第一篇：基層領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)要求之淺見(jiàn)范文

基層領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)要求之淺見(jiàn)

摘要：

為加快社會(huì)主義現(xiàn)代化進(jìn)程，社會(huì)主義和諧社會(huì)，我們需要大批的領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)建設(shè)社會(huì)。通過(guò)優(yōu)勝劣汰的方式，決定領(lǐng)導(dǎo)干部的去留。而能在這領(lǐng)導(dǎo)干部的激烈競(jìng)爭(zhēng)中取得勝利的關(guān)鍵是取決于領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)。因此，作為一個(gè)基層領(lǐng)導(dǎo)干部，素質(zhì)的培養(yǎng)的至關(guān)重要的。

關(guān)鍵詞：基層領(lǐng)導(dǎo)干部，領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)，培養(yǎng)

一、領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)概念

領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)就是充當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)角色的個(gè)體為完成其特定職能職責(zé)、發(fā)揮其特定影響和作用所必須具備的自身?xiàng)l件，是基于普通素質(zhì)又按領(lǐng)導(dǎo)角色的特點(diǎn)而形成和具備的有別于普通素質(zhì)、專門適合于履行領(lǐng)導(dǎo)職能職責(zé)或從事領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的個(gè)體特質(zhì)。換一個(gè)角度講，領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)就是領(lǐng)導(dǎo)人才的一切內(nèi)在構(gòu)成，是領(lǐng)導(dǎo)者以生存、工作、發(fā)展和做貢獻(xiàn)的個(gè)人內(nèi)在條件和特殊本領(lǐng)?？梢赃@樣說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)其實(shí)就是所有素質(zhì)中作為領(lǐng)導(dǎo)人才素質(zhì)的一種，是所有領(lǐng)導(dǎo)人才素質(zhì)中非常特殊的一種，是作為領(lǐng)導(dǎo)人的領(lǐng)導(dǎo)者因其地位作用而與其他人和領(lǐng)導(dǎo)人才區(qū)別開(kāi)來(lái)的、具有明顯特殊性

質(zhì)的專門素質(zhì)。

《領(lǐng)導(dǎo)學(xué)》，中國(guó)人民大學(xué)出版社，第二版，第144頁(yè)。

二、基層領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的素質(zhì)

第一點(diǎn)：擁有良好的人際關(guān)系，在工作中擁有廣泛的人際關(guān)系，這個(gè)關(guān)系必須是穩(wěn)定的，不是短期的而是長(zhǎng)期的，不是一次性的而是可以反復(fù)合作的。第二點(diǎn)：擁有威信威嚴(yán)，作為一個(gè)有威信威嚴(yán)的領(lǐng)導(dǎo)，他分配布置的任務(wù)，下屬一定能竭盡其所能將任務(wù)完成，對(duì)自己的業(yè)績(jī)有一定的幫助。一旦領(lǐng)導(dǎo)得到下屬的尊重，那就意味著領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬有一定的號(hào)召力，就會(huì)得到大家的擁護(hù)，對(duì)工作上的想法做法就會(huì)得到支持。

第三點(diǎn)：公平公正的態(tài)度和號(hào)召力：領(lǐng)導(dǎo)者秉著公平公正的態(tài)度看待下屬的工作，這會(huì)激發(fā)下屬積極努力工作的潛能，也為工作環(huán)境樹(shù)立良好的風(fēng)氣，也能獲得大家的尊重。一旦領(lǐng)導(dǎo)得到下屬的尊重，那就意味著領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬有一定的號(hào)召力，就會(huì)得到大家的擁護(hù)，對(duì)工作上的想法做法就會(huì)得到支持。

第四點(diǎn)：疑人勿用，用人勿疑，給下屬足夠的信任，讓下屬有一個(gè)鍛煉和展示才華、能力的機(jī)會(huì)。領(lǐng)導(dǎo)者要善于從眾多的權(quán)力中超脫出來(lái)，適當(dāng)?shù)南路揭?/p>

些權(quán)力，這也是對(duì)下屬信任的一種做法。

第五點(diǎn)：善于處理原則性和靈活性的關(guān)系，原則是靈活變通的基礎(chǔ)，靈活性是在堅(jiān)持原則前提下的必要的通融。領(lǐng)導(dǎo)者在一些事情上作某些非原則上的妥協(xié)而換取原則上的認(rèn)可是必要的。能否將執(zhí)行政策的堅(jiān)定性與具體貫徹的靈活性有機(jī)地統(tǒng)一起來(lái)，將堅(jiān)持原則與講求策略巧妙地結(jié)合起來(lái)，是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部成熟程度和領(lǐng)導(dǎo)水平的重要尺度。

《公共行政管理學(xué)新編》金太軍，第56頁(yè)。

第六點(diǎn)：語(yǔ)言風(fēng)格，作為現(xiàn)代的領(lǐng)導(dǎo)者，不僅要有決策和用人的能力，而且還必須有運(yùn)用語(yǔ)言藝術(shù)傳播領(lǐng)導(dǎo)思想的本領(lǐng)。領(lǐng)導(dǎo)者能否正確、藝術(shù)地運(yùn)用語(yǔ)言，關(guān)系著領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的正常展開(kāi)和工作的正常運(yùn)作，決定領(lǐng)導(dǎo)工作的成敗。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部的語(yǔ)言表達(dá)要求有如下幾點(diǎn)：

1、簡(jiǎn)介明快，力求開(kāi)門見(jiàn)山，避免客套，內(nèi)容結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，富于邏輯；

2、形象生動(dòng)，喚起人們的聯(lián)想和想象，使被領(lǐng)導(dǎo)者在不知不覺(jué)中接受領(lǐng)導(dǎo)者的觀念與構(gòu)想；

3、情真意切，凝結(jié)著高度睿智的情感，能在一個(gè)較高層次上體現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)者的精神境界和個(gè)性風(fēng)格；

4、富有幽默感，善于運(yùn)用恰當(dāng)?shù)挠哪?，或是?chuàng)造親切、愉快的氣氛，促進(jìn)與被領(lǐng)導(dǎo)者的思想和情感的交流，或是增加講話的趣味性，生動(dòng)性，增加吸引

力，或是調(diào)節(jié)人際關(guān)系，增添歡悅情趣和友誼。

三、提高基層領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的途徑

一、要提高自身修養(yǎng)以及個(gè)人魅力

二、要提高自身修養(yǎng)以及個(gè)人魅力

作為一個(gè)出類拔萃的領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)該具備較高的領(lǐng)導(dǎo)魅力。領(lǐng)導(dǎo)魅力有助于團(tuán)結(jié)、影響下屬，有助于增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)效果。要提高領(lǐng)導(dǎo)魅力，就要注重自身修養(yǎng)。一個(gè)有志向的領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)該不斷加強(qiáng)文化素質(zhì)、道德素質(zhì)、人格魅力三方面的修養(yǎng)，在工作和學(xué)習(xí)中要嚴(yán)于律己、寬以待人。

三、不斷學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)

領(lǐng)導(dǎo)者是單位和組織的大腦，是下屬們的領(lǐng)頭羊、排頭兵。單位和組織、各項(xiàng)決策是否科學(xué)合理，各項(xiàng)工作能否得到落實(shí)并取得實(shí)效，關(guān)鍵取決于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的水平，所以領(lǐng)導(dǎo)者要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，要腳踏實(shí)地、內(nèi)外兼修、嚴(yán)于律己、以身作則。學(xué)習(xí)不僅可以增長(zhǎng)才干，還可以提高道德修養(yǎng)。作為領(lǐng)導(dǎo)者不僅要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，還要加強(qiáng)對(duì)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)。只有理論上清醒、堅(jiān)定，政治上才能清醒、堅(jiān)定，從而保證自身影響力的正確導(dǎo)向。同時(shí)，通過(guò)廣泛的學(xué)習(xí)開(kāi)闊眼界、拓寬思路、創(chuàng)新思維，增強(qiáng)科學(xué)決策和指導(dǎo)實(shí)踐的才能。

