第一篇：高平政府網(wǎng)：2012年高平市事業(yè)單位招聘49名

事業(yè)單位考試學(xué)習(xí)盡在事業(yè)單位考試網(wǎng)

2012年高平市事業(yè)單位招聘49名公告

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的辦法擇優(yōu)聘用。

二、招聘單位、名額及崗位

此次招聘共49名，其中：

1.市經(jīng)濟(jì)和商務(wù)局綜合執(zhí)法大隊(duì)：7名

2.市糧食行政執(zhí)法隊(duì)：7名

3.市食品藥品監(jiān)督檢查大隊(duì)：10名

4.市、鄉(xiāng)衛(wèi)生監(jiān)督所：20名

5.市危險(xiǎn)化學(xué)品安全監(jiān)管辦公室：5名

三、報(bào)名條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分或刑事處罰;

2.愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德;

3.年齡在18周歲以上,30周歲以下(即1982年12月20日至1994年12月20日期間出生);

4.具備相應(yīng)崗位要求的學(xué)歷及專業(yè)，詳見《招聘崗位及條件一覽表》;

5.高平市戶籍;

6.身體健康。

四、報(bào)名辦法

1.報(bào)考人員需持本人身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證(畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、戶口本等證件原件及復(fù)印件(統(tǒng)一用A4紙復(fù)印)各一份，以及近期同底正面一寸彩照2張。已參加工作者同時(shí)出具工作單位及主管部門同意報(bào)考的介紹信。

2.經(jīng)資格審查符合報(bào)名條件者填寫《高平市公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(一式二份)。

3.報(bào)名人數(shù)達(dá)到招聘名額的3倍以上(含3倍)方可進(jìn)行考試;不達(dá)3倍的，將按比例對各招聘名額進(jìn)行縮減。

4.報(bào)名采取按單位按崗位報(bào)名，每人限報(bào)一個崗位。

5.報(bào)名時(shí)間：2012年12月20日至2012年12月25日。

6.報(bào)名地點(diǎn)：高平市人才交流服務(wù)中心。

五、考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，嚴(yán)格按國家人事考試有關(guān)要求組織實(shí)施。

1.筆試

筆試科目為公共基礎(chǔ)知識。采取閉卷考試，百分制計(jì)分，60分為合格線(含加分)，筆試時(shí)間為120分鐘。

公共基礎(chǔ)知識考試內(nèi)容有：馬克思主義基本理論、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、中國特色社會主義理論、黨和國家的方針政策、時(shí)事政治、公文寫作、法律知識等內(nèi)容。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試

在筆試成績合格線以上人員中，從高到低排序后，按招聘崗位名額1：3的比例確定進(jìn)入面試人選。不達(dá)這一比例的，按實(shí)際人數(shù)確定;末位出現(xiàn)成績并列時(shí)，一并納入面試對象。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測驗(yàn)應(yīng)試者的綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、自我情緒調(diào)控能力、人際交往意識與技巧、求職動機(jī)與崗位匹配性及個體特征等，分項(xiàng)量化，百分制計(jì)分，60分為合格分?jǐn)?shù)線。去掉一個最高分和一個最低分，其余相加平均后即為應(yīng)試者的面試成績。

面試未形成競爭的崗位，面試成績須達(dá)到70分。

3.成績計(jì)算

總成績=筆試成績(含加分)×70%+面試成績×30%。

以上各項(xiàng)分?jǐn)?shù)計(jì)算均按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。由于成績并列造成超出招聘名額的人員，總成績按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后四位數(shù)計(jì)算，擇優(yōu)確定。如再次出現(xiàn)并列，面試成績高的優(yōu)先確定。

六、加分

根據(jù)省政府辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)全省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的實(shí)施意見》(晉政辦發(fā)

[2009]64號)及有關(guān)文件精神，參加大學(xué)生自愿服務(wù)西部計(jì)劃、大學(xué)生村官計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、晉西北計(jì)劃及農(nóng)村教師特設(shè)崗位計(jì)劃的高校畢業(yè)生,服務(wù)期滿經(jīng)考核合格3年內(nèi)(含3年)在筆試總分中加5分。時(shí)間計(jì)算截止2012年12月20日。

