第一篇：做好基層食品安全應(yīng)急工作之淺見

做好基層食品安全應(yīng)急工作之淺見

加強食品生產(chǎn)監(jiān)管，保障食品質(zhì)量安全，不僅是質(zhì)監(jiān)部門的重要 職責(zé)，更是關(guān)系到人民群眾生命財產(chǎn)安全、關(guān)系到社會和諧穩(wěn)定、關(guān)系到我國經(jīng)濟建設(shè)全局的重大任務(wù)。因此，加強食品安全監(jiān)管，預(yù)防食品安全事故的發(fā)生，做好食品質(zhì)量安全事件的應(yīng)急工作是我們每位食品質(zhì)量監(jiān)管工作者的神圣職責(zé)和義務(wù)，是當(dāng)?shù)卣ズ蒙鐣€(wěn)定的前提。作為與食品生產(chǎn)企業(yè)直接打交道的各基層質(zhì)監(jiān)局，做好食品安全預(yù)防工作是抓好食品監(jiān)管的第一要務(wù)。

作為多年來從事基層食品監(jiān)管工作的筆者，認為做好基層食品安全應(yīng)急工作，應(yīng)從以下幾方面入手。

一、掌握本地食品安全應(yīng)急工作基本情況。

一切從實際出發(fā)，食品監(jiān)管要做到有的放矢。要做好基層食品安全應(yīng)急工作，尤其應(yīng)當(dāng)如此。首先要掌握本轄區(qū)食品生產(chǎn)企業(yè)動態(tài)。有多少家企業(yè)，以什么產(chǎn)品為主導(dǎo)產(chǎn)品，該產(chǎn)品的風(fēng)險等級如何，日常生產(chǎn)中容易出現(xiàn)安全隱患的環(huán)節(jié)是哪些，監(jiān)管中容易遺漏的地方又是哪些，必須做到心中有數(shù)，監(jiān)管中有重點，要根據(jù)掌握的具體情況及時完善和更新食品企業(yè)監(jiān)管檔案，同時日常監(jiān)管也圍繞這些重點產(chǎn)品和容易出現(xiàn)安全隱患的環(huán)節(jié)展開。例如我區(qū)食品企業(yè)以地方特產(chǎn)孝感麻糖和孝感米酒為主導(dǎo)產(chǎn)品，涉及到生產(chǎn)企業(yè)近50余家，延伸開來其基本原料為朱湖糯米，大米生產(chǎn)廠家又是20多家，制定食品安全應(yīng)急工作方案的重點就以此為主，輻射其他。

二、制定切實可行的部門食品安全應(yīng)急工作預(yù)案

為加強食品生產(chǎn)環(huán)節(jié)質(zhì)量安全，維護人民群眾的生命財產(chǎn)安全，妥善處理食品安全突發(fā)事件，就要做到事前預(yù)防為主、事中緊急處理、事后舉一反三，嚴把食品生產(chǎn)質(zhì)量安全關(guān)，杜絕食品生產(chǎn)環(huán)節(jié)安全隱患，避免食品生產(chǎn)環(huán)節(jié)安全事件的發(fā)生。作為食品生產(chǎn)環(huán)節(jié)監(jiān)管部門，我們要制定詳盡的應(yīng)急預(yù)案：成立以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的食品安全突發(fā)事件應(yīng)急處置領(lǐng)導(dǎo)小組；明確突發(fā)事件的處置程序和各職能部門的工作職責(zé)。對可能引發(fā)的食品安全突發(fā)事件，要做到早發(fā)現(xiàn)，早報告，早控制。當(dāng)食品安全突發(fā)事件發(fā)生時，在系統(tǒng)內(nèi)部各職能部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)，迅速啟動應(yīng)急預(yù)案。做到有章可循，規(guī)范處置。

三、政府主導(dǎo)，加強聯(lián)動

任何部門的工作，沒有政府主導(dǎo)，都是獨力難支。食品安全應(yīng)急工作更是如此。一旦食品安全事故發(fā)生，輕則財產(chǎn)損失，重則傷及人身健康和安全，涉及到的處置主體就不僅僅是一個質(zhì)監(jiān)部門了，所以政府主導(dǎo)顯得尤其重要。

