第一篇：大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)政策

大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)政策

1、普通高校畢業(yè)生就業(yè)的方針和基本制度

市場導(dǎo)向、政府調(diào)控、學(xué)校推薦、學(xué)生與用人單位雙向選擇。

2、國家積極鼓勵和引導(dǎo)畢業(yè)生到基層就業(yè)政策

（1）基層就業(yè)及基層就業(yè)項目

基層就業(yè)是指到城鄉(xiāng)基層工作。一般來講，“基層”即包括廣大農(nóng)村，也包括城市街道社區(qū)；既涵蓋縣級以下黨政機關(guān)、企事業(yè)單位，也包括社會團體、非公有制組織和中小企業(yè)；既包括自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)，也包括艱苦行業(yè)和艱苦崗位。國家實施的基層就業(yè)項目：大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃、三支一扶計劃、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃、選聘高校畢業(yè)生到村任職計劃。遼寧省實施的大學(xué)生志愿服務(wù)遼西北計劃、三支一扶計劃、一村一名大學(xué)生計劃、選調(diào)生計劃、村級組織特設(shè)崗位計劃、大學(xué)生進(jìn)社區(qū)計劃、師范類畢業(yè)生農(nóng)村從教計劃等等。

（2）國家鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的主要優(yōu)惠政策

①對到農(nóng)村基層和城市社區(qū)從事社會管理和公共服務(wù)工作的高校畢業(yè)生，符合公益性崗位就業(yè)條件并在公益性崗位就業(yè)的，按照國家現(xiàn)行促進(jìn)就業(yè)政策的規(guī)定，給予社會保險補貼和公益性崗位補貼。②對到農(nóng)村基層和城市社區(qū)其他社會管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)的，給予薪酬或生活補貼，同時按照規(guī)定參加有關(guān)社會保險。

③對到中西部地區(qū)和邊遠(yuǎn)地區(qū)縣以下農(nóng)村基層單位就業(yè)、并履行一定服務(wù)期限的高校畢業(yè)生，以及應(yīng)征入伍附義務(wù)兵役的高校畢業(yè)生，按

規(guī)定實施相應(yīng)的學(xué)費補償和國家助學(xué)貸款代償。

④對具有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，在研究生招錄和事業(yè)單位選聘時實行優(yōu)先，在地市級以上黨政機關(guān)考錄公務(wù)員時也要進(jìn)一步擴大招考錄用的比例。

3、國家大力引導(dǎo)普通高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)政策

（1）《關(guān)于做好2010年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》中規(guī)定：各省級主管部門要積極協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門，充分利用大學(xué)科技園區(qū)、經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、高新技術(shù)開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)的資源，出臺扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的政策。各高等學(xué)校也要積極整合資源，特別注重大學(xué)科技園等綜合性科技服務(wù)平臺，建立創(chuàng)業(yè)實習(xí)基地以及孵化基地，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供教育培訓(xùn)、配備創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，在場地、資金等方面給予支持，切實扶持一批高校學(xué)生實現(xiàn)自我創(chuàng)業(yè)。

各省級主管部門要主動協(xié)調(diào)配合有關(guān)部門，繼續(xù)推動落實通過財政和社會兩條渠道設(shè)立“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)資金”，力爭推動出臺稅費減免等優(yōu)惠政策，并在工商注冊，辦理納稅手續(xù)、申請小額擔(dān)保貸款等方面簡化程序，提供方便

（2）《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》中規(guī)定：對高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營符合條件的，免收行政事業(yè)性收費，落實鼓勵殘疾人就業(yè)、下崗失業(yè)人員再就業(yè)以及中小企業(yè)，高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展等現(xiàn)行稅收優(yōu)惠政策和創(chuàng)業(yè)經(jīng)營場所安排等扶持政策。在當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機構(gòu)登記失業(yè)的自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生，自籌資金不足的，可申請不超過5萬元的小額擔(dān)保貸款；對合伙經(jīng)營和