符合加分條件的考生只能選擇一項(xiàng)，最多不能超過5分。

符合加分政策的考生需提供相關(guān)證件原件、復(fù)印件和有關(guān)證明材料。

七、體檢

根據(jù)總成績，以招聘名額從高分到低分排序后，按1：1的比例確定體檢人選，因體檢不合格造成缺額，依次遞補(bǔ)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

八、考核與資格復(fù)審

對體檢合格人員，進(jìn)行資格復(fù)審和全面考核。因資格復(fù)審、考核不合格造成的缺額，按對應(yīng)專業(yè)的崗位總成績排序依次遞補(bǔ)。

九、公示

根據(jù)考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在高平政府網(wǎng)站、《高平新聞》等媒體進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個工作日。

十、聘用與管理

對公示無異議的擬聘用人員，填寫《高平市公開招聘事業(yè)單位工作人員審批表》(一式四份)，辦理編制、行政、工資等手續(xù)。

聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期滿，由市人社局和用人單位主管部門進(jìn)行考核，考核合格者簽訂聘用合同，實(shí)行聘用制管理;考核不合格者，取消聘用資格。

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

為了加強(qiáng)對招聘工作的有效監(jiān)督，由市紀(jì)檢監(jiān)察部門牽頭，市人社局、市經(jīng)濟(jì)和商務(wù)局、市糧食局、市食品藥品監(jiān)督管理局、市衛(wèi)生局、市安監(jiān)局紀(jì)檢人員參加，共同組成招聘工作紀(jì)檢監(jiān)督組，對整個招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督。附件：《招聘崗位及條件一覽表.xls》 2012年山高平市事業(yè)單位招考輔導(dǎo)簡章

第二篇：七臺河市政府網(wǎng)：2012年七臺河市事業(yè)單位招聘

事業(yè)單位考試學(xué)習(xí)盡在事業(yè)單位考試網(wǎng)

2012年七臺河市事業(yè)單位招聘

相關(guān)信息：2012年七臺河市事業(yè)單位考試輔導(dǎo)課程

為滿足事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)《七臺河市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》的規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際情況，全市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員工作即將開始，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃與發(fā)布方式

七臺河市部分事業(yè)單位共計(jì)劃公開招聘工作人員25人，具體招聘計(jì)劃及招聘條件詳見10月15日《七臺河日報(bào)》、《七臺河礦工日報(bào)》、黑龍江省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站事業(yè)單位公開招聘專欄()。

二、招聘條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律;

2、18周歲以上(1994年10月31日以前出生)，35周歲以下(1977年10月31日以后出生);

3、身體健康(符合體檢要求);

4、具備招聘職位所需的學(xué)歷要求和其它條件(詳見招聘計(jì)劃)。

三、報(bào)名辦法

(一)報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)

本次招聘工作報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在七臺河市政務(wù)服務(wù)中心(市人社局窗口)，聯(lián)系電話：

0464-8395013，報(bào)名時(shí)間為2012年10月29日-11月3日

(二)報(bào)名方式方法

本次招聘工作報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須攜帶二代身份證、畢業(yè)證、戶口本(要求七臺河市戶口的需出具)、工作證明(要求有工作經(jīng)驗(yàn)的需出具)原件和復(fù)印件，二寸同版免冠彩色照片兩張。

(三)注意事項(xiàng)

1、考生只能報(bào)考一個職位。

2、考生應(yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

3、報(bào)考各職位的考生人數(shù)與招聘職位人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，縮減或取消該職位的招聘計(jì)劃。特殊職位需報(bào)請招聘領(lǐng)導(dǎo)小組另行確定。

四、招聘考試方法

本次招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開考試和嚴(yán)格考察相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。

(一)筆試

1、應(yīng)聘市食品藥品監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位的考生，筆試內(nèi)容為公共科目，公共科目包括《公共基礎(chǔ)知識》和《申論》，每科滿分為100分。

2、應(yīng)聘市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位的考生，筆試內(nèi)容為《申論》和《專業(yè)知識》，每科滿分100分。

筆試時(shí)間：2012年11月10日

上午8:30-10:30 《公共基礎(chǔ)知識》或《專業(yè)知識》

下午14:00-16:30 《申論》

考試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證?？忌荚嚂r(shí)需要攜帶《準(zhǔn)考證》、有效身份證進(jìn)入考場。考生于11月5日-11月9日到市政務(wù)服務(wù)中心(市人社局窗口)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