首先政府要明確各部門在食品安全應(yīng)急工作中的職責(zé)；二要結(jié)合各部門的應(yīng)急預(yù)案由一個協(xié)調(diào)部門制定一套更為完善的處置預(yù)案；三要政府主導(dǎo)、部門聯(lián)動，進行食品安全應(yīng)急演練。同時，建立健全食品安全監(jiān)管“三書四員”制度，充分發(fā)揮鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、場和街道地方政府的力量。這需要我們質(zhì)監(jiān)部門向政府做好匯報，取得政府支持。

四、完善食品安全應(yīng)急保障機制。

俗話說“兵馬未動，糧草先行”，要做好食品安全應(yīng)急工作，首

先要完善各種食品安全保障機制。一是完善食品安全應(yīng)急預(yù)案體系。根據(jù)應(yīng)急預(yù)案處置程序，經(jīng)費、器材、交通工具等方面要予以有效保障，形成“橫向到邊，縱向到底”的食品安全應(yīng)急預(yù)案體系。二要加強綜合應(yīng)急隊伍建設(shè)。為保證應(yīng)急預(yù)案科學(xué)、規(guī)范、合理，使食品安全應(yīng)急預(yù)案真正在食品安全突發(fā)事件中發(fā)揮應(yīng)有作用，建立一支具有高知識水平、高思想覺悟、高技術(shù)技能的應(yīng)急隊伍極為重要。通過開展食品安全應(yīng)急知識培訓(xùn)，宣傳貫徹食品質(zhì)量監(jiān)管知識，增強食品安全監(jiān)督員、協(xié)管員及食品從業(yè)人員的食品安全意識，不斷提高處置應(yīng)對突發(fā)食品安全事故的應(yīng)急反應(yīng)能力。三是開展食品安全應(yīng)急知識宣教。通過食品安全監(jiān)管信息網(wǎng)站、電視臺等媒體多渠道加強食品質(zhì)量知識和食品安全應(yīng)急工作的宣傳。開展應(yīng)急知識普及教育，增強食品質(zhì)量安全應(yīng)急知識的影響力，提高全社會人民群眾的公共安全意識和自救互救能力，提高全民對食品質(zhì)量安全事故的防范能力。四是認真開展食品安全應(yīng)急實戰(zhàn)演練。為確保應(yīng)急預(yù)案的可行性，提高應(yīng)急救援能力和實戰(zhàn)能力，結(jié)合《食品安全應(yīng)急預(yù)案》舉行重大食品安全事故應(yīng)急演練，通過實戰(zhàn)演練，達到穩(wěn)妥地處置食品安全突發(fā)性、群體性事件和模擬運行應(yīng)急機制，從而實現(xiàn)調(diào)整、完善和充實預(yù)案內(nèi)容的目的。使應(yīng)急預(yù)案真正在緊急事件中具備可行性，實用性。五是嚴格規(guī)范信息報告和披露程序，做好值班和報告工作。

五、加強日常監(jiān)管，事前預(yù)防為主

歸根到底，食品安全應(yīng)急預(yù)案一旦啟動，就是出了安全事件，應(yīng)急工作做得再好，也只是事后補救。食品質(zhì)量安全事關(guān)重大，我們還是應(yīng)該堅持事前預(yù)防為主的原則，加強日常監(jiān)管工作，對影響食品

質(zhì)量的不確定項做到早發(fā)現(xiàn)、早整改、早控制，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。為此，我們應(yīng)多方調(diào)研，結(jié)合實際，在創(chuàng)新工作模式上下功夫。