第二篇：基層領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)要求

基層領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)要求

吳慶真

內(nèi)容摘要：十五大報(bào)告指出；按照革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化方針，建設(shè)一支適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)需要的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，是我們的事業(yè)不斷取得成功的關(guān)鍵。從一定意義上可以說(shuō)，我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化進(jìn)程的快慢，乃至事業(yè)成敗的關(guān)鍵，首先在于能否擁有一大批具有優(yōu)良領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的人才。因此，基層領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的素質(zhì)培養(yǎng)是至關(guān)重要的。關(guān)鍵詞：基層領(lǐng)導(dǎo)干部 領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的精髓是公平競(jìng)爭(zhēng)，競(jìng)爭(zhēng)的本質(zhì)是優(yōu)勝劣汰。無(wú)論什么競(jìng)爭(zhēng)，歸根到底都是人才的競(jìng)爭(zhēng)，而且是有組織的人才競(jìng)爭(zhēng)，因而領(lǐng)導(dǎo)人才的素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)群體的結(jié)構(gòu)在全局上就具有決定性的意義。下面本文就基層領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍應(yīng)該具備的優(yōu)良的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)進(jìn)行分析討論。

（一）品德素質(zhì)，包括政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì)

改革開(kāi)放時(shí)代的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)、明確的政治方向、嚴(yán)格的政治紀(jì)律，應(yīng)有科學(xué)的世界觀、革命的人生觀和正確的價(jià)值觀，應(yīng)有高尚的精神境界和道德修養(yǎng)。

用鄧小平理論武裝起來(lái)，立足于社會(huì)主義初級(jí)階段這一最大的實(shí)際，卓有成效地貫徹黨的路線、方針和政策，把握改革、穩(wěn)定、發(fā)展的全局，為物質(zhì)文明與精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展，為社會(huì)的全面進(jìn)步與可持續(xù)發(fā)展作出貢獻(xiàn)，這是跨世紀(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治標(biāo)準(zhǔn)，也是品德素質(zhì)的首要標(biāo)準(zhǔn)。

鄧小平理論是馬克思主義的最新發(fā)展，是中國(guó)共產(chǎn)黨的指導(dǎo)思想，它具有完整而嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)體系。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部必須自覺(jué)地而不是自發(fā)地、完整地而不是零碎地、準(zhǔn)確地而不是模糊地掌握這一中國(guó)當(dāng)代的馬克思主義。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該從總體上深刻領(lǐng)會(huì)鄧小平理論的基本

觀點(diǎn)和基本精神，從各自工作領(lǐng)域?qū)@一理論的有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)鉆研并力求準(zhǔn)確理解。

江澤民同志強(qiáng)調(diào)指出，領(lǐng)導(dǎo)干部“必須認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策，決不能有任何偏離；必須正確行使人民賦予的權(quán)力，決不能以權(quán)謀私；必須把對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)和對(duì)群眾負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來(lái)，決不能把二者割裂開(kāi)來(lái)、對(duì)立起來(lái)；必須在工作中堅(jiān)

持群眾路線，深入調(diào)查研究，決不能搞官僚主義、形式主義、強(qiáng)迫命令”。要加強(qiáng)執(zhí)行中央指示的自覺(jué)性，發(fā)揮創(chuàng)造性，就必須完整而準(zhǔn)確地掌握鄧小平理論。

領(lǐng)導(dǎo)干部在任何情況下都必須堅(jiān)持馬克思主義，首先是堅(jiān)持馬克思主義的基本原理，而不是拘泥于某些個(gè)別論斷和確已過(guò)時(shí)的結(jié)論；其次是堅(jiān)持理論與實(shí)際結(jié)合。這種結(jié)合就是目的，就是運(yùn)用，就是發(fā)展。只有不斷發(fā)展馬克思主義，才能真正堅(jiān)持馬克思主義。

基層領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍不僅要用法紀(jì)規(guī)范自己的工作和行為，依法治國(guó)，依法行政，而且應(yīng)該自覺(jué)做到全心全意為人民服務(wù)，先天下之憂而憂，后天下之樂(lè)而樂(lè)。這是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的品德素質(zhì)。

（二）知識(shí)素質(zhì)，包括綜合知識(shí)素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)素質(zhì)

世界范圍正在進(jìn)行一場(chǎng)偉大的空前的科技革命，人類社會(huì)已經(jīng)進(jìn)入了知識(shí)時(shí)代、智力時(shí)代、信息時(shí)代，進(jìn)入了以知識(shí)為真正資本和首要財(cái)富的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代。嶄新的時(shí)代對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的科學(xué)文化素質(zhì)提出了挑戰(zhàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部在制定決策時(shí)不僅要善于從多種備擇方案中選擇最佳方案，而且應(yīng)善于汲取各種方案中的優(yōu)點(diǎn)另組更佳方案。在實(shí)施決策時(shí)，還要綜合而靈活地運(yùn)用各種手段和方法，實(shí)行有效的動(dòng)態(tài)控制和協(xié)調(diào)。領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常面對(duì)方方面面的事，接觸形形色色的人，沒(méi)有廣博而深厚的知識(shí)是寸步難行的。在社會(huì)科學(xué)方面，首先應(yīng)該熟悉中國(guó)傳統(tǒng)文化的精華，懂得并能運(yùn)用哲學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)特別是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論指導(dǎo)工作。此外，還應(yīng)學(xué)習(xí)、了解行政管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、社會(huì)心理學(xué)、管理心理學(xué)和軟科學(xué)的基本原理。在自然科學(xué)和思維科學(xué)方面也應(yīng)該掌握其基本知識(shí)和基礎(chǔ)理論。當(dāng)今世界各種學(xué)科都處于分化、交叉、整合同時(shí)多向發(fā)展之中，沒(méi)有多學(xué)科的知識(shí)，也就無(wú)法深諳專業(yè)知識(shí)，即是說(shuō)，專才首先必須是通才。層次越高的領(lǐng)導(dǎo)人其知識(shí)金字塔的底座必須越寬大。

對(duì)外開(kāi)放是我國(guó)的基本國(guó)策，國(guó)民經(jīng)濟(jì)對(duì)信息依存度已達(dá)到較高水平，作為跨世紀(jì)的中青年領(lǐng)導(dǎo)干部，很有必要掌握一至兩門外語(yǔ)。國(guó)家公務(wù)員外語(yǔ)等級(jí)考試已經(jīng)開(kāi)始實(shí)施。上海市已對(duì)所有公務(wù)員提出學(xué)會(huì)英語(yǔ)的要求。切實(shí)掌握一門外語(yǔ)后，不僅便于直接獲得國(guó)外信息，而且通過(guò)對(duì)比就會(huì)加深對(duì)本民族語(yǔ)言和文化的領(lǐng)會(huì)，從而增強(qiáng)民族自豪感和趕超世界水平的自信心。

作為科技革命標(biāo)志的信息技術(shù)的迅速進(jìn)展和日趨普及化，迫切要求領(lǐng)導(dǎo)干部

掌握微機(jī)方面的基礎(chǔ)理論和基本技能。深圳市人民政府已作出決定，到1 9 9 9 年，副處級(jí)以上的領(lǐng)導(dǎo)干部必須持計(jì)算機(jī)等級(jí)證書上崗。其他省市也必將仿效，這是大勢(shì)所趨。

總之，在世紀(jì)之交，越是高層的領(lǐng)導(dǎo)，越需要廣博而精湛的知識(shí)。這是一種必然趨勢(shì)。

作為基層領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，還應(yīng)學(xué)習(xí)相關(guān)科學(xué)的基本原理，并且善于進(jìn)行創(chuàng)造性運(yùn)用，具有高瞻遠(yuǎn)矚、統(tǒng)籌全局、發(fā)揚(yáng)民主、博采兼容、集思廣益、多謀善斷、知人善任、協(xié)調(diào)有方、監(jiān)督有力、靈活應(yīng)變、賞罰得當(dāng)?shù)哪芰Α?/p>

(三)心理素質(zhì)，包括智力品質(zhì)、情感品質(zhì)、意志品質(zhì)和人格素質(zhì)

以創(chuàng)造性思維為核心的智力素質(zhì)是開(kāi)拓進(jìn)取型領(lǐng)導(dǎo)干部基本的心理特征。解放思想、實(shí)事求是，是鄧小平理論的精髓。只有深刻領(lǐng)會(huì)這一精髓，才能創(chuàng)新。我國(guó)改革正在日趨深化，改革就是創(chuàng)新，改革深化就是創(chuàng)新深化。我國(guó)正在加大科技興國(guó)的力度，科技貴在創(chuàng)新。世界范圍正掀起一場(chǎng)空前的科技高潮，科技革命就是創(chuàng)新。行政決策是行政管理的首要環(huán)節(jié)和行政領(lǐng)導(dǎo)的基本職能。行政決策科學(xué)化的關(guān)鍵就在于求實(shí)創(chuàng)新。領(lǐng)導(dǎo)者只有依靠群眾的覺(jué)悟和自愿才有可能制定和落實(shí)科學(xué)的決策，提高群眾自覺(jué)性的主要方法是思想教育工作，而思想教育工作的生命力就在于創(chuàng)造，在于同活生生的現(xiàn)實(shí)的有機(jī)結(jié)合。實(shí)際生活是變動(dòng)不定的，而且這種變動(dòng)日趨劇烈和深刻。即是說(shuō)，不可能有一成不變的靈丹妙藥。從根本上說(shuō)，創(chuàng)新是時(shí)代的莊嚴(yán)要求，是洶涌澎湃的國(guó)際思潮，是辯證唯物主義者的基本心理素質(zhì)。