根據(jù)筆試成績，按擬聘用職位數(shù)從高分到低分按照1：2的比例確定進(jìn)入面試人選。如筆試總成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大面試人員數(shù)量。

(二)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式，面試成績滿分為100分。

筆試與面試成績總分相加合成總成績，按招聘職位人數(shù)1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員，如總成績出現(xiàn)并列，按照面試成績、《公共基礎(chǔ)知識》成績的順序由高分到低分排序來確定體檢人選。

(三)體檢

體檢由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢在指定的市地級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢不合格者，按照報(bào)考該職位的人員從高分到低分的順序順延新的擬招聘人員體檢。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，允許復(fù)查，復(fù)檢必須在市紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下在市地級綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

(四)考核

體檢合格者確定為被考核人員，考核由用人主管部門或用人單位組織實(shí)施，考核標(biāo)準(zhǔn)參照《黑龍江省國家公務(wù)員錄用考核辦法》實(shí)行。經(jīng)考核不合格者取消聘用資格，可在該報(bào)考同一職位人選中按照總成績順序依次遞補(bǔ)，并同時(shí)進(jìn)行體檢和考核。

(五)公示

按照筆試、面試、體檢和考核的結(jié)果擇優(yōu)確定擬招聘人員，同時(shí)向社會公布招聘結(jié)果。有疑義者，可詢問市人社局或用人單位，公示期為五個工作日。

(六)聘用

經(jīng)公示無疑義者，按照程序辦理聘用手續(xù)，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格者與用人單位簽定聘用合同。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

第三篇：沁水縣政府網(wǎng)：沁水縣事業(yè)單位招聘

事業(yè)單位考試學(xué)習(xí)盡在事業(yè)單位考試網(wǎng)

2012年晉城市沁水縣事業(yè)單位招聘94名簡章

按照《晉城市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，經(jīng)縣政府常務(wù)會議研究，決定為我縣審計(jì)局投資審計(jì)中心等事業(yè)單位公開招聘人員，為了搞好這項(xiàng)工作，特制定本實(shí)施方案。

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。

二、招聘單位及名額

本次共招聘事業(yè)單位人員94名。其中：縣審計(jì)局2名；縣人力資源和社會保障局8名；縣交通運(yùn)輸局5名；縣農(nóng)業(yè)委員會4名；縣畜牧獸醫(yī)局5名；縣人口和計(jì)劃生育局5名；縣林業(yè)局3名；縣經(jīng)濟(jì)和商務(wù)局4名；縣民政局16名；縣公安局2名；縣委黨校3名；縣教師進(jìn)修校2名；縣報(bào)社1名；縣法院7名；縣人民醫(yī)院3名；縣第二人民醫(yī)院5名；縣中醫(yī)院3名；縣婦幼保健院3名；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院8名；校醫(yī)5名。具體崗位及名額見附件。

三、報(bào)名條件

1．具有中華人民共和國國籍；且年滿十八周歲；

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

3.遵守紀(jì)律、品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

4.具備相應(yīng)崗位要求的戶籍、學(xué)歷及其它要求，其中學(xué)歷要求必須是全日制普通高校畢業(yè)，報(bào)考縣法院審判保障服務(wù)中心和縣公安局縣城視頻觀察網(wǎng)絡(luò)指揮中心崗位的全部為男性，身高要求在170cm及以上，詳見《沁水縣2012年公開招聘事業(yè)單位人員崗位要求一覽表》；

5.年齡在30周歲以下（1982年12 月12 日之后出生）；報(bào)考衛(wèi)生類崗位的，如本人具有助理醫(yī)師以上職稱的，年齡可放寬到35周歲以下（1977年12 月12 日之后出生）；

6.身體健康。

四、報(bào)名資格審查

報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行。

1．本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

2．報(bào)名時(shí)間：2012年12月12日至2012年12 月14日（上午8：00-12:00，下午14:30-18:00）。

3．報(bào)名地點(diǎn)：沁水縣人才交流中心（縣政務(wù)大廈東二樓）。

4．凡報(bào)名者須持本人身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證或就業(yè)推薦表、戶口薄等證件原件及復(fù)印件（統(tǒng)一用A4紙復(fù)?。└饕环?，以及近期同底一寸免冠彩照6張（其中報(bào)名表上貼2張）。已參加工作者需提供單位及主管部門同意報(bào)考介紹信。