今年，為進一步提高食品質(zhì)量安全監(jiān)管工作的有效性，切實履行部門職責(zé)，我局就推行了產(chǎn)業(yè)分類服務(wù)監(jiān)管工作新模式，實行“一套班子監(jiān)管、一個窗口服務(wù)、一個部門收費”，緊緊圍繞促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展為主線，以創(chuàng)新服務(wù)監(jiān)管方式為手段，協(xié)調(diào)機關(guān)各科室和直屬單位開展委托檢驗、計量檢定、標(biāo)準審驗、日常巡查、證后監(jiān)管等質(zhì)監(jiān)業(yè)務(wù)工作，最大限度地發(fā)揮了現(xiàn)有監(jiān)管力量和檢驗檢定能力，不斷提高服務(wù)監(jiān)管工作的針對性和有效性，得到了企業(yè)的認可和好評，促進了我區(qū)經(jīng)濟持續(xù)快速健康的發(fā)展。

同時，我們也突出工作重點，深入開展了食品安全專項整治工作。針對不同時期和不同產(chǎn)品的特點，按照上級文件精神和地域?qū)嶋H特點，分別開展食品質(zhì)量安全專項整治活動，幫助企業(yè)分析和排查行業(yè)性的風(fēng)險隱患，進一步督促企業(yè)落實質(zhì)量安全主體責(zé)任，防范系統(tǒng)風(fēng)險，保障食品和食品添加劑質(zhì)量安全。

基層食品安全應(yīng)急工作是一項不斷探索和驗證的長期性工作，只有不斷完善食品安全應(yīng)急工作監(jiān)管機制，切實履行食品質(zhì)量監(jiān)管職責(zé)，貫徹執(zhí)行相關(guān)政策法規(guī)，借鑒同行工作經(jīng)驗，才能逐步做到“確保轄區(qū)內(nèi)不發(fā)生重大食品安全事故，遏制一般性食品事故，確保突發(fā)性食品安全事故應(yīng)急處置平穩(wěn)有序”的工作目標(biāo)，保障一方民眾的生命財產(chǎn)安全，促進地方經(jīng)濟建設(shè)和社會穩(wěn)定健康發(fā)展。

第二篇：如何做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大評議基層站所工作之淺見

如何做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大評議基層站所工作之淺見

作者：毛行文章來源： 發(fā)布時間：2010-11-22閱讀：486次【字

強人大權(quán)力機關(guān)的監(jiān)督職能，保證人大代表依法行使職權(quán)，促進基層站所改進工作、端正作風(fēng)、不斷強化建設(shè)，每年最后一個季度蓮塘鎮(zhèn)人大主席團都會組織人大代表開展對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層站所工作情況的評議活地評議基層站所，并取得實效，蓮塘鎮(zhèn)人大主席團的做法是：

評議基本步驟

大會之前：為了更加深入地了解三個站所的工作情況，主席團會安排代表小組走訪、召開座談會、深入關(guān)于三個站所工作的一些建議和意見；召開評議大會：代表們先聽取三個站所主要負責(zé)人的工作匯報，并中心發(fā)言人發(fā)言，然后由參評代表投票測評，測評的結(jié)果是三個基層站所都被評為“信任單位”；評議滿意單位的，主席團會下發(fā)整改意見書，并要求被評單位要立即作出整改方案，同時會組織代表跟蹤督領(lǐng)導(dǎo)重視，組織嚴密，評議工作開展順利

領(lǐng)導(dǎo)重視，發(fā)動充分。為了使評議不流形式，取得實實在在的效果，蓮塘鎮(zhèn)人大主席團不僅自身高度重視時也會積極爭取鎮(zhèn)黨委高度的重視和大力的支持。評議活動開始前制定《關(guān)于組織開展人大代表評議部分知》，從指導(dǎo)思想，組織實施，評議對象以及評議的方法步驟等方面明確了具體要求。隨后組織召開主小組組長會議、各小組會議，并召開座談會，走訪三個基層站所。

組織嚴密，有序開展。這次評議是鎮(zhèn)人大主席團組織實施的，程序規(guī)范、要求明確。在具體操作中，鎮(zhèn)人縣人大常委會的要求，認真研究制定評議工作實施方案，及時召開評議工作動員會，提前下發(fā)預(yù)備通知，深入基層走訪群眾和案件當(dāng)事人，廣泛征求社會各界對三個站所整體工作的意見和建議，掌握第一手資料充分地準備。