組織起來就業(yè)的，可按規(guī)定適當(dāng)擴大貸款規(guī)模；從事當(dāng)?shù)卣⒗椖康?，可按?guī)定享受貼息扶持。有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補貼。強化高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，提供政策咨詢、項目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)孵化、小額貸款、開業(yè)指導(dǎo)、跟蹤輔導(dǎo)的“一條龍”服務(wù)。各地要建設(shè)完善一批投資小、見效快的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地，并給予相關(guān)政策扶持。鼓勵支持高校畢業(yè)生通過多種形式靈活就業(yè)，并保障其合法權(quán)益，符合規(guī)定的，可享受社會保險補貼政策

4、國家積極引導(dǎo)普通高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役政策

享受優(yōu)惠政策：①優(yōu)先報名應(yīng)征、優(yōu)先體檢政審、優(yōu)先審批確定義務(wù)兵；②優(yōu)先選拔使用；③考學(xué)升學(xué)優(yōu)惠；④補償學(xué)費或代償國家助學(xué)貸款；⑤就業(yè)安置幫扶

面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢以及激烈的競爭，希望在校大學(xué)生能結(jié)合自身實際在各方面提高自身的就業(yè)能力，做到“未雨綢繆”，根據(jù)自身的興趣和專業(yè)規(guī)劃好大學(xué)生涯，在能力和心理上做好擇業(yè)、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的準(zhǔn)備。

第二篇：大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢與政策

大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢與政策

當(dāng)代大學(xué)生在社會中越來越多，而中國職場正進(jìn)入劉易斯區(qū)間，意味著職位供求在總量上趨于平衡。導(dǎo)致一些工作崗位是供不應(yīng)求，很多大學(xué)生畢業(yè)以后找不到合適自己的工作，放棄自己學(xué)的專業(yè)知識進(jìn)入自己不熟悉的工作，而在這種情況下還有一些工作崗位無人可招聘。“招聘難”與“就業(yè)難”的局面卻愈演愈烈，整個中國的人才招聘市場出現(xiàn)了斷層，需求和供給出現(xiàn)了嚴(yán)重錯位的局面。

大學(xué)生就業(yè)的錯位找不到合適自己的工作原因有以下幾點： 第一點，當(dāng)代社會大學(xué)生都希望成為藍(lán)領(lǐng)白領(lǐng)和服務(wù)人員的中層階級，而社會人才

市場卻需要高端管理人才和專業(yè)人才，社會中的崗位喜歡一些有工作經(jīng)驗的人才，可是當(dāng)代大學(xué)生畢業(yè)后缺少的就是工作經(jīng)驗。

第二點，大學(xué)生的時代觀念的影響。當(dāng)代大學(xué)生受到父母朋友的影響都希望自己能

在一二線城市工作。導(dǎo)致一二線城市崗位就業(yè)急劇緊張，而三線城市職位工作卻無人問津，雖然三線城市發(fā)展空間極大卻并不能吸引當(dāng)代畢業(yè)生注意。

第三點，大學(xué)生都想進(jìn)入國企，都想進(jìn)入大公司?！拌F飯碗”的現(xiàn)象現(xiàn)在很少存在，但是還是有不少有想得到這樣的工作。進(jìn)入國企和大公司不會擔(dān)心公司倒

閉失掉工作認(rèn)為那樣的工作是穩(wěn)定的有發(fā)展前途。那些小企業(yè)都不想進(jìn)入，卻不知道如今小型企業(yè)崗位在整體職位量中占了４３％。在一個道路清理

工招聘中有時會有博士生參加因為那是國企工作。

為了解決大學(xué)生畢業(yè)生的就業(yè)嚴(yán)重趨勢困難，國家·學(xué)院·學(xué)生個人也想出了實行了許多方法政策。

第一點，為了滿足社會的崗位需求各學(xué)院里面也建立更加符合市場需求的人才培養(yǎng)制度。

創(chuàng)辦了更多的新型專業(yè)，為了加強學(xué)生自我操作能力和經(jīng)驗，在學(xué)校期間，學(xué)