5．每人限報(bào)一個崗位，不能用新舊兩個身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

6． 報(bào)名人數(shù)達(dá)到招聘名額的3倍以上（含3倍）方可進(jìn)行考試；不達(dá)3倍的，將按比例對各招聘名額進(jìn)行縮減。

7．考生于2012年12月20日—12月21日到縣人才交流中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證（領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)須攜帶本人身份證原件）?？忌毐９芎米约旱臏?zhǔn)考證，參加公開招聘的各個環(huán)節(jié)都須帶準(zhǔn)考證、身份證。

經(jīng)資格審查符合報(bào)名條件者，填寫《沁水縣公開招聘事業(yè)單位人員報(bào)名登記表》（一式二份）。

五、考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

1.筆試

筆試為一門，具體內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識（政治理論、時(shí)事、法律常識、公文寫作等）。采取閉卷考試，百分制計(jì)分，60分為合格線（不含加分），筆試時(shí)間為120分鐘。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試

筆試成績合格分?jǐn)?shù)線以上人員從高到低排序之后，按招聘崗位名額1：3的比例確定進(jìn)入面試人選。不達(dá)這一比例的，按實(shí)際人數(shù)確定，末位出現(xiàn)成績并列時(shí)，一并納入面試對象。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測驗(yàn)應(yīng)試者的相關(guān)專業(yè)知識、綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、自我情緒調(diào)控能力、人際交往意識與技巧、求職動機(jī)與崗位匹配性及個體特征等，分值量化，百分制計(jì)分，60分為合格分?jǐn)?shù)線。去掉一個最高分和一個最低分，其余相加平均后即為應(yīng)試者的面試成績。面試成績當(dāng)天公布。

面試未形成競爭的崗位，面試成績須達(dá)到70分。

3.體能測試

進(jìn)入面試且報(bào)考縣法院審判保障服務(wù)中心和縣公安局縣城視頻觀察網(wǎng)絡(luò)指揮中心的考生進(jìn)行體能測試，體能測試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。具體項(xiàng)目為：摸高、4×10米直返跑、1000米長跑。

體能測試采取百分制計(jì)分。體能測試成績當(dāng)天公布。

本次招聘考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.成績計(jì)算

總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

報(bào)考縣法院審判保障服務(wù)中心和縣公安局縣城視頻觀察網(wǎng)絡(luò)指揮中心的考生，總成績=筆試成績×60%+面試成績×30%+體能測試成績×10%。

以上各項(xiàng)分?jǐn)?shù)計(jì)算均按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)?？偝煽兂霈F(xiàn)并列時(shí)按以下順序確定：

①總成績按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后四位數(shù)排序；

②按筆試成績從高到低確定；

③加入面試時(shí)去掉的最高分、最低分，重新計(jì)算面試成績，從高到低確定；

④按學(xué)歷層次確定。

六、加分

根據(jù)省政府辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)全省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的實(shí)施意見》（晉政辦發(fā)

[2009]64號）及有關(guān)文件精神，參加大學(xué)生自愿服務(wù)西部計(jì)劃、大學(xué)生村官計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、晉西北計(jì)劃及農(nóng)村教師特設(shè)崗位計(jì)劃的高校畢業(yè)生,服務(wù)期滿經(jīng)考核合格的，且在服務(wù)期滿3年內(nèi)的（含3年)在筆試總分中加5分。時(shí)間計(jì)算截止2012年12月14 日。

符合加分條件的考生只能選擇一項(xiàng)，最多不能超過5分。

符合加分政策的考生需提供相關(guān)證件原件、復(fù)印件和有關(guān)證明材料。

七、體檢

根據(jù)總成績，以招聘名額從高分到低分排序后，按1：1的比例確定體檢人選，因體檢不合格造成的缺額，按總成績排序依次遞補(bǔ)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

八、考核與資格復(fù)審

對體檢合格人員，進(jìn)行資格復(fù)審和全面考核。因資格復(fù)審、考核不合格造成的缺額，按總成績排序依次遞補(bǔ)。

九、公示

根據(jù)考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單在沁水政府網(wǎng)站、《今日沁水》等媒體進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個工作日。公示有異議且核查屬實(shí)的取消聘用資格，造成的缺額不予遞補(bǔ)。

十、聘用與管理

對公示無異議的擬聘用人員，填寫《沁水縣公開招聘事業(yè)單位人員審批表》（一式四份），辦理增人、編制、工資等手續(xù)。

聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期滿，由人社及用人單位進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格后簽訂聘用合同，實(shí)行聘用制管理。