認識到位，評議客觀。一是被評議的基層基層站所能夠真正把評議作為接受人大及代表的監(jiān)督、提高執(zhí)法機會，認真撰寫述職報告，談成績實事求是，講問題客觀準確。并嚴格按要求提前將述職報告送交鎮(zhèn)人上，被評議的同志能夠虛心接受人大代表提出的意見和建議，用平靜的心態(tài)對待測評結(jié)果。二是評議客觀

評議采取的是集中聽取述職報告，集中投票測評，充分體現(xiàn)了實事求是和公平、公正、公開的原則。評議求是的肯定了基層法庭幾年來取得的工作成績，又客觀公正地指出了存在問題。雖然提出的意見和建議在涉及的面很廣，針對性很強。既沒有把評議會開成評功擺好會，也沒有摻雜個人感情對基層站所工作找茬立足于理解、支持和鼓勵。

以評促改，初見成效。從近年來的評議活動皇看，評議工作取得了初步成效。一是提高了基層站所自覺接。二是在一定程度上促進了基層站所工作作風(fēng)的改變，提高了辦事效率。三是增強了基層人大代表履職，使基層人大代表對人大的地位、性質(zhì)和作用有了更深入地認識，進一步增強了他們依法履行代表職務(wù)的制定措施，落實整改，確保評議達到預(yù)期效果

工作的關(guān)鍵是整改，接下來一段時間，受評基層站所要認真抓好代表建議和意見的落實，不斷提高執(zhí)法水，受評單位要對自己的履職情況進行再總結(jié)、再分析，針對代表們提出的意見和建議，逐條加以分析，認根源，深刻剖析原因，結(jié)合本單位的工作實際，認真制定整改方案，拿出切實可行的整改措施，并在實踐使存在的問題得到妥善解決，促進各項工作達到一個新的水平。整改方案要按鎮(zhèn)人大主席團的要求及時上落實整改情況也要書面報鎮(zhèn)人大主席團。為了使活動不走過場，取得實際效果，鎮(zhèn)人大主團要適時組織縣取匯報，座談、走訪人大代表以及案件當(dāng)事人的形式對被評議同志的整改情況進行督導(dǎo)檢查，全面掌握被的情況，針對整改中的不足，提出要求，促其整改。

第三篇：關(guān)于做好人事勞資工作之淺見

關(guān)于做好人事勞資工作之淺見

總結(jié)這幾年來的勞資人事工作，我深深地體會到了人事勞資工作的重要性，并從中感受到了“人事工作無小事”的道理。

人事工作中，不管是員工關(guān)心的加工資，職稱的評定，還是人才的引進及人員的工資核定，都需要我們腳踏實地，認真負責(zé)地做好每一件事情，每一項工作。我感到要做一名合格的人事勞資員，必須以持之以恒的精神，堅持在工作實踐中磨煉和塑造自己，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德習(xí)慣，扎扎實實地干好本職工作。以下是我的幾點工作體會：

一是要堅持原則，嚴格按政策規(guī)定和程序辦事。要在熟悉掌握法規(guī)，政策規(guī)定的同時，嚴格執(zhí)行各項人事政策法規(guī)，切實做到“執(zhí)行規(guī)定不變通，掌握政策不走樣”。要精通勞資業(yè)務(wù)，精熟人事政策，能熟練地講解政策法規(guī)，在政策法規(guī)前做到人人平等，嚴格按政策辦事，不辦“人情事”，切實保障每一位員工的合法權(quán)益。要說話講政策，說話講道理，說話講紀律。合格的人事勞資員必須要能講，敢講，更要會講。這不僅是個人技巧能力問題、水平問題，更是人事勞資干部穩(wěn)重、嚴謹、慎密的具體表現(xiàn)。