校也會組織學(xué)生去自己學(xué)習(xí)的崗位工作積累實習(xí)經(jīng)驗，適應(yīng)職場，盡早考慮職

業(yè)規(guī)劃。往年有48.4%的應(yīng)屆畢業(yè)生是通過實習(xí)找到工作的。給大學(xué)生提供實戰(zhàn)

性的求職指導(dǎo)和實用性的職業(yè)規(guī)劃課程，為企業(yè)和市場輸送更為適合和對口的大學(xué)生。

第二點，增加工作崗位，國家與學(xué)院為了改變工作崗位的競爭壓力鼓勵學(xué)生畢業(yè)后自己第三點，去創(chuàng)業(yè)，去帶動更多的人能有工作崗位，國家放寬了學(xué)生創(chuàng)業(yè)需要的資金貸款。引導(dǎo)學(xué)生的就業(yè)觀念讓學(xué)生更加青睞民企創(chuàng)辦民企，讓他們知道三線城市中小企業(yè)跨行都會有發(fā)展空間。是人才，在任何地方都有機會“閃光”。為此實行了三線城市開放，國家鼓勵大學(xué)生進(jìn)入西部，實現(xiàn)西部大開發(fā)。讓大學(xué)生的才能能夠充分發(fā)揮，找到自己喜歡的專業(yè)崗位。在整個大學(xué)生就業(yè)的形勢上，就業(yè)難迫在眉睫，工作崗位不足是一個問題更大的問題是一些大學(xué)生的心態(tài)剛進(jìn)入社會都不想做底層的工作。一些大學(xué)生更是想依靠父母的關(guān)系找到工作隨著各種政策的有利的執(zhí)行，市場的慢慢容納長期以往人才市場的需求與給予將會平衡。

第三篇：國家促進(jìn)普通高校畢業(yè)生就業(yè)政策公告

國家促進(jìn)普通高校畢業(yè)生就業(yè)政策公告

一、鼓勵高校畢業(yè)生到基層、到中西部地區(qū)就業(yè)：

1.對到農(nóng)村基層和城市社區(qū)公益性崗位就業(yè)的，給予社會保險補貼和公益性崗位補貼，對到農(nóng)村基層和城市社區(qū)其他社會管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)的，給予薪酬或生活補貼；

2.對到中西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣以下農(nóng)村基層單位就業(yè)并履行一定服務(wù)期限的，由政府補償學(xué)費，代償助學(xué)貸款；

3.對有基層工作經(jīng)歷的，在研究生招錄和事業(yè)單位選聘時優(yōu)先錄取；

4.對參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”（支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧），“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”等項目的給予生活補貼。按規(guī)定參加社會保險：項目服務(wù)期滿并考核合格，報考碩士研究生初試總分加10分，高職(高專)學(xué)生可免試入讀成人本科；今后相應(yīng)的自然減員空崗全部聘用參加項目服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生。

二、鼓勵高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役：

5.由政府補償學(xué)費，代償助學(xué)貸款；

6.在選取士官、考軍校、安排到技術(shù)崗位等方面優(yōu)先；

7.退役后參加政法院校為基層公檢法定崗位招生考試時，優(yōu)先錄取；

8.具有高職（高專）學(xué)歷的，退役后免試入讀成人本科；或經(jīng)過一定考核，入讀普通本科； 9.退役后報考碩士研究生初試總分加10分；榮立二等功及以上的，退役后免試推薦入碩士研究生。

三、積極聘用優(yōu)秀高校畢業(yè)生參與國家和地方重大科研項目：

10.高校畢業(yè)生在參與項目研究期間，享受勞務(wù)性費用和有關(guān)社會保險補助，戶口、檔案可存放在項目單位所在地或入學(xué)前家庭所在地人才交流中心。聘用期滿，根據(jù)需要可以續(xù)聘或到其他崗位就業(yè)，就業(yè)后工齡與參加項目研究期間的工作時間合并計算，社會保險費年限連續(xù)計算。