習(xí)慣性思維或因循守舊式的思維是“凡是主義”思維的特點(diǎn)。這種以主體的經(jīng)驗(yàn)或心向去分析和處理問(wèn)題的思維方式即保守的、抗變的思維方式，與時(shí)代的脈膊是格格不入的。與此相反，開(kāi)拓進(jìn)取型干部深刻認(rèn)識(shí)改革開(kāi)放的必要性，這是他們進(jìn)行創(chuàng)造性思維的前提；在工作中，他們以鄧小平同志的“三個(gè)有利于”為標(biāo)準(zhǔn)，大膽嘗試采用資本主義國(guó)家采用過(guò)的而又有利于我國(guó)社會(huì)主義四化建設(shè)的各種手段和措施，突破傳統(tǒng)的保守觀念和陳規(guī)陋習(xí)，這是他們進(jìn)行創(chuàng)造性思維的直接原因。這種創(chuàng)造性思維主要表現(xiàn)為發(fā)散式思維與聚斂式思維的有機(jī)結(jié)合。發(fā)散式的思維要求我們有目的地去廣泛接觸和研究各種事實(shí)和現(xiàn)象，沿著各個(gè)不同的方向、從各個(gè)不同的角度去探索和鉆研。開(kāi)拓進(jìn)取型干部在抉擇和構(gòu)思決策

方案時(shí)，其思維不是呈直線型而是呈放射型的。但是在最后決策時(shí)，還必須在發(fā)散式思維的基礎(chǔ)上集中，這就是聚斂式思維，其基本方法包括比較與類比、分析與綜合、演繹與歸納、定性與定量等。把發(fā)散式思維同聚斂式思維有機(jī)結(jié)合起來(lái)，把邏輯思維與非邏輯思維有機(jī)結(jié)合起來(lái)，突破依樣畫葫蘆的心理定勢(shì)，才能有效地進(jìn)行創(chuàng)造，從而產(chǎn)生前所未有的思維成果：嶄新的目標(biāo)，嶄新的方案，嶄新的程序，嶄新的方法，嶄新的結(jié)論，等等。

江澤民同志在同全國(guó)政協(xié)九屆一次會(huì)議的科學(xué)家、科技工作者座談時(shí)指出：“創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。沒(méi)有科技創(chuàng)新，總是步人后塵，經(jīng)濟(jì)就只能永遠(yuǎn)受制于人，更不可能縮短差距。”他又指出：“中華民族是勤勞智慧的民族，也是富于創(chuàng)新精神的民族，現(xiàn)在我們更要十分重視創(chuàng)新。要樹(shù)立全民族的創(chuàng)新意識(shí)，建立國(guó)家的創(chuàng)新體系，增強(qiáng)企業(yè)的創(chuàng)新能力，把科技進(jìn)步和創(chuàng)新放在更加重要的戰(zhàn)略位置，使經(jīng)濟(jì)建設(shè)真正轉(zhuǎn)到依靠科技進(jìn)步和提高勞動(dòng)者素質(zhì)的軌道上來(lái)?！痹谑袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該深刻理解馬克思關(guān)于一切節(jié)約歸根到底是時(shí)間的節(jié)約的論述，應(yīng)該樹(shù)立千方百計(jì)使個(gè)別勞動(dòng)時(shí)間盡量低于社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間的觀念，樹(shù)立時(shí)間就是財(cái)富的觀念，樹(shù)立時(shí)間就是生命的觀念，牢記魯迅的格言：“無(wú)端浪費(fèi)別人的時(shí)間，無(wú)異于謀財(cái)害命!”開(kāi)拓型領(lǐng)導(dǎo)干部還應(yīng)有健康的和穩(wěn)定的情緒。本世紀(jì)9 0 年代，心理學(xué)的最新成果表明：人們所以獲得成功，不僅需要智商(I Q)，更需要情商(E Q)。所謂情商，是指一種駕馭自己，注意察覺(jué)和反思的情緒、思想、意志，驅(qū)動(dòng)自己努力去實(shí)現(xiàn)自己愿望的能力。人們?nèi)绾慰刂魄榫w，決定他

們?nèi)绾斡行У剡\(yùn)用智力。現(xiàn)實(shí)生活一再表明，當(dāng)人們被消極情緒籠罩時(shí)，就思路狹隘、判斷力下降、理解力減弱。當(dāng)人們保持樂(lè)觀的心境，就易于產(chǎn)生創(chuàng)新激情，產(chǎn)生靈感：“回頭驀見(jiàn)，那人正在燈火闌珊處!”開(kāi)拓型的領(lǐng)導(dǎo)干部在任何環(huán)境中都應(yīng)保持穩(wěn)定而樂(lè)觀的心境，在委曲、困境、危難面前處之泰然，安之若素。無(wú)故加之而不怒，猝然臨之而不驚。蘇洵在《心術(shù)》一文中說(shuō)：“為將之道，當(dāng)先治心。泰山崩于前而其色不變，麋鹿興于左而目不瞬。”果斷性也是開(kāi)拓型領(lǐng)導(dǎo)干部重要的心理素質(zhì)。創(chuàng)造性的思維、穩(wěn)定的心態(tài)必須同善于抓

住稍縱即逝的機(jī)遇、當(dāng)機(jī)立斷結(jié)合起來(lái)。

基層領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍要有健全的人格素質(zhì)：在平時(shí)，寬容、謙遜、正直、誠(chéng)實(shí)、以身作則和彬彬有禮；在特定場(chǎng)合，或拍案而起，或正襟危坐，皆角色使然，各得其宜，盡顯人格魅力。

(四)身體素質(zhì)，包括體質(zhì)、體力、體能

思想素質(zhì)、知識(shí)素質(zhì)、心理素質(zhì)均以身體為載體。應(yīng)該說(shuō)，身體素質(zhì)是根本的素質(zhì)。一個(gè)人盡管思想先進(jìn)、品行高尚、知識(shí)淵博、心理健康，富有領(lǐng)導(dǎo)才能，但如果體質(zhì)欠佳甚至體弱多病，那就力不從心，只能空懷壯志而已。不少優(yōu)秀人才，英年早逝，長(zhǎng)使人們淚滿襟。列寧說(shuō)得好，誰(shuí)不會(huì)休息，誰(shuí)就不會(huì)工作。領(lǐng)導(dǎo)干部必須勞逸結(jié)合，帶頭鍛煉身體。通過(guò)身體活動(dòng)和運(yùn)動(dòng)，不僅可以增強(qiáng)體質(zhì)，而且更重要的是發(fā)揮體力和智力的潛力，從而提高工作能力和自我發(fā)展能力。

鑒于全民健身計(jì)劃實(shí)施的大環(huán)境和公務(wù)員本身的素質(zhì)要求，深圳市正在醞釀以地方性法規(guī)的形式把體質(zhì)測(cè)試列入公務(wù)員年終考核的內(nèi)容。毫無(wú)疑問(wèn)，身體素質(zhì)也同樣應(yīng)該成為領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的重要內(nèi)容。

當(dāng)然，不能僅僅從高強(qiáng)度的腦力勞動(dòng)出發(fā)而要求領(lǐng)導(dǎo)干部具有良好的身體素質(zhì)。因?yàn)檎麄€(gè)世界已從單純追求經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)轉(zhuǎn)入以人為中心而追求人的全面發(fā)展。正如恩格斯所說(shuō)的，人類不僅要生存，更要享受和發(fā)展。對(duì)于基層領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍來(lái)說(shuō)，更是如此。

參考文獻(xiàn)

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第三篇：加強(qiáng)基層國(guó)稅干部隊(duì)伍之淺見(jiàn)

加強(qiáng)基層國(guó)稅干部隊(duì)伍之淺見(jiàn)