二是要進一步增強事業(yè)心和責(zé)任感，力戒馬馬虎虎，要做到心細。心細就是要想問題細，做工作細，處理問題細。細心就是細致，細心就是慎密，細心就是嚴謹。合格的人事勞資員就是要觀察問題細致入微，考慮問題細致全面，待人處世細致熱情，解決問題細致周到。在平時的工作中要善于做筆記。俗話說“好記性不如爛筆頭”，這句話對我們?nèi)耸聞谫Y員是最實用了。因為人事工作中有許多原則性的問題，出不得半點差錯，我們不能只憑自己的印象去做，一定要以政策法規(guī)為依據(jù)，這樣才算是做好我們的本職工作。

三是要不斷地創(chuàng)新工作方式。隨著社會形勢的變化，人事工作也出現(xiàn)了許多新動向、新問題，這就是要不斷地思考開展工作的思路，思考創(chuàng)新工作的點子，思考完成工作的成效。要不斷更新工作的手段，在信息技術(shù)飛速發(fā)展的今天，人事工作也要跟上時代的腳步。

“人事工作無小事，大事小事找人事”，這句話充分體現(xiàn)了人事勞資工作在員工心中的地位，這也是對人事工作人員的一種激勵，使我們更清楚地認識到自己工作的細微之處都將影響著員工的利益，為了實現(xiàn)這一點，人事勞資人員既要做到業(yè)務(wù)精通，更要做到責(zé)任強，只有這樣，人事勞資工作才會做到具體、全面，才能為廣大員工謀取更大的利益。

第四篇：新形勢下做好幼兒家長工作之淺見

新形勢下關(guān)于做好幼兒家長工作之淺見

[摘 要]：家庭和幼兒園的共同努力是孩子健康成長的關(guān)鍵，同時也是幼兒園工作的一個非常重要的環(huán)節(jié)。雖然孩子的茁壯成長是家長和老師的共同愿望，但由于家長與老師之間的思想觀念以及考慮的層面有所不同，因此實踐中經(jīng)常會發(fā)生一系列的沖突與矛盾。本文將對新形勢下如何做好幼兒家長工作談一下自己的觀點，以供大家共勉參考。

[關(guān)鍵詞]：新形勢 幼兒園管理 家長工作 研究

新形勢下幼兒家長工作內(nèi)容要求非常多，比如：（1）家長會：在幼兒即將人園時和每個學(xué)期初進行。主要內(nèi)容包括向家長介紹幼兒園的情況、幼兒園的教育目標(biāo)以及家園共育的內(nèi)容，使家長們進一步了解幼兒園的教育側(cè)重點以及家長應(yīng)如何支持、配合幼兒園的各項工作；（2）家訪：主要是為了讓教師更多地了解即將入園的幼兒在家中的情況，和幼兒提前熟悉以降低幼兒入園后對教師的陌生感，并指導(dǎo)家長幫助寶寶適應(yīng)幼兒園的集體生活；其次家訪里還包括家長接待的相關(guān)內(nèi)容。具體就是針對某幼兒的一些在園情況和家長進行反饋做到相互了解溝通。（3）家長半日開放活動、家長約談、家因聯(lián)系冊一家家長信箱等內(nèi)容。那么，新形勢下如何有效做好幼兒家長工作呢？我認為應(yīng)該從以下幾方面入手：