四、鼓勵和支持高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè):

11.對企業(yè)招用非本地戶籍的普通高校?？埔陨袭厴I(yè)生，各地城市應(yīng)取消落戶限制（直轄市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）；

12.為到中小企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生提供檔案管理、人事代理、社會保險辦理和接續(xù)等方面的服務(wù)；

13.從事個體經(jīng)營符合條件的，免收行政事業(yè)性收費并享受國家相關(guān)扶持政策；

14.登記失業(yè)并自主創(chuàng)業(yè)的，如自籌資金不足，可申請5萬元小額擔(dān)保貸款；對合伙經(jīng)營和組織起來就業(yè)的，可按規(guī)定適當(dāng)?shù)奶峁┵J款額度；

15.參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補貼；

16.靈活就業(yè)并符合規(guī)定的，可享受社會保險補貼政策。

五、強化對困難家庭高校畢業(yè)生的就業(yè)援助：

17.就業(yè)困難和零就業(yè)家庭的高校畢業(yè)生，享受公益性的崗位安置、社會保險補貼、公益性崗位補貼等就業(yè)援助政策；

18.機關(guān)、事業(yè)單位免收招聘報名費和體檢費；

19.高校可根據(jù)實際情況給予適當(dāng)?shù)那舐氀a貼；

20.對離校后未就業(yè)回到原籍的高校畢業(yè)生，由各地公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)免費提高就業(yè)服務(wù)并組織就業(yè)見習(xí)和職業(yè)技能培訓(xùn)。

第四篇：畢業(yè)生就業(yè)政策

德州市人民政府辦公室文件

德政辦發(fā)〔2009〕9號

德州市人民政府辦公室

關(guān)于促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的實施意見

各縣(市、區(qū))人民政府(管委會),市政府各部門:

為充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng),穩(wěn)定就業(yè)局勢,根據(jù)《山東省人民政府辦公廳關(guān)于促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的意見》(魯政辦發(fā)〔2009〕1號),結(jié)合我市實際,特制定如下實施意見。

一、工作目標(biāo)

(一)總體要求

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),把握“創(chuàng)新有為、務(wù)實求進(jìn)”的工作基調(diào),以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、構(gòu)建擴大就業(yè)與促進(jìn)創(chuàng)業(yè)長效機制為目標(biāo),緊密結(jié)合當(dāng)?shù)貎?yōu)勢產(chǎn)業(yè)、特色經(jīng)濟,通過構(gòu)建促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的組織領(lǐng)導(dǎo)體系、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系、政策扶持體系、創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系,優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境,全面提升城鄉(xiāng)勞動者的創(chuàng)業(yè)帶動能力,積極營造全民崇尚創(chuàng)業(yè)、競相創(chuàng)業(yè)、和諧創(chuàng)業(yè)的良好氛圍,形成政府促進(jìn)就業(yè)、社會支持創(chuàng)業(yè)、勞動者參與創(chuàng)業(yè)的社會格局,促進(jìn)全市經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展。

(二)目標(biāo)任務(wù)

1.力爭到2010年達(dá)到國家級創(chuàng)業(yè)型城市標(biāo)準(zhǔn),2個以上縣(市、區(qū))達(dá)到省級創(chuàng)業(yè)型城市標(biāo)準(zhǔn)。2.重點扶持和培植一批創(chuàng)業(yè)型企業(yè),到2010年,初步形成以大型創(chuàng)業(yè)企業(yè)和企業(yè)集團為龍頭,中小型創(chuàng)業(yè)企業(yè)為主體,個體經(jīng)濟組織共同發(fā)展的新型創(chuàng)業(yè)格局。3.從2009年開始,5年內(nèi)對1萬名城鄉(xiāng)勞動者實施創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn),力爭每年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格率達(dá)到90%以上,創(chuàng)業(yè)初始成功率達(dá)到70%以上,創(chuàng)業(yè)企業(yè)存活率達(dá)到80%以上,努力實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)1人帶動就業(yè)5人以上,創(chuàng)辦1個企業(yè)平均帶動就業(yè)10人以上的倍增效應(yīng)。