十一、組織實(shí)施

為了加強(qiáng)公開招聘事業(yè)單位人員工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立沁水縣公開招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)組及辦公室，負(fù)責(zé)本次公開招聘的組織實(shí)施工作。

十二、紀(jì)律與監(jiān)督

為了加強(qiáng)對招聘工作的有效監(jiān)督，由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門牽頭，吸收縣人社局紀(jì)檢人員及用人單位紀(jì)檢人員參加，共同組成招聘工作紀(jì)檢監(jiān)督組，對整個招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督。

凡參加這次招聘、考試、考核等工作的人員，要以高度的事業(yè)心和責(zé)任感對待這項(xiàng)工作，嚴(yán)格遵守人事工作紀(jì)律，并按規(guī)定實(shí)行回避制度。對違反工作程序或工作紀(jì)律的工作人員，一律調(diào)離招聘工作崗位，并視情節(jié)輕重，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

附表：《沁水縣2012年公開招聘事業(yè)單位人員崗位要求一覽表.xls》相關(guān)推薦：2012年晉城市沁水縣事業(yè)單位招考輔導(dǎo)簡章

第四篇：遷西政府網(wǎng)：2012唐山遷西縣事業(yè)單位招聘

事業(yè)單位考試學(xué)習(xí)盡在事業(yè)單位考試網(wǎng)

2012唐山遷西縣事業(yè)單位招聘180名公告

為滿足事業(yè)單位用人需求，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)〔2011〕9號)，本著“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣委、縣政府研究并報(bào)市委組織部、市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，決定為我縣事業(yè)單位公開招聘工作人員?，F(xiàn)制定如下實(shí)施方案：

一、招聘數(shù)量及崗位

本次招聘事業(yè)單位工作人員180名，具體崗位及數(shù)量分布見附件。

二、招聘范圍

由縣組織、人事部門招聘的編外聘用制人員和在遷西工作的“大學(xué)生村官”(教育系統(tǒng)編外聘用制人員不允許參加此次入編考試，待今后教育系統(tǒng)有空編時(shí)另行組織)。

2012年7月28日十二屆縣委常委會2012年第9次(擴(kuò)大)會議通過《遷西縣事業(yè)單位招聘人員的意見》之后進(jìn)入上述范圍的人員，不納入此次招聘范圍。

衛(wèi)生系統(tǒng)招聘納入編制人員，只限已在衛(wèi)生系統(tǒng)工作符合上述條件的編外聘用制人員，其它系統(tǒng)編外聘用制人員不得報(bào)考。衛(wèi)生系統(tǒng)編外聘用制人員也不得報(bào)考其它系統(tǒng)相關(guān)崗位。

三、招聘條件

1、享有公民的政治權(quán)利，遵守國家法律和法規(guī)，廉潔自律，為人正派，品行端正，身體健康;

2、報(bào)考人員須為?？埔陨蠈W(xué)歷，目前仍在崗工作且每年考核全部為合格以上等次;

3、有下列情形之一的，不得報(bào)名：曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)或未成年管教的;參加“法輪功”等邪教組織活動的;因政治、經(jīng)濟(jì)或其它問題正在接受審查尚無結(jié)論的;考核中有基本合格及以下等次的。

四、報(bào)名方法

報(bào)名時(shí)間：2012年12月12日8:30至12月14日17:00.報(bào)名地點(diǎn)：遷西縣人才交流中心

報(bào)名方式：報(bào)名人員攜帶本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，本人小二寸正面免冠彩色近照2張，現(xiàn)場報(bào)名，填寫《遷西縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》一式兩份。

有關(guān)事項(xiàng)：

1、報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真對照招聘范圍、條件和崗位條件表中的具體條件，所持證件真實(shí)、有效，在招聘過程中，對提供虛假信息資料、證件證明或違反考試紀(jì)律以及對相關(guān)文件、信息理解有誤的，后果由本人自負(fù)。如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘對象和報(bào)名條件規(guī)定的，取消其考試或聘用資格。