基層國(guó)稅干部工作在稅收各項(xiàng)工作的第一線，是稅收各項(xiàng)工作的具體操作者和執(zhí)行者，是國(guó)稅干部隊(duì)伍的基石，是稅收事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的關(guān)鍵和根本。加強(qiáng)基層國(guó)稅干部隊(duì)伍建設(shè)是國(guó)稅干部隊(duì)伍建設(shè)的主要內(nèi)容，是促進(jìn)稅收事業(yè)全面發(fā)展的迫切需要，是完成稅收任務(wù)的根本保證。只有治好隊(duì)，才能收好稅。本人認(rèn)為，應(yīng)該從以下幾個(gè)方面，著力加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)。

一、明確基層隊(duì)伍建設(shè)主要內(nèi)容，不斷提高隊(duì)伍建設(shè)整體水平

1、從提高基層國(guó)稅領(lǐng)導(dǎo)班子入手，不斷增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。班子建設(shè)是基層干部隊(duì)伍建設(shè)的核心，班子建設(shè)得好壞，直接影響隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子的理論學(xué)習(xí)，用鄧小平理論武裝頭腦，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，正確貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，同黨中央保持高度一致。要充分發(fā)揮基層國(guó)稅班子的領(lǐng)導(dǎo)作用，堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”，充分調(diào)動(dòng)基層干部的工作積極性，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，形成職責(zé)明確、齊抓共管、全面覆蓋的良好局面。要培養(yǎng)深入扎實(shí)的工作作風(fēng)，基層領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入到稅收工作的第一線，搞好指導(dǎo)監(jiān)督，狠抓工作落實(shí)。要發(fā)揮基層領(lǐng)導(dǎo)的模范帶頭作用和表率作用，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體干部，同心同德，努力奮戰(zhàn)，圓滿完成各項(xiàng)稅收工作任務(wù)。

2、從提高基層干部的整體素質(zhì)入手，不斷加強(qiáng)隊(duì)伍的思想和作風(fēng)建設(shè)?！熬圬?cái)為國(guó)，執(zhí)法為民”是國(guó)稅部門的工作宗旨，也是國(guó)稅干部基層思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的核心內(nèi)容，要實(shí)現(xiàn)這個(gè)宗旨，必須要從提高基層國(guó)稅干部的整體素質(zhì)入手，始終認(rèn)真抓好教育、學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，從規(guī)范日常的一言一行入手，通過(guò)廣泛深入的思想道德教育、廉政教育、法制紀(jì)律教育，引導(dǎo)稅務(wù)干部形成良好的道德情操和道德修養(yǎng)，牢固樹(shù)立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，增強(qiáng)依法征稅、規(guī)范依法行政的意識(shí)，不斷推進(jìn)依法治稅，提高干部隊(duì)伍的思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)水平。

3、從強(qiáng)化稅收法制建設(shè)入手，不斷提高基層干部的依法行政能力。要以強(qiáng)化基層國(guó)稅干部的法治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和落實(shí)意識(shí)為抓手，把學(xué)習(xí)相關(guān)稅收法律、法規(guī)知識(shí)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作任務(wù)，堅(jiān)持經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，通過(guò)“六員培訓(xùn)”、“能級(jí)考試”等手段，不斷提高涉稅執(zhí)法工作水平，嚴(yán)格按照法定程序、法定處罰種類和幅度實(shí)施行政處罰，嚴(yán)禁濫用職權(quán)、超越職權(quán)或違反法定程序執(zhí)法，堅(jiān)

持依法行政、嚴(yán)格執(zhí)法。要進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法責(zé)任制崗責(zé)體系和工作規(guī)程，明確基層執(zhí)法崗位職責(zé)，加大對(duì)重大執(zhí)法過(guò)錯(cuò)、管理失職和不作為行為的追究力度。

4、從完善稅收服務(wù)體系入手，不斷強(qiáng)化基層干部依法文明服務(wù)的意識(shí)。要在落實(shí)“三項(xiàng)服務(wù)主體、六項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容、十項(xiàng)服務(wù)制度”的基礎(chǔ)上，以文明辦稅“八公開(kāi)”為重點(diǎn)，進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，及時(shí)向社會(huì)公開(kāi)與納稅人辦稅密切相關(guān)的行政決策事項(xiàng)、稅收政策規(guī)定、審批程序和辦事標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)陽(yáng)光作業(yè)，增強(qiáng)稅收?qǐng)?zhí)法的透明度，提高社會(huì)滿意度。要充分利用國(guó)稅內(nèi)外網(wǎng)站、稅法公告會(huì)和辦稅服務(wù)廳咨詢窗口，落實(shí)好信息服務(wù)、咨詢服務(wù)、辦稅服務(wù)、環(huán)境服務(wù)、援助服務(wù)等各項(xiàng)納稅服務(wù)，把形象性服務(wù)與實(shí)效性服務(wù)、大眾化服務(wù)與個(gè)性化服務(wù)結(jié)合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)納稅服務(wù)的科學(xué)化和精細(xì)化。要進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù)，提高辦稅效率，切實(shí)把依法文明服務(wù)落到實(shí)處。

5、從加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)入手，努力塑造國(guó)稅部門的良好形象。加強(qiáng)隊(duì)伍廉政建設(shè)，做到廉潔自律、秉公執(zhí)法，是干部隊(duì)伍健康發(fā)展的重要保證，也是塑造部門良好形象的有力手段。要堅(jiān)持以人為本抓教育，重點(diǎn)抓好黨紀(jì)法規(guī)教育、預(yù)防職務(wù)犯罪教育、先進(jìn)典型示范教育和典型案例的警示教育，增強(qiáng)干部的法紀(jì)觀念、廉政意識(shí)、執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，筑牢思想道德防線。要嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央、省、市以及隊(duì)伍制定的廉政方面的規(guī)章制度，進(jìn)一步健全和完善各項(xiàng)監(jiān)督制度，著力構(gòu)建約束、監(jiān)督的制度體系。堅(jiān)決查處勒拿卡要報(bào)、以權(quán)謀私等違紀(jì)行為，提高廣大干部的遵紀(jì)守法、拒腐防變能力。要加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)察、效能監(jiān)察和廉政監(jiān)察，促進(jìn)干部公正執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、廉潔從政。通過(guò)教育、制度、監(jiān)督體系的建立，切實(shí)提高基層國(guó)稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)水平。

二、以人為本做好思想政治工作，促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)不斷健康發(fā)展

1、堅(jiān)持以人為本，切實(shí)加強(qiáng)思想政治教育。一是開(kāi)展正確的權(quán)力觀教育。教育干部充分認(rèn)識(shí)到權(quán)力是人民賦予的，時(shí)刻牢記“聚財(cái)為國(guó)、執(zhí)法為民”稅收工作宗旨，對(duì)黨和國(guó)家稅收事業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)納稅人負(fù)責(zé)，對(duì)手中的權(quán)力負(fù)責(zé)。防止以權(quán)謀私，濫用職權(quán)。二是加強(qiáng)隨機(jī)教育。在日常教育的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合稅收工作新形勢(shì)和人員的思想變化，開(kāi)展隨機(jī)教育，深入細(xì)致地做好干部的思想政治工作，確保干部思想穩(wěn)定，心態(tài)良好。三是搞好針對(duì)性教育。采取個(gè)別談心、重點(diǎn)走訪的方式，解決問(wèn)題，調(diào)動(dòng)干部的積極性。四是把教育向八小時(shí)外延伸。建立全方位的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，把思想政治工作的觸角不斷向外延伸。及時(shí)了解

干部的消費(fèi)、生活、娛樂(lè)、社交等方面的動(dòng)向，發(fā)現(xiàn)其中消極的因素，及時(shí)教育糾正。依托組織、家庭、社會(huì)的力量，從各方面監(jiān)督干部，保證干部隊(duì)伍的清正廉潔。