二、工作措施

(一)完善政策扶持體系

1.推行個體經(jīng)營試營業(yè)制度。2010年底前,大中專畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員、殘疾人、復(fù)員退伍軍人等申請個體工商戶登記,除從事需前置審批的經(jīng)營項目外,可申請試營業(yè),核發(fā)有效期為6個月的營業(yè)執(zhí)照。試營業(yè)期滿,經(jīng)營狀況良好的,引導(dǎo)其辦理個體工商戶或公司登記,要求繼續(xù)試營業(yè)的,經(jīng)申請可再續(xù)延1次,有效期6個月。試營業(yè)登記不收取任何費用,不納入驗照管理,輕微違規(guī)不予罰款。2.放寬企業(yè)注冊資本(金)條件。符合法律規(guī)定的任何投資主體,注冊資本(金)達(dá)到3萬元以上的,均可投資設(shè)立有限責(zé)任公司;單位和個人投資10萬元以上的,可設(shè)立一人有限公司。允許公司注冊資本(金)2年內(nèi)分期繳付,其中投資公司注冊資本5年內(nèi)分期繳付;分期出資設(shè)立的公司,全體股東首期出資合計達(dá)到20%即可,不需要每個股東出資都達(dá)到20%。申請辦

理個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社登記的,一律不受出資金額限制,出資1元即可申報。鼓勵高校畢業(yè)生以著作權(quán)、專利權(quán)等作為出資申辦企業(yè)。

3.放寬企業(yè)經(jīng)營場所登記條件。未辦理產(chǎn)權(quán)證的經(jīng)營場所,可提交房管部門出具的使用證明;征收或租賃土地作為經(jīng)營場所的企業(yè),提交縣以上國土資源管理部門與企業(yè)簽訂的《國有建設(shè)用地使用權(quán)出讓合同》《(國有建設(shè)用地租賃合同》)或與已辦理合法土地有償使用手續(xù)的土地使用權(quán)人簽訂的《土地租賃合同》;允許非生產(chǎn)類企業(yè)在符合條件的前提下將商住房屋或住宅作為經(jīng)營場所。

4.免收工商行政事業(yè)性收費。高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員、復(fù)員退伍軍人、殘疾人從事個體經(jīng)營的(建筑業(yè)、娛樂業(yè)以及銷售不動產(chǎn)、轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)、廣告業(yè)、房屋中介、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧等國家限制的行業(yè)除外),自首次工商注冊登記之日起3年內(nèi),免收登記類和證照類等有關(guān)行政事業(yè)性收費。返鄉(xiāng)農(nóng)民工申請個體工商戶登記的,只需憑所在村委會、居委會的有關(guān)證明,到當(dāng)?shù)毓ど滩块T辦理有關(guān)登記手續(xù),免收登記費和工本費。對農(nóng)村流動性小商小販,除國家另有規(guī)定外,免于工商登記。對農(nóng)民在農(nóng)貿(mào)市場或者當(dāng)?shù)卣付▍^(qū)域銷售自產(chǎn)農(nóng)副產(chǎn)品,免于工商登記。5.落實稅費減免政策。對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員從事個體經(jīng)營的,按規(guī)定在限額內(nèi)依次減免營業(yè)稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加和個人所得稅,審批期限延長至2009年底。服務(wù)型企業(yè)(除廣告業(yè)、房屋中介、典當(dāng)、桑拿、按摩、氧吧外)、商貿(mào)企業(yè)、勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)中的加工型企業(yè)和街道社區(qū)具有加工性質(zhì)的小型企業(yè)實體在新增加的崗位中,當(dāng)年新招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員,與其簽訂1年以上期限勞動合同并繳納社會保險費的,按規(guī)定在相應(yīng)期限內(nèi)定額依次減免營業(yè)稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加和企業(yè)所得稅,審批期限延長至2009年底。6.加大小額擔(dān)保貸款政策對創(chuàng)業(yè)的支持力度。登記失業(yè)人員、軍隊退役人員、被征地農(nóng)民、殘疾人、隨軍家屬、高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)以及境外就業(yè)的,均可申請小額擔(dān)保貸款,貸款額度最高不超過5萬元。