2、根據(jù)公布崗位，每人只限報(bào)一個崗位，不得重復(fù)報(bào)名。

3、各崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于2:1,對達(dá)不到比例的崗位，按實(shí)際參加考試人數(shù)的50%(余數(shù)不計(jì))確定最終招聘人數(shù)。因報(bào)名人數(shù)不足不能開考的崗位，取消該崗位的招聘計(jì)劃，同時(shí)通知應(yīng)聘人員改報(bào)其它崗位或放棄報(bào)考。

4、報(bào)名人員在報(bào)名地點(diǎn)憑收費(fèi)票據(jù)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》(具體時(shí)間另行通知)。凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取證件的，視為自動放棄。報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個人的證件和信息，因個人原因造成證件丟失、信息被他人盜用和被惡意篡改而影響報(bào)名考試的，責(zé)任自負(fù)。

5、參照省物價(jià)局、省財(cái)政廳《關(guān)于重新核定招錄國家公務(wù)員考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》(冀價(jià)行費(fèi)字〔1999〕30號)規(guī)定，報(bào)考人員每人繳納考務(wù)費(fèi)100元。

五、考試、考核及聘用

1、考試。內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識及行政職業(yè)能力測驗(yàn)相關(guān)內(nèi)容?？荚嚪绞剑翰扇￠]卷方式，滿分100分，公共基礎(chǔ)知識及行政職業(yè)能力測驗(yàn)各占50%，筆試時(shí)間、地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。

2、考核加分。應(yīng)聘人員考核均為合格以上等次的，在事業(yè)單位(村官崗位)聘用期間每年工齡加2分(按虛年計(jì)算)。

考生總成績=筆試成績+考核加分。

3、體檢?？己私Y(jié)束后，按體檢人數(shù)與聘用人數(shù)1:1的比例，依據(jù)考生總成績按單位(崗位)從高分到低分確定體檢人選。如末位考生總成績出現(xiàn)并列時(shí)，按以下順序確定：筆試成績高者、聘用時(shí)間長者、學(xué)歷高者，再有相同，都進(jìn)入體檢。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺時(shí)不再遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。

4、公示。對體檢合格的擬聘用人選在遷西縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

5、聘用。對公示無異議者確定為納入事業(yè)編制的聘用人員，報(bào)縣委、縣政府批準(zhǔn)后，按照管理權(quán)限由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局分別辦理相關(guān)手續(xù)，并到縣編辦辦理入編手續(xù)。新招聘人員試用期半年，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，由用人單位與被聘用人員簽訂《河北省事業(yè)單位聘用合同》;不合格的，解除聘用，退回原單位工作，享受原待遇。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，被聘用人員原則上在新單位服務(wù)滿5年后方可流動。

被聘用人員屬于非全日制畢業(yè)生的，聘用后按工人身份管理。

6、信息公布。筆試成績、考核加分和聘用結(jié)果在遷西縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公布。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為保證公開招聘工作順利進(jìn)行，縣成立2012事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣委常委、縣政府常務(wù)副縣長韓慶文任組長，縣委常委、組織部部長夏裕萍任副組長，縣委組織部常務(wù)副部長王保中，縣政府辦副主任、礦管辦主任李作林，縣委組織部副部長、人力

資源和社會保障局局長趙玉澤，縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長李永彬，縣編辦主任徐寶營，縣財(cái)政局局長侯建華，縣人力資源和社會保障局主任科員侯建鈞為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由趙玉澤兼任。

附件：

遷西縣2012事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件表

遷西縣2012事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表

第五篇：藍(lán)田政府網(wǎng)：2012年藍(lán)田縣事業(yè)單位招聘

事業(yè)單位考試學(xué)習(xí)盡在事業(yè)單位考試網(wǎng)

2012年藍(lán)田縣事業(yè)單位招聘80名

按照《西安市人力資源和社會保障局關(guān)于下達(dá)2012西安市區(qū)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃的通知》精神，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)研究2012擬為我縣部分事業(yè)單位公開招聘80名工作人員?，F(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象：

符合招聘條件和招聘崗位具體資格要求的普通高校畢業(yè)生。其中報(bào)考管理崗位2的考生須為：目前在崗且工作年限滿2年(截止2012年9月30日）的在藍(lán)田縣擔(dān)任大學(xué)生村官的高校畢業(yè)生。各崗位具體要求詳見：《2012年藍(lán)田縣事業(yè)單位公開招聘崗位一覽表》。