2、依托社會(huì)載體，開(kāi)展精神文明創(chuàng)建。加強(qiáng)精神文明建設(shè)是開(kāi)展稅收?qǐng)?zhí)法工作的有力保證。精神文明建設(shè)包括思想道德建設(shè)和科學(xué)文化建設(shè)兩方面內(nèi)容，根本任務(wù)是提高人的素質(zhì)。要全面加強(qiáng)國(guó)稅干部隊(duì)伍精神文明建設(shè)，不斷提高隊(duì)伍的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，培育隊(duì)伍主體精神，為有效開(kāi)展稅收?qǐng)?zhí)法工作提供強(qiáng)有力的思想保證、精神動(dòng)力和智力支持。要以服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)為根本要求，以內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象為主要目標(biāo)，推動(dòng)國(guó)稅系統(tǒng)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的深入開(kāi)展。要把精神文明創(chuàng)建工作與落實(shí)稅收工作主題，推進(jìn)依法治稅、深化稅收改革、強(qiáng)化科學(xué)管理、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)緊密結(jié)合起來(lái)，發(fā)揮精神文明創(chuàng)建在推動(dòng)稅收事業(yè)發(fā)展中的重要作用。要以實(shí)現(xiàn)基層國(guó)稅分局稅收?qǐng)?zhí)法規(guī)范化、工作標(biāo)準(zhǔn)化、管理科學(xué)化為目標(biāo)，以扎實(shí)的工作和嚴(yán)格的管理為基礎(chǔ)，全面提升和促進(jìn)基層文明創(chuàng)建工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。要繼續(xù)大力開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)先進(jìn)集體和爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)個(gè)人活動(dòng)。積極參加地方政府組織的行風(fēng)評(píng)議，促進(jìn)稅收?qǐng)?zhí)法的規(guī)范和服務(wù)水平的提高，不斷提高文明單位創(chuàng)建的質(zhì)量和檔次。

3、構(gòu)建國(guó)稅文化，推進(jìn)國(guó)稅文化建設(shè)。國(guó)稅文化是在長(zhǎng)期的稅收實(shí)踐活動(dòng)中積累的各種物質(zhì)形式、行為規(guī)范、管理制度、價(jià)值觀念、職業(yè)道德等的總和。要把國(guó)稅文化建設(shè)與思想政治工作相互結(jié)合起來(lái)，以國(guó)稅文化促進(jìn)思想政治工作，為思想政治工作提供良好的平臺(tái)和載體，使思想政治工作更好地與稅收管理相結(jié)合，滲透到稅收管理的各個(gè)環(huán)節(jié)。要大力弘揚(yáng)聚財(cái)為國(guó)、執(zhí)法為民的核心價(jià)值理念，倡導(dǎo)以愛(ài)崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠(chéng)信服務(wù)、廉潔奉公為基本內(nèi)容的國(guó)稅干部職業(yè)道德規(guī)范，使全體干部明確價(jià)值取向，提高精神境界，增強(qiáng)綜合素質(zhì)，把個(gè)人的價(jià)值實(shí)現(xiàn)與稅收事業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合起來(lái)。要教育干部堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，始終保持奮發(fā)向上、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)。要大力弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，促進(jìn)國(guó)稅干部強(qiáng)化大局意識(shí)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，相互幫助，和衷共濟(jì)，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。要從實(shí)際出發(fā)不斷豐富、完善各項(xiàng)管理制度，使之成為國(guó)稅干部自覺(jué)遵循的行為準(zhǔn)則，促進(jìn)稅收管理工作的科學(xué)化、精細(xì)化。

三．建立健全隊(duì)伍建設(shè)的工作機(jī)制，增強(qiáng)基層干部的工作活力

1、強(qiáng)化執(zhí)法責(zé)任意識(shí)，修訂完善崗責(zé)機(jī)制。進(jìn)一步修訂完善崗責(zé)體系，實(shí)行以職定崗、以崗定責(zé)，制訂落實(shí)稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制追究實(shí)施意見(jiàn)、操作辦法及考核評(píng)議辦法，完善稅收?qǐng)?zhí)法檢查和責(zé)任過(guò)錯(cuò)追究流程，將各項(xiàng)措施落實(shí)到具體崗位和具體人員，使制度、機(jī)構(gòu)、崗位、人員有機(jī)結(jié)合，使之既能體現(xiàn)對(duì)各稅收?qǐng)?zhí)法流程和節(jié)點(diǎn)的嚴(yán)密制約，又能切實(shí)體現(xiàn)規(guī)范執(zhí)法和防范執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)的要求，從制度上更好地保護(hù)廣大干部。要注重個(gè)人表現(xiàn)，把政治表現(xiàn)、工作完成情況等與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，促使干部既干好本職業(yè)務(wù)工作，又遵守職業(yè)道德紀(jì)律，從而把廣大干部的精力吸引到工作上來(lái)，把注意力放在自己的職業(yè)道德修養(yǎng)和思想政治表現(xiàn)上來(lái)，努力提高自身政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。要加強(qiáng)對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法崗責(zé)體系落實(shí)情況的考核，充分利用執(zhí)法檢查、案件審理、日?？己说痊F(xiàn)有形式，檢查稅收?qǐng)?zhí)法崗責(zé)體系的分解落實(shí)情況，提升以法治稅工作水平。

2、實(shí)行績(jī)效管理，倡導(dǎo)激勵(lì)和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。要全面做好對(duì)干部的績(jī)效管理，做到工作量的指標(biāo)細(xì)化，質(zhì)的指標(biāo)有標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)計(jì)算機(jī)難以監(jiān)控的執(zhí)法事項(xiàng)輔之以必要的人工考核，加強(qiáng)日常執(zhí)法監(jiān)控，完善績(jī)效考核制度，嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，真正把績(jī)效考核和激發(fā)干部工作積極性、主動(dòng)性有機(jī)結(jié)合起來(lái)。在實(shí)際工作中，對(duì)工作表現(xiàn)突出的干部、好人好事應(yīng)給予肯定、獎(jiǎng)勵(lì)和表?yè)P(yáng)，激發(fā)干部學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的自覺(jué)性?；鶎訃?guó)稅部門應(yīng)全面引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，調(diào)動(dòng)干部的積極性，增強(qiáng)干部的緊迫感。

3、嚴(yán)格責(zé)任追究，完善監(jiān)督機(jī)制。要建立健全權(quán)力監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)綜合監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，做到時(shí)時(shí)處處有監(jiān)督。針對(duì)新形勢(shì)下基層國(guó)稅工作的新情況、新問(wèn)題，健全考核制度、廉政責(zé)任、崗位交流、廉政談話、誡勉談話、群眾舉報(bào)等制度，對(duì)違反制度的要嚴(yán)肅處理，決不姑息遷就。要充分揮機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察的職能作用，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，抓好落實(shí)，明確責(zé)任，使干部自覺(jué)接受約束，不犯錯(cuò)誤或少犯錯(cuò)誤，對(duì)存在苗頭性問(wèn)題應(yīng)及時(shí)進(jìn)行教育糾正，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈和已經(jīng)發(fā)生的問(wèn)題堅(jiān)決按紀(jì)律處理。對(duì)重大稅務(wù)違法事項(xiàng)責(zé)任追究實(shí)行跟蹤監(jiān)督，既要嚴(yán)格追究責(zé)任，又要實(shí)事求是、把握尺度，防止挫傷干部加強(qiáng)管理的積極性和主動(dòng)性。要制定群眾監(jiān)督的具體程序和辦法。同時(shí)強(qiáng)化納稅人監(jiān)督，廣泛征求納稅人的意見(jiàn)和建議。

四、建立完善規(guī)范化管理體系，夯實(shí)隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)基礎(chǔ)

1、突出重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)人員、重點(diǎn)崗位的管理。一是抓好基層領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)。要著眼于充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的核心作用，制定關(guān)于理論學(xué)習(xí)、集體決策、民主生活會(huì)等制度，提高班子的政策水平、理論水平和管理水平，增強(qiáng)班子抓大事、議大事能力，形成團(tuán)結(jié)進(jìn)取、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，為加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)提供強(qiáng)有力的組織保證。二是加強(qiáng)重點(diǎn)人員管理。要加強(qiáng)對(duì)征管人員、稽查人員、一線稅收人員等重點(diǎn)人員的管理，他們直接負(fù)責(zé)納稅審批、稅收檢查、納稅人認(rèn)定等工作，手中具有一定權(quán)力，要嚴(yán)格管理，加強(qiáng)監(jiān)控。三是加強(qiáng)重點(diǎn)崗位管理。要針對(duì)權(quán)力集中的崗位、要害崗位和特殊崗位，建立健全各項(xiàng)管理制度，重點(diǎn)管理，對(duì)各崗位工作情況應(yīng)定期不定期開(kāi)展檢查和督察，深入推行稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制和稅收?qǐng)?zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制，確保不發(fā)生任何問(wèn)題。