除國家限制行業(yè)(包括建筑業(yè)、娛樂業(yè)以及廣告業(yè)、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧)以外的商貿(mào)、服務(wù)、生產(chǎn)加工、種養(yǎng)殖等各類經(jīng)營項目都視為微利項目,納入財政貼息范圍。登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、軍隊退役人員和殘疾人申請貸款并從事微利項目的,由同級財政據(jù)實全額貼息(展期不貼息),符合條件的其他人員申請貸款并從事微利項目的,由同級財政給予50%的貼息。

對符合貸款條件的勞動密集型小企業(yè),招用登記失業(yè)人員達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工總數(shù)30%以上,并與其簽訂1年以上期限勞動合同的,根據(jù)實際招用人數(shù)合理確定貸款額度,一般掌握在100萬元以內(nèi),最高不超過200萬元,并由小額擔(dān)保貸款基金提供擔(dān)保服務(wù)。

(二)構(gòu)建創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系

1.培育優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地。從職業(yè)院校、技工學(xué)校、就業(yè)訓(xùn)練中心中,確定一批培訓(xùn)質(zhì)量高、就業(yè)效果好、社會認(rèn)可的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)作為承擔(dān)創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)任務(wù)的定點機構(gòu)。每縣(市、區(qū))至少培育兩所具有“U”型標(biāo)準(zhǔn)化教室,教學(xué)設(shè)備齊全的SIYB培訓(xùn)機構(gòu)。2.優(yōu)化教師資源配置。組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資培訓(xùn)班,使每縣(市、區(qū))至少擁有10名以上獲得人力資源和社會保障部頒發(fā)的《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)(SIYB)師資培訓(xùn)合格證書》或人力資源和社會保障部與國際勞工組織聯(lián)合頒發(fā)的SIYB教師資格證書的培訓(xùn)教師,建立一支專業(yè)化的創(chuàng)業(yè)師資隊伍。建立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資資源庫,在全市范圍內(nèi)統(tǒng)一調(diào)配師資力量,保證培訓(xùn)工作正常進(jìn)行。3.落實創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼。對面向持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員開展免費創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的社會各類職業(yè)教育培訓(xùn)機構(gòu),暫時按照《德州市就業(yè)資金管理實施細(xì)則》(德財社〔2006〕23號)的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)落實創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼。對領(lǐng)取失業(yè)保險金