1、注意與家長的通話內(nèi)容，為孩子建檔案：

在幼兒園日常管理工作中，幼兒園應(yīng)當(dāng)注意少給孩子家長打電話，即便是有需要打電話，也要注意語言的藝術(shù)性，切忌報憂不報

喜。通常情況下，作為家長了解幼兒園和孩子情況的的注意窗口，家長園地的創(chuàng)建也促進幼兒園與家庭的聯(lián)系以及教師與家長之間的有效溝通，以保證孩子的健康成長。隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展和信息化建設(shè)的不斷進步，計算機和手機網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為日常生活中的不可缺少的信息工具，所以我建議可以大膽的通過網(wǎng)絡(luò)與家長進行溝通，少打電話。同時，幼兒園應(yīng)當(dāng)建設(shè)自己的網(wǎng)站和班級主頁，并在主頁上掛上孩子活動時拍攝的照片、視頻以及孩子親手做的一些美工作品等等，在這些照片、視頻下面設(shè)置留言版，這對于一直忙于工作的家長而言，可以通過留言的方式與老師進行有效的溝通；同時，在這一板塊中，家長之間也可以相互交流育兒經(jīng)驗，對于幼兒園掌握家長的具體情況也具有非常重要的作用。同時，還要為每一個孩子建成長檔案，其中包括我們要向家長展示的孩子們的作品，對不同階段的個案進行詳細的記錄和動態(tài)的評價與管理，通過開放式的管理模式，將孩子在幼兒園的表現(xiàn)和相關(guān)信息及時地反饋給家長，以既便于家長能夠準確地了解孩子的發(fā)展與成長軌跡，同時也有利于幼兒園與家長建立相互尊重、相互信任以及相互支持的伙伴關(guān)系，這是做好家長工作的重點和難點之一。

2、多在家長面前肯定和夸獎孩子：

據(jù)調(diào)查顯示，當(dāng)前每位家長都有一種疑惑，即自己的孩子不過是整個班級的一部分，班主任是否能夠針對自己的孩子采取一些教育措施?；诖耍医ㄗh在實踐中應(yīng)當(dāng)對孩子的心靈、身體、情緒以及習(xí)慣和成績進行細致的觀察，利用接幼兒的時間充分有效的和

家長進行交流與溝通，讓他們知道自己的孩子在幼兒園時時刻刻都在老師的關(guān)注之下。實踐中我們還看到，家長都希望自己的孩子是最棒的，希望得到教師的表揚與別人的肯定，這種心理上的愉悅之情是難以溢于言表的，哪怕是老師的一句贊揚，都會讓家長感到無比的快樂與自豪。此時，多數(shù)父母都會對自己的孩子進行一番夸獎，比如“好孩子，你真能干，你是最棒的！”。實踐證明，幼兒園教育過程中多采取一些可定性、獎勵性的語言和行為，會在促進了孩子健康成長中起到非常重要的作用。同時，幼兒園可抓住這一特點，做好幼兒家長工作，多給孩子一些贊揚和肯定，在與家長的溝通中就會輕松一些。

3、建立各種與家長溝通交流的平臺：

實踐中我們會看到，部分教師認為幼兒家長工作的核心在于對家長進行教育，即向孩子的家長產(chǎn)生育兒知識和科學(xué)保育措施，幫助幼兒家長全面提高其家教技能水平，同時這也是幫助家長教養(yǎng)孩子的重要途徑。因此，實踐中建議搞好幼兒園與家庭之間的關(guān)系，增加彼此之間的溝通與聯(lián)系，實現(xiàn)幼兒園與家庭之間的相互配合和同步教育，并在此基礎(chǔ)上建立與家長溝通的有效交流平臺，以全面促進孩子的健康成長。幼兒園與家庭之間的合作，并非家長與配合老師來完成某一教學(xué)任務(wù)，而是彼此之間通過相互配合和教育目標(biāo)的有效落實，來促進孩子的和諧發(fā)展與素質(zhì)提高。一般而言，孩子家長所從事的職業(yè)存在著較大的差異性，他們的經(jīng)驗同時也是幼兒園最重要的教育資源之一，因此積極引導(dǎo)幼兒家長與幼兒園的有效

合作顯得非常重要，孩子家長的豐富經(jīng)驗和資源使幼兒課程更生動、更精彩。從實踐來看，幼兒園與家庭之間的合作，不僅可以為家長提供更為全面了解和接觸幼兒園教育的機會，使他們有機會參與到教學(xué)活動中來，而且還可以使他們成為幼兒園教育的組織者和策劃者，充分發(fā)揮他們主人翁的意識。