2、完善內(nèi)部管理制度，確保各項(xiàng)工作規(guī)范有序。要實(shí)現(xiàn)制度管人，做到規(guī)范言行，步調(diào)統(tǒng)一，形成強(qiáng)大合力。要根據(jù)實(shí)際情況制定目標(biāo)管理考核辦法，指標(biāo)到人，獎(jiǎng)懲分明，增強(qiáng)了干部的責(zé)任意識(shí)。要著眼于建立規(guī)范的管理秩序，制定辦公秩序、環(huán)境衛(wèi)生、辦公設(shè)備管理，財(cái)務(wù)管理等方面制度，明確辦公場(chǎng)所的工作秩序、環(huán)境衛(wèi)生要求，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。要加強(qiáng)車輛、微機(jī)、通訊工具等辦公設(shè)施管理，明確財(cái)務(wù)工作紀(jì)律，使隊(duì)伍日常管理工作規(guī)范、有序開(kāi)展。要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)，聘請(qǐng)社會(huì)特邀監(jiān)察員，建立了稅檢共建預(yù)防職務(wù)犯罪協(xié)作體，同檢察院聯(lián)合構(gòu)筑反腐防線，主動(dòng)廣泛征求意見(jiàn)，不斷改進(jìn)工作。要制定有關(guān)廉潔自律、監(jiān)督檢查、紀(jì)律約束等制度，強(qiáng)化隊(duì)伍公仆意識(shí)，對(duì)違反廉政紀(jì)律的人員予以嚴(yán)肅查處，決不姑息遷就。

3、規(guī)范執(zhí)法環(huán)境，不斷提高執(zhí)法水平。要規(guī)范隊(duì)伍執(zhí)法行為，嚴(yán)格按照各項(xiàng)法律法規(guī)辦稅。要建立責(zé)任區(qū)層級(jí)和分類管理機(jī)制，明確責(zé)任區(qū)管理員的管理事項(xiàng)、管理程序和管理標(biāo)準(zhǔn)，要理順日常檢查和稅務(wù)稽查的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)了人管與機(jī)控的有機(jī)結(jié)合，管事與管戶的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。要實(shí)行執(zhí)法規(guī)范化：執(zhí)法項(xiàng)目公開(kāi)化、執(zhí)法過(guò)程具體化、執(zhí)法行為規(guī)范化、執(zhí)法結(jié)果公示化，加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法程序的監(jiān)督制約，完善對(duì)制約機(jī)制方面的薄弱環(huán)節(jié)的關(guān)鍵部位有針對(duì)性強(qiáng)化管理，保證執(zhí)法程序科學(xué)到位。要明確執(zhí)法工作紀(jì)律，嚴(yán)格約束隊(duì)伍的執(zhí)法行為，確保做到依法行政、文明執(zhí)法，以規(guī)范的執(zhí)法，為加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

第四篇：干好基層檢察工作之淺見(jiàn)

干好基層檢察工作之淺見(jiàn)

干好基層檢察工作之淺見(jiàn)

上面一顆針，下面千條線。作為基層法律監(jiān)督機(jī)關(guān)，它不但要完成自身的各項(xiàng)檢察工作任務(wù)，而且還要完成當(dāng)?shù)攸h委、人大交辦的事情。面對(duì)這些諸多工作，作為基層檢察干警，怎樣才能干好、完成好呢？筆者認(rèn)為，每位干警應(yīng)當(dāng)從以下五個(gè)方面抓起做好。

一、要珍惜工作

崗位。開(kāi)闊眼界，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作是提高自身素質(zhì)和成長(zhǎng)進(jìn)步的重要條件。猿猴為了使用勞動(dòng)工具，逐步學(xué)會(huì)直立行走，最終解放了前肢，進(jìn)而演變?yōu)槿?。由此可?jiàn)，開(kāi)闊眼界對(duì)于人來(lái)說(shuō)，是何等重要。一般來(lái)講，工作范圍大，崗位層次高，人的眼界就較開(kāi)闊。檢察機(jī)關(guān)是國(guó)家法律監(jiān)督機(jī)關(guān)。一方面是成才的條件好，另一方面是工作具有挑戰(zhàn)性，是不是值得珍惜？遺憾的是，有的同志到檢察機(jī)關(guān)已經(jīng)有了好幾年，可是，工作還是不能獨(dú)當(dāng)一面，那又是什么原因呢？一個(gè)字——“混”。有位領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)給我講過(guò)，基層檢察機(jī)關(guān)有沒(méi)有埋沒(méi)人才的現(xiàn)象？有，但更多的情況是，你是否真正是人才，還是僅僅自我感覺(jué)不錯(cuò)？真正的人才，基層檢察院埋沒(méi)的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及用起來(lái)的多。這話值得我們每個(gè)干警深思熟慮。因此，我們每位檢察干警都要珍惜這份來(lái)之不易的工作崗位，要努力工作、努力拚搏，干好交辦的每一件事情，做到事事有回音，件件有落實(shí)。

二、要強(qiáng)化工作責(zé)任。基層檢察機(jī)關(guān)的中層干部要對(duì)一個(gè)單位的工作和自身建設(shè)負(fù)全責(zé)。具體區(qū)分責(zé)任時(shí)當(dāng)然要有所區(qū)別，但作為個(gè)人，在主觀上必須明確，中層干部是“一崗雙責(zé)”，就是要通盤全局，走在前列，帶頭抓好落實(shí)。反之，從一定意義上講，就是“成也蕭何，敗也蕭何”。當(dāng)中層干部的有個(gè)工作精力的分配問(wèn)題。筆者認(rèn)為，在工作籌劃、工作落實(shí)、隊(duì)伍建設(shè)三方面，應(yīng)各拿出30的精力去抓、拿出30的精力去管、拿出30的精力去干，另用10的精力抓自身學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己才是。作為其它干警要對(duì)交辦的工作負(fù)全責(zé)。就是要你依法辦事，種好自己的那一塊責(zé)任田。為此，每個(gè)干警頭腦中隨時(shí)都要裝著四件事：對(duì)于自己承辦的工作，上級(jí)指示精神、意圖是什么？檢察機(jī)關(guān)實(shí)際情況怎么樣？什么問(wèn)題與矛盾值得注意的？你的應(yīng)對(duì)辦法有哪幾條？對(duì)這四條心中有數(shù)的干警，大概就算是一個(gè)稱職的干警。大家可以作一作自我測(cè)驗(yàn)，估價(jià)一番，看看自己是個(gè)什么狀況?？傊?，一名優(yōu)秀檢察官要牢記自己的工作責(zé)任，做到“三獨(dú)”，即：獨(dú)立負(fù)責(zé)的意識(shí)、獨(dú)立思考的精神、獨(dú)當(dāng)一面的執(zhí)法能力。各個(gè)科室和每位干警都要為檢察機(jī)關(guān)著想、為檢察機(jī)關(guān)全面建設(shè)負(fù)責(zé)。在事務(wù)工作和業(yè)務(wù)工作上要隨時(shí)給黨組提供服務(wù)，隨時(shí)提出基層檢察院班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、執(zhí)法監(jiān)督等方面有價(jià)值的見(jiàn)解。單純業(yè)務(wù)觀點(diǎn)是檢察機(jī)關(guān)容易犯的一個(gè)毛病，由此帶來(lái)的一個(gè)后果是行業(yè)主義、部門主義盛行，片面追求業(yè)務(wù)工作的局部?jī)?yōu)化。這對(duì)基層檢察機(jī)關(guān)的全面建設(shè)是很有害的。因此，各個(gè)科室和每位干警應(yīng)該提倡這樣一種風(fēng)氣：從發(fā)生的問(wèn)題中，看自身應(yīng)負(fù)的那一部分責(zé)任；從長(zhǎng)期困擾基層檢察院的矛盾與困難中，尋找各自工作的切入點(diǎn)；從抓“規(guī)范執(zhí)法行為、促進(jìn)執(zhí)法公正”的實(shí)踐中，提高執(zhí)法水平和執(zhí)法能力；從基層檢察機(jī)關(guān)整體建設(shè)水平的提高上，求取執(zhí)法監(jiān)督工作的最佳效益。