人員參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的,補貼資金從失業(yè)保險金開支。

(三)完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系

1.提高創(chuàng)業(yè)服務(wù)水平。在進(jìn)行失業(yè)登記時,同時進(jìn)行培訓(xùn)登記,并及時將登記信息提供給創(chuàng)業(yè)能力定點培訓(xùn)機構(gòu),形成培訓(xùn)登記、培訓(xùn)機構(gòu)推薦、免費培訓(xùn)、技能鑒定、落實創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼的“一條龍”服務(wù)。加強創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家?guī)?、?chuàng)業(yè)項目資源庫建設(shè),提升創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后續(xù)支持服務(wù)水平,實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與政策咨詢、項目推薦、開業(yè)指導(dǎo)、專家服務(wù)、小額擔(dān)保貸款的緊密結(jié)合。搭建創(chuàng)業(yè)服務(wù)新平臺,通過報刊、移動通信、互聯(lián)網(wǎng)等形式,為創(chuàng)業(yè)者提供電話咨詢、短信、網(wǎng)絡(luò)交互等更加便捷、高效的服務(wù)。根據(jù)高校畢業(yè)生、失業(yè)人員、農(nóng)村富余勞動力、軍隊退役人員等各類創(chuàng)業(yè)群體的不同特點,提供更加有針對性的服務(wù)。2.優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)程序。進(jìn)一步規(guī)范涉及創(chuàng)業(yè)的行政審批事項,簡化審批程序,優(yōu)化辦事流程,推行聯(lián)審、一站式服務(wù),提高行政效率。開設(shè)“綠色通道”,實行專人辦理,主動服務(wù),限時辦結(jié)。繼續(xù)推行“小額擔(dān)保貸款+創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)+信用社區(qū)”的有機聯(lián)動機制建設(shè),降低反擔(dān)保門檻、簡化反擔(dān)保形式、擴大反擔(dān)保人范圍。對參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)并取得合格證書,創(chuàng)業(yè)計劃書經(jīng)過專家論證可行的,要優(yōu)先辦理小額擔(dān)保貸款,免除反擔(dān)保條件。3.開發(fā)創(chuàng)業(yè)場所。在符合城市規(guī)劃、依法辦理用地手續(xù)的條件下,支持企業(yè)利用現(xiàn)有的廠房、場地興辦各類專業(yè)市場,幫助其盡快辦理相關(guān)登記手續(xù),扶持其經(jīng)營;積極引導(dǎo)、支持各類主體因地制宜,興辦各類早市、夜市,為返鄉(xiāng)農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員和大中專畢業(yè)生提供經(jīng)營場所。積極協(xié)調(diào)市場開辦單位,全市拿出4000個攤位,以工商所為單位提供給下崗失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工和大中專畢業(yè)生用于創(chuàng)業(yè),半年內(nèi)免收攤位租賃費。

三、工作要求

(一)加強領(lǐng)導(dǎo)。各縣(市、區(qū))要把促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)作為一項重要任務(wù),擺上就業(yè)工作的重要議事日程,要按照《關(guān)于推動建立以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的創(chuàng)業(yè)型城市的通知》(人社部發(fā)〔2008〕87號)規(guī)定的創(chuàng)業(yè)型城市標(biāo)準(zhǔn),積極開展?fàn)巹?chuàng)活動。要通過建立組織領(lǐng)導(dǎo)體系,積極落實各項扶持政策,加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度,構(gòu)建創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系,培育創(chuàng)業(yè)型企業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶頭人,營造良好創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

(二)明確職責(zé)。充分發(fā)揮就業(yè)和農(nóng)民工工作聯(lián)席會議的作用,建立勞動保障部門牽頭,相關(guān)部門和社會組織共同參與、分工協(xié)作的工作機制,共同研究制定和實施促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的政策措施和工作計劃。把優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境、完善落實創(chuàng)業(yè)政策以及提高創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)效果、創(chuàng)業(yè)服務(wù)質(zhì)量、創(chuàng)業(yè)初始成功率、創(chuàng)業(yè)穩(wěn)定率、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)率等作為衡量促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的主要工作指標(biāo),列入當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)工作考核的重要內(nèi)容。勞動保障和人事部門負(fù)責(zé)制定創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、創(chuàng)業(yè)綜合指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)管理、創(chuàng)業(yè)跟蹤服務(wù)、創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市、促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的綜合協(xié)調(diào)和創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)效果的考核考評等工作;財政部門負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼資金的籌集、撥付、管理和監(jiān)督工作;發(fā)展改革、經(jīng)貿(mào)部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展等工作;規(guī)劃建設(shè)、國土資源部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)經(jīng)營場所的規(guī)劃建設(shè)、土地利用管理等工作;財政、人民銀行負(fù)責(zé)落實資金、金融信貸支持和小額擔(dān)保貸款等工作;勞動保障、人事、教育部門負(fù)責(zé)普通高等院校、職業(yè)院校、技工學(xué)校的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和教育等工作;稅務(wù)部門負(fù)責(zé)各項稅收優(yōu)惠政策的落實;工商部門負(fù)責(zé)從事創(chuàng)業(yè)企業(yè)、個體工商戶、農(nóng)民專業(yè)合作社等各類經(jīng)營主體的準(zhǔn)入登記監(jiān)管等工作。

