德規(guī)范的思想前提。只有具備了這種精神，教師才能甘于奉獻、嚴謹治學、熱愛學生，為祖國培養(yǎng)高素質的人才。因此，作為一名教育工作者，我們應把“愛崗敬業(yè)”作為加強師德修養(yǎng)的主題，不斷提高自身專業(yè)素質，適應時代發(fā)展需要，完成教書育人的重任，不愧于教師這一神圣的職業(yè)。

[關鍵詞] 教育 師德 師魂 愛崗 敬業(yè) 奉獻 愛生 [正文]

“百年大計，教育為本，教育大計，教師為本，教師大計，師德為本?！眹业呐d衰，取決于教育；教育的興衰，取決于教師。教師是立校之本，而師德則是教育之魂?！吨行W教師職業(yè)道德修養(yǎng)》指出：“愛崗敬業(yè)精神是師德的核心內容?！睈蹗従礃I(yè)作為教師職業(yè)道德的基本規(guī)范，是做好教育工作和履行其他教師道德規(guī)范的思想前提，也是教師實現(xiàn)自我價值、完成人格升華的有效社會途徑。因此，作為一名教育工作者應把“愛崗敬業(yè)”作為加強師德修養(yǎng)的主題，不斷提高自身素質，提升教師的形象，適應時代發(fā)展需要，完成教書育人的重任，不愧于教師這一神圣的職業(yè)。

首先，需要熱愛教育崗位、甘于奉獻。

教育事業(yè)是太陽底下最光輝、最神圣、最值得驕傲的事業(yè)。長期以來，教師一直被人們尊喻為“蠟燭”、“人類靈魂的工程師”、“園丁”等。雖然教師崗位沒

有令人羨慕的地位和權利，沒有顯赫的名聲和財富，更沒有悠閑自在的舒適和安逸，而更多的是默默無聞的辛勞和耕耘，可以說它賦予了教師更多職業(yè)的責任感和使命感。因此，立師德、樹師魂核心在于愛崗敬業(yè)，它既是師德師風的核心和基礎，又是促進教師不善進取的源泉和動力。

教師只有愛崗敬業(yè)，才能把學校教育工作的發(fā)展、國家教育事業(yè)的興旺和自己前途命運緊密地聯(lián)系在一起；才能視平凡的工作為不平凡，視瑣碎的工作為不瑣碎；才能兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，甘于奉獻，甘于寂寞，淡泊名利地耕耘在三尺講臺之上，從中領悟從師的樂趣，體驗人生的意義－－“以從師為榮，以教書為豪”。只有對教育事業(yè)滿腔熱愛，教師會認真對待教育事業(yè)，關注教學的每一個環(huán)節(jié),于細微處顯精神，于小事上下工夫，并將自己的一切毫無保留的，沒有任何條件的奉獻給每一個學生。所以教師的情懷和快樂在于奉獻，把給予作為自己最大的幸福。

其次，需要正確定位自己、提升專業(yè)素質。

新課程改革導致教育理念、內容、方式、方法等方面很大的變化，同時也勢必造成教師角色的轉變。這就需要教師在新課改的浪潮中，正確地定位好自己的職業(yè)角色。行正為范，學高為師永遠是師德、師魂的真諦。

第一、教師是人類靈魂的工程師，以自己的模范的言行、師德來教育和影響學生。古人云：“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從?！苯處煹难孕信e止是教師精神面貌的外在體現(xiàn)，也是其內在素質的和個人修養(yǎng)的反映，對學生具有強烈的示范作用，對學生心靈的燭照深刻且久遠，甚至可能影響學生的一生。教師語言美，才能取得學生的信任感，引導學生其心善良而正；教師的儀表美，才能贏得對學生的親和力，引導學生著裝整齊清潔；教師的品德美，才能彰顯對學生的人格魅力，促進學生健康成長?？傊煹?、鑄師魂要求教師具有為人師表的高尚師德。

第二、教師是學生的引路人，要有知識淵博的學者形象去贏得學生的愛戴和尊敬。21世紀的教育崇尚創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)新、培養(yǎng)創(chuàng)新，強調以創(chuàng)新謀生存、求發(fā)展、促人才。這就要求一個合格的教師具備廣博的知識和較強的教學實踐能力，不僅要精通教育理論，具備穩(wěn)健扎實的教學基本功，還應主動地進行知識的更新和“充電”，了解所教學科的發(fā)展動態(tài)和各學科之間的相互聯(lián)系，將最新的、最實用的知識和技能傳授給學生。只有教師不斷裝滿自己這桶“水”，才能贏得學生的愛戴和尊敬，才能勝任教育教學的工作。