三、要堅(jiān)持工作標(biāo)準(zhǔn)。在基層檢察機(jī)關(guān)工作，自己沒(méi)有一個(gè)奮斗目標(biāo)和工作標(biāo)準(zhǔn)，也是白打。因此，要把自己作為“最后一道防線”。自己都不十分滿意的東西就不要輕易往外拿，不要指望自己身后有“揀腳子”的人。這樣就會(huì)最大限度地開(kāi)發(fā)自己的潛能就會(huì)不斷提高自己的工作標(biāo)準(zhǔn)和工作水平，最起碼，也就不會(huì)自我放縱、不去努力達(dá)到自己完全能夠達(dá)到的高度。要提出這樣的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求：撰寫的各類材料，要能直接面對(duì)院領(lǐng)導(dǎo)；完成的各項(xiàng)檢察工作，要直接面對(duì)檢察機(jī)關(guān)；經(jīng)常性的自身學(xué)習(xí)，要踐行“三個(gè)代表”重要思想；立案查辦的各類案子，要體現(xiàn)職能機(jī)關(guān)的監(jiān)督性；所干的所做的任何一件事情，要體現(xiàn)出群眾性。在最困難的時(shí)候，要硬著頭皮挺住，材料寫不出來(lái)，工作沒(méi)干好，任務(wù)沒(méi)完成，辦案遇凝難等等，憋一憋，無(wú)非是一晚上或幾個(gè)晚上不睡覺(jué)，沒(méi)什么了不起的。辦任何事情難免一些困難和障礙，但也不要輕易從既定的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)上往下減、往下降。挺住了，辦案質(zhì)量就上去了；挺不住，辦案質(zhì)量就一瀉千里。挺過(guò)一次難關(guān)后，你會(huì)有一種特別愉快的心理體驗(yàn)，會(huì)感到一份成就感的積累；挺過(guò)幾次難關(guān)后，你會(huì)覺(jué)得鍛煉提高特別大，務(wù)實(shí)收獲真不小。相反，想輕輕松松就干一流的活，出一流的成績(jī)，就得到多大的鍛煉提高，那才是做夢(mèng)，真是異想天開(kāi)。

四、要注意工作協(xié)調(diào)。工作協(xié)調(diào)是干好任何一件事情的基本準(zhǔn)則，更是完成好各項(xiàng)檢察工作的一門學(xué)問(wèn)。協(xié)調(diào)好了，不僅使各項(xiàng)工作有聲有色，而且更是自己的自身素質(zhì)和能力在實(shí)踐中得到真正提高。作為基層檢察機(jī)關(guān)的各個(gè)部門以及個(gè)人從事的各項(xiàng)工作，誰(shuí)也離不開(kāi)誰(shuí)？都有一個(gè)相互配合、相互協(xié)調(diào)的直接或間接關(guān)系。對(duì)個(gè)人而言，更是如此。因此，對(duì)自己分管及承辦的工作，要充分發(fā)揮自身的協(xié)作精神，做到一是要認(rèn)清工作協(xié)調(diào)的自覺(jué)性和主動(dòng)性。執(zhí)法工作自身的特點(diǎn)——互相交叉、互相包含、互相兼容、互相滲透。這就決定了各部門要有更強(qiáng)的協(xié)作精神?！拔?guī)退闪恕薄ⅰ澳阌衷诎才盼摇?、“我跟你又跑腿了”等之類的話，少說(shuō)，誰(shuí)幫誰(shuí)？說(shuō)多了影響團(tuán)結(jié)。二是要小中見(jiàn)大，增強(qiáng)搞好檢察工作協(xié)調(diào)的責(zé)任感。怎么請(qǐng)示問(wèn)題、怎么處理棘手

問(wèn)題、怎么呈審和報(bào)送材料、怎么才能把犯罪嫌疑人的證據(jù)取到手等等，里面是有規(guī)律可循的。以請(qǐng)示問(wèn)題為例，是同時(shí)分送？還是先送誰(shuí)、后送誰(shuí)？要用心想一想，多向大腦問(wèn)個(gè)為什么，方可三思而后行。要維護(hù)基層檢察機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的威信和黨組的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，什么時(shí)候該當(dāng)“導(dǎo)體”，什么該當(dāng)“絕緣體”，也要用心想一想，不能草率行事，上下一般粗。因?yàn)槲覀児ぷ髦小榜R大哈”，影響了黨組的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一和整體形象，那是檢察機(jī)關(guān)干警的最大失誤。三是要用好建議權(quán)。提建議要明確，不要含含糊糊，一次能說(shuō)到位的，就不要搞兩次，以便領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策。四是要增強(qiáng)黨性觀念，不要作茍且之事。要加強(qiáng)黨性鍛煉，注意品德修養(yǎng)，胸懷大局，開(kāi)闊眼界，這是搞好工作協(xié)調(diào)最根本的一環(huán)。只要為人正派，黨性觀念強(qiáng)，與人為善，那么，在協(xié)調(diào)關(guān)系上不去刻意追求什么，也不會(huì)出格，即使一時(shí)有誤會(huì)，最終也會(huì)被人們所認(rèn)識(shí)，所理解，這就是一種修養(yǎng)境界，完全做到很難，但值得追求。

五、要嚴(yán)格工作秩序?；鶎訖z察機(jī)關(guān)是國(guó)家法律監(jiān)督機(jī)關(guān)。作為在基層檢察機(jī)關(guān)工作的干警，應(yīng)知怎么干、應(yīng)知怎么做？一句話，就是從小事抓起、點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起。具體來(lái)講，就是要從上下班抓起、從請(qǐng)銷假制度上嚴(yán)起、從具體事務(wù)工作的一件小事做起。辦公室不整潔，文件堆積成山，到處痰跡煙頭，一看就給人一種頹廢的感覺(jué)。辦事情要有頭有尾，要反饋情況，讓領(lǐng)導(dǎo)心中有數(shù)。文件送到領(lǐng)導(dǎo)辦公桌上，下班前要來(lái)看看領(lǐng)導(dǎo)批示了沒(méi)有。領(lǐng)導(dǎo)批示的，要及時(shí)反饋，不要蒙在鼓里。要堅(jiān)守崗位，電話記錄要工整，書寫法律文書要準(zhǔn)確，請(qǐng)示匯報(bào)要及時(shí)，偵破案件要迅速，執(zhí)法監(jiān)督要公正，出庭支持公訴要公道，集體開(kāi)會(huì)不要開(kāi)小差、不要吸煙、不要開(kāi)手機(jī)，領(lǐng)導(dǎo)受課、作動(dòng)員及做指示要認(rèn)真記錄、專心聽(tīng)講等等，只有這樣，從小事抓起，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的事情做起，才能促使基層檢察機(jī)關(guān)保持長(zhǎng)足健康發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)，才能為構(gòu)建和諧社會(huì)提供良好的法制保障。

第五篇：加強(qiáng)基層黨建思想政治工作之淺見(jiàn)

加強(qiáng)基層黨建思想政治工作之淺見(jiàn)

建設(shè)千億元規(guī)模新型能源企業(yè)是淮南礦業(yè)集團(tuán)公司黨委在“十二五”開(kāi)局之時(shí)描繪的發(fā)展藍(lán)圖，目標(biāo)宏偉，令人振奮。面對(duì)新的形勢(shì)、新的任務(wù)、新的目標(biāo)和新的要求，如何充分發(fā)揮基層黨組織的政治優(yōu)勢(shì)，把“奔千億，創(chuàng)先進(jìn)，爭(zhēng)先鋒”的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)融入、滲透、貫穿黨建思想政治工作的全過(guò)程，這是擺在每位基層黨務(wù)工作者面前的一項(xiàng)重要課題，必須從理論和實(shí)踐的結(jié)合上加以思考，用心踐行。那么，如何在“奔千億，創(chuàng)先進(jìn)，爭(zhēng)先鋒”的實(shí)踐中，加強(qiáng)基層黨建思想政治工作呢？筆者認(rèn)為要在“三個(gè)必須，三個(gè)切實(shí)”上做文章，求實(shí)效。

一、必須選優(yōu)配強(qiáng)基層書記，切實(shí)加強(qiáng)支部班子建設(shè)?；茨系V業(yè)集團(tuán)第一輪大發(fā)展成果顯著，舉世矚目，其中一條重要經(jīng)驗(yàn)就是黨建思想政治工作的不斷加強(qiáng)，為第一輪大發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的思想保證和組織保證。實(shí)踐表明：加強(qiáng)基層黨建思想政治工作，必須高度重視區(qū)隊(duì)黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)，這是加強(qiáng)基層黨建思想政治工作的基礎(chǔ)和前提。因此，要高度重視基層區(qū)隊(duì)書記的選拔，培養(yǎng)和考核管理，真正把那些素質(zhì)高、品行好、業(yè)務(wù)強(qiáng)、懂經(jīng)濟(jì)、會(huì)管理的同志選拔到書記崗位上來(lái)。作為基層支部書記要不斷強(qiáng)化強(qiáng)化“角色”意識(shí)，把一腔熱忱傾注到黨建思想政治工作中去，始終保持