(三)營造良好創(chuàng)業(yè)氛圍。樹立一批創(chuàng)業(yè)典型,通過各類媒體廣泛宣傳,對在創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作中涌現(xiàn)的先進(jìn)單位、先進(jìn)個人、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家要給予表彰,在全社會大力弘揚創(chuàng)業(yè)精神,營造崇尚創(chuàng)業(yè)、競相創(chuàng)業(yè)、褒獎成功、寬容失敗的和諧創(chuàng)業(yè)環(huán)境和良好輿論氛圍,打造“創(chuàng)業(yè)之州”的城市名片。

德州市人民政府辦公室

二OO九年三月十一日

主題詞:勞動 就業(yè) 意見

抄送:市委各部門,市人大常委會辦公室,市政協(xié)辦公室,市法院,市檢察院,德州軍分區(qū)。

德州市人民政府辦公室

2009年3月15日印發(fā)

第五篇：浙江：大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)政策全接觸（共）

完全取消就業(yè)政策性限制

今年，我省取消了師范類畢業(yè)生就業(yè)限制，杭州市也取消了對部分大專高職畢業(yè)生的就業(yè)落戶限制。至此，我省已完全取消對畢業(yè)生就業(yè)的政策性限制，畢業(yè)生和用人單位的意愿受到充分尊重，制度障礙已不再成為影響畢業(yè)生充分就業(yè)的因素。

戶口、檔案可在校保留兩年

未落實工作單位的畢業(yè)生可申請將戶口、檔案保留在學(xué)校，兩年內(nèi)落實工作單位的可隨時予以簽發(fā)就業(yè)報到證；戶口、檔案轉(zhuǎn)回原籍的，兩年內(nèi)落實工作單位的可隨時予以調(diào)整。精簡畢業(yè)生就業(yè)調(diào)整的辦理手續(xù)，辦理調(diào)整手續(xù)以就近為原則。各級畢業(yè)生就業(yè)工作部門推出了“人才儲備”、“柔性流動”等各項配套措施，有效地減輕了畢業(yè)生就業(yè)的心理壓力，解決了畢業(yè)生在就業(yè)中的實際困難。

公務(wù)員、事業(yè)單位招聘主要面向高校畢業(yè)生

我省黨政機關(guān)錄用公務(wù)員和國有企事業(yè)單位新增技術(shù)人員、管理人員，主要面向高校畢業(yè)生，公開招考或招聘，擇優(yōu)錄用；縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)特別是基層公安、司法、工商、稅務(wù)、質(zhì)監(jiān)等執(zhí)法部門新增人員，首先從高校畢業(yè)生中考試錄用；各類企事業(yè)單位，特別是中小企業(yè)、民營企業(yè)聘用高校畢業(yè)生的，有關(guān)部門在檔案保管、落戶等方面為其提供各種便利和相應(yīng)服務(wù)。

繼續(xù)積極實施“服務(wù)西部計劃”

“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”繼續(xù)得到廣大學(xué)生的積極響應(yīng)，2004年全省順利完成了108名招募計劃。由團省委、教育廳等部門組織實施的“大學(xué)生志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計劃”也完成了194名招募計劃。

從經(jīng)費、人員、開課等方面加強就業(yè)指導(dǎo)

建立、完善浙江省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心，履行其對全省高校畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)、服務(wù)職能，更好地為畢業(yè)生和用人單位服務(wù)。

推動各高校盡快建立健全畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機構(gòu)，并在經(jīng)費、辦公條件、人員等方面給予充分保證，高校畢業(yè)生就業(yè)經(jīng)費不低于學(xué)生所交全部學(xué)費的1%，專職就業(yè)指導(dǎo)教師和專職工作人員與應(yīng)屆畢業(yè)生的比例不低于1∶500。

把大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課作為學(xué)生思想政治教育的重要組成部分，普遍開設(shè)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課，并納入日常教學(xué)。

來源：浙江日報