第三、教師是課堂的掌舵者，要有良好的教學技能水平去挖掘學生的潛力和能力。學生是有靈性的，其靈魂所需要的不是被塑造，而是被喚醒、被激發(fā)和被升華，因此，我們教師不斷裝滿自己這桶水時，還要幫助學生挖掘學生身上的潛力和能力。好比學生就是一眼泉，而教師就是引導發(fā)掘泉水的人，使泉水噴涌而出，永不停息。而新課改帶來的大量的鮮活新問題，比如如何指導學生探究性學習、如何兼顧學生的層次差異、怎樣提高小組討論的有效性，怎樣教好綜合課程等等，這就要求教師要在教學中不斷的反思，將理論與自己的教學實踐相結合進行深入研究；要求教師在課堂上能因材施教，聯(lián)系實際問題，解決學生的疑難；要求教師的教學要有趣味性，能調動學生的求知欲，能激發(fā)學生的積極性。

再次，需要熱愛學生、關注每一位學生的成長。

熱愛學生是教師所特有的一種寶貴的職業(yè)情感，是良好的師生關系得以存在和發(fā)展的堅實基礎。教師對學生的愛，它來源于教師對教育事業(yè)的高度責任，來源于教師對學生的無限期望。

我國著名教育家陶行知所說：“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里有牛頓，你的譏笑中有愛迪生。”陶先生從側面教育我們教師不能岐視學生，而要用海洋般博大的胸懷，天空般廣闊的胸襟來愛每一個學生。因此教師的愛應該是廣闊的、面向全體的，即要愛滿天下。無論學生家境如何，家長地位如何、學生成績、品行如何，教師都要敞開自己博大的胸懷，去關愛每一個學生，關注每一個學生的成長。熱愛學生，就要尊重學生、信任學生，尊重學生的人格和自尊心，尊重學生的個性、愛好和隱私，幫助學生、激勵學生去解決困難，不粗暴批評、壓制、體罰、訓斥、辱罵、諷刺學生。對學生要耐心說服教育，動之于情，曉之以理，導之以行，保護學生身心健康發(fā)展，正如教師對學生的愛如“春風化雨，潤物無聲”。

總之，教育是崇高的事業(yè)，需要我們去獻身；教育是科學的事業(yè)，需要我們去探索；教育是藝術的事業(yè)，需要我們去創(chuàng)新?！耙淮绯嘈奈﹫髧保屛覀冇脨埸c亮學生心中的火種！讓我們用愛去譜寫祖國教育明天的輝煌！讓我們愛崗奉獻立師德，敬業(yè)愛生鑄師魂！

第四篇：敬業(yè)愛崗樂于奉獻

敬業(yè)愛崗

樂于奉獻

曾老師扎根農村、默默耕耘、忘我工作、無私奉獻，已經在農村教育戰(zhàn)線上工作了二十幾個春秋。他十年如一日，以校為家，一直工作在教學第一線，長期擔任小學畢業(yè)班語文。他師德高尚，模范履行教師職責，熱愛學生，團結同志，忘我工作，無私奉獻，為農村的教育事業(yè)嘔心瀝血，教育、教學成效顯著，是位德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀教師。

從曾老師踏上了農村小學教育的“三尺講臺”起，他就把人生的坐標定在了為教育獻身的軌跡上。他熱愛教育事業(yè)、熱愛教師職業(yè)、熱愛每一個學生，把自己的事業(yè)看得神圣無比。為了做好教師這項神圣的工作，他始終堅持不斷地學習，堅持閱讀有關教育學、心理學方面的書籍和教育教學刊物，虛心學習老教師的教育教學經驗，向年輕教師學習怎樣制作課件、怎樣熟練操作電腦等現(xiàn)代教學手段，努力做一名高品位的合格的人民教師。他深知沒有堅實、厚重的業(yè)務功底，沒有準確的知識結構，沒有先進的教育思想，就無法勝任太陽底下最光輝的教師這一職業(yè)。他在教學中力爭做到有清晰透徹的思路，耐心尋味的啟發(fā)，深入淺出的講解，使每一節(jié)課都成為精雕細琢的示范課。