4、適時地給家長提供個性化服務(wù)，開辦新的教學(xué)欄目： 實際教育教學(xué)過程中，教師應(yīng)當(dāng)平等地對待每一個孩子，給每一個孩子同等的關(guān)注與贊揚，這樣不僅可以有效培養(yǎng)孩子們的自信心，而且還能使孩子的家長得到心理上的巨大安慰與滿足。對于做好幼兒家長工作具有非常重大的促進作用。同時，還要適實地給家長們提供一些個性化的服務(wù)。比如舉辦一些親子活動，以發(fā)揮不同家長在幼兒教育過程中的主體價值。據(jù)調(diào)查顯示，傳統(tǒng)的親子活動只不過是將教育對象界定成孩子自身，嚴重忽視了幼兒家長在其中的指導(dǎo)作用，因此家長的角色只是一個旁觀者，根本沒有真正參與到幼兒教育與親子互動活動中去。加之教師和孩子父母之間的溝通比較少，所以家長的教育作用沒有充分地發(fā)揮出來。近年來，隨著教育體制和教育觀念的快速變化，家長在幼兒教育中的主體作用表現(xiàn)的越來越明顯，因此應(yīng)當(dāng)摒棄傳統(tǒng)的親子活動理念和模式，通過邀請函的方式讓家長真正了解什么是親子活動以及活動中需注意的事項等等，從而使家長的引導(dǎo)更具針對性與實效性。實踐中，除親子活動外，我認為設(shè)置專欄，比如心靈驛站、童言稚語、經(jīng)驗分享、愛心提示以及安全直通車等活動專欄，并力邀幼兒家長參與到

該互動欄目中來，這也是做好幼兒家長工作的重要表現(xiàn)。

結(jié)語：總而言之，幼兒園做家長工作的目的不只是為了提高辦園的質(zhì)量和幼兒園條件的改善，更重要的是將可能對幼兒成長和發(fā)展產(chǎn)生影響的各種家庭、社會因素有機地統(tǒng)一起來，形成一股合力，以實現(xiàn)幼兒教育之目標(biāo)。參考文獻：

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[3] 李蓓.做好幼兒園家長工作的一些做法[j]科教導(dǎo)刊.2012（10）[4] 王曉紅.如何做好幼兒園家長工作[j].讀寫算·教研版，2012（14）.[5] 楊娟.幼兒園家長工作策略[j].都市家教·上半月，2012（10）.

第五篇：做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大辦公室工作之淺見

做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大辦公室工作之淺見

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大辦公室是鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大的辦事機構(gòu)，主要職責(zé)是處理鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大日常工作，工作質(zhì)量高低，直接關(guān)系到鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作能否取得實效，關(guān)系到鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大在群眾中形象。因此，如何更好地發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大辦公室的職能作用，是作為一個人大辦主任首先必須思考的問題。在人大辦公室工作探索和實踐中，筆者有三點認識：

一、提高素質(zhì)，是做好人大辦公室工作的關(guān)鍵。

具體要做到“三懂”：

1．懂業(yè)務(wù)。這是做好工作的基礎(chǔ)。作為人大辦主任，要認真學(xué)習(xí)黨的政策和國家的法律法規(guī)，熟悉人大工作的各種程序，這樣才能避免“說錯話，讓人笑話，做錯事，讓人抓把柄”的情況發(fā)生。

2．懂寫作。每年，上級人大常委會都有一定宣傳調(diào)研任務(wù)下達到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大，鎮(zhèn)人大本身還有各種材料需要撰寫等，要完成這些任務(wù)很不容易。因此，作為人大辦主任，必須有一定的寫作水平。為提高自己的寫作水平，自己一有時間就看看《中國人大》、《代表報》、《時代主人》、《人大簡迅》以及上級有關(guān)文件等，看看別人是怎樣寫的，自己再根據(jù)本地開展工作情況依樣畫葫蘆，最后請縣人大常委會機關(guān)的“筆桿子”評改，同時我還參加各種寫作培訓(xùn)。這樣，堅持了幾年，自己的寫作水平也得到了較大的提高，不但各種人大文件或活動方案的起草沒問題，有關(guān)人大雜志和報紙上也登載了自己寫的文章。