飽滿的工作激情和良好的精神狀態(tài)，以七種可貴的品格，圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，自覺(jué)做到帶頭踐行“健康、前瞻、集成、精細(xì)”八字管理理念，主動(dòng)消除不健康因素；帶頭強(qiáng)化黨員意識(shí)，充分發(fā)揮“一面旗幟”作用；帶頭提升思想境界，增強(qiáng)自主管理能力；帶頭嚴(yán)細(xì)實(shí)，積極消缺補(bǔ)差；帶頭自主管理，處處為職工做表率；帶頭關(guān)心職工，做好一人一事的思想政治工作。從高境界，深層次上開(kāi)發(fā)對(duì)加強(qiáng)基層黨建思想政治工作重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)，不斷增強(qiáng)抓黨建、保安全、促發(fā)展的主動(dòng)性、自覺(jué)性和積極性。始終保持一名黨務(wù)工作者的激情和韌勁，切實(shí)把支部建好，把“兩個(gè)”作用發(fā)揮好，把思想政治工作做實(shí)做細(xì)做出成效，絕不能因陷入具體事務(wù)，使黨建思想政治工作行政化，甚至淡化和弱化，而導(dǎo)致自身不能準(zhǔn)確有效的履行書記崗位職責(zé)，出現(xiàn)“種了他人地，荒自己的田”現(xiàn)象。這既無(wú)法適應(yīng)集團(tuán)公司建設(shè)千億元規(guī)模企業(yè)對(duì)基層黨建思想政治工作的要求，也辜負(fù)了上級(jí)黨組織的重托和期望。大家知道企業(yè)管理的重點(diǎn)在基層，各項(xiàng)制度的落實(shí)在基層，奔千億的活力在基層、潛力在基層，企業(yè)管理的難點(diǎn)和重點(diǎn)也在基層。因此，抓好基層支部書記隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化支部班子整體作用發(fā)揮，不斷增強(qiáng)戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力，是加強(qiáng)和改進(jìn)黨建思想政治工作的重要環(huán)節(jié)，必須持之以恒的抓好書記隊(duì)伍建設(shè)，以適應(yīng)新形勢(shì)下黨建思想政治工作的要求。

二、必須提高黨建思想政治工作的融合度，切實(shí)加強(qiáng)“兩個(gè)作用”在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的體現(xiàn)。

第一輪大發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)無(wú)不昭示我們，哪個(gè)基層黨支部的戰(zhàn)斗力增強(qiáng)了，黨員的模范作用發(fā)揮了，思想政治工作加強(qiáng)了，安全就有保障，生產(chǎn)就能大上，質(zhì)量就能達(dá)標(biāo)，隊(duì)伍就能穩(wěn)定，人心就能順暢。但從少數(shù)事故多發(fā)單位的案例分析，我們不難看出確有少數(shù)基層黨支部書記還存在著入經(jīng)濟(jì)還不知道如何入，進(jìn)管理還不知道怎樣進(jìn)的問(wèn)題，黨建思想政治工作顯得蒼白無(wú)力，缺乏生命力，使黨建思想政治工作游離于經(jīng)濟(jì)建設(shè)之外，脫離安全生產(chǎn)實(shí)際，導(dǎo)致黨建思想政治工作缺乏針對(duì)性、實(shí)效性和有效性。這就要求“奔千億、創(chuàng)先進(jìn)、爭(zhēng)先鋒”的活動(dòng)實(shí)踐中，黨建思想政治工作必須適應(yīng)礦井建設(shè)發(fā)展需要，緊緊圍繞安全奮斗目標(biāo)來(lái)開(kāi)展，以安全生產(chǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、經(jīng)濟(jì)效益和大局穩(wěn)定等一系列熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題為切入點(diǎn)，著力于安全“三基”、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)、品牌工程創(chuàng)建等要項(xiàng)工作，具體抓好嚴(yán)管干部十條紅線、廉潔從業(yè)三項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定、安全管理二十條紅線的執(zhí)行落實(shí)，教育和引導(dǎo)廣大黨員干部帶頭踐行“八字”理念，強(qiáng)化“一切事故是可以避免的”和“四個(gè)零” 的理念，狠抓“兩規(guī)范”及“手指口述”在現(xiàn)場(chǎng)生根，大力開(kāi)展“黨員示范工程”、“黨員示范崗”、“黨員安全責(zé)任區(qū)”、“黨員身邊無(wú)三違”等系列活動(dòng)，形成抓“三基”的強(qiáng)大氣勢(shì)，確保黨建思想政治

工作做到重心下移強(qiáng)基層，關(guān)口前移抓基礎(chǔ)，強(qiáng)化培訓(xùn)提素質(zhì)，通過(guò)安全技術(shù)專題黨課、安全教育培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)大拿引領(lǐng)、師徒結(jié)對(duì)子等有效載體，在加強(qiáng)中深化，在深化中加強(qiáng)，全面結(jié)合“奔千億、創(chuàng)先進(jìn)、爭(zhēng)先鋒”主體活動(dòng)的深化，把“四強(qiáng)”黨組織和“四優(yōu)”黨員爭(zhēng)創(chuàng)工作融為一體，互相促進(jìn)，常抓不懈，始終用經(jīng)濟(jì)建設(shè)和安全生產(chǎn)的成效來(lái)檢驗(yàn)黨建思想政治工作的實(shí)效，用“五個(gè)好”來(lái)體現(xiàn)先進(jìn)性和“兩個(gè)作用”的發(fā)揮，切實(shí)有效的解決安全管理、作風(fēng)建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、廉潔從業(yè)等方面存在的一些問(wèn)題，充分發(fā)揮黨建思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，確保安全，確保穩(wěn)定，確保發(fā)展項(xiàng)目的推進(jìn)，努力把黨支部建設(shè)為安全發(fā)展、高效發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，切實(shí)發(fā)揮廣大黨員在安全、生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)中感召作用，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司黨委提出的各項(xiàng)政治要求提供思想和政治保證。

三、必須堅(jiān)持“兩手抓”，切實(shí)加強(qiáng)黨建思想政治工作。加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建思想政治工作必須堅(jiān)持一手抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)，一手抓思想政治工作。在堅(jiān)持和完善黨內(nèi)“三會(huì)一課”制度的同時(shí)，要不斷加強(qiáng)思想政治工作，切實(shí)抓好形勢(shì)教育、任務(wù)教育、法制教育、安全教育、黨風(fēng)廉政建設(shè)教育。在教育方法上，要做到在繼承中提高，在提高中創(chuàng)新。從煤礦企業(yè)的性質(zhì)和特點(diǎn)看，“五必訪”、“五必談”，仍是基層思想政治工作的有效方法，經(jīng)常深入到職工中去，傾聽(tīng)職工呼

聲，掌握職工所思所想所需，準(zhǔn)確把握職工的思想脈搏，及時(shí)摸清少數(shù)職工因病因傷因家庭變故帶來(lái)的思想波動(dòng)等原因，通過(guò)實(shí)施扶貧濟(jì)困送溫暖、育才關(guān)懷、大病救助、科級(jí)干部結(jié)對(duì)子、黨員干部一幫一和一帶一等形式，盡可能地幫助職工解決實(shí)際困難，及時(shí)把黨的關(guān)懷和溫暖送到他們心坎上，以增強(qiáng)對(duì)職工的思想引導(dǎo)、說(shuō)服教育，凝聚力量，共謀發(fā)展。從區(qū)隊(duì)黨建思想政治工作的對(duì)象看，還要在捋順職工情緒、化解矛盾、調(diào)動(dòng)職工的積極性上下功夫。目前，要把安全思想教育作為主題，把維護(hù)職工利益，嚴(yán)禁克扣截留，強(qiáng)化廉潔自律教育作為思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和著力點(diǎn)，以增強(qiáng)黨建思想政治工作在保安全保任務(wù)保效益中的針對(duì)性和實(shí)效性。進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)核心價(jià)值觀、方法論教育，要通過(guò)深入細(xì)致的思想教育，使廣大黨員干部進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，自覺(jué)講境界，主動(dòng)盡職責(zé)，從思想上真心認(rèn)同企業(yè)核心價(jià)值觀，用心踐行干部最可貴的七種品格和五種方法論的要求，用“八字管理理念”指導(dǎo)各項(xiàng)管理，不斷提升自我，主動(dòng)長(zhǎng)本事，做到“干成事，能經(jīng)事，不出事”，為集團(tuán)公司第二輪大發(fā)展獻(xiàn)出智慧，再立新功。