曾老師對學生的愛是一種細心的愛，是一種理性的愛，它能喚醒學生身上一切美好的東西，激發(fā)他們揚帆前進。曾老師在教育教學工作中，練就了一雙敏銳的眼睛、養(yǎng)成了一顆細微的心，能及時發(fā)現(xiàn)學生身上的問題、存在的異樣，并能及時糾正、教育、培養(yǎng)，使之沿著健康的道路前行。在曾老師所在的班級里，始終洋溢著一股暖流，似一團和風細雨，感染著整個班級，滲透到每個學生的心中。比如，班里有個女孩叫李亞軍。他學習很好，可就是不敢在同學面前發(fā)言，是班里有名的“膽小生”。為了幫助他練習膽量，曾老師課上經常提問他一些很容易的問題，并且課下經常找他談心，鼓勵他。當發(fā)現(xiàn)他的英語很好時，就在學校每周一句的英語學習中，讓他帶著大家朗讀。漸漸地，語文課上的一分鐘演講，他也能夠大膽地走上臺來。后來李亞軍同學的學習更是突飛猛進，還當上了曾老師精挑細選的課代表?？粗⒆觽兊某砷L，他心里有說不出的喜悅。曾老師的細心關愛就像水一樣載歌載舞，使班內的“鵝卵石”們日臻完美。

曾老師獻身教育、甘為人梯，用自己堅實的臂膀托起學生攀登新的高峰；甘愿化春蠶，用才能讓知識與智慧延伸；甘愿當園丁，用愛心和汗水培育桃李芬芳。日復一日的平凡歲月，默默耕耘的無悔人生，他憑著對教育事業(yè)執(zhí)著的追求和強烈的責任感，在“三尺講臺”上書寫自己的完美人生，他是教育戰(zhàn)線上一顆璀璨的明星，是值得大家學習的好榜樣。

第五篇：敬業(yè)愛崗 樂于奉獻

敬業(yè)愛崗樂于奉獻

立志、敬業(yè)、奉獻，以巾幗情懷在平凡的財務崗位上踏實工作，默默耕耘，是財務科3位女工的人生坐標。她們對工作的一絲不茍、任勞任怨和執(zhí)著追求的進取精神，為企業(yè)的開拓發(fā)展做出了自己的貢獻。

盡管財務部人員更換頻繁，但她們甘于寂寞、任勞任怨的工作作風始終沒變。目前該財務科有財務人員五人，除了正、副科長是男同志外，其余3位均為女性，就是這3位女工擔負起所屬19個部門的財務基礎工作。核算類型多、任務重、工作量之大，不是親身經歷過的人是不會感受到的。為了加強會計基礎工作的規(guī)范，在日常工作中，大家從最基礎的原始憑證入手，對不符合財務制度的單據(jù)一律退回，嚴格把關。盡管有些同志對此不予理解，認為該有的手續(xù)都有了，為什么要退回？但經過女工們的耐心解釋，都能表示理解并支持與配合財務部的工作。

她們每天都要接觸大量的數(shù)據(jù)和枯燥的報表，但從來沒有怨言，工作干得有聲有色。在去年八月份省工信庭組織的財會升級創(chuàng)優(yōu)活動中，她們加班加點，克服家務重、孩子小的困難，圓滿完成了任務。去年十一月份，為了更好的進行財務核算，做好財務基礎工，她們一起報名參加助理會計師考試，提高自身業(yè)務素質修養(yǎng)，忙完工作忙家庭，擠出時間看書做題、聽課件，共同討論與業(yè)務相關的知識點，加深理解、加強記憶··· ···由于職業(yè)特點，每個人都得了或輕或重的職業(yè)病，但大家沒有休息，仍然堅持在工作崗位上。

為了培養(yǎng)自身的綜合能力，3位女工發(fā)揚團隊精神，定期進行小組討論，學習企業(yè)會計制度，大家通過交流心得，熟悉了各個崗位的工作流程，同時工作中出現(xiàn)的問題，很快得到了解決，主管根據(jù)匯總上來的意見與建議做出相應的措施。

在此基礎上，財務科除了要認真負責地處理好公司內部財務關系外，還要與外部建立并保持良好的聯(lián)系。不僅要處理好與各單位的往來款項收支，同時還要與銀行建立良好的銀企關系，與稅務機構建立良好的稅企關系，為公司樹立了良好的企業(yè)形象。

3位女工表示，她們在今后的工作中將不斷地總結和反省自己的不足，不斷地鞭策鼓勵自己，加強學習，以適應永煤財務部健康高效發(fā)展對財會人員的需求。