二、應(yīng)聘人員條件：

1、具有中華人民共和國國籍、遵紀(jì)守法、品行端正；

2、具有適應(yīng)崗位要求的身體素質(zhì)；大專及以上學(xué)歷者年齡不超過30周歲（1982年1月1日以后出生），碩士研究生及以上學(xué)歷者年齡不超過32周歲（1980年1月1日后出生）；

3、具備崗位所需的專業(yè)知識、文化程度和業(yè)務(wù)能力；

4、具備招聘崗位所需的其他條件；

5、大專學(xué)歷考生限藍(lán)田縣生源。

三、招聘名額：

本次共招聘80名事業(yè)單位工作人員。具體招聘單位和崗位詳見：《2012年藍(lán)田縣事業(yè)單位公開招聘崗位一覽表》。

四、招聘工作方法及步驟：

本次公開招聘工作按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報(bào)名（資格審查）、考試考核、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟實(shí)施。

為體現(xiàn)公平競爭，同一崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比不應(yīng)低于1:3，達(dá)不到這一比例的，原則上相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃，不再進(jìn)行補(bǔ)報(bào)?？h級衛(wèi)生院臨床醫(yī)學(xué)（本科及以上學(xué)歷）、麻醉、鎮(zhèn)獸醫(yī)站畜牧獸醫(yī)（本科及以上學(xué)歷）崗位等特殊行業(yè)及急需專業(yè)技術(shù)人才的崗位，招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比可不受1:3比例限制，但筆試成績不得低于所有參加筆試人員的平均成績，且面試成績不得低于70分，否則不予聘用。

（一）、發(fā)布公告：

在西安人事考試網(wǎng)（.cn）、藍(lán)田政府網(wǎng)（）等媒體發(fā)布招聘信息。

（二）、報(bào)名（資格審查）：

1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名（資格審查）的方式。

2、報(bào)名地址：藍(lán)田縣人力資源市場（縣新城路38號）。

3、報(bào)名時(shí)間：2012年10月30日—11月5日（9:00-17:00）。

4、報(bào)名需提供的證件：身份證、畢業(yè)證、畢業(yè)生報(bào)到證或就業(yè)介紹信（人事關(guān)系所在地人力資源部門出具的未就業(yè)證明）等證件的原件及復(fù)印件；報(bào)考管理崗位2的大學(xué)生村官還須提供藍(lán)田縣委組織部出具的服務(wù)期滿且仍在崗的證明材料；近期一寸免冠照2張（同底）。

5、報(bào)名收費(fèi)：采取現(xiàn)場交費(fèi)，按照省物價(jià)局、省財(cái)政廳《關(guān)于錄用機(jī)關(guān)工作人員和國家公務(wù)員收費(fèi)等有關(guān)問題的通知》（陜價(jià)費(fèi)調(diào)發(fā)〔2001〕89號）的規(guī)定，每科50元。

6、注意事項(xiàng)：

①、每位考生按所學(xué)專業(yè)只限報(bào)考一個崗位；

②、考生提供的證件必須真實(shí)有效，如有弄虛作假情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消招聘資格； ③、考生所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，并應(yīng)保持暢通，如因考生聯(lián)系方式變化或通訊不暢造成的延誤，責(zé)任由考生自負(fù)；

④、考試過程中筆試、面試、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)等相關(guān)信息將隨時(shí)在西安人事考試網(wǎng)（.cn）、藍(lán)田政府網(wǎng)（.cn）、藍(lán)田政府網(wǎng)（.cn）、藍(lán)田政府網(wǎng)（.cn）、藍(lán)田政府網(wǎng)（.cn）、藍(lán)田政府網(wǎng)（.cn）、藍(lán)田政府網(wǎng)（.cn）、藍(lán)田政府網(wǎng)

（）發(fā)布，請各位考生及時(shí)關(guān)注，并按時(shí)參加，因個人原因未按時(shí)參加者視為自動放棄。

2、本次公開招聘不指定教輔資料，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的輔導(dǎo)班和培訓(xùn)班，請廣大考生提高警惕，以免上當(dāng)受騙。

附件1：2012年藍(lán)田縣事業(yè)單位公開招聘崗位一覽表

附件2：藍(lán)田縣2012年從優(yōu)秀大學(xué)生村官中公開招聘事業(yè)單位工作人員日?？己朔桨?doc

相關(guān)信息：2012年西安市藍(lán)田縣事業(yè)單位招考輔導(dǎo)簡章