3．懂電腦?，F(xiàn)在各種辦公都走向電腦化了，大大提高了工作效率。從

2004年起，自己開始接觸電腦，用電腦辦公，從不懂到現(xiàn)在入門，在幾年的工作實踐中，嘗到了甜頭。比如2004年開人大會的材料草稿，用筆，要一個星期多的時間才能拿出來交給領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)在，由于我每年都將人大例會的材料及其它有關(guān)材料保存在電腦中，要用時只要經(jīng)過稍微修改，1-2天的時間就可將開人大例會的草案交給領(lǐng)導(dǎo)看，再也沒有過去那么辛苦了。

二、夯實基礎(chǔ)，是做好人大辦公室工作的前提。

鎮(zhèn)人大辦公室的工作有很多，只有把基礎(chǔ)性工作夯實了，其它工作做起來就會得心應(yīng)手。筆者認為要做到三個“及時”：

1．及時作好工作計劃和總結(jié)。做計劃，總結(jié)經(jīng)驗，這是做好每項工作必不可少的。每年年初，自己根據(jù)上級人大的工作要點及鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府當(dāng)年的工作重點，作好人大工作計劃。這樣，什么時間干什么事，心里很清楚，不會出現(xiàn)“手忙腳亂、窮于應(yīng)付”的現(xiàn)象。同時半年作一次小結(jié)，年終作一次總結(jié)，這樣可以知道自己過去還有哪些未完成的工作，工作中有哪些不足之處，今后哪些工作需要改進提高。

2．及時作好調(diào)查摸底。對鎮(zhèn)人大開展的每項工作，自己主動做好前期信息收集工作，調(diào)查情況詳細實際，問題意見實事求是，及時反饋給人大主席，確保人大主席掌握全盤，工作抓到點子上。2004年岡上鎮(zhèn)人大代表民主評議基層站所工作，就是在此基礎(chǔ)上，改過去的“一鍋上”為有“重點”的評議，有力地促進了各基層站所依法行政。

3．及時對各種材料分類歸檔。對各種材料進行整理分類歸檔是人大辦公室工作中一項十分重要的工作。2004年至今，每做完一項工作，自己都

堅持把有關(guān)材料進行整理，分類歸檔。這樣，查找資料方便，人大年終考評隨來隨評，各項工作也做得順利。

三、注重實效，是做好人大辦公室工作的目標(biāo)。

鎮(zhèn)人大辦公室工作要在注重實效的目標(biāo)下，做到三個“著力”：

1．著力法定性。每年開展執(zhí)法檢查、視察、調(diào)研等，尤其是召開鎮(zhèn)人大例會，自己都嚴格依照相關(guān)法律法規(guī)及省鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作條例規(guī)定，認真起草有關(guān)材料，不清楚的地方向縣人大常委會的同志請教，請他們把關(guān)，確保不出問題。

2．著力重點性。每年圍繞鎮(zhèn)黨委的中心工作，著眼發(fā)展大局，把招商引資、社會穩(wěn)定等方面作為鎮(zhèn)人大監(jiān)督的重點，并在前期進行調(diào)研，掌握第一手資料，供鎮(zhèn)人大參考擇定，這樣使得鎮(zhèn)人大的工作與黨委的工作有機地統(tǒng)一到促進發(fā)展，構(gòu)建和諧上來。

3．著力熱點性。自己每年總是把一些與人民群眾生活息息相關(guān)，群眾反映較大的熱點，作為代表視察的內(nèi)容提出來。新型農(nóng)村合作醫(yī)療是黨和政府的一項惠民政策，需要進行電腦管理，加上全鎮(zhèn)申報人員有3-4萬人，在登記過程中出現(xiàn)了打錯“姓”或“名”的情況，致使有的村民不能申報合作醫(yī)療補助，群眾意見較大，為此，2005年9月8日，鎮(zhèn)人大專門組織人大代表對農(nóng)醫(yī)辦開展了工作視察，對相關(guān)村民的情況作了及時處理，同時對農(nóng)醫(yī)辦及其工作人員提出了一些加強服務(wù)方面的建議。（喻風(fēng)弟）